時間：2022-11-07 20:38:37
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團支部目標管理制度
一、嚴格依照團的組織制度工作
1、 建立團支部檔案；
2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；
3、 做好團支部會議記錄；
4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；
5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié)；
6、 做好年終評比材料；
7、 做好團委、支部宣傳稿件；
8、 做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；
9、 團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結(jié)考察材料；
10、做好雙推工作；
11、 團費收繳記錄；
12、團員證保存；
13、團支部活動考核記錄；
14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；
15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；
16、做好自我檢查，自我批評工作；
17、要有團員、青工的建議和意見；
18、 設(shè)立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務(wù)、考勤工時方面；
19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié)；
20、設(shè)獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。
二、建立和健全團支部檔案管理制度
三、按照民主集中制的原則開展工作
1、 加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；
2、 團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；
3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關(guān)系；
4、 責(zé)任明確，分工要清楚；
5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；
6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；
四、依照團章制定選舉辦法
1、一切責(zé)任制制度，均要求符合團章的要求；
2、 嚴格按照本制度執(zhí)行；
3、 服從公司團委領(lǐng)導(dǎo)，服從黨支部分配。
五、實行共青團工作責(zé)任制
1、團委工作制度
（1）對全公司團的工作正確領(lǐng)導(dǎo)；
（2） 根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；
（3）定期組織會議，過好團組織生活；
（4） 宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平，增強思想政治覺悟；
（5） 組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；
（6） 加強團組織建設(shè)，做好團建建設(shè)、思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)；
（7） 建立健全團組織各項規(guī)章制度；
（8） 定期召開團組織會議，做好組織安排；
（9） 按照團章做好日常團組織工作；
（10） 完成上級交給的各項工作任務(wù)；
（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；
（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。
2、團干部的工作責(zé)任制
A、團支部書記責(zé)任制
（1） 團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責(zé)；
（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。
（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；
（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；
（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；
（6）掌握本支部團員青年思想工作和學(xué)習(xí)情況；
（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；
（8）關(guān)心團員青年生活；
（9）組織好青年志愿者隊伍；
（10）做好義務(wù)勞動，希望工程活動的工作；
（11）反映團員青年的困難，從生活上服務(wù)于青年，維護青年的利益；
B、組織委員責(zé)任制
（1）組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；
（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；
（3）做好團費的收繳，管理上交工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)的布置的臨時任務(wù)；
（5）組織學(xué)科學(xué)，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
（6）配合有關(guān)部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務(wù)；
（7）開展各種生活競賽活動和義務(wù)勞動；
C、宣傳委員責(zé)任制
（1）組織和領(lǐng)導(dǎo)進行政治思想，黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育；
（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；
（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；
（4）反映團員、青年思想情況和要求；
（5）進行團課學(xué)習(xí)和教育，抓好團風(fēng)建設(shè)；
（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；
（7）積極開展各種學(xué)習(xí)活動；
（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；
（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；
3、 團委會例會制度
(1)每月一次團委會議，主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。
(2)每月召開一次團員大會，總結(jié)上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。
(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應(yīng)團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。
(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。
(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。
同樣適用團支部工作會議制度
4、團委工作檢查監(jiān)督制度
每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設(shè)性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。
5、獎懲制度
公司團委授予的"先進團支部"、"優(yōu)秀青年班組"等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀青年"等，相當于公司級"先進生產(chǎn)（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵
年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減
分
六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理
團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學(xué)的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務(wù)，行使民主權(quán)利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。
要求：
團支部要向每個領(lǐng)證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）
1、證明團中政治身份；
2、轉(zhuǎn)接團中組織關(guān)系；
3、方便團員參加團內(nèi)活動；
4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；
5、進行團員年度團籍注冊；
6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；
