時(shí)間：2023-03-21 17:04:13
導(dǎo)語：在財(cái)務(wù)會計(jì)論文論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一般的財(cái)務(wù)會計(jì)教材中，基本要首先介紹資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤六大會計(jì)要素，并圍繞這六大要素對會計(jì)的實(shí)務(wù)操作展開論述，最終歸結(jié)到會計(jì)報(bào)表的編報(bào)。隨著會計(jì)理論的不斷發(fā)展，指導(dǎo)實(shí)踐并從實(shí)務(wù)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使財(cái)務(wù)會計(jì)課程體系越來越完善，目前的教材編寫基本上是面面俱到，健全完善，但條條框框的規(guī)定比較多，難于突出實(shí)際操作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)。
二、教學(xué)觀念和教學(xué)方式難于突破
（一）突出財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)的實(shí)務(wù)性
無論是職業(yè)中專設(shè)立的財(cái)務(wù)會計(jì)課程，還是社會機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)會計(jì)課程，都是為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，結(jié)合這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)，財(cái)務(wù)會計(jì)課程內(nèi)容的組織和安排上應(yīng)考慮實(shí)用性特點(diǎn)，結(jié)合2008年頒布的新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，充實(shí)和調(diào)整財(cái)務(wù)會計(jì)課程的內(nèi)容。新會計(jì)準(zhǔn)則參照國際會計(jì)準(zhǔn)則增加了多項(xiàng)新準(zhǔn)則，其中多數(shù)中小企業(yè)一般不會或較少涉及，因此在財(cái)務(wù)會計(jì)課程的內(nèi)容安排中應(yīng)考慮大多數(shù)企業(yè)對會計(jì)人員的要求，增加或完善相關(guān)內(nèi)容。對具體準(zhǔn)則中常規(guī)性的、與多數(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)相關(guān)的準(zhǔn)則與應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充到教學(xué)內(nèi)容中，而對于多數(shù)企業(yè)較少涉及的特殊的、非經(jīng)常性的準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)安排中可以較少涉及，以突出教學(xué)的重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)的效果。
（二）重新組織財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)內(nèi)容
財(cái)務(wù)會計(jì)課程的內(nèi)容設(shè)置，一般以理論為前，實(shí)務(wù)操作按相對獨(dú)立的會計(jì)要素分別設(shè)置章節(jié)，教師在教學(xué)過程中也一般會按照教程的順序組織安排，這樣就不能體現(xiàn)理論與實(shí)務(wù)的結(jié)合，及各類業(yè)務(wù)處理的關(guān)聯(lián)性。為了體現(xiàn)連貫性和實(shí)現(xiàn)學(xué)生對各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)處理之間的融會貫通，需要教師將各類知識點(diǎn)，如不同的會計(jì)要素之的關(guān)系按照一定的關(guān)聯(lián)性重新梳理和組織，不按照財(cái)務(wù)會計(jì)的課程內(nèi)容設(shè)置進(jìn)行教學(xué)，而是在教學(xué)過程中體現(xiàn)業(yè)務(wù)流程，使學(xué)生能夠理清業(yè)務(wù)處理的思路，通過生動形象的實(shí)際業(yè)務(wù)操作理解各會計(jì)要素的內(nèi)涵和處理方法。組織財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)內(nèi)容的條線可以是企業(yè)業(yè)務(wù)條線、流程條線等，應(yīng)體現(xiàn)出業(yè)務(wù)發(fā)生的特點(diǎn)和不規(guī)則性，對學(xué)生的思維有所突破。圍繞著課程總體教學(xué)目標(biāo)，會有一系列具體的教學(xué)目標(biāo)，每一具體教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，除了課堂教學(xué)之外，還需要有相應(yīng)的教學(xué)案例配合。案例的內(nèi)容必須適應(yīng)具體教學(xué)環(huán)節(jié)的需要，與會計(jì)理論相關(guān)。尋找和案例相關(guān)的文獻(xiàn)資料，擬定分析要點(diǎn)和需探討的問題。必須把基本案情編寫描述清楚?？舍槍Σ煌陌咐謩e采用敘述、表格等不同的展現(xiàn)方式。其次，設(shè)計(jì)教學(xué)案例應(yīng)考慮實(shí)務(wù)性。會計(jì)課程教學(xué)活動的基本特點(diǎn)是其應(yīng)用性、可操作性強(qiáng)。因此，在相應(yīng)的案例教學(xué)中，應(yīng)參照會計(jì)實(shí)務(wù)需要選取案例的基本內(nèi)容，將實(shí)務(wù)資料進(jìn)行必要的概括和整理，以提起學(xué)生興趣，提高其認(rèn)知能力。會計(jì)案例的選擇要反映會計(jì)職業(yè)某一特定情景中真實(shí)發(fā)生的事件或情況，涉及某一特定單位或組織的經(jīng)濟(jì)利益。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)方式
針對上述目前財(cái)務(wù)會計(jì)課程及教學(xué)的特點(diǎn)來改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)方式，以提高教學(xué)效果。在改革財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，再改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)方式，無疑會大大提高財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)效果。目前我們對財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)方式可主要從多元化教學(xué)目標(biāo)、增加互動性教學(xué)模式、多采用案例教學(xué)幾個(gè)方面加強(qiáng)。
（一）多元化教學(xué)目標(biāo)
多元化目標(biāo)有利于指導(dǎo)具體的教學(xué)實(shí)踐滿足學(xué)習(xí)者的各方面發(fā)展需求，促進(jìn)學(xué)習(xí)者綜合能力的提高。教學(xué)目標(biāo)的多元化是提高財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)效果的重要途徑，也是會計(jì)事業(yè)發(fā)展的得力措施。因此，教師在制定教學(xué)方案時(shí)，應(yīng)圍繞多重教學(xué)目標(biāo)，分別設(shè)置不同的教學(xué)場景，鍛煉學(xué)生的思維，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（二）多采用案例教學(xué)
面對就業(yè)壓力的學(xué)生，應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，充分培養(yǎng)他們的動手能力，因此教師的教學(xué)活動要始終圍繞學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和自身業(yè)務(wù)能力提高而進(jìn)行。雖然他們在學(xué)校能較好學(xué)習(xí)和掌握會計(jì)的理論和方法，但是對于如何用會計(jì)理論來指導(dǎo)實(shí)際工作、如何來處理實(shí)際工作中面臨的各種各樣復(fù)雜問題，則往往顯得束手無策。為了提高學(xué)生的實(shí)際工作能力，需要教師根據(jù)課程的特點(diǎn)采用案例教學(xué)法來進(jìn)行會計(jì)教學(xué)，幫助學(xué)生理解和吸收會計(jì)理論知識，真正培養(yǎng)學(xué)生綜合處理問題的能力，這也是會計(jì)教學(xué)中采用案例教學(xué)法的必然要求。
四、結(jié)語
財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式通過兩部分構(gòu)成，即計(jì)量屬性與計(jì)量單位。計(jì)量單位就是指記賬本位幣的問題，我國一直是將人民幣為本位記賬幣。計(jì)量屬性就是指對被計(jì)量的對象的價(jià)值實(shí)行度量，不同的計(jì)量屬性所計(jì)量的價(jià)值不一樣。2006年我國最新頒布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》中規(guī)定：公司在把符合條件確認(rèn)的會計(jì)要素入帳登記并列報(bào)于會計(jì)報(bào)表及其附注時(shí)，應(yīng)該依照規(guī)定的會計(jì)計(jì)量屬性施行計(jì)量，對其金額進(jìn)行確認(rèn)，會計(jì)計(jì)量屬性主要涵蓋：重置成本、歷史成本、現(xiàn)值、可變現(xiàn)凈值、公允價(jià)值。
二、我國對財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式的現(xiàn)實(shí)選擇
（一）會計(jì)目標(biāo)，即會計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的目的和要求決策有用論與受托責(zé)任觀兩種觀點(diǎn)是學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)。當(dāng)代公司兩權(quán)分離，管理層與股東形成典型的的委托——關(guān)系。委托方的一種即是股東，其最關(guān)注的熱點(diǎn)就是資本的保全問題，關(guān)注其補(bǔ)償與資本投入過程，目標(biāo)是最大化的投資價(jià)值，而管理層對公司受托實(shí)行管理。在薪酬、業(yè)績的壓力下，常常追求的是企業(yè)規(guī)模，對會計(jì)信息進(jìn)行操縱，而做虛假報(bào)表。委托方為達(dá)到其收益最大化，資本保全的目的，指出會計(jì)信息計(jì)量應(yīng)以事實(shí)為基礎(chǔ)，對所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)事件進(jìn)行真實(shí)的反映，而管理層為了對受托責(zé)任的踐行情況進(jìn)行反映，也對可驗(yàn)證的會計(jì)信息需求較高。因此，如何在我國體現(xiàn)受托責(zé)任呢？歷史成本計(jì)量對于受托方和委托方都是能夠接受的，中國的經(jīng)濟(jì)體制主要是國有經(jīng)濟(jì)，整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)最大規(guī)模的是國有經(jīng)濟(jì)，而兩權(quán)分離形成的國企特殊的受托責(zé)任制，和一般的受托責(zé)任制有異。我國愈加重視的是如何經(jīng)由分配資源，達(dá)到其調(diào)控宏觀的目的，如何避免流失國有資產(chǎn)等。這對會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性提出了更高的要求，所以歷史成本計(jì)量是必然占據(jù)主導(dǎo)地位的。
（二）政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的必然選擇從中國的社會制度角度來看，我國屬于社會主義國家，由國家來掌握經(jīng)濟(jì)命脈，由政府來調(diào)配生產(chǎn)資料，是在政府的計(jì)劃管理下實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的，同時(shí)中國的經(jīng)濟(jì)體制改革所采取的方案是“漸進(jìn)療法”，是依照國情按順序頒布各項(xiàng)措施，而非是如“休克療法”一般各種措施同時(shí)出臺，這也是與中國的實(shí)際國情符合的。后事之師，前車之鑒，國際上有著無數(shù)經(jīng)濟(jì)體制改革的案例。斯洛文尼亞、波蘭歷史上政府權(quán)力不強(qiáng)，不會對國家經(jīng)濟(jì)做出太多干預(yù)，有較強(qiáng)的國內(nèi)市場傳統(tǒng)，同時(shí)其地理位置也決定了他們與西方國家聯(lián)系密切，且受西方國家較大影響，因此，他們采取“休克療法”令經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)型，迅速地融入了全球經(jīng)濟(jì)；烏克蘭、俄羅斯中央集權(quán)，市場經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)比較弱，長期推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，采用“休克療法”后宏觀經(jīng)濟(jì)政策難以協(xié)調(diào)，改革引起了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。就中國的社會制度而言，會計(jì)信息首先要考慮國家需要是改革模式所關(guān)注的問題。當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)頗具“雜糅”的特點(diǎn)，這也是我國會計(jì)目標(biāo)雙重性的主要原因，因此多屬性會計(jì)計(jì)量模式的并存是最佳的選擇。綜合前文所述，表明了中國多屬性會計(jì)計(jì)量模式的客觀性和必要性，而這些年來我國科技的進(jìn)步，會計(jì)人員素質(zhì)的升高則使得公允價(jià)值計(jì)量的使用成為可能。國家不斷加大對教育的投入，會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)，學(xué)歷水平，整體素質(zhì)均在不斷的提高。提高的能力，使得會計(jì)人員可以更好的對公允價(jià)值進(jìn)行理解，研究分析其具體使用。綜上所述可見，雙重計(jì)量模式——以公允價(jià)值為輔、歷史成本為主是中國當(dāng)前情況下的現(xiàn)實(shí)選擇。
三、我國財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式未來發(fā)展趨勢
（一）多屬性計(jì)量模式在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)的并存發(fā)展趨勢從上文的分析中我們已經(jīng)知道多屬性計(jì)量模式在中國并存的事實(shí)，同時(shí)與中國的實(shí)際國情相結(jié)合可以知道，這樣并存的狀態(tài)還會在很長的時(shí)間持續(xù)。中國的經(jīng)濟(jì)體制改革使用的是“漸近療法”，中國的經(jīng)濟(jì)體制改革主體為國有經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)其它多種所有制模式協(xié)調(diào)發(fā)展的改革，而且特大型國有壟斷公司的改革一直難以真正的推動，能源、金融等行業(yè)壟斷民營資本依舊難以進(jìn)入。如此改革雖然有利于我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，然而肯定會導(dǎo)致多重體制的問題。如此多重體制的產(chǎn)生也使得我國財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量應(yīng)當(dāng)采用的是多屬性多元的計(jì)量模式，目前公有制最需要的是通過歷史的成本所衡量的會計(jì)信息，同時(shí)以公允價(jià)值為計(jì)量的會計(jì)信息更被其它所有制所重視。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制以國有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，由此，我國財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式也肯定是以公允價(jià)值計(jì)量為輔，歷史成本計(jì)量為主二者并存。
