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導(dǎo)語：在會議精神心得體會的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
堅(jiān)持以人為本，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是貫徹落實(shí)三個 代表重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。民政工作是 以人民群眾為直接的工作對象和服務(wù)對象的，以維護(hù)人民群眾切身利 益為根本目的，只有堅(jiān)持以人為本，才能更好地為人民群眾服務(wù)。在 民政工作中堅(jiān)持以人為本，必須體現(xiàn)在四個做到。
一、堅(jiān)持以人為本，做到民政為民。民政是國政、德政、仁政， 是人民政府為民之政。以民為本，為民解困是民政工作的指導(dǎo)思 想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷 滿足人們多方面的需求，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。民政工作在落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀時，一定要思民之所想，憂民之所愁，念民之所難，為民之所需。 體察民情，善解民意，善待百姓，厚待群眾。時刻把困難群眾、優(yōu)撫 對象、弱勢群體放在心上，做好每一項(xiàng)工作，解決各種問題，真正做 到為民解困。
二、堅(jiān)持以人為本，做到服務(wù)大局。民政工作所體現(xiàn)的全面性、 開放性，需要我們主動服務(wù)和置身于黨政工作大局之中，突出發(fā)展是 黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們要緊緊圍繞招商引資全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng) 濟(jì)的重點(diǎn)問題，人民群眾要求解決的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題來開展民政 工作，自覺服從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大局。為此，就要進(jìn)一 步破除民政對象特定性，樹立面向全體公眾的大服務(wù)觀念，破除獨(dú)家 包辦的狹隘性，樹立全社會共同參與的大協(xié)作觀念，破除單純等、 靠、要的依賴性，樹立自強(qiáng)自立的大發(fā)展觀念，從而為民政事業(yè)的 改革發(fā)展提供思想基礎(chǔ)和精神支持。通過思維觀念的大提升，更好地 為中心任務(wù)和大局服務(wù)，發(fā)揮民政職能作用，擴(kuò)大社會影響力和認(rèn)知 度，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
三、堅(jiān)持以人為本，做到改革創(chuàng)新。民政事業(yè)要全面、協(xié)調(diào)、可 持續(xù)發(fā)展必須堅(jiān)持改革，注重創(chuàng)新。在工作布局上實(shí)現(xiàn)全覆蓋，做到 城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務(wù)特定社會弱勢群體的同時， 面向社會公眾，搞好公共服務(wù)?鴉在工作管理上由辦民政向管 民政轉(zhuǎn)變?鴉在工作方式上大力推進(jìn)依法行政，在資金投入上由單純 的等、靠、要向多元化方面轉(zhuǎn)變，建立民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 同步增加的自然增長機(jī)制，廣辟社會融資渠道，開創(chuàng)民政工作的新局 面。 四、堅(jiān)持以人為本，做到求真務(wù)實(shí)。樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀必 須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，一切要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)是求是，不要虛假的繁 榮，不要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群 眾高興不高興作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，要多干群眾急需的事，多干群眾受益 的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事。在民政系統(tǒng)形成一種 實(shí)干者光榮，空談?wù)呖蓯u的氛圍。做到經(jīng)常深入基層，貼近群眾， 把人民交給我們的事情做好，切實(shí)抓好城鄉(xiāng)低保、救災(zāi)救濟(jì)、社區(qū)建 設(shè)、優(yōu)撫安置、民問組織管理、區(qū)劃地名管理、社會救助管理、婚姻 登記管理、收養(yǎng)管理等民生工作，以實(shí)際行動落實(shí)好科學(xué)的發(fā)展觀。
