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導語：在思想政治工作創(chuàng)新的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
【關鍵詞】青年；企業(yè)；思想政治；管理；創(chuàng)新
一、引言
青年一代是國家的希望。國家的未來從某種程度上講由青年一代的成功來決定。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟逐漸繁榮，人民的生活發(fā)生了質(zhì)的飛躍，但是思想政治工作在某一個階段似乎成了落后的名詞，人們逐漸把思想政治工作作為一個輔助工作來對待。思想政治工作是任何一個組織、任何一個部門的基礎工作。思想政治工作屬人文管理范疇，是企業(yè)建立和發(fā)展的智力保證。在我企業(yè)中，青年員工占有重要比例，青年員工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。對青年員工進行思想政治教育和管理，就是從根本上為企業(yè)培養(yǎng)一個健康向上的職工隊伍。青年員工是富有激情和活力的一個隊伍，有超越的優(yōu)勢，也有必然的缺點。如何讓青年員工變被動工作為主動工作，變被迫學習為主動學習，變遵循傳統(tǒng)為創(chuàng)新思維，是我們青年思想政治工作者的重要任務。
二、當前青年員工的思想政治工作現(xiàn)狀
改革開放的突出成績是建立了市場經(jīng)濟體制，促進了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是在改革開放的進程中，我國人民的思想也發(fā)生了巨大變化，尤其表現(xiàn)最為明顯的就是青年一代的思維解放和思維偏激。
（一）青年一代的價值觀取向資本化
創(chuàng)造財富是可貴的勞動精神，但是，很多人把創(chuàng)造財富當成了人生的唯一追求。青年一代受這種思想的沖擊最大。不少年輕人的人生觀、價值觀被拜金主義占領，失去了奉獻精神和自我犧牲精神。年輕一代在工作中存在得過且過的思維方式。尤其在工作中遇到困難時，不想著如何解決困難，多是在抱怨不滿，埋怨政府。長此以往，這種價值取向不僅會影響青年一代的成長，更會嚴重阻礙國家發(fā)展和社會進步。
（二）思想政治工作停留在表面、嚴重滯后
一段時期以來，思想政治工作仿佛離開了政治舞臺。思想政治工作成了一種形式，對年輕一代的思想政治教育成了走形式、走過場。不少單位不夠重視，大家認為思想政治工作可有可無，不影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益。這種局面的造成既有領導責任，也有思想政治工作負責機構的責任。沒有統(tǒng)一的思想領導，青年員工的思想政治工作大多只能停留在表面。
（三）工作方式單一，造成思想政治工作沒有吸引力
青年員工是富有生機與活力的一支隊伍。對他們的思想政治教育工作，要符合他們的年齡特點和知識結構。傳統(tǒng)的思想政治教育方式多采用固定式教學方式，通過舉辦思想政治課堂教育來實現(xiàn)。課堂教育往往枯燥乏味，青年人在課堂上得不到最直接的思維引導，課堂教育限制了年輕人的活力與想象力。思想政治工作應該緊隨時代變化而變化。思想政治教育工作更應該符合教育對象的特點。要根據(jù)環(huán)境變化而更新教育內(nèi)容。
三、創(chuàng)新青年員工思想政治工作研究的主要方法
改革就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了更好地延續(xù)改革成果。青年員工思想政治工作是一項具有歷史意義的活動。打造一支思想先進、紀律嚴明、作風優(yōu)良的青年隊伍，對企業(yè)發(fā)展具有至關重要的作用。我們研究創(chuàng)新思想政治工作的方法就是為了完善教育機制，從根本上提高企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)斗力。
（一）創(chuàng)建“討論式”思想政治工作方法
青年員工的特點就是精力充沛、思維活躍，對于一個問題，他們每個人都有自己獨特的想法。我們在進行思想政治工作中，要尊重他們的想法，要聽取他們的所思所想，并對這些想法進行積極的論證。把傳統(tǒng)的課堂式教育改成討論式課堂教育。定期開辦座談會，根據(jù)一定主題展開討論，在討論中，不要設置條條框框，要引導他們說出心中的真實想法，將討論變成集思廣益的平臺。
（二）以情動人，以理服人
在青年員工隊伍中，總有一部分比較叛逆，這些叛逆的人員成為錯誤思想的引領者，有時候會嚴重影響企業(yè)員工隊伍的積極性。所以，我們工作的重心應該放在這些特殊青年員工的身上。把他們轉變成積極向上的青年，就從根本上扭轉了青年員工被動教育的局面。思想教育和政治教育的目標是樹立員工的主人翁精神，讓青年員工成為企業(yè)的主人。所以在教育中，我們要用感情打動人，用道理說服人。
（三）將思想政治工作當成青年員工學習的平臺
青年員工的學習熱情是非常高昂的，但是在繁重的工作中，集中學習變得很難。創(chuàng)建學習平臺，可以讓員工進行職業(yè)進修和非職業(yè)進修。思想政治工作學習平臺的建立，既豐富了員工的知識范圍，又彌補了青年人學習空缺，是一個雙向收獲的方式。
四、結語
青年員工是企業(yè)的活力代表，是企業(yè)整體形象的代表，是企業(yè)經(jīng)營管理的主角。搞好企業(yè)中青年員工思想政治工作，是促進企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。在青年員工思想政治工作研究中，我們提出了創(chuàng)新思維。創(chuàng)新的意圖是什么，創(chuàng)新管理的具體手段有哪些，創(chuàng)新管理能夠帶來什么樣的結果。我們在不斷的探索和研究中找到答案。
參考文獻
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[2]張思君. 如何做好青年職工思想政治工作[J]. 華章，2011，24.
