時(shí)間：2023-08-12 09:15:06
導(dǎo)語(yǔ)：在思想政治工作的主要內(nèi)容的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞 大學(xué)生；思想政治工作；管理
作者簡(jiǎn)介 韋春北，玉林師范學(xué)院黨委副書(shū)記，副教授，廣西玉林537000
中圖分類(lèi)號(hào) G643.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1672―2728(2008)08―0173―04
高校大學(xué)生思想政治工作管理是高校思想政治工作的重要組成部分，是思想政治工作發(fā)展的內(nèi)在要求。高校大學(xué)生思想政治工作管理的目的就是要通過(guò)一定的管理措施，規(guī)范高校學(xué)生思想政治工作的全過(guò)程，使之形成一定的工作制度和機(jī)制，保證思想政治工作有組織、有秩序、高效率地進(jìn)行，從而提高學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性和工作效率。高校大學(xué)生思想政治工作管理不僅是思想政治工作的理論和實(shí)踐問(wèn)題，也是高校管理工作必須涉及的重要方面。研究高校大學(xué)生思想政治工作管理的特征和內(nèi)容可以為加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作提供管理學(xué)的新視角。
一、高校大學(xué)生思想政治工作管理
高校大學(xué)生思想政治工作，是相對(duì)于教職工思想政治工作而言的，指高等學(xué)校把黨和國(guó)家對(duì)青年學(xué)生在政治、思想、法紀(jì)、道德和心理方面的規(guī)范或要求，通過(guò)教育者有目的、有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行系統(tǒng)的教育和引導(dǎo)，使之內(nèi)化為青年學(xué)生個(gè)體的思想和行為，使學(xué)生成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。高校學(xué)生思想政治工作是高校思想政治工作的重要組成部分，其工作對(duì)象是學(xué)生，在高校思想政治工作中占有非常重要的地位，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)青年大學(xué)生的政治方向。激發(fā)青年大學(xué)生的精神動(dòng)力，規(guī)范青年大學(xué)生的思想行為，塑造青年大學(xué)生健全人格等具體的任務(wù)。高校大學(xué)生思想政治工作管理則是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作目的，依據(jù)科學(xué)管理和動(dòng)態(tài)管理原則。有計(jì)劃地進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、實(shí)施、評(píng)價(jià)等活動(dòng)。高校大學(xué)生思想政治工作管理的目的就是要通過(guò)一定的管理措施，形成一定的工作制度和機(jī)制，組織和協(xié)調(diào)思想政治工作的力量，保證思想政治工作有組織、有秩序、有效率地進(jìn)行，達(dá)到科學(xué)化、制度化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，從而提高學(xué)生思想政治工作的有效性和工作效率。
二、高校大學(xué)生思想政治工作管理的特征
與高校其他方面的管理工作如教學(xué)管理、科研管理、師資隊(duì)伍管理、后勤管理等相比較而言，大學(xué)生思想政治工作管理的特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)管理目標(biāo)的特定性
教育過(guò)程并不是抽象的思維活動(dòng)，也不同于以物為工作對(duì)象的其他工作，而是通過(guò)教育活動(dòng)的進(jìn)行，達(dá)到在客觀現(xiàn)實(shí)的生活世界中提升人的主觀世界的品質(zhì)的特殊目標(biāo)。高校大學(xué)生思想政治工作管理的目的是將黨和國(guó)家對(duì)當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育工作的相關(guān)要求充分貫徹和落實(shí)到高校工作的各個(gè)方面，并提高其實(shí)效性，因此高校大學(xué)生思想政治工作管理的目標(biāo)必須服從和服務(wù)于高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。這一目標(biāo)定位的特殊性要求高校大學(xué)生思想政治工作管理的主要內(nèi)容、基本要求、管理系統(tǒng)、評(píng)價(jià)方式等都要圍繞這個(gè)教育培養(yǎng)目標(biāo)開(kāi)展相應(yīng)的工作。只有通過(guò)教育與管理的有機(jī)結(jié)合，才能提高管理的效率，增強(qiáng)和鞏固思想教育的效果，并帶動(dòng)監(jiān)督機(jī)制、評(píng)估機(jī)制等制度體系的建立與完善，不斷實(shí)現(xiàn)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。
(二)管理手段和方法的特殊性
現(xiàn)代社會(huì)的信息傳播方式、價(jià)值選擇方式體現(xiàn)出開(kāi)放性，傳統(tǒng)的思想政治工作手段和方法更符合單一結(jié)構(gòu)、封閉型社會(huì)的要求。而今的大學(xué)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的聯(lián)系日益緊密復(fù)雜，信息的開(kāi)放、人員流動(dòng)方式的開(kāi)放、價(jià)值選擇標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)放必然要求高校思想政治工作表現(xiàn)出更強(qiáng)的親和力和包容性，在管理手段和方法上體現(xiàn)出更強(qiáng)的柔性管理傾向，在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)現(xiàn)代管理科學(xué)要求的人性化、科學(xué)化。高校思想政治工作管理是多種管理要素相互制約的多結(jié)構(gòu)、多層次的復(fù)雜動(dòng)態(tài)過(guò)程。高校思想政治工作者針對(duì)變化的環(huán)境，針對(duì)大學(xué)生思想政治工作進(jìn)行適時(shí)的管理。在整個(gè)管理過(guò)程之中，從計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、實(shí)施、評(píng)價(jià)等各個(gè)方面多層次膠合在一起。因此，要適應(yīng)時(shí)代的變化，作為思想政治教育和管理者要善于樹(shù)立體現(xiàn)時(shí)代特征的新觀念。
(三)管理對(duì)象角色的特殊性
高校大學(xué)生思想政治工作是以青年學(xué)生為主要工作對(duì)象的，大學(xué)生不僅是教育活動(dòng)所指向的對(duì)象，而且也是高校思想政治工作管理體系工作的對(duì)象。高校思想政治教育的理論與實(shí)踐都必須面對(duì)、適應(yīng)這一成長(zhǎng)背景下大學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、生活方式、群體互動(dòng)特點(diǎn)，思想政治工作只有與大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活密切結(jié)合才能達(dá)到教育的目的。當(dāng)代大學(xué)生特殊的成長(zhǎng)背景、身心特點(diǎn)使得他們具有與其他時(shí)代背景下的大學(xué)生所不具備的特殊性，正是這種特殊性才是我們開(kāi)展高校大學(xué)生思想政治工作的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。當(dāng)代大學(xué)生在判斷是非、處理問(wèn)題時(shí)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自主意識(shí)、獨(dú)立傾向、平等觀念和一定程度的非組織化傾向，正式群體(宿舍、班級(jí)、系部、學(xué)校等)對(duì)學(xué)生的生活方式(學(xué)習(xí)方式、消費(fèi)方式、娛樂(lè)方式、交往方式等)的影響力和約束力正在減弱，從而在大學(xué)生的行為中表現(xiàn)出不同程度的疏離。當(dāng)代大學(xué)生的交往界面十分廣泛，除傳統(tǒng)的交往群體類(lèi)型外(同班、同鄉(xiāng)、同系、同年級(jí)、同宿舍、黨團(tuán)員組織內(nèi)部、學(xué)習(xí)小組、學(xué)生干部群體、共同愛(ài)好特長(zhǎng)等)，還出現(xiàn)了網(wǎng)友、合租圈、經(jīng)濟(jì)集合體等具有時(shí)代特征，反映出大學(xué)生交往方式的豐富性和特殊性。
(四)管理環(huán)境的多變性。人的社會(huì)本質(zhì)和人與社會(huì)的密切關(guān)系決定了對(duì)管理環(huán)境的認(rèn)識(shí)和利用對(duì)于提高管理功效至關(guān)重要，因?yàn)榻逃h(huán)境的任何一個(gè)側(cè)面和層次都會(huì)對(duì)教育效果產(chǎn)生影響。從管理環(huán)境的角度分析大學(xué)生教育環(huán)境的多樣和多變性，就會(huì)發(fā)現(xiàn)管理環(huán)境超越了其他管理工作所主要面對(duì)的空間環(huán)境，而體現(xiàn)出多種環(huán)境因素的復(fù)合性，主要包括：大眾傳媒、同伴群體、教師、家庭生活、游戲群體、公眾場(chǎng)所等。除傳統(tǒng)的教育環(huán)境以外?；ヂ?lián)網(wǎng)則從更本質(zhì)的意義上改變了人們的社會(huì)存在方式。在網(wǎng)絡(luò)中，教師形象失去了教育中制度權(quán)威的保障。其以“支配文化”、“成年文化”為表現(xiàn)的強(qiáng)勢(shì)文化地位正在逐漸弱化。同伴群體、公眾場(chǎng)所、課外書(shū)籍都構(gòu)成了對(duì)學(xué)生發(fā)生潛移默化的影響的管理環(huán)境?！熬C合許多調(diào)查研究的結(jié)論能夠表明，同伴之間所傳播的更多的知識(shí)是關(guān)于人的生理的、心理的、情感的。”不僅同伴群體內(nèi)部的交流構(gòu)成了學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)的重要來(lái)源，而且，教師對(duì)社會(huì)生活的理解和感悟也會(huì)在與學(xué)生的日常接觸甚至在課堂上傳達(dá)給學(xué)生。高校大學(xué)生思想政治工作管理環(huán)境的多樣和多變性表明了管理工作的特
殊性和復(fù)雜性。
三 高校大學(xué)生思想政治工作管理的主要內(nèi)容
大學(xué)生思想政治工作管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及多項(xiàng)主要內(nèi)容。
(一)目標(biāo)管理
