時間：2023-02-27 11:07:53
導語：在藥物調(diào)查報告的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、太湖縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的總體情況
太湖縣屬山區(qū)縣、庫區(qū)縣，也是國家級貧困縣，全縣2300平方公里，人口56萬人。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)數(shù)37個，在職職工739人(其中合同制242人，衛(wèi)生技術(shù)人員505人，管理人員44人)，離退休人員287人，床位414張，病床使用率為53.8%，全年門急診53.4萬人次，每門急診人均平均收費水平61.81元，其中藥品費40.6元，財政補助收入占總支出19.8%，XX年度業(yè)務(wù)收入4324萬元，其中藥品收入2558萬元，占業(yè)務(wù)收入的59.16%，藥品費1669萬元，藥品加價率為28.7%。農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)收費都是嚴格依據(jù)XX年3月市物價局、市衛(wèi)生局印發(fā)的《**市醫(yī)療服務(wù)價格》(試行)(縣級以下醫(yī)療機構(gòu)價格)的標準，有些一般衛(wèi)生院由于醫(yī)療市場的競爭還略低于此價格標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般都沒有收取掛號費。
太湖縣農(nóng)村衛(wèi)生院都是政府辦的公益性、非營利性醫(yī)療機構(gòu)，由于該縣屬大別山區(qū)貧困縣，老百姓的經(jīng)濟還十分拮據(jù)，一年的收入用于基本生活外所剩無幾，用于看病就醫(yī)的錢就更少了，所以大部分農(nóng)村衛(wèi)生院還是以中醫(yī)或者是以中西醫(yī)結(jié)合為主的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況長期困擾著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，制約著農(nóng)村衛(wèi)生院的發(fā)展，農(nóng)村有些一般衛(wèi)生院和分院甚至只能是醫(yī)生開處方賣藥，一年中藥品收入占醫(yī)療收入的80%左右。
二、調(diào)查點的基本情況
為了更準確掌握鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營狀況，根據(jù)工作安排，我們按好、中、差三個等次分別選擇了江塘衛(wèi)生院、李杜衛(wèi)生院、晉熙衛(wèi)生院和新倉鎮(zhèn)香茗山村衛(wèi)生室進行了實地調(diào)查，基本情況如下：
(一)太湖縣江塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員26人。其中在編人員21人，聘用人員5人;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上13人，護理4人，其他衛(wèi)技人員9人;退休人員12人。編制床位20張，實際床位20張。主要醫(yī)療設(shè)備有200ma
1、學校和實習單位監(jiān)管脫節(jié)
畢業(yè)實習的場所一般要求選擇縣級以上（包括縣級）醫(yī)院藥劑科和具有一定規(guī)模和經(jīng)營能力的藥品批發(fā)及零售企業(yè)（社會藥房）。實習內(nèi)容要求較為全面，但是由于學員的工作崗位相對固定，實際完成實習任務(wù)的情況并不理想，醫(yī)院和社會藥房兩方面實習很難兼顧，實習任務(wù)基本上只能完成本單位尤其是本崗位包含的內(nèi)容，實習內(nèi)容很不全面。
2、畢業(yè)作業(yè)選題
基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標及教學基本要求，但是實際應用價值不高。調(diào)查報告一般比較少，文獻綜述和專題論文比例大。筆者從2004年指導大慶電大藥學專業(yè)2002春季學員畢業(yè)作業(yè)至2011春季學員共指導86人次，發(fā)現(xiàn)調(diào)查報告占比為12.7%，文獻綜述類40%、專題論文47.3%。調(diào)查報告太少以致沒有，這從2011秋季和2012春季藥學專業(yè)畢業(yè)論文題目表中可以驗證。以下是2011秋季和2012春季學生一些常見的藥學專業(yè)畢業(yè)論文題目：淺談藥品的儲存與運輸；治療糖尿病的常用藥物介紹；淺談普奈洛爾的藥理作用和用法；中草藥甘草解毒的作用機理淺析；中藥調(diào)配中影響臨床療效的因素分析；淺談中草藥常見的不良反應等。主要原因是調(diào)查報告耗時長，工作量大，需要配合的調(diào)查者也多，這樣的任務(wù)對于一個在職、利用業(yè)余時間學習的學員來說，是很難保證質(zhì)量完成的。
