時間：2022-04-29 16:17:27
導語：在社區(qū)年度總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、提高自身認識，全面宣傳法制安全
一是時刻注重自身學習，提高自身法制意識。本人已從事社區(qū)特派員職位X年，通過X年來的工作經(jīng)驗和切身認識，我深知法制是安全建設的基本，是人民保障自身安全的的保障，更是協(xié)助民警執(zhí)法、有效展開自身工作的依據(jù)。因此，在日常的工作中本人不僅時刻注重自身的黨性修養(yǎng)，還注重自身法制認識的提高。我積極參與單位以及黨委所組織的各項學習活動，主動利用空余時間學習閱讀法制資料以及黨政新聞等，努力以使自身的思想意識能夠跟上政府政策。
二是樹立典型模范意識，帶動社區(qū)安全落實。安全落實、和諧社區(qū)建設工作絕不是一個人能夠完成的，他需要社區(qū)各崗位成員的共同協(xié)作。為提升社區(qū)整體的和諧建設水平，本人在注重自身工作和思想建設的同時，還緊密展開對法制以及各項文件的學習，爭取將其吃透，以便于指導和幫助好社區(qū)居委會認真學習國家相關法律法規(guī)以及省、市下發(fā)的各類有關安全建設文件精神，充分使其認識實施安全建設的重大意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到上級政府和社區(qū)實際的決策部署上來。
三是大力將法制建設宣傳到居民實際生活之中，深入居民法治理念。自今年年初開始，本人堅持每月定期在社區(qū)區(qū)域內(nèi)組織參與法制教育活動，同時每月都會去社區(qū)各中小學內(nèi)，開展一次以上的法制講堂活動，為社區(qū)成員講解法治理念與生活相關的法制法規(guī)內(nèi)容等，并動員社區(qū)居民積極參與到社區(qū)安全建設之中。
二、突出工作重點，加強安全監(jiān)督檢查
社區(qū)安全建設工作涉及范圍較廣、政策性強、工作環(huán)節(jié)較多。為切實推進安全建設的實施力度，本人嚴格按照上級部門以及相關文件部署要求，對自身工作思路進行了清理，實績突出工作重點，主要從以下三個方面的展開工作措施，以確保各項安全建設項目均能落到實處。
一是加強了對社區(qū)居委會落實上級綜合治理各項措施的指導和幫助力度和其貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在今年本人按照平安創(chuàng)建監(jiān)督檢查工作總體要求，明確了自身負責小區(qū)的治安防范以及治安措施檢查工作。重點監(jiān)查了社區(qū)居委會在群防群治、人防、物防和技防等方面措施的落實情況、并親自下社區(qū)與居委會成員共同展開防范工作，仔細觀察其工作開展情況，及時指出工作不實不足之處，協(xié)助其解決問題，使得安全危險防范措施覆蓋整個社區(qū)，強化了社區(qū)安全力度。
二是切實發(fā)揮本自身崗位職責，為提升社區(qū)整體的和諧建設做出貢獻。在一年來的特派工作中，本人明確認識到自身所承擔的崗位責任，從分發(fā)揮自身的職責作用，積極參與到了社區(qū)安全和諧建設任務之中，嚴格遵守“依法執(zhí)法、政務公開”制度。認真履行自身應盡的工作責任。在對社區(qū)安全情況進行檢查與落實安全措施時，本人積極參與調(diào)解了民建糾紛，自年初以來本人共調(diào)解糾紛XX其，評均每月有一起以上，由于我的協(xié)調(diào)勸解，社區(qū)居民之間的關系有了明顯的好轉，并使得社區(qū)氣氛顯得更加和諧。
三是認真做好社區(qū)的各項教育工作，確保社區(qū)整體素質(zhì)與安全意識得到思想與行動上的雙面提高。在今年，本人參與制定了社區(qū)教育的規(guī)劃和計劃工作，并主動對社區(qū)的教育資料進行了收集和整理，使得社區(qū)的教育資源得到了進一步的完善。此外，本人還認真做好了高危重點人員的幫教工作，堅持在每周多次開展對不少于三名以上重點人員的交談教育工作，并直接對其思想提升與法制理念的建設展開了幫助教育工作，以此來減弱社區(qū)的安全威脅，為社區(qū)和諧安康做出保障。
以下是XX年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。
（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務185人次,電話問詢服務54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社區(qū)邀請了xx等4名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
（3）5月13日，在市人民廣場舉辦了第一屆“城區(qū)殘疾人輪椅比賽”。我社區(qū)由xx和xx代表參賽。在比賽時有許多路人駐足觀看比賽，他們對殘疾人這種“自立、自強、自尊”和對生活樂觀的精神表示非常欽佩。