高校大學(xué)生思想政治工作管理就是要思考針對(duì)青年大學(xué)生價(jià)值觀念、思想道德?tīng)顩r、政治素養(yǎng)的實(shí)際，提出切實(shí)可行的管理目標(biāo)。加強(qiáng)和改進(jìn)高校大學(xué)生思想政治工作管理，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化必須要確立目標(biāo)管理的理念，制定高校大學(xué)生思想政治工作的短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，將重點(diǎn)目標(biāo)和一般目標(biāo)相結(jié)合，定量與定性相統(tǒng)一，靈活性與計(jì)劃性相統(tǒng)一，促進(jìn)高校大學(xué)生思想政治工作管理現(xiàn)代化。在管理過(guò)程中不斷發(fā)揮強(qiáng)化功能，保證目標(biāo)管理的效果。通過(guò)管理目標(biāo)，“強(qiáng)化導(dǎo)向功能，保證目標(biāo)管理的正確方向；強(qiáng)化激勵(lì)功能，保證目標(biāo)管理的有效運(yùn)行；強(qiáng)化評(píng)價(jià)功能，保證目標(biāo)管理的效果”。
(二)制度管理
制度管理是一個(gè)社會(huì)組織按照管理目標(biāo)，通過(guò)設(shè)計(jì)、制定和執(zhí)行相應(yīng)的管理制度，提高管理效果的過(guò)程。特定到高校思想政治工作管理這一特殊領(lǐng)域，就是如何優(yōu)化學(xué)校的制度環(huán)境，提高思想政治工作效果的問(wèn)題。制度因素對(duì)大學(xué)生思想政治工作具有重要影響。因?yàn)橹贫裙芾磉^(guò)程就是通過(guò)制度協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部的不同要素系統(tǒng)以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)。對(duì)教師而言，每一位學(xué)校教師都具有權(quán)威性，這就造成了權(quán)威來(lái)源的多樣化，這就要求學(xué)校思想政治工作必須通過(guò)制度建設(shè)和各種機(jī)制的完善(競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等)以適應(yīng)現(xiàn)代德育系統(tǒng)開(kāi)放性與權(quán)威多樣性的要求。對(duì)學(xué)生而言，高校管理制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施不僅要在技術(shù)層次上追求科學(xué)管理模式要求的高效率，還要避免由此帶來(lái)的體制僵化和創(chuàng)新能力減退；不僅要考慮到管理目標(biāo)的實(shí)施效果，而且要在尊重主體需要的前提下使管理體制具有因地制宜、因人而異的適用性；不僅要使管理者具備有效的組織影響力，還要通過(guò)參與挖掘組織成員的潛力，使群體氣氛和效率得到改善與提高。
(三)環(huán)境管理
高校大學(xué)生思想政治工作環(huán)境管理是指高等學(xué)校有意識(shí)地創(chuàng)設(shè)的高校大學(xué)生思想政治工作情境，包括物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境。物質(zhì)環(huán)境有校園的建筑、校舍的布局、教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館的布置與管理、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的設(shè)置、校園綠化、宿舍管理等；精神環(huán)境(校園文化)則包括學(xué)校的輿論傾向、校風(fēng)和傳統(tǒng)、學(xué)術(shù)氣氛、人際關(guān)系、教學(xué)秩序、規(guī)章制度等。學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境影響著教育的質(zhì)量、規(guī)模和水平。如物質(zhì)設(shè)施是否在遵循實(shí)用價(jià)值的同時(shí)，充分地考慮使用者需求方式的多樣性和層次的豐富性，是否體現(xiàn)出正確對(duì)待任何主體需求的平等精神和人文關(guān)懷；建筑風(fēng)格是否反映出人對(duì)特定時(shí)代精神的理性思考與感性把握，景觀文化是否能夠利用特定的場(chǎng)景布局展現(xiàn)大學(xué)的文化特色、能否使人涉足期間就受到視覺(jué)上、情感上、思想上的沖擊與震撼并引人思考，帶給人一定的啟迪，這些都是高校思想政治工作環(huán)境管理應(yīng)該考慮的內(nèi)容。以校園文化為主的學(xué)校精神環(huán)境的管理就是要發(fā)揮隱性課程在大學(xué)生思想政治教育中的作用。每一所高校都應(yīng)充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)寶貴資源，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)思想和理念，大力營(yíng)造具有時(shí)代特征和學(xué)校特色的良好校園風(fēng)氣，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強(qiáng)的思想政治、科技競(jìng)賽、文娛體育等校園文化活動(dòng)，構(gòu)建優(yōu)秀校園文化，形成健康向上的校園文化環(huán)境，使其對(duì)學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力，心靈受到潛移默化的積極影響。
(四)隊(duì)伍管理
高校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍管理就是通過(guò)理論和實(shí)踐兩個(gè)層面的教育、培養(yǎng)和鍛煉，不斷提高思想政治工作隊(duì)伍的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。高校思想政治工作隊(duì)伍是高校大學(xué)生思想政治工作的主要承擔(dān)者，在思想政治工作中發(fā)揮著主力軍作用。高校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到人才培養(yǎng)、學(xué)校穩(wěn)定和社會(huì)主義辦學(xué)方向。通過(guò)加強(qiáng)高校思想政治工作隊(duì)伍管理可以提高學(xué)生與思想政治工作者的良性互動(dòng)，使之成為影響大學(xué)生成長(zhǎng)的“重要他人”。隨著高等教育的大眾化發(fā)展、教育成本分?jǐn)倷C(jī)制的推行和就業(yè)方式的社會(huì)化，以及網(wǎng)絡(luò)傳媒的普及，高校思想政治工作面臨的巨大壓力也在不斷增加。因此，加強(qiáng)高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。面對(duì)新形勢(shì)新情況，高校學(xué)生思想政治工作必須在堅(jiān)持原有一些好做法和好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，而這些都有賴(lài)于加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的專(zhuān)兼職學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍。
(五)宣傳管理
高校思想政治工作宣傳管理實(shí)質(zhì)上就是思想政治工作宣傳形象塑造的問(wèn)題。宣傳形象是指高校通過(guò)一定的信息渠道有效傳播自己的思想主張和政策措施的過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的文化形象，具體而言包括宣傳主體、宣傳目的、宣傳內(nèi)容、宣傳方法、宣傳效果等基本要素。當(dāng)前，在高校思想政治宣傳工作領(lǐng)域中存在的問(wèn)題主要有：一是宣傳的基本范疇比較陳舊，不能適應(yīng)社會(huì)生活的新變化，甚至有被“邊緣化”的危險(xiǎn)。二是宣傳內(nèi)容存在簡(jiǎn)單化、庸俗化、教條化的問(wèn)題。三是宣傳語(yǔ)言生硬呆板，缺少親和力，甚至有程式化傾向。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了思想政治工作效果。因此，需要通過(guò)宣傳管理來(lái)實(shí)現(xiàn)共贏。第一，圍繞高校黨委制定的整體工作規(guī)劃，把握大學(xué)生不同時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)大學(xué)生各層次的問(wèn)題，分階段制定宣傳教育工作的思路，實(shí)施宣傳教育工程。第二，要對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成宣傳好人好事、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的宣傳教育格局。第三，要構(gòu)筑多渠道、多層次、多形式的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。利用一切宣傳工具，包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，樹(shù)立先進(jìn)典型、模范人物，鼓勵(lì)積極向上的校園風(fēng)尚和大學(xué)文化，使大學(xué)生有目標(biāo)、有方向。第四，要加強(qiáng)對(duì)校園文化的宏觀控制，加強(qiáng)對(duì)宣傳、出版的管理。第五，要不斷加大資金投入，加大宣傳設(shè)施和宣傳陣地建設(shè)力度。第六，加強(qiáng)與社會(huì)新聞媒體的聯(lián)系，強(qiáng)化正面的宣傳，樹(shù)立高等學(xué)校良好的社會(huì)形象。
(六)課程管理
高校大學(xué)生思想政治工作的課程管理就是在高校課程設(shè)置和計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中進(jìn)行關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)效果的管理，使其體現(xiàn)思想政治工作的要求，滿(mǎn)足思想政治工作的需要。具體而言，一是強(qiáng)化高校思想政治理論課程的課程管理。更好的實(shí)現(xiàn)思想政治理論課的教學(xué)效果和教育目標(biāo)。二是加強(qiáng)各種類(lèi)型和層次的專(zhuān)業(yè)方面的課程管理，提升專(zhuān)業(yè)教學(xué)的思想政治教育功能。三是開(kāi)展素質(zhì)教育的課程管理，通過(guò)素質(zhì)教育中跨學(xué)科課程的設(shè)置引導(dǎo)學(xué)生突破個(gè)人利益的狹隘界限，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
(七)信息管理
高校思想政治工作的信息管理是指在信息社會(huì)發(fā)展的背景下，高校通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提高思想政治工作的開(kāi)放性、互動(dòng)性、時(shí)代感，規(guī)范和引導(dǎo)大學(xué)生的信息生活。由于網(wǎng)絡(luò)使大學(xué)生的生活世界復(fù)合化為校園生活―社會(huì)生活―虛擬生活，因此保
