時(shí)間：2023-11-16 11:00:06
導(dǎo)語：在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；勞動(dòng)關(guān)系；重要意義
一、前言
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門研究勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)增長的科學(xué)，無論是在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域還是在勞動(dòng)關(guān)系研究領(lǐng)域都具有一定的典型意義和突出作用。從我國目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，由于經(jīng)濟(jì)增速較快，經(jīng)濟(jì)增長與勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了新的形勢。要想在新形勢下提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，就必須依托勞動(dòng)關(guān)系理論，重點(diǎn)分析勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵，做好勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有益的參考，保證我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在增速和內(nèi)容上都能滿足實(shí)際需求。從這一角度出發(fā)，我們應(yīng)認(rèn)真分析勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，明確勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。
二、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容來看，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容的，對于我國而言，在有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，中國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）勞動(dòng)力再生產(chǎn)，包括勞動(dòng)力的簡單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)。從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際來看，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理具有重要的聯(lián)系，勞動(dòng)力再生產(chǎn)的本質(zhì)是人力資源使用效率的提高。為此，我們應(yīng)從人力資源管理的角度來解讀勞動(dòng)力再生產(chǎn)行為。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勞動(dòng)力是保證生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行的重要?jiǎng)恿?，只有把握勞?dòng)力利用原則，實(shí)現(xiàn)對勞動(dòng)力的綜合利用，并重視勞動(dòng)力再生產(chǎn)，才能夠達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的目的。從這一角度來看，勞動(dòng)力再生產(chǎn)的概念應(yīng)包括簡單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)這兩方面內(nèi)容。在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力再生產(chǎn)是重要的研究內(nèi)容，同時(shí)也是重要的概念。為此，我們應(yīng)對勞動(dòng)力再生產(chǎn)的概念有全面的認(rèn)識，應(yīng)積極擴(kuò)大勞動(dòng)力再生產(chǎn)規(guī)模，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持。（2）勞動(dòng)力的供給與需求，包括勞動(dòng)力資源的人口基礎(chǔ)，勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力供求的短期平衡和長期平衡。勞動(dòng)力的供給與需求，是人力資源管理研究的重要內(nèi)容。只有不斷提高人力資源管理質(zhì)量，才能提高勞動(dòng)力供給，進(jìn)而滿足社會(huì)勞動(dòng)力需求。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勞動(dòng)力的供給與需求是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的重要指標(biāo)。勞動(dòng)力作為一種重要資源，勞動(dòng)力的供給與需求在相適應(yīng)的條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)快速增長。勞動(dòng)力供給大于需求，會(huì)造成勞動(dòng)力浪費(fèi)，勞動(dòng)力供不應(yīng)求，會(huì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，勞動(dòng)力供給是保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。只有從勞動(dòng)力資源入手，優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，保持勞動(dòng)力供給在短期及長期都處于平衡狀態(tài)，才能為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的支持。（3）勞動(dòng)就業(yè)，包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo)，就業(yè)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類型，就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn)。目前勞動(dòng)就業(yè)已經(jīng)納入了人力資源管理范疇，并成為人力資源管理的重要內(nèi)容。從我國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，人力資源管理的重要目標(biāo)就是保增長促就業(yè)。勞動(dòng)就業(yè)是勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的具體體現(xiàn)，勞動(dòng)就業(yè)率是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的重要指標(biāo)。勞動(dòng)就業(yè)率高，則表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于良性循環(huán)，整體經(jīng)濟(jì)增速也比較高。在勞動(dòng)就業(yè)中，就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo)是勞動(dòng)就業(yè)率的具體體現(xiàn)。在對勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)行研究中，我們還要正確分析就業(yè)與工資的發(fā)展關(guān)系，并做好就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn)，滿足勞動(dòng)就業(yè)需要。所以，在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，應(yīng)認(rèn)識到勞動(dòng)就業(yè)的概念。（4）勞動(dòng)力的宏觀管理，包括勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，勞務(wù)市場及其管理，勞動(dòng)力管理體制。在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力的宏觀管理是重要的研究內(nèi)容。在勞動(dòng)力的宏觀管理中，勞動(dòng)力的合理流動(dòng)是勞動(dòng)力資源得到充分利用的重要保證。此外，勞動(dòng)力作為一種重要資源，需要建立專門的勞務(wù)市場對其進(jìn)行管理，同時(shí)也需要配套的勞務(wù)市場管理機(jī)制加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。在目前勞動(dòng)力資源的宏觀管理中，建立適合勞動(dòng)力發(fā)展的管理體制是當(dāng)務(wù)之急。從這一點(diǎn)來看，勞動(dòng)力的宏觀管理要想取得積極效果，管理制度的建立是重要內(nèi)容。
三、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
在我國，勞動(dòng)關(guān)系問題已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究內(nèi)容，還是我國政府制定相關(guān)法律法規(guī)的重要參考和重要研究內(nèi)容。在當(dāng)前，世界范圍內(nèi)，很多國家都遭遇到兩個(gè)嚴(yán)重的問題：一方面，經(jīng)濟(jì)全球化和世界經(jīng)濟(jì)一體化格局不斷推進(jìn)，所有國家和個(gè)人都將投身于世界范圍內(nèi)的競爭中去；另外一方面，世界范圍所有的發(fā)展契機(jī)將惠及所有國家和個(gè)人。在這個(gè)大背景下，只有培養(yǎng)起自己本國的效率極高、技術(shù)過硬、研發(fā)能力強(qiáng)的勞動(dòng)人才大軍在能贏得世界范圍內(nèi)的人才爭奪競爭。所以，研究當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系十分必要、十分重要。從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際來看，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)不單單是一個(gè)學(xué)術(shù)概念，而是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相關(guān)的一個(gè)重要理論支撐。對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論支撐。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以其專業(yè)的學(xué)術(shù)特征，很好地詮釋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中勞動(dòng)力的重要性，解釋了勞動(dòng)力對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的重要影響，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的理論支撐。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，考慮到勞動(dòng)力資源的重要性及特殊性，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論。從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容來看，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在勞動(dòng)力再生產(chǎn)、勞動(dòng)力的供給與需求、勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)力的宏觀管理等方面對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有價(jià)值的參考和理論支撐，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論之一。（2）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了方向指引。我國處于社會(huì)主義初級階段，在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速增長，必須明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，并努力突破發(fā)展瓶頸。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的出現(xiàn)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了方向指引，使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠?qū)趧?dòng)力資源引起足夠的重視，并將勞動(dòng)力資源作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。由此可見，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著必然聯(lián)系，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)不但為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的理論支撐，還為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了正確的方向指引，保證我國經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)力資源的正確利用。（3）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)彌補(bǔ)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論的空白。從目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，經(jīng)濟(jì)理論較多，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)由于對勞動(dòng)力資源與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系進(jìn)行了深入研究，從而成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論。從這一點(diǎn)來看，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)彌補(bǔ)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論的空白，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。為此，我們要認(rèn)識到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的作用，以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)，將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論，明確勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，做到正確利用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義
由于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在勞動(dòng)力再生產(chǎn)、勞動(dòng)力的供給與需求、勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)力的宏觀管理等方面進(jìn)行了深入研究，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的理論支撐和方向指引。為此，我們應(yīng)明確勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，從以下幾個(gè)方面入手，重點(diǎn)分析勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用：（1）勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的研究不僅僅是研究勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，而是動(dòng)態(tài)地研究整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和勞動(dòng)行為之間的關(guān)系，系統(tǒng)研究具體到個(gè)人的勞動(dòng)行為和經(jīng)濟(jì)行為。由此可見，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究勞動(dòng)力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論，對勞動(dòng)力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了準(zhǔn)確概括，加深了對勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的認(rèn)識。為此，我們應(yīng)將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論支撐，明確勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的重要意義，重點(diǎn)開展勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，達(dá)到提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的目的。（2）生產(chǎn)活動(dòng)是人類社會(huì)發(fā)展的必要條件。眾所周知，生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)，也是人類社會(huì)形成的根本原因，生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)衍生出人類社會(huì)其他所有活動(dòng)，是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，也是社會(huì)發(fā)展的必要條件和重要決定因素。在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，將生產(chǎn)活動(dòng)作為人類社會(huì)發(fā)展的必要條件，對生產(chǎn)活動(dòng)的認(rèn)識從普通理論層面上升到了經(jīng)濟(jì)學(xué)層面，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)確概括。所以，我們應(yīng)將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論和手段，認(rèn)識到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，加深對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理解，重視勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的作用。（3）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分重要。對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究十分重要，對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重大的積極意義，我們應(yīng)將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要理論來看待，加深對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的了解，重視勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，使勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究取得積極進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐。（4）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度具有重要意義。我國政府也非常重視勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的研究。我國是社會(huì)主義國家，國家的發(fā)展最終是要服務(wù)于人民，研究勞動(dòng)關(guān)系對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有切實(shí)的重要意義和必要意義。從這一角度出發(fā)，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，我們應(yīng)對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)引起足夠的重視，應(yīng)將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要理論，重點(diǎn)開展勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，認(rèn)識到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的重要手段，認(rèn)識到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
五、結(jié)論
我國經(jīng)濟(jì)在改革開放三十余年的過程中，取得了令世人矚目的好成績，在很多行業(yè)和很多領(lǐng)域內(nèi)都取得了長足的進(jìn)步，令世人矚目。當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系多樣，較為復(fù)雜，系統(tǒng)研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的意義在當(dāng)下具有十分重要的意義。
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關(guān)鍵詞：古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派 勞動(dòng)供給 勞動(dòng)需求 均衡
中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）04-0049-02
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)力市場均衡理論有兩個(gè)基本假設(shè)，第一個(gè)假設(shè)是企業(yè)部門是勞動(dòng)需求的主體，企業(yè)部門的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，其實(shí)現(xiàn)條件是實(shí)際工資等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出，而勞動(dòng)邊際產(chǎn)出具有遞減規(guī)律。第二個(gè)假設(shè)家庭部門是勞動(dòng)的供給者，家庭部門的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效用最大化，其實(shí)現(xiàn)條件是對于既定的就業(yè)量，實(shí)際工資的效用等于該就業(yè)量的勞動(dòng)邊際負(fù)效用，而勞動(dòng)的邊際負(fù)效用具有遞增規(guī)律。本文基于古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派假設(shè)研究完全競爭勞動(dòng)市場中，勞動(dòng)力市場均衡的條件以及均衡就業(yè)量的決定。
一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)市場需求的決定
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)需求是指在完全競爭勞動(dòng)市場上，企業(yè)部門愿意并且能夠雇傭的勞動(dòng)數(shù)量總和。
完全競爭勞動(dòng)市場的特征可描述為：勞動(dòng)的供求雙方人數(shù)很多、勞動(dòng)品質(zhì)沒有任何區(qū)別、勞動(dòng)供求雙方具有完全信息以及勞動(dòng)可以自由流動(dòng)。完全競爭勞動(dòng)市場意味著企業(yè)部門只能接受既定的由市場決定的工資和產(chǎn)品價(jià)格。在完全競爭勞動(dòng)市場中，企業(yè)對勞動(dòng)的需求量取決于利潤最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。那么，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的條件是什么呢？我們可以建立企業(yè)利潤函數(shù)來分析。
利潤用π表示，全社會(huì)產(chǎn)品價(jià)格水平用P表示，在資本存量既定的條件下，勞動(dòng)要素總產(chǎn)出可表示為： ，名義工資用 W 表示，企業(yè)對勞動(dòng)總需求量用N表示，若不考慮其它成本，根據(jù)利潤等于總收入減去總成本（工資總額），則利潤函數(shù)可以表示為：
（2）式表明完全競爭勞動(dòng)市場企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的必要條件是“勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出=實(shí)際工資” ，若以Nd表示勞動(dòng)的需求量，根據(jù)“勞動(dòng)邊際產(chǎn)出遞減”的假設(shè)，
勞動(dòng)需求Nd是實(shí)際工資（W/P）的減函數(shù)，勞動(dòng)需求函數(shù)可表示為：
勞動(dòng)需求函數(shù)表明勞動(dòng)需求量Nd與實(shí)際工資W/P呈反向變動(dòng)關(guān)系。實(shí)際工資低時(shí)，勞動(dòng)需求量大；實(shí)際工資高時(shí)，勞動(dòng)需求量小。勞動(dòng)需求量Nd與實(shí)際工資W/P之間這種反向變動(dòng)關(guān)系可以用勞動(dòng)需求曲線表示，如圖1所示。
圖1 勞動(dòng)需求曲線
從圖1中可以看出，當(dāng)實(shí)際工資為 時(shí)，勞動(dòng)需求量為N1，當(dāng)實(shí)際工資從 下降到 時(shí)，勞動(dòng)需求量就從N1上升到N2。勞動(dòng)需求量N與實(shí)際工資（W/P）呈反向變動(dòng)關(guān)系。
二、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)市場供給的決定
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)供給是指在完全競爭勞動(dòng)市場上，家庭部門愿意并且能夠提供的勞動(dòng)數(shù)量總和。在完全競爭勞動(dòng)市場上，勞動(dòng)者也只能接受既定的市場決定的工資，勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給量取決于自身效用最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。那么，勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)效用最大化的條件是什么呢？我們可以建立效用函數(shù)來分析。
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)給勞動(dòng)者帶來不舒適或痛苦，這種不舒適或痛苦感可以用勞動(dòng)負(fù)效用表示；而增加單位勞動(dòng)而增加的這種不舒適或痛苦就是勞動(dòng)的邊際負(fù)效用；勞動(dòng)的邊際負(fù)效用隨著勞動(dòng)供給量的增加而遞增。同時(shí)，勞動(dòng)者通過提供勞動(dòng)可以取得工資，滿足自身需要從而獲得正效用，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的總效用就是勞動(dòng)實(shí)際工資效用與勞動(dòng)負(fù)效用的代數(shù)和。
用U（N，W/P）表示勞動(dòng)總效用，其中W/P表示勞動(dòng)實(shí)際工資水平，N表示勞動(dòng)總供給量。用λ表示貨幣邊際效用且假定λ=1，用U（N）表示勞動(dòng)負(fù)效用。根據(jù)勞動(dòng)總效用等于勞動(dòng)實(shí)際工資正效用減去勞動(dòng)負(fù)效用（取絕對值），則勞動(dòng)總效用函數(shù)可以表示為：
（5）式表明完全競爭勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)效用最大化的必要條件是“勞動(dòng)的邊際負(fù)效用=實(shí)際工資”，若以Ns表示勞動(dòng)的供給量，根據(jù)“勞動(dòng)邊際負(fù)效用遞增”的假設(shè)，
勞動(dòng)供給Ns是實(shí)際工資（W/P）的增函數(shù)，勞動(dòng)供給函數(shù)可表示為：
勞動(dòng)供給函數(shù)表明勞動(dòng)供給量Ns與實(shí)際工資W/P呈同向變動(dòng)關(guān)系。實(shí)際工資高時(shí)，勞動(dòng)供給量大；實(shí)際工資低時(shí)，勞動(dòng)供給量小。勞動(dòng)供給量Ns與實(shí)際工資W/P之間這種同向變動(dòng)關(guān)系可以用勞動(dòng)供給曲線表示，如圖2所示。
圖2 勞動(dòng)供給曲線
從圖2中可以看出，當(dāng)實(shí)際工資為 時(shí)，勞動(dòng)供給量為N1，當(dāng)實(shí)際工資從 上升到 時(shí)，勞動(dòng)供給量就從N1上升到N2。勞動(dòng)供給量N與實(shí)際工資（W/P）呈同向變動(dòng)關(guān)系。
三、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派勞動(dòng)市場均衡的決定及均衡條件
勞動(dòng)市場的均衡是指企業(yè)部門對勞動(dòng)的需求與家庭部門對勞動(dòng)的供給的動(dòng)態(tài)平衡。勞動(dòng)市場的均衡點(diǎn)由勞動(dòng)的需求曲線與勞動(dòng)的供給曲線的交點(diǎn)來決定。如圖3所示。
圖3 勞動(dòng)市場均衡
在均衡點(diǎn)E0所對應(yīng)的實(shí)際工資（W/P）0的水平上， 企業(yè)部門對勞動(dòng)的需求量與家庭部門對勞動(dòng)的供給量相等，即勞動(dòng)市場實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，就業(yè)水平為N0。在貨幣工資和價(jià)格水平具有伸縮性的完全競爭市場經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)市場的均衡條件可以表示為：
在完全競爭勞動(dòng)市場條件下，可以假設(shè)貨幣工資W和價(jià)格水平P均可迅速調(diào)整，就是說實(shí)際工資W/P也是可以進(jìn)行調(diào)整的，當(dāng)實(shí)際工資水平為（W/P）1高于均衡工資水平（W/P）0時(shí)，勞動(dòng)供給量為N2，而需求量為N1，勞動(dòng)市場處于供過于求的狀態(tài)，實(shí)際工資就會(huì)降低，從而刺激企業(yè)勞動(dòng)需求量增大，家庭部門勞動(dòng)供給量減少，直到勞動(dòng)市場重新恢復(fù)到均衡狀態(tài)。反之亦然。
勞動(dòng)市場的均衡既決定了均衡的實(shí)際工資，又決定均衡的就業(yè)水平。在均衡實(shí)際工資水平上，均衡的就業(yè)量在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中被稱作充分就業(yè)量。根據(jù)宏觀生產(chǎn)函數(shù)y=f（N，K），在其它條件不變的情況下，宏觀總產(chǎn)量或總供給由就業(yè)水平N和資本存量K決定，而在任意時(shí)間點(diǎn)上，資本存量K的大小取決于以往的投資決策，難以改變，所以可以認(rèn)為，勞動(dòng)市場中勞動(dòng)就業(yè)量N在宏觀經(jīng)濟(jì)總供給或總產(chǎn)量方面處于主導(dǎo)地位。
綜上所述，在完全競爭的市場條件下，即在貨幣工資和價(jià)格水平具有完全彈性的情況下，宏觀經(jīng)濟(jì)的總供給或總產(chǎn)量始終等于充分就業(yè)的產(chǎn)量或稱潛在產(chǎn)量。
參考文獻(xiàn)
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[2] 曼昆[美]著，梁小民（譯）.經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)[M].第5版.北京：北京大學(xué)出版社，2010年2月.