（4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯(lián)和市紅十字會走訪了我社區(qū)的xx及xx兩戶貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期間，我社區(qū)殘協(xié)共為22名貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。
（6）向社區(qū)殘疾人提供轉介服務4次，提供用品用具服務1次。
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
（一）、社區(qū)b網(wǎng)格化管理工作
為了做到“排查全覆蓋、管理無縫隙、服務全方位”，天鵝社區(qū)建立健全了社區(qū)網(wǎng)格各類制度，這些制度，有效的保障了社區(qū)網(wǎng)格管理工作有條不紊的進行。充分調(diào)動了社區(qū)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作開展后，網(wǎng)格責任人及時了解網(wǎng)格內(nèi)的各項事務及信息采集、登記等多項工作。我們的工作取得了一點成績。但社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項長期工程，需要社區(qū)在工作中不斷的加強和深化，通過社區(qū)網(wǎng)格化管理機制在社區(qū)的推行，使社區(qū)充分發(fā)揮了在各項工作中的組織協(xié)調(diào)作用。提高了社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在以后的工作中，我們社區(qū)將不斷完善和提升網(wǎng)格的功能，更好的樹立社區(qū)的形象，更好地為社區(qū)居民服務。
（二）、社區(qū)黨建工作
在關心困難群眾方面，社區(qū)班子成員及部分黨員與貧困戶結成幫扶對子，人大代表小組成員深入居民區(qū)了解居民生活情況，班子成員還經(jīng)常到孤寡老人家里為他們打掃一些室內(nèi)外衛(wèi)生，做一些我們力所能及的事情，今年“七一”黨的生日來臨之際，我支部組織老黨員周文江、杜鳳蓮為轄區(qū)居民清理雜草與垃圾，給居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
（三）、計劃生育工作
我們始終把計劃生育工作當成一項長期而又重要的工作，面對社區(qū)樓房多，個體經(jīng)營戶密集，流動人口復雜，出租戶多，一直是我社區(qū)的特點，也是一大難點。流動人口對計劃生育政策認識淺，更是增加了我社區(qū)計劃生育工作的難度，為抓好計劃生育工作，社區(qū)利用宣傳欄、板報等形式大力宣傳，增強流動人口的計劃生育知識。社區(qū)成員不怕苦不怕累，親自走訪各個市場、沿街商店，出租戶逐一調(diào)查、登記、造冊，在社區(qū)的共同努力下，我們社區(qū)幾年來沒有出現(xiàn)一個計劃外生育。
（四）、扶貧救助工作
民政和勞動保障工作一直以來是一項民心工程，是幫助解決居民生活的一件大事。我們經(jīng)常到居民家里進行走訪，了解居民實際困難及最新動態(tài)。把夠低保條件的提供給xx街工委和民政部門。
（五）、社區(qū)治安、環(huán)境治理
社會的穩(wěn)定、社區(qū)的平安一直是廣大居民群眾生活滿意度最基本要求，因此，今年以來，在xx街工委的領導下，結合社區(qū)的實際情況，制定了一套綜治工作制度，使社區(qū)綜治工作落到實處。我社區(qū)積極宣傳國家有關政策和法規(guī)，組織外來務工人員學習，使他們懂法守法，做到管理教育兩結合。認真做好特殊人員幫教工作，我社區(qū)采取“三個關心”即關心生活、關心健康、關心就業(yè)。使他們能夠安居樂業(yè)。在環(huán)境和衛(wèi)生方面，我們?yōu)榍袑嵦岣呶疑鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，促進社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理上新臺階，社區(qū)主任與社區(qū)保潔員明確了責任，并實行分片管理，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生改造建設工作的順利實施，將本社區(qū)劃分為五個衛(wèi)生責任片區(qū)，由社區(qū)保潔員保潔，社區(qū)干部負責包片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，還把社區(qū)每一條巷道都種上了鮮花，受到居民的好評，得到領導的表揚。
（六）、換屆選舉工作
一、上半年工作回顧
（一）創(chuàng)新工作方法，活躍城鄉(xiāng)文化
