時(shí)間：2023-11-13 10:00:21
導(dǎo)語：在公益活動(dòng)心得的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
【摘要】微信的出現(xiàn)在很大程度上改變了人們的溝通方式與傳播方式。繼微博之后，公益活動(dòng)借力微信工具，出現(xiàn)了微信與公益有機(jī)結(jié)合的新模式。本文分析了微信公益活動(dòng)的發(fā)展現(xiàn)狀，梳理了其在傳遞公益信息方面存在的問題，并提出了解決之道，以期為微信公益活動(dòng)的健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。
關(guān)鍵詞 微信 公益 現(xiàn)狀 問題 對(duì)策
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，新媒體正成為新的公益推動(dòng)者，成為公民匯聚、釋放愛心的平臺(tái)，促進(jìn)慈善事業(yè)向全民公益行動(dòng)的轉(zhuǎn)變。微信自2011 年1 月問世以來，從即時(shí)通訊工具發(fā)展成為傳播平臺(tái)，互動(dòng)性的信息傳播方式使人們更多關(guān)注發(fā)生在自己身邊的事。微信憑借傳播的快速、精準(zhǔn)、及時(shí)等特點(diǎn)成為許多信息者的首選平臺(tái)，而“微公益”也通過這一平臺(tái)不斷傳遞著愛心正能量，實(shí)現(xiàn)了公益的平民化、常態(tài)化發(fā)展，使人人公益的理念深入人心。
一、微信公益活動(dòng)的發(fā)展現(xiàn)狀
1、線上與線下的多形式互動(dòng)
細(xì)微的互動(dòng)如果累積起來能產(chǎn)生驚人的效果。人們用“收聽”“添加好友”這樣的動(dòng)作為自己構(gòu)建了一個(gè)網(wǎng)上世界，也因此阻隔了好友之外的信息出現(xiàn)在自己面前。而互動(dòng)的行為突破了這一個(gè)個(gè)無形的界線，讓有價(jià)值的信息能夠由點(diǎn)到面。就像是一個(gè)放大器，放大著用戶分享信息到社交網(wǎng)絡(luò)后產(chǎn)生的結(jié)果。①
在社交網(wǎng)絡(luò)中，互動(dòng)是一種積極的雙向激勵(lì)。不僅是對(duì)信息的用戶，也包括參與的人群。在微信公益?zhèn)鞑ブ?，人們可以通過掃描二維碼、發(fā)送朋友圈、騰訊微博、訂閱公共賬號(hào)、LBS 定位等方式參與其中。傳統(tǒng)慈善活動(dòng)只是捐款捐物，主體沒有親身參與到活動(dòng)之中，微博公益活動(dòng)雖然主體會(huì)親自參與，但是互動(dòng)形式不如微信多樣，微信互動(dòng)有其獨(dú)特之處。
2014 年2 月21 日下午兩點(diǎn)，“大愛近似陽光公益”微信群中一條題為“救救掉進(jìn)鍋里燙傷無錢看病的小生命” 的求助微信引起了大家的熱切關(guān)注。微信一出，立刻得到群成員的積極響應(yīng)，“救救燙傷兒童小鵬宇” 迅速成為微信群里熱議的話題，大家紛紛通過朋友圈和新媒體平臺(tái)將消息出去，引起了社會(huì)各界人士的關(guān)注，許多好心人都通過微信等平臺(tái)自發(fā)參與到了這場(chǎng)愛心救助之中。愛心志愿者通過微信上傳照片，記錄下小鵬宇的治療過程，讓關(guān)心他的好心人及時(shí)了解到孩子的真實(shí)情況。
2、微信與支付功能捆綁，提高了籌款效率
2013 年底，騰訊公益“十分祝福、十分愛”活動(dòng)首次在騰訊內(nèi)部展開。騰訊員工以及合作伙伴在收到中秋月餅時(shí)，只要掃描盒子上的二維碼，然后綁定微信支付功能并捐款0.1 元，騰訊公益慈善基金會(huì)就會(huì)與之匹配捐贈(zèng)0.9 元，合力為騰訊“筑夢(mèng)新鄉(xiāng)村”項(xiàng)目———貴州黎平銅關(guān)村527 位空巢老人和留守兒童，送上一套木制的侗族樂器，推動(dòng)世界級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“侗族大歌”的保護(hù)傳承。
隨著微信5.0 版支付功能的推出，騰訊公益慈善基金會(huì)借“十分祝福、十分愛” 活動(dòng)啟動(dòng)的機(jī)會(huì)宣布公益慈善與微信支付相結(jié)合的消息，被認(rèn)為是騰訊釋放出的有意將公益慈善與微信支付進(jìn)行深度結(jié)合的信號(hào)。微信籌款與支付功能捆綁，降低了捐贈(zèng)人的成本，相比目前微博籌款中籌款宣傳和捐贈(zèng)分離的模式有極大的進(jìn)步。只要微信綁定了銀行卡，打開微信公益捐款的鏈接，人們就可以為感興趣的項(xiàng)目捐款，款項(xiàng)很快就能抵達(dá)公益項(xiàng)目制定的公募賬戶。利用微信不僅可以自己很便捷地捐款，還可以通過朋友圈、微信群、微信個(gè)人、微博等通道將微信捐款鏈接發(fā)送給朋友。這個(gè)捐款鏈接可以轉(zhuǎn)換成二維碼，落附在海報(bào)、畫冊(cè)、折頁、微博、電視、報(bào)紙、雜志、樓宇視頻、飲料瓶等任何你所能想到的載體上，②以達(dá)到公益項(xiàng)目宣傳和籌款的最大效果。
3、微信公益成為企業(yè)營(yíng)銷的新手段微信作為第三方公眾平臺(tái)，從早期只具備即時(shí)通訊、分享照片的微信1.0 模式發(fā)展到今天兼具語音對(duì)講、視頻聊天、游戲中心甚至微支付功能的微信5.0 模式。隨著微信人氣的不斷聚焦，許多企業(yè)及機(jī)構(gòu)意識(shí)到微信平臺(tái)的巨大營(yíng)銷價(jià)值。企業(yè)借力微信工具開展公益項(xiàng)目，取得了不錯(cuò)的營(yíng)銷推廣效果，以此擴(kuò)大自身影響力。
2013 年10 月14 日-19 日，騰訊房產(chǎn)合肥站攜手合肥信地城市廣場(chǎng)掀起一場(chǎng)“信地健康早餐公益行” 全民健康公益活動(dòng)，只要在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拿出手機(jī)掃描信地城市廣場(chǎng)官方微信二維碼，即可獲得免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)早餐一份。眾多品牌企業(yè)試水微信營(yíng)銷，微信精準(zhǔn)營(yíng)銷的方式會(huì)顛覆傳統(tǒng)的營(yíng)銷推廣模式，帶給企業(yè)不一樣的助力與影響。
4、主題不局限于弱勢(shì)群體，覆蓋面更廣
傳統(tǒng)媒體的公益活動(dòng)更多聚焦于弱勢(shì)群體，關(guān)注對(duì)象單一，而微信的公益信息涵蓋助學(xué)、助殘、扶貧、賑災(zāi)、環(huán)保、健康公益、企業(yè)公益、公眾人物慈善義舉、志愿者活動(dòng)等各方面。廣泛而多元的公益主題聚焦社會(huì)方方面面，充分利用微信平臺(tái)傳播公益理念，激發(fā)了普通公民的慈善熱情，為構(gòu)建和諧社會(huì)起到良好的推動(dòng)作用。
二、微信公益活動(dòng)存在的問題
1、微信公眾號(hào)內(nèi)容同質(zhì)化問題嚴(yán)重，退訂率上升
微信公眾號(hào)以公益慈善信息、組織話題討論、傳播公益慈善文化為主要內(nèi)容。不能提供有價(jià)值、高質(zhì)量?jī)?nèi)容的公眾號(hào)難以獲取讀者的認(rèn)同，必定會(huì)被讀者所離棄。目前做得好的公眾號(hào)內(nèi)容同質(zhì)化問題嚴(yán)重，出現(xiàn)用戶疲勞，推廣難度大，退訂率開始上升。如何進(jìn)行有效的內(nèi)容生產(chǎn)，成為擺在所有微信公眾號(hào)管理者面前的問題。
2、微信的傳播半徑有限，影響信息擴(kuò)散
微信為自媒體人開通了一個(gè)內(nèi)容平臺(tái)，卻沒有給他們打開足夠?qū)挸ǖ膫鞑ヂ窂健鹘y(tǒng)的微信傳播途徑十分狹窄，憑借讀者對(duì)內(nèi)容的認(rèn)可，轉(zhuǎn)發(fā)到微信朋友圈，從而吸引新的讀者進(jìn)行訂閱。一些企業(yè)試圖通過開展公益活動(dòng)提高自身形象，在利用微信傳播時(shí)只能在現(xiàn)有粉絲人群中挖掘需求，無法很好地享受到活動(dòng)信息擴(kuò)散帶來的更大收益。
3、款項(xiàng)安全性存在問題，監(jiān)管難度大網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性、匿名性使得監(jiān)管難度加大，微信公益組織很容易被一些有不良企圖的人所利用。隨著網(wǎng)絡(luò)組織的發(fā)展，在缺少外部監(jiān)督的情況下，光靠公益組織自身有可能出現(xiàn)各種問題，善款監(jiān)督不力就是其中之一。募捐形式在“微公益”中屢見不鮮，大多以支付寶為交易平臺(tái)，這在很大程度上綁架了募捐者或是募捐企業(yè)、機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，一旦出現(xiàn)冒名或虛假的募捐信息，微信作為信息平臺(tái)并不能承擔(dān)責(zé)任。③
4、微信公益團(tuán)隊(duì)公信力缺失
公益是一個(gè)敏感的事物，近些年關(guān)于公益組織或公益活動(dòng)的負(fù)面新聞常有報(bào)道，不少人對(duì)公益抱有不信任的態(tài)度。所以，通過微信渠道實(shí)施公益項(xiàng)目，取得公眾的信任是影響公益活動(dòng)效果的關(guān)鍵因素。然而，微信借助的網(wǎng)絡(luò)是個(gè)虛擬的平臺(tái)，人與人之間沒有直接的接觸更容易讓人產(chǎn)生不信任感，微信公益活動(dòng)在公信力方面存在一定劣勢(shì)。另外，由于網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，虛假信息、非法傳播常常無孔不入，在網(wǎng)絡(luò)中打著“獻(xiàn)愛心”的名義私募善款騙取錢財(cái)、“網(wǎng)絡(luò)乞丐” 等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，一旦有人產(chǎn)生質(zhì)疑，負(fù)面情緒便會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散，導(dǎo)致人們對(duì)公益活動(dòng)及公益組織的信任度大大降低。④
三、推動(dòng)微信公益活動(dòng)健康發(fā)展的對(duì)策1、內(nèi)容創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位
微信自媒體的核心價(jià)值是持續(xù)提供有價(jià)值的原創(chuàng)內(nèi)容，以達(dá)到吸引讀者訂閱并持續(xù)關(guān)注的目的。⑤在大型社交網(wǎng)絡(luò)中，任何一些細(xì)微的需求、信息都能匯聚成一個(gè)龐大的結(jié)果。所以微信公眾號(hào)應(yīng)找準(zhǔn)定位，確定信息覆蓋的人群的信息需求，提供垂直、細(xì)分的服務(wù)，也可通過后臺(tái)的數(shù)據(jù)反觀來內(nèi)容。公眾號(hào)里信息的傳播途徑基于微信朋友圈，真實(shí)、容易閱讀的內(nèi)容更符合朋友圈的傳播特性。2014 年3月21 日，“公益慈善論壇”在推送的三篇文章前，都增加了“小編有話說”一欄作為推薦語，轉(zhuǎn)載的文章標(biāo)題都經(jīng)過了重新加工，同時(shí)在正文內(nèi)保留了原標(biāo)題，文章的閱讀量大大提高。
2、鼓勵(lì)用戶綁定社交賬號(hào)
