時(shí)間：2023-01-18 12:21:54
導(dǎo)語：在公司非公黨建的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
“凝沙聚塔”的正能量
一盤散沙、會員分散、思想渙散是瀘州市永寧個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會剛成立時(shí)的情形。2007年3月，永寧個(gè)私協(xié)會黨支部成立，曾在國有企業(yè)擔(dān)任過支部書記、富有激情的個(gè)體工商戶黨員翁繼強(qiáng)當(dāng)選為支部書記。8名黨員，其中7名不是老頭就是老太太，新建立的支部力量薄弱。翁繼強(qiáng)利用自己在商戶中的影響力，從行業(yè)帶頭人著手，把他們聚集在黨旗下。有了這些人的示范效應(yīng)，包括美發(fā)工作者、小商店老板等個(gè)體戶都主動要求入黨。如今，支部黨員人數(shù)發(fā)展到22名，其中9人是行業(yè)帶頭人。
為了凝聚更多的商戶，永寧個(gè)私協(xié)會黨支部實(shí)行“黨建帶會建，黨員帶會員”的工作模式，3700多名分散的會員緊緊凝聚在黨支部周圍。個(gè)私協(xié)會會員在黨員的帶動下，開展會員“誠信爭創(chuàng)行動”，125家非黨會員主動申請參與創(chuàng)建，有25名會員聯(lián)合創(chuàng)建了誠信經(jīng)營示范一條街。支部充分發(fā)揮黨員、會員見識廣、點(diǎn)子多的作用，組織會員與貧困村民結(jié)對子，幫助39名農(nóng)村待業(yè)青年找到了就業(yè)門路。5年來，永寧個(gè)私協(xié)會黨支部向社會公開承諾437項(xiàng)，現(xiàn)已兌現(xiàn)396項(xiàng)，昔日的一盤“散沙”在黨支部的吸引下凝聚成塔，在群眾中樹立了良好的信譽(yù)。
引領(lǐng)發(fā)展的正能量
“是不是黨員，從他走路的姿勢都可以看出來?！痹跒o州眾大科技液壓件有限公司黨支部書記胡芳芳眼中，黨員員工和非黨員員工的差別明顯。早些年，由于是私營企業(yè)主的身份，申請了8年，胡芳芳的入黨愿望都沒能實(shí)現(xiàn)。但她一直沒有放棄追求，最后終于成為一名正式黨員。對黨，胡芳芳懷有相當(dāng)深厚的感情。在公司成立黨支部后，這份感情有了更加具體的表現(xiàn)。
針對公司多數(shù)員工為農(nóng)民工的現(xiàn)狀，支部采取“三步式”培養(yǎng)農(nóng)民工黨員，建設(shè)自己固定的黨員骨干團(tuán)隊(duì)。近年來，先后有45名優(yōu)秀農(nóng)民工遞交了入黨申請書，現(xiàn)在公司310名職工中，黨員就有56名。公司黨支部通過學(xué)理論、送培訓(xùn)、交任務(wù)、壓擔(dān)子、領(lǐng)辦科技創(chuàng)新等方式，培養(yǎng)黨員骨干成為公司中層干部和核心管理人員，有39名農(nóng)民工黨員成為中層干部，兩名農(nóng)民工黨員成長為公司副總，黨員真正成了公司的中流砥柱。黨員徐光德、胡方林等不懼學(xué)歷低、基礎(chǔ)知識薄弱的困難，刻苦自學(xué)，帶頭攻關(guān)，帶領(lǐng)職工成功研發(fā)出JCF多路閥，由于在極小的體積內(nèi)集成了液壓鎖、平衡閥和節(jié)流閥，產(chǎn)品出來后就受到市場的歡迎。目前，該集成閥的4項(xiàng)技術(shù)獲得了國家發(fā)明專利，2012年為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益1200多萬元。
扶弱濟(jì)困的正能量
提起會所，可能會讓人聯(lián)想到“奢侈”、“高檔”等字眼，但瀘州市合江縣的“紅色會所”卻有著迥然不同的內(nèi)涵。
一、北海市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況
1.非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2010年12月，全市個(gè)體工商戶達(dá)到3.87萬戶，從業(yè)人員7.81萬人，注冊資金16.58億元；同比分別增長9.3％、14.7％、154.7％。其中，2010年全市新登記個(gè)體工商戶9186戶，從業(yè)人員1.96萬人，資金數(shù)額4.48億元，同比分別增長3.1％、3.4％、64.7％。從事零售業(yè)的私營企業(yè)7383戶(含分支機(jī)構(gòu))，注冊資本總額201.39億元，與2009年同期相比分別增長36％、46.1％。2010年新登記私營企業(yè)2455戶(含分支機(jī)構(gòu))，注冊資本額27.85億元，與2009年同期相比分別增長91.8％、37.1％，期末注冊資本(金)在1000萬元至1億元的私營企業(yè)260戶，億元以上的私營企業(yè)10戶。
2.非公有制經(jīng)濟(jì)所占比重大。據(jù)2010年底統(tǒng)計(jì)，全市非公有制經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)營主體(私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、外資企業(yè))數(shù)量占市場經(jīng)濟(jì)主體總量的95.3％，新增非公有制經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)營主體占據(jù)2010年新增市場經(jīng)營主體的98.57％，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為北海經(jīng)濟(jì)主體中極具發(fā)展活力的組成部分。
3.非公有制經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全市有中國馳名商標(biāo)3個(gè)(廣西北海噴施寶有限責(zé)任公司的“中面肥”商標(biāo)；北海恒基偉業(yè)科技發(fā)展有限公司“恒基偉業(yè)”、“商務(wù)通”商標(biāo))，廣西馳名商標(biāo)23個(gè)，北海知名商標(biāo)19個(gè)。近年來，北海市非公企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，經(jīng)營方式不斷創(chuàng)新，非公經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)水平逐步提高。不僅在工業(yè)園區(qū)、出口加工區(qū)、高新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鐵山港工業(yè)區(qū)等經(jīng)濟(jì)園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，在金融業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)、體育和娛樂業(yè)等領(lǐng)域也都出現(xiàn)了個(gè)體私營的足跡。隨著北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，一批高科技私營企業(yè)已經(jīng)成為北海高新技術(shù)的重要推動力量。
4.非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)揮作用日益明顯。近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)利用國家相關(guān)政策和良好機(jī)遇，通過各種形式的產(chǎn)權(quán)組合、承包、租賃、購買、兼并國有虧損的中小型企業(yè)、盤活國有存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，提高國有資產(chǎn)利用率，在支持國有企業(yè)改革方面發(fā)揮了積極作用，同時(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)還吸納了大量就業(yè)人員，已經(jīng)成為就業(yè)主渠道。2010年，就業(yè)人員中私營、個(gè)體經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)人員為4.62萬人，占全市就業(yè)人員總數(shù)的58.1％，為安置下崗失業(yè)和再就業(yè)人員解決就業(yè)問題作出了貢獻(xiàn)。非公有制經(jīng)濟(jì)壯大了北海市經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)了改革開放，推動了社會協(xié)調(diào)發(fā)展，已經(jīng)成為北海全方位、多層次、寬領(lǐng)域?qū)ν忾_放以及構(gòu)建社會主義和諧社會的重要生力軍。
二、北海非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題
1.一些制約非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”還沒有徹底打破。由于舊有觀念的影響和體制慣性的作用，在經(jīng)濟(jì)生活和政治生活中，非公經(jīng)濟(jì)還沒有同國有經(jīng)濟(jì)一樣，取得“一視同仁”的地位，諸如市場準(zhǔn)入領(lǐng)域受限、產(chǎn)品可靠性的宣傳、民營企業(yè)特別是中小型民營企業(yè)銀行貸款難等方面均存在或多或少的制約和困難。個(gè)別地方和部門在推動個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，有些工作仍不到位，執(zhí)行有關(guān)政策的自覺性不夠高，部門服務(wù)意識和水平有待進(jìn)一步提高。
2.一些非公企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理體系還沒有完全建立。不少私營企業(yè)是家族式企業(yè)，其管理結(jié)構(gòu)為“嫡親治廠”，吸納高素質(zhì)經(jīng)營管理人才意識不強(qiáng)，管理水平較低。投資結(jié)構(gòu)不盡合理，一部分私營企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)經(jīng)營眼光，市場定位不準(zhǔn)，集約化、專業(yè)化程度低；自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還不夠，大部分企業(yè)是勞動密集型和資源消耗型，技術(shù)改造和創(chuàng)新能力比較差。
3.一些非公企業(yè)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。非公有制經(jīng)濟(jì)總體上資本積累尚未完成，注冊資本超億元的企業(yè)不多，資金、人才、管理等要素制約明顯，競爭力不強(qiáng)。個(gè)體工商戶、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)戶數(shù)和注冊資本額都還有待提高，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理。
三、加快北海非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
