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關鍵詞 高職教育 校企合作 運行機制 研究
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2015.09.012
On School-Enterprise Cooperation Operational
Mechanism in Higher Vocational Education
――Take Railway Vocational Colleges as an example
WANG Xiaodong
（Hohhot Vocational College， Hohhot， Inner Mongolia 010050）
Abstract This topic takes railway vocational colleges as an example to discuss links and the necessary operational mechanisms in Vocational School and Enterprise Cooperation. To carry out school-enterprise cooperation through the analysis of some successful cases of Railway Vocational College， summed up the school-enterprise cooperation throughout the whole process of the eight key areas， and put forward some suggestions to protect school-enterprise long-term cooperation.
Key words vocational education; school-enterprise cooperation; operational mechanism; research
高等職業(yè)教育在我國開展時間并不長。從1991年1月邢臺高等職業(yè)技術教育學校成立開始，已走過24年。期間，高職教育蓬勃發(fā)展，截止到2014年，全國共有高職學院1180所，占全日制普通高校的比例為52.54%，職業(yè)教育已占據(jù)高等教育的半壁江山。①
國家對職業(yè)教育極為重視，《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中提出：到2020年我國要形成能夠適應社會發(fā)展需求，產教深度融合、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，具有中國特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
校企合作是高職教育中最為重要的一個環(huán)節(jié)，無論是專業(yè)設置、教學大綱、實習實訓、師資力量還是到最后學生頂崗實習和就業(yè)都離不開企業(yè)的合作與支持。如何依托企業(yè)優(yōu)勢，深度研究探討校企合作的運行機制是高職教育中必須認真思考，做實做好的必然要求。
1 鐵路高職院校校企合作開展情況
近些年來，國家大力發(fā)展軌道交通運輸。截至2014年底，全國鐵路運營總里程已將近12萬公里，高速鐵路1萬多公里。全國有37個城市建成或在建地下軌道交通，線路里程近3000公里。再加上一些企業(yè)的自備線路，整個軌道交通行業(yè)對技術工人需求龐大。旺盛的市場需求促進了鐵路院校的良性發(fā)展。優(yōu)質生源充足，畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通、就業(yè)質量高幾乎成了各鐵路院校的普遍情況。
目前，鐵路高職院校在推動校企合作方面已做了不少有益的探索，取得了一些成功的經驗。主要有以下成果：
（1）成立職業(yè)教育集團，搭建有效的校企合作平臺。以湖南鐵路科技職業(yè)技術學院為例。該學校牽頭組建了跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨層次的南方鐵路運輸職業(yè)教育集團。集團成員鐵路局，城市地鐵公司，軌道交通裝備制造企業(yè)，行業(yè)協(xié)會、大中專院校及鐵路員工培訓基地組成，是合作培養(yǎng)鐵路和城市軌道交通專門人才的聯(lián)盟機構。集團內實行教學師資、實訓基地、教學資源等共建共享，是合作辦學、合作育人、合作發(fā)展、合作就業(yè)的實體平臺。
（2）企業(yè)全程參與培養(yǎng)，構建從招生、教學及就業(yè)全程訂單式的新型人才培養(yǎng)模式。以湖南鐵路科技職業(yè)技術學院為例，學校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，共同制定課程標準，共同實施課程教學，共同對學生進行考核評價，學生為企業(yè)量身定做。②
（3）以教師下企業(yè)掛職鍛煉來打造“雙師型”教師隊伍的師資培養(yǎng)模式。以鄭州鐵路職業(yè)技術學院為例。該校與鄭州軌道交通有限公司簽訂了校企互聘合作協(xié)議。學院派出專業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉，參與企業(yè)的實際生產。企業(yè)派出管理和技術人員到學院擔任客座教授，參與學院的教學管理、專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定、專業(yè)（課程）建設和專業(yè)教師業(yè)務培訓等工作，使“雙師型”教師的培養(yǎng)起到實效。③
（4）深化學校為企業(yè)服務的內涵，促進職業(yè)院校教育與企業(yè)員工培訓的相互銜接。以西安鐵路職業(yè)技術學院為例，該校與西安鐵路局、鄭州鐵路局、西安地鐵公司等企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。學院主動為企業(yè)培訓員工，成為西安周邊軌道交通企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)基地，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。④
（5）以企業(yè)為依托，校企合作共建實訓基地。以南京鐵道職業(yè)學院為例。該校與鐵路企業(yè)合作，在校內建設了一條連接國鐵正線、配有兩個車站，總長1000米的雙線電氣化軌道實訓基地。該基地可供車務、機務、工務、電務、車輛等軌道交通主要工種實訓、并承擔企業(yè)職工培訓和技能鑒定及科技研發(fā)等功能。該基地校內建設真實車站在國內屬首創(chuàng)，為校企合作共建實訓基地樹立了典范。⑤
除此以外，鐵路職業(yè)院校在學生就業(yè)、頂崗實習等方面也做了許多探索，為全方位的校企合作奠定了基礎。
2 校企合作實施過程中的重要環(huán)節(jié)
通過以上對鐵路高職院校及我院校企合作的分析和總結，筆者認為在校企合作的具體實施中，要著重做好八個方面的工作：
（1）加強校企合作，推進專業(yè)建設。專業(yè)建設包括六個環(huán)節(jié)：建立穩(wěn)定的信息渠道，獲取足夠信息;開展市場調查，掌握市場需求;進行職業(yè)分析，確定職業(yè)能力;進行可行性分析，提出專業(yè)建設方案;完成教學開發(fā)，制定課程計劃;上報審核。這六個環(huán)節(jié)的核心離不開校企合作，加強校企合作對推進專業(yè)建設極為緊要。
（2）加強校企合作，促進課程建設。課程建設包括五個環(huán)節(jié)：課程的內涵、課程的結構、課程的內容、課程的開發(fā)、課程開發(fā)程序。十個步驟：職業(yè)課程開發(fā)決策、職業(yè)課程開發(fā)門類、職業(yè)課程目標開發(fā)、課程結構開發(fā)、課程內容開發(fā)、課程內容組織、教學模式選擇、課程實施環(huán)境開發(fā)、評價方法選擇、課堂層面的課程改造。在課程建設中，企業(yè)崗位需求、教學內容選取等等各環(huán)節(jié)都離不開校企合作，加強校企合作是加快課程建設的有效途徑。
（3）加強校企合作，推動教學模式轉變。傳統(tǒng)的教學模式為以學問導向課程為主的三段式學科課程模式，即：公共基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課（專業(yè)實踐課）。這樣的模式問題為：增加了理論學習的難度，又造成了理論與實踐的脫節(jié);理論學習過于集中，理論與實踐間隔時間較長。最后的結果就是學校努力堅持自己的知識標準，這些知識絕大部分主要為學校學科教學所需，而非為社會職業(yè)所需。改變這種困局必須走工學結合模式，包括訂單培養(yǎng)模式、工學交替模式、任務驅動模式、項目導向模式、頂崗實習模式等。這些模式的選擇，都需要強化校企合作這個重要因素。
（4）加強校企合作，提高教師實踐動手能力。高職院校的教師實踐動手能力還較為欠缺。大部分教師都從學校到學校，僅有的實踐經驗也是來源于帶學生實習所取得。企業(yè)兼職教師由于自身工作性質也難以保證充足的時間來授課。制定符合實際的教師下企業(yè)鍛煉制度，尤其是新教師到企業(yè)頂崗實習制度尤為重要。為了建立一支有著扎實專業(yè)和熟練技能的師資隊伍而選擇深度校企合作是必然選擇。
（5）加強校企合作，構建科學的教學質量評價與監(jiān)控體系。高職教育質量的評價不單單是看學生考試成績，更重要的是企業(yè)對學生綜合素質的評價。學生的專業(yè)知識、動手能力、行為習慣、行業(yè)素養(yǎng)等最終評價需要建立一整套質量監(jiān)控體系，這樣的評價體系離不開企業(yè)的參與。
（6）加強校企合作，以生產為導向共同構建校內外實訓基地。實訓基地建設是培養(yǎng)學生動手能力的重要途徑，學校要以生產崗位需求來規(guī)劃基地建設。鐵路各專業(yè)實際設備昂貴，想依靠學校自身力量來打造完全意義上的生產型校內實訓基地困難重重。解決方法只能是一方面利用有限的實訓資金來購置一些仿真性設備（有能力最好是真實設備），同時盡可能獲得企業(yè)的支持捐贈部分實際設備;另一方面就是校外實訓基地的建設，讓學生在真正的生產環(huán)境中來熟悉崗位，掌握技能。這些都是校企合作中不可或缺的環(huán)節(jié)。
3 促進校企合作長效開展的機制探討
促進校企合作長效開展要從機制上予以保證。校企合作的主體是學校和企業(yè)，而政府則是推動校企合作的基礎。
（1）政府的引導和扶持是校企合作的基礎。修改和完善有關法律法規(guī)制度，確定校企合作的法律地位;加強政府部門的職能改革力，制定符合校企合作教育的政策法規(guī)。加強校企合作的教育評價監(jiān)督，確保國家政策法規(guī)落到實處。改革財政撥款和財政支持辦法，構建政府支持學校校企合作平臺。
（2）建立職教集團或校企合作委員會，搭建企業(yè)與學校聯(lián)系溝通的橋梁。職教集團或校企合作委員會是校企合作長效開展的重要平臺。學校吸收相關企業(yè)加入到平臺中，通過定期會議來討論校企合作中的重大事項，使企業(yè)充分參與到學校的教育教學中，提高企業(yè)的積極性。
（3）成立各專業(yè)指導委員會，負責本專業(yè)建設。專業(yè)指導委員會是在校企合作委員會框架下成立的專門機構，由專業(yè)教師和企業(yè)專家、工程師、兼職教師共同組成。負責該專業(yè)的專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案制定、教學模式、課程設置、教學計劃、教學大綱等制定和修改工作。使校企合作貫穿教學全過程。
（4）建立健全“雙師培養(yǎng)”的制度。培養(yǎng)“雙師型”教師是職業(yè)院校長期緊迫的任務。學校和企業(yè)協(xié)商合作把互派教師、工程師作為制度固定下來。學校的教師每年要有一定的時間參與企業(yè)的生產，企業(yè)的工程師也要定期到學校參與教學工作。尤其是對于新教師，學校應硬性規(guī)定必須先到企業(yè)實習一定時間然后才可以參與教學工作。把職稱評定、評先評優(yōu)等和下企業(yè)鍛煉掛起鉤來，出臺一定的獎勵機制，調動教師的積極性。
（5）其它保障機制。在校企合作委員會平臺下，還應建立教學質量評價和監(jiān)控制度、實訓基地建設制度、校企開發(fā)教材制度、為企業(yè)服務制度、頂崗實習制度等。
以上是筆者在多年高職教育中的一點體會。校企合作涉及到政府的政策支持、企業(yè)的參與程度、學校的組織實施及學生和家長的殷切期望等方方面面。深入研究校企合作，組織實施好具體環(huán)節(jié)是每一位職業(yè)教育人的歷史使命。
課題項目：呼和浩特職業(yè)學院2014年度校本課題，課題名稱《鐵路專業(yè)高職教育中校企合作運行機制的研究》，課題編號：XB201423
注釋
① 教育部.2014年具有普通高等學歷教育招生資格的高等學校名單.
