時(shí)間：2023-03-06 15:58:37
導(dǎo)語(yǔ)：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室工作的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為了準(zhǔn)確掌握全市房地產(chǎn)使用分布和變化情況，保護(hù)產(chǎn)權(quán)所有者（使用者）的合法權(quán)益，根據(jù)一九八一年五月全國(guó)城市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍、產(chǎn)業(yè)管理調(diào)查會(huì)議和國(guó)家城市建設(shè)總局（82）城發(fā)房字77號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)城市（鎮(zhèn)）房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理工作的通知》精神，擬對(duì)全市房地產(chǎn)進(jìn)行一次全面普查登記，換發(fā)產(chǎn)權(quán)證?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下：
一、登記范圍。凡我市城區(qū)和郊區(qū)城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)（營(yíng)房除外）、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位的房產(chǎn)和國(guó)家撥用房產(chǎn)；房地產(chǎn)部門(mén)直接管理的出租房產(chǎn)；城鎮(zhèn)居民私人所有的房產(chǎn)；在城鎮(zhèn)范圍的農(nóng)民私有房產(chǎn)和社隊(duì)辦公、生產(chǎn)、文教衛(wèi)生、服務(wù)事業(yè)的房產(chǎn)；地處農(nóng)村但隸屬我市的機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位的房產(chǎn)，以及單位使用的國(guó)有土地，均屬這次普查登記范圍。
二、登記要求。這次城鎮(zhèn)房地產(chǎn)普查登記要求達(dá)到五清、四一致、一堅(jiān)持。
五清：查清單位自管房、房地產(chǎn)部門(mén)出租公房和私房等各類(lèi)房屋產(chǎn)權(quán)的來(lái)源，確認(rèn)產(chǎn)權(quán)歸屬，做到房屋產(chǎn)權(quán)清；查清各類(lèi)房屋的建筑年代、層次、結(jié)構(gòu)，做到房屋結(jié)構(gòu)清；查清各類(lèi)房屋的實(shí)際用途，按需要進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，做到房屋用途清；查清單位和個(gè)人實(shí)際使用國(guó)有土地的情況，確定范圍，做到使用土地清；查清城鎮(zhèn)（以戶為單位）常住人口的居住面積（指起居室），做到居住情況清。
四一致：房地產(chǎn)的管理和使用單位應(yīng)分別訂立制度，加強(qiáng)管理，做到圖（房屋平面圖）、檔（資料檔案）、卡（分類(lèi)卡片和清冊(cè)）與實(shí)物（指房屋）一致。
一堅(jiān)持：今后城鎮(zhèn)房地產(chǎn)發(fā)生買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、繼承、交換、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、拆除、新建以及使用國(guó)有土地等變化，應(yīng)堅(jiān)持及時(shí)向房地產(chǎn)主管部門(mén)辦理手續(xù)。
三、做法。1、房地產(chǎn)普查登記工作是城市管理的一件大事。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市、區(qū)房地產(chǎn)部門(mén)應(yīng)成立房地產(chǎn)普查登記辦公室，作為辦事機(jī)構(gòu)，具體組織實(shí)施。
2、先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推開(kāi)。全市登記工作，力爭(zhēng)在八四年內(nèi)基本結(jié)束。
3、私有房產(chǎn)的登記換證工作，由我局組織的專(zhuān)業(yè)人員按街道、居委會(huì)逐戶進(jìn)行。在填寫(xiě)登記申請(qǐng)書(shū)的同時(shí)，查驗(yàn)房產(chǎn)證件，審查產(chǎn)權(quán)。
4、各單位房地產(chǎn)的登記，由本單位自行組織力量，按登記辦法的有關(guān)規(guī)定填報(bào)申請(qǐng)，并交驗(yàn)有關(guān)證件，經(jīng)審查確認(rèn)后，分別發(fā)給權(quán)證。
以上報(bào)告如無(wú)不當(dāng)，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行。
南京市城鎮(zhèn)房地產(chǎn)登記辦法（根據(jù)1998年1月22日南京市人民政府令第151號(hào), 本文自1998年1月22日起廢止）
第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法有關(guān)條款精神，為健全法制，保障房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人（使用人）的合法權(quán)益，及時(shí)掌握房地產(chǎn)使用分布和變化情況，加強(qiáng)城鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理，特制定本辦法。
第二條 凡本市城區(qū)和郊區(qū)城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)（營(yíng)房除外）、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位的房產(chǎn)和使用國(guó)家撥用房產(chǎn)，房地產(chǎn)部門(mén)直接管理的出租房產(chǎn)，居民私人所有的房產(chǎn)，在城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的農(nóng)民私有房產(chǎn)和社隊(duì)辦公、生產(chǎn)、文教衛(wèi)生、服務(wù)事業(yè)的房產(chǎn)，以及地處農(nóng)村但隸屬本市的機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位的房產(chǎn)；單位使用的國(guó)有土地，均應(yīng)依照本辦法辦理登記。
第三條 城鎮(zhèn)房地產(chǎn)應(yīng)由產(chǎn)權(quán)人（單位）、使用人（單位）向房地產(chǎn)部門(mén)申請(qǐng)，領(lǐng)取“房產(chǎn)所有權(quán)證”、“房產(chǎn)使用權(quán)證”和“國(guó)有土地使用證”后，始生法律效力。
國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)、團(tuán)體、學(xué)校、事業(yè)單位的房產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)屬?lài)?guó)家所有，發(fā)給“房產(chǎn)使用權(quán)證”，使用單位只有使用權(quán)，沒(méi)有處理權(quán)。
第四條 單位使用的國(guó)有土地在確定經(jīng)界范圍后，不得任意變動(dòng)、增減或私自轉(zhuǎn)讓。
第五條 城鎮(zhèn)房地產(chǎn)登記后發(fā)生轉(zhuǎn)移變更時(shí)，應(yīng)分別不同情況在一個(gè)月之內(nèi)辦理下列手續(xù)：
1、房屋發(fā)生買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、繼承、交換、調(diào)撥、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移以及其他方式轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理“轉(zhuǎn)移登記”；
2、房屋改變結(jié)構(gòu)、增加或減少面積，應(yīng)辦理“變更登記”；
3、新建房屋應(yīng)辦理“新建登記”；
4、房屋倒塌、焚毀或因國(guó)家建設(shè)需要拆除的應(yīng)辦理“注銷(xiāo)登記”；
5、使用國(guó)有土地發(fā)生交換、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、增加或減少面積等應(yīng)辦理“變更登記”。
第六條 凡申請(qǐng)房地產(chǎn)登記的，在向房地產(chǎn)局送交申請(qǐng)書(shū)時(shí)，應(yīng)分別提交下列證件：
1、房產(chǎn)證件（包括原圖契、產(chǎn)權(quán)證明、登記收據(jù)等）；
2、買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、繼承、交換的有關(guān)協(xié)議、文約、合同、裁定、公證等；
3、新建、改建的報(bào)批文件、建筑執(zhí)照、竣工圖等；
4、交換、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等的審批文件；
5、征撥土地手續(xù)、紅線圖，交換、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移土地的審批文件。
第七條 私有房產(chǎn)申請(qǐng)登記時(shí)，產(chǎn)權(quán)人應(yīng)一律用戶籍姓名，不得化名申請(qǐng)。如系多人共有，應(yīng)有共有人共同申請(qǐng)。
產(chǎn)權(quán)人因故不能親自辦理登記的，可以出具委托書(shū)委托他人；共有人棄權(quán)的，要出具棄權(quán)書(shū)。
第八條 單位房產(chǎn)和使用國(guó)有土地申請(qǐng)登記時(shí)，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人或指定的經(jīng)辦人辦理。
第九條 城鎮(zhèn)房地產(chǎn)登記經(jīng)審查認(rèn)為有必要時(shí)，予以公告一個(gè)月，公告期滿無(wú)異議的，準(zhǔn)予發(fā)證。
第十條 單位和個(gè)人在辦理房地產(chǎn)登記時(shí)，應(yīng)按規(guī)定繳納登記費(fèi)。
第十一條 現(xiàn)由政府代管的房產(chǎn)，暫由房地產(chǎn)部門(mén)代為登記。
第十二條 在城鎮(zhèn)范圍內(nèi)單位和個(gè)人的違章建筑不予登記，更不得辦理轉(zhuǎn)移變更登記。
第十三條 申請(qǐng)產(chǎn)權(quán)登記，不得進(jìn)行蒙混欺騙，侵占他人權(quán)益。如蒙混登記他人房產(chǎn)的，除扣留證件，予以注銷(xiāo)，沒(méi)收已繳稅費(fèi)外，并視實(shí)際情況予以處罰。
第十四條 “房產(chǎn)所有權(quán)證”、“房產(chǎn)使用權(quán)證”和“國(guó)有土地使用證”遺失或焚毀的，應(yīng)登報(bào)聲明作廢，并報(bào)經(jīng)房地產(chǎn)局審查后補(bǔ)發(fā)。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、稅源經(jīng)濟(jì)為主，以商務(wù)樓宇和功能性板塊為主要載體，通過(guò)多種途徑引進(jìn)各類(lèi)企業(yè)入駐樓宇，使樓宇經(jīng)濟(jì)成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力和效益高地，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)極。
二、發(fā)展目標(biāo)