1.必須進(jìn)一步解放思想，努力破解非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策“瓶頸”。繼續(xù)深入解放思想，改善服務(wù)，創(chuàng)新體制，認(rèn)真落實(shí)加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步深化非公經(jīng)濟(jì)在融資、市場準(zhǔn)入、人才培養(yǎng)吸引和管理服務(wù)等方面的改革。進(jìn)一步消除發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的思想性、政策性、體制，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正做到思想上放心、經(jīng)營上放開、工作上放手、機(jī)制上放活、發(fā)展上放膽，使非公有制經(jīng)濟(jì)成為推動北海經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。堅(jiān)持“非禁即準(zhǔn)、非限即許”原則，除法律法規(guī)明確禁止或限制的行業(yè)外，支持各類市場主體投資興業(yè)。鼓勵各類創(chuàng)業(yè)人才投資創(chuàng)業(yè)，推動全民創(chuàng)業(yè)，服務(wù)招商引資。國家、自治區(qū)、北海市都出臺了一系列鼓勵、扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，關(guān)鍵是抓好政策的落實(shí)到位，充分發(fā)揮每一項(xiàng)政策的激勵引導(dǎo)效應(yīng)，并根據(jù)形勢的發(fā)展變化加以補(bǔ)充完善。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)對非公企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)向企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃、市場動態(tài)以及資金、技術(shù)、人才信息，幫助非公企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題。支持企業(yè)做強(qiáng)做大。鼓勵和引導(dǎo)非公有制優(yōu)勢企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略，努力培育一批具有很強(qiáng)帶動作用的示范企業(yè)、示范基地以及中國馳名商標(biāo)、廣西著名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品或廣西名優(yōu)產(chǎn)品，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)總量上規(guī)模、結(jié)構(gòu)上檔次、質(zhì)量上水平。
[概況]
2004年，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全縣工會工作會議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
目前，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會385家、聯(lián)合會312家，組建率達(dá)95.3%，擁有工會會員5.86萬人，職工入會率達(dá)95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，維權(quán)機(jī)制落實(shí)，作用發(fā)揮到位”的良好局面。
[強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)教育]
各級工會以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識性、技能型職工活動為抓手，通過各種形式的群眾性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。原創(chuàng)：縣總工會先后舉辦6期綜合培訓(xùn)班，近3000人次參加了培訓(xùn)；縣電信局工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為契機(jī)，在職工中強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、開展“滿意服務(wù)競賽”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
為了加強(qiáng)職工隊(duì)伍精神文明建設(shè)，“五·一”期間，縣總工會與縣委宣傳部、縣文明辦聯(lián)合進(jìn)行“五·一”文明班組、文明示范崗和文明職工表彰，部分優(yōu)秀單位和個(gè)人獲市總工會表彰，縣總工會被省、市總評為“新聞輿論宣傳先進(jìn)單位”。
[深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動]
深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手10名，創(chuàng)新示范崗5個(gè)，技術(shù)改進(jìn)和革新項(xiàng)目14個(gè)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法12項(xiàng)，1人被市總評為“創(chuàng)新能手”。
各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全市首次“五·一”勞動獎狀、獎?wù)略u選表彰活動中，我縣有2人獲“五·一”勞動獎?wù)拢?家單位獲“五·一”勞動獎狀；1人獲省“五·一”勞動獎?wù)隆?/p>
[積極推動民主管理制度建設(shè)]
在堅(jiān)持進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果。縣供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價(jià)。
全縣工會認(rèn)真貫徹省、市委《關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的意見》，健全目標(biāo)管理、工作考核，進(jìn)一步推行和深化廠務(wù)公開制度。通過典型示范推動，全縣國有、集體及控股企業(yè)廠務(wù)公開推行面達(dá)100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務(wù)公開。平等協(xié)商、集體合同制度得到進(jìn)一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。
[大力組織進(jìn)城務(wù)工人員入會]
根據(jù)全總提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，縣總工會專門成立了進(jìn)城務(wù)工人員入會維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與稅務(wù)、工商、勞動部門密切配合，對全縣進(jìn)城務(wù)工人員行業(yè)分布情況進(jìn)行全面調(diào)查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關(guān)于做好進(jìn)城務(wù)工人員入會工作的通知》和《關(guān)于非公企業(yè)工會工作和農(nóng)民工入會情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)勢推動進(jìn)城務(wù)工人員入會工作。進(jìn)一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動，推進(jìn)非公企業(yè)、民辦教育的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面；與人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會。年內(nèi)新建基層工會組織57家，應(yīng)建工會的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.1萬名進(jìn)城務(wù)工人員入會，入會率達(dá)90%，工會組建率和職工入會率同步提高。縣總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
積極協(xié)助政府加強(qiáng)對全縣清理拖欠農(nóng)民工工資的督促檢查。配合縣勞動執(zhí)法大隊(duì)開展拖欠農(nóng)民工工資情況調(diào)查，及時(shí)成立了縣總工會清欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并開通了職工維權(quán)熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對受理的訴求案件做到及時(shí)反饋、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，疏導(dǎo)化解矛盾，促進(jìn)清欠工作的有序進(jìn)行。
[切實(shí)做好扶貧幫困]
進(jìn)一步建立健全了困難職工和困難勞模動態(tài)管理制度，協(xié)調(diào)縣政府辦及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制的意見》，落實(shí)對困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時(shí)為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學(xué)。元旦、春節(jié)期間，大力開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會化。在黨員干部中籌集獻(xiàn)愛心資金100萬元，僅縣總本級就走訪慰問了15個(gè)系統(tǒng)的426戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.4萬元，慰問省（部）級以上勞模104人，發(fā)放慰問金3.54萬元?？h總先后成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)**分團(tuán)，為廣大職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)，目前已接待受理案件17批210人次，結(jié)案率達(dá)100%。2004年是我縣送溫暖工程實(shí)施十周年，縣政府于12月23日召開全縣送溫暖工程總結(jié)表彰大會，表彰了一批在送溫暖工程中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣送溫暖工程的深入、健康、持久開展。
縣總工會與縣勞動和社會保障局?jǐn)y手，利用勞動技能培訓(xùn)中心和職介所為1825名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，被省總工會授予“創(chuàng)新業(yè)活動示范點(diǎn)”稱號。年內(nèi)新培育2個(gè)市級再就業(yè)示范基地，選樹16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動一大批下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
[加大勞動保護(hù)工作力度]
繼續(xù)推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理。全年共參與了6起職工傷亡事故調(diào)查處理、10次重大事故隱患的整頓檢查和4次安全生產(chǎn)大檢查，查出事故隱患1250條，提出整改意見1270條，幫助18家單位創(chuàng)建了勞動保護(hù)合格示范工會。積極參與、配合有關(guān)部門進(jìn)行安全、法制宣傳，對4568人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，印發(fā)宣傳材料5000多份。組織22家企業(yè)3867名職工參加了“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”活動。8月份，縣總工會對近8000名頂著高溫作業(yè)的一線職工進(jìn)行慰問，送去了價(jià)值3萬元的防暑降溫用品。在全縣女職工中開展“送知識、送健康”服務(wù)月活動，聘請知名專家舉辦兩場專題知識講座。
一、會議時(shí)間
2005年3月3日（星期四）上午8時(shí)30分
工作人員就位時(shí)間：當(dāng)天上午8：00時(shí)
二、會議地點(diǎn)
機(jī)關(guān)小劇場
三、與會范圍（約200人）
