時(shí)間：2023-06-13 16:08:21
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一、稅法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在差異的原因
首先,目的不同。會(huì)計(jì)制度、稅法由國家機(jī)關(guān)所制定,由于兩點(diǎn)目的、出發(fā)點(diǎn)存在差異,稅法為確保國家強(qiáng)制力,使財(cái)政收入具有固定性與無償性。確保征管方便與稅負(fù)公平,有效約束會(huì)計(jì)核算,而會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)、現(xiàn)金量、利益的直接體現(xiàn),進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)信息使用者需求。
其次,規(guī)范內(nèi)容不同。會(huì)計(jì)核算、稅法具有不同規(guī)則、不同對(duì)象,稅法是為規(guī)范納稅人行為、機(jī)關(guān)征稅行為,有效分配社會(huì)財(cái)富,呈無償性、強(qiáng)制性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算在于規(guī)范企業(yè)行為,促使會(huì)計(jì)信息的完整性與真實(shí)性,全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。所以,會(huì)計(jì)核算、稅法之間存在一定差異。
第三,發(fā)展速度不同。隨著資本市場(chǎng)逐漸發(fā)展,會(huì)計(jì)核算呈高速發(fā)展態(tài)勢(shì),新會(huì)計(jì)制度日益靠攏國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,呈國際化特點(diǎn)。制定稅法,主要為滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)需求。為確保國家經(jīng)濟(jì)目標(biāo)開展,而會(huì)計(jì)核算,具有中國特色的會(huì)計(jì)核算制度。
二、減少稅法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異的必要性與業(yè)務(wù)差異
如上文所述,稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在目的、規(guī)范內(nèi)容與發(fā)展速度的不同,隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)不斷深化改革,對(duì)于稅法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間差異,將會(huì)越來越大。筆者認(rèn)為,應(yīng)盡量減少兩者的差異性。只有確保兩者差異最小化,建立稅法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的混合模式,方可體現(xiàn)兩者的差異優(yōu)點(diǎn)。
首先,必要性。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法之間的關(guān)系,目前具有分離論、統(tǒng)一論的觀點(diǎn)。按照統(tǒng)一論觀點(diǎn),先有會(huì)計(jì)核算制度,后有稅法,稅法是會(huì)計(jì)制度發(fā)展而來,兩者是一種統(tǒng)一的關(guān)系。而分理論觀點(diǎn),稅法、會(huì)計(jì)制度之間目標(biāo)不同,具有現(xiàn)實(shí)性差異,主要為永久性、時(shí)間性差異,構(gòu)建稅法基礎(chǔ)的稅務(wù)會(huì)計(jì)。因此,縮短兩者之間差異十分必要。
其次,主要業(yè)務(wù)差異。其一,收入差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收入,主要對(duì)于勞務(wù)、商品銷售、投資收益及其他收入組成。而稅法主要為應(yīng)稅收入,不僅包括會(huì)計(jì)收入,還包括會(huì)計(jì)上不做收入的價(jià)外費(fèi)用及視同銷售,應(yīng)納稅計(jì)算必須按照配比性、相關(guān)性原則,確認(rèn)應(yīng)納稅所得額。其二,費(fèi)用差異。一、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),稅法規(guī)定,企業(yè)的職工福利費(fèi)用,按不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門另有規(guī)定以外的職工教育經(jīng)費(fèi),按不超過工資薪金總額的2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。即企業(yè)應(yīng)納稅所得額中包含了超過部分,而以上費(fèi)用的發(fā)生會(huì)計(jì)上是全額作為費(fèi)用予以扣除的。二、業(yè)務(wù)招待費(fèi),對(duì)于企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi),稅法采取雙重約束標(biāo)準(zhǔn)。按實(shí)際發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售收入的千分之五。三、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi),稅法規(guī)定企業(yè)的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)按當(dāng)年銷售收入的15%準(zhǔn)予扣除。超過部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。而會(huì)計(jì)上全部作為費(fèi)用扣除,導(dǎo)致差異的產(chǎn)生。四、在固定資產(chǎn)方面的差異,固定資產(chǎn)在持有期間進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的過程中,由于稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法、折舊年限和計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的不同規(guī)定,會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)利潤與應(yīng)納稅所得額差異的產(chǎn)生。五、在無形資產(chǎn)方面的差異,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)能夠可靠確定該資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的無形資產(chǎn),可選擇的攤銷方法包括直線法以及加速折舊的方法;無法可靠確定其預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的,采用直線法攤銷。稅法規(guī)定無形資產(chǎn)均按照直線法計(jì)算攤銷。
，！ 三、調(diào)整稅法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異的方法
首先,強(qiáng)化管理配合。對(duì)于稅法制定、會(huì)計(jì)管理,分屬于國家稅務(wù)部門、財(cái)政部門主管,為合理確保會(huì)計(jì)制度、稅法,必須加強(qiáng)兩部門的溝通與合作,以降低差異損失,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、稅法之間的協(xié)作性。
其次,加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。對(duì)于會(huì)計(jì)處理,業(yè)務(wù)相對(duì)較為規(guī)范,稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算之間的協(xié)調(diào),稅法需堅(jiān)持自身原則,適度協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)原則。例如,企業(yè)按照稅法規(guī)定,嚴(yán)格選擇會(huì)計(jì)方法。撤除各項(xiàng)預(yù)計(jì)負(fù)債、減值準(zhǔn)備時(shí),采取入賬方法,消除時(shí)間差異。
第三,結(jié)合我國國情。我國為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,要求我國稅法、會(huì)計(jì)核算,在滿足國際化同時(shí),還需適應(yīng)我國國情。稅法制定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制定,除滿足經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況、會(huì)計(jì)主體核算之外,還需滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。
2010年12月財(cái)政部、衛(wèi)生部頒布了新的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，旨在加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益。新醫(yī)財(cái)務(wù)制度下的會(huì)計(jì)核算有一個(gè)適應(yīng)過程，其相應(yīng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告，也面臨著改進(jìn)與創(chuàng)新，醫(yī)院現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算與以往對(duì)比具有以下顯著不同：其一就是將成本核算納入了會(huì)計(jì)核算；其二就是取消了“固定基金”科目，固定資產(chǎn)開始計(jì)提折舊、無形資產(chǎn)按期攤銷。在這樣一種跨越式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度變化的情況下，給我們?nèi)粘５臉I(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算帶來了不可避免的量化壓力及理念上的轉(zhuǎn)變，那么如何在這種情況下改進(jìn)創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法，一方面做好部門損益核算，另一方面在部門收支核算數(shù)據(jù)七分八分的情況下做到賬目清晰數(shù)據(jù)完整便于查找，這正是新醫(yī)財(cái)會(huì)制度下會(huì)計(jì)核算精細(xì)化所要面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