( 浙江富春江稅務(wù)師事務(wù)所，浙江 杭州 311400)
摘 要：隨著現(xiàn)階段社會中經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、信息化不斷深入，企業(yè)為了獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益，在會計(jì)方面時常的信譽(yù)度已不高，一些會計(jì)人員難以抵擋金錢的誘惑，通過做假賬來使自己獲利，這也是本文所要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。本文先從信息環(huán)境下會計(jì)審計(jì)的誠信問題著手，論述了在信息環(huán)境下會計(jì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)誠信管理。
關(guān)鍵詞 ：信息環(huán)境下；會計(jì)審計(jì)；誠信；問題；建議
中圖分類號：F239.22
文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A
文章編號：1000-8772（2015）08-0099-02
收稿日期：2015-02-10
作者簡介：胡茵（1971-），女，浙江富陽人，本科，會計(jì)中級、注冊稅務(wù)。研究方向：會計(jì)及稅務(wù)。
誠信對于會計(jì)行業(yè)來說是十分重要的，它是會計(jì)行業(yè)的立業(yè)之本，也是行業(yè)執(zhí)行任務(wù)的基礎(chǔ)，是企業(yè)中每個會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握的基本素質(zhì)。但是在越來越激烈的競爭中，誠信審計(jì)在會計(jì)中的地位逐漸衰退，再加上信息時代下各種會計(jì)賬務(wù)處理實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化以，使得企業(yè)會計(jì)造假的現(xiàn)象時有發(fā)生。近年來，我國會計(jì)行業(yè)在獨(dú)立性方面還是較為欠缺的，這主要是由于會計(jì)市場上所存在的缺陷，以及特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使得社會誠信缺失，特別是在信息化的環(huán)境下，為企業(yè)會計(jì)舞弊帶來了很大空間，企業(yè)的會計(jì)誠信問題更加嚴(yán)重。因此，在信息化的環(huán)境下，要使我國市場經(jīng)濟(jì)得以健康發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)審計(jì)的誠信管理，盡可能的彌補(bǔ)企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信的缺失。下面將從信息環(huán)境下企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信缺失中存在的問題展開論述。
一、信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)的誠信問題
1. 信息不對稱以及誠信環(huán)境缺乏
所謂的信息不對稱，是指在信息化的環(huán)境下，在相關(guān)會計(jì)信息方面，相關(guān)的經(jīng)營管理者處于一種較為有利的地位，而使相關(guān)的所有者處于一種較為劣勢的地位。隨著現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)的分析，使得在會計(jì)審計(jì)過程中，信息不對稱的現(xiàn)象時有發(fā)生，進(jìn)而引發(fā)相關(guān)經(jīng)營者選擇不符合企業(yè)自身的發(fā)展情況。再加上缺乏良好的誠信環(huán)境，以及利益的驅(qū)使，使得會計(jì)審計(jì)中造假問題時有發(fā)生，而且一些會計(jì)人員由于道德缺失，使得相應(yīng)的舞弊行為發(fā)生的概率不斷上升。
2. 會計(jì)制度不完善
