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第1篇

做好充分的準備工作。凡事預則立。工作站為保證依站培養(yǎng)工程碩士工作的順利開展，在前期做了大量充分的準備工作。首先是做好試點單位的征集工作。2015年4月，工作站以省院士專家工作站建設協(xié)調(diào)小組的名義發(fā)文《關于征集依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點單位的函》，面向市級以上院士專家工作站開展征集試點工作。截至2015年5月底，經(jīng)各院士專家工作站自主申報、地市有關部門審核和推薦，共10家單位遞交了申報試點的材料。工作站建設協(xié)調(diào)小組辦公室負責對申報材料作了認真初審，并要求部分單位進一步完善材料，保證申報材料的真實性和完整性。

在征集材料的基礎上，工作站組織人員對這些申請試點單位的資格進行嚴格的評審，以保證入選的單位有能力、有條件完成人才的培養(yǎng)工作。2015年6月中旬，工作站建設協(xié)調(diào)小組辦公室組織召開了依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年研討交流會，邀請中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心、省科協(xié)、省經(jīng)信委、省教育廳、浙工大的相關領導和專家參加評審并做現(xiàn)場指導。10家2015年申報試點單位圍繞人才培養(yǎng)的基礎和經(jīng)驗、申請試點工作的設想等方面做了詳細匯報和交流，西安交通大學、華東理工大學等聯(lián)合培養(yǎng)高校代表就校方的合作意愿及計劃等做了補充發(fā)言。最終，經(jīng)專家組的認真評審，確定中淳高科樁業(yè)股份有限公司、寧?？h第一注塑模具有限公司、浙江長城減速機有限公司、浙江恒林椅業(yè)股份有限公司、浙江永裕竹業(yè)股份有限公司、浙江中山化工集團股份有限公司、浙江日升昌藥業(yè)有限公司、浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司、浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江中興減震器制造有限公司10家建站單位為聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年試點單位。

他山之石，可以攻玉。在工作中善于借鑒他人的經(jīng)驗，常常會收到事半功倍的效果。為幫助這些試點單位盡快步入正規(guī)，工作站積極做好這方面的經(jīng)驗推廣工作。2015年6月，邀請杭州永泰紙業(yè)集團股份有限公司、寧波天生密封件有限公司兩家試點單位在依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年研討交流會上，與其他工作站參會代表分享交流經(jīng)驗。2015年11月，組織召開了依托院士專家工作站培養(yǎng)創(chuàng)新人才經(jīng)驗交流會，與北京、天津等20多家兄弟省市科協(xié)和相關單位60多位代表一起分享交流依站培養(yǎng)工程碩士的經(jīng)驗。會上也邀請2014年依站培養(yǎng)人才試點單位寧波天生密封件有限公司介紹依站培養(yǎng)人才的經(jīng)驗。

實施過程高標準，嚴要求。古人云，取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下。標準決定質量，只有高標準才有高質量。工作站制定了嚴格的標準，為人才培養(yǎng)工作提供了依據(jù)。在試點工作中重點把握了以下三個環(huán)節(jié)。

一是對聯(lián)合培養(yǎng)的具體內(nèi)涵做了明確要求。為了保證試點工作不會與一般承擔研究生見實習任務趨同，更好地凸顯建站企業(yè)在聯(lián)合培養(yǎng)中的主體地位和作用，工作站強調(diào)了試點工作要體現(xiàn)三聯(lián)合：第一聯(lián)合制定招生計劃，即由試點企業(yè)與院士團隊所在高校協(xié)商確定聯(lián)合培養(yǎng)的具體專業(yè)、數(shù)量和培養(yǎng)方式；第二聯(lián)合管控培養(yǎng)過程，主要包括聯(lián)合組織教學，即理論課程由高校完成，實踐研究課程主要放在建站企業(yè)完成，畢業(yè)設計（課題）根據(jù)試點企業(yè)的技術研發(fā)需求來確定；第三聯(lián)合選聘師資，即培養(yǎng)采用雙導師制，除了院士團隊成員外，需聘請試點企業(yè)符合條件的科研管理人員擔任校外導師，承擔實踐指導和部分專業(yè)課程的教學工作；第四聯(lián)合推動就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，在雙向選擇的基礎上，讓學生能夠留在依站的企業(yè)安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)，以便繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)新貢獻力量。

二是在征集試點單位時把握三個要求。從保證研究生培養(yǎng)質量的角度，在征集試點單位時，工作站對企業(yè)的規(guī)模、科研實力、經(jīng)驗與意愿等三個方面提出明確要求：第一，試點企業(yè)應具有一定的規(guī)模和經(jīng)濟實力；第二，試點企業(yè)需具備較好的科研硬件保證，原則上要求企業(yè)建有博士后工作站或者省級以上工程（技術）研究中心，企業(yè)科研人員在職工總數(shù)中的比例不低于10%，具有承擔過省級以上科研項目的經(jīng)歷等；第三，要求試點企業(yè)在人才培養(yǎng)上有一定的經(jīng)驗積累，特別是有參與研究生實習基地建設等相關人才培養(yǎng)經(jīng)驗，企業(yè)管理層、院士專家團隊、企業(yè)研發(fā)人員對聯(lián)合培養(yǎng)試點工作有較高意愿等。

三是以公平、公開、公正的原則評定試點單位。試點工作堅持自愿原則和需求導向，要求建站企業(yè)在有需求的基礎上自愿申報，為了保證試點工作體現(xiàn)聯(lián)合，要求申報單位參加答辯時需有合作院士所在高校代表參加或出具書面意見。根據(jù)試點工作需要，擔任評審的評委由來自中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心、省經(jīng)信委、省教育廳、省科協(xié)和高校的領導和專家組成。

加強扶持與管理。目前，工作站已向6家已簽訂合同的試點單位撥款18萬元（每家3萬元），作為項目經(jīng)費。邀請中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心領導到依站培養(yǎng)試點單位浙江日升昌藥業(yè)有限公司就有關依站培養(yǎng)人才工作進行調(diào)研指導。同時，工作站還積極對依站試點工作進行總結和推廣，先后在中國科協(xié)官網(wǎng)、浙江日報、省科協(xié)官網(wǎng)上發(fā)表多篇新聞報道和文章，如《依托院士專家工作站培養(yǎng)創(chuàng)新人才經(jīng)驗交流會在杭州召開》《依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士研討交流會順利召開》《我市2家院士工作站入選聯(lián)合培養(yǎng)碩士試點單位》《助力突出重圍 引領行業(yè)發(fā)展 》《集聚高端智力 改變中國制造內(nèi)涵》等。繼續(xù)做好對試點單位的后續(xù)跟蹤工作。盡管2014年的5家試點單位已經(jīng)按照要求結題，但工作站通過電話咨詢和現(xiàn)場調(diào)研等方式，一方面跟蹤已進站研究生的現(xiàn)狀和已畢業(yè)研究生的就業(yè)情況，另一方面通過支持試點單位寧波江豐電子股份有限公司、久盛地板有限公司等工作站開展專題技術活動，引導建站單位與院士專家增進聯(lián)系，在一定程度上推動了研究生培養(yǎng)工作。

在工作站的督導扶持下，各試點單位依站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士的工作順利展開，截至2015年12月底，天篷集團與華中農(nóng)業(yè)大學已聯(lián)合招錄2位研究生進行聯(lián)合培養(yǎng)。