社區(qū)婦聯(lián)立足“體育娛樂型”文化特色社區(qū)實際，緊緊圍繞當前文化宣傳主題，積極豐富社區(qū)婦女精神文化需求。原創(chuàng)：社區(qū)自今年月以來，先后舉辦了“新春大型文藝演出暨新春燈謎會”、“民舞踩街”、“健康伴我行”聯(lián)誼會、“三八巾幗書畫展”“三八巾幗志愿者服務日”、與輝埠鎮(zhèn)、富山紡織有限公司的文化聯(lián)姻結對演出、“六一節(jié)小公民道德實踐”等。
（二）實施“家庭文明細胞工程”，構建和諧社區(qū)
今年是創(chuàng)建省級文明縣城年，為深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，推進家庭美德建設，提高公民思想道德建設，營造人人參與的氛圍，根據(jù)常文明號文件精神，月日渡口社區(qū)向本社區(qū)居民發(fā)出倡議，居民家庭可以以戶主自薦或社區(qū)組織推薦的形式申報“五好文明家庭”，由社區(qū)居委會進行初評公示后，報天馬鎮(zhèn)審批，截止月日，本社區(qū)已初評出“五好文明家庭”戶，占社區(qū)總戶數(shù)的以上。在評比當中，也涌現(xiàn)出了許多先進事跡，如家住渡口小區(qū)幢的單太成夫婦，兩人為農(nóng)村購房落戶，其職業(yè)為管道疏通，但他們?yōu)猷徖镆厕k了不少實事，經(jīng)常利用自己所長，義務為鄰居疏通管道；姜法四老師也是“五好文明家庭”的典型代表，他家庭和睦，子女事業(yè)有成，還時常幫助社區(qū)加強青少年教育，義務為社區(qū)出黑板報、宣傳窗余期等。
與此同時，在加大“文明家庭”創(chuàng)建活動力度的基礎上，社區(qū)婦聯(lián)又因地制宜地開展了“家庭讀書活動”、“家庭環(huán)保活動”“家庭敬老活動”以及于月日社區(qū)舉辦了“家庭禁毒禁賭活動”，共計有余戶家庭參與了活動。
（三）以“萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓”為鍥機，進一步做好家政服務員培訓輸出工作
為打響常山縣家政服務品牌，渡口社區(qū)婦聯(lián)十分重視家政服務員培訓與輸出工作，社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)婦女人，其中經(jīng)社區(qū)推薦外出打工的有人，其余的均因年紀偏大、無特長而呆于家中。在天馬鎮(zhèn)婦聯(lián)的組織下，渡口社區(qū)一共組織了名社區(qū)婦女參加了家政服務培訓，今年有名婦女即將拿到由勞動局頒發(fā)的家政服務員證書，有人已常年從事縣內(nèi)家政服務工作，有名經(jīng)社區(qū)婦聯(lián)推薦已在上海、杭州等地從事家政服務工作。由鄭瑛姐妹開辦的縣一通家政、原下崗女工顧安萍開辦的杉杉西服專賣店、由婦女代表蔡文君興辦的小天鵝幼兒園都吸收了多名下崗失業(yè)人員。
同時社區(qū)婦聯(lián)將在有關部門的支持下，積極發(fā)展或建立面向下崗女工的社區(qū)再就業(yè)服務機構，努力形成信息傳遞、職業(yè)介紹、技能培訓、政策指導、法律援助一條龍服務體系，為下崗女工提供直接有效的服務與幫助，切實維護在社區(qū)服務領域就業(yè)的下崗女工的合法權益，關心她們的思想和生活，關注她們在勞動保護、生育保險、報酬平等等方面的情況，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動解決存在的問題。今年社區(qū)已培訓縫紉服裝、電腦操作、保安、家政服務人員名。
（四）依托婦女維權網(wǎng)絡，開展工作渠道
社區(qū)婦聯(lián)于某年月就開辦了“解你心心結”反家庭暴力救助中心，專門開通了婦女維權熱線：，設立了咨詢服務窗口，由該社區(qū)婦聯(lián)副主席專門負責接待，集中為社區(qū)婦女群眾提供政策信息、法律咨詢、心理疏導等，今年月，社區(qū)法律援助中心揭牌成立，為社區(qū)婦女維權提供了強有力的法律保障。截止月底，社區(qū)婦聯(lián)共接到婦女投訴起，均予以答復或解決，無一起上訪事件。
（五）特色性工作
⒈計生政策更顯人性化。為加強流動人口的管理工作，充分發(fā)揮計生協(xié)會網(wǎng)絡和社區(qū)組織網(wǎng)絡的作用，及時掌握社區(qū)外來、外出人員流動情況，社區(qū)婦聯(lián)于今年初就專門成立了“愛心使者”生殖健康優(yōu)質(zhì)服務隊，并在社區(qū)內(nèi)設立了“悄悄話談心室”等特色欄目，邀請有關醫(yī)療專家不定期的上門隨訪，生殖健康檢查，受到育齡婦女的歡迎。