二、新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)
（一）適應(yīng)性適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深化給醫(yī)院內(nèi)部管理與運(yùn)行帶來的新變化；財(cái)政預(yù)算管理變革需要醫(yī)院會(huì)計(jì)制度改革與之相呼應(yīng)，適應(yīng)醫(yī)改和政府配套文件的要求；體現(xiàn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任。
（二）針對(duì)性針對(duì)現(xiàn)階段醫(yī)院普遍存在盲目擴(kuò)大規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益低下，政府監(jiān)管存在困惑和尷尬的現(xiàn)象，從落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求出發(fā)，結(jié)合公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)收支的特點(diǎn)，單獨(dú)制定了《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》，明確了《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》適用于我國境內(nèi)各級(jí)各類獨(dú)立核算的公立醫(yī)院。
（三）規(guī)范性規(guī)范了醫(yī)院的財(cái)務(wù)行為，財(cái)務(wù)制度是醫(yī)院的經(jīng)營系統(tǒng)，規(guī)范的是醫(yī)院的管理；會(huì)計(jì)制度是醫(yī)院的信息系統(tǒng)，規(guī)范的是醫(yī)院的核算；審計(jì)制度是醫(yī)院的監(jiān)督系統(tǒng)，規(guī)范的是醫(yī)院的執(zhí)行。
（四）實(shí)用性改進(jìn)完善會(huì)計(jì)科目設(shè)置和財(cái)務(wù)報(bào)告體系，增加了成本管理制度，第一次將科室全成本核算納入醫(yī)院會(huì)計(jì)核算；引入《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)指引》，保證了醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行質(zhì)量；改進(jìn)完善會(huì)計(jì)科目設(shè)置及核算內(nèi)容，解決了收支分類不科學(xué)，解決了以藥養(yǎng)醫(yī)的賬務(wù)局面，解決了費(fèi)用分?jǐn)偟牟缓侠恚桓倪M(jìn)完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系，新增現(xiàn)金流量表，明確了財(cái)務(wù)報(bào)表編制說明的內(nèi)容，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可讀性。
（五）合法性修訂制度依據(jù)的法律法規(guī)呈現(xiàn)出多樣性，使制度的實(shí)施更具法律依據(jù)。
（六）轉(zhuǎn)折性此次修訂標(biāo)志著醫(yī)院管理從政府疏于對(duì)醫(yī)院管理的過渡期步入監(jiān)管期，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理從自由的運(yùn)行期過渡到規(guī)范的運(yùn)行期。
三、改進(jìn)會(huì)計(jì)核算理念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理
通過上述對(duì)新醫(yī)院現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)的分析，充分說明新醫(yī)財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行過程也是會(huì)計(jì)核算精細(xì)化充實(shí)改進(jìn)創(chuàng)新的過程，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化是落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)，那么如何在醫(yī)院現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)精細(xì)化核算呢？
（一）關(guān)于收入支出業(yè)務(wù)靈活巧妙運(yùn)用應(yīng)收、應(yīng)付往來帳科目。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，收入和支出的制單，與以往顯著不同之處在于會(huì)計(jì)核算和部門成本核算是同時(shí)完成的，收支明細(xì)賬較為零散，不利于賬務(wù)的查詢，那么我們?cè)跁?huì)計(jì)核算時(shí)（主要是經(jīng)常性固定性發(fā)生的業(yè)務(wù)）借助于往來科目進(jìn)行過渡，不但可以通過分配收入支出計(jì)入發(fā)生部門實(shí)現(xiàn)部門成本核算，還可以通過往來帳直觀反映該筆業(yè)務(wù)發(fā)生總額。2012年Х月31日，某醫(yī)院財(cái)務(wù)開具轉(zhuǎn)賬支票支付電力公司當(dāng)月電費(fèi)50000元整?？倓?wù)科進(jìn)行查表后，該電費(fèi)部門分配如表1。上述兩種方法對(duì)于該筆業(yè)務(wù)處理都是正確的，但是如果要查詢2012年Х月的電費(fèi)發(fā)生額及當(dāng)年累計(jì)電費(fèi)發(fā)生額時(shí)，顯而易見，肯定是第二種方便快捷直觀，在第二種會(huì)計(jì)核算方法下，一方面電費(fèi)經(jīng)過分?jǐn)偤罂梢苑从吵龈鞑块T的電費(fèi)發(fā)生額，達(dá)到成本核算的預(yù)期效果，另一方面可通過“其他應(yīng)付款———××電力公司”科目很快查詢到電費(fèi)發(fā)生情況，類似的業(yè)務(wù)均可采取這種辦法，又比如人員經(jīng)費(fèi)通過掛賬“應(yīng)付職工薪酬”，每月發(fā)生的衛(wèi)生承包費(fèi)通過掛賬“其他應(yīng)付款———××保潔公司”，每年發(fā)生的醫(yī)療廢物處置費(fèi)通過掛賬“其他應(yīng)付款———××公司”等。
（二）關(guān)于庫存物資出入庫業(yè)務(wù)庫存物資出入庫業(yè)務(wù)方面，通過會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)物價(jià)和庫存物資的管理，舉例如下：①某醫(yī)院2012年Х月6日購買鋼板類骨科耗材50萬元，藥品會(huì)計(jì)辦理入庫時(shí)將其劃分為高值耗材，衛(wèi)生材料一級(jí)庫管員在入庫單上驗(yàn)收簽字。通過上述方法細(xì)化核算，庫存物資明細(xì)賬目余額即反映庫存，數(shù)量盤點(diǎn)條件不成熟的情況下，不但能夠避免以低值充高值的變向挪用情況，還能監(jiān)督高值耗材的漏計(jì)費(fèi)情況。
（三）關(guān)于出院病人欠費(fèi)業(yè)務(wù)對(duì)于出院病人欠費(fèi)業(yè)務(wù)，通過會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)出院病人欠費(fèi)的管理。2013年財(cái)務(wù)定期統(tǒng)一清理欠賬未結(jié)算費(fèi)用，賬務(wù)處理如下：借：應(yīng)收醫(yī)療款———出院病人欠費(fèi)貸：應(yīng)收在院病人醫(yī)療款收回欠款時(shí)賬務(wù)處理如下：借：現(xiàn)金———出納貸：應(yīng)收醫(yī)療款———出院病人欠費(fèi)在這種核算下各科室欠費(fèi)及追繳情況是在備查帳中予以登記的，結(jié)果是備查賬經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)記漏記，加大了對(duì)賬的工作量。2014年財(cái)務(wù)定期統(tǒng)一清理欠賬未結(jié)算費(fèi)用，賬務(wù)處理如下：借：應(yīng)收醫(yī)療款———出院病人欠費(fèi)—ХХ科室貸：應(yīng)收在院病人醫(yī)療款收回欠款時(shí)賬務(wù)處理如下：借：現(xiàn)金———出納貸：應(yīng)收醫(yī)療款———出院病人欠費(fèi)———ХХ科室在這種核算下各科室欠費(fèi)及追繳情況在財(cái)務(wù)賬簿中就能直觀及時(shí)反映，結(jié)果是降低了對(duì)賬的工作量，提升了工作效率。
（四）關(guān)于固定資產(chǎn)折舊業(yè)務(wù)首先，購入的固定資產(chǎn)必須嚴(yán)格履行出入庫制度，在原始憑證上明確體現(xiàn)購買驗(yàn)收及使用科室驗(yàn)收情況；其次，在錄入固定資產(chǎn)卡片時(shí)嚴(yán)格按照卡片內(nèi)容真實(shí)填寫，保證折舊計(jì)提科目及成本歸集的準(zhǔn)確性。
四、結(jié)語
(一)在新的發(fā)展環(huán)境下，單一通過財(cái)政收支實(shí)現(xiàn)難以將單位真實(shí)財(cái)務(wù)狀況加以表現(xiàn)財(cái)政收支實(shí)現(xiàn)是目前大部分事業(yè)單位實(shí)施的資產(chǎn)報(bào)告制度，然而面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境，事業(yè)單位在發(fā)展過程中存在較多的資本損耗，而實(shí)際的財(cái)務(wù)表現(xiàn)以及難以通過簡(jiǎn)單的收付實(shí)現(xiàn)制度來完成。會(huì)計(jì)核算中的結(jié)余情況都只能表示事業(yè)單位資金預(yù)算的執(zhí)行基本與組織發(fā)展目標(biāo)、財(cái)務(wù)規(guī)定在賬面上一致，并不能將各個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)資金執(zhí)行情況一一說明。此外，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算并沒有將單位的具體負(fù)債情況加以表現(xiàn)，因而不能為單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的防范機(jī)制。
