時間：2023-03-17 18:00:45
導(dǎo)語：在作風(fēng)教育論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
成人教育論文致謝詞范文一：
非常感謝xxx老師、xxx老師在我大學(xué)的最后學(xué)習(xí)階段——畢業(yè)設(shè)計階段給自己的指導(dǎo)，從最初的定題，到資料收集，到寫作、修改，到論文定稿，她們給了我耐心的指導(dǎo)和無私的幫助。為了指導(dǎo)我們的畢業(yè)論文，她們放棄了自己的休息時間，她們的這種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神令人欽佩，在此我向她們表示我誠摯的謝意。同時，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這四年來給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會了我專業(yè)知識，教會了我如何學(xué)習(xí)，教會了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下!
成人教育論文致謝詞范文二：
通過這一階段的努力，我的畢業(yè)論文《xxxxxxxxxxxxxxx》終于完成了，這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段，我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺，這除了自身的努力外，與各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵是分不開的。在本論文的寫作過程中，我的導(dǎo)師xxx老師傾注了大量的心血，從選題到開題報告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問題，嚴(yán)格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。寫作畢業(yè)論文是一次再系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程，畢業(yè)論文的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開始。我將銘記我曾是一名XX學(xué)子，在今后的工作中把XX的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。感謝各位專家的批評指導(dǎo)
成人教育論文致謝詞范文三：
歲月如梭，如歌。轉(zhuǎn)眼間，三年的研究生求學(xué)生活即將結(jié)束，站在畢業(yè)的門檻上，回首往昔，奮斗和辛勞成為絲絲的記憶，甜美與歡笑也都塵埃落定。交通大學(xué)以其優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲蟹諊涛仪髮W(xué)，以其博大包容的情懷胸襟、浪漫充實的校園生活育我成人。值此畢業(yè)論文完成之際，我謹(jǐn)向所有關(guān)心、愛護(hù)、幫助我的人們表示最誠摯的感謝與最美好的祝愿。本論文是在導(dǎo)師李霞副教授的悉心指導(dǎo)之下完成的。三年來，導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠(yuǎn)。導(dǎo)師不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時三載，卻賦予我終生受益無窮之道。本論文從選題到完成，幾易其稿，每一步都是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血，在此我向我的導(dǎo)師李霞副教授表示深切的謝意與祝福!本論文的完成也離不開其他各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心與幫助。在此也要感謝王保民等各位老師在論文開題、初稿、預(yù)答辯期間所提出的寶貴意見，感謝管理學(xué)院能源課題組為本論文提供的數(shù)據(jù)和建議，還要感謝同門的師兄師妹們，在科研過程中給我以許多鼓勵和幫助?；叵胝麄€論文的寫作過程，雖有不易，卻讓我除卻浮躁，經(jīng)歷了思考和啟示，也更加深切地體會了法學(xué)的精髓和意義，因此倍感珍惜。還要感謝父母在我求學(xué)生涯中給與我無微不至的關(guān)懷和照顧，一如既往地支持我、鼓勵我。同時，還要感謝馬元平同學(xué)、張樂同學(xué)、趙潔同學(xué)、王玥同學(xué)三年來對我的愛護(hù)、包容和幫助，愿友誼長存!相關(guān)的論文致謝樣本·畢業(yè)論文致謝如何寫·課程設(shè)計論文致謝詞·博士生論文致謝范例·碩士研究生畢業(yè)論文感謝信·本科畢業(yè)論文致謝·大專畢業(yè)論文致謝詞求學(xué)生涯暫告段落，但求知的道路卻永無停滯。三年的交大生活給予我許多珍貴的財富，教會我許多難能的品質(zhì)。精勤求學(xué)，敦篤勵志，果毅力行，忠恕任事——這十六字箴言將伴隨我在以后的人生道路上，勇敢地不斷前行。
四年的讀書生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學(xué)生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻(xiàn)給一位平凡的人，我的導(dǎo)師。我不是您最出色的學(xué)生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導(dǎo)，經(jīng)由您悉心的點撥，再經(jīng)思考后的領(lǐng)悟，常常讓我有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報，你們永遠(yuǎn)健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!人生的道路有許多的坎坷，不是一條通往光明之路，有痛苦，有傷心，有無助，也有面對一切所不能忍受的，這就是生活。但是生活中確實有許多美好的東西，有些時候你不會看到它的本身的色彩，如果你用這一種方式感受不到的話，不妨換一種方式去感受，也許它正是你所需要的那種生活方式。千萬不要放棄生活，你放棄了它，生活也就放棄了你，人生貴在的是感受，會感受才會有幸福，在生活中如果你感受的多了，那你才會感受到生活中的美好，你才會知道你在前世所選擇的是今生的最正確的人生路。
六、在校的這五年時間里很感謝老師們對我的淳淳教誨，是你們教會了我們勤奮學(xué)習(xí)，誠實做人，踏實做事，以寬容之心面對生活。指引著我們沿著正確方向前進(jìn)。在點滴匯聚中使我逐漸形成正確、成熟的人生觀、價值觀。特別要感謝我的指導(dǎo)老師，陸建勝老師給予我很大的幫助。感謝我的家人，我永遠(yuǎn)的支持者，正是在你們殷切目光的注視下，我才一步步的完成了求學(xué)生涯。沒有你們，就不會有今天的我!我一直很感謝你們，讓我擁有一個如此溫馨的家庭，讓我所有的一切都可以在你們這里得到理解與支持，得到諒解和分擔(dān)。你們的支持和鼓勵是我前進(jìn)的動力。衷心感謝我的導(dǎo)師XXX教授。本文的研究工作是在X老師的悉心指導(dǎo)下完成的，從論文的選題、研究計劃的制定、技術(shù)路線的選擇到系統(tǒng)的開發(fā)研制，各個方面都離不開X老師熱情耐心的幫助和教導(dǎo)。在碩士研究階段的三年來，老X師認(rèn)真的工作態(tài)度，誠信寬厚的為人處世態(tài)度，都給我留下了難以磨滅的印象，也為我今后的工作樹立了優(yōu)秀的榜樣。
在某些人眼里,早戀絕對是一種可怕的病毒。許是從醫(yī)學(xué)界創(chuàng)造的餓死癌細(xì)胞的新思路中獲得啟發(fā)吧,最近,深圳市某些中學(xué)推出的盡量縮短學(xué)生自由活動時間和休息時間以對付早戀的舉措,算得上是林林總總的路數(shù)中一種頗具特色的休克療法。
這一招釜底抽薪,堅壁清野,確實掐住了要害:早上6點多就得起床,晚上11點多才能休息,看你還有什么精力去談情說愛?失去時間滋養(yǎng)的早戀細(xì)胞是否就此活活餓死了不得而知,不過,按照校方的邏輯推理,此項工作應(yīng)該從娃娃就開始抓起的,因為不斷有報道說,幼兒園就有男女生彼此以老公、老婆相稱的現(xiàn)象了?；蛘吒纱嗷貧w男女7歲不同席的傳統(tǒng)?以及恢復(fù)過去的男校、女校之類,彼此隔絕,豈不省事?