近些年來，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)會計(jì)操作已經(jīng)發(fā)生了十分大的變化。我國目前所實(shí)施的會計(jì)制度較為落后，致使會計(jì)審計(jì)誠信在操作過程中出現(xiàn)很多問題。在傳統(tǒng)的會計(jì)制度下，要求相應(yīng)的會計(jì)審計(jì)人員只需要具有一定的專業(yè)技術(shù)知識，而對于其道德規(guī)范要求不多，使得會計(jì)審計(jì)誠信難以在相應(yīng)的規(guī)范下進(jìn)行有效的管理，在新的信息環(huán)境下會，計(jì)審計(jì)誠信問題的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理水平難以得到有效的提高，企業(yè)整體道德缺失。
3. 相應(yīng)作業(yè)人員操作失誤致使數(shù)據(jù)失真
隨著會計(jì)信息化的普及，對企業(yè)會計(jì)人員自身的素質(zhì)以及專業(yè)勝任能力提出了更高的要求，相應(yīng)的會計(jì)工作人員不僅需要掌握豐富的會計(jì)專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)當(dāng)熟練的操作相應(yīng)的會計(jì)軟件。但是現(xiàn)階段企業(yè)在經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，在實(shí)際操作過程中，作業(yè)人員自身素質(zhì)較差，導(dǎo)致會計(jì)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生。
4. 缺乏有效的監(jiān)督管理體系
除了上述的三點(diǎn)外，缺乏有效的監(jiān)督管理體系，也是信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)中存在的問題。在當(dāng)前的會計(jì)審計(jì)作業(yè)中，由于種種原因，我國會計(jì)監(jiān)督體系不夠健全，缺乏相應(yīng)的科學(xué)性以及合理性。除此之外，缺乏有效的監(jiān)督管理體系，會計(jì)審計(jì)人員在從事相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作時，舞弊現(xiàn)象會時有發(fā)生，進(jìn)而產(chǎn)生一系列的誠信問題。
二、信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的相關(guān)建議
1. 實(shí)施相應(yīng)的會計(jì)委派制度
實(shí)施相應(yīng)的會計(jì)委派制度，從而解決會計(jì)信息不對稱的問題，也是信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的解決方案之一。在信息化的環(huán)境下，企業(yè)會計(jì)審計(jì)過程中，實(shí)施委派制度能夠走出以往那種依附于相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的模式，從而提供一些虛假的會計(jì)信息，使企業(yè)內(nèi)部所有者能夠更好的獲取相應(yīng)的會計(jì)信息，達(dá)到企業(yè)會計(jì)信息對稱的目的。除此之外，還應(yīng)當(dāng)不斷地完善企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信環(huán)境，建立健全相應(yīng)會計(jì)審計(jì)法律法規(guī)，促使企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作不斷完善，會計(jì)審計(jì)工作人員道德意識的不斷提升，增強(qiáng)企業(yè)整體管理水平。
2. 完善相應(yīng)的會計(jì)制度
完善相應(yīng)的會計(jì)制度，是解決信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的重要舉措之一。而要想完善相應(yīng)的會計(jì)制度，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手展開相關(guān)的論述。
首先，在現(xiàn)階段信息化的環(huán)境下，建立一個相對完善的信用檔案，并據(jù)此建立一個較為科學(xué)完整的信息化的信用管理體系，不斷加大獎懲力度，提高企業(yè)會計(jì)審計(jì)中的誠信意識，以及企業(yè)會計(jì)審計(jì)中整體的道德水平，促使企業(yè)整體管理水平能夠不斷的提升，使企業(yè)在未來社會中更好的發(fā)展。其次，應(yīng)當(dāng)建立一個較為完善的內(nèi)部控制管理制度，健全公司管理機(jī)構(gòu)，并且依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)準(zhǔn)則，使企業(yè)內(nèi)部從事會計(jì)審計(jì)的工作人員能夠依據(jù)企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度工作，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)范，提升自身的職業(yè)素質(zhì)以及道德水平，提高企業(yè)內(nèi)部控制管理水平，提升企業(yè)整體工作人員的誠信意識，促使企業(yè)在未來社會中能夠得到更好的發(fā)展。
