時間：2022-11-24 20:52:40
導語：在廉政演講材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
1.高度重視，全力推進廉政文化進校園。
1.1是加強領導。學校將廉政文化建設作為校園文化建設中的一個重要內容。學校成立了以校長、黨支部書記為組長，副書記、大隊輔導員為副組長，各學年教研組長和班主任教師為成員的廉政文化進校園活動領導小組。形成了上下協(xié)調、連接緊密的工作管理網絡，使全體教職工和學生都積極參加到活動中來，為進一步開展"廉政文化進校園"活動提供了可靠的保證。
1.2統(tǒng)一思想。"敬廉崇潔"教育活動在一開始并不能被學校全部教師所接受，他們認為"敬廉崇潔"是領導干部的事情，與普通教師和學生無關，為此學校專門舉行以 "我看敬廉崇潔"為主題的討論會，讓教師挖掘"敬廉崇潔"活動的內涵，尋找與校園文化建設的契合點，以統(tǒng)一全校教師的思想。
1.3完善機制。認真學習市教育局下發(fā)的《關于在全市中小學開展的"敬廉崇潔"教育活動的實施方案》，學校多次召開專門會議把"敬廉崇潔"活動納入學校精神文明建設、文化建設、黨支部建設工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。制定了我校的"敬廉崇潔"教育活動實施方案，召開了教師動員大會。同時，以國旗下講話的形式，對全校學生進行了動員。
2.豐富載體，營造學校廉政文化氛圍。
2.1積極開展主題宣傳教育。利用《少年先鋒隊宣傳欄》，出版了以宣傳"敬廉崇潔"內容為主題的板報，使學生看得見、學得著，營造了良好的宣傳氛圍。學校各年級每學期都辦了"敬廉崇潔"主題隊報。學生們以繪畫、書法、資料、文章等形式表達了自己對"敬廉崇潔"的學習和理解，由于各中隊隊報活動開展較好，我校每學年分兩次選出佳作進行了全校的隊報展。隊報展的舉辦，使學生能夠更加踴躍地參與此次"敬廉崇潔"教育活動中來。
2.2積極利用校園廣播開展宣傳。我們充分發(fā)揮《少年之聲廣播站》的喉舌作用，從活動開展以來，我校始終堅持每周的廣播中要有一期為"敬廉崇潔"內容。我們播出了"誠實守信"、"做正直的人"、"學習任長霞"、"勤儉節(jié)約"、"如何節(jié)約水和電"等有關內容，使學生了解了"敬廉崇潔"與我們的生活和學習密切相關，使之進入了學生頭腦之中。
2.3對學生進行集中宣傳教育。在我校利用"國旗下講話" 這一莊重的時刻，使學生對廉政文化有正確的認識。
2.4積極構建墻壁文化。利用展示板、張貼掛圖、標語，向廣大師生宣傳"敬廉崇潔"內容，如我校制定的"誠實"、"明禮"、"誠信"等團結警示掛圖，由于張貼在各樓層樓梯口，使學生上下樓時，對于廉政教育耳濡目染。
3.嚴抓落實，注重廉政文化建設實效。
3.1把"敬廉崇潔"教育作為提升師德水平的重要抓手。
3.1.1黨員干部率先垂范。在學校黨員干部中開展"廉潔從政"為主題的"廉政文化進校園"學習教育活動。尤其近一個時期以來，我們落實黨的群眾路線實踐教育活動要求，以抵制"五風一頑癥"為主要內容，在黨員干部間開展行之有效的學習實踐活動。
3.1.2規(guī)范教師從教行為。按照師德規(guī)范要求，切實把廉政教育和師德教育緊密結合，實施理想信念教育工程。組織學校教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師八要二十一不準》等材料，使廣大教師用法規(guī)政策來規(guī)范自己的行為。
3.1.3開展專題教育活動。根據我校制定的"敬廉崇潔"活動方案，在全校的教師中開展以"敬廉崇潔 服務學生"為主題的演講比賽。要求內容必須聯(lián)系自己的工作實際，每年組選派一名代表，進行學校的演講比賽，教師的稿件要經領導小組審查后方可。教師們認真準備，在演講中，不少教師被真實的事例所感動，流下了熱淚。在全校范圍深入開展"四師一滿意"、 "萬師進萬家"、"師德師風"大討論活動。開展"拒收禮金"活動。在教師節(jié)，開展"拒收禮金"活動，通過讓教師簽訂承諾書，約束了教師的違紀行為，向社會展示了教育的良好形象。
3.2把"敬廉崇潔"教育作為學生德育工作的重要內容。
3.2.1開好主題班隊會活動。學校要求各班級結合本班實際，分層設計，組織開展符合學生身心特點的主題活動，做到每學年兩次，組織學生開展主題專題討論，落實到具體行動。學生們把精心收集準備的信息材料展示出來，發(fā)言踴躍、氣氛熱烈，有的班級同學編排了一些"三句半""故事表演"等等，使"敬廉崇潔"教育活動走入班級，帶進了學生頭腦。
自2011年我局被確定為全省氣象部門第二批 “廉政文化”示范單位以來，我局黨支部認真組織，干部職工共同參與、密切配合，結合全市廉政風險防范管理工作會議精神，組織開展了多項活動，促進了我局黨風廉政建設和政行風建設的深入開展，現(xiàn)將工作推進情況做如下匯報：
一、工作進展
（一）成立了廉政文化建設領導小組，制定了2011年紀檢監(jiān)察工作計劃、宣傳思想工作計劃、整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境實施方案、黨風廉政建設實施方案、廉政風險工作實施方案、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點等。制定了**市氣象局《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《領導干部“一崗雙責”制度》，《廉政監(jiān)管風險防范管理工作考核辦法》，修訂了《考勤制度》及《績效工資考核辦法》，嚴格執(zhí)行 “三人決策”制度。
（二）在公共閱覽室開辟了反腐倡廉專欄，訂購了《浪淘沙》、《中國紀檢監(jiān)察報》等報刊，方便大家共同學習，討論。組織觀看了楊善洲同志先進事跡報告會實況錄像。參加了全國黨建知識競賽；5月27日，參加了全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動窗口單位現(xiàn)場觀摩會。采取定期開會制度。我們班子每個星期一都開例會。互相溝通分管工作完成情況、遇到的困難和職工的思想狀況等，探討解決問題的辦法，需要談話的進行談話，需要關心的進行關懷，廣泛聽取不同職工的意見，合理采納他們的呼聲，并果斷作出決定。進行黨務公開、政務公開、機關事務公開。
（三）參加了全省2011年基層臺站理論骨干培訓班；組織全體干部職工觀看了《反腐倡廉之窗》；學習了氣象部門反腐倡廉警示錄（三），使廣大黨員干部受到了一次震撼心靈的警示，增強了做好黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感。班子成員莊嚴宣誓：“忠于黨，忠于人民；堅持公平，堅持正義；誠信做人，誠信做事；不怕吃苦，不怕吃虧；為黨分憂，為民解難”。
（四）結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，優(yōu)化隊伍，轉變作風。
1．對退休老干部們進行了新春佳節(jié)慰問和走訪活動。在慰問和走訪過程中，局領導向退休老干部們表達了**市氣象局黨支部的親切問候和良好祝愿，并送去了節(jié)日禮物。
2．清明節(jié)，聯(lián)合建工街道長生社區(qū)，到森林防火責任區(qū)帽兒山開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起”為主題的愛山護山活動。向游客們發(fā)放了護林防火以及氣象知識宣傳材料，并清理了景區(qū)內的白色垃圾。
3．開展以“千名機關干部幫扶千家貧困戶”為主要形式的“雙千”活動。慰問了所幫扶的建工街道長新社區(qū)的貧困家庭，并分別送去了20斤豆油和一箱牛奶，表達了對貧困戶的殷殷關懷之情。
