時(shí)間：2024-02-10 16:25:44
導(dǎo)語(yǔ)：在日常工作規(guī)劃的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
首先，就本年度市場(chǎng)的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，諸如行業(yè)市場(chǎng)容量變化、品牌集中度及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、競(jìng)品市場(chǎng)份額排名變化、渠道模式變化及特點(diǎn)、終端型態(tài)變化及特點(diǎn)、消費(fèi)者需求變化、區(qū)域市場(chǎng)特征等等，目的在于了解整體市場(chǎng)環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)大環(huán)境的脈動(dòng)，
其次，深刻分析市場(chǎng)上主要競(jìng)品在產(chǎn)品系列、價(jià)格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn)，做到知彼知己，百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營(yíng)銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足。
最后，就是自身營(yíng)銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品組合、價(jià)格體系、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)、品牌推廣、營(yíng)銷組織建設(shè)、營(yíng)銷管理體系、薪酬與激勵(lì)等方面進(jìn)行剖析。有必要就關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行SWOT分析，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問(wèn)題并進(jìn)行初步原因分析，然后才可能有針對(duì)性擬制出相應(yīng)的解決思路。
運(yùn)籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃就是強(qiáng)調(diào)謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營(yíng)銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營(yíng)銷工作規(guī)劃并不是行銷計(jì)劃，只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路，具體詳細(xì)的行銷計(jì)劃還需要分解到季度或月度來(lái)制定，只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。
目標(biāo)導(dǎo)向是營(yíng)銷工作的關(guān)鍵。在新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是營(yíng)銷目標(biāo)的擬訂，都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等，并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項(xiàng)分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶、每個(gè)系統(tǒng)等等；流通類產(chǎn)品分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶等。
其次就是產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品改良計(jì)劃；通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合；根據(jù)不同區(qū)域市場(chǎng)特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價(jià)格體系，從到岸價(jià)到建議零售價(jià)，包括所有中間環(huán)節(jié)的價(jià)格浮動(dòng)范圍。有時(shí)非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價(jià)格階段性調(diào)整規(guī)劃。
如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無(wú)法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因，還需要制定區(qū)域招商計(jì)劃或者客戶開發(fā)計(jì)劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計(jì)劃。
然后擬制品牌推廣規(guī)劃，致力于擴(kuò)大品牌影響力，提升品牌知名督、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度，需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動(dòng)、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)等來(lái)明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式
一、主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行中央、省委宣傳工作方針、政策，督促檢查落實(shí)情況。根據(jù)市委宣傳部和縣委的要求，部署全縣宣傳思想工作；指導(dǎo)全縣各級(jí)黨委的宣傳工作，協(xié)調(diào)全縣宣傳系統(tǒng)各方面力量，開展宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全縣的理論學(xué)習(xí)、理論宣傳及宣傳工作中調(diào)查研究工作；及時(shí)掌握各時(shí)期、各階層的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治工作。
3、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)及黨的路線、方針、政策和形勢(shì)教育的授課任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)社會(huì)輿論，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣新聞報(bào)道工作，組織縣內(nèi)重大活動(dòng)的新聞指導(dǎo)。
5、指導(dǎo)全縣文化體育、出版發(fā)行工作及社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署全縣的思想正值工作任務(wù)；會(huì)同有關(guān)部門做好黨員教育工作，組織編寫適合于黨員教育的教材，有計(jì)劃地開展對(duì)全縣黨員的教育工作。
