導(dǎo)語：在計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的探討

摘要:本文總結(jié)了我院近四年本科計算機(jī)專業(yè)開展畢業(yè)設(shè)計的工作實(shí)踐,就畢業(yè)設(shè)計中存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計;本科;計算機(jī)專業(yè)

1畢業(yè)設(shè)計(論文)的現(xiàn)狀

畢業(yè)設(shè)計(論文)是完成教學(xué)計劃,實(shí)現(xiàn)高等教育目標(biāo)最后也是最重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)不僅要培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用基本知識的技能,發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問題的能力及初步的科學(xué)研究能力,還要培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、積極創(chuàng)新的科學(xué)精神,是對學(xué)生素質(zhì)的一次全面檢驗(yàn)。

近年來,由于高校不斷擴(kuò)招、學(xué)風(fēng)浮躁,學(xué)生就業(yè)困難、教學(xué)資源緊缺、部分教師責(zé)任意識不強(qiáng)等原因,導(dǎo)致了部分大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)水平降低,甚至出現(xiàn)了論文粗制濫造、抄襲、買賣等學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量逐年下滑,以致有專家提出取消大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)的觀點(diǎn)。這些不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,從根本上說并非畢業(yè)設(shè)計(論文)惹的禍,而恰恰是對它的異化。如果因某些現(xiàn)實(shí)困難或個別不良現(xiàn)象的存在,就簡單地對畢業(yè)設(shè)計(論文)“一除了之”,無異于削足適履,會更加降低學(xué)生的綜合能力。為此,教育部在《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的通知》(教高廳[2004]14號)中明確強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計的重要性,指出不僅不能取消畢業(yè)設(shè)計(論文),還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),將其作為高校本科教學(xué)評估的一個關(guān)鍵指標(biāo),在評估中加大對高校畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的考察力度。

2畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量下降的成因分析

(1) 思想不重視。

學(xué)生不重視。客觀上講,當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,許多學(xué)生忙于考研或參加各種各樣招聘會,而畢業(yè)設(shè)計的時間與考研初試、復(fù)試及許多招聘時間重合,在“魚和熊掌”不可兼得的情況下,多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)上投入的精力甚微,甚至選擇了放棄[1]。

教師不重視。在高校中,教師職稱晉升、評優(yōu)評獎大都以科研為衡量標(biāo)桿,因此教師大都忙于科研工作,如果再承擔(dān)指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計這個“出力不討好”的工作,精力上就顯得“捉襟見肘”,于是從主觀上對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計采取“放任自流,得過且過”的態(tài)度。

另外,現(xiàn)在教育主管部門和社會又非?？粗馗咝＞蜆I(yè)率指標(biāo),學(xué)校在現(xiàn)實(shí)工作中“左右為難”,于是也不自覺地降低了對“求職黃金期”學(xué)生的要求。

(2) 選題不恰當(dāng)。

教師提供的題目脫離生產(chǎn)生活實(shí)踐,或沒有學(xué)生感興趣的題目,使教師、學(xué)生、題目三者“強(qiáng)扭”而非有機(jī)地組合在一起,這樣的“瓜”自然不會甜[1]。

(3) 師資不足、管理不善。

伴隨著高校擴(kuò)招,教師隊(duì)伍也吸納了許多青年教師。雖然他們雄心勃勃,但畢竟經(jīng)驗(yàn)不足,科研、實(shí)驗(yàn)等各方面的能力較弱,承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計這種

基金項(xiàng)目:2008年山東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題(項(xiàng)目編號:2008GG072)。

作者簡介:王玉鋒(1974-),男,山東濟(jì)寧人,濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院信息工程學(xué)院軟件教研室主任,副教授,碩士,研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)字信號處理、計算機(jī)教育。

大型的、有一定工作強(qiáng)度的綜合性實(shí)踐教學(xué)任務(wù)顯得“力不從心”。另外,教學(xué)管理部門建立的相關(guān)制度不完善,在可行性和可操作性等方面存在很大問題,制度的執(zhí)行得不到切實(shí)保證,使整個畢業(yè)設(shè)計工作處于“混亂”甚至“失控”狀態(tài)。

3我們的對策

畢業(yè)設(shè)計(論文)是一個系統(tǒng)工程,大致包括選題、開題、中期檢查、畢業(yè)設(shè)計(論文撰寫)、論文答辯等,我們根據(jù)流程做到以下7個“保障”:

(1) 組織上有保障。

學(xué)院成立了由主管教學(xué)的院長、教研室主任、業(yè)務(wù)骨干教師和教管人員組成的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會。委員會依據(jù)教育部評估指標(biāo)體系和學(xué)校的教學(xué)管理制度,制定了符合我學(xué)院實(shí)際情況的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱和實(shí)施細(xì)則,對整個畢業(yè)設(shè)計流程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,使畢業(yè)設(shè)計“有章可循”,管理起來有“抓手”。要求各教研室成立以教研室主任為組長的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組,在委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計的具體實(shí)施。

(2) 思想上有保障。

向?qū)W生強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(論文)的重要性。畢業(yè)設(shè)計決非是學(xué)生離校前一次可有可無的“大謝幕”,而是學(xué)生對自己四年來所學(xué)知識的“集成和仿真”,是走向社會具體崗位前的一次“大熱身”。這樣的綜合鍛煉使學(xué)生日后面對社會競爭時更加自信和從容。

向教師強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(論文)的重要性。作為高校本科教學(xué)環(huán)節(jié)的一個重要組成部分,畢業(yè)設(shè)計是對本科教學(xué)全程教學(xué)質(zhì)量的綜合性檢驗(yàn),也是衡量本科教學(xué)總體效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。對教師來說,指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計工作“光榮而艱巨”,所有指導(dǎo)教師務(wù)必按照學(xué)院的文件認(rèn)真對待這項(xiàng)工作。

(3) 時間上有保障。

針對往年畢業(yè)設(shè)計開始時間晚,時間倉促的窘?jīng)r,我們將畢業(yè)設(shè)計時間提前到第七學(xué)期,這樣學(xué)生實(shí)際的設(shè)計時間由一學(xué)期拓延到一學(xué)年。同時做好畢業(yè)設(shè)計的動員工作,對各個環(huán)節(jié)都有明確的工作量和時間段要求,避免學(xué)生因時間相對寬裕而產(chǎn)生懈怠。引導(dǎo)學(xué)生正確處理畢業(yè)設(shè)計和考研、就業(yè)的關(guān)系,使各項(xiàng)“任務(wù)”在時間上能“各得其所”。

(4) 師資上有保障。

我們對指導(dǎo)教師的資格和指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格審查。指導(dǎo)教師全部由中級及中級以上職稱的教師擔(dān)任,高級職稱教師全員無條件參與畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作,同時聘請外校高水平高職稱教師擔(dān)任部分學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師。根據(jù)我院實(shí)際的師生比,規(guī)定高級職稱教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量不多于8人,中級職稱教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量不多于6人。對于不能獨(dú)立指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的低職稱教師,則由畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排其作為學(xué)生的副導(dǎo)師,協(xié)助指導(dǎo)教師完成畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作,這也是我院青年教師培養(yǎng)的一項(xiàng)內(nèi)容?？紤]到我學(xué)院實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限,我們也鼓勵學(xué)生提前到就業(yè)單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計,這樣即緩解了學(xué)校的壓力,又為單位注入了新的活力,有利于學(xué)生從學(xué)校到單位的角色轉(zhuǎn)換,可實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)雙贏”。

(5) 選題上有保障。

優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計的選題是畢業(yè)設(shè)計中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,選好題目是確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵。20世紀(jì)50年代,時任清華大學(xué)校長的蔣南翔同志提出要“真刀真槍做畢業(yè)設(shè)計”,堅(jiān)持教育與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,這也是我們確定選題的標(biāo)準(zhǔn)。

畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組組織教師在第6學(xué)期末,在全院范圍內(nèi)廣泛征求畢業(yè)設(shè)計題目,要求題目與工程實(shí)踐相結(jié)合,以應(yīng)用為主,能夠反映專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)并有一定的時效性和創(chuàng)新性,充分考慮計算機(jī)專業(yè)的特點(diǎn),難度適中并確保一定的工作強(qiáng)度。征集的題目由畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會進(jìn)行甄選論證,剔除一些難易不適或較為空洞、陳舊的題目,剩下的絕大部分題目來自教師的科研項(xiàng)目或社會實(shí)際,可操作性強(qiáng)。當(dāng)然,對某一方向有強(qiáng)烈興趣的學(xué)生也可以在老師的指導(dǎo)下自擬題目,這樣學(xué)生有更多的主動權(quán)。

最后確定的題目在第7學(xué)期初向?qū)W生公布,學(xué)生和教師進(jìn)行雙向選擇,保證學(xué)生一人一題。選題結(jié)束后,由指導(dǎo)教師提出一個模糊的設(shè)計要求,學(xué)生根據(jù)該要求廣泛收集資料,進(jìn)行細(xì)致的需求分析,并在老師的引導(dǎo)下逐步明確題目的具體要求,為開題、設(shè)計和論文撰寫打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(6) 管理上有保障。

按照學(xué)院畢業(yè)設(shè)計大綱的要求,指導(dǎo)教師每周至少兩次檢查學(xué)生的進(jìn)度,引導(dǎo)、幫助學(xué)生解決設(shè)計中遇到的困難;畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組每周召開一次例會,對畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行交流和總結(jié);畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會每兩周一次檢查畢業(yè)設(shè)計工作,了解學(xué)生的設(shè)計和老師的指導(dǎo)情況,及時將檢查情況整合并向全院通報。這樣層層負(fù)責(zé),既有目標(biāo)管理,也有過程管理,使畢業(yè)設(shè)計工作整體有條不紊地進(jìn)行[2]。

具體的指導(dǎo)工作實(shí)行“指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制”。在統(tǒng)一的畢業(yè)設(shè)計大綱要求下,指導(dǎo)教師根據(jù)自身和學(xué)生的具體情況實(shí)施彈性目標(biāo)管理,形式上不拘一格,以人為本,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和個性,但對學(xué)生的要求絕不能降低,真題必須真做。學(xué)生遇到難題時,可以和指導(dǎo)老師或同學(xué)們交流,但強(qiáng)調(diào)要獨(dú)立完成,講究“誠信”,堅(jiān)決杜絕抄襲或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)造假。答辯前,指導(dǎo)教師對學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行審核,并對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括論文的立論是否正確、論據(jù)是否充分、結(jié)論是否正確及撰寫格式是否規(guī)范、源程序清單、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和測試分析報告等。對驗(yàn)收不合格的學(xué)生,要提出“預(yù)警”,并督促其整改。

(7) 答辯和成績評定有保障。

作為畢業(yè)設(shè)計全過程的最后一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),畢業(yè)答辯能否科學(xué)、公正、嚴(yán)格,對畢業(yè)設(shè)計有著強(qiáng)烈的導(dǎo)向作用。我們實(shí)行小組、學(xué)院、學(xué)校三級答辯,畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會承擔(dān)畢業(yè)設(shè)計答辯委員會的職能。學(xué)生的答辯分組由答辯委員會完成,委員會根據(jù)專業(yè)方向,從各個畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組中挑選指導(dǎo)教師組成答辯小組,每個小組由5～7人組成,其中高職稱教師不少于2人,講師不少于4人,指導(dǎo)教師不得參與自己學(xué)生所在的答辯小組。

答辯前,答辯小組的老師通讀其所在小組學(xué)生的畢業(yè)論文并了解其設(shè)計思路,避免答辯時臨場發(fā)揮,提問隨意的情況。小組答辯時,每個學(xué)生分配25分鐘,其中15分鐘講解、演示自己的設(shè)計,另外10分鐘回答評委老師提出的5個問題。答辯成績現(xiàn)場給出,教師針對學(xué)生的回答即時點(diǎn)評,以達(dá)到釋疑解惑的目的。對答辯成績優(yōu)秀的學(xué)生,各小組推薦參加學(xué)院組織的二級答辯。二級答辯的評委由學(xué)院答辯委員會組

成,每個學(xué)生仍會有25分鐘的展示時間。通過二級答辯,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生則被推薦(或有學(xué)生申請)參加學(xué)校組織的面向全校的公開答辯。

畢業(yè)設(shè)計的成績由答辯委員會評定,包括設(shè)計(論文)成績和答辯成績兩部分,分別占60%和40%。設(shè)計(論文)成績由指導(dǎo)教師和評閱教師給出,各占1/2,其中評閱教師采用“盲評審”,即在評審時隱去指導(dǎo)教師和學(xué)生的姓名,“只看文,不看人”;答辯成績有講解演示得分、畢業(yè)設(shè)計工作量得分和回答問題得分,各占1/3。成績具體標(biāo)準(zhǔn)為:優(yōu)秀≥90、良好≥75、及格≥60、不及格60,其中優(yōu)秀學(xué)生的比例控制在20%以內(nèi)。畢業(yè)設(shè)計(論文)成績優(yōu)秀且參加學(xué)校答辯的學(xué)生撰寫的論文可被評為學(xué)校優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文,并有資格被學(xué)校推薦為山東省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文。對于畢業(yè)設(shè)計成績不及格的學(xué)生,安排延期答辯或隨下一批同專業(yè)、同層次學(xué)生重新參加畢業(yè)設(shè)計。

4結(jié)束語

不斷規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計管理保證了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,尤其提高了學(xué)生的動手實(shí)踐能力。筆者指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文近三年連續(xù)入選學(xué)校優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文或山東省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文,筆者本人也于2007、2009年兩次被山東省教育廳評為“山東省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)教師”。

毋庸諱言,我們在畢業(yè)設(shè)計中也存在很多問題。比如部分學(xué)生的專業(yè)知識不夠扎實(shí);課題知識面狹窄,這反映了我們?nèi)粘＝虒W(xué)的不足;指導(dǎo)教師自身能力參差不齊,在一定程度上也影響了畢業(yè)設(shè)計整體水平。如何加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),完善畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)管理制度及對學(xué)生和指導(dǎo)教師的監(jiān)督評價機(jī)制,是我們下一步重點(diǎn)考慮的問題。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文案例評析及改進(jìn)樣例

摘要:在隨機(jī)抽取30份計算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)文檔的基礎(chǔ)上,采用案例評析形式,從篇章結(jié)構(gòu)及行文、摘要、關(guān)鍵詞、結(jié)論4個方面詳細(xì)分析學(xué)生寫作畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計文檔中存在的種種問題,并對每種問題都給出相應(yīng)的改進(jìn)樣例。

關(guān)鍵詞:本科;畢業(yè)論文;案例評析;改進(jìn)范例

畢業(yè)論文是高校本科教學(xué)中的最后、也是最為重要的一個環(huán)節(jié)。如何提高畢業(yè)論文的質(zhì)量,使這個教學(xué)環(huán)節(jié)發(fā)揮其應(yīng)有的作用?不少教學(xué)一線老師對此進(jìn)行了探索:文獻(xiàn)[1]提出按學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)來改革畢業(yè)論文(設(shè)計)的教學(xué)時間安排、評審和答辯方式以及成績評定方法,改善相關(guān)的教學(xué)基本條件,并進(jìn)行前期、中期、后期質(zhì)量監(jiān)控;文獻(xiàn)[2]從畢業(yè)論文重要性認(rèn)識、本科教學(xué)計劃的完善、畢業(yè)論文過程的監(jiān)管、創(chuàng)造學(xué)生參與科研項(xiàng)目的條件等方面討論提高畢業(yè)論文質(zhì)量的一些措施;文獻(xiàn)[3]則對畢業(yè)論文質(zhì)量的跟蹤管理模式作了詳細(xì)闡述;文獻(xiàn)[4]從學(xué)生自身、選題、指導(dǎo)教師、管理幾方面討論目前本科畢業(yè)論文存在的問題及其改進(jìn)途徑;文獻(xiàn)[5]談到學(xué)生論文寫作能力的培養(yǎng)以及教學(xué)方法、考核方式、科研教學(xué)等方面存在的誤區(qū)。

這些文獻(xiàn)探討的結(jié)果具有指向性意義,但對于學(xué)生畢業(yè)論文寫作實(shí)踐的具體指導(dǎo)作用有限。筆者在隨機(jī)抽取30份計算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)文檔的基礎(chǔ)上,從篇章結(jié)構(gòu)及行文、摘要、關(guān)鍵詞、結(jié)論4個方面進(jìn)行了具體的評析。

1篇章結(jié)構(gòu)及行文分析

正確的論文寫作過程應(yīng)該是:確定主題收集文獻(xiàn)并分類寫文獻(xiàn)綜述,確定具體寫(做)什么安排論文結(jié)構(gòu)開始寫作。學(xué)生在此部分表現(xiàn)出的主要問題是欠缺謀篇布局和論文語言表達(dá)的能力。

1.1無文獻(xiàn)綜述,從開篇到進(jìn)入具體問題的討論很突然

案例1 論文題目:倉庫信息管理系統(tǒng)。

前言:中國自從加入WTO以后,面臨著十分嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境, 為了適應(yīng)日趨激烈的市場競爭, 企業(yè)需要對自己的經(jīng)營狀況有充分的了解,并且通過有效地管理,不斷提高企業(yè)的績效水平和經(jīng)營效率……

隨著科學(xué)技術(shù)不斷提高,計算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識,它已進(jìn)入人類作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計算機(jī)對物資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)……因此,開發(fā)這樣一套倉庫信息管理軟件成為很有必要的事情。

簡評:原文在緊接著這樣一個簡短的前言(實(shí)際上是無用的套話)之后便是需求分析,這讓人覺得很突然。正確的做法是對目前關(guān)于倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)(或者是對某個單位使用某個倉庫管理系統(tǒng)的情況)作一個綜述,在客觀描述的基礎(chǔ)上,指出目前倉庫管理系統(tǒng)設(shè)計中存在的問題(如數(shù)據(jù)庫設(shè)計上的問題,系統(tǒng)安全設(shè)計上的問題,算法上的問題,系統(tǒng)運(yùn)行效率上的問題等),然后再說明自己將采用什么樣的方法對所存在的問題做了哪些改進(jìn),這樣就很自然地對所要解決的問題進(jìn)行討論了。過渡自然是一篇論文必須做到的。