4. “ 3. 23”世界氣象日，開展了全方位的宣傳活動。一是舉辦業(yè)務經驗交流會。與民航氣象臺的業(yè)務人員進行了座談，深入的探討和交流了業(yè)務工作中的問題和經驗。二是開展送氣象科普知識進農村大集活動?，F(xiàn)場發(fā)放春播期、春季防火期天氣趨勢預報及氣象科普知識等材料，2000余份，給村民詳細講解防雷減災和天氣對農作物的影響等方面的知識，接受農民朋友的各種天氣咨詢，為農民春耕備耕帶來“及時雨”。三是開展廣場宣傳活動。聯(lián)合州氣象局在時代廣場，通過設置拱門，搭建宣傳展臺，施放氫氣球并懸掛標語條幅等形式進行宣傳?；顒影l(fā)放《中國氣象報》3.23?？?、氣象法律法規(guī)等材料共3000余份，并組織首席預報員和防雷專家向群眾講解氣象災害及其防御知識及氣象科普知識。四是設立氣象局開放日，迎來了數(shù)名群眾前來參觀。
5．開展汛前自查。宣教月期間，同時也是汛期前最后一個月，為確保汛期各項業(yè)務萬無一失，我局開展了汛前最后一輪自查，通過前期落實的崗位職責，做到了五到位，即“認識到位、工作到位、責任到位、措施到位、落實到位”受到了省局業(yè)務處訊檢組一致好評。
6．開展“5.12”防災減災日系列活動。為建工小學、長生社區(qū)送宣傳海報各1000份；在時代廣場搭建宣傳展臺，設置宣傳板，向廣大市民宣傳講解防災避險知識；會同**州氣象局，開展違法制氫、用氫隱患排查治理活動。受到了廣大市民的歡迎。
7．開展“舉黨旗，頌黨情，堅定信念跟黨走”慶祝建黨90周年系列活動。在全市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，全局黨員做出公開承諾；“五四”青年節(jié)來臨之際，黨、團支部開展美化家園義務栽花、植樹活動；參加了全市“舉黨旗，頌黨情，堅定信念跟黨走”主題演講賽和合唱比賽，充分展現(xiàn)了**氣象人的精神風貌。
8．積極開展以機關單位包學校、包社區(qū)、包農村、包企業(yè)為內容的“一包四”活動。為建工小學的建筑防雷接地設施、旗桿、遠程教育系統(tǒng)、以及教學樓的避雷帶進行了無償防雷檢測，保障全校師生安全度過夏季雷電多發(fā)期。
9．局班子轉變服務方式，到農場、基地、農村調研。改變從前我們有什么就服務什么的理念，轉變?yōu)槔习傩障胧裁?、盼什么、需要我們做什么，我們就積極主動研究什么、服務什么的服務理念。
（五）根據我局實際開展特色工作。制定了《廉政風險工作實施方案》，全面啟動廉政、效能風險管理工作。從查找廉政效能風險上下功夫，從建立健全機制上做文章，優(yōu)化工作流程，做到風險定到崗位，制度建到崗位，責任落實到崗位。主要圍繞“權、錢、人、物、責”的管理以及“庸、懶、散”等問題，確定了廉政風險點4個，效能風險點4個，將廉政、效能風險防控制度規(guī)范化，通過局務公開欄進行公示，主動接受職工和社會監(jiān)督，實現(xiàn)陽光操作。
二、今后工作方向
在全局干部職工的不懈努力下，我局廉政文化建設工作進展良好，今后我局將逐步完善責任追究機制、逐步提高精細化服務水平，繼續(xù)加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的長效機制建設，加強與兄弟單位的交流溝通，學習好經驗、好做法，積極探索新形勢下廉政監(jiān)管和效能風險防范管理工作的新路子、新方法，共同推動廉政工作邁上新臺階！
語文課堂是實施中學生廉潔教育的主要陣地。北京大學教授錢理群認為：“中學語文教育落實到人文教育上時，就是給人建立一張精神的底子，中學教育應當為學生建立一種理想主義和浪漫主義的亮色?！痹诋斀穹锤纳鐣蝿菹?，更要特別強調愛崗敬業(yè)，廉潔從教。教育工作者都應該遵守職業(yè)道德，堅定職業(yè)操守，發(fā)揚奉獻精神，抵制社會上不良的風氣。教師要以良好的思想道德品質和廉潔做人的道德風范影響和教育學生，真正做到言傳身教。
初中生由于自身成長階段的原因，還沒有形成成熟的價值觀，容易被社會上不良的現(xiàn)象所感染，敬廉從潔教育在校園的普及和推廣也將成為校園的一抹亮色，讓學生單純的心不至于被世俗所污濁，讓學生在讀書的同時學會做人，樹立正確的人生觀和價值觀，從而為今后創(chuàng)建一個公平公正、和諧幸福的社會而努力。語文教師完全可以利用語文學科的自身優(yōu)勢，把廉潔教育融入到語文教學中，挖掘課內外廉政文化的教育資源，適時有機地滲透廉潔教育的內容，這也是時代賦予語文教學工作者的使命。那么如何將廉潔文化滲透到日常的語文教學中去呢？在實際教學中，教師可以從以下幾個方面入手：
一、充分利用課本資源，整合課本資料，挖掘廉政的德育點
人教版初中語文課本中選錄了許多優(yōu)秀的廉潔教育內容，教師可以深刻挖掘教學內容中的廉政德育點，結合社會實際，將知識性和思想性結合起來對學生進行教育。例如，人教版八年級的課文《愛蓮說》。蓮花，是古往今來文人筆下高歌詠嘆的對象，大多數(shù)都驚嘆蓮花出水芙蓉的清麗，而北宋的周敦頤卻托物言志，濃墨重彩地描畫了蓮的氣度、蓮的風節(jié)，寄予了作者對理想人格的肯定和追求，也反射出作者鄙棄貪圖富貴、追名逐利的世態(tài)心理和自己追求潔身自好的美好情操。在授課時，教師應該重點剖析蓮花清、直、香、傲的特點，教會學生體會蓮花纖塵不染、不隨世俗、潔身自愛、天真自然和不顯媚態(tài)的可貴精神，以及里外貫通、外表挺直、表里如一的高尚品質，并聯(lián)系實際的社會生活展開深入的討論，讓學生在討論中明白：盡管人們可能無力改變周遭的環(huán)境，但是可以像蓮花一樣堅守自己的道德準則，而不盲目跟從。再比如《五柳先生傳》中“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”的千古名句也應該讓學生反復吟詠。
語文課文的內容豐富，滲透著作者深厚的思想感情和深刻的道德觀念。教師在備課時，應找出德育的突破口，也就是找準這篇課文最主要的廉潔教育因素，即廉政教育點。找準了廉潔教育點，才能夠避免在語文教學中進行廉政教育的盲目性、隨意性，才能把握時機，目的明確地、扎扎實實地滲透廉潔教育。
二、有目標的引導學生進行有關廉政教育的課外拓展閱讀
廉政建設進校園，除了發(fā)掘教材本身的德育點之外，還應該有目標、有階段性地引導學生進行大量的課外拓展閱讀，為他們打開另一扇窗。
中國從古至今就把“明理、修身、踐行”作為目標，“誠信無欺、節(jié)以敦品、不逾底線”是每個公民應該具備的優(yōu)秀品質。教師除了在課堂教學中進行有效滲透之外，還可以結合課外優(yōu)秀作品，比如由教育部《完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育指導綱要》編寫的《朝讀經典》，通過學生誦讀學習，由淺入深地提高對中華優(yōu)秀文化的認知度，增強對民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的自信，將廉潔之花根植在學生心靈深處。其中，“報國忠”“民為貴”“樂合群”“嚴律己”都是對廉政文化的多方面滲透。比如東漢楊震的故事，楊震曾舉薦過一位叫王密的官員，后來他到東萊去任太守時，途經王密的轄區(qū)昌邑縣。此時王密已是昌邑令，為了表示對楊震當年舉薦他的謝意，趁夜里沒有外人，特地帶了十斤黃金去送給楊震，卻被楊震拒絕。楊震義正言辭地說：“天知，神知，我知，子知。何謂無知者？”王密聽后羞愧地離開。教師此刻可以抓住時機組織學生討論，使學生認識到：君子責己，小人責人，只有嚴于律己，才能做到心底無私，處事公正，從而贏得大家的信任與尊重。再比如《不負暗室》《查到掛錢》等短小的文言故事，都可以作為課外延伸的典型范本。
三、開展各種有關廉潔文化的語文實踐活動，以提高學生參與的興趣
廉政文化教育最忌諱以說教來代替滲透，如果教師把語文課上成政治課，必然會割裂文本本身情感性和意境美。道德情感并不是空洞的說教，教師要努力縮短教與學的距離，主動拓展教學空間，開展豐富多樣的課外活動，引導學生在社會實踐過程中得到情感的體驗和升華，從而巧妙地滲透廉潔教育內容。
比如，利用班會、團會的時間，組織學生學習“中學生日常行為規(guī)范”“公民道德建設綱要”，結合初中階段學生的發(fā)育特點，讓學生自己編寫男生守則和女生守則。學生在進行這些實踐活動的時候，能反省自己的行為，不斷提高自己的廉潔意識，這樣就為學生的自律、，自愛、自制、自強打下基礎。課余時間教師還可以給學生列出閱讀書目，讓學生查找資料，通過演講、辯論、摘抄、隨筆、故事會等形式滲透廉政教育。