② 王艷艷.軌道行業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J].科技信息，2011（30）.
③ 王麗紅，劉偉.高職院校專業(yè)教師赴企業(yè)掛職鍛煉的實踐與探索[J].鄭州鐵路職業(yè)技術學院學報，2012.12.
關鍵詞：英語；特色；實踐；教學
中圖分類號：G71 文獻標識碼：A 文章編號：1003-8809(2010)-10-0019-01
高職院校學生英語理論知識基礎相對薄弱，高職英語基礎課教學如果繼續(xù)采用字詞句法講解加做題操練的傳統(tǒng)方法，難免事倍功半、出現(xiàn)學生厭學、棄學現(xiàn)象。為激發(fā)高職學生學習英語的興趣和積極性，英語教師必須設立一些關乎學生利益的近期目標，將英語學習與其專業(yè)學習、職業(yè)生涯結合起來。校企合作教學給學生創(chuàng)造了體驗職場環(huán)境、了解工作技能要求的機會，也給教師的課程開發(fā)和教學設計提供方便，通過與哈爾濱鐵路局等鐵路企業(yè)，特別是鐵路客運部門的多年合作，在對人才培養(yǎng)目標綜合分析基礎上，黑龍江交通職業(yè)技術學院引入職業(yè)教育先進理念，結合鐵路企業(yè)對后備員工英語應用能力的需求改編公共基礎英語教學計劃，開發(fā)工學結合教材，開展實習實踐服務活動，探索突出高職專業(yè)特色的英語基礎課教學之路。
一、基于工作環(huán)境明確課程定位
高職英語在黑龍江交通職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)方案中屬于基礎必修課，理論加實踐課型，由一學年的英語公共基礎課外加一個學期的英語專業(yè)基礎課組合而成。以鐵道交通運營管理專業(yè)為例，從教學內容上，復合課程體現(xiàn)了英語基礎知識與鐵路行業(yè)知識的有機融合，課程教學目的是使學生以英語為工具宏觀感受鐵路運輸專業(yè)領域，再通過鐵路運輸英語的應用鞏固拓展英語知識基礎。從過程和結果上，教學過程包含知識、拓展、技能、應用各個方面的具體項目，目標教學及評價體現(xiàn)在學生能力評估上面，聯(lián)系鐵路客運、貨運工作實際，設計多數(shù)學生力所能及的現(xiàn)場應用分解目標，突出教學、實訓內容的吸引力和行業(yè)話題性，有助于學生擺脫被動應試惰性，樂于參與教學互動并建立學習探究興趣和創(chuàng)造性運用職業(yè)英語的信心。
二、根據(jù)學生能力確定教學目標
在努力落實《高職高專英語教學基本要求》的同時，英語教師結合不同專業(yè)方向和崗位需求分解教學具體目標，提出“人人開口，天天英語”的倡議，以高速鐵路建設和國際化發(fā)展的行業(yè)前景鼓舞學生，激勵他們做好語言、素質各方面的準備。高職英語理論、實踐教學比例為1：1，課堂教學采用行動導向教學模式，實行教師主導、學生主體，項目任務、分組互動，英語教師根據(jù)學生的學習能力和態(tài)度分組模擬鐵路工作情境安排學習和實踐任務，使學生掌握必需、實用的英語知識和語言技能，突出崗位應用，側重鐵路通識教育，增強就業(yè)適應性；鐵道交通運營管理專業(yè)有客運、貨運、行車三個職業(yè)方向，其中用到英語最多的是客運方向，包括客運業(yè)務、列車作業(yè)兩類工作任務，有客運員、列車員、值班員等起始崗位，根據(jù)其兩大主要類別的崗位工作情境、工作過程和技能要求，教師編制詳細的《鐵路交通運營管理專業(yè)英語教學要求分解表》，在通用英語教學之中有機融入客運、列車崗位英語教學目標和內容，后期集中進行鐵路運營崗位英語技能訓練。日常教學目標落實在各學習團隊能夠根據(jù)所學知識發(fā)掘到由字詞到句段和篇章的、循序漸進的鐵路專業(yè)英語應用上。
三、根據(jù)崗位需求調整教學內容
高職第一學年的通用英語教學以國家規(guī)劃統(tǒng)編教材為主完成，循序漸進開展聽、說、讀、寫、譯的鞏固學習，在每個單元配合鐵路專業(yè)相關情境的應用實訓，通過《鐵路英語綜合實訓》的教學任務書、評價表把主教材通用話題與鐵路應用項目兩部分內容自然結合起來。第二學年第一學期的崗位技能訓練以工作過程應用為主，使用《實用鐵路交通英語》這樣的專業(yè)基礎課教材，通過鐵路運輸情境的專項對話和技術資料解讀討論實現(xiàn)基礎課到專業(yè)課的過渡銜接。采用校內(模擬站、車)實訓和校外(春運)實習集合的方法，培養(yǎng)學生在崗位工作中用英語“做事”和“做成事”的能力。
通過項目教學和訓練。每個單元都采用理論講練和項目實訓結合的形式來完成英語聽、說、讀寫譯任務，逐漸增大互動和實踐教學比例，師生共同尋找教材話題與未來鐵路專業(yè)崗位工作的結合點，使社會生活情境與崗位工作情境自然銜接、相互融合。比如學習主教材“greeting andIntroduction”的內容可對應進行列車員客運員的涉外禮儀服務訓練，從“Talkingabout the Weather”可以延伸到風雪雷電天氣對鐵路行車和旅客乘降的影響，學生就能夠想學和學會用英語解釋臨時停車或列車晚點的原因等情況，并非常關注各種自然現(xiàn)象對鐵路交通的影響，及其英語表述。
四、參照教學反饋變換方法手段
針對不同訓練內容，根據(jù)學生接受和參與的情況，教師會采用不同教學手段和方法，組織多種活動以增強教學效果。聽、說教學部分，我們主要采用交際法，實現(xiàn)教、學、做合一，教師啟發(fā)引導同學開展學習，注意及時鼓勵和糾錯，對學習有困難不愛開口的同學，反復播放錄音錄像帶動模仿，或借助團隊競爭加強調動，確保活動覆蓋面和因材施教；讀寫譯教學，采用任務驅動法＋其他各種適應性的教法___如視聽法、翻譯法等，全程教學以小組為單位開展預習、學習、競賽，激勵合作互動。
五、根據(jù)教學效果改進考核評價
突出專業(yè)特色的英語基礎課教學，要求教師熟悉所任課專業(yè)的工作過程和英語應用，具備“雙師”素質，教學中體現(xiàn)構思-設計-實施運作的全過程，只講授理論知識的高職教師屬于起步，讓學生理解和能用是基本完成教學任務，能夠引導學生在崗位應用、總結分析、調整后達到“變通善用”才是成功的教學。對學生，采用“形成性＋終結性評價”相結合的方式。特別考核用英語處理崗位工作的能力，考核方案中筆答占總成績的50％，學習實踐過程考核占50％，用來督促出勤、作業(yè)、活動參與和課內外實踐，包含30分的“角色扮演會話”考核。必須在小組合作、鐵路客運服務崗位情境中完成，緊扣英語學習的交際性、應用性，突出知行合一、學做結合；鼓勵學生積極參與鐵路崗位實習實踐和社會服務活動，參與學習競賽，獲得考核加分與能力鍛煉。
按照這樣的教學設計，英語基礎課不再是學生頭疼和懼怕的課程，而成為通往專業(yè)學習和未來崗位的窗口，英語課堂氣氛活躍，第二課堂與社會實踐活動非常豐富，各項等級考試和學習競賽成績逐年提高；在多次選派學生參加省內外各種大型活動的交通服務，支援南方鐵路局春運、暑運服務工作中，學生的職業(yè)英語能力得到充分鍛煉提高和一致好評，樹立了高職院校的良好形象。
參考文獻：
論文摘要：介紹了西南交通大學建成的教學用模擬變電所實訓基地的結構、功能、特點、實踐項目。使用表明，該基地具有國內領先技術水平，完善的教學、培訓和科研的綜合功能。由于采用最新的遠程監(jiān)控技術，該變電所可作為目前鐵路牽引變電所技術改造的參考。
0引言
西南交通大學有部分直接服務于鐵路現(xiàn)代化建設的專業(yè)，其中“鐵道電氣化”專業(yè)作為教育部、鐵道部的重點特色專業(yè)而一直受到重視。