持校園生活與社會(huì)生活之間的張力、加強(qiáng)信息管理十分必要。一是要利用具有健康、科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育內(nèi)容的優(yōu)秀網(wǎng)站，以滿(mǎn)足大學(xué)生道德、科學(xué)、人文、藝術(shù)的綜合需要為中心，發(fā)揮校園網(wǎng)對(duì)社會(huì)生活的延伸和覆蓋，優(yōu)化校園信息環(huán)境。二是要利用網(wǎng)絡(luò)資源，使校園網(wǎng)成為大學(xué)生的新型的學(xué)術(shù)支持、認(rèn)知支持、人際互動(dòng)支持，要利用校園網(wǎng)為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)德育的滲透性、廣博性。思想政治工作者可以通過(guò)計(jì)算機(jī)、多媒體、虛擬現(xiàn)實(shí)、激光技術(shù)等手段，達(dá)到超越時(shí)空，使大量生動(dòng)事例逼真地展現(xiàn)在思想政治教育工作者與青年大學(xué)生的面前，收到聲形并茂、情理交融之效。三是要運(yùn)用技術(shù)、行政和法律手段密切關(guān)注網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，了解大學(xué)生思想狀況，加強(qiáng)同大學(xué)生的溝通與交流，及時(shí)回答和解決大學(xué)生提出的問(wèn)題；四是提高教師的信息素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)德育能力，即敏銳的信息意識(shí)、良好的信息能力、崇高的信息道德等，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)，形成網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作體系。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 思想政治工作 醫(yī)院管理
一、醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容和特點(diǎn)
醫(yī)院是救死扶傷、防病治病、保障人民身體健康的重要陣地。“以病人為中心”是醫(yī)院的宗旨。醫(yī)院的一切工作,包括思想政治工作都必須緊緊地圍繞這個(gè)中心,保證這個(gè)中心。醫(yī)院的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)及人員構(gòu)成,決定了醫(yī)院的思想政治工作具有與其它行業(yè)不同的內(nèi)容和特點(diǎn)。
(1)教育醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,是醫(yī)院思想政治工作的核心內(nèi)容。醫(yī)院服務(wù)的對(duì)象主要是病人。到醫(yī)院就醫(yī)的病人中,不論病情輕重、起病緩急,同樣都遭受著疾病的折磨和摧殘,甚至生命安全受到威脅,要想最大限度地為病人解除病痛,不僅需要醫(yī)務(wù)人員要有精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù),還要有高尚的醫(yī)德品質(zhì)。自古以來(lái),醫(yī)者仁心,濟(jì)世救人,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育尤為重要。通過(guò)政治思想工作教育員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,對(duì)病人滿(mǎn)腔熱情,對(duì)工作極端負(fù)責(zé),對(duì)技術(shù)精益求精,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,自覺(jué)抵御醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng),維護(hù)群眾的根本利益,維護(hù)醫(yī)學(xué)的神圣和尊嚴(yán)。
(2)充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性,是醫(yī)院思想政治工作的中心任務(wù)。醫(yī)院是知識(shí)分子相對(duì)集中的地方,針對(duì)知識(shí)分子有學(xué)識(shí),對(duì)新生事物敏感,關(guān)心政治,有較高的道德修養(yǎng),上進(jìn)心強(qiáng)等特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性,依靠他們的智慧和力量辦好醫(yī)院,是醫(yī)院思想政治工作的中心任務(wù)。重視知識(shí),愛(ài)護(hù)人才是黨的一貫政策。為此,醫(yī)院要將繼承傳統(tǒng)的思想政治工作方法同務(wù)實(shí)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育,幫助他們認(rèn)識(shí)自己所承擔(dān)的歷史使命,使廣大醫(yī)務(wù)人員切實(shí)樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上,奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。努力提高政治思想覺(jué)悟,更好地為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(3)搞好醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院思想政治工作的重要組成部分。人們不僅要求治好病,得到滿(mǎn)意的醫(yī)療服務(wù),還要求得到精神、起居、飲食、環(huán)境等方面的心理服務(wù)和生活服務(wù),這就要求我們醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動(dòng)中,提供人性化的服務(wù),關(guān)心愛(ài)護(hù)病人,真實(shí)聽(tīng)到病人及家屬對(duì)醫(yī)院工作的反饋意見(jiàn),了解病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求,不斷改進(jìn)工作,提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)與病人的交流溝通,把搞好醫(yī)患關(guān)系當(dāng)做現(xiàn)代醫(yī)院政治思想工作的重要組成部分。
二、如何做好醫(yī)院思想政治工作
(1)明確指導(dǎo)思想,制定切實(shí)的計(jì)劃與目標(biāo)。醫(yī)院職工思想政治工作的主要目標(biāo)應(yīng)是:建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)療需求相適應(yīng)的,與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相符合的,具有良好院風(fēng)院貌的思想政治工作的基本格局。醫(yī)院結(jié)合自己的實(shí)際,制定出具有本單位特點(diǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、階段性計(jì)劃和相應(yīng)的奮斗目標(biāo),并進(jìn)行分解量化。采取措施抓好實(shí)施,才能真正把思想政治工作落到實(shí)處,取得成效。
(2)緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展,做到思想政治工作有針對(duì)性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的醫(yī)療領(lǐng)域人們所處的客觀條件和環(huán)境條件不同,其思想活動(dòng)變化必然各有特點(diǎn)。將解決職工的思想問(wèn)題作為思想政治工作的主要內(nèi)容,因人、因事、因時(shí)而異,具體情況具體分析,用不同的方法,有針對(duì)性地去解決不同的矛盾。只有加強(qiáng)了醫(yī)院思想政治工作的針對(duì)性,才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。
(3)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),培養(yǎng)醫(yī)院精神。這是促進(jìn)醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明、政治文明健康發(fā)展,加快醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)步伐的有效措施。醫(yī)院作為社會(huì)主義醫(yī)療實(shí)體,需要醫(yī)院精神,引導(dǎo)價(jià)值取向。有了醫(yī)院精神,認(rèn)真加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),才能把醫(yī)務(wù)人員的精神力量結(jié)合在一起,團(tuán)結(jié)在一起,凝結(jié)成強(qiáng)大的向心力,為醫(yī)療事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
(4)努力創(chuàng)新,不斷完善思想政治工作的內(nèi)容。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作要跟上新形勢(shì)發(fā)展的需要,在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新來(lái)源于實(shí)踐,來(lái)源于以人為本的指導(dǎo)思想。只有堅(jiān)持以人為本,科學(xué)管理,才能使創(chuàng)新建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)之上,不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的效益,完善思想政治工作的內(nèi)容?！?/p>
1.1無(wú)論是哪種企業(yè)，企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的管理都有著重要的作用
在進(jìn)行企業(yè)管理工作時(shí)需要經(jīng)常傾聽(tīng)員工的想法，提前對(duì)員工的情緒進(jìn)行了解，重視員工的困難，總而言之，就是將員工的思想問(wèn)題，對(duì)員工的思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要。需要理智的對(duì)待工作，以理服人，讓員工更加容易接受這種思想政治工作，深入開(kāi)展員工的思想政治工作促進(jìn)了企業(yè)改革工作的順利進(jìn)行。
1.2加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)于煤炭企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系有促進(jìn)作用
煤炭企業(yè)實(shí)行思想政治工作，有利于企業(yè)員工內(nèi)部之間的關(guān)系改善，對(duì)矛盾的處理有著一定程度的幫助。企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系和諧融洽，必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著積極的作用。在現(xiàn)在的發(fā)展階段，我國(guó)的煤炭行業(yè)普遍進(jìn)行著改革，各煤炭企業(yè)都處于深化改革中。在企業(yè)的改革進(jìn)程中，企業(yè)的內(nèi)部存在著各種矛盾，所以企業(yè)員工內(nèi)部關(guān)系融洽是企業(yè)發(fā)展的先決條件，甚至可以說(shuō)，企業(yè)員工內(nèi)部的關(guān)系融洽和諧對(duì)于和諧社會(huì)的建設(shè)與社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)有著直接的影響。
2、如何在煤炭企業(yè)的管理中具體的加強(qiáng)思想政治工作
