時(shí)間：2023-06-02 15:38:52
導(dǎo)語：在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理就業(yè)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
我國高等農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式存在以下局限：①一是學(xué)科專業(yè)單一，知識面狹窄；二是在課程體系結(jié)構(gòu)不盡合理，課程內(nèi)容相互脫節(jié)與重復(fù)現(xiàn)象突出；三是忽視實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生動手實(shí)踐能力比較欠缺；四是課堂教學(xué)與第二課堂脫節(jié)，素質(zhì)教育與創(chuàng)新教育缺乏；五是缺少社會責(zé)任感和正確從業(yè)觀及能力培養(yǎng)。這些問題導(dǎo)致高等農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才模式難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對人才素質(zhì)的需求，本專業(yè)人才缺乏自己的特色和競爭力，因而需要改革與創(chuàng)新。
表1華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
1 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定現(xiàn)狀分析
從農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂的完善程度來看，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)最為完善。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)經(jīng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案包括了：②辦學(xué)指導(dǎo)思想；分析優(yōu)勢所在；從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、學(xué)術(shù)交流方面分析辦學(xué)特色；課程體系改革的總體思路、具體措施和改革成效；注重實(shí)踐教學(xué)和學(xué)生政治思想品德的培養(yǎng)。
就華南農(nóng)業(yè)大學(xué)而言，農(nóng)經(jīng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案始終圍繞著社會對人才的需求不斷地得到調(diào)整，在摸索中日臻完善（見表1）。但目前的人才培養(yǎng)方案存在如下主要問題：
（1）在課程體系建設(shè)方面，重理論、輕實(shí)踐；重知識傳授、輕能力培養(yǎng)；重國內(nèi)理論、輕國外理論。具體而言：①課程涉及面很廣，但缺乏深度。課程涉及通識教育、基礎(chǔ)教育等近70門課。老師只能點(diǎn)到為止，學(xué)生學(xué)得不精。②課程安排不合理。有一些學(xué)時(shí)數(shù)較多的課程集中時(shí)間上課，導(dǎo)致學(xué)生聽課疲憊，影響教學(xué)效果。③專業(yè)課程體系設(shè)置上與本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合不夠。在實(shí)際教學(xué)中卻以傳授知識型的課程為主導(dǎo)，重點(diǎn)介紹農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)理論，而與農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐結(jié)合較緊密的應(yīng)用型課程則很少涉獵，降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
（2）在實(shí)踐教學(xué)方面，缺乏明確的教學(xué)實(shí)踐目標(biāo)和切實(shí)可行的實(shí)踐措施，效果難以保證。學(xué)生們普遍認(rèn)為，學(xué)校的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和實(shí)踐環(huán)節(jié)流于形式，多以短時(shí)參觀為主，學(xué)校對實(shí)踐環(huán)節(jié)投入太少，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)太低，實(shí)習(xí)計(jì)劃的擬定受到經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重制約。究其原因，一是實(shí)習(xí)基地建設(shè)滯后；二是教師的實(shí)踐能力本身有限；三是學(xué)校實(shí)驗(yàn)設(shè)備明顯不足；四是實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容本身不明確。③
（3）畢業(yè)論文寫作的要求相對寬松，學(xué)生重視程度不夠。以“考試”為導(dǎo)向的專業(yè)學(xué)習(xí)模式，促使學(xué)生將重心擺在考試分?jǐn)?shù)上，專注于考試范圍內(nèi)的知識，而非對于學(xué)術(shù)的研讀深究。而對于畢業(yè)論文的寫作，大部分同學(xué)的重視程度不足，心存僥幸未認(rèn)真對待。這一方面是畢業(yè)論文的撰寫時(shí)間與找工作的時(shí)間沖突，面對就業(yè)壓力，同學(xué)們將更多的精力置于后者；另一方面則與目前對于畢業(yè)論文較為寬松的考評機(jī)制有關(guān)。
（4）人才培養(yǎng)與社會就業(yè)需求存在一定的矛盾，專業(yè)的就業(yè)局限性較大。學(xué)生們反映：在農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理四年本科教育中，最大的體會是什么都學(xué)，什么也沒學(xué)?？陀^上，除了農(nóng)口的政府和企事業(yè)單位對農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢（下轉(zhuǎn)第159頁）（上接第129頁）業(yè)生有直接需求之外，畢業(yè)生們經(jīng)常遭遇招聘限制。
2 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案完善建議
2.1 完善課程體系建設(shè)
（1）注重合理性與綜合性。注重課程結(jié)構(gòu)的科學(xué)化、課程內(nèi)容整合銜接的合理性和知識結(jié)構(gòu)的整體性。（2）注重深度性與學(xué)術(shù)性。優(yōu)化專業(yè)課的課程體系，要深入淺出分析，引導(dǎo)學(xué)生自主思考。（3）注重實(shí)踐性與社會適應(yīng)性。提供平臺加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)操能力，課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合學(xué)生的就業(yè)方向，與社會需求的就業(yè)人才方向相適應(yīng)。一方面可以通過提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類選修課比例，擴(kuò)大選擇范圍，尤其是人文教育類課程比例。④二是強(qiáng)化農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理課程的深度，打造專業(yè)化的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才。（4）注重政策性，與時(shí)俱進(jìn)地關(guān)注農(nóng)林方向政策的更新，通過案例分析、專題講座、課堂討論等形式進(jìn)行分析。
2.2 創(chuàng)新教學(xué)管理體制
本科生導(dǎo)師制學(xué)長制是我國高等教育人才培養(yǎng)的新模式。學(xué)生通過比較系統(tǒng)地參與到指導(dǎo)教師的科研而提高創(chuàng)新、分析和研究能力。華農(nóng)的“紅滿堂計(jì)劃”和“助理班主任”制度已有一定的成效，但是輻射范圍不夠大，約束力度不夠大，仍需要改善。此外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以依托“國家級重點(diǎn)學(xué)科”這一平臺，實(shí)行“本碩連讀”或“本碩博連讀”的制度，著力培養(yǎng)研究型人才。
2.3 完善實(shí)習(xí)制度
（1）在內(nèi)容上，注重實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和更新，突出對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究的科研訓(xùn)練和社會調(diào)查等實(shí)踐教學(xué)形式的運(yùn)用。（2）在體制上，要將實(shí)踐教學(xué)固定到人，責(zé)任到人，每個實(shí)習(xí)由專人負(fù)責(zé)，長期在實(shí)踐領(lǐng)域有所成就。（3）在經(jīng)濟(jì)力度上，加大經(jīng)費(fèi)投入以改善實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)條件。⑤（4）在對象上，利用各種機(jī)會和條件，建立校外實(shí)習(xí)基地?？梢钥紤]與村鎮(zhèn)以及涉農(nóng)企業(yè)磋商，充分挖掘資源，如華農(nóng)經(jīng)管的長期合作伙伴溫氏企業(yè)等。
2.4 培養(yǎng)開發(fā)教師創(chuàng)新意識與實(shí)踐能力
面對全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國加入wto，構(gòu)建公共管理框架體系，以及迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)管理類本科專業(yè)教師首先需要換腦，重新學(xué)習(xí)更新知識，并在改革、更新、探索中創(chuàng)造新知，提高教師創(chuàng)新素質(zhì)與能
【關(guān)鍵詞】新農(nóng)村 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)管理 措施
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)中較為重要的一部分，是我國社會現(xiàn)代化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。而在新農(nóng)村建設(shè)的背景下，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作已經(jīng)成為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的重要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和發(fā)展，我國農(nóng)業(yè)建設(shè)工作迎來了發(fā)展黃金時(shí)期。在這個時(shí)期，農(nóng)業(yè)發(fā)展得到了有力的推動，農(nóng)產(chǎn)品的種類和產(chǎn)量日益豐富，農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動也得到了相應(yīng)的保障，因此，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不僅促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，更符合了時(shí)展的新要求。
一、新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的問題及其分析
（一）現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度和體系過于傳統(tǒng)，不夠完善
現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度過于傳統(tǒng)，難以滿足新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)提出的新要求，因?yàn)檗r(nóng)村資源所占比例較小，所以相較于現(xiàn)代化城市，其經(jīng)濟(jì)管理制度嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。同時(shí)，因?yàn)槠渎鋵?shí)力度不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致其效果不佳，直接影響其工作效率和質(zhì)量。比如，管理人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，若是經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善，導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)管理者未能依照相關(guān)制度將管理工作落到實(shí)處，那么僅憑記錄的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息將無法實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化和深化。另外，未經(jīng)過嚴(yán)格核查的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其真實(shí)性和有效性有所欠缺，進(jìn)而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效率。
（二）當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式較為落后，管理意識不夠明確