(二)針對(duì)事業(yè)單位中的固定資產(chǎn)核算所采取的核算模式缺乏科學(xué)性與合理性在對(duì)單位凈資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)并沒有就具體固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行專門科目的劃分，核算結(jié)果難以真實(shí)說明事業(yè)單位總資產(chǎn)表現(xiàn)，與真實(shí)固定資產(chǎn)情況項(xiàng)目，一定程度上會(huì)造成事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算數(shù)據(jù)表現(xiàn)過高，影響下一步的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施。
(三)會(huì)計(jì)核算報(bào)表項(xiàng)目沒有將單位具體發(fā)展項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況全面表現(xiàn)，在現(xiàn)金流量活動(dòng)統(tǒng)計(jì)過程中始終存在較大不足事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算一般包括單位負(fù)債情況、收支情況等內(nèi)容，且大部分核算項(xiàng)目都需要以附表的形式來說明。然而當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)針對(duì)各個(gè)發(fā)展項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表信息說明并不全面，會(huì)計(jì)核算信息資料對(duì)于事業(yè)單位的實(shí)際參考意義不大。
二、如何強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理效率，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作
(一)優(yōu)化會(huì)計(jì)管理模式，確立完備的財(cái)務(wù)管理制度首先根據(jù)事業(yè)單位的具體經(jīng)營情況對(duì)財(cái)務(wù)管理中使用的會(huì)計(jì)核算管理模式進(jìn)行針對(duì)性地優(yōu)化，強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息的管控力度。同時(shí)，利用完善的財(cái)務(wù)管理制度擴(kuò)大會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)管理范圍，保證事業(yè)單位各部門財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)多極化，讓所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)有跡可循。
(二)保證財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的更新，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的高效性發(fā)展首先，在事業(yè)單位內(nèi)各部門的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)建立起有效的信息溝通途徑，搭建起即時(shí)、高速、高效的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以保證事業(yè)單位在實(shí)際財(cái)務(wù)管理應(yīng)用過程中第一時(shí)間獲取精確的財(cái)務(wù)處理信息，并受到來自多方面的工作監(jiān)管，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的高效、透明，防治出現(xiàn)過度集權(quán)。其次，完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，要求相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員承擔(dān)全面的財(cái)務(wù)資金責(zé)任，以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理部門自我檢查力度，促進(jìn)會(huì)計(jì)審核工作效率提高。
(三)培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算專業(yè)人才，優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理事業(yè)單位的會(huì)計(jì)色素暗工作應(yīng)由具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及財(cái)務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)新能力的專業(yè)人才負(fù)責(zé)，旨在不違背相關(guān)財(cái)務(wù)法律制度的前提下進(jìn)行高效的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。為滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算應(yīng)用的實(shí)際需求，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理方向上的人才引進(jìn)與培養(yǎng)。
(四)強(qiáng)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理措施，按照現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度利用財(cái)政預(yù)算財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一是對(duì)事業(yè)單位下一年的收支情況、發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行預(yù)算處理，是為事業(yè)單位開展常規(guī)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)正常化財(cái)務(wù)管理工作的重要憑據(jù)。通過對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的預(yù)算統(tǒng)計(jì)與分析，能夠及時(shí)處理先前財(cái)務(wù)預(yù)算中存在的弊端，讓整體財(cái)務(wù)工作更加凸顯合理性。
三、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：高校 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 特點(diǎn) 問題 建議
一、目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)
掌握高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)，是促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作順利開展和運(yùn)行的關(guān)鍵，也能夠在一定程度上增加高校抵御現(xiàn)代復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給其帶來的風(fēng)險(xiǎn)和壓力的能力，而通過相關(guān)的分析研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作主要存在信息化程度逐漸提高、國有資產(chǎn)得到進(jìn)一步規(guī)范兩個(gè)基本的特點(diǎn)。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的信息化程度逐漸提高是說隨著信息化財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的發(fā)展以及財(cái)政國庫集中支付和公務(wù)卡政策的執(zhí)行，使得目前高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作脫離了手工操作，建立和完善了無現(xiàn)金核算信息系統(tǒng)，使得高校的資金核算、財(cái)政部門的審核批復(fù)、銀行的調(diào)撥清算以及資金支付和監(jiān)管工作在信息系統(tǒng)下得到了高效的運(yùn)作和發(fā)展；此外，信息化程度的提高，實(shí)現(xiàn)了高校的遠(yuǎn)程查賬和報(bào)賬，大大提高了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量。之所以說現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在國有資產(chǎn)得到進(jìn)一步規(guī)范的特點(diǎn)，是因?yàn)?，隨著《高校會(huì)計(jì)制度》的完善和發(fā)展，政府管理部門對(duì)于高校國有資產(chǎn)的管理工作提出更高、更細(xì)致的要求，所以對(duì)于高校中的財(cái)政性資金就有了更加嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理方法，此外，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算需要按照國有資產(chǎn)計(jì)劃表或者采購申請(qǐng)表以及國家財(cái)政部門的批復(fù)表來開展，進(jìn)而大大增加了高校國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性。
二、目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題和不足
通過上述對(duì)現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)的論述發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)核算工作已經(jīng)走向了規(guī)范化和信息化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作也得到了一定的發(fā)展，取得了一定的績效，但是面對(duì)新時(shí)期的新要求、新挑戰(zhàn)，使得高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作依舊不夠達(dá)到其應(yīng)有的價(jià)值和作用，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力有待提高。