1、各街道黨工委分管黨務(wù)工作的副書記、黨（政）辦主任、組工干部及社區(qū)黨建指導(dǎo)員；
2、設(shè)黨委（直屬總支）單位分管黨務(wù)工作的書記或副書記
及組工干部；
3、不設(shè)黨委的區(qū)屬各部、委、辦、局一名黨員領(lǐng)導(dǎo)；
4、非公有制企業(yè)黨委負(fù)責(zé)同志和組工干部。
四、會議議程
主持人：區(qū)委組織部副部長XXX同志
1、區(qū)委組織部副部長XXX同志傳達(dá)市組織部長會議精神；
2、區(qū)委常委、組織部部長XX同志作今年組織工作主體報(bào)告；
3、區(qū)委副書記、政法委書記XX同志講話。
五、會前準(zhǔn)備工作
（一）有關(guān)文稿準(zhǔn)備
1、關(guān)于召開2005年區(qū)組織工作例會的請示：XXX
2、會議通知草擬、發(fā)文：XX
3、主持人用稿：XX
4、XX講話稿：XXX
5、XXX講話稿：XXX（已完成，共印200份，印發(fā)至與會人員各1份）
6、XXX講話稿：XXX
7、2005年區(qū)組織工作要點(diǎn)：XXX
8、2004年區(qū)委組織部工作總結(jié)：XXX
9、2005年區(qū)組織工作例會議程：XXX版權(quán)所有
10、2005年區(qū)組織工作例會工作方案：XXX
（二）有關(guān)會務(wù)準(zhǔn)備工作
1、會議場地的落實(shí)：XXX
2、會標(biāo)準(zhǔn)備（2005年XXX區(qū)組織工作例會）：XXX
3、會場布置由XXX負(fù)責(zé)與行政處落實(shí)
4、簽到表、簽到處標(biāo)志、筆、領(lǐng)導(dǎo)座位牌：XXX
5、3日2日下午3：00召開工作人員會議：XXX
6、3月2日下午4：00布置會場：辦公室
7、3日前完成材料裝袋：部全體人員
六：會議當(dāng)天工作
1、主席臺上材料提前擺放：XXX（同時(shí)備用一套領(lǐng)導(dǎo)講話稿和主持人用稿）
2、主席臺上座位牌擺放：XXX
3、簽到：各單位派1人簽到，與會人員每人1套會議材料
部、委、辦簽到處：XXX
局、公司、群團(tuán)簽到處：XXX
街道、非公企業(yè)簽到處：XXX
4、會場內(nèi)座位指引：XXX
5、主席臺茶水：XXX
6、拍照：XXX
7、音響：XXX
七、會后工作
xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰。現(xiàn)有30個(gè)社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個(gè)社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動人口團(tuán)員青年2萬余人。
二、試點(diǎn)工作的主要措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
為切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在xx團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團(tuán)工委書記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重溝通。街道團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)相關(guān)文件，并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中，定期向xx團(tuán)區(qū)委及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)與xx團(tuán)區(qū)委進(jìn)行溝通，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會資源比較豐富。街道團(tuán)工委把單位進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的深入到社區(qū)及單位進(jìn)行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。
（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設(shè)有黨建協(xié)調(diào)會，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會，平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會中。街道團(tuán)工委通過黨建平臺，與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、六里橋長途客運(yùn)站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動一定的社會資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。
（五）嚴(yán)格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦， 2人來自民主推薦， 1人來自個(gè)人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進(jìn)行組織程序考察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會。xx團(tuán)區(qū)委和街道工委領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及轄區(qū)青年代表參加了此次會議。6名候選人逐一上臺進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會人員對競聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團(tuán)委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團(tuán)工委副書記頒發(fā)了聘書。
三、街道團(tuán)工委班子的配備結(jié)果
5位團(tuán)委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來自國有企業(yè)和國家機(jī)關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子，非公職人員占街道團(tuán)(工)委副書記總數(shù)的60%。
四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，整合有效資源，工作成效明顯
（一）建章立制。街道團(tuán)工委制定了副書記工作職責(zé)、書記辦公會制度、街道共青團(tuán)聯(lián)系會等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團(tuán)工委根據(jù)每位副書記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責(zé)任，落實(shí)到人。
（二）加強(qiáng)新任副書記隊(duì)伍建設(shè)。1.分層次培養(yǎng)。街道團(tuán)工委對副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握團(tuán)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書記的組織指導(dǎo)、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓(xùn)工作。對副書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使副書記團(tuán)務(wù)更加精通，知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團(tuán)工委書記會，各位書記把在工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團(tuán)工委定期與各位副書記進(jìn)行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時(shí)幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團(tuán)員進(jìn)行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團(tuán)員思想狀態(tài)，拉近團(tuán)組織與團(tuán)員的距離，迅速融入到街道團(tuán)工作中。
（三）加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會資源優(yōu)勢，把活動陣地建設(shè)從獨(dú)有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動陣地。副書記馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會的會長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費(fèi)少、志愿者少的困難，聘任為街道團(tuán)工委副書記后，志愿服務(wù)活動得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動的項(xiàng)目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅(jiān)持定期到敬老院志愿服務(wù)。
副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國潤大廈中，在街道團(tuán)工委的指導(dǎo)下，樓宇中建立團(tuán)支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務(wù)，并積極參加樓宇團(tuán)支部的活動，業(yè)務(wù)知識不斷得到提高。
（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺。街道團(tuán)工委定期向副書記所在單位匯報(bào)副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強(qiáng)聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導(dǎo)了解各位副書記工作的情況。街道團(tuán)工委積極為副書記成長搭建平臺，xx區(qū)“幸福生活講師團(tuán)”是文明全國的傳播知識的組織，經(jīng)過街道團(tuán)工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團(tuán)”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會議，開闊了眼界、拓展了思維。
五、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題
（一）街道團(tuán)工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名在編的團(tuán)工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細(xì)致的開展，街道團(tuán)工委在人員力量上有不足的問題。
（二）時(shí)間緊、任務(wù)重。從開始調(diào)整團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點(diǎn)工作結(jié)束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問題還沒時(shí)間開展。
六、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、青年及社會各界對試點(diǎn)工作的反映情況