信息在圈子、好友等不同的關(guān)系鏈中流動(dòng)的時(shí)候，更多好友被帶到了外部的網(wǎng)站賬號(hào)、資訊中去。因此，鼓勵(lì)用戶來綁定賬號(hào)，并將信息帶到更多的關(guān)系鏈中去，就是一個(gè)非常重要的推動(dòng)力。業(yè)界之間互相達(dá)成的緊密合作與產(chǎn)品融合，也促使信息跨界流動(dòng)在不同的產(chǎn)品中，如搜索引擎、微信、微博、QQ 空間，乃至外部網(wǎng)站的簽名檔中，帶來潛在客觀的流量。⑥微信賬號(hào)與其他社交賬號(hào)綁定在一起，利于信息快速流動(dòng)分享。
3、政府部門加強(qiáng)引導(dǎo)的監(jiān)管
政府部門加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)公益團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)公益組織進(jìn)行相關(guān)的法律政策保障，規(guī)范其公益行為，對(duì)網(wǎng)絡(luò)公益事業(yè)的健康發(fā)展意義深遠(yuǎn)。有關(guān)人士提出，民政等政府有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定，建立完善政府部門與網(wǎng)絡(luò)公益團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，將團(tuán)隊(duì)活動(dòng)納入政府部門的監(jiān)管下，使其活動(dòng)得到政府部門“兜底”，同時(shí)還應(yīng)通過表彰等方式提高團(tuán)隊(duì)公信力。⑦促進(jìn)監(jiān)督管理體系的完善，有利于使網(wǎng)絡(luò)公益?zhèn)鞑ビ蟹梢?、秩序井然、健康發(fā)展。
4、公益團(tuán)隊(duì)自身需強(qiáng)身健骨
網(wǎng)絡(luò)公益活動(dòng)要想持續(xù)健康發(fā)展需規(guī)范團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)。其中提高透明度，規(guī)范并公開捐助對(duì)象信息收集、合適、整套流程，有利于公益團(tuán)隊(duì)在社交網(wǎng)絡(luò)中建立高度的信任感，形成較高的忠誠度?！冻鞘挟媹?bào)》為一位不幸患上重癥肌無力的實(shí)習(xí)生籌集醫(yī)藥費(fèi)，在其微信上發(fā)起了一場(chǎng)公益拍賣活動(dòng)。從溝通籌備到活動(dòng)開展，再到交易完成，每個(gè)環(huán)節(jié)根據(jù)情況的變化適時(shí)作出調(diào)整。為了款項(xiàng)的使用更加公開透明，買主直接打款至患者母親的銀行賬戶，一方面規(guī)避了因?yàn)閮?nèi)部流程而造成的延遲，另一方面讓買主真實(shí)感受捐助的整個(gè)過程。此外，公益機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置專職的傳播人員，保證定時(shí)、定期、有質(zhì)量地更新公益信息。
【本文系南陽師范學(xué)院STP 項(xiàng)目；項(xiàng)目編號(hào)：2013004】
參考文獻(xiàn)
①⑥徐志斌：《社交紅利》[M].北京聯(lián)合出版公司，2013
②蘇蘇下午茶，《公益如何借力微信新工具》[EB].oiegg.com/viewthread.php?tid=1692337
③涂詩卉,《淺析微博時(shí)代的公益發(fā)展新契機(jī)———以新浪微博公益模式為例》[J].《新聞世界》，2011（7）
④郭楓，《淺析新媒體環(huán)境下的公益?zhèn)鞑ァ穂J].《新聞愛好者》，2012（23）
⑤蔡永勁，《微信自媒體的兩大致命弊端》[EB]sootoo.com/content/438735.shtml
⑦蘇萬明，《網(wǎng)絡(luò)公益”：“正能量”為何難以“釋放”？》[EB]news.xinhuanet.com/politics/2014-02/21/c_119442340.htm
公益活動(dòng)服務(wù)不僅可以幫助別人放飛夢(mèng)想，還能讓我們自己的內(nèi)心更加強(qiáng)大，對(duì)于以后面對(duì)挫折有所幫助，那么，公益活動(dòng)服務(wù)心得體會(huì)怎么寫?下面小編給大家整理的參加公益活動(dòng)服務(wù)心得體會(huì)范文3篇，希望大家喜歡!
參加公益活動(dòng)服務(wù)心得體會(huì)范文1
長(zhǎng)江社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹南崗區(qū)“1536”的發(fā)展戰(zhàn)略。在此次活動(dòng)中，始終把城市管理“潔凈如家”的奮斗目標(biāo)放在首位。爭(zhēng)取用自己的實(shí)際行動(dòng)去打動(dòng)廣大居民及身邊人，共同來愛護(hù)環(huán)境、保持衛(wèi)生。
一、用行動(dòng)感染身邊人
在活動(dòng)中，長(zhǎng)江社區(qū)工作人員盡職盡責(zé)，任勞任怨。愛心有時(shí)是一種勢(shì)不可擋的力量。我們?cè)谡J(rèn)真做好此次公益活動(dòng)的同時(shí)，也不忘在活動(dòng)中大力宣傳環(huán)保，力爭(zhēng)讓更多的居民群眾加入到我們環(huán)保的隊(duì)伍中來。為我們共同的生活環(huán)境盡一份力。
長(zhǎng)江社區(qū)始終讓環(huán)保的理念灌輸在整個(gè)活動(dòng)中，并把環(huán)保的旗幟在一次高高舉起。在全民環(huán)保的今天，長(zhǎng)江社區(qū)全體工作人員不僅用自己的實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)著環(huán)保的理念，還憑借著自己的環(huán)保感念讓更多的居民群眾關(guān)注到環(huán)保的活動(dòng)中來。要讓轄區(qū)的內(nèi)的每一位居民都明白環(huán)保的概念對(duì)我們每個(gè)地球人的真正意義。
二、分工明確、落實(shí)到位
長(zhǎng)江社區(qū)黨委為了讓此次活動(dòng)，能夠在居民中得到大力的推廣，采取了分工分片的原則，進(jìn)行活動(dòng)。為了保護(hù)環(huán)境，把長(zhǎng)江社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到提高，讓人們充分認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性。我們長(zhǎng)江社區(qū)全體工作人員放棄了休息的時(shí)間，經(jīng)過了周密的安排，長(zhǎng)江社區(qū)進(jìn)行以“潔凈如家走進(jìn)社區(qū)”為主題，在小區(qū)內(nèi)開展了這次公益活動(dòng)。
首先：把社區(qū)工作人員分成四組。
其次：發(fā)給他們撿廢舊書報(bào)和廢棄塑料瓶等廢物的工具。
第三：指定存放廢物的地點(diǎn)。
一切準(zhǔn)備就緒以后，大家分散開始工作。從工作中我們可以看出社區(qū)工作人員干勁十足。對(duì)他人來說有的垃圾很臟，躲都來不及，可是我們都把這些收拾得干干凈凈了。一些死角都進(jìn)行了清理。整個(gè)社區(qū)的廢品都進(jìn)行了有效地處理。
經(jīng)過四個(gè)多小時(shí)的工作我們停止了此次清理垃圾活動(dòng)，當(dāng)垃圾車來收走了我們四個(gè)多小時(shí)的成果時(shí)，大家的臉上仿佛出現(xiàn)了勝利的笑容。我們把這些垃圾袋分給隊(duì)員讓他們按每家一個(gè)進(jìn)行分發(fā)。讓他們可以把垃圾放在垃圾袋里不要到處亂仍。垃圾袋分發(fā)完以后，我們就在社區(qū)門口進(jìn)行關(guān)于保護(hù)環(huán)境宣傳，前來參與的居民越來越多。
經(jīng)過六小時(shí)的活動(dòng)，我們長(zhǎng)江社區(qū)此次公益性活動(dòng)圓滿完成了。我們懷著愉快的心情返回社區(qū)，此次的活動(dòng)讓我們看到了社區(qū)工作人員吃苦難勞的精神和居民群眾對(duì)保護(hù)環(huán)境的關(guān)心。
參加公益活動(dòng)服務(wù)心得體會(huì)范文2
暑假我參加了由“半畝花田——紀(jì)念田維”組織自發(fā)的愛稀客公益組織的活動(dòng)，主要網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，其實(shí)工作本身并很累，在網(wǎng)絡(luò)媒介上用的力量宣傳，工作很小，卻也很有意義。
愛稀客是肺動(dòng)脈高壓人群設(shè)立的，主要資金用來對(duì)肺動(dòng)脈高壓捐款的公益慈善組織，現(xiàn)在基金會(huì)還未能設(shè)立，的規(guī)模，我國是肺動(dòng)脈高壓的患者較多的國度，現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)在案的有100人左右，而我所做的現(xiàn)在愛稀客主要的宣傳工作。
宣傳主要是讓更多人來肺動(dòng)脈高壓，病，人，從而在基金會(huì)創(chuàng)辦后可以的募捐，從而資助的肺動(dòng)脈高壓患者。
肺動(dòng)脈高壓是由先天性心臟病引起的稀有疾病，我在向別人傳播前到肺動(dòng)脈高壓患者看似與常人任何區(qū)別，在常人看來沒的走六分鐘在肺動(dòng)脈高壓患者眼里那是的挑戰(zhàn)，肺壓過高，她們無法與常人一樣行走，只能慢行，并且很容易缺氧，治療費(fèi)用極度的高，最便宜的也要20_元每月，而要想讓身體穩(wěn)定就要上萬每月的藥物，我國的醫(yī)療保障制度不健全，這在外國可以免費(fèi)的治療項(xiàng)目在我國讓每個(gè)家庭都可以傾家蕩產(chǎn)。
為此，病人學(xué)生都出國留學(xué)，為的是享受國外的免費(fèi)治療。就了“有藥沒錢治，有家不敢回”的奇怪。
我明白了，每患上肺動(dòng)脈高壓的治療都會(huì)在2—8年內(nèi)死亡，也說她們中間的每人都在與死亡賽跑，每人，手中都有計(jì)時(shí)器，看著死亡的。她們不敢說，，人會(huì)相信。
做實(shí)踐我最喜歡的實(shí)踐，就算暑假結(jié)束了，我也要做下去，這是我所喜愛的，現(xiàn)在方法原因不大，我會(huì)努力做下去，最后相信會(huì)。
我的體會(huì)，我覺得有時(shí)候也許關(guān)懷就在的身邊，身邊其實(shí)就會(huì)有那樣的需要去幫助的人們，而，也應(yīng)該都有一顆慈愛的心，去幫助別人，這是最的。
這我的感悟，希望更多的人可以加入到慈善事業(yè)的行動(dòng)中去。
參加公益活動(dòng)服務(wù)心得體會(huì)范文3
今天我們?nèi)チ薩_鎮(zhèn)居委會(huì)，參加他們組織的敬老院活動(dòng)。說實(shí)話，這里的敬老院十分破舊，完全不能和__敬老院相比。而且請(qǐng)的工作人員實(shí)在是不夠，以至于那里的阿姨們要一個(gè)人做兩個(gè)人的活。
然后我們幾個(gè)就去幫忙打掃。特別是一些欄桿上面都積著厚厚的灰塵。然后我們?nèi)ゴ蛩?，每人拿了一塊抹布，開始擦了起來。我們兩個(gè)人一組，一個(gè)樓面分成三份。阿姨一份，我們兩份。打掃了快半個(gè)小時(shí)之后，有幾個(gè)年紀(jì)比較輕的奶奶們，居然也開始幫我們勞動(dòng)了。雖然只是做一點(diǎn)輕松的活，但是我們卻被感動(dòng)了。