由于農(nóng)村建設(shè)水平的制約，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中多數(shù)管理工作均是依靠人工而開展的，數(shù)據(jù)信息的記錄仍沿用傳統(tǒng)紙筆記錄的模式。即使信息全球化也被提出多年，但在農(nóng)村還沒有得到廣泛的普及和推廣，使其難以適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。現(xiàn)階段，信息化技術(shù)已經(jīng)走入各行各業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作也引入了財(cái)務(wù)信息化設(shè)備，但實(shí)際上，其使用率較低，經(jīng)濟(jì)管理人員仍采用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的整合和管理，其管理效率較低，制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。另外，部分管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作不夠重視，對其重要性和作用沒有深刻理解，老思想、舊觀念制約了他們管理理念的創(chuàng)新，未能充分調(diào)動其工作積極性，使相關(guān)制度難以落實(shí)，管理工作存在漏洞。導(dǎo)致這些問題的主要原因之一就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員職業(yè)素養(yǎng)有所欠缺，其業(yè)務(wù)水平有待提高。
（三）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍規(guī)模較小，管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高
現(xiàn)階段，相較于現(xiàn)代化城市經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展較為緩慢，由于這些因素的制約，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍規(guī)模相對較小，其成員的業(yè)務(wù)水平均有待提高，例如，在現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用方面較為薄弱，難以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理的現(xiàn)代化、信息化，制約了經(jīng)濟(jì)管理工作效率和質(zhì)量的優(yōu)化。
除此之外，管理人員的職業(yè)素質(zhì)較低，缺乏崗位責(zé)任心和主觀能動性，其財(cái)務(wù)等專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一，綜合能力不足，難以滿足農(nóng)業(yè)飛速發(fā)展的要求。
二、新農(nóng)村建設(shè)背景下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施
（一）健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度
現(xiàn)階段，基于新農(nóng)村建設(shè)的背景下，為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化、信息化、優(yōu)質(zhì)化和高效化，管理人員應(yīng)健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，建立符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的經(jīng)濟(jì)管理體制，使其滿足農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。除此之外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者還應(yīng)更新管理理念，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和強(qiáng)化，同時(shí)，還應(yīng)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，采用先進(jìn)的農(nóng)科技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的多元化生產(chǎn)。
（二）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)化、信息化發(fā)展
為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，在政府增強(qiáng)資金投入力度的基礎(chǔ)上，還應(yīng)頒布相應(yīng)的政策扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)用、推廣先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，根據(jù)實(shí)際成立農(nóng)村合作社，重視農(nóng)產(chǎn)品的多元化加工生產(chǎn)，建立綠色產(chǎn)業(yè)園。針對當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，應(yīng)盡力給予支持幫助，維護(hù)農(nóng)業(yè)經(jīng)銷商的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)多方合作共融。
除此之外，還應(yīng)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化程度，提高管理人員的信息化素養(yǎng)和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新力度，促使相關(guān)的研究人員進(jìn)行研究，并將相關(guān)的農(nóng)業(yè)信息化知識在廣大農(nóng)村進(jìn)行普及和宣傳，為新農(nóng)村建設(shè)做出一份貢獻(xiàn)。
（三）強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍，增強(qiáng)管理人員的綜合能力
現(xiàn)階段，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化其工作的主要途徑，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)階段性的組織隊(duì)伍成員參加教育培訓(xùn)活動，使其明確優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性[5]，同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理人員的思想道德素質(zhì)，使其具有較高的思想覺悟，在日常經(jīng)濟(jì)管理工作中，能夠端正自身工作態(tài)度，認(rèn)真、規(guī)范的進(jìn)行管理工作。另外，還應(yīng)為其提供業(yè)務(wù)知識交流平臺，促進(jìn)其業(yè)務(wù)技能的提升，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維，使其擁有適應(yīng)時(shí)展節(jié)奏的先進(jìn)管理意識，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
結(jié)束語：綜上所述，優(yōu)質(zhì)、高效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作不僅能夠促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的提高，同時(shí)還能促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的深化。在新農(nóng)村建設(shè)的背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化建設(shè)的重要性，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況完善管理方案，做好農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)理念的普及和推廣工作，建立健全的農(nóng)業(yè)信息化體系，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平，進(jìn)而達(dá)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化和深化的目的，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 管理 創(chuàng)新
在我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的形勢下，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在研究對象上發(fā)生了變化，隨之其研究方法、研究工具也發(fā)生了變化，為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理方式和管理重點(diǎn)也在發(fā)生著變化。在這種不斷變化下要保證我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)而快速的增長，我們應(yīng)該跟蹤國際經(jīng)驗(yàn)，盡早提出中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的研究方法創(chuàng)新的路徑。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義
1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新，就是突破那些阻礙發(fā)展的條條框框，繼而創(chuàng)造出一種可以調(diào)動廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性的體制，營造出一種能支持、鼓勵科技創(chuàng)新的良好環(huán)境來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有解放了思想，才能有創(chuàng)新思維，才能夠打破經(jīng)濟(jì)管理的條條框框，創(chuàng)建出新的體制。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新就是解放思想必不可少的過程。
2.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有著極大的推動作用。想要有效解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的問題，只能從建設(shè)和創(chuàng)新農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科方面入手，歷史賦予我們的光榮使命就是順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和社會穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，無論從哪方面看都應(yīng)該抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，這是我們不可推卸的責(zé)任。
3.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，可以使得科學(xué)發(fā)展觀在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中能夠得到具體運(yùn)用和落實(shí)，是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然選擇。所以，我們應(yīng)該充分認(rèn)識加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性，把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新擺在一個重要的位置，努力把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提高到一個新的水平。
二、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能力的建設(shè)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力，當(dāng)今社會幾乎每一個領(lǐng)域的創(chuàng)新都發(fā)展迅速，尤其最重要的是技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新都起著非常大的推動作用[1]。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理不但能激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性，而且還能促使社會資源的合理配置，最終可以推動社會的進(jìn)步。
1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制創(chuàng)新
農(nóng)民的生活水平也會隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波折而受到一定的影響，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的波折是由很多因素造成的，其主要原因還是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理落后，農(nóng)業(yè)的波動會隨著制度的變遷而波動，落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理給農(nóng)業(yè)帶來了低效率。