7、作為團員超齡離團后的永久紀念。
在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好年度團籍注冊工作。
七、制定工作目標責(zé)任制
各支部都要根據(jù)公司總的要求，結(jié)合實際情況，制定工作目標責(zé)任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)
八、一切制度、條例符合全公司總的要求
九、團費收繳情況制度
1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;
2、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務(wù)必在當月30日前；
3、團費妥善保管，不得挪為他用；
4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；
5、活動經(jīng)費使用原則：嚴格按照節(jié)約原則使用；
6、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用；
7、團費收繳各支部設(shè)立明細記錄本。
十、發(fā)展團員制度
1、堅持保質(zhì)保量，嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員；
2、團支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；
3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；
4、定期做先進青工，新團員的思想工作，了解青工團員思想工作；
5、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；
6、進行思想文化教育，提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；
7、幫助青工，新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；
8、堅持成熟一個，發(fā)展一個；
9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。
十一、堅持報告、請示工作制度
1、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；
2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時匯報黨支部；
3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；
4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委；
5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領(lǐng)導(dǎo)、公司團委；
6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；
7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；
8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難；
9、發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作；
十二、責(zé)任權(quán)力管理制度
1、責(zé)任管理安排不分職權(quán)大小，合理分配；
2、一切管理聽從主管部門負責(zé)人；
3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責(zé)解決。
考 核 制 度
1、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；
2、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；
3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵；
4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；
5、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；
6、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、評價為整體評定一部分；
7、目標管理考核細致。
8、目標管理考核細則
A、團支部組織建設(shè)制度
（1）支委會健全，分工明確，班子團結(jié)，很好發(fā)揮團干部作用；
（2）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務(wù)；
（3）支部工作有計劃，有安排，有總結(jié)，季度、月份有講評；
（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；
（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；
（6）支部工作有計劃、總結(jié)，以公司團委工作計劃、總結(jié)為依據(jù)，結(jié)合本單位工作特點、實際情況制定；
（7）符合基本要求的方可實施；
（8）每月至少一次團組織學(xué)習(xí)召開支部會議；
（9）要求有記錄，專人保管；
（10）過團組織生活，出勤不低于50%；
（11）思想教育宣傳，做好思想工作；
（12）季度向公司團委交書面匯報，年底交全年工作總結(jié)；
（13）匯報問題，總結(jié)經(jīng)驗；
（14）團委月份檢查，季度評比；
（15）支部評議，由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議打分；
（16）結(jié)合本單位工作特點，獨立開展共青團工作；
（17）配合單位黨支部、工會，積極帶領(lǐng)團員青年完成目標任務(wù)；
（18）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作；
（19）進行義務(wù)勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；
（20）做好安全文明工作，發(fā)揮團員先鋒模范作用；
（21）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；
（22）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；
（23）組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動；
（24）以團干為中心，結(jié)合生產(chǎn)，建立QC小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴把質(zhì)量關(guān)；
（25）進行崗位培訓(xùn)，做好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；
（26）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作；
（27）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作，
（28）了解團員思想狀態(tài)，工作情況；
（29）具有創(chuàng)新開展工作
（30）成立青年志愿者
（31）積極配合公司團委工作；
（32）嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作；
（33）準時參加公司團委召開的各類會議；
（34）積極想辦法提建議；
（35）按時上繳團費，團費交納足額；
（36）積極參加公司團委組織開展的各類活動（每次活動）；
（37）按時完成公司團委臨時布置的工作任務(wù)；
（38）經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài)，反映實際困難和問題；
（39）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。
B、文體娛樂活動
（1）有文體娛樂活動年月計劃（在廠團委計劃）；
（2）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；
（3）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；
（4）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；
C、宣傳教育：
（1）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；
（2）每個月必須過團組織生活，進行形勢教育宣傳；
（3）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學(xué)習(xí)，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)等方面，進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。
（4）嚴肅廠紀團規(guī)，緊抓團的工作作風(fēng)建設(shè)；
（5）開展民族團結(jié)教育工作；
（6）進行文化補習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、道德的教育；