形式上，教師不要板著面孔、高高在上，要緊密聯(lián)系實際――社會實際、學校實際、家庭實際、學生實際，從小處說起，從自己做起，以親切、平易的姿態(tài)俯視每一個學生。教師要積極引導學生調查古今中外和身邊的廉潔人物，積累正面與反面的材料，引發(fā)學生對做人、做事的思考。利用每學期一次的研學旅行活動，教師可以帶學生尋訪古今中外的名人，并結合當?shù)匚幕诵?，如屈原、楊守敬、邰麗華、李廣佳等，讓學生從身邊優(yōu)秀人物中汲取力量。教還可以發(fā)動家長的力量，開展“一封家書”的社會實踐活動，努力實現(xiàn)家?；?，提高廉潔教育的質量。
四、結語
中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出:要大力加強廉政文化建設,積極推動廉政文化進企業(yè),引導企業(yè)廉潔誠信、依法經營。國有企業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。如何立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線，培育出良好廉潔文化是國有企業(yè)文化建設的重要內容。必將推動國有企業(yè)改革在更高層面上的進一步深化，對促進國有企業(yè)健康、快速發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。
一、國有企業(yè)廉潔文化建設的意義和作用
企業(yè)廉潔文化建設是通過企業(yè)內部的價值導向、制度建設、員工言論、領導行為、文化活動等方式發(fā)揮輿論和風氣的導向作用，在企業(yè)內部形成榮與恥的價值判斷，倡導廉潔誠信的企業(yè)風尚，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的思想根源，推動國有企業(yè)黨員干部廉潔從業(yè)，為反腐倡廉工作提供堅實的文化支撐。倡導、探索和實踐廉潔文化建設，對于國有企業(yè)來說，具有非?，F(xiàn)實意義和作用。（1）廉潔文化建設能夠解決國有企業(yè)廉政建設中的實際問題。國有企業(yè)通過加強以誠信為本、廉潔文化建設，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，能夠大力提升企業(yè)的品牌和形象，形成企業(yè)不斷成長的隱性競爭力。廉潔文化的培育和建設推動了國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮了國有企業(yè)的政治優(yōu)勢?？梢哉f，廉潔文化建設，既是一項管理工程，更是一項民心工程，需要我們投入更多的時間和更大的精力，也必將產生更大更強的推動力。（2）廉潔文化建設能夠增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。由于企業(yè)的經濟性質決定了企業(yè)以主抓生產任務為主，個別黨支部把工作的重點放在了日常生產經營工作，一定程度上出現(xiàn)了諸如對廉政建設工作不重視，制度、活動及相關資料不規(guī)范，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象，針對這些問題，需要加強廉潔文化建設，提升廉政建設工作水平。（3）廉潔文化建設能夠更好地發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。隨著社會的不斷進步，科學技術升級換代的速度加快，與以前相比，國有企業(yè)當前的工作難度、工作壓力不斷增大，個別黨員干部出現(xiàn)犯愁畏難、消極應付等問題，個別年齡較大的黨員干部容易出現(xiàn)工作積極性降低、混日子的思想。針對這些問題，需要不斷加強廉潔文化建設，以廉潔文化引領黨員干部真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、國有企業(yè)廉潔文化建設的內涵和方法途徑
廉潔文化建設，就是把廉政建設與文化建設有效結合，通過強化教育、家庭助廉、廉政格言、完善機制，把廉潔勤政的要求轉變?yōu)辄h員干部的自覺追求和行為習慣，形成廉潔勤政的良好風氣和氛圍，逐步成為企業(yè)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并加以不斷完善創(chuàng)新，從而有效推進黨風廉政建設工作。主要做法有：
1．制定計劃，明確廉潔文化建設的目標。結合實際情況制定切實可行的廉潔文化建設實施方案，加強廉潔文化建設宣傳教育，構建廉潔文化的核心理念，抓好學習教育、家庭助廉、格言征集等基礎工作，建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化的濃厚氛圍，經過不斷地實踐探索，初步形成與國有企業(yè)實際相適應、符合國有企業(yè)科學和諧發(fā)展要求的廉潔文化體系，再經過不斷地實踐和改進，逐步建立和完善廉潔文化建設的長效機制。
2．結合實際體現(xiàn)特色，打造國有企業(yè)廉潔文化。一是積極構建廉潔文化建設整體格局。努力構建企業(yè)和基層一些兩個層面的廉潔文化理念，企業(yè)層面樹立了“廉潔從業(yè)，勤政務實”的廉潔文化理念。各基層單位可以根據本單位特點，積極構建了各具特色的廉潔文化理念，形成了全方位覆蓋、全員參與的廉潔文化建設組織網絡。二是結合行業(yè)特色和實際工作，開展廉潔文化建設。國有企業(yè)基層黨支部，要結合自身工作實際，把廉潔文化建設融入到生產經營、職工工作生活的實際工作中去，以實際工作和行動打造廉潔文化。針對企業(yè)主營業(yè)務和生產經營特點，讓廉政之風進一線、進班組。多與一線職工在思想感情上，加強談心交流，在群眾中樹立起黨員干部的以人為本、關心職工的廉潔形象。與基層職工通吃同住同勞動，定期公開電費收繳情況，黨員干部們以這種務實的行為和作風，在隊內團結、凝聚、激勵了職工隊伍，在外部樹立了良好的廉潔作風形象，塑造著國有企業(yè)獨特的廉潔文化。
3．豐富內容形式，提升廉政文化建設實效。一是通過家庭助廉、親情寄語，使廉潔文化進家庭。家庭是抵御腐敗的一道關鍵防線，枕邊常吹廉潔風，對黨員干部的廉潔從政起著潛移默化的作用。充分發(fā)揮家庭助廉的陣地作用，有利于每一名家庭成員的健康成長。組織開展“家庭助廉”活動，通過在黨員干部家庭中廣泛征集親情寄語，以書信、散文等形式表達囑咐和寄托，并不定期地組織黨員干部家人進行座談交流，讓他們談關于廉潔從政的感受想法，引導他們在家常吹廉潔風。二是征集廉潔格言、講廉政故事，提升意識，營造氛圍?？梢越Y合企業(yè)實際，在全體黨員干部中征集廉潔格言，將格言作為黨員干部廉潔從政的座右銘，時時提醒警示自己。并積極搜集整理符合實際、具有較好借鑒意義的格言。組織開展“講廉潔故事”活動，讓黨員干部講身邊的人、身邊的事，有效地提升廉潔意識、營造廉潔氛圍。三是開展廉潔文化座談會，交流思想，共同提升，本著互相監(jiān)督、互相幫助、互相學習的原則，匯報工作、交流思想，主動開展批評與自我批評，不斷提高廉政思想水平。
一、教師職稱評審工作
教師職稱評審每年依據《教師法》和《河北省教學類專業(yè)技術人員職務評審條例》規(guī)定的條件，在唐山市和區(qū)職改部門統(tǒng)一部署下集中進行，一般為每年9、10月份。按照職務級別分為高、中、初職三類，其中教育局對高、中職擁有推薦審核權，對初職具有審核審批權。專業(yè)技術職稱是教師從教一生的主要職務標準，屬人事熱點問題，其操作程序是否公開、公正、公平備受關注。這項行政職權的廉政風險點在于對教師申報職稱時的量化考核是否透明、合理，對教師量化考核是否公開、公平。
為增加職稱評審的公信力，切實保障全區(qū)教師的權益，防范廉政風險的主要措施有，一是設立職稱評審監(jiān)督舉報電話（0315-8196002），系統(tǒng)內公開，對違規(guī)操作，弄虛作假行為堅決查處。二是堅持政策透明、程序公開、結果公示的量化考核操作。教育系統(tǒng)人員多，同類情況可比性極強，各級學校和教育局工作人員在職稱量化考核方案的執(zhí)行上絕不容許有些許誤差，必須嚴格按照量化考核方案執(zhí)行，并實行復審制度，嚴把質量關。在政策、環(huán)節(jié)上使每位參與申報評審的教師都全面了解，堅持自行賦分結果、單位賦分結果、教育局復審結果三位對比，整個程序公開透明，使教師對每一個小項賦分都十分清楚，保證量化考核結果準確無誤。
