時(shí)間：2023-01-24 15:56:51
導(dǎo)語(yǔ)：在大學(xué)畢業(yè)登記表的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
這篇是小編特地為大家整理的優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生登記表自我鑒定，希望對(duì)大家有所幫助!
大學(xué)三年生活即將隨著我的成長(zhǎng)而慢慢逝去，回顧這豐富多彩的三年學(xué)習(xí)生活，我已在老師的辛勤培育下成長(zhǎng)為一名品學(xué)兼優(yōu)的合格大學(xué)生了，這些日子將永遠(yuǎn)銘記在我心中。這三年在學(xué)習(xí)階段,思想上要求上進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研專業(yè)知識(shí),畢業(yè)之際,回顧三年來(lái)的學(xué)習(xí),工作及生活,做自我鑒定如下:
自在本學(xué)校就讀以來(lái)，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)中，以其最大的努力爭(zhēng)取換回最多的收獲。雖然一路走來(lái)經(jīng)歷了許多的挫折，可收獲的知識(shí)，讓我在精神上得到了更為廣闊的豁達(dá)。讓我意識(shí)到面對(duì)今后的社會(huì)竟?fàn)幬艺J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。無(wú)論如何，過(guò)去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。在以后的學(xué)習(xí)中，我要更加的努力。
在生活上，我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨略瓌t，與同學(xué)們相處和睦;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在河南大學(xué)第七屆“真我風(fēng)采”形象設(shè)計(jì)大賽中以“水墨組合”的形式獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，我的優(yōu)點(diǎn)是樸素節(jié)儉、性格開(kāi)朗，嚴(yán)以律待人、性格堅(jiān)毅。我認(rèn)為在大學(xué)是一個(gè)不斷自我完善的過(guò)程，一個(gè)人最大的敵人不是別人，而是自己。這么多年來(lái)，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準(zhǔn)確地說(shuō)，是和自己的意志戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在回想起來(lái)，我確實(shí)比以前堅(jiān)毅了許多，但我不會(huì)松懈下來(lái)的。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
我熱愛(ài)學(xué)習(xí)，除了在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。此外，我還特別注重體育運(yùn)動(dòng)，一個(gè)人的身體素質(zhì)是以后為之奮斗的基礎(chǔ)。我要堅(jiān)持鍛煉，提高自己的體力和身體素質(zhì)，為以后打下良好的身體基礎(chǔ)。
又是一年畢業(yè)季。走出象牙塔的大學(xué)生們雖然知道就業(yè)應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，但許多人在面對(duì)用人單位以應(yīng)聘登記表、錄用通知書、工作證代替勞動(dòng)合同時(shí)卻不知所措，甚至對(duì)此存在的隱患一無(wú)所知。筆者收集的以下案例，或許能給正在找工作的你一些警示。
以應(yīng)聘登記表代替勞動(dòng)合同，“被踢”后索賠遭駁回【案例】2014年6月1日，即將大學(xué)畢業(yè)的王小莉通過(guò)網(wǎng)上招聘信息，選中了一份心儀的工作，并馬不停蹄地來(lái)到該公司。經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試，王小莉從近百名應(yīng)聘者中脫穎而出，最終被公司看中，并讓她填寫了應(yīng)聘登記表，作為彼此的書面勞動(dòng)合同。王小莉隨即一面向父母、好友通報(bào)這一好消息，一面返回學(xué)校處理畢業(yè)事宜，準(zhǔn)備在公司給定的期限屆滿之前，再前往報(bào)到。豈料只過(guò)了三天，公司便打來(lái)電話，說(shuō)取消對(duì)她的聘用。經(jīng)王小莉百般請(qǐng)求，公司也是固執(zhí)己見(jiàn)?！斑@不是忽悠人嗎？怎么能隨意出爾反爾？”王小莉一氣之下，以公司非法解除勞動(dòng)合同為由，訴請(qǐng)法院責(zé)令其承擔(dān)賠償責(zé)任?？煞ㄔ簠s判決駁回了她的訴訟請(qǐng)求。
【點(diǎn)評(píng)】法院的判決并無(wú)不當(dāng)。雖然《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該規(guī)定是以存在勞動(dòng)合同為前提，而本案的應(yīng)聘登記表并不屬于勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)聘登記表只是用人單位了解應(yīng)聘者基本情況的一種途徑，也是應(yīng)聘者根據(jù)用人單位要求對(duì)自己情況所作的報(bào)告，要真正確立勞動(dòng)關(guān)系，還需就用工事宜達(dá)成合意并簽訂勞動(dòng)合同。正是由于王小莉與公司之間并沒(méi)有就勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的確立達(dá)成一致，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司自然不存在解除勞動(dòng)合同之說(shuō)。
用錄用通知書代替勞動(dòng)合同，“違約”后無(wú)從追究【案例】2014年6月21日，即將步出校門的大學(xué)生凌芳芳，收到了一家公司發(fā)出的錄用通知書，其中不僅寫明了凌芳芳的工作崗位、工作時(shí)間、合同期限、崗位要求，還明確了工資報(bào)酬、福利待遇。凌芳芳一下子便陶醉了，曾打電話給公司詢問(wèn)何時(shí)正式簽訂書面勞動(dòng)合同，公司表示錄用通知書就是勞動(dòng)合同，無(wú)需再簽，只要凌芳芳在一個(gè)月內(nèi)前往上班便可。一周后，公司卻突然宣布錄用通知書作廢，并不顧凌芳芳的一再質(zhì)詢，拒絕給予任何解釋。面對(duì)同學(xué)們對(duì)自己的羨慕甚至是妒忌，轉(zhuǎn)眼間變成了諷刺、挖苦和嘲笑，忍無(wú)可忍的凌芳芳以公司之舉構(gòu)成違約為由，訴請(qǐng)法院判令公司繼續(xù)履行合同。不料，法院卻沒(méi)有支持其訴訟請(qǐng)求。
