時間：2023-10-13 16:08:20
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企業(yè)法律風險防范工作取得明顯成效。一是參與企業(yè)重大決策。如2009年初寧興集團應(yīng)參股的寧波寧興控股股份有限公司請求為其貸款提供擔保，法律顧問全程參與擔保事項的決策、實施整個過程。當時，寧興控股連續(xù)發(fā)生貿(mào)易項下的重大法律風險事件，資金周轉(zhuǎn)極為困難。寧興控股資產(chǎn)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)種類較多，任何一筆負債不能到期償還，均可能產(chǎn)生嚴重后果。經(jīng)過充分討論，法律顧問認為此項擔保行為的風險不能完全消除，但可以通過加強監(jiān)控、增加反擔保等措施降低風險，并將風險控制在一定范圍內(nèi)。其后，經(jīng)市政府、國資委協(xié)調(diào)與批準，2家國有股東為寧興控股提供了總額2億元人民幣、期限為一年的擔保。為控制擔保風險，寧興集團要求寧興控股以未被抵押的全部國有資產(chǎn)作為反擔保。法律顧問根據(jù)要求擬定了全部反擔保法律文件，直接辦理最主要的幾項質(zhì)押，并在較短時間內(nèi)完成了這一系列的反擔保措施。二是維護企業(yè)合法權(quán)益。如寧波工業(yè)投資有限公司要求上海鼎立科技發(fā)展股份公司歸還占用寧波藥材股份有限公司資金。藥材公司控股股東上海鼎立公司及其關(guān)聯(lián)方長期侵占藥材公司資金，2008年1月工司曾發(fā)律師函要求歸還占用資金，6月鼎力公司曾承諾歸還。但2009年底經(jīng)工司監(jiān)察審計部審計，鼎力公司并未兌現(xiàn)承諾。公司法律顧問多次前往藥材公司進行溝通，并數(shù)次向鼎力公司發(fā)律師函，明確告知下一步將采取訴訟、舉報等措施。后鼎力公司迅速歸還部分資金，并承諾下步歸還方案。三是處理企業(yè)重大糾紛。如天一證券股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案件以城司勝訴結(jié)案，天一證券房產(chǎn)回購糾紛案件以開司勝訴結(jié)案、江北甬江街道甑隘村經(jīng)濟合作社訴寧波化工控股（集團）有限公司糾紛案件以工司勝訴結(jié)案。面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)市場環(huán)境和日益增多的法律事務(wù)，進一步加強企業(yè)防范法律風險工作更為緊迫，但存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和不足亟待引起重視。如仍有少數(shù)企業(yè)對法律風險防范工作重視不夠。有些資產(chǎn)規(guī)模相當大的企業(yè)未設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)（或崗位），也未配備專職企業(yè)法律顧問，遇到經(jīng)濟糾紛和司法訴訟，疲于應(yīng)付、臨時“救火”，法律風險防范工作處于低層次的被動應(yīng)付狀態(tài)。企業(yè)法律風險防范工作隊伍力量仍較薄弱。不少企業(yè)的法律事務(wù)機構(gòu)是與其他部門合署辦公，專職企業(yè)法律顧問少、外聘律師兼職法律顧問多。企業(yè)法律風險防范工作機制仍未健全。還處在“講起來重要，碰到風險時需要、時過境遷則忘了”的被動應(yīng)付、消極防御狀態(tài)。
企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)仍需提高。由于不少國資企業(yè)開始涉足金融、創(chuàng)投等專業(yè)性極高的行業(yè)，而法律事務(wù)機構(gòu)及企業(yè)法律顧問對于企業(yè)上市、創(chuàng)業(yè)投資、信托等方面的法律事務(wù)處理、法律風險防范尚缺乏經(jīng)驗。
為確保全市國有經(jīng)濟健康發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際情況,提出如下對策和建議：
1.以開展“六五”普法為契機，切實增強企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員的法律風險防范意識。認真組織企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員學習《公司法》、《國有資產(chǎn)法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等法律法規(guī)，樹立“全員參與法律風險防范、法律風險防范創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，強化“企業(yè)經(jīng)營管理依法合規(guī)進行、企業(yè)法律風險勢必承擔法律責任”等理念，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)營管理人員的法律風險防范意識。
2.繼續(xù)推進分類配設(shè)法律事務(wù)機構(gòu)和法律顧問，切實加強企業(yè)法律風險防范力量。遵循“因企制宜，分類配設(shè)”的原則，建議分三類配設(shè)法律事務(wù)機構(gòu)和法律顧問。第一類是企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模超百億元的企業(yè)應(yīng)設(shè)立企業(yè)總法律顧問和專門法律事務(wù)機構(gòu)，并配備1名以上企業(yè)法律顧問，外聘兼職法律顧問若干人；第二類是資產(chǎn)規(guī)模在百億元以下、十億元以上的企業(yè)應(yīng)設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，并配備至少1名企業(yè)法律顧問，聘請兼職法律顧問若干名；第三類是資產(chǎn)規(guī)模十億元以下的企業(yè)（應(yīng)設(shè)置法律事務(wù)崗位并配備至少1名企業(yè)法律顧問（或法律工作人員），外聘兼職法律顧問若干人。
3.建立健全企業(yè)法律事務(wù)工作制度，進一步發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)作用。明確企業(yè)法律顧問處理法律事務(wù)的職責、權(quán)限，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作流程。建立企業(yè)法律顧問參與重大決策、審核重要規(guī)章制度的工作機制，建立健全企業(yè)重大投融資、改制重組、合同簽訂等法律審核制度，形成適應(yīng)市場競爭要求的企業(yè)法律風險防范機制。完善企業(yè)法律糾紛案件處理工作制度，定期對發(fā)生的法律糾紛案件情況進行統(tǒng)計、分析。發(fā)生重大法律糾紛案件的，應(yīng)當自立案之日起7日內(nèi)報國資監(jiān)管機構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導和監(jiān)督。
地址： 郵編：
辦公電話： 傳真：
電子郵件：
聯(lián)系人：
乙方：xxx律師事務(wù)所
地址：xxxx 郵編：xxxxx
電話：xxx 傳真：xxx
電子郵件：xxxx＠163.com
聯(lián)系人：xxx
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方同意聘請乙方律師為常年法律顧問，乙方同意接受甲方聘請，擔任甲方常年法律顧問。為此，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便甲、乙雙方共同遵守：
第一條 法律顧問的委派
乙方接受甲方委托，指派__xxx__律師擔任甲方常年法律顧問，負責處理甲方日常法律事務(wù)。甲方指定_______（先生/女士）協(xié)助顧問律師開展法律顧問工作。
甲方需要辦理的法律事務(wù)涉及某項專業(yè)領(lǐng)域時，甲方可以要求乙方委派專業(yè)律師提供法律服務(wù)，乙方亦有義務(wù)向甲方推薦該專業(yè)領(lǐng)域律師為甲方提供法律服務(wù)。
第二條 法律顧問的服務(wù)范圍
在本合同規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，乙方同意按照甲方的要求，為甲方及所屬分支機構(gòu)提供如下法律服務(wù)：
1、為甲方日常業(yè)務(wù)提供口頭或書面法律咨詢意見；
2、對甲方經(jīng)營管理方面的重大決策及專項問題進行法律論證、提供法律依據(jù)、出具法律意見，
3、為甲方草擬、審查、修改相關(guān)法律事務(wù)文書及規(guī)章制度；
4、參與甲方重大業(yè)務(wù)談判，審查或準備談判所需的各類法律文件，并根據(jù)甲方需要出具相關(guān)法律意見；
5、甲方參與訴訟、調(diào)解、仲裁或行政處罰、聽證等司法及行政程序，并準備相關(guān)法律文件，提供相關(guān)法律意見；