荒謬之外,尤令人印象深刻的是校方這種居高臨下的姿態(tài),這種寧可錯殺一百,不可放過一人的一刀切的武斷作風(fēng)。如果將學(xué)生看成是一個個鮮活的生命而不是一個個冰冷的機器部件,如果考慮到平等、尊重、權(quán)利保障等等的張揚可能比成才更重要,如果意識到為人師者在這方面負(fù)有天然的神圣責(zé)任,這樣的再明顯不過的管理粗暴就不應(yīng)該發(fā)生,不至于給我們增加一個巨大的錯愕。
哈斯高娃，一位在教育戰(zhàn)線上奮斗了25年的教育工作者，光榮地被國務(wù)院授予全國“兩基”工作先進(jìn)個人，受表彰的13人中，唯一一位獲此殊榮的基層學(xué)校校長。 她以扎實的工作作風(fēng)和出色的工作業(yè)績，贏得了社會各界人士的認(rèn)可。
執(zhí)著的信念擎起崇高的事業(yè)
哈斯高娃1984年畢業(yè)回鄉(xiāng)后，懷著對教育事業(yè)的滿腔熱情來到綽勒中學(xué)任教。“園丁”，多么崇高的稱號！從走上崗位的那一天，她就憧憬著“桃李滿天下，春暉遍四方”。當(dāng)時的她，決心“干一行，愛一行，鉆一行”，這樣的信念，讓她一干就是20多年。任教的七年，她所教的學(xué)科中考成績在農(nóng)村牧區(qū)始終名列前茅。1995年被團(tuán)中央授予“希望工程園丁獎”。
她一步一個腳印，1995 年擔(dān)任綽勒中心校校長后，立志要把學(xué)校這個“大家庭”辦好?！白寣W(xué)生在這里快樂成長、讓教師在這里舒心工作、讓自己的理想在這塊沃土上得以實現(xiàn)?！睘榇耍冻隽颂嗥D辛。上任伊始，她便科學(xué)規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖。在2006年全旗“兩基”達(dá)標(biāo)驗收之前，為了解決危房改造，她不辭辛苦，跑上跑下爭取資金。共籌措資金79.31萬元，全部投入到學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。共建校舍595平方米，新建院墻2095延長米，維修校舍3047平方米，維修及新建廁所115個蹲位，購置了電腦、打印機、攝像機、DVD、電子琴等設(shè)備。同時，她帶領(lǐng)全校師生利用節(jié)假日修建草坪、花池，校園綠化達(dá)到4000多平方米，硬化面積5000多平方米，植風(fēng)景林1000余株。她把一個簡陋的校園建設(shè)成了花園式學(xué)校。
創(chuàng)新的理念促進(jìn)了學(xué)生的成長
在學(xué)校管理中，哈斯高娃本著“把學(xué)校辦成全面加特色，把學(xué)生培養(yǎng)成全面加特長”的原則，以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)學(xué)校，以創(chuàng)新的思想影響教師，以創(chuàng)新的精神帶動發(fā)展。要求每一位授課教師對學(xué)習(xí)困難的孩子實行三優(yōu)先：提問優(yōu)先、批改優(yōu)先、輔導(dǎo)優(yōu)先。三特殊：作業(yè)特殊、提問特殊、表彰特殊。并給予優(yōu)等生更好的教育支持，使他們各有發(fā)展的空間，真正體現(xiàn)了因材施教。她在教學(xué)中以身作則，身為校長，一直擔(dān)任各年級的思想品德課。她2000年撰寫的論文《小學(xué)思想品德課中的素質(zhì)教育》獲國家級一等獎，被收入《中國教育研究論壇――小學(xué)世紀(jì)版》一書中。2003年撰寫的《思想品德要創(chuàng)新》一文獲國家級二等獎，被收入《中華教育論文萃選》一書中。多年來，在她全新教育理念的引領(lǐng)下，學(xué)校形成了自己鮮明的辦學(xué)特色。
科學(xué)的管理鑄造了學(xué)校的輝煌
她從改革學(xué)校內(nèi)部管理體制入手進(jìn)行了大膽的探索，建立完善了一系列規(guī)章制度。確立了學(xué)校四大管理機制：目標(biāo)管理機制；完小和中心校層次協(xié)調(diào)管理機制；德、能、勤、績統(tǒng)一管理機制；制度管理機制。她善于研究和分析教育規(guī)律，實施了精致化管理，使每個管理者都明確自己的崗位職責(zé)，從領(lǐng)導(dǎo)到教師，從學(xué)科組到后勤，從中心校到完小，從大的育人目標(biāo)到小的各室、各教學(xué)點、各班、各道走廊，甚至是一扇門、一張桌，都納入管理，都有崗位責(zé)任制，形成了人人有事干、事事有人管的精細(xì)化管理。她還在學(xué)校實行了行政管理和行為管理相結(jié)合，制度管理和情感管理相結(jié)合的人性化管理模式，使學(xué)校各項工作和諧發(fā)展。
一分耕耘，一分收獲。在她的管理下，扎賚特旗綽勒中心校先后榮獲 “自治區(qū)義務(wù)教育示范學(xué)校”、 “興安盟實驗教學(xué)優(yōu)秀學(xué)?！?、“興安盟人民滿意學(xué)校”、 “興安盟民族教育示范學(xué)?！薄?“興安盟教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“興安盟校園文化建設(shè)優(yōu)秀學(xué)?！?等稱號。
通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，思想進(jìn)一步解放，工作作風(fēng)和工作方法進(jìn)一步改進(jìn)，著力解決教職工關(guān)注的熱點、難點問題。所社領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則參加學(xué)習(xí)活動，做到全員參與，學(xué)習(xí)不留空白，參學(xué)率100%。所長、書記*研究員踐行科學(xué)發(fā)展觀，多次下校調(diào)研我市未成年人思想道德教育現(xiàn)狀，撰寫了調(diào)研報告《來自未成年人思想道德教育的最新調(diào)研報告》。在工作之余撰寫了《旅游文化與科學(xué)發(fā)展觀——論發(fā)展*旅游文化》“科學(xué)發(fā)展看*”征文文章。結(jié)合我市教育實際撰寫的理論文章《堅持以科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化教育環(huán)境》網(wǎng)上點擊率達(dá)到6590人次，在全國產(chǎn)生廣泛影響，并于6月應(yīng)邀參加在徐州舉辦的“新課程背景下中小學(xué)教育科研與教學(xué)管理高級論壇”，為來自江蘇、山東、安徽、河南等地近200名教育局局長、中小學(xué)校長、教務(wù)主任、教科室主任及科研骨干教師作了題為《中小學(xué)教育科研的現(xiàn)狀及其走向》專題講學(xué)。
教育科研以教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略研究為重點，堅持科學(xué)考評機制，落實課題研究過程管理。省教科所所長劉青春在*市2009年教育科研工作會議上盛贊這些年來*教育堅持教育科研引領(lǐng)教育發(fā)展取得的成績，對*評選教育科研優(yōu)秀成果，進(jìn)行大力表彰，頒發(fā)獎金給予高度肯定，說這在全省是第一次，*已經(jīng)走在了全省的前列。中央教科所“十一五”全國重點課題《學(xué)校特色發(fā)展的校本研究》等我市教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略中出現(xiàn)的熱點、難點課題先后確定實驗學(xué)校，成立了課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)作體，完成子課題申報，研究進(jìn)展順利。以《*市課題中期檢查評價細(xì)則》為依據(jù)，組織對縣市區(qū)在研課題進(jìn)行了抽樣檢查。教育科研堅持服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生，滿足教師職業(yè)發(fā)展需求。先后與中央教科所聯(lián)合舉行了全市“班主任工作優(yōu)秀案例”征集評選。在*區(qū)青山小學(xué)召開了全市教師博客校本研究經(jīng)驗交流會，表彰了28所教師博客校本研究先進(jìn)學(xué)校和71名教師博客校本研究優(yōu)秀工作者。*市電視臺校園風(fēng)欄目以《教師博客：為心靈加餐》為題進(jìn)行報道。將于7月組織教育科研專家在各縣市區(qū)開展為期12天的教育科研培訓(xùn)，要求全市各級各類教育科研課題主持人和課題研究參與教師參加培訓(xùn)。積極籌備編輯出版《教育科研優(yōu)秀成果集》，激勵廣大教育工作者的科研熱情，促進(jìn)教科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣。
一、學(xué)習(xí)貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，解決教職工關(guān)注的熱點、難點問題，促進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)活動。所社領(lǐng)導(dǎo)對開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動高度重視，所長、書記*同志主持召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會并作了動員報告，成立了所長、書記*同志擔(dān)任組長，黨支部副書記王清衛(wèi)任副組長的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加網(wǎng)上知識競賽、問卷調(diào)查，全所教職工積極參加學(xué)習(xí)活動，做到全員參與，學(xué)習(xí)不留空白，參賽率100%。學(xué)習(xí)過程中領(lǐng)導(dǎo)班子積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，所長、書記*研究員帶領(lǐng)所社研究人員多次下校調(diào)研我市未成年人思想道德教育現(xiàn)狀，撰寫了調(diào)研報告《來自未成年人思想道德教育的最新調(diào)研報告》。*所長要求全體黨員干部積極參加“科學(xué)發(fā)展看*”征文活動，在工作之余撰寫了近8000字的《旅游文化與科學(xué)發(fā)展觀——論發(fā)展*旅游文化》文章參加征文活動。結(jié)合我市教育實際撰寫的理論文章《堅持以科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化教育環(huán)境》網(wǎng)上點擊率達(dá)到6590人次，在全國產(chǎn)生廣泛影響，6月20日—22日應(yīng)邀參加了徐州舉辦的“新課程背景下中小學(xué)教育科研與教學(xué)管理高級論壇”為來自江蘇、山東、安徽、河南等地近200名教育局局長、中小學(xué)分管校長、教務(wù)主任、教科室主任及科研骨干教師作了題為《中小學(xué)教育科研的現(xiàn)狀及其走向》專題講學(xué)。
2、形式多樣開展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。為教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵的認(rèn)識和理解，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、武裝頭腦、提高認(rèn)識，我所開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動。一是利用辦公局域網(wǎng)和教育信息網(wǎng)建立建立電子筆記展評和無紙化學(xué)習(xí)新機制。建立了學(xué)習(xí)資料共享區(qū)，開辟了“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)專欄，建立專題博客群。每一位黨員都撰寫了不少于2萬字的讀書筆記和電子文檔，在網(wǎng)上對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了集中展評和交流。二是強化專家引領(lǐng)，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)。組織由省政府專項津貼專家、特級教師、名師組成的“科學(xué)發(fā)展觀”宣講團(tuán)到*、*、*、*等縣市區(qū)開展送教下鄉(xiāng)活動，引領(lǐng)廣大教師深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)。三是舉辦“第一次就把事情做對”PPT演講競賽，結(jié)合工作實際增強黨員干部工作中零缺陷管理能力。四是贈送學(xué)校教育大禮包，4月8日為屈家?guī)X管理區(qū)長灘中心小學(xué)全校400余名學(xué)生免費發(fā)放新夏季校服。同時，為鼓勵教師開展“教育期刊與學(xué)生素質(zhì)教育”研究，還為該校教師贈送了清華紫光優(yōu)盤，總價值16000余元。