（7）加強組織建設(shè)做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作；
（9）能夠定期進行思想教育、引導(dǎo)；
D、團支部、團干部考核標準：
考 核 辦 法
1、主觀積極性占30%；
2、符合要求認真及時占10%；
3、協(xié)調(diào)配合占10%；
4、有明確教育意義占10%；
5、受車間領(lǐng)導(dǎo)肯定占10%；
6、工作方法合理占10%；
7、富有創(chuàng)新占10%；
8、工作突出活動多占10%；
按照《團章》對團支部的要求考核
依照年終評優(yōu)評比條件考核
按團支部工作細則進行單項評定
由單位領(lǐng)導(dǎo)評比打分
有其他團支部打分評比
團支部考核細則：
一、年初認真計劃，年終有總結(jié)，全年可落實。
二、思想教育工作做的好。
三、團組織建設(shè)搞的好。
四、團的作風(fēng)建設(shè)方面抓好的。
五、生產(chǎn)方面有特點，能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。
六、支部各項活動有新意，意義深，反映好。
七、民族團結(jié)工作尤為突出。
八、積極組織團干、團員、青年協(xié)助團委。
**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細則，根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任
一是認真落實責(zé)任。結(jié)合公司紀委年度工作要點，制定支部年度工作計劃，工作計劃包括黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。按時落實紀委辦公會議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進行部署，并聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀檢委員做好本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是明確責(zé)任。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任書》，進一步明確了部門各位黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標、責(zé)任要求。四是強化考核。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實績考核有機結(jié)合。
二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育
一是加強理論學(xué)習(xí)。支部采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領(lǐng)會中心組學(xué)習(xí)資料匯編精神，堅定政治立場，講紀律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控談話，及時對存在違法違紀苗頭性問題的黨員進行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點對部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督，進一步落實黨風(fēng)廉政工作。
三、提高能力，加強班子自身建設(shè)
一是黨支部堅持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴格落實黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識，終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是堅持民主集中制，召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評，針對在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項意見建議。
四、存在不足
自支部組建以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作取得了一些成績，但是組建時間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠，還需進一步加強。
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責(zé)。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記同志當選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記同志親自進行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標、任務(wù)，增強了法制觀念。
春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作?！捌咭弧鼻跋?，給老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。年1月，離休干部同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關(guān)手續(xù)。
公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關(guān)部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標準足額向社保機構(gòu)交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關(guān)于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司是中國南方電網(wǎng)公司下屬的專業(yè)化公司，負責(zé)統(tǒng)一建設(shè)、經(jīng)營和管理南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)的調(diào)峰調(diào)頻電廠，擔負著南方電網(wǎng)的調(diào)峰填谷、調(diào)頻、調(diào)相、旋轉(zhuǎn)備用和黑啟動等任務(wù)。公司下轄4個電廠（包括貴州天生橋水力發(fā)電總廠、云南魯布革水力發(fā)電廠、廣東廣州蓄能水電廠及惠州蓄能水電廠）、4個在建工程建設(shè)管理局、4個專業(yè)管理中心以及2個工程建設(shè)項目部，總裝機672萬千瓦。
為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照中央關(guān)于開展 “基層組織建設(shè)年”活動的部署，從2012年起，調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司組織開展了以“雙貼近雙促進”（貼近一線、貼近實際，促進支部工作、促進業(yè)務(wù)工作）為主題的支部共建活動?！半p貼近雙促進”支部共建活動，是指在調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司機關(guān)本部的一個黨支部與所屬基層單位一個黨支部建立相互結(jié)對共建關(guān)系，雙方圍繞業(yè)務(wù)工作和支部建設(shè)，共同協(xié)商明確共建內(nèi)容、共建目標，簽訂結(jié)對協(xié)議書，共同努力實現(xiàn)而開展的一種活動方式。“雙貼近雙促進”以一年為周期，持續(xù)開展。
近兩年來，我們扎實推進“雙貼近雙促進”支部共建活動，實現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務(wù)工作“雙促進”。
精心策劃謀貼近
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“貼近”是過程、是載體、是基礎(chǔ)、是路徑，為了更好地“促進”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對活動進行了精心策劃，對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動開展步驟等進行了研究部署。
明確責(zé)任共努力。公司黨組作為活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)對活動進行部署安排、組織召開活動啟動大會及交流評比工作。直屬機關(guān)黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結(jié)成對子，并在活動中提供幫助、指導(dǎo)。雙方黨支部書記共同作為共建工作的第一責(zé)任人，負責(zé)活動實施，對活動成效負責(zé)。
簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個黨支部自愿結(jié)對。通過召開支委會和黨員大會，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進的重點工作或要解決的實際問題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書。雙方組成一個圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團隊。
“沉下去”“請上來”。共建活動主要通過聯(lián)合召開支委會及支部黨員大會、聯(lián)合開展業(yè)務(wù)攻關(guān)及學(xué)習(xí)交流等形式，推動機關(guān)黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進工作落實，改進工作作風(fēng)；把基層單位黨支部的代表“請上來”，到機關(guān)本部了解公司及機關(guān)情況。