6、應(yīng)甲方要求為甲方員工進行法律知識培訓。
第三條 法律顧問的工作方式：
1、以電話、傳真、郵件、信函、現(xiàn)場服務(wù)方式解答日常法律咨詢；
2、以書面方式就重大法律問題出具法律意見。
第四條 服務(wù)時限
甲方需要乙方律師提供現(xiàn)場法律服務(wù)的，服務(wù)地點在濟南市行政區(qū)域范圍內(nèi)的，應(yīng)當提前24個小時通知乙方；服務(wù)地點在濟南市行政區(qū)域以外的，需提前48個小時通知乙方；服務(wù)地點在山東省行政區(qū)域以外的，需提前72個小時通知乙方。與服務(wù)事項相關(guān)的資料，應(yīng)當提前提供給乙方。
第五條 甲方義務(wù)：
1.清晰地向乙方提出委托顧問事項的具體內(nèi)容、要求以及目的等；
2. 及時、詳盡地向乙方提供與法律顧問事項有關(guān)的全部文件及背景材料；
3. 積極配合乙方為完成法律顧問事項應(yīng)進行的相關(guān)工作，并根據(jù)實際需要為乙方提供必要的辦公條件和其它便利；
4.及時答復(fù)乙方就提供法律顧問事項過程中所遇到的具體問題；
5. 按本協(xié)議第七條的約定向乙方支付法律顧問費用。
第六條 乙方義務(wù)：
1. 積極、負責、及時地按照雙方約定辦理法律顧問事項，依法切實維護甲方利益。
2、對因完成本協(xié)議約定的法律顧問事項而獲知的甲方的商業(yè)秘密或信息，承擔保密義務(wù)。未經(jīng)甲方事先同意，不向任何第三方披露、公開或者為其它目的使用。
3. 為甲方提供其它法律顧問服務(wù)時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求及時向其通報承辦事項的進展及相關(guān)情況。
4. 未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律利益沖突的另一方的法律顧問或人。
第七條 顧問費用及支付方式：
1、法律顧問費每年 元，甲方于本合同生效之日起5日內(nèi)付清當年度法律顧問費。
2、甲方委托乙方律師訴訟、調(diào)解、仲裁、行政處罰、行政聽證等司法及行政程序，或者為甲方項目提供專項法律服務(wù)，或者辦理其他復(fù)雜的法律事務(wù)時，雙方另行簽訂委托合同，甲方按照乙方現(xiàn)行律師收費標準的 %支付律師費。
3、乙方律師應(yīng)甲方要求出差辦理顧問事項時，差旅、食宿等費用由甲方承擔。
第八條 服務(wù)期限
本協(xié)議項下的法律顧問服務(wù)期限為：自______年___月___日起至______年___月___日止。
【關(guān)鍵詞】法律顧問 重要作用
一、企業(yè)法律顧問的內(nèi)容
（一）企業(yè)法律顧問的概念。
企業(yè)法律顧問指的是通過國家統(tǒng)一司法考試，經(jīng)由企業(yè)聘請，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）企業(yè)法律顧問的基本任務(wù)。
1.從事企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)工作。企業(yè)法律顧問的工作范圍主要是跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的法律事務(wù)，比如說對于重大經(jīng)營決策與經(jīng)濟活動要提出相關(guān)的法律意見、審核各類合同、審核規(guī)章制度等規(guī)范性文件、起草法律意見書，企業(yè)處理商標專利等相關(guān)的法律事務(wù)，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟活動。
2.依法維護企業(yè)的自身權(quán)益。在企業(yè)的合法權(quán)益受到損害的時候，就需要企業(yè)法律顧問企業(yè)通過訴訟或是非訴訟的方式來妥善的處理和化解企業(yè)與其他經(jīng)濟組織之間的矛盾或各種糾紛，依法獲得應(yīng)有的賠償，堅決維護企業(yè)的合法權(quán)益，這也是企業(yè)法律顧問的一項重要任務(wù)。
（三）企業(yè)法律顧問的工作原則。
要堅持依法辦事，保障企業(yè)要依法進行經(jīng)營管理活動，這是一切工作的出發(fā)點以及履行職責的基本特征，同時也是企業(yè)法律顧問的一項最基本的要求；
要依法維護企業(yè)合法權(quán)益，企業(yè)法律顧問要通過自身富有成效的工作來預(yù)防企業(yè)的合法權(quán)益受到損害，這主要是由企業(yè)的法律顧問職業(yè)性質(zhì)所決定的。
二、法律顧問在企業(yè)運營工作中重要性。
（一）參與起草、審核企業(yè)的重要規(guī)章制度，確保企業(yè)在法律范圍內(nèi)合法經(jīng)營。
“企業(yè)法律顧問參與企業(yè)章程、基本管理制度及重要規(guī)章制度的制定和修改，可以保證企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律的規(guī)定?！逼髽I(yè)法律顧問參與制定、審核企業(yè)關(guān)于勞資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的規(guī)章制度，確保企業(yè)用工遵循《勞動法》和《公司法》的規(guī)定，做到既不侵害勞動者和股東的合法權(quán)益，又能減少糾紛，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)利益最大化。企業(yè)法律顧問參與制定、審核企業(yè)買賣合同、租賃合同的管理制度和相關(guān)規(guī)定，使公司的業(yè)務(wù)活動及時高效、有章可循，確保公司守法經(jīng)營，避免民事糾紛和行政部門的處罰。
（二）規(guī)避企業(yè)運營潛在法律風險。
企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)的重要運營活動，提供法律咨詢，提出法律建議，進行法律方面的分析論證，可以保證企業(yè)的重要經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防企業(yè)陷入法律危機。比如參與企業(yè)運營和管理中的決策事項，重大項目的談判，進行法律上的可行性研究，提出法律方面的可行性報告，出具法律建議書；再如參與企業(yè)招投標活動，參加對外重大談判，對招標投標活動出具法律意見，以保證招投標結(jié)果的合法性。
（三）確保合同利益。
市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，也是契約經(jīng)濟，現(xiàn)代企業(yè)運營中，幾乎所有的業(yè)務(wù)都是以合同的形式確認下來，企業(yè)的經(jīng)營利益也是通過合同實現(xiàn)的。合同是受到法律的約束和保護的，一旦簽定，雙方當事就必須遵守。因此，合同的擬定、簽定、管理工作，對企業(yè)來說至關(guān)重要，合同中微小的錯誤就可以使一個企業(yè)陷入經(jīng)濟和法律困境，甚至導致企業(yè)的破產(chǎn)解散。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)合同工作，是企業(yè)維護自身經(jīng)濟利益，避免法律糾紛的必然要求。
（四）對企業(yè)員工進行普法教育。
企業(yè)法律顧問的工作不僅僅是單純的處理企業(yè)法律事務(wù)，還包括對企業(yè)員工進行法律知識宣傳教育?？梢蚤_展相關(guān)培訓、講座，通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答法律咨詢等，普及法律常識，提高企業(yè)工作人員的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，按法律規(guī)定上崗執(zhí)業(yè)操作，避免因法律意識淡薄引發(fā)的事故和糾紛。企業(yè)工作人員在工作運用自己掌握的法律知識，開展工作，可以更好的預(yù)防企業(yè)運營中的法律風險，這樣的事前預(yù)防比事后挽救更有效的降低企業(yè)的運營成本。
（五）提供訴訟與仲裁法律服務(wù)。
在企業(yè)與第三方發(fā)生勞資、債務(wù)、合同等法律糾紛時，企業(yè)合法權(quán)益受到不法侵害時，企業(yè)法律顧問可以企業(yè)進行一系列的法律維權(quán)活動，順序依次為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。必要時可以采取合法手段，利用律師身份調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)避免或挽回的經(jīng)濟、名譽、信譽方面的損失?？删唧w操作如下：接受企業(yè)委托，民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解，企業(yè)民事、刑事、行政行政案件訴訟，企業(yè)出庭參加聽證會，企業(yè)參加行政復(fù)議，企業(yè)申訴控告，企業(yè)上訴反訴，申請企業(yè)申請強制執(zhí)行等等。