完善我區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)體系，全面提高商務(wù)樓宇入駐率和入駐企業(yè)質(zhì)量。通過(guò)多種政策機(jī)制，提升業(yè)態(tài)水平，突出抓好商務(wù)樓宇的招商引資和管理服務(wù)，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)特色、做精服務(wù)，發(fā)揮樓宇集聚要素和輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型。著力引進(jìn)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部，品牌性酒店；重點(diǎn)引進(jìn)規(guī)模型企業(yè)總部和設(shè)計(jì)、中介、傳媒、廣告、動(dòng)漫等行業(yè)企業(yè)總部入駐，提高樓宇經(jīng)濟(jì)對(duì)我區(qū)稅收的貢獻(xiàn)率，力爭(zhēng)打造“億元樓”。
三、發(fā)展措施
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
2、明確職責(zé)。樓宇招商工作協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)樓宇招商管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決影響樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題，起到橋梁紐帶作用。組織、實(shí)施、督促各成員單位樓宇招商工作。協(xié)調(diào)各部門(mén)解決樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，做到各司其職、協(xié)調(diào)推進(jìn)
經(jīng)貿(mào)部門(mén)做好樓宇經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)工作，協(xié)助做好樓宇物業(yè)部門(mén)的銜接和協(xié)調(diào)工作；
財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)制定相關(guān)樓宇入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策，逐步完善財(cái)政支持措施并落實(shí)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作；
工商部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)入駐注冊(cè)及跟蹤服務(wù)工作，做好招商工作，加強(qiáng)樓宇內(nèi)企業(yè)的屬地“經(jīng)濟(jì)戶口”監(jiān)管，為樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好有序環(huán)境；
國(guó)地稅部門(mén)要快速辦理稅務(wù)登記工作，及時(shí)提供企業(yè)稅收數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)小組查閱，做好企業(yè)稅收征收及核對(duì)，為兌現(xiàn)優(yōu)惠政策做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
區(qū)社發(fā)、城管、質(zhì)檢、公安、消防、交警等部門(mén)按照各自職能要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)服務(wù)，簡(jiǎn)化手續(xù)，配合做好企業(yè)各項(xiàng)手續(xù)的辦理；
各街辦（管理處）、社區(qū)負(fù)責(zé)收集樓宇招商、建設(shè)等信息，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，抓好樓宇推介、招商、項(xiàng)目對(duì)接等工作。
3、提高服務(wù)效能。辦公室積極開(kāi)展樓宇招商宣傳工作，為有意進(jìn)駐企業(yè)提供我區(qū)各樓宇的詳細(xì)信息，為企業(yè)入駐我區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對(duì)入駐企業(yè)登記注冊(cè)提供“一門(mén)受理、內(nèi)部運(yùn)作、限期辦結(jié)”的一站式服務(wù)，全程代辦相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)的困難和問(wèn)題；對(duì)招商入駐企業(yè)做好跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，做好安商工作；要逐步完善樓宇經(jīng)濟(jì)信息化管理系統(tǒng)，及時(shí)公布政府相關(guān)規(guī)劃、政策法規(guī)、企業(yè)信息、最新動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)提供樓宇項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)情況、樓宇資源供求信息情況。
4、建立重點(diǎn)商務(wù)樓宇、企業(yè)聯(lián)系制度，完善配套服務(wù)。對(duì)重點(diǎn)商務(wù)樓宇、企業(yè)實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系制度。各街道（管理處）、社區(qū)、村（場(chǎng)）及相關(guān)部門(mén)要確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人員，負(fù)責(zé)轄區(qū)商務(wù)樓宇、總部企業(yè)的政策宣傳、數(shù)據(jù)收集和信息反饋，幫助解決實(shí)際困難、建立良好的合作共贏關(guān)系。
5、加強(qiáng)綜合治理，強(qiáng)化治安環(huán)境。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)開(kāi)展平安樓宇創(chuàng)建工作，將平安樓宇創(chuàng)建作為現(xiàn)代建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，抓住樓宇“治安安全、公共安全、消防安全、安全”四個(gè)環(huán)節(jié)，全力打造平安樓宇，加大保障措施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，確保樓宇經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定安全的環(huán)境中發(fā)展。
四、工作措施
1、成立樓宇招商工作協(xié)調(diào)辦公室，明確辦公室工作經(jīng)費(fèi)，確定辦公室成員和職責(zé)，明確各成員單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話。
2、調(diào)研摸底。辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)樓宇經(jīng)濟(jì)工作卓有成效的地區(qū)、單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，結(jié)合發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)，形成調(diào)研報(bào)告；各街辦（管理處）、社區(qū)、樓宇三級(jí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)樓宇進(jìn)行調(diào)查摸底。一是要明確各樓宇物業(yè)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)電話，摸清每棟樓宇的招商業(yè)態(tài)；二是要掌握轄區(qū)樓宇入駐企業(yè)的基本信息和納稅情況；三是要確實(shí)掌握轄區(qū)樓宇入駐企業(yè)的流動(dòng)情況、無(wú)證無(wú)照戶情況；四是各街辦（管理處）每季度要對(duì)轄區(qū)樓宇入駐企業(yè)進(jìn)行登記造冊(cè)，并報(bào)送樓宇招商工作協(xié)調(diào)辦公室備案，信息資源與區(qū)協(xié)稅護(hù)稅領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)現(xiàn)共享。
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理論文3200字（一）：新形勢(shì)下計(jì)劃節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)初探論文
摘要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革也在深入發(fā)展，節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于目標(biāo)管理也非?？粗?，因?yàn)槟繕?biāo)制定對(duì)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要意義。因此本論文通過(guò)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和辦公室的特點(diǎn)，在促進(jìn)辦公室經(jīng)濟(jì)管理的形式下持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；計(jì)劃節(jié)約用水辦公室；經(jīng)濟(jì)管理
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)約用水辦公室在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有很大的重要性，因此，加強(qiáng)改革力度非常重要。對(duì)于辦公室來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理是重要方面，必須結(jié)合其他方面的因素例如經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)的發(fā)展傾向，科學(xué)合理的對(duì)其目標(biāo)進(jìn)行制定，保障其健康有序的發(fā)展。
一、計(jì)劃節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)管理
第一，其性質(zhì)大致可以分為兩種：一種是以贏利性為主的企業(yè)辦公，主要以盈利和公司發(fā)展為主要目的。另一種是是非盈利性的計(jì)劃節(jié)約用水辦公室辦公室，其主要目的則是為廣大群眾進(jìn)行服務(wù)，提高國(guó)家職能，因此事業(yè)辦公室包含了教育、管理、文化等多個(gè)方面，其中產(chǎn)生的費(fèi)用均由國(guó)家撥款，因此其財(cái)政收入主要是國(guó)家，具有較強(qiáng)依賴(lài)性。因此這樣會(huì)降低工作人員的效率和積極性，并且財(cái)政支出會(huì)給國(guó)家?guī)?lái)壓力。但是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室也進(jìn)行相應(yīng)改變，競(jìng)爭(zhēng)成為了市場(chǎng)主要形式，所以計(jì)劃節(jié)約用水辦公室工作宗旨應(yīng)該是更好的為民眾謀福利，這樣才能保障我國(guó)公共事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第二，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的新型經(jīng)濟(jì)管理方式。計(jì)劃節(jié)約用水辦公室對(duì)的管理目標(biāo)在公益事業(yè)方面需求增多，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使得需要加大對(duì)辦公室的發(fā)展力度來(lái)滿足公益事業(yè)方面的需求。因此對(duì)于非盈利性質(zhì)辦公室的經(jīng)濟(jì)管理需要在這幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論。（1）非盈利性質(zhì)辦公室是否應(yīng)該以績(jī)效為主。發(fā)達(dá)國(guó)家的這種辦公室一般會(huì)將收支平衡作為第一位進(jìn)行考慮，收入績(jī)效才是其次，也有成本最小化，但是在這些選擇中，不論哪個(gè)其最終目的都是為了收益最大。因此西方國(guó)家選擇這種管理目標(biāo)更能夠?qū)崿F(xiàn)合理的資源分配。（2）盈利性質(zhì)的辦公室則是應(yīng)該以績(jī)效成績(jī)考慮為主，除了考慮收支平衡問(wèn)題以外還需要考慮吧用人成本和管理成本等問(wèn)題，盡可能的對(duì)成本管理投出費(fèi)用降低，實(shí)現(xiàn)最終目的就是為了獲得收益的最大化，對(duì)其資源配置進(jìn)行合理考慮，這都是盈利性辦公室需要考慮的問(wèn)題所在。