⒉充分利用社區(qū)“家長學?！薄ⅰ皨D女之家”等載體，開辦各種各樣的宣傳教育活動，截止月底，共舉辦各類講座期，聽眾達余人。同時為隆重紀念中國人民勝利暨反法西斯周年，激發(fā)青少年熱愛祖國、愛人民，社區(qū)婦聯(lián)也于今年月初就著手愛國主義教育課程，由社區(qū)老黨員、老革命組成的“愛國主義教育宣講小組”和天馬二小的師生開展了“勿忘國恥、開創(chuàng)未來”的愛國主義教育講座，并規(guī)定每月的日為愛國主義宣傳教育日；為加強社區(qū)未成年人思想道德建設，原創(chuàng)：社區(qū)婦聯(lián)關注未成年人的上網(wǎng)活動，倡導綠色網(wǎng)絡；關注社區(qū)貧困家庭子女的就學情況，對符合國家低保政策的，將其列為低保對象，在社區(qū)設立“愛心基金會”，對部分未列入低保的貧困子女進行救濟。
二、下半年打算
（一）大力加強婦女兒童陣地建設，為社區(qū)婦女和家庭提供教育、活動和展示平臺。社區(qū)婦聯(lián)將整合各種資源，開設如青少年思想教育、“讓家長了解孩子”專題教育咨詢會、“大手牽小手”愛心捐助活動、小公民道德實踐、家庭教育宣傳周等，搭建好社會教育平臺。同時挖掘社區(qū)文化資源，弘揚先進文化，倡導文明新風，引導社區(qū)婦女、兒童參加豐富多彩的社區(qū)文化，寓教于樂，展示所長，樹立積極向上的文化氛圍。
（二）依法維權，切實維護婦女兒童的合法權益。社區(qū)婦聯(lián)將健全維權制度，強化服務，利用婦聯(lián)資源為受暴婦女提供人性化服務管理，充分實現(xiàn)婦聯(lián)與民政、司法資源共享，積極探索救助和維權在反家庭暴力工作中的結合點，最大限度地整合轄區(qū)資源優(yōu)勢，形成反家庭暴力長效工作機制。
1、積極籌備浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院、浙江省第一醫(yī)院和北侖人民醫(yī)院合作正式實施的前期準備工作。
2、完成2008年度全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位年終考核；對區(qū)120急救分中心及四個分站進行考核；完成“群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生服務站”創(chuàng)建工作專項檢查。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)、先進工作者和先進單位的評選活動；出臺《北侖區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作實施細則》。
4、出臺《北侖區(qū)衛(wèi)生人才引進與管理暫行辦法》和《北侖區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)與管理暫行辦法》，并落實各項補助政策。
5、完成對首批醫(yī)學重點學科建設合同審核，下?lián)苁着?個重點學科的建設啟動經(jīng)費；《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“柔性引才”管理辦法（考核標準）》進一步征求各單位意見。
6、對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的2009年度參合人員清單進行核實、校對、統(tǒng)計、歸檔，完成2009年度參合征繳工作；做好2009年度北侖區(qū)新農(nóng)合參合征繳工作總結會議的各項籌備工作。
7、實施新農(nóng)合門診定點醫(yī)療機構檢查工作一次，對14家社區(qū)衛(wèi)生服務站開展新農(nóng)合門診定點服務情況進行了稽查。
8、建立并完善食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結石確診患兒數(shù)據(jù)庫；完成“首屆中國寧波國際港口文化節(jié)”醫(yī)療保障工作。
9、對08年度補充建設朱田、方前等社區(qū)衛(wèi)生服務站進行設置指導，對07年度未完成建設堰山、慈岙等社區(qū)衛(wèi)生服務站進行執(zhí)業(yè)驗收指導。
10、加強我區(qū)品相關管理工作，下發(fā)《關于公布品、處方權資格名單的通知》，對2005年以來具有麻醉處方權資格醫(yī)務人員進行全面梳理。
11、完成市臨床用血督查小組對我區(qū)兩家醫(yī)院進行用血管理考核；參加寧波市獻血辦組織的“落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)展無償獻血事業(yè)”演講比賽，我區(qū)榮獲第一名。
12、做好好麗登大酒店店慶一周年無償獻血活動，共獻血39人人，累計獻血量13900毫升；組織寧波職業(yè)技術學院40余名學生到市中心血站參加機采血小板捐獻。
13、完成各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作年終考核。
二、2009年1月份工作要點
1、協(xié)調(diào)浙醫(yī)一院北侖分院平穩(wěn)銜接工作；召開2009年度全區(qū)衛(wèi)生工作會議；對評選的區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)、先進工作者和先進集體等進行表彰；