關鍵詞：高校；思想政治；創(chuàng)新模式
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A
收錄日期：2012年2月1日
思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢。當前，世情、國情、黨情發(fā)生了巨大變化，這給高校開展思想政治工作帶來了良好機遇，也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。在新形勢下，保持和發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，必須繼續(xù)解放思想、緊跟時代步伐、創(chuàng)新思路方法，不斷探索總結規(guī)律，不斷提高工作水平。
一、高校大學生思想政治工作面臨的問題
思想政治教育工作作為高等教育的“生命線”，決不能脫離社會和高校的現(xiàn)實狀況獨立地存在和發(fā)展，它隨著社會的發(fā)展變遷呈現(xiàn)出鮮明的時代特點。高校學生的價值取向、生活方式和行為規(guī)范也在潛移默化中發(fā)生變化。
（一）教育認識滯后，教育成效低下。當今世界，各種思潮相互激蕩，社會主義仍處低潮。對青年學生進行社會主義思想政治教育更加艱巨。在這種形勢下，部分高校仍單純運用灌輸式的教育方法，既不重視教育資金的投入，也不重視教學方法、手段和內(nèi)容的改革，至于效果就更加沒有講究，再加上教育資本本身十分有限，導致忽視對學生個性和潛能的開發(fā)，很少從人本價值的挖掘上來深入開展思想政治工作。由此導致一些院校的思想政治工作缺乏針對性、實效性，高調(diào)但膚淺，難以找到學生的共鳴點，教育成效低下。
（二）拜金主義盛行，人生價值偏差。由于我國正處于社會主義初級階段和新舊體制轉換交替時期，市場運作法規(guī)和秩序尚不健全，加之國內(nèi)外各種錯誤思潮的影響，使許多大學生的人生價值觀被扭曲，出現(xiàn)了“功利化”、“多元化”的傾向，對其人生價值觀產(chǎn)生了嚴重的不良影響，主要表現(xiàn)為：重物質(zhì)利益輕無私奉獻，重金錢實惠輕理想追求，重等價交換而不愿付出愛心，這些錯誤的思想觀念不利于大學生樹立科學、高尚的人生觀和價值觀。
（三）生存環(huán)境復雜，心理問題突出。當代大學生絕大多數(shù)是獨生子女，承受父母家庭太多的期望，他們適應社會的能力還不強。從心理上講，大學生正處于迅速走向成熟而又未真正成熟的過渡階段，在心理發(fā)展上表現(xiàn)出許多過渡狀態(tài)的矛盾性：第一，抽象邏輯思維迅速發(fā)展但易帶主觀片面性；第二，情緒情感日益豐富但波動性較大；第三，自我意識增強但發(fā)展還不成熟；第四，獨立性、閉鎖性與依賴感、歸屬感同時存在。加之學習、就業(yè)、經(jīng)濟方面的壓力及人際交往、情感、競爭等方面的因素，導致在大學生中出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。
（四）社會陰暗面屢現(xiàn)，誠信觀念淡化。我國社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，區(qū)域發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)二元結構明顯，諸多深層次矛盾逐漸顯露和激化，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想對大學校園造成沖擊，使得大學生的思想道德素質(zhì)尤其是誠信意識正受到極大的挑戰(zhàn)。學習考試方面，抄襲作弊；繳費上學方面，惡意拖欠；助學貸款方面，逃避債務；求職擇業(yè)方面，弄虛作假；日常學習生活中，打架、斗毆、偷竊、賭博等現(xiàn)象時有發(fā)生，行為粗野等情況更不鮮見。
二、高校思想政治工作創(chuàng)新模式探索
大學生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來，肩負著人民的重托、歷史的責任。高校思想政治工作應積極適應社會的發(fā)展變化，不斷研究、了解和掌握當代大學生的心理和思想成長、變化及發(fā)展的新特點，在繼承黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，積極探索新形勢下大學生思想政治教育工作的新途徑、新措施、新辦法，努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，增強實效性，進一步加強和改進大學生思想政治教育。
（一）創(chuàng)新基本理念，提高責任意識。思想政治工作是關于人的工作，必須始終堅持以人為本的基本理念。不僅要把人視為思想政治工作的中心，而且要把人視為思想政治工作的目的；不僅要把人作為思想政治工作的出發(fā)點，而且要把人作為思想政治工作的落腳點。
在思想政治工作中堅持以人為本，應努力把握好幾個原則：一是學會積極引導，而不是試圖左右人們的思想；二是強調(diào)交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人的思想，而不是束縛人的思想。在高校，以人為本就是一切工作都要以滿足廣大師生的物質(zhì)、文化需要為出發(fā)點和落腳點。高校思想政治工作能否有效的關鍵在于能不能真正以師生為本，做到尊重師生的主體地位，把師生看作權益的主體、實踐的主體，尊重師生的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，不斷增強師生的主體意識和責任意識；充分調(diào)動師生的創(chuàng)造性和參與熱情，把師生看作能動的、有創(chuàng)造力的主體，把外在教育引導與人們的內(nèi)在需求有機結合起來，充分發(fā)掘人們的自我教育、自我發(fā)展?jié)撃堋Ｕ嬲龅角闉閹熒?、權為師生用、利為師生謀，想師生所想、急師生所急、做師生所做。
（二）改進工作方法，提高實際效果。創(chuàng)新思想政治工作，一個重要方面就是改進方法。在實踐中，應把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務、從封閉向開放、從重視“堵”向重視“疏”的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。要把握不同對象的特點，具體問題具體分析。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”。當前，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。我們應正視并尊重這種差異，根據(jù)不同對象的特點，有的放矢，對癥下藥，實施分層分類教育。要堅持實事求是的原則，對師生必須有實心、重實際、講實話、想實招、辦實事、求實效，切實解決與師生息息相關的各種問題，不能空對空、搞形式、走過場、擺花架子，虛以應付；既要重視橫向、縱向、雙向、多向交流，也要注重對個體的教育，因人而異，從而使說服教育和自我教育、理論灌輸和思想疏導交相輝映。
（三）豐富教育載體，完善教育手段。要采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，把抽象的概念變成生動的事實，把正確的導向體現(xiàn)在豐富的活動中，做到春風化雨、潤物無聲，不斷提高思想政治工作的實效性。要通過形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治工作，把抽象的書本知識、無形的思想教育與具體的思想政治活動有機地結合起來，從而構建多渠道、多途徑、立體化的思想政治教育網(wǎng)絡，形成事事是教材、處處是課堂、人人是教師的思想政治工作新局面。要因地制宜，加大投入，形成包括輿論陣地、培訓陣地和校園文化陣地在內(nèi)的思想政治工作主陣地。輿論陣地一般包括廣播、校報、電視臺、宣傳欄、閱報欄、廣告欄、校園網(wǎng)等；培訓陣地包括業(yè)余黨校、業(yè)余團校、主題班會、黨團日活動等；文化陣地以圖書館、科技館、展覽館、運動場、教室、宿舍、藝術團等為主體。廣泛開展融思想性、政治性、科學性、知識性、趣味性為一體的師生喜聞樂見、豐富多彩的活動，把學校思想政治工作輻射到學生班級、宿舍，延長到八小時之外，使廣大師生員工置身于思想政治工作的濃厚氛圍之中。
（四）豐富教育內(nèi)容，發(fā)展教育內(nèi)涵。高校思想政治工作的重點是解決的指導地位問題、理想信念和道德教育問題。一要推進高校思想政治理論課內(nèi)容的創(chuàng)新。高校思想政治理論課是大學生思想政治教育的主要渠道，要按照充分體現(xiàn)當代最新成果的要求，主動吸收社會各學科的理論成果，突出形勢與政策、和諧社會建設和科學發(fā)展觀等教育，切實加強學科建設、課程建設、教材建設；二要重視高校網(wǎng)絡文化內(nèi)容的創(chuàng)新。改變網(wǎng)絡內(nèi)容來源比較單一、靜態(tài)成分偏多的現(xiàn)狀，積極推出與大學生心理需求、生理特點和成長規(guī)律相適應的生動活潑、喜聞樂見的內(nèi)容，用正確、健康、科學的思想文化信息占領網(wǎng)絡；三是應將心理健康教育納入思想政治工作內(nèi)容。針對當代大學生面臨的學業(yè)、就業(yè)、經(jīng)濟等壓力普遍加大，由此引發(fā)的心理問題增多的狀況，必然重視并加強大學生心理健康教育。