二、是關(guān)于績(jī)效問(wèn)題還是凈收入的問(wèn)題
第一，績(jī)效能夠根據(jù)辦公室的管理目標(biāo)的特點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)所想要達(dá)到的效果。非盈利性辦公室除了重視其本身提供的服務(wù)質(zhì)量和效率還要保證凈收入問(wèn)題。因此，非盈利性辦公室以績(jī)效最大化為管理目標(biāo)更符合現(xiàn)狀。而我國(guó)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室財(cái)政撥款由原來(lái)大多依靠政府到現(xiàn)在資金來(lái)源渠道多樣，財(cái)政收入、各界捐款、融資都是屬于渠道范圍。同時(shí)該類(lèi)型辦公室還需要根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)其資金籌集方式好壞考慮，分析不同情況下可能會(huì)發(fā)生的優(yōu)缺點(diǎn)和情況，選擇合理妥善的融資渠道，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)就是應(yīng)該在較低風(fēng)險(xiǎn)下來(lái)得到融資支持。
第二，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室需要對(duì)資金進(jìn)行合理利用，實(shí)現(xiàn)資金合理配置是當(dāng)前的根本經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。計(jì)劃節(jié)約用水辦公室投資包括很多類(lèi)型，比如投資股權(quán)長(zhǎng)短、資產(chǎn)的固定型等問(wèn)題都屬于計(jì)劃節(jié)約用水辦公室。但是隨著經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展我國(guó)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室規(guī)模不斷壯大，實(shí)力也在增強(qiáng)，投資項(xiàng)目增多，辦公室的工作實(shí)力和效率也在增大，利用科研成果進(jìn)行投資成果顯著。但是談到投資問(wèn)題不可避免的產(chǎn)生投資成敗問(wèn)題。所以，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室需要本著低風(fēng)險(xiǎn)低成本的投資原則進(jìn)行，以獲得收益。并且在其發(fā)展過(guò)程中，主要涉及的是關(guān)于資金投放使用問(wèn)題。不僅是指其所購(gòu)得的資產(chǎn)還包括股權(quán)交易等。而隨著該行業(yè)發(fā)展腳步的增快，在運(yùn)營(yíng)中所產(chǎn)生的所設(shè)資金會(huì)增加。對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的制定經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)不僅能夠?yàn)槠鋷?lái)經(jīng)濟(jì)效益，而且對(duì)于計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的發(fā)展也起到促進(jìn)作用，為此如何實(shí)現(xiàn)投資的管理效率化成為了面對(duì)的一個(gè)重大難題。計(jì)劃節(jié)約用水辦公室必須能夠明確其經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)并且制定相關(guān)政策，在保證風(fēng)險(xiǎn)和成本的前提下保證辦公室能獲得巨大效益。
第三，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的成本管理是經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要方面，就以前來(lái)講，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室對(duì)資金主要采用收支管理，雖然一定程度上能夠?qū)Τ杀酒鸬娇刂谱饔?，但是隨著時(shí)間增長(zhǎng)弊端逐漸暴露出來(lái)，因此所謂的經(jīng)濟(jì)成本管理也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。同時(shí)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的工作環(huán)境和具體業(yè)務(wù)也發(fā)生了相應(yīng)變化，不再只是局限于資金管理，而是以績(jī)效經(jīng)濟(jì)為主多勞多得，實(shí)現(xiàn)績(jī)效增加。同時(shí)計(jì)劃節(jié)用水辦公室需要對(duì)成本管理進(jìn)行強(qiáng)化工作，因?yàn)槠涔芾硭降母叩椭苯佑绊懫淇?jī)效成績(jī)。但是由于我國(guó)尚未建立起完善的計(jì)劃節(jié)約用水辦公室成本核算體系，但是改革不斷的深入改變，并且逐步向市場(chǎng)改變，這個(gè)問(wèn)題遲早會(huì)得到解決。作為我國(guó)的醫(yī)療教育繳費(fèi)方，必須增強(qiáng)自己的消費(fèi)意識(shí)，對(duì)節(jié)約用水辦公室等收費(fèi)的合理水平了解和及時(shí)關(guān)注，同時(shí)學(xué)校和醫(yī)院等都進(jìn)行了下一步的改革。公眾的輿論監(jiān)督也對(duì)其產(chǎn)生了一定的壓力，因此節(jié)約用水辦公室必須對(duì)活動(dòng)采取的成本和費(fèi)用確認(rèn)，了解出現(xiàn)的問(wèn)題所在和內(nèi)容，方便采取有效的解決措施來(lái)降低成本，提好資源利用率實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前計(jì)劃節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)成本管理工作中績(jī)效對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)概念較新并且應(yīng)用廣泛。因此計(jì)劃節(jié)約用水辦公室應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況和特點(diǎn)并且結(jié)合成本管理的要求，形成一份完整合理但是考核體系，這個(gè)體系之中除了要進(jìn)行成本的合理預(yù)算，還要搜集其中的數(shù)據(jù)和根本內(nèi)容，確保核算體系中結(jié)果的準(zhǔn)確性問(wèn)題。對(duì)于核算體系需要保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，該體系的建立不僅能夠減少開(kāi)支提高工作效率，還能夠進(jìn)一步發(fā)揮計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的智能要求。促進(jìn)其積極有效的可持續(xù)發(fā)展［1］。
第四，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室分配目標(biāo)受其性質(zhì)影響，由于其屬于非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，因此進(jìn)行工作分配時(shí)只需要考慮對(duì)工作人員的工資分配合理，不需要過(guò)多考慮效益成本問(wèn)題。國(guó)外的經(jīng)濟(jì)管理對(duì)性質(zhì)為非盈利性組織的定義為：第一是投資者不能抱有投資回報(bào)的心態(tài)對(duì)于非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)，二是不能夠進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)對(duì)利潤(rùn)分配像其他企業(yè)一樣，并且該性質(zhì)的組織沒(méi)有所有者權(quán)益類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。由于對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理分配方面的利潤(rùn)分配問(wèn)題這種性質(zhì)的組織并沒(méi)有相關(guān)的政策和措施，因此并不能為計(jì)劃節(jié)約用水辦公室來(lái)提高相關(guān)的建議和借鑒。計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的經(jīng)濟(jì)管理分配主要是對(duì)其辦公室成員和內(nèi)部人員的收入進(jìn)行合理分配，各部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)管理。通過(guò)調(diào)查研究，制定合理方案，及時(shí)了解各部門(mén)成員的收入情況問(wèn)題并進(jìn)行分配，實(shí)施合理的分配措施。同時(shí)經(jīng)濟(jì)管理要想起到合理的效果還必須對(duì)其考核內(nèi)容和次數(shù)進(jìn)行科學(xué)制定，方案要求內(nèi)容合理才能起到相應(yīng)效果。但是對(duì)于考核管理問(wèn)題如果次數(shù)過(guò)多不僅影響員工的工作積極性，而且也會(huì)給考核工作帶來(lái)壓力和一系列的相應(yīng)問(wèn)題。計(jì)劃節(jié)約用水辦公室為了從根本上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的合理目標(biāo)，就應(yīng)該建立相應(yīng)的合作分配機(jī)制，從根本上實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所在，同時(shí)還需要對(duì)其工作人員的成績(jī)進(jìn)行綜合考核，增強(qiáng)他們的自主積極性實(shí)行按勞分配的考核制度，保證分配目標(biāo)的公正合理性，這樣員工不僅能在工作中不斷的提高自己，而且還能對(duì)于計(jì)劃節(jié)約用水辦公室經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展提高有著巨大作用［2］。
綜上所述，計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)起著巨大的推動(dòng)作用，同時(shí)計(jì)劃節(jié)約用水經(jīng)濟(jì)要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展就必須對(duì)其發(fā)展前景進(jìn)行合理規(guī)劃，在改變自身的前提下結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)其發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行合理規(guī)劃，來(lái)提高計(jì)劃節(jié)約用水辦公室的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高其辦公室的績(jī)效問(wèn)題，使得計(jì)劃節(jié)約用水去辦公室的發(fā)展不僅適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的要求還能夠保證其可持續(xù)發(fā)展的要求。
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文范文模板（二）：經(jīng)濟(jì)管理合作社制定相應(yīng)的計(jì)劃目標(biāo)論文
