時間：2023-02-27 11:08:28
導(dǎo)語：在村委個人述職報告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。下面就讓小編帶你去看看農(nóng)村會計個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
農(nóng)村會計述職報告1今年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總行各部門的支持、指導(dǎo)下，____農(nóng)商行的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞總行年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目標(biāo)，以夯實會計基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為目的，以強化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，會出工作達到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實會計基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險
我支行高度重視__月份新系統(tǒng)上線工作，成立了由行長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了每日學(xué)習(xí)制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對新系統(tǒng)的操作進行反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握各項業(yè)務(wù)的操作流程，對照省聯(lián)社和總行每日下達的方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。進一步強化內(nèi)控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在總行各科室的指導(dǎo)下，我行內(nèi)部管理水平得到了明顯提高，全體內(nèi)勤對業(yè)務(wù)流程和操作代碼也提升了熟悉度。
另外，我支行內(nèi)外勤員工堅持每周學(xué)習(xí)制度匯編，熟悉總行對各項業(yè)務(wù)的具體要求，確保辦理業(yè)務(wù)時嚴(yán)格按照制度匯編要求執(zhí)行。在提高業(yè)務(wù)水平的同時，增強自身的學(xué)習(xí)能力。
二、加強學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平
為提高內(nèi)勤人員的服務(wù)質(zhì)量和水平，積極響應(yīng)總行專門針對柜面人員舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，我行堅持每周執(zhí)行年初制定的全年學(xué)習(xí)、練兵計劃。學(xué)習(xí)主要以總行下達的各項文件為主，練兵主要以總行制定的員工達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。做到定期學(xué)習(xí)，定期測試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。
三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執(zhí)行力
為更好的執(zhí)行班前會制度，我支行堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況，及時指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯(lián)社文件精神等。對于柜員日常操作存在不當(dāng)之處及時指出，并根據(jù)效率法進行獎懲。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認識，提高了制度執(zhí)行力。
四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務(wù)質(zhì)量。
柜臺是服務(wù)的窗口，是與顧客接觸的直接橋梁。一個銀行的服務(wù)質(zhì)量直決定了該單位在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，也影響著客戶對銀行的忠誠度。提高服務(wù)質(zhì)量，不僅要在著裝上進行統(tǒng)一，還要加強員工素質(zhì)建設(shè)，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風(fēng)險意識。進一步做好耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強化柜臺服務(wù)作為重點，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。五、定期開展安全教育，做好案件防控工作
每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學(xué)習(xí)，加大對案件的分析預(yù)警，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查，對安防設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理。健全內(nèi)部監(jiān)督機制，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動，豐富職工的安全知識。
在日常工作中我們認真執(zhí)行住舍制度。住舍值班人員不僅負責(zé)當(dāng)日和次日的接送錢箱工作，監(jiān)督箱包交接，及時登記相關(guān)登記簿，還要負責(zé)檢查安防設(shè)施的可用性、安全性，在離開營業(yè)室時及時布防聯(lián)動110報警器。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責(zé)任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責(zé)!
今年來，在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，我行各項工作都取得了較大發(fā)展，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。一是由于本地經(jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對大、小額支付系統(tǒng)的需求很少，我社大小額支付系統(tǒng)等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。
結(jié)合我行工作的特點及存在的問題，在今后的工作中我們將做好以下工作：
一、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學(xué)習(xí)、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤，進一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)、練技能的積極性。重點做好新進員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能水平。
二、加大宣傳力度，進一步提高農(nóng)商行的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能，嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時速和辦事效率。
三、加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度，促進新業(yè)務(wù)的新發(fā)展。
四、認真執(zhí)行存款實名制度，確保每一位客戶的信息都無差錯。
五、扎實執(zhí)行班前會制度，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內(nèi)部管理水平。
六、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為農(nóng)商行的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障!
農(nóng)村會計述職報告220____年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認真學(xué)習(xí)會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責(zé)。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件精神，現(xiàn)就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)。在過去的一年中，我積極參與支部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅定了自己的政治立場，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。
二、嚴(yán)謹(jǐn)、細致地搞好會計工作。在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計法，以會計法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的規(guī)定做好如下工作：
1、會計報表編制工作。
會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件。在日常工作中我能夠及時完成各種報表的統(tǒng)計和上報，確保村上報表工作萬無一失。
2、會計檔案的保管工作。
會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
3、預(yù)算外資金收費工作。
嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鄉(xiāng)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
4、按時完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療的收繳工作，其中收繳養(yǎng)老保險496人，農(nóng)村合作醫(yī)療808人。
同時按照村兩委會的安排填寫兩項制度銜接工作所涉及的87戶村民的詳細情況。
三、廉潔自律、嚴(yán)格按照財金紀(jì)律辦事。認真履行好會計職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鄉(xiāng)管，村組一本帳，對我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)。
四、存在的不足和問題。雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。
農(nóng)村會計述職報告320____年在我不斷學(xué)習(xí)、探索、進步和成長中過去了，這一年來，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的親切關(guān)懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人一年來所做工作及執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)
本人自今年三月份擔(dān)任會計以來，能認真學(xué)習(xí)會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責(zé)，積極參加市鎮(zhèn)相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及會議。通過各種學(xué)習(xí)，我更堅定了自已的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨、忠于人民、忠于本職。同時督促自已不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自已，不拿原則作交易。
二、嚴(yán)謹(jǐn)細致地做好會計工作
在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，能認真執(zhí)行村務(wù)公開、民主理財制度，接受黨員群眾監(jiān)督。及時結(jié)帳，做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴(yán)格按照上級的財務(wù)制度和紀(jì)委的廉政制度執(zhí)行。認真做好一事一議籌資籌勞、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的收繳工作。
三、認真做好村里的各項事務(wù)
農(nóng)家書屋是項惠民工程，作為農(nóng)家書屋管理員，我認真將兩千多冊書登記、整理好，分類存放，以便老百姓查找閱讀。利用好“遠程教育管理員”這個特殊身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。作為一名檔案管理員，認真做好檔案整理工作，將近幾年來的文件等重要信息歸類整理好，以便保存和查找。
四、自身不足
作為一名新會計，對會計的業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉，要不斷地加強學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識水平。作為一名剛上任一年多的大學(xué)生村官，工作經(jīng)驗還很不夠，需要向黨員干部多多學(xué)習(xí)，才能讓自己更上一層樓。
農(nóng)村會計述職報告4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、村民代表：
大家好!