【點(diǎn)評(píng)】法院的判決無(wú)可厚非。凌芳芳的錯(cuò)誤在于把公司的錄用通知書當(dāng)成了書面勞動(dòng)合同。原來(lái)，錄用通知書是用人單位想與特定的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單方意思表示。勞動(dòng)者對(duì)此有權(quán)接受或拒絕，如果接受，應(yīng)與用人單位簽訂正式的書面勞動(dòng)合同；反之或未作答復(fù)，則錄用通知書自然失效。同時(shí)，用人單位也可以在勞動(dòng)者作出答復(fù)之前撤回通知。勞動(dòng)合同可以包含錄用通知書中的內(nèi)容，也可以在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更，甚至重新確立。勞動(dòng)合同簽訂后，可以讓錄用通知書失效，也可以將其作為勞動(dòng)合同的附件繼續(xù)有效。本案的關(guān)鍵在于，沒(méi)有通過(guò)雙方確認(rèn)，將錄取通知書轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同，或者簽訂正式的書面勞動(dòng)合同。
本人性格開(kāi)朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達(dá)能力，善于與他人交際，有一定的組織、管理能力，工作細(xì)心、大膽、能夠積極的思考、創(chuàng)新。本人在大學(xué)期間，一直擔(dān)任班團(tuán)支書，系學(xué)生會(huì)干事，后工作積極，擔(dān)任院學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部部長(zhǎng)，并在學(xué)校創(chuàng)辦了市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)兼任會(huì)長(zhǎng)，對(duì)于以后工作的規(guī)劃，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，10年后希望可以創(chuàng)辦屬于自己的公司‘
對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
畢業(yè)后進(jìn)入企事業(yè)單位從事管理方面的工作，同時(shí)增加自己有關(guān)企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)里面認(rèn)真工作，通過(guò)自己的努力及領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，爭(zhēng)取在五年內(nèi)做到中層以上的一名管理人員。
我雖然沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但我能吃苦耐勞，我曾在高中有兩個(gè)暑假到酒店打工，也在那洗過(guò)碗，而且我很有上進(jìn)心，只要自己想做的事，從來(lái)沒(méi)有做不到的，請(qǐng)相信我，我敢保證，選我是你們永不后悔的選擇。
學(xué)會(huì)自立、勤奮努力，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)，做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。
熱門文章：
2010年師范畢業(yè)生自我鑒定
自考畢業(yè)生自我鑒定范文
函授本科畢業(yè)生自我鑒定
中專畢業(yè)自我鑒定范文
大學(xué)畢業(yè)自我鑒定
優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生自我鑒定
在實(shí)習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
我所實(shí)習(xí)的***公司，隸屬于***公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的**大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級(jí)、房建二級(jí)、市政、水利水電三級(jí)、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí)、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí)、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、計(jì)量二級(jí)、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工****余名，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái)；擁有**萬(wàn)平方米的高層辦公樓和***萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地；近***米的工作船碼頭和*萬(wàn)余平方米的海域，固定資產(chǎn)達(dá)**多元。公司于****年通過(guò)了****8質(zhì)量體系認(rèn)證；****年通過(guò)了**88國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，取得了計(jì)量保證確認(rèn)合格證書；****年通過(guò)了****8國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
回顧我的實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問(wèn)等方式，對(duì)****公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí)，對(duì)公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。
我覺(jué)得實(shí)習(xí)生活給我今后的工作非常多珍貴有益的參考。
本科函授畢業(yè)大學(xué)生自我鑒定范文
本科自我鑒定畢業(yè)生登記表
本科畢業(yè)生自我鑒定怎么寫
優(yōu)秀應(yīng)屆本科大學(xué)畢業(yè)生自我鑒定
本科畢業(yè)生自我鑒定范本
本科大學(xué)生的自我鑒定范文
本科大三年級(jí)自我鑒定
本科畢業(yè)生個(gè)人自我鑒定范文
幼師本科畢業(yè)自我鑒定