劃定原則不逾矩?；顒訂哟髸希军h組對活動原則作了明確規(guī)定，要求活動講求實效，不搞形式主義，著力為基層解決實際問題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結(jié)對，共商目標和計劃，共同推進；要求采取簡便和適宜的方式開展活動，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費。
扎實開展務(wù)促進
路雖遠，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“促進”是目的，是最終落腳點，是檢驗活動是否成功的最終標尺?！半p貼近雙促進”支部共建活動開展以來，參加共建單位的業(yè)務(wù)工作和支部工作都取得比較明顯的成效。
架設(shè)連心橋，深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)?！半p貼近雙促進”支部共建活動在策劃之初，便著眼于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)?；顒右浴包h支部”為媒介，將企業(yè)中上下級的行政關(guān)系或不相鄰的兩級組織，視為平級組織放在同一個平臺上溝通、交流，為機關(guān)部門聯(lián)系基層部門提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級溝通的障礙問題。僅2012年5月至12月，公司機關(guān)黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開聯(lián)合支委會14次、聯(lián)合黨員大會10次，進一步增強了機關(guān)與基層的溝通與互相了解?；顒又?，公司機關(guān)黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計劃、部門業(yè)務(wù)及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實中的經(jīng)驗做法及遇到的困難，為機關(guān)改進工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見后，采取有效措施使“文山會?！贝蟠鬁p少。人資教培黨支部在活動中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問信的習(xí)慣做法，受到了基層員工歡迎?；顒訛闄C關(guān)黨支部提供了經(jīng)?！跋蛳驴础薄皳Q位看”“回頭看”的機會，為機關(guān)作風(fēng)改進提供了條件和動力。
共建強堡壘，互動互通增活力。促進支部建設(shè)，增強黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進”支部共建活動的重要內(nèi)容。一是共建活動推進支部工作標準化建設(shè)。結(jié)對黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標準化手冊》，開展共同學(xué)習(xí)和同步落實。結(jié)對黨支部開展了黨支部標準化工作互查互助行動，交流提升對黨支部工作標準化的認識，查找和彌補了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分數(shù)均在90分以上，年初定級為“較好”的黨支部全部升級為“好”。二是共建活動增強了支部活力。八對黨支部全部通過召開支部學(xué)習(xí)會或黨群座談會等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務(wù)、時事熱點等，使黨支部內(nèi)部氛圍更加民主，黨群關(guān)系更加和諧。部分共建黨支部還通過跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強了黨內(nèi)人文關(guān)懷。黨支部基礎(chǔ)工作和活力都得到進一步增強。
資源共分享，學(xué)習(xí)型組織上水平。組織跨部門的學(xué)習(xí)型團隊是解決部門內(nèi)部知識同質(zhì)化、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚問題的重要方式。結(jié)對雙方黨支部為跨部門學(xué)習(xí)提供了條件，各黨支部打破部門、專業(yè)的界限，“開門”抓學(xué)習(xí)，使本部門、本專業(yè)的“老知識”可以變成對方的“新知識”，實現(xiàn)知識資源的“循環(huán)再生”；使同一個知識可以由不同的專業(yè)、閱歷來解讀分享，更加豐富了對問題的認識，提升學(xué)習(xí)的趣味性?；顒又校瑢W(xué)習(xí)形式也多種多樣。辦公室黨支部開展了“送課到基層”活動，天生橋電廠機關(guān)黨支部協(xié)助政工工會部修編了《黨支部工作標準化評分標準》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設(shè)監(jiān)督工作指引》《財務(wù)管理效能監(jiān)察》等研究成果。
凝聚攻關(guān)力，解決問題促發(fā)展。“雙貼近雙促進”的本質(zhì)要求就是要服務(wù)基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時，面臨著建設(shè)項目點多面廣等困難。共建活動中，雙方圍繞共同關(guān)注的重點難點問題，確立了一至兩個在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實際問題，并以協(xié)議書形式明確下來，共同研究解決方案、推進解決。通過活動雙方共同努力，計劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動了GIS VFTO計算校核工作；財務(wù)黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個重大合同結(jié)算工作；基建黨支部幫助推動了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進”支部共建活動有效促進了電源建設(shè)、電廠運行、基礎(chǔ)管理等方面的18個重大問題的有效解決或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利推進，推動了企業(yè)發(fā)展。
總結(jié)提升再推進
大道行思，取則行遠?！半p貼近雙促進”支部共建活動開展一年多來，我們邊實踐、邊思考，得到了三點啟示：
啟示一：企業(yè)黨建工作的思路應(yīng)與企業(yè)管理思路相協(xié)調(diào)。“圍繞中心做工作，進入管理起作用”是國有企業(yè)黨建工作總思路，如何做到，則需要結(jié)合實際，確定具體的工作思路。在活動策劃、實施過程中，我們牢牢把握住“公司歷來重視基層”的傳統(tǒng)與公司提出的“以三基（基層單位、基礎(chǔ)管理、基本技能）建設(shè)為抓手提升公司管理水平”的思路，確定了支部共建要以“服務(wù)基層為本”。正是因為牢牢把握住了這個思路，支部共建活動與公司發(fā)展焦點一致、步調(diào)一致、目標一致。這是“雙貼近雙促進”支部共建活動取得成功的根本原因。
一、狠抓“兩新”組織黨建工作
1、完成園區(qū)企業(yè)黨員調(diào)查摸底。目前，園區(qū)共有企業(yè)黨員184人，有黨員的企業(yè)共34家，有3名以上黨員的企業(yè)25家（包括整建制轉(zhuǎn)移來的企業(yè)）。
2、指導(dǎo)企業(yè)建立黨支部。今年新建企業(yè)支部4個，分別為亞科智能科技有限責(zé)任公司黨支部、迪弗科技公司黨支部、百分百家私有限公司黨支部、勁達節(jié)能科技有限責(zé)任公司黨支部。截至目前，園區(qū)共有企業(yè)支部19個。其中有3個支部（萬安和御營轉(zhuǎn)移來）已無黨員，建議撤銷；2個支部隸屬玻纖集團公司黨委，不歸屬經(jīng)開區(qū)黨工委管理。
3、完成組織關(guān)系在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模以上企業(yè)支部的整建制轉(zhuǎn)移工作。共轉(zhuǎn)移支部13個。
4、做好市“兩新”組織示范點申報工作。共申報示范點4個，分別是亞科、迪弗、金府塑膠、金泰支部。
5、指導(dǎo)“兩新”組織開展“中國夢”主題教育活動。指導(dǎo)企業(yè)開展宣講活動3場，征集園區(qū)企業(yè)金點子36個，“中國夢”征文22份，查找問題6條，作出承諾11個。迪弗公司由于活動開展良好，被列為“中國夢”主題教育省級示范點，該公司廖文軍、劉見成“舉辦鎮(zhèn)居民與工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的聯(lián)誼會”被評為“優(yōu)秀金點子”，
二、深入開展“中國夢”主題教育活動
通過宣傳動員、學(xué)習(xí)討論、研討交流，經(jīng)開區(qū)廣泛宣傳，層層發(fā)動，在機關(guān)各部（所）和園區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛深入扎實開展活動，并取得實效。
1、廣泛征集金點子，全區(qū)動員為發(fā)展建言獻策。共發(fā)放金點子征集表近300份，收集金點子47份，其中經(jīng)濟類8份，政治文化類8份、社會類17份、生態(tài)類6份、其他8份。
2、積極查找問題，落實整改措施。經(jīng)開區(qū)機關(guān)及園區(qū)企業(yè)共查找問題10條，均已落實整改措施，并完善了相關(guān)規(guī)章制度。