分布于鐵路沿線的牽引變電所，是電氣化鐵道供電的樞紐。隨著我國電氣化鐵路和城市軌道交通的發(fā)展，變電所綜合自動化技術水平的不斷提高，對從事牽引變電所設計、運行、管理等方面的專業(yè)技術人才的需求數(shù)量增加，同時對其掌握知識的廣度和深度特別是具有較強的實踐動手能力方面提出了更高的要求。因此，在教學環(huán)節(jié)中，應加強學生理論和實踐相結合的能力的培養(yǎng)。在教育部“示范性教學實踐基地”基金支持下，2002年西南交大在峨眉校區(qū)建成一座集教學、實習、培訓和科研為一體的模擬變電所實訓基地。
1模擬變電所簡介
我校模擬變電所分為兩期建成:
I期是與實際變電所相同的開關控制屏柜和繼電保護屏柜、中央控制盤、交直流電源盤、以及自行設計的模擬負載電量和故障盤。如圖1所示。
Ⅱ期是模擬一段地方電力網或電氣化鐵路的環(huán)境下，一個調度中心使用遠動監(jiān)控系統(tǒng)控制的五個變電所，圖2是這五個模擬變電所的一次接線圖。該項目綜合了地方與鐵路、不同主變、不同接線類型的各種變電所，且負載的大小和相位均可調節(jié)，其中S”模擬變電所采用了WBH-891型電鐵主變微機保護裝置、WKH-891型電鐵饋線微機保護裝置、DQWC-03牽引變電所二次設備測試系統(tǒng)。
模擬變電所中被監(jiān)控設備的位置狀態(tài)信號、保護動作信號、預告信號、事故信號等遙信信號通過電纜與RTU (Remote Terminal Unit遠方終端)的開關量輸人/輸出模塊相連接，電流、電壓等遙測信號將通過信號變送器柜，輸人RTU的模擬量輸人模塊;控制中心下發(fā)的遙控命令，通過以太網傳輸，實現(xiàn)遙信、遙測、遙控的功能。遠動監(jiān)控系統(tǒng)結構圖如圖3所示。RTU是采用施耐德電氣公司的PLC系列中模塊式結構的Momentum，其編程軟件Con-cept是一個基于Microsoft Windows環(huán)境的編程軟件套件，具有很強的設計性、可擴展性;主站組態(tài)軟件iFix支持工業(yè)標準，具有開放性、可組態(tài)性、兼容性及可開發(fā)性。
為了比較和研究，我系的教師正在進行一系列的科研開發(fā)，其目標是在模擬變電所二次系統(tǒng)中采用測控、保護一體化的分布式控制系統(tǒng)(DCS)實現(xiàn)變電所自動化管理，其結構圖如圖4。
2教學實踐基地的開發(fā)
1)校內學生及現(xiàn)場工程技術人員，可對照變電所各種屏柜，提高閱讀二次系統(tǒng)接線圖、安裝施工圖的能力，通過開閉操作、設置故障等項目的訓練，可以培養(yǎng)他們對現(xiàn)場運行中出現(xiàn)的故障的分析和處理能力，包括一次設備的故障范圍的判斷、二次系統(tǒng)的故障判斷、查找和處理。
2)變電所基本電器及二次接線方面實訓項目n個。如斷路器結構、原理;斷路器參數(shù)的測量與調整;變電所二次接線、電纜的數(shù)字編號法以及“相對標志法”的識別;二次接線盤后安裝圖及實際安裝技術;變壓器控制、保護盤結構、接線、檢測、調試及整套保護聯(lián)動實驗(包括整定計算);在以上各盤設置不同故障(可達幾百種)練習查找及消除故障的方法等。
3)運動系統(tǒng)遙測、遙信信號源接線的校正及采集的遙測量的精度實驗。
4)利用便攜式計算機對遙控設備進行合、分實驗，讓學生了解遠動系統(tǒng)是如何驅動被控設備動作。轉貼于
5)利用一般的瀏覽器訪問各RTU中PLC的網頁，實時了解該PLC的運行、通信等狀態(tài)的實驗。
6)上位機各種功能的校核實驗。通過該實驗讓學生了解調度員的工作職責、工作內容、iFix軟件的各種功能的使用，從而對遠動系統(tǒng)有更深層的了解。
7)利用組態(tài)軟件Concept對PLC進行配置，使學生熟練掌握利用Concept按照所用的PLC型號及設計要求對PLC進行配置;利用Concept對PLC遙控、遙信和遙測功能的編程，使學生熟練掌握Concept編程方法。
8)自動化組態(tài)軟件iFix系統(tǒng)的安裝，熟悉掌握iFix系統(tǒng)軟件的運行環(huán)境及其安裝過程。
9)通過在iFix系統(tǒng)新增6#模擬變電所的實驗，使學生了解iFix系統(tǒng)的可組態(tài)性及可擴展性。
10)進行繼電保護單體測試及數(shù)據(jù)管理。
11)進行繼電保護盤上測試及數(shù)據(jù)管理。
12)微機保護裝置的調試與特性實驗。
3實踐意義
模擬變電所實訓基地自1998年投入使用后，至今已連續(xù)培訓了五屆畢業(yè)生和一批現(xiàn)場工程技術人員，經總結，其實踐意義在于:
1)為學生提供專業(yè)技能訓練的條件與場所。能完成供變電工程、繼電保護、變電所二次接線、微機監(jiān)控技術等幾乎全部專業(yè)課程的大量綜合性實驗，以及電氣設備的實際操作技能、檢修調試技術、查找故障及排除方法的實際訓練。而且充分利用學校具有的學科優(yōu)勢，以模擬變電所為基地，配合學生專業(yè)課和專業(yè)基礎課學習，開發(fā)如電工理論、電氣裝備、自動化、計算機應用、網絡與通訊等領域的多個應用性、研究性實驗;同時由于人員和設備的集中，能夠按項目組織學生進行綜合性實訓，盡可能使學生參與以教師為主導的科研活動。
2)對于現(xiàn)場技術和施工人員，很重要的一點就是要能閱讀二次回路圖紙、熟練地掌握接線、配線工藝，能查找和處理運行故障和設計缺陷。通過實地培訓，能大大的提高他們的讀圖、判斷、查找、處理故障的能力。該基地于2000年為樂山電力股份有限公司培訓和考核職工283人，取得良好的效果。
3)目前西南地區(qū)鐵路已完全實現(xiàn)電氣化，全區(qū)擁有牽引變電所200多座，其中大都為上世紀70~80年代所建，技術水平落后。而我校模擬變電所實訓基地的建成，對其技術改造具有借鑒的意義，在應用新技術、新設備和進行技術創(chuàng)新方面起到示范的作用。
關鍵詞 運輸管理 項目化教學 課程改革
0 前言
近年來，隨著物流行業(yè)的發(fā)展，眾多的高職院校相繼開設了物流管理專業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，全國已有500多所高職院校開設了該專業(yè)，①且?guī)缀醵奸_設了運輸管理課程。在該課程的教學中，始終存在一系列的問題，如項目化教材難找、教師教學仍以傳統(tǒng)教學為主、實驗實訓難以開展等。如何適應高職人才培養(yǎng)的新形勢，培養(yǎng)企業(yè)需要的物流人才，是廣大教師應該考慮的首要問題。
本文僅從運輸管理課程的改革出發(fā)，探討該課程在教學過程中普遍存在的問題，并提出相應的課程改革措施。
1 目前高職運輸管理教學過程中存在的主要問題分析
1.1 好的項目化教材少，教學內容老化
目前很多出版社開發(fā)了高職物流管理專業(yè)的系列教材，數(shù)量眾多，品種繁雜，但是從教材質量來看，還沒有真正實現(xiàn)教材項目化，有的只是在傳統(tǒng)教材的基礎上改頭換面，有的是對教學內容的盲目堆砌。例如大部分教材包括水路運輸、集裝箱運輸兩章內容，其中水路運輸一般都是以散件雜貨班輪的形式編寫的，而在當前國際集裝箱運輸高速發(fā)展的背景下，散件雜貨班輪的比例逐年降低，因此應該把傳統(tǒng)的水路運輸和集裝箱運輸內容進行整合。
1.2 教學方法和手段傳統(tǒng)
