時(shí)間：2023-11-03 10:18:33
導(dǎo)語：在健康管理師培訓(xùn)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
論文關(guān)鍵詞：班主任；心理健康教育培訓(xùn)；講座式輔導(dǎo)；團(tuán)體輔導(dǎo)
然而，我們?cè)诳偨Y(jié)一些學(xué)校的班主任心理健康教育培訓(xùn)方式以及自己的親身經(jīng)歷之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)目前的培訓(xùn)模式有一個(gè)比較明顯的特征，那就是講座式。講座式的心理培訓(xùn)有一些特點(diǎn)，如：參與培訓(xùn)的人數(shù)多，多采用大班化教學(xué)（全市或者全縣的班主任召集在一起，在教室或者報(bào)告廳中進(jìn)行）；培訓(xùn)教師大多坐在講臺(tái)上，班主任面向講臺(tái)而坐，聽教師講課；培訓(xùn)耗時(shí)短、信息量大；培訓(xùn)往往以傳授知識(shí)為中心，采用理論講授、舉例說明等方式向班主任傳授大量的心理健康教育理論，等等。
這樣的培訓(xùn)模式背后實(shí)際上存在一些有待商榷的地方。的確，班主任在培訓(xùn)中可以獲得一些心理健康教育理論知識(shí)，但這種培訓(xùn)模式缺乏體驗(yàn)的過程，缺乏內(nèi)心體驗(yàn)的支撐，與自身的內(nèi)心感受相脫節(jié)，這樣教師所獲得的知識(shí)就不是活化的，難以在實(shí)踐中有效運(yùn)用。這樣的培訓(xùn)方式可能效果會(huì)比較差，而且容易造成班主任對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度低，進(jìn)而挫傷班主任參加培訓(xùn)的積極性與主動(dòng)性。當(dāng)然，導(dǎo)致培訓(xùn)低效的原因可能是多方面的， 而就培訓(xùn)活動(dòng)自身而言， 講座這種單向信息傳遞式的培訓(xùn)模式無法滿足班主任的多元需求是重要原因之一?？偠灾褪侵v座式的培訓(xùn)并不能在很大程度上讓班主任感受到心理健康教育在其身上發(fā)揮的作用。
心理健康教育的理念是重體驗(yàn)，不重講授。很多內(nèi)容只有通過自身真正的體驗(yàn)才能感受到它的益處，而講授的培訓(xùn)方式似乎很難做到這一點(diǎn)，但團(tuán)體輔導(dǎo)似乎是一個(gè)可以嘗試的新方式。
團(tuán)體輔導(dǎo)是在團(tuán)體情景下提供心理幫助與指導(dǎo)的一種心理輔導(dǎo)方式，即由輔導(dǎo)者根據(jù)個(gè)體問題的相似性組成團(tuán)體，通過共同商討、訓(xùn)練、引導(dǎo)等，促進(jìn)個(gè)體在交往中觀察、學(xué)習(xí)、體驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自我、探討自我、接納自我，調(diào)整改善與他人的關(guān)系，學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式，以發(fā)展良好適應(yīng)的助人自助的過程。團(tuán)體輔導(dǎo)的特色在于培養(yǎng)人的信任感和歸屬感，由對(duì)團(tuán)體的信任延伸到信任周圍的其他人，由對(duì)團(tuán)體的歸屬感擴(kuò)大到對(duì)學(xué)校、社會(huì)及國家的認(rèn)同感和歸屬感。
要做好班主任心理健康教育培訓(xùn)中的團(tuán)體輔導(dǎo)，需要從以下幾個(gè)方面努力：
一、團(tuán)體輔導(dǎo)的環(huán)境有關(guān)懷性
團(tuán)體輔導(dǎo)最好采用小班化教學(xué)，以活動(dòng)室作為培訓(xùn)場地，而且活動(dòng)室的布置要有別于班主任平時(shí)的工作環(huán)境樣式，培訓(xùn)教師可與班主任一起或坐在椅子上圍成一圈，或席地而坐。培訓(xùn)教師在剛開始的時(shí)候可以設(shè)置暖身活動(dòng)，讓大家在輕松的游戲中營造親切、友好的人際關(guān)系。培訓(xùn)教師可以在課間給班主任準(zhǔn)備點(diǎn)心，班主任也可以主動(dòng)帶點(diǎn)心與大家分享，讓彼此之間充滿溫暖與關(guān)懷。為緩解學(xué)習(xí)疲勞，培訓(xùn)教師或班主任可以在培訓(xùn)中間穿插組織各種放松活動(dòng)或游戲。通過這些措施，培訓(xùn)者與班主任可以一起營造富于人性關(guān)懷的培訓(xùn)環(huán)境，形成一個(gè)互相支持的、安全的心靈成長團(tuán)體。
二、團(tuán)體輔導(dǎo)的目標(biāo)有針對(duì)性
在對(duì)班主任進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)時(shí)，輔導(dǎo)目標(biāo)的確立以及活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)都必須考慮到班主任群體的特點(diǎn)。除了按照?qǐng)F(tuán)體輔導(dǎo)的理論形成團(tuán)體、建立團(tuán)體信任、學(xué)會(huì)團(tuán)體合作、結(jié)束團(tuán)體外，還應(yīng)重視情緒管理、愛心訓(xùn)練、班級(jí)管理、學(xué)生觀培訓(xùn)等幾個(gè)方面，比如可以利用循環(huán)溝通宣泄情緒并學(xué)會(huì)傾聽，進(jìn)而學(xué)習(xí)合理情緒理論；可以利用腦力激蕩或熱座的方式，發(fā)揮團(tuán)體力量解決班主任在班級(jí)工作過程中遇到的各種問題和困擾；可以利用積極賦義，給所謂的“學(xué)困生”的缺點(diǎn)賦以積極的意義，使自己從感情上接納他們，進(jìn)而理性全面的認(rèn)識(shí)和理解他們。班主任團(tuán)體輔導(dǎo)，可以提供面對(duì)自己的機(jī)會(huì)，使他們發(fā)現(xiàn)內(nèi)隱的自我，提高班級(jí)管理水平。
三、團(tuán)體輔導(dǎo)的理念以人為中心
在團(tuán)體輔導(dǎo)中，人成為關(guān)注的中心，每一個(gè)班主任都不會(huì)被忽略，培訓(xùn)過程成為班主任思考、體驗(yàn)、行動(dòng)的過程，成為班主任心靈成長的過程。
團(tuán)體輔導(dǎo)以引導(dǎo)班主任自我覺察為主，引導(dǎo)班主任學(xué)習(xí)專注、聆聽、同理、尊重、澄清和具體化等心理輔導(dǎo)技巧的同時(shí)，注意激發(fā)班主任思考，巧妙碰觸班主任的內(nèi)心世界，引導(dǎo)班主任反思自己，看清自己的盲點(diǎn)，避免自以為是的“幫助”。通過建議班主任每天做反思作業(yè)，引導(dǎo)班主任主動(dòng)關(guān)注自己的內(nèi)心世界；引導(dǎo)班主任借助心理投射了解自己的內(nèi)心世界，即當(dāng)自己對(duì)別人的心理加以揣測、判斷時(shí)，并不意味著一定能真正反映對(duì)方的真實(shí)想法，或許自己認(rèn)為對(duì)方存在的問題實(shí)際上卻是自己的問題，是自己心理的投射。
在團(tuán)體輔導(dǎo)時(shí)，培訓(xùn)者應(yīng)引導(dǎo)班主任投身其中，敞開心扉，充分地分享交流。每一主題的教學(xué)活動(dòng)都少不了每個(gè)人的積極參與、個(gè)人感受的交流分享這些重要環(huán)節(jié)，而交流的形式又有小組間的交流與全班交流等不同形式。這些環(huán)節(jié)的重要作用在于，通過每個(gè)人的分享交流，可以展示不同人對(duì)同一件事情的不同看法，以及由此而引起的不同心態(tài)，以便真正做到將心比心，用心靈感受心靈，真正學(xué)會(huì)站在他人的立場上看問題，真正去理解他人。
四、團(tuán)體輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)注重體驗(yàn)
1、考過健康管理師的考試時(shí)間是在每年的4月、7月及11月,百具體以當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委公布為準(zhǔn)。
2、健康管理師是從事個(gè)體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就健康管理人才，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出健康管理師崗位能力培訓(xùn)課程。
3、主要從事的工作內(nèi)容包括：采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
一、項(xiàng)目管理師的引進(jìn)
項(xiàng)目管理是20世紀(jì)50年代后期發(fā)展起來的一種計(jì)劃管理方法，是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。而項(xiàng)目管理師是指掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過程的活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。
目前項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系，但是進(jìn)入我國的時(shí)間卻并不是很長。在我國加入世界貿(mào)易組織（WTO）之后，各項(xiàng)工作與國際接軌的程度越來越大，項(xiàng)目管理的重要性才越來越凸顯出來，越來越多的企業(yè)以及組織的決策者認(rèn)識(shí)到運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)可以為他們大大減少項(xiàng)目的盲目性，減少項(xiàng)目中種種失誤帶來的巨大損失。
2002年9月，我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部將項(xiàng)目管理師列入了第4批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（勞社廳發(fā)【2002】10號(hào)文），項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書已經(jīng)成為我國項(xiàng)目管理人員執(zhí)業(yè)和任職的資格憑證，也是我國項(xiàng)目管理走向科學(xué)化、現(xiàn)代化的標(biāo)志之一。
目前我國項(xiàng)目管理師的普及率還不是很高，只有少數(shù)大型企業(yè)和大型項(xiàng)目能夠在項(xiàng)目管理中引進(jìn)項(xiàng)目管理師體制，采用科學(xué)的項(xiàng)目管理方式。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)電力的需求量越來越高，尤其是隨著新能源、新技術(shù)的應(yīng)用，電力基建工作迎來新的發(fā)展。比如越來越多的新建核電項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目以及光伏發(fā)電項(xiàng)目，都需要大規(guī)模的基建工作，要想保證這些項(xiàng)目能夠按照既定規(guī)劃科學(xué)、健康地向前推進(jìn)，引進(jìn)具有先進(jìn)項(xiàng)目管理理念和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理師勢在必行。
二、項(xiàng)目管理師在電力基建管理中的作用
電力基建項(xiàng)目的建設(shè)往往牽涉的人、事、部門都非常多，其工期、質(zhì)量和成本控制非常重要，更加凸顯了項(xiàng)目管理師在整個(gè)基建項(xiàng)目管理中的優(yōu)勢與地位。
對(duì)于電力企業(yè)而言，基建管理是一項(xiàng)既非常復(fù)雜又極其關(guān)鍵的工作，大部分電力基建項(xiàng)目投資動(dòng)輒上億，管理水平的高低不僅關(guān)系著基建項(xiàng)目本身的完成情況，還關(guān)乎項(xiàng)目完成后長期的項(xiàng)目回報(bào)受益，因此，其管理必須謹(jǐn)慎、科學(xué)、細(xì)致；對(duì)社會(huì)而言，電力基建項(xiàng)目往往承擔(dān)著向某個(gè)地區(qū)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目或向商業(yè)、金融或人口密集區(qū)之類重點(diǎn)區(qū)域供電的責(zé)任，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。
1.掌握科學(xué)管理方法
工期、質(zhì)量和成本構(gòu)成了電力工程項(xiàng)目管理目標(biāo)的三個(gè)基本要素，項(xiàng)目管理師能夠運(yùn)行項(xiàng)目管理方法，在保證工程質(zhì)量、節(jié)約成本的原則下，能在項(xiàng)目實(shí)施之前根據(jù)項(xiàng)目的具體情況對(duì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排、綜合平衡、優(yōu)化組合，科學(xué)、準(zhǔn)確地、合理地安排工期進(jìn)度，擬定周密的、具有可實(shí)施性的工項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)；在項(xiàng)目的實(shí)施階段嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修改、調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目的整體工期進(jìn)度。