7、協(xié)調(diào)、協(xié)同有關(guān)部門做好社會(huì)宣傳工作，指導(dǎo)衛(wèi)生、計(jì)劃生育等有關(guān)單位貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。
8、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)宣傳系統(tǒng)有關(guān)干部進(jìn)行了解、考察和提出使用意見；制定宣傳系統(tǒng)有關(guān)干部的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)政工系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。
9、完成縣委交辦的其他工作。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
1、辦公室
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織管理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室工作關(guān)系，做好部機(jī)關(guān)工作目標(biāo)督察督辦工作，制定、落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。起草有關(guān)文件、報(bào)告及部領(lǐng)導(dǎo)講話；負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的安排、記錄及組織工作；負(fù)責(zé)文電的收發(fā)、傳閱，機(jī)關(guān)文件打印、交換、歸檔、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、福利等行政管理和后勤服務(wù)工作。
2、理論科
制定全縣干部理論工作規(guī)劃及總體方案；組織科級(jí)以上干部的理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)全縣理論骨干，指導(dǎo)全縣干部理論教育，總結(jié)干部理論學(xué)習(xí)成果，推廣學(xué)習(xí)典型；負(fù)責(zé)全縣理論宣傳的宏觀指導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)全縣各新聞單位的理論宣傳，組織理論動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)的宣傳工作；掌握理論信息和社科學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)本縣社科課題項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、推薦工作。
3、新聞科
加強(qiáng)全縣新聞?shì)浾摴芾恚盐照_輿論導(dǎo)向；制定宣傳報(bào)道意見，開展新聞閱評(píng)，檢查指導(dǎo)全縣新聞宣傳工作；組織協(xié)調(diào)全縣重大活動(dòng)、重要典型的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)信息及社會(huì)輿情和各階段思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、分析和報(bào)道工作；會(huì)同有關(guān)部門做好黨報(bào)黨刊發(fā)行工作；負(fù)責(zé)全縣各行業(yè)的新聞報(bào)道工作。
4、宣傳教育科
負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署全縣思想政治工作任務(wù)，綜合指導(dǎo)基層思想政治工作并組織對(duì)全縣先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)推廣；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項(xiàng)社會(huì)宣傳教育工作；負(fù)責(zé)時(shí)事政策宣傳工作，協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體開展黨和國(guó)家方針、政策、法制教育；配合有關(guān)單位開展各種專項(xiàng)社會(huì)宣傳工作；會(huì)同有關(guān)部門抓好對(duì)青少年思想道德教育；了解掌握全縣文藝動(dòng)態(tài)、文藝隊(duì)伍情況；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)主要節(jié)日、紀(jì)念日文藝活動(dòng)安排和群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)；會(huì)同有關(guān)部門制定黨員教育規(guī)劃并組織實(shí)施，總結(jié)黨員教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。
5、組干科
按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)宣傳系統(tǒng)內(nèi)管理干部的了解、考察并提出使用意見；做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和縣直宣傳系統(tǒng)部分崗位職務(wù)干部的備案、征求意見工作；做好企業(yè)政工系列職務(wù)評(píng)審的日常工作；辦理機(jī)關(guān)人事工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部活動(dòng)的組織、服務(wù)工作，并聯(lián)系宣傳系統(tǒng)各單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣宣傳干部的培訓(xùn)工作。
為認(rèn)真做好我街道2020年夏季秸稈綜合利用及禁燒清運(yùn)工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展及有效防止農(nóng)作物秸稈焚燒污染，改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量，結(jié)合我街道實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以生態(tài)建設(shè)為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)作物秸稈綜合利用和轉(zhuǎn)化升值為方向，以加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，以機(jī)械化還田和轉(zhuǎn)運(yùn)歸垛為主要手段，堅(jiān)持堵疏結(jié)合、齊抓共管的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)使全街道農(nóng)作物秸稈得到合理利用，確保不出現(xiàn)焚燒秸稈現(xiàn)象。
二、工作規(guī)劃布局及主要任務(wù)目標(biāo)
（一）工作規(guī)劃布局：今年夏季秸稈綜合利用及禁燒清運(yùn)工作的開展，主要以全街道規(guī)劃布局圖為依據(jù)，實(shí)行網(wǎng)格化管理。