（二）多屬性計(jì)量模式最終向現(xiàn)值計(jì)量單一模式轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢
第一，中國的經(jīng)濟(jì)體制改革盡管速度不快，然而卻一直在堅(jiān)定不移的前進(jìn)著。隨著資本市場的高度發(fā)達(dá)，改革的完成，全球一體化經(jīng)濟(jì)的形成，作為簽訂公平契約的重要前提，公允價(jià)值計(jì)量，必將成為會計(jì)計(jì)量的唯一選擇。
1.轉(zhuǎn)變以往核算方式在會計(jì)信息化全面普及之后，其做賬方式也發(fā)生了一定的變化。在現(xiàn)如今，財(cái)會人員只要將一張憑證輸入到計(jì)算集中，電算化系統(tǒng)就能夠瞬間完成一系列工作。雖說該系統(tǒng)為我們的工作帶來了極大便利，但和以往的核算方式相比，會令人們更加的依賴于電腦，進(jìn)而淡化了傳統(tǒng)會計(jì)核算方式。
2.增加危險(xiǎn)因素以往的會計(jì)工作是依靠手工記賬來實(shí)現(xiàn)的。其信息載體為紙張，在此其中記錄的會計(jì)數(shù)據(jù)不能隨便更改。在會計(jì)信息化普及的現(xiàn)如今，企業(yè)中的會計(jì)信息極易受到不法分子的破壞，甚至達(dá)到了更改信息后不留下任何痕跡的地步?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件的中心是數(shù)據(jù)庫，很多、軟件缺少相關(guān)加密功能，甚至有的軟件不具備加密技術(shù)，這在很大程度上給會計(jì)信息增加了危險(xiǎn)因素，令一些沒有權(quán)限的能夠隨意將數(shù)據(jù)庫打開，更改相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.會計(jì)信息失真一些控制會計(jì)信息的人員為了自身利益，將會計(jì)信息真實(shí)性原則拋在腦后，對會計(jì)憑證肆意篡改。造成會計(jì)信息失真現(xiàn)象。利用電算化系統(tǒng)做賬更加容易出現(xiàn)此類現(xiàn)象。向?qū)τ陔娝慊?，以往的做賬方式則能夠在一定程度上保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
二、消除會計(jì)信息化對會計(jì)職能不良影響的相關(guān)策略
社會的全面信息化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，我國經(jīng)濟(jì)的增長是依靠千千萬萬生產(chǎn)企業(yè)的金融流通與其相關(guān)的服務(wù)信息所組成的。如果沒有會計(jì)信息化，就談不上有我國國民經(jīng)濟(jì)的信息化。從某種程度上來講，企業(yè)信息化是我國當(dāng)前信息化重點(diǎn)內(nèi)容，決定了企業(yè)能否在競爭如此激烈的環(huán)境下得以生存。會計(jì)信息化能夠利用計(jì)算機(jī)將企業(yè)中的會計(jì)信息進(jìn)行一系列處理，并將其當(dāng)作一種傳播的工具，應(yīng)用到具體的事務(wù)之中。在根本上實(shí)現(xiàn)自動記賬，而且還能夠?qū)?jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析與判斷。由此可以下這樣一個(gè)定論，會計(jì)信息化是其技術(shù)發(fā)展的一個(gè)總體趨勢。在會計(jì)信息化普及過程中，出現(xiàn)了一些不利影響，消除相關(guān)影響的方式有以下幾種：
1.對相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行一體化處理，每個(gè)數(shù)據(jù)的相關(guān)處理工作都需要由會計(jì)軟件來自動完成。會計(jì)人員不能進(jìn)行人工干預(yù)，在整個(gè)工作中，要在真正意義上做到一氣呵成。一切工作都要由計(jì)算機(jī)完成，如果信息使用者想獲知一些會計(jì)信息，使用該系統(tǒng)能夠輕易的查詢到，整個(gè)工作流程要保證高度連貫與嚴(yán)謹(jǐn)性，在根本上將會計(jì)核算一體化趨勢加以展現(xiàn)，在根本上將會計(jì)報(bào)告的時(shí)效性加以全面突顯。
2.強(qiáng)化企業(yè)中會計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，隨著我國信息化的發(fā)展，把以前的會計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合到現(xiàn)如今的信息時(shí)代之中，將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會計(jì)業(yè)務(wù)中去。選擇最新型的應(yīng)用軟件。把計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)延伸到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的相關(guān)領(lǐng)域當(dāng)中去，同時(shí)將嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的會計(jì)信息制度加以全面制定，將會計(jì)信息的取得隨意性現(xiàn)象在根本上加以改善。
3.加強(qiáng)會計(jì)信息的危險(xiǎn)因素的相關(guān)對策要想在根本上將會計(jì)信息化的安全問題加以全面解決。就要在企業(yè)的成本收益，安全級別，與相關(guān)預(yù)防方面作為基礎(chǔ)，對于相關(guān)操作人員要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。令其信息安全得到有效保證，并建立起一套相對完整的信息安全系統(tǒng)。強(qiáng)化加密技術(shù)，做好數(shù)據(jù)的歸檔工作。當(dāng)系統(tǒng)受到不法分子侵害的時(shí)候，應(yīng)該依照恢復(fù)計(jì)劃來完成相關(guān)修復(fù)工作，同時(shí)最好備份。
三、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)
進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代以來，以美國為首的發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)開始呈現(xiàn)出不同以往的發(fā)展趨勢，被稱作為“新經(jīng)濟(jì)”時(shí)代。
所謂新經(jīng)濟(jì)，就是以經(jīng)濟(jì)全球化和信息革命為背景、以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征、以知識和人才為依托、以進(jìn)一步提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率為目標(biāo)、以不斷創(chuàng)新為保證的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。這種區(qū)別于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新經(jīng)濟(jì)的到來，必將對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的理論與實(shí)務(wù)提出挑戰(zhàn)，并可能誘發(fā)新的會計(jì)革命。
一、對會計(jì)理論的挑戰(zhàn)
（一）對會計(jì)目標(biāo)。首先，會計(jì)目標(biāo)主要明確為什么要提供會計(jì)信息，向誰提供會計(jì)信息，提供哪些會計(jì)信息等問題，會計(jì)目標(biāo)是會計(jì)理論的基礎(chǔ)，現(xiàn)在財(cái)務(wù)會計(jì)把會計(jì)信息使用者作為一個(gè)整體，提供一種通用的會計(jì)報(bào)表。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)信息需求者與作為會計(jì)信息提供者的企業(yè)之間可以利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)雙向交流；企業(yè)在了解會計(jì)信息需求者的決策模型后，可以針對其需要，向其提供專門的財(cái)務(wù)報(bào)告。因此在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，可能發(fā)展成提供適用于不同決策模型的專用財(cái)務(wù)報(bào)告。其次，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生存以及經(jīng)濟(jì)效益的提高越來越依賴于知識與創(chuàng)新，信息使用者關(guān)注的重點(diǎn)不再是“現(xiàn)金流轉(zhuǎn)”，而是企業(yè)的“知識創(chuàng)新能力”。
（二）對會計(jì)基本前提。現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)是建立在會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量四項(xiàng)基本前提上，新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)對這四項(xiàng)基本前提提出了挑戰(zhàn)。
1．關(guān)于會計(jì)主體。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)的日益全球化，現(xiàn)代信息處理技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的急速發(fā)展，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行不分國界的聯(lián)合或分組，從而導(dǎo)致會計(jì)主體具有可變性，這就使得對會計(jì)主體認(rèn)定產(chǎn)生困難，使會計(jì)核算的空間范圍處于一種模糊狀態(tài)。
2．關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要借助互聯(lián)網(wǎng)相互聯(lián)合起來來完成一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)項(xiàng)目完成之后，企業(yè)就會立即分散。這種臨時(shí)性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代將十分普遍，使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的前提對它們不再適用。
3.關(guān)于會計(jì)分期。會計(jì)分期的目的是為了及時(shí)提供會計(jì)信息，滿足企業(yè)內(nèi)部和外部決策的需要。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即時(shí)的通訊手段帶來了即時(shí)的操作和調(diào)控，企業(yè)內(nèi)外部會計(jì)信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息。在這種情況下，會計(jì)分期已無存在的必要。
4．關(guān)于貨幣計(jì)量。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，連接各國的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場，經(jīng)濟(jì)活動的國內(nèi)與國外的界限變得模糊起來。同時(shí)，國際貿(mào)易劇增，市值變動大。這些都對貨幣計(jì)量前提提出了挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計(jì)量單位，用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營情況。
（三）對會計(jì)要素?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)把會計(jì)要素劃分成反映財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)要素和反映經(jīng)營成果的會計(jì)要素。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無形資產(chǎn)是企業(yè)生存的資產(chǎn)，創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)的核心，人是保證創(chuàng)新的的決定性因素，知識作為一種動態(tài)的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)資源顯得日益重要。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，對信息加工的速度會越來越快，會計(jì)要素劃分會更加細(xì)密，更有層次，以更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)的資金運(yùn)動狀況。
（四）對會計(jì)權(quán)益理論。傳統(tǒng)會計(jì)的平衡公式“資產(chǎn)＝負(fù)債＋業(yè)主（股東）權(quán)益”中，等式右邊所體現(xiàn)的只是企業(yè)財(cái)務(wù)資本所有者的權(quán)益，而未體現(xiàn)人力資本所有者的權(quán)益。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識、信息與創(chuàng)新能力對企業(yè)起著最重要的作用，企業(yè)應(yīng)是“一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約”。面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須建立一種新的會計(jì)權(quán)益理論。
二、對會計(jì)實(shí)務(wù)的挑戰(zhàn)
（一）對權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制主要從時(shí)間選擇上確定會計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)．其核心是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生和影響期間來確認(rèn)企業(yè)的收入和費(fèi)用。它存在的前提是會計(jì)分期假設(shè)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的虛擬化了的網(wǎng)絡(luò)公司這類新型企業(yè)組織，在可預(yù)見的將來可能是很短暫的期間，進(jìn)行著不定期的經(jīng)營活動，會計(jì)分期假設(shè)在此類企業(yè)的核算中已失去了其存在的基礎(chǔ)，由此，建立在會計(jì)分期假設(shè)之上的權(quán)責(zé)發(fā)生制也相應(yīng)失去了存在的基礎(chǔ)。