3. 提高會計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)
隨著現(xiàn)今社會會計(jì)信息化不斷加深，我國企業(yè)在會計(jì)審計(jì)信息化方面取得一定的成果，但是由于一些原因，我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)一直處于理論階段，在相應(yīng)的研究開發(fā)以及實(shí)際應(yīng)用中還未達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，主要原因就是我國企業(yè)中會計(jì)審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低所致，因此應(yīng)當(dāng)提高會計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。在信息化環(huán)境下，對會計(jì)中相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的、合理的審計(jì)和檢查，加大企業(yè)會計(jì)審計(jì)軟件的改善，對企業(yè)會計(jì)審計(jì)中相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員相應(yīng)專業(yè)知識的同時，不斷提高企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員的財(cái)務(wù)軟件的操作水平，促使企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)不斷提升。
4. 建立健全的會計(jì)監(jiān)督管理體系
現(xiàn)在，會計(jì)監(jiān)督并沒有被絕大數(shù)人所人同，在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)生活過程中，所制定的會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的也不盡人意。因此，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相應(yīng)的法規(guī)制度，建立完善的會計(jì)審計(jì)監(jiān)督管理體系，加大企業(yè)會計(jì)審計(jì)執(zhí)行力度，做到有法可依，有規(guī)可循，盡可能的提升企業(yè)會計(jì)審計(jì)信息質(zhì)量，解決企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信問題。對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)審計(jì)工作人員實(shí)行相應(yīng)的考核體系，要求相應(yīng)的會計(jì)審計(jì)制度能夠嚴(yán)格的執(zhí)行，盡可能的提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作人員整體的素質(zhì)。
三、結(jié)束語
在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的狀態(tài)下，會計(jì)逐漸成為企業(yè)發(fā)展過程中制定決策的重要因素。特別是在信息化的環(huán)境下，企業(yè)如果不能進(jìn)行相應(yīng)的誠信會計(jì)管理，必然會使企業(yè)會計(jì)信息出現(xiàn)滯后以及失真的狀況，這樣就會影響企業(yè)在未來社會中的健康發(fā)展，由此可見，企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)誠信的重要性。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：中西醫(yī)整體護(hù)理體會
【中圖分類號】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1008-1879（2012）10-0122-02