內(nèi)容摘要：英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯開拓的宏觀經(jīng)濟(jì)理論被稱為繼亞當(dāng)·斯密發(fā)表《國富論》以后的一個(gè)重要里程碑。他的理論曾經(jīng)流行于二戰(zhàn)后的整個(gè)資本主義經(jīng)濟(jì)學(xué)界，被許多資本主義國家視為制定經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)。因此，研究凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想有助于我們把握20世紀(jì)30年代以來世界資本主義經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、各種反危機(jī)政策措施和世界經(jīng)濟(jì)學(xué)理論演進(jìn)，進(jìn)而更好地兼融世界各種經(jīng)濟(jì)理論的合理成份，為合理解決我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中產(chǎn)生的人口問題提供理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：凱恩斯 人口經(jīng)濟(jì)思想 評析
凱恩斯的人口經(jīng)濟(jì)思想淵源
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想批判了以馬歇爾、庇古等人為代表的傳統(tǒng)人口經(jīng)濟(jì)學(xué)說，尤其是批判了以庇古為代表的就業(yè)理論。庇古的就業(yè)理論是以完全競爭為前提的，庇古認(rèn)為造成失業(yè)的根本原因是在于貨幣工資不能夠降低，而解決失業(yè)問題的手段就在于實(shí)行有伸縮性的工資政策，即降低貨幣工資的政策，以刺激勞動(dòng)需求。庇古認(rèn)為充分就業(yè)是常態(tài)，勞動(dòng)市場里的出清是正?，F(xiàn)象，只要控制好貨幣工資的伸縮性，長期大量的失業(yè)問題是不可能出現(xiàn)的。凱恩斯認(rèn)為，1929—1933年經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊了上述不會(huì)產(chǎn)生失業(yè)和危機(jī)的觀點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)證明了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的局限性。傳統(tǒng)的人口經(jīng)濟(jì)學(xué)以自由競爭的市場經(jīng)濟(jì)作為條件和假設(shè)的經(jīng)濟(jì)自由主義為核心，主張國家不干預(yù)經(jīng)濟(jì)，市場機(jī)制自動(dòng)調(diào)節(jié)就可以達(dá)到充分就業(yè)的市場均衡。與其相反，凱恩斯新的人口經(jīng)濟(jì)理論核心在于反對自由放任，主張國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，以解決失業(yè)問題。
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想按其主要繼承情況而言，繼承了馬爾薩斯的有效需求不足學(xué)說，孟德維爾《蜜蜂的寓言》所揭示的人們的高消費(fèi)可以促進(jìn)繁榮的學(xué)說，霍布森的過度儲(chǔ)蓄導(dǎo)致失業(yè)和經(jīng)濟(jì)蕭條的學(xué)說。
（一）馬爾薩斯人口經(jīng)濟(jì)思想
馬爾薩斯承認(rèn)一般商品生產(chǎn)存在過剩的可能性，認(rèn)為產(chǎn)生的原因在于有效需求不足。馬爾薩斯在他的《人口論》中提出了以收獲遞減規(guī)律為基礎(chǔ)的人口原理，他把人口與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系歸結(jié)為人口與生活資料的關(guān)系，把人口增長完全看成純粹的自然現(xiàn)象，提出了兩個(gè)公理：第一，食物為人類生存所必需的。第二，男女兩性之間的是必然的，且?guī)缀鯐?huì)保持現(xiàn)狀。他從兩個(gè)公理出發(fā)，提出了人口增長和生產(chǎn)資料增長的兩個(gè)級數(shù)的假說，認(rèn)為生活資料按算術(shù)級數(shù)增加，而人口是按幾何級數(shù)增長的，因此生活資料的增加趕不上人口的增長是自然的、永恒的規(guī)律，只有通過饑餓、繁重的勞動(dòng)、限制結(jié)婚以及戰(zhàn)爭等手段來消滅社會(huì)下層，才能削弱這個(gè)規(guī)律的作用。馬爾薩斯在《人口論》中還揭示了人口受經(jīng)濟(jì)抑制的消極作用與人口促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用有著內(nèi)在聯(lián)系，從兩者的結(jié)合上揭示了人口與經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)過程，人口增長受生活資料的限制，人口增長隨生活資料的的增加而增長，而由于人口與生活資料的增長速度不同，人口增長不斷超過生活資料的水平。
馬爾薩斯把人口論用于經(jīng)濟(jì)學(xué)，系統(tǒng)研究了人口問題，對凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想的產(chǎn)生具有極大影響。馬爾薩斯對人口與生活資料的分析，奠定了分析勞動(dòng)需求、人口與勞動(dòng)工資等人口與勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。他以商品的供求情況決定價(jià)值的理論為基礎(chǔ)，提出了“維持勞動(dòng)基金”論，他認(rèn)為工資的高低取決于勞動(dòng)力的供求情況，由于用于維持勞動(dòng)基金的比例是既定的，因此在勞動(dòng)市場上，因人口增加導(dǎo)致工人的供給超過了需求，使工人所得的工資呈下降趨勢。他否定了作為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的薩伊法則，批判了斯密和李嘉圖的關(guān)于人口增長直接成為有效需求增長的理論，主張人口增長與工資基金的擴(kuò)大之間存在的速度差異，并揭示了過多的資本積累會(huì)產(chǎn)生全面的過剩供給。而過剩供給可能會(huì)因?yàn)橛行枨蟮牟蛔愣l(fā)生，從而主張為消除失業(yè)、克服危機(jī)，應(yīng)擴(kuò)大有效需求。凱恩斯繼承和發(fā)展了馬爾薩斯的有效需求理論，最終發(fā)展成為有效需求原理。
（二）孟德維爾《蜜蜂的寓言》
孟德維爾是英國作家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他把人類社會(huì)比喻為一個(gè)蜂巢：“這些昆蟲生活于斯，宛如人類，微縮地表演人類的一切行為”。在“這個(gè)蜜蜂的國度”里，每只蜜蜂都在近乎瘋狂地追求自己的利益，虛榮、偽善、欺詐、享樂、嫉妒、好色等惡德在每只蜜蜂身上表露無遺。令人驚異的是，當(dāng)每只蜜蜂在瘋狂追逐自己的利益時(shí)，整個(gè)蜂巢呈現(xiàn)出一派繁榮的景象。后來，邪惡的蜜蜂突然覺悟了，向天神要求讓他們變得善良、正直、誠實(shí)起來?！爸魃窠K于憤怒地發(fā)出誓言：使那個(gè)抱怨的蜂巢全無欺詐。神實(shí)現(xiàn)了誓言……”，接著，在整個(gè)蜜蜂的王國中，一磅貶值為一文，昔日繁忙的酒店渺無人跡，不再有人訂貨，全國一片蕭條景象。在其寓言中，一群蜜蜂在高消費(fèi)和奢侈生活中，社會(huì)繁榮富裕；同樣一群蜜蜂在實(shí)行節(jié)約和致力儲(chǔ)蓄時(shí)，社會(huì)走向衰落和貧窮。這種高消費(fèi)促進(jìn)繁榮的學(xué)說，要比馬爾薩斯有效需求不足和一般商品生產(chǎn)過剩要早一個(gè)世紀(jì)。凱恩斯大量引證了孟德維爾的觀點(diǎn)，為他的學(xué)說長期遭到抨擊而感到不平。
（三）霍布森收入分配與經(jīng)濟(jì)蕭條
霍布森是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他主要研究了帝國主義和有效需求學(xué)說，他在《工業(yè)生理學(xué)》一書中指出，經(jīng)濟(jì)蕭條的原因在于有效需求的不足。他的理論中涉及到收入分配問題，他認(rèn)為，當(dāng)人人都儲(chǔ)蓄的時(shí)候就會(huì)造成儲(chǔ)蓄過度，也就是意味著消費(fèi)不足，這樣所產(chǎn)生的后果就是社會(huì)變窮、工資下降、工人失業(yè)、工商業(yè)衰退，也就是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)蕭條?；舨忌?894年的《現(xiàn)代資本主義演進(jìn)》和1896年的《失業(yè)者問題》中再次重申了有效需求不足的觀點(diǎn)。
霍布森考察了收入分配不公造成窮人購買力不足和富人儲(chǔ)蓄過度等問題， 并進(jìn)一步考察了產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)周期的制度根源?；舨忌穸松鐣?huì)利益的和諧一致觀點(diǎn)，提出了通過政府來干預(yù)經(jīng)濟(jì)的思想；霍布森關(guān)注勞動(dòng)者的消費(fèi)福利問題的思想、為以后福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)， 從而成為福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的先驅(qū)者。凱恩斯認(rèn)為《工業(yè)生理學(xué)》一書中的思想是有劃時(shí)代意義的，并贊揚(yáng)了霍布森對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的批判和過度儲(chǔ)蓄會(huì)導(dǎo)致失業(yè)問題和經(jīng)濟(jì)蕭條的學(xué)說。
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想綜述
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想的核心是他的就業(yè)理論，就業(yè)理論的邏輯起點(diǎn)是有效需求原理。凱恩斯的有效需求原理的核心是：有效需求決定實(shí)際就業(yè)量，有效需求大小決定就業(yè)水平高低。凱恩斯圍繞這一理論從以下幾個(gè)方面展開人口經(jīng)濟(jì)思想的論述。
（一）生產(chǎn)與人口
凱恩斯的有效需求不足原理是人口與生產(chǎn)力的表現(xiàn)，但是把人口放在消費(fèi)者的角度上來看，造成不能相互適應(yīng)的一種原因是人口數(shù)量過多，使消費(fèi)總量超出了當(dāng)前的生產(chǎn)力水平，從而影響到生產(chǎn)中的積累，構(gòu)成對生產(chǎn)力的阻力；另一種原因是人口數(shù)量過少，難以產(chǎn)生使生產(chǎn)可以持續(xù)下去的適度需求，不足以對生產(chǎn)力形成推力。凱恩斯還認(rèn)為當(dāng)總供給價(jià)格大于總需求價(jià)格時(shí)，企業(yè)主就會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)無利可圖而不得不縮小生產(chǎn)規(guī)模，裁減員工，從而使社會(huì)就業(yè)困難；反之，總需求價(jià)格大于總供給價(jià)格時(shí)，企業(yè)主就會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)有利可圖，從而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加對勞動(dòng)力的需求，為充分就業(yè)提供有利條件。只有總供給價(jià)格等于總需求價(jià)格時(shí)，兩者處于均衡狀態(tài)，企業(yè)主才能既不縮小生產(chǎn)規(guī)模，裁減工人，也不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加工人。這種當(dāng)總供給價(jià)格和總需求價(jià)格處于均衡狀態(tài)時(shí)并且企業(yè)主的預(yù)期利潤達(dá)到最大時(shí)的總需求就是有效需求。凱恩斯進(jìn)一步認(rèn)為，社會(huì)在任何時(shí)候都有一個(gè)有效需求，以及相應(yīng)的就業(yè)量，但這一就業(yè)量并不一定是充分就業(yè)量，通常小于充分就業(yè)量。這種狀況的存在，是由于在沒有國家干預(yù)的條件下有效需求總是不足。而有效需求不足的原因在于消費(fèi)傾向遞減規(guī)律、資本邊際效率遞減規(guī)律、流動(dòng)偏好規(guī)律的作用。
（二）就業(yè)理論
凱恩斯之前，失業(yè)被分為兩個(gè)范疇：摩擦失業(yè)和自愿失業(yè)。所謂摩擦失業(yè)，是指勞動(dòng)市場的功能缺陷所引起的摩擦所造成的失業(yè)。例如，消費(fèi)者偏好所引起的失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、對工作機(jī)會(huì)信息不充分所引起的失業(yè)。所謂自愿失業(yè)是指由于國家或地區(qū)立法、社會(huì)習(xí)俗、集體議價(jià)、對變化反應(yīng)不靈敏、固執(zhí)己見等原因，工人不能接受現(xiàn)行工資或較現(xiàn)行工資稍低的工資造成的失業(yè)。凱恩斯提出了第三個(gè)失業(yè)范疇，即非自愿失業(yè)。凱恩斯把非自愿失業(yè)定義為：“當(dāng)工資品價(jià)格比貨幣價(jià)格有所提高時(shí)，如果愿意按現(xiàn)行工資工作的勞動(dòng)總供給和現(xiàn)行的工資下的勞動(dòng)總需求都大于現(xiàn)有的就業(yè)量，那么就存在非自愿失業(yè)”。凱恩斯提出的充分就業(yè)主張，不是指完全沒有失業(yè)，凱恩斯對其有特定的解釋，他說：我們把沒有“非自愿”失業(yè)的狀況稱為“充分”就業(yè)，“摩擦”失業(yè)和“自愿”失業(yè)同“充分”就業(yè)并不矛盾。按他的解釋可以理解為只要解決了非自愿失業(yè)就是實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，也就說只存在摩擦失業(yè)和自愿失業(yè)就是實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。
凱恩斯認(rèn)為一個(gè)國家的有效需求D是根據(jù)消費(fèi)需求C和投資需求I決定的，消費(fèi)需求C取決于就業(yè)勞動(dòng)量L，投資需求I取決于就業(yè)勞動(dòng)量L和人口、技術(shù)和制度等其他一些因素Q，所以總需求函數(shù)可寫為D=C+I=f（L，Q）。總供給Z在其他條件不變的情況下依賴于就業(yè)勞動(dòng)量L，所以總供給函數(shù)可以寫為Z=φ（L），為使經(jīng)濟(jì)達(dá)到均衡水平，有效需求D必須與總供給Z相等，在Q不變的情況下，可以從φ（L）=f（L，Q）求得均衡就業(yè)水平。然而現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)經(jīng)常出現(xiàn)不完全就業(yè)，按照凱恩斯的理論，降低利息或擴(kuò)大政府支出，增加投資需求，可以使有效需求加大，從而吸收閑置勞動(dòng)力，達(dá)到完全就業(yè)。
凱恩斯就業(yè)理論是先假定貨幣工資和價(jià)格保持不變。凱恩斯認(rèn)為有效需求是決定社會(huì)就業(yè)量的重要因素，是否能夠達(dá)到充分就業(yè)，取決于有效需求的大小。凱恩斯認(rèn)為有效需求不足的原因是由于消費(fèi)傾向、資本邊際效率和流動(dòng)偏好造成的。針對就業(yè)問題，凱恩斯主張?jiān)谙M(fèi)和投資不足時(shí)，只有通過政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)政策來提高社會(huì)的有效需求，才能促進(jìn)生產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，減少失業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
（三）人口增長與適度人口
1937年凱恩斯在其發(fā)表的《人口縮減的一些經(jīng)濟(jì)后果》一文中，把人口縮減作為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)停滯、有效需求不足的重要原因，從而形成了人口經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“長期停滯理論”。他認(rèn)為有效需求的決定因素是生活水平、人口數(shù)量和資本技術(shù)。當(dāng)時(shí)英國資本技術(shù)的發(fā)展長期以來呈下降趨勢，人們儲(chǔ)蓄和消費(fèi)已成習(xí)慣的穩(wěn)定性，使生活水平不可能在短期內(nèi)有很大幅度提高，因此擴(kuò)大有效需求的主要途徑只能依靠人口的較快增長。而且他還認(rèn)為人口的持續(xù)快速增長將有利于增加企業(yè)家對未來的樂觀預(yù)期，從而激發(fā)更多的投資活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。凱恩斯把人口的縮減看成是有效需求不足的根源，這在當(dāng)時(shí)特定的歷史條件下是符合客觀實(shí)際的。因?yàn)樽?9世紀(jì)60年代以來，歐洲就開始了因生育率下降而導(dǎo)致的人口轉(zhuǎn)變，人口的自然增長率逐年降低，到20世紀(jì)30年代，資本主義國家人口增長已趨于靜止并在規(guī)模上呈現(xiàn)縮減。而此時(shí)的經(jīng)濟(jì)中卻存在著大量的資本、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素的閑置，這種閑置主要是由于消費(fèi)上的停滯從而使生產(chǎn)不足引起的，人口增長的停滯引起的人口縮減是導(dǎo)致消費(fèi)不足的原因。因此，凱恩斯從促進(jìn)有效需求形成的角度認(rèn)為人口的快速增長要優(yōu)于人口的緩慢增長是有一定道理的。