三、做好企業(yè)法律顧問工作的建議。
（一）完善企業(yè)法律顧問制度工作機制。
對于企業(yè)法律顧問制度而言，工作機制是確保其有效運行的重要保障。具體來說，這一運行機制主要包括：一是要建立明確的問責機制，參與企業(yè)法律顧問工作所有工作人員都要簽訂責任狀，各司其責，認真做好自己職責范圍內(nèi)的工作，這種方式明確了責任機制，可以確保每個法律顧問都能認真做好自己的本職工作。二是建立企業(yè)法律顧問制度的工作流程，確保企業(yè)法律顧問制度按照規(guī)定的流程有效運行，比如要按照層層把關(guān)的辦理各項工作等，這是確保法律顧問制度沿著正確的工作流程工作，確保不出問題的有效方法。三是建立法律顧問參與企業(yè)重大事項決策的機制。給予企業(yè)法律顧問一定的職權(quán)，讓法律顧問積極參與到企業(yè)的各項決策中去，調(diào)動他們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)、決策的積極性和主動性
（二）提高業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)水準的高低構(gòu)成法律顧問工作的生命線。首先，企業(yè)法律顧問一定要熟悉與所在單位經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)以及各種司法解釋等法律性文件，甚至對于其中重要的法律條文還應(yīng)熟練記憶。唯有這樣，在處理問題時才能做到勝人一籌。其次，企業(yè)法律顧問應(yīng)不斷充實、更新自身的知識體系，避免由于失效的法律條文導致貽笑大方。再次，作為企業(yè)法律顧問，不能只懂法律，應(yīng)該盡量拓展自己的知識面。
（三）加強企業(yè)法律顧問制度隊伍建設(shè)。
隊伍是確保企業(yè)法律顧問制度有效執(zhí)行的重要保障，隊伍建設(shè)的好就會對企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展和完善有著促進作用。對此，企業(yè)要做到幾個方面的要求。第一，要廣泛吸收優(yōu)秀法律人才，利用優(yōu)秀人才為企業(yè)制定和完善企業(yè)法律顧問制度。第二，要加大對企業(yè)內(nèi)部法律顧問人員的培訓，加大資金投入力度，確保培訓效果。同時企業(yè)還可以鼓勵法律顧問人員積極學習科學知識。第三，要經(jīng)常性的組織他們開展各種類型的學習活動，包括學習企業(yè)管理，知識、企業(yè)生產(chǎn)知識等，另外也可以組織法律顧問人員到其他企業(yè)、甚至到國外企業(yè)去參觀學習，增長他們的見識，增強他們?yōu)槠髽I(yè)法律服務(wù)的本領(lǐng)。
綜上所述，企業(yè)法律顧問的工作主要是在市場經(jīng)濟條件下促進企業(yè)依法經(jīng)營管理，有效的參與到企業(yè)的市場競爭與企業(yè)合法權(quán)益的維護，是一項非常重要的管理制度。同時也是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個有機組成部分，是市場經(jīng)濟秩序得到有效維護的一項基本措施，因此企業(yè)法律顧問的作用主要是促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，履行身為一名企業(yè)法律顧問所應(yīng)盡的責任。不僅僅局限在對企業(yè)糾紛的解決，在企業(yè)的決策以及經(jīng)營管理風險預(yù)防等方面的作用也越來越重要，在企業(yè)今后的發(fā)展道路上，企業(yè)法律顧問一定會成為企業(yè)決策者真正的策劃參謀，在企業(yè)法治化軌道上的發(fā)展起到積極推動作用。
參考文獻：
法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請的，為其提供法律咨詢，起草、審核、修正法律事務(wù)文書，非訴訟法律事務(wù)和訴訟、調(diào)節(jié)、仲裁等法律服務(wù)工作的律師。下面小編和大家分享關(guān)于單位法律顧問制度，提供參考，歡迎大家閱讀。
制度一
為切實貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，不斷推進依法行政，結(jié)合水利局工作實際，制定本制度。
一、法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請的，為其提供法律咨詢，起草、審核、修正法律事務(wù)文書，非訴訟法律事務(wù)和訴訟、調(diào)節(jié)、仲裁等法律服務(wù)工作的律師。
二、推進法律顧問制度的目的是為建立完善公眾參與、專家論證和領(lǐng)導決策相結(jié)合的水利決策機制，實現(xiàn)水利的依法決策、科學決策、民主決策，加強行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)培訓，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面推進依法行政，提高監(jiān)管能力和水平。
三、法律顧問聘請條件
(一)具有律師職業(yè)資格的人員;
(二)從事法律服務(wù)工作滿三年以上的專業(yè)律師;
(三)熟悉水利行業(yè)法律法規(guī)制度。
四、法律顧問的主要職責
(一)為重大行政決策、行政行為提供法律意見;
(二)草擬、修改、審核指定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件;
(三)受我局委托民事、經(jīng)濟、行政訴訟和仲裁案件，簽署有關(guān)法律文書;
(四)協(xié)助草擬、修改、完善各項規(guī)章制度;
(五)協(xié)助做好干部職工的法律宣傳培訓工作;
(六)承辦我局交辦的其他法律事務(wù)。
五、法律顧問的權(quán)利：
(一)對我局管理和決策中的法律事務(wù)提出意見和建議;
(二)列席機關(guān)全體會議、局長辦公會議及其他相關(guān)會議;
(三)根據(jù)工作需要查閱有關(guān)政府文件、資料;
(四)參與我局行政決策、管理事務(wù)中涉及的法律問題，以書面方式提出意見和建議，我局不予采納的要說明理由。
六、法律顧問的義務(wù)
(一)嚴格遵守水利局與律師事務(wù)所之間簽訂的法律顧問聘用合同;
(二)及時準確的為重大行政決策、行政行為提供法律意見，履行法律顧問的工作職責;
(三)積極宣傳水利法律法規(guī)。
七、法律顧問工作的原則
堅持以事前防范法律風險和事中控制為主、事后法律補救為顧問輔的原則，忠于事實和法律。對所提出的意見和建議，起草法律法律文書和辦理的其他法律事務(wù)的合法性負責。
制度二
單位聘請法律顧問應(yīng)當在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與律師或法律服務(wù)工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問對其合法性進行審查，單位分管領(lǐng)導才予以審閱簽發(fā);凡涉及單位重大的項目、機構(gòu)改革政策等，單位領(lǐng)導班子都應(yīng)專門聽取法律顧問的意見。
根據(jù)我國律師法及相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定，律師提供事業(yè)單位常年法律顧問服務(wù)的通常內(nèi)容為協(xié)助聘方處理日常法律事務(wù)，包括:
1、以口頭或書面形式答復(fù)事業(yè)單位日常經(jīng)營活動有關(guān)的法律咨詢問題，依法提供建議或者出具法律意見書;
2、根據(jù)事業(yè)單位要求，出席單位的內(nèi)部會議并討論與日常經(jīng)營活動有關(guān)的法律問題，進行法律分析、論證，為事業(yè)單位內(nèi)部決策提供咨詢意見和法律依據(jù);
3、根據(jù)事業(yè)單位要求，代表貴單位出席貴單位與第三方的與貴單位日常經(jīng)營活動有關(guān)的會談、談判;
4、根據(jù)事業(yè)單位要求，參與起草或?qū)忛嗁F單位內(nèi)部制度文件;
5、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改貴單位與第三方簽署的與貴單位日常經(jīng)營活動有關(guān)的合同、協(xié)議、章程等法律文書;
6、受事業(yè)單位委托，簽署、送達或者接受與貴單位有關(guān)的法律文件;
7、應(yīng)事業(yè)單位要求，就貴單位已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;
8、應(yīng)事業(yè)單位要求，講授法律實務(wù)知識，對單位內(nèi)部管理人員進行相關(guān)的法律培訓;
9、根據(jù)事業(yè)單位要求，協(xié)調(diào)處理貴單位內(nèi)部的糾紛。
乙方：_________
應(yīng)甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發(fā)的_________房地產(chǎn)項目（下稱本項目）提供法律服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：
