時間：2023-08-12 09:15:04
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關(guān)鍵詞： 校企文化 文化融合 （酒店管理）
南京化工職業(yè)技術(shù)學院旅游管理專業(yè)從專業(yè)開設(shè)至今，一直進行校企合作的不斷嘗試和完善。校企合作為學生實習提供了空間和平臺，為學生就業(yè)提供了基礎(chǔ)和機會，對學生的成長和成才意義重大。而伴隨校企合作的深入，我們發(fā)現(xiàn)一個問題正在凸顯，即校企文化差異對學生的影響比較大。因此，如何促進校企文化的融合？如何實現(xiàn)校企文化的銜接？是我們需要研究、思考和解決的問題。
一、校企文化差異對學生的影響
我校旅游管理專業(yè)安排實習是在大三學年的第一學期，專業(yè)實習時間一般為半年，未取得導游證的學生安排在高星級酒店前臺、餐飲、客房這三大對客服務(wù)部門進行實習。
在酒店實習期間，學生所處的環(huán)境從原來在校期間較為寬松和自由變?yōu)檩^為嚴格和苛刻，由原來較為單純的同學、老師之間的人際關(guān)系變?yōu)樽非罄婧秃献鞯耐?、領(lǐng)導之間的工作人際關(guān)系，從原來強調(diào)學習成績的校園到強調(diào)工作業(yè)績的企業(yè)，實習生經(jīng)過一段時間的實習后，從不適應(yīng)到逐漸適應(yīng)這種工作環(huán)境和人際關(guān)系氛圍。
在酒店實習的實習生也呈現(xiàn)兩種走向：一是短時間的不適應(yīng)之后，選擇堅持至實習結(jié)束。這部分同學通過實習強化了專業(yè)技能，培養(yǎng)了工作責任感，提高了工作效率，實現(xiàn)了從學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；二是在不適應(yīng)期，沒有積極應(yīng)對，沒有從自身去改變和適應(yīng)，而是想著如何逃避，最后這批學生要么自動離開酒店，要么被酒店淘汰。
另外，通過分析不難發(fā)現(xiàn)，不同的酒店文化對學生的影響也是有差異的。一家管理松散的酒店相對于一家管理規(guī)范、嚴謹?shù)木频?，學生學到的東西比較少，對環(huán)境的適應(yīng)性也比較差，從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變比較緩慢。
二、企業(yè)文化對學校人才培養(yǎng)目標提出的要求
企業(yè)文化與學校教育最直接的聯(lián)系就是企業(yè)文化對人才培養(yǎng)目標提出了很多要求，主要表現(xiàn)在：
1.要求學生較快地適應(yīng)企業(yè)文化管理。在學校，學生教育、管理的手段方法與企業(yè)管理的手段方法往往差別很大，校園文化氛圍和企業(yè)文化氛圍有非常大的差異，學生不能通過校園文化感受到企業(yè)文化。但企業(yè)講求的是經(jīng)濟效益，因此需要快速適應(yīng)企業(yè)工作和快速融入企業(yè)氛圍的員工。
2.要求學生有較高的思想道德修養(yǎng)。如果畢業(yè)生沒有比較高的思想道德修養(yǎng)，即使學得再好，也無法適應(yīng)企業(yè)文化的環(huán)境，對于旅游管理專業(yè)的學生來講，這一點尤其重要。不論是旅行社還是酒店，都要求員工有較高的思想道德修養(yǎng)，有較好的服務(wù)態(tài)度，有較為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。
3.要求學生有團隊合作精神和技巧。當代社會的激烈競爭，使企業(yè)越來越注重團隊合作。企業(yè)文化管理的功能之一，就是增強企業(yè)的內(nèi)聚力，減少內(nèi)耗、提高效率、降低成本。但往往在校期間，學生在合作技巧方面的學習、表現(xiàn)不受重視。
三、促進校企文化融合的可行途徑
綜上所述，我校旅游管理專業(yè)教育需要將職業(yè)特征、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德及職業(yè)所需的人文素質(zhì)等因素融入校園文化中，將優(yōu)秀的企業(yè)文化引入到校園中，使學生通過這種文化的融合，在畢業(yè)后迅速適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和方法，認同企業(yè)文化精神，自然地融入企業(yè)，較快地完成從“學生”到“企業(yè)員工”的角色轉(zhuǎn)換。
1.在人才培養(yǎng)模式上，要堅持“以就業(yè)為導向，以服務(wù)為宗旨”的辦學理念?？梢試L試開展“六個一”的校企合作模式，即校企共建專業(yè)、共同開發(fā)課程、共建共享實訓基地、共享校企人才資源、共同培養(yǎng)高技能人才、共同開展應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)，形成酒店管理專業(yè)校企合作共贏的長效機制。通過校企共建，可以很好地將企業(yè)文化融入學校教育。
2.在人才培養(yǎng)目標上，廣泛征求行業(yè)專家的意見。近兩年來，我校旅游管理專業(yè)積極與旅游企業(yè)聯(lián)系，走訪相關(guān)實習單位的領(lǐng)導和專家，進行對人才需求的多次調(diào)查，聽取行業(yè)專家們的意見和建議。我們根據(jù)企業(yè)專家的建議，重新設(shè)置旅游專業(yè)的人才培養(yǎng)目標，將人才培養(yǎng)定位為兩條主線：一是為高星級酒店培養(yǎng)具有較強職業(yè)意識、精湛服務(wù)技能和良好管理能力的主管、領(lǐng)班等督導人才；二是為旅行社培養(yǎng)具有較強導游、計調(diào)、外聯(lián)等業(yè)務(wù)能力的旅行社職業(yè)經(jīng)理，以滿足行業(yè)對高素質(zhì)、高技能旅游專門人才的需求，并圍繞人才培養(yǎng)目標對課程進行重新設(shè)置。
3.在課程設(shè)置上，要有意識地將企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容滲透到教學內(nèi)容中，將企業(yè)真實職業(yè)崗位的知識能力要求融入課程標準和教學內(nèi)容，以企業(yè)真實項目和產(chǎn)品為導向設(shè)計課程。目前，我校旅游管理專業(yè)《導游實務(wù)》、《酒店督導與餐飲管理》已實行項目化教學，《酒店服務(wù)技術(shù)》、《酒店英語》、《導游英語》等旅游專業(yè)核心課程正計劃實行項目化教學。在項目化教學過程中，要創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學生“在工作中學習，在學習中工作”，不斷感受、熟悉和認同真實崗位要求和企業(yè)文化。另外，基于學生職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，要為旅游專業(yè)學生開設(shè)《就業(yè)指導》選修課，可以邀請企業(yè)知名人士開設(shè)相關(guān)講座，介紹企業(yè)的經(jīng)驗理念、企業(yè)精神、價值觀念，進行就業(yè)輔導。
4.在實訓課程上，創(chuàng)設(shè)仿真的或者真實的實訓環(huán)境。目前，我校旅游管理專業(yè)已擁有一間導游實訓室，一間客房實訓室，一間餐飲實訓室。其中餐飲實訓室已投入經(jīng)營，由學生負責餐廳管理和運營。原料的管理、賬目的管理、人員的管理、對顧客的服務(wù)、產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)等都是由學生來做。今后，需要對實訓室加大投入，以便開展豐富多彩的職業(yè)實踐活動。師生應(yīng)充分置身于這種仿真的實踐氛圍中，使學生通過感受、模仿、實驗、操作等活動，養(yǎng)成注意觀察、勤于思考、樂于動手的習慣。
5.在頂崗實習管理上，完善實習管理各項規(guī)范，實現(xiàn)專人管理。在頂崗實習中，企業(yè)文化通過崗位標準、工作規(guī)范、勞動紀律、獎懲兌現(xiàn)等，可對學生的行為習慣進行矯正和養(yǎng)成。而良好的實習管理制度有助于學生適應(yīng)實習環(huán)境，有助于促進院校文化與企業(yè)文化的真正融合。目前，旅游管理專業(yè)各實習單位都有一位專業(yè)教師負責。該責任教師負責在該實習點學生的心理疏導、學生和酒店之間的協(xié)調(diào)等工作。另外，制定學生實習管理的相關(guān)制度，例如實習生的請假制度，既參考學校的學生管理辦法，又考慮到實習單位對員工管理的要求。
6.在師資建設(shè)上，努力培養(yǎng)“雙師型”的教師隊伍。我校旅游管理專業(yè)教師的經(jīng)歷大多是從學校到學校，缺乏在企業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)歷，對于旅游行業(yè)的形勢把握不準，對于企業(yè)文化知之甚少。因此，應(yīng)加大對旅游管理專業(yè)教師到企業(yè)中進行培訓和鍛煉的力度，通過掛職鍛煉等有效方式，使教師群體融入到企業(yè)文化中去，從而在指導學生實習和就業(yè)方面更有的放矢。
【關(guān)鍵詞】金融管理 企業(yè)經(jīng)營管理 應(yīng)用實踐
在市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展下，金融已逐漸成為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，不斷推進經(jīng)濟的快速發(fā)展。充分利用金融資源，是當前企業(yè)思考的一個重要課題。企業(yè)的經(jīng)營管理，需要籌集充足的資金作為企業(yè)活動的前提;企業(yè)的投資，需要金融管理上的專業(yè)人才對市場進行評估;金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理中心，加強對企業(yè)金融管理的建設(shè)，能夠更好地進行現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營，促進現(xiàn)代企業(yè)的良好有序發(fā)展。