2.1上文所提到的，因?yàn)槊禾啃袠I(yè)生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)的不同，煤炭企業(yè)是一種具有特殊性的企業(yè)，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的安全性有著很高的要求。企業(yè)要想長(zhǎng)立于業(yè)界，就必須對(duì)企業(yè)效益的重要性有所了解，企業(yè)的效益在這里指的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)只有擁有良好的經(jīng)濟(jì)效益，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存。為了獲得良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作對(duì)于企業(yè)效益的提高有著不可或缺的作用，原因在于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)就是思想政治工作。經(jīng)濟(jì)效益與思想政治的相輔相成，聯(lián)系緊密。
2.2在煤炭企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，需要找到工作的落腳點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)這三個(gè)支點(diǎn)。不同的企業(yè)中思想政治工作的支點(diǎn)不同，在煤炭企業(yè)中，開(kāi)展工作的三個(gè)支點(diǎn)主要內(nèi)容是將安全、生產(chǎn)、管理以及經(jīng)營(yíng)等工作扎實(shí)的進(jìn)行，落實(shí)到位，將思想政治工作也滲透進(jìn)這些工作內(nèi)容中。總而言之，就是將思想政治工作深入到煤炭的企業(yè)管理中，把思想政治工作當(dāng)做企業(yè)的工作核心。要想將思想政治工作滲透到煤炭工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，就需要先做好工作人員思想政治工作，讓企業(yè)人員的思想和煤炭企業(yè)的核心思想和諧統(tǒng)一，融為一體。讓思想政治工作在企業(yè)中能夠充分的發(fā)揮其真正作用，即協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾和梳理情緒的作用。只有內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)，煤炭企業(yè)才能有穩(wěn)定的發(fā)展條件。（本文來(lái)自于《華章》雜志?！度A章》雜志簡(jiǎn)介詳見(jiàn)）
2.3思想政治工作要想在煤炭企業(yè)管理中開(kāi)展的好，就必須做到“三個(gè)到位”。
（1）領(lǐng)導(dǎo)到位。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)企業(yè)的核心，在企業(yè)中占有主導(dǎo)地位。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于企業(yè)的思想政治工作足夠的重視，企業(yè)才能堅(jiān)持長(zhǎng)久地可持續(xù)性發(fā)展，所以對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作加強(qiáng)有著重要意義。員工是企業(yè)的主體，只有狠抓企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)才會(huì)層層進(jìn)步。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)員工定期進(jìn)行思想政治教育，無(wú)論是管理還是業(yè)務(wù)，都不能放松教育，將思想政治作為考核制度的一部分，這樣才能夠?qū)⒚禾科髽I(yè)的思想政治工作落實(shí)到位；
（2）工作到位。煤炭企業(yè)的思想工作要涉及企業(yè)工作中所有的崗位，尤其是基層，要深入班組，傾聽(tīng)基層員工的想法，了解群眾的需求，做好每個(gè)階段的疏通工作。建立一個(gè)囊括黨政干部、黨員、工人等不同階層成員的工作體系，實(shí)行工作責(zé)任制，與工作考核進(jìn)行掛鉤，定期布置任務(wù)、定期檢查，使企業(yè)的思想政治工作緊密?chē)@煤炭企業(yè)工作；
（3）投入到位。煤炭行業(yè)因?yàn)槠涮厥庑?，注定了思想政治工作與其他的企業(yè)有所差異，所以煤炭企業(yè)思想政治工作的投入非常關(guān)鍵。即加大對(duì)思想政治工作的經(jīng)濟(jì)投入，比如大量的購(gòu)入有關(guān)于思想政治方面的書(shū)籍、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才，這都需要經(jīng)濟(jì)投入做后盾。企業(yè)管理者不能只著眼于眼前的利益，需要以發(fā)展的眼光進(jìn)行投資，還需要考慮到對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的影響。
3、小結(jié)
第一，要找準(zhǔn)思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳切合點(diǎn)
思想政治工作屬于意識(shí)范疇，具有很強(qiáng)的理論性，受時(shí)間、地點(diǎn)等諸多要素的限制相對(duì)較少，可發(fā)揮的空間相對(duì)較大。但是只有與實(shí)踐相結(jié)合，與每一天、每一時(shí)刻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沿著正確的方向前進(jìn)。
第二，以班組建設(shè)為中心，把思想政治工作做優(yōu)、做精、做實(shí)
班組作為企業(yè)的組織“細(xì)胞”，是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，要完成生產(chǎn)任務(wù)，提高質(zhì)量，降低成本，加強(qiáng)管理，提高效益，最終還要靠班組及其成員通過(guò)辛勤勞動(dòng)和聰明才智來(lái)實(shí)現(xiàn)。
第三，要注重企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的作用，大力培育企業(yè)精神
企業(yè)文化是以人為管理的主體，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的企業(yè)管理學(xué)說(shuō)。企業(yè)文化節(jié)的凝聚、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、約束及形象作用，為企業(yè)的思想政治工作注入了新的內(nèi)容，開(kāi)辟了新的途徑和形式。通過(guò)抓企業(yè)文化建設(shè)，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更加活躍，更具有時(shí)代精神，更緊密地結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)生存與發(fā)展的原動(dòng)力主要不在物質(zhì)金錢(qián)利益，而是全體職工共同的目標(biāo)感、使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力是企業(yè)無(wú)堅(jiān)不摧的精神支柱和活力的源泉。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種積極向上的群體意識(shí)，是企業(yè)之魂，是把職工凝聚起來(lái)的一面旗幟。培育和深化企業(yè)精神，并以此來(lái)支配和制約職工的思想和行動(dòng)，把職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、自豪感融為一體，是職工的能動(dòng)性由潛在的自然狀態(tài)升華為現(xiàn)在的自覺(jué)狀態(tài)，成為作用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)的巨大動(dòng)力。這是發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)思想政治工作的一條好路子。
第四，注重和運(yùn)用思想政治工作的藝術(shù)和技巧
思想政治工作是與具有強(qiáng)烈自主意識(shí)和鮮活思維能力的人打交道，因此采用何種方式方法是思想政治工作中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，運(yùn)用適當(dāng)，就會(huì)事半功倍，否則，即便有好的動(dòng)機(jī)也不一定就能有好的效果。思想政治工作者特別是基層管理人員要正確地運(yùn)用“語(yǔ)言、時(shí)機(jī)、突破口”等，以取得最佳的宣傳教育效果。關(guān)于語(yǔ)言藝術(shù)，首先要做到準(zhǔn)確和通俗，講話(huà)時(shí)要使用意義準(zhǔn)確的詞語(yǔ)，不可模棱兩可，同時(shí)要深入淺出，通俗易懂，最好要有幽默感。關(guān)于時(shí)機(jī)藝術(shù)，選擇時(shí)機(jī)就要求對(duì)職工的教育要及時(shí)和適時(shí)，當(dāng)某個(gè)問(wèn)題或某種傾向剛露出苗頭時(shí)，就應(yīng)敏銳地抓住這種苗頭，及時(shí)進(jìn)行教育，防微杜漸，防患于未然，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。關(guān)于突破口藝術(shù)：要選擇職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和共鳴點(diǎn)為突破口，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，防止“南轅北轍”。在以上方面，我們應(yīng)細(xì)心體察，在實(shí)踐中有意識(shí)地大量運(yùn)用，使思想政治工作的社會(huì)功能夠充分發(fā)揮出來(lái)。
第五，努力探索思想政治工作的新形式
一是適時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和形勢(shì)任務(wù)的要求，選擇合適的時(shí)機(jī)，組織以提高產(chǎn)量，提高勞動(dòng)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步鼓舞員工工作斗志，激發(fā)員工潛能，提高綜合管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作有新的發(fā)展。比如開(kāi)展節(jié)能降耗、技術(shù)比武、安全生產(chǎn)月、技術(shù)改造、合理化建議等。要采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，大張旗鼓的表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激發(fā)廣大員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，與企業(yè)的奮斗目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，從而在工作中更好的發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理。現(xiàn)代企業(yè)管理堅(jiān)持以人為中心和管理原則，以管理為載體，主要是強(qiáng)化內(nèi)部管理形成激勵(lì)約束機(jī)制，將思想政治工作的內(nèi)容滲透到經(jīng)營(yíng)工作中，以達(dá)到規(guī)范行為、調(diào)動(dòng)積極性的目的。