一般來說，管理創(chuàng)新的根本任務(wù)和核心內(nèi)容就是管理創(chuàng)新。改革開放以來，雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但在全球經(jīng)濟(jì)一體化的知識、經(jīng)濟(jì)、信息的時(shí)代，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)顯得極為薄弱，農(nóng)業(yè)的科研人員經(jīng)濟(jì)收入水平也不高，農(nóng)業(yè)的科研裝備也比較落后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)整體來說投入不足，這些問題越來越突出[2]。這些問題的出現(xiàn)是由中國的國情和農(nóng)業(yè)科研單位自身的改革不夠造成的，只有在經(jīng)濟(jì)管理體制創(chuàng)新上下功夫才能深化農(nóng)業(yè)科研體制方面的改革建設(shè)[3]。
2.農(nóng)業(yè)科研管理方法的創(chuàng)新
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)科研單位管理工作的內(nèi)容上，進(jìn)行以下幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新。第一，在條件和資金的管理方面的創(chuàng)新方面，我們應(yīng)該積極的開拓經(jīng)費(fèi)來源，通過各方面來經(jīng)費(fèi)來提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的能力。我們針對現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，在改善科研條件方面多下功夫。第二，在信息管理方面，更好地利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，優(yōu)化管理的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。最后在成果的管理方面，我們應(yīng)該不斷進(jìn)行科研人員的技術(shù)創(chuàng)新，提高成果的含金量。
3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念上的創(chuàng)新
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念創(chuàng)新方面，我們首先要樹立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意識，在進(jìn)行全方位、開放式地認(rèn)識問題的同時(shí)，用創(chuàng)新的眼光看待問題，用改革的辦法解決問題。由于以前根深蒂固的思想阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，我們應(yīng)該擺脫以前的思想，用新的眼光看問題。其次是要在我們心中樹立服務(wù)意識。管理工作的一個重要方面就是服務(wù)，服務(wù)是每一個管理工作的基本職責(zé)。如果我們沒有服務(wù)意識，管理工作是不可能做好的。
4.以人為本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的建設(shè)方面，最為核心的內(nèi)容就是提倡以人為本的管理理念，努力營造出人性化的管理氛圍。只有在這樣的氛圍下，科研人員在提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新力方面才能更好地發(fā)揮個人才能，才能盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新。以人為本不僅僅是一個口號，我們應(yīng)在這樣的氛圍下，實(shí)現(xiàn)人才的全面發(fā)展。
總結(jié)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新貫穿于整個管理過程，不等同于守舊型管理，管理創(chuàng)新隨著技術(shù)、市場等環(huán)境的變化而不斷地變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新是我國興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，所以我們更要重視創(chuàng)新，要樹立全民族的創(chuàng)新意識增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；現(xiàn)狀；實(shí)施對策
推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展必須滿足農(nóng)經(jīng)信息化。在城鎮(zhèn)化、工業(yè)化加快發(fā)展的過程中，可以帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，重點(diǎn)培育新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，建立和創(chuàng)新現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制。以信息化為手段發(fā)展我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)已取得了階段性進(jìn)展，建立健全的農(nóng)村土地管理服務(wù)機(jī)制，使土地流轉(zhuǎn)可以規(guī)范進(jìn)行，并且有利于配置合理的生產(chǎn)要素；推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織管理智能化、服務(wù)規(guī)范化、交易電子化，加快信息化經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有機(jī)融合。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作信息化發(fā)展現(xiàn)狀
我國農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展過程中存在問題是毋庸置疑的，但我國近年來在農(nóng)業(yè)信息方面已經(jīng)邁出了重要步伐。在此期間，一批從事品種分析的專家開始參與到國內(nèi)外一些大型會議中進(jìn)行演講，建立了專業(yè)期刊，而且決策層開始越發(fā)關(guān)注和傾聽農(nóng)業(yè)信息分析專家對于形勢研究后所提出的建議……然而，在實(shí)際工作中深深感到我國的農(nóng)業(yè)信息分析工作的確才剛剛起步，迫切需要一個大的飛躍。與那些發(fā)達(dá)國家相比，我國經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展仍處于落后階段，由于農(nóng)業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)情況和農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)的普及率遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于那些農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)國家。從總體上看，我國農(nóng)業(yè)信息化所受到的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，政府在農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)上發(fā)揮主導(dǎo)作用不夠明顯，基礎(chǔ)設(shè)施匱乏，缺少全國整體規(guī)劃；農(nóng)業(yè)信息化研究與應(yīng)用發(fā)展不均衡，尤其在實(shí)際應(yīng)用與成果轉(zhuǎn)化上還存在著許多的困難，農(nóng)業(yè)信息的產(chǎn)業(yè)化水平還較低，大部分農(nóng)村仍然是傳統(tǒng)的經(jīng)營模式；信息人才不足，尤其是既明白現(xiàn)代信息技術(shù)還懂得農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的高級人才最為缺乏；農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)仍處于部門分割、分散無順序等狀態(tài)，無法實(shí)現(xiàn)信息資源共享；事業(yè)、科研、行政及其他社會力量缺少科學(xué)的分工和配置，導(dǎo)致這個行業(yè)情況較為混亂及資源過度浪費(fèi)等現(xiàn)象；此外，我國還有很多部門從開始的合作研究逐步演變?yōu)閰f(xié)助他人研究，這嚴(yán)重影響到我國自身農(nóng)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程；最后還存在一個本質(zhì)問題—農(nóng)民，由于農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì)不高，他們的信息化意識較差，并且無法承受昂貴的網(wǎng)絡(luò)成本。
二、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的措施
（一）加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)信息化的建設(shè)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化是一個跨行業(yè)、跨年部門、跨地區(qū)與多種工作聚集成的大工程，在各個階層都有涉及，在政府的組織下，在各方面都能發(fā)揮積極的作用。并且規(guī)劃統(tǒng)一，分工明確，才能順利發(fā)揮作用。所以，政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)中處于主導(dǎo)地位。而農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)不能缺少對農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。因此，在農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)中政府必須進(jìn)行一定的基礎(chǔ)性投入。政府應(yīng)給予適當(dāng)?shù)霓r(nóng)業(yè)發(fā)展資金和支農(nóng)資金，并且合理分配使用資金。同時(shí)，政府有必要制定一些相關(guān)的優(yōu)惠政策，如對農(nóng)業(yè)信息化產(chǎn)業(yè)實(shí)行低息或貼息貸款，減少稅收等來支持農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)。
（二）整合資金，加強(qiáng)合作，增強(qiáng)信息服務(wù)水平
建立涉農(nóng)部門和涉農(nóng)信息的共享交流機(jī)制，將信息規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，制定統(tǒng)一的制度，并進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息資源整合、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站的建立，使共享涉農(nóng)公共數(shù)據(jù)成為現(xiàn)實(shí)。并且應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)信息的加工與收集。針對農(nóng)民、農(nóng)業(yè)對信息的需要，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)信息源與信息渠道的發(fā)掘及采集整理信息的工作，保證農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)能夠滿足農(nóng)民的信息需求，使農(nóng)民、企業(yè)、政府能夠獲取充分、有效的信息。而且能為與社會各界力量合作提出可行的策略，特別要重視與通信運(yùn)營企業(yè)和廣播電視傳媒等企業(yè)的合作，將會為降低農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的成本，提高服務(wù)水平，開展多渠道、多層次、多形式的農(nóng)業(yè)信息服務(wù)起到促進(jìn)作用。
（三）重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)和農(nóng)民培訓(xùn)
首先，應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民的培養(yǎng)和培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中提高農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，從而促進(jìn)農(nóng)村信息教育的普及。通過培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，能夠提高其科技素質(zhì)，提高信息化意識。其次，壯大農(nóng)業(yè)信息服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并且不斷提高信息服務(wù)人員素質(zhì)，可以通過逐級培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對各級信息服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^建立一個強(qiáng)大的農(nóng)業(yè)信息化專家團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一些既懂信息技術(shù)又懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，也可以嘗試出臺一些優(yōu)惠政策吸引高科技人才來參與研制開發(fā)農(nóng)業(yè)信息技術(shù)，為建設(shè)農(nóng)業(yè)信息化提供智力支持與幫助。
（四）加快農(nóng)業(yè)信息化示范基地的建設(shè)
［關(guān)鍵詞］GIS；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理；服務(wù)系統(tǒng)