一、金融管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中存在的問題
（一）企業(yè)資金流動問題突出
企業(yè)資金是企業(yè)能夠正常發(fā)展運行的基本保障[1]。在現(xiàn)代經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，許多企業(yè)項目十分復雜，這給資金的回收帶來很大的困難，對欠債企業(yè)的前期風險以及信用分析不足，對借債單位的資金狀況了解也不充分，這就造成了企業(yè)的資金難以回收，給企業(yè)的發(fā)展運行帶來損失。同時，企業(yè)對銀行的借貸依賴性太強，企業(yè)的資金流動不夠穩(wěn)定，容易釀造嚴重的金融風險，造成企業(yè)資金斷層。
（二）企業(yè)融資結(jié)構(gòu)不合理
企業(yè)的融資渠道狹窄，對銀行貸款的依賴特別強。但是受我經(jīng)濟體制的影響，許多企業(yè)的流動貸款往往都是以非正常的形式流失，這給企業(yè)帶來了非常大的損失，企業(yè)的壞賬、爛賬增多，影響企業(yè)日后的借貸信用。
（三）企業(yè)經(jīng)營管理不科學
企業(yè)的金融管理在企業(yè)的發(fā)展運行中，起著十分重要的作用。但是在許多現(xiàn)代企業(yè)，沒有專門的金融管理人才或者企業(yè)金融的管理制度。企業(yè)對金融的管理手段落后，忽視了對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。
二、金融管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營上的策略
（一）規(guī)范企業(yè)預算編制，促進企業(yè)資金流動穩(wěn)定
企業(yè)預算質(zhì)量在企業(yè)活動中，有著最直接的影響[2]。企業(yè)預算需要企業(yè)財務(wù)實際情況編制收支計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)投資計劃。企業(yè)預算編制要保證企業(yè)的收支平衡，統(tǒng)籌兼顧。首先，要將加強對預算編制的事前調(diào)查、取證，保障預算編制的真實有效性。其次，不可隨意更改已編制好的預算，企業(yè)資產(chǎn)的管理要嚴格遵守預算的制定，保證企業(yè)金融投資能夠合理有效地進行。再次，嚴懲虛報預算的行為，確保預算編制過程的公平公正。最后，把預算的每一個項目都要進行詳細記載，并準確核對相關(guān)部門的績效，并通過預算對指導各部門的工作。規(guī)范企業(yè)的預算編制，使企業(yè)在金融管理上提供基本的資金保障，促進企業(yè)的資金流動的穩(wěn)定。
（二）調(diào)整企業(yè)資金結(jié)構(gòu)，拓寬企業(yè)融資渠道
面對企業(yè)融資難的問題，企業(yè)首先要樹立金融管理管理的風險意識，要積極完善企業(yè)的金融管理體系，拓寬企業(yè)融資渠道。首先，企業(yè)要加強融資渠道的建設(shè)，可以進行上市融資，充分利用市場上的資金，這能夠從促進企業(yè)集中資金進行項目投資。其次，企業(yè)通過一如金融配套服務(wù)，對資產(chǎn)進行評估以及對資金進行結(jié)算。
（三）采用現(xiàn)代化手段對金融進行管理，提高企業(yè)金融管理效率
企業(yè)要重視金融管理的工作，積極建設(shè)企業(yè)內(nèi)部投資管理隊伍，明確金融投資的方向。企業(yè)在市場上的投資，不僅要具備充足的資金，金融分析的專業(yè)人才也是不可缺少的。胡亂地在市場上投資，很容易造成資本的損失，專業(yè)的金融管理人才能夠大幅度降低金融在市場上的投資風險。企業(yè)在金融管理人才方面，要積極培養(yǎng)人才，并在社會上積極招聘金融管理的專業(yè)人才。企業(yè)內(nèi)部通過對金融管理人才在技術(shù)投資和業(yè)務(wù)咨詢方面的培訓，有利于提高企業(yè)的投資管理能力，保障企業(yè)金融投資的正確方向，促進企業(yè)金融管理的健康發(fā)展。
同時，企業(yè)的金融管理，離不開信息化技術(shù)的支持。目前許多企業(yè)在金融的管理上，手段還十分落后，加強企業(yè)信息化建設(shè)，能夠有效提高金融管理的效率。企業(yè)可以采用先進的ERP系統(tǒng)，提高企業(yè)金融管理的效率，優(yōu)化企業(yè)的資源配置，充分利用企業(yè)的人力資源[3]。此外，ERP系統(tǒng)還能夠在企業(yè)建立一套標準的操作流程，通過ERP系統(tǒng)，可以及時地掌握企業(yè)資金流動狀況，還能及時地了解市場行情。另外，ERP系統(tǒng)還能夠企業(yè)與企業(yè)之間做到良好的信息交流，完善企業(yè)的金融管理系統(tǒng)。在企業(yè)的財務(wù)上采用ERP系統(tǒng)，能夠在財務(wù)的數(shù)據(jù)分析、成本計算以及財務(wù)預算等方面提供管理的依據(jù)。
（四）對企業(yè)信用進行評定，合理管理欠債資金
在企業(yè)金融管理工作中，企業(yè)設(shè)置專門的企業(yè)金融管理人員。在企業(yè)進行交易時，加強對交易對象的資本運行狀況、經(jīng)濟效益以及企業(yè)盈虧情況等進行信用評定，并以此為參考，以降低企業(yè)在基金回收方面遇到的困難，避免潛在的資金周轉(zhuǎn)困難的風險，保障企業(yè)的資金流動安全。同時，還要加強對企業(yè)欠款的回收，制定合理的回收資金手段。企業(yè)可以根據(jù)欠債資金，制定一個壞賬準備策略，并進行專門管理，促進企業(yè)金融管理工作的順利進行。
三、結(jié)語
隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，金融管理是企業(yè)運行管理的核心，在企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展中起著決定性的作用。加強對企業(yè)金融管理工作的建設(shè)，及時處理金融管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中存在的一些問題，規(guī)范企業(yè)預算編制，促進企業(yè)資金流動穩(wěn)定、調(diào)整企業(yè)資金結(jié)構(gòu)，拓寬企業(yè)融資渠道、利用先進的管理制度和ERP管理系統(tǒng)，提高企業(yè)金融管理效率、對企業(yè)信用進行評定，合理管理欠債資金等這些方案，能夠有效地提高現(xiàn)代企業(yè)金融管理水平，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。
參考文獻：
[1]范若丁.試析金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，7（13）.
一、地方金融管理體制的現(xiàn)狀
現(xiàn)階段，地方政府積極的進行金融管理，并結(jié)合實際情況建立了金融管理體制。從省級城市等大部分城市開始，很多地方設(shè)立了金融辦公室，更好的執(zhí)行管理職能。從實際情況來看，地方政府發(fā)揮了金融管理體制的作用，制定了完善的發(fā)展規(guī)劃，充分應(yīng)用這個內(nèi)容。在這個過程中，不同的地方，通過不同的方式，確保金融業(yè)的發(fā)展，能夠符合實際實際。在地方推行金融體制改革，能夠促進管理制度的完善，更好的進行環(huán)境建設(shè)，降低金融風險的出現(xiàn)幾率。通過建立地方金融管理體制，農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展更加完善，在吸引投資者方面具有較好的優(yōu)勢。在地方金融管理體制中，需要配合中央駐地方做好金融管理部門的各項工作，該，降低金融風險，保證地方的金融環(huán)境更加穩(wěn)定，地方能夠獲取的管理權(quán)限逐漸增加，更好的提升金融管理的水平。
二、當前我國地方金融管理體制存在的主要問題
（一）管理人才缺乏
根據(jù)地方政府管理職能的實施情況來看，金融管理工作對人員的要求比較高，需要管理人員擁有充足的知識，能夠在地方金融管理中，更好的提供綜合性的服務(wù)，為人們提供便利。但是，從目前的情況來看，管理人才比較少，導致很多職位出現(xiàn)空缺，影響著整體的金融管理效果。
（二）管理職能分散
地方金融管理的部門主要是地方金融辦公室，主要是負責一些小型的貸款公司，股權(quán)投資公司和基金投資公司等，對這些部門進行金融管理。但是由于地方的金融管理職能比較分散，很難做好協(xié)調(diào)工作，金融管理水平不高。
（三）職責定位寬泛
從地方政府金融管理情況分析，地方政府進行金融管理主要有三方面的職能，一是提供政府公共服務(wù)，二是做好金融專業(yè)管理，三是滿足金融出資人的條件。在這個環(huán)境的影響下，金融辦公室同時擁有多方面的職能。所以地方金融管理的職責定位比較寬泛，并有較大的差異。金融管理的專業(yè)性要求比較高，政府的職責是，營造良好的金融發(fā)展環(huán)境，充分行駛出資人的市場行為。在對性質(zhì)有較大差異的職能進行集中的過程中，會出現(xiàn)一些問題，所以金融管理人員應(yīng)控制好這個問題，實現(xiàn)資源的有效管理。
（四）風險監(jiān)控不力
在地方進行金融管理，需要面對雙重的任務(wù)，管理人員既要推動金融工作的發(fā)展，還要在發(fā)展過程中降低金融環(huán)境存在的風險。目前地方管理的主要內(nèi)容是，積極推動地方金融機構(gòu)發(fā)展和完善，但是很少有管理人員關(guān)注，金融管理中存在的問題。所以地方金融管理體制中，存在“重發(fā)展、輕管理，重審批、輕監(jiān)控”的傾向。導致這項體制帶有明顯的地方色彩，過于隨意，管理不到位。