1.2語言不精練,內(nèi)容的表達(dá)方式不恰當(dāng)

案例2 論文題目:物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。

論文片斷:……本系統(tǒng)分為了6個功能模塊,分別是:貨物基本信息模塊、車輛信息模塊、貨物入庫信息模塊、貨物出庫信息模塊、庫存貨物查詢模塊、出入貨物查詢模塊。貨物基本信息模塊:貨物基本信息的管理。主要功能包括對貨物的編碼、名稱、規(guī)格、型號、目的地、備注等信息的新建、保存、修改、刪除操作以及關(guān)閉窗口。

簡評:該部分內(nèi)容在語言上顯得不簡練,并且所采用的表達(dá)方式不太恰當(dāng)?？煽紤]采用表格形式來表達(dá)。但表格也不能濫用,論文的表述形式應(yīng)該有所變化。

修改后樣例:……本系統(tǒng)的6個功能模塊如表1所示。

1.3語句不連貫,整體效果差

案例3 論文題目:基于木馬形式的遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。

論文片斷:……

1)Socket。

Socket的中文翻譯是套接字。它是網(wǎng)絡(luò)通信的基本構(gòu)件。Socket是可以被命名和尋址的通信端口。使用中的每個Socket都有其對應(yīng)的類型和一個與之相連的進(jìn)程(線程)

簡評:在一個兩行的段落中,竟然包含了4個簡短獨(dú)立的句子,使一個本來應(yīng)該完整表達(dá)的意思顯得七零八落。

修改后樣例:

1)Socket。

套接字(Socket)是指可以被命名和尋址的網(wǎng)絡(luò)通信端口,每個Socket在使用時都有其對應(yīng)的類型和一個與之相連的進(jìn)程或線程。

2中文摘要分析

摘要是對論文運(yùn)用什么方法,做了什么,取得了什么樣的結(jié)果,作最精煉的概括。在摘要部分應(yīng)該杜絕那些與論文主題無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容和語句。下面是摘要寫作的幾個樣例:

1)“在……的基礎(chǔ)上,分析……,運(yùn)用……,解決……”;

2)“本文在討論……的基礎(chǔ)上,從……方面出發(fā),提出……”;

3)“本文提出……,闡述……,對……進(jìn)行討論,著重分析……”;

4)“本文通過……的例子討論……,在對……進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,給出……”

學(xué)生畢業(yè)論文在摘要部分存在以下問題。

2.1摘要內(nèi)容不涉及論文主題

案例4 論文題目:倉庫信息管理系統(tǒng)。

原文摘要:中國自從加入WTO以后,面臨著十分嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境,為了適應(yīng)日趨激烈的市場競爭,企業(yè)需要對自己的經(jīng)營狀況有充分的了解,并且通過有效地管理,不斷提高企業(yè)的績效水平和經(jīng)營效率。因此,對倉庫的管理也成為提高生產(chǎn)經(jīng)營效率的一個重要的途徑。庫存管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng).數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。

簡評:該摘要沒有涉及到論文中解決了什么問題,套話比較多。在摘要中出現(xiàn)套話以及與論文所要解決的問題無直接關(guān)聯(lián)的廢話是一個普遍的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象表明學(xué)生平時在課程論文、課程設(shè)計等方面缺乏扎實(shí)有效的訓(xùn)練。

2.2摘要語言零散、邏輯性不強(qiáng)

案例5 論文題目:超市管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。

原文摘要:作為一個超市,主要包括庫存管理和前臺收銀等業(yè)務(wù),為了更加方便快捷并且正確地實(shí)現(xiàn)這些功能,開發(fā)了此系統(tǒng)。該系統(tǒng)在Visual Basic 6.0 + SQL Server 2000下開發(fā)完成。采用了三層應(yīng)用程序體系結(jié)構(gòu)組織代碼,并應(yīng)用了COM編程思想,很好地實(shí)現(xiàn)了代碼的共享。

修改后樣例:運(yùn)用應(yīng)用程序的三層結(jié)構(gòu)設(shè)計模式和COM編程思想,以VB6.0和SQL Server2000為開發(fā)工具,主要針對超市的庫存管理和前臺收銀提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)思路,實(shí)踐證明,該系統(tǒng)很好地實(shí)現(xiàn)了代碼共享。

實(shí)際上還應(yīng)根據(jù)論文具體內(nèi)容對摘要做一些加強(qiáng),畢業(yè)論文摘要應(yīng)該在200字以上,這里只是對原文摘要進(jìn)行了修改。

2.3非關(guān)鍵詞語重復(fù)次數(shù)過多,語言羅嗦,意思表達(dá)不清

案例6 論文題目:圖書管理系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。

原文摘要:……此系統(tǒng)主要是完成圖書管理員對圖書的管理(增加新書,刪除舊書,并修改等的圖書編輯);圖書管理員對讀者借還書的統(tǒng)計(圖書的在庫數(shù)目和還日期的統(tǒng)計)和管理;讀者和管理員對圖書信息和讀者信息的查詢。

簡評:首先,“管理員”一詞在該段中出現(xiàn)了3次,頻率太高;其次,摘要中只有在標(biāo)明專有名詞的縮寫時才采用括號附注的方式;第三,該段最后一句兩個“和”字連接的語句意思表達(dá)不清。摘要所用詞語應(yīng)該有變化,不要一個詞一用到底。

修改后樣例:……此系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對圖書信息的增、刪、修改,對讀者借還書記錄的統(tǒng)計分析,以及對圖書信息的查詢等功能。

2.4表達(dá)意思拖泥帶水

案例7 論文題目:公司職工信息管理系統(tǒng)。

原文摘要:……安全方面本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù),因此即便是本系統(tǒng)發(fā)生了災(zāi)難性的損壞,寶貴的數(shù)據(jù)依然會完整無缺的保存下來,此外用戶登陸本系統(tǒng)前必須輸入用戶和密碼,只有在用戶名存在以及用戶名和密碼匹配的情況下,才能登錄本系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要面對公司信息的管理者。

簡評:請仔細(xì)比較原文摘要中劃線部分和修改后的摘要。

修改后樣例:……本系統(tǒng)在安全性方面實(shí)現(xiàn)了對數(shù)據(jù)庫的備份和災(zāi)難恢復(fù),以及用戶登錄時的安全驗(yàn)證機(jī)制。

2.5其他問題

畢業(yè)論文摘要中存在的其它問題還有:將摘要寫成程序使用說明、摘要字?jǐn)?shù)過少、摘要中出現(xiàn)標(biāo)注和主觀評價等。在英文摘要中,用詞不當(dāng)、單一,詞序和詞性錯誤,生硬直譯以及非常嚴(yán)重的語法錯誤等問題也帶有普遍性。

3關(guān)鍵詞的選取分析

關(guān)鍵詞的選取不能簡單以其在文中出現(xiàn)的頻率來決定,更不能隨便寫幾個。關(guān)鍵詞應(yīng)當(dāng)明確無誤地包含論文的關(guān)鍵內(nèi)容(如關(guān)鍵原理、關(guān)鍵技術(shù)、所討論的對象等)。一般畢業(yè)論文的關(guān)鍵詞在3～8個左右。學(xué)生畢業(yè)論文中在關(guān)鍵詞選取部分存在以下問題。

3.1關(guān)鍵詞不完整,不足以全面反映論文關(guān)鍵內(nèi)容

案例8論文題目:基于DES文件加密系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)。

原文關(guān)鍵詞:加密;DES算法;動態(tài)鏈接庫

修改后樣例:加密;DES算法;動態(tài)鏈接庫;VC++;測試(注:根據(jù)論文內(nèi)容添加,下同。)

3.2關(guān)鍵詞累贅,含不必要的文字,

案例9論文題目:學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。

原文關(guān)鍵詞:學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng);錄入;查詢;修改

簡評:關(guān)鍵詞沒有全面反映論文關(guān)鍵點(diǎn);另外,學(xué)籍不只與學(xué)生有關(guān)還與哪個群體有關(guān)?因此,“學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)”加上“學(xué)生”二字顯多余。

修改后樣例:學(xué)籍管理系統(tǒng);delphi7.0;SQL Server2000

3.3直接將論文題目分拆成幾個詞來作關(guān)鍵詞

案例10論文題目:機(jī)關(guān)車隊(duì)管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。

原文關(guān)鍵詞:車隊(duì);管理;設(shè)計;實(shí)現(xiàn);SQL Server

簡評:不是說題目中的詞語不能作關(guān)鍵詞,但“車隊(duì),管理,設(shè)計,實(shí)現(xiàn)”這些詞沒有體現(xiàn)論文的關(guān)鍵內(nèi)容。論文是寫車隊(duì)管理系統(tǒng),關(guān)鍵點(diǎn)在車隊(duì)管理的業(yè)務(wù)流程、信息流程以及實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所用的技術(shù)、算法等;相應(yīng)地,論文也應(yīng)該要體現(xiàn)這些內(nèi)容。

修改后樣例:車隊(duì)管理系統(tǒng);業(yè)務(wù)流程;信息流;Delphi;SQL Server2000

3.4其他問題

畢業(yè)論文關(guān)鍵詞選取還存在其他問題,如關(guān)鍵詞含義重疊、使用不具自明性的英文縮寫等。另外,關(guān)鍵詞的翻譯還普遍存在詞性用錯、專有名詞翻錯、單復(fù)數(shù)用錯等問題。

4論文結(jié)論分析

論文的結(jié)論部分是對全文的一個客觀總結(jié),它和論文的摘要部分有共同點(diǎn),也有差異。兩者共同的地方在于都需要把論文做了什么、怎么做的、取得了什么樣的效果說出來。兩者的差異在于論文摘要不涉及評論,對語言的要求也更為精煉;而論文結(jié)論部分需要對自己所做的工作進(jìn)行客觀的評價,指出問題和不足,同時也要對論文所討論問題的發(fā)展趨勢或下一步研究方向作必要闡述。下面通過完整修改一個同學(xué)畢業(yè)論文中的結(jié)論部分來說明如何寫論文的結(jié)論。

案例11論文題目:基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)ETC客戶流失分析系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。

該文結(jié)論部分:

經(jīng)過這半年多時間的畢業(yè)設(shè)計,從一個不太了解神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、客戶關(guān)系管理方面;而對它們有一定理解并利用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在VC++6.0開發(fā)環(huán)境下,實(shí)現(xiàn)ETC客戶流失分析系統(tǒng)。在這個過程中自己查閱了眾多的理論方面書籍、資料。有過許多的失落、放棄的念頭,最終還是在多位老師的指導(dǎo)下,調(diào)整方案下堅(jiān)持到了最后,也完成了該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)除了實(shí)現(xiàn)了專門針對ETC客戶流失分析功能外,還實(shí)現(xiàn)利用BP及改進(jìn)BP算法在其它方面的應(yīng)用。例如,異或(XOR)、逼近函數(shù)計算等問題的解決。

在這個過程中,對于本人來說確實(shí)有了極大的提高。首先……其次……最后……

由于時間和自身現(xiàn)有能力方面影響,對于該系統(tǒng)來講,還是存在許多問題,并有部分功能暫時還沒實(shí)現(xiàn)。存在問題主要體現(xiàn)在基本BP算法方面,比如有些訓(xùn)練數(shù)據(jù)還在一個很大的誤差范圍內(nèi)就已經(jīng)停止收斂;還有就是調(diào)整修正量時可能會遇到不可逆矩陣,使得訓(xùn)練被迫中止。自己也努力去尋找問題所在,但到現(xiàn)在還不能真正很好解決這兩個問題。暫時還未實(shí)現(xiàn)的功能主要包括:數(shù)據(jù)方面,暫時只能從文本文件中讀數(shù)據(jù),還不能直接從數(shù)據(jù)庫里讀取;或者說還沒有提供一個方便用戶操作,可在數(shù)據(jù)庫記錄與文本文件之間進(jìn)行相互導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)的操作。還有一個未解決的問題就是,沒實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理的算法。只能借助其他工具(如Matlab)。對于這些問題,在這之后自己也會去努力解決,現(xiàn)在自己也有了一定的想法和思路了。

簡評:結(jié)論部分沒有對自己所做工作作多少回顧,卻花很長篇幅講自己得到了怎樣的提高,顯然沒抓住重點(diǎn);另外,行文用詞上也存在口語化的問題。不過,該總結(jié)對系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)功能以及現(xiàn)存問題的描述是值得肯定的(上文劃線部分)。

修改后樣例:

本文從神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)原理、BP算法及Levenberg- Marquardt改進(jìn)算法著手,在分析電子收費(fèi)系統(tǒng)(ETC)客戶流失表現(xiàn)形式的基礎(chǔ)上,討論并建立了客戶流失分析模型,采用VC++6.0實(shí)現(xiàn)了ETC客戶流失分析系統(tǒng)。運(yùn)用黑盒測試原理對該系統(tǒng)進(jìn)行的單元測試和集成測試表明,該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了:(1)根據(jù)客戶的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測;(2)根據(jù)流失客戶基本特征屬性值集合中的歷史樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練;(3)對現(xiàn)有客戶進(jìn)行仿真分析,解決了異或、逼近函數(shù)計算等問題。

本系統(tǒng)的問題主要表現(xiàn)在基本BP算法方面,如訓(xùn)練數(shù)據(jù)可能在一個很大的誤差范圍內(nèi)就會停止收斂;訓(xùn)練可能因?yàn)樵谡{(diào)整修正量時遇到不可逆矩陣而被迫中止。另外,本系統(tǒng)還不能直接從數(shù)據(jù)庫中讀取數(shù)據(jù)以及對數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理。這些問題是本系統(tǒng)今后改進(jìn)的方向。

5結(jié)語

筆者在隨機(jī)抽取30份計算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)文檔的基礎(chǔ)上,從篇章結(jié)構(gòu)及行文、摘要、關(guān)鍵詞、結(jié)論4個方面分析了學(xué)生在畢業(yè)論文寫作能力上的缺陷,具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)踐指導(dǎo)意義。上述分析表明,學(xué)生畢業(yè)論文寫作能力的提高不是一蹴而就的,需要重視在課程論文、課程設(shè)計等教學(xué)環(huán)節(jié)中對他們進(jìn)行嚴(yán)格的文檔寫作訓(xùn)練,使他們從一開始就形成正確的論文寫作習(xí)慣,通過逐步積累使寫作能力得到增強(qiáng)。同時,教師也必須努力提高自身的文檔寫作能力。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:地方性本科院校計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計管理工作的研究

摘要: 本文針對目前地方性本科院校計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計管理工作中存在的問題,通過認(rèn)真剖析這些存在的問題,給出解決這些問題的對策,以幫助地方院校加強(qiáng)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的管理工作。

0引言

本科畢業(yè)設(shè)計是本科教學(xué)中最后一個環(huán)節(jié),也是最重要的一個環(huán)節(jié),各大學(xué)都非常重視本科畢業(yè)設(shè)計。教育部《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的通知》中指出:畢業(yè)設(shè)計(論文)在培養(yǎng)大學(xué)生探索真理,強(qiáng)化社會意識,進(jìn)行科學(xué)研究基本訓(xùn)練,提高綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)等方面,具有不可替代的作用。因此畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)質(zhì)量的高低不僅反映了畢業(yè)生本身的質(zhì)量,同時也直接反映了高校教育教學(xué)水平的高低[1]。本科畢業(yè)設(shè)計管理同時也高校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的主要研究方向。

作為地方本科院校,在人才培養(yǎng)目標(biāo)上一般都定位于培養(yǎng)應(yīng)用型高級人才為主,這就決定了其畢業(yè)設(shè)計實(shí)踐環(huán)節(jié)與其它重點(diǎn)院校有一定的區(qū)別。作者長期從事地方性院校計算機(jī)類相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的管理和評價工作,針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題,對畢業(yè)設(shè)計管理工作方面進(jìn)行了一些研究和探索。

1存在的主要問題及原因

應(yīng)該說,隨著我國高校的擴(kuò)招,計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量存在不同程序的下降,主要存在以下四個方面的問題:

1.1 畢業(yè)設(shè)計選題不科學(xué)畢業(yè)設(shè)計選題不科學(xué)是制約畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵。地方性本科院校計算機(jī)專業(yè)既然定位于培養(yǎng)應(yīng)用型高級人才,其畢業(yè)設(shè)計的選題就應(yīng)該與知識的應(yīng)用相關(guān)。實(shí)際操作中,選題存在以下幾個方面的問題:①對選題關(guān)管理不嚴(yán),學(xué)生選題隨意性很大,即不科學(xué)也不合理。因而存在選題過難時無法完成設(shè)計,最終只能匆忙通過換題或者通過非法渠道購買設(shè)計論文來完成設(shè)計任務(wù),這樣畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量自然無法保證?；蛘哌x題過于簡單時,無法達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。②選題重復(fù)性大,計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)生選題與MIS系統(tǒng)或者簡單的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件相關(guān)。以作者所在單位為例,近3年畢業(yè)設(shè)計選題中有近50%的選題是MIS系統(tǒng)或者簡單的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā),且有近10%的選題是陳舊的MIS系統(tǒng)如學(xué)籍管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)之類的選題,同時這類選題也是最容易通過非法渠道獲取。③選題沒有應(yīng)用背景,設(shè)計過程變?yōu)樘摂M過程。學(xué)生在做需求分析過程幾乎是憑空想象,由于學(xué)生本身就沒有實(shí)踐應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),其虛擬出來的需求與實(shí)際有很大的差距,體現(xiàn)在需求分析不合理和不科學(xué),導(dǎo)致設(shè)計的不合理,自然無法保障其設(shè)計質(zhì)量。