一、法律顧問組成員及聘期
乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。
法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結(jié)束止。本項目預(yù)計_________年_________月_________日結(jié)束。
二、法律顧問組提供法律服務(wù)的職責范圍
法律顧問組向甲方提供以下法律服務(wù)：
1．起草、修改本項目前期拆遷合同；
2．參與本項目工程招投標事務(wù)，審查招投標文件；
3．審查、修改本項目工程設(shè)計合同；
4．參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改；
5．審查、修改本項目工程委托監(jiān)理合同；
6．參與審查本項目工程分包單位的資質(zhì)，起草、修改工程分包合同；
7．審查、修改甲方采購設(shè)備和材料的合同；
8．協(xié)助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據(jù)；
9．協(xié)助甲方處理因工程造價引起的爭議；
10．參加甲方對工程竣工的驗收工作，協(xié)助甲方確定工程最終造價；
11．接受甲方委托，擔任人，參加本項目開發(fā)過程中發(fā)生的訴訟、調(diào)解、仲裁活動；
12．代辦本項目開發(fā)過程中的公證事務(wù)，辦理律師見證等非訴訟法律事務(wù)；
13．接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務(wù)。
三、法律顧問組的工作方式
1．甲、乙雙方建立聯(lián)系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務(wù)，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理；法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。
2．在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務(wù)時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯(lián)系人，乙方指定_________為聯(lián)系人。
四、甲方為法律顧問組提供的工作條件
在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應(yīng)為法律顧問提供必要的辦公條件。
五、法律顧問費的收取辦法和結(jié)算方式
1．依據(jù)國家計委、司法部計價費（1997）286號《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》的規(guī)定，甲方向乙方支付法律服務(wù)費人民幣_________元，本協(xié)議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。
2．法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務(wù)時，不另行收費；甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務(wù)時，乙方在國家計委、司法部規(guī)定的收費標準的基礎(chǔ)上，下浮_________％另行收取費。
3．法律顧問為辦理甲方事務(wù)在_________市內(nèi)所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理；赴_________以外的地區(qū)所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。
六、雙方責任
1．法律顧問組應(yīng)勤勉盡責，維護甲方的合法權(quán)益，在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)履行職務(wù)，并對所經(jīng)辦事務(wù)的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關(guān)規(guī)定進行賠償。
2．甲方應(yīng)如實向法律顧問組敘述情況，提供有關(guān)材料。法律顧問在甲方授權(quán)范圍內(nèi)甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責任，由甲方承擔?！?》
七、合同的變更、解除和終止
1．雙方應(yīng)信守本合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。
2．甲方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：
（1）法律顧問不按本合同的約定提供法律服務(wù)，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的；
（2）因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。
3．乙方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知甲方解除本合同：
（1）甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的；
（2）甲方未按本合同的約定提供工作條件的；
（3）甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。
八、違約責任
當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應(yīng)賠償另一方的損失，并支付違約金_________元。
九、合同的生效
本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結(jié)束時自行失效。本項目結(jié)束時間超過預(yù)計時間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補償條款，可延長聘期。
十、爭議的解決
本合同在履行期間如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。
本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
關(guān)鍵詞：法律顧問；企業(yè)；合同風險；防范措施
作者簡介：張少一（1981-），男，河北蠡縣人，國網(wǎng)廊坊供電公司，經(jīng)濟師。（河北 廊坊 065000）
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）09-0236-02
企業(yè)法律風險是指由于企業(yè)自身經(jīng)營未依據(jù)法律的規(guī)定履行企業(yè)義務(wù)，行使企業(yè)權(quán)利，或企業(yè)沒有及時根據(jù)法律的變動調(diào)整經(jīng)營理念而使企業(yè)的經(jīng)營管理與法律規(guī)定相悖的現(xiàn)象。企業(yè)如果對法律風險認識不足，將面臨嚴重的后果。實際上，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，和經(jīng)濟法律法規(guī)的制定與實施，企業(yè)管理方面逐步規(guī)范起來，但是企業(yè)領(lǐng)導的法律意識不強，針對企業(yè)相關(guān)合同的管理制度不完善等現(xiàn)象依然存在，這種情況直接導致企業(yè)因法律風險防范機制不完善而產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟損失，而這些經(jīng)濟損失在健全的企業(yè)風險防范機制下是完全可以避免的。因此，企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的作用就日益凸顯出來，源于此，在企業(yè)中確立法律顧問的地位十分必要。
一、企業(yè)法律顧問的界定
企業(yè)法律顧問，依據(jù)2004年6月1日開始實施的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》中第七條的規(guī)定：“是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。并且規(guī)定：“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當建立防范風險的法律機制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。”①在實際的企業(yè)管理運行過程中，企業(yè)法律顧問制度的特征體現(xiàn)為：