今年以來在鎮(zhèn)政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在村兩委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，較好地完成了上級部門下達的任務(wù)和本人分管的各項工作，根據(jù)會議安排，下面就本人一年來履行職責(zé)、廉潔自律和學(xué)法、守法情況向各位匯報如下：
一、學(xué)習(xí)情況
一年來，本人積極參加兩委會的周六學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，更加堅定了自己的政治立場，增強了黨性，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能把握自己，不拿原則作交易。
二、工作情況
作為村委會計，對自己分管的工作，兢兢業(yè)業(yè)地去做，履行好自己的職責(zé)，從實際出發(fā)，以大局為重，擺正位置，做到識大體、顧大局，從不越權(quán)。主要表現(xiàn)：
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
我村馮書記高度重視，帶領(lǐng)我們開展送學(xué)助學(xué)、入戶走訪、扶助弱勢群體等各項活動，對我村的經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)和民生情況有了一個基本的了解。
2、擺正位置、做好實事。
村委會印章由本人保管，多年來本人除正常業(yè)務(wù)關(guān)系蓋公章外，其余要蓋的公章，沒有書記、主任簽字從未私自做主蓋出印章。
3、扎實做好會計基礎(chǔ)規(guī)范工作。
建立健全各類帳薄，規(guī)范各種憑證、票據(jù)的設(shè)置和使用，規(guī)范財務(wù)傳遞手續(xù)和帳務(wù)處理，嚴(yán)格會計核算制度，嚴(yán)格控制非經(jīng)營性支出，加強集體資產(chǎn)管理，確保集體資產(chǎn)保值增值，切實強化會計檔案的規(guī)范和管理。嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)審批制度，早在20____年接管財務(wù)之時，我村就明確規(guī)定村組兩級的支出票據(jù)需由：經(jīng)辦人和證明人簽字、理財小組集體審核后由組長簽字、報村主要負責(zé)人審批的報批程序，經(jīng)過多年來一以貫之的執(zhí)行，票據(jù)審批制度在我村貫徹落實得較好。
4、建立健全農(nóng)村財務(wù)管理制度。
我們依據(jù)村情，根據(jù)新的管理辦法和相關(guān)財務(wù)法規(guī)，建立健全了本村的各項財務(wù)管理制度，不斷規(guī)范集體經(jīng)濟組織的財務(wù)活動行為，嚴(yán)格按規(guī)章辦事。一個好的制度，一個好的管理辦法，在日常工作中，可以起到事半功倍的效果?；剡^頭來看看，只要我們真正做到有章可循、照章理事、違章必究，農(nóng)村財務(wù)管理工作必將越來越規(guī)范。
5、加強民主理財和財務(wù)公開管理。
在日常財務(wù)管理活動中，我們充分發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用，每項財務(wù)開支都要經(jīng)民主理財小組監(jiān)督審核。同時，把財務(wù)公開作為黨務(wù)村務(wù)公開的重點，長年公示、適時公示、按季公示的各類資料都要按要求公示，所有收支都逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支情況，從而最大限度地杜絕不合理開支，杜絕任何一件因農(nóng)村財務(wù)上訪案件的發(fā)生。
6、搞好預(yù)算，當(dāng)好參謀。
我村每年年初，根據(jù)自身積累和當(dāng)年收入情況，堅持以收定支，量入為出，留有余地的原則，編制年度財務(wù)計劃，經(jīng)兩委會認可后，再由村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)審核，向全體村民公示后，給兩委會的領(lǐng)導(dǎo)參照實施。
三、廉潔自律情況
多年來，本人能較好地執(zhí)行廉政規(guī)定”十不準(zhǔn)”，自覺接受監(jiān)督，從未在為村民辦事過程中，索取財物。逢年過節(jié)未收受各種禮金。從未向施工隊借取工程款之機向他們吃、拿、卡、要，不以各種名義用公款進娛樂場所消費。從不利用職務(wù)之便巧立名目，報支私人票據(jù)。任職期無奢侈、浪費現(xiàn)象，辦公用品做到能節(jié)約的節(jié)約。
俗話說：“正人先正已”，“兩袖清風(fēng)方能一身正氣”。本人是這樣想的，也是這樣做。如有做不到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們及時給予指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督。
四、學(xué)法守法，依法用法 作為一名農(nóng)村基層干部，就不斷要加強法律、法規(guī)學(xué)習(xí)。
一年來，本人通過集體和自我學(xué)習(xí)的形式，系列學(xué)習(xí)了《村委會組織法》、《土地法》、《土地承包法》、《物權(quán)法》、《安全法》、《農(nóng)業(yè)法》、《計生法》以及上級下發(fā)的各種實施辦法等多種法律法規(guī)。把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實法律、法規(guī)當(dāng)作規(guī)范工作行為、推動工作重要手段，要自覺做到學(xué)法、守法、用法。
仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，今后我決心繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，以深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機，嚴(yán)格執(zhí)行新的路口鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理辦法，為我村的經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。
以上匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)同志們多提寶貴意見，以便于我今后更好地履行自已的職責(zé)，爭做一名組織滿意、群眾滿意的基層干部，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意。
農(nóng)村會計述職報告5在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，按照會計委派制管理辦法的要求，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀知識和金融法律法規(guī)，以及會計業(yè)務(wù)的操作規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，在臨柜業(yè)務(wù)方面注重合規(guī)性。努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時迎接農(nóng)信社在體制和機制轉(zhuǎn)變中新的工作機遇和挑戰(zhàn)，認真完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)就第上半年主要工作述職如下：
一、強化管理，抓落實
1、會計移交后,整理內(nèi)部帳務(wù),規(guī)范各類帳簿和表冊。
對未建立的帳簿及時建立，對不清晰的帳冊及時整理規(guī)范和復(fù)核，并作好記錄和備份。
2、強內(nèi)控，抓管理。
根據(jù)年初工作存在問題，提議主任安排具體工作，明確各個崗位的崗位職責(zé)及工作規(guī)范。安全保衛(wèi)制度規(guī)定中的缺失內(nèi)容如應(yīng)急預(yù)案等，作了及時的討論補建，根據(jù)聯(lián)社的規(guī)定對內(nèi)部管理作了詳細的職責(zé)定位，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生，明確規(guī)定了員工的值勤表。另外安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，先作了內(nèi)部檢查，一是對庫款、憑證及安全方面進行一次檢查，了解狀況。
3、百日業(yè)務(wù)竟賽。
以此為契機，整改業(yè)務(wù)中的服務(wù)水平，對客戶的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量提高了。
4、開展達標(biāo)規(guī)范活動。
為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
5、加強會計檢查輔導(dǎo)工作。
一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。上半年中進行了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo)，通過檢查情況看，庫款核對相符，，但也存在不少問題，對存在問題切實做到了整改效果。二是搞好了會出
二、會計會審
會計會審加強了自我的業(yè)務(wù)規(guī)范化。在月未時完成會計事務(wù)，避免了積壓的后果。