選題不科學(xué)的原因主要是:①導(dǎo)師課題和學(xué)生自擬比例不合理。由于地方性本科院校指導(dǎo)教師不如綜合性大學(xué)指導(dǎo)教師有更多的科研課題和接觸更多的新知識,導(dǎo)師的課題經(jīng)常不能滿足學(xué)生的需求,或者導(dǎo)師給出的選題不符合學(xué)生的興趣方向,因而學(xué)生自擬選題就占有一定比例,而畢業(yè)設(shè)計作為學(xué)生第一次綜合性實(shí)踐,學(xué)生選題自然難實(shí)現(xiàn)科學(xué)性。②指導(dǎo)教師的知識面限制。計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計,選題方向應(yīng)該是寬廣的,即可以涉及軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、信息安全、嵌入式開發(fā)等眾多方向,可地方性院校的指導(dǎo)教師因知識面限制自身因素,也無法做到每個選題都符合科學(xué)性。

1.2 畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)不到位目前大多地方院校的畢業(yè)設(shè)計實(shí)踐環(huán)節(jié)都安排在第八學(xué)期,隨著近年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的加大,這段時期恰恰也是學(xué)生忙于找工作或到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的時期。學(xué)生的主要精力并沒有放在畢業(yè)設(shè)計上而是放在找工作上,學(xué)生在這學(xué)期基本不在學(xué)校,導(dǎo)師也無法監(jiān)控其設(shè)計過程。另外,隨著近幾年計算機(jī)專業(yè)擴(kuò)招,地方性院校引入了大批年輕的畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍,這些年輕教師畢業(yè)后直接從事教學(xué)工作,實(shí)際的工程項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,而計算機(jī)專業(yè)本身是一個實(shí)踐性要求很強(qiáng)的專業(yè),沒有這些實(shí)踐體會,就很難理解軟件開發(fā)過程、軟件技術(shù)如何應(yīng)用到生產(chǎn)這些問題,從而影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量[2]。

1.3 畢業(yè)設(shè)計時間無法保證計算機(jī)專業(yè)是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),在一個學(xué)期中,學(xué)生將進(jìn)行資料檢索、選題、調(diào)研、相關(guān)開發(fā)軟件的學(xué)習(xí)應(yīng)用、程序設(shè)計、論文撰寫等幾個階段,不要說設(shè)計質(zhì)量,就設(shè)計的時間上都不能完全保證[1]。

1.4 畢業(yè)設(shè)計評價不科學(xué)盡管各院校對畢業(yè)設(shè)計的評價都有一個指導(dǎo)性體系,這個體系是對所有本科專業(yè)制定的,具有普及性而缺乏專業(yè)性,大多數(shù)地方院校并沒有針對計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計評價體系,這樣就會出現(xiàn)對同一個設(shè)計評價差距很大。

2解決問題的對策

2.1 選題環(huán)節(jié)的管理加強(qiáng)對學(xué)生選題的管理,是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵,可以從以下幾方面考慮:①限定學(xué)生自擬選題的比例。指導(dǎo)導(dǎo)師和學(xué)生自擬的選題比例應(yīng)該控制在7:3,學(xué)生自擬的選題應(yīng)該通過畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組審核。原則上學(xué)生自擬選題應(yīng)該是學(xué)生特別感興趣的方向和已有一定研究的方向,或?qū)W生親自參與過的項(xiàng)目。②選題盡可能是指導(dǎo)教師正在研究或已研究過的科研課題的子項(xiàng),是指導(dǎo)教師熟悉的專業(yè)領(lǐng)域,或者是導(dǎo)師正在開發(fā)的一些系統(tǒng)項(xiàng)目。③選題盡可能與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。原則上不允許選擇通用MIS系統(tǒng)如網(wǎng)上購物、工資管理、人事管理、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)考試、進(jìn)銷存管理等系統(tǒng)作為選題,除非此類系統(tǒng)有一定的實(shí)際應(yīng)用背景。④當(dāng)選題不足時,可以選擇摸擬一些常用軟件如聊天類、防火墻、瀏覽器、寫字板、簡單游戲、簡單小工具等作為選題,通過不同的開發(fā)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)這些軟件的功能。⑤適當(dāng)控制理論型選題,加大工程型、應(yīng)用型選題的比例。地方院校既然以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),畢業(yè)設(shè)計選題就應(yīng)該加大工程型、應(yīng)用型選題的比例,一般要求達(dá)到70%以上。⑥選題初定后,畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對學(xué)生選題進(jìn)行匯總和、統(tǒng)計,盡可能控制選題重復(fù)的現(xiàn)象,對重復(fù)選題進(jìn)行重新選題。⑦重視開題報告的審定。通過開題報告可以對學(xué)生設(shè)計目標(biāo)和設(shè)計路線進(jìn)行分析,以確定選題設(shè)計的難易度和工作量,判斷學(xué)生能否按時完成設(shè)計任務(wù),以避免學(xué)生無法完成設(shè)計任務(wù)。⑧選題確定后,應(yīng)該原則上不允許學(xué)生更換選題。確實(shí)需要更換選題的,畢業(yè)設(shè)計工作小組應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)。

2.2 畢業(yè)設(shè)計過程指導(dǎo)的管理加強(qiáng)對設(shè)計過程的管理,是提高設(shè)計質(zhì)量的保障,可以從以下幾方面考慮:①加強(qiáng)與學(xué)生對設(shè)計的溝通,建立可靠的溝通方式,定期監(jiān)控學(xué)生的設(shè)計過程。學(xué)生在設(shè)計期間可能在校外實(shí)習(xí)和找工作,應(yīng)建立制度規(guī)定學(xué)生定期通過電話或E_Mail向?qū)焻R報設(shè)計過程。②加強(qiáng)對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程中需求分析的質(zhì)量監(jiān)控。需求分析決定設(shè)計的技術(shù)路線,絕大多數(shù)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不高的原因就是需求分析沒有仔細(xì)深入,常常是憑空虛擬。建議指導(dǎo)導(dǎo)師對學(xué)生的需求分析單獨(dú)審核,需求分析可以作為畢業(yè)設(shè)計管理的一個單獨(dú)環(huán)節(jié)加以管理,只有審核通過后方可進(jìn)行下一步的設(shè)計。③加強(qiáng)對學(xué)生畢業(yè)論文第一稿的質(zhì)量監(jiān)控。論文第一稿體現(xiàn)了整個畢業(yè)論文的框架,由于大多數(shù)學(xué)生對論文寫作方法不熟悉,不會組織論文內(nèi)容,指導(dǎo)老師應(yīng)該多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會論文的組織,突擊論文重點(diǎn)描述的內(nèi)容和寫作方法。④設(shè)計技術(shù)路線在一般情況下,學(xué)生可以通過參考文獻(xiàn)獲取,也可以通過指導(dǎo)導(dǎo)師對學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)。⑤加強(qiáng)對指導(dǎo)教師的培養(yǎng),有計劃地派遣指導(dǎo)教師利用暑假到企業(yè)進(jìn)行進(jìn)修,多了解企業(yè)的需求和開發(fā)技術(shù)。

2.3 畢業(yè)設(shè)計時間的保證由于計算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計一般要求較長的時間,建議畢業(yè)設(shè)計的工作從第六個學(xué)期末開始。在第六個學(xué)期末進(jìn)行選題,利用一個暑假進(jìn)行參考文獻(xiàn)的閱讀,在第七個學(xué)期初開始進(jìn)行開題,然后進(jìn)行需求分析,學(xué)生利用一個學(xué)期在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成需求分析、技術(shù)路線和總體設(shè)計的設(shè)計,在第七個學(xué)期末畢業(yè)設(shè)計總體框架就基本形成。學(xué)生在第八個學(xué)期在校外進(jìn)行實(shí)習(xí)或找工作過程中,只需要完成詳細(xì)設(shè)計即可,從而保障了設(shè)計的時間和質(zhì)量。

2.4 畢業(yè)設(shè)計評價的管理計算機(jī)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計的評價,應(yīng)該包括對設(shè)計的評價和對論文寫作水平的評價,應(yīng)該分別建設(shè)兩個評價體系:①建議對設(shè)計的評價主要從選題的科學(xué)性、技術(shù)設(shè)計路線的選擇、需求分析的能力、設(shè)計目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來綜合評價,并細(xì)化評價指標(biāo)。對設(shè)計的評價主要是通過設(shè)計答辯過程來實(shí)現(xiàn),應(yīng)該認(rèn)真組織答辯過程。②建議對論文質(zhì)量的評價應(yīng)該從文題相符、論文的結(jié)構(gòu)、表達(dá)的能力、用語的科學(xué)性和格式方面來綜合評價,并細(xì)化評價指標(biāo)。對論文的評價主要是通過評閱教師對學(xué)生論文的仔細(xì)評閱來實(shí)現(xiàn)。③對畢業(yè)設(shè)計與論文的綜合評價,需要綜合設(shè)計的評價和論文和評價。由于地方院校培養(yǎng)的是應(yīng)用型高級人才,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)踐能力,建議在畢業(yè)設(shè)計與論文的綜合評價中,設(shè)計的評價和論文質(zhì)量的評價的比例控制為6:4。

3小結(jié)

提高地方院校畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的質(zhì)量是人才培養(yǎng)和教學(xué)改革永恒的課題,同時也是學(xué)生通過大學(xué)四年本科學(xué)習(xí)后的知識總結(jié)和對人才培養(yǎng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的評價。通過探索和研究畢業(yè)設(shè)計管理來提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是非常有意義的,希望更多的地方院校計算機(jī)類專業(yè)教學(xué)管理人員共同參加對畢業(yè)設(shè)計管理的探討,以實(shí)現(xiàn)提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的目標(biāo)。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的思考

摘要： 畢業(yè)設(shè)計是高校教學(xué)中重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一。但是當(dāng)前計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計中存在選題不科學(xué)，管理不規(guī)范等問題。作者在分析這些問題的基礎(chǔ)上，提出了根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況確定畢業(yè)設(shè)計的題目，使用軟件工程的思想指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的全過程，較好地解決了這些問題。

1畢業(yè)設(shè)計的目的

畢業(yè)設(shè)計是高校教學(xué)中重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是對學(xué)生四年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和研究能力，自學(xué)能力以及各種綜合能力的檢驗(yàn)。通過畢業(yè)設(shè)計的形式，可以使學(xué)生在綜合能力，治學(xué)方法等方面得到鍛煉，使之進(jìn)一步理解所學(xué)專業(yè)知識，擴(kuò)大知識面[1]。因此，畢業(yè)設(shè)計是高等教育中培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識和技能，解決實(shí)際問題能力的重要環(huán)節(jié)之一，是衡量畢業(yè)生是否達(dá)到相應(yīng)學(xué)力層次的重要依據(jù)。是考察學(xué)生是否能夠?qū)⒄n堂知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技術(shù)，靈活運(yùn)用所學(xué)知識的手段。

計算機(jī)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，因此，計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計更加強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。畢業(yè)設(shè)計的主要目的是：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識，獨(dú)立解決一般的計算機(jī)應(yīng)用問題的能力，使學(xué)生受到一次計算機(jī)應(yīng)用人員所必須具備的基本能力的訓(xùn)練，也使學(xué)生在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)毅力和工作作風(fēng)上受到一次良好的鍛煉[2]。

2畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

先來看一個畢業(yè)設(shè)計的例子：教師A根據(jù)自己的教學(xué)科研情況確定畢業(yè)設(shè)計題目為使用C語言設(shè)計一個自動機(jī)演示系統(tǒng)。他指導(dǎo)的學(xué)生B已經(jīng)找好工作，畢業(yè)后將到一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，進(jìn)行電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)。學(xué)生B提出能否將畢業(yè)設(shè)計題目換成網(wǎng)站開發(fā)相關(guān)的內(nèi)容，教師A不同意。學(xué)生B就開始按照自己的理解，進(jìn)行相關(guān)代碼的開發(fā)。等編碼工作完成后，學(xué)生B將編碼情況向教師A匯報，教師A對學(xué)生的設(shè)計進(jìn)行審查，并指出存在的問題。學(xué)生B對各個模塊的設(shè)計及實(shí)現(xiàn)進(jìn)行微調(diào)。然后開始畢業(yè)論文的寫作及答辯準(zhǔn)備工作。等到進(jìn)行答辯時才會第三次露面。

這是一個典型的失敗的畢業(yè)設(shè)計，主要存在幾個方面的問題。

2.1 在確定畢業(yè)設(shè)計題目時，指導(dǎo)教師只是根據(jù)自己的教學(xué)科研情況指定題目，不考慮學(xué)生的實(shí)際情況，學(xué)生只能被動地適應(yīng)老師的要求。

2.2 老師只關(guān)心畢業(yè)設(shè)計的完成情況，不進(jìn)行有效的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計完全變成了學(xué)生獨(dú)自的行為，指導(dǎo)老師不參與畢業(yè)設(shè)計的過程，也就無法了解到學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中遇到的問題。學(xué)生只向指導(dǎo)教師提交最終的代碼和畢業(yè)論文，而學(xué)生是如何完成代碼和論文的，指導(dǎo)教師無法了解。這樣會產(chǎn)生各種問題，如從網(wǎng)上下載代碼，抄襲別人的論文等。這樣的畢業(yè)設(shè)計并不能有效地提高學(xué)生的水平，對學(xué)校的聲譽(yù)也將造成惡劣的影響。

2.3 重代碼輕文檔。由于學(xué)生只提交最終代碼和畢業(yè)論文，容易造成學(xué)生不嚴(yán)格遵循軟件開發(fā)的工程方法，只重視編碼，忽略需求分析。在了解項(xiàng)目內(nèi)容后，在軟件開發(fā)中跨越了概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、模塊設(shè)計，直接進(jìn)行編碼。這種無序的軟件開發(fā)方法的直接后果就是開發(fā)效率低下，代碼復(fù)用性差，并導(dǎo)致系統(tǒng)最后可集成性差。這樣的畢業(yè)設(shè)計和學(xué)生的即興編程沒有區(qū)別，對提高學(xué)生走向工作崗位的適應(yīng)能力，毫無幫助可言。

反之，在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的過程中片面地強(qiáng)調(diào)軟件工程理論，把學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計完全變成相關(guān)文檔的書寫過程，而不考慮相關(guān)編程技術(shù)和技巧的訓(xùn)練也是不正確的。

作者針對計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的上述問題，進(jìn)行了認(rèn)真的思考，提出了自己的一些想法。

3根據(jù)學(xué)生的情況確定畢業(yè)設(shè)計題目

確定好的題目是學(xué)生高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)[3]。畢業(yè)設(shè)計安排在大學(xué)四年級的第二個學(xué)期，這時大部分學(xué)生已經(jīng)確定了畢業(yè)后的工作意向，并且臨近畢業(yè)，學(xué)生很難專心在學(xué)習(xí)上。如果畢業(yè)設(shè)計的題目和他以后的工作學(xué)習(xí)沒有多大關(guān)系，學(xué)生往往會抱著應(yīng)付的態(tài)度，完成任務(wù)就可以了，不能起到很好的效果。

而如果題目合適，畢業(yè)設(shè)計可以看作是學(xué)生工作前的一次崗前培訓(xùn)，那學(xué)生的熱情和積極性當(dāng)然是不一樣的。因此一定要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計合適的題目。

如果學(xué)生下一步將攻讀碩士研究生，那么他的首要任務(wù)就是夯實(shí)基礎(chǔ)，為下一步的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，因此畢業(yè)設(shè)計的題目應(yīng)該偏重于理論研究。

如果學(xué)生畢業(yè)后將到大型企業(yè)工作，要重點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)如何使用軟件工程的理論進(jìn)行規(guī)范的軟件開發(fā)，并設(shè)法提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，以適應(yīng)日后的工作環(huán)境。如果畢業(yè)后將到小型企業(yè)工作，則應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力以及編程的技巧和技術(shù)的培養(yǎng)。

另一方面，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的題目往往局限于算法設(shè)計或數(shù)據(jù)管理等有限的幾個方面。而針對目前社會上需求強(qiáng)烈的手機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)游戲等卻較少涉及。但其實(shí)如果學(xué)生具有了這些方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對他們畢業(yè)后的工作很有意義的，同時也是學(xué)生很感興趣的研究方向。應(yīng)該勇于在這些方面進(jìn)行嘗試。

總之，確定畢業(yè)設(shè)計的題目應(yīng)該是指導(dǎo)教師和學(xué)生互動的結(jié)果，根據(jù)學(xué)生的情況和興趣設(shè)計合適的題目是一個成功畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)。

4畢業(yè)設(shè)計過程中指導(dǎo)

確定了畢業(yè)設(shè)計的題目后，就正式進(jìn)入了畢業(yè)設(shè)計階段。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中遇到的困難主要來自兩個方面：①技術(shù)上的困難，例如算法的實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計等。②過程上的困難，例如進(jìn)度的控制，團(tuán)隊(duì)成員間的合作與協(xié)調(diào)等。

傳統(tǒng)上，老師更多的是對學(xué)生進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)，幫助學(xué)生將系統(tǒng)的框架建立起來，甚至將重要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計好，學(xué)生要做的就是進(jìn)一步的細(xì)化設(shè)計，編碼完成整個系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。

但其實(shí)經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)該已經(jīng)具有自己獨(dú)立完成一個模塊甚至是整個系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)的能力。即使在實(shí)現(xiàn)的過程中，遇到了一定的困難，也應(yīng)該鼓勵學(xué)生通過上網(wǎng)搜索等方法獨(dú)立解決問題。

學(xué)生真正缺乏的是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作理念。因此應(yīng)該在這些方面加強(qiáng)指導(dǎo)。因此，畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)應(yīng)該主要關(guān)注如下幾個方面：

4.1 重點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行良好的系統(tǒng)設(shè)計，特別是模塊間的接口設(shè)計讓一個好學(xué)生獨(dú)立完成一個小的系統(tǒng)的設(shè)計并不困難，但讓多個好學(xué)生共同完成一個中型系統(tǒng)的設(shè)計就非常困難了。學(xué)生往往沒有相互合作完成一個項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，甚至不知道模塊接口為何物。但這又是學(xué)生畢業(yè)后，在實(shí)際的工作中經(jīng)常遇到的非常重要的問題。因此，一定要將畢業(yè)設(shè)計的題目劃分成多個有一定耦合性的模塊，分配給多個學(xué)生，并指導(dǎo)學(xué)生自己進(jìn)行模塊接口的設(shè)計，讓他們接受這方面的鍛煉。