2016年本科畢業(yè)生自我鑒定
本科大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定
本科大學(xué)生的畢業(yè)自我鑒定
2016工商企業(yè)管理自考本科畢業(yè)自我鑒定
從踏入大學(xué)門檻的那天起，連續(xù)六年三好學(xué)生的我經(jīng)過(guò)良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拚搏、自強(qiáng)不息，我逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為做一個(gè)全能型的社會(huì)主義建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)大學(xué)時(shí)，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來(lái)的自己，然而很快我就明白了，大學(xué)仍需努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)。其次是明確了學(xué)習(xí)目的，選擇工商企業(yè)管理這門專業(yè)，不是因?yàn)樗菗駱I(yè)的“冷門”或者“熱門”而是我喜歡這門專業(yè)喜歡這個(gè)行業(yè)。再有就是學(xué)習(xí)的同時(shí)我也培養(yǎng)了自己獨(dú)立思考問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力，古語(yǔ)雖有“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”的真諦，但是“黃金屋”和“顏如玉”也是需要自己去探索研究才能發(fā)現(xiàn)的，所以我飽讀古今中外各類圖書，不僅豐富了自己，而且從中領(lǐng)悟到思考問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。
通過(guò)三年的學(xué)習(xí)與鍛煉我的社會(huì)時(shí)間能力也有了很大的提高，我參加了不少校內(nèi)活動(dòng)還做國(guó)一些社會(huì)實(shí)踐，組織過(guò)幾場(chǎng)精彩的足球比賽也是我認(rèn)為是我課余生活中做的比較有意義的事情。因?yàn)橥ㄟ^(guò)組織比賽我不僅鍛煉了自己的組織能力，而且還和一些同學(xué)建立了深厚的友誼。在比賽中我們配合的淋漓盡致，也增加了我的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。在XX年5月30日在居庸關(guān)長(zhǎng)城腳下，我與我校800名同學(xué)與珈藍(lán)公司的員工，共計(jì)3500人表演手語(yǔ)操《感恩的心》。這次表演我們吸引了社會(huì)的廣泛關(guān)注，包括中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、湖南衛(wèi)視、東南衛(wèi)視及《北京青年報(bào)》、《新京報(bào)》等在內(nèi)的50多家中央和地方媒體參與了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道。寒暑假期間我還會(huì)在社會(huì)上做一些公益活動(dòng)，兼職等等，雖然有時(shí)候會(huì)覺(jué)得累，但能夠幫助別人并且鍛煉自己，我樂(lè)此不彼。
我覺(jué)得每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，能夠正確看待別人的缺點(diǎn)，幫助他人改正，并且發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處是我做人的基本原則之一。
出生于東北的我優(yōu)點(diǎn)是：誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅(jiān)持嚴(yán)于律已，寬以待人，"若要人敬已，先要已敬人" ，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。同時(shí)作為一名即將畢業(yè)的2010年應(yīng)屆工商企業(yè)管理的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識(shí)，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)，我還要繼續(xù)努力。
而我認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是性格比較直率，為人處事喜歡直接，這也導(dǎo)致有時(shí)候想問(wèn)題不全面而傷害同學(xué)，不過(guò)我今后一定會(huì)時(shí)刻提醒自己，辦事之前一定要想全面。以免給他人帶來(lái)不必要的麻煩。
我認(rèn)為總結(jié)只是紙上談兵，而真正的挑戰(zhàn)還在后面，所以我會(huì)時(shí)刻提醒自己，不驕不躁，冷靜的對(duì)待今后的每一次挑戰(zhàn)，做一個(gè)真正的全能型社會(huì)主義建設(shè)者！
相關(guān)閱讀：
2010年師范畢業(yè)生自我鑒定
畢業(yè)生登記表自我鑒定范文
2010年本科生畢業(yè)自我鑒定
電大畢業(yè)生自我鑒定范文
汽車專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生自我鑒定
園林專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定
大學(xué)生廣告學(xué)專業(yè)畢業(yè)鑒定
有一家外資公司招聘一名管理人員和幾名市場(chǎng)部人員，招聘廣告在報(bào)紙上刊登后，應(yīng)聘者如云。主持招聘工作的是這家公司的老板和他的秘書，但老板的衣著很一般，應(yīng)聘者都以為他只是公司的一名普通員工。
報(bào)名時(shí)間一到，大門剛打開(kāi)，應(yīng)聘者就蜂擁而入，爭(zhēng)先恐后往前擠，有的搶表格填寫簡(jiǎn)歷，有的將自己早已寫好的“自傳”及個(gè)人材料遞到女秘書手中。一時(shí)間，老板和女秘書忙得不可開(kāi)交。尤其是經(jīng)過(guò)一番搶奪，桌上原先疊好的登記表、檔案袋以及各種宣傳資料，被來(lái)人弄得亂七八糟，有的還散落到了地上，一片狼藉，盡管那位衣著樸素的“員工”一再請(qǐng)大家“稍安毋躁”。這時(shí)，一位戴眼鏡的年輕人主動(dòng)來(lái)到桌前幫忙。他把各類材料一一整理，分門別類、各就各位；把散落在地上的資料撿起來(lái)，分類歸檔；應(yīng)聘者七手八上來(lái)的材料，他也幫忙收集，將它們擺得整整齊齊。經(jīng)他這么一幫，混亂的秩序很快變得井井有條。這時(shí)，他才不慌不忙地開(kāi)始填寫起自己的履歷表。