1、強化業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督。
為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計委派制管理辦法要求，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計期間，本人的責(zé)任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯。
2、組織開展對人民幣的宣傳工作。
一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預(yù)期目的。二是按央行反洗錢局的安排
3、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。
于3月份和輔處鄉(xiāng)財政核對了農(nóng)民“一折通”帳號，由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。在當(dāng)?shù)卣畠苫ぷ髦?，作了一定的支持工作?/p>
三、加強學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)提供會計服務(wù)。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓(xùn)、責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。
1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
2、安全消防培訓(xùn)學(xué)習(xí)
在聯(lián)社的安排下，進行了消防安全知識學(xué)習(xí)，并在本社中組織了一次專題目學(xué)習(xí)。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴(yán)把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組織管理
縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責(zé)全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為組長，醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于2015年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
三、考核對象
考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核，但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
四、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、服務(wù)規(guī)范情況)和職業(yè)道德評定(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等)兩方面內(nèi)容。
(一)業(yè)務(wù)考評主要包括：
1、工作任務(wù)完成情況：當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)(常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù))開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
(二)職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
五、考核方式和程序
(一)考核方式
1、個人述職：以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中(基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù))取得的成績，受到的獎勵或處罰，存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進行綜合評定，并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試：以2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。
(二)考核程序
1、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知(包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
（三）職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行，每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責(zé)，參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。
（四）考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況10分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認定為不合格。
3、最終考核結(jié)果的認定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認定為不合格。
4、對提出復(fù)核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復(fù)核，復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
（五）補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格，再次考核仍不合格者既認定為不合格。
（六）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學(xué)學(xué)歷、考核結(jié)果等。
六、考核周期及首次考核工作安排
按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。
根據(jù)我縣實際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為2013年10月1日至2015年9月30日，2015年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
七、回避制度
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
八、工作要求
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開、公正，嚴(yán)禁利用考核之機進行打擊報復(fù)；嚴(yán)禁收受紅包、禮品等。
二、闖出來的路子
村級民主管理是一項新事物，貴在創(chuàng)新。怎樣尋找村級民主管理的路子，在最佳結(jié)合點上破題，我們借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，以開拓創(chuàng)新總攬全局，以操作實用為出發(fā)點，以建立和諧***，確保一方平安為目標(biāo)，闖出了“四個一”的新路子，形成了我們自己的村級民主管理的特色。
（二）運行創(chuàng)新，一張通用箋管好村務(wù)活動。我們認為，村級民主管理是全體村民的共同行為，但更重要的是村干部代表全體村民行使村級民主管理的公共活動。然而村干部怎樣去開展公共管理活動，必須有一個可記可查可閱可存的方式。為此，我們以“五事”活動為中心，科學(xué)設(shè)計印制了“通用箋”并高標(biāo)準(zhǔn)制作了干部問事、村民說事、集中議事、及時辦事、定期評事等10個文件夾一切村務(wù)活動，全部使用通用箋，一改過去干部從事村務(wù)管理活動說過撂過，或干部記在本本上，裝在提包里，雜亂無章，難以保存，不便公開的弊端。與此同時，通用箋具有四種功能：一是規(guī)范記錄功能，設(shè)計有事項、摘要、處理結(jié)果等欄目，真實反映村務(wù)活動全貌；二是合同協(xié)議功能，如集中議事，對形成的決議，干部和村民代表均須在通用箋上簽字，具有合同協(xié)議性質(zhì)，干部和村民都須執(zhí)行；三是監(jiān)督督辦功能，如辦理某一事務(wù)，由誰負責(zé)、什么時間完成，通用箋上均寫的清清楚楚，一方面增強了村組干部辦事的緊迫感和時效性，另一方面村民可依據(jù)通用箋查詢督辦；四是存檔備查，為村務(wù)管理提供真實依據(jù)。截至目前，我們村干部的辦公桌上放著通用箋，所有村務(wù)活動隨說隨記，已經(jīng)成為我們村組干部時刻不離的辦公載體和工具。
（三）機制創(chuàng)新，一套好程序確保高效運行。機制是一切工作高效運行的內(nèi)在動力和保證，同時它又蘊涵在事物運行的規(guī)范性程序之中。對此我們著重建立了四個方面的運行程序。一是財務(wù)審批程序，村組所有的財務(wù)事項發(fā)生后，經(jīng)手人必須在原始憑證上注明用途并簽字，交民主理財小組集體審批，村務(wù)公開監(jiān)督小組審核，再報辦事處農(nóng)村財務(wù)核算中心審計，確認合法、合理、準(zhǔn)確無誤后入帳。對不合理開支，村民主理財小組和監(jiān)督小組有權(quán)否決；二是村務(wù)公開程序，村組所有財務(wù)審批程序后，在每月5日前在公開墻上逐筆公開；三是村民議事程序，所有重大事項按照《村民議事規(guī)則》，由村民委員會提出，交村民代表集體討論，所作決議必須符合四個原則，即政策法規(guī)原則，民主決策原則，緊扣主題原則，少數(shù)服從多數(shù)原則；四是建設(shè)項目發(fā)包程序，所有項目必須由村民代表會議首先定出標(biāo)的，再召開村民會議競標(biāo)，對中標(biāo)者村組必須在公開墻上進行公示。上述四個方面的程序，構(gòu)筑了我村民主管理的規(guī)范性平臺，確保了我村各項事務(wù)的高效運行。