（二）對會計(jì)組織。在互聯(lián)網(wǎng)上，可以建立網(wǎng)絡(luò)化會計(jì)信息處理系統(tǒng)，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理實(shí)現(xiàn)了高度自動化。會計(jì)處理系統(tǒng)能自動采集相關(guān)的電子原始憑證和數(shù)據(jù)，并按設(shè)定的會計(jì)處理方法和流程，自動進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子記帳憑證，然后自動登帳，隨時(shí)可以根據(jù)需要，生成會計(jì)報(bào)表，還通過預(yù)測決策系統(tǒng)對會計(jì)信息進(jìn)行分析。此外，會計(jì)信息處理系統(tǒng)通過企業(yè)與外界的互聯(lián)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)溝通，企業(yè)與外界發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，可通過一種互聯(lián)網(wǎng)交易結(jié)算卡或是信用結(jié)算卡等，自動地將有關(guān)的交易內(nèi)容即時(shí)輸入到本企業(yè)的會計(jì)處理系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)了。這將對傳統(tǒng)的會計(jì)組織產(chǎn)生影響。
（三）對會計(jì)計(jì)量。傳統(tǒng)會計(jì)以歷史成本作為計(jì)量，對于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，知識和信息這一首要的經(jīng)濟(jì)資源價(jià)值就不能充分表現(xiàn)。對于一個(gè)時(shí)分時(shí)合的臨時(shí)性的虛擬網(wǎng)絡(luò)公司，它的出現(xiàn)在一定程度上否定了傳統(tǒng)的會計(jì)主體假設(shè)，在會計(jì)上可將它作為一個(gè)相對會計(jì)主體。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)也否定了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，變持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為即時(shí)經(jīng)營假設(shè)，因此建立在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)前提下的歷史成本計(jì)價(jià)原則也就沒有意義了。
（四）對會計(jì)職能。會計(jì)具有核算、監(jiān)督和參與決策的職能。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員通過互聯(lián)網(wǎng)在線訪問，可以及時(shí)得到相關(guān)企業(yè)的會計(jì)信息，財(cái)務(wù)人員在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，可以作出正確的決策。所以說，在以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)參與決策的職能將會大大拓展其范圍。
（五）對會計(jì)流程和會計(jì)方法?，F(xiàn)在企業(yè)中使用的會計(jì)軟件，其會計(jì)處理流程基本上還是按照手工會計(jì)處理流程進(jìn)行設(shè)計(jì)的，即根據(jù)原始憑證的業(yè)務(wù)內(nèi)容編成記帳憑證輸入系統(tǒng)中，憑證經(jīng)審核后，據(jù)以自動記帳、結(jié)帳、生成會計(jì)報(bào)表等，會計(jì)流程基本上是模擬手工核算的流程。這種流程不能適應(yīng)新的會計(jì)信息系統(tǒng)。
（六）對財(cái)務(wù)報(bào)告。當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告具有許多局限性，如無法反映非貨幣化會計(jì)信息，無法反映企業(yè)發(fā)生的特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)（如衍生金融工具）等。這些局限性在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代更加明顯。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可與會計(jì)信息使用者進(jìn)行實(shí)時(shí)雙向交流，企業(yè)可根據(jù)使用者的需求根據(jù)不同的決策模型提供專用的財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告也會發(fā)生變革。財(cái)務(wù)報(bào)告要將現(xiàn)金流量的變化、財(cái)務(wù)狀況的預(yù)期變化趨勢等加以充分揭示全面反映企業(yè)的經(jīng)營情況；會計(jì)信息要適用于會計(jì)使用者的決策模型，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)按年度對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，已難以滿足現(xiàn)有的和潛在的股東、債權(quán)人、投資者和客戶的需要，也不適應(yīng)知識型企業(yè)生存和發(fā)展的需要。
（七）對會計(jì)內(nèi)部控制制度?；诨ヂ?lián)網(wǎng)的集成財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)使會計(jì)信息在企業(yè)公共信息平臺上成為開放的信息系統(tǒng)。不同職能部門、不同職別的內(nèi)部使用者將根據(jù)授權(quán)調(diào)閱會計(jì)信息，外部使用者也可能被授權(quán)進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部直接調(diào)閱會計(jì)信息。傳統(tǒng)手工操作和電算化會計(jì)條件下的內(nèi)部控制制度已失效。如何建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制體系，保證會計(jì)信息的安全和完整，將是新的會計(jì)信息處理系統(tǒng)面臨的最為艱難的事情。
三、對會計(jì)人員的挑戰(zhàn)
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告缺陷與不足發(fā)展趨勢
推動財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展的兩大動力表現(xiàn)為社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和會計(jì)信息使用者需求的變化。進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一種全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和以知識驅(qū)動為基本特征的嶄新的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)——知識經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)與以往經(jīng)濟(jì)的最大不同在于：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮不再直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模和增量，而是直接有賴于知識或有效信息的積累和利用。它強(qiáng)調(diào)人力資源開發(fā)，尤其是人力資源創(chuàng)造力的開發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有的價(jià)值；同時(shí)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化。
為了更好地與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相適應(yīng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在以下方面：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜化；物價(jià)變動與以往相比更加頻繁和激烈；行業(yè)的競爭加劇；互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會計(jì)中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，且由于衍生工具具有以小博大的杠桿作用，由此可能帶來暴利的同時(shí)也蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此人們高度關(guān)注衍生工具的報(bào)告問題；以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)也日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與企業(yè)市場價(jià)值的關(guān)鍵所在。
現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系已不能滿足信息使用者對會計(jì)信息的需求。目前的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告由會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書組成。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告遵循著特定的會計(jì)準(zhǔn)則，采用規(guī)范、通用的格式進(jìn)行編制，具有綜合性、規(guī)范性等優(yōu)點(diǎn)，但是隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告因滯后于環(huán)境的變化而顯示出了它的缺陷與不足。本文通過對新環(huán)境下傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告存在的弊端及局限性的分析，從發(fā)展的眼光，就財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢做進(jìn)一步的推測。
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的演進(jìn)
企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的發(fā)展經(jīng)歷100多年來的演革，這也是一個(gè)對會計(jì)本質(zhì)逐步認(rèn)識的過程。在早期，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表分別以某使用者或集團(tuán)作為唯一使用者，滿足其要求。它們不要求財(cái)務(wù)報(bào)表去遵循所謂“公認(rèn)”的、但定義卻含糊的會計(jì)原則，而且通常并不期待會計(jì)師正確地計(jì)價(jià)資產(chǎn)和計(jì)量收益。在資產(chǎn)負(fù)債表是唯一報(bào)表的情況下，會計(jì)報(bào)表不是經(jīng)常提示資產(chǎn)和權(quán)益各項(xiàng)目的記錄，而是對它們進(jìn)行現(xiàn)行價(jià)值的反映。早期會計(jì)的本質(zhì)可以說是資產(chǎn)的計(jì)價(jià)過程。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了第二張主要報(bào)表——損益表，會計(jì)重心由資產(chǎn)計(jì)價(jià)轉(zhuǎn)移至利潤計(jì)量，那里的會計(jì)本質(zhì)可以說是費(fèi)用與收入的配比過程。不久，又出現(xiàn)第三張報(bào)表——現(xiàn)金流量表。這樣早期會計(jì)分類賬發(fā)展到今天現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，它包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等基本報(bào)表，以及其他特殊財(cái)務(wù)報(bào)表和附注說明資料等。
企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀
綜觀世界各國的財(cái)務(wù)報(bào)表，主要有三張報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)特定時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)的總額、構(gòu)成、流動性、權(quán)益的總額、構(gòu)成、比率等。利潤表反映企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)營成果，主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制確定的利潤額及其構(gòu)成?，F(xiàn)金流量表反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金（包括現(xiàn)金等價(jià)物）的流入額、流出額、流入流出凈額以及現(xiàn)金流量的構(gòu)成，現(xiàn)金流量表可在一定程度上彌補(bǔ)以權(quán)責(zé)發(fā)生制反映的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的不足。進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)信息時(shí)，都經(jīng)過嚴(yán)格的會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量程序，具有很高程度的可比性和可靠性。
從當(dāng)前會計(jì)環(huán)境來看，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告（又稱財(cái)務(wù)報(bào)告）是會計(jì)主體對外提供的綜合反映特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性報(bào)告文件。目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，按傳統(tǒng)分類，可分為財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和管理會計(jì)報(bào)告。前者是企業(yè)對外部提供的、按會計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)指出的通用財(cái)務(wù)報(bào)告；后者是為企業(yè)內(nèi)部管理層使用的，不受公認(rèn)會計(jì)原則制約、不具有法律責(zé)任的非正式財(cái)務(wù)報(bào)告。此外，還有稅務(wù)會計(jì)報(bào)告，它包括按準(zhǔn)則規(guī)定編制的外部報(bào)告，如增值稅報(bào)告、所得稅報(bào)告等，以及不受公認(rèn)會計(jì)原則制約的內(nèi)部報(bào)告，如稅收籌劃報(bào)告。
現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的缺陷與不足
會計(jì)的發(fā)展與企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境息息相關(guān)，20世紀(jì)90年代以來，高科技推動了國際經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新的日新月異則帶來了極大的風(fēng)險(xiǎn)。由于一些資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)和表外項(xiàng)目不斷增加，人們紛紛指出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表已不能充分披露有用的會計(jì)信息了，現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的缺陷與不足越來越顯現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）無法滿足信息使用者的不同需求
隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜，企業(yè)組織形式及其在社會和市場競爭中的地位不斷發(fā)生變化，除了直接投資者、債權(quán)人外，企業(yè)內(nèi)外還出現(xiàn)了大量不同的會計(jì)信息使用者，包括政府部門、顧客、合作伙伴、社會部門等。企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，致使信息使用者對財(cái)務(wù)報(bào)告提出了與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下完全不同的新需求，同時(shí)，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下信息使用者注重的是財(cái)務(wù)信息，而在知識經(jīng)濟(jì)下不僅要獲取財(cái)務(wù)信息，還要獲取非財(cái)務(wù)信息；不僅要獲取定量信息，還要更多地獲取定性信息；不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息；不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測信息；不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。因此，信息使用者要求拓展信息披露的內(nèi)容，在信息的質(zhì)量上要強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時(shí)性。
（二）無法滿足信息的時(shí)效性需求
信息的最大特點(diǎn)就在于時(shí)效性，及時(shí)有效的信息能為商家?guī)頋L滾利潤，而延遲滯后的信息則可能導(dǎo)致商家喪失商機(jī)。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的披露無法達(dá)到會計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性，披露的周期、時(shí)限過長，如企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告要求在年度末4個(gè)月內(nèi)報(bào)出，而中期財(cái)務(wù)報(bào)告要求在中期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)報(bào)出。在瞬息萬變的現(xiàn)代社會，兩個(gè)月的時(shí)間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可能會發(fā)生巨大的變化。
英國的巴林銀行1994年底的賬面凈資產(chǎn)為450億美元～500億美元，而到1995年2月底，該銀行已進(jìn)入破產(chǎn)境地，此時(shí)其1994年的財(cái)務(wù)報(bào)告還未完成。由此可見，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系已跟不上現(xiàn)代社會的發(fā)展步伐。同時(shí)較長的報(bào)告周期為企業(yè)進(jìn)行各種幕后交易創(chuàng)造了時(shí)間條件，如在我國的上市公司中，資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易現(xiàn)象一般發(fā)生在年底編制報(bào)表前。依據(jù)過時(shí)的、經(jīng)過調(diào)整的信息做決策，成功的不確定性大大增加。
（三）無法反映非貨幣信息
隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，人力資源、無形資產(chǎn)、數(shù)字資產(chǎn)、金融衍生工具等信息顯得越來越重要。另外，企業(yè)的聲譽(yù)、其能源的來源及產(chǎn)品的銷售渠道等也會對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生很大的影響。但由于這些因素?zé)o法用貨幣形式進(jìn)行描述，所以無法在財(cái)務(wù)報(bào)告中列示。信息的競爭在某種程度上意味著企業(yè)生死的競爭，但是由于現(xiàn)有會計(jì)報(bào)表主要是反映以貨幣計(jì)量的歷史成本數(shù)據(jù)，在會計(jì)報(bào)表中絕大多數(shù)是有形資產(chǎn)的信息，而對大量無形資產(chǎn)的信息無法體現(xiàn)，從而大大削弱了會計(jì)信息的決策有用性。
（四）無法滿足對前瞻性信息的需求
傳統(tǒng)利潤表是建立在傳統(tǒng)會計(jì)收益概念和收入費(fèi)用觀基礎(chǔ)之上的財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告形式，它在物價(jià)基本穩(wěn)定、市場經(jīng)濟(jì)活動單一、外部風(fēng)險(xiǎn)低的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下是適當(dāng)?shù)模芑緶?zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營活動的收益。但是，隨著經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，物價(jià)的波動已成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中無法擺脫的現(xiàn)象。二戰(zhàn)以后，持續(xù)的通貨膨脹曾經(jīng)席卷全球，受其影響，一些技術(shù)含量低的資產(chǎn)如原材料以及一些稀缺性資源如土地等的價(jià)格急速攀升，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致那些技術(shù)含量高的資產(chǎn)如電子設(shè)備等價(jià)格直線下跌。
20世紀(jì)80年代所興起的金融創(chuàng)新，出現(xiàn)了價(jià)格波動性強(qiáng)的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，改變了傳統(tǒng)資產(chǎn)的價(jià)值是由社會必要勞動時(shí)間所決定，因而價(jià)值相對穩(wěn)定的觀念。會計(jì)界對于這些問題的討論使人們逐漸認(rèn)識到，以歷史成本為計(jì)量模式的傳統(tǒng)利潤表缺乏相關(guān)性，特別是上個(gè)世紀(jì)80年代美國2000多家金融機(jī)構(gòu)因從事金融工具交易而陷入財(cái)務(wù)困境，但其財(cái)務(wù)報(bào)告在危機(jī)之前仍顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績。許多投資者認(rèn)為，歷史成本財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏前瞻性、預(yù)測性的信息，不僅未能為金融監(jiān)管部門和投資者發(fā)出預(yù)警信號，甚至還誤導(dǎo)了投資者，使其判斷失誤。（五）無法滿足信息的可靠性需求
現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的局限性還表現(xiàn)在會計(jì)人員對會計(jì)報(bào)表信息可靠性的影響，即會計(jì)人員傾向于粉飾報(bào)表。為了合理地反映收入與費(fèi)用的關(guān)系，報(bào)告企業(yè)的經(jīng)營管理成果，在期末，企業(yè)要根據(jù)配比原則進(jìn)行大量的調(diào)整和轉(zhuǎn)賬處理，雖然對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理是以發(fā)生交易事項(xiàng)為基礎(chǔ)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的，但是由于這種轉(zhuǎn)賬和配比處理帶有一定的主觀性，加上企業(yè)的會計(jì)報(bào)表對外是提供給企業(yè)的投資者和債權(quán)人使用的，因此，從企業(yè)的管理層到財(cái)會人員都希望會計(jì)報(bào)表能夠反映企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，會計(jì)人員帶著這種心態(tài)來編制會計(jì)報(bào)表，就使得會計(jì)報(bào)表帶有粉飾的色彩。
企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢
（一）第四表的產(chǎn)生
從發(fā)展的眼光看，未來財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、形式和方法正處于不斷變化和發(fā)展之中。英國ASB、美國FASB、IASC和“G4+1”（澳大利亞、加拿大、新西蘭、英國和美國會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)，IASB派出觀察員參加）都已經(jīng)開始在研究公司財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問題。
ASB、FASB、IASC和“G4+1”關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告改革的研究，反映出了一種趨勢：要求財(cái)務(wù)報(bào)告披露全面、有效的財(cái)務(wù)成果信息。要達(dá)到該目標(biāo)，單靠傳統(tǒng)損益表已無能為力，許多財(cái)務(wù)業(yè)績信息是繞過損益表，在資產(chǎn)負(fù)債表中權(quán)益部分對外報(bào)告的，因而必須擴(kuò)大企業(yè)業(yè)績報(bào)告的內(nèi)容。其改革思路是保留傳統(tǒng)損益表，增加“第四表”，如ASB“全部已確認(rèn)得利和損失表”、FASB“全面利潤表”和IASB“已確認(rèn)利得和損失表”，或者“G4+1”提出的擴(kuò)大原損益表或權(quán)益變動表的報(bào)告內(nèi)容，補(bǔ)充提示財(cái)務(wù)業(yè)績信息，構(gòu)成新的業(yè)績報(bào)告體系。
此外，突破現(xiàn)行的收入實(shí)現(xiàn)原則的束縛，擴(kuò)大財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的內(nèi)容；同時(shí)，將繞過損益表在資產(chǎn)負(fù)債表中反映的未實(shí)現(xiàn)利得的損失，集中在一張財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)表中予以反映企業(yè)取得的全部財(cái)務(wù)成果。但是，他們的研究無法突破傳統(tǒng)會計(jì)理論框架束縛，因此有一定局限性。
（二）XBRL的產(chǎn)生與發(fā)展
XBRL被稱為是一個(gè)“商務(wù)報(bào)告的革命”，它有望成為未來全球共同的財(cái)務(wù)報(bào)告語言。一般認(rèn)為，未來財(cái)務(wù)報(bào)告在信息披露的內(nèi)容上，可包括財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)性信息，歷史信息、現(xiàn)時(shí)信息和未來信息；在披露形式上，可包括全面系統(tǒng)的整體報(bào)告，地區(qū)、行業(yè)或產(chǎn)品類別的局部、分部報(bào)告；在報(bào)告的時(shí)間性上，可包括期末報(bào)告、中期報(bào)告和實(shí)時(shí)報(bào)告；在披露信息價(jià)值基礎(chǔ)上，可包括歷史成本計(jì)價(jià)報(bào)告，現(xiàn)時(shí)成本計(jì)價(jià)報(bào)告和未來價(jià)值的預(yù)測報(bào)告（ReportingonFinancialForecasts）；在信息披露的傳送方式上，現(xiàn)代信息技術(shù)如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、數(shù)據(jù)庫、寬帶遠(yuǎn)程通訊等廣泛應(yīng)用，使未來財(cái)務(wù)報(bào)告?zhèn)鬟f方式發(fā)生根本性變革。此外，未來報(bào)告還應(yīng)包括社會責(zé)任報(bào)告（ReportingSocialResponsibility），披露企業(yè)在教育與醫(yī)療衛(wèi)生、職工就業(yè)與培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)、城市改選等方面信息，反映企業(yè)在綠色環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展，以及其他社會責(zé)任方面所作的努力和取得的經(jīng)濟(jì)、社會效益等信息。
在未來網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)、政府和非營利組織將更廣泛、深入地應(yīng)用電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)（ElectronicDataInterchange，EDI），如適時(shí)生產(chǎn)技術(shù)（JustinTime，JIT）、柔性制造系統(tǒng)（FlexibleManufacturingSystem，F(xiàn)MS）、高級制造技術(shù)（AdvancedManufacturingTechnologies，AMT）、企業(yè)資源計(jì)劃（EnterpriseResourcePlanning，EPR）、政府資源規(guī)劃（GovernmentResourcesPlanning，GRP）、知識資源管理系統(tǒng)（Knowledge&ResourceManagement，KRM），以至于未來將廣泛采用的經(jīng)營報(bào)告語言擴(kuò)展系統(tǒng)（ExtensibleBusinessReportingLanguage，XBRL）等實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，致使跨國公司、控股集團(tuán)公司內(nèi)部高度一體化。
隨著現(xiàn)代網(wǎng)洛技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)生重大變化?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅影響傳統(tǒng)會計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)、計(jì)量屬性、報(bào)告內(nèi)容和分析方法，而且還可能促使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)，或與稅務(wù)會計(jì)“合二為一”，乃至最終決定傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的“生死存亡”。在這樣的背景下，國外關(guān)于改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的研究文章層出不窮。為應(yīng)付未來挑戰(zhàn)，會計(jì)界人士正在積極應(yīng)對、研究對策，進(jìn)行跨學(xué)科研究并抓緊制定新的財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有人將會計(jì)稱為新信息的創(chuàng)造者。未來社會是可持續(xù)發(fā)展、綠色環(huán)境下的信息時(shí)代，會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告上的許多傳統(tǒng)觀念將時(shí)移勢易，GRP、ERP、KRM、電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)（Real-timeReportingSystem，RRS）和XBRL等的廣泛應(yīng)用和進(jìn)一步發(fā)展，將使未來財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)生深刻而巨大的變化。