2.建立科學(xué)管控流程
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的電力基建項(xiàng)目管理信息化的程度越來越高，為解決多個(gè)基建項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)、信息共享以及管理同步等問題，提高工程管理的科學(xué)性，更好地為企業(yè)經(jīng)營決策者提供工程管理中的各類信息，項(xiàng)目管理師必須合理利用基建管理信息化系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化的方式進(jìn)行項(xiàng)目管理，建立科學(xué)的管控流程，尤其是要嚴(yán)格遵守國家和國網(wǎng)公司規(guī)定的各種基建程序?；ǔ绦蚴谴笮晚?xiàng)目建設(shè)的生命線，只有認(rèn)真履行這些程序，工程才能順利地向前推進(jìn)，少走彎路，進(jìn)度也因此可得到合理控制。
利用基建管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管控流程還應(yīng)包括建立合理的管控模型，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目監(jiān)控力度，及時(shí)有效了解并反饋項(xiàng)目進(jìn)度信息，進(jìn)行多角度多維度的分析，等。
3.積極與各方溝通
如前所述，電力基建項(xiàng)目涉及的部門以及人員、行業(yè)都非常繁多，要把方方面面的人都調(diào)動(dòng)起來，為一個(gè)工程服務(wù)，并不是一件容易的事情。項(xiàng)目經(jīng)理的75%的時(shí)間和精力都用在溝通上，由此可見有效溝通的重要性。作為一名職業(yè)的項(xiàng)目管理人員，項(xiàng)目管理師應(yīng)該具備良好的溝通技巧，積極主動(dòng)地做出溝通工作計(jì)劃，根據(jù)工程的進(jìn)度安排，把每個(gè)階段可能涉及到的部門和人員列出來，并把需要協(xié)調(diào)和溝通的事項(xiàng)進(jìn)行整理，然后根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度按照計(jì)劃提前進(jìn)行溝通，主動(dòng)與相關(guān)部門進(jìn)行接洽，匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提前組織相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、研討會(huì)、碰頭會(huì)等，采取合適的溝通方式，力求在工程進(jìn)行當(dāng)中各部門都能齊心協(xié)力，步調(diào)一致，保證項(xiàng)目如期順利進(jìn)行，最大限度地將進(jìn)度控制在計(jì)劃之中。
三、電力企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目管理師的管理
對(duì)于電力企業(yè)而言，培養(yǎng)大規(guī)模不同層次的項(xiàng)目管理人才是基建人才培養(yǎng)的重中之重，應(yīng)該采取多種人才培養(yǎng)方式，采取職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加大職業(yè)資格的審查力度，促使項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高基建管理水平。
1.采取準(zhǔn)入制度，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)
相比過去的工程建設(shè)更注重現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的豐富以及行政管理的力度，現(xiàn)在的電力基建項(xiàng)目更多的是新技術(shù)、新方法，每一個(gè)項(xiàng)目都涉及立項(xiàng)、可行性性分析、投資管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)、招投標(biāo)、人力資源管理等多方面的內(nèi)容，每一項(xiàng)工作都有十分嚴(yán)格的規(guī)范和要求，需要更多學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理理論的項(xiàng)目管理人員，特別是符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理人員。項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書已經(jīng)成為我國項(xiàng)目管理人員執(zhí)業(yè)和任職的資格憑證，因此，電力企業(yè)應(yīng)該施行基建項(xiàng)目管理人員的持證上崗制度，提高建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理水平，確保工程建設(shè)能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.加大培訓(xùn)力度，提高既有人員項(xiàng)目管理水平
除了對(duì)項(xiàng)目管理人員施行準(zhǔn)入制度，加大團(tuán)隊(duì)中具有國家項(xiàng)目管理師資格的人員比例外，電力企業(yè)應(yīng)該有針對(duì)性對(duì)已擔(dān)任建設(shè)項(xiàng)目或即將擔(dān)任建設(shè)項(xiàng)目不同層次的項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，針對(duì)他們所擔(dān)任的工作和所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域開展有計(jì)劃、有目的、多元化的培養(yǎng)方式，如采取開展短期培訓(xùn)班的方式進(jìn)行特定項(xiàng)目的項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)、與大學(xué)建立合作關(guān)系、定期派員進(jìn)修等。通過培訓(xùn)，提高特定人員在特定方面（工期、質(zhì)量和成本）管理水平，有條件的應(yīng)推薦其參加國家項(xiàng)目管理師資格考試。
3.提高員工待遇，鼓勵(lì)員工自學(xué)考試
項(xiàng)目管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí)，而目前項(xiàng)目管理專業(yè)人才卻很少。電力行業(yè)未來依舊蓬勃發(fā)展，項(xiàng)目的數(shù)量、規(guī)模、投資額度、資金來源、資金渠道的多元化及管理的復(fù)雜性，決定著迫切需要大量與國際接軌的項(xiàng)目管理人才。在國際上，項(xiàng)目管理師正成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”，其薪資待遇經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查，如美國，從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪4.5萬~5.5萬美元，中級(jí)人員6.5萬~8.5萬美元，高級(jí)人員11萬-30萬美元。因此，為了鼓勵(lì)從事項(xiàng)目管理的員工提高自覺學(xué)習(xí)并積極考證，電力企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)提高已取證的項(xiàng)目管理人員的薪酬水平，使其取得的項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證能帶來看得見的經(jīng)濟(jì)效益，并能帶動(dòng)周圍更多的員工積極參加項(xiàng)目管理師的理論學(xué)習(xí)和考試。
4.設(shè)立淘汰制度，促進(jìn)整體素質(zhì)提高
雖然項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書對(duì)于電力企業(yè)項(xiàng)目管理人員具有非常重要的意義，然而取得項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書并不是成為優(yōu)秀項(xiàng)目管理師的充要條件，項(xiàng)目管理人員在實(shí)際的項(xiàng)目管理過程中，所體現(xiàn)出來的專業(yè)素質(zhì)以及政治素質(zhì)更為重要，如果存在違紀(jì)、違規(guī)等行為，則不能繼續(xù)從事項(xiàng)目管理工作。電力企業(yè)所進(jìn)行的很多基建工作都是關(guān)系到未來電力發(fā)展乃至國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大工程，基建項(xiàng)目管理質(zhì)量尤為重要，因此項(xiàng)目管理師的位置就顯得極為重要，項(xiàng)目管理師的專業(yè)素質(zhì)是否過硬，有可能直接影響其所管理的項(xiàng)目的質(zhì)量優(yōu)劣。因此，除了大力加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，提高持證率外，還需要加強(qiáng)思想素質(zhì)的培養(yǎng)，設(shè)立相關(guān)的淘汰制度，一旦項(xiàng)目管理師出現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等問題時(shí)，及時(shí)將其淘汰出企業(yè)項(xiàng)目管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。
四、總結(jié)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的基建工作將會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，面臨更大的挑戰(zhàn)，電力基建已經(jīng)不再是簡單的混凝土與鋼筋的工程建設(shè)，而是一項(xiàng)融合了科技與智慧的關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合性項(xiàng)目，需要越來越多的現(xiàn)代管理人員參與其中，為工程保質(zhì)保量地按時(shí)完成而出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧。
（責(zé)任編輯：劉輝）
11月3日下午，《養(yǎng)生雜志》的一眾讀者來到圖蘭朵音樂咖啡，一同聆聽了一場關(guān)于“吃得智慧、吃得健康”的主題養(yǎng)生沙龍講座。作為主講嘉賓，中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)理事、四川省營養(yǎng)師協(xié)會(huì)副會(huì)長唐禮華老師便首先告訴了大家這樣一個(gè)現(xiàn)象，前不久在上海舉行的紀(jì)念維生素發(fā)明一百周年的學(xué)術(shù)會(huì)上，坐在前排的許多學(xué)者，一眼看去幾乎都有著七八十歲、甚至九十歲的高齡，但身體卻十分健康?？蓵r(shí)下的很多企業(yè)界精英，卻由于飲食不合理，導(dǎo)致身體過早出現(xiàn)了糖尿病、痛風(fēng)、高脂血癥等慢性疾病……這也不由得引發(fā)了在座眾人的思考，到底怎樣吃才最為健康？
隨后，在唐老師向大家分享了中國居民膳食指南具體的十條標(biāo)準(zhǔn)后，大家更是就自己的早餐搭配是否合理健康紛紛向唐老師請(qǐng)教，牛奶、面包、雞蛋、水果……各種五花八門的搭配層出不窮，不禁讓編輯部的小程向身邊同事感慨道：“原來早餐還有那么多的講究，看來早餐屬于一杯豆?jié){配一個(gè)包子解決肚子的自己，基本上與健康無緣了?！比堑蒙磉叡娙送敌Σ灰选?/p>
當(dāng)然，針對(duì)大家對(duì)各種膳食營養(yǎng)問題的疑惑，如輕微膽囊炎在吃食物時(shí)有哪些需要注意、晚餐吃不下東西可以怎么辦、早餐是否可以根據(jù)四季的變化做一些調(diào)整、體質(zhì)不同是否吃法也不同等問題，唐老師更是盡可能的分享著相關(guān)的知識(shí)。
在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，意猶未盡的讀者們紛紛表示，希望有機(jī)會(huì)能參加更多類似的養(yǎng)生沙龍活動(dòng)，讓自己以及身邊的家人能獲得更多的健康。
茶香溫情 歲月靜好