三、地方金融管理體制改革的意義與方法
（一）完善我國地方金融管理體制的作用和意義
1、完善地方金融管理體制有利于提升金融管理的有效性。
目前地方金融管理中，主要采取的管理模式是自上而下的管理方法。在地方金融管理的體制改革中，主要是由人民銀行、中國銀監(jiān)會或是其他部門，對金融行業(yè)進行有效的管理。但從實際情況進行分析，地方經(jīng)濟受到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響，應(yīng)采取不同的金融管理方式，符合金融機構(gòu)的特點。
2、地方金融管理體制是國家金融管理體制的必要補充
在地方金融管理工作中，金融管理體制是重要的補充和說明。目前地方的金融市場迅速發(fā)展，為中小企業(yè)提供融資服務(wù)的同時，也起到了重要的推動作用，促使地方經(jīng)濟更加完善，這些機構(gòu)具有比較全面的金融性質(zhì)，能夠發(fā)揮比較好的杠桿作用。在地方金融管理中，小額貸款公司、融資性擔保公司、典當行、私募股權(quán)投資、風險投資等機構(gòu)被稱為準金融機構(gòu)，并沒有被納入國家金融管理體制中。但是這些機構(gòu)的種類較多，業(yè)務(wù)種類比較多，為中央金融管理部門及其分支機構(gòu)的管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。所以進行地方金融管理體制改革，能夠更好的發(fā)揮地方優(yōu)勢，給予地方政府金融管理職能，促進金融風險防范，為金融管理體制添磚加瓦。
3、完善地方金融管理體制有利于強化地方政府行為約束
地方政府在金融管理工作中，主要是通過注資的方式，為其發(fā)展指明方向。地方政府需要掌握各個企業(yè)得到的古董，然后參與到金融機構(gòu)的經(jīng)營中來。通過這種方式，地方政府財力拮據(jù)、盲目追求地區(qū)生產(chǎn)總值快速增長的情況下，很容易發(fā)生直接干預地方金融機構(gòu)信貸投向的現(xiàn)象。進行金融管理體制改革，能夠完善地方政府進行金融管理中的缺陷。如在金融行業(yè)發(fā)展中，地方政府會扮演借款人、出資人的角色，從而導致地方性金融機構(gòu)面臨的風險加劇。所以進行金融管理體制改革非常重要，能夠有效控制因干預不當，而存在的金融風險，更好的保證地方金融機構(gòu)能夠健康發(fā)展。
4、完善地方金融管理體制有利于地方經(jīng)濟健康發(fā)展。
目前，我國金融管理模式的權(quán)利過于集中于中央，這種情況并不利于地方金融行業(yè)的發(fā)展，所以國家和中央，都激勵地方結(jié)合自身情況進行金融管理體制改革，從而更好的促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展。目前一些地方在進行金融管理中存在較多不足，如服務(wù)供給不足、中小企業(yè)融資困難等。所以，要建立完善的地方金融管理體制，更好的調(diào)動地方金融行業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮金融行業(yè)的積極作用，促使地方金融事業(yè)能夠繁榮發(fā)展。
（二）進行地方金融管理體制改革的方法
1、明確界定中央與地方金融管理權(quán)限。
金融體制改革是一項體統(tǒng)工程，需要考慮多方因素，首先要堅持“大一統(tǒng)”與“小放活”相結(jié)合的原則，在進行金融職責的權(quán)限劃分中，保證金融市場的統(tǒng)一與開放。與此同時，進行金融管理體制改革，也要調(diào)動地方金融事業(yè)的積極性。其次，管理人員要堅持地方協(xié)調(diào)與垂直監(jiān)督相協(xié)調(diào)的原則，然后堅持以中央金融管理部門的專業(yè)管理位置，使金融管理更加順暢。最后是堅持金融發(fā)展與金融風向防范相統(tǒng)一的原則，在金融發(fā)展中，做好風險防范工作，堅守區(qū)域性金融風險的底線，促進地方金融業(yè)的發(fā)展。
2、明確地方政府金融管理的職責邊界
在金融管理體制改革中，要遵守誰負責、誰審批的原則，從而保證地方金融行業(yè)更加穩(wěn)定。金融管理人員要清除地方政府的金融管理職責，做出相應(yīng)的金融發(fā)展規(guī)劃，推動中小型企業(yè)金融管理事業(yè)更加完善。
3、整合強化地方政府部門的金融管理職能。
地方的金融管理職能分散于多個部門，權(quán)利比較分散，在協(xié)調(diào)方面的難度比較大，無法滿足金融行業(yè)的發(fā)展要求。地方金融管理體制改革，能夠更好的提升管理效率和資源的利用率。所以，地方政府應(yīng)將有關(guān)部門的金融管理職能歸集到一個部門，建立金融管理工作辦公室，在提升管理效率的同時，降低金融工作的風險，做好風險防范工作。通過這種方式，地方金融管理部門有較強的管理能力，能夠?qū)崿F(xiàn)地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
4、確定合理的管理目標和管理標準。
進行地方金融管理體制改革需要有明顯的管理目標和管理標準，從國家準金融機構(gòu)的發(fā)展情況來看，地方金融管理部門不夠清晰，各類準金融機構(gòu)，需要結(jié)合自身的經(jīng)營特征，采取不同的管理措施。
四、結(jié)束語
財務(wù)管理專業(yè)主要課程
《管理統(tǒng)計學》、《稅收學》、《高級會計學》、《財務(wù)信息系統(tǒng)》、《高級財務(wù)會計學》、《金融會計學》、《證券投資學》、《中高級財務(wù)管理》、《財務(wù)報表編制與分析》、《財務(wù)與會計電算化》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：會計、財務(wù)會計、企業(yè)理財、稅務(wù)籌劃、投資理財、理財規(guī)劃師、注冊會計師、國際資產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)與資本運營。
財務(wù)管理主要研究管理學、經(jīng)濟學、法學、金融學等方面的基本知識和技能，通過計劃、決策、控制、監(jiān)督等管理活動對資金運動進行管理規(guī)劃，進行融資、投資及資本運營，并對虧損、破產(chǎn)等財務(wù)危機進行預測、防范和化解等。
財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)方向
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化，高端財務(wù)人才稀缺，供不應(yīng)求，想要成為行業(yè)精英挑戰(zhàn)高薪，學習財務(wù)管理專業(yè)是非常好的選擇。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)工作，大致如下：
1 新能源;
2 金融/投資/證券;
3 房地產(chǎn);
4 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);
5 建筑/建材/工程。
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事會計、財務(wù)主管、出納等工作，大致如下：
1 會計;
2 財務(wù)主管;
3 出納;
4 倉庫管理員。
財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)技能
1.掌握管理學、經(jīng)濟學和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識;
2.掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的基本能力;
4.熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī);
5.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
關(guān)鍵詞：地方金融；管理體制；完善措施
現(xiàn)階段，國內(nèi)地方金融業(yè)的發(fā)展速度較快，其直接影響著我國的國民收入，同時也關(guān)乎著各地方發(fā)展經(jīng)濟的程度高低，是影響作用著我國地方資本是否能夠得到合理地投資運用的因素之一。近幾年，國內(nèi)地方金融的發(fā)展勢頭與影響力度，逐漸影響著地方政府的管理理念以及行政做法，使他們不斷加大對市場經(jīng)濟的關(guān)注力度，可是現(xiàn)今國內(nèi)各個省市的金融體制構(gòu)建程度不一、地方金融管理程度各不相同。所以，要構(gòu)建完善的地方金融管理體制，實施地方金融改革顯得尤其關(guān)鍵，其也是我國金融業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
一、現(xiàn)階段構(gòu)建完善的地方金融管理機制的重要性