（四）評價創(chuàng)新，一張評價表強經(jīng)民主監(jiān)督。從一定意義說。我們村組干部既是村民的公仆，又是村級民主管理的主角，肩負著高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量搞好民主管理的重任。為了提高村組干部的為民服務(wù)辦實事的的責(zé)任心和緊迫感，我們借鑒民主評議干部和人大行風(fēng)評議的作法，在每季度末定期評事中，組織村民代表對村組干部落實“五事”工作情況，讓村民了解全村“五事”的工作全貌；二是每個村組作“五事”工作述職報告，匯報本季度作了哪些工作，為群眾辦了哪些實事；三是制作了《***村組干部第×季度“五事”工作評價表》，將所有村組干部名字全部打上，分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，采取無記名投票的方式，由村民代表根據(jù)村組干部個人述職情況獨立思考的填票，在自己認為符合的欄內(nèi)打“√”或“×”。評價過后，村委會還要在公開墻上將評價情況公開公示。這樣就將村組干部整體推到了村民代表面前，接受村民代表“橫挑鼻子豎挑眼”的評價。在4月1日第一季度評事中，“五事”工作作得好的干部述職生動，村民代表喜笑顏開，作得差的無話可說，窘迫汗顏。在這次評議中滿意率最高，被評為“優(yōu)秀辦事干部”的村民兵連長張思友感慨地說：“一張評價表硬化了民主監(jiān)督，給我們村組干部都畫了一個像，使我們接受了一次心靈的洗禮?！?/p>
三、干出來的效益
實踐證明，村務(wù)公開和民主管理既是一項政策性很強的得民心合民意的系統(tǒng)工程，又是一項極具可塑性的溢滿芬芳和甜蜜的社會性事業(yè)，雖然我村實施僅四個月的時間，即取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，全村的社會面貌和村民的精神風(fēng)貌就發(fā)生了質(zhì)的變化和飛躍，向我們展示了無限的燦爛和光明。
一是密切了黨群干群關(guān)系，促進了和諧洲的建設(shè)。
自我們開展村級民主管理以來，我們干部心系群眾，相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，事事同群眾商量；群眾享有對村務(wù)最廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有事愿向我們干部說，有話愿對我們干部講，長期以來形成的干群對立的堅冰被融化，過去群眾“見了干部想發(fā)火，干群說話就吵架，干部辦事就猜疑”的可悲局面已經(jīng)成為歷史，全村出現(xiàn)了干群齊努力，共同奔小康，共建和諧***的生動局面。
四是實現(xiàn)了由亂到治的轉(zhuǎn)變，促進了全村社會穩(wěn)定。俗話說“大亂必有大治”，通過村務(wù)公開和民主管理，使我們找到了“大治”的靈丹妙藥。截止目前，全村第一季度做到了小事不出組，全由村民集體討論決定，村民心服，大家如意；大事不出村，村民代表集體研究決策，當(dāng)場拍板，共同辦理，杜絕了集體上訪，全村和諧祥和，社會穩(wěn)定。去年的上訪代表李開付感慨地說：“如果以前村干部都象現(xiàn)在這樣辦事，我們也不會到北京、到省里去上訪?！?/p>
四、今后的發(fā)展設(shè)想
客觀地看，我村在村務(wù)公開民主管理中，還應(yīng)該注意以下問題：一是民主管理才剛剛起步，還有很多方面亟待完善，以滿足廣大村民日益增長的民主管理的意識和需求；二是繼續(xù)維護和調(diào)動廣大村參與民主管理的積極性，保護廣大村民的熱情；三是不能忽冷忽熱，必須持之以恒，建立長效機制；四是嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督。為此，今后我們***村民主管理的發(fā)展設(shè)想是“一穩(wěn)四擴三加大”?！耙环€(wěn)”就是穩(wěn)定現(xiàn)在已經(jīng)擬定和正在實施的村級民主管理框架和格局，確保工作的連續(xù)性?！八臄U”就是村務(wù)公開的范圍，力爭最大限度地公開一切村務(wù)活動；擴大村組干部為民辦事的項目，力爭最大限度地公開一切村務(wù)活動；擴大村組干部為民辦實事的項目，力爭對村民要求的事項應(yīng)辦盡辦；擴大干部問事的頻率，力爭高效快捷地掌握全體村民的愿望和動態(tài)；擴大集中議事的領(lǐng)域，力爭將所有事項納入集中議事的內(nèi)容?！叭哟蟆奔醇哟蠖ㄆ谠u事力度，強化社會評價機制；加大宣傳力度，強化全體村民的參與意識和監(jiān)督意識；加大經(jīng)濟發(fā)展力度，建設(shè)物質(zhì)文明與精神文明同步發(fā)展的和諧社會。
一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
考核按照實事求是、客觀公正、注重實績的原則，根據(jù)目標(biāo)管理完成情況，采用總分為200分的計分方法進行，具體考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視（30分）
1、嚴(yán)格落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)制計2分，把綜治工作同政績考核和經(jīng)濟獎懲掛鉤的計2分，未實行的不得分。（4分）
2、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度有一次綜治專題會議計4分，少一次扣2分，扣完為止。（4分）
3、主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參與解決綜治工作重大疑難問題計2分，否則扣2分。節(jié)假日和敏感時期落實了干部值守值班的計4分，以值班登記為準(zhǔn)，少一次扣2分，少2次此項不得分。（6分）
4、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)年終有履行職責(zé)述職報告的計2分，未實行的不得分。（2分）
5、建立健全群訪群治隊伍的10分，未落實的不得分。（10分）
6、按“橫向邊到、縱向到底”原則，層層簽訂責(zé)任狀，村簽到組，組簽到戶，學(xué)校簽到家長，企事業(yè)單位簽到個人計4分，未到位的扣2分，未簽定的不得分。（4分）
（二）維穩(wěn)工作（50分）
1、轄區(qū)內(nèi)無“”等及非法宗教組織活動的計4分，否則不得分。對轄區(qū)內(nèi)組織活動隱報，縱容、放任未管的實行一票否決。（4分）
2、每周召開一次社會治安形勢分析會計10分，少一次扣2分，扣完為止。每周一次矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查會計10分，少一次扣2分，扣完為止。（20分）
3、全年未發(fā)生重大火災(zāi)事故的計2分，村組公路未發(fā)生重大交通事故的計2分，未發(fā)生治安災(zāi)害事故的計2分，未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的計2分，以上每發(fā)生一起扣2分，對發(fā)生的事故因處理不當(dāng)，引發(fā)，導(dǎo)致治安及刑事案件，此項不得分，情節(jié)嚴(yán)重實行一票否決制。（8分）
4、未發(fā)現(xiàn)的計4分，對處理不當(dāng)并造成重大影響和后果的，實行黃牌警告或一票否決。（4分）
5、能及時調(diào)處民間糾紛，糾紛受理率、調(diào)解率、成功率分別達到100%、100%和95%以上的計16分，查糾紛處理記錄。每上交一起一般民事糾紛鎮(zhèn)綜治辦及派出所調(diào)處的扣4分，扣完為止。如有一起因民事糾紛處理不當(dāng)轉(zhuǎn)化為刑事案件的此項不得分。（16分）
（三）嚴(yán)打及專項整治工作（30分）
1、能根據(jù)鎮(zhèn)綜治委部署并結(jié)合本地實行，實行了治安專項整治活動并取得良好效果的計10分，每少一次整治活動的扣2分，整治活動資料不全的扣2分，扣完為止。（10分）
2、本單位班子成員未發(fā)生“六害”案件，沒有被判管制以上實刑的計6分，如有一人次治安拘留或罰款200元以上的行政處罰扣2分。受管制或判刑的，分別予以黃牌警告或一票否決制。（6分）
3、轄區(qū)社會治安狀況良好，群眾滿意程度高計10分。每發(fā)生一起治安案件扣2分，每發(fā)生一起刑事案件扣5分，扣完為止（以公安分局立案為準(zhǔn)）。（10分）
2、能積極配合公安部門嚴(yán)打斗爭的計4分，有欠缺的扣2分，不配合的不得分。（4分）
（四）基層建設(shè)、治安防范、和諧平安創(chuàng)建工作（30分）
1、治保室規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的2分，有欠缺的扣1分，不達標(biāo)的的不得分。（2分）
2、綜治治保組織機構(gòu)健全的計2分，少一個、未成立的扣0.5分，（2分）
3、制定了“和諧平安”工作方案，工作有會議、有制度、有措施、有成效，被市、區(qū)評為“安全村”的計6分，有欠缺的少1個內(nèi)容扣2分，扣完為止。（6分）。