【摘要】社員沒(méi)有凝聚力社員大部分是農(nóng)民，單純樸實(shí)，他們的眼光往往都著重于眼前的利益，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和宏觀的觀察力度，并且對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的承受力也很低，往往很容易就被眼前的利益驅(qū)動(dòng)。另一方面，在這樣的一個(gè)合作組織中，缺乏高素質(zhì)的管理者，合作社就沒(méi)有統(tǒng)一的觀念，沒(méi)有統(tǒng)一的價(jià)值理念，大家都各自為自己的利益奮斗，人人各有其利，自然無(wú)法團(tuán)結(jié)到一起，一旦有利益沖突，很容易就翻臉了，很難能夠冷靜長(zhǎng)遠(yuǎn)地思考，和諧解決。
【關(guān)鍵詞】合作社；管理
我國(guó)的合作社多為基層的生產(chǎn)型合作社，但是這些合作社的專(zhuān)業(yè)化程度低，往往沒(méi)有形成自己的特色生產(chǎn)，像國(guó)外的科技園或者農(nóng)場(chǎng)區(qū)，專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，集約化規(guī)模生產(chǎn)，形成一種特色，形成一種文化。沒(méi)有特色的生產(chǎn)就會(huì)混亂，各自生產(chǎn)自己的，也和以前的生產(chǎn)沒(méi)有什么兩樣，時(shí)間和勞動(dòng)以及運(yùn)輸成本都沒(méi)法降低，如何取得更好的收益？產(chǎn)業(yè)鏈不完善一個(gè)完善的產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)于一個(gè)合作社來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，從供應(yīng)到生產(chǎn)到銷(xiāo)售，整個(gè)過(guò)程的產(chǎn)業(yè)鏈如果配備不完善，原料的供應(yīng)商分散，銷(xiāo)售市場(chǎng)不穩(wěn)定不集中，這樣必定會(huì)增加運(yùn)輸成本，生產(chǎn)不集中，生產(chǎn)的成本就會(huì)各自增加，成本減不下去，利益也寥寥無(wú)幾。
【關(guān)鍵詞】辦公室人員；思想政治；建議
1.前言
做好思想政治教育工作，加強(qiáng)辦公室工作人員思想政治教育，不僅是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié)，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它能夠幫助工作人員增強(qiáng)明辨是非的能力，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，在對(duì)各種事務(wù)的認(rèn)識(shí)中樹(shù)立正確的立場(chǎng)、認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀。除此之外，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)也產(chǎn)生著有利影響。因此，要時(shí)刻關(guān)注發(fā)展著的實(shí)際，分析新情況，解決新問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施不斷加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的思想政治教育。
2.加強(qiáng)辦公室工作人員思想政治教育的重要意義
2.1世界范圍各種思想文化不斷的相互滲透影響，迫切需要加強(qiáng)思想政治教育。眾所周知，一定的文化是與一定的經(jīng)濟(jì)水平相聯(lián)系的，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)必然會(huì)對(duì)全球文化帶來(lái)深刻的影響。面對(duì)世界范圍內(nèi)的各種文化不斷地相互影響、相互制約、相互滲透，加強(qiáng)思想政治教育逐漸引發(fā)人們的關(guān)注。一方面：世界各國(guó)優(yōu)秀文化中包含著促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益成分，學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)；另一方面:一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的國(guó)家通過(guò)經(jīng)濟(jì)全球化強(qiáng)行推行自己的文化和價(jià)值觀，不僅造成強(qiáng)權(quán)政治霸權(quán)主義盛行，同時(shí)也使一些腐朽的資本主義有害物質(zhì)趁虛而入，對(duì)辦公室人員的思想造成一定的消極影響，并使一些缺乏辨別和自制力的人表現(xiàn)出拜金主義和唯利是圖的不良思想。因此，在開(kāi)展對(duì)辦公室工作人員的思想政治教育中，既要重視經(jīng)濟(jì)全球化下的文化全球化，提高文化辨別能力取其精華、棄其糟粕，又要增強(qiáng)文化自制力，堅(jiān)持正確方向。
2.2提高我國(guó)綜合實(shí)力和科技實(shí)力，迫切需要加強(qiáng)思想政治教育。隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，科技日新月異，大量高科技含量的新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生，并極大的影響著人們的生產(chǎn)、生產(chǎn)。黨的十五大報(bào)告中明確提出：“要充分估量未來(lái)科學(xué)技術(shù)，特別是高科技發(fā)展對(duì)綜合國(guó)力、社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人民生活的重大影響。同時(shí)要用科技來(lái)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整辦公室工作，辦公室工作人員要學(xué)習(xí)并熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以此提高實(shí)踐能力和工作效率。誰(shuí)能在高科技技術(shù)領(lǐng)域占領(lǐng)先機(jī)和優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能得到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的掌握權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
3.關(guān)于加強(qiáng)辦公室工作人員思想政治教育的幾點(diǎn)建議
3.1提升人員綜合素質(zhì)和思想政治認(rèn)識(shí)水平。隨著社會(huì)不斷轉(zhuǎn)型，各方面對(duì)辦公室動(dòng)作人員個(gè)人能力和思想政治水平的要求越來(lái)越高。辦公室工作人員自身要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期下的新情況、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不斷地提高自身的政治意識(shí)、社會(huì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，在展開(kāi)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要注重對(duì)相關(guān)憲法法律的了解，將兩者有效的統(tǒng)一并進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)與掌握，熟練地運(yùn)用在日常生活和工作中，做一個(gè)知法，學(xué)法，守法并具備業(yè)務(wù)管理能力的新型復(fù)合型人才。同時(shí)本部門(mén)要結(jié)合本部發(fā)展的實(shí)際情況和工作性質(zhì)，制定出具備明確目的和實(shí)施效力的規(guī)章制度，具體問(wèn)題具體分析，將思想政治教育具體化、規(guī)范化、制度化，通過(guò)內(nèi)部宣傳和講解，并組織辦公室工作人員對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，約束并避免了腐朽思想和不文明行為的產(chǎn)生，使思想政治教育變得真實(shí)具體，有章可循。
3.2加強(qiáng)職業(yè)道德力度。由于辦公室工作量大且較為繁雜，不僅要處理各項(xiàng)事務(wù)，還要直接或間接的提供服務(wù)，辦公室工作人員經(jīng)常需要加班加點(diǎn)來(lái)完成當(dāng)天的工作，有時(shí)工作處理不到位甚至?xí)獾剿说恼`解和怨恨，并對(duì)工作的開(kāi)展和人際關(guān)系的培養(yǎng)帶來(lái)消極作用。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，金錢(qián)權(quán)利誘惑隨處可見(jiàn)，存在少數(shù)的辦公室工作人員抵不住金錢(qián)和權(quán)利的誘惑，違法亂紀(jì)最終受到了法律的制裁。辦公室工作人員作為集體中的先進(jìn)分子，應(yīng)當(dāng)以身作則，為其他人做出榜樣。因此，加強(qiáng)辦公室人員職業(yè)道德力度十分有必要。既要提高工作人員明辨是非的能力，不浮躁，不急功近利，不拜金主義，樹(shù)立強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，處理好個(gè)人、集體和國(guó)家三者利益的關(guān)系，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，不懈追求，積極地投身工作中去。
3.3加強(qiáng)監(jiān)督和道德制約。一方面，要重視單位內(nèi)外監(jiān)督，既要根據(jù)單位內(nèi)部發(fā)展的實(shí)際情況制定規(guī)范具體的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求辦公室工作人員學(xué)習(xí)遵守，又要借助網(wǎng)絡(luò)、電話、報(bào)刊等新型傳媒手段進(jìn)行強(qiáng)有力的外部監(jiān)督，對(duì)辦公室工作人員的工作情況和思想政治水平進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題則要采取科學(xué)合理的措施及時(shí)的進(jìn)行改正。另一方面，要在社會(huì)中大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，勤儉節(jié)約；反對(duì)拜金主義，享樂(lè)主義和；提倡解放思想，實(shí)事求是，改革創(chuàng)新；摒棄泛泛而談，不思進(jìn)取，開(kāi)展“”；鼓勵(lì)誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)，高效務(wù)實(shí)；禁止，全權(quán)交易，。這不僅對(duì)思想政治教育環(huán)境的創(chuàng)造起到了積極作用，也對(duì)全社會(huì)自覺(jué)抵御各種腐朽思想侵蝕和全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)有著十分重大的意義。
總結(jié)
加強(qiáng)辦公室工作人員思想政治教育不僅黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是我國(guó)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。面對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，我們要重視辦公室工作人員思想政治教育的意義，并提升工作人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德力度和完善內(nèi)外監(jiān)督，從而不斷提高其道德水平和工作效率，保障各項(xiàng)工作高效有序的開(kāi)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]張戰(zhàn)功.論煤礦企業(yè)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”抓好反腐倡廉的途徑.企業(yè)文化(中旬刊),2014年10期.
[2]何春凡.貫徹三嚴(yán)三實(shí),推進(jìn)基層黨支部建設(shè).中外企業(yè)文化(下旬刊),2014年7期.