XBRL被稱為是一個(gè)“商務(wù)報(bào)告的革命”，它有望成為全球共同的財(cái)務(wù)報(bào)告語言，為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的國際趨同奠定技術(shù)基礎(chǔ)。XBRL是可擴(kuò)展標(biāo)記語言（XML）在財(cái)務(wù)報(bào)告信息交換和提取領(lǐng)域的一種應(yīng)用。XBRL不強(qiáng)調(diào)制定新會計(jì)準(zhǔn)則，而是致力于增強(qiáng)按現(xiàn)有會計(jì)準(zhǔn)則提供信息的有用性，使用XBRL后企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析的工具最終都將實(shí)現(xiàn)電子化處理。同時(shí)，XBRL可使不同會計(jì)準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)報(bào)告編制更加容易，它可使非財(cái)務(wù)信息具有與財(cái)務(wù)信息同樣的地位。有了XBRL后，政府可對其投資的重大項(xiàng)目以及對政府各部門進(jìn)行有效的管理。
企業(yè)有用XBRL可向全球投資者、債權(quán)人等各種利益相關(guān)者呈報(bào)豐富而個(gè)性化的信息，信息不對稱將得到極大地緩解?；ヂ?lián)網(wǎng)報(bào)告的未來發(fā)展趨勢是實(shí)時(shí)商務(wù)通過接入XBRL對實(shí)時(shí)經(jīng)營、實(shí)時(shí)定價(jià)、實(shí)時(shí)管理等工作進(jìn)行實(shí)時(shí)呈報(bào)。目前，國際上各交易所、會計(jì)師事務(wù)所和金融服務(wù)與信息供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)已采用或準(zhǔn)備采用該項(xiàng)目和技術(shù)，世界各國已經(jīng)有250多個(gè)機(jī)構(gòu)參加了XBRL國際組織。
（三）彩色模式的運(yùn)用
美國證券交易委員會（SEC）沃爾曼（Wallman）先生提出了分層次的彩色報(bào)告模式，它將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容按會計(jì)信息的質(zhì)量特征分為多個(gè)不同層次。第一層次包括所有符合可定義性、相關(guān)性、可靠性和可計(jì)量性四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的信息，它們構(gòu)成了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容；第二層次是報(bào)告僅具有可定義性、相關(guān)性和可靠性，但不能可靠計(jì)量的信息，如某些無形資產(chǎn)信息、知識資本信息；第三層次是報(bào)告那些符合相關(guān)性、可靠性，但不符合可定義性和可計(jì)量性的信息，如衍生金融產(chǎn)品的信息；最后一個(gè)層次只報(bào)告那些僅符合相關(guān)性、而不符合其他幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，如產(chǎn)品市場份額、公眾形象、主要關(guān)聯(lián)方等大量的非財(cái)務(wù)信息。彩色報(bào)告模式的應(yīng)用，可更好地滿足使用者差異性多層次的需求，這樣就會更好地達(dá)到?jīng)Q策相關(guān)性目標(biāo)。
（四）審計(jì)業(yè)務(wù)與咨詢業(yè)務(wù)的分離
安然、世界通信、施樂、維旺迪公司審計(jì)失敗的案例，無不從反面向我們證明審計(jì)業(yè)務(wù)與咨詢業(yè)務(wù)分離的極端重要性，如同是安然和維旺迪咨詢顧問的安達(dá)信，由于與上述兩公司存在經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系，又如何期望其提交的審計(jì)報(bào)告具有獨(dú)立性和較高的可信度呢？目前發(fā)達(dá)國家正著手重塑獨(dú)立審計(jì)體系，決心將咨詢業(yè)務(wù)與審計(jì)業(yè)務(wù)分開，以提高獨(dú)立審計(jì)的客觀性與公正性，充分發(fā)揮注冊會計(jì)師的審計(jì)作用，為真實(shí)可靠的提供企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告提供外在的保證，規(guī)范注冊會計(jì)師“市場經(jīng)濟(jì)守門員”的作用。
參考文獻(xiàn)：
1.徐秀藝.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告分析.機(jī)械工業(yè)出版社，2003
2.鄧延芳.財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制與分析.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2005
3.白兆秀.財(cái)務(wù)會計(jì).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006
4.張新民.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告分析.清華大學(xué)出版社，2006
5.王順金.財(cái)務(wù)管理.四川大學(xué)出版社，2006
6.林世怡.財(cái)務(wù)報(bào)告和分析.復(fù)旦大學(xué)出版社，2007
在大部分的企業(yè)運(yùn)行過中，無論是其管理層的人員還是財(cái)務(wù)部門都會出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對于企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)存在一定程度上的認(rèn)識偏差，對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識。與此同時(shí)，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個(gè)人利益。特別是在當(dāng)前我國的國營企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)完全沒有發(fā)揮出對企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時(shí)，我國的大多數(shù)企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)會計(jì)制度都過于老舊，即使對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國外的一些財(cái)務(wù)會計(jì)制度來進(jìn)行，并沒有對國內(nèi)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財(cái)務(wù)會計(jì)制度無法符合國內(nèi)企業(yè)目前的運(yùn)行狀況。目前，我國企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)部門在進(jìn)行劃分財(cái)務(wù)會計(jì)工作職能時(shí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職能過于混亂，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對于當(dāng)前我國財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員身上。由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)的工作內(nèi)容都停留在對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)人員并沒有樹立起主動的工作意識，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作在實(shí)際的工作中不能具有主動的意識，還會使得財(cái)務(wù)會計(jì)工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)的工作職能發(fā)揮策略解析
(一)完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作十分關(guān)鍵，財(cái)務(wù)會計(jì)工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面制定一套合理、可行、科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強(qiáng)了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財(cái)務(wù)的浪費(fèi)。另外，財(cái)務(wù)會計(jì)制度中還應(yīng)該設(shè)立關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作的效率，還能夠使企業(yè)內(nèi)部控制得到保證。在完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度時(shí)，應(yīng)該遵循“全面、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內(nèi)容凌亂、單一，財(cái)務(wù)會計(jì)制度內(nèi)容應(yīng)該考慮到各個(gè)方面，從而形成一套完整的體系。例如財(cái)務(wù)規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)總值和設(shè)備耗損支出，但是沒有對新購固定資產(chǎn)的程序進(jìn)行規(guī)定，這很容易使固定資產(chǎn)在年終盤點(diǎn)時(shí)出現(xiàn)偏差。而且在制定財(cái)務(wù)會計(jì)制度時(shí)還應(yīng)該考慮到財(cái)務(wù)會計(jì)工作的法律性，財(cái)務(wù)會計(jì)的規(guī)章制度不僅僅為財(cái)務(wù)部門專用，每個(gè)部門都應(yīng)該學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財(cái)務(wù)管理理念，在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作能力財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的工作能力和個(gè)人素質(zhì)是關(guān)乎于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作順利開展的重要因素。財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員不僅需要掌握財(cái)務(wù)會計(jì)方面的理論知識，還需要掌握財(cái)務(wù)會計(jì)的實(shí)踐能力，在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對國家相關(guān)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且有責(zé)任、有義務(wù)對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)法律的宣導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識。財(cái)務(wù)會計(jì)工作是一項(xiàng)十分特殊的工作，即使工作能力超強(qiáng)，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會受之重用。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，對自身的理論知識不斷完善，在工作中積極吸取前人經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵財(cái)務(wù)會計(jì)人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學(xué)的獎懲制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作積極性，從而全面的提高實(shí)際工作的質(zhì)量和效率。通過提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)的資金運(yùn)作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進(jìn)作用。
三、結(jié)束語
對于工程企業(yè)來說，因產(chǎn)品多樣性、技術(shù)復(fù)雜性等特點(diǎn)，給企業(yè)的資金流動管理帶來了一定的困難。因此，為了有效解決工程企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中資金流動管理的瓶頸，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理是非常有必要的，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，只有加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，才能保證會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性；第二，維持了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序，通過規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算行為，確保了會計(jì)秩序的正常有序；第三，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化，也滿足了企業(yè)目標(biāo)及行業(yè)競爭的需要，通過建立適合自身發(fā)展需要的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，確保財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度落實(shí)實(shí)處，才能在市場競爭中生存和發(fā)展起來。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)管理在工程企業(yè)發(fā)展中存在的問題
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不完善
當(dāng)前，雖然企業(yè)設(shè)置了財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，但并且建立健全的會計(jì)管理制度，即使建立了會計(jì)管理制度，也沒有落到實(shí)處。因會計(jì)管理制度的不完善，在開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理中，會計(jì)人員僅僅只局限于單純地進(jìn)行記賬和算賬，然而，對于外部報(bào)賬的管理，財(cái)務(wù)會計(jì)工作管理的效能根本無法發(fā)揮。
(二)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作缺乏有效監(jiān)督
雖然工程企業(yè)中的會計(jì)人員及內(nèi)部審計(jì)人員擔(dān)任著會計(jì)監(jiān)督的職能，但是，因人動、薪資等關(guān)系個(gè)人切身利益的權(quán)利掌握在企業(yè)管理人員手中，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)人員和審計(jì)人員在工作過程中不能充分調(diào)動自己的積極性，致使會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督工作形式化。在內(nèi)部監(jiān)督中，并不是按照會計(jì)法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，而是按照自己的意圖監(jiān)督，在這種的管理模式下，給企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。分析工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的外部監(jiān)督，主要由注冊會計(jì)師擔(dān)任，雖然注冊會計(jì)師雖然通過了業(yè)務(wù)理論考試，但其綜合素質(zhì)仍然較低，尤其是注冊會計(jì)師的法律觀念與職業(yè)道德意識，與從事的會計(jì)工作存在較大差距。