2、出臺《北侖區(qū)衛(wèi)技人員公開招聘及調(diào)動工作有關規(guī)定》；做好09年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名及現(xiàn)場確認等工作。
3、制訂并下發(fā)《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“柔性引才”管理辦法》、《醫(yī)學重點學科中期評估指標》和《終末期評估指標》；組織召開北侖區(qū)貫徹《醫(yī)療糾紛預防與處置暫行辦法》聯(lián)席會議。
4、召開2008年度新農(nóng)合征繳工作總結會議；做好因遺失、數(shù)據(jù)糾錯、2009年度新增參保人員醫(yī)保卡的制作工作，并保證這部分醫(yī)保卡及時、準確、有序的發(fā)放到參合群眾手中；同時完成好新型農(nóng)村合作醫(yī)療年度保費資金結轉和2009年參保信息數(shù)據(jù)結轉工作。
5、繼續(xù)完成08年度補充建設社區(qū)衛(wèi)生服務站執(zhí)業(yè)驗收工作；做好省市疾控、衛(wèi)生監(jiān)督考核準備工作。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持政府扶持、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展。以貫徹落實國家、省、市出臺的一系列積極的就業(yè)政策為指導，以提高就業(yè)率、落實扶持政策、改善就業(yè)服務和加強社區(qū)建設為主線，以城市社區(qū)、街道為創(chuàng)建單位，以幫助城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員和就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)為重點，切實組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道活動。
總體要求
(一)轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)達到較高的比例，城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”得以消除。
(二)各項就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)目標任務得到全面完成，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，轄區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開發(fā)和利用。
(三)要將有勞動能力、有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員組織在積極的就業(yè)準備活動中。
(四)全街“充分就業(yè)社區(qū)”達到百分之百。
主要標準
(一)、充分就業(yè)街道
1、年度有活動開展方案，年中要開展目查、互查活動，創(chuàng)建活動有總結。
2、全面完成區(qū)下達的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標，活動開展方案切實可行，活動開展卓有成效。
3、所屬社區(qū)100％達到充分就業(yè)社區(qū)標準。
4、所屬行政村要設立專職或兼職勞動保障信息員，將就業(yè)和社會保障工作延伸到村。
5、加強對所屬勞務型服務公司管理，全年實現(xiàn)零投訴。
(二)充分就業(yè)社區(qū)
1、年度有活動開展方案，創(chuàng)建活動材料齊全，有創(chuàng)建活動總結。
2、社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達90％以上。
3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≦3.5％。
4、有勞動能力和就業(yè)愿望的各類就業(yè)困難人員90％以上實現(xiàn)就業(yè)。
5、“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶，穗定一戶。
6、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下達的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標均能100％完成。
7、按《充分就業(yè)社區(qū)考核細則》打分，分值在80分以上。
充分就業(yè)社區(qū)考核細則和具體打分辦法見附件。
評審辦法