根據(jù)筆者調研情況來看，大部分高職院校在運輸管理課程的教學過程中，仍然把傳統(tǒng)的講授法作為主要的教學手段，雖然注意到對學生能力的培養(yǎng)，但是由于實訓場地和條件的限制，學生的學習效果并不理想。例如在介紹運輸托運中涉及的基本運費和雜費時，首先用一個案例引導學生思考運輸成本的構成有哪些，哪些因素影響著運輸費用的高低，然后再具體講解每一部分的費用如何進行計算。在此基礎上給出練習題，讓學生進行計算，以此鍛煉學生的運輸費用核算能力。但此種教學方法仍然是以教師“講”為主，學生“聽”為輔，教師講得痛苦，學生聽得枯燥。
1.3 實訓教學難以開展
當前，很多高職院校的物流管理專業(yè)都建設了實驗實訓場地，從校內實訓場地來看，基本上是關于倉儲和配送方面的實訓室，對于運輸方面的硬件投資很少，主要原因在于運輸方面的實訓場地占地面積大，投資成本高，實訓投資主要以軟件為主，其中第三方物流軟件（即公路運輸軟件）占主要比例，而關于航空運輸、鐵路運輸、國際集裝箱海運方面的軟件偏少，這也在一定程度上限制了該課程的正常教學效果。
另外，部分學校利用校外實習基地開展實訓教學，取得了一定的效果，但是基本集中在公路運輸行業(yè)，主要是因為公路運輸企業(yè)對實習學生的數(shù)量需求比較大，企業(yè)積極性相對較高，而鐵路運輸行業(yè)、國際海運集裝箱、航空運輸?shù)确矫娴男Ｍ鈱嵱柡茈y開展。
2 高職運輸管理實務課程項目化改革的措施
對運輸管理實務課程進行改革，首先必須了解本課程所面向的工作崗位，然后梳理出主要的工作任務，根據(jù)主要工作任務來制定教學項目。以長三角一帶為例，物流管理專業(yè)學生主要面向就業(yè)崗位包括如下幾類：（1）各類企業(yè)倉儲作業(yè)與管理人員；（2）物流企業(yè)運輸計劃、調度人員；（3）商貿企業(yè)配送倉儲作業(yè)與管理人員；（4）快遞業(yè)務拓展、操作人員；（5）外貿及貨代企業(yè)跟單員、貨運員；（6）制造企業(yè)生產計劃、控制與改善人員。從以上六類主要的就業(yè)崗位來看，第（2）類和第（5）類就業(yè)崗位與運輸管理實務課程息息相關，因此，應該著重根據(jù)以上兩類就業(yè)崗位來設置本課程的教學項目。
2.1 建立基于能力本位的課程目標
運輸管理是物流管理專業(yè)的一門核心課程，其目標是培養(yǎng)學生對物流運輸環(huán)節(jié)的業(yè)務處理能力、運輸費用核算能力、運輸單據(jù)和合同的制作能力。具體來說，其能力目標為：能根據(jù)實例擬制所有運輸方式中的單據(jù)和合同；能準確核算所有運輸方式中計費重量、運費和雜費；能準確分析各種運輸方式的業(yè)務環(huán)節(jié)并能進行模擬操作。
2.2 設置基于“項目化”的課程內容
在選擇教學項目時，應該始終貫徹“項目化”教學的思想，理論和實踐相結合。按照“運輸行業(yè)認知—業(yè)務流程（包括單據(jù)、合同制作）—費用核算—軟件平臺操作”的總體思路，將課程分為五大模塊，二十三個子項目，具體內容的安排如下：
運輸認知：幾種運輸方式優(yōu)劣勢分析；運輸市場調研。共計4學時。
鐵路運輸托運：鐵路運輸認知；合同、單據(jù)制作；費用核算；業(yè)務流程模擬；共計8學時。公路運輸托運：公路運輸認知；單據(jù)制作；費用核算；業(yè)務流程模擬；某公路運輸軟件操作； GPS及GIS在公路運輸中的應用；運輸企業(yè)內部成本核算；共計16學時。航空運輸托運：航空運輸認知；業(yè)務流程模擬；運單制作；費用核算；共計10學時。國際海運集裝箱托運：水路運輸認知；集裝箱班輪進出口業(yè)務流程模擬；集裝箱運費核算；集裝箱班輪單據(jù)制作；進出口貿易軟件操作；共計26學時。
2.3 采用靈活多變的教學方法
（1）案例教學法。通過收集案例，讓學生對知識點有更深入的了解。例如，對于公路運輸企業(yè)內部成本核算，可以通過“我國物流頑癥”的案例，讓學生了解公路運輸企業(yè)的內部成本來源。（2）圖片、視頻教學法。通過收集相應的圖片、視頻材料，將其穿插在教學過程中，能較好地方便學生理解。（3）情境實驗教學法。在介紹運輸業(yè)務流程時，一般涉及多個角色及單據(jù)的流轉，若采用傳統(tǒng)的教學方法，學生興趣不高，可以讓學生扮演不同的角色，利用手工填制的單據(jù)，在教室內進行簡單的模擬。②（4）軟件操作實訓法。對于海運集裝箱運輸業(yè)務，由于涉及的環(huán)節(jié)多、角色多，可以采用軟件操作的方法進行教學，讓學生熟練掌握進出口的整個業(yè)務流程。
2.4 建設基于“項目化”的課程教學資源庫
本課程可以按照教育部有關教學資源庫的標準，建設相應的教學資源庫，具體內容包括課程標準、教學計劃、網絡課件、教案、視頻錄像及圖片、案例、試題試卷、文獻資料等。③
通過對課程教學資源庫的利用，學生可以下載相關教學資源，加深對所學內容的理解；教師也可以通過論壇與同學在線交流，及時了解學生學習中的不足，改進自己的教學方法。
2.5 建立完善的學生考核機制
針對本課程的特點，教師應該制定合理的課程考核評價體系，可以采取過程考核和結果考核相結合的方式，比例各占50%。過程考核側重于學生平時的學習表現(xiàn)，包含出勤、回答問題、參與討論問題情況；結果考核側重于對學生理論知識和操作技能的測評，例如考核學生在各種合同、單據(jù)制作中的完成情況、應用軟件的操作能力、案例分析能力等，通過考核檢驗學生對必備知識的掌握程度和基本理論的應用能力。
關鍵詞：高職 鐵路運輸 用人需求 人才培養(yǎng)
目前，國家大力建設鐵路新線，并進行原有線路的技術改造，鐵路的跨越式發(fā)展帶來了旺盛的人才需求。面對鐵路運輸企業(yè)校園招聘的洶涌浪潮，高職院校要保持應有的冷靜，一定要在了解鐵路運輸企業(yè)人才需求的基礎上，在提高鐵路專門化人才培養(yǎng)質量上下工夫，這樣才能更好地為鐵路運輸企業(yè)輸送更多的合格人才。
一、專業(yè)設置要合理
1.要有拳頭專業(yè)
現(xiàn)在的鐵路高職絕大多數(shù)都是由原屬于鐵道部的鐵路中專學校升格而成，而原來幾所重點中專都有自己的拳頭專業(yè)，比如原濟南鐵路機械學校的機車車輛專業(yè)，原天津鐵路工程學校的工程類專業(yè)，原鄭州鐵路機械學校的電力機車專業(yè)等等?，F(xiàn)在的鐵路高職從過去的鐵路中專繼承了這些專業(yè)的教學優(yōu)勢、師資隊伍、實驗實訓設備、教學理念、教學方法等等這都是學校的寶貴財富，應該在原有的基礎上進一步擴大這方面的優(yōu)勢，做成全路知名的品牌專業(yè)。比如渭南鐵道工程學院的工程類畢業(yè)生最近幾年非常受用人單位的歡迎，每年的畢業(yè)生供不應求，在該校20多個專業(yè)中與工程專業(yè)相關的占一大半，這種拳頭專業(yè)不僅滿足了鐵路企業(yè)對高質量畢業(yè)生的需求，也大大提升了學校在全路，甚至全社會的知名度。
從就業(yè)方面來講，拳頭專業(yè)對其他專業(yè)的帶動作用是顯而易見的，就像顧客到超市買只燒雞，往往會隨手捎帶兩瓶啤酒一樣，企業(yè)雖然是奔著學校的拳頭專業(yè)而來，但是往往會順便招聘一些其他專業(yè)的畢業(yè)生。
另外拳頭專業(yè)往往對相近專業(yè)的輻射影響比較大，一個拳頭專業(yè)可以帶動幾個相近專業(yè)的發(fā)展。前幾年，社會上都在討論高職專業(yè)同質化嚴重的問題，有一些專業(yè)在各高職院校都有開設，比如計算機、國際貿易、機電一體化等專業(yè)，結果造成這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難，使熱門專業(yè)變成了黃牌專業(yè)。相對而言，鐵路類高職具有先天的優(yōu)勢，面對鐵路運輸企業(yè)這個用人大戶，我們就少了很多競爭者。但是，我們也要注意在鐵路類高職之間，鐵路專業(yè)也存在同質化的問題。因此利用各學校的傳承優(yōu)勢，大力發(fā)展各自的拳頭專業(yè)，是避免這一問題的有效辦法。