(三)會計(jì)核算目標(biāo)不明確
在會計(jì)核算中，存在主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人產(chǎn)權(quán)混合一起，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)相互占用的現(xiàn)象，這給會計(jì)核算工作帶來了一定的困難。除此之外，在原始憑證方面，由于工程企業(yè)在購買商品物資時(shí)需要原始憑證才能對其進(jìn)行報(bào)銷，然而，一些企業(yè)主管部門為了獲得額外的費(fèi)用支出，往往通過不合格的收據(jù)要求會計(jì)部門進(jìn)行報(bào)銷，這個(gè)企業(yè)加大了資金費(fèi)用的支出。
(四)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才的缺乏
因財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的欠缺，在開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中，由于相應(yīng)的工作崗位缺少會計(jì)工作人員，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)管理無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部牽制。雖然有的工作崗位分配了會計(jì)人員，但因會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)低，工作能力差，無法完成自己的本職工作。面對這樣的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，企業(yè)為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理，往往通過聘任兼職人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，由于聘任的兼職人員僅僅單純地完成記賬和報(bào)賬任務(wù)，則難以保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，更不能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所發(fā)生的財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和控制監(jiān)督。因此，面對當(dāng)前工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在的問題，為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用，企業(yè)應(yīng)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理引起高度重視。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理，提高企業(yè)管理水平
(一)建立健全的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度
財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度是開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作的首要條件，建立健全的會計(jì)管理制度，確保落到實(shí)處，以保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有序開展。因此，在建立會計(jì)管理制度中，為了充分體現(xiàn)出會計(jì)管理制度的針對性和實(shí)際性，結(jié)合工程企業(yè)的實(shí)際情況，建立與工程企業(yè)相適應(yīng)的會計(jì)制度。對于中國人民軍械修理廠來說，屬于大型的工程企業(yè)，在會計(jì)核算中采用集中核算的方式，即由會計(jì)機(jī)構(gòu)對工程企業(yè)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的資金費(fèi)用支出進(jìn)行統(tǒng)一辦理，若只進(jìn)行一些簡單數(shù)據(jù)的核算，則可造成信息失真的現(xiàn)象。因此，對于大型工程企業(yè)的會計(jì)核算，應(yīng)建立一支強(qiáng)大的會計(jì)隊(duì)伍加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理，在職責(zé)劃分上，應(yīng)注重出納、稽核、出納等職責(zé)的分離，確保會計(jì)崗位設(shè)置到位，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)與權(quán)限，使每個(gè)會計(jì)人員做好自己的本職工作。由于工程企業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容廣泛，這就要求在會計(jì)科目設(shè)置上應(yīng)考慮其通用性。為了確保建立的會計(jì)制度適應(yīng)工程企業(yè)的發(fā)展需要，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前工程企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在的問題進(jìn)行設(shè)計(jì)，如對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人產(chǎn)權(quán)界限不清，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)互相占用等問題，對這些賬目加以核算。然而，對于非法憑證，應(yīng)適當(dāng)放寬憑證的認(rèn)定，從而有效解決企業(yè)中難以獲得合法憑證的問題。
(二)加強(qiáng)工程企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督和管理
在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中，加強(qiáng)會計(jì)工作的監(jiān)督是非常有必要的。首先，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與管理，建立內(nèi)部審計(jì)部門，加強(qiáng)對會計(jì)工作的審核，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；其次，加強(qiáng)資金的設(shè)置，采用集中核算的方式，統(tǒng)一管理，由會計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)的資金支出情況進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，在集中核算的管理模式下，既可以防止資金閑置情況的發(fā)生，也可以加強(qiáng)資金流動的管理，有效避免了一些領(lǐng)導(dǎo)干部及會計(jì)人員做假賬的現(xiàn)象；再者，提高會計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，有計(jì)劃地投入資金，使資金風(fēng)險(xiǎn)降到最低；最后，制定現(xiàn)金流動計(jì)劃，做好現(xiàn)金流量的控制和分析，當(dāng)相關(guān)部門需要申請資金時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行相關(guān)資料的填寫，并確認(rèn)該項(xiàng)目是否合理，從而提高資金的使用效益。另外，還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)的外部監(jiān)督，外部監(jiān)督主要是由國家監(jiān)督和社會監(jiān)督體系構(gòu)成的，通過借助社會監(jiān)督的力量，由會計(jì)中介機(jī)構(gòu)對工程企業(yè)的會計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作，以保證會計(jì)工作管理到位。
(三)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的有序進(jìn)行
財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平，面對當(dāng)前工程企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德低的問題，加強(qiáng)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是非常有必要的。因此，在財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理中，在選聘時(shí)，企業(yè)應(yīng)選擇高素質(zhì)、高專業(yè)的復(fù)合型人才，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，既要注重對會計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，也要注重對法律知識及職業(yè)道德知識的學(xué)習(xí)，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德意識，確保會計(jì)人員做好本職工作，才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的整體水平。
四、結(jié)束語
一、對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)的作用
所有的財(cái)務(wù)會計(jì)制度指的是全面的核算與監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動,并將經(jīng)濟(jì)信息提供給信息使用的主體。所謂的稅務(wù)會計(jì)指的是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)貨值,二者相互聯(lián)系、互有交叉。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有較高的重疊性,這是由于會計(jì)信息使用者主體比較單一。然而隨著我國改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國的會計(jì)信息使用者越來越多,稅務(wù)會計(jì)信息和財(cái)務(wù)會計(jì)信息的使用主體可以是債權(quán)人,也可以是政府和投資者。由于投資主體的不同,對于會計(jì)信息的使用有著不同的要求,從而加大了財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)之間的差異。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平越來越高,要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。只有二者具有高度的協(xié)調(diào)性,才能使國家稅收管理的成本降低,有利于對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,有利于帕累托最優(yōu)的形成。不僅如此,對二者的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)也有利于企業(yè)制度和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,使企業(yè)的稅收標(biāo)準(zhǔn)和納稅風(fēng)險(xiǎn)降低。
二、企業(yè)稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的主要差異
(一)稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有不同的組成要素
企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的基本要素有4個(gè),而企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的基本要素有6個(gè),主要有費(fèi)用、利潤、負(fù)債和資產(chǎn)幾個(gè)方面。與此同時(shí),稅務(wù)會計(jì)與企業(yè)的應(yīng)繳納稅款有著直接的關(guān)系,例如應(yīng)納稅額和納稅所得。
(二)稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有不同的目標(biāo)
稅務(wù)會計(jì)的主要目的是降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān),保障企業(yè)的依法納稅。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要目標(biāo)是將有效的決策參考信息提供出來,推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)會計(jì)是一種管理活動,也就是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)和形成。稅務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)是稅務(wù)法律法規(guī),主要是核算企業(yè)的稅務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使企業(yè)能夠在遵守稅務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上減輕賦稅負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)會計(jì)主要是核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動系統(tǒng),并將有效的經(jīng)濟(jì)信息提供給信息的使用主體。因此,財(cái)務(wù)會計(jì)信息的主要目標(biāo)就是將真實(shí)、有效的信息提供出來,例如企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況和資產(chǎn)信息等,使投資者和管理者可以進(jìn)行參考。
(三)稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在核算方面的差異
稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在核算依據(jù)、核算原則和核算對象等方面都存在著較大的差異。稅務(wù)會計(jì)的核算對象是與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動,例如稅收變動核算,而財(cái)務(wù)會計(jì)的核算對象是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動的貨幣計(jì)量,在核算對象方面,財(cái)務(wù)會計(jì)擁有更大的核算范圍。財(cái)務(wù)會計(jì)的核算原則在于保障核算工作的穩(wěn)定,并適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合稅務(wù)會計(jì)。稅務(wù)會計(jì)則屬于法律范疇,涉及到企業(yè)的納稅,其原則在于嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。財(cái)務(wù)會計(jì)核算主要是以企業(yè)的財(cái)務(wù)活動記錄為依據(jù),以會計(jì)準(zhǔn)則和制度為依據(jù),具有較大的靈活性,可以根據(jù)具體行業(yè)的不同進(jìn)行調(diào)整。稅務(wù)會計(jì)的核算必須以稅務(wù)法律法規(guī)為依據(jù),并對企業(yè)的納稅金額進(jìn)行及時(shí)的申報(bào)和記錄。因此,稅務(wù)會計(jì)的特點(diǎn)在于客觀性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性。任何行業(yè)的企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)都是稅法,稅務(wù)會計(jì)的特點(diǎn)保持不變。