(一)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的社區(qū)，按充分就業(yè)社區(qū)主要標準考核自查，達到標準的，可自愿申報，街道對社區(qū)創(chuàng)建情況進行初審，區(qū)勞動保障局評估審定后報市勞動保障部門驗收。
（二)已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)，區(qū)勞動保障局組織考核，按全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)數(shù)5％的比例實行末位淘汰，同時區(qū)勞動保障局對創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)進行抽查考評，對考評出現(xiàn)以下情形之一的，撤消“充分就業(yè)社區(qū)”稱號。
1、充分就業(yè)社區(qū)主要標準里，1-7項指標，有一項達不到要求的。
2、因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件等，造成不良影響的。
具體要求
一是要進一步提高思想認識。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的重要舉措，是落實新一輪積極就業(yè)政策的有效載體。各社區(qū)要積極爭取領導的高度重視和有關科學的大力支持，引導社會各方面積極參與。
二是要加強組織領導。街道成立領導小組，下設辦公室(見附件)，研究部署工作，提出工作思路，制定工作計劃。社區(qū)同時成立相關工作機構，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作機構故積極性、主動性，推動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動有序開展。
三是要明確目標，落實責任。根據(jù)年初工作目標要求，結合當前工作實際，各社區(qū)要進一步落實工作責任，積極創(chuàng)建，全面達標。
總體要求：2013年全街“充分就業(yè)社區(qū)”達到百分之百，銀河社區(qū)必須通過市“充分就業(yè)社區(qū)”考核驗收，確保實現(xiàn)充分就業(yè)街道。2013年9月中旬，各社區(qū)開展自查、互查。已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)補缺補差，力求工作做的更細更完善；2013年9月底，街道開展普查和補差，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做的更細更扎實；2013年10-11月迎接市申報充分就業(yè)社區(qū)檢查。
一， 新增社區(qū)文化組織
1， 本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會，專門負責社區(qū)網(wǎng)站的日常運作和管理。
2， 第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3， 第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網(wǎng)絡影片放映。
二， 經(jīng)常性文化活動
1， 天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。
2， 周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。
3， 月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
三， 精心組織社區(qū)大型文體活動
1， 第一季度，精心組織老人春游登山活動，參加活動者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會，參加春節(jié)聯(lián)歡活動的居民群眾近200人次。
2， 第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊伍；精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3， 第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節(jié)活動，在10月3日，舉辦“快樂**”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人；在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區(qū)的文化活動推到。
四， 建立健全社區(qū)網(wǎng)站運作機制
1， 網(wǎng)站自本年度1月22日改版以來，內(nèi)容幾乎天天刷新，至今已經(jīng)有帖子1600篇，會員254名，其知名度、影響力已經(jīng)超過XX的一些社區(qū)網(wǎng)站。