凱恩斯認(rèn)為人口減少要比人口過剩對經(jīng)濟(jì)的不利影響更為嚴(yán)重，他根據(jù)當(dāng)時(shí)人口增長的縮減趨勢指出，人口增長趨于靜態(tài)或減少，可以免除馬爾薩斯“過剩人口的魔鬼”，但人口縮減會(huì)造成有效需求不足，帶來的后果是慢性失業(yè)和經(jīng)濟(jì)長期停滯，所以又會(huì)引發(fā)馬爾薩斯“已失業(yè)資源的魔鬼”，并且會(huì)產(chǎn)生日益嚴(yán)重的影響。凱恩斯著重強(qiáng)調(diào)了人口增長的需求效果，旨在擴(kuò)大投資和消費(fèi)，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)恢復(fù)均衡。他認(rèn)為人口增長會(huì)給企業(yè)家?guī)硇碌钠谕词雇顿Y過剩也會(huì)在以后恢復(fù)均衡。
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想評析
凱恩斯的需求理論成為當(dāng)時(shí)西方的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，他的理論在二戰(zhàn)后一直到20世紀(jì)70年代都是西方資本主義國家制定政策的理論依據(jù)。20世紀(jì)70年代初期，由于資本主義國家長期進(jìn)入“滯脹”期，凱恩斯的有效需求理論走出歷史舞臺，逐漸被自由主義的供給學(xué)派和貨幣主義學(xué)派所取代。
懷納在1936年《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》上發(fā)表了題為《凱恩斯先生論失業(yè)的原因》的評論，他認(rèn)為凱恩斯使就業(yè)量增加、實(shí)際工資減少作為基礎(chǔ)，這是對收益遞減規(guī)律分析的不適當(dāng)運(yùn)用的結(jié)果。凱恩斯的需求理論建立在邊際消費(fèi)傾向遞減、資本邊際效率遞減和流動(dòng)性偏好三大定律基礎(chǔ)之上。凱恩斯認(rèn)為這是由人天生就有愛好儲(chǔ)蓄的偏好心理所決定的?？梢酝普摚弘S著社會(huì)產(chǎn)出增加，在消費(fèi)邊際傾向遞減規(guī)律的作用下，必然引起消費(fèi)需求不足，導(dǎo)致消費(fèi)與生產(chǎn)脫節(jié)，從而形成生產(chǎn)萎縮和失業(yè)現(xiàn)象。凱恩斯認(rèn)為，消費(fèi)傾向是由社會(huì)習(xí)慣等因素決定的，在短期內(nèi)很難改變，為了彌補(bǔ)消費(fèi)不足，增加投資就是重要的手段，但凱恩斯認(rèn)為由于資本邊際效率遞減規(guī)律的作用，也將引起私人投資不足。
弗里德曼在1968年發(fā)表演說《貨幣政策的作用》，闡明了貨幣學(xué)派關(guān)于通貨膨脹、失業(yè)、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和停滯等重大問題的政策主張。他基本觀點(diǎn)是：不管現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)如何，工資是完全有伸縮性的，相應(yīng)的也就沒有非自愿的失業(yè)。弗里德曼認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)中存在著某種“自然失業(yè)率”，這種“自然失業(yè)率”是在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動(dòng)力市場和商品市場自發(fā)的供求力量發(fā)揮作用時(shí)應(yīng)有的均衡狀態(tài)失業(yè)率，但是這種失業(yè)率是可變的。市場失業(yè)率低于“自然失業(yè)率”，實(shí)際工資率上升，反之實(shí)際工資率下降。實(shí)際工資率的升降影響著對勞動(dòng)力的需求和勞動(dòng)力的供給。因此，在假定不存在各種人為的、制度的干預(yù)的情況下，因?qū)嶋H工資率升降而引起的勞動(dòng)力供求的變化將會(huì)反過來對實(shí)際工資率起著制動(dòng)作用。他關(guān)于工資伸縮性的論證，不僅拒絕了凱恩斯用過度需求來說明通貨膨脹和用需求不足來解釋失業(yè)問題的論點(diǎn)，而且否認(rèn)了凱恩斯的“非自愿失業(yè)”。
凱恩斯主義理論上的錯(cuò)誤在于缺乏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，實(shí)踐上的錯(cuò)誤在于導(dǎo)致滯漲。實(shí)際上經(jīng)濟(jì)的衰退、停滯、就業(yè)不足，是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高導(dǎo)致的產(chǎn)品過剩造成的，是科技進(jìn)步的階段性結(jié)果，是在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上的新一輪增長起點(diǎn)。所謂的產(chǎn)品過剩是結(jié)構(gòu)性過剩，而并非全面過剩，這種過剩源于生產(chǎn)性企業(yè)對市場信息反應(yīng)的滯后。政府管制價(jià)格、刺激需求盡管會(huì)減小經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，但代價(jià)是延緩經(jīng)濟(jì)增長。正確辦法是，尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整?？傊畡P恩斯經(jīng)濟(jì)理論的出現(xiàn)，是西方經(jīng)濟(jì)思想發(fā)展過程中的一個(gè)歷史路標(biāo)。以后的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們或宣傳、補(bǔ)充或批評、反對，形式不斷發(fā)展變化，但其人口經(jīng)濟(jì)理論至今還是有一定的影響力的。
凱恩斯人口經(jīng)濟(jì)思想對中國的意義
（一）中國有效需求不足產(chǎn)生的原因
對于我國現(xiàn)階段而言，在凱恩斯影響有效需求不足的三個(gè)因素中，生活水平是最主要的決定因素，即人均收入較低而導(dǎo)致的生活水平較低是導(dǎo)致我國有效需求不足的根本性原因。雖然有些學(xué)者將我國有效需求不足的原因歸結(jié)為東南亞金融危機(jī)下引起的出口下降、居民對未來預(yù)期的下降和社會(huì)貧富差距加大等因素，但是它們只能部分地解釋我國的有效需求不足，而且這些因素本身也是由于人均收入較低而凸顯出來的。盡管人均收入并不能說明財(cái)富在社會(huì)的分布狀況，但是中低收入的城鎮(zhèn)居民和低收入的農(nóng)村居民構(gòu)成了我國消費(fèi)群體的主體，我國的整體生活水平較低卻是不爭的事實(shí)。因此，人均收入較低、可支配的貨幣不足，是使人口數(shù)量優(yōu)勢不能轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，進(jìn)而導(dǎo)致有效需求不足的根本性原因。如果人均收入和整體生活水平較高，內(nèi)需旺盛，出口下降對有效需求的影響將不會(huì)如此明顯；如果人均收入和整體生活水平較高，人們的自我保障和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)，也不會(huì)在大范圍內(nèi)出現(xiàn)對未來預(yù)期的下降；如果人均收入和整體生活水平較高，則仍然可以保持較高的邊際消費(fèi)傾向，起到有效地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的作用。我國目前的有效需求不足，只是相當(dāng)于實(shí)際購買力的不足，而從長期來看我國還是一個(gè)尚未被充分開發(fā)的最大的世界市場。從長期角度來看，有效需求的形成更主要的應(yīng)該是使人均收入和生活水平得到提高，靠調(diào)整內(nèi)需的擴(kuò)大。
（二）凱恩斯就業(yè)理論對我國的啟示
為了能夠緩解中國面臨的嚴(yán)峻就業(yè)壓力，國家制定了擴(kuò)大內(nèi)需，積極發(fā)展對外貿(mào)易，拉動(dòng)出口的政策，希望通過擴(kuò)大國內(nèi)市場的購買力來擴(kuò)大國內(nèi)的總需求。并積極擴(kuò)展海外市場來擴(kuò)大出口，以此來拉動(dòng)生產(chǎn)，擴(kuò)大國內(nèi)對勞動(dòng)力的需求，增加就業(yè)。政府不斷運(yùn)用財(cái)政政策，加大財(cái)政的投資力度，希望通過投資來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)的繁榮，增加對社會(huì)勞動(dòng)力的需求。同時(shí)中央銀行不斷調(diào)低利息，希望老百姓在銀行的巨額存款能夠進(jìn)入流通領(lǐng)域，轉(zhuǎn)化為社會(huì)巨大的消費(fèi)能力，讓消費(fèi)的繁榮帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)對勞動(dòng)力的需求。但是，由于政府投資的低效率，并沒有有效帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)力巨大需求。銀行調(diào)低利率也沒有使銀行存款減少而流向消費(fèi)市場，帶來消費(fèi)的繁榮，國內(nèi)市場依然疲軟。對外貿(mào)易雖然不斷擴(kuò)大，但是也遇到了很大阻力，造成整個(gè)國內(nèi)的生產(chǎn)力大量閑置，大量工人下崗失業(yè)，新增就業(yè)人口找工作困難。我國應(yīng)從以下兩方面著手拉動(dòng)內(nèi)需：
1.完善市場機(jī)制，建立成熟有效的市場體系。一個(gè)發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家能夠有效減少社會(huì)失業(yè)率，積極服務(wù)于社會(huì)，政府的很大部分工作都與就業(yè)和保障有關(guān)。中國發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)間還很短，市場體制還不成熟和完善。政府的職能還沒有得到有效轉(zhuǎn)變，與經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展越來越不適應(yīng)，政府還習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，市場經(jīng)濟(jì)條件下政府角色還沒有真正到位。政府對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控過于微觀化和行政化，不利于發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)主體的積極性和能動(dòng)性。政府對經(jīng)濟(jì)的管制過于苛刻，行政審批過多，不利于個(gè)人的自主創(chuàng)業(yè)。
2.積極擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)消費(fèi)市場的繁榮，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的有效增長。促進(jìn)消費(fèi)市場的繁榮，除了要求政府建立必要的社會(huì)保障體制之外，政府還應(yīng)該有效控制居民的生活成本，將一部分帶有一定公共性質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行必要的政府補(bǔ)貼。國家要適度控制物價(jià)水平，使通貨膨脹率控制在較低水平，這應(yīng)該作為政府宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)。同時(shí)，居民應(yīng)該改變一切均從節(jié)儉出發(fā)考慮問題的思想，必要的消費(fèi)不但有利于增進(jìn)個(gè)人的福利，還有利于社會(huì)再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。對各種形式的消費(fèi)大力提倡和鼓勵(lì)，加強(qiáng)消費(fèi)產(chǎn)品的宣傳和展銷，多渠道的提供商品的信息，加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)，打擊假冒偽劣商品，加強(qiáng)網(wǎng)上交易的監(jiān)管和規(guī)范。
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關(guān)鍵字：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；專業(yè)實(shí)踐能力；課程設(shè)置
作者簡介：張學(xué)英（1975－），女，河北唐山人，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)；李薇（1984－），女，黑龍江伊春人，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)講師、管理學(xué)碩士，研究方向?yàn)樯鐣?huì)保障理論與實(shí)務(wù)。
課題項(xiàng)目：天津教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“對接于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的天津市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)問題研究——以濱海新區(qū)為例”（編號：VEYP500）主持人：張學(xué)英；天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)重點(diǎn)教改項(xiàng)目“勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)教學(xué)改革——基于職業(yè)能力與意識培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”，主持人：張學(xué)英。
中圖分類號：G712
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1001－7518（2012）27－0062－04
一、問題的提出
隨著我國社會(huì)保障事業(yè)的飛速發(fā)展，國家對勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求急劇增加。以上海為例，僅按上海市政府規(guī)定的為全市近3000個(gè)居（村）委會(huì)配備兩名就業(yè)援助員和社會(huì)救助員一項(xiàng)，就需要社保專業(yè)人才6000人。就全國而言，每年社會(huì)保障專業(yè)人才的需求缺口高達(dá)十幾萬。然而，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)計(jì)，全國30余萬工作人員中三分之一學(xué)歷在大專以下，還有相當(dāng)一部分工作人員非社保專業(yè)科班出身。故經(jīng)濟(jì)社會(huì)對社保專業(yè)人才的需求非常緊迫。
為回應(yīng)社會(huì)對社保專業(yè)人才的需求，各類院校紛紛設(shè)立了勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。然而，相對于強(qiáng)烈的社會(huì)需求，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生因缺乏崗位工作技能,就業(yè)形勢并不樂觀。周愛國認(rèn)為，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的社會(huì)保障、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理等領(lǐng)域的應(yīng)用型人才，除了少量研究型大學(xué)可以著力培養(yǎng)研究型、學(xué)術(shù)型人才以外，大部分學(xué)校應(yīng)該立足培養(yǎng)應(yīng)用型人才[1]。以就業(yè)為導(dǎo)向的課程設(shè)置則是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵所在。本文以天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)（以下簡稱天職師大）勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)（以下簡稱社保專業(yè)）為例，擬從課程設(shè)置的視角，剖析社保專業(yè)人才供需匹配性差的致因，確定基于實(shí)踐能力培養(yǎng)的課程設(shè)置原則，并探索通過課程設(shè)置改革提升學(xué)生的實(shí)踐能力以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的路徑。