11月7日下午，在環(huán)境清幽的墨晏假寐，一場主題為“若素茶會(huì)”的品茶會(huì)正在進(jìn)行。作為在成都做臺(tái)灣茶的代表之一，拙茶總是能帶給人對(duì)臺(tái)灣茶最美的感官體驗(yàn)。再配以墨晏假寐之中精美的素食，讓當(dāng)天來參加此活動(dòng)的眾嘉賓紛紛大呼不虛此行。
雖說茶與素餐的活動(dòng)搭配并不新鮮，但一道道或經(jīng)過小火慢燉、或勝在天然、或擺盤精美的菜品卻讓人移不開眼，更有嘉賓對(duì)身邊的朋友說到：“這簡直是讓人不忍心吃入口中的節(jié)奏?！眳s沒想到引來了更多人的點(diǎn)頭附和。
而作為當(dāng)天晚上的壓軸大戲，四款臺(tái)灣的特色茶品讓人對(duì)臺(tái)灣茶，尤其是臺(tái)灣老茶有了深入的了解。一般來說，臺(tái)灣老茶經(jīng)過歲月的催化轉(zhuǎn)換，茶的澀味已經(jīng)轉(zhuǎn)為濃郁的果香味， 茶湯呈艷紅油亮透徹，入口甘潤厚重，無刺激性，滋味更耐久。老茶能暖胃，以溫和的特性，入喉余韻蕩漾，茶香層次無窮。雖然說到老茶，一般人的第一印象是普洱茶，但真正懂得品茶的老饕，懂得臺(tái)灣老茶才是真正頂級(jí)的老茶。據(jù)研究報(bào)導(dǎo)稱，老茶有十種功效：抗氧化、抗細(xì)胞突變、抗發(fā)炎、 抗過敏、抗脂質(zhì)增加、抗致癌、對(duì)癌癥有化學(xué)預(yù)防作用、誘發(fā)細(xì)胞凋零再活化、調(diào)整身體酸堿值，并具安神鎮(zhèn)定作用。
在繚繚琴音中，一場品茶會(huì)就此結(jié)束。但相信因?yàn)楸緢龌顒?dòng)，會(huì)有更多的人喜歡上臺(tái)灣老茶。
穴位養(yǎng)生 方法先行
11月20日，一場由《養(yǎng)生雜志》與周爾晉X型平衡法共同舉辦的養(yǎng)生沙龍如約開始。人體X形平衡法，主要來源于《黃帝內(nèi)經(jīng)》上的一段話：“夫邪客大絡(luò)者，左注右，右注左，上下左右，與經(jīng)相干，而布于四末，其氣無常處，不入于經(jīng)俞，命曰繆刺。”其中提出了上下左右四個(gè)字，后來創(chuàng)始人周爾晉老先生又加一個(gè)中字，而這“上下左右中”五個(gè)字，便成為他一生中的專題研究的學(xué)問，從而創(chuàng)造出了“人體X形平衡法”。
那么什么是人體X形平衡法呢？ 告訴我們，其實(shí)它就是人體治病的密碼，保健的密碼，X形是指它的外形，平衡是指它的內(nèi)涵。綜合說來是一線兩點(diǎn)兩力三包容，簡稱為高低醫(yī)療學(xué)，一線是指相對(duì)平衡健康線，兩點(diǎn)是低沉點(diǎn)與高升點(diǎn)，兩力指普通平衡力與神奇平衡力，三包容指的是“人體藥庫學(xué)”“天人合一觀”與“人體生態(tài)平衡論”，合起來通稱人體X形平衡法。而這其中，兩點(diǎn)指的是“病變低沉點(diǎn)”與“相應(yīng)高升點(diǎn)”，亦是X形平衡法的核心與靈魂，沒有這兩點(diǎn)，就沒有“人體X形平衡法”，準(zhǔn)確地找出這兩個(gè)點(diǎn)，是治病的保證。在相對(duì)平衡線的一端，如果出現(xiàn)病變低沉點(diǎn)，那么在此線的另一端就必然出現(xiàn)相應(yīng)高升點(diǎn)，從而打破相對(duì)平衡而形成不平衡，就產(chǎn)生了疾病，我們只要先找到病變低沉點(diǎn)，而后再依據(jù)低沉點(diǎn)的位置，找到相應(yīng)“高升點(diǎn)”，在“高升點(diǎn)”上施加壓力，促使其下沉，通過大腦這個(gè)杠桿，另一端的病變低沉點(diǎn)，也就會(huì)上升，恢復(fù)了相對(duì)平衡線，其病也就好了。
除了理論知識(shí)，現(xiàn)場當(dāng)然也少不了實(shí)戰(zhàn)。身體感到不舒服的小編按照老師所講進(jìn)行身體穴位的按壓，沒想到五分鐘后卻真的有了好轉(zhuǎn)。當(dāng)活動(dòng)結(jié)束，來此參加活動(dòng)的所有嘉賓讀者也都記住了“上病下治、左病右治、前病后治、內(nèi)病外治”的治療精髓。
品自然成茶道 悟生活真諦
11月27號(hào)下午，在自然成茶道館，一場茶道養(yǎng)生沙龍準(zhǔn)時(shí)開始。主講人嚴(yán)紹云老師不僅是自然成茶道的創(chuàng)始人，這位一襲布衣、三餐素食、生活極度簡單的著名茶人曾經(jīng)搞過搖滾音樂，十八歲即不幸罹患強(qiáng)直性脊柱炎，數(shù)年間五臟六腑全受損傷。后來偶得高人指點(diǎn)，才悟出健康自減法中來的道理。少吃飯多休息，漸漸恢復(fù)了元?dú)?。也就是在這段休養(yǎng)生息的時(shí)間里，他從茶中發(fā)見了一種生命力，從此與茶結(jié)下了不解之緣。在嚴(yán)紹云看來，最好的茶葉，是無為而自然成，簡單而就。從最原始的茶樹上摘下葉子，以水火相克之法，避免高溫、發(fā)酵，讓其自然形成。再經(jīng)過一定時(shí)間的醇化，就得到了我們現(xiàn)在所喝的自然成。
社會(huì)紛擾，諸多俗務(wù)，使得人們身體難得康健，心靈難得清靜，茶本自然，飲之可清身正情。嚴(yán)紹云老師一再向我們強(qiáng)調(diào)，喝茶時(shí)應(yīng)避免思考，茶就是茶，茶透全身，全身知。其真切之處就在于純體驗(yàn)，不動(dòng)腦，喝茶的當(dāng)下，調(diào)和氣息，無思無欲，清靜無為。嚴(yán)紹云認(rèn)為，茶對(duì)人的身體和心理實(shí)際上是一個(gè)做減法的過程，茶的減法藝術(shù)可以幫助人們“清心”，擺脫欲望的桎梏，回歸到一種自然的狀態(tài)。同時(shí)，“茶是用來清洗身體的。人的五臟六腑，任一臟器病了，都可能要命，唯有經(jīng)常清洗體內(nèi)毒素，保護(hù)好各個(gè)臟器，才能避免因病而失去生命。用茶來清洗身體，給身體做減法，減去累贅，減出健康和美麗?！?/p>
活動(dòng)通知
四川省健康管理師協(xié)會(huì)/四川華西營養(yǎng)健康培訓(xùn)中心計(jì)劃開辦2013年健康管理師周末培訓(xùn)班，由于前期預(yù)約報(bào)名學(xué)員較多，欲報(bào)名者請(qǐng)從速，以免耽誤學(xué)習(xí)。本期定于12月29日開課，采用集中學(xué)習(xí)。周末培訓(xùn)班周六、周日上課，培訓(xùn)總課程約為兩個(gè)半月，歡迎咨詢。四川省健康管理師協(xié)會(huì)屬于專業(yè)權(quán)威的健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
關(guān)鍵詞 糖尿病 疾病管理 血糖
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.17.269
資料與方法
2007年10月～2008年3月收治糖尿病患者150例,男77例,女73例,年齡39～70歲,因?yàn)殚T診血糖調(diào)整不理想同時(shí)出現(xiàn)了并發(fā)癥住院患者80例,均有學(xué)習(xí)能力和生活自理能力,可定期到醫(yī)院或社區(qū)站復(fù)診。
方法:分組與處理:將150例隨機(jī)分為管理組和對(duì)照組。兩組病人來我院后均由我院醫(yī)師、必要時(shí)三級(jí)醫(yī)院糖尿病專家參與進(jìn)行系統(tǒng)的糖尿病知識(shí)強(qiáng)化教育及治療。對(duì)照組患者不能嚴(yán)格按照糖尿病疾病管理模式接受系統(tǒng)的指導(dǎo)和治療,但能夠在門診及社區(qū)站的指導(dǎo)下從飲食控制、運(yùn)動(dòng)療法、健康教育、藥物治療、血糖監(jiān)測五大方面進(jìn)行常規(guī)治療,每6個(gè)月進(jìn)行1次檢查,包括血壓、體重、空腹血糖、餐后2小時(shí)血糖、糖化血紅蛋白、尿微量白蛋白等指標(biāo),同時(shí)進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的評(píng)估,隨訪1年。管理組患者在常規(guī)治療的基礎(chǔ)上增加糖尿病疾病管理模式的全方位全程管理,隨訪1年。
具體管理如下:第一步:設(shè)立疾病管理師。疾病管理師為我院的4名住院醫(yī)師,由同仁醫(yī)院教授對(duì)其進(jìn)行糖尿病知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。在同仁醫(yī)院內(nèi)分泌教授,我院的內(nèi)科副主任醫(yī)師、心理科主治醫(yī)師等指導(dǎo)下對(duì)患者進(jìn)行規(guī)范化管理。第二步:建立個(gè)人檔案。其內(nèi)容包括:①個(gè)人基本情況:姓名、性別、年齡、職業(yè)、文化程度、糖尿病病史、家族史、地址、聯(lián)系電話等。②疾病治療情況:降糖藥物、胰島素以及預(yù)防并發(fā)癥藥物的用法、用量,心理量表測定結(jié)果及心理治療情況記錄。③各階段化驗(yàn)指標(biāo)以及體格檢查指標(biāo)。④辦理隨診卡,記錄患者每次隨診時(shí)的癥狀、體征、體重、血壓、血糖,以及定期的糖化血紅蛋白、尿微量白蛋白結(jié)果,眼底檢查等情況[2]。⑤記錄患者每次參加管理的內(nèi)容、管理后的體會(huì)、實(shí)施的情況等。第三步:建立雙向轉(zhuǎn)診、教育、指導(dǎo)、監(jiān)測、保健系統(tǒng)。①建立綠色通道。②每月舉行1次集體授課,每次1個(gè)專題,授課以PBL(以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)法)方式進(jìn)行,每次有10分鐘的醫(yī)患互動(dòng)環(huán)節(jié),課下為患者發(fā)放糖尿病知識(shí)宣傳手冊(cè)。③發(fā)放各種檢驗(yàn)及檢查間隔時(shí)間表,疾病管理師對(duì)各自患者的復(fù)診時(shí)間提前進(jìn)行提醒,并詳細(xì)記錄所監(jiān)測內(nèi)容。④指導(dǎo)患者逐漸戒除煙酒等不良習(xí)慣,鼓勵(lì)患者保持良好的心理狀態(tài)。⑤對(duì)于生活不規(guī)律、治療信心不足、對(duì)疾病關(guān)注較少的患者進(jìn)行個(gè)體化干預(yù)。包括心理干預(yù)、制定個(gè)體化食譜、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、行為干預(yù)、藥物個(gè)體化調(diào)整等[3]。
觀察指標(biāo):觀察患者干預(yù)前后的空腹血糖、餐后2小時(shí)血糖、糖化血紅蛋白的水平;并通過糖尿病控制狀況評(píng)價(jià)量表(CSSD70)評(píng)估患者干預(yù)前后糖尿病相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化。
結(jié) 果
兩組1年后空腹血糖、餐后2小時(shí)血糖、糖化血紅蛋白的水平,知識(shí)結(jié)構(gòu)評(píng)分水平明顯降低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
對(duì)照組干預(yù)前后空腹血糖、餐后2小時(shí)血糖、糖化血紅蛋白、知識(shí)結(jié)構(gòu)的水平明顯降低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
管理組干預(yù)前后空腹血糖、餐后2小時(shí)血糖、糖化血紅蛋白、知識(shí)結(jié)構(gòu)評(píng)分比較明顯降低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
討 論
隨著糖尿病健康教育的廣泛開展,社區(qū)內(nèi)多數(shù)患者已經(jīng)開始接受系統(tǒng)的規(guī)范化治療,同時(shí)配合開展院外治療,使患者的血糖水平有了明顯的改善,此研究也說明了這點(diǎn)。但是,許多心理因素也會(huì)引起血糖的升高,當(dāng)病人被診斷患有糖尿病時(shí),否認(rèn)、憤怒、害怕、焦慮或憂郁、接受都是一種正常的心理反應(yīng),這與病人的年齡、性別、性格、文化程度、健康情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭成員關(guān)系等有關(guān)。本研究通過對(duì)糖尿病患者實(shí)施規(guī)范的專業(yè)化和社區(qū)管理模式相結(jié)合的疾病管理模式,使患者的糖尿病相關(guān)知識(shí)水平、自我管理能力、生活質(zhì)量都得到明顯的提高,同時(shí)血糖水平、糖化血紅蛋白達(dá)標(biāo)率明顯增高。這表明干預(yù)性的管理是防治糖尿病、避免或延緩其并發(fā)癥的有效途徑之一。該研究還提示,由專業(yè)醫(yī)師與社區(qū)醫(yī)師共同對(duì)患者進(jìn)行規(guī)范化的疾病管理,可以更大程度地為患者帶來收益,在改善其病情、提高生活質(zhì)量的同時(shí),為家庭和社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)。提倡在疾病管理中強(qiáng)調(diào)預(yù)防、保健、心理、醫(yī)療等多學(xué)科的合作,堅(jiān)持雙向轉(zhuǎn)診制度,廣泛開展“綠色通道”,并且加強(qiáng)社區(qū)人員相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),使系統(tǒng)化的疾病管理在糖尿病的防治中起到更大的作用。
參考文獻(xiàn)
1 唐蕙蘭,周麗,等.糖尿病患者健康教育初探.中國健康教育,1997,13:40.