第一，企業(yè)法律顧問是企業(yè)中專門從事制定規(guī)章、簽訂合同、參與訴訟等法律事務(wù)具體工作的專業(yè)技術(shù)人員。他們不僅需要掌握法律知識、熟悉司法流程，而且還需要為企業(yè)的合法經(jīng)營和其他經(jīng)濟活動提供保障，這使得企業(yè)法律顧問還需要具有經(jīng)濟學知識和企業(yè)管理知識甚至是企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識，這樣才能在需要時為企業(yè)領(lǐng)導層的決策提出綜合性的審查意見。因此，企業(yè)的法律顧問必須是知識全面的綜合型法律人才。
第二，企業(yè)法律顧問具有強烈的專一性。他們作為企業(yè)的職工，其工作內(nèi)容都是圍繞本企業(yè)內(nèi)部以及和本企業(yè)有關(guān)的法律事務(wù)，而不能獨立處理其他企業(yè)的法律事務(wù)。
第三，企業(yè)法律顧問會直接參與到企業(yè)運行活動的絕大部分環(huán)節(jié)中，是企業(yè)的內(nèi)部法律服務(wù)專門人員。
二、企業(yè)法律顧問的工作職責
1.為企業(yè)建立規(guī)章和領(lǐng)導層的決策進行參謀
企業(yè)法律顧問應(yīng)該是企業(yè)領(lǐng)導層的智囊團成員之一，在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程中在法律方面甚至其他方面提供意見和建議。其工作任務(wù)首先是幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，公司法律顧問一般參與企業(yè)各項規(guī)章制度的起草、修改、審核、貫徹執(zhí)行和宣傳教育工作，并指導監(jiān)督部門的工作，以維護公司規(guī)章制度的正確實施，以幫助企業(yè)領(lǐng)導者通過制度管理企業(yè)各層面的工作人員。其次是為企業(yè)的重大經(jīng)營決策進行法律“把關(guān)”，為決策層提供法律咨詢意見，以保障企業(yè)依法經(jīng)營。
2.防范企業(yè)法律風險，維護本企業(yè)的合法權(quán)益
防范企業(yè)法律風險，維護本企業(yè)的合法權(quán)益是企業(yè)法律顧問的最主要的工作。每個企業(yè)都有自己的績效考核機制，而企業(yè)的業(yè)務(wù)人員往往十分看重經(jīng)營業(yè)績，甚至一味地盲目追求經(jīng)營業(yè)績，導致忽視了經(jīng)營風險以及由此帶來的法律風險。而企業(yè)建立法律顧問制度的目的就是要通過企業(yè)法律顧問的監(jiān)督審核，既能夠使企業(yè)面臨的風險最小化，又能夠保障企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，實現(xiàn)利益的最大化。因此，法律顧問應(yīng)該遵循事前積極防范、事中強化監(jiān)督控制、事后努力補救的原則，為企業(yè)正常運行服務(wù)，以促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。一旦發(fā)生糾紛需承擔法律責任，法律顧問需立即處理本公司與他人的經(jīng)濟糾紛和權(quán)利爭議，力求使經(jīng)濟損失最小化。
3.全面處理企業(yè)法律糾紛事務(wù)
法律顧問的工作職責除了上述內(nèi)容以外，還有與法律有關(guān)的工作，每天都會發(fā)生。有時合同糾紛、勞動用工爭議、知識產(chǎn)權(quán)維護、產(chǎn)權(quán)糾紛處理等諸多問題均可以以法律事務(wù)的形式反映出來。②因此，企業(yè)法律顧問的工作涵蓋所有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動相關(guān)的法律事務(wù)，當然也包括企業(yè)糾紛處理。另外，法律顧問需要作為人參與企業(yè)的各類訴訟和非訴訟活動。
三、企業(yè)法律顧問在合同管理中的重要地位
不論是何種類型的企業(yè)，合同是其經(jīng)營運行并實現(xiàn)經(jīng)營利益的重要活動。企業(yè)法律顧問要對企業(yè)風險全面監(jiān)督負責，那么其最主要的工作應(yīng)該是圍繞著合同展開的。只有企業(yè)法律顧問參與到招標、建設(shè)等合同的談判、起草、簽訂、履行等環(huán)節(jié)中，才能真正保證合同簽訂的合法有效，使企業(yè)能夠主導合同，提高合同的履行比例和效率，獲取經(jīng)濟利益的最大化，更重要的是免于承擔“莫須有”的法律責任和經(jīng)濟損失。因此，合同管理是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容，而企業(yè)法律顧問必須在企業(yè)合同管理中發(fā)揮主導作用。企業(yè)作為一個獨立的利益主體，需要增強與外部的聯(lián)系，就必然需要擴大企業(yè)法律顧問在企業(yè)前期管理工作的自。如果合同處理得很好會給企業(yè)帶來生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性，如果處理不好或者監(jiān)管不力就會導致不必要的經(jīng)濟糾紛。這就需要企業(yè)法律顧問在合同訂立之初就做好各方面的前期審查工作，重點對合同當事人的資產(chǎn)信用情況嚴格審查，對其履行合同的能力進行合理判斷，將合同可能對公司造成的風險減小到最低程度，這是預(yù)防性法務(wù)的關(guān)鍵。
除了預(yù)防性法務(wù)工作，企業(yè)法律顧問還必須針對合同的審批與簽訂、履行、變更、終止、違約處理等過程進行監(jiān)督和審查，而這一管理過程的每個環(huán)節(jié)上都有可能存在法律風險。因此，作為法律顧問，為企業(yè)建立合理的合同管理法律風險防范機制并依此執(zhí)行是十分必要的。
首先，企業(yè)應(yīng)建立專門的合同管理部門，確定由企業(yè)法律顧問統(tǒng)一審核管理合同簽訂和履行等工作。我國《企業(yè)法律顧問管理辦法》對此做出了相關(guān)規(guī)定。企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)有“管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作”的職責，并賦予了企業(yè)法律顧問管理經(jīng)濟合同的任務(wù)。③該方面大部分企業(yè)已經(jīng)做到，設(shè)立了相應(yīng)的企業(yè)法律顧問崗位。
其次，由法律顧問制定企業(yè)合同管理制度。尤其是某些國有企業(yè)，在市場上長期處于強勢地位，導致企業(yè)的管理人員并沒有樹立正確的合同風險意識，簽訂合同時不注意，簽訂合同后也沒有進行妥善的保管，使得企業(yè)在履行合同時存在著很大的風險，增加了企業(yè)的法律風險和法律顧問的工作難度。因此，把合同管理落實到具體的部門和人員，確保企業(yè)合同管理落實到實處，才可以做好企業(yè)管理中的法律風險防范工作，維護企業(yè)的利益，促進企業(yè)的發(fā)展。
再次，企業(yè)法律顧問部門要切實履行監(jiān)管職責。任何企業(yè)簽訂合同的目的都是為了獲得經(jīng)濟利益，而經(jīng)濟利益的獲得更需要合同及時、有效地履行。這就要求法律顧問對企業(yè)合同的履行情況進行實時跟蹤、監(jiān)督以及反饋。企業(yè)法律顧問人員通過監(jiān)督可以了解企業(yè)各類合同的履行情況，并及時向各合同履行部門反饋出現(xiàn)的問題，及時采取必要的措施糾正問題、彌補錯誤，促使合同高效履行，并能夠減少違約行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律顧問在合同違約糾紛發(fā)生之后要做好補救措施。不論是企業(yè)方違約還是合同相對方違約，企業(yè)的法律顧問都要積極采取措施，在合理合法的前提下，最大限度地維護企業(yè)的名譽及經(jīng)濟利益。
總之，企業(yè)法律風險是來自各個方面的，但是最主要的就是企業(yè)內(nèi)部的法律風險。法律顧問廣泛參與到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)中，這樣可以起到事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后補救的積極作用，也是有效控制預(yù)防企業(yè)風險，為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護航的重要保障。企業(yè)法律顧問制度作為企業(yè)應(yīng)對法律風險最有效的舉措，其建立和完善也是依法治企、企業(yè)依法經(jīng)營的標志之一。筆者認為，一個企業(yè)要想長久并發(fā)揚光大，就必須確立法律顧問的核心地位，由企業(yè)法律顧問參與甚至主導建立企業(yè)的法律風險防范機制，以保證規(guī)范企業(yè)正常運行和健康發(fā)展。
注釋：
①國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會國有企業(yè)法律顧問管理辦法[S].2004.