即根據(jù)各村所處的地理位置及小麥種植現(xiàn)狀，以村為單位，劃分為一個(gè)責(zé)任區(qū)域，細(xì)化到地塊，明確每一地塊具體的責(zé)任人，達(dá)到秸稈綜合利用措施及禁燒清運(yùn)責(zé)任無(wú)縫隙全覆蓋。
（二）主要任務(wù)目標(biāo)：
1、抓好機(jī)械還田，結(jié)合今年實(shí)際情況，大力推進(jìn)小麥機(jī)收，擴(kuò)大秸稈機(jī)械還田量，實(shí)現(xiàn)小麥秸稈機(jī)械粉碎還田率達(dá)到98%以上，充分利用秸稈還田規(guī)模大、易操作、見效快的特點(diǎn)，推進(jìn)小麥機(jī)械收獲秸稈還田工作。
2、抓好小麥秸稈清運(yùn)、歸垛、轉(zhuǎn)運(yùn)工作，街道辦專門召開會(huì)議，要求各村專門成立秸稈清運(yùn)隊(duì)伍負(fù)責(zé)各村及村村之間公路、田間道路、溝渠堰邊范圍內(nèi)秸稈并在各村設(shè)立垛儲(chǔ)點(diǎn)進(jìn)行集中垛儲(chǔ)。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化秸稈綜合利用與禁燒意識(shí)。
各管理區(qū)、村要及時(shí)召開會(huì)議，利用廣播、張貼通告、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車及在中小學(xué)深入宣傳教育等形式，廣泛宣傳秸稈綜合利用的好處及秸稈禁燒的有關(guān)法律、法規(guī)，營(yíng)造“焚燒秸稈違法，綜合利用惠農(nóng)”的濃厚氛圍，從而使秸稈綜合利用與禁燒成為廣大基層干部和農(nóng)民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。
（二）層層落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
為做好夏季秸稈綜合利用及禁燒工作，街道成立以街道辦主任為組長(zhǎng)、副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部為副組長(zhǎng)、各相關(guān)部門與單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），設(shè)立秸稈綜合利用與禁燒清運(yùn)工作辦公室，全面負(fù)責(zé)秸稈綜合利用與禁燒清運(yùn)工作的各項(xiàng)日常工作。街道辦與各村、村與戶層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行信息日?qǐng)?bào)告制度。要求各村要將秸稈綜合利用進(jìn)展情況及禁燒存在的問(wèn)題每天上報(bào)街道秸稈綜合利用及禁燒辦公室。
（三）加大秸稈禁燒現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法力度和督查力度。
街道辦抽調(diào)機(jī)關(guān)干部及公安、環(huán)保、交管等部門執(zhí)法人員成立秸稈禁燒巡查及督查小組，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡回督查。對(duì)違反各級(jí)要求、焚燒作物秸稈的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》和《治安管理處罰法》等法律法規(guī)給予處罰，造成重大大氣污染事故、導(dǎo)致公私財(cái)產(chǎn)重大損失或人身傷亡等嚴(yán)重后果的，依法追究其刑事責(zé)任。
做好創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)工作；配合做好城市長(zhǎng)效管理工作；做好續(xù)修區(qū)志糧食篇掃尾工作；做好春節(jié)、元旦安全、保衛(wèi)工作；做好2009年度市糧食局目標(biāo)考核準(zhǔn)備工作；做好日常行政事務(wù)、文秘、信息調(diào)研工作；做好上級(jí)交辦工作。
二、人秘科
認(rèn)真搞好黨員干部年報(bào)編制及報(bào)送工作；做好2008年度干部教育培訓(xùn)積分統(tǒng)計(jì)與2009年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦班計(jì)劃上報(bào)工作；開展節(jié)日"進(jìn)萬(wàn)家門、拜萬(wàn)家年"活動(dòng)；做好其他日常工作和節(jié)日值班工作。
三、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)科
做好元旦、春節(jié)期間糧油供應(yīng)市場(chǎng)監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查工作；做好《江蘇省糧食流通企業(yè)信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)》調(diào)查準(zhǔn)備工作；做好《2008年度糧食和糧油加工統(tǒng)計(jì)工作》信息采集工作；做好各類報(bào)表資料編審上報(bào)工作。
四、招商辦
做好北京大北農(nóng)（淮安）科技園項(xiàng)目的審計(jì)驗(yàn)收工作；做好招商信息的疏理工作。
五、財(cái)務(wù)審計(jì)科
做好破產(chǎn)企業(yè)的清算費(fèi)用審計(jì)工作；做好2008年度行政單位經(jīng)費(fèi)決算工作；做好2009年度行政人員及企業(yè)干醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作；做好日常事務(wù)性工作。
六、人武部、國(guó)資辦
做好企業(yè)干、傷殘軍人、志愿兵的穩(wěn)定及干工資測(cè)算上報(bào)工作；做好國(guó)有資產(chǎn)管理工作；協(xié)助漁溝糧管所二期3000噸糧庫(kù)開工建設(shè)和三樹糧管所糧庫(kù)開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；做好城市長(zhǎng)效管理工作；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
七、紀(jì)委
開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)；擬訂2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃；排查案件線索；督查元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況。
八、工會(huì)、婦聯(lián)
開展節(jié)日"送溫暖、獻(xiàn)愛心"活動(dòng)；整理裝訂婦聯(lián)工作材料，迎接區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)責(zé)任檢查；做好上級(jí)交辦工作。
九、辦
開展《條例》宣傳教育活動(dòng)；排查苗頭；回訪老戶，并做好穩(wěn)控工作；集中力量繼續(xù)做好三個(gè)破產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定工作。
十、購(gòu)銷總公司