2.合理控制規(guī)模
根據(jù)近幾年鐵路運輸企業(yè)的總體用人需求，合理規(guī)劃各軌道交通專業(yè)的招生人數(shù)。招生人數(shù)過多，會造成一些畢業(yè)生，特別是就業(yè)方向過于狹窄的鐵路專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難。以山東職業(yè)學院為例，根據(jù)連續(xù)幾年鐵路企業(yè)在學校的招聘人數(shù)，我們決定將軌道類專業(yè)的招生規(guī)?？刂圃?800人左右。如果鐵路企業(yè)用人量增加，我們可以從機電一體化、電氣自動化、道橋工程等相關專業(yè)的在校生中進行調整，這樣經過一定時間的培養(yǎng)，就可以轉為鐵路類專業(yè)畢業(yè)生。
3.“地”“鐵”專業(yè)兼顧
為了應對鐵路企業(yè)（包括生產企業(yè)和運輸企業(yè)）的用人需求量的波動，我們在專業(yè)設置上做到“路地兼顧”，圍繞核心專業(yè)組建專業(yè)群，擴大學生的就業(yè)口徑，根據(jù)就業(yè)市場的需求和學生的意愿，對學生進行轉化分流。比如土木工程系的鐵道工程技術、建筑工程技術和道橋工程技術就是一個“路地兼顧”的專業(yè)群，這3個專業(yè)的基礎課完全一樣，專業(yè)課基本一樣，只是三年級的專業(yè)課程有所差別。根據(jù)對未來一年就業(yè)市場的預測和各鐵路局提前招聘的要求，我們可以對這三個專業(yè)的學生進行合理分流，如果鐵路局、鐵路工程局等單位用人量大，那么進入二、三年級學鐵道工程技術的學生多一些；如果鐵路企業(yè)用人需求縮減，而建筑產業(yè)興旺，則可以引導學生進入建筑工程技術專業(yè)學習。簡言之，一切為了學生就業(yè)。同樣道理，鐵道機車車輛（檢修方向）和機電一體化、機械制造與自動化等都可以結成“路地兼顧”的專業(yè)對子，讓學生在面對就業(yè)市場需求量的波動時，擁有更大的自由度，這也體現(xiàn)了高職院校以就業(yè)為導向的辦學宗旨。
二、企業(yè)回訪到位，提升培養(yǎng)質量
工作崗位的要求就是學校對技能型人才的培養(yǎng)目標。畢業(yè)生是否適合企業(yè)的需要，只有深入用人單位進行回訪才能獲得全面準確的答案。山東職業(yè)學院常年堅持“8215”回訪制度，即對80%的畢業(yè)生進行為期2年的跟蹤回訪，對10%的畢業(yè)生進行為期5年的跟蹤回訪。回訪的形式多種多樣，可以通過電話回訪，可以通過深入企業(yè)回訪，還可以通過第三方調查公司對畢業(yè)生回訪。通過回訪，了解了企業(yè)對畢業(yè)生的滿意度以及對學校教學的要求，為提升畢業(yè)生培養(yǎng)質量找到了方向。
三、校企合作提前共建“訂單班”
合作培養(yǎng)畢業(yè)生是校企合作中很重要的一項內容，校企共建“訂單班”，是非常重要的一種形式。近幾年，各鐵路局的招聘陸續(xù)提前，有的甚至提前到二年級剛開學，還有的鐵路局要求學生最后一年到段上實習，這就為鐵路高職和鐵路企業(yè)在人才培養(yǎng)上開啟了新的模式。鐵路高職應該抓住這一時機，和鐵路企業(yè)一起探索提前合作培養(yǎng)的“準訂單班”模式。對企業(yè)來講，可以在學生畢業(yè)前參與到學校教學中，根據(jù)企業(yè)崗位的要求建議學校開設哪些課程；可以縮短從學生到熟練工人的培養(yǎng)時間，減少了用工成本，這一點類似于德國的“雙元制”高職培養(yǎng)模式，有利于迅速提升學生的技能和職業(yè)素養(yǎng)；在崗實習過程中，可以近距離觀察了解實習的學生，并通過實際工作、技能大賽等過程，選拔優(yōu)秀的學生進入合適的崗位，如果有的學生因身體條件或者個人素質不能勝任崗位時，還可以提前轉崗或者淘汰。對于學校來講，學生提前進入企業(yè)，減少了一部分實驗實訓設備的投資；在與企業(yè)的合作培養(yǎng)過程中，能夠了解到企業(yè)的需求和自身的差距，適時修改完善教學計劃，提升教學水平。對于學生來講，提前進入工作崗位，鍛煉了動手能力，掌握了必需的工作技能，縮短了晉級的時間。高職院校應該抓住有利時機，主動與鐵路運輸企業(yè)溝通，創(chuàng)造有利條件實現(xiàn)提前招聘，提前進組班，提前上崗，具體應該做到以下幾點。
1.制定完善的合作協(xié)議
協(xié)議內容應該包括崗位描述、選拔條件、培養(yǎng)流程、安全保護等主要內容，其中尤其是要注意學生人身安全的保護，這也是學校和企業(yè)都非常關注的環(huán)節(jié)。在實踐過程中，學校往往通過為學生購買人身意外傷害保險，以彌補學生沒有工傷保險的不足，這樣既減輕了企業(yè)的負擔，又免除了實習學生的后顧之憂。
2.制訂有針對性的教學計劃
學校要根據(jù)企業(yè)的要求，在保證學生理論知識達標的前提下，適當修改教學計劃，增加企業(yè)需要的知識模塊，增加專項技能訓練的內容，壓縮一部分校內實習內容，以企業(yè)真實工作環(huán)境的實習來替代。
3.專業(yè)課老師現(xiàn)場參與
學生在企業(yè)現(xiàn)場實習時，學校要派有責任心的專業(yè)老師帶隊參與，協(xié)助企業(yè)對學生進行日常管理，深入現(xiàn)場一線，學習最先進的技術，進一步提高教師的業(yè)務水平。
四、有針對性的就業(yè)指導
關鍵詞：軌道交通 實訓 課程體系 列車自動控制
1 概述
高效暢通的城市軌道交通是我國現(xiàn)代化城市發(fā)展的必然產物。目前國內重慶、蘇州等城市正在籌建新的線路，到2010年，全國有21座城市將開通新的城市軌道交通，新開通的總公里數(shù)將達到900公里。除此以外，2015年前，又有8座城市將開通市際軌道交通運營新線。據(jù)不完全統(tǒng)計“十一五”期間國家將投入1.2萬億進行地鐵的建設與改造。無論是新線開通，還是企業(yè)自然減員的補充，都需增添大量高素質一線人員[1]。
2 研究的主要內容
軌道交通具有運營速度高、運輸能力較大、運營費用低、安全率高、舒適性較高和對環(huán)境影響小等特點。對緩解城市交通壓力、提高空氣質量、增加就業(yè)崗位等方面都較為有益，因此具有廣闊的發(fā)展前景。同時地鐵是技術密集型行業(yè)，首先，全國地鐵無一例外地采用國內外當前最先進的設備和高新技術，從業(yè)人員必須具備專門理論知識和智能化的操作技能。其次，地鐵應用技術發(fā)展速度快，生產一線職工理論儲備遠遠跟不上技改需要。經過深入的市場調研，我們認為經過專門教育的高職層次的一線操作和管理人員將是未來幾年地鐵信號控制人才培養(yǎng)的重點[2]。
①列車自動控制實訓課程體系設計。列車自動控制實訓課程體系需要進行一個全方位的設計，與實際工作崗位實現(xiàn)對接。實現(xiàn)認知、模擬、實操、考核這樣一個完整的過程。整個體系的設計要具有推廣性、共享性，要達到建成后，其余相關專業(yè)課程體系能夠以此為借鑒進行設計和建設[3]。②列車自動控制實訓課程體系項目開發(fā)及資源庫建設。課程體系設計完成后，將進行體系中具體項目的開發(fā)和相關資源庫的建設，包括課題標準、教學流程、考核方法等，尤其是要突出工作崗位的實際內容，同時結合鐵路和城軌崗位上的考核內容。③列車自動控制實訓室管理制度和運行機制建設。除了列車自動控制實訓課程體系的建立，還應建立一些相關的配套制度，來保證實訓課程體系的正常運行，這其中包括相關實訓室管理制度的建設、相關實訓室運行機制的建設等。④列車自動控制實訓課程體系項目考核評價標準。體系的建立是為了訓練學生，使其能夠在上崗之前盡量接觸到實際的工作內容，那么如何檢驗學生是否已經通過實訓課程體系的訓練？這就需要有一套完備的考核評價標準，來對學生訓練成果進行評定。