②張艷麗.企業(yè)法律顧問在企業(yè)防范法律風險中的作用[J].法制博覽，2012，（10）.
③曹建峰.論我國國有企業(yè)法律顧問制度的完善[J].北方經(jīng)濟，
2012，（7）.
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外聘法律顧問管理辦法最新版第一章 總則
第一條 為規(guī)范外聘律師管理，充分發(fā)揮外聘律師作用，提升公司法律風險防范能力和水平，避免和減少經(jīng)營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。
第三條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務(wù)所聘請的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。
公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。專項法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司處理特定法律事項的執(zhí)業(yè)律師。
第二章 外聘律師的管理
第四條 外聘律師管理應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、分級負責的原則。省公司法律事務(wù)部負責省公司外聘律師管理工作，指導、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責本公司外聘律師管理。
第五條 省公司法律事務(wù)部在外聘律師管理工作中的職責：
(一)制定外聘律師管理辦法。
(二)向公司領(lǐng)導推薦擬聘用律師事務(wù)所及外聘律師。
(三)組織律師事務(wù)所及外聘律師的選聘和談判。
(四)審核公司與律師事務(wù)所簽訂的法律服務(wù)合同。
(五)指定專人負責與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。
(六)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀律、恪守職業(yè)道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結(jié)案報告。
(七)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師的服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并報告公司領(lǐng)導。
(八)指導、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理工作。
第六條 公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責：
(一)根據(jù)省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務(wù)所及外聘律師，并報省公司法律事務(wù)部備案。
(二)根據(jù)省公司授權(quán)與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同。
(三)由法務(wù)負責人與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。
(四)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀律,恪守職業(yè)道德，維護公司利益，要求其積極完成委托事項并反饋工作進展，報告工作結(jié)果(必要時應(yīng)當提交書面工作報告或結(jié)案報告)。
(五)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并向分公司領(lǐng)導及省公司法律事務(wù)部匯報。
第七條 省公司對各分公司、子公司外聘律師事務(wù)所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應(yīng)當將外聘律師事務(wù)所及律師聘用情況，報省公司法律事務(wù)部備案。外聘律師事務(wù)所及律師情況包括如下內(nèi)容：
(一)律師事務(wù)所簡介及所聘律師簡歷。
(二)服務(wù)方案。
(三)收費標準。
(四)成功案例。
(五)所獲榮譽。
第三章 外聘律師的聘用
第八條 律師事務(wù)所及律師的聘用，應(yīng)按照公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，綜合衡量律師事務(wù)所信譽及實力、指派律師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德、工作態(tài)度和收費標準，擇優(yōu)聘用。
公司及各分公司、子公司應(yīng)當優(yōu)先聘用全國、省、市優(yōu)秀律師事務(wù)所及律師。
第九條 公司及各分公司、子公司可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔任常年法律顧問，協(xié)助處理日常綜合性法律事務(wù)，提供綜合性法律服務(wù);也可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務(wù)。
第十條 擬聘用的律師事務(wù)所或律師一般應(yīng)具備下列基本條件:
(一)團隊專業(yè)背景、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德、社會評價、收費標準在同業(yè)具有明顯優(yōu)勢。
(二)所執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強的實力,業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響。
(三)近三年無不良執(zhí)業(yè)記錄，律師事務(wù)所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。
(四)已在與本公司具有競爭性質(zhì)的公司或分支機構(gòu)擔任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。
優(yōu)先入選條件：
(一)近三年曾被評選為全國或全省優(yōu)秀律師事務(wù)所的優(yōu)先入選。
(二)熟悉廣電行業(yè)特點，并有較為豐富的為國有企業(yè)服務(wù)的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
第十一條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應(yīng)承擔如下工作:
(一)解答公司提出的有關(guān)法律問題，為公司的管理和業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。
(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關(guān)的意見和建議。
(三)提供與公司運營和業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)的各類法律信息。
(四)協(xié)助公司對職工進行普法教育，舉辦與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓。
(五)對公司法律事務(wù)工作進行指導和幫助。
(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書。
(七)為公司重大項目建設(shè)提供咨詢、出具法律意見及準備相關(guān)法律文件，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。
(八)接受公司委托擔任公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證等法律程序的人。
(九)對于公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等公共傳播媒體上的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。
(十)每半年應(yīng)向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風險，并提出對策和建議，同時匯報有關(guān)訴訟或重大委托事項的情況。
(十一)根據(jù)公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關(guān)的法律事務(wù)。
(十二)辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。
第十二條 公司外聘法律顧問選定后，公司應(yīng)當與律師事務(wù)所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內(nèi)容：
(一) 提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所名稱、律師姓名、執(zhí)業(yè)證號。
(二) 工作范圍和主要內(nèi)容、工作時間、具體工作任務(wù)和要求。
(三) 聘期起止時間。
(四) 提供服務(wù)或方式。
(五) 收費標準、服務(wù)價格及支付方式。
(六) 雙方權(quán)利、義務(wù)。
(七)保守企業(yè)商業(yè)秘密的期限和責任。
(八) 工作成果的接收和考核。
(九) 違約責任及爭議解決辦法。
(十) 合同的變更和解除。
(十一)其他需要約定的內(nèi)容。
第十三條 法律顧問費用應(yīng)采取分期支付的方式。
第十四條 聘請常年法律顧問的法律服務(wù)合同實行一年一簽的原則。
第十五條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續(xù)聘，應(yīng)及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務(wù)的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項完成而終止后，律師事務(wù)所或律師應(yīng)及時寫出總結(jié)報告。
第十六條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關(guān)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務(wù)，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。
第十七條 公司外聘律師有下列行為的，應(yīng)及時向律師事務(wù)所反映并可依法解除法律顧問聘請合同，并要求賠償損失。
(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔任有競爭關(guān)系的對方企業(yè)的人。
(二) 在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時， 對方參加訴訟或仲裁。
(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的人。