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的“*”精神指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，立足于*城市管理實(shí)際，牢固樹(shù)立城市管理為*城鎮(zhèn)化建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的思想，不斷加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在增強(qiáng)服務(wù)、督辦落實(shí)、有力保障上下功夫，著力解決部門(mén)、基層和群眾反映的突出問(wèn)題，全面“提質(zhì)、提速、提效”，努力建設(shè)群眾型、責(zé)任型、效能型的政府辦公部門(mén)，樹(shù)立親民為民，創(chuàng)新求進(jìn)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、高效廉潔的政府形象，為執(zhí)法局的建設(shè)與發(fā)展，為推進(jìn)*城市管理、提升城市品位，打造良好的人居和投資環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、評(píng)議對(duì)象
局辦公室、各大隊(duì)辦公室。
三、評(píng)議內(nèi)容
認(rèn)真組織對(duì)本系統(tǒng)存在突出問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)抓好在20*、20*年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作中群眾意見(jiàn)、建議和20*年省、市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集的群眾意見(jiàn)、建議的整改落實(shí)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中的突出問(wèn)題，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面“提質(zhì)、提速、提效”。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)我局辦公室系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立局辦公室系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副調(diào)研員鄭樹(shù)軍任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，局辦公室主任呂林任副組長(zhǎng)，各大隊(duì)辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室兼辦。
五、方法步驟
辦公室系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)工作，從6月中旬開(kāi)始，至10月底基本結(jié)束。
（一）制定方案，學(xué)習(xí)動(dòng)員（6月中旬至6月下旬）。
6月中旬，局辦公室制定全局辦公室系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)工作實(shí)施方案，召開(kāi)局辦公室系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)工作會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。各大隊(duì)辦公室要積極組織本辦公室系統(tǒng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、動(dòng)員和部署。
（二）自查自糾，督促整改（6月下旬至10月中旬）。
廣泛聽(tīng)取市民群眾意見(jiàn)和建議，認(rèn)真征詢(xún)基層隊(duì)員的想法和要求，針對(duì)本部門(mén)存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向所屬部門(mén)或責(zé)任單位反饋，認(rèn)真督促整改落實(shí)。
（三）交叉檢查，效果評(píng)估（10月中旬至10月下旬）。
局辦公室組織各大隊(duì)辦公室主任分別進(jìn)行交叉檢查，對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估打分，主要內(nèi)容為民評(píng)工作資料記錄、基層隊(duì)員對(duì)辦公室的反映情況、群眾投訴意見(jiàn)與建議的整改落實(shí)情況等方面。
局辦公室的檢查評(píng)估，由市政府辦公廳組織進(jìn)行。
六、總結(jié)表彰與結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)檢查評(píng)估的結(jié)果，局辦公室將對(duì)前一位的大隊(duì)辦公室予以表彰，對(duì)排名靠后的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改。
七、工作要求
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，對(duì)促進(jìn)我們轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)意識(shí)有十分積極的意義，全局辦公室系統(tǒng)一定要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來(lái)，開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上，扎實(shí)做好今年的民主評(píng)議政風(fēng)工作，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各大隊(duì)辦公室主任要從大局出發(fā)，高度重視民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，認(rèn)真組織，精心實(shí)施，切實(shí)履行第一責(zé)任人的政治責(zé)任；同時(shí)，要充分運(yùn)用各種載體宣傳民評(píng)工作開(kāi)展，營(yíng)造良好輿論氛圍。
三是統(tǒng)籌兼顧，合理兼顧。要把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作與“求科學(xué)發(fā)展之真、務(wù)項(xiàng)目建設(shè)之實(shí)”主題教育活動(dòng)、“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層、為群眾服務(wù)的效率及水平有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到政風(fēng)評(píng)議和日常工作兩不誤，兩促進(jìn)。
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委“跨越發(fā)展、創(chuàng)新趨動(dòng)、綠色增長(zhǎng)、和諧共享”的總要求，以深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展”主題活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮工商職能作用，推進(jìn)市建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、后發(fā)先至”的宏偉目標(biāo)。
二、目標(biāo)任務(wù)
總目標(biāo)：市委、市政府決定用兩年時(shí)間建成國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。賦予工商部門(mén)的任務(wù)是負(fù)責(zé)私營(yíng)和個(gè)體工商戶的發(fā)展工作。
2013的主要工作目標(biāo)是：私個(gè)企業(yè)增量翻一番，注冊(cè)資本總量超千億。
具體目標(biāo)分解見(jiàn)附件。
三、組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)對(duì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室。具體名單及其工作職責(zé)見(jiàn)工商辦[2013]28號(hào)文件（《關(guān)于成立工商局私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的通知》）。
四、方法和步驟
2013年建設(shè)工作分為三個(gè)階段。
（一）準(zhǔn)備階段（2013年元月19日至2月12日）。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案和實(shí)施意見(jiàn)，完善政策措施進(jìn)行工作部署，做好組織、政策上的準(zhǔn)備。
（二）督查推進(jìn)階段（2013年2月20日至11月20日）。各單位要組織實(shí)施建設(shè)工作，落實(shí)各項(xiàng)政策措施，有計(jì)劃地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取月度公布、季度通報(bào)、半年小結(jié)和現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)等方式加以推進(jìn)。
（三）考核驗(yàn)收階段（2013年11月21日至12月20日）。各單位對(duì)照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自查，針對(duì)查出來(lái)的問(wèn)題和不足及時(shí)進(jìn)行整改。根據(jù)市建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，市局私個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。
五、保障措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位及相關(guān)處室要高度重視創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門(mén)積極參與，認(rèn)真抓好落實(shí)。市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要履行督查、指導(dǎo)、宣傳等日常工作。
一、職責(zé)調(diào)整
（一）新增的職責(zé)
1、市重大項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
辦公室職責(zé)。
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市招投標(biāo)工作，對(duì)全市重大建設(shè)項(xiàng)目工程招投標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查的職責(zé)。
（二）劃入的職責(zé)
1、原市物價(jià)局的物價(jià)政策制定和價(jià)格政策監(jiān)督實(shí)施，制定、調(diào)整市管重要商品價(jià)格和重要收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等職責(zé)。
2、原市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)承擔(dān)的除工業(yè)和通信業(yè)以外的節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用職責(zé)。
（三）劃出的職責(zé)
1、將工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理職責(zé)，劃給市工業(yè)和信息化委員會(huì)。包括研究提出全市工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂工業(yè)行業(yè)技術(shù)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)技術(shù)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；按規(guī)定權(quán)限審批、核準(zhǔn)或?qū)徍艘?guī)劃內(nèi)和年度計(jì)劃規(guī)模內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。
2、將庫(kù)區(qū)移民工作職責(zé)劃給市水務(wù)局。
3、將市政府投資項(xiàng)目代建管理職責(zé)劃給市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
（四）加強(qiáng)的職責(zé)
重點(diǎn)是擬訂和組織實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、年度計(jì)劃；搞好國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合平衡，維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全；加強(qiáng)投資宏觀管理，調(diào)控全社會(huì)投資總規(guī)模；完善價(jià)格宏觀管理，做好價(jià)格總水平調(diào)控；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策在經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用，強(qiáng)化宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，增強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力；促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)縮小地區(qū)發(fā)展差距；統(tǒng)籌綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革，協(xié)調(diào)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革；加強(qiáng)能源宏觀管理，推動(dòng)節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用；促進(jìn)全市開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目招投標(biāo)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
二、主要職責(zé)
（一）擬訂并組織實(shí)施全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，研究分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、價(jià)格調(diào)控和綜合平衡、優(yōu)化重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)和政策建議，提出綜合運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段和政策的建議，受市政府委托向市人大提交全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的報(bào)告。
（二）負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，承擔(dān)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)的職責(zé)，研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、總量平衡、經(jīng)濟(jì)安全等重大問(wèn)題并提出相關(guān)政策建議。