街道黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視試點(diǎn)工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)工委書記研究試點(diǎn)工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會各界對試點(diǎn)工作也給予了肯定，希望再進(jìn)一步深入展開。
七、對試點(diǎn)工作的思考和建議
（一）延長試點(diǎn)時(shí)間，有利于工作進(jìn)一步深入開展。
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[摘要]隨著我國社會信息技術(shù)的迅速發(fā)展，在當(dāng)今時(shí)代，以手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字電視等為代表的新媒體成為主流媒體的重要組成部分。面對著新媒體的迅速發(fā)展企業(yè)黨建宣傳報(bào)道方式的創(chuàng)新受到了廣泛關(guān)注。因此本文針對企業(yè)黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新進(jìn)行了有效的分析與探討，希望可以引起相關(guān)部門的關(guān)注。
[
關(guān)鍵詞 ]企業(yè)；黨建宣傳；創(chuàng)新
新媒體應(yīng)成為當(dāng)今企業(yè)黨建宣傳的主流媒體，其具有傳播速度快、傳播范圍廣、形式豐富、互動性強(qiáng)等優(yōu)勢，可以在一定程度上將黨建宣傳的作用充分發(fā)揮。企業(yè)黨建宣傳報(bào)道作為企業(yè)意識形態(tài)的最前沿，對于企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)有著重要的作用。如何做好黨建宣傳，如何促進(jìn)黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新等是如今企業(yè)黨建宣傳工作所面臨的重要問題。
一、目前我國企業(yè)黨建工作中存在的問題
目前我國企業(yè)黨建工作在一定程度的上取得了顯著的成果，但是仍然存在很多問題。
1、新聞數(shù)量以及質(zhì)量都不高
目前我國企業(yè)黨建宣傳的手段仍然是以文件、報(bào)告或者總結(jié)的形式出現(xiàn)，形式老舊，內(nèi)容枯燥，可讀性并不高。另外優(yōu)秀作品非常少，并且質(zhì)量不高等，這都在一定程度上影響了企業(yè)的黨建宣傳工作的開展。[1]
2、覆蓋面比較窄
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國企業(yè)在發(fā)展過程中更加關(guān)注企業(yè)員工的生活。然而目前我國企業(yè)黨建宣傳工作仍然是以集團(tuán)內(nèi)部的重大事件為內(nèi)容，不能夠真正的涉及企業(yè)員工的日常生活，可讀性不強(qiáng)，讀者也比較少。因此在當(dāng)今時(shí)代，新鮮的內(nèi)容，貼近民生的方式更能夠引起人們的關(guān)注，擴(kuò)大讀者群體。
3、新媒體不成熟
當(dāng)今信息化時(shí)代，新媒體對于社會生活的作用越來越重要。我國大多數(shù)企業(yè)雖然已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，但是網(wǎng)站更新速度緩慢，內(nèi)容也比較呆板甚至是沒有開辟黨建論壇等，這使得黨建宣傳中新媒體的運(yùn)用僅僅是一種形式，不能夠真正發(fā)揮新媒體對于黨建宣傳工作的作用。[2]
二、企業(yè)黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新措施
1、提高認(rèn)識，統(tǒng)籌規(guī)劃
時(shí)代在發(fā)展，社會在變遷，傳統(tǒng)的黨建宣傳方式，如，報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒介已經(jīng)不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要了。因此在新媒體背景下，在進(jìn)行黨建宣傳工作的時(shí)候，首先便是要認(rèn)清形勢，提高緊迫感與責(zé)任感，從而加強(qiáng)對于新媒體的研究與分析，正確認(rèn)識新媒體的優(yōu)勢，積極主動的利用新媒體，發(fā)揮新媒體的作用，從而促進(jìn)企業(yè)黨建宣傳工作的順利開展。黨建宣傳工作的順利開展需要統(tǒng)一的規(guī)劃，從內(nèi)容的選擇、內(nèi)容的組建到宣傳工具的選擇、宣傳工具的使用等都要提前做好規(guī)劃，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，發(fā)掘每一個(gè)細(xì)節(jié)的功用，創(chuàng)新每一個(gè)細(xì)節(jié)，都是對于企業(yè)黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新。提高認(rèn)識、統(tǒng)籌規(guī)劃，利用好新媒體是企業(yè)黨建宣傳報(bào)道創(chuàng)新的重要舉措。
2、堅(jiān)持原則，保持正確的輿論導(dǎo)向
企業(yè)黨建宣傳工作是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)黨建宣傳報(bào)道必須要始終堅(jiān)持正面宣傳不動搖，要堅(jiān)持服務(wù)于全黨工作大局不動搖，從而牢牢把握住正確的輿論導(dǎo)向，只有這樣，才能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展，保證黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新。[3]企業(yè)作為我國社會的重要組成部分，對于社會健康發(fā)展有著重要作用。因此在進(jìn)行企業(yè)黨建宣傳報(bào)道的時(shí)候，就要切實(shí)承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任以及使命，甄別黨建宣傳的角度以及方向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，這樣不斷的提高自身的影響力以及權(quán)威性。企業(yè)黨建宣傳報(bào)道作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，良好的黨建宣傳可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展。大型企業(yè)中部門繁多，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，因此在進(jìn)行企業(yè)黨建宣傳報(bào)道的時(shí)候，就要不斷的增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識等。把握住企業(yè)發(fā)展的方向，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。只有建立這樣的意識之后，才能夠立足長遠(yuǎn)，促進(jìn)企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新。[4]
3、改進(jìn)方法，提升質(zhì)量水平
在當(dāng)今社會，黨建宣傳工作也要順應(yīng)時(shí)展趨勢，不斷的改進(jìn)方法，提升報(bào)道的質(zhì)量水平。黨建宣傳報(bào)道的創(chuàng)新并不是空洞的說教就可奏效的而需要多方面的不斷配合，相互促進(jìn)。首先，改進(jìn)報(bào)道的形式。在新媒體背景下，可以將新媒體的優(yōu)勢發(fā)揮出來，不斷的豐富企業(yè)黨建宣傳工作的形式，使得黨建宣傳工作變得更加生動活潑。另外，在內(nèi)容上，要不斷的提高新聞質(zhì)量以及擴(kuò)大新聞的覆蓋范圍，同時(shí)還要貼近員工，貼近生活，提高新聞的可讀性，這樣在一定程度上可以擴(kuò)大群眾群體，促進(jìn)企業(yè)黨建宣傳工作的順利開展。在黨建新聞材料的選擇上，要多注重社會熱點(diǎn)的宣傳或者企業(yè)內(nèi)部新聞熱點(diǎn)的宣傳，加強(qiáng)對于突發(fā)事件的關(guān)注，這樣可以吸引員工的注意力，保證員工對于信息的知情權(quán)，有助于在企業(yè)營造平等、自由的氛圍，提高員工的工作積極性。并且在一些重大事項(xiàng)以及敏感話題上，黨建宣傳報(bào)道要統(tǒng)一口徑，正確把握輿論向?qū)В瑥亩ＷC黨建宣傳方向。在黨建宣傳角度選擇上，要另辟新徑，可以按照員工的角度進(jìn)行新聞報(bào)道，這樣可以提高企業(yè)員工的親切度，增強(qiáng)企業(yè)員工的關(guān)注度，促進(jìn)企業(yè)黨建宣傳工作的順利開展。
4、主動接受輿論監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作方式
企業(yè)黨委工作部門在利用新媒體等積極進(jìn)行宣傳的同時(shí)，也要主動接受員工的監(jiān)督，只有認(rèn)真接受監(jiān)督，接受員工的意見，才能夠真正的了解員工的需求，滿足員工的需求。員工是企業(yè)黨建宣傳工作創(chuàng)新的源泉，只有接受監(jiān)督，-營造一種企業(yè)黨委與員工一家親的形式，才能夠真正的感受到民意，了解當(dāng)今企業(yè)黨建宣傳的不足，不斷的進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。[5]
5、加強(qiáng)企業(yè)黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)
新媒體背景下，企業(yè)黨建宣傳隊(duì)伍不僅僅需要懂新聞業(yè)務(wù)又要懂新媒體技術(shù)。因此企業(yè)黨建工作者要有足夠的勇氣以及積極進(jìn)取的精神，主動加強(qiáng)對于新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高自己的黨建宣傳工作能力，適應(yīng)社會的發(fā)展需求。企業(yè)可以面向社會進(jìn)行專業(yè)人才的招聘，還可以定期對于黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷的提高黨建工作人員的素質(zhì)。另外，還要敢于破舊立新，探索一條在新媒體背景下的企業(yè)黨建宣傳報(bào)道新途徑。新的黨建宣傳隊(duì)伍要秉承以先進(jìn)技術(shù)傳播先進(jìn)文化的理念，不斷的更新黨建宣傳的內(nèi)容，堅(jiān)持特色社會主義文化不動搖。
結(jié)束語
企業(yè)黨建宣傳工作是黨建工作中的重要組成部分，對于始終保持企業(yè)黨員的先進(jìn)性有著重要的作用。在新時(shí)期，面對著新環(huán)境，企業(yè)黨建宣傳工作也要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，通過不斷的加強(qiáng)企業(yè)黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)，不斷的提高認(rèn)識，統(tǒng)籌規(guī)劃；堅(jiān)持原則，保持正確的方向；改進(jìn)工作方式，不斷的提高工作質(zhì)量，接受輿論的監(jiān)督等等措施，促進(jìn)企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)
[1]趙若楠,劉麗娟.電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析[J].中國管理信息化,2015,01:158-159.
[2]孫曉琳.非公企業(yè)黨建工作探究[D].山西師范大學(xué),2013.
[3]張健.新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作研究[D].太原科技大學(xué),2012.