2， 網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
3， 為社區(qū)居民提供了一個表現(xiàn)自己文學才華的舞臺；說說笑笑，其樂融融；里的相片，掀起友聯(lián)2村那些漂亮阿姨學習電腦操作的……
一、社區(qū)網(wǎng)格化管理制度
為夯實社區(qū)管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區(qū)塊內(nèi)的各項日常工作。
一、區(qū)塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當?shù)娜丝跀?shù)量，兼顧居民的生活習慣傳統(tǒng)，將各個社區(qū)劃分為若干個責任區(qū)塊。
二、責任
每個區(qū)塊落實1至2名社工，對區(qū)塊內(nèi)的各項日常工作全面負責，按照街道對社區(qū)工作目標責任制考核要求，認真落實好各線布置的任務，及時全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務。
三、走訪
在完成分管線工作的同時，每周走訪住戶達5戶以上，全年訪遍責任區(qū)塊內(nèi)全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
五、交流
各個社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
六、評議
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日?？己说闹饕罁?jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進行督查，督查結果作為日?？己说囊罁?jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日常考核確定為不稱職等次。
社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成，書記、主任（副書記、副主任）日?？己舜_定為不稱職等次。
二、社工日?？记谥贫?/p>
按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。
二、值班
公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日?？记凇?/p>
三、加班
確因工作需要，并經(jīng)社區(qū)辦批準，在公休日或法定節(jié)日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。
四、考勤
1、考勤由社區(qū)書記、主任負責，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。
六、結果運用
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發(fā)額減半發(fā)放。
三、社區(qū)特色工作制度
特色工作指在社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)黨建等方面的創(chuàng)新，包括工作內(nèi)容的創(chuàng)新、管理制度的創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，或在原工作基礎上的深化拓展。特色工作實行項目化管理，務求取得實際效果。
一、項目申報
年初，由各社區(qū)根據(jù)實際情況，擬訂計劃方案上報社區(qū)辦，通過必要性和可行性評估后，列為特色工作項目。各個社區(qū)每年度要有1個以上特色工作項目。
二、項目實施
項目實施過程，必須要堅持節(jié)約經(jīng)費原則和務求實效的原則，落實責任人，落實具體措施，確保項目取得預期成效。
三、項目宣傳
加強對項目實施情況的宣傳，注重對經(jīng)驗做法的總結提煉，在區(qū)級以上報刊雜志、電視臺或網(wǎng)絡等媒體上，須要有2篇以上宣傳報道。
四、經(jīng)費補助
項目經(jīng)費先由社區(qū)自行籌集使用，項目取得成效后，被區(qū)級部門以上發(fā)文推廣，或區(qū)級以上領導批示肯定，或區(qū)級以上發(fā)文表彰，或街道認為確實取得實效的，在年終予以專項補助。
五、項目考核
特色工作列入街道對社區(qū)年度工作目標責任制考核，按照街道制定的考核辦法予以加分。
四、社工年度考核制度
按照日常管理與年度考核相結合、激勵與鞭策相結合、廣泛發(fā)揚民主的原則制定本制度。
一、考核分類
1、日常工作考核評價（40%）
根據(jù)網(wǎng)格化管理制度、分管線工作完成情況、考勤情況等日常工作表現(xiàn)，以及各方面反饋情況進行綜合評價。書記、主任由考核組評價（20%）和街道各線各辦評價（20%）組成。副書記、副主任、一般社工由書記、主任評價（20%）和考核組評價（20%）組成。