這一切都被老板看在眼里，他十分欣賞地遞給這位年輕人一份特殊的表格，笑道：“這張是管理人員的表格，而他們填的全是業(yè)務(wù)人員的備用表，你已經(jīng)是本公司的管理人員了?！边@位大學(xué)生受寵若驚地說(shuō)：“我剛剛大學(xué)畢業(yè)，能力有限，恐怕難當(dāng)重任?！崩习迮呐乃募绨蛘f(shuō)：“這些都不重要，重要的是你有一顆責(zé)任心，這就足夠了。”大學(xué)生開(kāi)心地笑了，也就是在這時(shí)他才知道，這個(gè)衣著一般的人就是公司老總。
溫馨提示：很多人把“人不為己，天誅地滅”當(dāng)作自己的生活信條，在許多場(chǎng)合全然不顧他人。然而，他們卻不知道，那種顧全大局、肯為大眾犧牲個(gè)人利益的人，處處閃耀著高尚的人格光芒，盡管有時(shí)吃了點(diǎn)虧，但他們往往會(huì)贏得別人的贊賞和敬仰，而最終吃虧的卻是那些只顧自己的人。
一屋不掃，何以掃天下
某跨國(guó)公司的劉總想物色一位德才兼?zhèn)涞哪贻p人去歐洲本部接受培訓(xùn)。劉總看中了兩個(gè)人：一個(gè)是名牌大學(xué)的MBA小湯，此人不僅學(xué)歷高、業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)，而且一表人才，接人待物彬彬有禮；另一個(gè)是本科畢業(yè)的小楊，他的個(gè)頭、學(xué)歷都沒(méi)小湯高，氣質(zhì)也不如小湯好，而且業(yè)務(wù)能力也稍遜一籌，不過(guò)，小楊為人比較穩(wěn)重。其實(shí)在劉總心里，小湯已被擺在了首位，但他還是決定暗中觀察一番后，再作最后定奪。
按照?qǐng)F(tuán)市委志愿者指導(dǎo)中心的統(tǒng)一安排部署，自20__年7月以來(lái)，我區(qū)先后開(kāi)展了四屆首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)工作，具體情況如下：
一、前三屆首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)工作開(kāi)展情況
團(tuán)區(qū)委共接受前三屆首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿者169人，安排到63個(gè)單位工作。幾年來(lái)，團(tuán)區(qū)委通過(guò)崗前培訓(xùn)，中秋、春節(jié)慰問(wèn)，以“___，我的第二故鄉(xiāng)”、“發(fā)生在志愿者身邊的事”為主題的征文活動(dòng)，“知___，愛(ài)___”活動(dòng)，參觀___區(qū)峪口鎮(zhèn)工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、興谷工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，京東大溶洞景區(qū)，組建志愿者籃球隊(duì)，組織志愿者學(xué)習(xí)交誼舞，收看神六先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)等多種形式，努力做好志愿者的服務(wù)、教育工作，豐富他們的業(yè)余生活。同時(shí)，志愿服務(wù)團(tuán)的工作已成為我區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)的一項(xiàng)重要的品牌活動(dòng)，越來(lái)越受到社會(huì)各界特別是黨政機(jī)關(guān)的關(guān)注和認(rèn)可。
二、第四屆首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)工作開(kāi)展情況
（一）基本情況
___區(qū)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層服務(wù)團(tuán)”現(xiàn)有120名大學(xué)生志愿者，包括第三屆延期服務(wù)的志愿者33人，第四屆志愿者87人。其中，___籍志愿者100人，非___籍20人，2名碩士研究生，32名大學(xué)本科畢業(yè)生，86名大專畢業(yè)生。他們分別服務(wù)于___區(qū)的49個(gè)單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)，區(qū)直部、委、辦、局37個(gè)，主要從事青年、黨政、農(nóng)村、教育等工作。
（二）周密布置，妥善安排，圓滿完成大學(xué)畢業(yè)生志愿者的安置工作
一是深入開(kāi)展服務(wù)單位用人需求調(diào)研。5月份，團(tuán)區(qū)委向全區(qū)各單位下發(fā)了第四屆大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)需求調(diào)查表，了解各單位的用人需求，組織召開(kāi)了各需求單位具體負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)會(huì)，就志愿服務(wù)團(tuán)的工作作了說(shuō)明，并要求各單位要切實(shí)解決好食宿等關(guān)系志愿者切身利益的問(wèn)題。
二是擬定詳細(xì)的大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)接納工作方案。為確保大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)工作的順利開(kāi)展，團(tuán)區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了指導(dǎo)中心，建立了以各級(jí)團(tuán)干部為主體的管理網(wǎng)絡(luò)，建立了大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)成員的基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)一步完善了管理辦法。同時(shí)，團(tuán)區(qū)委又通過(guò)察看大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)成員基本情況登記表、電話聯(lián)系、找部分志愿者座談等方式廣泛了解大學(xué)生志愿者的基本情況和工作意向，努力為做好崗位分配工作提供保障。