這次活動(dòng)，總共經(jīng)歷一個(gè)半小時(shí)。應(yīng)因?yàn)樘鞖庋谉岬木壒?，所以我們各個(gè)大汗淋漓。但是我相信每一位參加這個(gè)活動(dòng)的同學(xué)，今天絕對(duì)是個(gè)不錯(cuò)的日子。助人為樂總是好的。本次活動(dòng)，大家都受益匪淺。
經(jīng)過上次的活動(dòng)之后，有些同學(xué)和那里的老奶奶可以算是一見如故，但因?yàn)榭偪傇颍]有可以和奶奶們好好交流的機(jī)會(huì)。所以我們?cè)俅稳チ司蠢显骸?/p>
依然是兩人一組，負(fù)責(zé)和一位老人談心。或許是敬老院的老人們的日常生活比較單調(diào)，所以起先我們只和一位老人聊天。到后來越來越多的老人們自發(fā)的加入到我們的聊天中來。 她們有對(duì)于自己年輕時(shí)經(jīng)歷的回味，也有對(duì)自己的家庭的描述，當(dāng)然也有對(duì)現(xiàn)在生活的埋怨。特別是一位年紀(jì)只有48歲的叔叔。他因?yàn)樯《凰偷竭@里。他已經(jīng)來了快半年了。在這里除了吃飯，看電視，就是睡覺。他之前是一位很喜歡爬山游覽風(fēng)景的人，再加上他的年紀(jì)是這里最小的，和上了年紀(jì)的老人根本就聊不起來，所以他的臉上總是有著一種淡淡的寂寞。
然后我們?cè)S諾之后會(huì)常去看他們的?？偸怯X得那位叔叔的子女這樣做總是不好的。放在這里就不管不問，而且叔叔還那么的年輕埃走出了敬老院，和那個(gè)叔叔聊天的同學(xué)有些感慨的說：“我要好好對(duì)待我的父母，敬老院真的是一個(gè)寂寞的地方埃”所以我希望大家能夠好好替自己的父母想想，多多想想他們對(duì)自己的養(yǎng)育之恩。今天是我們班的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)日。我們要去敬老院慰問那些孤寡老人。
一、立足本職，埋頭苦干
眾所周知，現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位是較辛苦的崗位之一，特別是作為社?；鸬墓芾沓隹?，日常工作所辦理的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都直接關(guān)系到廣大參保職工的切身利益，來不得半點(diǎn)馬虎。因此，我決心在日常工作中堅(jiān)持按《會(huì)計(jì)法》，按《社?；饡?huì)計(jì)制度》《社?；鹭?cái)務(wù)制度》的規(guī)定辦事，對(duì)經(jīng)辦的藥費(fèi)結(jié)報(bào)，個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)出，異地職工結(jié)算，居民統(tǒng)籌基金退等業(yè)務(wù)都嚴(yán)格對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，嚴(yán)格程序，真正做到會(huì)計(jì)核算的穩(wěn)、準(zhǔn)、快的要求。
二、精打細(xì)算，熱情服務(wù)
現(xiàn)在全社會(huì)都在關(guān)注民生問題，如何讓阜寧人民過上更好的日子已經(jīng)成為時(shí)代的主題。優(yōu)化環(huán)境就應(yīng)該從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。目前，我們局的辦公環(huán)境從硬件到軟件軟件都有了重大改變建成了勞動(dòng)力綜合大樓，成立了核算中心，設(shè)立了服務(wù)大廳，新的為民服務(wù)平臺(tái)已日益顯出其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，作為在前臺(tái)服務(wù)大廳工作的普通一員，我想，我代表的不僅僅是我們勞動(dòng)保障局的窗口形象，更影響著縣委、縣政府民生工程的形象。因此我的一言一行都受群眾的監(jiān)督，都受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。作為一名核算會(huì)計(jì)，首先要精打細(xì)算，不出錯(cuò)。其次，要從小事做起，為群眾精打細(xì)算。中心領(lǐng)導(dǎo)也專門對(duì)結(jié)報(bào)的程序做了一定的安排，和過去相比，許多手續(xù)已經(jīng)簡(jiǎn)化。平時(shí)工作中，我決心與群眾及時(shí)溝通，能提前準(zhǔn)備好的信息都加班做好，最大限度地節(jié)約群眾的時(shí)間。
三、鉆研政策，踏實(shí)工作。
孩子是明天的希望，祖國的未來，關(guān)愛兒童，促進(jìn)兒童健康茁壯的成長(zhǎng)，一直是兒童工作者和相關(guān)政府部門的責(zé)任和義務(wù)。
多年來，上海市婦女聯(lián)合會(huì)、團(tuán)市委等相關(guān)機(jī)構(gòu)一貫奉行“兒童優(yōu)先”的原則，文秘部落積極創(chuàng)導(dǎo)并身體力行為兒童辦實(shí)事。同時(shí)，在一些愛心企業(yè)的支持下還組織策劃了許多頗有影響的大型兒童活動(dòng)。這些活動(dòng)促進(jìn)了兒童少年家庭教育研究的深化、繁榮，豐富了兒童少年的文化藝術(shù)、滿足了兒童少年健康成長(zhǎng)的多元需求。
因此，為了更好的發(fā)展兒童事業(yè)，我們舉辦了此次“共同的心愿”主題聯(lián)誼活動(dòng)，希望通過活動(dòng)讓更多的兒童工作者交流情感，集思廣益，為今后兒童工作的開展奠定更加成功的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)目的：
Ø通過聯(lián)誼的形式為相關(guān)政府機(jī)構(gòu)部門創(chuàng)設(shè)一個(gè)溝通的平臺(tái)，更好的交流兒童工作中的經(jīng)驗(yàn)得失
Ø通過活動(dòng)提升各部門之間的融洽度，為今后在兒童工作領(lǐng)域的協(xié)調(diào)合作打下良好的基礎(chǔ)
三、舉辦機(jī)構(gòu)：
主辦單位：
協(xié)辦單位：上?？系禄称酚邢薰?/p>
承辦單位：中國####有限公司
四、活動(dòng)主題
“一切為了孩子，我們共同的心愿”
五、活動(dòng)時(shí)間
2005年8月
六、活動(dòng)地點(diǎn)
建議選擇一家肯德基餐廳作為活動(dòng)地點(diǎn)
七、活動(dòng)受眾
市婦聯(lián)、團(tuán)市委等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)工作人員及其家屬
八、活動(dòng)流程
Ø相關(guān)政府機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
•兒童工作回顧
•近幾年來在兒童事業(yè)中取得的成績(jī)
•對(duì)未來兒童事業(yè)的展望
Ø肯德基企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
•肯德基關(guān)愛兒童的宗旨和方針
•近年來對(duì)兒童事業(yè)的支持和成績(jī)
•今后對(duì)兒童事業(yè)的持續(xù)關(guān)注
Ø各政府機(jī)構(gòu)工作人員代表發(fā)言交流經(jīng)驗(yàn)
Ø各政府機(jī)構(gòu)工作人員自由組合交流討論&冷餐會(huì)
Ø兒童工作實(shí)踐交流：親子游戲挑戰(zhàn)賽
游戲要求：
•根據(jù)不同的政府機(jī)構(gòu)劃分為不同參賽組進(jìn)行對(duì)抗賽
•以家庭為單位參加比賽（政府機(jī)構(gòu)工作人員及其子女）
•參與對(duì)抗賽的各組家庭在年齡構(gòu)成上盡量協(xié)調(diào)
•參與比賽者都可獲得由肯德基提供的參與獎(jiǎng)，優(yōu)勝者還將獲得優(yōu)勝大獎(jiǎng)
游戲內(nèi)容：
•冰激速遞
•雞年好“運(yùn)”
•步步高升
一、強(qiáng)化提升，加強(qiáng)三個(gè)體系建設(shè)
（一）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的制度體系建設(shè)
為了進(jìn)一步促進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范化、制度化建設(shè)，自2012年10月起，公司工會(huì)由生產(chǎn)技協(xié)牽頭組織相關(guān)人員對(duì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的制度進(jìn)行調(diào)研和論證，通過到車間、處室進(jìn)行調(diào)研走訪座談，向集團(tuán)公司兄弟單位學(xué)習(xí)交流，向基層工會(huì)和廣大職工廣泛聽取、征求意見等方式，收集了大量的資料、信息、意見和建議，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工創(chuàng)新實(shí)際，起草了《群眾性合理化建議活動(dòng)試行辦法》、《公司工會(huì)立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)試行辦法》、《“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審試行辦法》三個(gè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法。這三個(gè)管理辦法分別對(duì)群眾性合理化建議活動(dòng)、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)、“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行了明確的規(guī)定。
三個(gè)管理辦法的制定和實(shí)施對(duì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用，也為管理提升活動(dòng)提供了有利武器。公司工會(huì)在此基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步研究職工創(chuàng)新活動(dòng)中不斷出現(xiàn)的新情況新問題，加強(qiáng)相關(guān)管理制度建設(shè)，并將創(chuàng)新活動(dòng)中的項(xiàng)目成果評(píng)估、專利申請(qǐng)保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)細(xì)則作為下一步工作的努力方向。
（二）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的活動(dòng)體系建設(shè)
1、支持和鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新，激活企業(yè)創(chuàng)新的最小細(xì)胞。職工是創(chuàng)新的主體，崗位是創(chuàng)新的土壤，班組是創(chuàng)新的最小細(xì)胞。公司工會(huì)充分利用星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程，以職工和班組為基本考評(píng)單元，以合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)為基本載體，最大化地激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。近年來，公司開展的合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，依靠班組和職工自主立項(xiàng)就達(dá)上千項(xiàng)，其中技術(shù)水平高、操作性強(qiáng)、效果顯著的優(yōu)秀合理化建議項(xiàng)目、立項(xiàng)攻關(guān)達(dá)到400余項(xiàng)，直接或間接地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