繼續(xù)做好托市糧與市、區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧的安全保管工作；籌措資金確保年終各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出和退職、內(nèi)退、遺補(bǔ)等人員生活費(fèi)正常發(fā)放；督促基層企業(yè)外出聯(lián)系業(yè)務(wù)并參與托市糧拍賣，盡快騰倉(cāng)并囤服務(wù)下年收購(gòu)。
一、總體目標(biāo)
通過(guò)深化《消法》等法律法規(guī)教育，建立相關(guān)消費(fèi)教育平臺(tái)，按照“政府引領(lǐng)、消委牽頭、部門聯(lián)手、齊抓共管”的原則，積極開展有針對(duì)性的消費(fèi)教育，爭(zhēng)取用3—5年的時(shí)間，在我市初步建立起多層次、多渠道的國(guó)民消費(fèi)教育網(wǎng)絡(luò)體系。
二、教育對(duì)象
(一)在校學(xué)生的消費(fèi)教育
通過(guò)教育部門將消費(fèi)教育納入學(xué)校基礎(chǔ)教育、素質(zhì)教育之中，建立一整套從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的全面、科學(xué)、完善的消費(fèi)教育體系，有組織、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的開設(shè)消費(fèi)教育課程，使在校學(xué)生從小接受消費(fèi)教育，培養(yǎng)良好的消費(fèi)觀念。
(二)社會(huì)成人的消費(fèi)教育
1.通過(guò)人事部門將消費(fèi)教育納入公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員素質(zhì)教育，有組織、有計(jì)劃、系統(tǒng)的開展科學(xué)消費(fèi)知識(shí)和新消費(fèi)理念教育培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
2.通過(guò)工會(huì)將消費(fèi)教育納入職工技能教育，針對(duì)職工教育對(duì)象的年齡、心理特點(diǎn)和接受、理解能力等，編寫提高消費(fèi)技能、技巧和個(gè)人修養(yǎng)方面的消費(fèi)教育教材及資料，循序漸進(jìn)的提高職工的消費(fèi)知識(shí)水平和消費(fèi)能力。
3.通過(guò)社區(qū)將消費(fèi)教育納入群眾生活常識(shí)宣傳，普及科學(xué)的消費(fèi)知識(shí)，倡導(dǎo)健康的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)方式，促進(jìn)廣大消費(fèi)者樹立理性化的消費(fèi)理念。
4.通過(guò)協(xié)會(huì)(以個(gè)體、民營(yíng)協(xié)會(huì)為主的行業(yè)協(xié)會(huì))將消費(fèi)教育納入企業(yè)教育工作，引導(dǎo)企業(yè)真實(shí)、正確商品信息，宣傳新產(chǎn)品知識(shí)，強(qiáng)化自律，營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
5.通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)將消費(fèi)教育納入普法教育，普及《消法》等有關(guān)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律法規(guī)，提高農(nóng)村群眾維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)的能力。
三、教育方式
國(guó)民消費(fèi)教育工作方式有：消費(fèi)教育培訓(xùn)、消費(fèi)知識(shí)宣傳、真假商品識(shí)別、名優(yōu)產(chǎn)品展示、商品實(shí)物比較試驗(yàn)、消費(fèi)維權(quán)成果展示和多媒體電教等。
1.建立消費(fèi)教育講師團(tuán)。邀請(qǐng)專家(部門)參與消費(fèi)咨詢、講座等消費(fèi)教育活動(dòng)。
2.在社區(qū)和大型商場(chǎng)建立消費(fèi)教育服務(wù)工作站，形成消費(fèi)教育和消費(fèi)維權(quán)的基層網(wǎng)絡(luò)。
3.與12315指揮中心緊密協(xié)作，在商品檢測(cè)、比較試驗(yàn)、信息等方面資源共享，及時(shí)向消費(fèi)者提供真實(shí)的消費(fèi)信息。
4.建立消費(fèi)教育網(wǎng)絡(luò)，與工會(huì)、社區(qū)、協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人才交流中心聯(lián)合開展消費(fèi)教育，采取講座、培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化對(duì)消費(fèi)者的宣傳教育。
5.建立市消費(fèi)咨詢服務(wù)中心，消費(fèi)者可從中查閱資料、看錄像、聽講座、進(jìn)行咨詢，舉辦真假商品識(shí)別展等。
6.創(chuàng)辦國(guó)民消費(fèi)教育刊物，消費(fèi)警示，公布消費(fèi)調(diào)查、比較試驗(yàn)結(jié)果，提供消費(fèi)信息，引導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)。
四、工作職責(zé)
市消保委：主要負(fù)責(zé)制定消費(fèi)教育工作規(guī)劃，承辦國(guó)民消費(fèi)教育中心各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施和日常事務(wù)，開展消費(fèi)調(diào)查、比較試驗(yàn)，消費(fèi)警示，提供消費(fèi)信息。
市財(cái)政局：主要負(fù)責(zé)國(guó)民消費(fèi)教育中心日常工作經(jīng)費(fèi)保障。
市工商局：主要負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的《消法》等有關(guān)法律法規(guī)教育，督促其履行好《消法》賦予的義務(wù)；抓好識(shí)別真假商品知識(shí)的宣傳，做好流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽查與抽查結(jié)果的信息。
市教育局：主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)學(xué)校開展消費(fèi)教育工作，參與消費(fèi)教育平臺(tái)建設(shè)。
市人事局：主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員消費(fèi)教育，配合儲(chǔ)備消費(fèi)教育師資力量，配合建立各類消費(fèi)教育專家?guī)臁?/p>
市民政局：主要負(fù)責(zé)社區(qū)居民消費(fèi)教育的組織指導(dǎo)。
市總工會(huì)：主要負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)會(huì)員、外來(lái)民工的消費(fèi)教育。