三是扎實(shí)做好志愿者的崗位分配工作。團(tuán)區(qū)委按照滿足服務(wù)單位和志愿者雙重需求的原則、專業(yè)對(duì)口原則、方便實(shí)際工作開(kāi)展原則，對(duì)志愿者的工作崗位進(jìn)行了分配，力爭(zhēng)從崗位分配這個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)始，為志愿服務(wù)團(tuán)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）完善各項(xiàng)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)志愿者的教育、培訓(xùn)和管理
一是組織召開(kāi)了“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”崗前培訓(xùn)會(huì)。7月28日，在區(qū)教委禮堂召開(kāi)了___區(qū)第四屆“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”崗前培訓(xùn)會(huì)。團(tuán)市委志愿者指導(dǎo)中心副主任王小虎、團(tuán)區(qū)委、區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)、和各服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo)及第四屆志愿服務(wù)團(tuán)成員和第三屆延期志愿者參加了會(huì)議。會(huì)上王小虎主任介紹了全市志愿者的報(bào)名、體檢、考核、錄用、分配等全過(guò)程，詮釋了志愿服務(wù)精神，并向志愿者提出了殷切地期望。崔藎同志代表團(tuán)區(qū)委向志愿者介紹了___區(qū)情，并提出了明確的要求。會(huì)前，團(tuán)區(qū)委向服務(wù)單位和志愿者都下發(fā)了志愿者管理辦法。通過(guò)這次培訓(xùn)會(huì)，使志愿者對(duì)志愿服務(wù)工作和具體規(guī)定和要求有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。
二是力爭(zhēng)對(duì)志愿者做到“三個(gè)一樣”。為了使志愿者在服務(wù)過(guò)程中不斷鍛煉提高，切實(shí)為基層做出貢獻(xiàn)，團(tuán)區(qū)委要求各用人單位在對(duì)志愿者的管理和使用上要堅(jiān)持“三個(gè)一樣”：首先對(duì)大學(xué)生志愿者的管理要和本單位的干部一樣，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；其次對(duì)大學(xué)生志愿者的關(guān)心要和本單位的干部一樣，要使他們充分感受到組織的溫暖；第三對(duì)大學(xué)生志愿者的培養(yǎng)要和本單位的干部一樣，要派任務(wù)、壓擔(dān)子，切實(shí)使他們經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高素質(zhì)。
三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)志愿者的管理和服務(wù)工作。團(tuán)區(qū)委依托服務(wù)單位的團(tuán)組織建立了志愿者的管理和服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。一方面了解志愿者的工作情況，協(xié)助開(kāi)展教育和管理工作，并及時(shí)向團(tuán)區(qū)委匯報(bào)和反饋。另一方面了解志愿者的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決工作和生活 中的實(shí)際問(wèn)題。在抓好基層團(tuán)組織工作的同時(shí)，團(tuán)區(qū)委重點(diǎn)落實(shí)“四項(xiàng)措施”，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)和管理工作。即不定期到服務(wù)單位進(jìn)行走訪和調(diào)研，向志愿者公布服務(wù)電話、定期聽(tīng)取基層團(tuán)組織志愿者工作情況匯報(bào)、重大節(jié)日開(kāi)展聯(lián)誼和文體活動(dòng)等四項(xiàng)措施。兩個(gè)月來(lái)，我們先后組織志愿者參加了參與了北京奧運(yùn)會(huì)志愿者招募工作宣傳月、到盤龍瀑風(fēng)景區(qū)登山等活動(dòng)。通過(guò)2個(gè)月的志愿服務(wù)，志愿者們已經(jīng)很好地適應(yīng)了工作環(huán)境，能夠安心地從事各服務(wù)單位分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（四）扎實(shí)推進(jìn)志愿者任村團(tuán)支部副書記試點(diǎn)工作
按照志愿者指導(dǎo)中心的安排，我區(qū)作為全市的試點(diǎn)單位，開(kāi)展了大學(xué)生志愿者擔(dān)任村支部副書記試點(diǎn)工作。我們主要開(kāi)展了以下工作：
一是精心選擇確定試點(diǎn)人選。要保證試點(diǎn)工作的順利開(kāi)展，人選至關(guān)重要。我們按照實(shí)際需要、素質(zhì)較高、就近安排的原則選擇11名志愿者參與試點(diǎn)工作。實(shí)際需要指農(nóng)村需要的專業(yè)人才，有7名同學(xué)都是計(jì)算機(jī)、林業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、生物工程等。素質(zhì)較高指學(xué)歷較高，有7名本科，4名大專；就近安排指___籍的志愿者都是獨(dú)樂(lè)河鎮(zhèn)或臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，11人中有___籍的4人，方便他們解決工作和生活問(wèn)題。
二是加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)人選的教育和引導(dǎo)。在全區(qū)培訓(xùn)會(huì)上，王小虎主任、崔藎書記專門對(duì)這項(xiàng)工作作了說(shuō)明，并提出了希望和要求，解除了他們的顧慮和疑問(wèn)，使他們能夠愉快地到基層工作。
三是積極推進(jìn)試點(diǎn)工作。首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)他們的工作和生活作了具體的安排，為他們創(chuàng)造了很好的環(huán)境。其次團(tuán)區(qū)委非常重視這個(gè)群體，專門為他們購(gòu)買了u盤，為工作提供方便。9月份團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子同志愿者座談，了解工作進(jìn)展情況，并給予他們支持與鼓勵(lì)。第三團(tuán)區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已達(dá)成共識(shí)，將根據(jù)志愿者實(shí)際情況，為他們選定課題，組織志愿者就服務(wù)青年、果品銷售、民俗旅游等工作開(kāi)展調(diào)研。