3、畢業(yè)作業(yè)結(jié)構(gòu)
上不完備、格式上不規(guī)范，對于這樣的作業(yè)，指導教師應當做合理的增補，使其達到教學要求，防止偏離培養(yǎng)目標。因此指導教師批改、完善的工作量加大。畢業(yè)作業(yè)的結(jié)構(gòu)以及格式主要指：內(nèi)容摘要，關(guān)鍵詞，正文，規(guī)范的結(jié)構(gòu)程序是“序論本論結(jié)論”。注釋和參考文獻。
二、幾點建議針對以上問題，提出幾點建議
1、成人學生是具有生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的人
學習的目的相當明確，學習的態(tài)度相當主動，是有能力主動學習的自學者，實習計劃時，應該考慮到這一點，就安排在醫(yī)院或者社會藥房一方即可，學校在實習之前先與實習單位及相關(guān)科室聯(lián)系，確定實習人數(shù)，共同制定實習計劃和實習內(nèi)容，在實習過程中應該保持聯(lián)絡(luò)渠道暢通，遇到問題隨時協(xié)商溝通，督促管理好學員，切實保證實習質(zhì)量。
2、畢業(yè)作業(yè)
選題的工作量和難易程度與所給學生的完成時間和學生的學習能力、專業(yè)素質(zhì)要相一致。選題范圍要窄，貼近生活，緊密結(jié)合實際。在畢業(yè)作業(yè)結(jié)構(gòu)和格式要求方面，指導教師要把要求及時發(fā)給學生或直接把規(guī)范的范文發(fā)給學生，幫助學生自己學會做到論文結(jié)構(gòu)完備，格式規(guī)范，一方面提高學生文本處理的能力，另一方面又減輕教師工作量。
3、因為大慶面積22161(其中市區(qū)5107)平方千米
2011年8月10日，法國巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院的急救醫(yī)生尼古拉?鮑納梅松被警方拘留，警方懷疑他涉嫌“注射導致立即令人死亡的藥物”而造成了四位老人的死亡。
據(jù)法國《西南報》透露，之所以引起警方關(guān)注，主要是一位92歲老太太在8月3日的突然死亡。該醫(yī)院急診室的工作人員驚奇地發(fā)現(xiàn)，“在最近幾個星期里，數(shù)位剛被送進醫(yī)院的老人相繼突然死了”，負責治療這四位老人的醫(yī)生尼古拉?鮑納梅松引起了他們的懷疑。8月9日，他們將此情況報告給醫(yī)院負責人。第二天，醫(yī)院院長向當?shù)鼐炀謭罅司?。警方以“蓄意謀殺”的罪名拘留了鮑納梅松，檢察院對此案也展開了調(diào)查，巴約納市鎮(zhèn)副檢察官斯戴凡?朗貝爾指出，這四位突然離去的老人是屬于“臨終狀態(tài)”的病人，他們希望能到該醫(yī)院急診室的保守治療。在警方展開調(diào)查的同時，行政管理部門也迅速開始了他們的調(diào)查，法國勞工部及衛(wèi)生部要求法國社會福利事務(wù)總監(jiān)查處就“巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院病人死亡”展開調(diào)查，該調(diào)查報告將對醫(yī)院運作方式、內(nèi)部管理的程序以及有關(guān)處室的醫(yī)務(wù)人員的職責等情況逐一分析，該行政調(diào)查報告將在兩個月后提交。
尼古拉?鮑納梅松今年50歲，是名“老資格”的急救醫(yī)生。但許多了解他的醫(yī)院同事指出，盡管他“經(jīng)驗豐富”，但他在心理上“卻很脆弱”。鮑納梅松生于比利牛斯省，出身于醫(yī)生世家，其妻子是位麻醉醫(yī)師。他那已去世的父親在生前是當?shù)叵碛惺⒆u的外科醫(yī)生，曾創(chuàng)建并主持了一家醫(yī)療診所。鮑納梅松醫(yī)生原先在巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院住院部任職，后來轉(zhuǎn)到該院急診室工作，他曾一度擔任了急診室負責人。2010年，由于心理疾病原因，他不得不放下手上的工作住院接受治療。出院后，他回到了急診室工作，但失去了負責人的位置，成了名普通的急救醫(yī)生。
鮑納梅松被警方拘留了48小時后，8月12日，他受到預審法官的，指控他對“特別孱弱的人進行了投毒”。在法官面前，他對這些事實供認不諱，但對自己作案動機和家屬是否對此默認等問題，他始終含糊其辭。當晚他被警方釋放，但“置于司法監(jiān)控下”。檢察官認為，鮑納梅松將可能面臨“終身監(jiān)禁”的判罰。
公眾再次展開激烈爭論
“安樂死”通常分為兩類：一類被稱為“積極安樂死”，即醫(yī)生采取主動措施，為病人注射藥物加速其死亡；另一類被稱為“消極安樂死”，即醫(yī)生終止為病人治療，讓其自然死去。