3、開展解放思想大討論，將科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中。在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，堅持以教育科研踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞單位生存和發(fā)展實際多種形式開展解放思想大討論活動，所社干部職工積極踐行“第一次就把事情做對”理念，學(xué)習(xí)工作成效顯著。全體干部職工就教育科研如何踐行科學(xué)發(fā)展觀、教育期刊如何做大做強，期刊發(fā)行怎樣做大等關(guān)系所社生存和發(fā)展的問題進(jìn)行了深入的思想大交流。先是在各自部室內(nèi)交流自己的想法，然后分管領(lǐng)導(dǎo)和科部室主任進(jìn)行交流，最后所社班子成員之間溝通思想。所社對建議梳理后，立即著手籌備編輯出版《教育科研優(yōu)秀成果集》，開展教師博客校本研究經(jīng)驗交流會，收集整理未成年人思想道德教育研究案例，開展德育研究論文和教育信息化優(yōu)秀科研成果評比，研究制定了《房屋出租管理辦法》等管理規(guī)范。
4、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會謀發(fā)展。我所按照市教育局黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，于6月15日下午召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會上總結(jié)了我所貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成績，向檢查組匯報了我所領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在會上匯報了個人的分析檢查報告，專題民主生活會開得既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動活潑，基本實現(xiàn)了問題找的準(zhǔn)、剖新原因深刻，統(tǒng)一了思想、堅定了信心，取得了增強團(tuán)結(jié)、互勉共進(jìn)的效果。市教育局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動檢查指導(dǎo)組對我所貫徹科學(xué)發(fā)展觀在教育科研指導(dǎo)教育發(fā)展取得的成績給予充分肯定，認(rèn)為我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不拆臺，相互補臺，是團(tuán)結(jié)的班子，和諧的班子。
二、以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)教育科研，以教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略研究為重點，堅持服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生，推進(jìn)我市教育又好又快發(fā)展。
1、堅持科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)教育科研，為重點科學(xué)規(guī)劃教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略研究中出現(xiàn)的熱點、難點課題研究。在*市2009年教育科研工作會議上，表彰了*市教育科研名學(xué)校、名校長、名教師，表彰了年度教育科研先進(jìn)教科所、先進(jìn)學(xué)校、先進(jìn)個人。對評選出的*市一批教育科研優(yōu)秀成果進(jìn)行了大力表彰并頒發(fā)獎金，這在全省是第一次，省教科所所長劉青春到會祝賀，盛贊這些年來*教育堅持教育科研引領(lǐng)教育發(fā)展取得的成績。中央教科所“十一五”全國重點課題《開發(fā)心理潛能提高學(xué)習(xí)效能的研究》《和諧德育研究與實驗》和省級立項重點課題《未成年人思想道德建設(shè)研究》和省級立項課題《構(gòu)建和諧課堂的理論與實踐研究》、《初中數(shù)學(xué)新課程實施研究》等我市教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略中出現(xiàn)的熱點、難點課題研究進(jìn)展順利。中央教科所“十一五”全國重點課題《學(xué)校特色發(fā)展的校本研究》課題繼確定*市為課題實驗基地后，市教育局公布56所實驗學(xué)校，我所先后成立了課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了協(xié)作體并召開了協(xié)作體會議，組織完成了“學(xué)校特色發(fā)展校本研究”課題子課題申報。
2、堅持科學(xué)考評機制，落實課題研究過程管理，開展了課題中期檢查。為了加強教育科研的過程管理，將教育科研工作落到實處、引向深入，確保教育科研課題研究如期完成，我們完善了《*市課題中期檢查評價細(xì)則》，作為對課題運行狀態(tài)進(jìn)行中期督查評價和年度考核課題研究評價的依據(jù)。6月組織了5個檢查小組分別對各縣市區(qū)在研課題進(jìn)行了檢查，落實課題的過程管理，檢查學(xué)校研究情況，及時糾正研究中出現(xiàn)的問題，保證課題研究順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞 師德；科研評價；高校教師
中圖分類號：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B
文章編號：1671-489X（2015）22-0040-02
1 前言
科研是高校教師的基本職責(zé)之一，在當(dāng)前“教研相長”的時代要求下，各大高校也根據(jù)各自學(xué)校的教研隊伍構(gòu)架制定了不同的科研評價標(biāo)準(zhǔn)，并將這些標(biāo)準(zhǔn)作為評價教師科研能力、職稱晉升、評優(yōu)評獎等工作的參考標(biāo)準(zhǔn)。高校教師越來越意識到科研的重要性，科研積極性大大提高。由于各高校的定位、專業(yè)、科研領(lǐng)域及科研方向的不同，評價標(biāo)準(zhǔn)難以實現(xiàn)所有專業(yè)科研評價的公平性，因而評價標(biāo)準(zhǔn)制定得越來越細(xì)化且多元化。我國傳統(tǒng)師德觀念認(rèn)為：“師者，人之模范也?！睅煹虏粌H體現(xiàn)在課堂授課，更體現(xiàn)在教師的科研工作中，因為科研工作更強調(diào)科研個體的慎獨精神。因此，對師德的評價應(yīng)放在教師科研評價的首要位置。我國傳統(tǒng)師德思想已有千百年的歷史，且不斷完善、進(jìn)步，也激勵和約束著當(dāng)代教師的思想品德?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！备咝＝處熤挥卸苏约旱目蒲袘B(tài)度，求真求實，才能言傳身教、為人師表。
2 傳統(tǒng)師德思想對高校教師科研作風(fēng)的指導(dǎo)作用
“弘揚科學(xué)精神，勇于探索，追求真理”是《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》對新時期高校教師的要求。在經(jīng)濟發(fā)展活躍的當(dāng)今，在繁忙教學(xué)任務(wù)之外能潛心做科研的教師并不多?！洞髮W(xué)》的第一句就教導(dǎo)知識分子學(xué)習(xí)的目的在于“明明德”，然而不求德厚，只求位尊祿重，醉心于學(xué)術(shù)之名帶來崇榮之心的大有人在[1]。對于高校教師科研思想導(dǎo)向的引導(dǎo)，各大院校在科研評價標(biāo)準(zhǔn)中均制定了行政規(guī)范，但規(guī)范只是硬性要求，對于自發(fā)性的行為規(guī)范應(yīng)當(dāng)加大鼓勵力度。儒家傳統(tǒng)思想強調(diào)“修身”，認(rèn)為“修身”是一切行為規(guī)范的總則，對于道德行為規(guī)范強調(diào)“自發(fā)性”，而不是強制性。當(dāng)前社會的經(jīng)濟形勢，確實存在一定的經(jīng)濟利益誘惑，使一些教師的科研動機不純粹。高校對教師科研評價中，不僅僅要從書面上形式性地審查教師的科研作風(fēng)，更應(yīng)強調(diào)科研作風(fēng)的自律。以“學(xué)為人師，行為世范，自尊自律，清廉從教，以身作則”作為衡量教師科研素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，從而建立完善的科研師德評價機制。
3 傳統(tǒng)師德思想對高校教師科研方向性和連續(xù)性的指導(dǎo)作用
科研工作是具有連續(xù)性的，這種連續(xù)性表現(xiàn)在兩個方面：一是科研工作的周期長，需要幾年甚至十幾年的潛心鉆研；二是科研工作研究方向的連續(xù)性，即科研工作者研究的方向和深度要有一定的連續(xù)性。從事科研工作的人員，不僅要具有扎實的理論基礎(chǔ)和科研實驗實踐能力，還要有毅力和“樂業(yè)”精神。一些教師為了迎合評價標(biāo)準(zhǔn)而科研，為了業(yè)績而科研，認(rèn)為科研評價僅僅是業(yè)績分?jǐn)?shù)的累加，而回避這樣的科研態(tài)度帶來的經(jīng)費浪費、環(huán)境污染、人力資源浪費等一系列學(xué)術(shù)弊端。教師的科研工作，不僅僅是對于某一領(lǐng)域的探索研究，更重要的是要將成型的科研方法、豐富的科研經(jīng)驗和具有驗證性的實驗結(jié)果充實到教學(xué)中去，在明確研究方向的同時，拓展自身視野，提高知識水平和專業(yè)能力。
《資治通鑒》中說：“經(jīng)師易得，人師難求?！奔磭?yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)卻照本宣科的教師不少見，但專家型、研究型的教師就非常難得了。在科研評價的過程中發(fā)現(xiàn)，很多教師的科研沒有專一性和延展性，觸及的領(lǐng)域多，且沒有連續(xù)性，科研論文只注重數(shù)量不注重質(zhì)量，形式上有“湊數(shù)”的嫌疑，甚至出現(xiàn)抄襲等學(xué)術(shù)造假行為。造成這種現(xiàn)象的本質(zhì)是“信仰”的缺失。很多高校的教師科研評價標(biāo)準(zhǔn)對不同職稱教師的科研論文質(zhì)量有明確的要求，從政策導(dǎo)向上引導(dǎo)教師多發(fā)高質(zhì)量科研文章。作為知識分子，應(yīng)當(dāng)崇尚科學(xué)精神，將科學(xué)精神作為自己科學(xué)實踐活動中的信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，如果只是“遵守規(guī)定”，實在是科研工作者的悲哀。只有堅持信仰，才能對自身的研究領(lǐng)域有著宏觀的認(rèn)識和長遠(yuǎn)規(guī)劃。堅持信仰，歸根結(jié)底是做“人”的方式和對傳統(tǒng)思想中“人”的理解?？鬃诱f：“修己以安人?！敝挥小罢?、正義”，才能做到《大學(xué)》中“格物、致知、誠意、正心、修身”的為師準(zhǔn)則。