二、教師資格認定工作
教師資格是每年依據《教師法》相關規(guī)定，在唐山市教育局的統(tǒng)一部署下每年度分兩次集中辦理。按照教師資格分高中以上資格、初中、小學（幼兒園）教師資格幾類。其中教育局對高中以上資格具有審核權，對初中、小學（幼兒園）教師資格具有認定權。教師資格證書是教師從教的必備條件，為人事熱點問題。這項行政職權的廉政風險點在對申報人員的條件審核把關好壞。
為使教師資格認定工作公平、公正，防范廉政風險的主要措施有，一是設立教師資格認定工作監(jiān)督舉報電話，面向社會公開。在教師、社會人員提出認定申請時，明確告知認定條件和政策規(guī)定，同時將監(jiān)督舉報電話公開（0315-8196011），接受群眾監(jiān)督。二是嚴格教師資格認定條件把關，不管是對普通話、教育學、心理學、后取證書等基本材料的認定方面，還是參加教學能力測試方面，均一視同仁，各級學校和教育局工作人員絕不允許有暗箱操作，優(yōu)親厚友行為發(fā)生，對存在問題的行為和責任人給予嚴肅處分。三是將認定結果在豐南教育信息網專欄公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、選聘新教師工作
從大中專畢業(yè)生中選聘新教師是當前社會熱點問題，是教育局和區(qū)政府重點關注的工作。其廉政風險點在于選聘工作的報名、程序、結果是否公開運作，陽光操作。
為使選聘工作置于陽光環(huán)境中，需要對此項工作的高度重視，并嚴格制定廉政風險防范措施。一是起草方案報區(qū)政府批準，并根據區(qū)政府批復的選聘教師方案嚴格執(zhí)行。二是對選聘方案加大宣傳力度，分別在豐南電視臺黃金段和豐南教育信息網面向社會公開。三是設立選聘教師監(jiān)察機構，由區(qū)政府部署區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編委辦、區(qū)人事局等領導對教育局選聘報名，選聘命題、組考，選聘結果進行全程監(jiān)督。四是及時公開工作程序和結果，教育局對組織的選聘程序嚴格按照高考、中考標準進行施考，考試成績及時公開，公開時間不少于三天。五是對選聘工作中的違紀人員嚴肅查處。
四、教師調配工作
教育系統(tǒng)各單位之間的師資調整每年均有涉及，同樣屬于教育系統(tǒng)人事熱點問題，一般在暑期集中操作。其廉政風險點為教師調配無秩序，暗箱操作行為。
為合理調配教師，切實維護廣大基層教師的切身利益，制訂以下廉政風險防范措施。一是完善教師調配運行機制，杜絕一言堂和違規(guī)操作。二是按照每年制訂的教師調配方案嚴格操作。制訂方案時充分考慮各單位的人員需求，按照教師提出申請、單位提出需求、教育局全面調研、局長辦公會最終確定的程序進行。對教師進城等熱點、難點工作，堅持公開操作，聘請監(jiān)察局、人事局領導親臨督察，保證結果的公信力。三是教育局充分利用工會、教代會等組織，傾聽教師心聲，著力解決困難教師工作、生活問題。
五、評選各級優(yōu)秀教師工作
每年教育局依據省、市要求，及我區(qū)工作安排，每年6、7月份進行評選各級優(yōu)秀教師工作。一般每年均評選100名區(qū)級優(yōu)秀教師，按省、市安排擇優(yōu)推薦市級以上優(yōu)秀教師人選。其廉政風險點在于評選程序、結果是否公開。
為樹立教育系統(tǒng)典型，發(fā)揮模范作用，教育局對評選工作高度重視，其廉政風險防范措施主要有，一是制訂評選優(yōu)秀教師的紅頭文件，下達每個單位具體推薦指標，要求各基層學校按照推薦范圍、評選條件、評選指標進行層層選拔推薦，推薦人員進行述職或個人事跡宣講，學校進行民主評議，擇優(yōu)推薦人選上報，上報人選在各基層學校和主管單位公示至少七天。二是設立評選優(yōu)秀教師工作監(jiān)督舉報電話（0315-8196010）。三是推薦省、市人選由各單位擇優(yōu)推薦1名候選人，教育局按照其事跡突出程度，影響力大小，由局長辦公會集中研究決定。
六、教師年度考核工作
教師年度考核是依據區(qū)政府組織、人事部門的統(tǒng)一安排進行，一般在年終進行。教育系統(tǒng)有工作的特殊性，為學年度考核形式，其考核結果在年終使用。其廉政風險點在于考核方案、程序、結果是否公開、公平。
為使教師年度考核工作有序進行，真正做到規(guī)范、公開、合理，制訂如下廉政風險防范措施。一是全區(qū)統(tǒng)一制訂《教師評價方案》，每個基層學校在此基礎上進行適當修訂，有教代會通過的情況下組織本單位的教師學年考核。在過程性考核中要有常規(guī)評價檔案，學年末時統(tǒng)一組織考核時避免人情因素，真正使考核制度化、規(guī)范化。二是對教師考核工作設立監(jiān)督舉報電話（0315-8196010），對學校的不合理行為進行監(jiān)督，同時教育局每學年按照星級評估方案，對各學校考核工作進行常規(guī)督查和學年評估。三是嚴格按照評優(yōu)指標、評優(yōu)條件、考核成績排序等因素公開、透明地確定考核優(yōu)秀人員?？己私Y果在本單位至少公示七天。四是對在考核工作中管理粗放、透明度差、違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處。
七、教師工資調整工作
教師工資調整依據上級政策執(zhí)行，教育系統(tǒng)人員多，問題復雜，但政策性、可比性強，操作要求標準高。其廉政風險點在于調整方案、結果是否公開。
為使工資調整工作準確率高，杜絕風險，其廉政風險防范措施如下。一是及時將調整政策向基層單位和廣大教師進行宣傳，保證工作人員吃透政策，全體教師明白調整內容。二是嚴格按照程序運作，及時將方案、結果與教師公開，結果要逐一與教師見面，保證各項基礎信息的準確，提高調整審批方案的準確率。三是杜絕違規(guī)操作，欺上瞞下行為，對造成不良后果和影響的，給予相關責任人行政紀律處分。
八、教育系統(tǒng)干部任免工作
教育系統(tǒng)下轄100余個獨立法人學校，涉及學校領導干部600余人，干部調整和任免工作是人事熱點問題。其廉政風險點在于干部選拔制度是否透明、是否存在任人唯親、用人不賢現(xiàn)象。
為使廣大教育系統(tǒng)干部作風正、工作勤、業(yè)績精，要不斷加強干部隊伍的管理，對干部任免工作謹慎操作，陽光運作，突出實效。制訂以下廉政風險防范措施：一是健全和完善干部管理規(guī)定，進一步修訂《豐南區(qū)教育局加強干部管理的暫行規(guī)定》，出臺領導干部崗位職數(shù)標準，領導干部任職條件。二是強化對領導干部的考核獎懲，對新任職干部的任免堅持民主集中制，建立學校后備干部人事庫，后備干部完全由基層學校民意推薦，分別進行基本推薦，主管單位審核報告，教育局組織考察，教育局局長辦公會確定等工作環(huán)節(jié)。三是推行干部選拔競聘上崗，對重要領導干部崗位和熱點校長崗位，全面實行競聘上崗，競聘組織標準高，至少包括報名、審查、考試、演講答辯、民主測評、局長辦公會研究等程序，確保選聘質量。四是加強對領導干部任免工作的群眾監(jiān)督工作，設立監(jiān)督舉報電話（0315-8196011，8196014），聽取民眾心聲。五是對選拔干部加強紀檢監(jiān)察，對違法違紀行為的責任人絕不姑息，堅決查處。
九、教師違紀處理工作
各位領導：
20*年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的大力支持和指導下，我們圍繞深化計生黨風廉政建設，抓重點，硬措施，真落實，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。
現(xiàn)將今年以來的黨風廉政建設工作報告如下：