3 研究方法
以典型工作任務為載體建設列車自動控制實訓課程體系，開發(fā)與軌道交通企業(yè)現(xiàn)場相關工作崗位密切結合的實訓工作項目，以培養(yǎng)學生相關信號設備維護職業(yè)技能，提高行業(yè)職業(yè)素質，與企業(yè)共同制定實訓室運行機制與管理制度，引入企業(yè)文化，制定列車自動控制實訓課程體系項目考核評價標準，通過實踐反饋，不斷優(yōu)化完善，提出一個具有推廣意義的列車自動控制實訓課程體系模式，最終實現(xiàn)資源的共享與實時的更新。
針對列車自動控制實訓課程體系的建立，課題將利用信號基礎設備實訓室和信號系統(tǒng)綜合實訓室來對鐵路及軌道交通企業(yè)現(xiàn)場信號設備維護相關工作任務進行再現(xiàn)。
以軌道交通企業(yè)現(xiàn)場實際工作崗位為基準進行實訓項目的開發(fā)，不僅可以對軌道交通信號相關專業(yè)學生進行校內技能訓練，還可以對現(xiàn)場相關工作崗位技術工種進行培訓。模擬設備在正常運行情況下對設備的操作、參數(shù)測試、故障查找和處理，既可以實現(xiàn)對在校學生進行基于工作過程的實際技能訓練，又可以滿足軌道交通企業(yè)對職工技能培訓而又不影響正常運行的要求。
研究方法應該體現(xiàn)如下特色：①針對學習過程。學生是經歷了由模擬練習，到實踐操作，再到實操考核的一個完整過程。②針對實訓項目。以軌道交通企業(yè)現(xiàn)場工作崗位為基礎開發(fā)實訓項目，滿足用人單位對崗位人才的培養(yǎng)需求。③針對崗位考核。與軌道交通企業(yè)信號工作崗位的考核機制相結合，把其融入到整個實訓課程體系的建設中。④針對任務制定。不同工作崗位的工作任務制定任務單，達到與實際崗位接軌的目標，同時兼顧推廣。
具體研究方法的實施過程見圖1所示。
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圖1 研究實施過程
4 結論
總結和歸納出高職院校列車自動控制實訓課程體系的具體模式，把實訓體系設計、實訓項目開發(fā)、實訓室運行與管理等以研究成果的形式與省內相關職業(yè)院校共享，填補省內該領域的研究空白，為全省相關高職院校深化教育教學改革、推進教育教學創(chuàng)新，提高教育教學質量，提升全省高等教育的整體實力做出貢獻。
參考文獻：
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石油工業(yè)出版社緊密結合自身專業(yè)優(yōu)勢，本期推薦了3個品種的專業(yè)圖書。
《中國石油勘探開發(fā)百科全書》是我國迄今為止唯一一部總結現(xiàn)代石油勘探開發(fā)科學知識的大型工具書。該書共分為綜合卷、勘探卷、開發(fā)卷及工程卷4卷，詞條選自石油勘探、開發(fā)、工程、管理中的常用詞和詞組，共有約6000條條目，近630萬字，圖表近2200幅?！吨袊涂碧介_發(fā)百科全書》涵蓋了石油勘探、開發(fā)和工程方面的知識，全面總結了這些領域具有中國特色的理論、技術、經驗和成果，具有系統(tǒng)性、科學性和權威性。綜合卷有11個分支和附錄，共791條條目，約130萬字。勘探卷包括油氣勘探綜述、相關地質基礎學科、石油地質理論基礎與研究及石油勘探工程技術4大部分23個分支，共2349條條目，約220萬字。開發(fā)卷有8個分支，共1304條條目，約150萬字。工程卷有10個分支，共1450條條目，約126萬字。
《石油工業(yè)節(jié)能技術》緊密結合石油工業(yè)生產實際，重點針對油田、長輸管道、煉油化工的主要耗能設備和生產工藝系統(tǒng)，論述了近年來研制開發(fā)和推廣應用的節(jié)能技術。全書分上、中、下3篇共14章，分別介紹了節(jié)能基礎知識、常用的單項節(jié)能技術和主要生產系統(tǒng)的節(jié)能技術。該書適合于從事石油系統(tǒng)節(jié)能管理、設計和科技人員閱讀，可作為節(jié)能技術培訓教材，也可供石油院校有關專業(yè)師生參閱。
《采油隊工人操作手冊》一書針對油田新的生產經營形勢，對目前采油隊涉及的崗位和工作內容，從崗位責任制、工作程序、工作內容、HSE職責及工作目標上進行統(tǒng)一和規(guī)范，指導采油隊干部、職工規(guī)范操作，科學性、實用性和可操作性較強。
中國鐵道出版社
車站電碼化技術是保證鐵路運輸安全的一項重要技術。《疊加預發(fā)碼和閉環(huán)電碼化技術》從科研和工程設計角度，對電碼化的必要性、關鍵技術、電路原理和主要設計原則等方面進行了詳細闡述。本書主要介紹疊加預發(fā)碼技術的內容，其中包括非電氣化和電氣化區(qū)段480軌道電路疊加8、18、多信息移頻及ZPW-2000（UM）系列移頻預發(fā)碼技術；非電氣化和電氣化區(qū)段25Hz相敏軌道電路疊加ZPW-2000（UM）系列移頻預發(fā)碼技術；還包括ZPW-2000系列閉環(huán)電碼化等內容。
《鐵路與公路工程概（預）算編制原理與方法》系統(tǒng)介紹了鐵路、公路工程概（預）算編制的原理與方法，共分6章。鐵路部分闡述了鐵道部鐵建設[2006]113號文公布的《鐵路基本建設工程設計概（預）算編制辦法》的相關原理，并通過大量的示例介紹了具體的使用方法；依據(jù)鐵道部頒布的《鐵路工程工程量清單計價指南》，介紹了鐵路工程工程量清單的編制及應用原理，對鐵路拆遷工程、路基工程、橋涵工程、隧道及明洞工程、軌道工程、站后工程及大臨工程的構造和工程量計算規(guī)則作了較為詳細的介紹。公路部分以交通部2007年第33號文公布的《公路工程基本建設項目概算預算編制辦法》和《公路工程工程量清單計量規(guī)則》為依據(jù)，全面介紹了公路工程概（預）算編制原理和各分類工程的工程量清單計量規(guī)則與方法。該書內容全面、圖文并茂、通俗易懂、案例豐富，可作為工程管理、土木工程專業(yè)相關課程的教材，也可供鐵路及公路施工、招投標、預算、監(jiān)理等相關人員參考。
《鐵路建設項目檔案工作指南》一書內容涉及檔案管理中的一級類目，包括：文書類、基建類、設備類、科研類、標準類、會計類、聲像類、實物類；還包括從項目檔案的來源到項目竣工驗收整個過程中，項目檔案的收集、鑒定、整理、編目、保管和利用工作的描述。書中內容共分9個章節(jié)，包括：項目檔案的概述、項目檔案的管理、項目檔案的驗收、合同檔案管理、電子文件的管理、檔案工作標準化管理、檔案組卷示例與表格和法規(guī)依據(jù)等方面的內容。其中，項目檔案驗收又分3個部分：鐵路建設項目竣工驗收辦法，鐵路客運專線竣工驗收暫行辦法、鐵路客運專線工程施工質量驗收標準和鐵路客運專線交工驗收內容，以及建設項目檔案驗收考核評分標準的應用。該書具有較強的指導性，適用范圍較廣，是廣大專（兼）職檔案工作者、施工技術人員學習、工作的必備手冊，又可作為科技檔案電子信息專業(yè)人員開發(fā)檔案電子軟件、采集數(shù)據(jù)資源信息的參考資料。
人民郵電出版社