4 傳統(tǒng)師德思想對高校教師科研帶教評價的指導(dǎo)作用
高校教師的工作主要分為兩部分：課堂授課和科研工作。由于當(dāng)前各高校對大學(xué)生科研素質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使得授課與科研融為一體，使大學(xué)生有了更多與教師合作科研項目的機會。也正因為如此，教師的科研工作已不僅僅是實驗活動，而是在科研中傳授知識，同時與學(xué)生共同完成實驗項目。能否帶出科研素質(zhì)較高的學(xué)生，是對教師科研能力的一種考驗，也是近年來高校對教師科研評價的重要內(nèi)容。學(xué)生的科研素養(yǎng)和文章寫作質(zhì)量，都反映了帶教教師的科研能力。學(xué)生對帶教教師的科研評價作為對教師整體科研評價的參考，也是較為客觀的評價方式。在對教師的科研評價中，應(yīng)將該教師培養(yǎng)的學(xué)生的科研水平作為評價的一個方面，以帶教者的科研習(xí)慣對學(xué)生的影響、傳授科研思維以及學(xué)生的反饋信息作為科研評價的主要參考項目。我國傳統(tǒng)師德思想對這些評價內(nèi)容都有過闡述，無論是對教師帶教學(xué)生方面，還是科研評價方法方面，都具有一定的借鑒作用。
傳統(tǒng)師德思想中的“言傳身教” 在教師的科研評價過程中，很多評價標(biāo)準(zhǔn)圍繞科研成果的數(shù)量和質(zhì)量來進(jìn)行，而越來越多的經(jīng)驗表明，大量的科研成果并不完全代表教師的科研態(tài)度、科研習(xí)慣和科研誠信等，在帶教過程中卻能夠暴露一些科研惡習(xí)。我國自古就強調(diào)教師要以身作則、言傳身教，孟子的“正人先正己”，荀子的“以善先人者謂之教”，陶行知的“教師應(yīng)當(dāng)以身作則”，等等，都強調(diào)了教師的“模范”作用。教師的科研思路時刻影響著學(xué)生科研思路的創(chuàng)建，而教師的實驗動手能力、節(jié)約思想、慎獨精神、實事求是等，也都時刻影響著學(xué)生的科研養(yǎng)成。因此，在科研評價的過程中，對學(xué)生科研素養(yǎng)的考驗間接反映了帶教教師的科研素養(yǎng)，能夠成為客觀評價教師科研水平的憑據(jù)之一。
傳統(tǒng)師德思想中的“因材施教” 高校教師帶教學(xué)生做科研是能夠相互促進(jìn)的，教師能夠指導(dǎo)學(xué)生的科研方向，學(xué)生在科研中遇到的問題、接觸到的新領(lǐng)域等也會給教師以經(jīng)驗和靈感。在歷屆大學(xué)生科研匯報時，都會有一些科研能力強的學(xué)生脫穎而出，也會有一些學(xué)生應(yīng)付了事，甚至認(rèn)為科研是浪費時間的現(xiàn)象出現(xiàn)。這些現(xiàn)象都提醒教師在帶教大學(xué)生課題、指導(dǎo)學(xué)生論文寫作、組織學(xué)生學(xué)術(shù)交流時，都應(yīng)當(dāng)注意因材施教?？鬃又鲝堅谑谡n的過程中“視其所以，觀其所由，察其所安”。在科研帶教的過程中，教師應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生的綜合素質(zhì)來為學(xué)生選擇適合的科研方向。如：動手能力強的學(xué)生，可以選擇科研實驗類的課題；寫作能力好、動手能力差的學(xué)生，可以選擇調(diào)查問卷方面的課題；對于努力克服自身缺點的學(xué)生也應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)，并提供更多的鍛煉機會。教師在掌握學(xué)生自身特點的同時，才能做到有的放矢，循循善誘。在科研評價過程中也應(yīng)當(dāng)將學(xué)生的科研態(tài)度作為對教師科研評價的一部分，畢竟引導(dǎo)學(xué)生熱愛科研，以端正的態(tài)度對待科研，也是教師對科研工作的貢獻(xiàn)。
傳統(tǒng)師德思想中的“尊師重道” 我國古代有很多尊師典故，如理學(xué)家楊時的程門立雪、儒商始祖子貢的尊師至誠、唐太宗李世民的教子尊師等，都體現(xiàn)了教育思想中的尊師美德。然而自古以來知識分子都有“擇其善者而從之，其不善者而改之”的觀念，什么樣的教師值得尊重，什么樣的教師能獲得學(xué)生的尊重，這是在科研評價時不得不思考的問題。通常來說，在對教師的科研評價中，學(xué)生對教師的評價最為真實和多元化，因為學(xué)生能夠時刻觀察到教師的科研態(tài)度、科研方式、科研真實性等一系列能夠反映教師科研水平的方面。而當(dāng)前的大學(xué)生群體的思想更開放，對教師的選擇性更具主觀能動性，同時教師與學(xué)生之間存在雙向選擇，因此，學(xué)生對教師尊敬與否、對教師的客觀評價都反映了教師的科研方向與能力?！稁熣f》認(rèn)為，“師”和“道”是密不可分的，所謂“道之所存，師之所存”。教師只有嚴(yán)格要求自己，提高自身科研水平，修于自身科研素養(yǎng)，才能使學(xué)生“親其師而信其道”。
5 結(jié)語
綜上所述，對教師的科研評價標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)僅僅拘泥于科研成果、獎項和論文數(shù)量，最重要的是要將教師的師德放在科研評價的首位，用儒家傳統(tǒng)師德思想嚴(yán)格要求教師，使教師真正做到“修身”，做到“淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)”。將儒家傳統(tǒng)教育思想和師德師風(fēng)評價融合到一起，讓教師從信仰、本性上加強自身建設(shè)，提高道德水平，這樣才能使高校的科研評價機制建立在公平正義的基礎(chǔ)上，同時也促進(jìn)我國的科研環(huán)境健康有序地發(fā)展。■
參考文獻(xiàn)
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一、立足一個“實”字，狠抓了常規(guī)教學(xué)管理
1、一絲不茍抓常規(guī)，常規(guī)不失落
認(rèn)真貫徹《荊門市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學(xué)情調(diào)查反饋制、質(zhì)量獎懲結(jié)帳制。狠抓考試管理，建設(shè)優(yōu)良的考風(fēng)和積極進(jìn)取的學(xué)風(fēng)?？茖W(xué)、規(guī)范地組織各種考試，充分發(fā)揮考試的診斷、調(diào)控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內(nèi)容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標(biāo)準(zhǔn)、備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備習(xí)題）、“五統(tǒng)一”（學(xué)目標(biāo)、學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一重點難點、學(xué)手段、統(tǒng)一練習(xí)測試）。切實解決好四個問題：即學(xué)什么，怎么學(xué)；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。二是立足教學(xué)行動研究，開展內(nèi)容豐富的教研活動。通過達(dá)標(biāo)課、研究課、示范課和各類教學(xué)競賽等形式，拓展教師的專業(yè)發(fā)展空間，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
3、理直氣壯抓質(zhì)量，質(zhì)量步步高
牢固樹立“質(zhì)量強?！钡乃枷?，狠抓中考相關(guān)工作。一是成立中考備考領(lǐng)導(dǎo)小組，實施專班負(fù)責(zé)制，打造優(yōu)異的團(tuán)隊。二是優(yōu)化備考機制，制定科學(xué)的工作方案。三是加強備考研究，科學(xué)備考。適時召開中考研究會，落實備考細(xì)節(jié)，積累典型經(jīng)驗。四是認(rèn)真進(jìn)行月考并做好質(zhì)量分析。明確得失，找準(zhǔn)差距，擬定對策。
付出總會有回報，一年來，一是學(xué)生中考成績突出。首批錄取鐘祥一中一人，文化課上一類線八人，名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。二是教師教科研成果喜人。謝學(xué)祥老師撰寫的論文《幫教之窗 ---學(xué)生心靈的“劑”》獲國家級一等獎，制作的課件《平移》獲國家二等獎，余紅艷老師撰寫的論文《如何提高數(shù)學(xué)課中的練習(xí)效果》在《素質(zhì)教育論壇》上發(fā)表，魏金玉老師生物優(yōu)質(zhì)課獲鐘祥市一等獎。三是學(xué)生作文競賽五人次獲省一等獎。
二、著眼一個“新”字，狠抓了學(xué)生德育
一是強德育隊伍建設(shè)，營造育人氛圍。
1、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、能力修養(yǎng)強、作風(fēng)樸實、道德高尚、穩(wěn)定的德育工作隊伍。學(xué)校每周利用政治學(xué)習(xí)時間組織教師學(xué)習(xí)、重溫教師職業(yè)道德規(guī)范，組織教師學(xué)習(xí)《中國教育報·祖國未來、神圣使命—2012年全國教師優(yōu)秀教師風(fēng)采錄》登載的教師優(yōu)秀事跡；利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織教師學(xué)習(xí)學(xué)生管理的最新理念、經(jīng)驗和做法，讓教師從中學(xué)得學(xué)生的管理方法。為使學(xué)習(xí)活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各500字，每學(xué)期要認(rèn)真學(xué)好兩篇師德體會，隨時調(diào)整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學(xué)生。
2、加強班主任隊伍建設(shè)。
一年來，我們健全和完善了班主任崗位職責(zé)、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認(rèn)真地開展工作。
每月開展一次班主任工作經(jīng)驗交流會，認(rèn)真總結(jié)一個月的每個班級的工作情況，指出存在的問題；會上還安排優(yōu)秀班主任交流班級管理的經(jīng)驗，班主任謝學(xué)祥老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經(jīng)驗這樣相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，切實提高了班主任的管理能力。
3．充分發(fā)揮班集體、團(tuán)組織、學(xué)生會值班人員的作用。
榜樣的力量是無窮的，共青團(tuán)員、班干部在學(xué)生中的影響是不可低估的。首先我們認(rèn)真做好團(tuán)員和班干部的培訓(xùn)，認(rèn)真選拔優(yōu)秀學(xué)生參加團(tuán)總支和學(xué)生會的工作。定期對團(tuán)員、班干部進(jìn)行培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學(xué)一起進(jìn)步。其次充分發(fā)揮團(tuán)總支、學(xué)生會和各班班干部的作用，組織學(xué)生干部值日，對每天各班學(xué)生的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考核，這樣，通過學(xué)生自我教育、自我管理、自我評價，實現(xiàn)學(xué)生的自我管理和提高。第三、加強值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師和值周學(xué)生常規(guī)檢查反饋、督促作用，使常規(guī)管理達(dá)到精細(xì)化。