（五）注重實際效果，解決實際問題。開展思想政治工作，不能停留在表面、停留在口頭上，而應深入實際、深入群眾，既關心群眾的思想實際，努力回答群眾關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑；又關注群眾的工作、學習和生活實際，努力解決與群眾利益密切相關的現(xiàn)實問題。要堅持從具體事情抓起，抓師生員工關心的熱點、難點、疑點問題，幫助他們提高思想覺悟，增強辨別是非的能力。要深入基層，深入班級、宿舍調(diào)查研究，切實解決師生的實際問題，凡是涉及師生切身利益和實際困難的事情，都要盡心盡力地辦好，把思想政治工作做深、做細、做實。同時，要采取行之有效的措施和辦法，化解矛盾，穩(wěn)定思想，增強學校的凝聚力和思想政治工作的有效性。
（六）加強隊伍建設，完善保障機制。要將學生思想政治教育隊伍視為學校黨政管理骨干隊伍的重要來源和重要組成部分，視為學校教學科研和學術骨干隊伍的來源和重要組成部分，加強高校學生思想政治工作隊伍建設，全方位提高高校思想政治工作者素質(zhì)。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，高校思想政治工作者不僅要政治過硬、思想解放、道德水準高、心理素質(zhì)好，更重要的是要有獻身事業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德。創(chuàng)新高校思想政治工作者的選拔和培養(yǎng)機制，優(yōu)化知識結構，增強理論濃度，更新知識、更新觀念，并能熟練運用高科技工具，主動迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，提高實際工作能力。
主要參考文獻：
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一、新媒體環(huán)境對醫(yī)院思想政治工作的影響
（一）醫(yī)院思想政治工作的特點醫(yī)療行業(yè)是一個特殊的服務行業(yè)，與生命健康息息相關。面對的是全社會各群體，作為這一行業(yè)的工作人員思想政治素質(zhì)的高低，直接影響到醫(yī)院整體服務的水平和質(zhì)量。醫(yī)院的性質(zhì)、特點、人員構成以及任務，決定了醫(yī)院思想政治工作有其自身的特點和規(guī)律。思想政治工作是醫(yī)院文明創(chuàng)建的一項基礎性工作，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的前提和動力，是醫(yī)院文化建設的靈魂。隨著我國政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)環(huán)境的不斷變化，人們思想多元化及社會價值體系的重建，使醫(yī)院思想政治工作顯現(xiàn)出以下特點：1．對象的高層次：醫(yī)院員工中知識分子集中，學歷層次高，思維活躍，對外交流多，但工作和生活環(huán)境相對狹窄，這使醫(yī)院思想政治工作具有一定的地域局限性特點。2．思想的多元化：隨著我國對外開放的深入，醫(yī)院員工的交往方式、工作方式、生活方式、思維方式發(fā)生顯著變化。同時隨著信息化的迅猛發(fā)展、現(xiàn)代通信的普及、大眾傳播媒介的多樣化，醫(yī)院員工與社會各界的交流更加頻繁，思想呈現(xiàn)多元的發(fā)展態(tài)勢。3．員工的自主性：醫(yī)院員工的知識層面相對較高，自我意識強，獨立思考和判斷意識強，同時由于現(xiàn)代醫(yī)學模式的要求，醫(yī)學專業(yè)分工更加細化，造成員工自主意識明顯高于其他一般行業(yè)。4．內(nèi)容的全方位：醫(yī)院員工主體大致分為知識層次相對較低的工勤人員、知識層次中等的護理人員和知識層次相對較高的醫(yī)務人員及專家學者等。醫(yī)院思想政治工作不僅包括員工的形勢目標任務教育，員工理想信念教育，員工業(yè)務文化教育，還包括圍繞醫(yī)院的改革、穩(wěn)定、發(fā)展等各方面教育，要正確處理好個人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展、個人理念與醫(yī)院發(fā)展理念、個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一的關系。（二）新媒體對醫(yī)院思想政治工作的影響1．交流的主體性。新媒體環(huán)境對醫(yī)院員工的工作和生活產(chǎn)生了影響。微博、微信等微交流工具的應用，給醫(yī)院員工的生活帶來了變化。微博的廣泛應用，讓醫(yī)院員工的工作和生活更加多元化。微博的交流不需要面對面，不受時間、空間和載體的限制，有助于醫(yī)院員工健康的思想交流和社會交往，在情感上滿足醫(yī)院員工文化交流的需要，感受到被尊重的愉悅，員工越來越多地扮演“報道者”角色。2．時空的虛擬性。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體，以其匿名性與快速傳播性易成為言論的“助推器”和“放大器”。醫(yī)院開放型輿論環(huán)境給員工交流思想提供了便利，但網(wǎng)絡“情緒型輿論”產(chǎn)生的負面影響很大，加劇員工的盲從與沖動，易使員工的社會責任感和職業(yè)道德感減弱，容易放縱自己的行為，且過分依賴網(wǎng)絡的虛擬交往，忽視同事之間、醫(yī)患之間、朋友之間的溝通和交流，易于產(chǎn)生交往障礙，導致心理壓抑增大，身心長期處于亞健康狀態(tài)。3．信息的多元化。微博、MSN、QQ等交流工具的廣泛應用，使信息傳播易脫離醫(yī)院思想政治工作者的掌控，微博話語權的分享讓醫(yī)院員工成為了新的“意見階層”，微博使醫(yī)護人員的思想不再是小范圍的傳播，影響更廣泛。員工，尤其是很多青年員工思想不完善、世界觀不成熟，過早和過分的“言論自由”易產(chǎn)生不正確的人生方向。4．鑒別的復雜性。新媒體環(huán)境可為員工提供豐富的信息，及時了解國內(nèi)外重大事件。但新媒體快捷簡便的新聞報道往往缺乏深度，有些則非常片面，易使員工產(chǎn)生困惑和誤導，甚至喪失獨立思考和判斷能力，對形成正確的人生觀、價值觀和世界觀產(chǎn)生影響。因此，醫(yī)院員工在職業(yè)道德上，要求具備救死扶傷、舍己救人的精神，增強對員工網(wǎng)絡信息的鑒別能力，才能保持思想的純潔性。
二、新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新
醫(yī)院思想政治工作要突出體現(xiàn)以人為本和與時俱進。從人的特點和實際工作出發(fā)，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，永續(xù)創(chuàng)新的思想引導方式，要代表醫(yī)院先進文化的前進方向、代表醫(yī)院先進技術的發(fā)展方向、代表醫(yī)院廣大員工根本利益。（一）醫(yī)院思想政治工作主體的創(chuàng)新首先，要提高醫(yī)院網(wǎng)絡宣傳及新聞報道人員的綜合素質(zhì)，傳播者決定著傳播內(nèi)容的取舍，他們在傳播過程中發(fā)揮著控制和主動的作用，傳播媒介一定要進行正確的輿論向?qū)?，保證在醫(yī)院思想政治工作中能夠發(fā)揮積極和正面作用，只有傳媒人員的綜合素質(zhì)得到提高，思想政治工作才能在渠道上保持高效和暢通。其次，要提高和培訓思想政治工作者的自身素質(zhì)。思想政治工作者要走專家型、專業(yè)型道路，要及時更新觀念，不斷學習輿情傳播的最新知識，保證在思想政治工作中能夠做到靈活積極、游刃有余。最后，要掌握各種傳媒的優(yōu)勢，做到取長補短、優(yōu)勢互補，讓傳媒的綜合效應在思想政治工作中得到充分發(fā)揮，這是思想政治工作者進行工作創(chuàng)新的重點和難點。（二）醫(yī)院思想政治工作教育途徑的創(chuàng)新作為醫(yī)院員工的政治素質(zhì)要求，政治理論學習是樹立醫(yī)院員工正確的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。在新媒體環(huán)境影響下，醫(yī)院思想政治理論學習要利用網(wǎng)絡媒體，創(chuàng)新方式方法，讓思想政治理論學習更具實效。要注重學用互動，實現(xiàn)雙向交流。要充分利用新媒體可把文字、圖像和聲音融在一起的優(yōu)勢，增強思想政治理論學習的吸引力和感染力。（三）醫(yī)院思想政治工作實效的創(chuàng)新首先是落實“543”工作法。做到“五必訪”（員工住院必訪；婚喪必訪；生活困難必訪；夫妻不和必訪；對方針政策不惑必訪）“、四必談”（在工作中碰到困難、受到挫折必談；發(fā)生各種矛盾必談；產(chǎn)生思想問題必談；受獎、提升、晉級、入黨、入團、退休、處分解除必談）、“三必到”（醫(yī)療、護理工作遇到關鍵時必到；節(jié)假日或加班加點時必到；群眾性文體活動時必到）。堅持個別談話。個別談話是思想政治工作解決個別思想問題的主要方法和獲取思想信息的有效途徑之一。其次是發(fā)揮理念的作用。運用理念去傳播思想，調(diào)動和鼓勵員工積極性。每個時期應確定一個主題，提出具有醫(yī)院特征的目標，如我院提煉的“精醫(yī)、重德、博愛、奮進”的精神，把“心系患者、誠信服務”作為醫(yī)院的服務理念，把“靠數(shù)量取勝、靠質(zhì)量取勝、靠優(yōu)質(zhì)服務取勝、靠低成本取勝”作為經(jīng)營理念，經(jīng)過宣傳普及，并被員工認同，在工作中自覺執(zhí)行，將對醫(yī)院的發(fā)展起到積極推動作用。（四）醫(yī)院政務管理信息公開的創(chuàng)新新媒體出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)的醫(yī)院管理方式存在著被動、反應速度慢等因素，難以滿足員工需求。新媒體推動了政務信息公開的進程，也對政務信息公開提出了快速、及時、準確、權威的新要求，搭建了醫(yī)院與員工迅速高效溝通的有效平臺。使員工參與醫(yī)院管理，有效幫助醫(yī)院信息，保障員工的知情權、監(jiān)督權與表達權。（五）醫(yī)院網(wǎng)絡輿情監(jiān)測體系的創(chuàng)新建立由自上而下、涵蓋不同層級的全方位綜合輿情監(jiān)測體系。醫(yī)院各部門要建立聯(lián)系，共享資源，形成全領域、多角度的輿情監(jiān)測體系?？赏ㄟ^設立網(wǎng)絡監(jiān)察員等方式，隨時了解網(wǎng)絡動態(tài)，隨時掌握員工共同關注的話題。