2 呂書紅,周瑋,田本淳,等.社區(qū)高血壓、糖尿病自我管理對(duì)患者相關(guān)行為影響的研究.中國健康教育,2005,21(9):647-650.
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韓國Pink Magic櫻花嫩紅素
快速呈現(xiàn)少女嫣紅
風(fēng)靡韓國的櫻花嫩紅精華Pink Maigc，提取自櫻花中的植物因子櫻花色苷，顏色乳白，晶瑩剔透，輕輕一搽，和人體肌膚有很好的親和力，能快速激活唇部和身體任何一處的皮下血素的自我合成，并暢通循環(huán)，排走黑色沉淀色素，讓所搽肌膚之處快速呈現(xiàn)自然粉潤嫩紅。
Pink Magic櫻花嫩紅素是天然產(chǎn)品，見效迅速，明顯，持久，天然健康又無人工色料，兼入口無害，適合任何人群使用。
深圳美莎化妝品有限公司是韓國Pinkmagic櫻花嫩紅素、韓國Missha在中國內(nèi)地的總，和香港美莎化妝品有限公司（省略.hk）為同一家公司。
地址：深圳市羅湖區(qū)建設(shè)路1072號(hào)東方廣場1706室
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漢娉莎 ―― 養(yǎng)女人專家
美麗、漢方、美好、時(shí)尚的（HerbInside）漢娉莎，珠海伊斯佳企業(yè)鼎力推出的一個(gè)整體療法專業(yè)養(yǎng)生品牌。外觀簡潔、造型獨(dú)特、高檔，結(jié)合自身技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，深入挖掘民間古方、特方、偏方，進(jìn)行特色身體產(chǎn)品、面部產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，滿足顧客因健康和美容的高品質(zhì)養(yǎng)生、護(hù)膚需求，突出保養(yǎng)、功效護(hù)理需求。
漢娉莎獨(dú)特的天然性、專業(yè)性和保養(yǎng)性，立足于高品質(zhì)小費(fèi)階層的身體護(hù)理項(xiàng)目，不斷進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)革新及產(chǎn)品理念創(chuàng)新來滿足顧客需求，充分體現(xiàn)專業(yè)、專注，開發(fā)蘊(yùn)涵中醫(yī)漢方文化特色的“睡眠保養(yǎng)”身體系列產(chǎn)品、紅景天護(hù)膚系列產(chǎn)品，切實(shí)解決中高端消費(fèi)者的心、身、形問題。
養(yǎng)生專線：0756－3958198
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健康美麗激情 金秋9微米之旅
歐美前沿的阿絡(luò)瑪芳香經(jīng)絡(luò)回春密碼
36道精彩療法項(xiàng)目
任您挑選
背部能量激活療法
腸胃瑜伽療法
奢華的SPA體驗(yàn)
奢華的巧克力療法
咖啡黑金療法
綠茶多酚療法
葡萄多酚療法
10D養(yǎng)生療法……
9U生育波溫灸儀（美國FDA認(rèn)證 臺(tái)灣工研院驗(yàn)證）
中國臺(tái)灣德安姿美容保健集團(tuán)北京公司
地址：北京市朝陽區(qū)廣渠門外大街8號(hào)
優(yōu)士閣廣場A座907
電話：010-5861357513011882838
Skype：mavispeijingQQ：742876747
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“美容院經(jīng)營管理十一化”發(fā)祥地
――露莎琳娜直營美容機(jī)構(gòu)
美容院經(jīng)營管理十一化：
接待服務(wù)程序化、人員管理制度化、行為規(guī)范口訣化、技術(shù)訓(xùn)練晉升化、經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)化、職位晉升透明化、數(shù)據(jù)分析表格化、分店復(fù)制模式化、培訓(xùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)項(xiàng)目個(gè)性化、關(guān)愛顧客人情化。
咨詢電話：020-37590577
地址：廣州大道北197號(hào)新達(dá)城北座2405室
咨詢電話：0451-82762250/82762252
地址：哈爾濱十字街副102號(hào)
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國際著名海洋護(hù)膚品牌
―― 法國蒂妮奧誠征或加盟
THAL’ION法國蒂妮奧海洋療法專家，融合了海洋與護(hù)膚美學(xué)，采用法國布列塔尼半島孕育出的天然無污染海水、純凈海藻及海洋精華，透過全面的面部及美體thalassotherapy海洋療法，引導(dǎo)身體重回美與健的天然平衡，舒緩放松壓力，帶來徹底的身心洗滌，達(dá)致從內(nèi)到外的和諧美。THAL’ION法國蒂妮奧遍布全球超過40個(gè)國家，是多家世界知名水療中心的合作伙伴。歡迎全國各大美容機(jī)構(gòu)分銷加盟，共創(chuàng)國際美容SPA新領(lǐng)域！
誠聘英才：區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理歡迎優(yōu)秀及有自信之精英加盟。
廣州市卡嘉莉貿(mào)易有限公司
地址：廣州市中山六路232號(hào)東座1001室
電話：020-81086336
傳真：020-81351233
手機(jī)：13802998149
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蝶戀花公司旗下問題皮膚基因修復(fù)專家
―― 活能誠征或加盟
產(chǎn)品由多所科研機(jī)構(gòu)提供相關(guān)技術(shù)，國際先進(jìn)的研發(fā)中心支持升級(jí)技術(shù)，具有修復(fù)與更生問題皮膚的功能。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招如下區(qū)域：重慶地區(qū)、上海地區(qū)、自治區(qū)。歡迎各優(yōu)秀公司來電來函！
廣東活能化妝品銷售有限公司
地址：廣州市天河區(qū)珠江新城華明路9號(hào)15層1508號(hào)
電話：020-22382518
傳真：020-22382519
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法國寶迪國際誠征各地經(jīng)銷商
寶迪公司，建于1952年，目前在全球擁有61個(gè)分支機(jī)構(gòu)，主要從事BODY ONE女士內(nèi)衣的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及全球發(fā)售，總部位于距巴黎6.7Km的Bagnolet。
著名設(shè)計(jì)師 Maic Seioussi（馬克?西諾斯）為巴黎時(shí)裝設(shè)計(jì)大師,在女性內(nèi)衣設(shè)計(jì)領(lǐng)域享有尊貴的地位。BODY ONE的主導(dǎo)材質(zhì)由意大利的MarieluLingavie 提供，這是一個(gè)具有93年歷史，極具影響力的內(nèi)衣材質(zhì)紡織企業(yè)。
寶迪內(nèi)衣在采用傳統(tǒng)高品質(zhì)異型紗的同時(shí)，溶入了具有現(xiàn)代高科技含量的醫(yī)用機(jī)能性纖維，在防輻射、遠(yuǎn)紅外的運(yùn)用方面獨(dú)具一格，使其功能更加趨于完美。是美容院增加新型消費(fèi)項(xiàng)目的佳選。
法國寶迪國際中國業(yè)務(wù)部
地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路戊二號(hào)國際港A座2006
招商熱線：010-6768695513910073363
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E-mail: bodyone@bodyone.cc
新生煥采 品味呈獻(xiàn)
疲勞、壓力、污染…每天都對(duì)我們肌膚造成傷害，怎樣才能讓肌膚松一口氣？法國著名護(hù)膚品牌MATIS魅力匙的全球研發(fā)中心為您品味呈獻(xiàn)全線九款新生煥采系列產(chǎn)品，對(duì)需要重獲能量的肌膚作出回應(yīng)。全系列產(chǎn)品均蘊(yùn)含新的兩種MATIS科技成分，時(shí)刻將肌膚調(diào)節(jié)到良好狀態(tài)，全面抵御侵害肌膚的各類元素，使肌膚狀態(tài)日臻完美。
廣州科倫詩化妝品有限公司
地址：廣州市人民中路555號(hào)美國銀行中心1508-1509室
電話：020-81300587/81300696
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進(jìn)修新方式，精品新課程
―― 形象設(shè)計(jì)遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)
為了滿足社會(huì)對(duì)形象設(shè)計(jì)職業(yè)人才的需求，普及大眾形象設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教育，日前由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織開發(fā)，由全國工商聯(lián)美容化妝品業(yè)商會(huì)色彩形象設(shè)計(jì)專業(yè)委員會(huì)（CBC）和北京千惠美容藝術(shù)學(xué)校提供專業(yè)資源，上海雙威理想通訊網(wǎng)絡(luò)有限公司提供多媒體技術(shù)支持，在遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站省略上，開設(shè)了形象設(shè)計(jì)遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)課程。課程分為化妝造型、色彩、服裝服飾搭配、整體造型4個(gè)模塊，現(xiàn)面向全國美容美發(fā)、化妝、形象設(shè)計(jì)、服裝、廣告等相關(guān)行業(yè)以及愛好形象設(shè)計(jì)的其他在學(xué)、在職人員招生。
學(xué)員合格后獲得形象設(shè)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)證書（CETTIC證書）。誠邀各地有實(shí)力的形象設(shè)計(jì)學(xué)校申請(qǐng)建立該項(xiàng)目的地方學(xué)習(xí)中心。詳情請(qǐng)登陸：
北京千惠美容形象設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)校
咨詢電話：010-62270644
網(wǎng)站：省略
色彩形象設(shè)計(jì)專業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站：省略
日本詩蔓誠征經(jīng)銷商
詩蔓護(hù)膚品是原裝進(jìn)口的高檔護(hù)膚品，以針對(duì)性、改善皮膚護(hù)理為主，除了有專業(yè)的美容院裝產(chǎn)品外，市場上很受歡迎的就是給家庭所用的零售裝了。每年公司致力發(fā)展新產(chǎn)品，把愛美人士照顧到無微不至，并在市場上贏得越來越多支持者?，F(xiàn)誠征空白區(qū)域經(jīng)銷商。
可賀國際有限公司電話：
香港：00852-27445211
深圳：0755-82300880
廣州：020-83577020
北京：010-67193505
上海：021-65088053
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瑞士詩碧曼隆重招商
品牌優(yōu)勢：著名美容護(hù)膚品牌！由瑞士詩碧曼夫人創(chuàng)立于1942年，卓越品質(zhì)經(jīng)得起65年的考驗(yàn)；天然珍貴草本精華與專業(yè)醫(yī)藥學(xué)完美結(jié)合，瑞士高品質(zhì)配方原裝進(jìn)口；所有產(chǎn)品均通過FDA、GMP、SQS、ISO等實(shí)驗(yàn)室最高品質(zhì)測試！
亞太區(qū)總：鉅采企業(yè)
深圳市鉅采化妝品有限公司
地址:深圳市福田區(qū)新洲路第一世界廣場A座20樓
招商熱線:0755-82969072/82969071
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電郵：gs168we@126.省略
更多詳細(xì)資料敬請(qǐng)參閱：
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中國香港網(wǎng)站：gerdaspillmann-swiss.hk
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法國潔膚專家BIODERMA Sensibio H2O
――貝德瑪舒妍潔膚液登陸京滬各大藥房
作為一個(gè)職業(yè)女性，每日除了在職場上努力工作外，還要悉心照顧自己的肌膚。潔膚永遠(yuǎn)是護(hù)膚重要的一個(gè)步驟，但是，一個(gè)日出而作、日入而息的職業(yè)女性對(duì)此往往有所忽視。來自法國的BIODERMA Sensibio H2O可以解決現(xiàn)今女性所面對(duì)的潔膚問題。
全新包裝BIODERMA Sensibio H2O現(xiàn)已全面上市，包裝比之前更具時(shí)代感，主要成分由法國嶄新科技micelle 配方組成，內(nèi)含水溶及油溶分子，只需把適量潔膚水倒在化妝棉上往面上一抹，無須過水，便可清潔肌膚毛孔內(nèi)外污垢，再加上青瓜植物精華，可補(bǔ)充潔面時(shí)候失去的水分，成分簡單，敏感肌膚亦可使用。
貝德瑪專業(yè)護(hù)膚熱線：
800-820-5623（周一至周五 9:00～18:00）
品牌網(wǎng)站：省略.hk
佳妮納DGF雪皺紋撫平精華液奏響
“皮膚搭橋”祛皺三步曲：
主要成分DGF是具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果。它是在血小板衍生生長因子的基礎(chǔ)上，由愛柯森倫生物科技研究所研發(fā)隊(duì)伍，經(jīng)過7年的反復(fù)試驗(yàn)，提煉出的有效生物活性成分－DGF細(xì)胞衍生生長因子。正是具有如此強(qiáng)大的背景，使佳妮納雪一經(jīng)問世就成為當(dāng)之無愧的國際祛皺美容領(lǐng)域的佼佼者。
北京愛柯森倫生物工程科技有限公司
總部地址：北京豐臺(tái)科學(xué)城海鷹路5號(hào)北京賽歐科園
科技孵化中心720室、318室
營銷中心：天津市河西區(qū)賓水道11號(hào)賓泰公寓B座403
電話：022-88355878
傳真：022-88355877
企業(yè)網(wǎng)站：省略
Silk RouⅡ
詩柔頂級(jí)嫩白精華面膜熱烈招商中
Silk RouⅡ詩柔頂級(jí)嫩白精華面膜及系列產(chǎn)品是中國臺(tái)灣南六企業(yè)股份有限公司與日本新和產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社聯(lián)合研發(fā)生產(chǎn)的高品質(zhì)化妝品，產(chǎn)品根據(jù)亞洲人體皮膚循環(huán)特點(diǎn)讓添加的特殊高效能源通過真皮層迅速吸收，針對(duì)皮膚暗黃、粗糙、干燥缺水、老化等皮膚問題具有神奇的改善作用。Silk Rou Ⅱ詩柔頂級(jí)嫩白精華面膜一經(jīng)推出便受到了中國臺(tái)灣、中國香港以及日本等地區(qū)高層消費(fèi)女士的愛戴。
中國總：北京黛薇詩國際化妝品有限公司
咨詢電話：010-64290472/64290468
800-810-6115
公司網(wǎng)址：省略
草木緣芳香美療主題店
――帶你遠(yuǎn)離心臟亞健康
呵護(hù)心臟健康一定要吃藥嗎？不一定。位于北京亞運(yùn)村附近嘉銘桐城的“草木緣芳香美療主題店，結(jié)合多年來特色芳香療程的經(jīng)驗(yàn)，全新推出一種新型的養(yǎng)心方式已經(jīng)登陸京城，方式簡單成分天然，卻效果顯著，這種療法名為“手穴養(yǎng)心”。即通過特別為護(hù)心打造的養(yǎng)心精油，加上特色按摩方式，達(dá)到養(yǎng)護(hù)心臟的健康效果。療程一經(jīng)推出就受到了歡迎，而提供這一特色療程的美容院，也有一個(gè)讓人喜愛并熟記的名字――草木緣。
草木緣，將繼續(xù)秉持著它特有的鮮明主題色彩“倡導(dǎo)放松與回歸自然”，致力于帶領(lǐng)都市人群遠(yuǎn)離亞健康狀態(tài)，誠邀您共赴健康之旅……
省教育研究院舉辦職業(yè)教育教材研究與建設(shè)培訓(xùn)會(huì)
3月1日，由省教育研究院主辦、廣東高等教育出版社承辦的職業(yè)教育教材研究與建設(shè)培訓(xùn)會(huì)在廣州召開。教育部行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)工作辦公室副主任王國川、人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副研究員許遠(yuǎn)擔(dān)任主講嘉賓。省教育研究院院長湯貞敏出席會(huì)議，副院長朱仲慶主持會(huì)議。省教育研究院職業(yè)教育研究室有關(guān)人員、廣東高等教育出版社及廣東職業(yè)教育教材出版基地各部門人員、全省有關(guān)職業(yè)院校教師代表等100余人參加了本次培訓(xùn)。