國內(nèi)地方金融機構(gòu)一直處于快速進步與發(fā)展的狀態(tài)，可是其仍然要面臨著金融深化改革的社會挑戰(zhàn)，這就需求我們按照現(xiàn)階段地方金融管理項目的實施狀況進行更深入地研究探索。所以，要更快、更好地推動地方市場經(jīng)濟與金融業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的金融市場，就務(wù)必要更深入地完善地方金融管理機制，讓其成為推動金融業(yè)發(fā)展的基石。自從我國規(guī)劃綱要的出臺，國內(nèi)金融管理工作的負責者開始由中央轉(zhuǎn)變?yōu)榈胤?，國?nèi)各個省市都已經(jīng)制定了相對應(yīng)的地方金融管理部門。眾所周知，我國各省市的發(fā)展程度以及金融環(huán)境都不太一樣，所以也難以制定較為統(tǒng)一協(xié)調(diào)的地方金融管理機制，從而很難以相同標準實施金融管理工作?，F(xiàn)階段，國內(nèi)金融管理工作還采用原來傳統(tǒng)的以“一行三會”作為管理內(nèi)容的管理方法，在整體上進行全面的宏觀管理，從而確保國家所頒布的貨幣政策等宏觀措施具有一定的獨立性，可是事實上其卻缺乏針對于地方金融的管理策略，難以適應(yīng)各地方的經(jīng)濟變化，地方金融管理的對象與主體的確定不清晰，地方金融管理工作可依循的法律制度較少，從而在一定程度上削弱了國內(nèi)地方金融管理的能力。而且在很多情況下，地方政府需要時常作為出款人或者出資人，進而大大增加了地方金融管理風險指數(shù)，所以，需要構(gòu)建完善的地方金融管理機制，通過制度來約束金融機構(gòu)以及地方政府的行為，盡可能降低其所面臨的金融風險系數(shù)，確保地方金融機構(gòu)可以在競爭激烈的經(jīng)濟社會保留自身的一席之地。
除此以外，現(xiàn)階段我國金融業(yè)呈現(xiàn)出垂直的管理局面，中央掌握著較大部分的金融管理實權(quán)，部分市級、縣級的金融管理力度仍然不足，從而極大可能地阻礙著地方金融機構(gòu)的生存與發(fā)展。處于這樣的經(jīng)濟狀況下，各省市就較容易出現(xiàn)金融服務(wù)不到位、金融服務(wù)主體不清晰等問題，可是地方政府在某種程度上都比較注重經(jīng)濟效益，與經(jīng)濟效益相比較，地方金融管理工作是可忽視的一項。因為目前國家的金融管理權(quán)集中于中央，地方政府想推動當?shù)亟?jīng)濟與金融的發(fā)展，卻因無實權(quán)而有所限制，從而使得各省市出現(xiàn)地方金融資源運用不平衡的問題。所以，構(gòu)建完善的地方金融管理機制，不僅能夠提高地方政府推動金融發(fā)展的積極性，充分展現(xiàn)地方政府金融資源的作用，實現(xiàn)最優(yōu)化的地方資源配置，而且還能夠在一定程度上促進地方金融業(yè)的進步與發(fā)展，是目前金融業(yè)管理工作的關(guān)鍵步驟。所以，本文就現(xiàn)階段我國地方金融管理工作實施狀況進行了具體的分析研究，并且提出了相應(yīng)的能夠解決問題的措施，望能夠?qū)ν蟮胤浇鹑诠芾頇C制的構(gòu)建工作有所幫助。
二、目前我國地方金融管理所存在的問題
（一）目前我國地方金融管理機制難以適應(yīng)經(jīng)濟社會快速
發(fā)展的要求。伴隨著國內(nèi)金融行業(yè)快速發(fā)展的步伐，部分地方金融機構(gòu)也開始將創(chuàng)新元素融入至地方金融改革項目當中，可是由于許多地方金融機構(gòu)急于創(chuàng)新而導致了經(jīng)濟市場產(chǎn)生混亂的問題，從而令目前所構(gòu)建的地方金融管理機制難以適應(yīng)地方整體社會經(jīng)濟的發(fā)展，具體表現(xiàn)為以下兩點：第一，國家的金融管理部門沒有較好地與地方金融管理部門進行科學合理地溝通交流工作，使得金融管理工作沒有在一定程度上反映國家的發(fā)展戰(zhàn)略與方針，沒有體現(xiàn)兩者的一致性。目前，國內(nèi)各個省市都開始出現(xiàn)了具有地方特色的金融平臺，比如典當行等，可是因為國家金融管理部門與地方金融管理部門沒有較好地溝通交流，使得國家相關(guān)部門較少對地方金融機構(gòu)進行相應(yīng)的監(jiān)督管理，從而使地方金融管理工作出現(xiàn)一定的缺陷與危機；第二，國內(nèi)各個省市的發(fā)展狀況與經(jīng)濟能力存在差距，使各個省市所制定的地方金融管理部門的管理能力存在差異，缺乏統(tǒng)一的管理標準，除此以外因為現(xiàn)階段地方經(jīng)濟發(fā)展較好的金融體系或者金融機構(gòu)逐漸擺脫了國家金融管理部門的管轄，從而在一定程度上增加了金融管理的風險系數(shù)。除此以外，市級、縣級的金融管理部門監(jiān)督工作落實不到位，兩者間的合作交流意識較為薄弱，縣級的金融管理工作沒有得到較好地監(jiān)督管理，使得工作缺乏一定的可信性，最終導致地方金融管理機制的構(gòu)建不完善。并且，現(xiàn)在許多地方金融管理部門在實施監(jiān)督管理工作之際，一般會是基于本地經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上進行的，其主強調(diào)大項目的投資貸款，如此做法不但會影響地方金融管理工作的正常進行，而且還會阻礙了當?shù)刭Y源的優(yōu)化配置。
（二）國內(nèi)地方金融管理機制所對應(yīng)的主體對象不明確?，F(xiàn)階段，國內(nèi)地方金融管理部門主要通過各個省市自行制定的，并且每省市各部門的配置發(fā)展狀況各不相同，甚至有的省市因為地方經(jīng)濟問題或者實際情況而沒有配置專門的地方金融管理部門。除此以外，各省市所制定的地方金融管理部門的名稱以及職責不明確，時常會使得地方金融管理部門的工作出現(xiàn)交叉的問題。而且部分地方金融管理機構(gòu)對自身作用、職能的定位存在偏差，比如一些金融管理機構(gòu)主要趨向于為地方金融管理機構(gòu)制定相關(guān)的經(jīng)濟發(fā)展計劃，而一些金融管理機構(gòu)卻是趨向于對地方金融管理機構(gòu)實施監(jiān)督管理工作。以上的職能偏差問題，非常容易形成交叉管理的現(xiàn)象，比如部分省市按照職能不一的地方金融機構(gòu)來制定不相同的地方金融管理部門，例如城市商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社等金融機構(gòu)主要是受到省金融辦等相關(guān)部門的監(jiān)督管理。以上分散化的地方金融管理模式，是難以推動地方經(jīng)濟與金融業(yè)的發(fā)展，而且非常容易導致各個部門、機構(gòu)相互推脫責任的問題，進而大大降低了地方金融管理部門的工作效率，難以繼續(xù)進行地方的金融管理，從而破壞了地方金融業(yè)發(fā)展的社會條件，使金融業(yè)失衡。所以，務(wù)必要按照地方的實際發(fā)展情況，明確規(guī)定地方金融管理的對象主體以及其職責，比如清晰指明各地方金融管理部門的管理任務(wù)與工作職責等。
（三）地方金融監(jiān)督管理范疇與地方金融業(yè)發(fā)展實情難以
適應(yīng)。目前，我國金融行業(yè)所采取的“一行三會”作為管理內(nèi)容的監(jiān)督方式，在監(jiān)督管理一些地方金融體制運行狀況之際會趨向于監(jiān)督管理地方的金融風險，而且對地方金融機構(gòu)的準入與運行的檢查都嚴格按照一定的規(guī)章制度來實施，從而使得地方金融業(yè)的發(fā)展存在一定的問題，且阻礙了整個經(jīng)濟社會的發(fā)展?？墒遣糠值胤秸疄榱丝梢暂^快較好地推動經(jīng)濟運行，就迫切想對地方金融進行進一步的發(fā)展。太過嚴格的準入規(guī)定會在一定程度上約束了當?shù)卣陌l(fā)展方向，阻礙地方金融的發(fā)展，從而導致地方金融監(jiān)督管理范疇與地方金融業(yè)發(fā)展事情難以相適應(yīng)。國家中央為了能夠較好、較快地對各地方金融實施監(jiān)督管理，在一般情況下都會通過“一刀切”的模式，讓許多地方政府預先制定的金融規(guī)劃難以進行，從而大大降低了地方金融資源的優(yōu)化配置?，F(xiàn)階段，國內(nèi)各個省市所擁有的金融資源情況出現(xiàn)了較大的偏差，部分地方的金融資源傾向于集中化，而部分地方的金融資源卻出現(xiàn)匱乏的現(xiàn)象。所以，務(wù)必要根據(jù)當?shù)亟鹑诘陌l(fā)展情況，科學合理地對地方金融實施監(jiān)督管理，堅持完成地方政府對當?shù)亟鹑诠芾韺用嫠?guī)定工作內(nèi)容，能夠在一定程度上許可一些創(chuàng)新型的金融管理行為的出現(xiàn)。
（四）地方政府金融管理專業(yè)人才匱乏以及監(jiān)督管理能力
不足。與其它地方性管理職能相比，地方金融管理工作對人才的專業(yè)水平要求偏高。這是因為地方政府一般是提供群眾一些綜合性較高的服務(wù)，比較少會接觸到金融方面的知識服務(wù)，所以就導致目前地方金融管理人才較為匱乏，人員配置難以適應(yīng)當前地方金融業(yè)的進步與發(fā)展。除此以外，地方政府對地方金融機構(gòu)負有相應(yīng)的指導、監(jiān)督責任，不但要促進它的發(fā)展，而且還要監(jiān)督管理其操作行為，從而預防其存在的風險管理。在實際的監(jiān)督管理過程中，地方政府會著重強調(diào)地方金融機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃而較少關(guān)注其可能存在的風險管理，因此就呈現(xiàn)出了“關(guān)注發(fā)展、忽視管理，強調(diào)審批、忽略監(jiān)督”的局面。而且地方政府對地方金融機構(gòu)所實施的監(jiān)督管理工作具有較大的漏洞，很多國家政策并沒有真正落實到具體項目上。
三、如何構(gòu)建完善的地方金融管理機制
（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的地方金融管理理念，指引科學恰當?shù)牡胤浇鹑诠芾砟Ｊ?。時代的變化，需求地方政府也適當?shù)剞D(zhuǎn)變傳統(tǒng)的地方金融管理理念，漸進地指引科學恰當?shù)牡胤浇鹑诠芾砟Ｊ健５胤浇鹑谫Y源能否可以獲得最優(yōu)化的資源配置，直接影響作用著當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，也是權(quán)衡地方金融管理模式采用得是否科學恰當?shù)臉藴省Ｋ裕胤秸趯Φ胤浇鹑谶M行管理時應(yīng)當同時參考當?shù)亟鹑诠芾頇C制以及經(jīng)濟發(fā)展狀況，具體務(wù)實地制定具有當?shù)靥厣牡胤浇鹑诎l(fā)展戰(zhàn)略，進行合法合理的金融管理行為，保證地方金融管理工作能夠得到較好的效果，建立和諧美好的地方金融發(fā)展環(huán)境。指引科學合理的地方金融管理模式，國家中央應(yīng)當盡快頒布有關(guān)地方金融管理的法律法規(guī)，清晰表明地方金融管理的內(nèi)容以及地方金融管理機構(gòu)的工作任務(wù)與職責，盡可能采用統(tǒng)一標準對其進行監(jiān)督管理。除此以外，中央還可以通過較為完善的地方金融預算管理來實時地對地方金融風險進行控制，限制地方金融管理模式中的越界行為，增強地方金融的綜合實力，促進地方金融全面進步，更有利于從中央向地方轉(zhuǎn)變的職能變化。