（三）承擔(dān)總體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)體制改革工作的職責(zé)，研究全市經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開(kāi)放的重大問(wèn)題，組織擬定綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革方案，審定專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革方案；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市經(jīng)濟(jì)體制綜合配套改革試點(diǎn)工作。
（四）擬訂并組織實(shí)施全市價(jià)格和收費(fèi)政策及管理目錄，依法進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)制定和調(diào)整市管價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展全市價(jià)格與收費(fèi)的監(jiān)督檢查，依法查處價(jià)格違法行為和價(jià)格壟斷行為；組織開(kāi)展全市價(jià)格成本調(diào)查和監(jiān)審、市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)、涉案財(cái)物價(jià)格鑒定和價(jià)格認(rèn)證；承擔(dān)全市價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)和人員資格審核；指導(dǎo)全市價(jià)格和收費(fèi)管理工作。
（五）承擔(dān)規(guī)劃重大項(xiàng)目和生產(chǎn)力布局職責(zé)，提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模。安排市級(jí)預(yù)算內(nèi)建設(shè)資金，研究確定和管理重大建設(shè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決重大項(xiàng)目建設(shè)中的問(wèn)題，組織開(kāi)展重大建設(shè)項(xiàng)目稽察；按照規(guī)定權(quán)限審批、核準(zhǔn)、備案、審核重大建設(shè)項(xiàng)目、利用外資項(xiàng)目、境外投資項(xiàng)目；按照規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)全市政府投資類(lèi)項(xiàng)目（工業(yè)和通信業(yè)項(xiàng)目除外）即全部或部分使用了中央預(yù)算內(nèi)投資、省市級(jí)預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外、國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的基金（債券）等建設(shè)資金以及政府承擔(dān)償還或擔(dān)保責(zé)任的國(guó)外貸款項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及概算審批、核準(zhǔn)、備案、審核、竣工驗(yàn)收工作；引導(dǎo)民間投資方向，指導(dǎo)全市工程咨詢(xún)業(yè)發(fā)展。
（六）推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。組織擬訂綜合性產(chǎn)業(yè)政策建議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題并銜接平衡相關(guān)發(fā)展規(guī)劃和重大政策，做好與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃的銜接平衡，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)政策建議，擬訂現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策建議。
（七）貫徹落實(shí)國(guó)家、省上關(guān)于西部開(kāi)發(fā)的方針、政策，研究提出全市開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、重大問(wèn)題和有關(guān)政策、法規(guī)的建議；承擔(dān)組織編制主體功能區(qū)規(guī)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估的職責(zé)；組織擬訂全市區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策建議，研究提出城鎮(zhèn)化發(fā)展、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源型城市可持續(xù)發(fā)展等戰(zhàn)略和重大政策并協(xié)調(diào)實(shí)施；負(fù)責(zé)地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)全市開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)與發(fā)展工作。
（八）研究分析市場(chǎng)供求狀況，做好重要商品供求的總量平衡，組織制定重要農(nóng)產(chǎn)品、生產(chǎn)資料批發(fā)市場(chǎng)和期貨市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)控政策；搞好糧食宏觀調(diào)控，制定市級(jí)糧食儲(chǔ)備和物資儲(chǔ)備計(jì)劃。
（九）負(fù)責(zé)全市社會(huì)發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策銜接，組織擬訂社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，參與擬訂人口和計(jì)劃生育、科學(xué)技術(shù)、教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游、體育、民政等發(fā)展政策，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)和公共服務(wù)體系建設(shè)，研究提出促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策建議，牽頭負(fù)責(zé)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作。
（十）推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)節(jié)能減排的綜合協(xié)調(diào)工作。組織擬訂并協(xié)調(diào)實(shí)施發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源資源節(jié)約和綜合利用規(guī)劃及政策措施，參與編制生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)生態(tài)建設(shè)、能源資源節(jié)約和綜合利用的重大問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)清潔生產(chǎn)有關(guān)工作；組織實(shí)施應(yīng)對(duì)氣候變化重大戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策。
（十一）起草國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革的有關(guān)規(guī)范性文件草案，制定部門(mén)規(guī)章；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參與分析財(cái)政、金融等方面的情況，參與提出財(cái)政金融政策建議；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市招投標(biāo)工作，對(duì)全市重大建設(shè)項(xiàng)目工程招投標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（十二）提出全市利用外資戰(zhàn)略、規(guī)劃、總量平衡和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)和政策建議；提出全市利用外資的總規(guī)模和投向，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)外貸款資金的使用。搞好各類(lèi)項(xiàng)目的前期儲(chǔ)備，推介招商項(xiàng)目，職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目評(píng)估、咨詢(xún)服務(wù)工作。
（十三）擬訂以工代賑和易地扶貧搬遷（生態(tài)移民）中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，搞好項(xiàng)目方案的審查、上報(bào)及項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督、檢查驗(yàn)收，促進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作。制定全市貧困鄉(xiāng)村、少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)和相應(yīng)的政策措施，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（十四）承辦市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市發(fā)展和改革委員會(huì)（市物價(jià)局）設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常政務(wù)，負(fù)責(zé)文電處理、秘書(shū)事務(wù)、會(huì)議組織、機(jī)要、信息、督查等政務(wù)工作，承擔(dān)電子政務(wù)、檔案、保密、、接待、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)等工作，組織辦理人大、政協(xié)建議和提案；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度的制定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理等工作；負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)及所屬單位人員工資、干部考核、人事調(diào)配、編制管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及車(chē)輛調(diào)度等后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。
（二）國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合科
提出全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)力布局的建議及目標(biāo)和政策；研究編制全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、主體功能區(qū)規(guī)劃；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)需報(bào)市政府審批的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃，并組織評(píng)估；提出重大項(xiàng)目前期工作安排意見(jiàn)；研究并編制、分解、落實(shí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃，提出全市宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要預(yù)期目標(biāo)和措施建議；組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、預(yù)警；組織研究提出事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合性對(duì)策建議；提出利用外資和境外投資中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、總規(guī)模及投向和結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)，編制利用外資、外貿(mào)和境外投資年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)政府國(guó)外貸款項(xiàng)目審批和全過(guò)程管理工作；按照規(guī)定權(quán)限申報(bào)、核準(zhǔn)外商投資項(xiàng)目和境外投資項(xiàng)目；負(fù)責(zé)審核辦理內(nèi)資項(xiàng)目進(jìn)口設(shè)備免稅確認(rèn)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)審核辦理外資項(xiàng)目進(jìn)口設(shè)備免稅確認(rèn)申報(bào)工作；協(xié)調(diào)財(cái)政金融工作，組織推進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展；負(fù)責(zé)委內(nèi)重要文件、報(bào)告的起草。
（三）固定資產(chǎn)投資科
貫徹落實(shí)國(guó)家和省上有關(guān)投資宏觀調(diào)控政策、規(guī)定，積極引導(dǎo)投資方向；提出投資宏觀調(diào)控政策和投資體制改革建議；擬定全市固定資產(chǎn)投資總規(guī)模，編制全市全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年度計(jì)劃及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市基本建設(shè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、黨群機(jī)關(guān)、政法系統(tǒng)、行政事業(yè)單位基本建設(shè)投資項(xiàng)目及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的審批及管理；匯總下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金，省下達(dá)的預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資和省資本金基金計(jì)劃，申報(bào)或安排國(guó)家投資、預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外投資項(xiàng)目；向省發(fā)展改革委匯報(bào)、爭(zhēng)取、落實(shí)建設(shè)資金；綜合指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市招投標(biāo)工作，核準(zhǔn)政府投資項(xiàng)目招標(biāo)方案。
（四）社會(huì)發(fā)展科
研究提出全市社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂和協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。銜接國(guó)家和省上安排我市的人口和計(jì)劃生育、文化、文物、教育、衛(wèi)生、體育、民政、廣播影視、旅游等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金。協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展政策，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)建設(shè)；協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展和改革的重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)安排和管理政府投資的社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)綜合分析全市就業(yè)與人力資源、收入分配和社會(huì)保障的情況，提出促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略和政策建議；推進(jìn)相關(guān)體制改革，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問(wèn)題。
