導(dǎo)語(yǔ)：在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式研究的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

如今的社會(huì)發(fā)展，已經(jīng)離不開(kāi)信息技術(shù)的應(yīng)用，其作為21世紀(jì)最為重要的技術(shù)之一，在推動(dòng)世界各方面發(fā)展的過(guò)程中有著重要的意義。其不僅能夠推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，還可以將信息技術(shù)逐漸滲透在人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中。目前，服務(wù)器硬件性能以及軟件處理技術(shù)正隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而不斷提高，大幅度地提高了數(shù)據(jù)信息的傳播和處理效果，我們正在逐漸步入到大數(shù)據(jù)時(shí)代。在我國(guó)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多，要想實(shí)現(xiàn)自身在這個(gè)洪流中能夠站穩(wěn)腳跟，必須要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸制定出符合這個(gè)新時(shí)代的管理模式，當(dāng)然這離不開(kāi)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)信息技術(shù)推動(dòng)企業(yè)的改革創(chuàng)新，改革企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理模式，不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是這個(gè)時(shí)展的要求。在本次研究中證明了在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，優(yōu)化企業(yè)管理模式是一項(xiàng)具有重要意義的工作，可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理面臨的主要挑戰(zhàn)

（一）多樣化的數(shù)據(jù)

隨著社會(huì)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，企業(yè)發(fā)展需要對(duì)大量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理和分類(lèi)，在此過(guò)程中，不僅需要應(yīng)用傳統(tǒng)的管理模式，還需要對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)電子商務(wù)環(huán)境中以及社交網(wǎng)絡(luò)中大量信息的收集和處理歸類(lèi)，這類(lèi)信息大部分都是以圖片、視頻等形式表現(xiàn)出來(lái)的[1]。而在這類(lèi)信息處理的過(guò)程中，需要對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行有效地運(yùn)用。在企業(yè)的管理發(fā)展過(guò)程中，往往會(huì)忽視對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，大部分企業(yè)還是會(huì)僅僅依靠數(shù)據(jù)采集的方式來(lái)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，而這種方式只能處理結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，對(duì)于非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)卻無(wú)法進(jìn)行有效的整理和采集。在企業(yè)的管理過(guò)程中，非結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)和半結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)占據(jù)了較大比重，因此如此不合理的數(shù)據(jù)處理方式就嚴(yán)重的影響了企業(yè)管理的發(fā)展，這就說(shuō)明了為了提高對(duì)多樣化數(shù)據(jù)的處理效果，必須要進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新。

（二）實(shí)時(shí)分析數(shù)據(jù)

現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)全球化逐漸發(fā)展，為整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的促進(jìn)作用，因此各個(gè)企業(yè)內(nèi)外部的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。隨著經(jīng)濟(jì)合作的增加，且要進(jìn)行處理的數(shù)據(jù)也越來(lái)越多樣化，數(shù)量也越來(lái)越多。所以一個(gè)及時(shí)有效的數(shù)據(jù)處理方式是當(dāng)前企業(yè)管理發(fā)展中所需要重視的技術(shù)，在此基礎(chǔ)上，要利用先進(jìn)的方式對(duì)相關(guān)及時(shí)性數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，能夠幫助企業(yè)管理者更加深入的了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，并且更加游刃有余的處理企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遇到的一系列問(wèn)題。由此可見(jiàn)，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，所涉及的數(shù)據(jù)只會(huì)越來(lái)越多，而且正朝著多樣化的方向發(fā)展，要想保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必須要處理好各種數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)決策的需要

企業(yè)的決策對(duì)企業(yè)發(fā)展起著決定性作用，可以說(shuō)明企業(yè)決策在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。在決策的制定過(guò)程中，數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)具體決策產(chǎn)生一定的影響。如果能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)有效的處理和分析，能夠得出較為科學(xué)合理的結(jié)果，影響著企業(yè)決策也向著科學(xué)有效的方向發(fā)展。利用合理準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，可以保證企業(yè)決策朝著更加有效方向發(fā)展，在提高決策的科學(xué)性的同時(shí)，進(jìn)一步減輕企業(yè)發(fā)展所遇到的風(fēng)險(xiǎn)。在如今大部分企業(yè)的發(fā)展中，卻仍然存在著單純數(shù)據(jù)匯報(bào)的現(xiàn)象，無(wú)法對(duì)相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)和決定。另外，不重視與其他同行企業(yè)之間的比較，不利于自身的改革創(chuàng)新，會(huì)逐漸消失在時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中。因此，要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的處理，以便及時(shí)作出科學(xué)的企業(yè)決策，進(jìn)一步解決好企業(yè)在發(fā)展中遇到的一系列問(wèn)題。

（四）數(shù)據(jù)安全問(wèn)題

現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)據(jù)主要包括三種，一種是自身信息，另一種是客戶(hù)信息，最后一種是個(gè)人信息[2]。企業(yè)的發(fā)展要注重信息的安全性，在這個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，需要企業(yè)在創(chuàng)新數(shù)據(jù)處理方式的基礎(chǔ)上，保障各項(xiàng)信息的隱私和安全，做到商業(yè)機(jī)密的機(jī)密性，提高客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任度，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略

（一）依托于數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)處理離不開(kāi)相關(guān)的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，因此企業(yè)要在創(chuàng)新改進(jìn)傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)的創(chuàng)新。特別是在處理網(wǎng)絡(luò)圖像、微博以及視頻等數(shù)據(jù)方面要做到及時(shí)有效的處理，保證數(shù)據(jù)處理平臺(tái)能夠?qū)@類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理處理[3]。在此基礎(chǔ)上，還要不斷提高企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)信息的搜索和收集能力，進(jìn)一步提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)效果，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）培養(yǎng)數(shù)據(jù)管理人才

人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有十分重要的作用，面對(duì)著大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要在培養(yǎng)數(shù)據(jù)管理人才方面加大力度，以應(yīng)對(duì)面臨的各種挑戰(zhàn)和困難。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的掌握和處理能力，綜合性人才在企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用，其不僅要具有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力，還要對(duì)處理數(shù)據(jù)有著良好的技術(shù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供自身的資源和作用。另外，企業(yè)在管理人才方面也要加大力度，可以通過(guò)建立相關(guān)部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng)和系統(tǒng)的管理，從而提高整體企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，影響企業(yè)管理模式發(fā)展的因素有很多，其中要利用大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，將數(shù)據(jù)處理作為企業(yè)工作的重點(diǎn)之一，來(lái)解決大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的多種困難和問(wèn)題，企業(yè)的管理模式使整個(gè)企業(yè)是否能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自身利益的重點(diǎn)，因此，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息數(shù)據(jù)的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王佐.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重塑[J].中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2017（12）：3-13.

[2]雷璽.大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理，2018（6）：92-93.

[3]劉子陽(yáng)，田智浩.大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理探析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2018（6）：93-94.

作者簡(jiǎn)介：楊函笛，鄭州市思齊實(shí)驗(yàn)中學(xué)。