關(guān)鍵詞：胃潰瘍穿孔；外科手術(shù)治療；臨床特征；并發(fā)癥
導致胃潰瘍穿孔的原因多種多樣，如情緒緊張、刺激性飲食、酗酒、藥物作用等都可能引發(fā)不同程度的胃潰瘍穿孔[1]。一般患者在穿孔前有劇烈痛覺提示，也有少數(shù)患者發(fā)病前無異常疼痛，致使患者忽略病情。在胃潰瘍穿孔的初期，常常給患者帶來胃痛、心率加快、低血壓、手腳冰涼、體溫下降、急促呼吸等癥狀；發(fā)病1至4小時是救治的黃金時間，此時患者不再手腳冰涼 、體溫及血壓等均有所恢復；若未及時救治，發(fā)病6至12小時左右，患者可能出現(xiàn)嘔吐、心慌、呼吸困難、少尿、低血壓甚至休克等[2]。臨床上常見的并發(fā)癥如急性腹膜炎、休克等?，F(xiàn)我院為了研究對胃潰瘍穿孔患者予以手術(shù)治療的臨床療效，特作如下報告：
1資料與方法
1.1臨床資料
2013年10月至2014年10月期間，我院共收治了潰瘍病穿孔患者113例，選取胃潰瘍穿孔患者49例作為研究對象，其中男患者27例，女患者22例，年齡在21至69歲之間，平均年齡為（39.5±8.25）歲，所有患者均非首次發(fā)病，均存在胃痛、呼吸急促、手腳冰涼嘔吐等臨床癥狀，且經(jīng)詢問無其他疾病及既往病史，既，此49例患者在性別、年齡、臨床表現(xiàn)及資料上不存在顯著差異，可以進行統(tǒng)計學比較。
1.2方法
患者經(jīng)確診后，安排家屬于手術(shù)通知書上簽字。做病情評估以判斷手術(shù)方案：根據(jù)病情，對26例患者采取單純縫合術(shù)方案治療、9例患者切除局部潰瘍部位、14例患者接受部分胃切除術(shù)。手術(shù)過程中采用全麻，并嚴格執(zhí)行消毒過程并保證全程無菌操作；術(shù)后做好抗感染工作。觀察患者術(shù)后恢復及并發(fā)癥發(fā)生情況。
1.3 觀察指標
手術(shù)前后患者家屬協(xié)助做生命質(zhì)量調(diào)查問卷，包括活動能力、心理狀態(tài)、社會能力，每項滿分5分，總計15分，分數(shù)高提示生命質(zhì)量高。
1.4統(tǒng)計學處理
統(tǒng)計分析時采用spss17.0軟件分析，用`x±s表示計量資料，用c2檢驗計數(shù)資料，用t檢驗比較計量數(shù)據(jù)組間，以p
2結(jié)果
2.1所有患者治療前后生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果
患者治療前后的生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，術(shù)后患者活動能力（4.8±1.02）分、心理狀態(tài)（4.0±0.43）分、社會能力評分（4.6±0.32）分均高于手術(shù)前患者活動能力（2.7±0.54）分、心理狀態(tài)（2.9±2.13）分、社會能力評分（3.1±0.42）分，統(tǒng)計學上有意義（P
表1 兩組患者治療前后生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果（分，X±s）
注：手術(shù)后與手術(shù)前相比，*P
2.2 術(shù)后并發(fā)癥情況
手術(shù)治療后，少數(shù)患者出現(xiàn)術(shù)后并發(fā)癥：3例患者出現(xiàn)創(chuàng)口感染、1例出現(xiàn)胃內(nèi)出血、4例出現(xiàn)消化系統(tǒng)障礙，總計出現(xiàn)術(shù)后并發(fā)癥8例，并發(fā)率為16.33%。
3討論
胃潰瘍穿孔屬常見消化系統(tǒng)疾病，情緒緊張、刺激性飲食、酗酒、藥物作用等刺激胃黏膜表面，使其防御能力降低，此時，幽門螺旋桿菌入侵造成胃潰瘍穿孔。臨床癥狀通常有胃痛、嘔吐、低血壓、手腳冰涼，膈肌受到刺激致使呼吸急促等，若不及時控制，任其病情發(fā)展，最終會導致休克[3]。胃潰瘍穿孔還會導致急性腹膜炎、休克等并發(fā)癥。目前，臨床上治療以手術(shù)為主，單純縫合術(shù)及部分胃切除術(shù)為多見。我院為了探究胃潰瘍穿孔患者的臨床表現(xiàn)、并發(fā)癥既手術(shù)治療方法，特選取了近期入院的49例胃潰瘍穿孔患者作為研究對象，以其治療前后生命質(zhì)量調(diào)查報告為對比指標，得出患者于手術(shù)治療后生命質(zhì)量評分為（13.4±1.76）分，高于治療前的（8.7±2.11）分，兩個結(jié)果存在顯著差異，統(tǒng)計學上有意義（P
綜上所述，對胃潰瘍穿孔患者根據(jù)不同的病情予以手術(shù)治療，是目前臨床上的可行方案。
參考文獻：
[1] 秦國喜.62例老年急性胃十二指腸穿孔臨床分析[J].中國醫(yī)藥科學，2013，3（5）：183-185.