4.2 軟件工程在畢業(yè)設(shè)計中的運(yùn)用軟件工程（Software Engineering）是一門研究用工程化方法構(gòu)建和維護(hù)有效的、實(shí)用的和高質(zhì)量的軟件的學(xué)科。從軟件工程的角度去指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計，使學(xué)生認(rèn)識到軟件工程在系統(tǒng)開發(fā)過程中的價值。

單打獨(dú)斗慣了的學(xué)生，拿到一個題目后，喜歡馬上進(jìn)行代碼的編寫，遇到問題后推倒前面的設(shè)計，重新開始新一輪的編碼。對于很簡單的題目這樣做當(dāng)然能夠完成任務(wù)，但對于真正的大型項(xiàng)目，這種方法顯然好、是不行的。

按照軟件工程思想，軟件開發(fā)的過程分為需求分析、程序設(shè)計、代碼實(shí)現(xiàn)，軟件測試和軟件維護(hù)幾個階段[4]。只有認(rèn)真完成了前面的階段的工作后，才能開始下一個階段的工作。例如要進(jìn)行編碼，就必須先進(jìn)行需求分析和概要設(shè)計，對系統(tǒng)的方方面面可能遇到的問題，都進(jìn)行了充分的分析之后，才能夠開始。

畢業(yè)設(shè)計可以將所學(xué)到的軟件工程的知識進(jìn)行實(shí)踐，了解真正公司化的多人協(xié)助的軟件開發(fā)過程，從而為畢業(yè)后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與軟件工程的幾個步驟相對應(yīng)，可以將整個畢業(yè)設(shè)計分成幾個階段，確定每個階段的目標(biāo)和任務(wù)。指導(dǎo)教師分別檢查每個階段的完成情況，全程參與學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計。

4.3 重視系統(tǒng)的測試工作測試是計算機(jī)程序設(shè)計的一個重要環(huán)節(jié)。但以前的畢業(yè)設(shè)計對此往往缺乏重視。學(xué)生完成了代碼設(shè)計后，進(jìn)行一次簡單的試運(yùn)行，如果沒有大的問題，就認(rèn)為系統(tǒng)設(shè)計完成了。反正在畢業(yè)答辯的時候，也不要求運(yùn)行程序，即使有不完善的地方也不會被發(fā)現(xiàn)。

這種做法是非常不正確的，對培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是非常不利的。如果老師不進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，學(xué)生認(rèn)為測試是可有可無的，他以后工作中，就會更加不重視測試工作，軟件的質(zhì)量將不能得到保證。因此，必須留出一到兩周的時間進(jìn)行系統(tǒng)的測試。

5總結(jié)

本文結(jié)合作者多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)，提出了計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計過程中可能遇到的一些問題，并提出了一些意見和建議。

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況選擇畢業(yè)設(shè)計題目的重要性。然后又分析了畢業(yè)設(shè)計過程中經(jīng)常會遇到的幾個問題：注重系統(tǒng)設(shè)計的指導(dǎo)，技術(shù)性的問題讓學(xué)生獨(dú)立解決；強(qiáng)調(diào)軟件工程在畢業(yè)設(shè)計中的指導(dǎo)作用；重視測試在系統(tǒng)開發(fā)中的意義。作者多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)表明，通過這些方法的運(yùn)用，使學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計學(xué)到了更多工作中有用的知識，提高了畢業(yè)設(shè)計的價值。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:一種計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)方法

摘 要：畢業(yè)設(shè)計一直是本科階段必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，是對畢業(yè)生多年來學(xué)習(xí)效果的綜合檢測手段。但是由于計算機(jī)專業(yè)特點(diǎn)：理論、動手能力都有要求，增加了畢業(yè)設(shè)計的難度，另外由于畢業(yè)生需要找工作考研等也造成了畢業(yè)時間緊張的問題，影響畢業(yè)設(shè)計的效果。本文提出一種指導(dǎo)方法有效克服以上問題提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；培養(yǎng)方法；計算機(jī)專業(yè)

1 引言

畢業(yè)設(shè)計一直是本科階段必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，是對畢業(yè)生多年來學(xué)習(xí)效果的綜合檢測手段。學(xué)生針對興趣方向，綜合運(yùn)用本專業(yè)理論和技術(shù)，對實(shí)際的問題提出解決方案及相關(guān)技術(shù)手段。

畢業(yè)設(shè)計相當(dāng)于一般高等學(xué)校的畢業(yè)論文。目的是總結(jié)檢查學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果，是評定畢業(yè)成績的重要依據(jù)；同時，通過畢業(yè)設(shè)計，也使學(xué)生對某一課題作專門深入系統(tǒng)的研究，鞏固、擴(kuò)大、加深已有知識，培養(yǎng)綜合運(yùn)用已有知識獨(dú)立解決問題的能力。畢業(yè)設(shè)計也是學(xué)生走上國家建設(shè)崗位前的一次重要的實(shí)習(xí)。[1]

通過多年的指導(dǎo)過程發(fā)現(xiàn)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在以下問題：

⑴學(xué)生綜合能力不足，無法將所學(xué)知識綜合應(yīng)用，影響畢業(yè)設(shè)計的效果。

⑵有效時間不夠，由于所有畢業(yè)生面臨找工作及考研等問題，導(dǎo)致其大部分時間用在其他方面。

⑶部分學(xué)生態(tài)度不夠認(rèn)真，常以突擊方式應(yīng)對畢業(yè)設(shè)計。

⑷部分學(xué)生存在抄襲的情況。

畢業(yè)設(shè)計是重要的考核環(huán)節(jié)，所以需制定合理方案有效解決以上問題。

2 解決方案

2.1 興趣性選題：針對不同學(xué)生，設(shè)計不同畢業(yè)設(shè)計題目

部分同學(xué)喜歡網(wǎng)絡(luò)購物，對于不同的購物網(wǎng)站都有了解，針對這樣的同學(xué)可以給出網(wǎng)站設(shè)計、頁面美工設(shè)計等題目。部分同學(xué)對于游戲比較有興趣，針對此類同學(xué)可以設(shè)計簡單游戲類的題目。部分同學(xué)喜歡玩智能移動設(shè)備，那么可以設(shè)計安卓系列軟件的開發(fā)題目。部分同學(xué)對賽車比較感興趣，可以設(shè)計嵌入式芯片的賽車制作類型的題目。

2.2 做好時間調(diào)配工作

對于找工作的同學(xué)要考察其找工作的集中時間，如果是秋季那么對畢業(yè)設(shè)計的影響不大，如果是春季那么可以再秋季學(xué)期末安排學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)，讓其在假期時間完成一部分相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計工作。對于考研的同學(xué)，應(yīng)把設(shè)計的時間盡量留在春季學(xué)期。對于有實(shí)習(xí)任務(wù)的同學(xué)，可以建議其選題盡量和實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目一致，這樣能節(jié)省時間。

2.3 嚴(yán)格做好階段驗(yàn)收考核工作

在以上時間分配的基礎(chǔ)上，做好考核工作，要求不同學(xué)生在有效的工作時間里做好階段性任務(wù)并提交，由教師認(rèn)真考核其工作的成果。對于問題及時提出改進(jìn)意見，不要使學(xué)生過長時間沒有監(jiān)督，最后使工作集中在畢業(yè)設(shè)計后期完成，導(dǎo)致效果不佳。

2.4 做好學(xué)生心理疏導(dǎo)工作

部分同學(xué)由于就業(yè)、考研等壓力導(dǎo)致情緒低落無法正常進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計工作，應(yīng)該多與學(xué)生溝通，疏導(dǎo)其消極情緒，使其能夠并行處理多項(xiàng)工作任務(wù)。

3 結(jié)論

針對畢業(yè)設(shè)計完成效果不佳的問題提出了一些解決方案并進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)：3名同學(xué)全部順利通過答辯，2人獲得優(yōu)秀。對于新形成的問題應(yīng)該繼續(xù)的研究其解決方案提高畢業(yè)設(shè)計的效果。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)與改革

畢業(yè)設(shè)計教學(xué)是提高和檢驗(yàn)計算機(jī)專業(yè)本科生實(shí)踐及程序設(shè)計能力的重要手段之一，但在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程中，學(xué)生普遍只注重畢業(yè)設(shè)計的結(jié)果而不重視畢業(yè)設(shè)計過程中相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及應(yīng)用，設(shè)計質(zhì)量不理想。針對計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的問題進(jìn)行探索，提出改革畢業(yè)設(shè)計論文教學(xué)工作的建議。

1 引言

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)是考查學(xué)生程序設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)能力的重要手段之一[1]，可以培養(yǎng)學(xué)生求實(shí)創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度、獨(dú)立分析問題及解決問題的能力；是對大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力培養(yǎng)的綜合檢驗(yàn)，也是衡量學(xué)生專業(yè)綜合水平的重要教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。然而目前高校計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量下滑嚴(yán)重[2]，教師論文指導(dǎo)工作也面臨許多困難，甚至很多高校把畢業(yè)設(shè)計改革的焦點(diǎn)放在畢業(yè)設(shè)計是否應(yīng)該存在和廢除問題上。如何加強(qiáng)和改革大學(xué)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作已迫在眉睫，找出問題的根源，積極探索并解決問題是當(dāng)務(wù)之急。

2 存在的問題

筆者近8年來主要指導(dǎo)計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作，認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計所存在的問題與學(xué)生、指導(dǎo)教師及學(xué)校所提供的環(huán)境及管理方式均有關(guān)聯(lián)。

2.1 學(xué)生方面的問題

1）科研意識淡薄，理論水平不高，選題盲目，設(shè)計目標(biāo)不明確。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計階段缺乏基本的科研能力[3-4]，如計算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)設(shè)計學(xué)生往往不知從何處及如何去查閱系統(tǒng)設(shè)計所需資料，在眾多的資料中也不知如何有效地閱讀及參考相應(yīng)的資料，甚至對于目前較為流行的系統(tǒng)設(shè)計工具及開發(fā)語言等更專業(yè)性的問題，更是知之甚少；總是按照規(guī)定的模式按部就班地進(jìn)行設(shè)計，很少去思考“為什么要這樣做”“可否換個角度去做”，不善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，缺乏創(chuàng)新能力。

在多年的畢業(yè)設(shè)計論文指導(dǎo)過程中，筆者還發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生不會應(yīng)用學(xué)過的理論和知識點(diǎn)，如無法規(guī)范地畫出軟件設(shè)計流程圖，論文中流程圖畫得五花八門。筆者經(jīng)過與他們詳細(xì)的交流得知，主要原因在于學(xué)生做軟件系統(tǒng)開發(fā)時缺乏有效的設(shè)計，基本上就是學(xué)習(xí)了開發(fā)環(huán)境的使用，熟悉了部分代碼開發(fā)工具如JAVA、VC++等，就開始進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，設(shè)計完成后開始寫畢業(yè)論文，在畢業(yè)論文中再按軟件開發(fā)流程來介紹畢業(yè)設(shè)計課題或項(xiàng)目的開發(fā)過程。由此畫出的流程圖基本上就是功能圖，而學(xué)生對功能圖的描述比較隨意，所以畫出的流程圖極不規(guī)范。還有一個明顯的現(xiàn)象，就是學(xué)生在畢設(shè)過程中對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計也是非常隨意，不知數(shù)據(jù)的規(guī)范化，無法運(yùn)用數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，一般也就是設(shè)計簡單的獨(dú)立的幾張數(shù)據(jù)表，然后運(yùn)用開發(fā)環(huán)境對其進(jìn)行簡單的增、刪、改操作，對理論課程的教學(xué)內(nèi)容的使用缺乏應(yīng)有的專業(yè)能力。

學(xué)生選題時，通常根據(jù)學(xué)院教師上傳的畢業(yè)設(shè)計課題作為參考，由于高校系統(tǒng)開放的選題時間有限，加上對論文的選題背景缺乏一定的了解，很多學(xué)生最后只是根據(jù)自己所熟悉的教師來選定畢設(shè)課題，這種毫無目的的選題方式必然會給畢業(yè)設(shè)計帶來很大的被動與壓力。

在畢業(yè)設(shè)計過程中學(xué)生往往還把大部分精力放在了熟悉使用開發(fā)環(huán)境的工作中，而對于軟件項(xiàng)目開發(fā)的其他過程，如項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計等環(huán)節(jié)不重視，甚至不考慮，設(shè)計目標(biāo)不明確。這樣在整個畢業(yè)設(shè)計的過程中包括論文寫作、團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力達(dá)不到畢業(yè)設(shè)計的目標(biāo)要求。

2）論文寫作程序混亂，抄襲嚴(yán)重。論文寫作程序首先是確定選題，查閱資料并掌握相關(guān)基礎(chǔ)后撰寫開題報告，之后進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計，待設(shè)計結(jié)束后完成畢設(shè)初稿并修改定稿。但筆者在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中往往發(fā)現(xiàn)這樣一個奇怪的現(xiàn)象，部分學(xué)生總是在畢設(shè)最后階段將畢業(yè)論文和開題報告一起上交，也就是說開題報告和畢業(yè)論文的書寫時間是一致的，這也就從側(cè)面反映出學(xué)生并沒有掌握畢設(shè)的基本流程。且論文抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，如人事管理系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)等這些畢設(shè)課題，在參考書籍中可以找到類似系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法，甚至可以在網(wǎng)上找到類似的源代碼，學(xué)生把界面稍微換一換，就成了自己做的系統(tǒng)，大篇幅地抄襲他人的研究成果，稍加修改就變成了自己的論文。

3）就業(yè)壓力大，投入時間少。當(dāng)前高校擴(kuò)招嚴(yán)重，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)成了畢業(yè)生嚴(yán)重的心里負(fù)擔(dān)，各招聘單位每年在大四上學(xué)期就開始大范圍地招聘，這對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說是個難得的就業(yè)機(jī)會，于是他們對各種招聘會躍躍欲試，基本都忙碌于各招聘會之間。除此之外，畢設(shè)時間與各高校考研初試、復(fù)試時間也相互重合，如此一來，多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)上投入的精力甚微。

2.2 指導(dǎo)教師的問題

計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的課題根據(jù)學(xué)科性質(zhì)主要分為兩大類，一類是科學(xué)研究型課題，體現(xiàn)計算機(jī)基礎(chǔ)理論與核心技術(shù)的創(chuàng)新性，主要培養(yǎng)學(xué)生計算思維能力和算法設(shè)計與分析能力；第二類是工程應(yīng)用型課題，培養(yǎng)學(xué)生程序設(shè)計與實(shí)現(xiàn)能力及計算機(jī)系統(tǒng)的認(rèn)知、分析、開發(fā)與應(yīng)用能力。但每一年學(xué)院畢業(yè)設(shè)計選題內(nèi)容大多是相似或相同的，部分指導(dǎo)教師也都存在這樣一種心理，認(rèn)為學(xué)生的科研能力非常薄弱，于是在自己所負(fù)責(zé)的教研及科研項(xiàng)目中也很少讓學(xué)生參與；負(fù)責(zé)畢設(shè)相關(guān)指導(dǎo)任務(wù)的各位教師，大部分又同時擔(dān)負(fù)著繁重的教學(xué)及科研任務(wù)，這樣一來，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的精力和時間就不是很充沛。這些原因都可導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐及科研能力得不到有效鍛煉，畢業(yè)設(shè)計教學(xué)效果當(dāng)然就很不理想。

2.3 畢設(shè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備不足，沒有良好的實(shí)習(xí)基地

學(xué)院的畢設(shè)實(shí)驗(yàn)平臺設(shè)備少，學(xué)生多，且設(shè)備不能及時更新，畢設(shè)管理人員很難對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督，學(xué)生的實(shí)踐能力普遍欠缺，這些都直接導(dǎo)致畢設(shè)學(xué)生計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)平臺運(yùn)用能力差。且有些實(shí)驗(yàn)設(shè)備比較簡單，主要以驗(yàn)證性操作為主，缺乏綜合設(shè)計實(shí)驗(yàn)的探索性分析。

2.4 畢業(yè)設(shè)計開設(shè)時間不合理，模式單一，管理不到位

絕大部分高校均將畢設(shè)時間安排在本科生教學(xué)計劃的第八學(xué)期，而這樣的時間安排恰好又與就業(yè)、考研沖突，學(xué)生對畢設(shè)投入的精力少；且畢業(yè)論文基本上還停留在如何教學(xué)生寫論文的基本模式上，很多學(xué)生對自己所做畢業(yè)設(shè)計課題根本不感興趣，畢業(yè)論文質(zhì)量差，論文模式單一無創(chuàng)新。由于答辯人數(shù)眾多且答辯時間短，畢業(yè)論文答辯工作也難以高質(zhì)量地完成，答辯基本上停留在基本形式上，畢設(shè)監(jiān)督的力度缺乏，無明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，約束力度小。

3 提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策

筆者根據(jù)以上分析的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程中所存在的種種問題，給出改善計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)的幾點(diǎn)參考建議。

3.1 更改畢業(yè)設(shè)計教學(xué)時間

我國高校的畢業(yè)設(shè)計工作大多數(shù)在第八學(xué)期完成，而畢業(yè)設(shè)計恰恰又是綜合性及層次性最高的重要教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，很難用一個學(xué)期完成。國外的一些大學(xué)將畢業(yè)設(shè)計實(shí)踐安排在整個大學(xué)就讀期間完成[3，5]，以學(xué)分制為主，通過大學(xué)4年的學(xué)習(xí)可到工廠、企業(yè)等各處實(shí)習(xí)，并最終上交畢業(yè)報告?？山梃b并參考國外的經(jīng)驗(yàn)，提前開設(shè)畢設(shè)相關(guān)指導(dǎo)課程，并作為必修課程，讓學(xué)生掌握畢設(shè)的相關(guān)程序和寫作格式等，有充分的時間和基礎(chǔ)準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計論文。

3.2 認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計選題及分配任務(wù)

畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的選題要注重理論教學(xué)性、研究創(chuàng)新性和生產(chǎn)實(shí)用性，大學(xué)生往往對與生活生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的課程有著濃厚的學(xué)習(xí)興趣，由此可激發(fā)出他們的學(xué)習(xí)愛好，促使他們自己主動去學(xué)而不是被動接受。筆者調(diào)差顯示，學(xué)生愿意選擇應(yīng)用性課題的主動性顯著地高于其他類型的選題，這就反應(yīng)出畢設(shè)論文選題應(yīng)該最大可能地接近生產(chǎn)及生活實(shí)際。作為指導(dǎo)教師，選題要透射出教學(xué)實(shí)質(zhì)，既要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)原有知識，承上啟下，又要注重所學(xué)知識的連貫性及一致性，這樣可幫助學(xué)生更深層次地吸收知識，從而更好更快地得到提升。指導(dǎo)教師在畢設(shè)任務(wù)分工中要充分考慮學(xué)生之間的差異，而學(xué)生之間的差異性主要體現(xiàn)在理論知識的掌握程度和實(shí)踐動手能力等方面，所以教師對于選題的準(zhǔn)備要具有層次性，按課題的難易度合理地對不同層次學(xué)生進(jìn)行分工。若將較為簡單的選題分配給能力較強(qiáng)的學(xué)生，他們往往能提前完成畢設(shè)內(nèi)容，無法充分發(fā)揮自身的科研水平；若將較難的課題分配給能力較差學(xué)生，則會使學(xué)生感到極大的壓力，覺得設(shè)計不知從何做起，指導(dǎo)教師碰到如此情形也不得不花費(fèi)大量的精力指導(dǎo)，使以學(xué)生自學(xué)為主的畢設(shè)拘泥于形式，得不到預(yù)期的效果。這就要求教師按照學(xué)生的能力水平合理地安排課題分工，最大可能地接近學(xué)生實(shí)際水平，促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)欲望，激發(fā)自主解決實(shí)踐問題的能力。

3.3 加強(qiáng)指導(dǎo)教師的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)設(shè)計既涉及理論知識又涉及實(shí)際操作技能。因此，指導(dǎo)教師既要能從理論上指導(dǎo)，又能給予實(shí)踐上的幫助。學(xué)院可為專業(yè)教師提供與企業(yè)合作的平臺，教師參與企業(yè)項(xiàng)目，或到軟件企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；同時學(xué)院也可聘請企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的工程師作為指導(dǎo)教師，從兩個方面共同增強(qiáng)指導(dǎo)教師的實(shí)際指導(dǎo)能力。

3.4 積極加強(qiáng)與企業(yè)及實(shí)習(xí)基地的合作，尋求更好的畢設(shè)指導(dǎo)方式

當(dāng)代企業(yè)對計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求較為實(shí)際，既要求有理論基礎(chǔ)又要求有動手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，若畢業(yè)生沒有相關(guān)的實(shí)踐或培訓(xùn)的經(jīng)歷，在工作中會遭受很大的壓力且難以滿足工作性質(zhì)需要，往往出現(xiàn)企業(yè)招不到合適人才而學(xué)生又難以找到合適工作的兩難狀況。

學(xué)校的教學(xué)主要側(cè)重于基本概念、基本理論以及基本算法的教學(xué)。現(xiàn)在的企業(yè)和實(shí)習(xí)基地針對當(dāng)今大學(xué)生普遍存在的眼高手低、動手能力差等問題，可提出具體實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)方式。企業(yè)和實(shí)習(xí)基地可以項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境的熟練使用為目的，對程序代碼的使用為方式，培訓(xùn)計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的工作能力。但實(shí)習(xí)基地偏重應(yīng)用，對軟件開發(fā)的相關(guān)思想、方法、理論的指導(dǎo)較少，很多學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后，雖然能熟練地操作開發(fā)環(huán)境，運(yùn)用相關(guān)的代碼，但是很難獨(dú)立地做出完整的項(xiàng)目。

學(xué)院可根據(jù)上述具體情況積極探討與企業(yè)和實(shí)習(xí)基地的合作，以理論教學(xué)為主，以實(shí)習(xí)基地為輔，將畢業(yè)設(shè)計的課題實(shí)施過程的指導(dǎo)工作交由企業(yè)和實(shí)習(xí)基地，并進(jìn)行相應(yīng)的成績考核。而畢業(yè)設(shè)計任務(wù)的分配及論文的指導(dǎo)工作則由本院指導(dǎo)教師繼續(xù)承擔(dān)，也進(jìn)行相應(yīng)的考核，最后可將兩部分考核成績綜合在一起作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的總成績。這樣，學(xué)生既可利用畢業(yè)設(shè)計的時間段到企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，又可在特定的專業(yè)方向上進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

3.5 加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度

學(xué)院可考慮成立專門的畢設(shè)指導(dǎo)委員會，成員主要由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各系主任及中青年骨干教師組成。畢設(shè)指導(dǎo)委員會主要根據(jù)畢設(shè)教學(xué)的實(shí)際狀況，制定相關(guān)的管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督畢設(shè)的整體過程。并以各系教研室為單位進(jìn)一步成立畢設(shè)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)畢設(shè)教學(xué)內(nèi)容的具體執(zhí)行。

學(xué)院還可在畢業(yè)設(shè)計期間采用動態(tài)管理的方式指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計工作，組織畢業(yè)設(shè)計前的動員工作并組織參加畢業(yè)設(shè)計的全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)畢業(yè)設(shè)計要求的文件、學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計選題工作，要求指導(dǎo)教師與學(xué)生之間進(jìn)行課題討論及任務(wù)分配，這樣學(xué)生可以熟悉課題并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備；要求學(xué)生做好開題報告，合理安排好畢業(yè)實(shí)習(xí)；到畢設(shè)中期階段，學(xué)院應(yīng)組織畢業(yè)設(shè)計階段性成果檢查，及時了解并檢查各課題任務(wù)完成進(jìn)度，積極解決畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作中存在的問題。畢業(yè)答辯時應(yīng)成立答辯委員會，采取指導(dǎo)教師現(xiàn)場回避等原則。答辯結(jié)束后，由答辯委員會對每位學(xué)生的答辯成績進(jìn)行綜合評審，對于部分較差者可實(shí)行“二次答辯”，以提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

4 結(jié)束語

大學(xué)本科計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作質(zhì)量的提升，主要由學(xué)生、指導(dǎo)教師和學(xué)院教學(xué)環(huán)境的整體配合與協(xié)作才能完成。有效的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革可大大提高計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)能力的培養(yǎng)及提高畢業(yè)論文的研究水平，改善學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)合作能力。但畢設(shè)的改革仍存在一些問題，如校外實(shí)訓(xùn)基地對畢業(yè)設(shè)計工作的整體把握能力較弱、對論文的規(guī)范性要求及課題的科學(xué)性重視不夠等問題，今后的畢業(yè)設(shè)計改革任務(wù)還很艱巨。

（作者單位：安徽建筑工業(yè)學(xué)院電子與信息工程學(xué)院）

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:基于極限編程的計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計模式

近年來，大多數(shù)高校計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)跟不上時展的步伐，在工作中綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力達(dá)不到要求。本文從傳統(tǒng)方式下計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在的問題出發(fā)，提出了基于極限編程的計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計模式，并對該模式進(jìn)行了教學(xué)實(shí)踐研究。

極限編程 畢業(yè)設(shè)計 教學(xué)實(shí)踐

一、前言

近年來，盡管大學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量在大幅度增長，但質(zhì)量卻并不令人滿意。很多畢業(yè)生在工作中只能做一些基礎(chǔ)性和輔助性的工作，無法成為單位的主要科技力量。大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量滑坡的原因雖然是多方面的，但從本科教育的角度來看，就是我們培養(yǎng)的學(xué)生走向社會后，綜合解決實(shí)際問題的能力達(dá)不到要求。

計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計是本科教學(xué)中的最后一個環(huán)節(jié)，對于訓(xùn)練學(xué)生綜合運(yùn)動所學(xué)的理論知識與實(shí)踐技能分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和初步科研能力的起著至關(guān)重要的作用。

二、傳統(tǒng)方式下計算機(jī)畢業(yè)設(shè)計存在的主要問題

從某種角度上來說，本科畢業(yè)設(shè)計是一扇窗口，其成果是對計算機(jī)專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量的全面綜合檢驗(yàn)，同時也是用人單位選拔人才的重要依據(jù)之一。近年來，由于擴(kuò)招以后師生比例過低以及教育觀念的改變，目前很多高校本科畢業(yè)設(shè)計存在著不少問題，畢業(yè)設(shè)計的作用正在逐漸減弱，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量呈逐年下滑的趨勢，已引起了教育專家的廣泛關(guān)注。由于計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展速度最快，相比之下，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的問題就更為突出。

1.流于形式，不能有效提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力，達(dá)不到預(yù)期效果

多年來的實(shí)踐表明，每屆學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的時總是虎頭蛇尾，過程平淡甚至經(jīng)常出現(xiàn)消極狀態(tài)。

通過考查我們了解到計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計是既期待，又擔(dān)心。期待是因?yàn)橄Ｍ^畢業(yè)設(shè)計提高和鍛煉自己綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力，真正體驗(yàn)一次做項(xiàng)目經(jīng)理或數(shù)字藍(lán)領(lǐng)的感覺，擔(dān)心的是怕答辯過不了關(guān)。然而，當(dāng)畢業(yè)設(shè)計真正進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段后，各種問題就開始慢慢出現(xiàn)，而且越來越多，工作進(jìn)度緩慢，偶爾還會出現(xiàn)一兩個星期都沒有任何進(jìn)展的情況。于是，學(xué)生們的情緒便立刻降到了低谷。然后便慢慢轉(zhuǎn)入一種消極被動的狀態(tài)。當(dāng)答辯時間越來越近時，學(xué)生們便開始慌亂起來，便著手思考如果過關(guān)的問題，普遍的做法是草草弄個系統(tǒng)應(yīng)付交差，答辯能勉強(qiáng)通過即可。因此，很我學(xué)生雖然參加了畢業(yè)設(shè)計，但動手實(shí)踐能力并沒有實(shí)質(zhì)性的提高。

2.理念陳舊，閉門造車

目前，大多數(shù)高校計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識和技能跟不上時代的要求，與社會對計算機(jī)軟件開發(fā)人員專業(yè)素質(zhì)的要求脫節(jié)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。近幾來，許多高校在畢業(yè)設(shè)計宏觀管理方面上取得不少的成果，但在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式與前沿技術(shù)和先進(jìn)理念相結(jié)合方面所做的研究還十分有限。

近年來，軟件工程領(lǐng)域產(chǎn)生了許多新的方法和技術(shù)，包括：敏捷軟件開發(fā)（Agile Software Development）、極限編程（eXtreme Programming，XP）、測試驅(qū)動的開發(fā)（Test-Driven Development，TDD）、面向Agent的軟件開發(fā)（Agent-Oriented Development）、面向方面的編程（Aspect-Oriented Programming，AOP）、模型驅(qū)動體系結(jié)構(gòu)（Model-Driven Architecture，MDA）等。與傳統(tǒng)的軟件工程方法相比較，這些方法和技術(shù)為軟件工程實(shí)踐提供了新的思路，已在許多軟件工程實(shí)踐中取得了積極的效果。

然而，多年以來，傳統(tǒng)的軟件開發(fā)理念和技術(shù)一直是高校計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的主流。很多先進(jìn)的理念和技術(shù)學(xué)生們都沒有接觸過，畢業(yè)后根本無法適應(yīng)新工作的需要。

3.能力強(qiáng)的學(xué)生不易體現(xiàn)優(yōu)勢，能力弱的學(xué)生難以完成任務(wù)

隨著信息時代的到來和計算機(jī)軟、硬件技術(shù)的飛速發(fā)展，信息技術(shù)的應(yīng)用已滲透到各行各業(yè)，軟件開發(fā)平臺、軟件工程方法和應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)模隨著時代的發(fā)展不斷升級。傳統(tǒng)的以“單打獨(dú)斗”為主的畢業(yè)設(shè)計模式對于強(qiáng)、弱兩極學(xué)生的影響尤其明顯。

對于動手能力強(qiáng)的學(xué)生來說，雖然能夠順利完成任務(wù)，但由于沒有形成團(tuán)隊(duì)，僅靠一個人的力量難以開發(fā)出符合社會要求、能夠投入實(shí)際應(yīng)用、具有一定規(guī)模的應(yīng)用系統(tǒng)，再強(qiáng)的能力得不到充分的體現(xiàn)。而對于能力弱的學(xué)生來說，要獨(dú)立承擔(dān)一個畢業(yè)設(shè)計選題又確實(shí)非常困難，必須依靠他人的幫助才能勉強(qiáng)交差，由于這種幫助純屬義務(wù)，幫助者與被幫助者之間既沒有共同的責(zé)任，也沒有明確的目標(biāo)，無法形成正式的合作關(guān)系。當(dāng)施助者因?yàn)楦鞣N原因無法繼續(xù)幫助受助者按部就班地完成任務(wù)時，部分同學(xué)為了過關(guān)就開始鋌而走險——弄虛作假。

4.選題的時代性不強(qiáng)，實(shí)用價值不高，不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力

很多老師多年來的選題都一直是那幾個，跟不上時代的脈搏，不能充分體現(xiàn)實(shí)用價值。一些老師明確表示：“學(xué)生做能得出這些選題就不錯了，不敢搞什么新花樣”。

計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計屬于研究與設(shè)計方面的工作，就像我們的老師做課題，應(yīng)該具有時代特征和一定的實(shí)用價值，這樣才能體現(xiàn)研究的必要性和研究價值。不僅如此，學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計的選題還要與面向能力的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合。所以，如何結(jié)合社會對軟件人員專業(yè)素質(zhì)的要求，設(shè)計出更多更好的有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的選題，從整體上提高畢業(yè)設(shè)計選題的質(zhì)量，也將成為畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實(shí)踐改革的重點(diǎn)之一。

5.答辯與評價機(jī)制不完善

傳統(tǒng)方式下的計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計答辯及成績考核有兩個較為突出的弊端。一個是答辯主要由學(xué)生的講解和老師的提問兩個環(huán)節(jié)組成，這種考核評價方式不僅過于簡單，而且容易造成答辯走過場，不能全面考核學(xué)生綜合應(yīng)用專業(yè)知識分析解決問題和管理、協(xié)調(diào)工作等方面的能力。另一個是考核只局限于個人成績，而在現(xiàn)實(shí)工作中，單人單干軟件開發(fā)的模式無論從工作量還是從技術(shù)能力的角度來說都不能適應(yīng)社會的需求，團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式才是必然的結(jié)果。因此，學(xué)生畢業(yè)設(shè)計成績的考核應(yīng)該除了個人成績以外，還應(yīng)該包括集體成績。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計中問題與對策探討

摘 要：畢業(yè)設(shè)計是高校本科教育中的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)，在本科生培養(yǎng)具有重要的意義。分析了計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下降的原因，分別從設(shè)計選題、時間安排、過程監(jiān)督、校企聯(lián)合培養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容改革以及畢業(yè)設(shè)計成績評價等幾個方面提出了應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；計算機(jī)專業(yè)；存在問題；應(yīng)對措施

本科畢業(yè)設(shè)計是高等學(xué)校本科教育中的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是高校人才培養(yǎng)計劃中的一個重要組成部分［1］ 。畢業(yè)設(shè)計是畢業(yè)生針對某一課題進(jìn)行的有創(chuàng)見性的科研結(jié)果，是撰寫學(xué)士學(xué)位論文的基礎(chǔ)。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的目的主要有兩個：一是培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度和求實(shí)的工作作風(fēng)［2］ ；二是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的理論知識和基本技能，獨(dú)立分析和解決計算機(jī)在工程應(yīng)用中遇到問題的能力。畢業(yè)設(shè)計是對所學(xué)習(xí)理論知識的升華與提高，并應(yīng)用到實(shí)踐的一個過程，也是對大學(xué)生本科教育的一個綜合檢驗(yàn)，在人才培養(yǎng)方面具有非常重要的意義。

一、存在的問題

畢業(yè)設(shè)計是衡量高校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的一項(xiàng)重要評價內(nèi)容。近年來，隨著高校的大量擴(kuò)招，師資力量嚴(yán)重不足；同時學(xué)生就業(yè)壓力增加，找工作和考研占用了學(xué)生大量的時間和精力，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響［3-4］，出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計工具也不同程度地存在一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）畢業(yè)設(shè)計選題不合理

畢業(yè)設(shè)計的選題是進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的首要環(huán)節(jié)，也是涉及畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的一個重要因素［5］ 。目前，在計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計題目的選題中存在著以下幾個方面的問題：（1）題目毫無新意。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計題目很大一部分是信息管理系統(tǒng)的開發(fā)，如實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)等，此類題目過多過爛，學(xué)生不想寫，在網(wǎng)上隨便搜索便可拿過來就成了畢業(yè)設(shè)計，以至于畢業(yè)設(shè)計成了走過場;（2）題目設(shè)置太大太復(fù)雜。在選題時沒有對學(xué)生的能力進(jìn)行準(zhǔn)確定位，因而選擇的題目過于復(fù)雜，類似于注冊表監(jiān)測軟件開發(fā)、微型操作開發(fā)等，題目所涉及的知識相對本科生過于深奧，學(xué)生無從下手，最后只能是隨便應(yīng)付;（3）題目設(shè)置過于簡單。有些課程設(shè)計的題目過于簡單，工作量不足，沒有達(dá)到畢業(yè)設(shè)計鍛煉和提高學(xué)生動手能力的目的。