4、開展了邊際聯(lián)誼聯(lián)防活動并簽訂聯(lián)誼聯(lián)防公約的計2分，否則不得分。（2分）
5、重要時期及節(jié)假日，干部值班及義務(wù)值守巡邏隊活動制度，落實并取得成效的計4分，查活動記錄，少一次扣1分。（4分）
6、對暫住人口、出租房屋管理有制度、有措施、有登記計3分，登記不全的扣1分。（4分）
7、對“兩勞”回籍人員實行了幫教，有底冊、有幫教記錄的計4分，登記不全的扣1分。無落實幫教人員或有重新犯罪的此項不得分。（4分）
8、及時完成各種綜治業(yè)務(wù)報表和資料上報的計6分，未按時上報一次扣1分，扣完為止（6分）
（五）服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)及普法依法治理工作（20分）
1、熱心為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)周邊治安環(huán)境良好，無發(fā)生群眾阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件計10分，如發(fā)生一例阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項不得分。（10分）
2、建立了干部學(xué)法日制度、普法工作切實開展每季度不少一期法制黑板報的計2分，查記錄，少一次扣0.5分。（4分）
3、綜治宣傳月及和諧平安創(chuàng)建宣傳月落實好的計4分，查資料，有欠缺的扣2分。（4分）
（六）工作
1、認真做好涉法涉訴上訪人員的思想政治工作，把問題解決在基層，對重點上訪人員落實了穩(wěn)控責(zé)任，實行了領(lǐng)導(dǎo)包辦制的計5分，查資料，資料不全的扣2分，無資料不得分。（5分）
2、無進京上訪的計12分，發(fā)生一人次扣5分，重復(fù)訪一人次扣10分，發(fā)生一起5人以上集體進京訪（含5人，工作不得分）。（12分）
3、無赴省上訪的計10分，發(fā)生一人次扣4分，重復(fù)訪一人次扣8分，發(fā)生一起5人以上集體訪扣12分，如造成重大影響工作不得分。（10分）
4、無赴市上訪的計8分，發(fā)生一人次扣3分，重復(fù)訪一人次扣6分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣8分。重復(fù)集體訪并造成嚴(yán)重影響工作不得分。（8分）
5、無赴區(qū)上訪的計5分，發(fā)生一人次扣1分，重復(fù)訪一人次扣2分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣3分。發(fā)生重復(fù)集體訪扣5分。（5分）
6、到鎮(zhèn)政府訪不扣分，如人次超過10人以上20人以下的則扣5分，20人以上40人以下扣10分，40人以上工作不得分。
二、考核辦法
1、考核實行季度考核與年終考評相結(jié)合的辦法進行。
2、季度考核由鎮(zhèn)綜治辦負責(zé)執(zhí)行，年終考評由鎮(zhèn)綜治委組織考評。
三、考評等級
考評總分在160分以上（含160分）為達標(biāo)單位，160分以下為不達標(biāo)單位，實行黃牌警告，限期一年整改達標(biāo)，140分以下實行社會治安一票否決。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)縣委對縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行問績問效考核的安排和要求，下面我代表X鎮(zhèn)政府班子作述職報告。
近三年以來，X鎮(zhèn)第一屆人民政府在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督支持下，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族人民，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以增加農(nóng)民收入為重點，以改革開放為動力，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)“烤煙強鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、林果名鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)”的目標(biāo)，牢牢把握“提速增效、加快發(fā)展”這一主題，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、以人為本、求真務(wù)實、扎實工作，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，始終保持良好的精神風(fēng)貌，努力克服各種困難，經(jīng)濟、社會等各方面取得了很大的進展。
一、農(nóng)村經(jīng)濟綜合實力躍上新臺階
三年來，鎮(zhèn)政府班子和全鎮(zhèn)各族人民一道，經(jīng)受住了連年不斷的干旱、冰雹等自然災(zāi)害的考驗，沉著應(yīng)對突如其來的“非典”、“禽流感”、“傷害”等疫情，克服經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌中的各種困難，緊緊抓住農(nóng)民增收這個“三農(nóng)”問題的核心，真抓實干，多措并舉，經(jīng)濟工作取得了優(yōu)異成績，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平提高，發(fā)展活力增強，發(fā)展?jié)摿O大。
2006年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入2.62億元，比2003年的1.70億元增0.92億元，增長54.1％，年均增長13.5%；全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值13259萬元，比2003年的8286萬元增4973萬元，同比增長60.1％，年均增長15.0%;農(nóng)民年人均總收入5602元，人均純收入3064元，比2003年的2282元增782元，同比增長34.2%，年均增長8.6%；完成地方一般財政預(yù)算收入1102.29萬元，比2003年的886萬元增216.29萬元,同比增長24.4%，年均增長6.1%；完成固定資產(chǎn)投資2254萬元，比2003年的980萬元增1274萬元，增長130.0%，年均增長32.5%；人均有糧510公斤，比2003年的423公斤增87公斤；人口自然增長率4.25‰，比2003年的6.8‰下降了2.55個千分點;消費價格總水平上漲幅度控制在1.5%以內(nèi)，農(nóng)民儲蓄存款突破5000萬元大關(guān)，森林覆蓋率達到23%，比2003年提高了6個百分點。三年實際利用縣內(nèi)外資金9087萬元。
二、人民生活水平不斷改善
三年來，鎮(zhèn)政府堅持以人為本，緊緊抓住促進農(nóng)民增收這個核心，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)。一是減免農(nóng)業(yè)稅，落實好糧食直補政策。三年共兌付糧食直補資金116萬元，農(nóng)資綜合補貼資金64萬元,保持了連續(xù)三年農(nóng)民人均純收入達8.5%以上的增長率。二是農(nóng)村家庭可支配收入的增長為提高農(nóng)民生活水平奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)消費市場活躍，消費結(jié)構(gòu)升級加快，物價基本穩(wěn)定，社會消費品零售總額增長9.7％。三是農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模擴大。三年一共向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移剩余勞動力3498人；四是社會保障覆蓋面拓寬。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)、工傷、生育保險全面實施，新型農(nóng)村合作醫(yī)療啟動，救災(zāi)救濟成效明顯；建立了特困群眾的生活和醫(yī)療救助制度，對五保對象集中供養(yǎng)，累計投入救災(zāi)資金83．5萬元。五是農(nóng)民居住條件進一步改善，人均住房使用面積增至25平方米。全鎮(zhèn)34個自然村全部實現(xiàn)了通路、通電、通電話，有25個自然村戶通自來水，有20個自然村看上了有線電視，有19個自然村村內(nèi)修起了水泥路，人畜分居率達95%，庭園綠化率達21%。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)三年來共建新型住房3245間，生產(chǎn)用房1680間。恩格爾系數(shù)逐年下降，耐用消費品進入了千家萬戶，人民生活水平不斷提高。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的道路上邁出了可喜的一步，全鎮(zhèn)人民謀發(fā)展、盼富裕、思和諧的熱情和斗志，日益成為經(jīng)濟社會全面發(fā)展的主旋律。
三、新的經(jīng)濟發(fā)展格局正在形成