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力不夠高主要表現(xiàn)在高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重視程度不夠高以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)不夠高兩方面，即一方面，從高校領(lǐng)導(dǎo)層面來看，更多的高校的領(lǐng)導(dǎo)比較注重教學(xué)質(zhì)量的提高，而且高校的效益不能通過直觀的量化指標(biāo)來進(jìn)行衡量，進(jìn)而大大降低了高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)系和重視程度，導(dǎo)致高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作隨意性和自由性比較大；另一方面，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員來看，更多的工作人員只掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，卻不能數(shù)量的操作相關(guān)的財(cái)務(wù)管理軟件，進(jìn)而大大降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，容易由于人為的失誤和錯(cuò)誤造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算混亂、信息失真等現(xiàn)象。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)存在問題。
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)環(huán)節(jié)問題的存在也是現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問題之一，主要表現(xiàn)在高校財(cái)務(wù)成本收入不實(shí)、固定資產(chǎn)價(jià)值不實(shí)兩個(gè)方面，即從成本收入方面來看，隨著高校學(xué)費(fèi)制度的改革，學(xué)費(fèi)由國家承擔(dān)變成了學(xué)生自己支付，而且還存在跨年度支付的現(xiàn)象，這就容易導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)收支不平衡現(xiàn)象的發(fā)生，此外，對(duì)于借入資金的利息，沒有進(jìn)行及時(shí)的核算，對(duì)于許多墊付款也沒有進(jìn)行細(xì)致的核算，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)失真等現(xiàn)象的發(fā)生，不僅加大了學(xué)校的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且影響了校領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開展和執(zhí)行。從固定資產(chǎn)價(jià)值層面來看，一些高校在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)存在以下幾點(diǎn)問題和不足，首先一些高校為了擴(kuò)大辦學(xué)水平或者應(yīng)付教學(xué)檢查，對(duì)于一些需要做報(bào)廢或者清算處置的固定資產(chǎn)不進(jìn)行處置，使得高校資產(chǎn)負(fù)債表中固定資產(chǎn)賬面余額存在較大的水分，賬面與實(shí)際價(jià)值的嚴(yán)重降低了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的價(jià)值；此外，在對(duì)于圖書資料、教學(xué)設(shè)備以及辦公設(shè)備等資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)只核算勞務(wù)支出而忽略資產(chǎn)折舊成本的現(xiàn)象也比較普遍，也是現(xiàn)存的比較嚴(yán)重的問題之一。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系不健全。
高校財(cái)務(wù)核算體系不健全在很大程度上影響了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的高效開展和運(yùn)行，一方面，一些高校財(cái)務(wù)核算內(nèi)容不夠健全和均衡，只重視預(yù)算收支方面的核算，卻忽視了固定資產(chǎn)、舉借債務(wù)以及本息、專項(xiàng)資金等方面的核算，降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的價(jià)值；另一方面，一些高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表沒有進(jìn)行公開和公示，使得一些高校的學(xué)生及家長以及一些贊助人不能及時(shí)的了解高校的財(cái)務(wù)信息狀況，不利于外部監(jiān)督工作的順利開展，容易導(dǎo)致、隨意挪用公款等現(xiàn)象的發(fā)生。
三、解決高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在問題的建議
1.加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重視程度。
高校領(lǐng)導(dǎo)作為高校一切工作開展和運(yùn)行的引導(dǎo)者和監(jiān)督者在財(cái)務(wù)核算方面扮演著十分重要的角色，這就要求高校領(lǐng)導(dǎo)首先要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)心和重視的程度，以身作則，做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)工作，營造健康和諧的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算氛圍；其次，要提高高校財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)，采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的模式加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，使高校擁有更多的專業(yè)知識(shí)過硬，綜合素質(zhì)過強(qiáng)的復(fù)合型型人才，鼓勵(lì)其樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷的提高自身的信息技術(shù)能力，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基礎(chǔ)上，提高高校財(cái)務(wù)核算工作的內(nèi)在能力。
2.增加高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的透明度。
增加高校財(cái)務(wù)核算工作的透明度能夠有效的避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中由于人為因素造成的不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失，這就要求高校首先要完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)核算監(jiān)管制度規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)管人員的責(zé)任意識(shí)，提高監(jiān)管的能力；此外，要定期的公開和公示高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表，讓學(xué)生、家長以及相關(guān)投資者能夠更加及時(shí)的了解和掌握高校的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)外部監(jiān)督的能力。
3.加大高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的力度。
加大高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的力度，能夠在很大程度上提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，這就要求高校首先要改革原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式，引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制、對(duì)收入和支出制度進(jìn)行改革、對(duì)固定資產(chǎn)折舊制度進(jìn)行一定的完善和優(yōu)化，使其高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度能夠切實(shí)的發(fā)揮其應(yīng)有的規(guī)范和約束的作用；其次，要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，使其能夠包括預(yù)算收支方面的核算，固定資產(chǎn)、舉借債務(wù)以及本息、專項(xiàng)資金等方面的核算內(nèi)容，并且要隨著高校戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際運(yùn)行能力的改變而改變和充實(shí)。
四、結(jié)語
綜上所述，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于提高高校的財(cái)務(wù)管理能力，實(shí)現(xiàn)其更好更快的發(fā)展和進(jìn)步有著十分重要的作用，所以高校的財(cái)務(wù)工作人員一定要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題和不足，掌握國家的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和高校的戰(zhàn)略目標(biāo)以及實(shí)際經(jīng)營狀況，不斷的提出切實(shí)可行的強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的建議，只有這樣才能夠降低高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)高校的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)：
[1]余士果.淺談我國高校會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策.《科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)》.2015（09）.