2、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮領(lǐng)軍人物的示范帶頭作用，讓職工創(chuàng)新活動(dòng)在更高的層次和平臺(tái)上進(jìn)行。首先勞模創(chuàng)新工作室是創(chuàng)新人才的聚集地，每個(gè)勞模創(chuàng)新工作室都吸引了所在車間技師、高級(jí)技師和工程師、高級(jí)工程師等一批生產(chǎn)和技術(shù)骨干，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的實(shí)力大大增強(qiáng)。其次勞模創(chuàng)新工作室是攻克技術(shù)難關(guān)、破解生產(chǎn)難題的排頭兵。再次，勞模創(chuàng)新工作室是創(chuàng)新人才孵化器，發(fā)揮吸引創(chuàng)新人才、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、鍛煉創(chuàng)新人才的重要基地。
3、開展全公司范圍的職工創(chuàng)新交流評(píng)比活動(dòng)。目前，全公司范圍的職工創(chuàng)新交流評(píng)比活動(dòng)主要有以下四個(gè)方面內(nèi)容：一是每年一次的職工合理化建議評(píng)比活動(dòng)；二是每年一次立項(xiàng)攻關(guān)評(píng)比活動(dòng)；三是每?jī)赡暌淮蔚穆毠は冗M(jìn)操作法命名表彰活動(dòng)，四是加強(qiáng)廠際之間的交流。
（三）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的評(píng)估激勵(lì)體系建設(shè)
公司工會(huì)在職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中建立了相關(guān)的評(píng)估激勵(lì)體系。《群眾性合理化建議活動(dòng)試行辦法》、《公司工會(huì)立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)試行辦法》、《“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審試行辦法》三個(gè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法都規(guī)定了相應(yīng)的評(píng)比表彰辦法，公司工會(huì)每年舉行一次合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)評(píng)比活動(dòng)，每?jī)赡暌淮蔚穆毠は冗M(jìn)操作法命名表彰活動(dòng)。公司還以職工名字命名先進(jìn)操作法，特別是以勞模職工名字創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，這些激勵(lì)體系建設(shè)體現(xiàn)了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的理念與原則，有效地激發(fā)了職工參與創(chuàng)新活動(dòng)的熱情。隨著職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開展和實(shí)踐需要，公司工會(huì)正在探索研究職工創(chuàng)新活動(dòng)中所形成的專利申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)問題。
二、抓住關(guān)鍵，推進(jìn)三個(gè)活動(dòng)結(jié)合
（一）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與開展勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。群眾性立功競(jìng)賽是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的有效手段。2012公司工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，及時(shí)開展了“齊抓共管，全員奮斗，打贏230臺(tái)3C機(jī)車生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。今年下半年，公司工會(huì)又開展了“雙百”攻堅(jiān)戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，突出強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新在活動(dòng)中的地位和作用，廣泛開展一項(xiàng)發(fā)明、一項(xiàng)革新、一項(xiàng)改進(jìn)、一項(xiàng)核算、一項(xiàng)節(jié)約、一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的“六個(gè)一”活動(dòng)，激發(fā)職工參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)的熱情。機(jī)車車間職工付明祥針對(duì)HXD3C型電力機(jī)車主斷路器無法閉合，影響機(jī)車總組裝后期調(diào)試順利進(jìn)行的問題，在攻堅(jiān)中總結(jié)出了先進(jìn)操作法，大大縮短了故障排除的時(shí)間，為打贏生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)做出了貢獻(xiàn)。
（二）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽相結(jié)合。一是抓技術(shù)技能培訓(xùn)。公司工會(huì)每年都組織高級(jí)技師、技師計(jì)算機(jī)CAD、PROE培訓(xùn)班，5年來累計(jì)培訓(xùn)477人次。柴油機(jī)總裝車間針對(duì)近年來新入廠青年職工多的具體情況，組織30歲以下的職工分批進(jìn)行崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持常抓不懈，取得明顯成效。二是開展崗位練兵、技術(shù)比武。2012年車體車間工會(huì)（現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)分公司）舉辦電焊工技能比武暨大連市第八屆職工技能大賽電焊工選拔賽，車間職工參賽踴躍，賽出了經(jīng)驗(yàn)、技能、意志與水平，最終公司女職工于靜獲大連市電焊工比賽冠軍。柴油機(jī)公司舉辦鉗工技能大賽，共進(jìn)行了柴油機(jī)鉗工、機(jī)修鉗工、劃線鉗工的理論、實(shí)作和答辯共8場(chǎng)比賽，大賽激發(fā)了職工學(xué)技比武，創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和積極性。
（三）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與“質(zhì)量零缺陷工程”相結(jié)合。
2013年，公司工會(huì)組織廣大職工大力開展“質(zhì)量零缺陷”立項(xiàng)攻關(guān)合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)。一是以“質(zhì)量零缺陷”主題教育活動(dòng)為載體，以會(huì)議、培訓(xùn)、崗位比武、專項(xiàng)競(jìng)賽等為途徑，廣泛開展按操作規(guī)程作業(yè)、我的產(chǎn)品零缺陷、我的產(chǎn)品我負(fù)責(zé)的主題教育活動(dòng)。二是依據(jù)各單位的實(shí)際情況，找出困擾產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸問題，組織廣大職工有針對(duì)性地開展合理化建議立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。三是統(tǒng)籌確立全公司范圍內(nèi)的質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目，集中組織勞模、技師開展影響公司重大產(chǎn)品質(zhì)量和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的攻關(guān)活動(dòng)。
三、注重實(shí)效，著力促進(jìn)三個(gè)提高
（一）激勵(lì)崗位創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量工效提高。公司工會(huì)積極為職工創(chuàng)新營(yíng)造環(huán)境、提供條件、搭建平臺(tái)，突出職工創(chuàng)新的群眾性特點(diǎn)，堅(jiān)持把工作重心放在車間班組，因勢(shì)利導(dǎo)，組織職工立足本工序本崗位的實(shí)際問題，認(rèn)真研究，潛心思考，創(chuàng)新攻關(guān)。萬傳廣根據(jù)崗位實(shí)踐總結(jié)了240鑄造機(jī)體缸頭螺栓孔加工操作法，大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量。像這樣促進(jìn)質(zhì)量工效的職工創(chuàng)新項(xiàng)目在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不勝枚舉。
（二）著眼工藝改進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高。職工的許多革新改造和發(fā)明創(chuàng)造富于想象、新穎獨(dú)到，實(shí)現(xiàn)了節(jié)省人力、降低成本、批量推廣的目標(biāo)，大大提高了經(jīng)濟(jì)效益。公司工會(huì)開展先進(jìn)操作法活動(dòng)以來，在征集、總結(jié)、整理、推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都注重其與工藝流程的密切結(jié)合。先進(jìn)操作法被工藝技術(shù)部門采納后，提升為標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程，大大提高了工作效率，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自公司開展合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)和先進(jìn)操作法等職工創(chuàng)新活動(dòng)以來，直接或間接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)上千萬元。
積極投身工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)