農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其要想獲得更好的發(fā)展就需要依靠科技進(jìn)步。信息技術(shù)也在農(nóng)業(yè)中得到了大范圍的應(yīng)用，極大的促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展。農(nóng)業(yè)信息化就是利用信息技術(shù)的最新成果，獲取、處理、傳播以及有效利用好各種農(nóng)業(yè)信息及知識，其可以有效改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提升，提高其管理決策的水平，讓農(nóng)業(yè)可以獲得更好的發(fā)展，也就是在信息科學(xué)的指導(dǎo)下進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息基礎(chǔ)服務(wù)體系存在的問題
我國農(nóng)業(yè)部早在20世紀(jì)80年代就在計(jì)算機(jī)上建立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫，經(jīng)過發(fā)展已經(jīng)積累了很多的信息資源，信息資源種類豐富。然而，服務(wù)體系在發(fā)展中不足也越來越明顯，如數(shù)據(jù)的時(shí)效性無法得到有效保證、可視性不足、數(shù)據(jù)服務(wù)以及數(shù)據(jù)的深度挖掘都存在不足，已經(jīng)無法滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，主要體現(xiàn)在：首先，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不足，比如統(tǒng)計(jì)部門在指標(biāo)含義、統(tǒng)計(jì)方法上還沒有達(dá)成統(tǒng)一；其次，信息較為滯后，更新不夠及時(shí)，用戶不能得到最新的信息；再次，信息的可用性不高，采集信息的面過窄，缺乏有效的指導(dǎo)作用，無法滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)市場化的發(fā)展要求；最后，信息的分析功能不強(qiáng)，沒有和市場有關(guān)的決策、可行性分析等功能。
2GIS的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理與服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和關(guān)鍵技術(shù)
2.1GIS概念
GIS是一個計(jì)算機(jī)軟件平臺，其作用就是對地理空間數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列的操作，包括輸入、存儲、檢索、分析處理、表達(dá)。地理信息系統(tǒng)可以通過圖形的方式，讓電子表格及數(shù)據(jù)中不可視的數(shù)據(jù)模式變得可視化，通過使用該系統(tǒng)可以通過圖形展示地理屬性信息，還能夠進(jìn)行空間動態(tài)查詢分析，有效的提升信息資源的共享效果。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)信息服務(wù)只停留在靜態(tài)、單一的一維或者二維的數(shù)字表格及圖形，要想看出數(shù)據(jù)分布規(guī)律很難，也就不能對一個區(qū)域的情況以及發(fā)展進(jìn)行掌握。而使用地理信息系統(tǒng)的專題圖可以對不同的專題圖進(jìn)行分析及制作，進(jìn)而可以直接在數(shù)據(jù)中了解空間的分布情況。還可以對參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，制作出不同的專題圖表達(dá)數(shù)據(jù)，有利于數(shù)據(jù)的深度挖掘，找出直觀有用的信息。
2.2基于MapBasic的GIS功能設(shè)計(jì)
MapInfo其可以給用戶提供完整的地理信息解決方案，讓各種數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)可視化，達(dá)成用戶的多樣化需求。編程的應(yīng)用可以讓一些復(fù)雜的圖表和手工作圖變得自動、程序化，為用戶提供了極大的便捷；還可以通過使用好數(shù)據(jù)庫訪問功能，進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫查詢。Mapbasic的結(jié)構(gòu)是開放的，其可以通過使用DDE和其他的軟件達(dá)成通信，可以調(diào)動VC、DLL、Windows等語言的DLL等。MapBasic還提供了標(biāo)準(zhǔn)的地理對象類型定義。用戶用其提供的線、點(diǎn)、面可以設(shè)計(jì)出地理對象的類型。用戶使用變成可以設(shè)計(jì)出畫圖工具，通過使用它們可以設(shè)計(jì)出不同的地理對象生成工具。
2.3分析預(yù)測與統(tǒng)計(jì)模型的應(yīng)用
農(nóng)業(yè)信息數(shù)量不斷增加，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)也越來越多，因此怎樣在巨量的數(shù)據(jù)找出有效的信息，找出數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，是數(shù)據(jù)處理中的重點(diǎn)問題，只有這樣才能提高數(shù)據(jù)資源的利用率，有效的解決實(shí)際問題。要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，可以在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理及服務(wù)系統(tǒng)中加入分析和統(tǒng)計(jì)模型，為用戶提供多樣的數(shù)據(jù)劃分方法，進(jìn)而從多樣層面觀察數(shù)據(jù)；另外，用戶還可以依據(jù)實(shí)際的需求有針對性的制定界定值，進(jìn)而對數(shù)據(jù)進(jìn)行觀察及處理。
3GIS的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理與服務(wù)系統(tǒng)研發(fā)
3.1系統(tǒng)的基本框架
其圖1是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理和服務(wù)系統(tǒng)的主要功能模塊。從中可以看出傳統(tǒng)的信息管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)，但是在加入地理信息系統(tǒng)技術(shù)之后，底層數(shù)據(jù)庫中又加入了空間數(shù)據(jù)分析的模塊，其可以在地圖上可視化輸出數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
3.2建立數(shù)據(jù)庫
數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)就是在限定的應(yīng)用環(huán)境中明確一個最好的數(shù)據(jù)模型以及處理模型的邏輯設(shè)計(jì)，其能夠?qū)⑿畔⒑蛯?shí)際信息進(jìn)行聯(lián)系，可以被一定的DBMS接受，還可以存儲系統(tǒng)的目標(biāo)，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行有效管理。數(shù)據(jù)庫包括地理信息數(shù)據(jù)庫及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)庫。其中地理信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)重要部分就是地理數(shù)據(jù)庫，這方面需要投入很多的成本，其主要作用就是管理、查詢檢索空間數(shù)據(jù)，可以分析、統(tǒng)計(jì)、評價(jià)專題數(shù)據(jù)，這也是地理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。地理信息數(shù)據(jù)表是地理信息數(shù)據(jù)庫的核心，其中包含一些字段，通過地區(qū)名段字段可以聯(lián)系農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)，進(jìn)而可以實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)化，為以后的修改奠定基礎(chǔ)，也為處理數(shù)據(jù)提供了較大的便利。其還可以結(jié)合用戶輸入生成的表單，結(jié)合其需求，既能夠作為臨時(shí)表單處理，有可以形成新的地理數(shù)據(jù)庫。
4結(jié)語
綜上所述，GIS在傳統(tǒng)地理經(jīng)濟(jì)信息管理系統(tǒng)中的應(yīng)用對其進(jìn)行了極大的改變，更加方便用戶應(yīng)用，提高經(jīng)濟(jì)信息的管理效果以及服務(wù)功能，因此，要合理的應(yīng)用基于GIS的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理與服務(wù)系統(tǒng)，充分發(fā)揮出其作用。
[參考文獻(xiàn)]
[1]趙春江.精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)智能決策支持平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].農(nóng)業(yè)工程學(xué)報(bào)，2012（02）.
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;高等教育;勞動力;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率;動態(tài)相關(guān)性
中圖分類號:F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)30-0259-03
引言
農(nóng)業(yè)人力資本是農(nóng)業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的要素之一?！叭肆Y本之父”舒爾茨研究了人力資本形成方式與途徑,并對教育投資的收益率以及教育對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)作了定量研究。在人力資本投資的各種途徑當(dāng)中,教育通常都被認(rèn)為是最直接、最有效的手段。農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,又是第一產(chǎn)業(yè),其發(fā)展關(guān)系到國計(jì)民生,從理論上講,教育對農(nóng)業(yè)的發(fā)展也應(yīng)當(dāng)有較大的貢獻(xiàn),然而在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程相對于工業(yè)等其他行業(yè)發(fā)展卻有著明顯的滯后。
一、文獻(xiàn)綜述
近年來,國內(nèi)外已經(jīng)有一些關(guān)于教育投入和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率之間的相關(guān)性研究,孫士海、宋華明(2008)采用柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)構(gòu)造的模型,測算出1995―2005年間中國高等教育對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率的貢獻(xiàn)為 0.905%。楊向輝、陳通(2009)以C-D生產(chǎn)函數(shù)為分析框架,測算了中國農(nóng)村教育對農(nóng)業(yè)增長的貢獻(xiàn)率。鄭會軍(2007)對湖北省農(nóng)村人力資本投資與農(nóng)業(yè)增長之間進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,建立起兩個變量的誤差修正模型并進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)。這些研究成果揭示了教育和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系,為解決三農(nóng)問題提供了一定的理論依據(jù)。但是,由于受理論不成熟影響還沒有進(jìn)行較為系統(tǒng)的論證,研究方法也不很全面,研究力度明顯不足。作為一個農(nóng)業(yè)大省的安徽省也應(yīng)該加大對受教育程度勞動力和安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)性研究,從而為解決一直困擾安徽省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的三農(nóng)問題在制定措施時(shí)提供理論依據(jù)。
二、農(nóng)村高等教育程度勞動力與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的動態(tài)響應(yīng)分析
1.變量和數(shù)據(jù)
本文按照劉厚俊和劉正良(2006),郭清和楊棟(2007),高素英、趙曙明和王雅潔的研究思路,根據(jù)所搜集到的可獲得性數(shù)據(jù)將安徽省勞動力文化程度構(gòu)成中的高等教育程度勞動力作為解釋變量(X),以“平均每百個勞動力中受教育年限在十二年以上的勞動力所占比例”近似代表;安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率衡量,以1990年為基期,利用CPI將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)當(dāng)年總收益折算成實(shí)際值,以剔除價(jià)格因素影響。然后利用1990―2007年安徽省的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。數(shù)據(jù)如下表:
2.模型的實(shí)證分析
(1)模型的平穩(wěn)性檢驗(yàn)。由于該模型所用的是時(shí)間序列數(shù)據(jù),為了避免產(chǎn)生偽回歸對數(shù)據(jù)進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。
X為I(1)過程,Y為I(1)過程,所以為了確?；貧w分析的可靠性需要進(jìn)一步對兩變量進(jìn)行協(xié)整分析。e為回歸方程估計(jì)殘差序列的取值,用基本的DF模型回歸得到T統(tǒng)計(jì)量數(shù)值為- 4.833243,而對應(yīng)模型樣本容量的顯著性水平為1%,5%和10%的臨界值τ2分別為-2.7158,-1.9627和-1.6262,在所有顯著性水平上τ