（五）工業(yè)經(jīng)貿(mào)科
組織擬訂需上報(bào)審批或跨部門(mén)的綜合性產(chǎn)業(yè)政策建議，協(xié)調(diào)解決第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題，提出推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大思路和政策措施建議，協(xié)調(diào)推動(dòng)重大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和重要礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的編制及跨行業(yè)、跨領(lǐng)域重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制；負(fù)責(zé)組織擬訂科學(xué)技術(shù)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新能力建設(shè)以及政府投資的重大信息化設(shè)施建設(shè)的戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策建議；負(fù)責(zé)申報(bào)和審批、核準(zhǔn)、備案自主創(chuàng)新、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和信息化項(xiàng)目；負(fù)責(zé)全市經(jīng)貿(mào)流通等計(jì)劃和建設(shè)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)全市糧食宏觀調(diào)控，協(xié)調(diào)糧食購(gòu)銷(xiāo)政策和儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目的核準(zhǔn)、備案、審批；監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)狀況；提出全市經(jīng)貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；負(fù)責(zé)糧油、成品油等商品的總量平衡和宏觀調(diào)控；編制重要農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品和原材料進(jìn)出口總量計(jì)劃；提出物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；負(fù)責(zé)全市糧油儲(chǔ)備宏觀管理；負(fù)責(zé)全市加油（氣）站、油庫(kù)的規(guī)劃和布局建設(shè)；核準(zhǔn)、備案、審批、上報(bào)權(quán)限內(nèi)經(jīng)貿(mào)流通項(xiàng)目。
（六）交通能源科
提出全市綜合交通運(yùn)輸發(fā)展和改革思路，編制交通中長(zhǎng)期規(guī)劃，銜接平衡相關(guān)行業(yè)規(guī)劃，研究全市綜合交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)政策及改革措施，監(jiān)測(cè)和分析綜合交通運(yùn)輸發(fā)展建設(shè)狀況，規(guī)劃重大交通項(xiàng)目的布局，組織協(xié)調(diào)全市綜合交通運(yùn)輸項(xiàng)目前期及建設(shè)中的重大問(wèn)題等。研究編制全市綜合交通運(yùn)輸、郵電、農(nóng)村能源中、長(zhǎng)期規(guī)劃，上報(bào)下達(dá)年度綜合交通運(yùn)輸計(jì)劃；編報(bào)綜合交通運(yùn)輸、郵電、能源建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，農(nóng)村能源建設(shè)計(jì)劃；申報(bào)、審批、核準(zhǔn)、備案綜合交通運(yùn)輸、郵電、能源（含水能資源開(kāi)發(fā)）建設(shè)項(xiàng)目。協(xié)調(diào)有關(guān)綜合交通運(yùn)輸、能源、郵電等業(yè)務(wù)工作，收集分析綜合交通運(yùn)輸、能源、郵電信息，提出全市能源的發(fā)展和改革思路，編制能源專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；銜接平衡相關(guān)行業(yè)規(guī)劃，研究產(chǎn)業(yè)政策及改革措施，監(jiān)測(cè)和分析能源發(fā)展建設(shè)狀況，規(guī)劃重大能源項(xiàng)目的布局；研究節(jié)能措施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)新能源、可再生能源和農(nóng)村能源發(fā)展、水能資源開(kāi)發(fā)、能源行業(yè)節(jié)能和資源綜合利用工作。
（七）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科
研究分析全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題及政策建議；組織編制和實(shí)施全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，研究農(nóng)村小康建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展戰(zhàn)略。銜接平衡農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象等發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，銜接統(tǒng)籌全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目及資金支撐。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目審批、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作。
（八）經(jīng)濟(jì)體制改革科
依據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，研究提出全市綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開(kāi)放的重大問(wèn)題；研究提出投資宏觀調(diào)控政策建議；組織、協(xié)調(diào)匯總?cè)薪?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展改革情況；負(fù)責(zé)研究提出全市小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策建議等。
（九）地區(qū)經(jīng)濟(jì)科（資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)科）
擬訂區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和政策，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)作，協(xié)調(diào)制定國(guó)土開(kāi)發(fā)和保護(hù)政策，參與編制生態(tài)建設(shè)與環(huán)境整治規(guī)劃，組織實(shí)施重點(diǎn)流域綜合整治規(guī)劃項(xiàng)目、主體功能區(qū)規(guī)劃，參與編制申報(bào)、下達(dá)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和基礎(chǔ)測(cè)繪計(jì)劃，協(xié)調(diào)空間地理信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)編制申報(bào)、下達(dá)民族鄉(xiāng)村專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃，組織實(shí)施資源型城市申報(bào)、轉(zhuǎn)型方案及接續(xù)產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)；承擔(dān)市開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。擬訂實(shí)施節(jié)能、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策措施，參與編制環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)道路排水、垃圾污水處理及資源節(jié)約、綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)污染治理和重大節(jié)能減排示范工程的組織實(shí)施；協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展和清潔生產(chǎn)促進(jìn)工作；擬訂應(yīng)對(duì)氣候變化政策、規(guī)劃和工作方案建議，組織實(shí)施清潔發(fā)展機(jī)制工作。
紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
四、人員編制
市發(fā)展和改革委員會(huì)(市物價(jià)局)機(jī)關(guān)人員編制37名，其中行政編制30名、事業(yè)編制7名。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：主任1名、副主任5名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)按有關(guān)規(guī)定另行核定。
五、其他事項(xiàng)
（一）將市以工代賑辦公室（市以工代賑易地搬遷辦公室）更名為市以工代賑易地搬遷辦公室（市生態(tài)移民辦公室），事業(yè)單位，正縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科。核定事業(yè)編制5名，其中主任由市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任兼任、副主任2名、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。
（二）市項(xiàng)目辦公室(市重點(diǎn)項(xiàng)目稽查辦公室、市鐵路航空項(xiàng)目建設(shè)工作辦公室)，事業(yè)單位，副縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科。核定事業(yè)編制7名，其中主任由市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任兼任、副縣級(jí)副主任2名、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。
（三）保留市西部開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，事業(yè)單位，副縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科。核定事業(yè)編制4名，其中主任由市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任兼任、副縣級(jí)副主任1名、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。
（四）保留市經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室，事業(yè)單位，副縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科。核定事業(yè)編制2名，其中主任由市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任兼任、副縣級(jí)副主任1名、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
（五）將市物價(jià)局價(jià)格監(jiān)督檢查分局更名為市價(jià)格監(jiān)督檢查局，副縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)綜合科、物價(jià)檢查科、案件復(fù)議審理科。核定人員編制13名（行政編制7名、事業(yè)編制6名），其中副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名（局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名）、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。
（六）保留市工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品成本調(diào)查隊(duì)，副縣級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)，內(nèi)設(shè)綜合科。核定人員編制7名（行政編制4名、事業(yè)編制3名），其中副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名（隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)1名）、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
（七）保留市災(zāi)后重建辦公室（市深圳對(duì)口援建辦公室），事業(yè)單位，正科級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)。核定事業(yè)編制21名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。
（八）保留市經(jīng)濟(jì)信息中心(市經(jīng)濟(jì)信息管理辦公室)，事業(yè)單位，正科級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)。核定事業(yè)編制5名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
（九）保留市國(guó)家投資項(xiàng)目評(píng)審中心，事業(yè)單位，正科級(jí)建制，隸屬市發(fā)展和改革委員會(huì)。核定事業(yè)編制5名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
（十）保留市價(jià)格認(rèn)證中心，人員編制執(zhí)行隴機(jī)編辦〔〕70號(hào)文件的規(guī)定，自行聘用，自負(fù)盈虧，自主管理。
（十一）將市庫(kù)區(qū)移民辦公室整建制劃給市水務(wù)局。
（十二）市發(fā)展和改革委員會(huì)與相關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工
1、工業(yè)行業(yè)規(guī)劃的職責(zé)分工。市工業(yè)和信息化委員會(huì)承擔(dān)工業(yè)行業(yè)規(guī)劃職責(zé)；市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的編制及跨行業(yè)、跨領(lǐng)域重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制，負(fù)責(zé)工業(yè)規(guī)劃與全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的銜接。