二、關(guān)于天職師大社保專業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查
（一）天職師大社保專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
通過對2009-2011年天職師大社保專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)狀況的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該專業(yè)每年畢業(yè)生在40名左右，就業(yè)方向有企業(yè)、事業(yè)單位（包括職業(yè)教育院校）及其他，另有一部分學(xué)生選擇繼續(xù)深造（在國內(nèi)外高等院校就讀研究生），且到企業(yè)及相關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)崗位就業(yè)的占比最高（如圖1所示）。畢業(yè)生就業(yè)所需的專業(yè)技能按照重要程度依次排列為：社會(huì)保障法規(guī)、社會(huì)保障會(huì)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)精算、社會(huì)保障理論；需要熟練掌握的基本技能按照重要程度排列依次為office辦公軟件、行政公文寫作、普通話、外語；此外，在與學(xué)生的訪談中發(fā)現(xiàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是就業(yè)必備的基本素質(zhì)。
（二）天職師大社保專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
社保專業(yè)是一個(gè)多學(xué)科交叉的新興專業(yè)，各類院校的學(xué)科架構(gòu)已基本成形[2]，天職師大同其他學(xué)校一樣設(shè)立了專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，其中專業(yè)基礎(chǔ)課包含西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)等，專業(yè)課包括社會(huì)保障概論、社會(huì)保障國際比較、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助與社會(huì)福利、社會(huì)保障基金管理、社會(huì)政策、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法等。但不同的院校根據(jù)其自身特點(diǎn)及培養(yǎng)方向在課程設(shè)置上各有側(cè)重：中國人民大學(xué)、南開大學(xué)傾向于管理學(xué)領(lǐng)域，北京大學(xué)、吉林大學(xué)突出體現(xiàn)社會(huì)學(xué)背景，武漢大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)注重其經(jīng)濟(jì)學(xué)方向的培養(yǎng)，此外有些學(xué)校突出了社會(huì)保障在法學(xué)和行政學(xué)方向的專業(yè)特色[3]，天職師大側(cè)重的是管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合。
雖然目前社保專業(yè)的課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容全面，但卻帶著深深的高等教育“重理論，輕實(shí)踐”的印記[4]，多數(shù)高校忽視或輕視學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，實(shí)踐類課程要么形同虛設(shè)，要么根本不設(shè)置，導(dǎo)致畢業(yè)生缺乏實(shí)踐工作技能，在人才緊缺的形勢下卻找不到工作，發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)。天職師大的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，由于就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，社保專業(yè)學(xué)生對專業(yè)實(shí)踐能力的需求非常迫切，亟待通過課程設(shè)置的改革改變學(xué)生理論知識和實(shí)踐操作相脫節(jié)的現(xiàn)狀以促進(jìn)其順利就業(yè)。
三、基于專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的社保專業(yè)課程設(shè)置原則
專業(yè)實(shí)踐能力是指學(xué)生在實(shí)際操作中解決專業(yè)問題的能力。社保專業(yè)的專業(yè)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性較強(qiáng)，故對專業(yè)實(shí)踐能力的要求更高，其課程設(shè)置必須做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、特色與市場相聯(lián)系、能力與職業(yè)相吻合[1]。據(jù)天職師大的教改經(jīng)驗(yàn)，本研究認(rèn)為，圍繞培養(yǎng)、提升專業(yè)實(shí)踐能力進(jìn)行課程設(shè)置應(yīng)遵循如下原則：
（一）選定擬培養(yǎng)的專業(yè)實(shí)踐能力并進(jìn)行匹配性課程統(tǒng)籌
社會(huì)保障崗位工作內(nèi)容的學(xué)科交叉性特征要求從業(yè)者必須掌握多學(xué)科知識，而在短暫的大學(xué)期間全部掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等基礎(chǔ)知識并不現(xiàn)實(shí)，各院?？筛鶕?jù)自身的學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)選擇要側(cè)重培養(yǎng)的專業(yè)實(shí)踐能力：比如，管理學(xué)院應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)福利等專業(yè)技能；經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)側(cè)重社會(huì)保障基金運(yùn)作能力的培養(yǎng)；社會(huì)科學(xué)學(xué)院應(yīng)側(cè)重社區(qū)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)能力的培養(yǎng)；行政學(xué)院應(yīng)側(cè)重針對社會(huì)保障制度運(yùn)行狀況提出相應(yīng)對策的能力的培養(yǎng)。而后根據(jù)選定的專業(yè)實(shí)踐能力的要求進(jìn)行課程設(shè)置（如表1所示）。
【關(guān)鍵詞】 勞動(dòng)力市場 分割理論 啟示
一、勞動(dòng)力市場分割理論的產(chǎn)生及二元學(xué)派的核心思想
在20世紀(jì)60年代，很多不悅于傳統(tǒng)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，對勞動(dòng)力市場的運(yùn)作方式提出了不同的解釋。其中，有一些理論不過是囊括了不同制度因素的影響，這是對傳統(tǒng)理論的拓展；而另一些理論則試圖構(gòu)建新的范式。很多人放棄了居于主流地位的競爭式分析法，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力市場的分割屬性、強(qiáng)調(diào)制度和社會(huì)性因素對勞動(dòng)報(bào)酬和就業(yè)的重要影響，這種理論就是被冠之以勞動(dòng)力市場的分割主義學(xué)派。
分割主義學(xué)派既起源于比較時(shí)髦的現(xiàn)代社會(huì)，也起源于源遠(yuǎn)流長的歷史陳跡。其現(xiàn)代起源可分為兩個(gè)方面：一是60年代對美國城市勞工和貧困問題的研究，基點(diǎn)在于提高每個(gè)勞動(dòng)力的人力資本以改善其物質(zhì)財(cái)富，但卻以失敗而告終；二是按閱歷劃分的方法，為激進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)家將美國工人階級“肢解”為政治“條塊”的理論提供了武器。從歷史淵源看，其源頭也許要追溯到約翰·穆勒和凱恩斯的時(shí)代。穆勒和凱恩斯曾公開反對亞當(dāng)·斯密關(guān)于勞動(dòng)力市場具有競爭性質(zhì)的學(xué)說，而傾向于具有非競爭性的其他學(xué)派；而對于20世紀(jì)40年代和50年代的北美制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，兩人的學(xué)說則奠定了勞動(dòng)力市場細(xì)化和結(jié)構(gòu)化的基本概念。
現(xiàn)代分割主義學(xué)派的理論可謂多種多樣。它們的分析過程具有很大的差異。這些差異主要體現(xiàn)在：研究興趣的關(guān)注點(diǎn)（報(bào)酬或流動(dòng)），市場分割的界限（如按工作劃分、按產(chǎn)業(yè)劃分、按性別劃分、按人種或年齡劃分等等），所采用的調(diào)查研究方法是定性的還是定量的等等。但是，如果我們按“兩分法”梳理這些分歧，順藤摸瓜，便可得到一個(gè)雙元結(jié)構(gòu)圖，其間，有一級市場和二級市場的區(qū)別。這種區(qū)別最初是由皮奧雷（Piore，1970）提出來的。相對于職位競爭學(xué)派和激進(jìn)學(xué)派而言，二元學(xué)派的研究較為具體，針對性也很強(qiáng)，故本文重點(diǎn)在簡要介紹其核心思想的基礎(chǔ)上，探討其對我國勞動(dòng)力市場建設(shè)的啟示。
現(xiàn)代的雙元結(jié)構(gòu)理論就是按與穆勒相似的命題來發(fā)展的。皮奧雷的下列描述是著名的。
一級市場的就業(yè)具有以下幾個(gè)特征：工資較高，工作條件優(yōu)越，就業(yè)穩(wěn)定，安全性好，作業(yè)的管理過程規(guī)范，升遷機(jī)會(huì)多。但相比較而言，二級市場的工作便大為遜色：工資較低，工作條件較差，就業(yè)不穩(wěn)定，管理武斷且粗暴，毫無個(gè)人升遷機(jī)會(huì)。二級市場的就業(yè)者多為窮人。雙元結(jié)構(gòu)的分界線主要在于勞動(dòng)報(bào)酬。二級市場最引人注目的特點(diǎn)是，工資低，極易失業(yè)；此外，良好的教育和培訓(xùn)無助于提高勞動(dòng)者的報(bào)酬，甚至不允許向一級勞動(dòng)力市場流動(dòng)。
傳統(tǒng)的勞動(dòng)力市場理論注重供給方和勞動(dòng)者個(gè)人等因素的作用，而勞動(dòng)力市場分割理論則強(qiáng)調(diào)需求方和制度性因素的重要影響。因此，可以把雙元結(jié)構(gòu)派看成是強(qiáng)調(diào)工作特征，而不是強(qiáng)調(diào)工人特征。但是，強(qiáng)調(diào)工人特征的雙元結(jié)構(gòu)理論也是存在的：二級市場的工作多由非白種人、婦女以及年青人來承擔(dān)，按勞付酬的規(guī)則在這里一般是行不通的。
一級市場的工作看上去是內(nèi)部勞動(dòng)力市場的組成部分，就是說，工資及勞動(dòng)力資源配置等與就業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)的事宜，是由管理及制度性規(guī)則來調(diào)控的，市場力量基本不發(fā)揮作用。此類工作安排優(yōu)先考慮現(xiàn)有的組織內(nèi)部成員，甚至可以說只向現(xiàn)有的組織內(nèi)部成員開放；這些組織可能是企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)，也可能是行業(yè)協(xié)會(huì)或工會(huì)組織。內(nèi)部市場的工資結(jié)構(gòu)安排主要根據(jù)組織內(nèi)部的需要來制定，與外部勞動(dòng)力市場的供求狀態(tài)沒有多大關(guān)系。外部勞動(dòng)力市場的供求失衡主要靠工資波動(dòng)來解決，而內(nèi)部勞動(dòng)力市場卻不是這樣。內(nèi)部勞動(dòng)力市場解決供求失衡的措施主要有招聘、培訓(xùn)、工作的重新設(shè)計(jì)、分包、調(diào)整產(chǎn)出量等。
二、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場分割理論的新意與理論貢獻(xiàn)
長期以來，分割主義學(xué)派標(biāo)新立異的行為，特別是在關(guān)于貧困、收入不平等的持續(xù)，教育和培訓(xùn)、市場壟斷、失業(yè)等方面的理論分歧，一直是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的譴責(zé)對象。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，分割主義學(xué)派的命題在實(shí)證上是錯(cuò)誤的，如果從競爭的角度出發(fā)，將能更好地解釋這一問題。因此，按傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資觀點(diǎn)，二級市場工人的勞動(dòng)報(bào)酬之所以在低水平上徘徊，是因?yàn)樗麄兯刭|(zhì)和生產(chǎn)效率低下；而低能力低報(bào)酬，正是競爭性勞動(dòng)力市場的題中之意。這個(gè)觀點(diǎn)正應(yīng)了希克斯的一個(gè)權(quán)威結(jié)論：拙笨者低薪水，價(jià)有所值，不足為怪。用馬歇爾的話說，各個(gè)區(qū)域勞動(dòng)報(bào)酬的明顯差別，蘊(yùn)含于看不見的由競爭形成的效率工資之中。就工作的穩(wěn)定性而言，工作作為一個(gè)進(jìn)身階梯，都是在特定技術(shù)條件下勞動(dòng)力資源的有效配置形式。在一級市場的內(nèi)部勞動(dòng)力市場中之所以要保持工作和員工的穩(wěn)定，是因?yàn)槠髽I(yè)的職業(yè)技能具有明確的分工；穩(wěn)定及內(nèi)部擢升規(guī)則既有助于企業(yè)謀利，也有助于維護(hù)企業(yè)對員工從事人身投資的權(quán)益。工作階梯和內(nèi)部擢升的前景，既能刺激效率的提高，也能吸引人們在這些企業(yè)供職。最后，二級市場上高素質(zhì)的勞動(dòng)力將向一級市場轉(zhuǎn)移，所以，在二級市場上教育和培訓(xùn)的投資收益低下，與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析根本不矛盾。
李永杰(1952-)，廣東順德人，華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；
張華初(1971―)，江西彭澤人、華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授，研究方向?yàn)閲H經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
摘要：傳統(tǒng)國際貿(mào)易理論幾乎都把充分就業(yè)作為基本前提，這明顯與現(xiàn)實(shí)不相符合。廣東是外貿(mào)大省，同時(shí)也是一個(gè)就業(yè)大省。實(shí)證分析表明，廣東省的進(jìn)口和出口都是就業(yè)的Granger原因。廣東出口增加1％，廣東城鎮(zhèn)就業(yè)增加0.76％；進(jìn)口增加1％，廣東城鎮(zhèn)就業(yè)減少0.77％。就業(yè)是民生之本，我們要實(shí)行更加有利于促進(jìn)就業(yè)和減少失業(yè)的對外貿(mào)易政策，將促進(jìn)國內(nèi)就業(yè)作為制定、調(diào)整貨物和服務(wù)進(jìn)出口政策以及處理貿(mào)易爭端的重要依據(jù)。
關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易：就業(yè)：協(xié)整
中圖分類號：F127
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-0594(2008)11-0015435 收稿日期：2008-09-16
很多發(fā)達(dá)國家的媒體將其失業(yè)問題歸結(jié)為來自發(fā)展中國家的進(jìn)口，而學(xué)術(shù)界對此卻很少做出響應(yīng)。究其原因，主要是兩條：其一，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的脫節(jié)。長期以來，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家把國際貿(mào)易作為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范圍，把就業(yè)當(dāng)作宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的范圍，研究國際貿(mào)易的學(xué)者不去碰“就業(yè)”問題，研究“就業(yè)”問題的學(xué)者至今也沒有比較好的建立就業(yè)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)。其二，傳統(tǒng)的國際貿(mào)易理論幾乎都把充分就業(yè)作為基本前提。在傳統(tǒng)的國際貿(mào)易理論中，勞動(dòng)力市場的特征為：完全競爭、充分就業(yè)、勞動(dòng)力同質(zhì)、勞動(dòng)力市場完全平滑、勞動(dòng)力市場調(diào)整迅速、不存在調(diào)整成本等。顯然，這些假設(shè)過于理想，與實(shí)際不相符合。