（二）畢業(yè)生就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計的矛盾

畢業(yè)生就業(yè)時間一般是從大學(xué)第四學(xué)年上學(xué)期11月份開始并一直持續(xù)到下學(xué)期，而畢業(yè)設(shè)計時間則是整個下學(xué)期開始直到畢業(yè)前畢業(yè)答辯，時間上嚴(yán)重重合。當(dāng)前就業(yè)形式是符合市場經(jīng)濟(jì)的“雙向選擇、自主擇業(yè)”模式，使畢業(yè)生有更多的選擇機(jī)會，同時也給畢業(yè)生帶來了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。由于畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)同時進(jìn)行以及就業(yè)的重要性，大學(xué)生普遍看重就業(yè)而忽視了畢業(yè)設(shè)計。一方面，畢業(yè)生需要搜尋各種就業(yè)信息，參加各式各樣的畢業(yè)招聘會，精心備戰(zhàn)每一次面試，根本無暇兼顧畢業(yè)設(shè)計；另一方面，由于計算機(jī)專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的是專業(yè)基礎(chǔ)知識，和用人單位的要求有一定的差距，為了讓學(xué)生盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，用人單位一般要求畢業(yè)生到單位實(shí)習(xí)，因此這部分同學(xué)需要在校外單位作畢業(yè)設(shè)計，指導(dǎo)不便并且缺乏有效的管理，從而造成畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的下降。

（三）畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重

畢業(yè)設(shè)計的時間通常是在第四學(xué)年下學(xué)期，此時部分同學(xué)工作已有著落，用人單位主要看重的是主要課程的成績，因此認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計的好壞與自身就業(yè)無關(guān)，畢業(yè)設(shè)計只要能合格就行，從而忽視畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，使得抄襲現(xiàn)象時有發(fā)生。另外，近年來社會誠信度的普遍下降使得高校也受到一定的影響，大學(xué)生誠信度嚴(yán)重缺失［6］ ，一些學(xué)生干脆直接從互聯(lián)網(wǎng)上下載別人的成果作為自己的畢業(yè)設(shè)計。

教師指導(dǎo)學(xué)生過多，畢業(yè)設(shè)計過程中監(jiān)管不力，也是造成畢業(yè)設(shè)計抄襲增多的一個原因。高校的擴(kuò)招使在校學(xué)生的人數(shù)急劇增加，而教師人數(shù)則變化不大，使得每名教師要指導(dǎo)十幾個學(xué)生，精力不夠無法對每個學(xué)生都面面俱到，使學(xué)生有了投機(jī)的可能。

另外，學(xué)校只看重就業(yè)率，缺乏對畢業(yè)設(shè)計的足夠重視，也是造成畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象時有發(fā)生的一個重要原因。

（四）畢業(yè)論文答辯形式化

畢業(yè)論文答辯是畢業(yè)設(shè)計的最后一個環(huán)節(jié)，是對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的一個檢驗(yàn)。由于在畢業(yè)設(shè)計的過程中缺乏有效的管理，造成畢業(yè)論文的質(zhì)量達(dá)不到要求，造成了答辯過程流于形式，未達(dá)到真正的檢驗(yàn)?zāi)康?。此外，感情分普遍存在，造成了沒有畢業(yè)論文不合格的現(xiàn)象，畢業(yè)論文做好做壞一個樣，嚴(yán)重的挫傷了學(xué)生認(rèn)真做畢業(yè)設(shè)計的積極性。

二、應(yīng)對措施

針對本科畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題，結(jié)合近年來的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）合理選擇畢業(yè)設(shè)計題目

畢業(yè)設(shè)計選題要有實(shí)際的應(yīng)用意義，尤其是計算機(jī)專業(yè)，選題范圍較為廣泛，容易產(chǎn)生一些假、大、空的題目。因此在選題時應(yīng)盡量從畢業(yè)生的就業(yè)背景出發(fā)，結(jié)合四年來所學(xué)習(xí)的主要課程，選擇具有實(shí)際應(yīng)用價值和明確工程背景的題目作為畢業(yè)設(shè)計題目，這樣不但可以提高學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的積極性，而且可以達(dá)到學(xué)以致用的目的。

學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的興趣度是能否高質(zhì)量完成設(shè)計的一個重要原因。目前常用的選題方式是教師統(tǒng)一擬定了很多題目，然后由學(xué)生被動的選擇，這在很大程度上限制了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。應(yīng)鼓勵學(xué)生立足于生產(chǎn)實(shí)際中的問題或?qū)W科領(lǐng)域中的前沿問題，提出新穎的畢業(yè)設(shè)計題目。在選題時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生和教師的溝通，可以先由學(xué)生提出感興趣的題目，教師對其中有創(chuàng)意的課題進(jìn)行提煉和豐富，然后師生雙方就課題的研究意義、研究內(nèi)容、技術(shù)路線和研究目標(biāo)進(jìn)行交流探討，最后由教師根據(jù)畢業(yè)設(shè)計要求設(shè)置合適的工作量和難易程度。

（二）畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)矛盾的解決

針對畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間的矛盾，可從以下幾方面著手，解決畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間的沖突。

1．錯開畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)時間。畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間的主要沖突在于時間上的重疊，因此可以考慮調(diào)整專業(yè)的教學(xué)計劃，錯開畢業(yè)設(shè)計時間。例如，安徽理工大學(xué)計算機(jī)學(xué)院就采取了第四學(xué)年上學(xué)期安排了專業(yè)課程設(shè)計，其題目安排與畢業(yè)設(shè)計相近但工作量有所降低，是對畢業(yè)設(shè)計的一個預(yù)演。通過專業(yè)課程設(shè)計的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對如何進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計有了初步了解，積累了一定的動手經(jīng)驗(yàn)，因此在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計時可以在較短的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，從而避免與就業(yè)的沖突。

2．以校企聯(lián)合的形式培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力。用人單位之所以要求畢業(yè)生到單位實(shí)習(xí)，是因?yàn)楫厴I(yè)生動手能力差，缺乏實(shí)踐，可以采用校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式來提高學(xué)生的動手能力和適應(yīng)能力。計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，已經(jīng)掌握了較為豐富的理論知識，所欠缺就是實(shí)踐動手能力?？梢酝ㄟ^學(xué)校，針對不同的專業(yè)方向聯(lián)系幾個固定的企業(yè)作為實(shí)習(xí)基地，這樣既可以提高學(xué)生的動手能力，又可以統(tǒng)一地安排實(shí)習(xí)時間，保障了學(xué)生有充足的時間用于畢業(yè)設(shè)計。近年來，安徽理工大學(xué)計算機(jī)學(xué)院通過在無錫、蘇州等地建立了校外實(shí)習(xí)基地，不但有效地保證了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，而且很大程度了提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。

3．教學(xué)內(nèi)容改革。計算機(jī)軟硬件發(fā)展速度日新月異，而計算機(jī)課程的教學(xué)內(nèi)容則更新速度較慢。特別是計算機(jī)軟件專業(yè)，開發(fā)軟件的更新速度非常迅速，教學(xué)使用的軟件遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于公司所使用的軟件。畢業(yè)生進(jìn)入公司后還要進(jìn)行二次學(xué)習(xí)，這也是用人單位一般要求畢業(yè)生到單位實(shí)習(xí)的主要原因。因此,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的專業(yè)方向，明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)，對計算機(jī)專業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)研，合理安排課程的內(nèi)容。

（三）扼制畢業(yè)設(shè)計抄襲現(xiàn)象的對策

根據(jù)10年來計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，認(rèn)為可以從以下幾個方面著手，扼制甚至杜絕畢業(yè)設(shè)計抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

1．加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計過程中師生的交流。由于計算機(jī)專業(yè)的特殊性，不可能集中在一個教室進(jìn)行指導(dǎo)，因此在畢業(yè)設(shè)計過程中，指導(dǎo)教師可以通過電子郵件和QQ進(jìn)行指導(dǎo)，隨時地掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)程，防止抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。另外，還應(yīng)當(dāng)定期舉辦討論會，及時解決學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中所遇到的問題，平時學(xué)生也可以通過網(wǎng)絡(luò)向指導(dǎo)教師請教。

2．加強(qiáng)學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計的監(jiān)督功能。學(xué)院應(yīng)當(dāng)定期或不定期地對畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)展和教師的指導(dǎo)情況進(jìn)行抽查；在畢業(yè)設(shè)計答辯上實(shí)習(xí)一票否決制，即如果在答辯時發(fā)現(xiàn)有抄襲現(xiàn)象，直接定該生畢業(yè)答辯成績不及格，同時追究指導(dǎo)教師的責(zé)任，以此來提高指導(dǎo)教師和學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度。

3．通過“大學(xué)生論文抄襲檢測系統(tǒng)”檢測是否存在抄襲現(xiàn)象?！按髮W(xué)生論文抄襲檢測系統(tǒng)”是一種用于輔助高校檢測檢查大學(xué)生畢業(yè)論文是否存在抄襲等不端行為的軟件，可以有效地提高大學(xué)生論文的質(zhì)量。

（四）建立嚴(yán)格的畢業(yè)設(shè)計成績評價體系

為了避免人情分或隨意打分現(xiàn)象，畢業(yè)設(shè)計成績評定需要建立嚴(yán)格的評價體系，最終的成績應(yīng)該綜合指導(dǎo)教師、評閱小組、答辯委員會的意見后給出，同時還應(yīng)考慮學(xué)生之間的互評。結(jié)合計算機(jī)專業(yè)的特點(diǎn)，可以開發(fā)畢業(yè)設(shè)計成績評價系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)評分的公正性。例如，在評閱小組預(yù)評階段，由學(xué)生通過系統(tǒng)提交匿名論文，由系統(tǒng)隨機(jī)分配給評閱小組成員，使評閱人不知道論文的指導(dǎo)教師和撰寫學(xué)生，從而避免人情分。建立嚴(yán)格的成績評價指標(biāo)體系，每個階段的評分標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)畢業(yè)設(shè)計成果、畢業(yè)論文質(zhì)量、畢業(yè)設(shè)計態(tài)度、工作量、創(chuàng)造性指標(biāo)、畢業(yè)答辯效果和外文翻譯等在畢業(yè)設(shè)計中的重要程度設(shè)置不同的權(quán)重［7］ ；最終的成績則根據(jù)各個階段的評分自動生成。

此外，為了進(jìn)一步保障畢業(yè)設(shè)計成績評價的公正性，在畢業(yè)設(shè)計答辯中應(yīng)堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：（1）在最終的答辯之前，學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中制作的軟、硬件必須經(jīng)過演示并通過答辯委員會的驗(yàn)收后，才能予以答辯；否則不予答辯，必須重新修改直到達(dá)到要求。（2）實(shí)習(xí)答辯小組教師隨機(jī)分配制度，在答辯的前一天提前公布，并且采取指導(dǎo)教師回避制度。（3）堅(jiān)持畢業(yè)設(shè)計復(fù)評制度，即建立由教授和退休老教師組成的畢業(yè)設(shè)計督查組，對最終的畢業(yè)設(shè)計成績進(jìn)行抽查，對畢業(yè)設(shè)計成績評定起到有效地監(jiān)督作用。

雖然目前計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在很多問題，但是只要仔細(xì)分析問題的形成原因，抓住問題的本質(zhì)，通過高校管理部門和指導(dǎo)教師的共同努力，就能逐步解決這些問題，從而使計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量不斷得到提高。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:新形勢下對計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的研究

[摘 要] 本文總結(jié)筆者多年指導(dǎo)計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的時間工作，分析了畢業(yè)設(shè)計存在的主要問題，并給出了相關(guān)對策。實(shí)踐證明這些對策效果良好。

[關(guān)鍵詞] 計算機(jī)專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計 本科

1.引言

畢業(yè)設(shè)計是高校教學(xué)中的重要的實(shí)踐性的教學(xué)環(huán)節(jié)之一，學(xué)生在教師指導(dǎo)下通過完整的畢業(yè)設(shè)計各環(huán)節(jié)，可以提高專業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的通知》中指出:“畢業(yè)設(shè)計(論文)是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，同時畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量也是衡量教學(xué)水平，學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。各類普通高等學(xué)校要進(jìn)一步強(qiáng)化和完善畢業(yè)設(shè)計(論文)的規(guī)范化要求與管理，圍繞選題、指導(dǎo)、中期檢查、評閱、答辯等環(huán)節(jié)，制定明確的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)”。近年來，隨著大學(xué)生就業(yè)壓力日趨增大，就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計發(fā)生了嚴(yán)重沖突，學(xué)生忙于找工作，去單位實(shí)習(xí)，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下降，傳統(tǒng)的學(xué)生在校、與指導(dǎo)教師面對面交流的管理方式越來越不適應(yīng)當(dāng)前形勢。在這種情況下，畢業(yè)設(shè)計管理的信息化成為必然趨勢，如何加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計的監(jiān)督指導(dǎo)，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是我們必須解決的問題。

2.畢業(yè)設(shè)計（論文）存在的主要問題

2.1 社會大環(huán)境影響

近些年，本科大規(guī)模擴(kuò)招，導(dǎo)致生源素質(zhì)下降，我們計算機(jī)系的三表學(xué)生就是如此，同時由于教育產(chǎn)業(yè)化本科生以前的小班上課變成大班上課，教學(xué)質(zhì)量必然受到影響。每個指導(dǎo)教師要比以前指導(dǎo)更多的學(xué)生，教師負(fù)擔(dān)很重。種種原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降。

2.2 思想不重視

我們都知道，畢業(yè)設(shè)計階段與頻頻召開的應(yīng)屆大學(xué)生大型招聘會處于同一時期；與考驗(yàn)的初試、復(fù)試也處于同一時期；與公務(wù)員考試也處于同一時期等等，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，一些學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)上投入的精力甚微，甚至選擇了放棄。另外，高校主管部門和社會都非?？粗馗咝５木蜆I(yè)率指標(biāo)，在“魚和熊掌不能兼得”的情況下不得不放松了畢業(yè)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）流于形式。

2.3 指導(dǎo)教師指導(dǎo)不到位

一些指導(dǎo)教師忙于科研、晉職、評優(yōu)，有時無暇顧及畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，而很多學(xué)生又忙于考研、找工作、考公務(wù)員等等，不主動聯(lián)系指導(dǎo)教師，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計中間跟蹤指導(dǎo)過程的嚴(yán)重缺失，到最后只能在設(shè)計質(zhì)量和學(xué)士論文上把把關(guān)。而教學(xué)管理部門制定的管理制度的可操作性差，畢業(yè)設(shè)計工作得不到切實(shí)保障。

3.對策

3.1 畢業(yè)設(shè)計提前介入

計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計實(shí)踐性很強(qiáng)，，在畢業(yè)設(shè)計過程中，學(xué)生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識完成軟件開發(fā)方法、算法設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、程序編碼、程序調(diào)試等任務(wù)，最后還要對所研發(fā)的系統(tǒng)的開發(fā)過程進(jìn)行總結(jié)，寫出一篇符合規(guī)范的學(xué)士論文。在這個過程中，學(xué)生幾乎會用到大學(xué)四年所學(xué)過的所有課程的知識，為此，我們所有任課教師在平時的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計、社會實(shí)踐等教學(xué)環(huán)節(jié)中，有意識地滲透和灌輸畢業(yè)設(shè)計、學(xué)術(shù)論文的思想，比如，在專業(yè)英語課程的教學(xué)中，讓學(xué)生學(xué)會如何翻譯英文摘要，進(jìn)一步學(xué)會如何撰寫中文摘要；在學(xué)會數(shù)據(jù)庫原理課程時，讓學(xué)生學(xué)會如何進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計等等，循序漸進(jìn)，逐步提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)。

以往的畢業(yè)設(shè)計根據(jù)教學(xué)計劃都安排在最后一學(xué)期，由于這一學(xué)期還有幾門課程和三周的畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計時間不足十周。為了確保學(xué)生有充分的時間搜集資料并對其所選的題目進(jìn)行充分思考，我們系從前年起開始把畢業(yè)設(shè)計提前至第七學(xué)期，這樣學(xué)生就會有整整一年的時間作畢業(yè)設(shè)計，同時，明確畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)的任務(wù)、工作量及標(biāo)準(zhǔn)，避免學(xué)生因時間寬裕而懈怠。

3.2 采用“網(wǎng)絡(luò)+集中指導(dǎo)”的聯(lián)合指導(dǎo)模式

以前有些學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計認(rèn)識不足，在畢業(yè)設(shè)計前期表現(xiàn)松散，進(jìn)入角色遲緩，后期趕進(jìn)度，加班加點(diǎn)，大便前才匆匆完稿，影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

現(xiàn)在我們采用“網(wǎng)絡(luò)+集中指導(dǎo)”的聯(lián)合指導(dǎo)模式，充分利用計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和多媒體技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)，通過網(wǎng)上留言簿、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上討論和電子郵件對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。同時。指導(dǎo)教師每周至少對學(xué)生進(jìn)行一次面對面指導(dǎo)，學(xué)生在與老師交流前首先要提交本周的書面工作總結(jié)，這個書面工作總結(jié)詳實(shí)地記錄了該學(xué)生在這一周的畢業(yè)設(shè)計中所遇到的問題，你解決的思路與方法，指導(dǎo)教師通過書面總結(jié)了解每個學(xué)生，從而進(jìn)行有針對的啟發(fā)、答疑，這樣可以防止抄襲或請別人代做畢業(yè)設(shè)計。另外，每周撰寫符合要求的書面工作總結(jié)，不僅提高了學(xué)生的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，而且還使學(xué)生必須按照軟件工程設(shè)計思想，經(jīng)過系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)測試等一系列完整過程有條不紊地開發(fā)一個系統(tǒng)，從而提高了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，也保證了畢業(yè)設(shè)計工作順利進(jìn)行。

3.3 校企聯(lián)合

考研不成功或找工作的學(xué)生，正面臨著前所未有的就業(yè)壓力和困境，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議后就被要求或主動去就業(yè)單位實(shí)習(xí)、工作，這些學(xué)生不能全身心地投入到畢業(yè)設(shè)計中，嚴(yán)重影響畢業(yè)設(shè)計各個教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施。對于這些學(xué)生我們聯(lián)合就業(yè)單位，同時鼓勵學(xué)生在就業(yè)單位查找滿足畢業(yè)設(shè)計要求的真實(shí)課題，進(jìn)行“真題真做”，這樣，既實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與就業(yè)單位的無縫對接，又不會因?qū)W生急于上崗而影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