幾年來，五七四廠團(tuán)委以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為主線，帶領(lǐng)青工投身創(chuàng)新實(shí)踐，在企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮了團(tuán)組織的積極作用。
一、以導(dǎo)師帶徒活動(dòng)為主要載體，努力提高青工創(chuàng)新能力
他們始終把培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，作為創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的工作重點(diǎn)，加大了青工技術(shù)培訓(xùn)力度，努力提高青工整體技術(shù)素質(zhì)。培訓(xùn)中，堅(jiān)持崗位技能、崗位文明、崗位效益共同提高的原則。通過建立多層次青年科技人才庫、開展“導(dǎo)師帶徒”、“崗位練兵”、“青年科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì)”、“技能培訓(xùn)月”等活動(dòng)，有效地提高了青工的技術(shù)水平。
在該廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”是一項(xiàng)比較有特色的活動(dòng)。至2005年，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在該廠已經(jīng)開展了四屆，可以說，每一屆都有各自的特點(diǎn)和側(cè)重，并且建立了較為健全的活動(dòng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度、以及完善的活動(dòng)保障體系。并且工作中他們已經(jīng)把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)逐漸納入到了企業(yè)行為。工廠勞資、人教、技術(shù)等相關(guān)部門均介入活動(dòng)的管理與考核，并根據(jù)實(shí)際情況，他們與相關(guān)部門聯(lián)合制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)各部門工作職責(zé)》和《工廠、車間、團(tuán)支部三級(jí)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核制度》，做到每月檢查、按季考核，定期評(píng)比，年度表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在嚴(yán)重虧損的情況下，依然撥出專項(xiàng)資金，每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼。在每屆活動(dòng)結(jié)束后，他們對(duì)活動(dòng)進(jìn)行單獨(dú)總結(jié)，并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀師徒和活動(dòng)最佳組織單位進(jìn)行表彰。在第三屆青工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，他們總結(jié)了以往的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上進(jìn)行了改進(jìn)。打破以往“一助一”的活動(dòng)形式，按照經(jīng)濟(jì)學(xué)“二、八法則”的原理，采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法，以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式，把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)價(jià)值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級(jí)技術(shù)人員結(jié)成對(duì)子，努力用最短的時(shí)間為工廠培養(yǎng)最優(yōu)秀的高、新、尖青年技術(shù)人才，以進(jìn)一步滿足工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的今天，通過這種形式的活動(dòng)，極大調(diào)動(dòng)了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進(jìn)程。幾年來，全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工已達(dá)200余名，他們現(xiàn)已大部分成長(zhǎng)為各車間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手，在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁。有31名青年徒弟被評(píng)為省、市、廠級(jí)青年崗位能手，以點(diǎn)帶面的促進(jìn)了青工整體素質(zhì)的提高，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
他們每年定期開展“技術(shù)比武、崗位練兵”活動(dòng)，并把8月份定為“青工技能培訓(xùn)月”， 每年參加崗位練兵的青工達(dá)2000多人次。通過這些活動(dòng)來進(jìn)一步檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)效果。工作中，他們還把青工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)均納入到了企業(yè)管理全過程，把活動(dòng)中青工的表現(xiàn)及成績(jī)與他們?cè)u(píng)職、進(jìn)級(jí)掛鉤。他們還采取了典型激勵(lì)的方法，在五四期間開展了“杰出青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，為青工樹立自己身邊的榜樣。并選樹了一批以省級(jí)青年崗位能手于秋、王宏大、孫建華等為代表的青年典型，激勵(lì)青工立足平凡崗位，早日建功成材。通過這種方法，對(duì)青工起到了較強(qiáng)的激勵(lì)和促進(jìn)作用，有效調(diào)動(dòng)了青工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，促進(jìn)了青工整體素質(zhì)的不斷提高。
二、通過各種創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)青工提供廣闊的創(chuàng)新舞臺(tái)
在努力培養(yǎng)青工創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上，他們積極開展各種創(chuàng)新活動(dòng)，為青年人才提供實(shí)踐中創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。這樣既在實(shí)踐中檢驗(yàn)了他們技術(shù)培訓(xùn)的成果，又鍛煉了青工隊(duì)伍，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
全面開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，他們以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，把重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開發(fā)等方面。今年以來，他們深入開展了 “百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，并把活動(dòng)內(nèi)容與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等工作有機(jī)結(jié)合。每年舉辦 “青年科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì)”，有效調(diào)動(dòng)了青工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了青年科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，解決了許多生產(chǎn)崗位上的急、難、新技術(shù)等問題。今年以來，在他們開展的科技創(chuàng)新活動(dòng)中，各攻關(guān)小組共完成科技攻關(guān)項(xiàng)目32項(xiàng)，節(jié)約挖潛，擴(kuò)修復(fù)活24項(xiàng)，這項(xiàng)活動(dòng)有效增強(qiáng)了青工創(chuàng)新意識(shí)，提高了青年的科技創(chuàng)新能力，同時(shí)為工廠創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，有力地推動(dòng)了工廠的發(fā)展和科技的進(jìn)步，在科技興廠中發(fā)揮了積極作用。
深入開展管理創(chuàng)新活動(dòng)，帶領(lǐng)青工崗位建功。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不僅提高了青工的技術(shù)水平，也提高了青工的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)了青工的管理創(chuàng)新能力。在管理創(chuàng)新方面，他們力求通過創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益，并重點(diǎn)開展了三個(gè)方面的工作：一是創(chuàng)新管理思路。他們?cè)谄髽I(yè)改革過程中，圍繞企業(yè)發(fā)展方向和如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理，積極開展提合理化建議活動(dòng)。今年以來，針對(duì)工廠改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議60余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。二是創(chuàng)新質(zhì)量管理方法。今年年初他們以提高青年職工第一手產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，積極開展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”、“質(zhì)量連鎖承諾”等活動(dòng)。活動(dòng)中，他們采取每月打分、每季排名評(píng)比，前三名獎(jiǎng)勵(lì)，后三名罰款的方法，把青年職工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量與軍品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金掛鉤，有效提高了青工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。在質(zhì)量連鎖活動(dòng)中，青年班組飛機(jī)移交工段創(chuàng)造了產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績(jī)。三是在節(jié)約挖潛上下功夫。他們圍繞節(jié)約降耗，開展了以“抓管理、降成本、增效益”為主題的“節(jié)約挖潛主人翁立功競(jìng)賽”活動(dòng)。通過深入開展管理創(chuàng)新活動(dòng)，既增強(qiáng)了青工的主人翁意識(shí)，也為工廠節(jié)省了大量資金，為工廠的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：工匠精神；社團(tuán)活動(dòng)；媒介；職業(yè)素養(yǎng)