[2] 郭建華.胃大部切除術(shù)治療急性胃潰瘍穿孔的治療進展[J].臨床醫(yī)藥實踐，2012，21（5）：370-372.
當親朋好友身體不適時，你會把自己的藥拿給他們吃嗎?當不舒服的時候，你會跟親友借一點藥來服用嗎?如果你有這些情況，那就要注意了，一份來自美國的調(diào)查報告顯示，和別人“共享”處方藥似乎已是司空見慣的事，但就是這個習慣把很多人帶到了死亡的邊緣。這份報告發(fā)表在最新一期的《美國公共健康雜志》上。
據(jù)美國“健康日”網(wǎng)站報道，這份調(diào)查是由美國印第安納州邊緣學術(shù)公司進行的。該公司首席執(zhí)行官、研究與開發(fā)部主任理查德?戈德瓦瑟表示，他們希望借助此項調(diào)查，了解究竟有多少美國人在和別人共用藥物。研究者從美國洛杉磯、費城等大城市挑選了700名12～44歲的受試者，進行了一對一的訪談。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，23％的受試者表示，他們曾經(jīng)把自己的藥給別人服用：27％的受試者曾經(jīng)從別人那里借藥來吃；16％的受試者以上兩種行為都有過。在和他人共享過藥物的受試者中，22％的人曾經(jīng)共用過止痛藥，25％的人共用過抗過敏藥，21％的人共用過抗生素?！昂蛣e人共用止痛藥、抗過敏藥，有時還是可以接受的”。戈德瓦瑟說，“但共用抗生素這樣的處方藥令人擔憂”。
“不能把自己的藥給別人吃，也不能隨便吃別人的藥，尤其是處方藥，這是肯定的”。專家對此表示，例如，在沒有確定一個人是否屬于過敏體質(zhì)的情況下，就給他吃抗生素，這是很危險的：抗生素還會引起各種不良反應。共用藥物，風險很大。
“同時需要警惕的是，臨床上還經(jīng)常看到患者之間互相交流服藥的經(jīng)驗。聽說這個藥好，就去跟醫(yī)生要求開這個藥”。專家表示，對于像高血壓、糖尿病這樣的慢性病患者。聽別人的用藥心得時一定要謹慎?！俺运幹v究對癥，每個人‘癥’不一樣，吃藥也應個體化”。例如，現(xiàn)在的高血壓患者雖然多是原發(fā)的，但人們會有不同的合并癥，使用的藥物也應有所差別?！叭绾喜⒂懈哐堑母哐獕夯颊撸筒贿m宜用利尿劑來降壓，因為利尿劑會影響糖代謝，引起血糖升高”。
“此外，用藥之后還可能發(fā)生各種各樣的不良反應”。專家說，“有某些特征的患者可能就要盡量避免某些不良反應，這些都要在選藥時考慮?！?/p>
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關(guān)鍵詞: 復方甘草片;甘草;阿片
0 引言
復方甘草片是我國最常見的鎮(zhèn)咳祛痰藥，它療效確切且經(jīng)濟實惠，無論從大醫(yī)院到小診所，都有它的蹤影.但對于它的用法，人們往往不太重視，以致于造成藥物的浪費和病情的延誤.
1 調(diào)查報告
1.1 患者調(diào)查
1999-10/12我院門診共有465例患者使用復方甘草片，其中長期服用此藥的慢性病患者131例.他們根據(jù)自己的用藥經(jīng)驗，一致認為復方甘草片含服效果比用水送服好.而另外334例急性病患者中，有296名患者曾經(jīng)用水送服復方甘草片.問其原因，有87名患者表示不知道復方甘草片應該含服，209名患者表示是由于復方甘草片有一股讓人惡心的味道而不愿含服.經(jīng)過本院藥師的反復叮囑，這334名急性病患者都表示要含服該藥.