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)開發(fā) 會(huì)計(jì)核算 成本核算
一、引言
從現(xiàn)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律文件來看，還存在著一些不完善的地方，實(shí)施效果欠佳，對(duì)于房地產(chǎn)這樣一個(gè)相對(duì)特殊的行業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒有比較強(qiáng)的針對(duì)性。
通常房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品需要花費(fèi)的周期較長，一般為幾年時(shí)間，在這個(gè)過程當(dāng)中主要是以資金的投入為主。而且反映在會(huì)計(jì)報(bào)表當(dāng)中的利潤也為負(fù)數(shù)。有時(shí)，一個(gè)項(xiàng)目可能持續(xù)幾年都是虧損，但是到了竣工之后的銷售期就開始大幅的盈利。而且，開發(fā)企業(yè)為了解決資金上的問題而經(jīng)常采用樓盤預(yù)售的方式，也就是說在項(xiàng)目達(dá)到一定的階段之后(例如：結(jié)構(gòu)封頂)時(shí)就開始銷售樓盤，此時(shí)開發(fā)企業(yè)通常將這項(xiàng)資金記在“預(yù)收賬款”的貸方。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的這些財(cái)務(wù)特點(diǎn)給房地產(chǎn)企業(yè)在利潤操縱上有了可乘之機(jī)。
二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特點(diǎn)
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特點(diǎn)主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：其一，資金的來源呈現(xiàn)出多元化特征，一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的完成需要大量的資金支持，僅僅依靠自有資金和銀行貸款是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過預(yù)收購房訂金、預(yù)收代建工程款和發(fā)售股票資本金等；其二，在建工程的資金量大，房地產(chǎn)一項(xiàng)工程的建設(shè)往往需要幾個(gè)月、甚至幾年時(shí)間，大量的貨幣資金轉(zhuǎn)化為在建的工程，大量資金被長時(shí)間占用，這給工程資金核算及財(cái)務(wù)處理帶來了困難；其三，開發(fā)的種類具有多樣性，主要體現(xiàn)在經(jīng)營項(xiàng)目多這個(gè)方面，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容也相應(yīng)增加；其四，經(jīng)濟(jì)往來頻繁，房地產(chǎn)開發(fā)是一個(gè)大量的人力、物力和財(cái)力的投入過程，生產(chǎn)周期長，涉及的技術(shù)問題多，需要進(jìn)行大量的協(xié)作，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算與管理帶來麻煩。
三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本核算存在的主要問題
1.土地開發(fā)成本核算存在的主要問題
土地開發(fā)費(fèi)用是指地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)土地，建設(shè)用地的過程中所發(fā)生的所有費(fèi)用的總和。其大小直接影響到一個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目是否可行，是否能達(dá)到預(yù)期的利潤。國家以土地所有者的身份將一定年限之內(nèi)的土地使用權(quán)限出售給土地使用者。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在進(jìn)行土地開發(fā)的過程中，由于其涉及到設(shè)計(jì)要求和場(chǎng)地本身等多方面的因素，同時(shí)其開發(fā)的層次、程度和所開展工作的內(nèi)容也不一樣。例如，有的只需要對(duì)建設(shè)場(chǎng)地進(jìn)行清理平整即可，而有的開發(fā)過程需要普通的工程施工之外，還需要對(duì)地下的各類管線進(jìn)行鋪設(shè)，鋪設(shè)地面道路等。從這個(gè)角度來看，各個(gè)具體的開發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用的具體支出的內(nèi)容及項(xiàng)目種類都不一致，開發(fā)企業(yè)需要根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的具體情況進(jìn)行成本核算。這其中就涉及到土地使用費(fèi)用，土地開發(fā)成本等間接費(fèi)用，按照一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才能將之合理、科學(xué)的分配到成本的收益對(duì)象當(dāng)中去，存在一個(gè)較大的可操作空間。
2.房屋開發(fā)成本核算存在的主要問題
房屋開發(fā)的成本主要包括地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在商品房開發(fā)過程中所發(fā)生的所有費(fèi)用的總和，主要包括：出包建筑安裝花費(fèi)的工程成本、土地使用費(fèi)的分配、相關(guān)費(fèi)用和土地開發(fā)成本以及其他公共設(shè)施的成本等。一般而言，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在房屋開發(fā)過程中所發(fā)生的費(fèi)用都應(yīng)該按照房屋成本核算對(duì)象及相關(guān)的規(guī)定對(duì)成本進(jìn)行歸集。但是，依然還存在著這么一些問題：在對(duì)一些需要進(jìn)行費(fèi)用分配技計(jì)算時(shí)，例如一些小區(qū)的公共設(shè)施，一般是由開發(fā)商無償提供給小區(qū)居民使用的，這時(shí)就需要考慮到成本分?jǐn)偟膯栴}。同時(shí)，在樓盤銷售過程中所耗費(fèi)的宣傳費(fèi)用也涉及到成本分?jǐn)倖栴}等，所有的這些費(fèi)用就存在著一個(gè)如何在進(jìn)行收入確認(rèn)時(shí)進(jìn)行成本計(jì)量的問題。
3. 配套設(shè)施開發(fā)成本核算問題
配套設(shè)施的開發(fā)成本核算問題包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所開發(fā)的：能有償轉(zhuǎn)讓及不能有償轉(zhuǎn)讓的、能直接計(jì)入開發(fā)產(chǎn)品成本的配套設(shè)施。兩者在進(jìn)行核算及歸集的過程中都應(yīng)該采取不同的方式?？偟膩碇v，一方面是指配套設(shè)施自身的成本歸集問題，另一方面是指成本分配問題。
四、完善房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策
1.完善房地產(chǎn)企業(yè)收入的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則
其一，應(yīng)該對(duì)商品房及其配套設(shè)施的銷售收入及核算制度進(jìn)行改革；其二，加強(qiáng)對(duì)土地轉(zhuǎn)讓的收入、房屋出租帶來的收入以及其他收入等的監(jiān)督和控制力度；其三，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的成本核算操作進(jìn)行歸集化、具體化及制度化，確保整個(gè)成本核算工作的規(guī)范性；其四，進(jìn)一步細(xì)化房地產(chǎn)企業(yè)的稅收制度，實(shí)行房地產(chǎn)產(chǎn)品的開發(fā)及銷售的“工號(hào)”管理的稅收征收管理辦法。
2.適當(dāng)轉(zhuǎn)變房地產(chǎn)開發(fā)的生產(chǎn)、銷售模式，甚至取消商品房預(yù)售
當(dāng)前，我國房地產(chǎn)的融資體系采用的是以銀行作為中心的一種間接融資體系。這容易由于銀行盲目的信用擴(kuò)張產(chǎn)生房地產(chǎn)泡沫。尤其是當(dāng)前我國房地產(chǎn)市場(chǎng)存在著局部過熱的現(xiàn)象，給我國經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行產(chǎn)生了一定的壓力。因此，有必要由間接融資體系全面的往直接融資體系轉(zhuǎn)變。
可以將房地產(chǎn)投資信托作為一個(gè)主要的融、投資金融手段，對(duì)現(xiàn)有的房地產(chǎn)融資模式及手段進(jìn)行完善，這有利于拓寬居民的投資渠道，實(shí)現(xiàn)以貨幣形式對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行分塊投資。極大的活躍整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)，積極的培育并健全房地產(chǎn)資本市場(chǎng)，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。
3. 提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算的許多步驟和環(huán)節(jié)都涉及到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷，因此會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。房地產(chǎn)企業(yè)可以采取聘用一專多能的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，確保其與工程人員交流時(shí)不存在問題。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育，確保財(cái)務(wù)人員具有良好的道德底線。最后還應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，注重后續(xù)人才的培養(yǎng)，確保核算工作的連續(xù)性。
參考文獻(xiàn)：
社會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)展，為高校教育帶來了一些不一樣的改變，高校中的內(nèi)外環(huán)境也逐漸在發(fā)生變化。為了適應(yīng)高校因?yàn)楦母锇l(fā)展帶來的全新要求，需要不斷提升提升會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化水平。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，不僅能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以推動(dòng)高校財(cái)務(wù)制度的不斷發(fā)展，對(duì)各高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范化有效提升具有十分重要的積極意義。
一、高校財(cái)務(wù)核算體系實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的意義
（一）有利于提升財(cái)務(wù)質(zhì)量
為高校財(cái)務(wù)核算提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，能夠避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的不準(zhǔn)確性。在當(dāng)前環(huán)境下，高校的辦學(xué)形式逐漸多樣化，這樣一來，也使得其資金籌措方式并不是單一形式的政府撥款，傳統(tǒng)形式下的高校會(huì)計(jì)核算體系也不能夠完全與現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)[1]。因此，若是繼續(xù)使用傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息有失準(zhǔn)確性的現(xiàn)象，可比性也會(huì)比較小，這也為高校會(huì)計(jì)核算與高校的發(fā)展帶來了一定的阻礙，對(duì)高校中管理部門的管理、高校財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化等也具有很大的影響。實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化，能夠?qū)⒏咝，F(xiàn)行運(yùn)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，同時(shí)也保證了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的運(yùn)用提供了多元化的支持。