作者：莊磊單位：大慶油田龍南醫(yī)院黨委
關鍵詞：高校思想政治工作；內(nèi)容；創(chuàng)新；對策
引言
高校思想政治工作的內(nèi)容是高校思想政治工作的重要組成部分，高校思想政治工作承擔著高校為國家、為社會、為家庭培養(yǎng)優(yōu)秀、杰出的人才的重要職責。面對社會主義市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，對外開放程度的不斷擴大，中西方思想文化的相互交融，我國高校學生思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是我國高校思想政治理論工作者多次討論、強調(diào)的議題，必須高度重視。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要與時俱進，開拓創(chuàng)新，具有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力。
一、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新存在的問題
近年來，我國高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上存在不同程度的問題，這既根源于高校體制自身的不足，又來自于高校系統(tǒng)之外的社會環(huán)境的影響。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）高校思想政治工作內(nèi)容相對滯后，缺乏時代性
高校思想政治工作內(nèi)容固定化、單一化，時代性不強。對當代大學生的思想行為特點掌握不到位，內(nèi)容上不系統(tǒng)、情感上缺乏交流，有的內(nèi)容過于籠統(tǒng)，實際操作能力差，不能很好的反應社會發(fā)展要求，為此，我們要創(chuàng)新思想政治工作課程的內(nèi)容，要有時代感和針對性。
（二）高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新能力不足，缺乏創(chuàng)新性
隨著對外開放的步伐加速發(fā)展，我國多數(shù)高校在思想政治工作在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新能力，照搬西方高校辦學模式，往往忽視自身特點，沒有很好的結合自身條件，缺乏創(chuàng)新性，不敢大膽嘗試創(chuàng)新，整體呈現(xiàn)出創(chuàng)新能力不足，在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新性。
（三）高校思想政治工作過程方法陳舊，評價缺乏科學性
多數(shù)高校在思想政治工作過程中，教育者還停留在機械的說教上，以講授或灌輸為主，這種單一的教育方法起不到良好的育人效果。在評價機制上，沒有形成完整的體系，管理缺乏科學性，使教學效果與實踐出現(xiàn)背離的現(xiàn)象。
二、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則是指引思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的動力與保障，是高校思想政治工作發(fā)揮能量的武器，把握好原則問題有利于思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的有效開展，高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新應遵循以下主要原則：
（一）把握主體性原則
在高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新中，要根據(jù)高校育人目標確立大學生的主體地位，以大學生的全面發(fā)展為根本目的，充分尊重大學生的主體地位，結合大學生的學習、生活實際情況，營造良好、和諧的校園文化環(huán)境，有針對性的開展各種有教育意義的校內(nèi)外活動，充分調(diào)動學生的積極性，使大學生的主體地位得到保障。
（二）夯實務實性原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要以務實性原則為條件，教育活動內(nèi)容要與大學生的日常學習生活緊密結合，以高校的實際情況為依據(jù)，與時俱進，開拓進取。高校的工作活動內(nèi)容創(chuàng)新要與社會發(fā)展同步伐，以社會發(fā)展需要為動力，求真務實，為學生做實事。
（三）優(yōu)化全面性原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要堅持全面性原則，在教育內(nèi)容上，要不斷豐富知識體系，完善知識構架；在教育方式上，要以課堂教學活動與課外活動緊密結合起來，拓寬學生的知識面；在教育理念上，要勇于打破常規(guī)思維方式，多角度、多思維的思考問題，使大學生得到全面發(fā)展。
三、加強高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的對策
創(chuàng)新是做好各項工作的必由之路，創(chuàng)新是一切工作的突破之徑。創(chuàng)新是高校思想政治工作的靈魂，內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作的堅實基礎。只有富有創(chuàng)新精神的思想政治工作才是有活力的，只有不斷創(chuàng)新的思想政治工作內(nèi)容才能在新形勢下發(fā)揮它的應有之義，為培養(yǎng)更多的合格大學生做出更大的貢獻。
（一）加強高校思想政治工作理念創(chuàng)新
高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新方面一定要堅持理念創(chuàng)新，打破習慣性思維方式，開拓進取，大膽創(chuàng)新，要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新思維，解放思想，實事求是，以學校的培養(yǎng)目標為基本準則，堅持以學生為本，全心全意為學生服務，要與時俱進，適應當今社會的發(fā)展要求。
（二）加強高校思想政治工作形式創(chuàng)新
高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上，一要堅持高校思想理論課的主陣地地位，不斷豐富理論課的內(nèi)容體系、開展豐富多彩的課堂活動，校內(nèi)講座與校外講座結合，知識有獎問答環(huán)節(jié)等形式，激發(fā)大學生的學習積極性，趣味性，使廣大的學生積極參與進來。在校園內(nèi)大力宣傳社會主義核心價值觀的主旋律精神，傳播正能量。在網(wǎng)絡上大力推廣思想政治工作活動對社會的意義，大學生要積極踐行社會主義和諧價值觀，努力為社會做貢獻。
（三）要加強高校思想政治工作的機制創(chuàng)新
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要有完善的體制機制作為保障，要有完善的一套組織實施體系，加強科學有效的管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的思想理論工作者，加快教師人才隊伍建設，堅持以人為本的教育理念，以學生的實際需要為出發(fā)點，確保高校的體制機制能夠順利實施。要加強高校的激勵機制創(chuàng)新，鼓勵先進，批評教育思想、行為落后的人員，科學有效的實施激勵辦法，調(diào)動教師、學生的積極性，采取靈活多樣的激勵方法，促進人的全面發(fā)展。
結語
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新不是朝夕之事，更不能一勞永逸，而是一個長期的、動態(tài)的、復雜的系統(tǒng)工程。我們必須正視新變化，研究新形勢，把握新情況，解決新問題。緊緊圍繞增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力的要求，始終保持與時俱進、始終堅持開拓創(chuàng)新，使高校思想政治工作內(nèi)容更加貼近實際、貼近學生、貼近生活，努力開創(chuàng)高校思想政治工作的新局面。（作者單位：河北大學學院）
參考文獻：
[1] 張耀燦，鄭永延.現(xiàn)代思想政治教育學[M].北京：人民出版社，2001.