“四代會”以來的成績
在上海市城鎮(zhèn)工業(yè)合作聯(lián)社的指導(dǎo)下，在奉賢區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，奉賢區(qū)城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，努力深化改革和拓展思路，強(qiáng)化服務(wù)功能，不斷提升科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力，推動企業(yè)自主創(chuàng)新，保持了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。自上海市城鎮(zhèn)聯(lián)社四代會以來，奉賢聯(lián)社各方面工作都取得了可喜的成績，2008年至2012年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值91.3億元，銷售收入84.55億元，實(shí)現(xiàn)利潤4.25億元，上交稅收7.15億元。奉賢聯(lián)社2010年被上海市城鎮(zhèn)工業(yè)合作聯(lián)社評為上海市聯(lián)社先進(jìn)聯(lián)社、2011年被中華全國手工業(yè)合作總社評為全國集體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)聯(lián)社、聯(lián)社主任薛祖國2012年被評為全國輕工行業(yè)先進(jìn)工作者、2008年至2011年奉賢聯(lián)社連續(xù)四年被評為上海市平安單位、2012年被評為上海市平安示范單位。
一、轉(zhuǎn)變觀念，壯大聯(lián)社隊(duì)伍
自中華全國手工業(yè)合作總社“六代會”和上海市聯(lián)社四代會后，面對大多數(shù)原成員單位產(chǎn)權(quán)制度改革后成為非公企業(yè)的新情況，奉賢聯(lián)社認(rèn)真宣傳貫徹中華全國總社、市聯(lián)社會議精神，破除傳統(tǒng)觀念的束縛，確立了新型集體經(jīng)濟(jì)的新觀念，將成為非公企業(yè)的原成員單位和承認(rèn)聯(lián)社章程的企業(yè)，經(jīng)過一定程序確認(rèn)，均發(fā)展或回歸為聯(lián)社成員單位。2011年合作創(chuàng)辦的上海奉賢小額貸款公司及拍賣行等企業(yè)相繼成為聯(lián)社成員。截至2012年年底，奉賢聯(lián)社成員單位已從2006年的25戶發(fā)展到35戶，較快地壯大了聯(lián)社隊(duì)伍。
二、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展
針對不少成員企業(yè)小富即安等現(xiàn)狀，奉賢聯(lián)社敏銳地認(rèn)識到要使聯(lián)社突破發(fā)展瓶頸，企業(yè)經(jīng)營者必須轉(zhuǎn)變思想觀念，真正樹立依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的意識。為此奉賢聯(lián)社通過多種形式組織成員單位學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，尤其針對只注重生產(chǎn)、忽視科技的共性問題，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品市場競爭力。上海實(shí)業(yè)振泰化工有限公司、上海奉賢鋼管廠、上海海螺水泥有限責(zé)任公司等企業(yè)相繼建立技術(shù)研發(fā)中心，提升了企業(yè)科技素質(zhì)，并取得了較好成績。2012年，成員單位上海實(shí)業(yè)振泰化工有限公司、上海奉賢鋼管廠、上海市奉賢設(shè)備容器廠等5家企業(yè)被上海市科委評為上海市高新技術(shù)企業(yè)。2012年共獲得授權(quán)專利57項(xiàng)。
三、強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新管理體制
當(dāng)前社會處于大發(fā)展大變革時(shí)代，各種矛盾及歷史遺留問題錯綜復(fù)雜，一旦處理不當(dāng)往往引起群體性上訪，影響社會穩(wěn)定。不斷探索構(gòu)建和諧企業(yè)的新形式、新方法，創(chuàng)新管理體制、強(qiáng)化服務(wù)功能，確保成員單位生產(chǎn)穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，是聯(lián)社工作要面臨的新挑戰(zhàn)。為此，聯(lián)社制訂了一系列制度并積極推行，如行政工會平等協(xié)商制度、員工待遇正常增長機(jī)制、黨建通氣制度等，確保了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。2009年，面對銀行轉(zhuǎn)制過程中7戶成員單位轉(zhuǎn)貸限制問題，經(jīng)聯(lián)社協(xié)調(diào)以“打包還貸”的形式，清償原貸款本息，解決了銀行收貸給企業(yè)帶來的困難，并積極爭取政策支持，既減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又確保了聯(lián)社資產(chǎn)的安全。2011年，聯(lián)社與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助解決了5戶改制企業(yè)因土地未置換而造成無法抵押貸款的歷史遺留問題。2012年積極督促成員企業(yè)開展職工教育培訓(xùn)工作，既提升了企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)，又為26家企業(yè)爭取到區(qū)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)105萬元，得到了企業(yè)一致好評。為了使送溫暖幫困工作常態(tài)化、制度化，2012年聯(lián)社制訂了實(shí)施細(xì)則，明確了幫困對象及享受標(biāo)準(zhǔn)，并在成員單位中宣傳與推行，在改制企業(yè)中職工反響強(qiáng)烈，使職工凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
今后五年的工作目標(biāo)
面對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略根本性變化的新情況，結(jié)合上海加快建設(shè)“四個(gè)中心”和現(xiàn)代化國際大都市的新要求，按照奉賢區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)“三化兩建設(shè)”目標(biāo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)全局，堅(jiān)持深化改革，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，突出指導(dǎo)和服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)奉賢聯(lián)社轉(zhuǎn)型發(fā)展，力爭通過五年的努力，使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)跨上一個(gè)更高的臺階，為2020年實(shí)現(xiàn)200億元銷售總額、8億元納稅的宏偉目標(biāo)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。為此，聯(lián)社今后五年主要做好以下三個(gè)方面工作。
一、著力依靠技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)
35家成員單位中屬于制造業(yè)的達(dá)到75%以上，且大多是配套產(chǎn)品，處于產(chǎn)業(yè)鏈低端，科技含量低，留給企業(yè)的生存空間越來越小，所以一定要增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。一是要鼓勵以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新，用好市、區(qū)兩級政府有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的政策資源。二是聯(lián)社要自身拿出一部分資金，支持和引導(dǎo)企業(yè)緊貼市場，加大研發(fā)投入開發(fā)新產(chǎn)品，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)的自主品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力?？傊?jīng)過五年的努力，培育提升5個(gè)以上制造業(yè)龍頭企業(yè)，促進(jìn)聯(lián)社成員單位制造業(yè)由大變強(qiáng)，向先進(jìn)制造業(yè)大步邁進(jìn)。
二、著力資本運(yùn)作、科學(xué)決策，
提高聯(lián)社自身資產(chǎn)質(zhì)量
對于分布南橋鎮(zhèn)區(qū)外的直屬單位，要仔細(xì)分析，結(jié)合奉賢區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)評估認(rèn)證，加大資本運(yùn)作力度，通過資產(chǎn)重組、合作開發(fā)等形式，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，拓展聯(lián)社經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。對聯(lián)社參股的上海實(shí)業(yè)振泰化工有限公司，積極支持企業(yè)產(chǎn)品向精細(xì)化的高端產(chǎn)品發(fā)展，爭取五年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板上市。總之，要通過提高聯(lián)社自身資產(chǎn)的運(yùn)行質(zhì)量，確保效益最大化。
同時(shí)，要進(jìn)一步加大奉工園區(qū)的招商引資工作，挖掘潛能，提高園區(qū)招商質(zhì)量，并通過創(chuàng)投等形式參與以高科技為基礎(chǔ)的企業(yè)，從而產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
三、著力開發(fā)樓宇經(jīng)濟(jì)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