3、扎實落實公開承諾書。經(jīng)開區(qū)及園區(qū)企業(yè)共發(fā)出兩封“中國夢”主題教育活動倡議書，作出承諾16個，并在公示欄進行了公示。
三、完成黨員信息庫搭建
嚴格按照組辦〔2013〕13號文件精神，全面采集經(jīng)開區(qū)機關(guān)及園區(qū)企業(yè)黨員信息，于2013年6月5日通過審核，完成黨員信息庫建設(shè)工作。截至目前，經(jīng)開區(qū)黨員信息庫共有黨支部14個，正式黨員92人、預(yù)備黨員6人、入黨積極分子3人。
四、其他工作
（一）深入開展“掛包幫”活動。研究制定了經(jīng)開區(qū)2013-2015年“掛包幫”活動三年規(guī)劃及2013年工作計劃。機關(guān)9名領(lǐng)導(dǎo)干部分為4組，分別對鎮(zhèn)的村、村、村、村4個聯(lián)系村開展幫扶活動，每1名機關(guān)干部至少幫扶1戶困難戶，共幫扶困難群眾20人。上半年，經(jīng)開區(qū)聯(lián)系干部堅持定期深系村，實地調(diào)查、了解發(fā)展狀況、存在的問題及需要解決的事項，幫助聯(lián)系村加快推進新農(nóng)村建設(shè)、改善農(nóng)村面貌；繼續(xù)堅持定期走訪慰問困難戶，共開展2次集體走訪慰問困難群眾、職工活動，送去慰問金共計16400元，發(fā)放“愛心助夢慈善惠民卡”22張。
1 適應(yīng)范圍
1.1 本標準規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責(zé)任與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。
1.2 本標準適用于本公司黨委辦公室主任崗位。
2 任職條件
2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務(wù)工作、思想政治工作的原則、制度、方法。
2.2 掌握黨的組織工作、思想政治工作業(yè)務(wù)知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經(jīng)驗。
2.3 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。
2.4 具有專兼職黨務(wù)工作三年以上。
3工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1主持黨委辦公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司黨委年度工作計劃、總結(jié)。
3.3起草公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。
3.4具體組織起草黨委換屆的系列材料，如會議籌備情況報告、議程表、會議決議、會務(wù)材料、會議主持人用語等。
3.5為公司黨委中心組學(xué)習(xí)做好計劃和搞好服務(wù)。
3.6全面抓好公司組織工作。具體抓好黨支部建設(shè)、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。
3.7全面抓好公司學(xué)習(xí)制度落實。具體抓好黨支部的政治學(xué)習(xí)，制定相關(guān)制度和
措施，改進學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。
3.8統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司思想政治工作，協(xié)調(diào)組織有關(guān)各部門開展有針對性的思想政治
工作。
3.9主持起草文明單位建設(shè)規(guī)劃、計劃、總結(jié)、專題材料；協(xié)調(diào)組織成員單位開展經(jīng)常的群眾性的文明單位創(chuàng)建活動。
3.10主持起草依法治理與普法教育工作、計劃、總結(jié)、專題材料；協(xié)調(diào)組織開展依法經(jīng)營與普法教育活動。
3.11協(xié)同紀檢部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
3.12做好與上級黨委的聯(lián)系工作。
3.13完成上級黨委和組織布置的其它工作。
3.14參與起草中層干部年度考核方案，參與日常工作考核。
3.15完成公司黨委及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4 檢查與考核
4.1 按本標準進行檢查與考核。
一、抓學(xué)習(xí)、講政治，抓好支部的政治學(xué)習(xí)和黨員的教育活動，鼓干勁、求實效，做好員工的思想政治工作。
思想政治工作是生命線，也是一種生產(chǎn)力，事關(guān)一個單位的穩(wěn)定、和諧、生存與發(fā)展。公司黨支部、經(jīng)理部在努力抓好企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，始終把做好員工的思想政治工作放在首位，我們根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，制訂了支部的學(xué)習(xí)計劃，并本著“忙時少安排，閑時多安排，工作學(xué)習(xí)兩不誤”的原則，開展各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在采取中心組學(xué)習(xí)、支委學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、參加局里集中學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)等多種形式的同時，還號召廣大黨員堅持自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，并寫出心得體會。今年上半年我們重點學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會精神和《文選》，并用《文選》中的觀點、方法解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。并按局黨委要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“五五”普法等學(xué)習(xí)教育活動，主要學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《治安處罰法》、《條例》、《漁業(yè)法》及實施細則等相關(guān)法律法規(guī)。下半年重點學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和新《》，組織收聽、收看報告原文和現(xiàn)場直播，采取集中學(xué)習(xí)討論和黨員自學(xué)相結(jié)合的辦法，要求每名黨員寫出心得體會，還參加了局黨委統(tǒng)一組織的“通讀十七大報告、背誦原文競賽”活動，并取得了較好成績，公司上下掀起了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的。通過深入細致的學(xué)習(xí)和教育，使廣大黨員的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)均有了較大提高，先鋒模范作用增強了，學(xué)習(xí)興趣濃厚了，組織紀律性加強了，工作積極性提高了，支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位鞏固了。
我們在認真抓好政治學(xué)習(xí)和教育活動的同時，還針對公司員工思想中存在的具體問題，開展了切實有效的思想政治工作。如公司后轉(zhuǎn)正的14名新員工因工資相對較低，對現(xiàn)行政策一時不能理解；還有就是參照上級有關(guān)政策提前內(nèi)退的11名老同志對今后的生活和生存尚有后顧之憂，感到很委屈，很失落，擔心正式退休后工資待遇同局里相比有較大差距等等一些問題，幾年來他們曾多次找局領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要求解決問題，并幾次準備到上級有關(guān)部門上訪。一段時間內(nèi)出現(xiàn)了種種不穩(wěn)定因素，如不及時處理好將會影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。再有就是年底我們配合黨群部，積極做好兩名員工參加蟻力神公司的黑螞蟻養(yǎng)殖，現(xiàn)已出現(xiàn)虧損破產(chǎn)的思想工作，要求他們不上訪、不串聯(lián)，相信政府、依靠組織去解決問題。面對這些員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定傾向和苗頭，公司經(jīng)理部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)認真分析、冷靜思考，多次開會研究探索解決這些問題的辦法，并向局及公司董事會領(lǐng)導(dǎo)及時匯報了情況。同時在資金非常緊張的條件下，一次投入23.6萬元，為他們足額繳納了補充養(yǎng)老保險，雖不能徹底解決問題，但至少找到了一個合理合法的好辦法、好途徑。通過開展這些切實有效的思想工作，為公司發(fā)展營造了一個健康、穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境，也為全面完成今年的各項生產(chǎn)任務(wù)打下了強有力的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
二、繼續(xù)實行思想政治工作中的“四個一體”，把具體工作目標落到實處。