（二）清晰表明中央與地方金融的界限。眾所周知，地方金融管理是屬于較為繁雜的工程項目，要使得地方金融管理獲得較佳的效果，就要清晰表明中央與地方金融的界限，中央的監(jiān)督管理確實能夠指導地方金融管理工作的實施，提高地方金融管理的專業(yè)含量，從而通過一定的界限來增強中央與地方金融的一致性。當中央對地方金融實施監(jiān)督管理時，務(wù)必要遵循“垂直監(jiān)管、地方協(xié)調(diào)”的基本準則，開展具備專業(yè)化與一致性的中央與地方金融管理工作。例如，中央在對地方金融實施具體化的工作項目時，地方應(yīng)當實施一系列服務(wù)協(xié)調(diào)項目；中央在落實國家相關(guān)金融管理政策時，地方應(yīng)當實施相關(guān)的落實反饋工作。總而言之，地方金融管理應(yīng)當嚴格堅持“主管負責制”，清晰表明地方金融管理的職能任務(wù)與職責，切實地作好有關(guān)地方金融長遠發(fā)展計劃、深化金融體制改革、推動中央金融管理工作的實施、制定地方金融管理的日常工作燈，從而不斷推動地方經(jīng)濟與金融業(yè)的發(fā)展。
（三）堅持統(tǒng)一的監(jiān)督管理標準。地方金融監(jiān)督管理項目應(yīng)當堅持統(tǒng)一的標準，確立相同的監(jiān)督管理主體，在各地方配置統(tǒng)一的地方金融管理部門，除此以外還應(yīng)當清晰表明其需監(jiān)督管理的項目。除此以外，按照各地方經(jīng)濟發(fā)展以及金融的實況，清晰指出各地方金融管理部門的職能與職責，且把位于本地范圍內(nèi)的金融機構(gòu)納入管理范疇，通過科學合理的管理機制來盡可能地展現(xiàn)地方金融監(jiān)督管理能力?？墒?，就現(xiàn)階段我國地方金融監(jiān)督管理工作的實施情況而言，每個地方的金融監(jiān)督管理工作都需求將其細分化，從而更快更好地對其進行監(jiān)管。對規(guī)模大小不一的地方金融機構(gòu)實施細分化工作，需依據(jù)金融機構(gòu)的資產(chǎn)總量，同時還要實施價值評估，嚴格遵守國家規(guī)定的監(jiān)督管理準則，有效控制地方金融機構(gòu)的風險情形，采取各種方法對地方金融機構(gòu)實施監(jiān)督管理。
總而言之，在構(gòu)建完善的地方金融管理機制時，務(wù)必要做到全面地考慮，不能忽視任何一項細節(jié)或者風險要素，準確地了解與掌握地方金融機構(gòu)的整體發(fā)展情況，并且融入當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展特色，動態(tài)化地實施地方金融管理工作，讓地方政府可以擁有更大的監(jiān)督管理空間。
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一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用
企業(yè)的經(jīng)營管理本質(zhì)特性即“金融活動”。企業(yè)是負責商品的生產(chǎn)以及流通的主要平臺，也是商品生產(chǎn)以及實施的過程。實現(xiàn)生產(chǎn)價值的前提是提前預付一定數(shù)額的價值。貨幣資金是現(xiàn)代商品經(jīng)濟中可以體現(xiàn)商品價值的唯一表現(xiàn)形式，作為企業(yè)一定要持有一定數(shù)額的貨幣資金，利用貸款的方式獲得生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的設(shè)備以及材料和工資支付；只有這樣才可以將勞動者以及生產(chǎn)資料、生產(chǎn)對象結(jié)合到一起，實現(xiàn)商品價值。企業(yè)所生產(chǎn)商品價值能不能實現(xiàn)，主要是看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的好壞。而實現(xiàn)商品價值的主要標志則是通過超過已付的貨幣資金價值得以體現(xiàn)出來。
商品生產(chǎn)的基本要求就是實現(xiàn)價值增長。企業(yè)經(jīng)營的主要過程即是：進行墊付生產(chǎn)所需的資金量――支付勞動費用以及各種生產(chǎn)所需材料的資金――商品的銷售――得到比墊付時多的資金。據(jù)以上內(nèi)容可以看出，在企業(yè)中的經(jīng)營生產(chǎn)活動是指經(jīng)營貨幣的過程，也正好符合金融活動的自身特質(zhì)。
企業(yè)經(jīng)營過程中的管理也是金融管理。企業(yè)在經(jīng)營管理當中離不開和金融相關(guān)的各個問題。保證金融活動的正常經(jīng)營，就可以保證企業(yè)經(jīng)營管理的正常運行和發(fā)展。
第一，企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，不可缺少的就是聚集相當數(shù)量的資金，而資金的主要來源可以通過以下三方面：自己本身的資金；銀行貸款；進行融資基于負債的形式。
企業(yè)在進行融資的過程中，最主要的一種方式是采用股票發(fā)行的形式，需要全面掌握和股票相關(guān)的問題，比如說，股票的發(fā)行作用、特點、發(fā)行價格、以及管理機制等一系列問題。由此可以看出，通過進行金融管理，才可以將融資過程中得以順利進行。
第二，企業(yè)在進行投資過程中，可以利用擴大生產(chǎn)規(guī)模、進行股票買賣、買賣債券、信托等方式進行投資，是基于全面掌握金融市場各種變化狀況，尤其是掌握各種證券的利益走向，杜絕由于決策問題而造成的企業(yè)損失。
第三，國民經(jīng)濟得以長遠發(fā)展的最基本的一點就是企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)想要長期順利地發(fā)展經(jīng)營下去，需要企業(yè)自身能力的付出，進而保障我國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，所以進行企業(yè)經(jīng)營管理的同時，需要嚴格依據(jù)我國金融管理的法制規(guī)范；將企業(yè)經(jīng)營過程中各種資金、工資等管理內(nèi)容做好。
第四，在這個復雜的商品時代，企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在許多的問題和各種原因，造成了企業(yè)在經(jīng)營管理過程中發(fā)生經(jīng)營不善，產(chǎn)品銷售滯瀉；又或者損失企業(yè)勞動能力，造成企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品積壓，造成企業(yè)破產(chǎn)，關(guān)門。想要將以上問題得以解決，提高企業(yè)在問題發(fā)生時的應(yīng)付能力，保證企業(yè)在經(jīng)營過程中得以正常持續(xù)進行，實現(xiàn)經(jīng)營利潤，其中最主要一種方式就是進行投保，而且還要按照保險中所規(guī)定的方法管理企業(yè)。顯而意見，在金融管理中，保險管理是非常重要的一個方面。
二、企業(yè)金融管理方面的現(xiàn)狀分析
（1）銀行信貸支持少。企業(yè)在向銀行貸款時，由于我國銀行針對企業(yè)的貸款信用交易相對比較高，而且針對企業(yè)的監(jiān)控資金成本也比較高，再加上由于企業(yè)只存有少量的固定資產(chǎn)，以及低等級的信用度，再加上可以用于銀行貸款抵押的東西又比較少等一系列原因，使得企業(yè)在取得銀行貸款的時候，很難獲得銀行的支持率。在企業(yè)中只存有一些短期的貸款資金，像一些中長期的貸款資金幾乎很少，使我國企業(yè)資金的準備嚴重出現(xiàn)不足。
（2）企業(yè)資金回收困難。企業(yè)經(jīng)營管理中資金是非常重要的基礎(chǔ)保障，當今大部分企業(yè)在收款過程中出現(xiàn)了許多困難，對欠資金企業(yè)不能進行充分地進行各種信用和風險分析，更不能全面掌握供款單位的整體情況，造成企業(yè)在回收資金時出現(xiàn)了各種各樣的問題，造成資金鏈的斷層。
（3）企業(yè)融資結(jié)構(gòu)不合理。受到經(jīng)濟體系的影響，企業(yè)整體金融資金流動不能正常流動，造成了企業(yè)大數(shù)量的資金損失，引起企業(yè)的各種賬面發(fā)生死賬、壞賬現(xiàn)象增多，影響了企業(yè)在進行銀行貸款時不能正常進行，損壞了企業(yè)在銀行的信用度。
三、如何如強企業(yè)金融投資管理
（1）提高預防金融風險意識，完善自我金融管理體系。通過五個步驟可以實現(xiàn)企業(yè)的金融投資管理：制訂企業(yè)投資規(guī)則、分析投資結(jié)構(gòu)、建構(gòu)投資內(nèi)容、修正投資方式、總結(jié)投資評估結(jié)果。其中確定投資法規(guī)是實現(xiàn)企業(yè)金融投資管理的關(guān)鍵所在。詳細分析市場運行狀況，確立正確投資規(guī)則，下面實施內(nèi)容才可以有效進行，企業(yè)才可以獲得生產(chǎn)價值利潤。不過投資確定在實行過程中很多問題，并不是很容易可以做到的。因此在進行制訂金融投資規(guī)則時，要以國家的相關(guān)政策為基礎(chǔ)，加上市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，還要具有金融投資風險的思想意識，建立完善的金融投資體系。