2、服務(wù)型工商建設(shè)。按照市委、市政府要求，結(jié)合工商實(shí)際，充分發(fā)揮工商職能，主動服務(wù)“新興產(chǎn)業(yè)倍增、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)壯大、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升”四大工程；制定具體的實(shí)施方案，篩選具體的服務(wù)對象,大力扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動創(chuàng)意園區(qū)（廣告）建設(shè)；主動對接骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)園區(qū)，實(shí)行“一對一”、“保姆式”服務(wù)；用足用好相關(guān)政策，深化“溫馨五五服務(wù)法”；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，暢通市場主體準(zhǔn)入渠道；制定具體配套措施，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)；用好相關(guān)政策，幫助支持個(gè)體工商戶升級為私營企業(yè)，鼓勵中小企業(yè)發(fā)展為有限公司和股份有限公司；海選具體企業(yè)，劃定股權(quán)質(zhì)押范圍，采取具體措施，推動股權(quán)質(zhì)押登記工作開展；強(qiáng)化商標(biāo)服務(wù)職能，各縣（市）局、分局著名商標(biāo)年新增件數(shù)1件以上（運(yùn)河除外）；成立全市商標(biāo)品牌協(xié)會暨商標(biāo)品牌戰(zhàn)略研究會，制定協(xié)會章程、具體工作規(guī)劃，為會員企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)；走訪馳著名商標(biāo)擁有企業(yè)，根據(jù)企業(yè)需求，落實(shí)具體企業(yè)開展商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押工作，為企業(yè)融資。
3、法治型工商建設(shè)。法制科牽頭制定《方案》，深化“五制一化”機(jī)制；強(qiáng)化行政指導(dǎo)制、重大案件統(tǒng)一掌控制；大力加強(qiáng)法制工商建設(shè)，設(shè)立具體的法制工商建設(shè)的指標(biāo)體系，落實(shí)效果的工作考核；實(shí)施案件主辦人制、合理裁量制、案后回訪制及監(jiān)管執(zhí)法現(xiàn)代化，設(shè)定量化具體的推行指標(biāo)和方案計(jì)劃，并進(jìn)行指標(biāo)完成情況的考核。
4、隊(duì)伍建設(shè)。制定具體方案，在系統(tǒng)內(nèi)弘揚(yáng)“忠誠、高效、公正、廉潔”的德州工商精神；采取專題教育引導(dǎo)、典型帶動、生活體驗(yàn)等多種措施培樹“認(rèn)真學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的人生觀，“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、圖強(qiáng)、高效”的工作觀及“厚道、包容、團(tuán)結(jié)、協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)觀。
5、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。確保全市90%以上的社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）達(dá)到食品安全放心社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）標(biāo)準(zhǔn)；完善流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管客觀評價(jià)體系；采取各種形式開展食品安全宣傳教育、培訓(xùn)，全面提高食品經(jīng)營者的自律意識；加大對農(nóng)村食品市場的監(jiān)管力度，推行食品經(jīng)營者分層分類監(jiān)管；加強(qiáng)對食品經(jīng)營源頭的監(jiān)管，向食品批發(fā)商推行“電子一票通”，試行食品供貨商分級管理；強(qiáng)化對食品現(xiàn)場制售經(jīng)營者的監(jiān)管；嚴(yán)厲查處流通環(huán)節(jié)食品違法案件；學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管方式、方法，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索食品安全電子巡查、監(jiān)管模式。
6、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。年底前實(shí)現(xiàn)美容業(yè)“五項(xiàng)規(guī)范”全面覆蓋；嚴(yán)厲查處流通領(lǐng)域銷售假冒偽劣商品和侵害消費(fèi)者權(quán)益案件；拓寬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域，突出對婚慶禮儀、婚紗攝影、家電維修、裝飾裝修、醫(yī)療、電信等服務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)管。
7、12315平臺工作。強(qiáng)化12315指揮中心和“局長在線”平臺規(guī)范化建設(shè)，提升維權(quán)、服務(wù)、高效能力；針對消費(fèi)投訴熱點(diǎn)，定期對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行行政約談；完善12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)3G綠色通道制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者、商家和12315指揮中心三方同時(shí)在線，及時(shí)處理消費(fèi)糾紛，化解各方矛盾。
8、商品質(zhì)量監(jiān)測工作。合理制定監(jiān)測工作計(jì)劃和監(jiān)測方案，發(fā)揮質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管決策參考功效；突出對乳制品、節(jié)令性食品、特殊人群食品等食品的質(zhì)量監(jiān)測工作；按照上級部署或制定抽檢計(jì)劃，針對嬰幼兒用品、服裝、裝飾材料、家用電器及成品油、電線電纜等商品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測。
9、查辦大案要案。制定方案，圍繞通信、工程建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域，查辦一批權(quán)錢交易、索賄受賄等關(guān)系民生的大要案件；加強(qiáng)對供水、通信、供電等壟斷性行業(yè)的監(jiān)管，查處一批強(qiáng)制交易、強(qiáng)制服務(wù)等限制競爭案件；全面清查大型零售商和供應(yīng)商濫用優(yōu)勢地位強(qiáng)制交易、濫收費(fèi)等違法行為；查處一批侵犯知識產(chǎn)權(quán)案件。加大對違法抽獎銷售行為查處力度，規(guī)范市場競爭秩序；認(rèn)真貫徹總局、省局關(guān)于軍服管理、打擊走私販私、反假幣、非法拼裝機(jī)動車、非法銷售衛(wèi)星接收設(shè)施等方面的工作部署和要求；做好掃黃打非工作。
10、打擊傳銷規(guī)范直銷。開展專項(xiàng)整治，加大對傳銷活動多發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管；重點(diǎn)查處以“高科技”、“資本運(yùn)作”、“連鎖銷售”等名義從事傳銷和“網(wǎng)絡(luò)傳銷”違法犯罪活動；推行直銷企業(yè)監(jiān)管“四項(xiàng)制度”；按時(shí)完成“無傳銷街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”創(chuàng)建任務(wù)，做好創(chuàng)建驗(yàn)收考核表彰工作；充分利用宣傳資源，深入開展打擊傳銷宣傳教育活動；做好打擊傳銷規(guī)范直銷信息系統(tǒng)運(yùn)用，進(jìn)一步提高監(jiān)管效能。
11、廉政以及行風(fēng)政風(fēng)工作。繼續(xù)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。根據(jù)“三定”方案賦予的職責(zé)，重新確定科室職責(zé)和人員崗位職責(zé)，科學(xué)評估制定風(fēng)險(xiǎn)等級，制定防范措施；結(jié)合工作實(shí)際，年內(nèi)邀請一次人大代表、政協(xié)委員視察工商工作；將年度重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作爭取納入當(dāng)?shù)厝舜?、政協(xié)視察計(jì)劃；開展紅盾助企活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、在企業(yè)設(shè)立工商聯(lián)絡(luò)員制度；篩選確定重點(diǎn)聯(lián)系的企業(yè)，制定具體幫扶內(nèi)容；深化向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，每年組織兩次（半年一次）基層工商所行政執(zhí)法人員向市場主體和服務(wù)對象述職述廉活動；加強(qiáng)與特邀監(jiān)督員的聯(lián)系，年內(nèi)召開兩次特邀政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會；不定期開展貫徹落實(shí)國家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局“五項(xiàng)禁令”和德州市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”檢查活動，采取明察暗訪的方式，嚴(yán)肅查處損害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為；依紀(jì)依法做好受理、群眾電話投舉報(bào)工作，對實(shí)名舉報(bào)的，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)；加強(qiáng)廉政教育，邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授預(yù)防職務(wù)犯罪課程；組織市局機(jī)關(guān)人員到德州監(jiān)獄廉政教育基地開展警示教育。#p#分頁標(biāo)題#e#
12、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。依法組織各項(xiàng)收入，合理安排預(yù)算內(nèi)外資金，強(qiáng)化資產(chǎn)管理，集中資金優(yōu)先保證基層和一線監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費(fèi)需求，提高資金使用效益。