? 三、對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)
(一)構(gòu)建完善的稅務(wù)會計(jì)理論
我國發(fā)展稅務(wù)會計(jì)理論的時(shí)間較短,當(dāng)前的稅務(wù)會計(jì)理論尚不完善,尚未形成完整的稅務(wù)會計(jì)理論體系。因此,財(cái)務(wù)會計(jì)理論對于稅務(wù)會計(jì)理論仍然有很大的影響作用,稅務(wù)會計(jì)理論無法對二者的協(xié)調(diào)進(jìn)行指導(dǎo)。這就需要不斷對稅務(wù)會計(jì)理論體系進(jìn)行完善,將以我國的稅法為依據(jù)、結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的稅務(wù)會計(jì)理論體系建立起來,完成從稅收學(xué)到稅法學(xué)的轉(zhuǎn)變。要以會計(jì)學(xué)的方法和理論為依據(jù),通過會計(jì)系統(tǒng)體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)繳納的稅款。與此同時(shí),在管理層面上稅收法律法規(guī)和會計(jì)制度要相互配合與合作,對財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(二)對稅務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善
當(dāng)前稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)從內(nèi)容上具有較大的差別,獨(dú)立于二者的協(xié)調(diào)發(fā)展,因此必須對稅務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善,不斷縮小稅務(wù)會計(jì)核算內(nèi)容與財(cái)務(wù)會計(jì)核算內(nèi)容之間的差別。例如在所得稅的處理方面,要對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一,減少稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在內(nèi)容上的不一致。要以所得稅制度為基礎(chǔ),保障會計(jì)制度與稅收人之間的統(tǒng)一。與此同時(shí)還要將應(yīng)稅費(fèi)用的列支標(biāo)準(zhǔn)放寬,做到涵養(yǎng)稅源、加大稅收扣除,從而促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。
(三)對核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一
操作制度是我國企業(yè)稅收的主要收付方式,操作制度的優(yōu)點(diǎn)在于有利于保全稅收、操作方式較為簡單。而其缺點(diǎn)也非常明顯,那就是會導(dǎo)致應(yīng)繳納所得稅額和財(cái)務(wù)會計(jì)利潤核算之間的差異,收入與費(fèi)用的會計(jì)原則和會計(jì)可比性的信息質(zhì)量之間出現(xiàn)矛盾,不能將我國稅收公平公正的原則體現(xiàn)出來,也不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)差異的協(xié)調(diào)。這就要求對核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一,也就是在稅務(wù)會計(jì)中,將會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)定為權(quán)責(zé)發(fā)生制,并對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的差異進(jìn)行協(xié)調(diào),保障稅收的公正和公平。要對企業(yè)的所得稅進(jìn)行統(tǒng)一,對外資企業(yè)的所得稅與內(nèi)資企業(yè)的所得稅進(jìn)行平衡,進(jìn)一步減小二者之間的差距,減輕內(nèi)資企業(yè)的賦稅壓力。這也符合我國所得稅改革的方向,符合市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的一般要求。
四、結(jié)語
我國正處于改革開放的深入時(shí)期,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。在未來的會計(jì)制度發(fā)展中,稅務(wù)會計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)之間的分離是必然趨勢。然而在我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中既要考慮到稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間相互分離的大勢所趨,對二者的職能進(jìn)行有效的管理,更要考慮到企業(yè)的實(shí)際需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際要求,對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與管理的統(tǒng)一,將良好的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)環(huán)境營造出來,促進(jìn)企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,推動我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。
財(cái)務(wù)會計(jì)類畢業(yè)論文范文二:財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會
計(jì)轉(zhuǎn)型思路 一、引言
大數(shù)據(jù)(bigdata),或稱巨量資料,是指所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具,在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)到獲取,昔理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極的資訊?！按髷?shù)據(jù)”首先是指數(shù)據(jù)體量(volumes)大,指代大型數(shù)據(jù)集,一般在10T13規(guī)模左右,但在實(shí)際應(yīng)用中,很多企業(yè)用戶把多個(gè)數(shù)據(jù)集放在一起,已經(jīng)形成了級的數(shù)據(jù)量;其次是指數(shù)據(jù)類別((va-nety)大,數(shù)據(jù)來自多種數(shù)據(jù)源,數(shù)據(jù)種類和格式口漸豐富,已沖破了以前所限定的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)范疇,囊括了半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。接著是數(shù)據(jù)處理速度(Velocity)快,在數(shù)據(jù)量非常龐大的情況卜,也能夠做到數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理。最后一個(gè)特點(diǎn)是指數(shù)據(jù)真實(shí)高,隨著社交數(shù)據(jù)、企業(yè)內(nèi)容、交易與應(yīng)用數(shù)據(jù)等新數(shù)據(jù)源的興趣,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)源的局限被打破,企業(yè)愈發(fā)需要有效的信息之力以確保其真實(shí)性及安全性。企業(yè)昔理者已經(jīng)意識到大數(shù)據(jù)對企業(yè)的重要性,正在重新構(gòu)建“企業(yè)龐大信息數(shù)據(jù)土國”,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,幫助企業(yè)昔理領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)智能化昔理,使企業(yè)經(jīng)營成果有口新月異地變化。從核算數(shù)據(jù)到昔理數(shù)據(jù),則務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展提供決策建議的依據(jù)。在則務(wù)會計(jì)領(lǐng)域里,要求昔理會計(jì)通過對大量數(shù)據(jù)整理及分析,昔理會計(jì)發(fā)現(xiàn)問題并且分析問題,解決問題并提出對策措施。在這種系統(tǒng)化的背景卜,企業(yè)對昔理型會計(jì)人才有很大的需求。因此,在大數(shù)據(jù)背景卜,則務(wù)會計(jì)人員面臨未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)則務(wù)管理的挑戰(zhàn)
(一)在大數(shù)據(jù)背景卜,產(chǎn)生企業(yè)的優(yōu)良決策
一般企業(yè)的昔理流程是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、理性地分析、用比較圓滿的方案來解決問題)大數(shù)據(jù)流程是歸納和整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的比對和分析,提出優(yōu)良的方案,使企業(yè)成良性發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景卜,將來企業(yè)昔理中堅(jiān)信一個(gè)原則:用數(shù)據(jù)說話。從傳統(tǒng)的昔模式到科學(xué)地決策昔理模式轉(zhuǎn)變,數(shù)據(jù)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,面對著空前龐大并膨脹的海量數(shù)據(jù),從其中挖掘出有用的指標(biāo)和信息,幫助提升企業(yè)的績效。“數(shù)據(jù)是未來競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)和重要的資源。大數(shù)據(jù)將改變企業(yè)決策、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式。大數(shù)據(jù)的技術(shù)挑戰(zhàn)而易見,但其帶來的昔理挑戰(zhàn)更為艱巨,大數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵,分析報(bào)告會直接影響企業(yè)做出正確的決策?，F(xiàn)在大都數(shù)還是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺做決策,不是通過數(shù)據(jù)分析,提出決策方案。在信息比較閉塞情況卜,獲取信息的成木比較高,讓有經(jīng)驗(yàn)的昔理人員做決策是情有可原的,但是大數(shù)據(jù)時(shí)代,就要讓數(shù)據(jù)說話。
(二)大數(shù)據(jù)背景卜則務(wù)昔理迎來的淚遇與挑戰(zhàn)
大數(shù)據(jù)除了具有龐大的特點(diǎn)以外,還有主要特征:數(shù)據(jù)種類繁多,變化速度快,以及較高的準(zhǔn)確性。伴隨網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)中每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨已經(jīng)成為了不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在這個(gè)數(shù)據(jù)補(bǔ)充和排斥的時(shí)代,以數(shù)據(jù)記錄、核算為主的則務(wù)工作愈發(fā)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。則務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)的經(jīng)營狀況主要數(shù)據(jù),反應(yīng)企業(yè)資金及業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況如何,對則務(wù)數(shù)據(jù)收集及處理,充分地分析與比對,改善則務(wù)昔理,提高業(yè)務(wù)能力,為企業(yè)帶來良好收益。則務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中最基木的數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)比對和合理地分析后作出分析報(bào)告,企業(yè)昔理者根據(jù)分析報(bào)告做出正確決定,將能給企業(yè)帶來的巨大的增值,“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一個(gè)的口新月異的趨勢,越來越多的企業(yè)通過對大量則務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,進(jìn)而為企業(yè)昔理者在做決策時(shí)提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)對則務(wù)信息變革令人欣喜,特別是在昔理會計(jì)方面的運(yùn)用。則務(wù)可以在昔理上得到發(fā)揮。當(dāng)大數(shù)據(jù)與則務(wù)排斥和補(bǔ)充時(shí),大數(shù)據(jù)在昔理會計(jì)上發(fā)揮了作用。對于昔理會計(jì)來說,大數(shù)據(jù)理念為企業(yè)昔理層合理配置資源和優(yōu)化決策并對當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核評價(jià)等,提供了更多可能。大數(shù)據(jù)理念在某種程度上是預(yù)測分析、決策分析、成木控制、責(zé)任會計(jì)等昔會計(jì)多種功能得到良好運(yùn)用的基礎(chǔ)昔理會計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的會計(jì),是從數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的一個(gè)過程。
三、大數(shù)據(jù)背景下,財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必然
首先,則務(wù)會計(jì)和昔會計(jì)是不同的兩個(gè)概念,昔理會計(jì)提供的信息更讓企業(yè)受益。則務(wù)會計(jì)是反映企業(yè)過去經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù),也就是過去式;而昔理會計(jì)則反映企業(yè)的未來,也就是將來式。如預(yù)算就是最典型的工作內(nèi)容;在報(bào)告內(nèi)容上,則務(wù)會計(jì)受公認(rèn)會計(jì)原則限制,按照會計(jì)準(zhǔn)則如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況,而昔理會計(jì)則不受公認(rèn)會計(jì)原則的限制,可詳細(xì)反映企業(yè)任何局部的情況,提供某此事項(xiàng)的戰(zhàn)略信息;在行為性質(zhì)上,則務(wù)會計(jì)是被動的,而昔理會計(jì)則是主動的。其次,昔會計(jì)利用統(tǒng)計(jì)等原理和方法,將則務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工及處理、分析,并制定各種各樣企業(yè)所需要的方案,部署和規(guī)劃,并且控制企業(yè)的口常經(jīng)營活動,并且向企業(yè)昔理層提供報(bào)告指引企業(yè)昔理者做出更為理性企業(yè)的決策.,昔理會計(jì)最終作為一個(gè)機(jī)制,就是為企業(yè)經(jīng)營分析和控制提供服務(wù)的。最后,在大數(shù)據(jù)背景卜,則務(wù)會計(jì)核算工作大部分被計(jì)算機(jī)所替代。在這樣大數(shù)據(jù)的背景卜,不久將來企業(yè)的原有的則務(wù)崗位職責(zé)將會重新被定位,一此崗位可能會被撤銷或合并,與數(shù)據(jù)處理相關(guān)的崗位可能要集中,則務(wù)人員的職責(zé)分工可能不再以賬目為依據(jù),而是以數(shù)據(jù)和信息作為依據(jù)。則務(wù)人員應(yīng)該有系統(tǒng)性和昔理性的思維,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有透徹認(rèn)知,能夠充分理解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),能夠解讀大數(shù)據(jù)背后對企業(yè)有價(jià)值的信息。大數(shù)據(jù)的來臨,大數(shù)據(jù)也是基于數(shù)字的革命,則務(wù)會計(jì)人員也要做出相應(yīng)的變革,接受挑戰(zhàn),同時(shí)迎接機(jī)遇,做好充分準(zhǔn)備,轉(zhuǎn)變?yōu)槲衾頃?jì)。