試點(diǎn)工作意義重大，是引導(dǎo)大學(xué)生志愿者進(jìn)一步弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，大力推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新的一項(xiàng)重要的工作，今后，我們將高度關(guān)注，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。
三、工作體會(huì)
（一）加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)是做好此項(xiàng)工作的前提
“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”是團(tuán)市委牽頭開(kāi)展的一項(xiàng)新的品牌活動(dòng)，需要在推進(jìn)的過(guò)程中不斷的摸索和總結(jié)。因?yàn)榭陀^因素，實(shí)際參加志愿服務(wù)的志愿者從學(xué)歷、專業(yè)等方面和服務(wù)單位的用人需求存在較大的分歧，而且，志愿者的工作意愿同實(shí)際工作崗位也存在較大差距，完全滿足雙方的需求是不現(xiàn)實(shí)的。所以，團(tuán)區(qū)委就要開(kāi)展深入細(xì)致地工作，既要向服務(wù)單位說(shuō)明情況，又要做好志愿者的思想工作，積極爭(zhēng)取雙方的理解和支持，才能收到良好的效果。
（二）積極發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用，強(qiáng)化服務(wù)和管理，是做好此項(xiàng)工作的保障
志愿者在基層服務(wù)期間要接受團(tuán)區(qū)委和用人單位的雙重管理，團(tuán)區(qū)委實(shí)施的是宏觀管理，用人單位則是有各有特色的具體管理，只有宏觀指導(dǎo)和具體指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，才能做好志愿者的服務(wù)和管理工作。這樣，就需要發(fā)揮好服務(wù)單位團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建團(tuán)區(qū)委宏觀指導(dǎo)、基層團(tuán)組織具體管理、志愿者自行管理的三級(jí)管理模式。
金融海嘯席卷全球，裁員減薪風(fēng)浪越刮越大。在這種背景下，企業(yè)應(yīng)該是保利還是保人？企業(yè)是裁員還是繼續(xù)招人？企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，會(huì)遇到什么樣的挑戰(zhàn)？
蘇寧電器總裁孫為民在接受本刊記者電話采訪時(shí)表示，“在全球金融風(fēng)暴的影響下，今年的社會(huì)形勢(shì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)困難進(jìn)一步擴(kuò)大。在確保有效崗位的同時(shí)，蘇寧在2008年11月啟動(dòng)了2009年‘1200第七期’校園招聘，走進(jìn)全國(guó)多所著名高校，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和碩士研究生進(jìn)行宣講和溝通。每當(dāng)看到大學(xué)生在外苦等四小時(shí)才投出一份簡(jiǎn)歷，我們就感受到更大的社會(huì)使命，為此我們也將原本的800人招聘計(jì)劃適時(shí)調(diào)整到2000人，計(jì)劃招聘1000名本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生，1000名大專畢業(yè)生。在這樣的時(shí)期，蘇寧頂住壓力超計(jì)劃引進(jìn)大學(xué)生是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)壓力，更是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！?/p>
據(jù)悉，蘇寧內(nèi)部已經(jīng)明確制定了“1200工程”員工在畢業(yè)2-3年成為企業(yè)中層管理崗位的中期目標(biāo)，5年左右進(jìn)入集團(tuán)經(jīng)理級(jí)中高層管理崗位的長(zhǎng)期目標(biāo)，未來(lái)成為企業(yè)管理接班人的遠(yuǎn)景目標(biāo)。并且在當(dāng)前的條件下，蘇寧對(duì)“1200工程”員工每年繼續(xù)保證2位數(shù)的工資收入增長(zhǎng)，在包括戶口、員工購(gòu)房資助計(jì)劃、公司股權(quán)激勵(lì)等方面盡最大努力滿足這些員工的需求。
當(dāng)問(wèn)及這次招聘是否是正常的人才儲(chǔ)備時(shí)，孫為民告訴記者，目前“1200工程”項(xiàng)目已經(jīng)成為了蘇寧的固定人才培養(yǎng)項(xiàng)目，這一方面是為了解決企業(yè)高速發(fā)展的人才需要問(wèn)題，另一方面也是為了更好地幫助解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題，其中社會(huì)責(zé)任感方面的考慮是很重要的一個(gè)方面。
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)變化 加快人才梯隊(duì)建設(shè)
蘇寧電器副總裁孟祥勝在接受媒體采訪時(shí)也表示，蘇寧電器一貫堅(jiān)持“自主培養(yǎng)人才”的人才引進(jìn)思路。但是，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化使蘇寧迎來(lái)了加快發(fā)展步伐的歷史性機(jī)遇。在充分保證大學(xué)生人才引進(jìn)的同時(shí)，成熟型零售管理人才的引進(jìn)，可以更大程度地提高人才使用效率，也最大程度地滿足了蘇寧電器高速發(fā)展的客觀需要。目前蘇寧已經(jīng)制定了多達(dá)36個(gè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，覆蓋總經(jīng)理、店長(zhǎng)、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理等各個(gè)崗位。另外，蘇寧也已經(jīng)在人才的引進(jìn)、錄用、選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面實(shí)現(xiàn)了全套的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。