1.2 醫(yī)生調(diào)查
我們對內(nèi)一科、內(nèi)二科、傳染科的25名醫(yī)生進行調(diào)查.他們都表示根據(jù)臨床用藥經(jīng)驗，復方甘草片含服比用水送服效果好.但當問及是否每次開處方或下醫(yī)囑時都給患者或發(fā)藥護士叮囑必須含服，25名醫(yī)生全都表示沒有重視這個環(huán)節(jié)，并有21名醫(yī)生認為用水送服也沒錯.
2 討論
復方甘草片每片含:甘草浸膏粉0.1125g，阿片粉0.004g，樟腦0.002g，八角茴香油0.002g，苯甲酸鈉0.002g.甘草浸膏粉 ［1］ 含服后能覆蓋于發(fā)炎的咽部粘膜表面，起局部保護作用，減輕咽炎引起的咳嗽，鎮(zhèn)咳作用微弱而短暫.阿片粉含嗎啡100g kg-1 ，含可待因5g kg-1 ，它們都具有強大的中樞鎮(zhèn)咳作用.阿片粉含可那丁［2］ 60g kg-1 ，它屬于末稍鎮(zhèn)咳藥，其鎮(zhèn)咳強度與可待因相當.在復方甘草片的5種成份中，只有阿片粉含服與用水送服效果相當.樟腦和八角茴香油屬于揮發(fā)性物質(zhì)，它們在含服時被吸入呼吸道，刺激腺體分泌，潤濕呼吸道使痰液變稀，因此它們被稱為刺激性（惡心性）祛痰藥，祛痰作用較強.并且它們還能在用藥局部發(fā)揮微弱的抗菌消炎作用.苯甲酸鈉［3］ 為一毒性很低的消毒防腐劑，含服時，能在咽喉部發(fā)揮抗菌消炎作用.慢性病患者根據(jù)自身的服藥經(jīng)驗和醫(yī)生們根據(jù)臨床用藥經(jīng)驗，都認為復方甘草片含服比用水送服效果好.而從藥理學的角度看，復方甘草片的正確用法應該是含服，這也是它為什么是素片而不是糖衣片的原因.要避免由于醫(yī)生的疏忽或患者的好惡而造成用藥方法的錯誤，以保障患者的用藥安全.
參考方獻:
［1］林志彬.主要作用于呼吸系統(tǒng)的藥物［A］.見:陳新謙，金有豫.新編藥物學［M］.第14版.北京:人民衛(wèi)生出版社，1997:321.
一位燒傷科的醫(yī)生手里拿著細菌培養(yǎng)及藥敏檢驗報告單急匆匆地找到科室主任。原來一位軀干30%深Ⅱ度燒傷的患者，術(shù)后出現(xiàn)感染，高燒至39℃，創(chuàng)傷表面有些地方已經(jīng)化膿。經(jīng)鑒定發(fā)現(xiàn)致病菌是金黃色葡萄球菌，但是藥敏結(jié)果顯示，這是一種耐藥的“變異”菌種。
患者體內(nèi)的耐藥細菌，僅對氨芐西林、舒巴坦鈉、頭孢噻肟及萬古霉素敏感。但遺憾的是，這名患者對青霉素及頭孢菌素類抗生素有過敏史。最后，只能使用抗生素的最后殺手锏——萬古霉素，才將細菌消滅掉。而目前，就連萬古霉素這道抗生素的最后防線，也已經(jīng)產(chǎn)生了耐藥的菌株。
產(chǎn)生抗藥性的細菌，使本應很簡單的救護工作，變得危機重重。
公眾對抗生素認識不足
抗生素1929年由英國細菌學家弗萊明發(fā)現(xiàn)，它幾乎是世界上最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，為提高全人類的壽命和生活質(zhì)量都做出了卓越的貢獻。但是這項偉大成就最無懈可擊的歲月僅僅維持了幾十年。
隨著人們大量使用抗生素，細菌漸漸進化出了與之相抗衡的耐藥性。細菌也是自然界內(nèi)的一個生命，北京大學醫(yī)學部藥學院教授謝英說，就像我們?nèi)梭w一樣，當有細菌等入侵時會抵抗，而細菌在不斷的抵抗后獲得了耐藥性，這是細菌的一種進化策略。
抗生素的濫用，使細菌不斷進化，變得更加強大，而這些超級細菌，已經(jīng)實實在在地威脅到了人們的生活。國家食品藥品監(jiān)督管理局新聞發(fā)言人王良蘭在2012年“全國安全用藥月”的啟動儀式上公布了一項調(diào)查報告。報告顯示，有23.9%的居民選擇感冒之后馬上使用抗生素，還有8.9%的居民選擇在腹瀉之后馬上使用抗生素。而且在報告的線上調(diào)查當中，發(fā)現(xiàn)甚至有61.4%的居民家中常備抗生素藥品。
“通過上面這些數(shù)據(jù)，充分說明公眾對抗生素的認識上還存在不足，以及對抗生素的使用習慣上還存在一些隱患?！蓖趿继m說。
濫用抗生素危害大