三是經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)。以文體活動(dòng)為載體，組織一些員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，員工參與這些活動(dòng)便不知不覺(jué)地進(jìn)入了教育的角色，教育效果也就會(huì)在一種自然而融洽的氣氛中產(chǎn)生。
一、工程建設(shè)思想政治工作的重要原則
1.組織性
眾所周知，在實(shí)際的工程建設(shè)中，工程建設(shè)企業(yè)作為施工人員的組織者，更應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部施工人員進(jìn)行思想政治教育，開(kāi)展一系列思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，真正將思想政治教育作為企業(yè)首要的發(fā)展目標(biāo)。由于每一個(gè)施工人員的文化程度不同，對(duì)于思想政治的認(rèn)知也存在較大的差異。因此，工程建設(shè)企業(yè)在對(duì)施工人員進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，要根據(jù)不同的對(duì)象來(lái)提出思想政治問(wèn)題，進(jìn)一步提高施工人員的綜合素質(zhì)水平。
2.科學(xué)性
工程建設(shè)中施工人員的思想政治工作必須以事物發(fā)展規(guī)律為主，切實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀理論。因此，需要采取更多科學(xué)有效的教學(xué)方法，從實(shí)際工程建設(shè)中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以改進(jìn)，這樣才能加深施工人員的思想政治意識(shí)，促使施工人員成為社會(huì)發(fā)展中全面型人才。
3.連續(xù)性
由于在實(shí)際的工程建設(shè)中，施工人員的思想常常會(huì)受到客觀因素的影響，導(dǎo)致產(chǎn)生了錯(cuò)誤的思想政治觀念，很難適應(yīng)于工程建設(shè)企業(yè)的發(fā)展需求。并且，施工人員的思想政治工作又是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的任務(wù)，想要確保其能夠連續(xù)性的完成，就需要不斷尋找問(wèn)題，從源頭處將其徹底解決。
二、工程建設(shè)中思想政治工作主要存在的幾點(diǎn)問(wèn)題
就我國(guó)目前工程建設(shè)思想政治工作而言，其中還存在很多的不足和問(wèn)題，這也是施工人員思想政治意識(shí)薄弱的重要原因之一。由于部分工程建設(shè)企業(yè)并未真正意識(shí)到思想政治工作的重要性，只是向施工人員簡(jiǎn)單的介紹了思想政治，導(dǎo)致大部分施工人員無(wú)法充分掌握思想政治的主要內(nèi)容，甚至還有一些工程建設(shè)企業(yè)并沒(méi)有對(duì)施工人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn)教育，再加之施工人員思想政治素質(zhì)普遍較低，致使在實(shí)際的工程建設(shè)過(guò)程中發(fā)生不必要的麻煩，大大降低了整個(gè)工程項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量。因此，針對(duì)這一問(wèn)題，本文具體歸納了我國(guó)當(dāng)前工程建設(shè)思想政治工作存在的問(wèn)題。
1.思想政治工作沒(méi)有得到有效落實(shí)
由于工程建設(shè)企業(yè)員工長(zhǎng)期處在傳統(tǒng)工作模式下，思想政治工作一般主要都是由企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，以思想政治工作部門(mén)為主體，來(lái)對(duì)員工進(jìn)行理論性的灌輸與宣傳教育，這種自上而下的工作流程使思想政治工作的展出處在被動(dòng)的狀態(tài)。
2.施工人員復(fù)雜，工作負(fù)荷較重
當(dāng)前工程建設(shè)企業(yè)的勞務(wù)用工主要包括在編職工、合同職工、臨時(shí)工、返聘職工等，顯得十分的復(fù)雜，再加上工程施工具有發(fā)展快、投資量大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、工作強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)，對(duì)工程建設(shè)企業(yè)的思想政治工作提出很高的要求，而這些問(wèn)題很難得到思想政治工作部門(mén)的思考。
3.政工干部的綜合素質(zhì)有待提高
在工程建設(shè)企業(yè)中存在著專(zhuān)職政工干部只擅長(zhǎng)黨務(wù)工作，缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合能力的現(xiàn)象，很難對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)，沒(méi)有把思想政治工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的一起，使思想政治部門(mén)成為擺設(shè)，沒(méi)有發(fā)揮出實(shí)際用處。
4.思想政治工作有待創(chuàng)新
由于思想政治工作長(zhǎng)期采用固定的一種模式，其內(nèi)容和方法缺少創(chuàng)新，已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要。
三、加強(qiáng)工程建設(shè)企業(yè)思想政治工作的改善措施
1.思想政治工作要注重企業(yè)的實(shí)際情況
由于工程建設(shè)企業(yè)內(nèi)部施工人員較為復(fù)雜，總體的綜合素質(zhì)能力不一。因此，工程建設(shè)企業(yè)想要確保施工人員思想政治工作的順利開(kāi)展，思想政治工作者就必須深入到施工人員內(nèi)部中，耐心聽(tīng)取廣大施工人員的真實(shí)想法與訴求，對(duì)其錯(cuò)誤的思想政治觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，真正做到以施工人員的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，從而逐步提高施工人員的思想政治素質(zhì)修養(yǎng)，真正發(fā)揮思想政治教育工作的重要作用。
2.建立人人平等的思想政治工作
在政治待遇和對(duì)人格的尊重采取人人平等的態(tài)度，對(duì)企業(yè)不同崗位的員工參加入黨、政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等方面要做到一視同仁，建立健全思想政治組織，給不同崗位上的員工同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)，使每一位員工都能融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，認(rèn)同企業(yè)文化。
3. 建立合理的獎(jiǎng)罰機(jī)制
企業(yè)應(yīng)運(yùn)用正確的方法引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制，給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，不僅促使被獎(jiǎng)勵(lì)的員工再接再厲，爭(zhēng)取更進(jìn)一步的提升自身工作能力，也有利于沒(méi)有得到獎(jiǎng)勵(lì)的員工學(xué)習(xí)并付出努力，這樣企業(yè)可以進(jìn)入一個(gè)良性互動(dòng)和循環(huán)模式；此外，為每個(gè)員工分配量化任務(wù)，這樣一旦任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，能很快找到有關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任，可以消除員工怠工情緒，使大家打起十二分精神投入到更多的工作中去。
4. 工程建設(shè)企業(yè)思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新
在當(dāng)今的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作需要不斷的創(chuàng)新，把以人為本作為一切實(shí)際工作的出發(fā)點(diǎn)，才能使思想政治工作在企業(yè)中真正發(fā)揮作用。以人為本的思想，不僅包括精神上的滿(mǎn)足，而且還包括物質(zhì)利益上的給予。因此，必須在強(qiáng)調(diào)以人為本的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展思想政治工作，充分把創(chuàng)新運(yùn)用到實(shí)踐中去，以為員工解決實(shí)際問(wèn)題為主要突破口，將思想政治工作落實(shí)的實(shí)處。
一、新時(shí)期高校思想政治工作的新特點(diǎn)
1、對(duì)象個(gè)性化
過(guò)去,在校大學(xué)生各方面情況差別不是十分明顯,所接受的教育也大體一致,主體意識(shí)更多的一服從集體價(jià)值取向?yàn)橹鳌，F(xiàn)在,思想政治工作的群體教育優(yōu)勢(shì)在逐漸淡化,道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)多元化,文化需求標(biāo)準(zhǔn)的兩極分化,思想政治工作的對(duì)象呈現(xiàn)個(gè)性化、務(wù)實(shí)化的顯著特點(diǎn)。工作對(duì)象的主體意識(shí)不斷增強(qiáng),個(gè)性更加鮮明。
2、內(nèi)容豐富化
過(guò)去,在眾多高校比較關(guān)注的是學(xué)生的理想與信念和人生的價(jià)值,當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下,思想政治教育朝著更加全面的方向發(fā)展,不論是從師生的意志還是人際關(guān)系與精神狀態(tài)都需要進(jìn)行全面的發(fā)展,從發(fā)展的歷程來(lái)看,思想政治工作的內(nèi)容更加豐富。
3、形式更加多樣
受到社會(huì)多元化的影響,高校受到新文化的沖擊,高校師生對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)人生的態(tài)度都發(fā)生了一定的變化,朝著更加復(fù)雜,更加多樣的方式發(fā)展。從學(xué)生的興趣來(lái)看,學(xué)習(xí)與生活的興趣更加廣泛,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)更強(qiáng),法制觀念在不斷地增強(qiáng)。因此,在新時(shí)期,高校思想政治工作不能單純的停留在固定的時(shí)間與空間領(lǐng)域里,要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展模式,采取新型的發(fā)展方式,滿(mǎn)足師生多層次的文化精神需求。
二、適應(yīng)新形勢(shì)需要,創(chuàng)新思想政治工作
1、觀念創(chuàng)新