盡管如此，仍然有不少學(xué)者對國際貿(mào)易與就業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行了探索。Sakurai(2004)分析了從1980年到1990年國際貿(mào)易對日本制造業(yè)勞動(dòng)力市場的影響，得出兩條結(jié)論：不斷增加的進(jìn)口使日本制造業(yè)總體就業(yè)的損失相當(dāng)于1980年就業(yè)的4.7％；受國際貿(mào)易的影響，非制造業(yè)工人(代表熟練勞動(dòng)力)與制造業(yè)工人(代表非熟練勞動(dòng)力)工資比例只變動(dòng)了2.4％?？傮w上，不斷增加的貿(mào)易對日本制造業(yè)勞動(dòng)力市場的影響并不大。Incite(2004)指出，馬達(dá)加斯加紡織和服裝業(yè)出口使該部門就業(yè)從1997年的47000人增加到2001年的200000人，該部門工人年收入比其他非正規(guī)部門平均年收入高40％。Sugata(2005)改造了Harris-Todaro模型，在城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩部門的基礎(chǔ)上引入了城鎮(zhèn)非正規(guī)部門，并假定勞動(dòng)力在農(nóng)村和城鎮(zhèn)非正規(guī)部門之間可以自由流動(dòng)，資本在城鎮(zhèn)正規(guī)部門和非正規(guī)部門之間可以自由流動(dòng)。他的結(jié)論是：貿(mào)易自由化對發(fā)展中國家的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和正規(guī)制造業(yè)部門就業(yè)有一定損害。但是促進(jìn)了發(fā)展中國家非正規(guī)部門的發(fā)展。Rana(2001)發(fā)現(xiàn)，貿(mào)易自由化對就業(yè)和工資的影響則與該國勞動(dòng)力市場規(guī)制程度有關(guān)，勞動(dòng)力市場規(guī)制越寬松，貿(mào)易自由化對就業(yè)與工資的正面作用越大，反之負(fù)面作用越大。張小雪和陳萬明(2006)認(rèn)為：從長期看，進(jìn)口每增長1個(gè)百分點(diǎn)能夠引起我國城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)下降1.6個(gè)百分點(diǎn)；出口每增長1個(gè)百分點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)增加1.75個(gè)百分點(diǎn)。潘士遠(yuǎn)(2007)構(gòu)建了一個(gè)模型來研究貿(mào)易自由化對熟練勞動(dòng)力與非熟練勞動(dòng)力工資差異的影響。在貿(mào)易自由化之后，發(fā)展中國家接觸和學(xué)習(xí)到相對多的與熟練勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識，與熟練勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識的生產(chǎn)力水平上升也相對較快。由于技術(shù)知識的生產(chǎn)是熟練勞動(dòng)力密集型的，所以學(xué)習(xí)效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致對熟練勞動(dòng)力需求的增加。同時(shí)，有偏的學(xué)習(xí)效應(yīng)會(huì)使技術(shù)進(jìn)步更偏向于技能密集型，從而進(jìn)一步導(dǎo)致對熟練勞動(dòng)力需求的增加。
還有很多其他文獻(xiàn)探討了國際貿(mào)易對勞動(dòng)力市場的影響。這方面的研究大多是某個(gè)行業(yè)或者某個(gè)區(qū)域的實(shí)證分析。正是因?yàn)檫@樣，人們得出的結(jié)論不盡相同，甚至截然相反。國際貿(mào)易對勞動(dòng)力市場影響，目前還沒有一個(gè)被人們普遍接受的結(jié)論。WTO和ILO認(rèn)為國際貿(mào)易對就業(yè)的影響很可能是一個(gè)實(shí)證問題。廣東是外貿(mào)大省，同時(shí)也是一個(gè)就業(yè)大省。20多年來廣東對外貿(mào)易額一直居全國各省市之首，并對廣東乃至全國的就業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。本文以廣東省為例探討國際貿(mào)易對勞動(dòng)力市場的影響。
一、樣本數(shù)據(jù)說明與分析
廣東省進(jìn)出口額和就業(yè)數(shù)據(jù)來源于歷年《廣東統(tǒng)計(jì)年鑒》。數(shù)據(jù)樣本期間為1979-2006年。進(jìn)出口額以億美元為單位，以EX表示出口額，IM表示進(jìn)口額。
廣東外貿(mào)的發(fā)展促進(jìn)了廣東省就業(yè)的增長。廣東對外貿(mào)易以加工貿(mào)易為主，加工貿(mào)易從其產(chǎn)生伊始就和就業(yè)緊密相連。由于受對外貿(mào)易影響的主要是城鎮(zhèn)從業(yè)人員，數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計(jì)年鑒上城鎮(zhèn)國有、集體、其他單位從業(yè)人員數(shù)，以EM表示，用萬人為單位。圖1顯示了1979-2006年廣東城鎮(zhèn)就業(yè)人員的變化。
由于數(shù)據(jù)的自然對數(shù)變換不改變變量的長期關(guān)系，并使其趨勢線性化，消除時(shí)間序列中的異方差現(xiàn)象，所以對出口額、進(jìn)口額和就業(yè)人數(shù)取自然對數(shù)，分別以LEX、LIM和LEM表示。數(shù)據(jù)用Eviews5.0處理。
二、數(shù)據(jù)的單位根檢驗(yàn)
在對廣東對外貿(mào)易和就業(yè)進(jìn)行協(xié)整分析之前，先用ADF單位根檢驗(yàn)方法確定各變量的單整階數(shù)。檢驗(yàn)時(shí)采用AIC最小準(zhǔn)則自動(dòng)選擇滯后階數(shù)。檢驗(yàn)順序如下：從含常數(shù)項(xiàng)和時(shí)間項(xiàng)模型開始，然后為只含常數(shù)項(xiàng)模型，最后為既不含常數(shù)項(xiàng)也不含時(shí)間項(xiàng)模型。時(shí)間序列LEX、LIM和LEM的平穩(wěn)性檢驗(yàn)如表1所示。檢驗(yàn)結(jié)果表明，LEX、LIM和LEM在1％顯著性水平均存在單位根，為非平穩(wěn)序列。但經(jīng)過1階差分之后，三個(gè)序列均不存在單位根，都變?yōu)槠椒€(wěn)序列。所以，LEX、LIM和LEM都是1階單整序列，即都為I(1)。
三、VAR模型最優(yōu)滯后階設(shè)定
本文使用Johansen多變量系統(tǒng)極大似然估計(jì)法對模型進(jìn)行選擇與協(xié)整檢驗(yàn)。由于協(xié)整檢驗(yàn)實(shí)際上是一種基于向量自回歸(VAR)的檢驗(yàn)方法，在對廣東對外貿(mào)易和就業(yè)協(xié)整檢驗(yàn)之前先進(jìn)行水平VAR模型最優(yōu)滯后階設(shè)定。設(shè)定方法是從一般到特殊，從較大滯后階數(shù)開始，依次降至0階，通過對應(yīng)的FPE、AIC、HQ、LOGL、LR和SC統(tǒng)計(jì)量來確定最優(yōu)滯后階。為了保持合理的自由度使模型參數(shù)具有較強(qiáng)的解釋力，同時(shí)消除誤差項(xiàng)的自相關(guān)，選擇最大滯后階數(shù)為2。
表2顯示，依照LR、FPE、AIC、SC和HO統(tǒng)計(jì)量VAR模型應(yīng)該選擇滯后2階。對2階滯后VAR模型進(jìn)行穩(wěn)定性檢驗(yàn)。結(jié)果如表3所示。
當(dāng)選擇滯后階數(shù)為2時(shí)，VAR模型有6個(gè)根，對應(yīng)的模顯示所有根都落在單位圓內(nèi)，這說明滯后2階VAR模型滿足穩(wěn)定性要求。VAR(2)模型殘差的LM檢驗(yàn)結(jié)果為：LM(1)=8.722127，P=0.4633；LM(2)=8.200756，P=0.5140；LM(3)=8.060508，P=
0.5281。殘差的LM檢驗(yàn)不能拒絕VAR模型的殘差不存在自相關(guān)的原假設(shè)。殘差的JB統(tǒng)計(jì)量為11.81984，伴隨概率為0.0661，不能拒絕VAR模型的殘差正態(tài)性的原假設(shè)。White異方差檢驗(yàn)(沒有交叉項(xiàng))，x2為77.56567，伴隨概率為0.3059，不能拒絕VAR模型的殘差不存在異方差的原假設(shè)。VAR(2)模型穩(wěn)定而且不存在設(shè)定偏差。
四、廣東對外貿(mào)易與就業(yè)的協(xié)整分析
協(xié)整檢驗(yàn)實(shí)際上是對無約束VAR模型進(jìn)行協(xié)整約束后得到的VAR模型，該VAR模型的滯后階是無約束VAR模型1階差分變量的滯后期。由于無約束VAR模型最優(yōu)滯后階數(shù)為2，因此協(xié)整檢驗(yàn)VAR模型滯后期確定為1。由于時(shí)間序列LEX、LIM和LEM呈現(xiàn)上升趨勢，做Johansen協(xié)整檢驗(yàn)時(shí)，選擇有截距項(xiàng)無趨勢項(xiàng)。結(jié)果如表4所示。
協(xié)整檢驗(yàn)從不存在協(xié)整關(guān)系這一零假設(shè)開始，逐步假設(shè)存在若干個(gè)協(xié)整關(guān)系。由于一般只關(guān)心被似然比檢驗(yàn)證實(shí)的前r個(gè)協(xié)整關(guān)系，本例r=1，所以只考慮僅有一個(gè)協(xié)整關(guān)系假定下的經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整方程。將協(xié)整關(guān)系寫成數(shù)學(xué)表達(dá)式：
EC=LEM-0.760030*LEX+0.774929*LIM-6.472605
(0.24361)(0.19990)(0.42264)
[-3.11986] [3.87658] [-15.31470]
協(xié)整方程系數(shù)估計(jì)值下面圓括號內(nèi)是漸進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)誤，方括號內(nèi)是t值。對EC的平穩(wěn)性檢驗(yàn)，選擇無趨勢項(xiàng)有確定項(xiàng)，根據(jù)AIC最小準(zhǔn)則選擇滯后階數(shù)1，ADF檢驗(yàn)值為-5，267664，1％臨界值為-3.711457，由此可見EC已經(jīng)是平穩(wěn)序列。廣東對外貿(mào)易出口對就業(yè)的彈性為0.760030，進(jìn)口對就業(yè)的彈性為-0.774929。廣東對外貿(mào)易出口增加1％，廣東城鎮(zhèn)就業(yè)增加0.76％；廣東對外貿(mào)易進(jìn)口增加1％，廣東城鎮(zhèn)就業(yè)減少0.77％。廣東對外貿(mào)易出口對就業(yè)有正效應(yīng)，進(jìn)口對就業(yè)則為負(fù)效應(yīng)。
五、廣東對外貿(mào)易與就業(yè)的Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)
盡管廣東對外貿(mào)易出口、進(jìn)口和就業(yè)之間存在著唯一的長期均衡關(guān)系，但他們是否是因果關(guān)系還有待于進(jìn)一步檢驗(yàn)。本文基于VAR模型進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)。由于VAR(2)模型殘差不存在異方差，也不存在自相關(guān)，而且殘差服從正態(tài)分布，所以我們可以基于VAR(2)模型進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)。滯后階數(shù)選擇2。
表5顯示，在10％的顯著性水平，廣東對外貿(mào)易出口是就業(yè)的Granger因，廣東對外貿(mào)易進(jìn)口也是就業(yè)的Granger因，這說明廣東對外貿(mào)易對就業(yè)有較大影響。廣東對外貿(mào)易出口和進(jìn)口則構(gòu)成雙向Granger因果關(guān)系，這是由于廣東進(jìn)出口貿(mào)易中大部分為加工貿(mào)易，進(jìn)口是為了出口，出口必須進(jìn)口。
六、結(jié)論與政策建議
就業(yè)是民生之本，我們要實(shí)行更加有利于促進(jìn)就業(yè)和減少失業(yè)的對外貿(mào)易政策，將促進(jìn)國內(nèi)就業(yè)作為制定、調(diào)整貨物和服務(wù)進(jìn)出口政策以及處理貿(mào)易爭端的重要依據(jù)。為了更好地發(fā)揮外貿(mào)對就業(yè)的促進(jìn)作用，本文提出以下政策建議：
(一)努力保持出口穩(wěn)定增長
改革開放以來，外需對我國宏觀經(jīng)濟(jì)做出了重要貢獻(xiàn)。2007年國家多次調(diào)整出口退稅政策和加工貿(mào)易政策，給中小民營企業(yè)出口整體上帶來了壓力；再加上土地、勞動(dòng)力、能源及自然資源等價(jià)格上漲，對環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量等的行政及法律方面的要求提高，出口企業(yè)壓力顯著增大。另外，人民幣升值加快正在使越來越多的產(chǎn)品出口失去價(jià)格比較優(yōu)勢。目前國際市場競爭加劇，而我國出口商品價(jià)格不斷提升，成本優(yōu)勢不斷減弱，削弱了出口商品的競爭力。從外部來看，世界發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致外需下降，對我國出口產(chǎn)生不利影響。2008年努力保持出口穩(wěn)定增長對實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)目標(biāo)具有十分重要的意義。由于我國經(jīng)濟(jì)外向型程度較高，加上外貿(mào)的乘數(shù)效應(yīng)，一旦外需大幅回落，必將引發(fā)國內(nèi)消費(fèi)和投資需求在經(jīng)歷一定滯后期后的加倍回落。保持出口穩(wěn)定增長，不僅能夠避免出口企業(yè)及上、下游企業(yè)和相關(guān)服務(wù)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難。也可使與出口直接相關(guān)的運(yùn)輸業(yè)、物流業(yè)及金融服務(wù)業(yè)等免受沖擊；保持出口穩(wěn)定增長也有利于增加就業(yè)機(jī)會(huì)，有利于保持收入增長和消費(fèi)增長，有利于實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
(二)積極擴(kuò)大進(jìn)口
進(jìn)口曾經(jīng)被視作經(jīng)濟(jì)增長和國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的減量或消極因素。這種片面認(rèn)識導(dǎo)致進(jìn)口對國民經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)和帶動(dòng)作用沒有充分發(fā)揮出來。國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)表明，世界上沒有哪個(gè)國家是完全依靠國內(nèi)資源獲取成功的，只要進(jìn)口規(guī)模和相關(guān)政策適當(dāng)，增加有效進(jìn)口反而可以更多地利用國外資源，引入競爭、提高經(jīng)濟(jì)效率，并為國內(nèi)市場提供設(shè)備、原料、智力支持。緩解經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的瓶頸制約，從而達(dá)到拓展生產(chǎn)空間、擴(kuò)大就業(yè)的作用。進(jìn)口的積極作用，具體說來有以下幾點(diǎn)：第一，緩解能源資源緊缺瓶頸。我國能源和礦產(chǎn)資源人均擁有量低于世界平均水平，能源資源正在成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約。要保證我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，必然要求我們充分利用國際國內(nèi)兩種資源。第二，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和優(yōu)化。我國正處在從整個(gè)國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端向高端轉(zhuǎn)移的過渡期，擴(kuò)大先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的進(jìn)口可以快速提高國內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)含量和技術(shù)水平，加速推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第三，加快我國自主創(chuàng)新進(jìn)程。目前我國技術(shù)進(jìn)口并不是多了，而是不足。一方面我國專利和專有技術(shù)、技術(shù)服務(wù)等軟性類技術(shù)引進(jìn)不足，另一方面我國消化吸收性進(jìn)口少。第四，促進(jìn)貿(mào)易的目標(biāo)不僅僅是擴(kuò)大出口，還應(yīng)促進(jìn)對那些與我國有長期貿(mào)易順差的發(fā)展中國家的進(jìn)口，這樣才能達(dá)到互利共贏。增加進(jìn)口和擴(kuò)大出口二者是辯正統(tǒng)一關(guān)系，有利于提升我國產(chǎn)業(yè)競爭力和增加出口的進(jìn)口應(yīng)當(dāng)繼續(xù)擴(kuò)大，不能因?yàn)檫M(jìn)口對就業(yè)的負(fù)效應(yīng)就大幅度縮減進(jìn)口。