3.4 畢業(yè)設(shè)計過程質(zhì)量監(jiān)控

畢業(yè)設(shè)計具有時間相對集中，學(xué)生學(xué)習(xí)與教師工作空間分散，所以管理相對困難的特點(diǎn)。為此，我們實(shí)行“教師負(fù)責(zé)制”，針對畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)，包括教師擬題、學(xué)生選題、指導(dǎo)教師下達(dá)任務(wù)書、學(xué)生撰寫開題報告、學(xué)生寫中期匯報表、指導(dǎo)教師撰寫中期檢查表和結(jié)題驗(yàn)收表，系里都要定時定期檢查驗(yàn)收，及時了解學(xué)生的設(shè)計和教師的指導(dǎo)情況，并及時將檢查情況進(jìn)行通報，使畢業(yè)設(shè)計工作整體有條不紊地向前推進(jìn)。

4.結(jié)語

畢業(yè)設(shè)計是高等學(xué)校在本科培養(yǎng)體系中最重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，具有很強(qiáng)的時間性和工程性，需要學(xué)生綜合運(yùn)用大學(xué)四年所學(xué)的基礎(chǔ)知識，分析解決實(shí)際問題，是一個非常系統(tǒng)的工程。要提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，就要從平時的點(diǎn)滴做起，學(xué)好每一門課程，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，這需要學(xué)校、指導(dǎo)教師和學(xué)生三方面的共同努力。

作者簡介：

曲秀敏（1969年2月3日），現(xiàn)工作于黑龍江省佳木斯大學(xué)信息電子技術(shù)學(xué)院，副教授，研究方向是計算機(jī)應(yīng)用。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:關(guān)于計算機(jī)專業(yè)本科層次教學(xué)體系的探究

摘 要： 作者通過對當(dāng)前的計算機(jī)專業(yè)本科層次教學(xué)體系的研究分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的教學(xué)體系在為我國培養(yǎng)了大量計算機(jī)專業(yè)人才的同時，也有其不足之處，特別是隨社會、經(jīng)濟(jì)、信息化的發(fā)展，社會、企業(yè)對計算機(jī)專門人才的綜合素質(zhì)要求越來越高，使得傳統(tǒng)的計算機(jī)專業(yè)本科教學(xué)體系已存在滯后性。為了提高計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)生的素質(zhì)，作者針對計算機(jī)專業(yè)本科層次提出珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系，經(jīng)過初步實(shí)踐統(tǒng)計，該體系表現(xiàn)出較好的效果。

關(guān)鍵詞： 計算機(jī)專業(yè) 本科層次 珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系

1.引言

隨著我國高等教育的突飛猛進(jìn)，國內(nèi)各高等院校均逐漸開設(shè)了計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，為我國培養(yǎng)了大量的計算機(jī)專門人才。但現(xiàn)階段的計算機(jī)本科教學(xué)亦有不盡完善之處。

近些年來，在計算機(jī)本科教學(xué)中，先后有人提出了分類教學(xué)法［１］、項(xiàng)目驅(qū)動法等，分類教學(xué)法即根據(jù)學(xué)生是否考研進(jìn)行分類教學(xué)，前者注重考研基礎(chǔ)課，后者注重實(shí)踐；文獻(xiàn)［2］［3］［4］指出項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)法即通過讓學(xué)生參與項(xiàng)目達(dá)到鍛煉學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的教學(xué)法。然而我發(fā)現(xiàn)這些教學(xué)方法均有偏差，分類教學(xué)太過功利，只注重考研課必定會造成入讀的碩士生綜合能力不強(qiáng)，動手能力受限。我通過對本校計算機(jī)學(xué)院個別班級引入項(xiàng)目驅(qū)動法的教學(xué)案例進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，該教學(xué)法只能有利于那些本來就學(xué)習(xí)好的學(xué)生，并不能提升整體學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，特別是在引入項(xiàng)目前，如果學(xué)生基礎(chǔ)較差，則不僅無法完成項(xiàng)目，而且對其信心造成巨大打擊，從而產(chǎn)生對計算機(jī)專業(yè)的厭學(xué)心理。

我通過對我院學(xué)生作對比分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生大都具有堅(jiān)忍的意志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的方法，思維縝密。概括來說就是具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。故為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，針對計算機(jī)類本科層次的教學(xué)提出一種新的教學(xué)體系――珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系。

2.珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系

珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系是一種從頂層設(shè)計的漸進(jìn)式教學(xué)體系，如圖1所示，它由一條主線和主線上的一系列珍珠構(gòu)成，將大學(xué)的四年劃分四個階段構(gòu)成了該體系的主線，分別為啟蒙階段、教―學(xué)階段、學(xué)―輔階段、自學(xué)階段。珍珠鏈教學(xué)法中珍珠代表教與學(xué)的效果、結(jié)果。

2.1啟蒙教育階段

高等教育本科階段的起點(diǎn)是高中教育，而在教與學(xué)方面卻均與高中教育差別甚大，故在本科初始階段，首先轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，變被動式的學(xué)習(xí)方式為主動的學(xué)習(xí)方式，力促學(xué)生具有初步的觀察能力、資料搜集與整理能力、解決問題能力；其次培養(yǎng)學(xué)生對計算機(jī)專業(yè)的興趣，以及圍繞該專業(yè)所應(yīng)有的品質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，注重培養(yǎng)學(xué)生善于思考、勤于思考的習(xí)慣，注重培養(yǎng)學(xué)生面對問題時頑強(qiáng)的毅力；最后培養(yǎng)學(xué)生自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)的能力。

2.2教―學(xué)階段

在教―學(xué)階段，重點(diǎn)放在對計算機(jī)基礎(chǔ)理論、基本語言、基本應(yīng)用的講授，使得學(xué)生能熟練地掌握最基本最常用的理論知識、實(shí)踐案例。通過教師的講授，學(xué)生在逐步掌握基本知識的基礎(chǔ)上，能解決相應(yīng)的問題。

2.3學(xué)―輔階段

在學(xué)―輔階段，主要側(cè)重于對學(xué)生解決問題能力的培養(yǎng)。教師設(shè)計既定的問題，輔導(dǎo)學(xué)生解決該問題。在解決問題的同時，補(bǔ)充講授解決該問題所應(yīng)具有的基本知識，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的思路、方法、技巧，整理涉及的已有知識，加深對其的理解。

2.4自學(xué)階段

在自學(xué)階段，側(cè)重對學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題整個過程的鍛煉。教師通過給出案例，安排學(xué)生全面地找出問題，進(jìn)而分析問題，最后解決問題。

2.5教學(xué)效果

珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系中珍珠代表了學(xué)生解決問題的能力，它不僅體現(xiàn)了教與學(xué)的效果，而且是對教與學(xué)的評價反饋。

在教學(xué)的每個階段，每個時期，教員根據(jù)已學(xué)知識、已有能力，結(jié)合當(dāng)前目標(biāo)，設(shè)置一個綜合性的任務(wù)，安排學(xué)生解決。

3.珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系的運(yùn)行機(jī)制

3.1教學(xué)安排與教法

在啟蒙階段，重點(diǎn)開設(shè)計算機(jī)發(fā)展歷史及其應(yīng)用現(xiàn)狀、信息檢索、簡單基礎(chǔ)計算機(jī)編程語言、如何解決問題、科學(xué)工作者應(yīng)有的素質(zhì)等類似課程。采用引導(dǎo)式、互動式講授為主，引起學(xué)生對計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的興趣，學(xué)會碰到問題先分析再思考，通過網(wǎng)絡(luò)檢索資料、分析資料解決問題。

在教―學(xué)階段，偏重對學(xué)生基礎(chǔ)知識的講授，對學(xué)生知識面的拓展，使得學(xué)生熟練掌握解決基本問題所具有的相關(guān)知識、基本方法，在問題面前懂得檢索哪些資料。故在該階段主要開設(shè)計算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)課程，如數(shù)學(xué)類、數(shù)據(jù)庫類、計算機(jī)組成原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類。在講授這些課程時，教師將常用的、基本的理論知識提取出來，給學(xué)生做重點(diǎn)講解，其余的做擴(kuò)展性講解。

在學(xué)―輔階段，側(cè)重對學(xué)生解決問題能力的訓(xùn)練，開設(shè)軟件工程、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)論等綜合性課程，以學(xué)生自學(xué)，教師輔導(dǎo)為主，逐步培養(yǎng)學(xué)生為解決計算機(jī)相關(guān)問題所具有的初步問題分析能力、規(guī)劃能力、實(shí)施能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。教師在此階段以任務(wù)、項(xiàng)目驅(qū)動式教學(xué)，互動式教學(xué)為主，對學(xué)生提出問題，在學(xué)生解決問題的同時給予輔導(dǎo)。

在自學(xué)階段，開設(shè)人工智能、離散數(shù)學(xué)等課程，豐富學(xué)生的想象力，引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，掌握界定問題，抽象出問題的方法，此階段的教學(xué)重點(diǎn)在于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會從現(xiàn)有事實(shí)、現(xiàn)象、情形中抽象出問題。

3.2學(xué)法

學(xué)生在珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系中的學(xué)習(xí)方法主要有以下幾種。

主動式學(xué)習(xí)是指學(xué)生保持濃厚的興趣，積極探索問題，碰到問題能嘗試著解決。

自主式學(xué)習(xí)的前提學(xué)生掌握檢索資料，分析資料分析方法。自主式學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是學(xué)生秉承嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度和在問題面前堅(jiān)忍的毅力。

互動式學(xué)習(xí)的前提是培養(yǎng)學(xué)生良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識?；邮降膶W(xué)習(xí)不僅指師生間的互動，而且指學(xué)生間的互動，還指學(xué)生與諸如網(wǎng)絡(luò)等知識載體間的互動。

主動、互動的學(xué)習(xí)還包括對學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí)。

3.4珍珠的形成

珍珠是學(xué)生解決問題能力的象征，能力是抽象的，而問題則是具體的，所以在每次學(xué)習(xí)過程中，教師均要設(shè)定難度適中的問題，讓學(xué)生帶著問題學(xué)習(xí)，了解自己通過學(xué)習(xí)獲得了什么知識，培養(yǎng)了哪些能力，最后解決了什么問題。

在珍珠鏈?zhǔn)降慕虒W(xué)體系中，教師的最大任務(wù)就是設(shè)定問題、案例、任務(wù)，將知識傳授、能力培養(yǎng)涵蓋于其中。學(xué)生學(xué)習(xí)解決問題的過程是既獲取知識，又培養(yǎng)能力的過程。

4.結(jié)語

我從教計算機(jī)本科教育和管理已有數(shù)年，在從教的過程中按照珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式進(jìn)行實(shí)踐探討，結(jié)果表明，這種教學(xué)體系下培養(yǎng)的學(xué)生無論在實(shí)踐動手方面，還是在科研方面，都有優(yōu)異的表現(xiàn)。由于該體系尚在嘗試階段，難免有不足之處，比如在配套資料教材的選取方面不盡如人意。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:關(guān)于計算機(jī)專業(yè)本科層次教學(xué)體系的探究

摘 要： 作者通過對當(dāng)前的計算機(jī)專業(yè)本科層次教學(xué)體系的研究分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的教學(xué)體系在為我國培養(yǎng)了大量計算機(jī)專業(yè)人才的同時，也有其不足之處，特別是隨社會、經(jīng)濟(jì)、信息化的發(fā)展，社會、企業(yè)對計算機(jī)專門人才的綜合素質(zhì)要求越來越高，使得傳統(tǒng)的計算機(jī)專業(yè)本科教學(xué)體系已存在滯后性。為了提高計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)生的素質(zhì)，作者針對計算機(jī)專業(yè)本科層次提出珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系，經(jīng)過初步實(shí)踐統(tǒng)計，該體系表現(xiàn)出較好的效果。

關(guān)鍵詞： 計算機(jī)專業(yè) 本科層次 珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系

1.引言

隨著我國高等教育的突飛猛進(jìn)，國內(nèi)各高等院校均逐漸開設(shè)了計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，為我國培養(yǎng)了大量的計算機(jī)專門人才。但現(xiàn)階段的計算機(jī)本科教學(xué)亦有不盡完善之處。

近些年來，在計算機(jī)本科教學(xué)中，先后有人提出了分類教學(xué)法［１］、項(xiàng)目驅(qū)動法等，分類教學(xué)法即根據(jù)學(xué)生是否考研進(jìn)行分類教學(xué)，前者注重考研基礎(chǔ)課，后者注重實(shí)踐；文獻(xiàn)［2］［3］［4］指出項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)法即通過讓學(xué)生參與項(xiàng)目達(dá)到鍛煉學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的教學(xué)法。然而我發(fā)現(xiàn)這些教學(xué)方法均有偏差，分類教學(xué)太過功利，只注重考研課必定會造成入讀的碩士生綜合能力不強(qiáng)，動手能力受限。我通過對本校計算機(jī)學(xué)院個別班級引入項(xiàng)目驅(qū)動法的教學(xué)案例進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，該教學(xué)法只能有利于那些本來就學(xué)習(xí)好的學(xué)生，并不能提升整體學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，特別是在引入項(xiàng)目前，如果學(xué)生基礎(chǔ)較差，則不僅無法完成項(xiàng)目，而且對其信心造成巨大打擊，從而產(chǎn)生對計算機(jī)專業(yè)的厭學(xué)心理。

我通過對我院學(xué)生作對比分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生大都具有堅(jiān)忍的意志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的方法，思維縝密。概括來說就是具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。故為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，針對計算機(jī)類本科層次的教學(xué)提出一種新的教學(xué)體系――珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系。

2.珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系

珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系是一種從頂層設(shè)計的漸進(jìn)式教學(xué)體系，如圖1所示，它由一條主線和主線上的一系列珍珠構(gòu)成，將大學(xué)的四年劃分四個階段構(gòu)成了該體系的主線，分別為啟蒙階段、教―學(xué)階段、學(xué)―輔階段、自學(xué)階段。珍珠鏈教學(xué)法中珍珠代表教與學(xué)的效果、結(jié)果。

2.1啟蒙教育階段

高等教育本科階段的起點(diǎn)是高中教育，而在教與學(xué)方面卻均與高中教育差別甚大，故在本科初始階段，首先轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，變被動式的學(xué)習(xí)方式為主動的學(xué)習(xí)方式，力促學(xué)生具有初步的觀察能力、資料搜集與整理能力、解決問題能力；其次培養(yǎng)學(xué)生對計算機(jī)專業(yè)的興趣，以及圍繞該專業(yè)所應(yīng)有的品質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，注重培養(yǎng)學(xué)生善于思考、勤于思考的習(xí)慣，注重培養(yǎng)學(xué)生面對問題時頑強(qiáng)的毅力；最后培養(yǎng)學(xué)生自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)的能力。

2.2教―學(xué)階段

在教―學(xué)階段，重點(diǎn)放在對計算機(jī)基礎(chǔ)理論、基本語言、基本應(yīng)用的講授，使得學(xué)生能熟練地掌握最基本最常用的理論知識、實(shí)踐案例。通過教師的講授，學(xué)生在逐步掌握基本知識的基礎(chǔ)上，能解決相應(yīng)的問題。

2.3學(xué)―輔階段

在學(xué)―輔階段，主要側(cè)重于對學(xué)生解決問題能力的培養(yǎng)。教師設(shè)計既定的問題，輔導(dǎo)學(xué)生解決該問題。在解決問題的同時，補(bǔ)充講授解決該問題所應(yīng)具有的基本知識，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的思路、方法、技巧，整理涉及的已有知識，加深對其的理解。

2.4自學(xué)階段

在自學(xué)階段，側(cè)重對學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題整個過程的鍛煉。教師通過給出案例，安排學(xué)生全面地找出問題，進(jìn)而分析問題，最后解決問題。

2.5教學(xué)效果

珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系中珍珠代表了學(xué)生解決問題的能力，它不僅體現(xiàn)了教與學(xué)的效果，而且是對教與學(xué)的評價反饋。

在教學(xué)的每個階段，每個時期，教員根據(jù)已學(xué)知識、已有能力，結(jié)合當(dāng)前目標(biāo)，設(shè)置一個綜合性的任務(wù)，安排學(xué)生解決。

3.珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系的運(yùn)行機(jī)制

3.1教學(xué)安排與教法

在啟蒙階段，重點(diǎn)開設(shè)計算機(jī)發(fā)展歷史及其應(yīng)用現(xiàn)狀、信息檢索、簡單基礎(chǔ)計算機(jī)編程語言、如何解決問題、科學(xué)工作者應(yīng)有的素質(zhì)等類似課程。采用引導(dǎo)式、互動式講授為主，引起學(xué)生對計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的興趣，學(xué)會碰到問題先分析再思考，通過網(wǎng)絡(luò)檢索資料、分析資料解決問題。

在教―學(xué)階段，偏重對學(xué)生基礎(chǔ)知識的講授，對學(xué)生知識面的拓展，使得學(xué)生熟練掌握解決基本問題所具有的相關(guān)知識、基本方法，在問題面前懂得檢索哪些資料。故在該階段主要開設(shè)計算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)課程，如數(shù)學(xué)類、數(shù)據(jù)庫類、計算機(jī)組成原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類。在講授這些課程時，教師將常用的、基本的理論知識提取出來，給學(xué)生做重點(diǎn)講解，其余的做擴(kuò)展性講解。

在學(xué)―輔階段，側(cè)重對學(xué)生解決問題能力的訓(xùn)練，開設(shè)軟件工程、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)論等綜合性課程，以學(xué)生自學(xué)，教師輔導(dǎo)為主，逐步培養(yǎng)學(xué)生為解決計算機(jī)相關(guān)問題所具有的初步問題分析能力、規(guī)劃能力、實(shí)施能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。教師在此階段以任務(wù)、項(xiàng)目驅(qū)動式教學(xué)，互動式教學(xué)為主，對學(xué)生提出問題，在學(xué)生解決問題的同時給予輔導(dǎo)。

在自學(xué)階段，開設(shè)人工智能、離散數(shù)學(xué)等課程，豐富學(xué)生的想象力，引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，掌握界定問題，抽象出問題的方法，此階段的教學(xué)重點(diǎn)在于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會從現(xiàn)有事實(shí)、現(xiàn)象、情形中抽象出問題。

3.2學(xué)法

學(xué)生在珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)體系中的學(xué)習(xí)方法主要有以下幾種。