一、高度重視。將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證，嚴格黨風廉政建設責任目標管理，把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，做到相互協(xié)調、相互促進、共同發(fā)展。班子成員帶頭加強理論學習，帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度。自覺執(zhí)行黨內政治生活的各項準則，對重大事項堅持集體研究，嚴格按照程序做出決定，并嚴格執(zhí)行。領導班子成員密切配合、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、維護大局，形成了一種積極向上的良好氛圍。
二、強力推進“廉潔計生”建設。一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”，首要的是提高思想認識和思想覺悟，增強免疫力。堅持從抓學習教育入手，通過多種形式的學習，增強機關干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感，從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線?！傲疂嵱嬌彪y在經常，貴在經常，要保持廉潔工作的經常性，必須要建章立制。為此，我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度，規(guī)范計生干部的管理服務行為。三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監(jiān)督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律，打造“廉潔計生”就是一句空話。為此，我們要求機關每名干部要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督，同時，發(fā)揮紀檢作用，定期進行黨風黨紀調查，公開公正廉政自律。
三、強化機關作風紀律建設。嚴肅了機關工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的，按曠工論處。每曠工半天，罰款10元；每遲到、早退或脫崗一次，分別罰款5元。以此遞進累加。一年內曠工連續(xù)超過15天或累計超過30天的，予以辭退；一年內遲到或早退累計超過30次的，在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內的，經主管局長批準；事假、病假在2天以上的，經局長批準。該制度的實施，徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。
四、唱響求真務實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”，擠干數(shù)字水分，實事求是地上報計生數(shù)據，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數(shù)據問題。圍繞“實干”這條主線，研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》，明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向；制定了《20*年對鄉(xiāng)級計生工作考核辦法》，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)把工作重心轉移到做實實在在的經常性工作上來，解決了“因薄弱而應酬、因應酬而薄弱”的問題。
五、注重實效。堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進：一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》，制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》，明確了主攻方向和工作目標，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把計生工作重點轉移到了事實求是，真抓實干上來，對確保完成年度人口控制目標，實現(xiàn)計生工作晉位升級打下了堅實基礎。二是積極推進計生“精品工程”建設，著力構建“亮點”，即：打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務計生、法制計生、全民計生、創(chuàng)新計生、實干計生，激發(fā)了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業(yè)務培訓和全員“業(yè)務擂臺大比拼”，人人上臺搞演講，人人臺下當評委，全員定目標、定責任、定壓力、定措施，大大增強了培訓工作實戰(zhàn)能力和應變能力，徹底解決了過去培訓時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力，研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》，有效的扭轉了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)的被動局面。五是立足于便民、利民，實施計生“一站式”便民服務，縣、鄉(xiāng)兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務大廳，整合資源，集中優(yōu)勢，一站式辦公，透明化服務，持證上崗，亮牌服務，簡化了工作程序，搭建了為民服務平臺，大大提高了工作效率，徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”，嚴格落實農村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度，真正解決了他們老有所依、老有所養(yǎng)的難題，樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。
六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》，在顯要位置予以公示，把承諾置于群眾的監(jiān)督之下。二是實行了便民服務導航制。制作了計生局科室分布平面示意圖，示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯(lián)系電話，使來計生局辦事的群眾，看到示意圖就知道找哪個股室，就知道上哪個房間，就知道怎樣聯(lián)系上負責人，一目了然，方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關全體工作人員每人一個胸卡，胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務，便于群眾監(jiān)督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》，平常情況下各股室堅持AB崗，保證不斷崗。開會、下鄉(xiāng)等特殊情況下，要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外，寫清工作人員去向、預計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯(lián)系電話，保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權力監(jiān)控機制建設制度。出臺了方案，制定了流程圖，科學劃分了廉政風險點，確定了廉政風險防控措施。
20*年以來，我們做了大量工作，也取得了一些成效。但與兄弟單位相比，工作中還有一些不足。為此，在今后的工作中，我們計劃著力做好三項工作：