一是目標一體：就是把搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理與加強思想政治工作在目標上融為一體。在進行生產(chǎn)經(jīng)營決策、制定管理辦法及組織實施過程中，既要立足于有利生產(chǎn)經(jīng)營，又要體現(xiàn)發(fā)揚企業(yè)精神，培育員工的主人翁意識，使決策、制度、措施、辦法與思想政治工作的導(dǎo)向，有機的協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。既保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，又培育了“四有”員工隊伍。達到目標同向。
二是決策一體：就是把搞好生產(chǎn)經(jīng)營與加強思想政治工作融在同一決策之中。思想政治工作只有在了解企業(yè)生產(chǎn)實際、參與經(jīng)營工作的全過程中，才能實現(xiàn)和保證對經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。從而實現(xiàn)決策同心。
三是工作一體：就是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，把開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和加
強思想政治工作融在同一工作步驟之中。按照抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)的方法，做到在進行生產(chǎn)經(jīng)營和工作安排的同時，對思想政治工作作出相應(yīng)的部署；在解決生產(chǎn)經(jīng)營與改革難點和群眾熱點問題的同時，確定思想政治工作的重點；在考核生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，檢查思想政治工作的效果，實現(xiàn)工作同步。
四是責(zé)任一體：就是在具體工作中實行經(jīng)理部、黨支部對企業(yè)思想政治、經(jīng)營目標、經(jīng)營行為、經(jīng)營成果工作共同負責(zé)，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，形成風(fēng)險共擔、工作同干、取長補短、榮辱與共、同獎同罰的共同體。實現(xiàn)責(zé)任共擔。
三、注重企業(yè)文化建設(shè)，開展靈活多樣的思想政治工作。
公司黨支部一貫注重企業(yè)文化建設(shè)，始終把弘揚“愛水庫、做主人、講奉獻、求進取”的*人精神同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念有機結(jié)合起來，在逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進的實踐中，為企業(yè)生存、穩(wěn)定發(fā)展奠定了穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。
今年我們繼續(xù)加大了對員工工作辦公條件和業(yè)余文化生活的力度，努力營造員工“以廠為家”的氛圍，對場區(qū)、辦公區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境進行了集中整治，舉辦了豐富多彩的羽毛球、臺球比賽。利用集中政治學(xué)習(xí)、普法教育、收聽收看錄音錄像、典型樹立、生產(chǎn)前線慰問、職工座談會等形式不一的各種方式，向員工宣傳黨的方針、政策、法律、法規(guī)和先進典型事跡。今年在繼續(xù)實行扁平化垂直管理中，公司領(lǐng)導(dǎo)堅持和一線工人統(tǒng)一著裝，一起摸爬滾打，吃住在一起，堅持親臨生產(chǎn)第一線，用言傳、身教的企業(yè)團隊精神，開展行之有效的思想政治工作，動之以情、曉之以理，貼近員工生產(chǎn)生活實際，更容易被接受，增加了黨支部和經(jīng)理部的凝聚力和號召力，收到了良好的效果。
在實際工作中我們注重企業(yè)精神和企業(yè)形象的塑造，提出了“勤奮敬業(yè)、顧全大局、務(wù)實創(chuàng)新、自強不息”十六字的企業(yè)精神和“團結(jié)、奮進、求實、奉獻”的八字企業(yè)形象，時刻激勵和鞭策廣大員工，使大家自覺內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為公司添光加彩，自豪感和主人翁責(zé)任感大大增強。為企業(yè)發(fā)展提供了良好的內(nèi)部環(huán)境，保證了企業(yè)各項重大改革措施的落實和生產(chǎn)任務(wù)的完成。
四、積極開展各項活動，認真做好支部日常工作。
1、加強支部的組織建設(shè)。今年根據(jù)局黨委的部署，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際和人員變動，我們調(diào)整了支部委員，支委成員也作了明確分工，重新劃分了黨小組和黨員責(zé)任區(qū)，進一步明確了任務(wù)，落實了責(zé)任；繼續(xù)實行了“一幫一”結(jié)隊子的新舉措，促使廣大黨員和員工互相幫助，取長補短，共同提高，使支部的組織建設(shè)更趨完善。公司黨支部和經(jīng)理部還分工不分家、同開一條船，工作中各有側(cè)重，各負其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合，彼此間互相信任，互相理解，互相支持，團結(jié)一致，同心同向，增強了整體的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，工作中不推諉，不扯皮，推功攬過，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作保駕護航，為完成全年各項生產(chǎn)工作任務(wù)盡職盡責(zé)，共同奮斗。
2、加強對黨員干部的日常管理和教育。我們在平時工作中，十分注意對黨員干部的日常管理和教育，年初支部同局紀委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過完善監(jiān)督機制和各項規(guī)章制度，加強了反腐倡廉、廉潔自律的教育工作，做到警鐘常鳴，清正廉結(jié)，堂堂正正做人，老老實實辦事，提高了工作和決策的透明度，開展了黨風(fēng)黨紀的自檢自查工作。通過定期召開民主生活會，大家實事求是，以誠相待，敞開胸懷，有則改之，無則加勉，認真開展批評與自我批評，總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，找差距，講缺點，民主生活會開的有聲有色，進一步明確了前進方向，找出了不足，增進了團結(jié)，加深了感情，激發(fā)了斗志，有效地提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、群策群力，抓好精神文明建設(shè)。公司黨支部在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，十分重視精神文明建設(shè)。我們除積極參加局里組織的義務(wù)勞動、捐款捐物等公益活動外，還利用業(yè)余時間組織全員義務(wù)勞動，使場容場貌得到了進一步改觀，從而更加調(diào)動了全體員工的工作積極性，也振奮了企業(yè)的團隊精神。
4、繼續(xù)抓好預(yù)備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)教育工作。公司現(xiàn)有正式黨員13名、預(yù)備黨員1名、入黨積極分子2名。我們在做好對正式黨員的監(jiān)督管理工作的同時，始終注重抓好對預(yù)備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)教育工作，根據(jù)支部年度工作計劃，對兩名入黨積極分子指定了培養(yǎng)人，支委成員經(jīng)常找他們談心談話，做思想工作，使他們的思想覺悟有所提高，提高了工作積極性，進步較大，分別在各自的崗位上做出了應(yīng)有的貢獻。年末根據(jù)一年來的實際工作考察和本人表現(xiàn)，支部及時召開黨員大會，表決通過了對一名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，現(xiàn)已報局黨委研究批準。
5、喜迎十七大，積極開展各項活動。
黨的十七大召開前，正值我們公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作臨近收尾階段，為了確保全年各項生產(chǎn)工作任務(wù)的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十七大獻禮，同志們以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，立足本職崗位，發(fā)揮先鋒作用，放棄國慶長假休息，加班加點，夜已繼日地爭時間，搶進度，抓產(chǎn)量，促銷售，加強垂釣管理和護庫執(zhí)法，日夜奮戰(zhàn)在庫區(qū)生產(chǎn)管理第一線，為完成全年任務(wù)指標贏得了時間。我們還按照局黨委的統(tǒng)一部署，積極開展各項活動，一是選派王鵬同志參加局里組織的“頌偉業(yè)、創(chuàng)和諧”演講比賽，并榮獲第二名的好成績。二是認真開展國情、黨情、庫情、場情教育，召集同志們在一起進行座談和交流，使大家進一步認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強自身責(zé)任感、使命感和危機感。三是認真開展了“主題實踐在支部”活動，結(jié)合工作實際，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，以黨員為骨干，帶領(lǐng)員工認真開展對公魚捕撈的監(jiān)管工作，24小時進行現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保了此項工作的順利進行，更好地保護了水庫的漁業(yè)資源。四是積極組織參加局工會組織的羽毛球比賽，雖然未取得名次，但通過比賽，鼓舞了員工士氣，提升了企業(yè)團隊精神。