經(jīng)過實踐證明，每個企業(yè)在決定投資時，一定要有相關(guān)的風險預防意識，建立完善的防范體系，這樣即使風險到來，也會減少風險意識，進行有效防范意識。
（2）建設(shè)人員建設(shè)，制定有效的金融投資方向。企業(yè)投資時，充足的資金固然重要，但是關(guān)鍵還需要專業(yè)的投資管理人才。作為各行各業(yè)發(fā)展之根本，人是不可缺少的。企業(yè)不僅要吸引更專業(yè)的投資管理人才，還要對專業(yè)人才進行相關(guān)知識的培訓，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，進而提升企業(yè)投資管理人員對市場動作的分析能力。只有這樣才可以使企業(yè)建立正確的金融投資方向，推進企業(yè)在市場競爭下得以平穩(wěn)發(fā)展。
（3）規(guī)范企業(yè)預算編制工作。企業(yè)經(jīng)營活動直接受制于企業(yè)過程中質(zhì)量預算的好壞，也是直接影響企業(yè)績效主要因素，所以企業(yè)日常過程中要嚴加重視企業(yè)預算過程中的各種工作。進行企業(yè)預算編制可以給金融投資創(chuàng)造出優(yōu)良的條件。
首先，在進行企業(yè)預算時，作為預算管理人員要進行前期的詳細調(diào)查，以及各方面的取證，這樣取得的預算編制結(jié)果才是最正確、真實的。
其次，不能隨便變更企業(yè)的預算，如果一旦需要變更，一定要出示科學有力的證據(jù)，又或者根據(jù)相關(guān)變更程序進行。因此，需要對企業(yè)預算編制加強管理，提高在預算作用下企業(yè)資產(chǎn)管理的制約力，提高企業(yè)金融投資的合法性。
再次，要嚴格懲罰企業(yè)當中各個部門的虛假呈報預算結(jié)果。企業(yè)預算編制時要持有科學公正的態(tài)度進行，不能被各種各樣的原因所影響企業(yè)預算的實用性。
最后，企業(yè)預算編制時要詳細記錄，其一，有效考核企業(yè)各部門經(jīng)營績效，核算無誤。其二，指導企業(yè)各部門的實際工作，制約企業(yè)各部門的工作內(nèi)容，提升企業(yè)各部門資產(chǎn)的有效管理以及有效使用。完善企業(yè)預算編制工作機制，提升企業(yè)金融投資管理中資金的可靠性，提升資金基礎(chǔ)，促進企業(yè)的投資管理工作有效進行。
（4）利用ERP進行精細化金融管理。在企業(yè)經(jīng)營、金融投資管理中采用ERP系統(tǒng)，可以優(yōu)化提升企業(yè)在金融管理以及人力資源管理中的各種資源配置。ERP創(chuàng)造了一套標準地企業(yè)管理作業(yè)流程化系統(tǒng)，使企業(yè)的領(lǐng)導對自己企業(yè)產(chǎn)品的銷售情況以及資金流通狀況和市場情形得以全面實時掌握。與此之外，ERP系統(tǒng)應(yīng)用于企業(yè)中，還可以實現(xiàn)駐外管理人才跨地域管理企業(yè)的經(jīng)營狀況，實時溝通企業(yè)經(jīng)營信息，增加企業(yè)通過精細化管理后的企業(yè)金融管理成果。只有保持信息的實時交流才可以使企業(yè)管理人員全面掌握企業(yè)運行情況，給企業(yè)提供全面、正確的實時信息。比如，企業(yè)財務(wù)管理過程中摒棄了傳統(tǒng)的企業(yè)賬務(wù)管理方法，應(yīng)用了具有現(xiàn)代化技術(shù)的ERP企業(yè)財務(wù)管理方法。降低了由于人為因素而影響的企業(yè)精細化金融管理效果的實現(xiàn)。對于精細化管理軟件，企業(yè)還要及時更新軟件，還要以此基礎(chǔ)進行研究企業(yè)金融管理軟件，提升企業(yè)金融軟件的信息化、辦公自動化。
（5）評定企業(yè)信用。當企業(yè)在進行交易時，需要將交易對象的詳細情況調(diào)查清楚，根據(jù)交易方的企業(yè)運行狀況、企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量進行評定交易方的信用度、生產(chǎn)價值的盈利度，這也是企業(yè)的必需要求。減少企業(yè)風險，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)經(jīng)營資金、企業(yè)金融投資管理平穩(wěn)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；金融；監(jiān)管體系；核心原則
2014年3月，國務(wù)院總理在《政府工作報告》中就針對金融業(yè)發(fā)展問題提出，要促進互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展。這就為金融業(yè)的未來發(fā)展方向指明了方向。但是，互聯(lián)網(wǎng)是開放運行體系，金融業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的同時，還需要面臨由網(wǎng)絡(luò)的這一特性所帶來的風險。
一、互聯(lián)網(wǎng)金融的表現(xiàn)形式
從互聯(lián)網(wǎng)金融的表現(xiàn)形式來看，隨著各種具有應(yīng)用價值的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)軟件被開發(fā)出來。在互聯(lián)網(wǎng)金融模式中，已經(jīng)得以應(yīng)用的技術(shù)包括搜索引、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、云計算技術(shù)以及社交網(wǎng)絡(luò)等等，讓金融交易更為便捷，只要金融交易的雙方都能夠分擔風險成本以及資金期限匹配成本，就可以實現(xiàn)交易，而不需要通過如銀行、證券公司等就可以完成。包括貸款、股票等等，都可以實現(xiàn)網(wǎng)上交易，這種交易時候有效的，且受到法律保護。在這種金融運行模式下，人們的各種金融交易和支付效益大大提高，應(yīng)用非常便捷，特別是網(wǎng)絡(luò)上利用搜索引擎或者是社交網(wǎng)站對相關(guān)信息進行處理，就可以使運行成本得以降低。這種交易模式類似于無金融中介狀態(tài)的運行模式。
二、互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管的發(fā)展現(xiàn)狀
1.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開放性使互聯(lián)網(wǎng)金融的穩(wěn)定運行受到影響
金融市場的運行要符合均衡化原理，就可以確保信息的真實可靠性。但是，金融市場的具體運行中，會受到各種因素的影響而導致互聯(lián)網(wǎng)金融無法到達預期的運行效果。這就需要針對金融市場實施監(jiān)管，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開放性而導致各種問題存在。要促進互聯(lián)網(wǎng)金融的健康發(fā)展，就要在確保金融創(chuàng)新的同時，實施有效的監(jiān)督管理，以確?；ヂ?lián)網(wǎng)金融健康穩(wěn)定地發(fā)展。
2.市場化運行中使得互聯(lián)網(wǎng)金融的風險控制力不強
中國的金融市場中，投資風險是大量存在的，除了顯性的投資風險之外，還存在著隱性的風險，主要體現(xiàn)在金融擔保上。特別是銀行在銷售理財產(chǎn)品的時候，一些隱性的承諾是否能夠兌現(xiàn)，都屬于是風險問題，還有一些存款保險，看似辦理的是存款業(yè)務(wù)，但事實上是保險業(yè)務(wù)。這些都存在著對客戶的誤導行為。對于客戶而言，由于對“剛性兌付”已經(jīng)形成了思維定勢，那么，風險定價機制就難以發(fā)揮效用。
3.互聯(lián)網(wǎng)金融運行中所存在的欺詐行為
一些互聯(lián)網(wǎng)金融平臺上，在對營銷市場進行開發(fā)的過程中，會變相地推銷風險系數(shù)比較高的金融產(chǎn)品，消費者對這些金融產(chǎn)品并不是很了解，當購買這些金融產(chǎn)品而遇到風險的時候，就必然會引發(fā)金融機構(gòu)與消費者之間的糾紛。存在這種欺詐行為的主要原因在于，網(wǎng)絡(luò)營銷更為注重預期的收入效益，并不會向消費者對風險以詳細產(chǎn)品，而消費者對有關(guān)金融知識缺乏了解，就會導致這種現(xiàn)象發(fā)生。
三、互聯(lián)網(wǎng)金融管理需要遵循的核心原則
1.互聯(lián)網(wǎng)金融管理的監(jiān)管原則要與監(jiān)管規(guī)則相匹配
互聯(lián)網(wǎng)金融管理需要遵循一定的原則，使得所建立的監(jiān)管模式能夠發(fā)揮指導監(jiān)管對象正確履行各項職責的作用，并對是否能夠?qū)崿F(xiàn)監(jiān)督管理目標進行評估。通常而言，實施互聯(lián)網(wǎng)金融管理，在監(jiān)督管理工作中，并不會實施直接的管理，更不會對監(jiān)管對象的工作以干預，以避免影響監(jiān)督對象具體業(yè)務(wù)的展開。監(jiān)督管理部門會按照監(jiān)管規(guī)則，以相關(guān)的法律規(guī)定作為主要的監(jiān)管依據(jù)履行監(jiān)督管理職責。
2.互聯(lián)網(wǎng)金融管理要能夠?qū)L險容忍度體現(xiàn)出來