(2)VAR模型。Tt=A1Tt-1+A2Tt-2+…+AqTt-q+εt
其中變量和參數(shù)矩陣為T=(Y,X),A1、A2為待估參數(shù)。εt是隨機(jī)擾動項(xiàng)。根據(jù)AIC和SC信息量取值最小的準(zhǔn)則確定模型的階數(shù)。
VAR模型的估計(jì)結(jié)果:通過實(shí)驗(yàn),在滯后階數(shù)為5時(shí)AIC和SC均達(dá)到最小值,建立VAR(5)模型,模型的參數(shù)估計(jì)結(jié)果如下:
Y= 1.416148Y(-1)+ 3.268962Y(-2) -3.420586Y(-3) -
1.118811Y(-4) -1.043534Y(-5) -0.751625X(-1)+ 0.692756X(-2)+ 0.013170X(-3) -0.166014X(-4)+ 0.009126X(-5)+ 0.649610 (1)
X= 9.195316Y(-1)+ 6.322653Y(-2) -11.72573Y(-3) -4.467634Y(-4) -3.138890Y(-5) -1.463307X(-1) +2.219566X
(-2) -0.179778X(-3) -0.427044X(-4)+ 0.134213X(-5)+ 2.337635 (2)
其中,兩個方程的擬合優(yōu)度分別為:R21= 0.878926,R22= 0.995208。
從以上(1)式的VAR估計(jì)模型可以得出如下信息:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長受自身影響較為顯著,前第一,第二期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長對當(dāng)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長影響明顯且為正向影響,說明經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)本身具有一定穩(wěn)定性,加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的投入可以提高未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收入增長。前第三、四、五期的影響為負(fù),并且影響具有逐漸增強(qiáng)。高等教育程度勞動力對當(dāng)期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長影響主要是在前第一、第二期,前第一期影響為負(fù),前第二期影響為正向的,這是由于知識轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)需要一定時(shí)期的滯后。
(2)式中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長對高等教育程度勞動力的影響較大,前一、二期影響為正向的,前三、四和五期為負(fù)向,說明了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長能促進(jìn)高等教育程度勞動力規(guī)模壯大,并且對高等教育程度勞動力的影響不斷加強(qiáng)。高等教育程度勞動力受自身前期的影響趨勢不具有明顯的穩(wěn)定性,前第二期的影響最為顯著且為正向,但前第一期的影響轉(zhuǎn)入負(fù)向影響,說明高等教育程度勞動力受自身影響力逐漸減弱。
(3)動態(tài)響應(yīng)分析。脈沖響應(yīng)函數(shù)用于衡量來自隨機(jī)擾動項(xiàng)的一個標(biāo)準(zhǔn)差沖擊對內(nèi)生變量當(dāng)前和未來取值的影響。
1)Y對一個標(biāo)準(zhǔn)差新息的響應(yīng)分析。圖1得出結(jié)論:安
圖1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的沖擊反應(yīng)曲線
徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(Y)對其自身的一個標(biāo)準(zhǔn)新息立刻有較強(qiáng)的反應(yīng),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率約增長了0.018,但影響時(shí)間不長,到第2期之后就已經(jīng)回到了原水平,之后到第8期的影響均是負(fù)向的,盡管不是特別明顯但持續(xù)時(shí)間較長,第8期之后又轉(zhuǎn)入正向影響階段。圖1還顯示,高等教育程度的勞動力對安徽省經(jīng)濟(jì)增長率的沖擊在前8期波動較大,前兩期的影響為負(fù),到第3期的時(shí)候達(dá)到最大0.016,隨后上下波動且有所下降,到第8期開始逐漸開始穩(wěn)定。
上頁圖1說明了:高等教育程度的勞動力對安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率沖擊影響在第3期開始才出現(xiàn)明顯的正向影響,這說明高等教育程度勞動力的投入對安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長作用具有一定的滯后性,即加大高等教育程度勞動力的投入對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的效果可能會在未來的幾年內(nèi)才能有所凸顯。因此要著眼未來,加大對高等教育程度勞動力的培養(yǎng),來更快的促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2)高等教育程度的勞動力對一個標(biāo)準(zhǔn)差新息的響應(yīng)分析。圖2可以看出,高等教育程度的勞動力(X)對其自身的一個標(biāo)準(zhǔn)差新息在第一期影響是正向的但影響不大,之后在2、3期很快進(jìn)入負(fù)向影響階段,到第4期之后才比較明顯,第6期達(dá)到最大0.057,9期之后新息的影響基本消失。這說明了高等教育程度勞動力對自身增速有一定的促進(jìn)作用,加大對高等教育程度勞動力的培養(yǎng)將會促進(jìn)其發(fā)展,且高等教育程度勞動力數(shù)量波動沒有顯著方向性,從而導(dǎo)致高等教育程度勞動力出現(xiàn)一定程度的穩(wěn)定性。
圖2高等教育程度的勞動力對一個標(biāo)準(zhǔn)差新息的反應(yīng)曲線
圖2還顯示:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率對高等教育程度的勞動力第一期影響為正但不大,到第二期達(dá)到最大約0.15。第3期之后進(jìn)入負(fù)向影響階段,第6期達(dá)到最小之后影響幅度漸弱,9期之后又轉(zhuǎn)為正向影響。這說明農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長率的一個標(biāo)準(zhǔn)差新息對高等教育程度的勞動力影響較為敏感且具有持久性,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長在短期內(nèi)能夠引起高等教育程度勞動力的快速增加,但這種促進(jìn)作用較為短暫且在中長期波動明顯不具有持續(xù)穩(wěn)定性。
結(jié)論與建議
1.加大對高等教育程度勞動力的培養(yǎng),以促進(jìn)知識成果與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的轉(zhuǎn)化。雖然從現(xiàn)有的數(shù)據(jù)顯示高等教育程度勞動力對安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)不是特別明顯,這可能一方面受高等教育程度勞動力數(shù)量相對較少的限制,另一方面是由于知識與經(jīng)濟(jì)成果之間轉(zhuǎn)化的時(shí)滯性造成的。因此,應(yīng)建立有效的激勵機(jī)制,促進(jìn)高等教育程度勞動力將其才能運(yùn)用于農(nóng)業(yè)上的積極性。同時(shí)采取有效措施來擴(kuò)大高等教育程度勞動力的規(guī)模,促進(jìn)其對安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。
2.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長有助于促進(jìn)高等教育程度勞動力規(guī)模的壯大。從本文的研究中可以發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長在一定程度上帶動了高等教育程度勞動力的發(fā)展,加快促進(jìn)安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長有助于吸引更多高等教育程度勞動力,優(yōu)化安徽省農(nóng)村勞動力構(gòu)成,從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
3.加強(qiáng)高等教育程度勞動力之間的溝通交流,以促進(jìn)其更好更快發(fā)展。以上的研究發(fā)現(xiàn)高等教育程度勞動力對自身增速有一定的促進(jìn)作用,且本身具有一定的穩(wěn)定性。
人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不竭的動力源泉。安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長也離不開安徽省農(nóng)業(yè)勞動力的投入和結(jié)構(gòu)的改善。只有加大對安徽省勞動力教育投入才能從根本上解決安徽省農(nóng)民的增收問題,才能使得安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個質(zhì)的跨越式發(fā)展階段。
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The Dynamic Correlation is Studied Between Anhui Agricultural Manpower
and the Agriculture Economic Growth
―Regard Higher Education Degree Workforce as the Research Object
HUANG Qun-quna,ZHU Jingb
(Anhui Agricultural Universitya.Graduate College;b.Economics and Management College,Hefei 230000,China)
（福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 福州 350007）
摘 要：高職教育承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展輸送技能型人才和應(yīng)用型人才的重要任務(wù)，是我國高等教育事業(yè)中一個特別重要的形式。而高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是評價(jià)高職院校工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。文章對福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系2014屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)研分析，提出了加強(qiáng)高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作的措施和建議。
關(guān)鍵詞 ：高職院校；就業(yè)質(zhì)量；調(diào)研分析
中圖分類號：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．09．010
收稿日期：2015－02－15
0 引言
近年來，伴隨著高職教育的迅猛發(fā)展，高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作問題日益凸顯并受到關(guān)注，許多院校實(shí)施各種舉措以提高畢業(yè)生就業(yè)率,但就業(yè)率只能從數(shù)量上而不能從質(zhì)量上體現(xiàn)就業(yè)工作的果效。因此，提升高職院校就業(yè)工作質(zhì)量，要在提高就業(yè)率的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。筆者擬以福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院這一高職學(xué)院為視角，對經(jīng)濟(jì)管理系2014屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量展開調(diào)查分析，并提出相關(guān)的措施和建議，以期為高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作提供新思路。
1 建立就業(yè)質(zhì)量評價(jià)體系
本文試圖從畢業(yè)生反饋意見和用人單位反饋意見這兩個維度對畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。維度一：畢業(yè)生反饋意見維度。評價(jià)指標(biāo)包括：畢業(yè)生去向、對就業(yè)單位的滿意度、對就業(yè)指導(dǎo)工作的滿意度、對就業(yè)指導(dǎo)的形式及內(nèi)容需求、對就業(yè)工作的建議。維度二：用人單位反饋意見維度。評價(jià)指標(biāo)包括：用人單位的性質(zhì)、用人單位所在地區(qū)、調(diào)查單位的規(guī)模、對畢業(yè)生的能力素質(zhì)需求、對本系就業(yè)工作的滿意度。
2 研究對象與方法