（二）有利于促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度革新
近年來，我國的經(jīng)濟(jì)體制與教育制度改革正在不斷深化，高等院校不再是政府部門的附屬，逐漸演變成獨(dú)立開展?k學(xué)的法人實(shí)體。學(xué)校的主要資金來源為政府撥款，然而它卻不是唯一的來源，還需要籌措多方教育資金。這樣一來，不僅能夠緩解政府部門在財(cái)政上的壓力，同時(shí)也為高校未來的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)[2]。隨著高校辦學(xué)資金渠道的增加，學(xué)校中財(cái)務(wù)的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)也愈發(fā)多樣化，數(shù)量也明顯增多，這也為財(cái)務(wù)管理增加了一定的難度。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算已不能滿足現(xiàn)代化財(cái)務(wù)制度的相關(guān)需求，只有健全的財(cái)務(wù)制度才能夠進(jìn)一步明確高校獨(dú)立性的法人制度，提升資金統(tǒng)籌的合理性，進(jìn)一步優(yōu)化高校中教育資金的使用率，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性項(xiàng)目都能夠發(fā)揮積極作用，同時(shí)這也是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中的本質(zhì)內(nèi)容。
二、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)的影響因素
（一）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足
進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系完善，核心人員是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度是決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵點(diǎn)。然而，當(dāng)前階段的高校財(cái)務(wù)部門中呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算人員整體專業(yè)素質(zhì)較低的趨勢(shì)，一些高校的管理人員為了節(jié)省資金，只是選用親戚負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金的核算。除此之外，一些會(huì)計(jì)人員的觀念依然停留在傳統(tǒng)階段，所做出的財(cái)務(wù)核算無法適應(yīng)現(xiàn)代化的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算這樣一來，就阻礙了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的發(fā)展。
（二）高校財(cái)務(wù)制度與機(jī)制不完善
為了對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定管理制度十分必要。盡管我國目前已經(jīng)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)法對(duì)其進(jìn)行支持，也相應(yīng)減少了一些核算方面的問題，然而因?yàn)橹贫缺旧砣狈Ω?，一些?nèi)容仍然較為傳統(tǒng)，并不能為高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化進(jìn)行有效指導(dǎo)[3]。高校中的內(nèi)部控制部門主要是為了對(duì)高校中工作的開展實(shí)施監(jiān)管，然而因?yàn)楦鱾€(gè)高校更為重視經(jīng)濟(jì)上的收益，所以在管理模式的創(chuàng)新上依然需要提升，這也為高校內(nèi)部控制的完善帶來了一定的限制。
（三）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度尚須完善
高校中的財(cái)會(huì)核算工作監(jiān)督力度不足也是一個(gè)主要的問題，缺乏有效的監(jiān)督會(huì)直接導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)核算工作有失真實(shí)性。一些高校的管理人員經(jīng)常會(huì)將工作的重心放在會(huì)計(jì)核算上，卻缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性監(jiān)督的重視，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性很難體現(xiàn)。
（四）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不夠規(guī)范化
高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的問題，如建賬不合法、賬目雜亂無章等。導(dǎo)致這些問題的根本原因主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一，致使財(cái)務(wù)信息雜亂，同時(shí)也對(duì)高校會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化有一定的影響。一些高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)并沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算規(guī)范化的真正意義，加之一些財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)性不足，所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)架構(gòu)也會(huì)比較落后。
三、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)途徑
（一）不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)
從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員是完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的主要人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量之間存在直接的影響。一方面，對(duì)高校中的管理人員要設(shè)置專業(yè)的考核制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)行考核，再結(jié)合考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作水平對(duì)其展開專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)[4]。除了要幫助他們建立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，還要對(duì)其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是對(duì)于信息技術(shù)的掌握。隨著信息時(shí)代的到來，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員務(wù)必要對(duì)現(xiàn)代化的管理技術(shù)進(jìn)行熟練的運(yùn)用，掌握全新的會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅方式。另一方面，高校中的管理人員也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范性進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，將管理理念與實(shí)際管理工作進(jìn)行融合，通過一定的方式對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，例如給予薪資方面的補(bǔ)貼或是工作表現(xiàn)好的員工可以享受專業(yè)培訓(xùn)等，從而全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化。
（二）優(yōu)化高校內(nèi)部控制管理制度
對(duì)高校內(nèi)部管理部門進(jìn)行控制管理，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，并且對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有序性保證?，F(xiàn)階段，我國現(xiàn)行內(nèi)控管理制度主要涵蓋了以下幾種，即成本核算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等等，以上幾種制度在高校這個(gè)具體的環(huán)境下得到落實(shí)，才能保證內(nèi)控管理制度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性發(fā)揮作用[5]。結(jié)合我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料進(jìn)行分析，相關(guān)部門務(wù)必要對(duì)高校監(jiān)督管理制度進(jìn)行完善，全面落實(shí)監(jiān)督管理制度。這會(huì)對(duì)約束財(cái)務(wù)管理人員行為發(fā)揮重要的作用，同時(shí)也可以強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督力度，若其中一個(gè)部門出現(xiàn)工作失誤，其他部門要及時(shí)予以舉報(bào)，通過這樣的方式不斷提升高校的管理效果。另外，高校也應(yīng)該設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，由具體的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行高校資金與財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的完善便可發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行整治，不斷提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。
（三）建立并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度
落實(shí)管理制度的主要目的是為了提升財(cái)務(wù)管理的效率與作用。高校在發(fā)展的進(jìn)程中，要與自己的發(fā)展情況結(jié)合制定具備科學(xué)性與合理性的管理制度。首先，高校要確定財(cái)務(wù)管理部門所負(fù)責(zé)的職責(zé)，并將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并且明確規(guī)定每個(gè)人的從業(yè)資格。其次，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作交接的過程中，若出現(xiàn)交接上的問題，也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性的實(shí)現(xiàn)形成一定程度的影響[6]。所以，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作交接必須要有具體的規(guī)定，具體到交接的內(nèi)容與交接的時(shí)間與形式。最后，在進(jìn)行管理制度的制定時(shí)，也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中相關(guān)信息的完整進(jìn)行合理的考慮，擬定合理的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以免因?yàn)樾畔⑷狈ν暾杂绊懙截?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展。只有如此，才能夠全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，使得高校實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
（四）提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性