王國川對(duì)職業(yè)教育改革發(fā)展形勢和教材建設(shè)政策，從宏觀層面上作了闡述；傳達(dá)了2014年全國教育工作會(huì)議中與職業(yè)教育改革發(fā)展相關(guān)的精神；介紹了教育部行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)工作辦公室的重要工作目標(biāo)：健全教材開發(fā)、編寫、審定、選用、更新機(jī)制，建設(shè)一支能夠適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展要求的教材建設(shè)隊(duì)伍，開發(fā)一批符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式需要的高質(zhì)量教材，逐步形成具有職業(yè)教育特色的教材體系。他對(duì)出版社如何適應(yīng)職業(yè)教育教材發(fā)展提出了要求，為我省職業(yè)教育教材研究與建設(shè)提供了明確指引。
許遠(yuǎn)以他豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，圍繞職業(yè)教育科研工作、教材開發(fā)技術(shù)講解了職業(yè)教育科研工作中可能遇到的種種問題，從理論上、技術(shù)上為職業(yè)教育教材研究和建設(shè)提供了方法指導(dǎo)。他指出，職業(yè)教育教材的編寫要充分按照職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)律、特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來開展，要更具針對(duì)性、適用性、科學(xué)性和藝術(shù)人文性，應(yīng)充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，更多地研究吸收職業(yè)教育教學(xué)改革成果。出版社要加強(qiáng)與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)合作，共同努力編寫出版符合要求的高質(zhì)量高水平的職業(yè)教育教材。
湯貞敏在培訓(xùn)會(huì)上表示，加強(qiáng)職業(yè)教育教材研究與建設(shè)在現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)中意義重大，希望大家充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二位專家的培訓(xùn)內(nèi)容，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。他還提出了四點(diǎn)工作意見：認(rèn)清職業(yè)教育改革發(fā)展形勢，把握好職業(yè)教育教材建設(shè)政策；遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)建設(shè)職業(yè)教育教材；凝聚職業(yè)教育教材研究與建設(shè)力量，實(shí)行協(xié)同創(chuàng)新；出版社積極提供充分保障，主動(dòng)做好職業(yè)教育教材研究與建設(shè)服務(wù)工作。
（本刊記者）
讓職業(yè)教育不斷創(chuàng)造人才紅利
2月26日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議召開，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，審議通過《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（草案）》。
會(huì)議認(rèn)為，發(fā)展職業(yè)教育是促進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育，對(duì)提升勞動(dòng)大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力，意義重大。必須充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚，培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，為廣大年輕人打開通向成功成才的大門，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道。
會(huì)議確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務(wù)措施，提出要讓職業(yè)教育為國家和社會(huì)源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。
會(huì)議還審議通過《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（草案）》。草案對(duì)崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎(jiǎng)懲及爭議處理等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。會(huì)議要求，要運(yùn)用法治手段，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度改革，規(guī)范管理制度，提高事業(yè)單位人力資源管理效能，形成能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制。
廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校承擔(dān)全國飯店和旅游外語專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)編寫工作
由全國旅游職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)部署，廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校牽頭制訂的全國中職學(xué)?！陡咝羌?jí)飯店運(yùn)營與管理》和《旅游外語》兩個(gè)專業(yè)國教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)已獲教育部專家審核通過，即將公布。廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年承擔(dān)編寫工作，為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施作出巨大的貢獻(xiàn)。
（文/圖：鄧敏、梁定寬）
人力資源
人力資源社會(huì)保障部要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
近日，人力資源社會(huì)保障部發(fā)出通知，要求各地落實(shí)和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，啟動(dòng)實(shí)施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，改進(jìn)和加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。
在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，人社部要求各地，落實(shí)和完善鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼等政策，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)；統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目；求職補(bǔ)貼要在離校前全部發(fā)放給城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生；對(duì)符合政策扶持條件的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，要及時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。
就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃是確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。人社部要求各地，動(dòng)員高校將就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃宣傳到每一個(gè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中；結(jié)合本地實(shí)際拓展一批優(yōu)質(zhì)見習(xí)企業(yè)，確保有見習(xí)需求的畢業(yè)生都能得到見習(xí)機(jī)會(huì)；將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)其盡快就業(yè)。
新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃將于今年啟動(dòng)實(shí)施。人社部要求各地，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款及貼息、稅收減免等政策扶持；為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
此外，人社部還要求各地，改進(jìn)和加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)，在服務(wù)內(nèi)容上更加突出就業(yè)信息服務(wù)，在服務(wù)對(duì)象上更加突出二三本高校畢業(yè)生，在服務(wù)方式上更加突出信息技術(shù)的應(yīng)用，在服務(wù)態(tài)度上多一些主動(dòng)、多一分熱情、多一分關(guān)懷。
廣東省人社廳公布2014年國家職業(yè)資格鑒定安排
近日，廣東省人社廳公布了2014年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定以及全省日常鑒定考試安排。
根據(jù)全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定安排，結(jié)合廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求，今年全國統(tǒng)考職業(yè)包括營銷師、心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)人員、物流師、秘書和企業(yè)人力資源師等27個(gè)職業(yè)。與往年不同，除了保育員、公關(guān)員和理財(cái)規(guī)劃師等傳統(tǒng)職業(yè)外，去年試點(diǎn)考試的健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和婚姻家庭咨詢師等新興現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)職業(yè)也納入到統(tǒng)考，并新增了財(cái)務(wù)管理師職業(yè)統(tǒng)考，更好地適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
按照國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（簡稱“統(tǒng)考日”）制度，上半年統(tǒng)考主要集中在4月、5月和6月，下半年集中在9月和11月。部分職業(yè)統(tǒng)考時(shí)間與往年相比作了調(diào)整，理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)1級(jí)全國統(tǒng)考調(diào)整為5月17日和11月22日，3-2級(jí)調(diào)整為5月18日和11月23日；公關(guān)員職業(yè)全省統(tǒng)考調(diào)整為6月28日和12月13日，健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、婚姻家庭咨詢師、客戶服務(wù)管理師全省統(tǒng)考調(diào)整為4月19日和9月20日。除全國、全省統(tǒng)一鑒定外，每月還將組織多個(gè)職業(yè)的定期鑒定，考生可登陸廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站（.cn）實(shí)時(shí)了解相應(yīng)報(bào)考職業(yè)申報(bào)條件、申報(bào)流程及時(shí)間安排。
為方便考生參加鑒定，提升鑒定服務(wù)水平，今年統(tǒng)考擴(kuò)大了信息化技術(shù)手段的運(yùn)用，除了營銷師、心理咨詢師等職業(yè)外，考生可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)（3-1級(jí)）。此外，企業(yè)培訓(xùn)師（3-2級(jí)）、客戶服務(wù)管理師（3-2級(jí)）等職業(yè)（工種）的技能操作考試將采用網(wǎng)上閱卷。
省人社廳還將進(jìn)一步全面加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理，嚴(yán)格資格審核、考場管理、試卷管理等考務(wù)流程管理，派遣鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員現(xiàn)場督考，對(duì)鑒定過程進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控，對(duì)違規(guī)舞弊行為將加大懲處力度并全省通報(bào)，確保鑒定過程規(guī)范高效，評(píng)分科學(xué)公正。
省人社廳認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神
研究制定全面深化改革26項(xiàng)重大任務(wù)
3月3日，省人社廳召開廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神全面深化改革專題研討班開班式上的重要講話精神，審議通過《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全面深化改革的意見》、《廣東省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域2014年重要改革任務(wù)要點(diǎn)》、《關(guān)于成立廣東省人力資源和社會(huì)保障廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)小組的通知》、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳全面深化改革工作制度》。會(huì)議由省人社廳黨組書記、廳長、廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長林應(yīng)武同志主持，廳黨組成員、副巡視員及廳改革辦成員參加會(huì)議。
【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)師事務(wù)所； 企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)； 探析
企業(yè)信用是企業(yè)生存的根本，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。人類經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無不與企業(yè)的信用緊密相關(guān)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，誠信越重要。隨著我國信用管理體系的不斷完善，以及各地政府購買信用評(píng)級(jí)服務(wù)的行為增加，極大地推動(dòng)了我國企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的發(fā)展，然而由于我國信用管理人才教育事業(yè)起步較晚，2002年至今各高校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足我國信用評(píng)級(jí)市場的需求。筆者結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所優(yōu)勢，認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)把握時(shí)機(jī)，利用自己的優(yōu)勢為社會(huì)提供企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)服務(wù)，為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