創(chuàng)新是發(fā)展的動力?；ヂ?lián)網(wǎng)金融運行中要實現(xiàn)創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在金融衍生品要能夠與供給變化相適應(yīng)，而并不需要考慮到需求變化?；ヂ?lián)網(wǎng)金融是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而發(fā)展起來的。金融業(yè)由傳統(tǒng)的金融運行模式轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)運行模式，也是適應(yīng)信息時展的結(jié)果。
3.互聯(lián)網(wǎng)金融管理要確保線上與線下協(xié)調(diào)一致
金融管理部門對互聯(lián)網(wǎng)金融實施監(jiān)督管理的時候，為了避免監(jiān)管套利行為的存在，就要做到線上與線下協(xié)調(diào)一致。所謂的“監(jiān)管套利行為”，就是能夠合理利用監(jiān)督管理標準中的模糊地帶，盡量選用較為寬松的監(jiān)督管理標準，以在降低監(jiān)督管理成本的同時，還可以獲得收益最大化。金融市場會因為監(jiān)管套利行為的存在而導致信息失真，嚴重影響了金融市場的公平競爭，并導致金融監(jiān)督管理難以發(fā)揮應(yīng)有的效用。
四、總結(jié)
綜上所述，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展金融業(yè)務(wù)，是目前普遍應(yīng)用的金融運行模式。在技術(shù)應(yīng)用方面，是將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)相結(jié)合利用，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)平臺上完成資金的融通、互聯(lián)網(wǎng)支付、網(wǎng)絡(luò)借貸等等各項功能。要確?；ヂ?lián)網(wǎng)金融能夠健康發(fā)展，就要將行之有效的監(jiān)管體系構(gòu)建起來，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)金融的運行情況而對監(jiān)管體系不斷地調(diào)整和完善，以使互聯(lián)網(wǎng)金融的潛在附加值發(fā)揮作用，使金融業(yè)成為有生命力的行業(yè)。
參考文獻：
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金融投資是商品經(jīng)濟的概念，其是在資本主義經(jīng)濟發(fā)展的過程中隨著投資理念的不斷豐富和發(fā)展，所形成的一種投資行為。如今隨著經(jīng)濟發(fā)展以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前的金融投資管理也需要作出適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。金融投資是獲得經(jīng)濟效益的重要途徑，在經(jīng)濟體制改革和新時期的發(fā)展中越來越受到重視。因此，21世紀的金融投資管理成為目前學界研究的一個熱點課題。
二、金融投資概述
金融投資是商品經(jīng)濟的概念之一，是對具有潛在價值和購買力資產(chǎn)的投資。一般來說，金融投資可以分為直接投資與間接投資兩種方式。
（一）直接投資
直接投資指的是資金提供者和資金需求直接溝通，根據(jù)具體需要簽訂的相關(guān)協(xié)議作為完成直接投資的依據(jù)。其特點是能夠直接從社會上吸收資金，并且主要以股票、債券等作為載體在市場上實現(xiàn)融資運轉(zhuǎn)。
（二）間接投資
間接投資與直接投資不同，其不需要資金和提供者直接溝通，而是通過銀行等金融機構(gòu)渠道參與融資，實現(xiàn)間接投資。在現(xiàn)在的信貸體系中，最具代表性的間接投資方式是銀行存款，該過程中銀行是資金供需的載體，通過銀行實現(xiàn)資金的收集然后借給資金的需求方。
三、我國金融投資的現(xiàn)狀分析
（一）資本市場發(fā)展分析
金融市場直接融資的能力薄弱，市場上比較依賴銀行等金融機構(gòu)?？傮w來說，這些錢主要來自銀行貸款，而銀行為了規(guī)避風險從而采用增加貸款的方式，這就使得目前銀行貸款環(huán)境并不健康。另外，我國金融市場尚未形成完善的制度，金融體系管理過程主要包括管理和監(jiān)督兩部分。具體來說，證券業(yè)、銀行體系以及保險業(yè)等業(yè)務(wù)雖然各自的范圍十分明確，這種有利于減少金融風險的方式同?r也阻礙了金融部門的有效資金流動，從而降低了整個金融市場的運行效率。比如國內(nèi)貸款和存款增加，銀行加大投資力度，而隨著投資收益的減少，央行發(fā)行票據(jù)和債券只占投資費用的1%左右，與同期存款利率有很大差距，導致銀行預期收益較低，增加了投資風險。
（二）融資工具等方面的分析
由于我國金融市場發(fā)展并不完善，金融投資在分配、交易等方面的問題也相繼出現(xiàn)，表面上經(jīng)營機制安全健康，但實質(zhì)上已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的問題，造成我國金融行業(yè)發(fā)展遲滯。造成這種情況的原因是復雜多樣的，筆者認為主要可以分為以下兩點：一是受到商品經(jīng)濟發(fā)展水平等經(jīng)濟因素制約；二是我國長期處于社會主義初級階段，投資環(huán)境和投資基礎(chǔ)相對落后，在發(fā)展過程中，金融制度的有關(guān)要素尚不完善。所以，我國要想建立健全金融環(huán)境仍然存在相當大的困難，需要政府及有關(guān)部門加強對金融市場的監(jiān)督管理，建立和完善金融投資市場，把發(fā)展金融投資作為一體經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。如今國際金融投資環(huán)境不斷發(fā)生變化，再加上全球通貨膨脹經(jīng)濟危機，國內(nèi)目前的金融投資環(huán)境也是兩難。所以，當前最重要的是要完善國家金融環(huán)境的投資建設(shè)，建立完善的金融投資體系，加強金融投資建設(shè)。
四、關(guān)于優(yōu)化改善我國金融投資發(fā)展的對策研究
（一）完善金融管理制度
金融投資管理涉及的內(nèi)容十分復雜，管理制度尤其復雜，但其是確定投資策略的第一步，然后展開投資分析和整合工作。需要注意的是確定投資策略是金融投資管理的首要任務(wù)，金融投資策略必須在準確認識市場形勢的基礎(chǔ)之上，確定策略的可行性。另外，還要有良好的風險投資規(guī)避意識，通過建立健全金融投資管理機制，從而不斷提高自身的金融投資管理風險防范能力。
（二）制定科學合理的金融投資計劃
科學的金融投資管理首先要建立在投資計劃有效的基礎(chǔ)上，這是投資管理的重要前提與保障。假如金融投資計劃選擇不當，勢必會造成嚴重影響。因此，在制定金融投資計劃時，需要對發(fā)展需求市場變化趨勢和現(xiàn)實情況進行綜合考慮。如今證券、基金和衍生金融資產(chǎn)投資等投資手段都存在一定的風險，所以通過保留、轉(zhuǎn)移以及消除和損失控制等手段實現(xiàn)對風險的規(guī)避。也就是說，制定金融投資計劃前要有良好的風險意識，要準備好有效降低金融投資風險的措施，充分制定科學合理的金融投資計劃，防止盲目投資。
（三）加強金融預算管理工作
金融預算管理涉及內(nèi)部管理的各個階段，首先要做好明確責任與權(quán)益之間的關(guān)系的工作。各部門、員工合理分工，遵循金融管理原則。在開展金融投資管理的同時，預測金融市場的發(fā)展方向。因為金融預算管理的效率和質(zhì)量直接影響投資項目的有效性，所以必須加強預算管理、預算編制等工作人員自身的預算管理意識，通過建立健全金融預算管理制度，提高金融管理的工作效率。做好預算管理的內(nèi)部控制的同時，保障預算管理的可靠性，還要做好金融預算監(jiān)督工作。通過學習和借鑒國外先進金融投資經(jīng)驗以提高我國金融管理預算水平，合理實現(xiàn)金融預算。與此同時，還需要通過知識培訓改善員工的金融投資和預算等方面的能力，不斷完善預算責任管理制度，提高員工的責任感，將金融預算管理責任通過與預算編制、實施、監(jiān)督各方面的結(jié)合，并建立合理的獎懲制度，從而共同促進責任制的改善，進一步加強金融預算管理工作。
（四）加強對金融投資管理人才的培養(yǎng)
21世紀的金融投資行業(yè)中，人才是管理的關(guān)鍵影響因素，人才更是在市場競爭日益激烈的環(huán)境下重要的影響因素。金融投資管理的質(zhì)量與所獲得的利益離不開高素質(zhì)的金融專業(yè)人才，專業(yè)的金融投資工作人員在投資管理工作中發(fā)揮了重要作用。所以，為了獲得良好的經(jīng)濟效益，要加強金融專業(yè)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)良好的金融投資管理，通過高素質(zhì)金融人才的支持，達到確保財務(wù)投入的正確。通過加強培訓機制建設(shè)，實現(xiàn)對金融專業(yè)管理人員的培養(yǎng)，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。這樣能夠不斷加強金融投資管理工作人員的專業(yè)能力，提高金融投資分析的準確性。通過培訓、培養(yǎng)一批高水平、高素質(zhì)的專業(yè)人才，為金融投資管理工作的開展提供強有力的幫助。除了培養(yǎng)專業(yè)化的金融管理人才之外，還需要通過招聘的方式引進優(yōu)秀的金融管理人員，不斷完善管理手段以及人才待遇與發(fā)展制度。通過提高優(yōu)秀人才的待遇和發(fā)展空間，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值，充分發(fā)揮金融投資管理人才的才能，提高金融投資管理的效率。
五、結(jié)語