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的源泉,是生活的動(dòng)力,在高校的思想政治工作中,我們必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的核心思想,建立于學(xué)生的發(fā)展為中心,建立更高的發(fā)展目標(biāo),同時(shí)要考慮到社會(huì)發(fā)展對(duì)學(xué)生的要求,要以學(xué)生自身成長(zhǎng)的需求為基礎(chǔ)。在當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下,我們必須明確以人為本的發(fā)展理想,注重增強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作,以學(xué)生的發(fā)展為全面目標(biāo),在工作中堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為中心,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與主動(dòng)性,在工作中要發(fā)揮引導(dǎo)作用,使學(xué)生可以進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
2.內(nèi)容創(chuàng)新
在創(chuàng)新觀念的基礎(chǔ)上,我們更加要注重實(shí)踐工作,創(chuàng)新工作內(nèi)容。高校思想政治工作的內(nèi)容十分豐富,隨著國(guó)際化的發(fā)展,當(dāng)代的教育工作人員必須不斷地完善自我,不斷地充實(shí)自我,在工作上進(jìn)行創(chuàng)新,適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展。在當(dāng)前的轉(zhuǎn)型時(shí)期,由社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,大學(xué)生的思想也相應(yīng)發(fā)生了變化,思想政治教育的一個(gè)重要內(nèi)容是要加強(qiáng)大學(xué)生的公民道德教育。公民道德教育的主要內(nèi)容應(yīng)該是善良、誠(chéng)信、責(zé)任。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如果缺失誠(chéng)信必將導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)的混亂,假冒偽劣產(chǎn)品必將橫行市場(chǎng),人性的惡劣性會(huì)迅速膨脹,最終導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)的混亂,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必將受到阻礙。作為社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,大學(xué)生是社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者,其公民道德素質(zhì)直接影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成敗,所以,當(dāng)代的教育者必須主義加強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生思想政治教育內(nèi)容的創(chuàng)新,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)代的教育人員要不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。加強(qiáng)職業(yè)道德教育、創(chuàng)新精神教育,就是培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維,不滿(mǎn)足現(xiàn)狀,對(duì)現(xiàn)成的答案敢于提出疑問(wèn),善于思考,勇于向權(quán)威挑戰(zhàn),有創(chuàng)新的想法,敢于提出問(wèn)題和探索解決問(wèn)題的新途徑、新思路。創(chuàng)新能力教育,就是培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新的本領(lǐng),是創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)和實(shí)踐。創(chuàng)新能力包括具有較扎實(shí)的科學(xué)文化基礎(chǔ)、有較寬的知識(shí)面,有本專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的基本技能等。所謂的素質(zhì)教育的創(chuàng)新就是要加強(qiáng)學(xué)生自身的道德素養(yǎng),人們素養(yǎng),心里素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)和人格教育的水平。職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。高校思想政治教育只有加入這些新的內(nèi)容,才能在工作上有新的突破,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的合格人才。
一、 當(dāng)前地稅部門(mén)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題
1、對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不到位。存在重稅收業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育的現(xiàn)象，少數(shù)部門(mén)認(rèn)為思想政治工作是務(wù)虛的事情，不知道怎樣才能抓好思想政治工作，加上地稅工作千頭萬(wàn)緒，各項(xiàng)任務(wù)重，上級(jí)要求高，工作考核嚴(yán)，尤其是收入任務(wù)重，大多數(shù)基層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為了爭(zhēng)先進(jìn)位，把主要精力都投入到稅收業(yè)務(wù)工作之中，對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不到位，研究部署得少，活動(dòng)開(kāi)展得少，對(duì)干部的思想情況調(diào)查了解得少。
2、平時(shí)對(duì)干部的思想狀況了解不足。平時(shí)對(duì)干部職工下達(dá)工作命令的多，要工作結(jié)果的多，而與干部的思想溝通較少，對(duì)干部的關(guān)心考慮較少。特別是在干部心中有委屈、家庭有困難、工作有阻力、思想有波動(dòng)的時(shí)候，少數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)卻由于不注重與干部的溝通，不能及時(shí)了解干部的工作、學(xué)習(xí)和生活困難以及思想動(dòng)態(tài)，對(duì)干部的思想情緒波動(dòng)既無(wú)預(yù)見(jiàn)性，出了思想問(wèn)題又無(wú)敏感性，干部心結(jié)未能得到及時(shí)解決。
3、思想政治工作的觀念、方法落后。思想政治工作是一門(mén)綜合性的應(yīng)用科學(xué)，有其固有的工作規(guī)律和特點(diǎn)。但在實(shí)際工作中，有些單位因?qū)Ω刹康乃枷雴?wèn)題既缺乏調(diào)查了解，又缺乏溝通交流，思想政治工作的方式方法簡(jiǎn)單，缺乏廣泛性、經(jīng)常性和主動(dòng)性，缺乏聯(lián)系實(shí)際做思想政治工作的新思維、新方法。往往喜歡用絕對(duì)化的思想觀念看問(wèn)題、做工作，片面地以提高生活福利代替思想政治工作，或者片面的以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作，一旦出了問(wèn)題則一味批評(píng)責(zé)備，干部思想包袱越背越重，自信心、自尊心嚴(yán)重受挫，影響工作熱情，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有信任感，對(duì)組織沒(méi)有歸屬感。
4、思想政治工作機(jī)制不全。干部的思想出問(wèn)題往往與內(nèi)部管理機(jī)制不協(xié)調(diào)、不完善有很大關(guān)系，許多實(shí)際問(wèn)題必須要用有效的機(jī)制去解決，沒(méi)有建立有效完善的機(jī)制只能激發(fā)更多的矛盾產(chǎn)生，也將制約干部成長(zhǎng)、阻礙地稅事業(yè)的健康發(fā)展，少數(shù)單位思想政治工作應(yīng)該由誰(shuí)抓，怎么抓，哪些部門(mén)主抓，哪些部門(mén)參與，職責(zé)不明，概念模糊。尤其是自江西地稅人、財(cái)、物實(shí)行垂直管理以來(lái)，干部的錄用、選拔基本上由上級(jí)部門(mén)來(lái)決定，特別是基層分局的分局長(zhǎng)也由上級(jí)部門(mén)來(lái)任免，縣局沒(méi)有決定權(quán)，在這種管理體制下，干部上得去，下不來(lái)，人員縱向、橫向交流不夠，致使人員板結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才。
二、加強(qiáng)地稅部門(mén)思想政治工作的幾點(diǎn)建議
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，地稅系統(tǒng)思想政治工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，必須著力從思想觀念、工作機(jī)制、工作方式、隊(duì)伍素質(zhì)等方面狠下功夫，全力抓好稅收，服務(wù)納稅人。
1、在更新思想觀念上下功夫。思想決定出路。面對(duì)新問(wèn)題，要堅(jiān)持貼近稅務(wù)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活，準(zhǔn)確把握干部的思想脈搏，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用做好稅收中心工作的任務(wù)和要求來(lái)審視、研究、謀劃思想政治工作，及時(shí)總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)和好的做法，努力創(chuàng)造更加豐富的工作模式。