(三)大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易
服務(wù)業(yè)與服務(wù)貿(mào)易在各國經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。我國應(yīng)該將發(fā)展服務(wù)貿(mào)易作為吸納就業(yè)的一條長遠(yuǎn)的、重要的途徑。首先，我們要進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)密集型服務(wù)的出口。我國服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主要特征是勞動(dòng)密集型，這是目前我國的比較優(yōu)勢所在。現(xiàn)階段我們要發(fā)展旅游業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)等勞動(dòng)密集型的服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大其出口，減小服務(wù)貿(mào)易的逆差，吸納中國多余的勞動(dòng)力就業(yè)。其次，我們要積極發(fā)展國內(nèi)生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)等知識密集型服務(wù)業(yè)。世界服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)趨勢正在由勞動(dòng)密集型向知識、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。在充分發(fā)揮我國勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)競爭優(yōu)勢的同時(shí)，我們應(yīng)分階段有重點(diǎn)地發(fā)展高層次的知識、技術(shù)密集型的生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)，使服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。知識、技術(shù)密集型服務(wù)業(yè)的發(fā)展需要大批高素質(zhì)人才。通過大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的教育、文化等服務(wù)業(yè)，我們可以提高勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)的增長提供足夠的智力支持。人力資本的提高有利于我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動(dòng)密集型向資本技術(shù)密集型轉(zhuǎn)化。
(四)大力發(fā)展中小企業(yè)，緩解就業(yè)壓力
春暖花開之際，美國就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖，短期失業(yè)率繼續(xù)下行趨勢。美國勞工部公布的數(shù)據(jù)顯示，4月新增就業(yè)崗位28.8萬個(gè)。而2014年1月-4月以來，每月平均新增就業(yè)崗位超過20萬個(gè)。同時(shí)，失業(yè)率從3月的6.7%下降到4月的6.3%，達(dá)到2008年9月以來的最低值。到5月3日止，當(dāng)周初請失業(yè)金人數(shù)比上周下降了2.6萬人，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后為31.9萬人。
世界大型企業(yè)研究會(huì) （The Conference Board）執(zhí)行副總裁及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴特?范?阿克（Bart van Ark）對《財(cái)經(jīng)》記者說，就業(yè)市場保持了適度增長，這表明就業(yè)市場有向好的跡象。如果持續(xù)新增就業(yè)機(jī)會(huì)繼續(xù)反彈，則會(huì)吸引更多人、尤其是年輕勞動(dòng)力重返就業(yè)市場，這至少在短期內(nèi)增強(qiáng)了人們對就業(yè)狀況改觀的信心。
樂觀情緒彌漫。有分析指出，鑒于5月伊始初請失業(yè)金人數(shù)呈下行趨勢，很可能5月會(huì)再度迎來超過20萬個(gè)新增就業(yè)崗位。未來幾周初請失業(yè)金人數(shù)可能將回落到30萬的水平。
就業(yè)率是衡量經(jīng)濟(jì)是否復(fù)蘇的最重要的指標(biāo)之一，也由此吸引了最廣泛的關(guān)注。5月7日，美聯(lián)儲(chǔ)主席耶倫在國會(huì)聽證會(huì)上對勞動(dòng)力市場回暖程度的評述，成為市場的聚焦所在。耶倫認(rèn)同了經(jīng)濟(jì)和就業(yè)處在復(fù)蘇軌跡上，但同時(shí)指出情況仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上令人滿意。
實(shí)際上，美國的就業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有恢復(fù)到正常狀態(tài)。布魯金斯學(xué)會(huì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家加里?伯特萊斯（Gary Burtless）對《財(cái)經(jīng)》記者說，在美聯(lián)儲(chǔ)看來，美國失業(yè)率降至5.2%至5.6%的區(qū)間，則美國經(jīng)濟(jì)達(dá)到了充分就業(yè)的狀態(tài)。放在上世紀(jì)90年代，5%的失業(yè)率可能就足夠了，但考慮到美國人口的年齡分布情況，更現(xiàn)實(shí)的政策目標(biāo)應(yīng)該是在4.5%左右，我們離此還相距甚遠(yuǎn)。
這一尚不明朗的狀態(tài)，也使得美國宏觀經(jīng)濟(jì)政策的微調(diào)需要一段更長時(shí)間觀察之后，才能逐步落地。 就業(yè)出現(xiàn)拐點(diǎn)
導(dǎo)致美國4月份就業(yè)數(shù)據(jù)喜人的原因有幾方面。
一方面，零售商熬過了寒冬的銷售淡季，戶外工作開始增多，酒店娛樂業(yè)等也籌謀為即將開始的旺季做準(zhǔn)備，因此4月份雇傭人數(shù)通常較多。
“不過今年的不同是，從每月就業(yè)人數(shù)增加幅度和放棄尋找工作的比率來看，就業(yè)市場向正?；貜?fù)的‘流動(dòng)’已有段時(shí)日。我們可能很快會(huì)看到工資的增長。”耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授朱塞佩?莫斯卡銳尼對《財(cái)經(jīng)》記者指出。
曾供職于美聯(lián)儲(chǔ)的美國約翰霍普金斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授喬納森?賴特（Jonathan Wright）用一種模型來研究就業(yè)增長的季節(jié)模式，簡單地說，他希望去除就業(yè)增長季節(jié)模式陡然忽高忽低的傾向。但是，賴特對《財(cái)經(jīng)》記者說，美國勞動(dòng)力市場自大衰退以來表現(xiàn)的主要特征，不適用于季節(jié)模式，而是更長期的波動(dòng)，其中，無就業(yè)復(fù)蘇和勞動(dòng)力參與率下降是兩個(gè)典型的例子――它們12個(gè)月的變化清晰可見，卻與季節(jié)因素?zé)o關(guān)。
世界大型企業(yè)研究會(huì)報(bào)告顯示，美國、加拿大和歐洲3月的勞動(dòng)力市場都在逐步好轉(zhuǎn)，失業(yè)率下降伴隨著新增就業(yè)的增加，其中增加最為顯著的是美國、意大利和瑞典。美國已比大衰退以來的任何時(shí)候都接近于2007年的就業(yè)水平。
美國自動(dòng)數(shù)據(jù)處理就業(yè)服務(wù)公司報(bào)告顯示，4月美國私營部門新增就業(yè)崗位創(chuàng)出五個(gè)月新高，私營部門新增就業(yè)崗位22萬個(gè)，高于經(jīng)濟(jì)學(xué)家平均預(yù)期的21萬，創(chuàng)自去年11月以來新高。
伯特萊斯發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的新增就業(yè)崗位都來自私營部門，從對雇主的調(diào)查估計(jì)，新增就業(yè)崗位增長的速度可能足夠快，以逐漸抵消失業(yè)數(shù)字。如果將月與月間的數(shù)字變化抽象化，那么私營部門的預(yù)估新增就業(yè)數(shù)字，自從2011年早些時(shí)候起就已變得相當(dāng)平穩(wěn)：每月大概增加超過20萬個(gè)就業(yè)崗位，在到2014年4月為止的前12個(gè)月，私營雇主每月增加大概19.8萬個(gè)就業(yè)崗位。
經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張?jiān)?007年底結(jié)束之后，私營部門就業(yè)崗位大幅下跌，之后緩慢回升，到了今年2月，大衰退期間私營部門損失掉的工作崗位全部抹平，甚至比2007年的頂峰時(shí)刻還要多出40萬個(gè)就業(yè)崗位。
公共部門的就業(yè)增長卻呈現(xiàn)出持續(xù)的疲態(tài)。在2013年10月以前的六個(gè)月，公共部門新增就業(yè)崗位一直為負(fù)數(shù)，直到最近半年才開始逐漸轉(zhuǎn)正，走出了持續(xù)四年的下滑態(tài)勢。時(shí)至今日，公共部門的就業(yè)崗位仍然比大衰退之初的水平低了50萬個(gè)。
在金融危機(jī)后，經(jīng)濟(jì)的迅速收縮使美國出現(xiàn)了規(guī)模龐大的失業(yè)人數(shù)。有關(guān)失業(yè)的總體指標(biāo)極高，不過并非前所未有，但長期失業(yè)率――持續(xù)失業(yè)超過六個(gè)月則大幅飆升打破了歷史紀(jì)錄。長期失業(yè)人數(shù)占美國失業(yè)總?cè)藬?shù)比重超過20%的情況極其罕見，但在本輪經(jīng)濟(jì)衰退最嚴(yán)重的時(shí)期，這一比例達(dá)到了45%。
莫斯卡銳尼說，就業(yè)市場的反常之處在于，長期失業(yè)人群形成了大量囤積，導(dǎo)致這一數(shù)據(jù)很難在短期內(nèi)得到消化吸收。
從2009年下半年起，美國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了極其緩慢的復(fù)蘇過程，直到2010年底、2011年初，經(jīng)濟(jì)增長才相對穩(wěn)定，但也只是比之前的增長速度稍有加快，沒能像人們期望的一樣平穩(wěn)地把經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇轉(zhuǎn)化為就業(yè)機(jī)會(huì)。伯特萊斯說，這就是說，我們有一個(gè)經(jīng)濟(jì)收縮期，卻沒有一個(gè)經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展期，兩者間的巨大缺口以蝸行的速度縮小，在無法彌合的經(jīng)濟(jì)斷層上，盡管短期的就業(yè)指標(biāo)增長喜人，但充分就業(yè)卻無從談起。
放在時(shí)間的軸線上，莫斯卡銳尼說，從近期來看，失業(yè)情況正在回復(fù)到正常狀態(tài)，但勞動(dòng)力參與率也無望在短時(shí)間內(nèi)重返2008年前的水平。這就使得經(jīng)濟(jì)繁榮和非常低的個(gè)人所得稅所能帶來的利好，沒有更充分地轉(zhuǎn)化為就業(yè)參與率。 勞動(dòng)參與率改善困難
勞動(dòng)參與率是已經(jīng)就業(yè)者加上有工作意愿、并正在尋找工作的人群占整體可就業(yè)人群的比率，這一數(shù)據(jù)也是衡量就業(yè)市場是否繁榮的最重要指標(biāo)。美國就業(yè)市場更深層次的憂慮，是雖然短期就業(yè)增長出現(xiàn)了可喜局面，但勞動(dòng)參與率整體而言并不樂觀。過去五年中，美國勞動(dòng)參與率降了幾乎3個(gè)百分點(diǎn)。
在今年4月新增就業(yè)和失業(yè)率數(shù)據(jù)讓人欣喜的同時(shí)，勞動(dòng)參與率的數(shù)據(jù)乏善可陳――62.8%，比上月下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)，為1978年3月以來最低。其中年齡在25歲到29歲之間的則降到自1982年有記錄以來的最低點(diǎn)，其勞動(dòng)參與率為79.8%。1982年1月美國勞工部開始追蹤這個(gè)年齡段的勞動(dòng)參與率時(shí)，這一組年輕人中有385萬不在勞動(dòng)大軍之中；而到了2014年4月，另有42.9萬年輕人未參與到勞動(dòng)大軍之中，增加了11%。
年齡范圍在25歲到54歲的成年人的勞動(dòng)參與率向來是最高的，但美國勞工部最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示出這個(gè)主力人群的參與率降到80.5%，比去年9月又降了0.4%，是1984年3月以來的最低值。越來越多的美國人正在退出勞動(dòng)力人群。美國勞工部的研究表明，勞動(dòng)參與率會(huì)緩慢下降直到2022年降為61.6%。
美國的人口結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)參與率長期以來都處在下降通道中。失業(yè)率在2013年底雖然降到6.7%，但還是有1000萬美國人無業(yè)可就。
人口老齡化顯然對勞動(dòng)參與率施加了巨大影響。伯特萊斯計(jì)算的結(jié)果是，從2007年到2013年8月，人口老齡化使預(yù)期的勞動(dòng)參與率減少了1.3%，而脆弱的經(jīng)濟(jì)增長又額外使勞動(dòng)參與率減少1.3%。但是單就60歲以上的勞動(dòng)參與率減少進(jìn)行分析，疲軟的勞動(dòng)力市場使60歲以上的勞動(dòng)參與率減少了1.5%。
但只是老化的人口尚不能完全解釋勞動(dòng)參與率的驟降。實(shí)際上老齡化的因素對勞動(dòng)參與率的降低有不到一半的貢獻(xiàn)，另外超過一半的原因是就業(yè)前景如此令人沮喪，阻止了失業(yè)者和踏上工作崗位的年輕人的加入。
因此要恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長和繁榮，改變就業(yè)現(xiàn)狀，讓成年人重返勞動(dòng)力市場成為關(guān)鍵。
伯特萊斯說，除非某一年齡段或某一人口組成的人們工作的意愿加強(qiáng)，出現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)率的提升幾乎難以料想。從歷史上看，女性勞動(dòng)者加入勞動(dòng)力大軍曾經(jīng)在相當(dāng)長一段時(shí)間提高了勞動(dòng)參與率，從上世紀(jì)50年代直到90年代結(jié)束，女性從低勞動(dòng)參與率逐步向男性非常高的勞動(dòng)參與率靠攏。有趣的是，女性參與模式在90年代工作機(jī)會(huì)遍地之際卻由于種種原因漸漸停滯了。
如今男性與女性勞動(dòng)參與率的差異已縮小了很多，但這個(gè)縮小背后的近期原因之一，是男性工作得更少，最簡單直接的原因就是低技能、低學(xué)歷的美國男性工資增長沒有跑贏通脹，工作前景慘淡。4月男性就業(yè)比例則創(chuàng)下歷史新低69.1%。
【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)學(xué)流派 凱恩斯 新古典 劍橋?qū)W派 新凱恩斯
現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般指20世紀(jì)30年代以后流行于歐美國家和其他某些國家與地區(qū)的經(jīng)濟(jì)學(xué)說。這些經(jīng)濟(jì)學(xué)說是建立在以前的經(jīng)濟(jì)學(xué)說的基礎(chǔ)之上，是對前人經(jīng)濟(jì)學(xué)說的修正和擴(kuò)展。本文概括介紹各經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的主要代表人物、主要觀點(diǎn)和政策主張，旨在理清西方經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)和各學(xué)派之間的相同與不同之處。