中央銀行推行績效審計的現(xiàn)狀
“探索開展績效審計，繼續(xù)推進內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型”是基于中央銀行的職能建設(shè)的需要。人民銀行是我國的中央銀行，作為國家金融核心在其分支機構(gòu)引入績效審計是對央行履行職能過程中綜合管理系統(tǒng)和內(nèi)控制度運行與控制效果的監(jiān)督審查，也是評價其資源管理和使用的經(jīng)濟性、效率性和效果性的重要方法。但是，中央銀行尚沒有真正實質(zhì)性開展績效審計，更沒有建立績效審計機制。主要是沒有形成績效審計的環(huán)境和條件。
1.合規(guī)性審計還是中央銀行內(nèi)審的主導方式。目前，中央銀行內(nèi)部審計機構(gòu)的工作重點還在于保障央行各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作的程序性、合規(guī)性。不管是專項審計，還是全面審計，主要是采取合規(guī)性審計方式，其目標是保證基層央行的穩(wěn)定運行。這種方式不注重基層央行有效履行法定職責方面發(fā)揮的社會效益和公共服務(wù)的評價。近年央行開展的對分支行行長和部門主要負責人的履職審計，采取了一些績效審計方式，也很少涉及對行長或部門主要負責人及所在機構(gòu)或部門履行職責方面發(fā)揮的社會效益和公共服務(wù)等方面的審計評價。
2.績效審計在中央銀行內(nèi)部還缺乏人文環(huán)境。推行績效審計從技術(shù)層面來講并不難，難的是營造一個適宜績效審計的人文環(huán)境。當前在以合規(guī)性審計為主導的審計制度下，審計人員以業(yè)務(wù)合規(guī)性為主審對象，以審出不合規(guī)的操作方式、不合規(guī)的制度執(zhí)行、不合規(guī)的業(yè)務(wù)流程為內(nèi)容。況且，這種對內(nèi)控制度的理解、對操作流程的先后，因不同機構(gòu)、不同工作人員，以及不同的審計人員，明顯出現(xiàn)不同。當然，這種不同也許并不是“大”不同，實際是不同的理解性問題。隨著基層央行職能調(diào)整和服務(wù)手段的電子化，人為性的差錯大大降低，但審計人員為了查問題而查問題，有時就只有從理解性問題方面入手寫問題。內(nèi)審工作表現(xiàn)為查出問題多，人員水平就高，對違規(guī)對象處罰也多，內(nèi)審權(quán)威性也高。內(nèi)審部門多年形成的審計思維，很難形成開展績效審計的氛圍，審計人員也缺乏績效審計方法和環(huán)境。
3.績效審計在中央銀行還沒有建立運行機制。從西方發(fā)達國家開展績效審計的經(jīng)驗看，績效審計與績效管理是相配套的，也就是績效審計是建立在與績效管理體系相適應(yīng)的運行機制上。其目標是考核政府的職能部門的職能實現(xiàn)程度，也就是考核政府及部門提供的公共產(chǎn)品或公共服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量。中央銀行是現(xiàn)代金融的核心，它是國家綜合經(jīng)濟管理的重要組成部門，強化其對國民經(jīng)濟管理的社會效益和公眾服務(wù)的評價是內(nèi)部監(jiān)督的重要內(nèi)容。但是，我國中央銀行獨立性不強，其對國民經(jīng)濟的控制取向，不以國家編制的經(jīng)費預算相配套，尚沒有建立績效審計的制度安排，同樣也就沒有實行績效審計的可操作性，自然就沒有真正意義上的績效審計的運行機制。這也就是中央銀行沒有大力推行績效審計的主要因素。
4.績效審計還很難發(fā)揮促進金融管理的作用。2008年以美國為代表的西方金融管理體系引發(fā)的金融危機，造成西方經(jīng)濟整體衰退，后金融危機時代更引起我國作為新興經(jīng)濟體在金融管理方面的思考。央行監(jiān)控金融市場、管理金融體系的功能應(yīng)當進一步加強。人民銀行探索開展對分支機構(gòu)績效審計，目的是促進央行加強責任、改進管理、提高效率，通過績效審計進一步提出改善內(nèi)部管理、問責制度和組織效率效果方面的建議，以此提升央行金融管理能力。但由于中央銀行績效審計機制沒有建立，各分支機構(gòu)在績效審計方面的工作探索還處于起步階段，面臨許多難以解決的障礙，自然延緩了績效審計在促進中央銀行加強金融管理方面的作用。
推進中央銀行績效審計的措施
鑒于總行內(nèi)審司尚沒有統(tǒng)一的對分支機構(gòu)實施績效審計的相關(guān)規(guī)定，筆者依據(jù)當前基層央行職能轉(zhuǎn)換后的職能定位，結(jié)合國際內(nèi)部審計準則，認為在考慮管理成本效益，通常稱為資源利用的經(jīng)濟性的前提下，以我國國情為基準，重點是考慮中央銀行內(nèi)部控制效率性和外部履職的效果性，通過以下措施積極有效地推進中央銀行績效審計。
1.績效審計目標的科學定位。人民銀行是我國的中央銀行，制定的貨幣政策和金融服務(wù)與金融穩(wěn)定職能的實現(xiàn)，均體現(xiàn)在分支機構(gòu)傳導貨幣政策、履行金融服務(wù)和維護金融穩(wěn)定的履職效益和效果上。根據(jù)我國國情和績效審計的“三大要素”，重點是在中央銀行內(nèi)部控制效率性和外部履職的效果性，通過績效審計，評價分支機構(gòu)履職的社會效益和公共服務(wù)成果，以此促進基層央行提高自身的管理水平、履行好職責，實現(xiàn)人民銀行管理金融的職能目標。這應(yīng)當作為中央銀行績效審計的主要目標。因此，中央銀行績效審計的總體目標應(yīng)該定位于“維護金融秩序、防范金融風險、保障金融安全、促進經(jīng)濟發(fā)展”上。
2.建立績效審計的運行機制。
從國外開展績效審計的經(jīng)驗看，績效審計與績效預算關(guān)系緊密，績效預算是績效審計的基礎(chǔ)和條件。當前，人民銀行作為國務(wù)院的組成部門，也納入了預算制，財政部依據(jù)央行的“三大職能”和管理金融的需要，合理審查人民銀行編制的預算報人大批準。顯然，合理編制預算，對項目支出提出相對明確的績效要求與考核目標，也成為可能。這為央行內(nèi)審開展績效審計提供了制度平臺，而央行績效審計的開展也為績效預算的建立和實行提供了支持。通過績效審計可以對央行分支機構(gòu)的績效水平作出客觀評價，為下期預算提供決策參考。因此，人民銀行應(yīng)與財政部配合，共同促進績效運行機制的建立。建立預算機制，將績效概念引入預算編制中，在央行實行績效管理；建立激勵機制，將財政預算經(jīng)費與央行職能和管理目標結(jié)合，實行以央行職能實現(xiàn)和金融管理成效的最終結(jié)果作為確定預算執(zhí)行依據(jù)，充分發(fā)揮央行分支機構(gòu)管理金融和保障區(qū)域金融安全的積極性和主動性；建立責任機制，在國家財經(jīng)法規(guī)和人民銀行會計基本制度下，嚴格經(jīng)費管理，將項目支出與管理目標嚴格配比，為建立責任央行和責任管理打下基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上央行建立和實行績效審計機制順理成章。
3.制定可行的績效審計指標。依據(jù)審計目標制定主要控制指標，是體現(xiàn)績效審計目標完成程度、實現(xiàn)績效審計預期效果的一個重要環(huán)節(jié)。實現(xiàn)人民銀行管理金融的職能目標，重點也就在評價央行金融管理能力和效果。所以績效審計反對票主要在兩個方面：一是效率性指標，二是效果性指標。效率性指標：一是人民銀行及分支機構(gòu)制定和執(zhí)行貨幣政策的效率性評價。主要有制定和調(diào)整貨幣政策是否符合促進國民經(jīng)濟包容性發(fā)展的要求，執(zhí)行和傳導貨幣政策的措施是否有效，對執(zhí)行和傳導貨幣政策的情況跟蹤評價是否及時有效等。二是人民銀行及分支機構(gòu)提供金融服務(wù)的效率性評價。主要有支付系統(tǒng)是否高效、安全，貨幣供應(yīng)和管理效率，國庫服務(wù)和監(jiān)督效率，金融服務(wù)保障是否能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要等。三是人民銀行及分支機構(gòu)管理金融的效率性評價。主要是金融管理內(nèi)控制度的建立健全情況，金融管理方式和手段是否完備有效、是否適應(yīng)金融業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理范圍是否適當、有無監(jiān)管越位或監(jiān)管缺位問題等。效果性指標：一是人民銀行分支機構(gòu)執(zhí)行貨幣政策的效果評價，貨幣政策是否貫徹落實到位、落實的效果如何。二是人民銀行分支機構(gòu)金融服務(wù)效果的評價，金融機構(gòu)對人民銀行提供金融服務(wù)的效果認可度，社會公眾對金融服務(wù)的滿意度如何。三是人民銀行分支機構(gòu)金融管理的效果評價，是否開展有效的金融管理工作，是否保障了區(qū)域金融安全和穩(wěn)定，是否實行了公開、公平、公正的金融管理。
4.營造績效審計的人文環(huán)境?？冃徲嬍莻€審計方式更是一個審計理念。一是制定中央銀行績效審計準則和操作指南，強化績效審計的權(quán)威性，建立央行績效審計工作體系。二是樹立績效審計理念，實行央行內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型，加強培訓、提升能力，打造出高素質(zhì)、高水平的央行績效審計隊伍。三是適應(yīng)央行數(shù)據(jù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的信息化，加快績效審計信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，提高績效審計信息的科學、準確、及時和評價的真實性。四是通過績效審計，以建立節(jié)約型社會為牽引，促進觀念更新，改變花錢不講效益的思想，促進節(jié)約型央行建設(shè)。