一、創(chuàng)新團場思想政治工作的觀念
隨著改革開放的深入，不可避免地會出現(xiàn)一些新矛盾和新問題，要消除這些矛盾，解決這些問題，通過宣傳思想教育工作，摒棄職工群眾思想中的種種落后觀念尤為重要。因此，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新形勢下思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。
同時，要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部職工在改革中的新要求、新問題，及時做好深入細致的思想政治工作。思想政治工作者要掌握新形勢下農(nóng)牧團場思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法，為建設新型職工隊伍提供思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)新團場思想政治工作的內(nèi)容
農(nóng)牧團場思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。農(nóng)牧團場思想政治工作要以“發(fā)展壯大兵團、致富職工群眾”這一工作目標為導向，強化對職工的愛國主義教育、艱苦奮斗的教育，提高廣大職工愛祖國、愛兵團的思想意識。在此基礎上，不斷增強職工群眾扎根邊疆、扎根兵團，為屯墾戍邊事業(yè)作貢獻的責任意識。
思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題人手，把關系農(nóng)牧團場經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題解決好、落實好。要教育引導職工牢固樹立科學發(fā)展觀，立足兵團的實際，以新的發(fā)展思路、新的發(fā)展舉措實現(xiàn)勤勞致富。要教育職工樹立正確的榮辱觀，結合建設屯墾戍邊新型團場，把道德建設的內(nèi)容規(guī)范化、具體化，使廣大職工的道德水平和思想素質(zhì)提高到一個新水平。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心他們的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實事，把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人。
三、創(chuàng)新團場思想政治工作的方法
第一，教育疏導。改進思想政治工作方法，就是講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘。
第二，形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，善于把農(nóng)牧團場思想政治工作與職工業(yè)務學習結合起來，與廣大職工的實際工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富農(nóng)牧團場思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合干群思想實際，有的放矢、對癥下藥，才會收到好的效果。
第三，以情感人。感情的交流與溝通是開展農(nóng)牧團場思想政治工作的前提和基礎，這就要求農(nóng)牧團場思想政治工作者一定要滿腔真誠、以情感人，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。
第四，率先垂范。領導干部身體力行是農(nóng)牧團場思想政治工作取得成效的關鍵。作為農(nóng)牧團場的思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，我們自己首先做到；凡是要求別人不做的，我們自己首先不做?，F(xiàn)實工作中，一些農(nóng)牧團場思想政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是領導和思想政治工作者未能以身作則、表里如一。
一、豐富思想教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作思路
思路創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提。隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境、面臨的任務、存在的困難不盡相同。因此，在不同時期，思想政治工作的內(nèi)容應當各有側重，尤其是在經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要在增強針對性、實效性上下功夫，適應形勢、面對現(xiàn)實、抓住熱點、解決問題。要圍繞走向大市場、參與大競爭、打造大集團的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭的氛圍，以圍繞中心服務大局、強基固本推動發(fā)展的工作思路，豐富思想教育內(nèi)容，為企業(yè)和諧發(fā)展、提升綜合競爭力提供“助推劑”。要針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工思想狀況來明確工作方向，避免說空話、說大話的形式主義，從解決職工關心的熱點、難點和疑點問題入手，不斷充實思想政治工作的內(nèi)容。要把思想政治工作“虛功”做實，確保見實效，做到讓每一個職工都“入耳、入腦、入心”。要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，保證思想政治工作有底氣、正氣。要努力消除思想政治工作對象心中的怨氣，使之順氣，增強黨員干部廉政意識和服務意識，全心全意為職工著想，為企業(yè)的發(fā)展著想，才能讓思想政治工作有說服力。
二、探索實踐有效途徑，創(chuàng)新思想政治工作機制
機制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。新形勢下企業(yè)思想政治工作應在工作機制、運行機制、考核激勵機制和保障機制上實現(xiàn)新的突破。在工作機制上，要建立起由黨委全面領導、黨政工團齊抓共管的工作機制，調(diào)動各方面的力量，以形成滲透于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的無處不有、無處不在的思想政治工作網(wǎng)絡。在運行機制上，應根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立“大政工”的運行機制，把思想政治工作作為經(jīng)濟指標層層分解落實，與行政職責和經(jīng)濟利益直接掛鉤，真正落實“一崗雙責”，形成自下而上的一級對一級匯報的機制，分工協(xié)作，全力抓好職工的思想工作的良好局面。在考核激勵機制上，要完善和創(chuàng)新考核激勵機制，以明確的目標責任和具體可操作的標準來衡量考核思想政治工作、考核評價思想政治工作人員的工作績效，再依據(jù)考核結果給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。在保障機制上，要建立規(guī)范、有效的資金投入和保障制度，經(jīng)費投入的范圍不僅包括經(jīng)常性思想理論教育經(jīng)費、大型宣傳教育活動經(jīng)費、組織政工干部理論研究和實踐調(diào)研的經(jīng)費，還應包括政工干部的培訓提高、調(diào)研考察、表彰獎勵以及思想政治工作陣地建設所需經(jīng)費。在責任機制上，必須層層明確責任，各級抓落實，堅持把思想政治工作做深、做透、做實，在各個層面實行思想政治工作的目標管理，將思想政治工作各項指標量化，明確制定工作標準，定期檢查督促。
三、重視企業(yè)文化建設，創(chuàng)新思想政治工作載體
一、創(chuàng)新思想政治工作的現(xiàn)實意義