一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權力觀為重點，進一步加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育，著力提高廣大干部依法行政、干事創(chuàng)業(yè)、務實高效的能力，切實做到為民、務實、清廉。
二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度。積極推進人口目標管理責任制考核改革，重點探索統(tǒng)籌解決人口問題的目標考核指標體系和考核評估方式，增強考核透明度，完善考核監(jiān)督制度，從源頭上防治考核中存在的弄虛作假不正之風。同時，加大便民、利民、惠民、為民服務力度，千方百計地搞好服務，努力密切干群關系。
按照市局的統(tǒng)一部署，下面我把一年來的工作情況向大家作一匯報，請大家多提寶貴意見。
作為一名基層收費站的副職，今年以來，本人始終堅持分工協(xié)作的原則，切實負責地抓好分管的各項工作，較好地履行了一名副職的責職，為收費站的建設和發(fā)展作出自己應有的貢獻。
一、刻苦學習，努力提高自身政治素養(yǎng)和綜合素質
一年來，本人結合單位實際，始終把政治理論學習擺在重要位置，把學習作為一種政治責任，堅持從牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀出發(fā)，孜孜以求、刻苦學習、結合實際，勤于思索，深刻體會，學以致用。使自己始終在政治上、思想上同上級保持高度一致。一是積極參與和組織站黨支部中心組的政治理論學習和職工的政治學習。先后學習了，三個代表重要思想、新、兩個務必、八榮八恥以及紀念勝利七十周年，弘揚精神的相關篇章，并同大家一起暢談體會、交流心得，先后結合思想和工作實際，撰寫和交流了學習“務實精神”、“科學發(fā)展觀”、“八榮八恥”等內容的5篇心得體會。二是以創(chuàng)建學習型單位為契機，扎實開展好黨員學習月等活動。按照上級主管單位的統(tǒng)一部署，我站自20__年開始就積極投身于創(chuàng)建學型單位活動，今年站黨支部又把7月定為“黨員學習月”，為此，我堅持以活動為契機，正確處理好必學與選學、近學與遠學、集中學與自學的關系，較為系統(tǒng)地學習了以黨規(guī)黨紀為主要內容的相關理論，使自己的思想認識有了進一步的提高。為理論聯(lián)系實際、提高工作質量、抓好管理工作，打下了良好的思想基礎。三是自發(fā)地開展了黨政國策、法律法規(guī)、計算機應用及從事本職工作所必需的業(yè)務知識的學習。在平時，本人積極主動地通過新聞媒體關心了解國內外時事政治，及時掌握黨和國家的方針政策，使自己較好地保持清醒的政治頭腦，還在國家頒布新的法律、法規(guī)以后，能認真及時地學習理解，（如學習《治安處罰法》等等）。與此同時，本人還參加了市委宣傳部組織的2期政工干部培訓班和一次南通市委宣傳部組織的政工干部技能比賽。
由于自己認真刻苦的學習，使自己的政治素質、思想理論水平及專業(yè)知識有了不斷提高。
二、強化廉建，不斷牢固思想上和行動上的廉潔自律防線
一年來，自己堅持嚴格按照黨和上級機關的要求規(guī)定開展工作、規(guī)范行為，一是認真學習上級關于開展廉政建設的相關規(guī)章制度和文件精神，嚴格遵守省交通廳規(guī)定的“六項禁令”和南通市紀委規(guī)定的“七個嚴禁”，以及南通市交通局規(guī)定的“八個不準”。二是在日常工作中堅持嚴格地要求自己，以身作則，做遵章守紀、遵紀守法的模范，為職工群眾樹好榜樣。在辦事執(zhí)法過程中，本人堅持以原則，不講私情，不接受任何與工作和執(zhí)法有關的宴請和送禮，三是嚴格按照上級要求，建立廉政建設檔案，定期匯報相關個人情況，及時繳納廉政建設抵押金。四是加強了與全站人員，特別是一線職工的溝通，懇切地征求大家的意見建議，時時發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，虛心接受意見，落實整改措施。
三、恪盡職守，真抓實干，做好分管工作。
本人作為副站長，主要分管辦公室、安全、內務、后勤等幾方面的工作。為此，堅持以高度的責任性和事業(yè)心，恪盡職守，真抓實干。在正職的領導和支持下，本人對分管的工作，敢管敢抓，敢于承擔責任，并準確把握對上、對下負責的一致性，組織帶領職工以奮發(fā)進取的精神、求真務實的作風，推進全站工作不斷攀升新的臺階。
一是狠抓安全綜治管理，確保全年安全無事故。在安全管理上，自己作為直接分管領導，深感責任重大。因此，今年以來，自己同站專職安全員一起，從搞安全演講、抓安全教育、抓安全動員、學安全法規(guī)、搞安全檢查、抓隱患整治，有效地將安全工作落到實處，通過對
站內重點部位、重要環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督檢查，確保了安全綜治不留死角。同時準確把握好嚴格執(zhí)法和安全的辯證關系。教育引導征稽人員在堅持“輕微違章，教育放行”原則的前提下開展行政執(zhí)法工作，不斷增加收費執(zhí)法過程中的安全系數(shù)。確保了連續(xù)7年全年安全無事故。二是強化內業(yè)管理，確保內業(yè)工作走在收費行業(yè)前列。一方面著力從規(guī)范管理機制，嚴格監(jiān)督考核上下功夫。先后進一步修訂了在站內開展“四好班組”評比、“優(yōu)勝班組”競賽、“奪標競賽”等活動的評比細則，使之更加科學合理。并進一步完善了捆綁式星級制管理體系，在轉變職工的工作理念，提升收費工作服務品位上產生了顯著的成效。另一方面強化了考核機制。除每月主持開展月度考評工作，編制《月度考評通報》外，還堅持了日常檢查制度、天天審帶制度、月度分析制度；隨時掌握全站各環(huán)節(jié)的管理情況，有針對性地梳理分析，及時落實應對措施。第三加強內業(yè)臺帳建設。不僅重新規(guī)劃設置了包裝精美、格局合理、內容豐富、項目齊全、符合規(guī)范的臺帳資料；而且設置了規(guī)范清晰的電子臺帳、制作了多媒體匯報材料等，在今年省優(yōu)勝收費站年終檢查中受到好評。
三是服務環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)建成效不斷推進。今年以來，我站進一步引導職工樹立“以顧客關注為焦點”的服務理念，從顧客需求出發(fā)，開發(fā)便民項目，規(guī)范服務流程，提升服務質量，取得了明顯的效果，站六卡特色服務得到不斷深化，服務對象的滿意度進一步得到攀升，周邊群眾的支持率不斷上升，上級領導的滿意度不斷提升，在創(chuàng)建人民滿意基層站所、評選南通市二文明新風典型、開展聯(lián)創(chuàng)共建社會主義新農村等多項活動中取得了優(yōu)異的成績。
四、主要存在問題
今年以來，本人雖然做了一些份內的工作，為我站的跨越發(fā)展出了一些微薄之力，但離上級的要求和職工的期望，還存在著一定的差距，工作中還存在許多不足：一是工作的細致入微和精益求精程度還不夠，工作中想辦法、出點子還不夠積極，創(chuàng)新工作做得不是很到位。二是在內部管理上有時還不夠嚴格，對職工問題的查處有時存在著教育為主、下不為例的現(xiàn)象，存在怕得罪人等畏難思想。三是對自己的要求標準不是很高。對此，自己將在今后的工作中加以克服糾正。并且也希望大家給予監(jiān)督、指正。
五、今后努力方向及工作思路
為了把自己本職工作做好，使我們收費站的工作再上新臺階、更上一層樓，今后我將從以下四個方面加以努力：
1、進一步加強政治理論和科學文化知識的學習，不斷提高綜合素質。
2、堅持嚴于律已，加強自身廉政建設，堅持做遵紀守法的表率。
今年以來,在各級領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下,我認真履行黨組書記職責,團結帶領全體干部職工勤奮工作,圓滿完成了各項工作任務,縣局工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升趨勢。下面,我向各位領導和同志們述職述廉如下：