《電路與電子技術》是中國通信學會普及與教育工作委員會推薦教材之一，也是高職高專院校電子信息專業(yè)電路與電子技術課程的規(guī)劃教材。全書共分14章，包括電路基礎和模擬電子技術兩部分內容。電路基礎部分主要介紹電路的基本概念、電路的分析方法及電路定理、正弦穩(wěn)態(tài)電路分析、安全用電常識和一階動態(tài)電路分析等內容。模擬電子技術部分主要介紹常用電子器件、基本放大電路、集成運算放大電路、信號產生電路和直流穩(wěn)壓電源等內容。該書以基本概念、基本理論、基本分析方法、單元電路分析、集成電路應用為主，通俗易懂，重點突出。
《模擬企業(yè)管理綜合實訓手冊》（上、下冊）本著務實、創(chuàng)新和發(fā)展的精神，將企業(yè)多年信息化管理思想、管理經驗、業(yè)務流程融為一體，成熟運用于高等院校實踐教學中，并充分體現(xiàn)了“實”、“新”、“變”的特點。上冊主題為“沙盤對抗”，使學生在沙盤對抗中直面市場競爭之激烈，通過不同角色的扮演，運用企業(yè)經營管理理論和信息化管理技能，進行市場選擇、投資決策和生產運營。下冊主題為“模擬企業(yè)”，使學生置身于仿真的生產經營過程，完成企業(yè)生產經營中各種信息的采集和處理，體驗與其他部門的協(xié)作，迅速掌握ERP軟件的使用要領，提高信息化管理技能，經歷完整的企業(yè)經營過程，感受現(xiàn)代化信息技術的魅力。該手冊與實際企業(yè)管理密切結合，特色鮮明，實用價值大，可作為經管類實踐課程的教學教材，也可作為經濟、管理、財會、電子商務、人力資源等專業(yè)的實踐教學參考書。
《金蝶ERP-K/3深入應用》一書是在該書作者前一本《金蝶ERP-K/3模擬實訓――財務/供應鏈/生產制造》實例數(shù)據(jù)基礎上，結合部分企業(yè)的業(yè)務流程特色和讀者所提出的問題，通過實例操作模式，讓讀者能快速、輕松地提高使用金蝶ERP系統(tǒng)的能力。該書內容含非服務器操作系統(tǒng)下金蝶ERP-K/3系統(tǒng)的安裝方法、賬套的特殊管理方法、銷售訂單的全程跟蹤、超采購訂單入庫的控制、倉庫采購退貨處理、庫存物料超儲/短缺/呆滯物料分析、BOM高級應用、生產任務高級應用和基礎數(shù)據(jù)的導入和導出操作等高級應用。本書適合于公司已經實現(xiàn)ERP信息化，或已經使用金蝶ERP-K/3系統(tǒng)的財務人員閱讀。相關人員可以根據(jù)書中的操作方法并參照自身業(yè)務流程，提高企業(yè)ERP系統(tǒng)的應用效果。
海洋出版社
“我國近海海洋綜合調查與評價專項”（以下簡稱“908專項”）是國家批準的重大海洋專項。
開展近海海洋綜合調查與評價工作，是我國“實施海洋開發(fā)”戰(zhàn)略的基礎性工作。海洋中蘊藏著豐富的資源，發(fā)生著錯綜復雜的自然現(xiàn)象，這些自然現(xiàn)象又對近海區(qū)域如海岸帶及海島等的變遷、氣候、生物生態(tài)、社會人文、經濟發(fā)展乃至軍事設施產生著巨大的影響。只有準確、可靠、系統(tǒng)地獲取海洋調查數(shù)據(jù)，才能把浩瀚、奧秘的海洋和對近海區(qū)域的影響“數(shù)字化”、“透明化”，從而對海洋環(huán)境作出科學、合理、準確的評價，為海洋經濟發(fā)展、海洋開發(fā)利用、海洋減災防災、海洋環(huán)境保護、海洋權益維護和海洋可持續(xù)發(fā)展提供科學的數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。因此，國家批準國家海洋局組織實施“908專項”，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
應用型人才概念是隨著社會分工細化而出現(xiàn)的。人類社會發(fā)展到今天，經歷了四次大的社會分工，包括農業(yè)和畜牧業(yè)的分工、手工業(yè)和農業(yè)的分工、商人形成獨立的社會階層，以及科學技術成為單獨的行業(yè)。在科學技術行業(yè)中，人才一般又分為研究型人才、應用型人才和技能型人才三類。應用型人才是在一定的理論規(guī)范指導下，從事非學術研究性工作的人才，其任務主要是將抽象的理論符號轉換成具體操作構思或產品構型，將知識應用于實踐。由此可見，應用型人才是既有足夠的理論基礎和專業(yè)素養(yǎng)，又能夠將理論與實踐相結合，進而將知識應用于實踐的人才。概括而言，應用型人才的基本特征：寬廣的理論基礎知識是應用型人才成長的源動力；其次，應用型人才從事的工作性質是理論知識的橫向應用，而不再是理論內容的縱向挖掘或研究；最后，他們應具備將理論或技術知識轉化為生產力的能力，且能夠從實踐應用中總結提煉共性技術問題。
二、信號專業(yè)特點剖析
城市軌道交通運輸和鐵路運輸是兩種主要的軌道交通運輸方式?？梢钥偨Y為如下五種技術系統(tǒng)（見下頁表1），主要涉及電子電路、繼電器控制、自動控制、計算機控制、通信、軟件技術、數(shù)據(jù)庫技術等，集控制科學與工程、通信工程和計算機科學與技術三大主要學科，是典型的多學科知識交叉的綜合行業(yè)體系。
三、人才培養(yǎng)措施
1.樹立應用型培養(yǎng)理念。所謂應用型人才培養(yǎng)理念，既包括學校管理理念的應用型、也包括教師教學理念的應用型。建設應用型專業(yè)的首要任務在于圍繞應用型培養(yǎng)目標，改變或提升教師的教學理念和思想。一是改變教師教學評價體系，圍繞應用型人才培養(yǎng)目標，完善或修訂教師績效考核指標，利用政策指揮棒引導教師改變理念。二是加強教師培訓工作，新進教師大多為從“校園”到“校園”，在應用型如何實踐方面必然缺少切身的感悟，因此需要加強對此類教師的培訓，提升其業(yè)務能力。
2.構建“深度校企聯(lián)合”培養(yǎng)體系。校企聯(lián)合是眾多高職、應用型高等院校普遍采取的人才培養(yǎng)模式，但合作效果往往不盡如人意。首先，探索校企之間的硬件資源共享機制，包括實驗條件、實訓條件等，如學校利用企業(yè)的培訓資源進行實訓培養(yǎng)，企業(yè)利用學校的教師、實驗環(huán)境進行優(yōu)秀員工的能力、學歷提升教育等。其次，探索校企之間的智力資源共享機制，包括優(yōu)秀企業(yè)員工聘任專業(yè)課教師；優(yōu)秀教師到企業(yè)協(xié)助解決部分技術難題；雙方聯(lián)合開發(fā)專業(yè)課程、實訓課程等。
3.建立應用型課程體系。首先，在課程設置上采取“平臺+模塊”的發(fā)展策略，建立通識課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課三大平臺，根據(jù)專業(yè)方向設置課程群模塊。通識課模塊主要包括數(shù)學類、物理類、設計類核心課程；專業(yè)基礎課根據(jù)本專業(yè)的特點，遴選控制類、通信類、計算機類、交通運輸類中的核心課程組成。設置國鐵和城軌兩大培養(yǎng)方向，國鐵和城軌兩個課程群模塊。其次，采取“小課程、短課時”課時設置模式，縮短講解時間，預留課時增加到實驗或實踐環(huán)節(jié)。構建“掌握基礎理論—實驗提升認知能力—實訓強化應用能力”的“一條龍”式的培養(yǎng)體系，創(chuàng)造條件讓學生實現(xiàn)“理論知識—實踐應用”兩者之間的交互式提高。
4.搭建應用型實驗、實訓室。培養(yǎng)應用型人才，實驗室建設、實訓條件建設是基礎，更是必要條件。實驗條件直接決定著課程體系的建設，開設何種課程，課程如何設置實驗實訓內容，都由實驗室硬件條件決定。因此，在實驗條件設計上以學生“能動手、愿動手”為目標，改變“觀摩式”實驗模式創(chuàng)造條件讓學生動手。