2、在完善工作機(jī)制上下功夫。要建立地稅系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展相符合的思想政治工作機(jī)制。一是完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確思想政治工作的第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門(mén)認(rèn)真抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。二是建立政治理論學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度、廉政學(xué)習(xí)制度、黨小組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化崗責(zé)體系的考核約束，形成由過(guò)去的“領(lǐng)導(dǎo)管人”向現(xiàn)在的“制度管人”的轉(zhuǎn)變，逐步形成以規(guī)章管人、以制度管事的新格局；三是建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要明確規(guī)定各級(jí)干部的思想政治工作的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作作為干部業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部把精力放在做好本職工作和提高職業(yè)道德修養(yǎng)上來(lái)。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理生產(chǎn)實(shí)踐中同時(shí)存在著企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作，二者在很多的方面都相通，甚至是相同的。首先，二者有著相同的研究對(duì)象，企業(yè)的職工是二者共同的工作對(duì)象，它們從事的都是和人相關(guān)的工作，都需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部職工關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，二者在員工的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)方面存在極高的一致性。其次，二者有著相似的目標(biāo)，思想政治工作利用對(duì)教育職工思想的活動(dòng)使其工作的主動(dòng)性與積極性得以激發(fā)，而企業(yè)文化主要是借助于其所特有的文化環(huán)境來(lái)進(jìn)行塑造，推動(dòng)企業(yè)的快速、健康發(fā)展是二者的共同目標(biāo)。第三，二者在途徑上有極大的相通性，說(shuō)服教育與民主原則是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作共同強(qiáng)調(diào)的，在工作方法上二者都強(qiáng)調(diào)利用熏陶、激勵(lì)、啟發(fā)及教育等辦法來(lái)激發(fā)企業(yè)員工的主動(dòng)性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力與凝聚力。第四，二者有極為相似的環(huán)境，不管是企業(yè)文化還是企業(yè)的思想政治工作都離不開(kāi)特定的企業(yè)環(huán)境，這里所說(shuō)的企業(yè)環(huán)境主要指的是外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境。盡管企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作之間有很多共性，然而我們絕不能忽視二者之間的區(qū)別：首先，二者是兩種不同的范疇。作為政治文化的一種形式，企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化的范疇；而作為經(jīng)濟(jì)文化的企業(yè)文化則屬于管理科學(xué)的范疇。其次，二者有不同的作用領(lǐng)域。企業(yè)文化主要是借助于不同的途徑來(lái)給員工以全方位的影響，其體現(xiàn)在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的多個(gè)領(lǐng)域之中；而思想政治工作將員工思想問(wèn)題的解決視為自己工作的重點(diǎn)，其主要是影響員工的思想領(lǐng)域。第三，二者有著不同的主體。群體形象的塑造是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，其主要致力于增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，利用對(duì)群體的要求給與職工的個(gè)體行為以影響，重視的是團(tuán)隊(duì)精神；而思想政治工作則將引導(dǎo)、教育個(gè)體視為重點(diǎn)，根據(jù)個(gè)體的具體情況開(kāi)展教育，針對(duì)性極強(qiáng)，同時(shí)其重視建立個(gè)體規(guī)范。
二、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用
（一）充實(shí)了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵
在我們的實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)和政治思想工作相脫節(jié)的情況時(shí)有發(fā)生，這通常是由于企業(yè)的思想政治工作主要是借助于建設(shè)精神文明的活動(dòng)來(lái)發(fā)揮作用的，凸顯的是其政治保障的作用。但企業(yè)文化卻同時(shí)包括了精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)這兩方面的內(nèi)容，它可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與其政治思想工作的有效結(jié)合，兩張皮的問(wèn)題也因此得以解決。具體管理僅僅是企業(yè)文化的一個(gè)方面，思想建設(shè)與道德建設(shè)也是其必不可少的重要內(nèi)容。企業(yè)精神與企業(yè)意識(shí)的一般概括構(gòu)成了企業(yè)文化的主要內(nèi)容，從某種程度上講也延伸了企業(yè)的思想政治工作，一定程度的滿(mǎn)足了企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的具體需要，社會(huì)主義政治上的要求也得以體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)文化此種特殊性質(zhì)，決定了其涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容，即企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)工作與企業(yè)的思想政治工作。因此，只有重視建設(shè)企業(yè)文化，才能使思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)法解決的兩張皮問(wèn)題得以克服。
（二）提供了企業(yè)思想政治工作的有效載體
近年來(lái)，作為經(jīng)濟(jì)工作生命線(xiàn)的思想政治工作成績(jī)突出。然而，部分企業(yè)的思想政治工作存在無(wú)為軟弱甚至下滑的情況，究其原因很大程度上是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)行之有效的載體。而企業(yè)文化所具有的全方位、多角度的活動(dòng)方式卻能夠給思想政治工作提供有效的載體。比方說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)文化因素給職工觀念帶來(lái)的影響，在日常的文化生活中將集體主義與愛(ài)國(guó)主義教育有機(jī)結(jié)合在一起，增強(qiáng)職工的覺(jué)悟、注重提高職工的修養(yǎng)，確保他們能積極的參加到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不斷努力。由此可見(jiàn)，企業(yè)的思想政治工作能夠依托企業(yè)文化的載體，從企業(yè)的娛樂(lè)文化活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出發(fā)，根本解決思想政治工作和實(shí)際相脫離的問(wèn)題。
（三）有利于企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新
企業(yè)文化給思想政治工作的不斷創(chuàng)新提供了全新的視角。第一，在觀念上促進(jìn)了思想政治工作的不斷創(chuàng)新。從本質(zhì)上講，企業(yè)文化也是一種理念思想的創(chuàng)新，其體現(xiàn)了一種進(jìn)步潮流。優(yōu)秀的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)文化的一般原理有機(jī)統(tǒng)一。所以，成功的企業(yè)文化實(shí)踐給政治思想工作提供了思想上的指導(dǎo)，也就是思想政治工作應(yīng)遵循實(shí)事求是的基本原則，從本企業(yè)員工思想的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)。第二，就手段方法而言，其有利于政治思想工作的不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化能夠綜合應(yīng)用人文文化與科學(xué)文化，可以將黨的政策、路線(xiàn)、方針等教育內(nèi)容內(nèi)化成企業(yè)價(jià)值觀，提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工的主動(dòng)性。利用創(chuàng)造出的新方法與新形式，解決存在于政治思想工作中的問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)那些過(guò)時(shí)了的方法與觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作和其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一。
二、通過(guò)企業(yè)文化尋找企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新途徑
（一）塑造良好的企業(yè)形象
此處的印象是社會(huì)大眾在接觸企業(yè)的過(guò)程中所形成的總體印象。公眾輿論與社會(huì)各界是不是能夠接受企業(yè)的形象，企業(yè)形象能否可以將企業(yè)的精神文化真實(shí)的反映出來(lái)，這在很大程度上是由企業(yè)的主觀努力所決定的。企業(yè)的政治思想工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就應(yīng)當(dāng)將其政治思想工作融入到企業(yè)的道德、企業(yè)的風(fēng)氣、企業(yè)的精神面貌、企業(yè)的哲學(xué)及其價(jià)值觀等既摸不著、又看不見(jiàn)的企業(yè)的核心形象中去，除此之外，在企業(yè)的公開(kāi)活動(dòng)、儀式典禮、產(chǎn)品的外觀與包裝、廠歌、廣告、商標(biāo)等可以聽(tīng)到、看到的企業(yè)形象中也應(yīng)有所體現(xiàn)。
（二）有利于企業(yè)道德建設(shè)
建設(shè)企業(yè)道德的目的就在于：在調(diào)節(jié)企業(yè)各方面的關(guān)系時(shí)，充分發(fā)揮道德行為、道德評(píng)價(jià)、道德教育與道德規(guī)范的作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立起為企業(yè)服務(wù)的理念，并確保員工能夠在這一理念的指引下自覺(jué)的遵守企業(yè)道德。企業(yè)道德的建設(shè)不單單只是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它同時(shí)也構(gòu)成了企業(yè)文化現(xiàn)代管理工作的核心。企業(yè)文化是否優(yōu)秀在很大程度上取決于企業(yè)的道德?tīng)顩r。通過(guò)企業(yè)道德的建設(shè)等一系列的政治思想工作，使我國(guó)傳統(tǒng)道德中的精華得以弘揚(yáng)，使員工的社會(huì)公德感不斷增強(qiáng)，進(jìn)而提高員工的職業(yè)道德水平。所以，對(duì)企業(yè)道德的建設(shè)而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動(dòng)其政治思想工作的健康發(fā)展，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）有利于企業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)工具和信息溝通也逐漸成為人們生活、學(xué)習(xí)和社會(huì)交往的主要道路。當(dāng)然也給民辦高校學(xué)生的思想政治教育工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，不過(guò)也是一種機(jī)會(huì)。本文主要從思想觀念、教育內(nèi)容和工作方式等方面對(duì)工作中的創(chuàng)新性進(jìn)行探索，從而為更好的進(jìn)行教育工作提供一定的幫助。