2、居民評議（20%）
由考核組組織社區(qū)黨員、居民代表召開述職測評大會對社工進行評議。
3、社工互評（10%）
由街道駐社區(qū)干部負責組織社區(qū)內(nèi)社工開展互評。
4、街道領導評價（30%）
書記、主任由街道領導班子進行評價。副書記、副主任、一般社工由社區(qū)委（社區(qū)辦）進行評價。
二、評價方法
各類考核均采用百分制進行量化打分，按規(guī)定比例取加權平均數(shù)作為綜合得分。
三、考核等次
考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等次。
根據(jù)六個社區(qū)全體社工的綜合得分排名，依次取前3名正職和前6名副職、一般社工，確定為優(yōu)秀等次。符合前述否決情形的，取消優(yōu)秀等次資格，依次遞補。
綜合得分在75分以上確定為稱職等次，60分以上75分以下，以及符合前述特定情形的，確定為基本稱職等次。
符合下列條件之一者，確定為不稱職等次：
1、綜合得分在60分以下。
2、曠工達15天。
3、發(fā)生重大工作失誤。
4、由于個人行為，對社區(qū)、街道造成重大負面影響。
5、應當確定為不稱職等次的其它情形。
四、考核結果運用
考核結果與年度獎金、交流、解聘、續(xù)聘掛鉤。
（一）支付年度考核獎金
1、年度考核獲稱職等次，按規(guī)定系數(shù)享受年度考核獎金。
2、年度考核獲優(yōu)秀等次，按規(guī)定系數(shù)享受年度考核獎金，另按獎金基數(shù)的10%享受額外獎金。
3、考核獲基本稱職等次，按獎金基數(shù)的70%支付年度考核獎金。
4、年度考核獲不稱職等次者，不享受年度考核獎。
（二）交流
年度考核獲基本稱職等次者，社區(qū)辦進行誡免談話，當事人可以進行陳述和申辯，如無正當理由，續(xù)聘時列為交流對象。
（三）解聘、續(xù)聘
1、聘用期內(nèi)，每年度考核優(yōu)秀或稱職者，應當予以續(xù)聘。
2、聘用期內(nèi)，連續(xù)兩個年度考核基本稱職者，提前解除聘用關系；聘用期內(nèi)，最后一個年度考核基本稱職，續(xù)聘后第一個年度考核仍然基本稱職者，提前解除聘用關系。
3、聘用期內(nèi)，累計兩個年度考核基本稱職者，不予以續(xù)聘。
4、聘用期內(nèi)，年度考核獲不稱職者，提前解除聘用關系；聘用期內(nèi)最后一個年度考核不稱職者，不予以續(xù)聘。
五、社工工資、保險、福利制度
按照總體水平與城鎮(zhèn)職工平均工資基本接近、激勵與鞭策相結合的原則制定本制度。
一、基本工資
基本工資由崗位工資、職務工資、考勤獎三部分組成。
1、崗位工資
以社區(qū)工作年限（含原居委會工作年限）為依據(jù)，累計計算，達到規(guī)定年限晉升到相應檔次。
5年以下5－10年10－20年20年以上
600元650元700元750元
2、職務工資
根據(jù)現(xiàn)任職務確定，職務變化，檔次相應變化。
一般社工副職正職
500600700
3、考勤獎
當月全勤，考勤獎金按600元/月計發(fā)。當月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎?？记讵劙慈碌?0%支付，5天以上，不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。
二、加班工資
確因工作需要，并經(jīng)街道社區(qū)辦批準，在公休日加班的，安排補休或以工作日平均工資的2倍支付加班工資，在法定節(jié)日加班的，以工作日平均工資的3倍支付加班工資。
三、獎勵性工資
獲得社會工作初級職稱、中級職稱和高級職稱，崗位工資分別增加50元、75元、100元。
四、帶薪休假
按照勞動法有關規(guī)定享受帶薪年休假、生育假。
五、社會保險和住房公積金
享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險待遇，繳納住房公積金。
六、法定節(jié)日福利
法定節(jié)日以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放福利，具體標準根據(jù)實際情況確定。
七、年度考核獎
1、根據(jù)街道對社區(qū)工作目標責任制考核結果，確定年度考核獎金基數(shù)。
2、獎金系數(shù)依據(jù)職務確定：
一般副職正職
3、根據(jù)社工年度考核等次支付獎金
年度考核稱職，按上述系數(shù)支付獎金。
年度考核優(yōu)秀，按上述系數(shù)支付獎金，另按基數(shù)的10%支付額外獎金。
年度考核基本稱職，按基數(shù)的70%支付獎金。
年度考核不稱職，不支付獎金。
八、節(jié)支獎
街道下?lián)艿霓k公經(jīng)費年終有結余，結余部分可按一定比例提取，作為獎金發(fā)放。