市婦聯(lián)：主要負(fù)責(zé)婦女兒童消費(fèi)教育工作。
市發(fā)改委、經(jīng)委、規(guī)劃建設(shè)局、工商聯(lián)、個(gè)私協(xié)會(huì)：主要負(fù)責(zé)企業(yè)及個(gè)體工商戶誠(chéng)信教育，引導(dǎo)其強(qiáng)化行業(yè)自律，增強(qiáng)文明、誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)：主要負(fù)責(zé)農(nóng)村消費(fèi)教育。
市委宣傳部：主要負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)廣播、電視、報(bào)刊等媒體做好消費(fèi)教育宣傳工作，參與制定消費(fèi)教育工作規(guī)劃。
市衛(wèi)生局：主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健常識(shí)的宣傳教育，督促醫(yī)療行業(yè)加強(qiáng)自律。
市質(zhì)量技監(jiān)局：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)教育，抓好真假產(chǎn)品識(shí)別知識(shí)的宣傳。
市食品藥品監(jiān)管局：主要負(fù)責(zé)正確使用食品藥品、識(shí)別真假食品藥品等知識(shí)的宣傳教育。
（一）為規(guī)范食品安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱食安委）及食品安全委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱食安辦）工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》，參照《市政府食品安全委員會(huì)關(guān)于印發(fā)市政府食品安全委員會(huì)工作規(guī)則的通知》（沈食安委發(fā)〔2015〕2號(hào)），結(jié)合我實(shí)際，制定本規(guī)則。
（二）鎮(zhèn)食安委是鎮(zhèn)食品安全工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)食安辦是鎮(zhèn)食安委的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在鎮(zhèn)新農(nóng)合辦公室，承擔(dān)全鎮(zhèn)食安委日常工作。
二、組成
（三）鎮(zhèn)食安委主任由鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任；鎮(zhèn)食安委委員由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)相關(guān)工作的政府辦主任和下列有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任：成員單位有各社區(qū)、各村、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位及駐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位等。
（四）鎮(zhèn)食安委委員需要調(diào)整的，經(jīng)所在單位提出意見后，由鎮(zhèn)食安辦按程序報(bào)鎮(zhèn)食安委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）鎮(zhèn)食安辦主任由鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。鎮(zhèn)食安委各成員單位有一名相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任鎮(zhèn)食安辦成員。
（六）設(shè)立專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)食品安全工作提供技術(shù)咨詢、政策建議、解疑釋惑和科普宣傳。
三、主要職責(zé)
（七）鎮(zhèn)食安委主要職責(zé)：分析全鎮(zhèn)食品安全形勢(shì)，研究制定全鎮(zhèn)食品安全工作重大方針政策；安排部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全食品安全工作；推動(dòng)食品安全監(jiān)管體制機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)管全過(guò)程銜接，建立全食品安全工作體系；指揮、指導(dǎo)重大食品安全事故的應(yīng)急處置工作，組織制定并實(shí)施食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，推動(dòng)應(yīng)急隊(duì)伍組建、提升應(yīng)急能力、開展應(yīng)急演練；明確并督促各有關(guān)部門履行食品安全工作職責(zé)，推動(dòng)食品安全工作責(zé)任落實(shí)和考核評(píng)價(jià)；承擔(dān)縣食安辦交辦的其他工作。
（八）食安辦主要職責(zé)：組織開展全食品安全形勢(shì)分析，調(diào)查研究重大食品安全問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方針政策建議；組織擬定并協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施全鎮(zhèn)食品安全工作規(guī)劃和計(jì)劃，組織開展村級(jí)食品安全工作考核評(píng)價(jià)；承辦縣食安委交辦的食品安全綜合協(xié)調(diào)任務(wù)，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立最嚴(yán)格的覆蓋全過(guò)程的食品安全監(jiān)管制度；督促推進(jìn)食品安全監(jiān)管體制機(jī)制的健全完善，建立食品安全工作責(zé)任制，督促檢查各有關(guān)部門履行食品安全工作職責(zé)情況；協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處置工作和事故責(zé)任調(diào)查處理工作；承擔(dān)食品安全的日常工作；完成縣食安委交辦的其他事項(xiàng)。
四、會(huì)議制度
（九）鎮(zhèn)食安委通過(guò)全體會(huì)議、專題會(huì)議履行職責(zé)。全體會(huì)議和專題會(huì)議由鎮(zhèn)食安委主任主持召開。
（十）全體會(huì)議由鎮(zhèn)食安委和食安辦全體成員參加，專題會(huì)議由與會(huì)議議題有關(guān)的成員參加。全體會(huì)議和專題會(huì)議可視情況安排有關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人列席。
（十一）鎮(zhèn)食安委全體會(huì)議原則上每半年召開一次，也可根據(jù)需要臨時(shí)召開；專題會(huì)議適時(shí)召開。會(huì)議召開和會(huì)議議題由主持人決定。