一、企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析
（一）企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)類型不斷增多
2008年的世界金融危機(jī)、近幾年國內(nèi)的各種產(chǎn)品質(zhì)量門事件，推動(dòng)了我國企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的發(fā)展，除了企業(yè)信貸、融資、投資、建筑招投標(biāo)、企業(yè)賒銷等方面的企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)外，產(chǎn)品質(zhì)量信用評(píng)級(jí)、供應(yīng)商與銷售商信用評(píng)級(jí)等業(yè)務(wù)的需求量也在不斷增加。隨著我國信用管理體系的健全與完善，人們信用意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)類型還將不斷創(chuàng)新，涌現(xiàn)出更多類型的企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)。
（二）企業(yè)資信評(píng)級(jí)市場供需不均
20世紀(jì)80年代末至今，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，我國企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)已初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，由于我國市場經(jīng)濟(jì)尚不完全成熟，以及我國傳統(tǒng)文化思想的影響，企業(yè)信用管理意識(shí)較弱，導(dǎo)致企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)在我國的需求尚不夠旺盛。一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市在政府推動(dòng)下，企業(yè)資信評(píng)級(jí)市場有了較大發(fā)展，但仍不能夠滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前我國大大小小資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)雖已逾千家，但由于人才缺乏、評(píng)級(jí)技術(shù)不成熟、評(píng)級(jí)質(zhì)量不高、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營的穩(wěn)定性等問題，不能很好地滿足目前資信評(píng)級(jí)市場的要求。由于供需雙方問題導(dǎo)致我國企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)供需不均衡，在一定程度上阻礙著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（三）中小資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)營運(yùn)成本高，發(fā)展艱難
我國資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)起步較晚，一般評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)尤其是近幾年成立的中小資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，客戶信息資源庫尚未健全，而人民銀行、工商管理等部門的信息又較難獲得，可共享的資源十分缺乏，因此，企業(yè)資信調(diào)查成本較高，在收入有限的情況下，中小資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)均在艱難中生存與發(fā)展。
（四）本土評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人才缺乏
據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，外資控制著我國三分之二的信用評(píng)級(jí)市場，具有國際話語權(quán)的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)只有大公國際一家。目前各地從事企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的公司主要從事建筑招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量等非金融信用評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，其公信力和權(quán)威性較低，不具備充分的話語權(quán)，真正具備資格的本土專業(yè)企業(yè)資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)在我國尚處缺乏狀態(tài)。
我國信用管理專業(yè)教育2002年開始起步，2005年信用管理師成為我國正式的職業(yè)，信用管理師資格培訓(xùn)與考試也一直處于缺乏規(guī)范和統(tǒng)一管理的狀態(tài)，本科院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年為我國信用評(píng)級(jí)市場輸入的人才非常有限。雖然近幾年高職教育也加入到信用管理專業(yè)人才培養(yǎng)的行列，但仍不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。許多企業(yè)資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)人員大多為熟知金融、會(huì)計(jì)、投資理財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)類專業(yè)人才，對(duì)資信調(diào)查和評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)并不十分熟悉，未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)就上崗工作，嚴(yán)重影響了企業(yè)資信評(píng)級(jí)的質(zhì)量。
（五）法律法規(guī)不健全，行業(yè)經(jīng)營不規(guī)范
一個(gè)行業(yè)的公信力和權(quán)威性取決于其是否有法律做后盾、有行業(yè)規(guī)章做支持、有企業(yè)內(nèi)部管理做保證。目前，我國尚無獨(dú)立的資信評(píng)級(jí)方面的法律法規(guī)，在一定程度上影響了該行業(yè)的公信力和權(quán)威性，延緩了企業(yè)資信評(píng)級(jí)行業(yè)的發(fā)展。
我國資信評(píng)級(jí)行業(yè)雖然初具創(chuàng)業(yè)規(guī)模，但尚處于無統(tǒng)一監(jiān)管狀態(tài)，沒有行業(yè)執(zhí)業(yè)規(guī)范，資信評(píng)級(jí)行業(yè)發(fā)展方向不明。而一些資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)按價(jià)評(píng)級(jí)，為了生存，一些評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)已蛻變?yōu)槟承├婕瘓F(tuán)的代言人。行業(yè)經(jīng)營的不規(guī)范性，嚴(yán)重影響了資信評(píng)級(jí)的公信力。
二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所優(yōu)勢分析
2009年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見的通知》（［2009］56號(hào)）中提出要在鞏固財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)、資本驗(yàn)證、涉稅鑒證等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極向企事業(yè)單位內(nèi)部控制、管理咨詢、并購重組、資信調(diào)查、專項(xiàng)審計(jì)、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、司法鑒定、投資決策、政府購買服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸。會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)有如下優(yōu)勢：
（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要
目前我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所七千多家，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師接近10萬人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)范圍和服務(wù)對(duì)象不斷拓寬，執(zhí)業(yè)能力和行業(yè)監(jiān)管水平穩(wěn)步提高，相關(guān)法律制度體系基本健全，社會(huì)影響力和國際話語權(quán)逐步增強(qiáng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展不可或缺的社會(huì)監(jiān)督力量。隨著我國中小企業(yè)融資市場的不斷開放、企業(yè)信用管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，企業(yè)資信評(píng)級(jí)市場也將興旺發(fā)達(dá)起來。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為第三方外部資信評(píng)級(jí)為企業(yè)在融資、投資、經(jīng)營管理等方面能夠作出更加客觀、公正、準(zhǔn)確的資信等級(jí)評(píng)價(jià)，其資信等級(jí)評(píng)價(jià)比商業(yè)銀行具有更寬廣的使用范圍和更高的效用價(jià)值。企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)既是信貸、投融資風(fēng)險(xiǎn)控制所需，也是社會(huì)信用監(jiān)督、企業(yè)經(jīng)營管理所需。在我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)監(jiān)督和服務(wù)中介，有責(zé)任和能力承擔(dān)企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的重任。當(dāng)前，在扶持本土資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)成本高、難度大的情況下，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行扶持，不失為一個(gè)較為有效的途徑。
（二）較高的職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力
在企業(yè)資信評(píng)級(jí)中要求從業(yè)人員保持“客觀”、“公正”、“準(zhǔn)確”的職業(yè)道德，在專業(yè)能力上不僅要具有金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資理財(cái)、法律等多學(xué)科知識(shí)和技能，還要具有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
隨著我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)法律法規(guī)的健全與完善，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平已得到社會(huì)公眾的一致認(rèn)可，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師在“客觀”、“公正”方面都保持著較高水平的職業(yè)道德，且遠(yuǎn)高于資信評(píng)級(jí)從業(yè)職業(yè)道德的要求。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師除了具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等專業(yè)知識(shí)和技能外，還具備公司戰(zhàn)略與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)和能力，經(jīng)過至少兩年的執(zhí)業(yè)實(shí)踐均擁有較為豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、管理咨詢等服務(wù)中，掌握了企業(yè)各種真實(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，能夠更加準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)的資信作出評(píng)價(jià)。在缺乏信用管理專業(yè)人才的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只要進(jìn)行一些短期企業(yè)資信評(píng)估業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，掌握一定的信用管理知識(shí)和技能即可為企業(yè)提供較高質(zhì)量的資信評(píng)級(jí)服務(wù)。
（三）豐富的客戶信息資源，營運(yùn)成本低
隨著會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、管理咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)師事務(wù)所掌握著大量企業(yè)信息，使其在企業(yè)資信調(diào)查中，可以較低的成本，獲取更全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的客戶信息。同時(shí)，由于與客戶長期的審計(jì)、會(huì)計(jì)、管理咨詢等業(yè)務(wù)的往來，使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的內(nèi)外信息了如指掌，能夠更為準(zhǔn)確地進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)、信用等級(jí)的評(píng)價(jià)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表年度審計(jì)，業(yè)務(wù)的開展集中在年底年初，其他時(shí)間的業(yè)務(wù)量相對(duì)較少，具備企業(yè)資信評(píng)級(jí)資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可在審計(jì)業(yè)務(wù)之余開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，將會(huì)計(jì)師事務(wù)所閑余人力資源合理加以利用，既為社會(huì)提供資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)服務(wù)，又可以較低成本增加事務(wù)所收益，也為事務(wù)所做強(qiáng)做大拓寬了途徑。
浙江省一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如新中天、中瑞江南等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，已在企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)方面做了大膽的嘗試。他們選派能力和經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與浙江省信用管理師職業(yè)資格培訓(xùn)與考試，安排獲得信用管理師資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師成立專門資信評(píng)級(jí)部門，日常主要開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，在審計(jì)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，協(xié)助開展審計(jì)業(yè)務(wù)，這樣既為社會(huì)提供了高質(zhì)量的資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)服務(wù)，又提高了事務(wù)所的業(yè)務(wù)能力、信譽(yù)和效益，增強(qiáng)了行業(yè)競爭力。