“而抗生素濫用的可怕之處，就是人們無法在抗生素濫用的大潮中獨善其身。”衛(wèi)生部合理用藥專家委員會委員主任藥師周筱青說，目前“大病去醫(yī)院，小病去藥店”的自我藥療方式已被很多人接受，但隨之而來的是不合理的用藥現(xiàn)象，這其中包括耐藥性菌種數(shù)量迅速增加的問題。
“有人說只要自己不濫用抗生素，耐藥菌就不會形成，然而事實遠比這種一廂情愿的想法要殘酷得多，即使從來沒有使用抗生素的人，同樣也可以成為受害者。”
周筱青說，濫用抗生素的人，會使體內(nèi)的細菌產(chǎn)生抗藥性，雖然別人可能沒有用，但是產(chǎn)生抗藥性的細菌，可以通過如飛沫、空氣、水等很多方式把這種抗藥的能力傳播到其他能引起疾病的細菌當中，并逐漸擴散開來。
比如在一個案例中，曾發(fā)現(xiàn)一個剛出生兩周的小女孩右眼分泌物較多，而且眼皮有一點紅腫，經(jīng)過醫(yī)師檢查診斷為急性結(jié)膜炎。起初，醫(yī)生并沒在意，開了一些抗生素藥膏給孩子治療。沒想到，三四天后情況非但沒有好轉(zhuǎn)，而且變得更為嚴重。后來再次檢查，發(fā)現(xiàn)嬰兒感染的是一種抗藥的細菌。而這種抗藥的細菌，就是別人濫用抗生素后產(chǎn)生的，這個剛出生的嬰兒成了無辜的受害者。
使用抗生素應堅持“四不”原則
有些悲觀的觀點認為，一旦細菌在這場戰(zhàn)斗中勝利，人類將重新回到?jīng)]有抗生素產(chǎn)生的年代。人們面對各種炎癥、感染將再無藥可用。所以正確使用抗生素，也是人們挽救自己的一劑良方。
謝英說，首先，抗生素是處方藥，只有血常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)細菌數(shù)目達到一定數(shù)量了，醫(yī)生才會指導使用抗生素，自行使用是萬萬不可的。
“而且人們?nèi)菀讓⒖股氐韧谙姿?，這是不對的?！睂嶋H上炎癥在醫(yī)學上是指機體對各種損傷因子刺激的一種防御的反應，它表現(xiàn)為紅、腫、熱、痛等，這些刺激的因素是多方面的，有生物性的、物理化學性的，以及免疫反應等，物理、化學性因素以及免疫反應引起的炎癥，是非感染性的炎癥，完全沒有必要用抗生素來對抗。即便是感染性的炎癥，也需要分門別類對待，因為抗生素僅適用于由細菌引起的炎癥，而對于病毒引起的炎癥是無效的。
大學生社會實踐調(diào)查報告2017一
一、調(diào)查的原因及目的
百年大計,以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭，這對于行政管理也是非常重要的。當代社會,面對日新月異的發(fā)展和進步,學習速度和培訓速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑,有時甚至是唯一途徑。員工培訓可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,而且增強員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說,培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標來實施培訓,并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系,掌握工作進展狀況,達成相互理解與支持,共同不斷提高工作績效。
為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,了解公司對員工培訓要求和規(guī)劃,建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓體系。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研,共發(fā)出問卷36份,回收問卷35份,其中有效問卷34份,中層管理人員問卷4份,主管級及員工級30份,現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。
二、調(diào)查時間、地點、方法
1、調(diào)查時間:20**.08.