（十二）全體會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家和省、市、縣食品安全方面的法律法規(guī)和方針政策；聽取各相關(guān)單位食品安全工作情況匯報(bào)，分析、研究全食品安全形勢(shì)，部署食品安全工作；研究確定食品安全工作有關(guān)體制、機(jī)制、規(guī)劃、計(jì)劃、工作規(guī)則、制度、工作方案；分析及調(diào)查食品安全工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；及食品安全工作責(zé)任制的落實(shí)情況，制定各村食品安全工作考核內(nèi)容及其他需要研究的事項(xiàng)。專題會(huì)議的主要任務(wù)按照實(shí)際工作需要確定。
（十三）鎮(zhèn)食安辦實(shí)行會(huì)議制度，由食安辦組織召開，食安辦主任或副主任主持。
（十四）食安辦會(huì)議由食安辦全體或部分成員參加（也可根據(jù)需要，請(qǐng)辦公室成員所在部門的有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加）。會(huì)議原則上每半年召開一次，也可根據(jù)需要適時(shí)召開。
（十五）食安辦會(huì)議的主要任務(wù)是：成員單位報(bào)告工作情況；通報(bào)我鎮(zhèn)食品安全形勢(shì)和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況；研究擬提交食安委全體會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議審議事項(xiàng)；研究協(xié)調(diào)成員單位提出的有關(guān)事項(xiàng)；研究提出工作建議；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)具體工作進(jìn)行安排部署等。
（十六）食安辦和各成員單位要切實(shí)履行各自職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)。一般應(yīng)于一周內(nèi)提出落實(shí)意見，特殊情況可推遲。會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)由食安辦負(fù)責(zé)督辦。
（十七）食安辦成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，原則上不得缺席會(huì)議。因特殊情況不能出席會(huì)議的，要向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并安排可承擔(dān)相關(guān)職責(zé)的人員與會(huì)。
五、公文制度
（十八）食安委文件。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志為“食品安全委員會(huì)文件”，發(fā)文字號(hào)為“食安委發(fā)〔20××〕×號(hào)”，加人民政府印章。主要用于貫徹落實(shí)食安委和政府的要求，制定、食品安全工作責(zé)任制，出臺(tái)食品安全方面的工作規(guī)劃、工作制度、工作計(jì)劃、工作方案等事關(guān)食品安全全局性工作及其他重要事項(xiàng)。
（十九）食安辦文件。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志為“食品安全委員會(huì)辦公室文件”，發(fā)文字號(hào)為“食安辦發(fā)〔20××〕×號(hào)”，加蓋食安辦印章。主要用于落實(shí)市政府食安辦的要求、落實(shí)食安委具體工作以及就食安辦職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行安排等。
（二十）會(huì)議紀(jì)要。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志為“食品安全委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要”和“食品安全委員會(huì)辦公室會(huì)議紀(jì)要”，主要包括食安委全體會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要、食安辦會(huì)議紀(jì)要等，用于明確會(huì)議議定事項(xiàng)。
（二十一）食安委相關(guān)公文由食安辦主任審核后，報(bào)食安委主任簽發(fā)，發(fā)送范圍根據(jù)文件內(nèi)容和工作需要確定。食安辦相關(guān)公文由食安辦主任簽發(fā)，依據(jù)工作需要報(bào)送食安委領(lǐng)導(dǎo)同志，印發(fā)各有關(guān)單位。
六、報(bào)告制度
（二十二）建立食品安全工作報(bào)告制度，各村政府（街道辦事處）、食安委各成員單位要及時(shí)準(zhǔn)確地向食安委報(bào)告工作情況，報(bào)告事項(xiàng)由食安辦負(fù)責(zé)承接上報(bào)食安委。
（二十三）需要報(bào)告的主要內(nèi)容如下：
1.各部門重大食品安全工作決策部署落實(shí)情況。
2.各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食品安全工作重要批示的落實(shí)情況。
3.食品安全工作責(zé)任制落實(shí)情況。
4.食安委及縣食安辦議定和交辦督辦重大事項(xiàng)的落實(shí)情況。
5.食品安全監(jiān)管工作中遇到的重大問(wèn)題。
6.食品安全工作中涉及面較廣、性質(zhì)比較嚴(yán)重的突發(fā)事件。
7.其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
七、通報(bào)制度
（二十四）建立通報(bào)制度，重大事項(xiàng)的通報(bào)由食安委主任或其委托的副主任決定，由食安辦具體承辦。
（二十五）食安委對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)：
1.各單位對(duì)重大食品安全工作決策部署、領(lǐng)導(dǎo)重要批示、會(huì)議議定重大事項(xiàng)及交辦督辦的重大事項(xiàng)落實(shí)情況。
大明社區(qū)高度重視法制宣傳教育，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為推進(jìn)普法及依法治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終將法制宣傳教育放在重要議事日程上，堅(jiān)持常講、常議、常抓不懈，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、常過(guò)問(wèn)，分管人員具體抓、抓推進(jìn)，社會(huì)力量積極參與、大力配合，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、具體工作、培訓(xùn)力量、經(jīng)費(fèi)落實(shí)四到位，形成了齊心協(xié)力、齊抓共管、全方位做好法制教育工作的良好局面。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了普法及依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標(biāo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)社區(qū)普法工作規(guī)劃、工作部署及實(shí)施、監(jiān)督、檢查等工作，指定1人負(fù)責(zé)日常工作，將法制宣傳、民事調(diào)解、矛盾糾紛排查等一并納入，使普法宣傳教育工作在落實(shí)、推進(jìn)的過(guò)程中，事事有人管，件件有人抓。社區(qū)黨支部定期召開會(huì)議，研究普法及依法治理工作，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