二是抓好常規(guī)德育活動，營造育人環(huán)境
關(guān)鍵詞： 校園主體 校園文化建設(shè) 積極作用
一、校園文化的涵義
所謂校園文化是師生在特定環(huán)境中所創(chuàng)造的一種與社會、時代密切相關(guān)，具有校園特色的人文氛圍、校園精神和生存環(huán)境，是思想政治教育的主隱性渠道。而良好的校風(fēng)是校園文化中最重要的部分，它是師生員工在共同目標(biāo)和共同認(rèn)識的基礎(chǔ)上，經(jīng)過長期不懈的努力所形成的符合時代精神文明要求的思想、行為和作風(fēng)，是學(xué)校獨特的“文化品質(zhì)”。良好的校風(fēng)一旦形成就會產(chǎn)生一種能動的力量，形成影響師生思想行為的一種客觀環(huán)境，它是一種無形的教育力量，具有同化力、感染力，對學(xué)生能起著潛移默化的影響作用。
二、校園文化的功能
校園文化作為一種文化環(huán)境，對師生身心的發(fā)展都具有重要的作用，在各個方面引導(dǎo)著學(xué)校的發(fā)展。對于校園文化的功能，一般認(rèn)為有如下幾種：導(dǎo)向功能、教育功能、凝聚功能、激勵功能、娛樂功能。由校園文化的眾多功能可以看出，加強校園文化建設(shè)具有一定的必要性和重要性。
為此，我院黨委高度重視大學(xué)生思想政治教育，認(rèn)真貫徹落實中央16號文件精神，積極培育和構(gòu)建以鄧建軍精神為核心的校園文化，拓展思想政治教育新途徑。學(xué)院塑鄧建軍像、鋪建軍路、筑建軍橋、造建軍廣場，豐富鄧建軍文化景觀；與此同時，鄧建軍精神被制作成閃動字幕出現(xiàn)在校園網(wǎng)首頁，校園網(wǎng)專設(shè)“建軍之友”網(wǎng)頁，發(fā)表大量學(xué)習(xí)鄧建軍的文章和照片；在東區(qū)數(shù)控實訓(xùn)基地、校內(nèi)實訓(xùn)室、教學(xué)樓入口處等校園重要位置張貼或擺放接見鄧建軍的大幅照片；學(xué)院六次邀請鄧建軍回母校作報告，并創(chuàng)建“建軍班”、“建軍林”。青青校園里，莘莘學(xué)子中，以鄧建軍精神為核心的校園文化氛圍日漸濃郁，高尚的校園文化氛圍和學(xué)生的思想政治工作有機結(jié)合。
三、校園文化建設(shè)的原則
高等院校是培養(yǎng)在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理一線工作的具有綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)專門人才的學(xué)校，堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念，其校園文化也必然有別于其他普通中等學(xué)校，即以就業(yè)為導(dǎo)向，以校園精神為底蘊，由師生員工共同創(chuàng)造和擁有的帶有職業(yè)教育特點的群體文化。建設(shè)高等院校校園文化，在遵循“以人為本”原則的前提下，還應(yīng)堅持“職業(yè)性”原則和“能力本位”原則，緊緊圍繞“辦學(xué)定位”展開，要有助于辦學(xué)特色的形成，體現(xiàn)學(xué)校特色。校園文化要有特色，重點就在于挖掘歷史積淀，尋找“優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌”。對于歷史積淀，必須科學(xué)分析，認(rèn)真反思，并將其上升為理性認(rèn)識，使其具有“獨特性”。當(dāng)這種歷史積淀所形成的“獨特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌”得以確認(rèn)之后，還必須有意識地讓它滲透于學(xué)校的各個層面、各個角落，并讓其得到繼承與發(fā)展，從而有助于學(xué)校辦學(xué)特色的形成，使高職院校校園文化既充滿活力、有深厚文化底蘊，又具有鮮明的職教特色。
校園文化建設(shè)中的每一個因素對校園文化來講都是至關(guān)重要的，而作為校園主體的教師和學(xué)生，在校園文化建設(shè)中也處于核心地位，發(fā)揮著積極作用。
四、教師和學(xué)生在校園文化建設(shè)中的積極作用
由上面分析可知，廣義的校園文化一般包括校園物質(zhì)文化、校園制度文化和校園精神文化，教師和學(xué)生的核心地位在這三方面的建設(shè)中都得以充分地展現(xiàn)。
4.1在校園物質(zhì)文化建設(shè)中
校園物質(zhì)文化是校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)載體，是校園內(nèi)各種客觀實體存在的總和。
進(jìn)行學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)，可廣泛征求廣大師生的意見和建議，特別是一些校園環(huán)境的美化和設(shè)計、圖案的制作等。如讓教師和學(xué)生對校園內(nèi)的道路、園林、景點、樓房等美化點綴提出建議，從而吸取一些合理又有創(chuàng)新的建議。比如在我校操場的圍墻上可以繪制一些體育運動、文化名人或者企業(yè)理念圖案等，對學(xué)生能起到潛移默化的熏陶作用。正如蘇霍姆林斯基所說：“要使學(xué)校的墻壁也說話?！痹偃鐬榱送怀觥奥殬I(yè)”特點，營造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境，學(xué)校的板報和宣傳欄在內(nèi)容上可以突出市場人才需求信息，行業(yè)與專業(yè)的發(fā)展趨勢，業(yè)內(nèi)成功人士的資料或名言警句等與職業(yè)相關(guān)的信息，這樣既能培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)，又能讓學(xué)生從中體味職業(yè)感受和專業(yè)思想，提高學(xué)習(xí)動力，從而為其將來的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
4.2在校園制度文化建設(shè)中
教師和學(xué)生在校園制度文化建設(shè)中，一是發(fā)揮意見和建議作用。比如，為了與企業(yè)更好地對接，可以有針對性地借鑒一些先進(jìn)的企業(yè)理念，按照企業(yè)對員工的約束方式制定一些規(guī)章制度，使學(xué)生畢業(yè)后一上崗就能很快地適應(yīng)企業(yè)的管理。在學(xué)校制度文化建設(shè)中，可以把師生員工的積極思想和言行貫穿到學(xué)生對知識技能的學(xué)習(xí)中；二是發(fā)揮師生的實踐作用，把校園制度貫穿到有目標(biāo)、有規(guī)范、有行動、有創(chuàng)新的教育教學(xué)實踐中去，并在學(xué)校發(fā)展中體現(xiàn)時代精神和職業(yè)教育特征。師生只有自覺地遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，學(xué)校的工作才能正常進(jìn)行。
4.3在校園精神文化建設(shè)中
校園精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容，而教師和學(xué)生的核心作用在校園精神文化建設(shè)中表現(xiàn)最明顯、最充分。
在校園文化建設(shè)特別是校園精神文化建設(shè)中，教師不僅是“傳道、授業(yè)、解惑”的教書先生，還是學(xué)生進(jìn)入社會的向?qū)Ш鸵啡?。教師在傳授知識技能的同時，應(yīng)將社會發(fā)展及與本專業(yè)有關(guān)的新信息及時傳播給學(xué)生。教師工作生活在學(xué)生當(dāng)中，其思想、品行、作風(fēng)、言談、文明修養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、生活方式等，都是學(xué)生最感興趣的，也是學(xué)生仿效的榜樣，有些甚至可以影響學(xué)生終生，在一定程度上代表了學(xué)校的價值選擇和文化行為。教師的敬業(yè)精神和人格力量對學(xué)生起著“潤物細(xì)無聲”的教育作用。
因此，教師在校園文化建設(shè)特別是校園精神文化建設(shè)中，要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，在教學(xué)、班級管理中要有意識地強化校園文化精神。比如，在班級管理上，抓好班風(fēng)建設(shè)，通過開展各種活動，如書法、繪畫、攝影、集郵、演講、歌詠、詩歌、百科知識競賽活動等，組織興趣小組。并有計劃地組織學(xué)生觀看電影、戲劇、文藝節(jié)目，增強學(xué)生的認(rèn)知能力。在開展這些活動時，要有明確的目的，圍繞著能激發(fā)學(xué)生情感、有教育意義的主題，由學(xué)生自己組織、創(chuàng)作、表演、評議，并盡可能吸引大多數(shù)學(xué)生參加，從而使學(xué)生的身心經(jīng)常受到美的熏陶。
學(xué)生是校園文化建設(shè)的主體，是校園文化建設(shè)的生力軍，校園文化建設(shè)離不開學(xué)生。在校園精神深刻“強制性”的感染力下，校園精神文化也體現(xiàn)在學(xué)生的一言一行中。因此，學(xué)生既是校園精神文化的實踐者，又是校園精神文化的繼承者和創(chuàng)造者。學(xué)校的理念、校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等要有學(xué)生的認(rèn)同，學(xué)校、班級組織的各種活動要有學(xué)生的參與，特別是在當(dāng)今，青年學(xué)生在價值取向上表現(xiàn)出模糊性和選擇性，在對多元文化的價值判斷和選擇中，他們尤其需要學(xué)校教育的正確引導(dǎo)。對此，我們學(xué)校在新生中開展以鄧建軍精神和鄧建軍事跡為核心的“新起點、新目標(biāo)”系列入學(xué)教育活動，播放鄧建軍事跡錄像，政治理論課配合講解價值觀、人生觀理論，以及鄧建軍愛崗敬業(yè)、自強不息的精神，引導(dǎo)新生確立科學(xué)的人生理想和目標(biāo)，鼓勵大家以校友鄧建軍為自己的標(biāo)桿，并把鄧建軍愛崗敬業(yè)內(nèi)容寫入了政治課教學(xué)大綱。通過學(xué)習(xí)，很多學(xué)生都表達(dá)了“刻苦訓(xùn)練，苦練內(nèi)功，做鄧建軍式的高技能人才”的決心。有位學(xué)生這樣表達(dá)自己的心路歷程：“我本來一心想成為愛因斯坦、楊振寧那樣的科學(xué)家，但高考的失利使我心灰意冷；后來知道常州輕院出了個鄧建軍，得知一名小小的中專生也能做得這么棒，我就想：做不了愛因斯坦、楊振寧，我就做個鄧建軍一樣的高技能工人吧。想到這里，我的心情開始晴朗起來了?！闭窃趲熒墓餐瑓⑴c下，經(jīng)過學(xué)校一代代人的努力，在長期的教育教學(xué)實踐過程中才逐漸積淀成深厚的校園精神文化。
綜上可見，校園文化是學(xué)校的文化之根，是學(xué)校發(fā)展的活力之源。教師和學(xué)生在校園文化建設(shè)，特別是精神文化建設(shè)中居于核心地位，起著關(guān)鍵作用。校園文化建設(shè)應(yīng)充分建立在教師和學(xué)生的參與上，發(fā)揮他們的主體作用，體現(xiàn)出學(xué)校精神，并一代代傳承、創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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［3］夏天平.中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)芻議.當(dāng)代教育論壇，2004.