一、加強學習,不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。一年來,根據崗位變動和形勢任務的需要,本人注重從書本上學理論,從文件中學政策,從工作實踐中學先進的管理經驗,從基層一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,并注重理論聯(lián)系實際,將學習的成果轉化為實際工作的能力。對"十七屆四中全會報告"和區(qū)、州局"關于加強領導班子思想政治建設"的一系列重要文件能仔細研讀,認真把握理論精髓,領會精神實質,使工作思路能夠與上級和當?shù)卣闹行墓ぷ骱吓?。能認真組織中心組學習、全局職工政治教育、黨風廉政教育,對工作中出現(xiàn)的復雜矛盾和棘手問題能及時、正確的妥善處理。一年來,撰寫了一些理論研討文章和學習體會,其中《著力打造"五型"班子,不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平》的研討文章受到區(qū)局調研組的好評。
二、盡職盡責,認真抓好分管的工作。一年來,按照"抓黨風、促行風、求發(fā)展"的要求和"誰主管、誰負責"的原則,有計劃、分步驟地抓了黨建工作。一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。先后上黨課4次,中心組學習12次,黨風廉政教育2次,職工教育12次,干部職工每人撰寫心得體會4篇,辦板報專欄4期,其中精心制作的民族團結教育月板報在機關工委組織的展評中獲二等獎。由于學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實有效,被縣委科發(fā)辦申報為州級學習貫徹科學發(fā)展觀先進單位。二是以造就高素質隊伍為重點加強組織建設。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?積極開展創(chuàng)建"八型"機關、科學發(fā)展好班子、五好黨支部等活動,通過創(chuàng)建活動,引導干部職工對照標準,嚴格要求,完善服務,提高效率,內強素質,外塑形象。引導"一班人"奮發(fā)干事、創(chuàng)新干事、扎實干事、團結干事、干凈干事,向著領導能力好、作風形象好、機制創(chuàng)新好、工作實績好、群眾評價好的"五好"目標邁進。三是以倡導"五風"為重點加強作風建設。積極倡導和踐行實事求是的思想作風；理論聯(lián)系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。引導大家以飽滿的熱情投入在各自的崗位勤奮工作,爭創(chuàng)一流的成績。四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。為提高解決自身問題和領導單位全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨組議事規(guī)則等制度。"一班人"按照信任源于理解,和諧在于溝通的理念,工作中堅持集體研究,集體決策,相互配合,團結共事,堅持民主集中制,按照領導班子議事規(guī)則和決策程序,凡"三重一大"事項按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序,均由黨組會議集體研究,不搞個人專斷,不搞任何形式的個人說了算。減少了失誤,提高了效率。五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建設。在開展經常性教育的同時,結合第十一個黨風廉政教育月活動,組織中層干部到昌吉監(jiān)獄參觀,通過在押服刑人員現(xiàn)身說法進行警示教育,以本系統(tǒng)違法犯罪案例為反面教材,對干部職工有針對性地進行了一次黨風廉政和預防職務犯罪教育,通過教育,筑牢了拒腐防變的思想防線。本人參展的"吏不畏吾嚴怕吾廉,民不畏吾能怕吾公,公生明,廉生威"的書法作品在縣直接機關工委廉政作品展評中獲二等獎。在全縣預防職務犯罪大會上,以"以推進黨風廉政建設為抓手,不斷提升預防職務犯罪實效"為題介紹了質監(jiān)部門預防職務犯罪的經驗做法,撰寫的反腐倡廉詩歌在預防職務犯罪演講比賽中獲特別獎。
通過狠抓五個建設和教育引導,黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯,廣大干部職工工作作風明顯改進,精神面貌明顯變化,大局意識、責任意識、自律意識、奉獻精神、紀律觀念和服務意識明顯增強。目前,班子團結共事,單位風清氣正,在思想上、作風上、紀律上為完成綜合目標任務提供了強有力的政治保證。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,瞪大眼睛找問題,對查找出的班子六個方面問題和成員個人14個方面的問題建立了臺帳,并采取跟蹤整改、定期分析、整改問責、逐一銷號的方法盯著問題抓整改,目前,領導班子成員個人的問題全部完成整改并在臺帳上進行了銷號,班子六個方面的問題已有五個完成了整改,并在臺帳上進行了銷號,其中,黨組班子建設與科學發(fā)展"五個好"領導班子要求存在差距的問題有望在12月底完成并銷號。
三、帶頭維護班子團結,帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。黨組書記是擔任著"班長"角色,在工作中起著舉足輕重的作用。我能堅持黨內生活準則,大事講原則,小事講風格,帶頭維護班子團結。做到遇見矛盾不繞道,是非面前不含糊。為避免內耗,增強合力。在與班子成員的配合中最大限度地做到"多提醒、不指責；多補臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負責,不爭功；多諒解,不計較；多關心,不冷漠"。面對基層工作千頭萬緒的工作,在想問題、做決策時,注重中心和一般相結合,清楚和模糊相結合,減少了忙亂現(xiàn)象,提高了工作效率。平時,盡可能做到對工作的主次清楚,對工作的進程以及工作發(fā)展的不平衡性清楚,把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、謀發(fā)展上。為創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境,通過塑正"當家"的形象,樹牢"愛家"的思想,鼓足"建家"的熱情,讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作,為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展做貢獻。
**年工作中取得的一些成績,得益于各級領導的關懷和支持,得益于班子成員的團結拼搏和全體干部職工的大力支持?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?本人還存在一些缺點和不足之處。
一是向各級領導請示匯報工作不夠主動；
三是理論學習研究的自覺性有待加強；
三是工作中有時有急躁情緒和畏難情緒。
存在問題的原因是多方面的,歸納起來,主要原因在于理論學習不夠深入,理解不深刻。主要根源在于政治意識、責任意識、憂患意識不牢固。主要癥結是思想觀念與科學發(fā)展觀要求不相適應。認為自己主要分管的是黨建工作,對業(yè)務知識沒有必要過多鉆研,致使學習業(yè)務的自覺性不強,有時放松對自己的要求和標準,事業(yè)心弱化,有只求過得去,不求過得硬的想法。
不論是主題論壇，還是各個分論壇，都是精彩紛呈，讓你充分領略“思想”的魅力，更為思想碰撞而產生的力量所感嘆。
全球晉商投資與發(fā)展論壇
山西的企業(yè)應積極參與到期貨市場的運作當中
2012年8月20日下午，首屆世界晉商大會主題論壇之一的“全球晉商投資與發(fā)展”論壇，在太原煤炭交易中心交易大廳舉行。論壇分 “民間投資與轉型發(fā)展”和 “綜改試驗區(qū)建設中的金融創(chuàng)新與晉商發(fā)展”兩個單元。