四、則務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型措施
(一)則務(wù)會計(jì)人員需要提升個(gè)人綜合素質(zhì)
1.建立全局視野。則務(wù)會計(jì)人員應(yīng)該改變思維方式,增強(qiáng)則務(wù)戰(zhàn)略眼;多多學(xué)習(xí)豐富運(yùn)營知識,了解新的商業(yè)模式,洞察市場經(jīng)濟(jì)變化,掌握一定金融知識,不斷地提升自己各個(gè)方面能力,努力去透徹研究各類知識信息和政策法規(guī),使實(shí)踐工作和各方面知識融會貫通,全面培養(yǎng)自身建立全局觀。
2.提高專業(yè)技能。不斷地提高則務(wù)專業(yè)素質(zhì),提升專業(yè)技能不但是則務(wù)人員的義務(wù),也是則務(wù)工作必須有的一份責(zé)任。從則務(wù)計(jì)劃昔理、預(yù)算與預(yù)測、決策支持、則務(wù)分析、投資決策、業(yè)績評價(jià)、績效昔理等各個(gè)方面可以提升必要的昔理會計(jì)專業(yè)技能。
3.掌握人際交往技能。則務(wù)人員轉(zhuǎn)型,通用技能主要是指,除了專業(yè)技能以外的技能,還有綜合交際能力。主要包括溝通能力、談判能力、協(xié)作能力、演講與匯報(bào)、組織能力、適應(yīng)能力。則務(wù)必備的交往能力幫助則務(wù)會計(jì)人員將則務(wù)優(yōu)勢融合到企業(yè)昔理中去,實(shí)現(xiàn)對整體運(yùn)作的則務(wù)昔控。
4.樹立則務(wù)職業(yè)素養(yǎng)。良好的則務(wù)職業(yè)素養(yǎng)是則務(wù)職業(yè)生涯的基木素質(zhì),主要包括良好職業(yè)心態(tài)、自我昔理能力、優(yōu)良職業(yè)道德。良好職業(yè)心態(tài)如:有責(zé)任心、積極的、自信的、創(chuàng)造性、樂于助人等方面。自我昔理能力和良好職業(yè)道德更是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
(二)加強(qiáng)則務(wù)人員的教育培訓(xùn)
企業(yè)實(shí)現(xiàn)配合則務(wù)會計(jì)向昔理會計(jì)發(fā)展與提升,要加強(qiáng)則務(wù)人員的跨級教育培訓(xùn),培養(yǎng)和建立具有高素質(zhì)的專門負(fù)責(zé)昔理會計(jì)工作的人員隊(duì)伍。企業(yè)利用繼續(xù)教育培訓(xùn)中,適當(dāng)加入昔理會計(jì)的內(nèi)容,開拓一
卜則務(wù)人員眼光,培養(yǎng)專業(yè)勝任能力。逐漸建立一個(gè)企業(yè)良好的昔理會計(jì)團(tuán)隊(duì),使得昔理會計(jì)更好推動企業(yè)的發(fā)展。 (三)建立昔理會計(jì)師的專業(yè)組織
酉方很多國家都建立昔理會計(jì)師的專業(yè)組織。這種組織推動企業(yè)昔理會計(jì)不斷發(fā)展,同時(shí)提高了昔理會計(jì)師的社會地位。目前,我國進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代和企業(yè)多元發(fā)展,也開始仿效酉方,組件昔理會計(jì)師的專業(yè)組織,設(shè)立有關(guān)昔理會計(jì)師的資質(zhì)性考試。則務(wù)會計(jì)人員也可以根據(jù)自身能力和理想加入這樣專業(yè)昔理會計(jì)師組織。
1.會計(jì)制度不夠規(guī)范
與世界上的大多數(shù)發(fā)達(dá)國家相比，我國的會計(jì)制度還不夠規(guī)范和完善，財(cái)務(wù)會計(jì)工作的新問題不斷出現(xiàn)，致使財(cái)務(wù)會計(jì)工作中出現(xiàn)了諸多影響信息可靠性的問題。由于我國的會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法規(guī)制度都比較之后，在實(shí)際的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，很多問題都無從解決。在不健全的規(guī)范制度下，監(jiān)管部門的監(jiān)管作用也沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，加之沒有統(tǒng)一的計(jì)量方法，致使企業(yè)經(jīng)營者有時(shí)可以對會計(jì)信息進(jìn)行操縱。因此，當(dāng)務(wù)之急就是要時(shí)刻保持前瞻性，對將來可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防，并進(jìn)一步加快會計(jì)制度的建設(shè)，規(guī)范和完善我國會計(jì)核算方法。
2.委托關(guān)系的存在
所有權(quán)與控制權(quán)的分離使得企業(yè)的所有者和經(jīng)營者之間因信息不對稱而存在著委托關(guān)系，進(jìn)而產(chǎn)生了委托成本。企業(yè)的所有者希望實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，而經(jīng)營者則希望企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從中獲取私人利益，二者的個(gè)人利益不同使得追求的目標(biāo)也大相徑庭。造成這種情況的根本原因就是所有者和經(jīng)營者對企業(yè)內(nèi)外部所掌握信息的不對稱性，尤其是內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)信息，使得經(jīng)營者可以利用自己所掌握的會計(jì)信息來操縱企業(yè)的經(jīng)營行為，影響了會計(jì)信息的可靠性。
3.監(jiān)督機(jī)制不夠健全
我國已經(jīng)建立起了國家、社會、單位內(nèi)部三位一體的會計(jì)核查和監(jiān)督體系，但是只有健全的會計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制才能保證會計(jì)信息的可靠性，我國部分企業(yè)存在對不同部門、對內(nèi)、對外所提供不相同會計(jì)信息的情況，這不僅是企業(yè)的不負(fù)責(zé)任、違反規(guī)定，也是各部門各行其是、缺乏溝通交流、各自為政、各負(fù)其責(zé)行為的后果，這就無法真實(shí)的反映會計(jì)核算結(jié)果，認(rèn)為控制會計(jì)信息的行為越來越猖狂，會計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、合法性都得不到保障。要想避免這種人為控制現(xiàn)象，就要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，使國家、社會、企業(yè)單位各部門之間協(xié)調(diào)一致、有序配合，加強(qiáng)溝通交流，才能有效保障監(jiān)督行為的實(shí)施，才能更加有效的保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息的可靠性。
二、保持會計(jì)信息可靠性需堅(jiān)持的其他原則
1.相關(guān)性原則
所謂相關(guān)性就是指財(cái)務(wù)會計(jì)信息能夠幫助使用者對過去和現(xiàn)在的信息進(jìn)行評估，對未來的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測，進(jìn)而影響使用者的投資決策。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息相關(guān)性的重要標(biāo)志就是預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值，前者是指對未來事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測，而后者是指對評價(jià)和預(yù)測的結(jié)果進(jìn)行糾正。由此看來，相關(guān)性和可靠性是相互聯(lián)系、相輔相成的，共同構(gòu)成財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量特征。如果企業(yè)的會計(jì)信息不具備相關(guān)性，就會導(dǎo)致經(jīng)營決策脫離會計(jì)信息，降低會計(jì)信息的可靠性，引起使用者的懷疑，所以相關(guān)性是可靠性的前提條件。在保證可靠性的基礎(chǔ)上盡量提供相關(guān)性，但是，絕不能為了一味的追求相關(guān)性而犧牲可靠性。相關(guān)性和可靠性的關(guān)系處于一種矛盾之中，同時(shí)也是相互制約的，有可能提高了可靠性的同時(shí)相關(guān)性就會被減弱，兩者的變化方向是不同的。總之，只有根據(jù)具體情況做出理性的判斷，才能有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
2.全面性原則
財(cái)務(wù)會計(jì)信息不能夠只反映有利的財(cái)務(wù)狀況，而是要將全部財(cái)務(wù)狀況如實(shí)反映，尤其是對企業(yè)不利的財(cái)務(wù)狀況，不能以會計(jì)人員的主觀判斷而改變或取舍，這就是財(cái)務(wù)會計(jì)信息的全面性特點(diǎn)。當(dāng)前一些企業(yè)對財(cái)務(wù)信息反映不全面，出現(xiàn)不利時(shí)含糊其辭，取得成績時(shí)就大書特書，上市公司財(cái)務(wù)信息使用者對企業(yè)經(jīng)營狀況盲目樂觀，影響企業(yè)長期和持續(xù)的發(fā)展。因此，不全面的會計(jì)信息是不可靠的，一旦企業(yè)的會計(jì)信息不可靠就會導(dǎo)致錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)必須保證會計(jì)信息的可靠性，只有這樣才能夠反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。
3.重要性原則
不同的企業(yè)經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)不同，因而要區(qū)分會計(jì)核算事項(xiàng)的重要程度，即為重要性原則。例如涉及重要資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的、對企業(yè)經(jīng)營狀況有重大影響的、對經(jīng)營者做出決策有重要影響的，要采取慎重的核算方法，處理過程中要根據(jù)合理的會計(jì)方法和程序進(jìn)行。而一些對企業(yè)經(jīng)營狀況影響不大的次要會計(jì)事項(xiàng)，可以在不影響使用者正確判斷的情況下，進(jìn)行相對簡化的處理，但不能夠影響企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)性。重要性原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是對某項(xiàng)會計(jì)事項(xiàng)重要程度的判斷，作為一個(gè)相對性的概念，重要程度會在不同的會計(jì)主體中呈現(xiàn)中不同的變化，例如，同一個(gè)會計(jì)事項(xiàng)如果在規(guī)模較小的公司中，可能是很重要的，但是在大規(guī)模的企業(yè)中，重要程度就要小很多了。同時(shí)，作為一個(gè)整體概念，重要程度也會因?yàn)闀?jì)事項(xiàng)發(fā)生的次數(shù)而有所不同，例如，一個(gè)會計(jì)事項(xiàng)每次發(fā)生的金額都比較小，但是如果發(fā)生的次數(shù)很多，就會對企業(yè)產(chǎn)生比較大的影響。
4.實(shí)質(zhì)重于形式原則
除了依據(jù)法律形式，會計(jì)信息最重要的就是根據(jù)實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)來進(jìn)行核算，從而如實(shí)的反映該會計(jì)期間內(nèi)的交易事項(xiàng)，即為實(shí)質(zhì)重于形式原則的宗旨。早期，西方會計(jì)就對實(shí)質(zhì)重于形式做出了要求，我國是在后來的《企業(yè)會計(jì)制度》中提出了該原則，但是當(dāng)時(shí)沒有更多的將其運(yùn)用于實(shí)際操作中。為了使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息更具有可靠性，就要真正的把該原則運(yùn)用于會計(jì)操作中，使會計(jì)信息更符合實(shí)際。
5.謹(jǐn)慎性原則
在處理會計(jì)信息時(shí)，不能虛增盈利，避免為領(lǐng)導(dǎo)者帶來樂觀情緒從而影響投資決策，這是謹(jǐn)慎性原則的要求。例如，要選擇較低的價(jià)格對資產(chǎn)進(jìn)行入賬處理，而要選擇較高的價(jià)格對負(fù)債進(jìn)行入賬處理。尤其是對應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等方面，在計(jì)提減值準(zhǔn)備時(shí)，要保持謹(jǐn)慎性原則。
三、提高會計(jì)信息可靠性的對策措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)
會計(jì)行為是需要法律的支撐的，進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)是企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，會計(jì)行為只有通過嚴(yán)格的執(zhí)法程序，以及各種相關(guān)規(guī)范守則制度的約束，才能有法可依，只有通過法制建設(shè)，才能有力的打擊違法行為，引導(dǎo)會計(jì)人員更加嚴(yán)格的要求自己和自己的工作，才能在記錄、分析和處理會計(jì)信息時(shí)，避免不正當(dāng)行為，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行操作，保障財(cái)務(wù)信息的良好運(yùn)行。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)信息約束
為了確保財(cái)務(wù)會計(jì)信息能夠更加充分的被領(lǐng)導(dǎo)者利用，就要通過進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)信息的約束，來嚴(yán)格約束高管等的行為，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。主要通過以下方式：首先，努力規(guī)范會計(jì)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)行為，對不合符規(guī)范的行為要進(jìn)行嚴(yán)懲，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，不斷完善監(jiān)管部門結(jié)構(gòu)，有效提高辦事效率。其次，要建立規(guī)范的交易環(huán)境，形成健全的、高效的、科學(xué)的會計(jì)信息系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)起來，共同監(jiān)管會計(jì)信息。
3.進(jìn)一步加大部門管理力度