1中西醫(yī)結(jié)合的整體護(hù)理模式，可以更全面的觀察病情，搜集資料，促使病人康復(fù)
1.1人體是一個有機(jī)整體，局部病變可影響全身，內(nèi)臟病變也可以從神色、形態(tài)及五官、四肢體表反應(yīng)出來，故《丹溪心法》曰：“蓋有諸內(nèi)者，必行諸外”。望、聞、問、切是中醫(yī)診察疾病的方法，其中的望神、望色、舌診、脈診尤具特色，更體現(xiàn)了中醫(yī)的整體觀念。整體觀念與辨證論治是中醫(yī)學(xué)的基本特點(diǎn)，認(rèn)為疾病的發(fā)生、發(fā)展是陰陽失調(diào)、邪正斗爭的過程，以中醫(yī)學(xué)的基本特點(diǎn)為理論依據(jù)。如心與小腸相為表里，主血脈，開竅于舌；肺與大腸相為表里，主氣，開竅于鼻等。如脾胃功能失調(diào)，可見舌苔厚或膩，口唇、面色萎黃不澤等。因此，在臨床護(hù)理實(shí)踐中，不僅要注意患者局部的病變，同時也要注意相關(guān)臟腑的變化。根據(jù)疾病發(fā)生的原因、臟腑經(jīng)絡(luò)的病理變化、患者體質(zhì)的變化及外界環(huán)境對患者的影響等，進(jìn)行全面觀察和了解，才能正確認(rèn)識疾病，施以妥善的治療和護(hù)理?！氨孀C”就是運(yùn)用“望、聞、問、切”的方法，收集患者的自覺癥狀和臨床表現(xiàn)，從而分析、辨別、認(rèn)識疾病的證候。在實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合整體護(hù)理過程中，根據(jù)辨證論治的理論與方法來指導(dǎo)護(hù)理工作，可使病人得到更針對性的、全面的護(hù)理，從而突出了以患者為中心的整體護(hù)理思想。
1.2運(yùn)用溝通技巧實(shí)現(xiàn)與患者的有效交流，進(jìn)而收集到更多有關(guān)病情的信息、資料，以確立正確的護(hù)理診斷，提高中以安慰，有些患者的病情可以得到減輕。家庭是社會的基礎(chǔ)，家屬的態(tài)度和行為是治好患者的重要因素之一2。對于患者，除了醫(yī)護(hù)人員應(yīng)成為其重要的支持者外，還要充分發(fā)揮和利用家庭支持以及朋友、同事、社會團(tuán)體等其他社會支持的作用，給予患者情感上的支持與照顧，使患者心理上得到安慰。同時要注意尊重患者的人格，維護(hù)其隱私權(quán)。對于隱私內(nèi)容，無論患者有沒有向護(hù)士提出保密要求，護(hù)士在行為上都有保密的義務(wù)。嚴(yán)格履行這種義務(wù)是對患者最起碼的尊重，也是護(hù)理職業(yè)道德的基本要求3。善于與患者溝通，建立信任的護(hù)患關(guān)系，生活上給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，積極主動與患者交流，耐心解答患者提出的問題，經(jīng)常給予鼓勵和支持，使患者以積極樂西醫(yī)結(jié)合整體護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)患者康復(fù)。
2中西醫(yī)結(jié)合的整體護(hù)理模式，重視情志護(hù)理
中醫(yī)十分重視情志和疾病的關(guān)系，因而特別強(qiáng)調(diào)情志護(hù)理，也就是整體護(hù)理中的心理護(hù)理?；颊咭蜃≡?，突然脫離了工作，打亂了其正常的生活規(guī)律，驟然轉(zhuǎn)入一個的陌生環(huán)境。特別是住進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)室，不能與家屬見面、不能下床活動、大小便在床上解決等使患者對住院生活在各方面都感到不習(xí)慣、不適應(yīng)。故患者入院后在心理上產(chǎn)生不同程度的憂慮、恐懼等心理變化。張明園等4報(bào)道人群中抑郁發(fā)生率15.1%～22.5%。在與患者交談中，注意觀察其神態(tài)、舉止、語言特征等，據(jù)此作出心理評估，弄清不同患者可能影響治療的不良心理因素。另外腦卒中患者護(hù)理是一個漫長的過程。其發(fā)病迅速，致癱瘓率高，引起患者焦慮、恐懼、煩躁，這些不良情緒刺激使患者思想上消極，失去鍛煉信心，導(dǎo)致內(nèi)分泌紊亂。護(hù)士運(yùn)用中醫(yī)暴喜傷心，怒則傷肝，憂則傷脾等七情致病理論進(jìn)行分析，針對不同的患者產(chǎn)生主要不良心理的主要因素，有的放矢，耐心疏導(dǎo)，如對抑郁、情緒低落者，就在耐心解釋疾病性質(zhì)，治療過程和愈后評估同時，告之其憂思傷脾，易致抑郁，神疲乏力，食欲減退醫(yī)學(xué)常識，多予安慰，鼓勵；對慢性肝病等情緒易激怒，性情暴躁的患者，則先耐心傾聽其訴說，讓其充分表達(dá)苦悶的心境，再給患者講明怒則傷肝，肝火旺則反克脾土，加重肝損害，出現(xiàn)腹脹納差的醫(yī)學(xué)知識，勸導(dǎo)患者慎怒，慎思，以免加重病情。這樣既以情感人，以理服人，使患者在被尊重的氛圍中樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，保持良好的精神情緒，達(dá)到怡情，養(yǎng)神，療病的配合治療狀態(tài)，以利患者身心和疾病康復(fù)。中西醫(yī)結(jié)合心理護(hù)理就是用科學(xué)的護(hù)理手段，調(diào)整患者的整體心理狀態(tài)，從而達(dá)到治病的、健身的目的。