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關(guān)鍵詞：實踐教學(xué)；教學(xué)改革；提高；技能
中圖分類號：G648.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
近年來，許多高等院校都把培養(yǎng)應(yīng)用型人才作為本科教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。本科院校培養(yǎng)的應(yīng)用型人才，應(yīng)具有扎實的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，具備較強的應(yīng)用能力，具有較強的創(chuàng)新精神和良好的道德品行，主要是在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等一線崗位從事工作。實踐教學(xué)作為高校培養(yǎng)人才的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié)，貫穿于整個教學(xué)過程的始終，是訓(xùn)練大學(xué)生的實際操作技能、開發(fā)智力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的重要途徑[1]。良好的實踐教學(xué)是實現(xiàn)創(chuàng)新教育的重要途徑，能夠充分培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。因此，要培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，就必須加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，把實踐教學(xué)擺在重要的位置。
一、改革思路
實踐教學(xué)是一個大的體系，可以分成實習(xí)、實驗、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等環(huán)節(jié)，這是教學(xué)中理論聯(lián)系實際的重要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
改革實習(xí)教學(xué)模式，提高學(xué)生的工程實踐能力實習(xí)教學(xué)是實踐教學(xué)的重要形式，是學(xué)校人才培養(yǎng)中十分重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是構(gòu)成學(xué)生完整知識能力結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際能力的重要組成部分。加強實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的改革對于提高實踐教學(xué)質(zhì)量，強化學(xué)生工程實踐能力，增加就業(yè)機會，培養(yǎng)應(yīng)用型人才具有重要的意義。實習(xí)又可分為認(rèn)識實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)。實習(xí)更為貼近工程實際和生產(chǎn)實際，更帶有綜合性[2]。尤其是生產(chǎn)實習(xí)，是學(xué)生檢驗自己的專業(yè)知識，實踐能力，獨立工作能力，建立工程意識、工程觀念的機會，也是教師檢驗教學(xué)內(nèi)容是否符合實際需要，技能訓(xùn)練是否合格的機會。
改革實驗教學(xué)模式，提高學(xué)生的操作水平實驗教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生綜合判斷能力、創(chuàng)造能力和獨立工作能力的重要途徑，是實踐教學(xué)的重要組成部分。搞好實驗教學(xué)改革是實現(xiàn)學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要前提之一，對提高學(xué)生的實際操作水平有著重要的意義。實驗教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)研究與工程實踐能力，通過實驗豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，活躍學(xué)生的科學(xué)思維，培養(yǎng)他們對客觀世界的觀察、分析與發(fā)現(xiàn)的能力與興趣；了解科學(xué)實驗在科技發(fā)展中的地位和作用；培養(yǎng)他們實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和刻苦鉆研、堅韌不拔的工作作風(fēng)；掌握與專業(yè)相關(guān)的實驗科學(xué)的基本理論、方法和技能；培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。
改革課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式，提高學(xué)生的綜合能力課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計是實踐教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，是理論課程教學(xué)的深化和延伸，對培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識的能力起著十分關(guān)鍵的作用。通過課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計能夠讓學(xué)生把所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識得以綜合運用，基本技能得以強化訓(xùn)練，提高分析問題和解決問題的能力。課程設(shè)計是學(xué)生運用本門或前修課程的知識解決一個不太復(fù)雜但卻是綜合性的問題的教學(xué)活動，是使學(xué)生了解簡單工程項目設(shè)計的全過程，從而初步獲得工程師基本訓(xùn)練的教學(xué)環(huán)節(jié)。課程設(shè)計應(yīng)當(dāng)訓(xùn)練學(xué)生獨立思考、獨立工作，根據(jù)設(shè)計要求，確定合理的設(shè)計方案，通過必要的計算和繪圖，完成設(shè)計任務(wù)的能力，也使學(xué)生樹立起正確的設(shè)計思想，養(yǎng)成實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)、謙虛的科學(xué)學(xué)風(fēng)，更能使學(xué)生在自主性、探索性、創(chuàng)造性和合作性方面得到培養(yǎng)[3]。畢業(yè)設(shè)計（論文）是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能，按照設(shè)計或論文要求，通過查閱文獻(xiàn)、手冊等技術(shù)資料，進(jìn)行必要的理論分析和計算，或進(jìn)行必要的實驗測試和數(shù)據(jù)處理，開展創(chuàng)造性的工作，獨立解決問題，最終寫出總結(jié)報告的能力，從而獲得工程師的基本訓(xùn)練和初步具有從事科學(xué)研究工作能力的重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計（論文）應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的科學(xué)精神，埋頭苦干、勇于攻堅的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)互助、協(xié)同配合的工作作風(fēng)。
二、方案的實施
（一）實習(xí)的改革與實踐探索
①瞄準(zhǔn)實習(xí)目標(biāo)，充分做好生產(chǎn)實習(xí)前期工作
根據(jù)教學(xué)計劃設(shè)置的實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)目標(biāo)及具體的教學(xué)要求，結(jié)合實習(xí)單位的實際特點，制訂出較為完善的實習(xí)教學(xué)大綱及實習(xí)計劃，它們是組織和安排學(xué)生實習(xí)和進(jìn)行成績考核的依據(jù)。大綱和計劃文件學(xué)生每人一份，并由指導(dǎo)老師組織學(xué)生學(xué)習(xí)和安排落實。在實習(xí)離校前，由有經(jīng)驗的實習(xí)指導(dǎo)老師向?qū)W生們作生產(chǎn)實習(xí)的背景知識介紹，把已學(xué)過的且與本次實習(xí)有關(guān)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識作適當(dāng)?shù)臍w納和總結(jié)，并結(jié)合實習(xí)的對象（企業(yè)）及其生產(chǎn)工藝的特點等情況作介紹，使學(xué)生對本次實習(xí)預(yù)先有一個初步的感性認(rèn)識。進(jìn)入企業(yè)之初，通常要聘請具有扎實理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的管理或相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行安全方面的教育，介紹全廠的生產(chǎn)和管理基本情況，講授工藝流程，設(shè)備的特點，工作原理，工作參數(shù)，控制指標(biāo)和產(chǎn)品等方面的情況，以便于學(xué)生進(jìn)人車間學(xué)習(xí)時，能夠比較容易看懂現(xiàn)場的設(shè)備，物料流和氣流的走向，了解設(shè)備在工藝生產(chǎn)線中的位置、結(jié)構(gòu)及工作特點。全廠參觀也是實習(xí)初期必須進(jìn)行的內(nèi)容之一。通過全廠參觀，在有經(jīng)驗的工程技術(shù)人員的引導(dǎo)下和講解中，學(xué)生們對生產(chǎn)用的原材料、儀器設(shè)備、工藝流程有較為清晰的了解，為后面更進(jìn)一步的實習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
②重視校內(nèi)外實習(xí)基地的規(guī)劃和建設(shè)，提高實習(xí)質(zhì)量
依托學(xué)校的理論、科研和信息的優(yōu)勢，建立起與企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性、禮節(jié)性的往來，廣泛結(jié)交朋友，特別是通過從本校的畢業(yè)的學(xué)生與他們所在的企業(yè)加強聯(lián)系。積極開展技術(shù)合作，或聯(lián)合進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)等工作，條件成熟可發(fā)展建立成相對穩(wěn)定的生產(chǎn)實習(xí)基地，這樣更利于保證實習(xí)的教學(xué)質(zhì)量。實習(xí)地點應(yīng)盡可能選擇在技術(shù)水平較高的大型企業(yè)中進(jìn)行[4]。這些企業(yè)的特點是規(guī)模較大，工藝流程復(fù)雜，管理比較嚴(yán)格，自動化程度高，實行的是中央控制室全程控制生產(chǎn)線，現(xiàn)場操作人員極少，人員的素質(zhì)較高。在這樣的企業(yè)實習(xí)，學(xué)生們會學(xué)到更多有用的知識。
③強化實習(xí)的過程管理