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的幾次革命
經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第一次革命是亞當(dāng)?斯密發(fā)表《國富論》。在這部巨著中，斯密主張經(jīng)濟(jì)自由，反對國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，第一次創(chuàng)立了比較完整的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系。第是邊際主義革命，代表人物是英國的威廉?杰文斯、瑞士的萊昂?瓦爾拉斯和奧地利的卡爾?門格爾，他們在不同的國家、各自獨(dú)立提出了主觀效用價(jià)值理論和邊際分析方法，對古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值論和費(fèi)用價(jià)值論提出了質(zhì)疑和否定。第三次革命是凱恩斯革命，他在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中提出了三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率。在這三大心理規(guī)律的作用下，有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，市場本身的調(diào)節(jié)機(jī)制將無法發(fā)揮作用，必須由國家政府來干預(yù)經(jīng)濟(jì)。事實(shí)上，凱恩斯反對“無為而治”由市場自動(dòng)調(diào)節(jié)的做法，主張國家通過財(cái)政和貨幣政策對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)。貨幣學(xué)派的誕生是經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第四次革命，以弗雷德曼為代表的現(xiàn)代貨幣主義者反對凱恩斯的主張，認(rèn)為資本主義經(jīng)濟(jì)體系的不穩(wěn)定主要是貨幣不穩(wěn)定造成的。貨幣是支撐就業(yè)和物價(jià)穩(wěn)定的主要因素，貨幣問題是最主要的問題。第五次革命是斯拉法革命，代表人物斯拉法提出了生產(chǎn)價(jià)格理論，對新古典經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行了批判。第六次革命是在反對凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的過程中誕生的理性預(yù)期革命，他們認(rèn)為人都是理性的經(jīng)紀(jì)人，以自身利益最大化為理性預(yù)期，對于任何政策，出于對自我的保護(hù)，他們都會(huì)選擇相應(yīng)的對策來規(guī)避對自我的不利，這會(huì)導(dǎo)致政策的無效。因此，理性預(yù)期學(xué)派（即新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)派）反對凱恩斯主義主張國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的思想，提倡由市場自身機(jī)制對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)。
就一般來講，如果理論觀點(diǎn)、分析方法和政策主張上基本一致，就將其劃分為同一個(gè)流派。上述幾次大的思想革命大致反映了西方經(jīng)濟(jì)理論體系的基本發(fā)展變化，特別是后面的四次革命反映了現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派產(chǎn)生、發(fā)展和變化的過程。
二、主張國家干預(yù)的各流派
（一）凱恩斯的經(jīng)濟(jì)學(xué)
約翰.梅納德.凱恩斯，英國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人，也是現(xiàn)代西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的奠基者。凱恩斯從理論、方法和政策三個(gè)方面對傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行了變革。
理論上，凱恩斯提出三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率規(guī)律，強(qiáng)調(diào)總需求對決定國民收入至關(guān)重要。他指出資本主義的有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，而市場機(jī)制無法調(diào)節(jié)這種失調(diào)。方法上，凱恩斯克服傳統(tǒng)的二分法，將貨幣經(jīng)濟(jì)和實(shí)物經(jīng)濟(jì)合為一體。政策上，凱恩斯主張國家通過財(cái)政和貨幣政策來干預(yù)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)生活。
（二）后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)派（新古典綜合派）
后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物有美國的保羅.薩繆爾森、詹姆斯.托賓、阿瑟.奧肯等人。主要特征是，在宏觀方面接受凱恩斯的經(jīng)濟(jì)理論，在微觀方面采用傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。新古典綜合派實(shí)際上就是對其他學(xué)派觀點(diǎn)的綜合。新古典綜合理論體系的完整形式體現(xiàn)在薩繆爾森的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，核心思想是：采取凱恩斯主義的宏觀財(cái)政和貨幣政策對資本主義的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，可以避免經(jīng)濟(jì)蕭條而促使經(jīng)濟(jì)趨于充分就業(yè)；經(jīng)濟(jì)一旦實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的均衡價(jià)格理論、邊際生產(chǎn)力分配論等微觀理論就可以重新適用，并把充分就業(yè)的均衡狀態(tài)維持下去。
IS-LM模型是對凱恩斯理論的擴(kuò)展和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的闡釋，是凱恩斯有效需求理論和新古典一般均衡理論的結(jié)合。該模型將商品市場和貨幣市場結(jié)合在一起，克服了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)二分法的缺陷，用模型的方法解釋了財(cái)政政策和貨幣政策的作用。新古典綜合學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論采取靜態(tài)均衡分析方法，考察的是經(jīng)濟(jì)的短期靜態(tài)均衡和比較靜態(tài)均衡，無法分析長期問題。哈羅德―多馬模型直接繼承了凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的傳統(tǒng)，重視總需求因素的分析。而索洛―斯旺模型則強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)、資本增長和技術(shù)進(jìn)步等總供給方面的因素在經(jīng)濟(jì)均衡增長中的作用。新古典經(jīng)濟(jì)增長理論的特點(diǎn)是用市場調(diào)節(jié)機(jī)制來補(bǔ)充國家干預(yù)的經(jīng)濟(jì)政策。新古典綜合學(xué)派政策主張的核心是需求管理的思想，即政府采取財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策來對社會(huì)的總需求進(jìn)行適度的調(diào)節(jié)。
（三）新劍橋?qū)W派
新劍橋?qū)W派是現(xiàn)代凱恩斯主義的一個(gè)重要分支，主要代表人物有羅賓遜、卡爾多、斯拉法等。新劍橋?qū)W派的理論淵源有三個(gè)：凱恩斯的《通論》、卡萊茨基的經(jīng)濟(jì)理論、斯拉法的理論。在理解和繼承凱恩斯主義的過程中，提出了與新古典綜合派相對立的觀點(diǎn)，試圖在否定新古典綜合派的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)以客觀價(jià)值理論為基礎(chǔ)，以分配理論為中心的理論體系，并以此為依據(jù)制定社會(huì)政策，以改變資本主義分配制度來調(diào)節(jié)失業(yè)與通脹的矛盾。
新劍橋?qū)W派認(rèn)為，資本主義社會(huì)存在的主要問題是分配制度的不合理和收入分配的失調(diào)。因此，經(jīng)濟(jì)政策的重點(diǎn)就是收入分配政策，主要的政策主張包括：①稅制改革，例如實(shí)行累進(jìn)的稅收制度來改變各階層收入分配不均等的狀況；實(shí)行遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅消除私人財(cái)產(chǎn)的集中；通過稅收方式將所得到的財(cái)產(chǎn)用于改善低收入貧困階層的狀況。②政府利用財(cái)政撥款對失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，國家通過預(yù)算給低收入家庭一定的補(bǔ)貼，減小貧富差距。③制定適宜的財(cái)政政策，減少赤字，逐步平衡財(cái)政預(yù)算。④實(shí)行出口管制政策，發(fā)展出口，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，降低失業(yè)率，提高勞動(dòng)者的收入。⑤利用政府預(yù)算盈余來購買私人公司股票，把部分公司股份的所有權(quán)從私人轉(zhuǎn)移到國家，從而增加低收入家庭的收入。
（四）新凱恩斯主義學(xué)派
面對20世紀(jì)70年代西方資本主義出現(xiàn)的嚴(yán)重滯脹的局面，80年代出現(xiàn)了一個(gè)主張政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的新學(xué)派，即新凱恩斯主義學(xué)派。他們繼承了凱恩斯的基本經(jīng)濟(jì)思想，但是以獨(dú)特的研究方法來闡釋凱恩斯主義。新凱恩斯主義學(xué)派的代表人物有格雷戈里.曼丘和拉里.薩默斯，約瑟夫.斯蒂格里茨，馬克.格特勒以及本.伯南克等人。
新凱恩斯主義不是對原有理論的簡單繼承，而是對其進(jìn)行了批判和發(fā)展。新凱恩斯主義和原凱恩斯主義相同之處表現(xiàn)在：①勞動(dòng)市場上存在著過剩的勞動(dòng)供給，經(jīng)濟(jì)中存在著顯著的周期性波動(dòng)；②經(jīng)濟(jì)政策在大多數(shù)年份中都是有用的。新凱恩斯主義在分析中引入了原凱恩斯主義所忽視的廠商利潤和家庭效用最大化的假定，并引入了理性預(yù)期假設(shè)。新凱恩斯主義最重要的假設(shè)是非市場出清，即發(fā)生供給或需求沖擊后，工資和價(jià)格不能迅速地調(diào)整到使市場出清的狀態(tài)，在重新達(dá)到市場出清之前，整個(gè)市場就處在非出清的非均衡狀態(tài)。
新凱恩斯主義學(xué)派的政策主張主要包括價(jià)格和就業(yè)政策。在價(jià)格政策中根據(jù)交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格論提出的建議是：減少經(jīng)濟(jì)中的交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格，制定適宜的政策，誘導(dǎo)廠商同步調(diào)整價(jià)格。根據(jù)菜單成本論，提出為穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)和增加福利，國家應(yīng)推行有彈性的價(jià)格政策用以糾正市場失靈，穩(wěn)定總產(chǎn)量。價(jià)格政策的缺點(diǎn)在于，這種方法缺乏可操作性，價(jià)格有粘性，市場不能出清勢必會(huì)導(dǎo)致市場機(jī)制失靈。新凱恩斯主義的局內(nèi)人―局外人理論根據(jù)局外人在勞動(dòng)市場上長期處于不利的地位這一情況提出政策建議，政府的就業(yè)政策應(yīng)該更多地考慮長期失業(yè)者的利益，為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然這一政策比較合理，但實(shí)施起來仍然有一定的難度。
三、結(jié)論
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派之間是對立并存的關(guān)系，后者的理論都是總結(jié)與批判前者的理論，在前者的理論基礎(chǔ)上結(jié)合目前經(jīng)濟(jì)形勢的新情況而發(fā)展的。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派總體來說都是服務(wù)于資本主義的經(jīng)濟(jì)，一旦某一流派不能有效解決經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的問題時(shí)，新的流派就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，但總的來說，新的流派仍然是借鑒了原有學(xué)派的假設(shè)或者是理論基礎(chǔ)。我國自引入西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以來，對政策的制定確實(shí)起到了一定的作用，但是我國是社會(huì)主義國家，經(jīng)濟(jì)體制不同于資本主義經(jīng)濟(jì)，在借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說史時(shí)一定要做到批判繼承，要綜合考慮我國的國情，以便我們能更好地繼承與發(fā)展西方經(jīng)濟(jì)學(xué)。
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 就業(yè) 投入產(chǎn)出 效率 模型
研究目的與意義
經(jīng)過了改革開放后的30多年的發(fā)展，我國宏觀經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)超越日本而位居世界第二。面對2015年左右即將出現(xiàn)的人口紅利時(shí)代的結(jié)束，我國宏觀經(jīng)濟(jì)如何轉(zhuǎn)型迫在眉睫。針對這一問題，本文從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)，以就業(yè)投入這一要素為抓手，就我國宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行了特質(zhì)性研究。研究中以擁有小學(xué)文化、初中文化、高中文化、大專及以上文化的就業(yè)人群為分類對象，展開了其對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同作用的定量研究。通過定量研究的具體結(jié)果，對我國宏觀經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展提出了富有針對性的對策與建議。在研究之初，為了確定研究的總體思路與研究方法，本文所說的研究思路與研究方法應(yīng)該是具有較強(qiáng)的新穎性和較前言的研究性，我們參閱了國內(nèi)外學(xué)者近期在相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果，以期得到啟示。重點(diǎn)是研究了如下所述的文獻(xiàn)，由此來確定此次研究的總體思路與研究方法。
研究綜述
學(xué)者許光偉（2013）從馬克思價(jià)值論的角度出發(fā)，對勞動(dòng)的意義進(jìn)行了深入研究。該學(xué)者通過研究發(fā)現(xiàn)：馬克思勞動(dòng)二重性的實(shí)踐圖景在于以歷史主義和實(shí)踐主義為雙重的建構(gòu)邏輯取向，全面落實(shí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判。該研究旨在闡明馬克思勞動(dòng)價(jià)值論是對資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行整體性批判所得到的認(rèn)識結(jié)果，是對歷史進(jìn)行總體分析、系統(tǒng)性考察而得出的建構(gòu)性理論，是批判與建構(gòu)的統(tǒng)一性理論。王建華、李紅濤（2013）從模型分析的視角出發(fā)，利用PVAR模型，就工資、就業(yè)、物價(jià)、勞動(dòng)生產(chǎn)率這四者之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行了深入的實(shí)證研究。實(shí)證對象以我國的省際為單位展開，研究的時(shí)間跨度為1999-2010年。通過PVAR模型的分析，確定了如下結(jié)論：從長期看，工資上漲對就業(yè)的影響是積極的；勞動(dòng)者的工資上漲對其生產(chǎn)率的提高具有積極作用，但是工資上漲確實(shí)會(huì)在一定程度上推高物價(jià)水平，而勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高對于減弱工資上漲的負(fù)面影響具有重要作用。