無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活。在立足農(nóng)業(yè)，著眼將來的發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力發(fā)展農(nóng)村工業(yè)和服務(wù)業(yè)，促進了新的經(jīng)濟發(fā)展格局的形成。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有了新突破：初步建成了4萬畝國際型優(yōu)質(zhì)煙、4萬畝速生豐產(chǎn)林、1.5萬畝優(yōu)質(zhì)粳稻、1萬畝優(yōu)質(zhì)安全水果、4萬畝蘿卜、年出欄4萬頭商品豬、年存欄6萬只奶山羊等種植、養(yǎng)殖基地。全鎮(zhèn)既突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和培育，又注重一品村的建設(shè)，涌現(xiàn)出了烤煙村、石材村、水果村、大蒜村、蘿卜村、桉樹村、刀豆村等大批專業(yè)村。
一是糧食生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效：全鎮(zhèn)2006年糧播面積86360畝，其中優(yōu)質(zhì)水稻15500畝，苞谷制種3300畝,脫毒洋芋種植5500畝?？偖a(chǎn)量2283萬公斤，比2003年同期增長4.2%。實現(xiàn)產(chǎn)值4797萬元。糧食綜合生產(chǎn)能力較上年有了進一步提高，糧食流通市場繁榮有序。
二是烤煙生產(chǎn)質(zhì)量和水平明顯提高：烤煙作為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟命脈，是財政收入的主要來源。政府班子始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為重點,以效益為中心”的指導(dǎo)思想，牢牢抓住烤煙不放松，使得烤煙生產(chǎn)科技含量大幅提高，支柱地位得到鞏固，逐步由烤煙大鎮(zhèn)向烤煙強鎮(zhèn)邁進。在2002年、2003年我鎮(zhèn)被列為曲煙農(nóng)工鄉(xiāng)基地的基礎(chǔ)上，2004年、2005年又順利爭取到國家優(yōu)質(zhì)煙基地，全鎮(zhèn)8萬畝基本煙田建設(shè)項目已經(jīng)啟動，將投入近6000萬元資金進行旱地水澆工程建設(shè)，為烤煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展裝上了加速器。全鎮(zhèn)完全杜絕了雜劣品種，全鎮(zhèn)每年規(guī)劃鎮(zhèn)級大田樣板5000畝，村級樣板12000畝，條形施肥2000畝，實行擇優(yōu)布局，規(guī)范種植和科學(xué)管理。04、05年成功實現(xiàn)了萬畝烤煙下板田的構(gòu)想，煙葉質(zhì)量再次得到提升?；咀龅搅似∮?00%，每年對煙葉病蟲害進行統(tǒng)防統(tǒng)治。同時，全鎮(zhèn)配備農(nóng)村烤煙技術(shù)員180人，成立了12個煙農(nóng)協(xié)會，通過煙農(nóng)協(xié)會和烤煙技術(shù)員指導(dǎo)好生產(chǎn)技術(shù)并做好收購的初分預(yù)檢工作，并全面完善了聚約式收購辦法，創(chuàng)造了良好的收購秩序和穩(wěn)定的收購方式。中上等煙比例、綜合等級合格率逐年提高，烤煙總產(chǎn)值在4000萬元以上。在外部嚴(yán)格“雙控”和內(nèi)部品種混雜的嚴(yán)峻形勢下，通過多方協(xié)調(diào)，采取有效措施，保證了三年收購任務(wù)的完成。
[NextPage]2006年全鎮(zhèn)共栽煙32720畝，簽訂合同9530份，完成指令性收購量8.5萬擔(dān)，實現(xiàn)產(chǎn)值4924萬元，人均種煙收入1089元，比2003年同期增加61元。新建QJ-III型烤房42座、改造舊式烤房248座。2006年撤并了X、阿油堡煙點，煙葉收購點由去年的6個并為4個，進一步節(jié)約了收購成本，加大了管理力度，僅用43天就完成了收購任務(wù)。
三是畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展：全鎮(zhèn)畜牧業(yè)生產(chǎn)以高床舍飼養(yǎng)羊為突破口，以畜禽疫病綜合防治、品種改良、飼草飼料推廣為基礎(chǔ)，以積極扶持發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營、抓好資源開發(fā)和轉(zhuǎn)化利用工作為重點，積極開拓市場，強化科技，出色完成了禽流感、口蹄疫防制工作。據(jù)統(tǒng)計，2006年全鎮(zhèn)生豬存欄33160頭，牛存欄10752頭，山羊存欄57610只，家禽存欄63820只。出欄肉豬57821頭，出欄菜牛2018頭，出欄菜羊15112只，出欄家禽113989只，畜產(chǎn)品產(chǎn)量達21328噸，實現(xiàn)畜牧產(chǎn)值15063萬元，比2003年同期增長29.3%，畜牧業(yè)收入10450萬元，比2003年同期增長39.8%，畜牧業(yè)人均收入2115元，比2003年同期人均增收199元。經(jīng)過養(yǎng)殖大戶的帶動和引導(dǎo)，全鎮(zhèn)發(fā)展了奶山羊、肉牛、優(yōu)質(zhì)肉豬等規(guī)模養(yǎng)殖戶39戶，畜產(chǎn)品營銷大戶10戶，高床舍飼養(yǎng)羊1867套，新引進太平哨萬頭養(yǎng)豬廠，新哨萬只肉雞飼養(yǎng)場等龍頭企業(yè)，通過其輻射作用帶動農(nóng)戶近3000戶。
四是蔬菜生產(chǎn)前景廣闊：鎮(zhèn)政府把大蒜、蘿卜等蔬菜的種植作為特色產(chǎn)業(yè)來抓緊抓好。由鎮(zhèn)農(nóng)科站牽頭，引進優(yōu)良大蒜、蘿卜新品種，推廣應(yīng)用大蒜種植實用技術(shù)，充分利用現(xiàn)已建成的基本煙農(nóng)田擴大大蒜種植面積。2006年全鎮(zhèn)共種植大蒜15000畝、蘿卜35000畝、黑大豆2000畝、刀豆1000畝、秋洋芋4500畝、其他常規(guī)蔬菜5000畝，引進并試種植雪蓮果28畝，各種蔬菜產(chǎn)量3473萬公斤，產(chǎn)值3478萬元。培育蔬菜營銷戶18戶，有效促進了蔬菜產(chǎn)品的快速流通，從而把農(nóng)戶的分散經(jīng)營同開放的大市場對接起來。
五是林果生產(chǎn)發(fā)展良好：大力發(fā)展非公林業(yè)，確定了以經(jīng)濟林建設(shè)、退耕還林項目為重點的發(fā)展思路。2006年完成人工造林1846畝，國家重點公益林管護13304畝；年產(chǎn)桉葉8萬噸，造紙原料及木材5000立方，林業(yè)產(chǎn)值完成1816萬元，比2003年同期增24.7%。全鎮(zhèn)共有水果9451畝，低產(chǎn)改造600畝，豐產(chǎn)樣板1000畝，實現(xiàn)水果收入1826萬元，比2003年同期增10.8%。由專家論證，鎮(zhèn)經(jīng)管站協(xié)調(diào)，麻舍所村申報，后經(jīng)市、縣驗收批準(zhǔn)成立了水果協(xié)會，有力促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場的對接，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
六是農(nóng)村工業(yè)經(jīng)濟逐步強大。2006年全鎮(zhèn)農(nóng)村工業(yè)總產(chǎn)值13259萬元;實現(xiàn)工業(yè)增加值4678萬元；實現(xiàn)現(xiàn)價總產(chǎn)值2.47億元；完成固定資產(chǎn)原值8972萬元,實現(xiàn)稅金345萬元，從業(yè)人員2115人。經(jīng)過統(tǒng)計，目前全鎮(zhèn)工業(yè)規(guī)模由小變大，總量得到擴張，工業(yè)經(jīng)濟保持持續(xù)增長態(tài)勢，全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)上升到6家，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.34億元。涌現(xiàn)出云南大地石業(yè)集團有限公司、新哨PIC養(yǎng)豬廠、富光奶牛廠、富強建材等一批技術(shù)新、科技含量高、市場競爭力強的企業(yè)，有力地推動了經(jīng)濟發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。
七是農(nóng)村服務(wù)業(yè)有了
新活力。全年引進縣外資金1030萬元，私營企業(yè)突破1000戶，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┝?2％以上的新增就業(yè)崗位。全鎮(zhèn)農(nóng)村累計輸出和就地轉(zhuǎn)移勞動力3498人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1600萬元。
以新村、小莫古兩個集市為依托，以西石高等級公路為樞紐，第三產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，西橋至太平哨新的工業(yè)園區(qū)正在形成,促進了商業(yè)貿(mào)易、飲食、交通運輸、金融保險等服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展，人流、物流、信息流漸顯新活力，第三產(chǎn)業(yè)逐漸成為吸納勞動力就業(yè)的重要渠道。
四、強化公共服務(wù)職能，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得實效