13、服務(wù)群眾。根據(jù)工作職能和分工，采取具體措施，進(jìn)一步用好“承諾熱線”平臺，要強(qiáng)化工作的高效落實(shí)。
14、網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管。對全市網(wǎng)絡(luò)交易平臺、企業(yè)網(wǎng)站、網(wǎng)店以及個(gè)人設(shè)立的網(wǎng)店（站）進(jìn)行監(jiān)管，6月底之前，各分縣局建檔率和巡查率達(dá)到80%以上，年底前達(dá)到95%以上。
15、服務(wù)“10+3”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。由辦公室牽頭，結(jié)合工商職能，制定服務(wù)“10+3”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見。
16、整頓規(guī)范格式條款。圍繞裝飾裝修、商品房銷售、美容美發(fā)、汽車銷售、餐飲、物業(yè)管理、商貿(mào)流通、通信等行業(yè)，查處侵害消費(fèi)者權(quán)益的“霸王條款”，打擊合同欺詐；組織召開合同格式條款整頓規(guī)范新聞會，點(diǎn)評侵害消費(fèi)者權(quán)益的“霸王條款”。
17、強(qiáng)化合同服務(wù)職能。通過培訓(xùn)班、專題知識講座等形式，提高企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、“訂單”農(nóng)戶簽約履約意識和預(yù)防合同欺詐的能力。
18、助企融資。做好動產(chǎn)抵押工作的宣傳指導(dǎo)，創(chuàng)新抵押登記形式，拓展抵押登記范圍，開展動產(chǎn)抵押登記工作。
19、推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法現(xiàn)代化。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，本年度要在三個(gè)分局全面推行“移動工商”建設(shè)。其他分縣局在開展試點(diǎn)的同時(shí)結(jié)合實(shí)際，適時(shí)開展推進(jìn)工作。
20、加強(qiáng)制度建設(shè)。梳理、修訂現(xiàn)有制度，開展制度創(chuàng)新；②落實(shí)好各項(xiàng)制度，推進(jìn)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，并對制度的實(shí)施進(jìn)行量化指標(biāo)；修訂、完善績效考評制度，重新修定工作考核辦法。
21、加強(qiáng)宣傳工作。實(shí)施“項(xiàng)鏈工程”，抓好大宣傳規(guī)劃；抓好規(guī)劃的實(shí)施，每季度開展一次亮點(diǎn)工作評比活動；加強(qiáng)輿情隊(duì)伍建設(shè)和網(wǎng)上輿情監(jiān)控；深化政務(wù)公開，按照我局新聞規(guī)定實(shí)現(xiàn)新聞的常態(tài)化。
22、系統(tǒng)維穩(wěn)工作。深化“平安系統(tǒng)”創(chuàng)建工作，按照“誰主管（分管）誰負(fù)責(zé)”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、回訪、聯(lián)系點(diǎn)等制度，健全社會矛盾糾紛調(diào)解化解機(jī)制，制定工作規(guī)程、突發(fā)事件處置預(yù)案，及時(shí)依法依規(guī)正確處理好各類矛盾和應(yīng)急突發(fā)事件。
23、做好12345市民熱線辦理工作，及時(shí)為群眾解決實(shí)際問題。
24、加強(qiáng)消費(fèi)教育。組織開展消費(fèi)調(diào)查評議和消費(fèi)體驗(yàn)活動，利用投訴典型案例以案說法。
25、加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)。在“一會兩站”建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用“幸福德州·真情相伴”12315工作室平臺，與有關(guān)站點(diǎn)建立信息互聯(lián)制度，推進(jìn)消費(fèi)投訴和解機(jī)制建設(shè)。
26、非公黨建工作。繼續(xù)大力推進(jìn)非公黨建工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
近日,中國延安精神研究會常務(wù)副會長、全總原任副主席、女職委顧問倪豪梅同志來贛調(diào)研。在贛期間,倪豪梅先后赴井岡山、南昌和鷹潭等地調(diào)研。
通過聽匯報(bào)、看材料和座談會等多種形式的調(diào)研,倪豪梅對江西女職工工作和鷹潭市總女職工工作給予了高度的評價(jià)和充分的肯定,同時(shí),對江西省各級工會女職工組織積極參與國企業(yè)改革、充分發(fā)揮組織作用進(jìn)行了積極的肯定。她說:“江西女職工工作扎實(shí)有效、亮點(diǎn)紛呈,各級工會女職工組織在提素建功、組織建設(shè)、權(quán)益維護(hù)和幫扶方面都做出了自己的特色,特別是近年來主動作為,在規(guī)范女職工組建工作、從源頭上加大權(quán)益維護(hù)、根據(jù)形勢發(fā)展不斷拓展幫扶手段、大力完善幫扶機(jī)制方面進(jìn)行了積極有益的實(shí)踐和探索,這些成功經(jīng)驗(yàn)值得推廣和借鑒。”(江西省總工會陳麗娟)
河南:進(jìn)一步推進(jìn)基層工會女職工組織建設(shè)
為加快推進(jìn)河南省基層工會女職工組織建設(shè),近期,河南省總工會以豫工文[2010]50號下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)基層工會女職工組織建設(shè)工作的通知》。通知要求河南省各級工會要充分認(rèn)識推進(jìn)基層工會女職工組織建設(shè)工作的重要性、緊迫性,增強(qiáng)責(zé)任意識,把建立基層工會女職工組織納入工會組織建設(shè)的工作中來,努力推進(jìn)基層工會女職工組織,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
通知要求各級工會要突出工作重點(diǎn),不斷加大非公有制企業(yè)工會女職工組織組建力度。要在關(guān)注改制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)的同時(shí),特別重視非公有制企業(yè)工會女職工組織的組建工作;要重視推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域性工會組織的女職工組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村工會組織全覆蓋,不斷推進(jìn)基層工會女職工組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。(河南省總工會女職工部高穎嘉)
石家莊: “關(guān)愛女職工,和諧健康行”
6月11日上午,由河北省石家莊市總工會和河北武警總隊(duì)醫(yī)院聯(lián)合舉辦的“關(guān)愛女職工,和諧健康行”醫(yī)療幫扶活動啟動儀式,在人民會堂中型會議室舉行。209名特困單親女職工可到河北武警總隊(duì)醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)婦科體檢,該院將對女職工進(jìn)行免費(fèi)保健知識講座。
近年來,石家莊市總工會積極采取有效措施,動員社會力量,為女職工辦好事、辦實(shí)事,對特困女職工實(shí)行形式多樣的援助,確保了特困女職工的基本生活,為減輕她們就醫(yī)負(fù)擔(dān),連續(xù)三年聯(lián)系有關(guān)醫(yī)院,為全市特困單親女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢,并由市總工會出資,為744名特困單親女職工投保“女性安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)”。石家莊市各級工會女職工組織還開展為困難女職工排憂解難,“姐妹手拉手”、“送溫暖、送健康”活動。(石家莊市總工會李靜)
廣州:迎亞運(yùn)文明禮儀形象大賽展職工風(fēng)采
由廣東省廣州市總工會主辦,廣州市總工會女職工委員會承辦的“廣州市職工迎亞運(yùn)文明禮儀形象大賽”圓滿落幕。本次大賽是廣州市總工會為迎接2010年亞運(yùn)會的召開,展示廣州市各行各業(yè)職工的禮儀風(fēng)范和職業(yè)形象,在廣大職工中掀起學(xué)禮儀、學(xué)英語,講文明、樹新風(fēng)而舉辦的大型活動。
從廣州市各個(gè)系統(tǒng)工會篩選產(chǎn)生的55支參賽隊(duì)及個(gè)人選手參加了比賽,歷時(shí)半年,經(jīng)過晉級賽、禮儀檢評、培訓(xùn)、決賽四個(gè)環(huán)節(jié),評選出團(tuán)隊(duì)一等獎三名,并由各參賽隊(duì)現(xiàn)場投票,在三個(gè)一等獎中選出一支團(tuán)隊(duì)為總冠軍。此外,大賽還評選出了廣州市職工迎亞運(yùn)“親善形象大使”、“禮儀形象大使”、“魅力形象大使”、 廣州市職工迎亞運(yùn)文明禮儀形象大賽“最具活力自信獎”、“最佳語言能力獎”、“最具智慧潛質(zhì)獎”6個(gè)單項(xiàng)獎。(廣州市總工會)
全總督導(dǎo)檢查組在上饒檢查工作
6月1日,以廣東省總工會副主席、女職委主任王麗華為組長的全國總工會女職工組建督導(dǎo)檢查組到江西省上饒市檢查指導(dǎo)女職工組織組建工作。江西省總工會副主席柯進(jìn)水,上饒市人大常委會副主任、市總工會主席徐水花、副主席汪曉玲陪同檢查。
檢查組到江西福田集團(tuán)公司,認(rèn)真聽取了企業(yè)女職工組織建設(shè)工作匯報(bào),詳細(xì)了解女職工專項(xiàng)集體合同簽訂和女職工福利待遇等情況。檢查組認(rèn)為上饒各級工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)健全,工作重點(diǎn)突出,措施得力,維權(quán)到位,規(guī)范化建設(shè)扎實(shí)有效,取得了顯著成績。檢查組要求:各級工會組織要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好全國總工會有關(guān)女職工工作文件精神,大力加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)和專項(xiàng)集體合同等重點(diǎn)工作,更好地發(fā)揮女職工組織的作用。(上饒市總工會祝麗萍)
唐山:以“雙爭”活動提高女職工素質(zhì)
河北省唐山市工建交農(nóng)林水工會結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,充分發(fā)揮“工會大學(xué)校”的陣地作用,以“雙爭”活動為載體,開展豐富多彩的活動,努力推動全系統(tǒng)廣大女職工素質(zhì)提高,取得了可喜成效。