G715.5
一、工匠精神
“工匠精神”一詞其意義由來已久，可追溯至魯班時(shí)期，指工匠對(duì)工藝求精、對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。它注重細(xì)節(jié)，追求完美、追求極致，講究嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，它貴在耐心、專注、堅(jiān)持，用不斷細(xì)致琢磨的精神，永不止步的追求產(chǎn)品的提升。
2016年3月總理在《政府工作報(bào)告》中說，“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。至此，“工匠精神”被賦予了全新的含義：重啟、革新、助推，以革新的工匠精神助推創(chuàng)新。
1.“工匠精神”包含創(chuàng)新意識(shí)
“工匠精神”本就強(qiáng)調(diào)對(duì)產(chǎn)品的不斷完善，不斷推陳出新，所謂推陳出新，即工匠在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行加工，不斷對(duì)自身進(jìn)行突破，以求得對(duì)產(chǎn)品的不斷完善，精工雕琢，由此可見，工匠精神本身便是創(chuàng)新意識(shí)的體現(xiàn)，它更強(qiáng)調(diào)的是對(duì)自身的不斷突破與完善，而這種突破與完善是無止境的，是工匠窮其一生的追求。
2.“工匠精神”助力創(chuàng)新精神
在“工匠精神”當(dāng)代全新含義中，已經(jīng)被賦予“革新”的含義，這種“革新”是對(duì)創(chuàng)新精神的有益補(bǔ)充，是當(dāng)代創(chuàng)新精神的一大助力。福奇說“發(fā)明創(chuàng)新”就是工匠的核心?！肮そ尘瘛焙汀皠?chuàng)新精神”是密不可分、相互關(guān)聯(lián)的，他們共同執(zhí)著于精雕細(xì)琢，執(zhí)著于精益求精，執(zhí)著于不斷的完善、創(chuàng)新，他們通過“人性”的執(zhí)著而膠著互通，創(chuàng)造產(chǎn)生出巨大的精神價(jià)值。
二、以“工匠精神+創(chuàng)新精神”為內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)對(duì)培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的作用
1.有利于能提升學(xué)生的創(chuàng)新精神
社團(tuán)是由具有共同興趣、共同愛好、共同追求的高職學(xué)生自發(fā)組織在一起的，在這個(gè)大家庭中，打破了班級(jí)和專業(yè)的限制，不同專業(yè)，不同學(xué)術(shù)背景被放在一起進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，必然爆發(fā)出全新的創(chuàng)意和思想，新知識(shí)、新理念往往就在這交叉學(xué)科中被創(chuàng)造出來。在社團(tuán)的環(huán)境下，其參與者的思想是絕對(duì)自由的，而高等教育的本質(zhì)便是教育者要為受教育者提供、創(chuàng)造具備“人的自由而全面發(fā)展”的可能條件，因?yàn)閷W(xué)習(xí)自由精神是學(xué)生批判地審視現(xiàn)有知識(shí)和自主地探索科學(xué)真理的前提，而批判精神和探索精神正是人的創(chuàng)新特質(zhì)的外化特征[1]，讓學(xué)習(xí)回歸“自由”，更加符合大學(xué)精神。
2.有利于可以培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”
“工匠精神”古來有之，但隨著近代工業(yè)化大生產(chǎn)的崛起，批量化、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品被機(jī)器大規(guī)模生產(chǎn)出來，“工匠精神”曾一度缺失，是隨著西方工業(yè)化大生產(chǎn)產(chǎn)生和蔓延至全世界的共同現(xiàn)象?！肮そ尘瘛敝卦谔剿骱妥聊?，它強(qiáng)調(diào)不斷超越自己，不斷完善和創(chuàng)新，在“工匠精神”下，“刻苦專研”是工匠的基本素質(zhì)，“獨(dú)具匠心”是工匠的特殊能力?！肮そ尘瘛钡娜毕?，導(dǎo)致現(xiàn)代人浮躁、輕視技能、不負(fù)責(zé)任等問題不斷突出，工匠精神的重拾有助于現(xiàn)代文明的跨越式發(fā)展，有助于當(dāng)代大學(xué)生基本素質(zhì)的養(yǎng)成和完善。
3.有利于提高實(shí)踐能力
社團(tuán)本身便是一個(gè)小社會(huì)，其中包含有各個(gè)職位，每個(gè)人扮演各種社會(huì)角色，為了社團(tuán)的運(yùn)營(yíng)，這些社會(huì)角色要發(fā)揮其功能和作用，于是，親社會(huì)的實(shí)踐能力便在這實(shí)際工作中被開發(fā)和鍛煉出來。一個(gè)以“工匠精神+創(chuàng)新精神”為主要內(nèi)容的社團(tuán)中，更強(qiáng)調(diào)的是這種親社會(huì)能力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)合作和共贏的理念。
4.有利于完善個(gè)性
現(xiàn)代高職學(xué)生往往在虛擬世界中是交際達(dá)人，但在現(xiàn)實(shí)世界中，其獨(dú)特的個(gè)性特征顯得卻格格不入，甚至與其他年齡段線的人群形成了明顯的代際隔閡，而且，由于社會(huì)的大環(huán)境，其不負(fù)責(zé)任、浮躁的時(shí)代特征更為明顯。以“工匠精神+創(chuàng)新精神”為主要內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)，一起共同的目撕托巳つ莧盟們找到合作點(diǎn)，觸發(fā)合作的完成，從而完善缺位的人際關(guān)系構(gòu)建，在強(qiáng)調(diào)“工匠精神”的理念作用下，踏踏實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的完成技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練就顯得更為重要，從而達(dá)到完善個(gè)性的最終教育目的。
三、社團(tuán)活動(dòng)為媒介的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的構(gòu)建
1.思想素質(zhì)構(gòu)建
樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀對(duì)高職生尤為重要，這是指導(dǎo)一個(gè)人行事的基本準(zhǔn)則及基本方向，為一群有共同追求的人樹立正確的人生理念，將高職學(xué)生導(dǎo)向人生正途，社團(tuán)活動(dòng)的作用要大于教師課堂教育。社團(tuán)活動(dòng)讓參與者提前感知到企業(yè)文化，為學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念也會(huì)起到非常大的作用[2]。
2.心理素質(zhì)構(gòu)建
以社團(tuán)活動(dòng)為依托，構(gòu)成一個(gè)完整的微型社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)中，人與人之間的碰撞更有利于學(xué)生建立良好的心理素養(yǎng)，當(dāng)代高職生抗挫折能力普遍較弱，在這個(gè)微型社會(huì)中，失敗在所難免，利用社團(tuán)活動(dòng)正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己、培養(yǎng)抗挫折能力以及擔(dān)當(dāng)意識(shí)非常重要?！肮そ尘瘛钡陌僬鄄粨?，就是告訴高職生，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，要建立完善的人格、形成鍥而不舍的精神。
3.行為能力構(gòu)建
社團(tuán)活動(dòng)要求是一群人一起完成一項(xiàng)工作，其對(duì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作精神十分強(qiáng)調(diào)，在這團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，都是團(tuán)隊(duì)的組成部分，在實(shí)踐中可以潛移默化的培養(yǎng)學(xué)生的合作精神?！肮そ尘瘛睆?qiáng)調(diào)的是精細(xì)加工，要求工匠必須具備責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，以“工匠精神”為內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)，能夠有效的建立起參與者的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)精益求精的精神。
總之，以“工匠精神+創(chuàng)新精神”為主要內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)能夠有效的建立起當(dāng)代高職學(xué)生的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，有利于其思想素質(zhì)、心理素質(zhì)以及行為能力的構(gòu)建，同時(shí)也可以起到人際溝通能力的構(gòu)建，在實(shí)際操作過程中，研究者發(fā)現(xiàn)，參與社團(tuán)活動(dòng)的高職生其組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)能力等方面都較未參與社團(tuán)活動(dòng)的高職生有顯著的提高，不能不說社團(tuán)活動(dòng)功不可沒。
參考文獻(xiàn)：
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近年來，我國發(fā)電企業(yè)歷經(jīng)改革，尤其是隨著電力體制改革的不斷深入，發(fā)電企業(yè)的團(tuán)青工作不斷面臨著新的情況和新的問題。廣大青年作為發(fā)電企業(yè)未來發(fā)展的基石，其思想素質(zhì)和道德意識(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定有著重要意義，因此發(fā)電企業(yè)共青團(tuán)組織必須加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，大力搞好團(tuán)青工作，以引導(dǎo)廣大青年在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展中起到應(yīng)有的作用。其中，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)做好人才資源儲(chǔ)備工作，更直接關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。下面，本文就發(fā)電企業(yè)如何利用團(tuán)青工作提高企業(yè)凝聚力進(jìn)行探討。