2014年11月，筆者對福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系2014屆畢業(yè)的會計(jì)電算化、會計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、連鎖經(jīng)營管理、物流管理、投資與理財(cái)、食品貯運(yùn)與營銷共六個專業(yè)共名610名同學(xué)及其所工作的單位進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷包括畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表和用人單位調(diào)查問卷兩部分。畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表部分由學(xué)生本人填寫；用人單位調(diào)查問卷部分由用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫。在此次調(diào)查中，畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表共發(fā)放610份，收回523份，其中有效問卷452份。用人單位問卷調(diào)查表共發(fā)放289份，收回235份，其中有效問卷230份，有效回收率97．8％。通過此次問卷調(diào)查，希望從中找到一條適合學(xué)校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的合理路徑。
3 調(diào)查結(jié)果與分析
3．1 畢業(yè)生反饋意見
在此次調(diào)查中，會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生為48．01％，占比最高，連鎖經(jīng)營管理緊隨其后16．15％，物流管理占11．28％。其中女生344人，占總?cè)藬?shù)的76．11％；男生108人，占23．89％。
3．1．1 畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)
在接受本次調(diào)查的452名應(yīng)屆畢業(yè)生中，選擇“直接就業(yè)”的最多，有435人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的96．23％；選擇“升學(xué)”的有13人，還有4人選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，占比為0．89％。
3．1．2 對就業(yè)指導(dǎo)的形式及內(nèi)容需求
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生最為青睞的就業(yè)指導(dǎo)形式為“就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)”，其次是“個人職業(yè)能力、職業(yè)傾向調(diào)查”和“就業(yè)指導(dǎo)系列報(bào)告、講座”。
3．1．3 對就業(yè)工作的改進(jìn)建議
調(diào)查結(jié)果顯示，在就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)過程中，學(xué)生最希望本系加強(qiáng)“求職技巧的傳授”和“就業(yè)信息的”工作，選擇比例分別為65．48％和63．69％。同時(shí)，“職業(yè)能力提升方法的指導(dǎo)”和“就業(yè)市場的拓展”也有較高的選擇率，分別為48．25％和43．17％。此外，學(xué)生對本系的就業(yè)工作改進(jìn)主要提出了如下建議：①充分利用校友資源，聯(lián)系更多知名企業(yè)來校招聘，提供更多的就業(yè)崗位；②拓寬就業(yè)信息渠道，及時(shí)更新就業(yè)信息；③多組織一些求職應(yīng)聘技巧方面的培訓(xùn)和講座。
3．2 用人單位反饋意見
3．2．1 用人單位的性質(zhì)、所在地區(qū)、規(guī)模及對畢業(yè)生能力素質(zhì)的需求
此次調(diào)查中用人單位數(shù)量最多的是民營企業(yè)，有220家，國有企業(yè)2家，事業(yè)單位1家，外企獨(dú)資或合資企業(yè)7家。其中福州地區(qū)企業(yè)數(shù)量最多，共174家，占比為78．03％；其次是泉州地區(qū)企業(yè)，共 17家，占比為7．62％；此外還有廈門地區(qū)企業(yè)14家，占比為6．28％；莆田地區(qū)企業(yè)11家，占比為4．93％；閩北地區(qū)企業(yè)7家，占比為3．14％。由此可見，來本校招聘企業(yè)多集中在閩東、閩南地區(qū)，其他地區(qū)的企業(yè)數(shù)量相對較少，就業(yè)市場開拓潛力較大。
3．2．2 用人單位對本系就業(yè)工作的滿意度
此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：對本系就業(yè)工作“非常滿意”的占比為 50．34％，“比較滿意”的為45．64％；表示“一般”的為3．69％；表示“非常不滿意”的有2家，所占比例為 0．93％，其意見主要集中在場地環(huán)境、設(shè)備條件等方面，希望學(xué)院能予改善。
4 工作建議
4．1 開展多樣就業(yè)指導(dǎo)活動，全方位提升學(xué)生就業(yè)能力
高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作，是一項(xiàng)非常重要的常規(guī)工作。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹院領(lǐng)導(dǎo)所傳達(dá)的教育廳、人事廳等上級主管部門有關(guān)就業(yè)工作的文件精神，全面了解、關(guān)心畢業(yè)生，跟蹤掌握畢業(yè)生實(shí)習(xí)情況、就業(yè)意向，了解用人單位對人才需求信息，并針對用人單位的實(shí)際需求，綜合考量畢業(yè)生的情況，有計(jì)劃地開展校企合作交流會，并派學(xué)生代表參加。把《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程作為必修課進(jìn)行教授，并聘請外校優(yōu)秀老師和社會名人來校給畢業(yè)生做就業(yè)規(guī)劃等講座，同時(shí)利用課堂、咨詢等方式進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教育，并定期在校園內(nèi)宣傳欄上開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)專欄”。
4．2 樹立正確的擇業(yè)觀，拓寬就業(yè)渠道
畢業(yè)生應(yīng)該樹立起正確的擇業(yè)觀，不僅僅將自己的視野關(guān)注于專業(yè)對口的單位，而且還應(yīng)擴(kuò)展至其他更適合自己發(fā)展的相關(guān)單位，真正拓寬自己的就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。除此以外，高職院校還應(yīng)加強(qiáng)對本校專業(yè)的宣傳力度，讓外界加深對高職院校所設(shè)專業(yè)的了解程度。積極與校外各實(shí)習(xí)單位緊密聯(lián)系，定期安排未畢業(yè)學(xué)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技能。
4．3 豐富課外活動，提升學(xué)生就業(yè)素質(zhì)
大學(xué)生就業(yè)的核心競爭力在于綜合素質(zhì)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單對畢業(yè)生的能力素質(zhì)需求方面對學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和社會活動及溝通能力等綜合素質(zhì)方面的能力需求呼聲很高。由此可見，高職院校應(yīng)發(fā)揮課外活動對學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的重要作用，增強(qiáng)學(xué)生自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和責(zé)任意識，從而不斷提升學(xué)生就業(yè)素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)
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[關(guān)鍵詞]農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；存在問題；對策
1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)涵
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理就是在現(xiàn)階段的市場條件下，綜合考慮市場規(guī)則以及農(nóng)業(yè)的自然生產(chǎn)條件，結(jié)合科學(xué)手段，充分調(diào)動農(nóng)民重農(nóng)務(wù)農(nóng)的積極性，合理有效的改善農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提高農(nóng)業(yè)的總體發(fā)展水平和生產(chǎn)程度。在新農(nóng)村發(fā)展背景下提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際效益，調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收入體系，促使人們積極發(fā)展農(nóng)業(yè)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)是改善農(nóng)村生活條件，通過有效規(guī)劃來提高農(nóng)村生活水平，通過有效措施進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和合理分配，解決農(nóng)民在生產(chǎn)作業(yè)中遇到的困難，不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)闡明農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的發(fā)展方向，為有效開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)活動提供強(qiáng)有力的支撐。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容是利用科學(xué)的手段去改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，以及制定相關(guān)的農(nóng)業(yè)發(fā)展政策和發(fā)展計(jì)劃。通過改善農(nóng)業(yè)區(qū)域的發(fā)展條件促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在管理過程中，需要利用自然資源，勞動力資源，技術(shù)資源和政府財(cái)政資源來制定合理有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理政策，采用責(zé)任制在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面進(jìn)行分配，確定存儲與消耗之間的關(guān)系。利用各種經(jīng)濟(jì)手段來規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動并全面評估農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
2.1管理工作人員整體素質(zhì)偏低
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要任務(wù)是在一定的時(shí)間內(nèi)，利用一定的手段和政策，通過合理的規(guī)劃來組織和控制農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)?？墒牵谀壳稗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，農(nóng)業(yè)管理的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，農(nóng)業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，專業(yè)素養(yǎng)普遍較低，管理人員知識儲備不夠，也不了解農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的相關(guān)政策，因此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的相關(guān)措施得不到有效實(shí)施和落實(shí)，這嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)管理的發(fā)展和優(yōu)化。
2.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的空間存在局限
中國雖然是農(nóng)業(yè)大國，但是農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式相對于國外來說還存在許多不足之處。較低水平的技術(shù)、開發(fā)和應(yīng)用幾乎不能滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在許多地區(qū)，年輕人都傾向于去城市尋求更多更好的就業(yè)機(jī)會，而剩余的老人和婦女則掌握較少的農(nóng)業(yè)技術(shù)，主要勞動力都涌入了城市。雖然現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)技術(shù)得到了提升，相對來說可以節(jié)約部分勞動力，但是，由于落后的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，過少的財(cái)政支持，許多高級技術(shù)人員會選擇去城市發(fā)展，造成了人才的流失。以前的技術(shù)人員更多關(guān)注的是農(nóng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收入是多少，目光較為局限，這也阻礙了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平提升。
2.3農(nóng)業(yè)信息化水平低下