(四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益或違反聘請合同的行為。
第十八條 常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ椃墒聞?wù)完成后，應(yīng)對外聘法律顧問所提供法律服務(wù)進行綜合考核評價，并將考核情況報公司領(lǐng)導及省公司法務(wù)部，評價結(jié)果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。
第十九條 省公司法律事務(wù)部逐步建立律師事務(wù)所備選庫，將工作業(yè)績優(yōu)良、執(zhí)業(yè)敬業(yè)的律師事務(wù)所及律師列入律師數(shù)據(jù)庫。列入備選庫的律師事務(wù)所及外聘律師在同等條件下優(yōu)先獲聘。
省公司法律事務(wù)部根據(jù)具有公信力的專業(yè)法律服務(wù)排名及評價意見、各律師事務(wù)所及相關(guān)律師的業(yè)績、經(jīng)驗和對客戶的服務(wù)態(tài)度及其對本公司提供法律服務(wù)的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時更新律師事務(wù)所備選庫名單。
第二十條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或?qū)ｍ椢泄ぷ鞯?，?yīng)及時要求外聘律師事務(wù)所更換律師。
外聘律師在提供常年法律服務(wù)或?qū)ｍ椃煞?wù)過程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導，解除外聘律師事務(wù)所的法律服務(wù)合同直至追究相關(guān)律師事務(wù)所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。
第四章 附則
第二十一條 各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報告、備案，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。給公司造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)追究相關(guān)責任人員的經(jīng)濟賠償責任。
第二十二條 本規(guī)定之前已聘用律師事務(wù)所及律師的，可按原約定期限繼續(xù)聘用。聘用期滿后，按本規(guī)定重新確定是否續(xù)聘。
第二十三條 本規(guī)定由省公司法律事務(wù)部負責解釋。
第二十四條 本規(guī)定自之日起施行。
律師的業(yè)務(wù)的范圍中國《律師法》第二十五條明確規(guī)定了律師為社會提供法律服務(wù)的內(nèi)容和范圍：
(一)擔任法律顧問;
(二)擔任訴訟人;
(三)擔任刑事辯護人;
地址：_________
郵編：_________電話：_________傳真：_________
聯(lián)系人：_________電子郵件：_________
受聘執(zhí)業(yè)機構(gòu)（乙方）：浙江_________律師事務(wù)所
地址：_________
郵編：_________電話：_________傳真：_________
聯(lián)系人：_________電子郵件：_________
開戶銀行及帳號：_________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就聘請常年法律顧問提供法律服務(wù)事項達成一致，于_________年_________月_________日訂立本合同。
1、法律服務(wù)范圍
甲方聘請乙方律師為常年法律顧問，在下列_________個方面為甲方提供經(jīng)常性法律幫助：
（1）就甲方涉及的法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，維護甲方的合法權(quán)益；
（2）應(yīng)邀參與甲方的經(jīng)營或其它重大事項的決策或談判；
（3）協(xié)助甲方展開法律普及活動，幫助甲方建立內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)；
（4）若甲方委托乙方參加訴訟、仲裁、調(diào)解活動以及其它民事或刑事辯護性質(zhì)的活動時，應(yīng)另行辦理委托手續(xù)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受委托，并按收費標準給予適當優(yōu)惠。
2、承辦律師及助理
（1）乙方接受甲方的聘請要求，指派_________律師、_________律師擔任甲方的常年法律顧問（以下簡稱"律師"）。
（2）甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
（3）本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
3、聘請年限
（1）雙方商定乙方為甲方提供常年法律顧問服務(wù)的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（2）合同期滿后，若甲方不通知乙方終止，且實際支付1年的顧問費，則本合同自動延長（續(xù)聘）1年；其后每年類推。
4、常年法律顧問費
（1）每年為人民幣_________元，本合同年限總額為人民幣_________元。
（2）上述常年法律顧問費甲方應(yīng)于本合同生效之當日一次性付清。
5、其它費用
雙方商定下列與常年法律顧問服務(wù)有關(guān)的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第4條的常年法律顧問費中：
（1）直接費用（包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等）；
（2）間接費用（包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用）；
（3）上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
6、發(fā)票
乙方收到甲方支付的常年法律顧問費后，應(yīng)當向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
7、乙方及律師的義務(wù)
（1）律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律：
（2）律師應(yīng)當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益；
（3）律師應(yīng)當及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（4）律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當由甲方另行給予明確的授權(quán)；
（5）乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當及時通知甲方；
（6）乙方和律師對甲方負有保密義務(wù)。
8、甲方的義務(wù)
（1）與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務(wù)的事務(wù)有關(guān)的情況和資料；
（2）如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方或律師；
（3）如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當及時通知乙方和律師；
（4）按照約定支付常年法律顧問費和其它費用；
（5）向乙方和律師提出的要求不應(yīng)與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
9、保密
（1）乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)當保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。
（2）客戶有特殊保密要求的，應(yīng)當另行簽訂保密協(xié)議，以保密協(xié)議的約定為準。
10、利益沖突
乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務(wù)的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當選擇繼續(xù)簽訂/履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同；乙方有權(quán)作出回避的安排。
11、其他法律事務(wù)
乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
12、合同的解除、終止履行
（1）經(jīng)書面通知，甲方有權(quán)隨時以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師立即停止提供常年法律顧問服務(wù)。
（2）如果甲方未按照本協(xié)議約定支付常年法律顧問費和其它費用且延期超過三十日的，乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)書面通知甲方。
（3）若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
（4）本合同因上列第（1）、（2）項情形而解除時，乙方已收取的常年法律顧問費不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補足約定數(shù)額；因上列第（3）項情形而解除時，乙方按實際尚未服務(wù)的時間所占的比例退還部分常年法律顧問費。
13、免責
本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際/繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定處理。
14、合同的可分性
本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е虏糠譄o效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當予以履行。
15、通知
與本合同履行有關(guān)的通知應(yīng)當以書面方式提交對方，送達方式可為郵寄、掛號郵寄、專人送達、傳真、電子郵件等。各方均可分別視需要選擇合適的送達方式。
16、爭議的解決
（1）雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，甲方應(yīng)先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進行調(diào)解。
（2）雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下，任何一方均可向原告所在地人民法院提起訴訟。
17、其他約定
除上述條款約定外，乙方和甲方就如下內(nèi)容達成一致的約定：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