在實習(xí)過程中，強化安全意識與組織紀(jì)律性。嚴(yán)格實習(xí)的組織紀(jì)律，遵守實綱和實習(xí)單位制訂的各項規(guī)章制度，尤其強調(diào)進(jìn)入生產(chǎn)場地必須戴好安全帽，不許在現(xiàn)場打鬧，推搡。對違反紀(jì)律的學(xué)生必須給予及時的批評教育。進(jìn)住企業(yè)后還必須先請廠方的相關(guān)人員對學(xué)生進(jìn)行生活和生產(chǎn)安全教育。在實習(xí)期間，一般白天下車間，晚上整理筆記。采取以經(jīng)常性的現(xiàn)場提問和不定時抽查學(xué)生筆記本等形式，了解學(xué)生掌握實習(xí)內(nèi)容的程度，并把平時做筆記的情況，回答問題的主動性和正確性等納人實習(xí)成績考核的內(nèi)容。
④提高現(xiàn)場實習(xí)效果
由于實習(xí)現(xiàn)場空間比較小，噪音較大，人多擁擠實習(xí)效果不好，也會影響到現(xiàn)場人員的操作。為了提高實習(xí)效果，有必要合理分組，統(tǒng)籌安排，每一組至少由一位指導(dǎo)老師帶隊，這樣利于現(xiàn)場介紹，提問和討論，也有利于管理。事實證明，分組的實習(xí)效果比較好。分組實習(xí)過程中，基本上是沿著工藝生產(chǎn)線逐個車間進(jìn)行的。通過對每個車間各部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)的深入實習(xí)，加深了同學(xué)們對工藝生產(chǎn)過程、設(shè)備和流程的理解，弄懂了各種設(shè)備的工作原理和特點。就這樣，在有限的時間內(nèi)，最終使同學(xué)們對全廠的工藝生產(chǎn)情況有了更為全面的理解和認(rèn)識。
⑤發(fā)揮學(xué)生能動作用，提高學(xué)生興趣
在實習(xí)中要使學(xué)生變被動實習(xí)為主動實習(xí)，鼓勵學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并通過綜合運用所學(xué)的理論知識、查閱文獻(xiàn)、研究國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)，積極進(jìn)行多角度思考，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力?？梢栽谌珡S的工藝流程現(xiàn)場實習(xí)完畢后組織大組之間進(jìn)行對抗性討論（或辯論）。通過討論，可以檢驗學(xué)生們掌握實習(xí)內(nèi)容的程度，澄清實習(xí)過程中的一些模糊認(rèn)識，糾正一些理解上的錯誤，從而達(dá)到強化、提高和鞏固實習(xí)效果的目的。實習(xí)時間雖然較短，但通過討論（辯論）這種形式，使學(xué)生們在實習(xí)過程中帶著有任務(wù)、有壓力，針對性強的思想，從而大大激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，在實習(xí)過程中表現(xiàn)出比較高的主動性和積極性[5]。通過這種形式，培養(yǎng)了學(xué)生們的協(xié)作精神，也鍛煉了學(xué)生的膽量和口才，同學(xué)們普遍認(rèn)為效果很好，真正學(xué)到了東西，記得也牢，達(dá)到了實習(xí)的目的要求。
⑥與企業(yè)建立相對穩(wěn)定的實習(xí)基地
利用學(xué)校的科研和信息優(yōu)勢，建立起與企業(yè)長期往來的關(guān)系，積極開展技術(shù)合作和攻關(guān)等，條件成熟時可以建立相對穩(wěn)定的生產(chǎn)實習(xí)基地，從而在學(xué)校和企業(yè)間創(chuàng)建穩(wěn)固的、雙贏“產(chǎn)學(xué)研”合作模式，使得企業(yè)樂意接受和重視學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)。學(xué)校建立教學(xué)科學(xué)研究與企業(yè)效率生產(chǎn)相結(jié)合，學(xué)?？上蚱髽I(yè)提品開發(fā)、檢驗等的服務(wù)，與企業(yè)盡可能多的交流，這樣就會促進(jìn)實習(xí)基地的建設(shè)。
（二）產(chǎn)學(xué)研合作背景下實驗教學(xué)改革的探索
1.通過產(chǎn)學(xué)研合作修訂實驗教學(xué)計劃
高校本科專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)該是適合社會、適合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，不僅具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)，更重要的是具有較強的工程實踐能力。但是，長期以來高校的教育與社會的需求脫節(jié)，培養(yǎng)出的人才與社會需求存在一定程度的差異。而產(chǎn)學(xué)研合作為高校、企業(yè)、研究機構(gòu)搭建了一座橋梁，通過產(chǎn)學(xué)研，高等學(xué)校能夠比較深入、真實地了解社會的需求，增強與之相適應(yīng)的主動性；能夠創(chuàng)造一個比較好的教育環(huán)境，有利于培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的人才；能夠使學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)計劃、教學(xué)內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié)更貼近社會發(fā)展的需要，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)改革。同時，按照社會的需求來培養(yǎng)的學(xué)生，才能增強學(xué)生的就業(yè)競爭力。因此根據(jù)產(chǎn)學(xué)研中企業(yè)對人才的實際需求，修訂實驗計劃是實驗教學(xué)改革中一個重要的內(nèi)容。
2.豐富實驗內(nèi)容，增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
興趣是最好的老師，是學(xué)習(xí)的動力和源泉。如果學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣，僅靠考試壓著去學(xué)，無異于牛不喝水強按頭，是不會有好的學(xué)習(xí)效果的，更談不上實踐能力的培養(yǎng)，因此，在學(xué)科教學(xué)過程中必須注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，只有讓學(xué)生對這門課程產(chǎn)生了興趣，才能發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，才有利于學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。我們的做法是把產(chǎn)學(xué)研合作中的一些實際的課題素材、項目成果等資源應(yīng)用到實驗中，豐富實驗內(nèi)容、方式[6]。
3.在產(chǎn)學(xué)研合作中培養(yǎng)實驗教師
實驗教師是實驗教學(xué)的主體，實驗教師隊伍是學(xué)校師資隊伍中一支不可忽視的力量，是實驗室建設(shè)的骨干力量，對提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平發(fā)揮著重要作用。一支思想素質(zhì)好，技術(shù)水平高，動手能力強，有一定鉆研精神的高層次的、結(jié)構(gòu)合理的、相對穩(wěn)定的實驗教學(xué)隊伍，是提高實驗教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要保證。實驗教學(xué)人員不僅需要具有扎實的理論基礎(chǔ)、較寬的知識面，而且應(yīng)該具備較強的實踐動手能力、分析問題和解決問題的能力。目前，實驗教學(xué)水平不高的一個關(guān)鍵原因就是缺乏高素質(zhì)的實驗教師隊伍。因此，加強實驗教師隊伍建設(shè)是實驗教學(xué)改革中的一個主要內(nèi)容。建設(shè)高素質(zhì)的實驗教師隊伍一方面可以通過引進(jìn)高素質(zhì)的實驗教師，另一方面則可對已在崗的實驗教師進(jìn)行學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等，幫助其提高理論和實踐能力。
4.整合產(chǎn)學(xué)研合作資源，創(chuàng)設(shè)更豐富的實驗環(huán)境
應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵是如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)主要體現(xiàn)在創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識需要在對創(chuàng)新氛圍及過程的親身經(jīng)歷和感受中得到升華，而實踐能力的培養(yǎng)離不開各種的實際訓(xùn)練，只有通過具有實際價值的創(chuàng)新實踐，提煉出具有真實意義的策略、手段和方法，才能在理論指導(dǎo)下靈活運用、創(chuàng)造知識和技術(shù)并取得有價值的成果。產(chǎn)學(xué)研合作教育的情境恰恰具備了這些無形的條件[7]。產(chǎn)業(yè)與科研系統(tǒng)較之學(xué)校教育系統(tǒng)更直接面對知識、技術(shù)創(chuàng)新的實際，尤其是一些高科技產(chǎn)業(yè)與高科技研究部門更是立足于科學(xué)技術(shù)的前沿。
（三）提升課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計（論文）與實際工程的結(jié)合度
1.課程設(shè)計與專業(yè)課教學(xué)緊密聯(lián)系，明確對指導(dǎo)教師和學(xué)生的要求
在理論課教學(xué)階段，可把課程設(shè)計題目、設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計要求交待給學(xué)生，使理論課的教學(xué)按照課程設(shè)計的要求進(jìn)行。專業(yè)課教學(xué)過程中要多聯(lián)系實際案例，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課程設(shè)計任務(wù)可以提前下達(dá)，保證學(xué)生有充裕的時間查閱資料，提出相應(yīng)的可行方案。指導(dǎo)教師應(yīng)堅持教學(xué)要求，因材施教；設(shè)計過程必須嚴(yán)格要求學(xué)生獨立完成所規(guī)定的設(shè)計任務(wù)，以達(dá)到教學(xué)的基本要求。在指導(dǎo)方法上，應(yīng)立足于啟發(fā)引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，對優(yōu)秀學(xué)生要發(fā)揮其創(chuàng)造能力。通過教師的引導(dǎo)，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高對課程設(shè)計重要性的認(rèn)識，在課程設(shè)計過程中真正鍛煉和培養(yǎng)自己的應(yīng)用能力。
2.畢業(yè)設(shè)計（論文）過程中以各種手段豐富畢業(yè)設(shè)計選題