2、調(diào)查地點:xx制藥有限公司
3、調(diào)查方法:采取問卷式調(diào)查
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題,對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要,因此加強員工的培訓工作十分必要。
(一)公司發(fā)展理念與文化
行政管理社會實踐報告范文行政管理社會實踐報告范文
1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,約有95%左右的員工認為,自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標有關(guān),但剩余的5%左右員工表示了困惑,這必然會造成實際工作缺乏目標,或者人力資源的較大浪費。
2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,()它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而不斷進取,永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。
3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認可公司有一個非常健康文化的比例達到85%,而15%左右員工則認為一般,沒有員工對此表示反對。此外,僅有45%的員工認為公司的制度體系非常完備,而認為不完備的人數(shù)達15%。
(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置
1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認同,并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同,認為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。
2、現(xiàn)行職能職責、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,80%員工認為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,而認為其在實際中有指導性、參考性作用的僅占35%左右。
(三)人才管理與技能
1、在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為xx制藥有限公司的中堅力量,肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn),在工作任務(wù)分安排方面,80%左右的員工認為,中高層管理人員做到了用人所長,但仍有20%人員認為存在不公平現(xiàn)象。
2、部門內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間急需加強。多數(shù)員工普遍反映,在實際工作中,上級對其的工作支持力度較強,并就工作內(nèi)容進行溝通,但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求;也有一部分員工反映,部門間的工作銜接并不十分理想,很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系,而部門負責人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的員工間溝通,調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡:自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導。
3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)員工認為,在以后的工作中,中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì),依次為:責任心、上下級溝通、領(lǐng)導藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責任心、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力,思想意識、員工激勵、成就動機。
(四)團隊精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)員工外,團隊士氣良好。在實際調(diào)研中,28%的員工認為我們團隊的精神非常高昂,60%認為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體,但12%的員工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來,表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的,個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ),只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān),才能調(diào)動員工的積極性和責任感,而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。
3、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求,但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,60%員工認為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,總體水平不差上下,25%認為略差,15%認為較差。在員工與團隊合作的信心方面,30%員工認為團隊正向有利方向發(fā)展,35%認為沒有變化,20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面,40%員工非常認同我們的團隊正在進步,35%基本認同這一事實,20%表示沉默,5%表示不認同。
(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮
員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認為,在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意,這一比例高達80%,僅有15%左右的員工認為自己的技能相當完備,與此同時,5%員工對自身知識與技能表示了不滿,希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,這一比例有所下降,75%員工認為自身的技能基本發(fā)揮,25%員工認為沒有完全發(fā)揮,可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想,員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。
四、今后的對策與建議
根據(jù)目前公司的培訓現(xiàn)狀,為了讓公司的培訓更有效,應從以下幾個方面來完善培訓體系:
1、強化員工責任心的培養(yǎng)。針對本公司的工作情況和工作特性,對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng),使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行。