鎮(zhèn)政府始終圍繞“量力而行搞建設(shè)，投工投勞重實效，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)是首位，改水修路是目標(biāo)”的方針，把改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提高基本建設(shè)的利用率和貢獻率作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，逐步改善了人民的生產(chǎn)生活條件。
三年來，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善。一是交通建設(shè)成效顯著。三年共投入1000多萬元用于交通建設(shè)，投勞8萬余個對全鎮(zhèn)的村莊道路進行了全面的維修保養(yǎng)。累計新建和改造各類等級的公路共計120公里，其中小新線為水泥路面，其他為一級砂石路面。母召線油路建設(shè)的項目申報工作正在進行，實現(xiàn)了村村通公路，形成了以小莫古為中心，以324國道、小新線、母召線為主骨架，鄉(xiāng)村公路為經(jīng)絡(luò)的四通八達、十分便捷的交通網(wǎng)絡(luò)。全鎮(zhèn)40個自然村有19個自然村村內(nèi)修起了水泥路，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的道路上邁出了可喜的一步。二是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，集鎮(zhèn)管理不斷加強。三年累計投入資金200萬元用于小城鎮(zhèn)及配套設(shè)施建設(shè)，新建街道2條，計950米，申請世界銀行貸款260萬元，完成了集鎮(zhèn)自來水供水工程，于2004年投入使用，運行良好。同時解決了小莫古和大地村近5000人的吃水難問題。
城鎮(zhèn)化水平提高到27％，在鞏固集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，小莫古集鎮(zhèn)經(jīng)云南省設(shè)計院修編規(guī)劃后面積已達4.5平方公里。集鎮(zhèn)配套工程不斷完善，城市功能日益增強，為樹好陸良“南大門”形象奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)小莫古集市日上市人口達5000多人，日貿(mào)易額達30多萬元。農(nóng)民人均住宅面積達30平方米，城鎮(zhèn)居民人均住宅面積25平方米。三是農(nóng)田水利建設(shè)得到進一步加強，2006年完成了基本煙（農(nóng)）田建設(shè)的一、二期工程，涉及五個村委會的九個項目區(qū)，共15803.5畝。三期工程是山后片、紅石巖片和大石橋南干渠的整修。按照就近利用的原則采取池管結(jié)合的管網(wǎng)樁灌的建設(shè)類型，共新建調(diào)節(jié)水池8個，田間水池7個，飲水池1個，水塔1個，利用已有水池2個。新建提水泵站3座，利用提水泵站2座，鋪設(shè)管道177.2千米，安裝灌樁3419個。共投入工程資金2500萬元。項目區(qū)的受益群眾共累計投勞近10萬人次，開挖溝路177.2公里，挖土方15258立方米。折合人民幣821.9萬元。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建成的15803.5畝基本煙（農(nóng)）田，受益農(nóng)戶達2775戶，受益人口10859人，保證了大春按最佳節(jié)令栽種。2006年全鎮(zhèn)的水利化程度提高了近10%，改善灌溉面積0.13萬畝，治理水土流失5.8平方公里。
[NextPage]年蓄水1300萬立方米，灌溉用水980萬立方米，解決人飲水困難1815人，牲畜飲水困難900只。建成了三級提水泵站和德格海子水庫兩大水利工程，增強了整體抗旱能力，大石橋水庫大壩排危近1000萬的項目正在實施。投入12萬元在境內(nèi)建成了3個增雨防雹作業(yè)點，提高了人工干擾天氣的能力。四是生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善。全鎮(zhèn)全面完成了農(nóng)村電網(wǎng)改造，并投入使用，確保了電力供應(yīng)，降低了用電成本，改善了電力供給環(huán)境，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價；人畜飲水工程不斷推進，全鎮(zhèn)40個自然村有27個自然村用上了自來水，惠及2.5萬多人，廣播、電視及通訊設(shè)施的覆蓋率不斷加大。五是教育基礎(chǔ)設(shè)施得到巨大改善：三年共投資2000多萬元進行學(xué)校的排危工作，新建了小莫古、霧路頂兩所小學(xué)，建成中學(xué)微機室一個，標(biāo)準(zhǔn)足球場一個，配套桌椅及教學(xué)器材近1000套。為提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。投資70多萬元完成了阿油堡小學(xué)教學(xué)樓的危房改造；投資20多萬元完成了鎮(zhèn)二中教師住宿樓的改造；新村村委會明德小學(xué)項目申報成功，可利用項目資金近70萬元。
六是積極做好土地開發(fā)整理工作,在認真貫徹“珍惜、利用、保護耕地”的基本國策的同時，完成省級開發(fā)整理項目2個：挪巖馬鞍山片和爛泥溝片，共4000畝，總投資240萬元。新增土地面積800畝，麻舍所村和古寧村近5000畝的土地開發(fā)整理工作進展順利，有望新增土地面積550畝。
光纜通村為農(nóng)村的通訊和寬帶網(wǎng)接入提供了接口，小擺集殯儀館的建設(shè)為全縣的殯葬改革奠定了基礎(chǔ)；甘和村的基層組織活動場所建設(shè)已完工，發(fā)峨哨村的基層組織活動場所建設(shè)正在進行，水利、交通、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的有效建設(shè)，巨大改善了全鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)、生活條件，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、社會事業(yè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會取得新進展
（一）科教文衛(wèi)和體育事業(yè)全面發(fā)展
科技工作自始至終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想和“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略貫穿于各項工作的始終，全面推進科技進步，全鎮(zhèn)加大了實用科技培訓(xùn)力度，共舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)465期，發(fā)放各類科普宣傳材料91000份，推廣應(yīng)用各類科技72項，科學(xué)技術(shù)對工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貢獻率提高了6%；教育工作在鞏固“普六”、“普九”成果的基礎(chǔ)上，強化學(xué)校管理，改善辦學(xué)條件。學(xué)前教育得到了充分發(fā)展，全鎮(zhèn)共有幼兒園7所，中小學(xué)教育成績名列半山區(qū)前矛，適齡兒童入學(xué)率99%，初中升學(xué)率90%，青壯年文盲率下降了1個百分點。素質(zhì)教育進一步實施，“兩免一補”政策全面落實;衛(wèi)生工作在完善村級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的同時，全面完成了“非典”防治工作任務(wù)，抓好農(nóng)村防疫保健，全面落實了新型農(nóng)村合作的各項工作，在凈化藥品市場，改善醫(yī)療環(huán)境，健全職工醫(yī)療保障制度方面取得了卓越成效，建立了政府解決公共衛(wèi)生突發(fā)事件的預(yù)警應(yīng)急機制；計生工作圓滿完成了各年的各項任務(wù)，強化《計劃生育法》的宣傳力度，提高全民實行計劃生育的自覺性。
人口自然增長率始終保持在7‰以下，全面穩(wěn)定了低生育水平，減少了新增分配人口，人口、資源、經(jīng)濟、社會得以和諧發(fā)展。認真落實“獎優(yōu)免補”政策，辦理農(nóng)業(yè)人口獨子證187份，發(fā)放獎勵資金18.3萬元，婚育新風(fēng)尚逐步形成；文化事業(yè)在堅持“雙百”方針的基礎(chǔ)上，積極組織好“三下鄉(xiāng)”活動，開展了一系列文化體育活動，成立了門球隊3支、農(nóng)民文藝隊5支，活躍了農(nóng)村文化生活，創(chuàng)造了良好的社會文化氛圍，在全縣農(nóng)村文藝匯演上X鎮(zhèn)有兩個節(jié)目獲得了一等獎。投入10萬元進行文化站建設(shè)，文化站順利通過驗收,從三級文化站一躍成為云南省一級文化站,摔跤、斗牛等具有民族特色的傳統(tǒng)文化得到發(fā)揚；加大對體育事業(yè)的投入，規(guī)范體育管理，掀起全民健身運動，在縣上舉辦的門球、籃球、足球賽中均獲得了好名次，營造了社會大辦體育的良好風(fēng)氣。
（二）民政福利和扶貧工作取得了較大成績