蘇寧電器市場(chǎng)部經(jīng)理徐正飛進(jìn)一步向記者透露，2009年蘇寧電器將新進(jìn)城市70個(gè)，至少新開(kāi)門店200家，在物流后臺(tái)體系上，進(jìn)一步鞏固強(qiáng)化。在北京、沈陽(yáng)、成都、徐州、南京新建五個(gè)大型物流基地，因此在此發(fā)展基調(diào)下，蘇寧電器09年新增員工需求達(dá)3.6萬(wàn)人，其中包括第一批本科大學(xué)畢業(yè)生1000人招聘計(jì)劃，第二批中高層成熟型管理人才為1500人，第三批大專生1500人招聘計(jì)劃，以及隨后的大批量終端服務(wù)人員的招聘計(jì)劃。
對(duì)于蘇寧電器逆市招人的做法，長(zhǎng)期致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的廈門大學(xué)鄭若娟博士認(rèn)為，“蘇寧的這種做法，無(wú)論對(duì)社會(huì)還是對(duì)企業(yè)而言，都是十分有益的。也為其他企業(yè)樹(shù)立了一個(gè)典范，企業(yè)要改變?cè)械挠^點(diǎn)，不再把履行社會(huì)責(zé)任看成是承擔(dān)社會(huì)成本，不是負(fù)擔(dān)，而應(yīng)該是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種新途徑?！?/p>
為社會(huì)盡責(zé) “4045”再就業(yè)工程
除了面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘外，蘇寧電器還設(shè)有面向下崗中年職工的“4045工程”。 2002年10月，蘇寧電器在南京啟動(dòng)“4045”再就業(yè)人員工程，舉辦了大齡下崗工人專場(chǎng)招聘會(huì)，面向南京市女性40周歲以下、男性45周歲以下的大齡下崗失業(yè)者，定向招聘，這個(gè)被稱為“4045”工程的千人招聘大會(huì)被眾多媒體和部門稱作是一次了不起的“盛舉”、“善舉”。招聘會(huì)那天，來(lái)自四面八方成千上萬(wàn)的大齡下崗失業(yè)者前來(lái)求職，許多下崗女工填寫了求職登記表，連聲說(shuō)“謝謝”交到工作人員手中。這次招聘共吸納了1000多名下崗失業(yè)人員，目前他們已經(jīng)成為蘇寧基礎(chǔ)作業(yè)崗位上的骨干。
幫國(guó)家分憂引進(jìn)西部志愿者
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃是一項(xiàng)利國(guó)利民的偉業(yè)，蘇寧電器響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，并按計(jì)劃在2004年至2008年之間每年都引進(jìn)一批服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者，為國(guó)家分憂，為志愿者提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，2004年8月，蘇寧電器應(yīng)團(tuán)中央邀請(qǐng)，作為全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃督導(dǎo)團(tuán)成員之一，到重慶對(duì)當(dāng)?shù)匚鞑坑?jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行走訪。通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)參觀等途徑，與當(dāng)?shù)卣?、青年志愿者、服?wù)單位進(jìn)行了密切接觸。2004年，蘇寧電器共引進(jìn)了近500名服務(wù)期滿的志愿者，他們享受免面試、免試用的特殊待遇，并被安排到集團(tuán)重要的管理崗位上。
不惜重金 搭建員工自助學(xué)習(xí)系統(tǒng)
更為難得的是，蘇寧電器不但積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備，更是不惜血本為人才成長(zhǎng)投下重金。前不久，蘇寧電器投資千萬(wàn)元，采購(gòu)、上馬了IBM公司的E-Learning（數(shù)字化學(xué)習(xí)）全國(guó)員工自助學(xué)習(xí)系統(tǒng)，目前一期工程覆蓋2萬(wàn)多個(gè)管理崗位，以及北京、南京、廣州、成都、杭州等五個(gè)大區(qū)的8000多個(gè)營(yíng)業(yè)員崗位。
人才戰(zhàn)略 結(jié)出累累碩果
一、高校計(jì)劃生育檔案工作中存在的問(wèn)題
1.人戶分離問(wèn)題普遍存在
畢業(yè)生流動(dòng)性大、就業(yè)不穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)戶籍形式遷入學(xué)校轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶籍的學(xué)生，他們畢業(yè)后，一般戶籍托管在就讀的高校所在地政府主管部門的人才交流中心（各地政府出臺(tái)的政策有所不同，有些地方不實(shí)行戶籍托管），也有回遷戶籍到原籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，以集體戶的形式落戶為非農(nóng)業(yè)戶籍（因其家庭戶籍是農(nóng)業(yè)戶）。無(wú)論哪種形式落戶，他們都存在人戶分離這一必然形式。因?yàn)?，就業(yè)的形式?jīng)Q定了他們的流動(dòng)性程常態(tài)化。
2.無(wú)法順利開(kāi)具婚育證明
一些地方政府相繼出臺(tái)了針對(duì)高校畢業(yè)學(xué)生的戶籍托管與《流動(dòng)人員婚育證》的政策。如某地方政府規(guī)定：A、填寫《大中專畢業(yè)生托管人員計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息登記表》，B、《辦理流動(dòng)人員婚育證》，C、《流動(dòng)人員婚育證》有效期限為二年，在有效期限前本人應(yīng)主動(dòng)及時(shí)到戶籍地?fù)Q領(lǐng)新的《流動(dòng)人員婚育證》，期間可與戶籍地街道辦事處計(jì)生部門電話聯(lián)系一次，以便戶籍地的計(jì)生部門及時(shí)掌握流動(dòng)人員的婚育信息，超過(guò)一年不聯(lián)系的，將不在為其出具相關(guān)婚育證明。雖然有了以上這些政策和措施，流動(dòng)著的高校畢業(yè)生，需要婚育證明時(shí)，仍無(wú)法順利開(kāi)具婚育狀況證明。因?yàn)殡娫捖?lián)系的依據(jù)缺乏可信性，且兩年及時(shí)回戶籍地?fù)Q領(lǐng)《流動(dòng)人員婚育證》缺乏可行性。