因?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，迅速將人類推到新的發(fā)展階段。在遠(yuǎn)離城市的地區(qū)，仍然缺乏對信息技術(shù)的認(rèn)識，加之人們不重視信息技術(shù)的應(yīng)用，許多優(yōu)秀的農(nóng)產(chǎn)品都無法利用信息技術(shù)來銷售，因此農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)不能有效的進(jìn)行信息化變革。而且，從客觀上講，信息化水平低下會影響該區(qū)域網(wǎng)絡(luò)信息的擴(kuò)散幅度。在許多鄉(xiāng)村地區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)備相對落后，農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展不夠充分，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展面臨重重阻礙。
2.4農(nóng)業(yè)管理體制和管理方法存在缺陷
自21世紀(jì)初以來，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)朝著多元化和國際化的趨勢發(fā)展。國家雖然開始重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革活動，但由于新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)起步較慢，基礎(chǔ)比較薄弱，出現(xiàn)了新的問題，并且該問題不能得到有效及時(shí)的處理。在中國，大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)尚未建立起現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，所以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理程度不高。為了提高全國大部分農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，黨和政府針對社會主義新農(nóng)村建設(shè)頒布了相應(yīng)政策并投入了大量的資金，但這些政策大多數(shù)是由地方政府實(shí)現(xiàn)的。這些地方政府部門擁有了政治和經(jīng)濟(jì)自由流通的權(quán)利，如果地方政府做好自己的本職工作，那么這些政策和資金將有很大的作用。但是，在實(shí)際建設(shè)過程中，一些地方政府出現(xiàn)了不平衡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展景象，這些政府過分強(qiáng)調(diào)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只給予城市中小企業(yè)優(yōu)惠政策和財(cái)政補(bǔ)貼。此外，大多數(shù)地方政府不注重當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)政補(bǔ)貼和優(yōu)惠措施僅限于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)活動，不注重現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，也不鼓勵農(nóng)民積極從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營。雖然，會有一些地方政府鼓勵農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是管理方法和管理體制存在缺陷，大大降低了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石。農(nóng)業(yè)的經(jīng)營模式初期為勞動密集型模式，投入的勞動力遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于資金，現(xiàn)在，農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)需要向資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，這就需要吸收資本，引進(jìn)技術(shù)，有大量的財(cái)政支撐。但是，因?yàn)檗r(nóng)村金融體系發(fā)展滯后，農(nóng)業(yè)方面的許多優(yōu)惠政策未能充分有效的得到落實(shí)，改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所需的資金也被大大削減。同時(shí)，由于農(nóng)業(yè)升值空間不大，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件非常有限，既沒有科學(xué)的規(guī)劃，也沒有多樣化的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，僅依靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和農(nóng)民收入的增長。
3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的對策探析
3.1培養(yǎng)現(xiàn)代新型農(nóng)民
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作人員需要足夠的知識儲備量，具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，干部還要有干勁，組織還要有溫度，工作人員還要擁有十足的熱情，愿意為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作做貢獻(xiàn)。不斷宣傳現(xiàn)代新型農(nóng)業(yè)知識，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理工作人員的培訓(xùn)力度，要求他們詳細(xì)閱讀一些最新的農(nóng)業(yè)相關(guān)政策，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)。完善經(jīng)濟(jì)管理人員評估機(jī)制，夯實(shí)管理工作人員的整體知識基礎(chǔ)。同時(shí)，在基層實(shí)施新技術(shù)時(shí)讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員熟悉并掌握新技術(shù)，致力于培養(yǎng)現(xiàn)代新型農(nóng)民。
3.2提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)生產(chǎn)力
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)生產(chǎn)力不斷發(fā)展創(chuàng)新中，將更多的經(jīng)濟(jì)重心轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力度，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步空間。首先，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中加快農(nóng)業(yè)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)生產(chǎn)力發(fā)展的綜合水平。其次，有必要加強(qiáng)商業(yè)創(chuàng)新的理念，提高經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)的普及度，并合理分配維護(hù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高技能工人。最后，應(yīng)該增加對農(nóng)業(yè)方面科學(xué)研究的經(jīng)濟(jì)投入比例。因?yàn)橹袊母母镩_放政策時(shí)間短，而我國農(nóng)業(yè)科學(xué)研究經(jīng)濟(jì)投入的比例相對于世界平均水平來說較低，因而，我們必須促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，發(fā)展新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，為發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)夯實(shí)基礎(chǔ)。這要求國家將更多的科研資金劃分給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)方面，提高科研創(chuàng)新能力。采取資本引進(jìn)的方式，培育出更好的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，并增強(qiáng)國家的創(chuàng)新能力。
3.3加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息化管理技術(shù)
信息化的不斷發(fā)展表明了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，核心競爭力和創(chuàng)新能力在不斷的進(jìn)步，需要增強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息化管理技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)覆蓋率不斷提高，強(qiáng)化各個地區(qū)的信息化建設(shè)，依附于網(wǎng)絡(luò)，增加農(nóng)產(chǎn)品的分銷渠道，增強(qiáng)線上銷售的能力。多渠道銷售，需要依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行信息化的建設(shè)，讓每個企業(yè)都積極參與，提高企業(yè)的參與度，避免出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)不當(dāng)和農(nóng)作物種植不當(dāng)?shù)那闆r。
3.4完善農(nóng)業(yè)管理體制和管理方法
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；資源整合；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；“互聯(lián)網(wǎng)+”
農(nóng)業(yè)是我國支柱產(chǎn)業(yè)之一，管理模式是否科學(xué)有效對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要的作用。因此，從宏觀角度對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化和發(fā)展是我國積極開展的重要工作之一。緊跟時(shí)代的發(fā)展變化，有效發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及平臺的優(yōu)勢和作用，能夠極大地創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，加快我國新農(nóng)村建設(shè)步伐，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)化創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)涵
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，顧名思義主要是對我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中包含生產(chǎn)以及消費(fèi)等各項(xiàng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行科學(xué)有效的組織和管理，并通過一定獎懲措施實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的管理方式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，采取多樣化方式對農(nóng)民的生產(chǎn)積極性進(jìn)行鼓勵和激發(fā)，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)作物產(chǎn)量，滿足社會發(fā)展需求，促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。
2“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式重要作用
時(shí)代在不斷更迭中衍生了眾多有利于人類發(fā)展的因素，而創(chuàng)新則是促使社會各行各業(yè)不斷發(fā)展的重要因素之一，并且由于理論基礎(chǔ)不斷豐富和發(fā)展，在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新工作中能夠獲得更為精準(zhǔn)和有效的理論數(shù)據(jù)支持。而新時(shí)代背景下，競爭越發(fā)激烈，管理工作難度逐漸增加，若想不斷提升管理質(zhì)量，促使行業(yè)發(fā)展勢必需要從管理角度進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，不斷提升管理水平，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
3“互聯(lián)網(wǎng)+”對我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響
3.1形成豐富的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式
在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中，農(nóng)產(chǎn)品銷售模式過于單一化和簡陋化，因此農(nóng)民獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬相對較低，若是市場供需不平衡，其經(jīng)濟(jì)收益也會隨之發(fā)生較大的波動。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下能夠形成豐富的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，不僅能夠?qū)⑥r(nóng)業(yè)與其他行業(yè)進(jìn)行有效結(jié)合，提升農(nóng)業(yè)原產(chǎn)品的生產(chǎn)價(jià)值還能最大限度地保障農(nóng)業(yè)附加產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益。另外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效運(yùn)用能夠打破地域限制，合理運(yùn)用交通運(yùn)輸便利性不斷拓展銷售的范圍和領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展。