五、存在的不足及今后的努力方向
關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 先鋒黨支部 和諧
陽光華府大酒店現(xiàn)有職工95人，其中正式職工5人，黨員3人，外聘工90人。主要肩負著公司系統(tǒng)內(nèi)的接待任務(wù)和對外接待工作。今年以來，支部嚴格按照公司黨委和陽光集團黨總支的統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建為載體，以全面提升隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷加強黨建和精神文明建設(shè)，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定、酒店健康規(guī)范發(fā)展。
1 成果提出的背景
陽光華府作為一支年輕的團隊，80后、90后的員工占50％以上，這些年輕人思想活躍，精神需求和價值取向趨于多元化，作為公司對外接待的窗口單位之一，酒店的服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎公司聲譽和形象。因此，支部始終把提升員工隊伍整體素質(zhì)和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平作為工作的重點?！皼]有滿意的員工，就沒有滿意的賓客”，服務(wù)工作的特殊性決定了員工的個人情緒將直接影響到對客服務(wù)質(zhì)量。為提高員工的“快樂指數(shù)”，讓員工在工作中感受快樂，營造濃厚的“家園”氛圍，支部積極探索黨建工作的新思路，樹立“以人為本”的思想，以企業(yè)文化為載體，以建設(shè)溫馨家園為目標，在酒店管理的多方面體現(xiàn)酒店的人文關(guān)懷，倡導(dǎo)員工在工作中尋求樂趣，在快樂中完成工作，為酒店的持續(xù)健康發(fā)展提供了精神動力和智力支持
2 主要做法
2.1以文化墻為載體，引導(dǎo)員工樹立“快樂工作”的理念
為使員工從思想上認識“快樂工作”真諦，引導(dǎo)員工加深對“快樂工作”理念的理解，深化員工主人翁意識，豐富員工的業(yè)余文化生活。酒店在員工經(jīng)常出入的區(qū)域設(shè)置了多塊內(nèi)容豐富、色彩鮮明的文化墻，將企業(yè)文化融入在員工的工作生活中，讓墻壁會“說話”，與員工對話交流。在酒店綜合樓一樓、餐廳連廊、客房樓層、前臺、員工通道等區(qū)域的墻壁上，設(shè)置了充滿著濃厚酒店氛圍的“文化墻”，張貼著設(shè)計合理、制作精美的展板，用這種特有的形式，架起與員工溝通的橋梁。文化墻主要有學(xué)習(xí)園地、特別關(guān)注、生日祝福、服務(wù)案例等欄目，及時的將酒店的工作計劃、動態(tài)進行公布，讓員工明確近期的工作重點。將活動照片、先進照片粘貼在文化墻上，大力宣傳和樹立在活動中涌現(xiàn)出的各類先進，發(fā)揮典型標榜作用，不斷增強員工的信心，激發(fā)員工的工作熱情。
2.2開展豐富多彩的活動，營造快樂工作的氛圍
利用多種形式為員工生活增加亮色，豐富員工生活，及時引導(dǎo)員工調(diào)節(jié)情緒、情感。積極組織參加公司的運動會、籃球比賽、跳繩比賽、拔河比賽等活動，并結(jié)合酒店經(jīng)營實際，開展聯(lián)歡會、才藝展示等活動。積極組織參加“合理化建議月”和員工思想動態(tài)調(diào)查問卷活動，激發(fā)員工立足崗位、敬業(yè)奉獻的工作激情。今年5月份，為深入貫徹公司加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)的要求，培養(yǎng)團隊意識，酒店組織一線服務(wù)人員和部分管理人員分兩批進行了拓展培訓(xùn)。通過參加信任背摔、高空斷橋、高空相依為命以及穿越電網(wǎng)、萬眾一心等這種新穎的培訓(xùn)形式，有力地促進了員工綜合素質(zhì)和能力的提升，達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。
2.3開展各類技能比賽活動，搭建員工成長的平臺
酒店大多數(shù)從業(yè)人員都希望通過自己的努力，成為酒店中某個崗位的佼佼者，在酒店里獲得更廣闊的發(fā)展空間。為此，支部始終堅持“以人為本”的企業(yè)理念，十分重視對人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，把為員工搭建人性化的發(fā)展平臺作為一項重要任務(wù)。為提高全員的自身業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)，不斷加強全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，單位每年都集中組織員工進行各崗位技能知識、服務(wù)技巧、禮節(jié)禮儀、普通話知識等方面的培訓(xùn)。開展各項服務(wù)技能比賽活動，以賽促學(xué)，通過技能比賽激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，鞏固技能知識，為員工提供學(xué)習(xí)的機會，充分調(diào)動他們的主動性和積極性，讓他們在工作中不斷完善自己，引導(dǎo)他們把酒店作為實現(xiàn)自我價值的平臺，努力打造一支有素質(zhì)、有技能的“知識型”、“學(xué)習(xí)型”、“文化型”團隊。先后組織參加了全省旅游飯店服務(wù)技能大賽、市旅游局組織的飯店服務(wù)禮儀展示評選活動、海鮮烹飪大賽、旅游飯店節(jié)能減排知識競賽等活動，均取得了優(yōu)異成績。
2.4關(guān)愛員工生活，創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境
健康的心態(tài)是快樂的源泉。經(jīng)常對員工進行感恩教育，不論從事什么樣的崗位都要抱著感恩的態(tài)度，懷著一顆感恩的心，感恩企業(yè)、感恩身邊的同事、感恩身邊的每一個人，用自己的實際行動竭力回報企業(yè)、回報他人。深入了解和掌握員工的思想動態(tài)，主動加強溝通和教育，對員工采取多鼓勵、多引導(dǎo)、多溝通，親情化管理方式，與員工平等交流，關(guān)心愛護員工，讓員工有親切感，有歸屬感。
“大家庭的溫暖就是一種無形的歡樂”，為使每一位員工在生活上切實體會到酒店的溫馨關(guān)懷，關(guān)心員工生活，切實幫助他們解決工作中生活上的困難和問題，千方百計為員工辦實事、做好事，例如當員工家中出現(xiàn)困難時，酒店及時伸出援助之手；員工生病時，及時探望，送上酒店的關(guān)心。
3 取得的成效
通過開展創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”，活動，酒店各項工作協(xié)調(diào)推進、和諧發(fā)展，充滿生機與活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢。
一是年度經(jīng)營指標全面完成?！翱鞓饭ぷ鳌钡奈幕砟?，極大地激活廣大員工的自身潛力，在市場競爭激烈、盈利空間減少的情況下，經(jīng)營收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，與去年同比增長8.5％，成本降低了4％。
二是員工整體素質(zhì)得到提高。“快樂工作”的文化建設(shè)為酒店員工樹立了一種健康向上的人生觀，體現(xiàn)了一種與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極健康、樂觀向上的人生態(tài)度，有效激發(fā)了廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)的工作熱情，促進了酒店整體服務(wù)水平的提高。拾金不昧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的事跡，在酒店層出不窮，蔚然成風(fēng)，多次得到客人的表揚。
三是企業(yè)品牌形象實現(xiàn)提升?！翱鞓饭ぷ鳌弊鳛橐环N文化理念，產(chǎn)生了深刻的影響。激勵著員工以快樂的情緒完成好每項工作，從每項滿意的工作中得到快樂，把賓客的滿意作為最大的快樂，圓滿完成了集團公司檢查組、公司20周年慶典等重要接待任務(wù)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致認可，憑借良好的信譽和管理贏得了社會各界的關(guān)心和支持。
一、工作要求
分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段，工作質(zhì)量的好壞直接影響到整改落實階段的措施，直接影響到整個學(xué)習(xí)實踐活動成效，全體參學(xué)人員都要充分認識到分析檢查階段的重要性，繼續(xù)扎實組織開展好分析檢查階段各項工作。
（一）要深入開展理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）和淮南市局（公司）仍然要把理論學(xué)習(xí)作為第二階段的重要內(nèi)容，毫不松懈地繼續(xù)組織開展好理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）在制定分析檢查階段工作時，要將理論學(xué)習(xí)納入其中。要重點學(xué)等中央、省委和省局領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的一系列重要講話（講話內(nèi)容請從省局〈公司〉學(xué)習(xí)實踐活動專網(wǎng)中的“中央精神”和“領(lǐng)導(dǎo)講話”欄目中下載），尤其要組織開展“四要”作風(fēng)集中教育、正確理解和把握“稅利保增長”的目標任務(wù)、認真抓好“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”工作，以理論學(xué)習(xí)扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動，確保行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