全鎮(zhèn)三年共發(fā)放民政事業(yè)費561431元，發(fā)放救濟糧96750公斤，辦理老年證累計2332人，辦理殘疾證72個，落實安居工程150戶，解決了大部分貧困人口的住房難問題。完善了農(nóng)村最低生活保障制，同時抓好了全鎮(zhèn)的扶貧攻堅工作，適時開展貧困人口的建案立卡工作，便于提高扶貧工作的針對性，解決溫飽人口610人，鞏固解決溫飽人口500人。對貧困人口進行開發(fā)式扶貧，既扶貧又扶智，增強了貧苦人口的造血功能，累計三年來全鎮(zhèn)各級干部與貧困人口結(jié)對270余對，投入扶貧資金70多萬元，捐款捐物折合人民幣20多萬元，完成了小擺集、爛泥溝、嘎古等村的扶貧項目，為貧困人口脫貧致富提供了基礎(chǔ)條件。
（三）財稅、金融保險工作
財稅工作按照“開源節(jié)流，適度從緊”的運行思路，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)財務(wù)統(tǒng)管辦作用的同時，堅持專儲制度和一支筆審批制度，加強了預(yù)算外資金管理，完成鄉(xiāng)財縣管的財政體制改革；金融保險工作以支農(nóng)信貸、個人信貸等渠道，為推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)；財務(wù)管理工作在建立健全村財務(wù)統(tǒng)管辦和鎮(zhèn)財務(wù)統(tǒng)管辦的基礎(chǔ)上，堅持資金零戶管理制、一支筆審批制和票據(jù)統(tǒng)管制，共統(tǒng)管資金358萬元。進一步完善村帳鎮(zhèn)管的農(nóng)村財務(wù)管理機制,完善財務(wù)、政務(wù)公開，村務(wù)公開制度，出臺了《X鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理辦法》，并組織實施。通過上述工作，增加了財務(wù)收支透明度，健全了農(nóng)村財務(wù)管理體系，確保減負工作落到了實處。
[NextPage]（四）深化農(nóng)村稅費改革，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)
全鎮(zhèn)于2003年全面完成了農(nóng)村稅費改革工作，圍繞“四取消、兩調(diào)整、一建立、一改革”的工作目標(biāo)，全鎮(zhèn)取消了村提留，鄉(xiāng)統(tǒng)籌，此項工作使農(nóng)民人均每年減輕負擔(dān)50元。于2003年起按照規(guī)定稅率征收農(nóng)業(yè)稅及其附加稅，2004年下調(diào)一個百分點進行征收，兩年都足額完成了農(nóng)業(yè)稅及其附加的征收任務(wù)。2005年開始免征農(nóng)業(yè)稅，此項工作每年減輕農(nóng)民人均負擔(dān)22元。貫徹落實《云南省農(nóng)村籌資投勞一事一議管理辦法》，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)。制訂和執(zhí)行富民增收政策，對農(nóng)民實行多予、少取、放活。采取多種形式和途徑積極化解鎮(zhèn)、村兩級歷史債務(wù)，籌資投勞嚴(yán)格執(zhí)行一事一議，除生產(chǎn)性費用外，沒有任何村向農(nóng)民籌資，保證了農(nóng)民負擔(dān)不反彈。
（五）狠抓工作
通過加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，完善制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，采取一系列重大舉措，把各種矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)
，全面貫徹落實《條例》，規(guī)范了上訪行為，維護秩序。工作取得了較好成績，2004年，群眾赴京、到省、市上訪為零，到縣上訪4起，到鎮(zhèn)上訪25起。2005年，群眾到京、省、市上訪為零，到縣上訪3起，到鎮(zhèn)上訪18起。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)了社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮昌盛的良好局面，甩掉了過去全縣“老大”的帽子，被市委市政府評為工作先進集體。
（六）全力打造“平安X”，維護社會穩(wěn)定
切實做好了群防群治、“嚴(yán)防嚴(yán)打”專項治理、文化市場專項治理工作，積極開展了創(chuàng)建“平安X”等活動。加強法制宣傳和教育，集中整治治安重點部位和突出治安問題，社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，群眾安全感明顯增強，營造了安定團結(jié)、公平正義的社會環(huán)境。建立突發(fā)事件預(yù)警應(yīng)急機制。三年全鎮(zhèn)共預(yù)防和處置突發(fā)性53件，涉及2960人次。（其中2003年23件，涉及1200人次；2004年20件，涉及960人次；2005年10件，涉及800人次。）沒有任何一件發(fā)展為群體械斗。
（七）加強安全生產(chǎn)，保障群眾生產(chǎn)生活秩序
加強安全生產(chǎn)和消防管理，加大檢查監(jiān)督和查處力度。道路交通安全方面認真貫徹《道路交通法》，交通事故逐年減少，因交通事故死亡人數(shù)從2001年的12人下降至2005年的1人。開展電力安全整治工作，砍伐高危樹木近2萬余株，保障了電力暢通和安全。加強對非煤礦山的監(jiān)管，對無安全設(shè)施、設(shè)備和無證照經(jīng)營的單位和個人實行關(guān)、停，對整治不合格的，堅決取締，查處非法采礦72起。2006年依法取締了三個非法洗鐵礦的窩點，對私自非法采鐵礦的行為進行了打擊，并對私挖濫采造成的地表破壞進行了部分恢復(fù)，關(guān)停了4家無證廢舊輪胎煉油廠和一個無證洗煤廠，依法關(guān)閉4個縣安監(jiān)局通告關(guān)閉的工礦企業(yè)，對2家采礦企業(yè)實行了停業(yè)整頓，按“三不留”原則對境內(nèi)的24個非法采礦作業(yè)點進行了嚴(yán)厲打擊；按縣人大決議和縣政府決定要求，關(guān)停了母雞山采石場，對母雞山系實施保護。強化安全生產(chǎn)知識宣傳教育，增強了全民安全意識。開展了食品衛(wèi)生安全專項整治工作，確保食品安全，保障群眾的身體健康，全鎮(zhèn)共組織安全生產(chǎn)大檢查12次，查處安全隱患48起，責(zé)令整改63起。三年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
五、深入推進精神文明建設(shè)，三個文明齊頭并進
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開“三個代表”重要思想教育，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結(jié)合全市精神文明建設(shè)“創(chuàng)星”活動的要求，在原來開展十星級文明戶創(chuàng)評活動的基礎(chǔ)上，實施“七?五二”群星文明工程，開展了七星級文明學(xué)校和五星級文明工商戶等一系列星級文明創(chuàng)評活動，在全鎮(zhèn)14所學(xué)校中評出了七星級文明學(xué)校4所、六星級8所；在99家個體工商戶中評出五星級工商戶14戶、四星級37戶。以提高公民道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，以爭先創(chuàng)星活動為依托，以抓好集鎮(zhèn)建設(shè)和改善村容村貌為手段，緊緊圍繞“一點（小莫古集鎮(zhèn)）一線（沿324國道線）兩大片（X片、太平哨片）”的規(guī)劃方案，全面開展精神文明建設(shè)。四年來，全鎮(zhèn)申報復(fù)查市級文明單位兩家，新申報市級文明單位兩家，結(jié)合公民道德日宣傳活動的開展，共發(fā)放《陸良縣公民手冊》2500余冊，張貼宣傳標(biāo)語1500條，組織《公民道德行為規(guī)范》學(xué)習(xí)15次，同時積極抓好機關(guān)、村委會和農(nóng)戶的星級評比工作，使得精神文明建設(shè)工作再上新臺階。
工商、電信、郵政、供電、保險等單位積極開設(shè)多元化業(yè)務(wù)，為工商企業(yè)和廣大人民群眾提供了方便周到的服務(wù)，開拓了社會管理和社會服務(wù)公共事業(yè)煥然一新的局面。
六、依法做好行政管理和社會服務(wù)，構(gòu)建廉潔勤政務(wù)實高效政府
加大依法治鎮(zhèn)力度。進一步增強依法行政意識，加強民主法制建設(shè)。堅持和完善政府向人大報告工作和向其他參政團體通報情況的制度，自覺接受人大監(jiān)督和其他社會團體的民主監(jiān)督，共辦理人大代表議案、建議51件。制定了《政府工作規(guī)則》等一系列工作制度，規(guī)范了政府班子成員的從政行為。充分聽取群團組織和社會各界人士的意見，實施重大決策的民主化、科學(xué)化和法制化。村民自治制度進一步完善，圓滿完成村委會的兩次換屆選舉工作，在管理民主上取得了新的突破，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹了《云南省農(nóng)村工作守則》、《行政許可法》、《道路交通法》、《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)，全鎮(zhèn)民主法制建設(shè)工作積極推進，營造了良好的民主法制環(huán)境，提高了全民的法制意識。全面完成了“四五”普法的各項任務(wù)，普法工作進一步加強，行政執(zhí)法工作進一步改善。積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評議活動，職能部門依法行政、依法辦事和做好服務(wù)的意識進一步增強。
七、深入開展機構(gòu)改革、人事制度改革工作，牢固樹立為民服務(wù)意識