3.2傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)向知識型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變和發(fā)展
新時(shí)代背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科學(xué)技術(shù)存在十分密切的聯(lián)系，科學(xué)技術(shù)選擇的合理性以及農(nóng)業(yè)信息收集的多少都會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生不同程度影響。因此，農(nóng)業(yè)資源因素影響逐漸在衰退，而科學(xué)技術(shù)影響比重逐漸提升。調(diào)查顯示，現(xiàn)階段我國各地區(qū)農(nóng)業(yè)逐漸由傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)向知識型農(nóng)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以科學(xué)技術(shù)為主要生產(chǎn)動力，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理進(jìn)行升級改造。3.3升級和優(yōu)化了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整就是拋棄舊產(chǎn)業(yè)和舊產(chǎn)品，積極研發(fā)更適應(yīng)時(shí)展變化的新產(chǎn)品。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下，若想對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級和優(yōu)化，首要的便是把控經(jīng)濟(jì)市場需求，只有對經(jīng)濟(jì)市場的各項(xiàng)信息進(jìn)行充分了解和分析才能保障決策的科學(xué)性和有效性。根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果表明，我國全體農(nóng)民中僅有近30%的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在發(fā)展時(shí)存在明確的規(guī)劃，大部分仍是按照傳統(tǒng)的種植經(jīng)驗(yàn)發(fā)展農(nóng)業(yè)。而借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠幫助農(nóng)民更好地了解市場需求，以及哪種類型的農(nóng)產(chǎn)品更受歡迎，只有以經(jīng)濟(jì)市場需求為發(fā)展起始點(diǎn)才能制定更為完善和合理的生產(chǎn)規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級[1]。
3.4提高了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益
1）借助互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠幫助農(nóng)民及時(shí)獲得與農(nóng)業(yè)相關(guān)的政策信息、科學(xué)技術(shù)信息等，對農(nóng)產(chǎn)品的種植、管理以及銷售等有良好的指導(dǎo)作用；2）互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠讓買家和賣家實(shí)現(xiàn)零距離交流，降低用于交通運(yùn)輸?shù)沫h(huán)節(jié)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品以及附加產(chǎn)品的流通速度；3）有助于擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售領(lǐng)域，面向更多的客戶，不斷提升在經(jīng)濟(jì)市場的占比；4）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用能夠緩解人力勞作壓力，提高生產(chǎn)效率，大幅度降低人力以及物力成本。
4“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問題
4.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理采購設(shè)施成本過高
通過調(diào)研結(jié)果可以得知，現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式主要以傳統(tǒng)模式為主，究其根本原因除了農(nóng)民管理意識以及管理理念無法創(chuàng)新發(fā)展之外，更重要的在于成本的支出和消耗[2]。從農(nóng)民角度分析，雖然國家相關(guān)部門了優(yōu)惠政策，但是如果融合了“互聯(lián)網(wǎng)+”管理模式需要農(nóng)民自身出大量的資金用于購買互聯(lián)網(wǎng)軟件以及硬件設(shè)備，需要消耗大量的人力、物力以及財(cái)力，極大地超出了農(nóng)民的認(rèn)知以及財(cái)力范圍。
4.2與農(nóng)民實(shí)際需求存在較大的差異
雖然“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)被部分地區(qū)的農(nóng)民所接受，但是在信息管理方面仍存在不同程度的缺陷和漏洞，信息類型單一，并且與農(nóng)民實(shí)際需求存在較大的差異性，在一定程度上影響了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。通過調(diào)查可以得知現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺上的信息主要與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格有關(guān)，而國家優(yōu)惠政策、科學(xué)技術(shù)以及管理模式等相關(guān)信息則少之又少。更為重要的是，互聯(lián)網(wǎng)平臺上的信息不僅與農(nóng)民實(shí)際需求存在差異，且很多信息是生搬硬套，與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況不相符，無法為農(nóng)民提供實(shí)質(zhì)性的幫助。
4.3缺少大量的技術(shù)型人才
雖然農(nóng)業(yè)隸屬我國三大產(chǎn)業(yè)之一，但是由于缺少大量的技術(shù)型人才，其發(fā)展速度并不快。究其根本原因在以下幾方面：1）受當(dāng)前就業(yè)觀念影響，大多數(shù)技術(shù)型人才更傾向于在一線城市工作，城鎮(zhèn)以及農(nóng)村生活和就業(yè)環(huán)境差，無法吸引技術(shù)型人才留駐。2）在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過程中，對農(nóng)民傳授的知識更傾向于理論性講解，導(dǎo)致農(nóng)民對科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的掌握能力與運(yùn)用能力相對較差。3）農(nóng)業(yè)信息的單一化和片面化，技術(shù)人員的薪資待遇較差，在一定程度上影響技術(shù)人員的工作熱情，無法發(fā)揮信息技術(shù)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的促進(jìn)作用。
5創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要方法分析
5.1加強(qiáng)政府對“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度
1）作為政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中的重要作用，并從政府角度出發(fā)，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和指導(dǎo)。與此同時(shí)，政府各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將工作內(nèi)容落實(shí)到各個部門當(dāng)中，并結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況構(gòu)建更為科學(xué)合理的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及與之相適應(yīng)的績效考核制度。嚴(yán)格遵守實(shí)事求是的管理理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并對其進(jìn)行細(xì)致的分析和歸納，學(xué)會利用科學(xué)技術(shù)分析問題和解決問題，創(chuàng)新管理理念[3]。2）政府應(yīng)當(dāng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式給予一定的資金支持，并加強(qiáng)社會各界組織之間的聯(lián)系，保障資金鏈的完整性和充足性。3）實(shí)施信息化服務(wù)，立足于本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際情況，并最大限度地保障農(nóng)業(yè)信息的科學(xué)性和合理性。
5.2加強(qiáng)信息化建設(shè)
信息化建設(shè)是符合“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景的一種有效實(shí)施方法，針對于現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式來說，也應(yīng)當(dāng)積極融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸向信息化發(fā)展方向前進(jìn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式應(yīng)該合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提升，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的科學(xué)性和有效性。在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)過渡過程中對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新具有至關(guān)重要的作用，而積極開展信息化建設(shè)則是其中最主要的環(huán)節(jié)，能夠充分發(fā)揮信息化管理模式的前瞻性和科學(xué)性，全面保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的完善性，為我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[4]。
5.3優(yōu)化和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動
對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新離不開互聯(lián)技術(shù)的支持，主要從以下方面進(jìn)行分析：1）個性化種植活動。也就是利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對土地生態(tài)環(huán)境、面積以及以往收入等信息進(jìn)行收集和分析，進(jìn)而制定個性化種植方案，農(nóng)民可以根據(jù)實(shí)際情況對方案中的種植類型以及市場需求等進(jìn)行分析，并對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)種植活動進(jìn)行優(yōu)化。2）融資貸款服務(wù)。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)農(nóng)民可以選擇更為合理的融資方案，緩解資金困難以及資金鏈斷裂現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)[5]。
5.4提升管理系統(tǒng)性
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性特征，這項(xiàng)特征在很大程度上決定了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作是否具有前瞻性和穩(wěn)定性，結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建更為合理的管理制度，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動循環(huán)發(fā)展提供必要的支持，加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)容的落實(shí)情況。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)性的建設(shè)，則需要對各項(xiàng)資源進(jìn)行平衡和運(yùn)用，切實(shí)滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式工作的需求，加強(qiáng)資源利用效率，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。