2、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流,使員工的意見能夠及時反饋,發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
3、調(diào)整人員配置、促進員工技能發(fā)揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排,使其能夠充分發(fā)揮個人特長,避免人才浪費。
4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團對活動和考核,以便加強團隊合作,從整體上提高整體素質(zhì)。
加強員工培訓激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,改變員工的平庸工作行為,盡可能降低管理成本,克服不可測性,保證質(zhì)量低劣的員工無法進入,有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓,以滿足不同員工的不同需求。加強員工培訓,在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,自覺與管理者一道,把工作做得盡可能好,不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想,同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
大學生社會實踐調(diào)查報告2017二
通過這幾周的社會實踐調(diào)查，自己從現(xiàn)實生活中切身感受到和學習到很多東西，覺得自己又有了新的成長和認知。
完成一項實踐調(diào)查報告，特別是需要團隊合作的實踐作業(yè)，選好隊員是至關(guān)重要的，這些隊員需要的一項最重要素質(zhì)就是對于實踐活動積極主動，愿意承擔相應的責任和義務(wù)。我們組隊員在這次實踐調(diào)查活動中都很主動，對于自己的任務(wù)都很用心。當我聽到別的同學抱怨的時候，我覺得自己特別幸運。所以這也讓我知道，以后在小組中千萬不能懈怠，也不能讓別人的消極情緒影響到自己?；蛟S我們只是萬千器件中一顆小小的螺絲釘，但是也只有我們充分發(fā)揮自己的作用力，才能讓一切有條不紊的運行，也才彰顯了我們的重要性和不或缺。相反，我們就會形成一種消極心態(tài)而不再被別人所需要，就會更加消極和自卑，從而形成一種惡性循環(huán)。
實踐調(diào)查需要盡心做好前期準備，明確實踐活動的主題和調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容、組員的任務(wù)安排等。這些都是全體組員一起商討的，當然，在討論的過程中存在很多分歧，我們采取了以少服多的方法，所以大家會根據(jù)優(yōu)劣選出最好的方案。而在組員任務(wù)分配上，我們也是各用所長，充分利用自身資源。在做好前期準備后，在這幾周的實踐中，也出現(xiàn)了不合理的地方，比方說修改了一些調(diào)查內(nèi)容，又在報告內(nèi)容中增添了一些新的想法等等。實踐活動并不是一蹴而就的，它的完成需要根據(jù)實際進行反復的修改，這都需要我們的耐心和互相支持遷就。
在這次實踐活動中，我?guī)拓撠煼职l(fā)問卷的同學分發(fā)問卷。我發(fā)現(xiàn)并不是所有的人都有時間或愿意幫我們做問卷，起初有些心灰意冷，其實換個立場也可以充分理解。所以，我們?yōu)榱俗尨蠹以敢鈳椭覀?，與他們耐心溝通，并一邊又一邊的說明我們的意圖，一邊一邊的微笑謝謝。其實，這讓我們知道，我們不能把事情強加到別人身上，而是用我們自己的努力去讓任務(wù)完成的很好，讓自己很滿意。我們已經(jīng)是大學生了，從某個程度說，大學就是半個社會，我們除了好好學習課本知識，很重要的一點就是學會與人溝通，這是在某種程度上臂我們的課本知識更重要的一項基本技能。而掌握好這項技能技能需要我們豐富的知識和閱歷。這就要要求我們理論與實踐相結(jié)合，多接觸社會上的東西，而不能停留在純粹的理論中。盡可能的拓張自己的知識，為以后邁入社會做好準備。
這次社會實踐活動也豐富了我們的日常生活，讓我們覺的有了不同以往只是學習和上網(wǎng)的新的感受，體會到了理論結(jié)合實踐的一種現(xiàn)實感，都覺得課本知識也不是那么刻板，其實也可以用很多方式來實現(xiàn)它們的實際意義。增強了我們學習知識的信心和動力。
大學生社會實踐調(diào)查報告2017三
參與射虎實踐活動，更多的是經(jīng)驗。社會實踐給予我們更多思考與感悟，同時也極大鍛煉我們的能力。
本次毛概課社會實踐我們調(diào)查的是大一新生入學前后的心理落差，現(xiàn)如今的我們已經(jīng)大二，我們也曾經(jīng)有過大一時候的迷茫與不知所措，我們希望通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大一新生存在的心理落差以及原因，希望以此契機提出一些我們關(guān)于解決大一學生心理落差的建議與意見，讓大一的同學更好更快的融入大學生活。
確立了調(diào)查主題我們就著手研究調(diào)查方式，經(jīng)討論我們一致決定采取調(diào)查問卷跟現(xiàn)場訪談的調(diào)查方式。同時我們開始準備調(diào)查問卷的內(nèi)容，我們小組采用的是沒人寫一份然后集思廣益取大家公認不錯的題目組成一份合適的調(diào)查問卷。經(jīng)過這樣的方式我們得出一份較為完善的調(diào)查問卷，個人認為這種集思廣益的方式值得學習借鑒，畢竟個人的力量是有限的，眾人拾柴火焰高。
隨即開始的就是我們大家一起去調(diào)查了，我們除了在本校調(diào)查還走訪了廣西財經(jīng)學院，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院等。在調(diào)查訪談中我們遇到了不少挫折困難，例如有些同學警惕性比較強懷疑我們是騙子，不過在經(jīng)過我們的耐心解釋下大多同學都接受了我們的調(diào)查訪談。在調(diào)查過程中讓我清楚的認識到自己與人交流的能力還待加強，有時候我解釋一兩遍被調(diào)查的同學還是沒能聽明白，這值得我反思，我應該在后面的學習生活中注意加強這方面的能力。同時我也清楚認識到團隊的力量，調(diào)查時候我們分工合作，效率大大提高，在團隊合作中除了要有強有力的領(lǐng)導更重要的是合作精神與協(xié)作能力吧。在未來社會工作中，同樣很多事情需要我們的合作，所以在日常學習生活中鍛煉提高團隊精神與協(xié)作能力是必須的。
緊隨著我們開始調(diào)查結(jié)果分析，經(jīng)過調(diào)查結(jié)果分析，我發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象中的很多同學感覺到大學生活與想象中的大學生活有著心理落差，同時他們也會有著這方面那方面的煩惱，對大學生活的未能完全融入讓他們時常會懷念起高中的生活時光。在我看來，大一新生應該積極融入大學生活，真誠交友，多參加自己感興趣的各項活動，遇到問題事情可以多向?qū)W長學姐以及輔導員尋求幫助，努力適應大學的教學模式，提高學習主動性，合理安排各項事情的時間。希望我們的調(diào)查分析能為解決大一新生心理落差的問題以及適應性問題提供一些可行合理的意見與建議。由于調(diào)查范圍較小以及數(shù)據(jù)分析處理能力不足，可能我們的調(diào)查分析不是很到位，但我們都在努力，努力讓這次的社會實踐調(diào)查更為完美。