二、利用團(tuán)青工作加強(qiáng)思想宣傳正確引起導(dǎo)青年
發(fā)電企業(yè)工作較為辛苦繁雜，很多青年容易因過于辛苦而產(chǎn)生厭倦心理，但由于青年職工年齡較輕，其思想的可塑性強(qiáng)，只要做好了青年的引起導(dǎo)作用，可以很好的幫助青年職工培養(yǎng)起愛崗敬業(yè)、勤勞刻苦的思想。在發(fā)電企業(yè)團(tuán)青工作中，要不斷加強(qiáng)青年宣傳工作，開辟新的宣傳途徑，采用新的宣傳方法，大膽運(yùn)用各類新興宣傳載體，包括如網(wǎng)絡(luò)論壇、QQ群、微博、微信等，都能起到很好的宣傳作用，而不能再局限于傳統(tǒng)的宣傳方法。通過輕松活潑，符合青年知識(shí)特點(diǎn)和興趣愛好的宣傳，能使青年更好的接受企業(yè)的方針政策、文化理念，能使青年更為積極的獲得情感陶冶，樹立起對(duì)企業(yè)的信心，激發(fā)青年為企業(yè)建工立業(yè)的積極性。新時(shí)期，一定要拋棄傳統(tǒng)思想宣傳古板、呆滯、生硬的方法，要淡化說教色彩，采用潛移默化的方法，通過生動(dòng)感人、形式豐富的宣傳去感化青年，無形中引起導(dǎo)青年形成正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。對(duì)于青年在工作中所產(chǎn)生的不良情緒，不能采用堵的方法，要采用疏的方法，讓青年合理的渲泄情感，通過交流、溝通、學(xué)習(xí)來正確的審視自己，約束自己。
三、團(tuán)青工作要注重培養(yǎng)造就青年
在發(fā)電企業(yè)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)老員工升職、退休、職位變更后，其原來所從事的工作找不到合適的人選的現(xiàn)象。尤其是一些生產(chǎn)、技術(shù)骨干在離開原有的崗位后，更很難在青年中找到合適的人選。這種現(xiàn)象，既浪費(fèi)了他們?cè)诙嗄陙淼墓ぷ髦兴e累的經(jīng)驗(yàn)，又降低了企業(yè)的工作效率和發(fā)展能力。團(tuán)青工作要特別重視這個(gè)問題，解決這個(gè)問題最好的方法就是利用團(tuán)青工作，建立知識(shí)技能傳授的橋梁，拉近老員工與青年員工之間的距離，針對(duì)青年職工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，建立起幫扶體系，讓專業(yè)能力強(qiáng)的老員工愿意指導(dǎo)青年職工，使老員工們所積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、工作技巧能夠得以傳承發(fā)揚(yáng)。在具體運(yùn)用中，可以建立起“師徒”活動(dòng)制度，并定期組織相關(guān)活動(dòng)交流“師徒”活動(dòng)心得，檢驗(yàn)青年學(xué)習(xí)成效，同時(shí)采用相應(yīng)的激勵(lì)辦法，來激發(fā)老員工與青年員工的熱情，以此全面提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。
四、團(tuán)青工作要為青年搭造一個(gè)積極的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)
青年人好勝心強(qiáng)，成長(zhǎng)潛力大，團(tuán)青工作可以充分利用這一點(diǎn)，為青年搭建一個(gè)積極參與的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓青年在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)中得以展示自己，讓青年在良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)青年競(jìng)爭(zhēng)活力。一方面，可以開展青年競(jìng)技活動(dòng)，讓青年通過競(jìng)技活動(dòng)來審識(shí)自我，關(guān)注他人，同時(shí)激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)熱情和技能訓(xùn)練熱情。另一方面可以通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在青年職工中樹立積極向上的典型形象，用以引導(dǎo)和激發(fā)青年職工去完善自我，提高自我。通過競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)的搭建，給青年一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，一個(gè)交流的場(chǎng)所，并讓青年在競(jìng)爭(zhēng)之中獲得成就感，認(rèn)同感，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)和工作的熱情，以此推動(dòng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)構(gòu)建起強(qiáng)大的，活力十足的，不斷壯大的人才基礎(chǔ)。
五、通過豐富的業(yè)余文化生活來凝聚青年
發(fā)電企業(yè)的工作較為枯燥繁瑣，而青年富有朝氣活潑好動(dòng)，枯燥繁瑣的工作極容易使青年產(chǎn)生厭倦心理，因此團(tuán)青工作要豐富青年業(yè)余文化生活。一方面可以組織各類文體活動(dòng)，包括如文藝晚會(huì)、體育比賽、歌詠比賽、征文比賽等等，讓青年通過文體活動(dòng)豐富自己的生活，擴(kuò)展青年的視野，提升青年對(duì)企業(yè)文化的了解與認(rèn)同，增強(qiáng)青年職工的榮譽(yù)感。另一方面，可以結(jié)合企業(yè)需要組織一些專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)、公益活動(dòng)等，提升青年職工的專業(yè)技能，提升青年職工思想品質(zhì)。此久還可以開展一些參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)和體驗(yàn)活動(dòng)，用以開闊視野，豐富青年閱歷，幫助青年更好的認(rèn)識(shí)自我和社會(huì)，幫助青年更好的認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展。
六、結(jié)束語
這些影響我們學(xué)習(xí)、工作和休息，對(duì)我們所要聽到的聲音進(jìn)行干擾的雜亂無章的聲音，就是噪音。據(jù)醫(yī)學(xué)家調(diào)查，長(zhǎng)期生活在吵鬧噪音中，會(huì)使耳朵聽力減弱。以下是話和大家分享的實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作報(bào)告資料，提供參考，歡迎參閱。
實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作報(bào)告一
工廠里傳來嗡嗡的嘈雜的聲音，令人心煩氣躁;在學(xué)校上課，當(dāng)你聽到飛機(jī)聲、同學(xué)講話聲、來往的汽、機(jī)車聲、喇叭聲、宣傳聲等雜亂的聲音，就會(huì)影響我們的聽課，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)效果;在醫(yī)院，病人需要寧靜的場(chǎng)所來休息養(yǎng)病，此時(shí)一些咳嗽聲、聲、講話聲、小孩的哭聲等，影響了病患充分的休息，進(jìn)而影響病情痊愈的進(jìn)度;在圖書館，當(dāng)人們閱讀書報(bào)時(shí)，聽到腳步聲、講話聲、東西掉落地面聲等，就會(huì)使得精神則無法集中，進(jìn)而影響閱讀的效果。這些影響我們學(xué)習(xí)、工作和休息，對(duì)我們所要聽到的聲音進(jìn)行干擾的雜亂無章的聲音，就是噪音。據(jù)醫(yī)學(xué)家調(diào)查，長(zhǎng)期生活在吵鬧噪音中，會(huì)使耳朵聽力減弱，甚至情緒低落，身心受到傷害，進(jìn)而使得工作效率降低，嚴(yán)重的還會(huì)造成心理上的疾病。對(duì)此，我在寒假對(duì)初二的學(xué)生進(jìn)行了一次綜合調(diào)查，希望能夠了解關(guān)于噪音的一些危害及解決方法等，減少生活中的噪音。
1.探究噪聲的主要來源
噪音的來源主要包括交通噪音、工業(yè)噪音、建筑噪音、社會(huì)噪音。
⑴ 交通噪音: 包括機(jī)動(dòng)車輛、船舶、地鐵、火車、飛機(jī)等發(fā)出的噪聲。由于機(jī)動(dòng)車輛數(shù)目的迅速增加，使得交通噪聲成為城市的主要噪聲來源。
⑵ 工業(yè)噪聲: 工廠的各種設(shè)備產(chǎn)生的噪聲。工業(yè)噪聲的聲級(jí)一般較高，對(duì)工人及周圍居民帶來較大的影響。
⑶ 建筑噪聲: 主要來源于建筑機(jī)械發(fā)出的噪聲。建筑噪聲的特點(diǎn)是強(qiáng)度較大，且多發(fā)生在人口密集地區(qū)，因此嚴(yán)重影響居民的休息與生活。
⑷ 社會(huì)噪聲: 包括人們的社會(huì)活動(dòng)和家用電器、音響設(shè)備發(fā)出的噪聲。這些設(shè)備的噪聲級(jí)雖然不高，但由于和人們的日常生活聯(lián)系密切，使人們?cè)谛菹r(shí)得不到安靜，尤為讓人煩惱，極易引起鄰里糾紛。
2.探究噪聲的危害
噪聲污染對(duì)人、動(dòng)物、儀器儀表以及建筑物均構(gòu)成危害，其危害程度主要取決于噪聲的頻率、強(qiáng)度及暴露時(shí)間。噪聲危害主要包括：
⑴ 噪聲對(duì)聽力的損傷
噪聲對(duì)人體最直接的危害是聽力損傷。人們?cè)谶M(jìn)入強(qiáng)噪聲環(huán)境時(shí)，暴露一段時(shí)間，會(huì)感到雙耳難受，甚至?xí)霈F(xiàn)頭痛等感覺。離開噪聲環(huán)境到安靜的場(chǎng)所休息一段時(shí)間，聽力就會(huì)逐漸恢復(fù)正常。這種現(xiàn)象叫做暫時(shí)性聽閾偏移，又稱聽覺疲勞。但是，如果人們長(zhǎng)期在強(qiáng)噪聲環(huán)境下工作，聽覺疲勞不能得到及時(shí)恢復(fù)，且內(nèi)耳器官會(huì)發(fā)生器質(zhì)性病變，即形成永久性聽閾偏移，又稱噪聲性耳聾。若人突然暴露于極其強(qiáng)烈的噪聲環(huán)境中，聽覺器官會(huì)發(fā)生急劇外傷，引起鼓膜破裂出血，迷路出血，螺旋器從基底膜急性剝離，可能使人耳完全失去聽力，即出現(xiàn)暴震性耳聾。
有研究表明，噪聲污染是引起老年性耳聾的一個(gè)重要原因。此外，聽力的損傷也與生活的環(huán)境及從事的職業(yè)有關(guān)，如農(nóng)村老年性耳聾發(fā)病率較城市為低，紡織廠工人、鍛工及鐵匠與同齡人相比聽力損傷更多。
⑵ 噪聲能誘發(fā)多種疾病