3中西醫(yī)結(jié)合的整體護(hù)理模式的護(hù)理質(zhì)量效果明顯優(yōu)于功能性護(hù)理模式5
急性腦梗死大多數(shù)情況下有血栓形成，從而造成腦供血供氧不足，神經(jīng)細(xì)胞壞死而引起一系列反應(yīng)，如出現(xiàn)偏癱、失語等嚴(yán)重神經(jīng)功能損傷，從而造成嚴(yán)重生活自理能力障礙，給患者及家屬造成嚴(yán)重生活負(fù)擔(dān)。為了在康復(fù)黃金時段內(nèi)促進(jìn)患者的功能恢復(fù)，中風(fēng)者應(yīng)盡早開始康復(fù)治療。在進(jìn)行一般護(hù)理外并積極加強(qiáng)肢體康復(fù)訓(xùn)煉、言語功能訓(xùn)練、營養(yǎng)改善以及傳統(tǒng)中醫(yī)針灸等康復(fù)手段，通過積極科學(xué)的中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)護(hù)理手段對腦梗死及腦出血患者均有積極作用6。因此，急性腦卒中運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合整體護(hù)理模式中的康復(fù)護(hù)理具有深遠(yuǎn)的意義。
4應(yīng)用效果
通過應(yīng)用中西結(jié)合整體護(hù)理的護(hù)理模式，增加了與患者的接觸交往，使護(hù)士與患者建立了良好的護(hù)患關(guān)系。
治療效果明顯提升，縮短了住院日，促進(jìn)了患者早日康復(fù)的愿望，為患者節(jié)約了醫(yī)療費(fèi)用，由于醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系融洽，大大提高了患者滿意度。
護(hù)士運(yùn)用自己掌握的知識和技能，贏得了患者的尊敬，增加了其成就感，也使其對工作崗位的滿意值有所提高。
通過中西醫(yī)結(jié)合整體護(hù)理模式提供的護(hù)理服務(wù)，護(hù)士的知識面不斷拓寬，也是護(hù)士日益成長的過程。
參考文獻(xiàn)
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——學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神心得體會
吳彩虹
（蚌埠市委黨校 安徽蚌埠 233000）
公共汽車，那個狗很調(diào)皮一扭頭一下用嘴咬到一個正要下車的男士
的咬了一口的甘蔗，四月份正是到處防禽流感的時候，大家對雞呀、
狗呀都有一種恐懼的心理，我出于對那位乘客的關(guān)心，提醒那位男
士——他的甘蔗被狗咬了不能吃了，怕其吃后會被狗染上疾病，那
個男士聽了，示意抱狗的女士向他道歉，沒想到那個抱狗的女士不
道歉，反而一聲“沒看見”，在那里指桑罵槐，男的氣得沒辦法——
因?yàn)榈秸玖司袜绞揉爨斓叵萝嚵?，而那個女的反過來對我抱以斜
視——覺得我是多管閑事的人。做為一名好心的乘客，我覺得我做
得沒錯，我是一個有公德的人，我要出來主持正義，車上的警示牌
明明用紅字寫著——不準(zhǔn)乘客帶狗上車，但是當(dāng)時我感覺車上的人
都不怎么關(guān)心車上的“民警提示”，而且大家盡管知道有人抱狗上車，
車上也很少有人出來阻止的，相反的車上還有一個帶狗的女士上來
替她說我多管閑事，她們倆個倒聯(lián)起盟來，理直氣壯，連司機(jī)知道
了也是抱著睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，只管開他的車……
從這件事上，我想：蚌埠要重返全省第一方陣，必須要提高蚌
埠市民的公眾意識，倡導(dǎo)社會公德，打造良好的社會風(fēng)氣。雖然這
是一件小事，但它多多少少反映了在很多方面，我們的蚌埠市民在
處理一些不關(guān)自己痛癢的事情的時候，都是抱著事不關(guān)已，高高掛
起的態(tài)度來為人處世的，這樣下去我們的城市怎么能夠有一種向上
的正能量呢？盡管上面領(lǐng)導(dǎo)的決心是好的，力求恢復(fù)蚌埠往昔的輝
煌，但是如果我們每個市民都不從內(nèi)心去擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的這種愿望，那
么你上面你說你的，我下面老百姓該怎樣還怎樣，敷衍了事，什么
事不落到實(shí)處，長此以往，我們重返全省第一方陣不過是一句空口