3.新生兒無(wú)準(zhǔn)生證無(wú)法入戶
人員可以憑戶口、身份證在一方戶籍地領(lǐng)取結(jié)婚證，成為合法的夫妻，有生育孩子的合法權(quán)利，有些人因思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題或其他原因沒(méi)有及時(shí)換領(lǐng)《流動(dòng)人員婚育證》，無(wú)法開(kāi)具婚育狀況證明，但他們依然生育孩子。造成的結(jié)果是：孩子無(wú)準(zhǔn)生證無(wú)法入戶等一系列問(wèn)題。
4.購(gòu)房限購(gòu)令影響高校畢業(yè)生戶籍問(wèn)題
中央政府對(duì)房地產(chǎn)調(diào)控政策的出臺(tái)，各地方政府也相繼出臺(tái)了相應(yīng)的購(gòu)房限購(gòu)令，這一政策的出臺(tái)，使高校畢業(yè)學(xué)生戶籍成為敏感的社會(huì)問(wèn)題，他們是購(gòu)房的鋼性需求者。因此高校學(xué)生的戶籍問(wèn)題已引起了社會(huì)各方關(guān)注。
5.《流動(dòng)人員婚育證》辦理程序繁雜
上世紀(jì)八十年代以后、高校擴(kuò)招以來(lái)出生的獨(dú)生子女群體，他們畢業(yè)后，國(guó)家實(shí)行自主就業(yè)，他們更換工作的頻率較以前其他年代的流動(dòng)人員更頻繁，成為社會(huì)流動(dòng)的新生力軍。他們中一些人已在離開(kāi)戶籍地的其他城市工作、結(jié)婚、生活，種種原因沒(méi)有按期換領(lǐng)《流動(dòng)人員婚育證》，去相關(guān)部門開(kāi)婚育證明沒(méi)有開(kāi)具的依據(jù)。原因是：現(xiàn)工作單位以結(jié)婚一年以上進(jìn)入單位工作，與戶籍地人戶分離一年以上且沒(méi)有辦理《流動(dòng)人員婚育證》，不掌握生育情況，按計(jì)劃生育條例規(guī)定不予辦理相關(guān)婚育證明手續(xù)（因?yàn)椋凑Ｉ硪?guī)律，從結(jié)婚到這次懷孕期間可至少生育一個(gè)孩子，期間的婚育情況管理存在漏洞）。夫婦生育一個(gè)孩子的相關(guān)手續(xù)尚且如此難以辦理，更別說(shuō)夫婦是雙獨(dú)生子女生育第二個(gè)孩子需辦理的相關(guān)手續(xù)更是繁雜難上加難。
綜上所述，由高校畢業(yè)生的戶籍管理引發(fā)的婚育證明的焦點(diǎn)：“人戶分離這一社會(huì)現(xiàn)象”，應(yīng)引起社會(huì)各界的高度關(guān)注，國(guó)家應(yīng)盡快出臺(tái)相應(yīng)的政策，解決高校畢業(yè)學(xué)生的這一社會(huì)生活難題。高校畢業(yè)學(xué)生不同于其他流動(dòng)人員，他們中的大多數(shù)基本上不再回戶籍原地，戶籍也無(wú)法落戶于生活、工作的城市。因此，開(kāi)具有婚育狀況證明，是他們生育子女的一大難題，這不僅給他們繁忙的工作增加額外的精神負(fù)擔(dān)，而且形成一系列的社會(huì)問(wèn)題（沒(méi)有準(zhǔn)生證的情況下生育子女，孩子無(wú)法入戶，醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、高價(jià)費(fèi)入托上學(xué)等等問(wèn)題）。
二、高校畢業(yè)生婚育檔案管理對(duì)策
1.改變現(xiàn)有的戶籍托管與回遷政策
托管與回遷是人戶分離成為必然存在形式。因此，解決高校畢業(yè)學(xué)生的戶籍管理問(wèn)題，就是打破現(xiàn)在實(shí)行的戶籍管理地域間界限政策。改變戶籍托管與回遷政策使高校畢業(yè)學(xué)生流動(dòng)成為常態(tài)化、普遍化局面。所以，盡快解決高校畢業(yè)學(xué)生人戶分離是他們婚育管理問(wèn)題的關(guān)鍵。
2.建立完善的婚育信息網(wǎng)絡(luò)檔案化管理系統(tǒng)
將高校畢業(yè)學(xué)生納入全國(guó)流動(dòng)人員計(jì)劃生育信息檔案管理系統(tǒng)，使大學(xué)畢業(yè)后由于種種原因處在不斷流動(dòng)中的、由學(xué)生變?yōu)樯鐣?huì)青年群體的他們，隨時(shí)隨地按期登記申報(bào)個(gè)人的婚育狀況情況，換領(lǐng)《流動(dòng)人員婚育證》，改變因種種原因不能按期換領(lǐng)《流動(dòng)人員婚育證》，電話聯(lián)系申報(bào)給計(jì)劃生育管理工作帶來(lái)不可操作性。心情愉快地申報(bào)辦理生育孩子的各項(xiàng)手續(xù)，解除他們的社會(huì)精神負(fù)擔(dān)。
3.婚育信息網(wǎng)絡(luò)檔案化管理先從基層試點(diǎn)起步
我國(guó)計(jì)劃生育信息網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有建立的情況下，應(yīng)從基層計(jì)劃生育管理部門起步，建立逐漸向全國(guó)升級(jí)的上世紀(jì)八十年代以后出生人群的婚育信息檔案（他們正處在生育的高峰期），制定更加完善的、可操作的婚育服務(wù)信息檔案化管理系統(tǒng)措施。他們就業(yè)不容易，工作壓力大，即使各項(xiàng)手續(xù)齊全，因人戶分離，不可能請(qǐng)假奔波辦理，往往勞煩的是雙方的年邁父母為其多方奔波辦理。因此，解決好他們的生育問(wèn)題，會(huì)讓千萬(wàn)家庭生活在和諧的歡樂(lè)氛圍之中。
4.地方性政策應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生優(yōu)惠
地方政府在制定限購(gòu)房、及其他地方福利政策的同時(shí)，多考慮一下流動(dòng)的年輕人，他們?cè)诘胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展中起著積極的推動(dòng)作用。因?yàn)楦咝．厴I(yè)學(xué)生是社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。
5.婚育檔案工作者要端正態(tài)度，做好服務(wù)
端正工作態(tài)度，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，掌握科學(xué)技術(shù)，提高服務(wù)水平，建立完善的流動(dòng)人員婚育信息檔案。社會(huì)在關(guān)注其他流動(dòng)弱勢(shì)群體時(shí)，多一些關(guān)注二十世紀(jì)八十年代以后出生的、流動(dòng)的青年群體。他們肩負(fù)著贍養(yǎng)夫妻雙方多位父母的責(zé)任，同時(shí)也肩負(fù)著未來(lái)社會(huì)的養(yǎng)老問(wèn)題。因此，婚育信息檔案化管理工作盡快地跟上他們的生育節(jié)奏需求。