18、生效條件
本合同在雙方簽署（或由甲方實際支付常年法律顧問費）后生效，在此之前，乙方?jīng)]有義務(wù)向甲方提供法律服務(wù)，但律師在簽訂合同前已提供的預(yù)備性法律服務(wù)包括在本合同內(nèi)。
19、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
20、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
1、本合同適用于客戶聘請律師為其提供經(jīng)常性法律咨詢服務(wù)；若客戶需要委托律師進行活動，尚需另行簽訂委托合同。
關(guān)鍵詞：依法治企；企業(yè)法律顧問制度；企業(yè)發(fā)展
中圖分類號：D9文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2012）03-0218-02
黨的十七大報告從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度和全局角度，強調(diào)提出要“全面落實依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家”。隨著社會主義市場經(jīng)濟機制的逐步確立和依法治國戰(zhàn)略方針的穩(wěn)步實施，企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理成為順應(yīng)社會和經(jīng)濟發(fā)展的必行之路，特別是當今世界金融危機日趨嚴重的時候，依法治企更是企業(yè)的必然選擇。
1 推行依法管理是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟的客觀要求
國家明確提出了以“經(jīng)濟立法”為核心的市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控原則，企業(yè)要適應(yīng)市場經(jīng)濟，必須在經(jīng)營活動中推行依法管理。
第一，推行依法管理，是企業(yè)在市場經(jīng)濟中協(xié)調(diào)生產(chǎn)的有力手段。隨著市場經(jīng)濟體制初步確定，市場主體已發(fā)展成為以國有經(jīng)濟為主導，多種經(jīng)濟成分并存的多元化格局。市場客體也發(fā)展為資本交易、證券交易、期貨交易等，面對眾多的、陌生的、多層次的市場關(guān)系，僅靠過去那種行政命令的手段已難完成新形勢下的市場調(diào)控任務(wù)。因此，只有推行依法管理才能適應(yīng)市場競爭和在多重市場主體和復(fù)雜市場關(guān)系中的經(jīng)濟管理活動并在經(jīng)營活動中做到“得心應(yīng)手”。
第二，推進依法管理，能夠正確引導和規(guī)范企業(yè)在市場中的行為。法制具有普適性、客觀性、預(yù)見性、規(guī)范性以及強制性等重要屬性，可以確定企業(yè)的行為模式并規(guī)定其行為后果。從法律上引導企業(yè)經(jīng)營活動朝著正確的方向發(fā)展，不僅具有保護合法經(jīng)營的作用，而且具有指明經(jīng)營道路的功能，有計劃地把企業(yè)經(jīng)營的各個方面進行法制化、規(guī)范化，使企業(yè)始終沿著符合客觀經(jīng)濟規(guī)律的道路健康發(fā)展。
第三，推行依法管理，保證了企業(yè)參與市場競爭的合法權(quán)益。企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下以追求各自利益的最大化為目標，個別企業(yè)面對市場競爭，不是采取積極主動的方式改善經(jīng)營管理，而是不顧其他企業(yè)甚至社會整體利益受損，采取不正當手段牟取非法利潤，破壞了公平的競爭秩序。要創(chuàng)建公平合理的競爭環(huán)境，必須依法調(diào)控，才能使企業(yè)經(jīng)營有序進行、健康發(fā)展。企業(yè)只有自己做到依法經(jīng)營管理，才能依法保護自己的合法權(quán)益。
2 推行依法管理是強化企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段
在企業(yè)中推行依法管理，就是以國家法律法規(guī)為依據(jù)，運用現(xiàn)代科學管理理論對企業(yè)行為實施控制和管理。具體地講，就是賦予企業(yè)內(nèi)部各種管理規(guī)章制度以“法”的概念，把各種規(guī)章制度的落實、企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理的規(guī)范，以法的形式固定下來、貫徹下來，從而形成管理上的統(tǒng)一，保證企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。一是解決管理決策的隨意性。目前，企業(yè)的很多決策缺乏科學的程序，存在以個人意志為標準的現(xiàn)象，缺少法規(guī)制度的約束，往往給企業(yè)經(jīng)營和效益造成不可彌補的損失。因此，在企業(yè)管理中引入“法”的概念，是堵住管理漏洞、減少決策失誤、實現(xiàn)重大經(jīng)營決策法制管理、保障企業(yè)合法效益的有效手段。二是解決管理制度的不規(guī)范性。管理制度建設(shè)作為管理工作的重要組成部分，對加強企業(yè)管理起著不可估量的作用。因此，建立起企業(yè)內(nèi)部科學的、規(guī)范的、嚴肅的管理法規(guī)體系，是維系企業(yè)正常運作，指導企業(yè)經(jīng)營實踐，推動企業(yè)健康發(fā)展的必由之路。三是解決執(zhí)行層和作業(yè)層行為的不自覺性。推行依法管理，利用法律法規(guī)的嚴肅性及強制性，對管理者的管理行為，作業(yè)者的作業(yè)行為實行硬性約束，確保經(jīng)營管理決策的貫徹執(zhí)行和操作規(guī)范，勢必對企業(yè)管理機制的有效運作起到積極的推動作用。四是解決企業(yè)管理思想的不系統(tǒng)性。現(xiàn)代企業(yè)堅持“以人為本”的管理思想，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。
3 推行依法管理是深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的根本目標?，F(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，并規(guī)范運作，其基本依據(jù)就是《公司法》。要向現(xiàn)代企業(yè)邁進，必須推行依法管理。一方面，企業(yè)轉(zhuǎn)制必須走法制的軌道。改革開放以來，一些企業(yè)經(jīng)歷了多次制度改革，但因為缺乏系統(tǒng)性，未能從根本上解決影響企業(yè)發(fā)展的深層次問題。因此，要建立歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，也只有借助法律法規(guī)的系統(tǒng)性、科學性、強制性手段，啟動企業(yè)內(nèi)部深層次的改革因素，才能推動企業(yè)轉(zhuǎn)制在法律的范圍內(nèi)完成。另一方面，依法管理能夠推動法人治理結(jié)構(gòu)的建立。建立法人治理結(jié)構(gòu)，前提條件是必須具有高素質(zhì)的企業(yè)家，在企業(yè)中推行依法管理，以規(guī)范、科學的企業(yè)制度熏陶、培養(yǎng)、選拔企業(yè)領(lǐng)導，造就優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是可行的，也是必行的。
4 建立企業(yè)法律顧問制度是企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要渠道
企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟條件下促進企業(yè)依法經(jīng)營管理、有效參加市場競爭和依法維護自身合法權(quán)益的一項重要管理制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，也是維護市場經(jīng)濟秩序的一項基本保障措施。以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)工作，是依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障，也是建立企業(yè)法律風險防范機制的重要組織基礎(chǔ)。
企業(yè)總法律顧問制度是市場經(jīng)濟走向成熟的必然產(chǎn)物。據(jù)世界大企業(yè)聯(lián)合會的調(diào)查，美國48%、英國29%、西歐發(fā)達國家21%以上的企業(yè)特別是大企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問。據(jù)考察，美國、德國、日本、英國、法國等發(fā)達市場經(jīng)濟國家的大公司，如美國波音公司、通用電氣公司、IBM公司、微軟公司，荷蘭菲利普公司，英國BP（石油）公司等，都根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點和需求，普遍設(shè)置了總法律顧問。企業(yè)總法律顧問全面負責公司的法律事務(wù)，對公司總裁或董事長負責。如美國通用公司（GE）總法律顧問的主要職責，是作為董事長的法律顧問，對涉及公司的法律事務(wù)直接向公司董事長提出法律意見，制定處理法律事務(wù)的原則和對策方案，提供給董事長決策。又如，美國聯(lián)信公司的總法律顧問直接對公司董事局負責。國外大公司這樣做，有利于企業(yè)法律顧問直接參與公司的高層決策，防止和化解經(jīng)營別是重大決策上的法律風險。借鑒發(fā)達市場經(jīng)濟國家的成功經(jīng)驗和做法，建立符合我國社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)總法律顧問制度，是企業(yè)法制建設(shè)中一項十分重要的工作。
推行企業(yè)總法律顧問制度的關(guān)鍵是落實企業(yè)總法律顧問的職責。企業(yè)總法律顧問的主要職責：一是直接參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見，保證企業(yè)經(jīng)營活動的合法性；二是負責做好企業(yè)合同管理、商務(wù)談判、知識產(chǎn)權(quán)、工商管理、招標投標、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作；三是協(xié)助企業(yè)主要經(jīng)營者搞好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，負責組織本企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施；四是主管企業(yè)的法制宣傳教育和培訓，指導下屬單位法律事務(wù)工作，推薦下屬單位法律事務(wù)負責人；五是對本企業(yè)及下屬單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，負責或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。