(二)人員培訓(xùn)到位。通過(guò)多種途徑、多種形式的培訓(xùn)，使法制教育的效果明顯提高。一是通過(guò)以案釋法及以會(huì)代訓(xùn)方式，提高社區(qū)干部法制意識(shí)和依法管理社區(qū)工作事務(wù)的能力。二是通過(guò)轄區(qū)單位開展共建活動(dòng)，請(qǐng)司法機(jī)關(guān)專職工作者為居民講-法制課，成效明顯。三是充分利用政法部門的法制宣傳教育資源。還采取以案說(shuō)法等形式宣傳法律知識(shí)，做到普法到人，人人見面，人人受益。
大明社區(qū)充分利用各種形式、各種時(shí)機(jī)、各種場(chǎng)合開展法制宣傳教育活動(dòng)，將法制教育寓于市民教育之中，寓于社區(qū)工作之中，寓于豐富的社區(qū)文化活動(dòng)之中，取得了較好的效果，使法制教育做到持久性、經(jīng)常性。
(一)向社區(qū)黨員宣傳法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、學(xué)習(xí)，每周四下午集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(二)堅(jiān)持社會(huì)教育與家庭教育相結(jié)合。利用一切有力時(shí)機(jī)，多方面組織學(xué)生、家長(zhǎng)參加社區(qū)關(guān)工委舉辦的普法學(xué)習(xí)班，開展學(xué)法演講2次，使社區(qū)廣大居民、中小學(xué)生從不同側(cè)面、不同角度掌握法律知識(shí)，使法制教育從娃娃抓起得到有效落實(shí)。
一、履行職責(zé)情況
(一)組織建設(shè)上有保障
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督促檢查局雙擁工作規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)分析雙擁工作形勢(shì)，研究解決局雙擁工作中的問(wèn)題，督促指導(dǎo)相關(guān)科室開展“法律擁軍”工作；溝通軍地聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決涉軍法律事項(xiàng)；研究落實(shí)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的雙擁工作其他事項(xiàng)。日常雙擁工作中，充分發(fā)揮雙擁工作聯(lián)絡(luò)員的作用，溝通軍地聯(lián)系，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，使整個(gè)雙擁工作貫穿于日常工作當(dāng)中，令雙擁工作常態(tài)化，機(jī)制化，做到時(shí)時(shí)不忘雙擁，處處不漏雙擁。
(二)實(shí)際措施上有落實(shí)
1.充分發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的法律援助作用。以法律援助中心為龍頭，有機(jī)整合司法行政各項(xiàng)職能，發(fā)揮整體服務(wù)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)縣法律援助中心這個(gè)載體，將司法行政部門的普法宣傳、法治教育和法律服務(wù)等各項(xiàng)職能有機(jī)結(jié)合，形成一支多職能的法律擁軍主干力量，全面為部隊(duì)官兵、軍人家屬提供法律服務(wù)和法律援助，為部隊(duì)及軍人軍屬提供全方位的法律幫助，進(jìn)一步暢通法律擁軍渠道，拓寬法律擁軍覆蓋面，便捷部隊(duì)官兵、軍屬依法維權(quán)。
2.大力落實(shí)法律擁軍工作的方針政策。法律擁軍工作重在落實(shí)，歷來(lái)重視軍人軍屬的合法權(quán)益，發(fā)揮綜合職能優(yōu)勢(shì)，法律援助中心、公證處和基層法律服務(wù)所協(xié)同作戰(zhàn)，切實(shí)維護(hù)涉軍權(quán)益。每年都要開展形式多樣的維權(quán)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)涉軍法律援助案件實(shí)行優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為在役的義務(wù)兵、軍官、士官和儀征籍軍屬其家庭經(jīng)濟(jì)困難的免費(fèi)提供法律援助，并堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，主動(dòng)上門及時(shí)維權(quán)，從速辦理，努力做到件件有結(jié)果，事事有回音。
3.不斷夯實(shí)常態(tài)化法律擁軍工作的基礎(chǔ)。法律擁軍工作，從基礎(chǔ)做起，始終將法律擁軍工作擺在司法行政工作的重要議事日程，強(qiáng)化對(duì)法律擁軍工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到“會(huì)議研究部署、會(huì)后真抓實(shí)干”形成統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，齊抓共管，形成合力的良好格局。建立健全各項(xiàng)制度，不斷完善工作機(jī)制。
（三）活動(dòng)開展上有特色
開展以法律知識(shí)講座、現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢、案例宣傳展板和贈(zèng)送法律書籍等部隊(duì)官兵喜聞樂(lè)見的形式送法、普法，提高廣大基層官兵依法維權(quán)的意識(shí)和能力。深入軍營(yíng)上法制課，幫助軍人、軍屬掌握法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器，努力在軍營(yíng)中營(yíng)造濃厚的法治氛圍。
二、存在不足及努力方向
雙擁工作雖取得了一些成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，擁軍工作還存在著一些不足，有待改進(jìn)。下一階段，我們決心從以下幾個(gè)方面努力，將雙擁工作進(jìn)一步推向深入。
（一）提高擁軍工作質(zhì)量
特別要在法律擁軍上下功夫，要從質(zhì)量上做文章，努力做好服務(wù)部隊(duì)、軍人的法律服務(wù)工作，不斷豐富擁軍的內(nèi)涵，擴(kuò)展擁軍的領(lǐng)域，提高擁軍的質(zhì)量。
一、績(jī)效目標(biāo)的確立