工建交農(nóng)林水工會于3月份制訂出臺了“雙爭”活動實(shí)施辦法,明確了活動的目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)施步驟。為了營造濃厚的宣傳學(xué)習(xí)氣氛,讓“雙爭”活動真正深入人心,該工會把4月作為活動宣傳月,先后以公交公司、熱力公司和自來水公司等單位為東道主舉辦了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型女職工”、“爭當(dāng)巾幗示范崗”等大型活動5場次。到目前全系統(tǒng)已有28家單位7000余名女職工參加了活動。活動進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。(唐山市總工會楊曉航)
鹽城:規(guī)范女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作
5月20日,江蘇省鹽城市總工會召開全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議,共同研究部署關(guān)于近期開展全市女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同聯(lián)合檢查的方案。
本次會議總結(jié)了前期工作取得的成績,肯定了鹽城市借助區(qū)域行業(yè)專項(xiàng)合同,擴(kuò)大覆蓋面提升履約率的做法,特別就推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的規(guī)范性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),認(rèn)為規(guī)范是確保合法性的前提,不容馬虎。會議還指出,當(dāng)前,必須在合同的內(nèi)容和協(xié)商、簽約的程序以及履約監(jiān)督檢查等方面加強(qiáng)規(guī)范性。會后,鹽城市總工會下發(fā)了《關(guān)于開展全市女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同聯(lián)合檢查的方案》等相關(guān)文件。 (鹽城市總女工部方曉東)
銅官山公司:連續(xù)4年為女職工辦理保險(xiǎn)
為切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益,關(guān)心女職工身心健康,安徽省銅陵市銅官山化工公司自2007 年起,已連續(xù)4年為在職女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)。
女職工特殊疾病保險(xiǎn)是安徽省總工會推出的一項(xiàng)在職女職工特殊疾病保險(xiǎn),為女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)是該公司落實(shí)職代會精神,為職工辦實(shí)事、辦好事又一惠民舉措,做好女職工特殊疾病投保工作,能夠增強(qiáng)女職工疾病保險(xiǎn)意識,緩解女職工因患特殊疾病導(dǎo)致的家庭經(jīng)濟(jì)困難。近日,該公司又投入17820元,為495名在職女工辦理了續(xù)保工作。(程桂紅)
延邊州:護(hù)理技能大賽展女工風(fēng)采
4月24日,由吉林省延邊州總工會和延邊州衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦的全州衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽總決賽正式開賽。延邊州人大副主任、州總工會主席金貞海,延邊州衛(wèi)生局局長陳彪,州總工會副主席肖志剛,延邊州衛(wèi)生局黨委副書記、副局長張子祥,延邊州衛(wèi)生局副調(diào)研員金成民等領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕儀式。
本次護(hù)理技能大賽從去年10月份開賽以來,從基層到州直醫(yī)療單位普遍開展了技術(shù)比武、技術(shù)練兵和比賽選拔活動,有30個(gè)單位的2914名護(hù)士參加了此次競賽活動,參賽面達(dá)55.8%。參加決賽的25支代表隊(duì)的52名選手是各縣、(市)和州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)過初賽、復(fù)賽,層層選拔出的具有護(hù)士職業(yè)資格的優(yōu)秀選手。(延邊州總工會)
大武口區(qū):確?！?2346”提高工作思路
2010年,寧夏自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會和自治區(qū)區(qū)委七屆六次全委(擴(kuò)大)會議精神,確定了“12346”的工作思路。
即圍繞“一個(gè)中心”,緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作,全面履行工會各項(xiàng)職能;突出“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,轉(zhuǎn)變工作思路,把組建工會組織的非公企業(yè)引到“抓規(guī)范、固基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、上品位”上來,轉(zhuǎn)變工作方法,深入基層調(diào)查研究,及時(shí)解決問題;加強(qiáng)“三個(gè)落實(shí)”,加強(qiáng)對《企業(yè)工會工作條例》的貫徹落實(shí)、加強(qiáng)試點(diǎn)工作的落實(shí)、加強(qiáng)活動的落實(shí);實(shí)施“四大工程”,職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)工程;抓好“六大載體”,“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭”、“四送”、“共同約定行動”、“工字號創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”、“黨建帶工建”載體。(大武口區(qū)總工會魏淑蘭)
定陶:多措并舉保護(hù)女職工權(quán)益
為深入實(shí)施“權(quán)益維護(hù)”行動,最大限度地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,山東省定陶縣總工會于6月上旬對全縣女職工密集的紡織企業(yè)進(jìn)行了女職工勞動保護(hù)情況調(diào)查。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),女職工的勞動保護(hù)在這些企業(yè)難以落實(shí),主要表現(xiàn)是:不簽訂集體合同和勞動合同;女職工組織機(jī)構(gòu)不健全;女職工“孕、產(chǎn)、哺乳”期待遇未得到落實(shí);對女職工婦科病不普查、不普治。針對這些情況,定陶縣總工會決定由政府牽頭,吸收工會、勞動和社會保障局、婦聯(lián)等有關(guān)單位組成勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),定期對企業(yè)進(jìn)行檢查,并搞好“素質(zhì)提升”和“崗位建功”行動,提高女職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)自身保護(hù)能力。(山東定陶縣總工會王彥)
工會“六一”慰問活動,讓祖國的花朵開得更燦爛
山西:在“六一”兒童節(jié)前,山西省總工會女職工委員會將5萬元慰問金,分別下?lián)艿教?、大同?1個(gè)市和省國防工會,并要求加強(qiáng)對資金的管理,做到專款專用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),兒童節(jié)期間,山西省各級工會共籌措慰問款(含慰問品價(jià)值)182.55萬元,慰問困難女職工子女2415人,其中單親困難女職工子女2204人、困難女農(nóng)民工子女211人。(山西省總女職工部)
濟(jì)南:5月31日下午,山東省濟(jì)南市總工會副主席于虹在濟(jì)南市總女工部工作人員的陪同下,走訪慰問了困難職工子女家庭,并為孩子們送上節(jié)日的禮物和祝福,仔細(xì)詢問了他們的學(xué)習(xí)和生活情況,鼓勵他們一定要樹立生活的信心,勤奮學(xué)習(xí)、克服困難,將來成為社會有用人才,更好地報(bào)答社會。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市各級工會組織共籌集資金23.2萬元,救助1136人。(濟(jì)南市總工會女工部)
南陽:5月30日上午,河南省南陽市總工會副主席常琦、女職工委員會主任陳國均帶領(lǐng)機(jī)關(guān)工作人員深入困難女職工家庭進(jìn)行走訪慰問,共送慰問金和食品四千余元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年南陽市各級工會發(fā)放慰問款18.3萬元,發(fā)送慰問品2768件,慰問困難女職工子女941人,其中單親 困難女職工子女548人,困難女農(nóng)民工子女235人。(南陽市總工會)
寧波:5月29日下午,浙江省寧波市總工會女職工委員會和寧波市新華書店在寧波書城聯(lián)合舉行了以“逛書城、贈書籍、讀書勵志伴我行”為主題的向困難女職工子女“六一”贈書活動。寧波市工會女職委和寧波市新華書店向50名困難女職工子女贈送了價(jià)值1.2萬余元的書籍。寧波市總工會副主席、市工會女職委主任勞建蘭出席活動。(寧波市總工會女職工部周桂娣)
鞍山:2010年5月28日,遼寧省鞍山市總工會女工部、教育財(cái)貿(mào)工會同志赴岫巖慰問岫巖前營鎮(zhèn)中心校女教師李秀娟和她資助培養(yǎng)的10個(gè)玉樹地區(qū)藏族孩子,在“六一”節(jié)前為他們送去慰問金5000元。慰問組一行到學(xué)校后,與李秀娟老師和孩子們熱情地交談,詢問還有什么困難需要工會幫助,并對李秀娟老師表示深深的敬意,鼓勵藏族孩子們好好學(xué)習(xí),長大成才。(鞍山市總工會女工部)
益陽:2010年6月1日上午,湖南省益陽市委常委、組織部部長、市總工會主席彭愛華帶領(lǐng)市總女職工委員會的全體委員來到益陽市兒童福利院進(jìn)行慰問,并送去了2萬元的慰問金和物品。彭部長首先代表市委市政府對孩子們表示節(jié)日的祝賀,對每天照顧孩子們的工作人員表示感謝。(益陽市總工會女工部李果)
阜陽:在“六一”國際兒童節(jié)前,安徽省阜陽市總工會組織開展慰問困難職工,困難單親女職工,困難農(nóng)民工子女活動。這次活動共走訪慰問了30多名困難職工子女,計(jì)款1.5萬元,其中困難單親女職工子女6人。同時(shí),阜陽市總還給阜南縣的王家壩小學(xué)送去200多個(gè)書包,價(jià)值1.3萬元,讓那里的孩子感受到黨和政府的溫暖,工會組織的關(guān)愛。(阜陽市總工會周莉)
南縣:在兒童節(jié)前夕,湖南省南縣總工會女職工委員會在黨組書記孔純清同志帶領(lǐng)下到小星星幼兒園看望和慰問幼師和小朋友,并送上二千元的慰問物品,孔書記親切地和孩子們一起合影留念,并鼓勵老師干好這一最具愛心的工作。(南縣總工會劉南平)