李少英、黎夏、劉小平、勞春華（2013）采用模擬仿真的研究方式，對就業(yè)人群的區(qū)位選擇問題展開研究。通過深入研究發(fā)現(xiàn)：當(dāng)居住成本較低時(shí)，人口空間結(jié)構(gòu)較為集中；當(dāng)房價(jià)上漲或居住成本較大時(shí)，勞動(dòng)人口形成較為分散的空間格局，從而從深入發(fā)展的角度，提出了具體的應(yīng)對策略與措施。本文以勞動(dòng)投入產(chǎn)出效率為抓手，以計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建為工具，來實(shí)現(xiàn)對我國勞動(dòng)投入產(chǎn)出效果的實(shí)證分析。
我國就業(yè)、產(chǎn)出、文化水平等相關(guān)基礎(chǔ)調(diào)研
為了從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)，對我國勞動(dòng)投入產(chǎn)出效率進(jìn)行具體分析，首先需要獲得研究所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)?；谶@一目的，首先對涉及我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)、產(chǎn)出、文化水平等方面進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研。調(diào)研主要分為三個(gè)方面：就業(yè)人群總數(shù)、就業(yè)人群文化水平分布、產(chǎn)出總量。
通過基礎(chǔ)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我國未提供分行業(yè)的就業(yè)人群知識水平分布數(shù)據(jù)，僅提供了抽樣調(diào)查和完全調(diào)查的全行業(yè)就業(yè)人群的知識水平分布數(shù)據(jù)，同時(shí)也提供了全行業(yè)的國內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查和完全調(diào)查的全行業(yè)就業(yè)人群的知識水平分布數(shù)據(jù)，具體是指我國的就業(yè)人群的知識水平在極個(gè)別年份為全量數(shù)據(jù)，在其余年份均為抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)。
以2000-2011年的數(shù)據(jù)為例，只有2001年的數(shù)據(jù)為全樣本數(shù)據(jù)，其余年份的抽樣調(diào)查率依次為：0.0973%、0.0988%、0.0982%、0.0966%、0.1325%、0.0907%、0.09%、0.0887%、0.0873%、0.0881%、0.0913%。經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出總量采用國內(nèi)生產(chǎn)總值來衡量，為了保證不同年份的國內(nèi)生產(chǎn)總量具有可比性，引入居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)將其進(jìn)行歸一化處理，將基礎(chǔ)調(diào)研所得的數(shù)據(jù)匯總?cè)绫?所示。
由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未提供分文化水平的就業(yè)人群總數(shù)，只能采取將總就業(yè)人數(shù)乘以各種文化人群所占的比例作為對應(yīng)的文化水平人群的就業(yè)總數(shù)。利用上述方法，得到我國分文化水平的就業(yè)人群的比例數(shù)據(jù)。為了便于清晰直觀地反映其具體變化特性，將該組數(shù)據(jù)顯示為如圖1所示。
從圖1可以清晰地看出，我國分文化水平的就業(yè)人群具有一些顯著的特點(diǎn)，主要集中在以下幾個(gè)方面：首先，小學(xué)文化水平的人群所占的比例在迅速降低，已經(jīng)從2000年的占比40%左右降低到2001年的30%左右。其次，初中文化水平的人群所占比例、高中文化水平的人群所占比例、大專及以上文化水平的人群所占的比例都呈現(xiàn)不同幅度的增長。其中大專及以上文化水平的人群所占比例增長幅度最大，已經(jīng)從最初的占比5%左右提升到2011年的占比11%左右。其它兩類人群的占比也有一定幅度的增長。最后，從總體來看，大專及以上人群所占的比例依然是最低的，這對我國今后一段時(shí)間的人力資源水平提升也提出了階段性的要求。分析完人力資源水平后，就國內(nèi)生產(chǎn)總值展開分析，在過去的十幾年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值有了突飛猛進(jìn)的增長。
本文結(jié)合上述數(shù)據(jù)，就我國投入產(chǎn)出效率進(jìn)行具體分析。投入產(chǎn)出效率是從不同文化層次的就業(yè)人群的投入產(chǎn)出角度展開的實(shí)證分析。
基于就業(yè)人群知識水平展開的投入產(chǎn)出效率實(shí)證分析
通過上述分析研究，不僅確定了研究的總體思路與研究方法，而且獲取了研究所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為實(shí)證分析做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。
本文采用兩步走的方式，來達(dá)到對該效率的最終確定與分析。這兩步依次為：實(shí)證模型構(gòu)建、基于構(gòu)建的實(shí)證模型的具體分析。
（一）實(shí)證模型構(gòu)建
為了完成實(shí)證模型的構(gòu)建，首先需要確定實(shí)證模型構(gòu)建的指導(dǎo)思想。為了簡單明了地表達(dá)此主旨，采用公式的方法對其進(jìn)行表述，具體為：
Gdp=C×Xxrqα1×Czrqα2×Gzrqα3×Dzrqα4 （1）
其中，變量Gdp代表國內(nèi)生產(chǎn)總值；變量Xxrq代表具有小學(xué)文化的就業(yè)人群的占比，其對應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù)（針對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)）為α1；變量Czrq代表具有初中文化的就業(yè)人群的占比，其對應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù)（針對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)）為α2；變量Gzrq代表具有高中文化的就業(yè)人群的占比，其對應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù)（針對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)）為α3；變量Dzrq代表具有高中文化的就業(yè)人群的占比，其對應(yīng)的貢獻(xiàn)系數(shù)（針對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)）為α4；整體基本面系數(shù)為C。
本文以6年為一個(gè)周期，結(jié)合表1中所展示的數(shù)據(jù)，對我國分知識水平就業(yè)人群的投入產(chǎn)出效率進(jìn)行具體研究。整個(gè)研究采用計(jì)量分析軟件EViews7.2完成。通過反復(fù)論證，得到投入產(chǎn)出模型：
（2）
其中，變量Gdp2000-2005代表2000-2005年的我國國內(nèi)生產(chǎn)總值，其它變量如前所述。
由于得到的模型一共有七個(gè)，分別為2000-2005年、2001-2006年、2002-2007年、2003-2008年、2004-2009年、2005-2010年、2006-2011年。其模型的基本框架均如公式（2）所示，唯一不同只是參數(shù)數(shù)值不同。因此，不再對公式進(jìn)行重復(fù)展示，而是采用表格的形式將計(jì)量分析結(jié)果匯總，如表2所示。
在獲得上述各種數(shù)據(jù)的具體計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析中，得到了上述七個(gè)模型所對應(yīng)的各種統(tǒng)計(jì)量數(shù)據(jù)，其中較為關(guān)鍵的統(tǒng)計(jì)量指標(biāo)-可決系數(shù)與調(diào)整后的可決系數(shù)，其取值均在0.96以上。與此同時(shí)，其它DW統(tǒng)計(jì)量、F統(tǒng)計(jì)量、似然性等統(tǒng)計(jì)量均滿足對應(yīng)的統(tǒng)計(jì)性要求。因此，從總體而言，按照統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求，顯然所獲得的形如公式（2）和表2所確定的模型是滿足統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本要求的。因此，筆者認(rèn)為上述計(jì)量分析結(jié)果是真實(shí)可信的、其統(tǒng)計(jì)效果是顯著的。接下來就利用上述計(jì)量分析結(jié)果進(jìn)行具體的分析。
（二）基于構(gòu)建的實(shí)證模型的具體分析
由于表2中所得的數(shù)據(jù)不夠清晰直觀，本文采用圖形化處理的方法將其中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為曲線，然后用對應(yīng)的軟件對其進(jìn)行展示，如圖2和圖3所示。
從圖2中可以清晰地看到，我國分文化水平的就業(yè)人群對宏觀經(jīng)濟(jì)（國內(nèi)生產(chǎn)總值）的貢獻(xiàn)系數(shù)呈現(xiàn)出一種類似余弦曲線的變化規(guī)律。在基點(diǎn)處，即2000-2005年的模型中，小學(xué)、初中、高中、大專文化水平的就業(yè)人群對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)為較低點(diǎn)，隨后開始逐步的不同幅度的降低。直到2004-2009年的模型時(shí)，貢獻(xiàn)系數(shù)整體下降到歷史最低點(diǎn)。隨后，各種水平的就業(yè)人群的貢獻(xiàn)系數(shù)迅速提升，在一年之內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了從歷史最低點(diǎn)到歷史最高點(diǎn)的急速反轉(zhuǎn)。在2005-2011年的模型之后，各類人群的貢獻(xiàn)系數(shù)迅速降低，經(jīng)歷一年的時(shí)間，基本又回歸到了2000-2005年模型的基點(diǎn)處。通過上述曲線分析可以看到，我國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)效率，也就是各類知識人群對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)效率基本上是徘徊在0點(diǎn)左右的。
這是因?yàn)?，如果知識對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有顯著的推動(dòng)作用的話，其推動(dòng)作用或者說是推動(dòng)效果不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在一年內(nèi)，而應(yīng)具有更強(qiáng)的影響周期和影響效果?；谶@一理論支撐可以確定，在2004-2009年的模型與2005-2010年的模型中，出現(xiàn)如此大規(guī)模的、迅速的、震蕩式的發(fā)展，只能是外部因素作用所得，而非內(nèi)部因素觸發(fā)所得的結(jié)果。結(jié)合這一時(shí)期的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢，很明顯是由于美國次貸危機(jī)爆發(fā)，觸發(fā)了我國的宏觀經(jīng)濟(jì)政策的大規(guī)模調(diào)整才導(dǎo)致了這一結(jié)果。這一結(jié)論也可以從整體貢獻(xiàn)率的變化圖中得到體現(xiàn)（見圖3）。
從圖3中可以看出，就整體貢獻(xiàn)而言，其變化規(guī)律呈現(xiàn)出類似正弦曲線的變化規(guī)律。在2000-2005年為基點(diǎn)，其整體貢獻(xiàn)率較低。隨后隨著時(shí)間的推進(jìn)，整體貢獻(xiàn)率逐步提升，在2003-2008年的模型中達(dá)到歷史最高點(diǎn)。隨后迅速回落，在2004-2009年達(dá)到歷史最低點(diǎn)，之后實(shí)現(xiàn)起步回穩(wěn)，在2006-2011年恢復(fù)到略低于基點(diǎn)的水平。從這條曲線可以看出，由于宏觀經(jīng)濟(jì)政策的刺激，主要是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，改變了原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，相當(dāng)大的程度是依靠國家投資來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長，從而降低了經(jīng)濟(jì)增長對科技文化的依賴程度。
因此，結(jié)合圖2和圖3可以清晰地看出，我國高層次文化水平的就業(yè)人群對宏觀經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)系數(shù)偏低，這可以從圖2中的大專及以上的文化層次水平的就業(yè)人群對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)中得到體現(xiàn)。
與此同時(shí)，我國中間文化層次水平的就業(yè)人群對宏觀經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)起到了指引的作用，這可以從圖2中的初中和高中的文化層次水平的就業(yè)人群對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)系數(shù)中得到體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)我國宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、深入、快速的發(fā)展，必須盡快采取措施解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的粗獷式發(fā)展，將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕾嚫呖萍纪苿?dòng)的內(nèi)生發(fā)展模式。這是實(shí)現(xiàn)我國宏觀經(jīng)濟(jì)更加良性發(fā)展的必然之路。
結(jié)論
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，就業(yè)投入對宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所起到的作用一直是一個(gè)受到熱議的問題。針對這一問題，本文以我國宏觀經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，通過計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析的方式，來確定不同文化層次的就業(yè)人群對我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起到的不同作用。通過基礎(chǔ)調(diào)研，獲得了分文化水平層次的就業(yè)人群數(shù)量，同時(shí)獲得了在此期間的宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出總量。將這兩類數(shù)據(jù)相結(jié)合，以計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析作為分析工具，從分層次文化水平的就業(yè)人群投入角度出發(fā)，對我國投入產(chǎn)出效率進(jìn)行了具體的實(shí)證分析。通過計(jì)量分析得到了上述結(jié)果，確定了我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前還主要是依賴居中文化層次的人群來推動(dòng)，這類人群主要是具有初中文化的人群或者是具有高中文化的人群。由此明確了我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展還停留在粗放式的發(fā)展，對高科技的內(nèi)生依賴性不強(qiáng)。針對這一現(xiàn)實(shí)情境，本文提出了提升我國宏觀經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的具體對策與建議。
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