（二）要確保活動取得實效。分析檢查階段理論性強，工作彈性大，工作態(tài)度、工作方式、工作標準對工作效果具有決定性作用。要堅決杜絕形式主義，確?；顒尤〉脤嵭А８髦Р浚h總支）要積極參與其中，尤其在征求意見、查找問題、剖析原因、群眾評議等工作中務(wù)必堅持高標準、嚴要求，尤其是要重點圍繞規(guī)范、效率、活力三個方面深刻查找問題，分析原因，破解難題，為領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告提供基礎(chǔ)資料支撐。
（三）要不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐活動進入分析檢查階段，各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定詳細的工作計劃，按照計劃穩(wěn)步推進。支部書記要繼續(xù)擔負本支部領(lǐng)導(dǎo)和牽頭責(zé)任，抓好本支部的學(xué)習(xí)實踐活動。
（四）要統(tǒng)籌安排各項工作。各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要運用統(tǒng)籌兼顧的方法處理好學(xué)習(xí)實踐活動與日常工作的關(guān)系，不能因為工作而不參加學(xué)習(xí)實踐活動，也不能因為學(xué)習(xí)實踐活動而影響工作，要把各項工作當成一個整體去把握，繼續(xù)堅持做好“兩手抓、兩促進、兩不誤”。
（五）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)。轉(zhuǎn)入分析檢查階段后，學(xué)習(xí)實踐活動的重點在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，涉及到一般黨員干部和普通參學(xué)人員的活動內(nèi)容相對減少，各支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)，制定詳細的工作計劃，在完成規(guī)定動作的同時，注意創(chuàng)新自選動作，不要將活動松下來、冷下來。要緊密結(jié)合當前正在開展的“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的作風(fēng)教育活動，將“四要”作風(fēng)教育內(nèi)容充實到學(xué)習(xí)實踐活動中去。
二、總體要求
分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見，查找問題，分析原因，明確方向，要緊緊圍繞“推進科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果，通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié)，廣泛征求意見、客觀查找問題、深刻剖析原因、認真制定措施，確保分析檢查階段有效實施，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，增強發(fā)展能力，為整改落實階段打基礎(chǔ)。
三、主要內(nèi)容
這一階段，要認真抓好群眾意見的征求整理、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、開展對分析檢查報告的群眾評議等工作，重點把握領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩項工作。
四、方法步驟
分析檢查階段從2009年5月21日至7月20日，歷時兩個月，主要方法步驟如下：
（一）認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，交換看法，親自撰寫發(fā)言材料。發(fā)言材料定稿后，一式三份報省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第二指導(dǎo)檢查組。民主生活會之前完成。
2、圍繞“推進科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，結(jié)合當前經(jīng)濟形勢和國家局“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”和省局（公司）“四個確?！钡墓ぷ魅蝿?wù)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實際認真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第二指導(dǎo)檢查組和國家局學(xué)習(xí)實踐活動第五指導(dǎo)檢查組參加。會后及時整理形成民主生活會專題材料報指導(dǎo)檢查組，并存檔。6月10日之前完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工，結(jié)合黨性分析，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，認真開展批評和自我批評。民主生活會之前完成。
4、通過座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、群眾專線電話等形式廣泛聽取各方面意見和建議，并做好意見和建議的歸納整理，形成專題材料，提報民主生活會討論。6月5日之前完成
5、圍繞影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、以及在促進行業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展方面存在的突出問題，召開部門會議開展意見的征求和梳理。各部門在此基礎(chǔ)上，形成書面發(fā)言材料，推選代表做好參加征求意見座談會準備。5月27日之前完成。
6、全體參學(xué)人員都要按照支部為單位參加以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活會，認真分析查找自身差距和不足，明確今后努力方向，組織生活會結(jié)束后，要做好總結(jié)，形成文字材料報學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。6月10日之前完成。
（二）轉(zhuǎn)入分析檢查階段動員。
1、對學(xué)習(xí)調(diào)研階段進行全面客觀總結(jié)，對分析檢查階段進行全面動員部署，邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第二指導(dǎo)檢查組參加，學(xué)習(xí)實踐活動正式轉(zhuǎn)入分析檢查階段。5月20日完成。
2、機關(guān)各支部（黨總支）和*市局（公司）進行再動員、再部署，并認真學(xué)習(xí)貫徹*同志動員講話精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強開展學(xué)習(xí)實踐活動的自覺性和堅定性。5月27日之前完成。
（三）認真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。
1、充分運用前段深入調(diào)研、開展解放思想討論、民主生活會的成果，認真查擺影響和制約行業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確下一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施，形成省局（公司）黨組貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告。7月2日之前完成。
2、分析檢查報告初稿形成后，召開黨組擴大會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善，確保分析檢查報告的高質(zhì)量，為今后的整改落實打基礎(chǔ)。分析檢查報告討論會邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第二指導(dǎo)檢查組參加。7月5日之前完成。
（四）認真組織對分析檢查報告的群眾評議。
1、采取召開座談會、書面評議等形式，認真組織評議。參加評議的人員包括本單位黨員群眾、基層職工代表、服務(wù)對象的代表，并吸收熟悉情況、有較強議政能力的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者參加。7月15日之前完成。
2、各支部（黨總支）要組織開展對分析檢查報告的評議工作，參加人員包括支部所在部門的全體人員，并做好意見的整理，形成文字后報學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。7月15日之前完成。
3、廣泛征求行業(yè)直屬單位對分析檢查報告的意見和建議，并整理形成材料。7月15日之前完成。
4、根據(jù)群眾評議對分析報告進行修改，并將省局（公司）黨組的分析檢查報告及評議結(jié)果通過安徽煙草網(wǎng)站和政（企）務(wù)公開系統(tǒng)在機關(guān)和行業(yè)各直屬單位公開。7月17日之前完成。