在“民間投資與轉型發(fā)展”為主旨的演講中，原國務院發(fā)展研究中心金融研究所所長夏斌、原國家發(fā)改委宏觀經濟研究院投資所所長羅云毅、中國證監(jiān)會期貨一部副主任彭俊衡等5位專家就當前金融政策與創(chuàng)新、民間投資與民營經濟發(fā)展、如何利用資本市場實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、推進金融創(chuàng)新對山西綜改區(qū)建設及山西金融CBD建設的現(xiàn)實意義等問題發(fā)表了精彩演講。
中國證監(jiān)會期貨一部副主任彭俊衡在演講中說：“在現(xiàn)代社會中，沒有期貨運作的企業(yè)就不是一個合格的現(xiàn)代企業(yè)。任何一個運作成熟的企業(yè)，都要利用期貨市場來實現(xiàn)套期保值、對沖風險。如今，我國已經批準30余家企業(yè)到境外參與期貨市場交易，也批準了很多外資企業(yè)參與國內期貨市場的交易。目前，我國的焦煤期貨上市準備工作正在積極推進當中。這對于山西的影響，對于山西煤炭企業(yè)的影響是重大的。隨著宏觀經濟的變化，如今山西已經降低了期貨市場交易成本，提高了運行質量，降低了交易手續(xù)費，山西企業(yè)應當抓住機遇，積極參與到期貨市場運作當中?！?/p>
隨后，山西省工商聯(lián)主席張復明作了以“綜改試驗區(qū)建設中的金融創(chuàng)新與晉商發(fā)展”為主旨的演講。中國社會科學院金融研究所研究員易憲容等5位專家學者和企業(yè)家代表進行了發(fā)言。他們對山西綜改試驗區(qū)先行先試政策及試點情況、規(guī)范發(fā)展民間融資、中小企業(yè)融資平臺與晉商發(fā)展、山西特色文化旅游產業(yè)發(fā)展之路、新時期晉商文化的傳承與傳播、新晉商走出去的發(fā)展之路等主題和與會者進行了深入的探討和交流。
企業(yè)家代表之一的山西信友集團董事長劉芳亮在演講中說：“山西煤老板群體的形成有它的歷史因素，也有環(huán)境因素，要客觀公允地認識‘山西煤老板’。
“山西產業(yè)經濟以能源為主體，我國經濟經歷了近十年的高速發(fā)展時期，極大地拉動了對煤炭、鋼鐵等初級能源的需求，快速催生了一大批能源巨富。他們從貧窮到巨富經歷的時間短，思想準備不足，沒有來得及形成理性的消費觀、財富觀、發(fā)展觀。這個企業(yè)家群體中有一定比例的人受教育的程度比較低，知識儲量不夠，發(fā)展視野和再發(fā)展能力有一定的局限性。
“除了煤老板自身的原因，政府對有關‘煤老板’的報道缺乏有效引導，對他們所進行的一些義舉、善舉、善行宣傳不夠。另外，政府在投資環(huán)境的創(chuàng)造和新型項目的準備上稍顯滯后，使得煤老板們在退出煤炭行業(yè)的同時，對投資方向和發(fā)展方向迷茫，資金外流現(xiàn)象比較嚴重。轉變煤老板的形象需要企業(yè)家和政府的雙重努力。
“山西的煤老板們要始終保持進取精神、不斷體現(xiàn)價值和責任，提高素質、善待自己、善待財富，不要在財富中迷失自己?！?/p>
晉商品牌發(fā)展論壇
企業(yè)如何通過品牌打造帶動產業(yè)結構調整
8月21日，首屆世界晉商大會“晉商品牌發(fā)展”論壇在中國（太原）煤炭交易中心舉行。論壇以“品牌，讓山西更受尊敬”為主題，以“傳承晉商精神，重塑晉商品牌，建設魅力山西”為宗旨，聚焦山西品牌發(fā)展，旨在推動山西企業(yè)的發(fā)展兼具現(xiàn)代化與國際化視野和動力。論壇邀請國內多位知名品牌專家，就品牌戰(zhàn)略與企業(yè)運營；如何通過品牌打造帶動產業(yè)結構調整，實現(xiàn)經濟強省和文化強省的跨越等話題展開探討，來自省內外的千余名商企負責人參加論壇。
在為期一天的論壇中，中國國際金融有限公司投資銀行部董事總經理趙曉征，圍繞“世界經濟低迷晉商企業(yè)如何應對”的話題，與大家分享他的觀點。中國著名策劃人、品牌戰(zhàn)略專家李光斗就品牌戰(zhàn)略與營銷創(chuàng)新進行主題演講。面對日益細化的產品市場，加多寶品牌首席顧問徐廉政結合自己的從業(yè)經歷，從品牌定位與整合營銷傳播角度，向晉商企業(yè)講述了如何準確定位和推廣自己的品牌。山西財經大學工商管理學院教學副院長宋瑞卿就現(xiàn)代晉商企業(yè)如何打造世界品牌，重整晉商風采，與現(xiàn)場企業(yè)家進行了探討。
城市建設與發(fā)展論壇
建設城市的同時，要保護好傳統(tǒng)文化和自然生態(tài)環(huán)境
8月20日下午，首屆世界晉商大會“現(xiàn)代化城市建設與發(fā)展”高峰論壇在太原星河灣會議中心舉辦。論壇上，專家們表示，太原應該在城市建設中保持自己的特色，保護傳統(tǒng)文化，今后要讓更多的晉商參與到城市規(guī)劃建設中，同時對房地產行業(yè)目前面臨的狀況以及走向也進行了分析。
全國工商聯(lián)房地產商會會長聶梅生，中國綜合開發(fā)研究院副院長、深圳市發(fā)展經濟研究會理事長曲建，中國城市規(guī)劃設計研究院副院長、教授級高級城市規(guī)劃師楊保軍等國內著名的專家學者，以世界性眼光，看山西的跨越轉型發(fā)展和城市化建設進程。
中國城市規(guī)劃設計研究院副院長楊保軍在演講中說：“建設城市還要保護文化。城市發(fā)展要盡可能推動用地的混合布局，減少通勤交通，激發(fā)城市活力，改善民生，提升城市品質。我們現(xiàn)在提倡的是，只要你的工業(yè)不是大型的污染企業(yè)，那么盡可能做到城市、生活、工業(yè)混合起來。這種混合布局，低收入者在城里，高收入者在城外，比較合適。此外要嚴格保護好不可再生資源。我們山西是歷史文化遺產最富裕的省，如果我們在快速城市化的時期把這些東西壞掉了，那么將來追悔莫及，所以一定要把它保護好，還有一些自然的生態(tài)環(huán)境也要保護好?！?/p>
中國綜合開發(fā)研究院副院長曲建的演講也異常精彩。他說：“山西已成為投資新熱點，是一塊投資熱土。大會代表郭臺銘先生通過制造業(yè)的標準化，實現(xiàn)了產業(yè)做大做強，但是隨著發(fā)展，他也面臨原材料不足的問題，所以他開始投資進入到了山西。眾所周知，山西是銅材料的基地，也就是說，郭臺銘先生已經把中國沿?；氐漠a業(yè)通過鏈條的延伸，延伸到了山西，這就是整個投資的熱點。
“隨著沿海地區(qū)逐步向山西遞進，利用了山西的原材料、能源，促進山西工業(yè)的新型化道路崛起，而這種新型工業(yè)化道路的崛起，必然伴隨的就是山西城市化水平的全面提高。所以，對山西的建設而言，特別是吸引晉商回家投資，最關鍵的一點是全力以赴地讓他進入到經濟發(fā)展當中，支撐起太原房地產的開發(fā)，使整個工業(yè)化和城市化相互融合、相互健康地發(fā)展?！?/p>
企業(yè)轉型與創(chuàng)新論壇
創(chuàng)新是企業(yè)轉型與發(fā)展的關鍵，是新經濟時代下企業(yè)發(fā)展不竭的動力
8月21日下午，標志著首屆世界晉商大會結束的最后一個高峰論壇——晉商大講堂：企業(yè)轉型與創(chuàng)新論壇在太原盛大舉行。此次論壇邀請到了首屆世界晉商大會執(zhí)委會副主任、省民營經濟研究會會長、原省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席韓儒英，首屆世界晉商大會執(zhí)委會成員、山西省工商聯(lián)黨組成員、副主席郎寶山等重要領導參會并講話，同時清華大學經管學院技術經濟與管理系教授程源，新西蘭梅西大學校董、新西蘭醫(yī)療中心總經理布魯斯，新晉商酒莊有限公司董事長侯清泉，天津海鷗工業(yè)集團總經理呂軍等與會嘉賓做了精彩演講。
演講嘉賓用不同的案例從不同的角度對企業(yè)的轉型與創(chuàng)新做了全面解讀。侯清泉以自身酒莊為例，對酒、文化、情感一脈相承的關系分析細致入微，對品牌創(chuàng)新的文化基因做了深度挖掘和剖析；呂軍從中國手表業(yè)的淵源到發(fā)展歷程直至自主創(chuàng)新的重要性，結合海鷗的經營之路詮釋了海鷗的企業(yè)文化及發(fā)展方向；布魯斯以國際視野對如何成為一個跨國公司給出了生動的全面到位的解釋和提議，在肯定中國發(fā)展態(tài)勢的同時給出了很多合理的可行性建議，最后他以一句雨果的話結束——一個理念的時代已經到來！論壇氣氛達到了。