5.加強建設綜合實訓基地建設。軌道交通系統(tǒng)是安全苛求系統(tǒng)，從業(yè)人員一般均需經過嚴格的專業(yè)技能培訓。從教育角度而言，實驗室或實訓室鍛煉了學生基本的動手能力，要真正提高他們的一線生產能力，在走進工作崗位之前，仍然離不開實訓基地的培養(yǎng)。綜合實訓基地主要是以軌道交通實物實訓實施，構建一個涵蓋城市軌道交通多個部門、多個工種的綜合性實訓考核基地，滿足軌道交通運營與管理、信號與通信、車輛維修、供電系統(tǒng)維修等多專業(yè)的實訓演練、教學指導、實做考核以及技能鑒定等工作，并且可以作為學生科技創(chuàng)新的孵化器。
四、結語
鐵道運輸實訓沙盤線路上的10個模擬車站及線路設計參照真實環(huán)境、采用按1:48的比例，模型沙盤尺寸為：21.8米×2.5米×0.7米。沙盤臺架周圍置沙盤車站工作站和CTC車務終端，由模擬CTC控制中心完成大屏視景播放、切換與教學工作。沙盤盤體采用金屬材料框架結構（鋼架組件結構）組合拼接，表面噴塑處理。線路路基應采用10毫米的防火板制作，沙盤裙邊采用16毫米防火板材料，正線線路真實模擬10個車站的線路、道岔及信號機的布置，并設置模擬站房、車站值班員控制臺以及車站信號操作終端。教學沙盤共計配置動車組車輛模型10輛，模型外觀參照福州到廈門動車車輛制作，兩頭包含列車頭，可雙向運行，車輛的電氣和機械部分采用高品質結構，列車的運行狀況由模擬微機聯(lián)鎖系統(tǒng)和CTC控制中心自動控制。列車模型在信號系統(tǒng)聯(lián)鎖運算控制機的監(jiān)控下運行，主要完成對所有模型車站、所有信號機模型、道岔模型、軌道電路模型的控制以及模擬沙盤車站工作站聯(lián)鎖的運算。
二、CTC系統(tǒng)軟件設計
本系統(tǒng)以VisualC++2010軟件結合SQL2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)作為開發(fā)平臺，用軟件來模擬實現(xiàn)以列車運行調整計劃控制為中心，兼顧列車和調車作業(yè)的高度自動化的調度指揮系統(tǒng)，并能在這沙盤上實現(xiàn)列車的模擬操作。CTC分散自律調度集中系統(tǒng)在硬件上較傳統(tǒng)高度系統(tǒng)主要是新增了自律機，并且服務器結構由C/S模式變?yōu)槿龑幽Ｊ浇Y構。
（一）系統(tǒng)整體框架結構CTC鐵道運輸教學沙盤仿真軟件控制系統(tǒng)以福州到廈門所用系統(tǒng)和微機聯(lián)鎖系統(tǒng)為原型進行設計，包含調度控制中心子系統(tǒng)、車站子系統(tǒng)和調度中心與車站及車站之間的網絡子系統(tǒng)三部分組成。具體如下圖系統(tǒng)結構以盤體為中心，以各站場子系統(tǒng)為基本單元組成；盤體除實現(xiàn)支撐盤面各站場及其他場景的功能外，還用于系統(tǒng)供電和網絡布線，聯(lián)鎖機和網絡交換機也放置在盤體之中；“教員機”與整個系統(tǒng)控制中心“CTC”系統(tǒng)連接，其通過CTC系統(tǒng)與系統(tǒng)服務器通信，完成系統(tǒng)列車調度功能。
（二）CTC控制中心子系統(tǒng)設計CTC鐵道運輸沙盤教學系統(tǒng)的控制中心子系統(tǒng)參照實際鐵路局CTC系統(tǒng)的部分工作原理、操作方式及習慣，界面和功能按鈕與實際系統(tǒng)相同；該模塊能夠與模擬調度仿真系統(tǒng)組成了一個動態(tài)的、綜合性的仿真培訓系統(tǒng)，從而模擬行車調度、車站值班、司機三方在正常行車、突發(fā)事件及非正常行車情況下的實際工作情況；功能設計和工作流程遵循鐵道部相關技術要求?？刂浦行淖酉到y(tǒng)核心模塊———行調臺運行圖計劃管理程序框架設計見下圖：運行圖管理部分主要有調整圖、日班計劃圖、基本圖、歷史圖和鄰臺圖，這些部分共用運行圖模塊，完成運行圖布局、運行線繪制、運行線調整、施工符號繪制、階段計劃下達等功能。
（三）CTC車站子系統(tǒng)設計車站子系統(tǒng)是分散自律調度集中系統(tǒng)的重要組成部分，它是整個網絡系統(tǒng)的基本功能節(jié)點。車站接收調度中心下發(fā)的行車計劃后，其車站子系統(tǒng)嚴格按照列車運行計劃執(zhí)行，并完成沖突檢查、車輛進路安排、控制輸出等核心功能。[4]同時，車站的調車作業(yè)計劃編寫與調車作業(yè)進路控制功能也由車站子系統(tǒng)完成。如上圖所示，站場的“操作表示機”均接入局域網，其可與教員機（服務器）及臨站子系統(tǒng)互通信息。每站的“操作表示機”是該子系統(tǒng)的“人機對話層”，而“聯(lián)鎖機”用于設備狀態(tài)檢測、聯(lián)鎖運算及設備控制等自律機系統(tǒng)功能?！安僮鞅硎緳C”和“聯(lián)鎖機”系統(tǒng)通過局域網絡線纜進行通信。
（四）車站之間的網絡子系統(tǒng)車站系統(tǒng)連接線主要由三類構成，一類是電源線，一類是網絡線，另一類是信號線。網絡線是將CTC車站設備全部通過交換機連接在一起。車站采用雙局域網結構，通過雙交換機連接各類設備。主要有路由器、值班員終端、電務維護終端、自律機、網絡打印機等。電源線是從電源屏到采集控制機柜提供電源，并通過電源接線端子再連接各類設備。車站需要連接電源線的設備主要有自律機、雙機熱備單元、路由器、協(xié)議轉換器、交換機、工控機、顯示器、音箱、光纖收發(fā)器等。信號線一類是自律機連接控顯機和列控中心的尾纖，一類是連接工控機及顯示器、鼠標鍵盤的數(shù)據(jù)線。
（五）系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計基于上述的軟件功能設計，設計數(shù)據(jù)庫模型。利用SQL2000可以很好的設計關系模型和對象模型，可以很方便的生成數(shù)據(jù)庫腳本，也可以很方便地生成數(shù)據(jù)庫設計報告。在設計數(shù)據(jù)庫的過程中，盡量使得設計結果符合3NF范式，但在涉及到性能的若干地方，也有意識地將符合3NF范式的設計降級為符合2NF范式。設計的數(shù)據(jù)庫表單之間關聯(lián)的部分截圖如下所示
三、教學沙盤系統(tǒng)軟件測試
在軟件系統(tǒng)研發(fā)中，軟件測試是必不可少的。軟件測試是利用各種工具和方法驗證軟件完成了并且只是完成了要求軟件完成的工作。在CTC鐵道沙盤系統(tǒng)軟件測試的過程中，按照先制定測試方案，編定計劃，設計測試用例和測試程序，然后按照測試計劃執(zhí)行，最后對測試結果進行總結評估的次序進行測試。在本系統(tǒng)，重點進行了功能測試和性能測試。測試過程是一個循環(huán)多次的過程，測試->修改->再測試->再修改……直到滿足我們在測試策略中制定的通過測試的標準為止。根據(jù)上述表格的測試安排，執(zhí)行到測試報告階段，系統(tǒng)的測試結果如下：1.測試數(shù)據(jù)：測試項總數(shù)163通過151項，通過率92.6%失敗12項，失敗率7.3%其中：嚴重度———高1項，占比8.3%嚴重度———中3項，占比25%嚴重度———低8項，占比66.7%2.項目的總結：經過前2輪的測試和修改，問題已經大大減少，這輪測試結束，發(fā)現(xiàn)的問題總數(shù)減少到9項，按嚴重程度的分項數(shù)達到了通過測試的標準。因此，測試可以通過，項目的研發(fā)過程可以進入收尾階段。
四、總結和展望