因?yàn)樵肼曂ㄟ^聽覺器官作用于大腦中樞神經(jīng)系統(tǒng)，以致影響到全身各個(gè)器官，故噪聲除對(duì)人的聽力造成損傷外，還會(huì)給人體其它系統(tǒng)帶來危害。由于噪聲的作用，會(huì)產(chǎn)生頭痛、腦脹、耳鳴、失眠、全身疲乏無力以及記憶力減退等神經(jīng)衰弱癥狀。長(zhǎng)期在高噪聲環(huán)境下工作的人與低噪聲環(huán)境下的情況相比，高血壓、動(dòng)脈硬化和冠心病的發(fā)病率要高2～3倍?？梢娫肼晻?huì)導(dǎo)致心血管系統(tǒng)疾病。噪聲也可導(dǎo)致消化系統(tǒng)功能紊亂，引起消化不良、食欲不振、惡心嘔吐，使腸胃病和潰瘍病發(fā)病率升高。此外，噪聲對(duì)視覺器官、內(nèi)分泌機(jī)能及胎兒的正常發(fā)育等方面也會(huì)產(chǎn)生一定影響。在高噪聲中工作和生活的人們，一般健康水平逐年下降，對(duì)疾病的抵抗力減弱，誘發(fā)一些疾病，但也和個(gè)人的體質(zhì)因素有關(guān)，不可一概而論。
⑶ 噪聲對(duì)正常生活和工作的干擾
噪聲對(duì)人的睡眠影響極大，人即使在睡眠中，聽覺也要承受噪聲的刺激。噪聲會(huì)導(dǎo)致多夢(mèng)、易驚醒、睡眠質(zhì)量下降等，突然的噪聲對(duì)睡眠的影響更為突出。噪聲會(huì)干擾人的談話、工作和學(xué)習(xí)。實(shí)驗(yàn)表明，當(dāng)人受到突然而至的噪聲一次干擾，就要喪失4秒鐘的思想集中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，噪聲會(huì)使勞動(dòng)生產(chǎn)率降低10～50%，隨著噪聲的增加，差錯(cuò)率上升。由此可見，噪聲會(huì)分散人的注意力，導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍，容易疲勞，工作效率下降，差錯(cuò)率上升。噪聲還會(huì)掩蔽安全信號(hào)，如報(bào)警信號(hào)和車輛行駛信號(hào)等，以致造成事故。
⑷ 噪聲對(duì)動(dòng)物的影響
噪聲能對(duì)動(dòng)物的聽覺器官、視覺器官、內(nèi)臟器官及中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成病理性變化。噪聲對(duì)動(dòng)物的行為有一定的影響，可使動(dòng)物失去行為控制能力，出現(xiàn)煩躁不安、失去常態(tài)等現(xiàn)象，強(qiáng)噪聲會(huì)引起動(dòng)物死亡。鳥類在噪聲中會(huì)出現(xiàn)羽毛脫落，影響產(chǎn)卵率等。 ⑸ 特強(qiáng)噪聲對(duì)儀器設(shè)備和建筑結(jié)構(gòu)的危害
實(shí)驗(yàn)研究表明，特強(qiáng)噪聲會(huì)損傷儀器設(shè)備，甚至使儀器設(shè)備失效。噪聲對(duì)儀器設(shè)備的影響與噪聲強(qiáng)度、頻率以及儀器設(shè)備本身的結(jié)構(gòu)與安裝方式等因素有關(guān)。當(dāng)噪聲級(jí)超過150dB時(shí)，會(huì)嚴(yán)重?fù)p壞電阻、電容、晶體管等元件。當(dāng)特強(qiáng)噪聲作用于火箭、宇航器等機(jī)械結(jié)構(gòu)時(shí)，由于受聲頻交變負(fù)載的反復(fù)作用，會(huì)使材料產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象而斷裂，這種現(xiàn)象叫做聲疲勞。 一般的噪聲對(duì)建筑物幾乎沒有什么影響，但是噪聲級(jí)超過140dB時(shí)，對(duì)輕型建筑開始有破壞作用。例如，當(dāng)超聲速飛機(jī)在低空掠過時(shí)，在飛機(jī)頭部和尾部會(huì)產(chǎn)生壓力和密度突變，經(jīng)地面反射后形成N形沖擊波，傳到地面時(shí)聽起來像爆炸聲，這種特殊的噪聲叫做轟聲。在轟聲的作用下，建筑物會(huì)受到不同程度的破壞，如出現(xiàn)門窗損傷、玻璃破碎、墻壁開裂、抹灰震落、煙囪倒塌等現(xiàn)象。由于轟聲衰減較慢，因此傳播較遠(yuǎn)，影響范圍較廣。此外，在建筑物附近使用空氣錘、打樁或爆破，也會(huì)導(dǎo)致建筑物的損傷。
3.探究人們對(duì)噪音的看法
現(xiàn)在讓我們來看看我們周圍的情況，到底人們對(duì)噪音的認(rèn)識(shí)有多少呢?我決定從周圍的人們開始調(diào)查。于是，我在初二學(xué)生中作了一次關(guān)于同學(xué)們對(duì)噪音看法的調(diào)查。
分析以上數(shù)據(jù)可得,有60%多的同學(xué)能夠認(rèn)識(shí)到噪音的危害并進(jìn)行一系列的措施，但仍有同學(xué)對(duì)噪音危害的意識(shí)較弱。絕大多數(shù)同學(xué)把能夠認(rèn)識(shí)到并處理，這說明噪音意識(shí)還是在不斷的提高和傳播中，我們應(yīng)加強(qiáng)宣傳。
4.探究如何防止噪音污染
我國心理學(xué)界認(rèn)為，控制噪音環(huán)境，除了考慮人的因素之外，還須兼顧經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上的可行性。充分的噪音控制，必須考慮噪音源、傳音途徑、受音者所組成的整個(gè)系統(tǒng)?？刂圃胍舻拇胧┛梢葬槍?duì)上述三個(gè)部分或其中任何一個(gè)部分。噪音控制的內(nèi)容包括：
(1)降低聲源噪音，工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)可以選用低噪音的生產(chǎn)設(shè)備和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，或者改變?cè)胍粼吹倪\(yùn)動(dòng)方式(如用阻尼、隔振等措施降低固體發(fā)聲體的振動(dòng))。
(2)在傳音途徑上降低噪音，控制噪音的傳播，改變聲源已經(jīng)發(fā)出的噪音傳播途徑，如采用吸音、隔音、音屏障、隔振等措施，以及合理規(guī)劃城市和建筑布局等。
(3)受音者或受音器官的噪音防護(hù)，在聲源和傳播途徑上無法采取措施，或采取的聲學(xué)措施仍不能達(dá)到預(yù)期效果時(shí)，就需要對(duì)受音者或受音器官采取防護(hù)措施，如長(zhǎng)期職業(yè)性噪音暴露的工人可以戴耳塞 、耳罩或頭盔等護(hù)耳器。
5探究噪音的利用
雖然噪音是世界四大公害之一，但它還是有用處。
①噪聲除草 科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，不同的植物對(duì)不同的噪聲敏感程度不一樣。根據(jù)這個(gè)道理，人們制造出噪聲除草器。這種噪聲除草器發(fā)出的噪聲能使雜草的種子提前萌發(fā)，這樣就可以在作物生長(zhǎng)之前用藥物除掉雜草，用“欲擒故縱”的妙策，保證作物的順利生長(zhǎng)。
②噪聲診病 美妙、悅耳的音樂能治病，這已為大家所熟知。但噪聲怎么能用于診病呢?最近，科學(xué)家制成一種激光聽力診斷裝置，它由光源、噪聲發(fā)生器和電腦測(cè)試器三部分組成。使用時(shí)，它先由微型噪聲發(fā)生器產(chǎn)生微弱短促的噪聲，振動(dòng)耳膜，然后微型電腦就會(huì)根據(jù)回聲，把耳膜功能的數(shù)據(jù)顯示出來，供醫(yī)生診斷。它測(cè)試迅速，不會(huì)損傷耳膜，沒有痛感，特別適合兒童使用。此外，還可以用噪聲測(cè)溫法來探測(cè)人體的病灶。
③有源消聲 通常所采用的三種降噪措施，即在聲源處降噪、在傳播過程中降噪及在人耳處降噪，都是消極被動(dòng)的。為了積極主動(dòng)地消除噪聲，人們發(fā)明了“有源消聲”這一技術(shù)。它的原理是：所有的聲音都由一定的頻譜組成，如果可以找到一種聲音，其頻譜與所要消除的噪聲完全一樣，只是相位剛好相反(相差180°)，就可以將這噪聲完全抵消掉。關(guān)鍵就在于如何得到那抵消噪聲的聲音。實(shí)際采用的辦法是：從噪聲源本身著手，設(shè)法通過電子線路將原噪聲的相位倒過來。由此看來，有源消聲這一技術(shù)實(shí)際上是“以毒攻毒”。
通過這項(xiàng)調(diào)查，我們可以針對(duì)一些噪音污染的根源和特性，從而防止噪音污染，并將噪音進(jìn)行利用，使得噪音成為我們21世紀(jì)的福音，造福于人類，而不是成為四大污染之一，為社會(huì)發(fā)展提供有力的條件。既解決了煩惱，又帶來利益，實(shí)為一項(xiàng)偉大的利用。
通過這次調(diào)查，我收獲頗多。我明白應(yīng)該通過獨(dú)立思考、獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立自主地去面對(duì)問題，分析問題、解決問題，從而輕而易舉地解決問題，并對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)更加清晰。不管在調(diào)查過程中遇到挫折還是成功，對(duì)我們都是一種收獲，在我們明確優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我們的不足，促使了我們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，愈加完美。
實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作報(bào)告二
一、活動(dòng)目的：
走向社會(huì)、接觸社會(huì)、了解社會(huì)、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)并提高社會(huì)交往、組織管理、分析思考、實(shí)踐創(chuàng)新能力。
二、活動(dòng)主題：
深入社會(huì)、了解社會(huì)、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，盡情展示“遼油一高”的風(fēng)采。走進(jìn)社區(qū)，開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，自主參加社會(huì)公益活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)和提高“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”能力。
三、活動(dòng)時(shí)間：寒假。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、參與社區(qū)管理，協(xié)助社區(qū)出墻報(bào)、普法宣傳，進(jìn)行清潔樓道、拾撿垃圾等活動(dòng),清理綠化帶內(nèi)隨意丟棄的垃圾;
2.清理社區(qū)內(nèi)墻面上張貼的廣告;
3.為社區(qū)居民分發(fā)報(bào)紙;
4.服務(wù)孤老,為社區(qū)孤寡老人做家務(wù)事;
5.收集社區(qū)廢品賣掉處理,將掙的錢用于社區(qū)公共建設(shè).，為社區(qū)買幾盆花。
6.開展綠色環(huán)?；顒?dòng)。在社區(qū)開展節(jié)約用水、保護(hù)水資源的宣傳活動(dòng);開展本地區(qū)水資源狀況的調(diào)查及提出改善的建議;對(duì)本地區(qū)水環(huán)境污染的調(diào)查、分析和建議等。
7.開展讀書學(xué)習(xí)互助活動(dòng)，幫助和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的小學(xué)生開展讀書學(xué)習(xí)。
五、活動(dòng)心得：