隨著改革開放的不斷深化，醫(yī)院思想政治工作所面臨的環(huán)境出現(xiàn)了諸多的新課題。社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化，使人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，職工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神不斷增強，為醫(yī)院做好思想政治工作創(chuàng)造了更好的物質(zhì)條件和精神條件。但是在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的形式下，醫(yī)院的管理體制、人事、分配制度等一系列變革帶來新的利益矛盾沖突，也給職工的思想帶來震撼，使職工與單位的利益格局發(fā)生較大的變化，勞動關系矛盾日趨復雜與激烈。另外，個別職工的價值取向產(chǎn)生偏移，在醫(yī)療活動中片面追求物質(zhì)利益，如收取藥物提成、紅包、大處方及對主人翁地位認識不足等問題，都是醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的不利因素。面對醫(yī)院職工心理所呈現(xiàn)出的豐富性和活躍性，醫(yī)院思想政治工作的一個重要任務，就是要引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤。充分發(fā)揮醫(yī)院的政治優(yōu)勢，不斷加強和改進醫(yī)院思想政治工作，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。
二、醫(yī)院思想政治工作的特點
（1）發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，全心全意為人民服務，是醫(yī)院思想政治工作的核心。醫(yī)院工作對象是渴望醫(yī)護人員為他們解除疾病痛苦的病人。醫(yī)院要能最大限度地為病人解除疾病痛苦，不僅需要有先進的設備，精湛的醫(yī)療技術，更需要醫(yī)護人員有高尚的道德品質(zhì)和全心全意為病人服務的思想。因此，醫(yī)院思想政治工作必須以發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，全心全意為病人服務作為核心，高度重視公民道德建設和醫(yī)德教育，努力使每一個醫(yī)務人員都能發(fā)揚白求恩精神，對病人滿腔熱忱，極端負責，對技術精益求精，把為病人服務、解除他們的疾病痛苦，作為自己最大的幸福。
（2）充分調(diào)動和發(fā)揮知識分子的積極性是醫(yī)院思想政治工作的主要課題。醫(yī)院是知識分子比較集中的地方，加強對知識分子的思想教育，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，依靠他們辦好醫(yī)院，是醫(yī)院思想政治工作的關鍵。醫(yī)院的思想政治工作，要注意知識分子的特點，有的放矢，循循善誘。知識分子有學識，對新事物敏感，關心政治，有較高的道德修養(yǎng)，上進心強，要求別人了解他們、信任他們、尊重他們。這就要求醫(yī)院的思想政治工作要有更高的水平。醫(yī)院的領導和政工干部，要盡可能懂得一些專業(yè)知識，懂得醫(yī)院管理，有比較廣博學識，和知識分子能夠談得攏。要善于和醫(yī)護人員交朋友，平等相待，以誠相待，真心實意地依靠他們。要尊重他們，不傷害他們的自尊心，多啟發(fā)他們自己學習、思索。還要注意到，不同年齡組的醫(yī)務人員由于處于不同的地位，各有不同的需要和不同的思想活動特點。因此，無論在系統(tǒng)的思想政治教育，還是在日常性的思想政治教育中，都要有所區(qū)別，要有針對性。
（3）做好病人的思想工作是醫(yī)院思想政治工作的重要組成部分。醫(yī)院的工作對象是有理智、有感情、有著各種社會聯(lián)系、既有物質(zhì)需要又有精神需要的病人。人的心理狀態(tài)對生理機能和病理變化都有很大的影響。因此，病人的思想政治工作主要是依靠醫(yī)務人員來做。醫(yī)護人員在治療中不但要注意外界因素給人帶來的疾病，而且要重視心理的作用，了解病人的思想、情緒、要求，解除他們的思想負擔。要待病人似親人，使他們感到親切、溫暖，并得到精神上的安慰。幫助他們了解所患疾病的有關知識，盡快了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院規(guī)章制度，適應醫(yī)院的環(huán)境，主動配合醫(yī)療護理，用樂觀主義精神代替消極情緒。只有這樣才能提高療效，促進病人早日恢復健康。同時通過做病人的思想工作，又可以經(jīng)常聽取病人及家屬的意見，不斷改進醫(yī)院工作。
三、如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作
（1）創(chuàng)新思想政治工作的新理念。時代在進步，科技在發(fā)展，發(fā)揮時代導向作用是思想政治工作的生命所在。因此，我們務必要注重學習現(xiàn)代科學理論和現(xiàn)代科學文化知識，身體力行“三個代表”重要思想，以人為本，正確運用現(xiàn)代思維方式的新理念，從內(nèi)容上貼近群眾，貼近社會，貼近生活。根據(jù)不同時期職工和病人關心的熱點 、難點來不斷充實和調(diào)整思想政治工作的重心，以適應時展的要求。如，轉崗分流中做好適應新崗位的技能培訓；舉辦深化改革中的心理學知識講座；人事分配制度中進行政策和形勢教育；開展社會責任感和是非界限的討論，批判各種錯誤思想，弘揚科學文明的新風尚，幫助職工提高適應改革新形勢的能力等。思想政治工作要有開拓性、預見性和超前意識，不斷創(chuàng)新理念，才能確保思想政治工作在醫(yī)院管理中的主導作用。
關鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新；思想政治；工作開展
在新的發(fā)展形式下，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者目前需要關注的，本文將針對此問題作一些列的探討。
一、認清企業(yè)形勢，重視思想政治工作之基
企業(yè)如何開展思想政治的工作，這與企業(yè)的員工素質(zhì)直接相關，企業(yè)需要加強企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)整體的經(jīng)濟效益，只有充分認識到這一點，企業(yè)的思想政治工作才會為促進企業(yè)發(fā)展提供保障。把握企業(yè)員的思想脈搏。企業(yè)員工是企業(yè)所有者，只有把握準確企業(yè)員工思想脈搏，才能保證企業(yè)的改革方向是正確的。那么，應該如何及時、準確地了解企業(yè)員工的思想動態(tài)情況，就需要企業(yè)的思想政治工作人員，深入了解具體情況，及時做出具體分析，可以通過發(fā)放調(diào)查問卷，定期舉辦研討會，解析典型案例等，對企業(yè)員工的思想進行研究，以便及時統(tǒng)一思想，形成企業(yè)的凝聚力。引導企業(yè)員工的學習方向。榜樣的力量是無窮的，是最具說服力和示范力的活樣板，也很容易引起企業(yè)員工在情感上的共鳴。通過不斷總結其他企業(yè)優(yōu)秀員工的經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀的員工典型，可以提高自身企業(yè)員工的意識，引導員工了解自己企業(yè)的情況，找到自己的差距所在，做出正確思考，把握正確的學習方向，樹立正確人生價值觀，共同保護企業(yè)的利益和發(fā)展目標。掌握企業(yè)員工的實際需求。對目前存在各種價值觀念，企業(yè)員工的思維也日益活躍，為了使企業(yè)員工實現(xiàn)自我的價值，不斷追求更高的層次。企業(yè)為員工成長建立廣闊的平臺，企業(yè)全面實行公平，公正，公開的選拔機制，實行對外公開招聘。在工作和生活中營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，使大多數(shù)員工能夠融入企業(yè)文化之中，以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為目標，滿足企業(yè)的實際需求，以促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，這是企業(yè)發(fā)展過程中至關重要的。
二、創(chuàng)新工作觀念、穩(wěn)固思想政治工作之本
企業(yè)在改革發(fā)展之中，突顯出許多新的問題，新的特點，新的形勢，企業(yè)的思想政治工作必須去探索新的途徑，真正為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻，是企業(yè)目前必須考慮和解決的實際問題。思想認識需要新的高度。思想政治工作是企業(yè)行動指導方向，只有認識到企業(yè)思想政治工作的重要性，才能保證思想政治工作的順利進行。這就需要運用好“三個代表”重要思想來武裝自己，不斷更新思想理念，做好各級領導干部的思想道德防線，使其充分認識到思想政治工作是企業(yè)市場經(jīng)濟工作的生命線，切實增強各級領導干部抓落實的責任感、使命感，真正建立起崇高的道德觀念，不斷追求更高層次的信仰。堅定根本的理想和信念。在企業(yè)思想政治工作中，總是會有一些消極的現(xiàn)象，原因是思想政治工作者在維護真理，驅(qū)除謬誤，正本清源過程中缺乏合理的方法，這直接導致企業(yè)管理上出現(xiàn)“理直氣壯”、“小道理”、“不愛管”等問題，嚴重危及企業(yè)思想政治工作的順利進行，只有加強重視，抓住其錯誤根本，糾正不良的趨勢，可以有效幫助企業(yè)干部和工作人員建立堅定的理想信念。提高自身工作效率。企業(yè)思想政治工作者必須務實，提高工作效率，提高思想政治工作的素質(zhì)和水平。如果工作只做表面的文章，只關心上了幾堂政治課，談了幾次心，而不注重是否發(fā)生了積極的作用，是否具有事半功倍的效果，那么對于企業(yè)員工的實際需求和思想狀況就根本掌握不了，也就根本了解不到企業(yè)真正的需要，只有從滿足企業(yè)員工的實際需要，注重思想政治問題的解決，開展有針對性的思想政治工作，這樣才能有效反映出企業(yè)的思想政治工作的意義。