在畢業(yè)設(shè)計中，學(xué)生選題應(yīng)以自由選擇為主，可以根據(jù)其在大學(xué)生活中所學(xué)到的各種基本理論和技術(shù)，選擇自己的特長且與擇業(yè)方向相一致的題目，提高設(shè)計興趣。畢業(yè)設(shè)計與科研相結(jié)合模式是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力的最佳模式，在科研課題轉(zhuǎn)化為畢業(yè)設(shè)計課題時，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的教師根據(jù)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)基本要求，在了解和分析學(xué)生實際的基礎(chǔ)上，將科研內(nèi)容合理地分解成若干個難度適中的畢業(yè)設(shè)計課題。同時與企業(yè)相結(jié)合選擇好的企業(yè)作為設(shè)計基地，把當(dāng)前生產(chǎn)企業(yè)需要解決的技術(shù)問題適當(dāng)轉(zhuǎn)化為畢業(yè)設(shè)計課題，供學(xué)生選擇，使學(xué)生可以從生產(chǎn)單位的技術(shù)人員那里學(xué)到實用技術(shù)，提高解決實際問題的能力，也為用人單位雙向選擇創(chuàng)造了條件[8]。
三、結(jié)束語
在經(jīng)濟全球化的今天，高等教育正在不斷地受到社會進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)發(fā)展及教育理念更新的沖擊，培養(yǎng)適應(yīng)時代需求的高級應(yīng)用型人才已成為當(dāng)社會和企業(yè)的要求[9]。加強實踐教學(xué)改革的力度，在實踐的教學(xué)過程中，充分利用實踐教學(xué)并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生分析問題、解決問題和創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)。
本實踐教學(xué)體系改革成果以培養(yǎng)學(xué)生的實際工程能力及科學(xué)創(chuàng)新意識為目的，以實踐教學(xué)的基本過程與形式為主線，研究了實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)在整個體系中的作用及相互間的關(guān)系，確定了符合專業(yè)要求的實驗項目、實習(xí)內(nèi)容與形式、課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容。在實習(xí)、實驗、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)的內(nèi)容中突出了工程特點，強調(diào)了工程實際的意義與重要地位，及相互之間的關(guān)系。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，為了培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高、實踐技能強、有一定創(chuàng)新能力并適合企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，加強對實踐教學(xué)改革勢在必行。
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園將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》堅持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實《綱要》以教育局提出的五個突出”為切入點，規(guī)范與細(xì)化管理過程，以改革創(chuàng)新為動力，以全面提高幼兒園保教質(zhì)量、尋求科學(xué)高效的人性化管理為重點，以夯實教科研基礎(chǔ)、深化特色教育研究為手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、強內(nèi)涵、促發(fā)展，以創(chuàng)建省“平安校園”為抓手,本學(xué)期。不時開創(chuàng)我園持續(xù)發(fā)展的新局面。
二、主要工作目標(biāo)：
1合理規(guī)劃。為下學(xué)期中心幼兒園的異地新建作好充分的準(zhǔn)備工作。
2努力改善村級幼兒園的辦園條件。以一套中心園與村園一體化管理的模式，真正實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。
3嚴(yán)格實行《省幼兒園收費管理方法》基礎(chǔ)上。學(xué)前教育繼續(xù)向03歲年齡段延伸。
4努力加強師資隊伍建設(shè)。引領(lǐng)不同層次的教師跨入實現(xiàn)自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的境界。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，多渠道、多方式為教師提供學(xué)習(xí)、練習(xí)的平臺，確保每一位教師能通過多種途徑得以發(fā)展和提高。
5加強課程審議。著實推進(jìn)有效教學(xué)，努力構(gòu)建園本特色
三、具體措施：
（一）調(diào)整布局。
而現(xiàn)有園舍無法拓展的現(xiàn)實情況下，針對中心幼兒園生源的不時充分。將積極爭取市教育局、鎮(zhèn)黨委的大力支持，調(diào)整布局，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，撤并近端村幼兒班，及時遞交申請演講，異地新建中心幼兒園一所，集聚幼教資源，為幼兒營造一個寬敞舒適、平安溫馨的良好育人環(huán)境。
靠近江浙臨界地帶。本學(xué)期我將積極爭取當(dāng)?shù)卮逦I(lǐng)導(dǎo)和老百姓的大力支持，幼兒班由于地理位置的特殊性。改善辦園條件，新建合格園一所，著實推進(jìn)村級幼兒班的撤并工作，全面改善我鎮(zhèn)村級幼兒園辦園條件，真正實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，使我鎮(zhèn)幼兒教育步入統(tǒng)一科學(xué)管理的軌道，切實提高保教質(zhì)量。
（二）構(gòu)建社區(qū)、幼兒園互動的早期教育體系
依托社區(qū)，橫向上。定期研討幼兒早期教育工作，推進(jìn)托幼一體化建設(shè)，形成家庭、幼兒園、幼兒園和社區(qū)相結(jié)合的幼兒教育網(wǎng)絡(luò)。定期組織03歲的幼兒家長參與幼兒教育活動，面向03歲兒童家長開放多種形式的早期教育、指導(dǎo)等服務(wù)工作，傳輸親子教育理念，促進(jìn)幼兒家庭教育質(zhì)量不時提高，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展。
（三）加強隊伍建設(shè)。
1加強思想政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育。即：維護(hù)國家利益、愛崗、愛園、愛生、愛已。特別關(guān)注新上崗教師的教育與引領(lǐng)，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神。通過學(xué)習(xí)教育活動，教職工努力自覺做好本職工作，樹立高度的事業(yè)性和責(zé)任心。繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的團(tuán)隊作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力。本學(xué)期繼續(xù)實行家長問卷，不時規(guī)范師德行為。
2強化反思與研究。積極開展“135行動研究，努力提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)實踐經(jīng)驗，積極撰寫教育筆記與教育論文，期末以評比的形式挖掘優(yōu)質(zhì)價值。
3加強骨干教師培養(yǎng)。通過上課、講座、沙龍、競賽等形式，給骨干教師提供展示的機會，給青年教師提供學(xué)習(xí)研討的機會，提高全體教師的工作能力。本學(xué)期將推薦優(yōu)秀教師參與市級a級優(yōu)質(zhì)課評比，不但壯大骨干教師隊伍。
（四）開展園本教科研。
立足本園特點，本學(xué)期深入開展有效教學(xué)研究。以園本教科研為平臺，不時提高保教質(zhì)量和教師素質(zhì)，完善評價機制，切實提高課程的實施水平，努力構(gòu)建具有園本特色的園本課程。
1教研的工作重點是圍繞教師在工作實踐中遇到一些問題展開教研。提高教研意識。開展多種形式的教研活動以及教學(xué)基本功競賽，使教研工作能夠真正解決教育教學(xué)中實際存在問題。本學(xué)期，將通過多種教研模式創(chuàng)新教研活動，準(zhǔn)確掌握各年齡段的目標(biāo)，杜絕一切“作秀”課堂教學(xué)，逐步形成自己個性的教學(xué)，結(jié)合評比，把“備課—聽課—說課—議課—一體化，把活生生的教學(xué)現(xiàn)場作為案例，以先進(jìn)的教學(xué)理論為指導(dǎo)，對教師的教育行為進(jìn)行診斷、評價與質(zhì)疑，找出開展活動中的優(yōu)點與不足，并且共同探討為什么會發(fā)生這些問題，應(yīng)該怎么做，為什么要這么做，用理論來詮釋我教育行為，使評優(yōu)的過程成為培訓(xùn)教師的過程。
2繼續(xù)開展“十一五”課題研究—基于自制玩具的幼兒多元智能的行動戰(zhàn)略研究。以自制玩具的環(huán)保教育途徑為切入點，以多元智能理論為指導(dǎo)，重視幼兒的實踐操作活動，從而促進(jìn)幼兒多元素質(zhì)的發(fā)展。做好經(jīng)驗的總結(jié)，資料的收集、整理、匯總工作，提高科研的實效性，張揚科研興園的理念。本學(xué)期我將充分作好“十一五”結(jié)題工作，以豐碩的效果開啟本園特色亮麗的風(fēng)景線。
（五）落實班級精致化管理。
科學(xué)合理安排幼兒一日活動，進(jìn)一步貫徹落實新《綱要》精神。保證幼兒身心健康發(fā)展。堅持以游戲活動為基本活動，保教并重。根據(jù)本園的實際情況，不時完善各項規(guī)章制度，并且加強對貫徹落實制度的檢查和督促，平時考核與期末評比進(jìn)行掛鉤。經(jīng)常深入第一線，觀摩活動，對一日活動各個環(huán)節(jié)進(jìn)行探討，注重互幫互學(xué)與引導(dǎo)。本學(xué)期重點加強幼兒一日活動的優(yōu)化，切實提高全體教師班級管理的意識和管理班級的能力。
（六）密切家園聯(lián)系。
發(fā)揮好家委會作用。通過各班家長園地、幼兒園網(wǎng)頁、幼兒園家教宣傳櫥窗、半日活動開放、家教專題講座等多種形式，園將繼續(xù)辦好家長學(xué)校。協(xié)助家長進(jìn)一步樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)有效的教育方法，增進(jìn)家長對幼兒園、對幼兒教育的解，優(yōu)化幼兒園、家庭、社會教育的整體效果。不時豐富幼兒園網(wǎng)頁內(nèi)容，及時報道幼兒園動態(tài)。班級網(wǎng)頁要及時反饋本班動態(tài)、重大活動、幼兒發(fā)展等情況。合理利用家長資源，提高家長參與幼兒園活動的積極性。
（七）后勤保證。
1做好衛(wèi)生保健工作。將嚴(yán)格執(zhí)行省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理細(xì)則。認(rèn)真做好各類臺帳，切實做好晨檢工作。
2做好各項平安工作。落實精致化安全管理。強化防范，把平安工作做到位。門衛(wèi)人員嚴(yán)格把好園門關(guān)，做好來園登記工作，加強平安捍衛(wèi)工作。食堂工作人員嚴(yán)格把好食堂衛(wèi)生關(guān)，依照衛(wèi)生要求規(guī)范操作，嚴(yán)防食物中毒。