提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，保證考核的規(guī)范化是提升高校財(cái)務(wù)水平的有效方式。因此，相關(guān)人員需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。（1）當(dāng)前階段，因?yàn)橹贫雀母镆廊惶幱诎l(fā)展階段，致使一些財(cái)務(wù)人員依然不了解財(cái)務(wù)制度中的會(huì)計(jì)科目內(nèi)容；相關(guān)財(cái)務(wù)軟件在更新升級(jí)上也有失效率，致使會(huì)計(jì)核算精確性下降。針對(duì)這一現(xiàn)象，可以通過培訓(xùn)的方式，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對(duì)于制度的了解，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)軟件的更新，特別是財(cái)務(wù)制度落實(shí)過程中財(cái)務(wù)報(bào)表編制的具體時(shí)間。（2）高校要及時(shí)向有關(guān)人員與部門通知制度的變化，若是一些工作人員因?yàn)槟承┰驘o法及時(shí)獲知變動(dòng)，那么高校也要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行通知?？傊?，高校負(fù)有及時(shí)通知制度變革的責(zé)任，并依據(jù)高校中教學(xué)、財(cái)務(wù)人員專業(yè)及時(shí)掌握的實(shí)際狀況，對(duì)其進(jìn)行合理的介紹。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是將權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行了融合，且將以上兩種制度在高校財(cái)務(wù)運(yùn)用的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行了明確。（3）高校與高校之間是具有差異性的。因?yàn)橹饕獙⒖冃ё鳛榘l(fā)展的基本導(dǎo)向，要想實(shí)現(xiàn)新財(cái)務(wù)制度的落實(shí)，務(wù)必要有相應(yīng)的部門對(duì)其進(jìn)行保障，所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作要由相關(guān)部門來完成，并進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，針對(duì)一些影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的人員要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。
關(guān)鍵詞：建筑施工 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 核算信息 核算制度
建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，是保證企業(yè)資金流動(dòng)、控制工程項(xiàng)目資金預(yù)算、降低企業(yè)融資成本、預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要制度安排。不過從一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，還存在很多不足的地方需要優(yōu)化。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的不足
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對(duì)某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會(huì)大打折扣。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析
（一）設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對(duì)整體的會(huì)計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對(duì)其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)性。
（二）健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度
建筑施工企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用?，?yōu)化和提升會(huì)計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對(duì)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測(cè)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)過程，對(duì)其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。
（四）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會(huì)計(jì)工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對(duì)一線會(huì)計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識(shí)，豐富一線會(huì)計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。
要培養(yǎng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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首先，在年度預(yù)算的編制上要遵循“量入為出、收支平衡”的原則，按照核定收支、定額和定項(xiàng)補(bǔ)助要求進(jìn)行，各項(xiàng)基礎(chǔ)要素完整扎實(shí)，嚴(yán)格按批復(fù)執(zhí)行預(yù)算；其次，對(duì)年中預(yù)算的追加及調(diào)整要按照國家規(guī)定合法、合規(guī)進(jìn)行，經(jīng)主管部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)或備案，不得自行調(diào)整預(yù)算，改變資金用途或無預(yù)算安排支出；其三，年終決算要真實(shí)，學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出要遵循真實(shí)性、合法性和有效性的原則，切合事業(yè)發(fā)展實(shí)際和財(cái)力可能，不得自行擴(kuò)大費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，突破收支平衡原則；其四，各種專項(xiàng)資金要按照規(guī)定的用途?？顚Ｓ?，注重效果，發(fā)揮專項(xiàng)資金的作用。
二、學(xué)校收費(fèi)管理方面
普通高中學(xué)校客觀存在著各項(xiàng)收費(fèi)收入，例如教輔材料費(fèi)、擇校費(fèi)、校服費(fèi)等，對(duì)此，要嚴(yán)格按照上級(jí)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)文件中規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以物價(jià)部門頒發(fā)的《收費(fèi)許可證》為基礎(chǔ)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的專用收費(fèi)票據(jù)，逐號(hào)填寫，明確填寫收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，不得混淆項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和變相收費(fèi)。在會(huì)計(jì)核算上，要按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定將各項(xiàng)收費(fèi)收入全部納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算管理，據(jù)實(shí)結(jié)算，對(duì)教材管理部門提供教材及教輔材料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得違規(guī)加成和收取回扣，更不得隱瞞或轉(zhuǎn)移收入，設(shè)置“帳外帳”；同時(shí)，實(shí)行“收支兩條線”管理，將各項(xiàng)預(yù)算外收入及時(shí)上繳財(cái)政部門，不得以任何理由發(fā)生截留、挪用、私設(shè)“小金庫”和公款私存等問題，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)人員職責(zé)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、資產(chǎn)管理方面
按流動(dòng)資產(chǎn)管理的現(xiàn)金、各種存款、零余額賬戶用款額度、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨等是否安全完整，應(yīng)收賬項(xiàng)是否及時(shí)足額收回并清理結(jié)算，對(duì)因責(zé)任原因形成呆死賬造成損失要分清責(zé)任進(jìn)行責(zé)任追究；為教學(xué)、科研及其他活動(dòng)耗用、儲(chǔ)存的各類材料、燃料、低值易耗品等各種存貨建立管理和控制制度，進(jìn)行定期或者不定期清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。對(duì)固定資產(chǎn)要定期或不定期進(jìn)行清產(chǎn)核資，保證賬、卡、物相符。在建工程已完工的要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理竣工財(cái)務(wù)決算、交付使用和資產(chǎn)入賬管理手續(xù)；無形資產(chǎn)的使用、管理要嚴(yán)格遵守規(guī)定，固定資產(chǎn)處置要履行相關(guān)審批程序，出租、出借資產(chǎn)按照規(guī)定經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批。處置、出租和出借資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的收入按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行收支兩條線管理，避免因管理疏漏造成資產(chǎn)流失等問題。另外，在設(shè)備、資產(chǎn)的購置中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度，未經(jīng)授權(quán)不得自行支付和規(guī)避政府采購、自行購置設(shè)備、資產(chǎn)。
四、專項(xiàng)資金支出方面
專項(xiàng)資金支出和項(xiàng)目支出是學(xué)校在基本支出之外，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和完成特定工作任務(wù)發(fā)生的支出。各種專項(xiàng)資金項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高、實(shí)施周期長、相關(guān)手續(xù)多，學(xué)校財(cái)務(wù)部門要對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行全程關(guān)注，從可研、論證、立項(xiàng)、撥款、實(shí)施到項(xiàng)目終結(jié)，對(duì)照項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)目承擔(dān)合同、招投標(biāo)手續(xù)（轉(zhuǎn)包、分包環(huán)節(jié)）和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等要素，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能作用。在專項(xiàng)資金的使用中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)，單獨(dú)核算并按指定項(xiàng)目和用途?？顚Ｓ?，不得擠占、挪用、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金，更不得將專項(xiàng)資金用于樓堂館所建設(shè)；各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用情況定期向財(cái)政部門或者主管部門報(bào)送專項(xiàng)資金使用報(bào)告，項(xiàng)目完結(jié)時(shí)報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算和使用效果的書面報(bào)告并進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，對(duì)進(jìn)度緩慢、績效低下和未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的情況，及時(shí)查明原因，采取相應(yīng)措施報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。對(duì)專項(xiàng)資金管理中涉及的應(yīng)提不提、應(yīng)發(fā)不發(fā)、挪用、克扣扶困助學(xué)資金的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、下屬單位收支和對(duì)外投資方面