三、堅持以人為本、強化思想政治工作之體
堅持以人為本，是確保思想政治工作順利開展的根基，是促進企業(yè)發(fā)展的重中之重。只有堅持以人為本，從尊重人、理解人，關心人，作為企業(yè)的思想政治工作的關鍵，才能切實促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。滿足企業(yè)員工的合理需求。以人為本的思想是尊重人，我們要滿足不同層次，不同專業(yè)，不同職位的企業(yè)員工，從學習，教育、文化，政治等方面開展工作，定期舉辦技術競賽，文化藝術節(jié)等活動，邀請國內(nèi)外的知名教授、專家舉辦研討會，來提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。全力打造陽光主營業(yè)務，整合業(yè)務流程，把對企業(yè)的監(jiān)督權交給基層、交給員工，來維護他們的主人翁權利，滿足他們“參政議政”的民主需要，建立適應市場經(jīng)濟和企業(yè)特色的企業(yè)文化理念體系。指導企業(yè)員工的價值觀念。認識人是思想政治工作的重要原則。思想政治工作任務之一就是培養(yǎng)員工的共同價值觀。人的思想是復雜多變的，只有去深入群眾生活，通過企業(yè)員工的言行舉止進行分析和梳理，相互轉換思維模式，才能找出企業(yè)員工內(nèi)心的真實想法，了解員工內(nèi)心的真實感受，為了更好促進企業(yè)員工的思想政治交流，企業(yè)的思想政治工作者需要對企業(yè)員工，加強在思想的認識，解決存在的差異問題，應該少批評，進行多鼓勵，并在給予充分理解的同時，不斷去引導企業(yè)員工，將企業(yè)價值觀念和員工自身的價值觀念緊密結合，為企業(yè)的員工樹立真正的價值觀念。解決企業(yè)員工的實際困難。關心企業(yè)員工是做好企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點，是體現(xiàn)在企業(yè)對企業(yè)員工的關懷。企業(yè)的思想政治工作要牢記“群眾利益無小事”的觀念，把與群眾切身利益有關的困難解決，企業(yè)員工通過企業(yè)的思想政治工作上的幫助和指導，解決企業(yè)員工的生活保障問題，讓企業(yè)員工感受到組織的溫暖。思想政治工作者在為群眾解決困難的同時還要做到“虛功實做”，通過對實際情況的分析研究，找準問題的癥結所在，對癥下藥。
四、學會與時俱進、拓寬思想政治工作之域
如何拓寬企業(yè)思想政治工作的領域，建立起長效機制，這是維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展的重要保證。只有根據(jù)自身實際情況，多層面、多視角、多方位地開展思想政治工作，才能使企業(yè)永遠立于不敗之地。創(chuàng)新教育渠道。創(chuàng)新教育渠道，可以擴大企業(yè)思想政治工作感染力。在對企業(yè)員工進行教育的過程中，應改變傳統(tǒng)一對一說教模式，應不斷展開多渠道、多元化、開放式的互動教育。對企業(yè)員工關注的熱點進行現(xiàn)場講解、輿情討論、案例剖析，利用幻燈片、多媒體、微信等先進手段創(chuàng)新教育課堂，從而以新穎獨特的形式確保教育的內(nèi)容有效。同時，在改革開放的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作要逐漸轉向開放式，使企業(yè)干部和員工能夠拓寬自己的視野，讓企業(yè)干部和員工接受企業(yè)改革后提出新的想法，汲取新的經(jīng)驗，使企業(yè)思想政治工作扎實有力。豐富文化載體。豐富文化載體，能夠加深企業(yè)思想政治工作的吸引力。在運用傳統(tǒng)的宣傳、教育、談心、疏導的方法，解決企業(yè)員工思想問題的同時，通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習。通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候。通過滿足員工的精神文化需求，創(chuàng)造更多的交流思想機會，使企業(yè)的員工思想進一步升華，從而提高企業(yè)工作的積極性，提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。完善服務環(huán)境。完善服務環(huán)境，能夠增進企業(yè)思想政治工作的親和力。應把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求納入到企業(yè)思想政治工作之中，通過創(chuàng)新服務理念、充實政工隊伍、完善自身素質(zhì)，加強企業(yè)員工的溝通與聯(lián)系，為企業(yè)員工排憂解難，讓企業(yè)的思想政治工作成為員工群眾看得見、摸得著、信得過的具體行為，從而拉近企業(yè)與員工的距離，增加員工對企業(yè)的忠誠度和美譽度，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展?？偨Y企業(yè)對員工的思想政治工作還需要進行不斷創(chuàng)新，要建立一種適合自己企業(yè)發(fā)展的管理制度。企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新的同時，還要注重企業(yè)員工的思想轉變，做好務實工作，繼承優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)文化的基礎上進行不斷探索，只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，企業(yè)的思想政治工作才會一直充滿活力，企業(yè)的生命線才會更好地發(fā)揮作用，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻:
[1]滿波.創(chuàng)新思想政治工作促進企業(yè)和諧發(fā)展[J].辦公室業(yè)務,2013,08（42）.
關鍵詞：創(chuàng)新；思想政治；工作
文章編號：978-7-5369-4434-3（2012）03-197-03
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。今天，在市場經(jīng)濟條件下，在國有企業(yè)改革日益深入的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作也同樣呼喚著創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能跟上經(jīng)濟工作的發(fā)展，切實為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展鳴鑼開道，保駕護航。
一、正確認識當前形勢，牢固樹立創(chuàng)新意識
當前，國企改革正處于艱難的轉型抉擇階段，全球化和市場化發(fā)展帶來的負面影響越加明顯地暴露出來，給企業(yè)思想政治工作帶來了不少新情況、新問題。其突出表現(xiàn)主要在以下兩方面：
一是激烈的市場競爭，給企業(yè)帶來巨大的壓力。隨著國內(nèi)市場的進一步開放，國外的大公司紛紛搶灘中國市場，資金、技術、人才、設備的全面競爭格局已經(jīng)形成，這些都對國有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營提出了更高的要求，作為企業(yè)生命線的思想政治工作也必將有所創(chuàng)新。
二是經(jīng)濟杠桿、利益驅(qū)動使員工思想變得復雜化、多元化，思想政治工作一些過時的方法已不能完全適用。不少員工拜金主義、利己主義思想傾向嚴重，對企業(yè)的改革發(fā)展和前途命運漠不關心，甚至有的出于不理解而產(chǎn)生抵制情緒，發(fā)展下去，必將嚴重影響企業(yè)改革的深入進行。
這些都要求我們在思想政治工作中牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷探索和研究適應新形勢下的思想政治工作的內(nèi)容、方法、手段和渠道，不斷縮小其貼近經(jīng)濟工作的差距，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。