號而已，就會喪失我們蚌埠經(jīng)濟(jì)復(fù)興的機(jī)遇，就會達(dá)不到我們領(lǐng)導(dǎo)
預(yù)期的效果。
所以，做為一名想為蚌埠崛起而做出努力的市民，我呼吁：蚌
埠要想重返全省第一方陣，一定要不斷地提高蚌埠市民的公民素
質(zhì)！要把愛城市愛家鄉(xiāng)的精神文明建設(shè)放在重要的地位，一個城市
的精神文明建設(shè)的建成就是我們蚌埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一張名片，它需要
我們每一位公民努力從自身做起，倡導(dǎo)大家強(qiáng)烈的社會公德意識，
樹立起良好的社會風(fēng)氣。我們說愛狗固然沒錯，但是當(dāng)你的狗侵犯
到別人的利益的時候，你是不是該反思一下你的所作所為是否合
適？是不是應(yīng)該注意自己的生活細(xì)節(jié)呢？尊重生命，愛護(hù)動物，要
懂得取舍！倡導(dǎo)社會公德的目的，就是要求我們每一個蚌埠市民要
從小事做起，不光是培養(yǎng)好自己的言行，還要會培養(yǎng)自己的寵物，
注意哪里能去，哪里不能去，甚至是寵物的大小便也要有固定的地
方，不能到處隨便亂解，養(yǎng)寵物狗怎么養(yǎng)恰恰反映了一個養(yǎng)狗主人
的素質(zhì)問題！它不是體現(xiàn)你的社會地位，表現(xiàn)你是有錢人！希望這
樣的事情以后最好少發(fā)生，不發(fā)生！
蚌埠，我們這座被譽(yù)作“好人城市”的蚌埠不應(yīng)該在公德上缺
失，我覺得我們應(yīng)該重視我們這座城市的社會精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)
社會公德，樹立起良好的社會風(fēng)氣，這樣才能為我們重返全省第一
陣插上助推的翅膀！
為此，我想，蚌埠重返第一方陣，不應(yīng)該僅僅呼吁在經(jīng)濟(jì)上重
返全省第一方陣，我們還應(yīng)該從人的精神方面去響應(yīng)蚌埠重返全省
第一陣，因?yàn)樽鋈魏问虑椋家⒅貙θ说呐囵B(yǎng)，要在全市營造一
種向上的正能量，倡導(dǎo)社會公德，樹立一種良好的社會風(fēng)氣。那么，
我們?nèi)绾稳プ鲞@方面的工作呢？我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾個方面來
引導(dǎo)：
一、用社區(qū)建設(shè)來引導(dǎo)
我們可以在社區(qū)里倡導(dǎo)一種和諧的社區(qū)文化，宣傳大家熱愛社
區(qū)，為社區(qū)建設(shè)添磚加瓦，樹立社會良好的社會風(fēng)氣！在社區(qū)把蚌
埠市民哪些好的行為，不好的行為公布出來，引以為戒，讓居民有
章可遁，重視社區(qū)居民的素質(zhì)提升！現(xiàn)在我們在做重返全省第一方
陣的事，那么我們公民素質(zhì)提升了，就一定會吸引外商投資，一定
讓外商覺得把錢投到你這里有潛力，有回報(bào)，愿意來，而如果外
商來蚌考察，看到咱們蚌埠市民素質(zhì)這樣低俗——公交車上不管
三七二十一都能帶狗上來，與狗同車，人家別說在你這里投資，嚇
都會嚇跑的，公交車就是咱城市的對外形象啊，不嚴(yán)格管理怎能招
來八方客！在當(dāng)下這個市場經(jīng)濟(jì)競爭如此激烈的情況下，要想把城
市建設(shè)好，政府不光要打造城市的硬件，還要著重在城市的軟件上
下功夫，只有內(nèi)外結(jié)合，蚌埠重返全省第一陣才有希望！蚌埠重返
第一方陣，一定要讓每一個蚌埠的市民都要提高認(rèn)識，從社區(qū)開始
抓，抓居民的思想，作風(fēng)，行為舉止，抓社區(qū)的環(huán)境，政府宣傳的
文件要在社區(qū)落實(shí)到位！要有執(zhí)行力！一級一級抓！
二、用一定的獎懲機(jī)制來引導(dǎo)
我們應(yīng)該大力表揚(yáng)維護(hù)社會公德的公民，向有些地方做得那樣，
在村里建立功勞簿，那么我們可不可建立社區(qū)功勞?。坎徽撜l做了
好事，在社區(qū)大喇叭里表揚(yáng)表揚(yáng)，樹立人們的向上的社會風(fēng)氣，在
社區(qū)功勞簿里記上名字，做得好的以及經(jīng)常做好的行為的，可以在
某些方面讓其享受到某些優(yōu)惠政策，讓其享受到維護(hù)公德的好處。
建立社區(qū)公民的信用記錄，相反如果哪個公民沒有社會公德，那么
我們也要在一個小本子上記錄下來，要建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制，讓社
區(qū)公民知道什么樣的事情做出來是光榮的，什么樣的事情做出來是
羞恥的，無行中給自己加分，給自己減分，這樣在全市推廣就能樹
立起我們良好的社會風(fēng)氣！
三、從上到下地引導(dǎo)
俗話說：上梁不正下梁歪。如果說執(zhí)行的人睜一只眼閉一只眼，