2、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的職責(zé)分工。市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)提出推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大思路和政策措施建議，組織擬訂需上報(bào)審批或跨部門(mén)的工業(yè)發(fā)展政策、綜合性產(chǎn)業(yè)政策建議，提出并組織協(xié)調(diào)跨縣(區(qū))、跨部門(mén)的重大生產(chǎn)力布局和重大產(chǎn)業(yè)基地建議；市工業(yè)和信息化委員會(huì)通過(guò)制定實(shí)施行業(yè)規(guī)劃等推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用的職責(zé)分工。工業(yè)、通信業(yè)的節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用的職責(zé)，由市工業(yè)和信息化委員會(huì)承擔(dān)；除工業(yè)、通信業(yè)以外的節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用的職責(zé)，由市發(fā)展和改革委員會(huì)承擔(dān)。
4、成品油庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)布局和成品油市場(chǎng)監(jiān)管的職責(zé)分工。全市加油站、成品油庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和布局建設(shè)職責(zé)，由市發(fā)展和改革委員會(huì)承擔(dān)；成品油市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，由市商務(wù)局承擔(dān)。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理市級(jí)糧油儲(chǔ)備、輪換和投放的職責(zé)分工。市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)市級(jí)儲(chǔ)備糧油的宏觀管理；市糧食局負(fù)責(zé)儲(chǔ)備糧油的收儲(chǔ)、輪換和投放。
6、與市交通運(yùn)輸局有關(guān)職責(zé)的分工。一是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)審批、綜合運(yùn)輸體系的規(guī)劃協(xié)調(diào)、對(duì)全市鐵路民航進(jìn)行行業(yè)管理、以工代賑扶貧交通建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施管理的職責(zé)，由市發(fā)展和改革委員會(huì)承擔(dān)；市交通運(yùn)輸局主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二是在全市鐵路民航建設(shè)和行業(yè)管理方面，市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)全市鐵路民航發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，銜接國(guó)家和省上相關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取國(guó)家鐵路民航項(xiàng)目支持，組織協(xié)調(diào)鐵路航空建設(shè)中的重大問(wèn)題，承擔(dān)市鐵路航空建設(shè)工作辦公室的工作；市交通運(yùn)輸局會(huì)同市發(fā)展和改革委員會(huì)組織編制綜合運(yùn)輸體系規(guī)劃。
第二條聯(lián)席會(huì)議由常務(wù)副縣長(zhǎng)牽頭，由分管金融、工業(yè)的副縣長(zhǎng)以及縣政府辦公室、發(fā)改局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)局、住建局、國(guó)土局、公安局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、法院、信用聯(lián)社、農(nóng)行、郵儲(chǔ)銀行、財(cái)險(xiǎn)公司、壽險(xiǎn)公司主要負(fù)責(zé)人組成。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)金融工作辦公室于縣政府辦公室，負(fù)責(zé)處理全縣金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)日常工作。
第三條聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次，遇有重大問(wèn)題可隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由縣政府辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)籌備。
第四條會(huì)議的主要任務(wù)是通報(bào)每季度全縣經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行情況，分析研究解決存在的突出問(wèn)題，提出工作措施。
第五條會(huì)議主要內(nèi)容包括：
（一）全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分析。由縣發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局分別通報(bào)本季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)、存在問(wèn)題和下一步工作措施。
（二）全縣金融運(yùn)行情況分析。由各金融機(jī)構(gòu)分別通報(bào)國(guó)家金融政策及金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，主要包括：國(guó)家貨幣政策的基本取向及對(duì)本地區(qū)的影響；全縣貸款分布情況和新增貸款投向；信貸政策執(zhí)行情況和改進(jìn)措施；信貸政策和產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)問(wèn)題。
（三）貸款需求狀況分析。由縣經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)分析全縣企業(yè)貸款需求狀況，指導(dǎo)貸款投向行業(yè)、企業(yè)、項(xiàng)目所產(chǎn)生的社會(huì)效益和風(fēng)險(xiǎn)，列出貸款需求名單，分析放貸可行性，為商業(yè)銀行貸款發(fā)放提供參考。
（四）季度貸款安排投向。由各金融機(jī)構(gòu)分別介紹信貸季度工作安排，信貸重點(diǎn)支持方向，貸款主要投向，經(jīng)營(yíng)發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題，需要各部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
（五）金融風(fēng)險(xiǎn)狀況分析。由各金融機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)分析本單位風(fēng)險(xiǎn)狀況和下一步各方需要采取的措施。
（六）各成員單位需要提交會(huì)議討論的問(wèn)題。
[關(guān)鍵詞]人力資源管理；辦公室；作用
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.085
[中圖分類(lèi)號(hào)]F272.92 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）06-0-01
電力公司作為我國(guó)重要的國(guó)有企業(yè)，如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下保證穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，成目前最為關(guān)鍵的問(wèn)題之一，人力資源管理對(duì)電力公司辦公室職能的充分發(fā)揮起著非常重要的作用。隨著我國(guó)電力供應(yīng)模式的市場(chǎng)化，需要調(diào)整當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的人力資源結(jié)構(gòu)，通過(guò)優(yōu)化配置來(lái)提高整體的資源質(zhì)量，為電力公司在當(dāng)期的市場(chǎng)形勢(shì)下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。
1 人力資源管理的重要性
1.1 促進(jìn)人力資源總體質(zhì)量的提升
在以往的人力資源管理過(guò)程中，仍然存在一些較為顯著的問(wèn)題，如管理方式不科學(xué)，沒(méi)有遵循以人為本、以企業(yè)發(fā)展為核心的管理理念，導(dǎo)致電力公司的辦公室職能不能得到充分發(fā)揮，很多員工的優(yōu)勢(shì)和潛能沒(méi)有被充分激發(fā)出來(lái)。在這種情況下，繼續(xù)完善人力資源管理方式，根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀以及公司的發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的人力資源管理措施，在資源數(shù)量有限的情況下，創(chuàng)造出更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。
1.2 節(jié)約人力資源投資成本
人力資源投資是電力公司的重要投資模塊，尤其是在當(dāng)前的電力供應(yīng)模式下，人才成為電力公司穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要環(huán)節(jié)。因此，通過(guò)加強(qiáng)人力資源管理，強(qiáng)化個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并形成團(tuán)結(jié)和諧的辦公氛圍以及良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，有利于提高工作效率，激發(fā)員工工作的積極性，使員工個(gè)人優(yōu)勢(shì)得到最大程度發(fā)揮，大大節(jié)省人才引進(jìn)需要花費(fèi)的成本。
2 加強(qiáng)人力資源管理，最大化發(fā)揮辦公室作用
2.1 遵循以人為本的管理理念
隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，以人為本的管理理念愈加受到重視。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，很大一部分都屬于人才競(jìng)爭(zhēng)的范疇。人才是企業(yè)的直接生產(chǎn)力，高素質(zhì)的電力人才，可以幫助公司取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高項(xiàng)目投資和規(guī)劃的合理性，減少電力公司的資源浪費(fèi)等。因此，為提高員工的工作積極性，使其個(gè)人潛能得到更有效的發(fā)揮，要強(qiáng)化以人為本的管理思想，構(gòu)建以人才培養(yǎng)和優(yōu)化人力資源配置為核心的管理模式。在日常的工作過(guò)程中，要關(guān)注辦公室工作人員的個(gè)人訴求，使員工更有歸屬感，以減少人才流失。
2.2 完善績(jī)效考核體系
首先，考核標(biāo)準(zhǔn)要全面體現(xiàn)電力公司的發(fā)展要求?？己酥笜?biāo)的設(shè)置要反映辦公室員工的日常工作內(nèi)容，不能片面化地只以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)最為考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同崗位員工的不同職責(zé)，制定針對(duì)性的考核辦法，保證考核過(guò)程中的公平公正性。需要注意的是，在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一定要抓住能夠反映辦公室員工整體素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵點(diǎn)，提高考核質(zhì)量，這是優(yōu)化人力資源的關(guān)鍵。在條件允許的情況下，盡量做到考核指標(biāo)定性和定量的統(tǒng)一性。其次，將年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。建立考核體系的根本目的是提高電力公司的人力資源質(zhì)量，使辦公室的職能得到最大程度的發(fā)揮。因此，為避免員工日常工作中出現(xiàn)消極、懈怠等情況，要制定嚴(yán)格的日常考核標(biāo)準(zhǔn)。比如，將員工日常的考勤記錄、人際關(guān)系等量化成分?jǐn)?shù)，納入年終考核成績(jī)。這樣可以從多角度了解員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高辦公司員工整體的工作積極性。最后，根據(jù)電力公司的自身定位，以及員工的職位類(lèi)型和工作性質(zhì)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如有些員工，雖然沒(méi)有為公司創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟(jì)效益，但是在維持辦公職能有效運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)員工和諧關(guān)系等方面發(fā)揮著非常積極的作用，這類(lèi)員工也是電力公司急需的人才。
2.3 完善辦公室責(zé)任制
為方便人力資源管理，要明確辦公室員工的職能范圍以及日常工作任務(wù)。這樣一來(lái)，當(dāng)某個(gè)工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就能及時(shí)找到相關(guān)的責(zé)任負(fù)責(zé)人，一是能提高問(wèn)題解決的效率，二是可以提高員工的工作責(zé)任心，三是可以避免相互推卸責(zé)任的情況發(fā)生，有利于維持辦公室良好的工作氛圍。同時(shí)，為提高員工對(duì)辦公室責(zé)任制的重視，還要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的員工要給予相應(yīng)懲罰，對(duì)于在責(zé)任制中表現(xiàn)良好的員工，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.4 完善員工培訓(xùn)制度
將員工培訓(xùn)作為電力公司的基礎(chǔ)性工作之一，制定短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)目標(biāo)。近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，對(duì)電力資源的需求量也日常上升。為更好地保證電力市場(chǎng)的穩(wěn)定性和規(guī)范性，辦公室員工必須不斷學(xué)習(xí)新的電力管理和電力生產(chǎn)知識(shí)。完善員工培訓(xùn)制度，通過(guò)定期培訓(xùn)更新員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使他們提高對(duì)現(xiàn)代化電力市場(chǎng)的適應(yīng)能力，并根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)特征，制訂工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)內(nèi)容要和電力公司的發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合，這樣才能達(dá)到提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。參加培訓(xùn)的辦公室人員，要在培訓(xùn)結(jié)束之后參加業(yè)務(wù)考核，一是檢查培訓(xùn)結(jié)果，二是為后期崗位調(diào)整和職位晉升等提供參考依據(jù)。
3 結(jié) 語(yǔ)
通過(guò)以上分析可以發(fā)現(xiàn)，人力資源管理在電力公司發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，電力公司為適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保持電力生產(chǎn)和電力銷(xiāo)售的穩(wěn)定性，必須制定完善的人力資源管理制度，遵循以人為本的管理原則。