二、機制創(chuàng)新，切實加強和改進企業(yè)思想政治工作
開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，機制創(chuàng)新是平臺、是基礎，它是創(chuàng)新意識的外在體現(xiàn)。在企業(yè)著力轉換經(jīng)營機制的過程中，企業(yè)思想政治工作也必須著手建立一套有利于企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性、規(guī)范性、有序性的工作機制。
1.建立一支精干、高效、協(xié)作的政工隊伍
“政治路線確定以后，干部就成了決定因素”，因此，一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，是做好企業(yè)思想政治工作的基石。這就要求企業(yè)的政工干部們不但要有高度的政治覺悟，同時還應該是精管理、懂技術的復合型人才。要建立政工干部培養(yǎng)、激勵的有效機制，鼓勵一批覺悟高、作風正的技術、業(yè)務人員、管理者加入到政工隊伍中來；有效展開政工干部與技術干部、行政管理干部之間的崗位交流，實現(xiàn)知識互補；加強政工干部的學習，組織培訓，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)一支能適應新形勢新任務下工作藝術、工作方法和工作方式要求的政工隊伍。
2.建立一個點多、面廣的大政工網(wǎng)絡，拓寬思想政治工作的渠道
作為“沒有圍墻的工廠”，油田企業(yè)相對來說比較分散，人員相對不集中，企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)線較長。因此，在建立黨委統(tǒng)一負責、黨政工團齊抓共管的政工格局的同時，還必須建立一個點多面廣的政工網(wǎng)絡。
首先，齊抓共管，除了要求黨政工團各自明確目標、協(xié)調(diào)關系、暢通渠道外，還應把生產(chǎn)一線的先進骨干、黨員同志組織起來，共同做好周圍群眾的思想政治工作。這些人來自群眾中間，有良好的群眾基礎，最了解群眾的心理變化，因此，基層黨員、班組長、老職工、勞模、青年骨干，都應當成為政工隊伍中的一員。
其次，有效地把企業(yè)思想政治工作向社區(qū)延伸。油田企業(yè)的職工住房分散在十幾個礦區(qū)，但在每個礦區(qū)居住得還是相對集中，根據(jù)這個特點，可以以社區(qū)文化建設為載體來開展思想政治工作，時間上向八小時外延伸，形式上可趨于生活化、趣味化，開展群眾性文化娛樂活動，寓教于文、寓教于舞、寓教于賽、寓教于樂、寓教于各種健康有益的文體活動之中。并做到主動關心職工生活疾苦，傾聽職工呼聲，為職工解除后顧之憂。
3.構筑企業(yè)思想政治工作主動求變的預警系統(tǒng)
當前企業(yè)的思想政治工作，由于習慣于對固有經(jīng)驗的判斷，對新生事物缺乏主動超前意識，常常是在工作中出現(xiàn)了某些問題，并且等到這些問題上升為全局性的大問題時，才去研究對策，這就往往在時間上十分滯后，效果自然不理想。因此有必要建立起企業(yè)思想政治工作的預警系統(tǒng)。要依托必要的部門或組織，結合形勢的發(fā)展，從把握企業(yè)未來幾年的發(fā)展方向入手，提前開展課題研究和討論，把趨勢研究與現(xiàn)狀研究、超前研究與即時研究相結合；特別要注重開展深入基層的調(diào)研，主動地掌握員工思想動態(tài)，及時地、有針對性地開展工作，把企業(yè)思想政治工作從被動應變轉向主動求變。
三、內(nèi)容創(chuàng)新，拓寬企業(yè)思想政治工作的領域
1.把企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去
生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，服從并服務于這個中心，企業(yè)的思想政治工作才能產(chǎn)生應有的現(xiàn)實意義。所以，企業(yè)思想政治工作要圍繞經(jīng)濟建設在“結合”和“深入”上下功夫，要貼近黨和國家的重大經(jīng)濟決策，貼近基層經(jīng)濟工作的重點。從重點建設項目和重點工程入手，從群眾關心的經(jīng)濟問題入手，從企業(yè)經(jīng)濟的特點入手，深入到經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)中去，深入到經(jīng)濟生活已經(jīng)和可能發(fā)生的矛盾和問題中去，深入到一些能夠以點帶面的典型中去。思想政治工作必須正確把握定位與走勢，直面各類棘手問題，把工作深入滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，把生產(chǎn)中的難點當作思想政治工作的研究重點；把生產(chǎn)經(jīng)營目標當作思想政治工作的目標；把生產(chǎn)中的矛盾當作思想政治工作的關鍵點，做到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。貫穿企業(yè)全年的經(jīng)營發(fā)展，思想政治工作要有目標有內(nèi)容，有措施有考核，能結合生產(chǎn)經(jīng)營情況開展競賽、攻關等活動，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的相互滲透。
2.把企業(yè)思想政治工作滲透到提高員工綜合素質(zhì)中去
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，當前，黨和國家對各方面人才的需求越來越大，企業(yè)之間的競爭也最終表現(xiàn)在人才競爭上。油田企業(yè)作為國家戰(zhàn)略型企業(yè)，位于高新科技前沿陣地，更需要一支專家型的、業(yè)內(nèi)領先的專業(yè)技術人才隊伍，一支職業(yè)化的、成熟的經(jīng)營管理人才隊伍，一支愛崗敬業(yè)、具有高素質(zhì)的員工隊伍，這些隊伍的成熟穩(wěn)定在很大程度上都要依靠企業(yè)思想政治工作來引導。
一要深入開展理想信念教育，人需要理想信念，人的理想信念也不是自發(fā)產(chǎn)生的，需要靠教育和灌輸，需要從理論和實踐上開啟員工的思考判斷力，需要企業(yè)領導、黨員干部身體力行三個代表要求，做鮮活的榜樣，生動的教材。
二要在員工中深入宣傳知識經(jīng)濟時代對員工素質(zhì)的要求，培養(yǎng)員工的危機意識、增強員工的自我發(fā)展意識；要不斷開展形勢任務教育，引導員工不僅要掌握本崗工作技能，還要向更深更廣的知識層面上延伸學習。通過業(yè)務知識競賽、勞動技能比賽、技術攻關等多種形式，在員工中間培育一種人人要學習、個個要發(fā)展的良好氛圍。
四、工作方法創(chuàng)新，增強企業(yè)思想政治工作的實效性
企業(yè)思想政治工作的過程，是一個讓員工懂得自己的利益所在，激發(fā)他們努力去奮斗的過程。如何很好地實現(xiàn)這一過程，關鍵在于其工作方式、方法是否行之有效。工作方法的創(chuàng)新，既要繼承有效果的傳統(tǒng)方法，又要有鮮明的時代特色；既要適應改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，又要適應人們社會活動和思想活動的深刻變化；既要立足現(xiàn)階段實際，又要在面向未來中不斷發(fā)展；既要便于操作，又要易于被黨員干部接受。這樣不斷發(fā)展、變化著的工作辦法、手段，能使企業(yè)思想政治工作起到事半功倍的效果。
1.以人為本，靈活開展企業(yè)思想政治工作
思想政治工作說到底就是做人的工作。所以，以人為本，首先是要堅信廣大職工群眾是通情達理的，堅持用大道理管小道理，曉之以理，明之以實，導之以行，使企業(yè)決策有效轉化成職工群眾的自覺行動。其次是要堅持具體對象具體對待，不唯經(jīng)驗、不唯教條，只唯實。一個人就是一個小世界，思想變化有隨機性、反復性、隱蔽性，因此思想政治工作的方法也必須采用一把鑰匙只開一把鎖的辦法，因人制宜具體化，根據(jù)教育對象的文化層次不同、工作崗位不同而靈活采取不同的方法。同時，要旗幟鮮明地維護職工合法權益，把員工當作企業(yè)最重要的資本來管理和經(jīng)營，使企業(yè)和員工共生共榮、共同發(fā)展，大力增強企業(yè)的凝聚力和員工的主人翁意識。要堅持多為員工辦好事、辦實事，將心比心地為職工群眾著想，使職工群眾在看得見、摸得著的變化中看到自己的希望和未來的前景，從而心甘情愿地舍身奮斗，與企業(yè)結成休戚相關的命運共同體。所以說，隨著工作對象的差異化和思想狀況的多樣化，企業(yè)思想政治工作必須從自身規(guī)律下手，本著理解人、尊重人的原則，積極探索適合不同對象、不同層面的工作方法和手段，來增強企業(yè)思想政治工作的實效性。