【關(guān)鍵詞】
網(wǎng)絡(luò)信息；思想政治教育；現(xiàn)狀；解決措施
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)也逐漸融入到社會(huì)生活的各個(gè)層面中。在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的今天，民辦高校也受到了網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，民辦高校學(xué)生們使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流、娛樂(lè)、購(gòu)物等。網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)性、普遍性、和交互性等特征，對(duì)民辦高校學(xué)生的人生價(jià)值觀念造成了極大的影響，也給民辦高校的思想政治教育工作帶來(lái)了新的威脅和挑戰(zhàn)。
1.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中民辦高校思想政治工作的創(chuàng)新
1.1思想政治工作理念要跟隨潮流
在我國(guó)過(guò)去的教育觀念中，老師不論是進(jìn)行知識(shí)的傳遞還是思想方面的教育，老師都是一種權(quán)威的象征，學(xué)生必須認(rèn)真接受老師的教導(dǎo)。但是隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展和信息技術(shù)的大量使用，改變了思想政治主體和接受教育者之間的信息傳播和信息接受體系。民辦高校思想政治工作要跟隨網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，針對(duì)實(shí)際的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法和工作道路進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變。高校思想政治工作者要找準(zhǔn)自己的角色，建立民主化的意識(shí)，有效的培養(yǎng)學(xué)生的主體觀念，以平等的姿態(tài)去和學(xué)生進(jìn)行信息的交流和溝通，發(fā)展成為學(xué)生的知心朋友，幫助學(xué)生建立正確的人生觀和價(jià)值觀。而且，還要以整體的社會(huì)環(huán)境為主要框架，及時(shí)有效的掌握教育對(duì)象的思想變化，運(yùn)用開(kāi)放性、全新性、個(gè)體性和交互性的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息的交流，正確的引導(dǎo)民辦高校青年學(xué)生，讓學(xué)生建立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，從而為培養(yǎng)綜合型的社會(huì)人才奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1.2思想政治教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變
網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)在最為流行的信息交通工具，有效的加快了信息之間的交流，相應(yīng)的也誕生出了新的網(wǎng)絡(luò)道德理念和行為習(xí)慣。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代中的民辦高校思想政治教育工作，需要合理的使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行信息的交流和共享、互助和風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)放和融合等，從而進(jìn)一步豐富高校思想政治工作的內(nèi)容和模式。
1.3思想政治教育者角色的轉(zhuǎn)變
思想政治教育老師進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在思想素養(yǎng)的提升，尤其是網(wǎng)絡(luò)信息能力，不但需要老師在思想政治教育工作方面具備較高的素養(yǎng)，還要具備一定的探究和實(shí)踐能力，使得民辦高校的思想政治教育工作能夠順利的發(fā)展。
2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中轉(zhuǎn)變民辦高校思想政治教育工作的主要方式
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，民辦高校教育工作也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。我們要及時(shí)的把握學(xué)生的思想轉(zhuǎn)變，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)強(qiáng)化民辦高校的思想政治教育工作。
2.1強(qiáng)化思想政治工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，健全民辦高校學(xué)生思想政治教育制度
網(wǎng)絡(luò)的大量使用不但可以在思想政治教育方面增加知識(shí)的豐富性，對(duì)進(jìn)行思想政治教育的老師也提出了新的要求。民辦高校思想政治教育工作者要熟練的掌握相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，增加知識(shí)的范圍，學(xué)習(xí)一些教育方式，有效的提升自身的綜合能力，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時(shí)的收集有關(guān)資料，關(guān)注時(shí)代熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是一些典型性的、普遍性的問(wèn)題，從而找到積極有效的解決措施。民辦高校要加強(qiáng)思想政治教育工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建一支政治理論水平較高、熟知思想政治工作的相關(guān)規(guī)律、能夠有效的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)文化特征的思想政治教育團(tuán)隊(duì)。而且，思想政治教育工作者在實(shí)際的社會(huì)中，要樹(shù)立新型的教育理念，注重觀念的更新，探究出一條符合網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的思想政治道路。
2.2創(chuàng)建高民辦高校學(xué)生思想政治網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，注重思想政治教育網(wǎng)站的設(shè)立
網(wǎng)絡(luò)雖然給學(xué)生的思想政治工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，但是也為思想政治工作的順利發(fā)展提供了新的道路。思想政治教育平臺(tái)的設(shè)定，要以學(xué)生為基礎(chǔ)，學(xué)生是網(wǎng)站服務(wù)的主要群體；要以提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)為主要內(nèi)容，為學(xué)生的全面發(fā)展提供幫助；還要注重和學(xué)生的雙向互動(dòng)，讓學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，進(jìn)行討論、交流和意見(jiàn)的表達(dá)。
2.3進(jìn)行網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息的感染力和影響力
運(yùn)用科學(xué)合理的宣傳方式，加強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)觀念，運(yùn)用積極的信息來(lái)影響學(xué)生的思想，建立一股積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的主流輿論。利用網(wǎng)絡(luò)，可以及時(shí)準(zhǔn)確的掌握學(xué)生的相關(guān)思想動(dòng)態(tài)，從而提出一些建設(shè)性的意見(jiàn)，有效的幫助學(xué)生解決思想政治方面的問(wèn)題。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)學(xué)生在思想政治方面的問(wèn)題，有效的解決實(shí)際的思想問(wèn)題，使得師生之間的關(guān)系更加的親密，構(gòu)建師生交流的平臺(tái)。融合民辦高校學(xué)生所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具，向?qū)W生宣傳黨的發(fā)展道路、方針和相關(guān)的政策，讓學(xué)生更加深入的認(rèn)識(shí)黨。
2.4強(qiáng)化大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)道德的教育強(qiáng)度，建立一個(gè)積極健康的網(wǎng)上文化
網(wǎng)絡(luò)中的黑色信息、黃色信息和暴力信息嚴(yán)重影響了民辦高校學(xué)生建立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，大學(xué)生的德育已經(jīng)成為高校思想政治教育工作的主要內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)文化和民辦高校學(xué)生的實(shí)際生活、學(xué)習(xí)都有密切的聯(lián)系，建立一個(gè)積極健康的校園網(wǎng)絡(luò)文化，能夠陶冶民辦高校學(xué)生的心靈，提升民辦高校學(xué)生的精神品質(zhì)。所以強(qiáng)化校園網(wǎng)絡(luò)文化構(gòu)建，就要進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)道德教育。運(yùn)用等先進(jìn)的理論來(lái)進(jìn)行校園文化的構(gòu)建，建立積極向上的精神氛圍。在網(wǎng)絡(luò)中要傳播中華民族的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)民辦高校學(xué)生的民族自信心和自豪感，抵制西方不良思想和文化的滲入。
作者：趙云龍 單位：哈爾濱廣廈學(xué)院學(xué)工處
參考文獻(xiàn)：