（四）行業(yè)監(jiān)管嚴(yán)格，評(píng)級(jí)質(zhì)量有保障
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)經(jīng)過30余年的發(fā)展與完善，行業(yè)有《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管。在嚴(yán)格的法律和行業(yè)監(jiān)管之下，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，極大地推動(dòng)了我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)也增強(qiáng)了我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的國際話語權(quán)。
我國資信評(píng)級(jí)行業(yè)主要靠各級(jí)政府或部門管理與監(jiān)督，各級(jí)政府、部門利益不同，各自為陣，難以形成統(tǒng)一的管理體系，影響了企業(yè)資信評(píng)級(jí)的客觀、公正性，極不利于資信評(píng)級(jí)市場的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是民間服務(wù)組織，能夠保持中立，為社會(huì)提供客觀、公正的第三方資信評(píng)級(jí)服務(wù)，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，獨(dú)立、規(guī)范從事企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，確保資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)質(zhì)量，提高我國資信評(píng)級(jí)效用價(jià)值，提升我國資信評(píng)級(jí)的國際話語權(quán)。
新中天、中瑞江南兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)之初，由于堅(jiān)持規(guī)范操作，導(dǎo)致企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)量一度為零。但是隨著政府對(duì)資信評(píng)級(jí)質(zhì)量監(jiān)管的加強(qiáng)、客戶對(duì)信用等級(jí)質(zhì)量要求的提高，兩家事務(wù)所企業(yè)資信評(píng)級(jí)的業(yè)務(wù)量逐年增加。從浙江省信用中心我們了解到兩家事務(wù)所資信評(píng)級(jí)報(bào)告審驗(yàn)退回率幾乎為零。也正是由于兩家事務(wù)所堅(jiān)守從業(yè)職業(yè)道德，規(guī)范經(jīng)營，確保資信評(píng)級(jí)質(zhì)量，才贏來了更多的客戶。
三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展企業(yè)信用評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)途徑
會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，這將使得我國企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)走向一個(gè)更加獨(dú)立、客觀、公正的健康發(fā)展之路。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要確保企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)高質(zhì)量、高效益地發(fā)展，可從以下方面入手：
（一）大力培養(yǎng)專業(yè)人才，提升從業(yè)人員素質(zhì)
隔行如隔山，雖說注冊(cè)會(huì)計(jì)師在金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資理財(cái)、企業(yè)經(jīng)營與管理等方面已經(jīng)具備從事企業(yè)資信評(píng)級(jí)的基礎(chǔ)，但是，資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)有著自己獨(dú)特的操作流程和規(guī)范，要確保資信評(píng)級(jí)結(jié)果的“客觀”、“公正”、“準(zhǔn)確”，必須加強(qiáng)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高資信評(píng)級(jí)的質(zhì)量和公信力。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先可以通過引進(jìn)人才和內(nèi)部培訓(xùn)員工的方式，提高資信評(píng)級(jí)隊(duì)伍的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)與能力；其次，通過信用管理師職業(yè)培訓(xùn)和考試，使更多注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有資信評(píng)級(jí)從業(yè)資格，增強(qiáng)事務(wù)所拓展業(yè)務(wù)的實(shí)力；最后，通過國內(nèi)外業(yè)內(nèi)技術(shù)交流與合作，不斷完善和提高資信評(píng)級(jí)技術(shù)水平，堅(jiān)持“客觀”、“公正”、“準(zhǔn)確”原則開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)，逐步樹立資信評(píng)級(jí)的社會(huì)公信力和權(quán)威性。
（二）利用高科技手段，創(chuàng)建和共享客戶信用信息資源庫
資信評(píng)級(jí)是對(duì)企業(yè)歷史和現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理、分析、評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)未來資信能力的預(yù)測，離開了信息資源，資信評(píng)級(jí)將無從做起。標(biāo)準(zhǔn)惠普、穆迪、惠譽(yù)等國際信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)之所以能夠立足于資信評(píng)級(jí)之巔，優(yōu)勢就在于其擁有或能夠共享超大容量的客戶信用信息。發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立大容量的客戶信用信息庫創(chuàng)造了有利條件，事務(wù)所應(yīng)將所掌握的客戶信息利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加以整理、完善、維護(hù)和保存，隨時(shí)為資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的開展提供便利。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也應(yīng)利用協(xié)會(huì)的社會(huì)地位、與政府和銀行的社會(huì)關(guān)系，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所客戶信用信息資源庫的建立、客戶信用信息的交流與共享中起到橋梁和監(jiān)管作用，協(xié)助事務(wù)所更加規(guī)范、公正、準(zhǔn)確地為社會(huì)提供資信評(píng)級(jí)服務(wù)。由本土?xí)?jì)師事務(wù)所來建立我國企業(yè)客戶信息資源庫，能夠加強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)信息的保密性，是低成本、高效益解決目前我國經(jīng)濟(jì)信息外露問題的最佳途徑。
（三）構(gòu)建資信評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
作為第三方企業(yè)資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的資信評(píng)級(jí)報(bào)告應(yīng)具有更廣泛的使用范圍和更高的公信力。高質(zhì)量和高效用的資信評(píng)級(jí)報(bào)告首先取決于資信評(píng)級(jí)的指標(biāo)體系是否能夠涵蓋影響企業(yè)資信水平的內(nèi)外部因素、靜動(dòng)態(tài)因素；是否能夠采用定性與定量分析相結(jié)合的方式，對(duì)企業(yè)的資信進(jìn)行科學(xué)、全面、綜合的評(píng)價(jià)。只有在先進(jìn)、科學(xué)的理論指導(dǎo)下，經(jīng)過實(shí)踐多次檢驗(yàn)、比較、淘汰與留存，并不斷完善形成的資信評(píng)級(jí)指標(biāo)體系，才能保證資信評(píng)級(jí)的公信力和權(quán)威性。
第三方資信評(píng)級(jí)不僅用于融投資，還應(yīng)用于社會(huì)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營管理等多方面?；诔杀九c效益的考慮，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)、科學(xué)的資信評(píng)級(jí)理論和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色，選擇資信評(píng)級(jí)模型，構(gòu)建資信評(píng)級(jí)指標(biāo)，通過模擬和實(shí)踐，不斷進(jìn)行完善，尤其是指標(biāo)權(quán)重的確定要因行業(yè)而異、因地而異，并隨時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，進(jìn)行科學(xué)的修訂與完善，確保資信評(píng)級(jí)的客觀、公正和準(zhǔn)確性。
（四）加強(qiáng)法律規(guī)章建設(shè)，規(guī)范行業(yè)操作
加快我國征信法律的建設(shè)是眾心所望，雖經(jīng)多年、多方努力，但征信法至今未能出臺(tái)，希望相關(guān)利益各方都站在國家、民族利益上，放棄小團(tuán)體利益，共同協(xié)商，明確資信評(píng)級(jí)業(yè)的監(jiān)管主體，以及各方主體的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。成立資信評(píng)級(jí)社會(huì)團(tuán)體組織，構(gòu)建行業(yè)監(jiān)管體系，規(guī)范行業(yè)行為，提高資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的社會(huì)地位。各資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的公信力和資信評(píng)級(jí)結(jié)果的質(zhì)量。
目前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所低成本、高質(zhì)量開展企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)已逐漸得到社會(huì)認(rèn)可，有遠(yuǎn)見的會(huì)計(jì)師事務(wù)所看準(zhǔn)了該業(yè)務(wù)的廣闊前景，已在醞釀或嘗試開拓企業(yè)資信業(yè)務(wù)，企業(yè)資信評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)將會(huì)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做強(qiáng)做大帶來新的機(jī)會(huì)和空間，同時(shí)也將極大地推動(dòng)我國資信評(píng)級(jí)行業(yè)的發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
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關(guān)鍵詞：健康管理專業(yè)；健康管理學(xué)；人才培養(yǎng)
健康管理（Healthmanagement）是對(duì)個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過程，其宗旨是調(diào)動(dòng)個(gè)人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。健康管理人才隊(duì)伍建設(shè)，是健康管理行業(yè)快速發(fā)展的根本保證。然而，目前我國擁有的健康管理人才遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。加快培養(yǎng)健康管理專業(yè)人才是當(dāng)前發(fā)展健康管理服務(wù)行業(yè)的重中之重。
1國內(nèi)外健康管理學(xué)科發(fā)展概況
1．1國外發(fā)展情況
健康管理理念源自20世紀(jì)50年代末最先在美國保險(xiǎn)行業(yè)提出的概念（ManageCare），其初衷是為了控制客戶的患病風(fēng)險(xiǎn)、降低健康醫(yī)療費(fèi)用支出的可能性。1969年美國政府將健康管理納入國家醫(yī)療保健計(jì)劃，并開始出現(xiàn)區(qū)別于醫(yī)院等傳統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)健康管理公司，提供系統(tǒng)專業(yè)的健康管理服務(wù)。迄今為止，健康管理學(xué)已經(jīng)形成涉及醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、管理科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、公共政策和法律等多個(gè)學(xué)科為一體的新興學(xué)科。在歐洲很多國家，健康管理早已經(jīng)發(fā)展成為完整、系統(tǒng)、規(guī)范化的學(xué)科體系。美國很多高等院校都開設(shè)有健康管理專業(yè)，多數(shù)在設(shè)立在公共衛(wèi)生學(xué)院、公共政策／事務(wù)學(xué)院下，健康管理專業(yè)也多以衛(wèi)生政策與管理或健康管理與政策的名稱出現(xiàn)。學(xué)位從大專、本科、碩士到博士4種，學(xué)時(shí)也分別從2年到5年不等。但無論哪個(gè)層次的人才都是專業(yè)的醫(yī)療管理人員，都必須遵從嚴(yán)格的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方能執(zhí)證上崗。與美國不同，英國的健康管理的生源則相對(duì)較廣，擁有市場營銷、管理、人力資源等教育背景的人也同樣可以學(xué)習(xí)健康管理專業(yè)。日本在亞洲國家中健康管理發(fā)展較快。其本身很重視居民的健康教育，在每一級(jí)別的衛(wèi)生保健服務(wù)組織中都有健康管理人員的身影。其服務(wù)內(nèi)容也比較廣泛，諸如目前正在實(shí)施“健康日本21”的健康行動(dòng)計(jì)劃，服務(wù)內(nèi)容大到諸如規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備區(qū)域管理，小到為個(gè)人提供健康評(píng)估服務(wù)、制定健康計(jì)劃、提供專業(yè)的疾病管理服務(wù)等。相對(duì)而言，歐洲國家健康管理就業(yè)崗位也很多，有醫(yī)療保健管理、醫(yī)療保健操作監(jiān)督、醫(yī)療行政（如醫(yī)療保健經(jīng)理等）不同崗位。
1．2國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀
中國的健康管理思想古已有之，最早可追溯到《素問》中的“是故圣人不治已病治未病”的論點(diǎn)。防患于未然，防止疾病的發(fā)生是古人對(duì)健康管理最樸素的理解。但健康管理一詞在國內(nèi)出現(xiàn)才10余年的時(shí)間。健康管理行業(yè)在我國尚處于起步階段，首家健康管理公司注冊(cè)于2001年。迄今為止，國內(nèi)已設(shè)立了6家國家級(jí)的健康管理協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)。2007年中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理分會(huì)成立，同年《中華健康管理學(xué)雜志》創(chuàng)刊?！督】倒芾韼焽衣殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》也在同年頒布，“健康管理師”成為被政府部門認(rèn)可的新興職業(yè)。2009年中國健康管理專家達(dá)成《健康管理概念與學(xué)科體系的中國專家初步共識(shí)》。2016年，“健康中國2030”以及十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃等一系列文件的出臺(tái)也對(duì)發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)提出了更確切的要求，健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)及健康管理學(xué)科在我國的發(fā)展體系框架日益清晰。但總的來說，我國目前所謂的健康管理服務(wù)尚未形成全面的服務(wù)體系，服務(wù)機(jī)構(gòu)中常見的健康管理公司也多是涉及產(chǎn)業(yè)鏈的一小部分，比如健康體檢、健康養(yǎng)生等，多是偏重健康管理的某個(gè)環(huán)節(jié)。在服務(wù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)覆蓋了健康管理整個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)機(jī)構(gòu)少之又少。
2我國健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)狀況
2．1專業(yè)掛靠院系
國內(nèi)高等院校對(duì)于健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)尚屬于起步階段，大部分高校健康管理是作為一個(gè)方向掛靠在公共管理或是公共衛(wèi)生專業(yè)下。杭州師范大學(xué)設(shè)立有我國首個(gè)健康管理學(xué)院，2011年由醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院更名而來。除此之外，我國高校中的健康管理人才培養(yǎng)多以健康管理作為一個(gè)專業(yè)方向，掛靠在公共衛(wèi)生專業(yè)、醫(yī)藥／衛(wèi)生管理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、社會(huì)工作專業(yè)、公共事務(wù)管理專業(yè)、家政服務(wù)專業(yè)等專業(yè)下面［5］。如江蘇建康職業(yè)學(xué)院的公共衛(wèi)生管理專業(yè)（健康管理方向）、重慶醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)（健康管理方向）、安徽醫(yī)科大學(xué)的勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)（健康管理方向）、廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的公共事務(wù)管理專業(yè)（食品安全與健康管理方向）、上海邦德職業(yè)技術(shù)學(xué)院的社會(huì)工作專業(yè)（健康管理方向）、重慶機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的家政服務(wù)專業(yè)（健康管理方向）等。目前，也有休閑體育專業(yè)在探討開設(shè)健康管理方向的可行性，安徽宿州衛(wèi)生學(xué)校也在嘗試開設(shè)“健康管理”專業(yè)課程。
2．2學(xué)歷教育層次
與美國高校的健康管理專業(yè)多為碩士學(xué)位不同的是，我國的健康管理專業(yè)則以職業(yè)教育和高等院校的本科教育居多，研究生高層次人才培養(yǎng)的較少，畢業(yè)后一般授予管理學(xué)學(xué)位。健康管理的職業(yè)教育一般學(xué)制3年，重點(diǎn)是培養(yǎng)其崗位勝任能力。如上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院開設(shè)有健康管理專業(yè)，北京中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院2015年開設(shè)健康管理大專班。江蘇建康職業(yè)學(xué)院、上海邦德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等則都是將健康管理作為專業(yè)方向。截止到2016年初，國內(nèi)有5所院校（浙江中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥科大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院等）成立健康管理專業(yè)。杭州師范大學(xué)健康管理學(xué)院是全國首個(gè)健康管理學(xué)院，并擁有健康管理學(xué)碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)資格。浙江農(nóng)林大學(xué)是全國第一所開設(shè)健康管理本科專業(yè)的高校，與2007至2013年招生健康管理專業(yè)本科生。2009年重慶醫(yī)科大學(xué)率先在全國醫(yī)學(xué)院校招收臨床醫(yī)學(xué)（健康管理方向）學(xué)生。海南醫(yī)學(xué)院、新疆醫(yī)科大學(xué)、遼寧醫(yī)學(xué)院等醫(yī)科院校也充分利用醫(yī)學(xué)教育的資源優(yōu)勢，在公共事業(yè)管理下開設(shè)健康管理方向。安徽醫(yī)科大學(xué)2015年開始招生勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)（健康管理方向）本科生。
2．3專業(yè)課程設(shè)置
各校對(duì)健康管理的內(nèi)容及其外延尚未形成統(tǒng)一、明確的認(rèn)識(shí)，所以專業(yè)課程設(shè)置上差異較大。目前，開設(shè)健康管理專業(yè)的高校的課程一般可以分為三大類：人文社科類課程、專業(yè)基礎(chǔ)類和專業(yè)核心課程。相對(duì)來說，人文社科類課程的差異較小，基本都是圍繞如管理文秘、人際關(guān)系等課程。專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課程由于各院校的特色和教學(xué)優(yōu)勢不同，差異較大。專業(yè)基礎(chǔ)課程多以公共管理類和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類課程構(gòu)成，前者包括社會(huì)工作理論、組織行為學(xué)；后者則包括臨床醫(yī)學(xué)概論、預(yù)防醫(yī)學(xué)概論、中醫(yī)學(xué)概論、醫(yī)療保險(xiǎn)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)等。專業(yè)核心課程則主要圍繞健康管理類展開，如健康管理概論、健康教育、健康法規(guī)、健康信息管理等。另外每個(gè)學(xué)校還會(huì)開設(shè)一些特色課程體現(xiàn)自身院校特點(diǎn)的職業(yè)性，如社會(huì)工作類（社會(huì)工作的理論與方法，社區(qū)、老人、青少年等特殊人群的社會(huì)工作實(shí)務(wù)）；家政服務(wù)類（護(hù)理、信息、保?。?；食品監(jiān)管類（營養(yǎng)與食品安全、食品監(jiān)督檢驗(yàn)）；旅游管理類（如旅游健康、休閑養(yǎng)生保健、旅游信息學(xué)）；或者是休閑養(yǎng)生類（中醫(yī)養(yǎng)生、運(yùn)動(dòng)健康管理、針灸和推拿學(xué)等）。
2．4畢業(yè)去向
健康管理產(chǎn)業(yè)涉及醫(yī)藥、保健養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康保險(xiǎn)等多個(gè)方面，所以畢業(yè)生就業(yè)崗位也多種多樣，主要有以下四類崗位。第一類是健康產(chǎn)品生產(chǎn)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，包括醫(yī)藥／器械生產(chǎn)及經(jīng)營企業(yè)、藥品監(jiān)督部門等，從事藥物檢測／檢驗(yàn)、醫(yī)療器械生產(chǎn)、化妝及保健品生產(chǎn)經(jīng)營、醫(yī)藥及企業(yè)營銷、新藥研究和開發(fā)、藥物制劑生產(chǎn)與管理等工作。第二類是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及行政管理機(jī)構(gòu)，如基層衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、健康體檢機(jī)構(gòu)、計(jì)生部門、醫(yī)藥監(jiān)管部門等，從事健康檔案管理、健康指導(dǎo)咨詢、健康狀況調(diào)查、健康標(biāo)本采樣和衛(wèi)生事務(wù)管理。第三類是健康服務(wù)業(yè)，如在健康會(huì)所、養(yǎng)老院、休閑／飲食中心、護(hù)理中心等機(jī)構(gòu)從事健康保健服務(wù)、健康咨詢、健康指導(dǎo)指導(dǎo)、私人健康維護(hù)、健康信息管理、食品安全監(jiān)管、員工健康檔案館和健康狀況監(jiān)測等。最后還有健康保險(xiǎn)企業(yè)或管理機(jī)構(gòu)，從事健康損害保險(xiǎn)理賠，健康救助、社會(huì)健康保證服務(wù)等。
3我國健康管理學(xué)科建設(shè)思考
3．1鼓勵(lì)高校尤其是醫(yī)學(xué)院校設(shè)立健康管理專業(yè)
從目前的培養(yǎng)院校看，我國的健康管理專業(yè)尚未形成相對(duì)獨(dú)立、成熟的專業(yè)。健康管理人才必須通過建專業(yè)、立學(xué)科的規(guī)范教育培養(yǎng)體系以保障合格的人才的培養(yǎng)。應(yīng)在堅(jiān)持學(xué)歷、職業(yè)和繼續(xù)教育多層次培養(yǎng)基礎(chǔ)上，加大學(xué)歷教育力度。醫(yī)學(xué)院校擁有醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、健康保險(xiǎn)等相關(guān)教育資，在設(shè)立健康管理專業(yè)上更具優(yōu)勢和責(zé)任?！笆濉毙l(wèi)生與健康規(guī)劃提出要推動(dòng)醫(yī)療、養(yǎng)老、旅游等行業(yè)的深度融合以促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，隨著健康管理的外延不斷擴(kuò)大，臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)保健、護(hù)理康復(fù)、疾病預(yù)防、健康保險(xiǎn)、衛(wèi)生管理等基本知識(shí)和技能等應(yīng)成為健康管理人才培養(yǎng)的基本知識(shí)體系，著重培養(yǎng)其在健康保險(xiǎn)、健康咨詢服務(wù)、健康服務(wù)和產(chǎn)品生產(chǎn)、康復(fù)保健、養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的崗位勝任力，以提供醫(yī)、養(yǎng)、護(hù)為一體的健康服務(wù)。
3．2規(guī)范化課程置，完善學(xué)科體系
相對(duì)國外，我國健康管理專業(yè)的設(shè)立院校層次偏低，缺乏研究生及其以上的高等教育模式，即使本?？频慕逃Ｊ揭采胁怀墒欤栽谡n程設(shè)置上也未達(dá)到系統(tǒng)化和規(guī)范化，促使教學(xué)質(zhì)量和水平的參差不齊。目前學(xué)者對(duì)健康管理學(xué)的共識(shí)是該學(xué)科應(yīng)該集醫(yī)學(xué)、管理學(xué)與信息科學(xué)為一體，所以在核心課程中這幾類課程是必不可少的?？傮w上相應(yīng)的課程可以從四個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，首先是人文類課程，培養(yǎng)學(xué)生的國際視野和人文素養(yǎng)。第二類是醫(yī)學(xué)類，如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、臨床醫(yī)學(xué)概論、預(yù)防醫(yī)學(xué)概論、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、食品衛(wèi)生和營養(yǎng)、行為心理學(xué)等課程。第三類是管理類課程，對(duì)以后從事相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)的管理方面工作有積極意義，具體課程可以包括醫(yī)院管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、健康法規(guī)、衛(wèi)生監(jiān)督、社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、醫(yī)藥營銷等。第四類健康管理類課程作為核心課程是必不可少的，可以包括健康信息管理、健康測量與評(píng)價(jià)方法、健康風(fēng)險(xiǎn)檢測技術(shù)、健康評(píng)估技術(shù)、健康管理服務(wù)提供途徑等內(nèi)容。開設(shè)院?？筛鶕?jù)自身專業(yè)特點(diǎn)、師資情況對(duì)課程設(shè)置和課時(shí)安排進(jìn)行調(diào)整，在保留基礎(chǔ)核心課程的基礎(chǔ)上提出自身學(xué)術(shù)特色。
3．3強(qiáng)化教材建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)人才細(xì)分由于我國健康管理的理論研究滯后于工作實(shí)踐和應(yīng)用，專業(yè)的教育師資與教材體系也比較缺乏。雖然不同院校的培養(yǎng)在充分利用自身教育資源的同時(shí)突出專業(yè)特色，但一定程度上也反映出健康管理教育缺乏統(tǒng)一的理論和教材體系。健康管理相關(guān)專業(yè)眾多、知識(shí)面全而散，一本教材遠(yuǎn)不能滿足教學(xué)需求。所以根據(jù)專業(yè)特色細(xì)分教材，培養(yǎng)專項(xiàng)人才是大勢所趨，如專業(yè)營養(yǎng)健康師，兒童健康師、醫(yī)療行政助理等。相應(yīng)地教材也可以根據(jù)不同的健康管理師就業(yè)崗位編寫更具專業(yè)性的教材。在目前筆者接觸到的教材中，郭清主編的全國“十二五規(guī)劃教材”以及王培玉主編的《健康管理學(xué)》，可供衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)使用。對(duì)于沒有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景知識(shí)學(xué)生參考使用的黃建始和陳君石主編的“健康管理師”。另外還可根據(jù)不同的職業(yè)特點(diǎn)，選擇使用武留信主編的“健康管理師社區(qū)管理分冊(cè)”，以及王隴德主編的衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)系列教程用書。
3．4開拓示范基地，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)
如今的健康管理體系的建設(shè)無法滿足社會(huì)需求，應(yīng)倡導(dǎo)健康管理的學(xué)院理論教學(xué)和基地實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合統(tǒng)一，注重學(xué)歷教育和職業(yè)勝任力的培養(yǎng)。同時(shí)隨著人們對(duì)健康關(guān)注度的提高，健康管理已經(jīng)不再局限于保險(xiǎn)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制，還包括疾病的預(yù)防、健康保健、疾病防控等內(nèi)容?？膳c居民社區(qū)、大型企業(yè)、職業(yè)場所、保險(xiǎn)公司、健康管理公司等不同類型機(jī)構(gòu)開展合作、設(shè)立教學(xué)基地，完善健康管理職業(yè)培訓(xùn)體系和繼續(xù)教育體系的發(fā)展。依托產(chǎn)、學(xué)、研一體化平臺(tái)，在理論與實(shí)踐中不斷發(fā)展壯大，以期形成全面系統(tǒng)的健康管理學(xué)科體系。
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