學(xué)校要建立健全內(nèi)部控制制度，切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)下屬單位經(jīng)營情況，收入支出情況等的日常檢查，檢查內(nèi)容包括：各項(xiàng)資產(chǎn)領(lǐng)用手續(xù)是否健全，是否由專人負(fù)責(zé)管理和定期清查盤點(diǎn)，審查貨幣資金的使用、發(fā)票的報(bào)銷等是否符合有關(guān)規(guī)定，往來帳是否進(jìn)行及時(shí)清理等。不得將學(xué)校收費(fèi)和費(fèi)用支出項(xiàng)目在下屬單位列支，對(duì)無償占用學(xué)校資產(chǎn)、場(chǎng)地的情況要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。學(xué)校利用貨幣資金、實(shí)物、無形資產(chǎn)等方式對(duì)外投資，要嚴(yán)格履行有關(guān)審批程序，不得違規(guī)使用財(cái)政撥款及其結(jié)余資金進(jìn)行對(duì)外投資和從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資問題；經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外投資的，要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，合理確定資產(chǎn)價(jià)值。
六、綜述
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)集中核算
中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章號(hào)：1001-828X（2016）033-000-01
引言
企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度主要起到兩個(gè)方面的積極作用，一方面有利于會(huì)計(jì)職能更好地發(fā)揮；另一方面能夠幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮則可以提高企業(yè)資金的使用效率，提高了資金使用過程中監(jiān)督的有效性，大大降低了財(cái)務(wù)管理成本；企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況的有效把握，可以幫助企業(yè)管理者科學(xué)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，更好地服務(wù)企業(yè)。
一、集中核算的定義
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式是集核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的核算模式，企業(yè)采用這種核算模式需要建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算中心，確保其它前提都不變，企業(yè)設(shè)立專門的會(huì)計(jì)核算崗位，對(duì)企業(yè)的有關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作集中進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問題
1.技術(shù)手段低
會(huì)計(jì)集中核算模式有很多種，這就對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行和數(shù)據(jù)處理功能提出了更高的要求。企業(yè)在運(yùn)行過程中要想確保集中核算模式能夠有效使用，需要不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，以便更好地滿足企業(yè)業(yè)務(wù)增長和精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的需求。但是當(dāng)前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化軟件還遠(yuǎn)不能夠滿足集中核算模式的要求，這在一定程度上制約了會(huì)計(jì)集中核算模式的進(jìn)一步發(fā)展，長此以往，企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營效益就會(huì)受到影響，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。
2.財(cái)務(wù)管理不足
企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：管理能力不足和管理意識(shí)不足。企業(yè)中財(cái)務(wù)管理工作人員的管理能力受到個(gè)人思想觀念、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力的影響，從工作內(nèi)容、范圍和對(duì)象來看，傳統(tǒng)核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中面臨很大挑戰(zhàn)。值得注意的是企業(yè)中財(cái)務(wù)管理人員并不能都做到有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，從而有效提升自己的財(cái)務(wù)管理水平和能力，在此種情況下，企業(yè)實(shí)施集中核算模式的難度就會(huì)大大增加。
3.監(jiān)督機(jī)制薄弱
企業(yè)實(shí)行集中核算模式帶來的好處是企業(yè)的各個(gè)部門的資金管理工作不再單獨(dú)進(jìn)行，資金管理效率大大提高，但是同樣存在不足的一面，主要體現(xiàn)在企業(yè)集中核算過程中主要進(jìn)行的工作是報(bào)賬和出納，這使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)牽制和監(jiān)督不足，很容易出現(xiàn)現(xiàn)象。雖然有些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中實(shí)施了記賬制度，起到了一定的監(jiān)督作用，受到工作人員工作條件限制，不可能每一次都做好把關(guān)工作，更難做到全面了解企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況，因此，監(jiān)督力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
4.職能劃分不科學(xué)
企業(yè)實(shí)行集中核算模式的過程中職能劃分不科學(xué)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：?jiǎn)T工與部門之間溝通力度不夠、財(cái)務(wù)職責(zé)的劃分達(dá)不到會(huì)計(jì)集中核算模式的高標(biāo)準(zhǔn)要求。員工和部門之間的溝通力度不夠指的是企業(yè)雖然在實(shí)施集中核算模式的過程中將財(cái)務(wù)管理部門劃分為會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)部門，但是兩個(gè)工作之間存在密切聯(lián)系的部門卻沒有進(jìn)行有效溝通，困擾到了企業(yè)的資金支出。財(cái)務(wù)職責(zé)劃分沒有達(dá)到集中核算模式的高標(biāo)準(zhǔn)要求指的是核算人員由于身兼多職，工作精力不夠，大大降低了核算效果，會(huì)計(jì)職能也受到了很大削弱。此外，企業(yè)實(shí)行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部門，企業(yè)的裁員，財(cái)務(wù)部門人員的減少，使得現(xiàn)有的核算人員很難勝任工作。
三、解決措施
1.改善技術(shù)手段
對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算工作而言，先進(jìn)的技術(shù)是促使其順利實(shí)施的前提。換句話說，先進(jìn)的技術(shù)能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)集中核算工作地順利開展。改善技術(shù)手段主要從四個(gè)方面進(jìn)行：第一，要不斷提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行速度和數(shù)據(jù)處理能力，提高核算工作效率和質(zhì)量；第二，要對(duì)相關(guān)技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行完善，比如電子查詢系統(tǒng)、電子臺(tái)賬系統(tǒng)和核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等；第三，企業(yè)要不斷引進(jìn)新型的會(huì)計(jì)電算化軟件，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算水平不斷提高；第四，要加強(qiáng)對(duì)核算人員的培訓(xùn)，提高核算人員的軟件應(yīng)用和計(jì)算機(jī)操作能力。
2.提高員工能力
企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算工作要想順利進(jìn)行，從會(huì)計(jì)工作人員的角度來看，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。鑒于此，企業(yè)要不斷加大對(duì)核算人員的培訓(xùn)力度，幫助核算人員提高專業(yè)素質(zhì)和技能；企業(yè)要制定完善的激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)核算人員的工作熱情；企業(yè)還要對(duì)核算人員開展教育工作，不斷提高核算人員的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保核算人員能夠快速適應(yīng)新的集中核算模式。
3.加強(qiáng)內(nèi)部溝通
當(dāng)前由于企業(yè)采用了會(huì)計(jì)集中核算模式，這使得企業(yè)各個(gè)部門與員工之間的溝通難度增大，很多問題不能夠得到及時(shí)解決。鑒于此，企業(yè)要在內(nèi)部建立完善的溝通機(jī)制，從而有效加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的交流，使企業(yè)各個(gè)部門都能夠獲取更全面的財(cái)務(wù)信息，促使企業(yè)各部門之間有效合作，從而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。企業(yè)的其它管理部門應(yīng)該借助于完善的溝通機(jī)制積極配合核算部門的工作，在此基礎(chǔ)上共同努力，從而不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。
4.科學(xué)劃分職能
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)性和復(fù)雜程度都很高，財(cái)務(wù)工作量很大，專業(yè)財(cái)務(wù)工作人員卻很少，抑制了財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。鑒于此，企業(yè)應(yīng)該重視人員與崗位配置問題。傳統(tǒng)的崗位配置模式是一人一崗，弊端是很容易出現(xiàn)制證和報(bào)表職位分離現(xiàn)象。
四、總結(jié)
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式的有效運(yùn)用給企業(yè)管理帶來了福音，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和核算水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但是我們同樣要清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算模式的過程中存在的一些不足之處，仔細(xì)分析這些不足之處，并且制定有針對(duì)性的解決對(duì)策，才能夠不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率和水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]蘇波.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問題及解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2015（4）：130.