企業(yè)管理的過(guò)程主要依靠設(shè)立目標(biāo)來(lái)達(dá)成員工個(gè)體和企業(yè)整體之間的價(jià)值取向的統(tǒng)一。績(jī)效管理亦是如此，績(jī)效目標(biāo)的確立在績(jī)效管理體系中居于第一和核心的地位?？茖W(xué)的績(jī)效目標(biāo)能夠在企業(yè)內(nèi)部形成有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的積極性，引領(lǐng)企業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)。筆者認(rèn)為，績(jī)效目標(biāo)的確立應(yīng)至少包括一下幾個(gè)方面：
1.績(jī)效目標(biāo)必須經(jīng)過(guò)一定的努力才能夠達(dá)到。這里包含兩層意思：首先，績(jī)效目標(biāo)的確立不宜過(guò)低，低則怠。容易形成盲目的樂(lè)觀和自滿情緒，造成資源的閑置和效率的低下，使得企業(yè)的發(fā)展缺少內(nèi)在動(dòng)力。其次，績(jī)效目標(biāo)不宜過(guò)高，高則懼。容易使員工形成忌憚心理和不必要的壓力，給績(jī)效的完成帶來(lái)負(fù)面影響。一般而言，績(jī)效目標(biāo)應(yīng)確立在企業(yè)員工付出80%的努力所能夠達(dá)到的績(jī)效水平最為適宜，這樣的目標(biāo)既有利于鞭策全體員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，挖掘自身價(jià)值，又能為有能力、有追求的員工留出增值和上升空間，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)。
2.績(jī)效目標(biāo)須量化，使其具有科學(xué)性、靈活性和可操作性。績(jī)效目標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和規(guī)模，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)確定，重在科學(xué)性，兼顧靈活性，講究可操作性，以使績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)現(xiàn)狀相匹配，與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相匹配，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境相匹配。
3.績(jī)效目標(biāo)須易化，要使每個(gè)員工都充分知曉。員工是績(jī)效創(chuàng)造的主體，只有讓每位員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)有一個(gè)清晰明了的認(rèn)識(shí)，才有助于員工正確自我定位，明確自身責(zé)任，設(shè)計(jì)工作規(guī)劃，完成績(jī)效目標(biāo)。正所謂有的放矢，靶心描繪得越清晰，箭才瞄得越準(zhǔn)，射得越準(zhǔn)。此外，企業(yè)管理者應(yīng)適時(shí)地將是否達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的情況反饋給員工，幫助員工進(jìn)行工作規(guī)劃的修正，確?？?jī)效目標(biāo)的完成。
二、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制
確立科學(xué)的績(jī)效目標(biāo)在很大程度上能使企業(yè)績(jī)效水平維持相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，但絕不是最高的狀態(tài)。要使企業(yè)績(jī)效水平最高化，價(jià)值創(chuàng)造最大化，除了確立科學(xué)的績(jī)效目標(biāo)外，還應(yīng)建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
績(jī)效激勵(lì)的實(shí)質(zhì)是根據(jù)員工完成的績(jī)效給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)（外在的）和精神(內(nèi)在的)回報(bào)?？?jī)效激勵(lì)機(jī)制的形成使員工對(duì)于這種基于績(jī)效完成所得到的回報(bào)處于一種可預(yù)見的、明確的狀態(tài)，即員工十分清楚自己做出什么樣的行為，付出什么樣的努力，達(dá)到什么樣的成績(jī)，將得到什么樣的回報(bào)。這一狀態(tài)的明確有利于引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度，規(guī)范工作行為，提高工作熱情，激發(fā)工作追求，最終建立起績(jī)效完成與個(gè)人所得掛鉤、企業(yè)與員工雙盈的績(jī)效管理模式。當(dāng)然，績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的建立還應(yīng)注意一下幾個(gè)問(wèn)題：
1.要提供給員工足夠的、他們看重的回報(bào)，這是績(jī)效激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用的前提。在績(jī)效激勵(lì)機(jī)制中所指的回報(bào)不僅是指對(duì)于員工已經(jīng)完成績(jī)效的、溯及既往的現(xiàn)實(shí)利益，更是指員工對(duì)于未來(lái)的，基于自己績(jī)效完成和工作表現(xiàn)的預(yù)期利益。這要求企業(yè)必須建立績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)間的明顯聯(lián)系，其作用不在于肯定過(guò)去，而在于引導(dǎo)將來(lái)，引導(dǎo)員工為了獲得該回報(bào)而發(fā)自內(nèi)心和本能的努力工作，使得績(jī)效創(chuàng)造的過(guò)程不會(huì)因?yàn)榛貓?bào)而停滯，相反會(huì)因?yàn)樾碌幕貓?bào)的存在而促使員工更加充分地挖掘潛能，完成更高、更優(yōu)的績(jī)效。所以，能否提供給員工足夠的、他們看重的回報(bào)，是績(jī)效激勵(lì)機(jī)制是否可以發(fā)揮作用的前提。
2.要做好外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)的平衡。外在激勵(lì)包括工資、獎(jiǎng)金、股票、旅游等物質(zhì)回報(bào)，由于這些回報(bào)在時(shí)間上相對(duì)固定、內(nèi)容上相對(duì)獨(dú)立，具有相對(duì)穩(wěn)定的特征，因此也可稱之為即時(shí)和必不可少的回報(bào)。內(nèi)在激勵(lì)則包括贊賞、感激、歸屬感、工作有趣、晉升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境等非物質(zhì)要素，此類激勵(lì)在時(shí)間和內(nèi)容上都具有極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。與外在激勵(lì)相比，內(nèi)在激勵(lì)更具長(zhǎng)久性，能夠幫助員工和企業(yè)形成長(zhǎng)期地發(fā)展和追求。因此，企業(yè)在給予員工外在激勵(lì)的同時(shí)，更應(yīng)注重內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和運(yùn)用。 轉(zhuǎn)貼于