那就缺乏一種執(zhí)行的力度，如果有權(quán)的人帶頭，倡導(dǎo)良好的社會公
德，這樣上行下效，自然就會形成一股良好的社會風(fēng)氣。象公交車
上的司機(jī)，本身看到不良現(xiàn)象，就可以制止的，但是他怕惹事上身，
不盡到監(jiān)督的義務(wù)，那么光指望一般乘客去多管閑事，那是得不到
有效的執(zhí)行力度的，有權(quán)的都不管，沒權(quán)的更沒辦法去管了，有些
事情僅僅靠正義是起不了很大的作用的！
四、倡導(dǎo)社會公德，還需要有媒體的引導(dǎo)
不管大事，小事，只要是維護(hù)社會風(fēng)氣的好事，我們都可以建
立一個媒體平臺去宣傳去頌揚(yáng)，這樣，我們蚌埠公民自然就會為自
己的好行為而驕傲，繼續(xù)保持下去，社會公德就會很快深入人心！
蚌埠重返全省第一方陣，我想應(yīng)該有一種良好的社會風(fēng)氣去支
撐，人人要有一股干事的精氣神，要有一種敢于管事的勇氣，在良
近期，在湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開盤過程中，湖北公司各級領(lǐng)導(dǎo)未按照集團(tuán)的只是制定開盤方案，集團(tuán)營銷中心未能堅(jiān)持原則，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致看盤方案決策出現(xiàn)重大失誤。同時，湖北公司對公司關(guān)系戶審核存在嚴(yán)重漏洞，導(dǎo)致公司部分領(lǐng)導(dǎo)、員工虛報(bào)重點(diǎn)客戶入圍滿足私利，嚴(yán)重影響公司的品牌形象。以上問題反映出部分公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對集團(tuán)重大專項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。
“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個職位上，就是為了讓他做好自己就應(yīng)做的工作，“實(shí)事求是”地解決工作中出現(xiàn)的問題，為集團(tuán)的發(fā)展努力奮斗，而不是得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，更不是利用手中公司給予的權(quán)利去謀取私利。通過公司此次相關(guān)事件處分的學(xué)習(xí),使我深刻領(lǐng)會到誠實(shí)做人,廉潔做事的重要性,把集團(tuán)的利益放在首位,做事廉潔奉公、嚴(yán)于律己、扎實(shí)作風(fēng),要為集團(tuán)爭創(chuàng)效益,做好本分工作,在未來漫長的職業(yè)生涯中找準(zhǔn)自己的人生價值導(dǎo)標(biāo),千萬不能偏離了正確的工作路線,否則追悔莫及。只有堅(jiān)定自己的信念,牢記集團(tuán)利益勝于一切的宗旨,堅(jiān)持誠實(shí)做人,廉潔做事,提高自我約束能力,提高自我抵抗金錢誘惑的能力。經(jīng)受住便利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)等不斷侵襲的考驗(yàn),抵擋住無數(shù)的誘惑,才能立于不敗之地。.
同時,要端正自身職業(yè)道德思想,增強(qiáng)道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,就不會去干好本職工作,心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上,所以一定要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo),盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴(yán)于律己是人身修養(yǎng)的一種境界,也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察,大事小事嚴(yán)于律己,才能始終保持思想道德的純潔性。因此每個恒大員工都應(yīng)該自覺按照“嚴(yán)于律己,恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。
通過這次事件處分認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，與自身的工作職責(zé)相結(jié)合，我覺得要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)制度，時常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，端正自己的工作態(tài)度，提高工作效率，切實(shí)履行工作職責(zé)。