主動式學(xué)習(xí)是指學(xué)生保持濃厚的興趣，積極探索問題，碰到問題能嘗試著解決。

自主式學(xué)習(xí)的前提學(xué)生掌握檢索資料，分析資料分析方法。自主式學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是學(xué)生秉承嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度和在問題面前堅(jiān)忍的毅力。

互動式學(xué)習(xí)的前提是培養(yǎng)學(xué)生良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識?；邮降膶W(xué)習(xí)不僅指師生間的互動，而且指學(xué)生間的互動，還指學(xué)生與諸如網(wǎng)絡(luò)等知識載體間的互動。

主動、互動的學(xué)習(xí)還包括對學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí)。

3.4珍珠的形成

珍珠是學(xué)生解決問題能力的象征，能力是抽象的，而問題則是具體的，所以在每次學(xué)習(xí)過程中，教師均要設(shè)定難度適中的問題，讓學(xué)生帶著問題學(xué)習(xí)，了解自己通過學(xué)習(xí)獲得了什么知識，培養(yǎng)了哪些能力，最后解決了什么問題。

在珍珠鏈?zhǔn)降慕虒W(xué)體系中，教師的最大任務(wù)就是設(shè)定問題、案例、任務(wù)，將知識傳授、能力培養(yǎng)涵蓋于其中。學(xué)生學(xué)習(xí)解決問題的過程是既獲取知識，又培養(yǎng)能力的過程。

4.結(jié)語

我從教計算機(jī)本科教育和管理已有數(shù)年，在從教的過程中按照珍珠鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式進(jìn)行實(shí)踐探討，結(jié)果表明，這種教學(xué)體系下培養(yǎng)的學(xué)生無論在實(shí)踐動手方面，還是在科研方面，都有優(yōu)異的表現(xiàn)。由于該體系尚在嘗試階段，難免有不足之處，比如在配套資料教材的選取方面不盡如人意。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:關(guān)于計算機(jī)專業(yè)本科教育體系下考試改革的思考

摘 要： 本文通過對當(dāng)前我國高等教育體系下的考試，特別是計算機(jī)專業(yè)的考試進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的考試體系不盡完善，考試內(nèi)容片面，考試形式、手段單一，已不再適合高等教育本科層次的發(fā)展，通過分析研究，給出了一種對當(dāng)前計算機(jī)專業(yè)本科教育體系下考試的改革思路。

關(guān)鍵詞： 計算機(jī)專業(yè)本科教育體系 考試 改革思路

1.引言

我國歷來就是一個考試大國，從古代的科舉考試到時下的高考，公務(wù)員考試，大學(xué)英語四、六級考試，考試種類、形式多樣。在我國現(xiàn)行的高等教育體系下，考試仍具有舉足輕重的作用。考試是測評學(xué)生學(xué)習(xí)效果的有效手段之一，但不是最終目的［１］?？荚囉质菍忌芰Φ臏y評，對給定時期教學(xué)成果的檢驗(yàn)，通過考試，教學(xué)的主、客體均發(fā)現(xiàn)、檢討自己的不足之處，以改進(jìn)自己的參與方式，促進(jìn)教學(xué)活動。如何更好地發(fā)揮考試的作用，已引起不少專家、學(xué)者的探討。

2.當(dāng)前高等教育體系下考試的現(xiàn)狀

文獻(xiàn)［2］［3］指出我國現(xiàn)行的高等教育體系的考試均存在著以下問題：首先，考試缺乏科學(xué)性、先進(jìn)性，考試內(nèi)容片面化；其次，考試側(cè)重知識，缺乏對能力的考核；最后，考試形式、內(nèi)容單一，缺乏完善的考試體系。目前的計算機(jī)專業(yè)本科教育體系下的考試同樣存在著這些問題。

筆者通過對多個本科學(xué)校的計算機(jī)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計、分析，發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象。（一）72%的學(xué)生存在考前突擊學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；（二）76%的學(xué)生存在為考試背書的行為；（三）24%的學(xué)生存在作弊的想法，盡管學(xué)校加大監(jiān)考力度，嚴(yán)肅考試風(fēng)氣，但每次考試都會抓獲作弊考生；（四）63%的學(xué)生在考后迅速遺忘記憶的知識；（五）42%的教師存在劃題、圈定范圍的現(xiàn)象。

通過對這些現(xiàn)象進(jìn)行深入分析，不難發(fā)現(xiàn)：（一）考試內(nèi)容的片面化、考試形式的單一化決定了必然會有現(xiàn)象一、現(xiàn)象三的發(fā)生?，F(xiàn)象二、現(xiàn)象四的出現(xiàn)足以說明當(dāng)前的考試的功利性，缺乏科學(xué)性和先進(jìn)性?，F(xiàn)象五說明了考試已經(jīng)失去其真正的作用，不能起到檢討教學(xué)活動，反饋教學(xué)，促進(jìn)教學(xué)的涵義。造成這些現(xiàn)象的根本原因在于學(xué)校的教務(wù)管理者、教師沒有把握好考試，缺乏一整套完善的、行之有效的考試體系。

計算機(jī)專業(yè)是一個新興的專業(yè)，它有以下特點(diǎn)：知識、理論、技術(shù)更新較快，實(shí)踐性、抽象性、綜合性較強(qiáng)。故針對該專業(yè)的考試體系改革創(chuàng)新也就更加具有難度，在對考試進(jìn)行革新的過程中更需要把握全局性、前瞻性、全面性、有效性。由于計算機(jī)本身的技術(shù)優(yōu)勢，應(yīng)將計算機(jī)技術(shù)引入當(dāng)前的考試改革中。

3.計算機(jī)專業(yè)本科教育體系下考試的改革思路

計算機(jī)專業(yè)本科教育體系下的考試改革的基本思路就是本著全局性、前瞻性、全面性，有效性內(nèi)在要求，首先從頂層設(shè)計考試體系，以利于考試體系的完整性、協(xié)調(diào)性；其次在設(shè)計考試體系的過程中，更加注重把握考核的全面性、過程性，注重把握考核的有效性、可行性，更加注重把握考核的技術(shù)性、先進(jìn)性；最后完善考試的評價體系。

3.1頂層設(shè)計考試體系。

必須緊緊圍繞考試服務(wù)于教學(xué)，考試檢討教學(xué)，考試反饋教學(xué)，考試促進(jìn)教學(xué)的基本思想從頂層設(shè)計考試體系，因此改革考試體系必須做好以下兩點(diǎn)。

3.1.1積極轉(zhuǎn)變考試觀念，努力祛除應(yīng)試思想。

構(gòu)建完善的考試體系必須樹立正確的考試觀念，既要充分認(rèn)識考試的檢查、促進(jìn)作用，又要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)地對待考試，切實(shí)把考試工作當(dāng)做一個重中之重的工作。從管理人員建立健全考試制度、章程到教師設(shè)計具體試題、試卷都應(yīng)該認(rèn)真、從嚴(yán)對待。

樹立正確的考試觀，以開放的、包容的、科學(xué)的眼光來看待考試?？荚囀强陀^的，要求其必須科學(xué)地安排實(shí)施；考試是不完備的，需要豐富考試的形式、手段以進(jìn)行補(bǔ)充，故必須以開放的、包容的觀點(diǎn)看待考試。

樹立正確的考試觀，更需不斷更新正確的考試觀，及時摒棄陳舊過時的考試觀念，如普遍存在的應(yīng)試思想。

3.1.2合理建立健全考試制度，靈活創(chuàng)新考試形式。

考試制度是考試體系的關(guān)鍵組成部分，必須合理、妥善地建立健全考試相關(guān)制度，做到制度管人、管事，充分發(fā)揮考試制度對考試活動的導(dǎo)向、約束作用。為此要做好以下幾點(diǎn)：（一）明確考試的目的，以及它在整個教學(xué)活動中的作用、意義。（二）科學(xué)制定具體考試的流程，精心設(shè)計試題、試卷。（三）綜合考慮成績的認(rèn)定部分。（四）認(rèn)真做好學(xué)生成績的分析、反饋工作。

考試的形式也要靈活，考試的形式既可以開卷，又可以閉卷；既可以筆試，又可以口試［４］、實(shí)踐、網(wǎng)上考試，資料檢索；既可以單獨(dú)考試，又可以集體考試。

3.2注重考核的全面性、過程性。

注重考核的全面性，要注意考試的內(nèi)容全面性?？荚噧?nèi)容的全面性從宏觀上來說，就是不僅考核學(xué)生對基本理論知識的掌握程度，而且考核學(xué)生的實(shí)踐動手能力、創(chuàng)新設(shè)計能力、綜合解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；考試內(nèi)容的全面性從微觀上來說，考試的知識點(diǎn)要與所學(xué)知識的一定比例，有合理的覆蓋率。

注重考核的過程性主要要求在設(shè)計具體考試時不能一考定成績，只看重一次具體考試成績。任何單一的具體的考試都有其不足之處，其考試成績只能代表某一部分的考核結(jié)果，所以要將考核融入學(xué)習(xí)的全過程。

3.3注重考核的有效性、可行性。

改革創(chuàng)新考試體系必須注重考核的有效性、可執(zhí)行性。考核的有效性要求我們在設(shè)計考試時必須對考試的內(nèi)容、形式、對象做充分了解。根據(jù)考試對象的水平、學(xué)習(xí)的內(nèi)容合理地安排考試內(nèi)容，組織考試形式，使得考試能真正起到檢討、促進(jìn)教學(xué)的作用。

考核的可行性則指在設(shè)計考試方案時要根據(jù)現(xiàn)有的軟件條件、硬件條件使得考試方案具有可執(zhí)行性。

3.4注重考核的技術(shù)性、先進(jìn)性。

考試的技術(shù)性有兩個方面的含義，一個是考試管理的技術(shù)性；二個是考試形式、手段的技術(shù)性。先進(jìn)的考試管理要求要有先進(jìn)、高效、科學(xué)的管理手段，現(xiàn)代化的高效的管理機(jī)制。隨著各種技術(shù)的發(fā)展，考試的形式、手段也日益豐富，我們在進(jìn)行考試設(shè)計的時候，可選性也就越來越多，特別是對計算機(jī)專業(yè)而言，由于其自身的特點(diǎn)，我們可以利用各種現(xiàn)有的技術(shù)來改革考試的手段、形式，當(dāng)前出現(xiàn)的各種計算機(jī)考試平臺就是一個很好的例子。

考試的技術(shù)性是考試先進(jìn)性的必然要求?，F(xiàn)階段各高等院校的計算機(jī)專業(yè)本科層次的考試仍然期末筆試為主，正如前文所分析的那樣，這種考試存在著種種弊端，計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展為解決這一問題提供了可能。已有諸多學(xué)校嘗試通過計算機(jī)技術(shù)，開發(fā)完善的，全過程的，理論性、實(shí)踐性并重的考試系統(tǒng)，且獲得了較好的結(jié)果。

3.5注重考核的評價體系建設(shè)。

高等教育下的考試絕不能當(dāng)做一個形式，更絕不能演變成為考試而考試，所以考試的評價體系建設(shè)顯得尤其重要?？荚囋u價的客體有三個：考生、教師、考試本身?？荚嚱Y(jié)束后，考試評價體系須能科學(xué)有效地對考生的知識獲取情況、能力提高水平、學(xué)習(xí)方法等進(jìn)行評價，能對教師的教學(xué)效果給予反饋，及時發(fā)現(xiàn)考試本身的不足之處，以進(jìn)行改進(jìn)。

4.結(jié)語

筆者在從事計算機(jī)本科教學(xué)的過程，結(jié)合以上思路進(jìn)行考試改革實(shí)踐，設(shè)計、編寫了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的教學(xué)平臺。該平臺能在每次上機(jī)課時自動記錄學(xué)生的考勤信息；自主布置作業(yè)，并能完成對作業(yè)的批改；最后將考勤記錄、作業(yè)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成期末成績的一部分。該平臺運(yùn)行一年來取得了預(yù)期的效果，增強(qiáng)了教學(xué)效果。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:談計算機(jī)專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)改革

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。隨著國家的信息化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對計算機(jī)專業(yè)人才需求不斷增加，但在計算機(jī)人才供需方面，卻出現(xiàn)相互矛盾的情況。一方面，公司、企業(yè)招不到需要的計算機(jī)人才；另一方面，計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難[1]。究其原因，主要是學(xué)生的動手實(shí)踐能力差，達(dá)不到企業(yè)的需求。本文就這個問題進(jìn)行討論，分析學(xué)生實(shí)踐能力差的原因，并提出解決方案。

一計算機(jī)專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)存在的問題

1實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)

目前很多高校計算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容比較陳舊，沒有創(chuàng)新性，不能跟上發(fā)展的步伐，也不能滿足就業(yè)的需求。教師的設(shè)計內(nèi)容比較理想化，學(xué)生思考問題過于簡單，很不完善，不能和實(shí)際需求結(jié)合起來，所作的項(xiàng)目也都不能在實(shí)際中使用。這樣不但不利于學(xué)生思維能力的培養(yǎng)，對于學(xué)生的創(chuàng)新性和今后就業(yè)能力及工作適應(yīng)能力都難得到有效培養(yǎng)。

2師資水平

現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資大部分都是從學(xué)校到學(xué)校，具有在公司參與項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)踐經(jīng)歷的比較少，不能有效地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)，在很大程度上影響了實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果，制約了學(xué)生實(shí)踐能力的提高。

3實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)

目前，學(xué)校開設(shè)了各種各樣的實(shí)踐課程，如課程內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，課程設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計，實(shí)習(xí)等，但是效果并不理想。

課程內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)一般是依附于某門課程，實(shí)驗(yàn)課一般是跟進(jìn)式的安排實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，是理論教學(xué)的一個環(huán)節(jié)、一個補(bǔ)充，是對于理論課堂教學(xué)知識的解釋和驗(yàn)證。實(shí)驗(yàn)學(xué)時有限，很難設(shè)計較大型的綜合案例。學(xué)生往往對知識理解不系統(tǒng)，甚至不清楚所學(xué)知識用在何處。此外實(shí)驗(yàn)考核往往采用實(shí)驗(yàn)報告形式或直接由理論考試替代，忽略了對學(xué)生操作能力、實(shí)踐能力的考核和評價，學(xué)生的重視程度也不夠。

課程設(shè)計彌補(bǔ)了跟隨式實(shí)驗(yàn)課的不足，但是課程設(shè)計內(nèi)容大都圍繞某一門課程進(jìn)行設(shè)計，忽略了多門課程之間的聯(lián)系，不能體現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和綜合性。而計算機(jī)專業(yè)的很多專業(yè)課程之間其實(shí)聯(lián)系很緊密，所以可以將多門聯(lián)系緊密的專業(yè)課的整合在一起規(guī)劃實(shí)踐內(nèi)容，讓學(xué)生有計劃、分階段、循序漸進(jìn)地完成實(shí)踐環(huán)節(jié)。這不僅有利于整合多門課程的基礎(chǔ)知識部分，而且有利于學(xué)生連貫地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并綜合運(yùn)用這些知識解決一些實(shí)際問題。

畢業(yè)設(shè)計階段學(xué)生很多忙于考研、找工作，很少能潛心做畢業(yè)設(shè)計項(xiàng)目，好的作品不多見。有些只是應(yīng)付，作品很多過于簡單，實(shí)用性差。

實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)沒有制訂準(zhǔn)入制及考核標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的實(shí)踐和動手能力差，進(jìn)入公司、企業(yè)實(shí)習(xí)時，不能參與單位的項(xiàng)目設(shè)計開發(fā)，只能從事一些技術(shù)含量低的工作，達(dá)不到了解公司、企業(yè)和提高自身系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)的能力。

4硬件設(shè)施

由于專業(yè)擴(kuò)招，學(xué)生人數(shù)總量增加，學(xué)校配備的設(shè)備不能滿足學(xué)生實(shí)踐的需要；沒有建立系統(tǒng)綜合設(shè)計與開發(fā)中心，沒有針對性的綜合開發(fā)訓(xùn)練；與計算機(jī)的軟硬件公司或企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地少，學(xué)生沒能直接參與公司項(xiàng)目的開發(fā)，不能了解系統(tǒng)開發(fā)所需要的技術(shù)、工具以及公司的運(yùn)作與管理。

二實(shí)踐教學(xué)改革

1加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)

名師出高徒，教師水平與學(xué)生的能力息息相關(guān)，提高教師水平是關(guān)鍵。由于計算機(jī)技術(shù)更新發(fā)展很快，加之學(xué)校相對封閉，很多教師又沒有企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，所以很多實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目也是理想主義，與實(shí)際有出入。對于這種狀況，需要對教師進(jìn)行定期培訓(xùn)，開展校企合作，指定教師到公司實(shí)習(xí)，參與開發(fā)，積累項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)教師興趣能力劃分科研小組，各小組定期進(jìn)行組內(nèi)學(xué)術(shù)報告，鼓勵教師進(jìn)行科研交流。鼓勵各小組每年申報各級項(xiàng)目，以項(xiàng)目促進(jìn)科研，提高實(shí)踐能力。

2以逆向設(shè)計法設(shè)計實(shí)驗(yàn)題目

逆向設(shè)計法是以職業(yè)崗位的要求為起點(diǎn)。根據(jù)企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，及時修正教學(xué)計劃。實(shí)踐項(xiàng)目的設(shè)計應(yīng)以實(shí)際應(yīng)用為背景明確畢業(yè)走向，提高學(xué)生實(shí)踐能力。從教學(xué)方式看，盡可能多地采用現(xiàn)場教學(xué)方法、教師與學(xué)生互動式教學(xué)方法，淡化理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)之間的界線。此外院校要建立和完善實(shí)訓(xùn)中心；加強(qiáng)校企聯(lián)合，歡迎企業(yè)設(shè)計人員為學(xué)生講課或作報告，介紹企業(yè)文化、項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)專題報告等。盡可能地讓學(xué)生了解企業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高實(shí)踐能力，縮小學(xué)校和工作之間的差距。

3提高各個實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量

由于跟隨式實(shí)驗(yàn)課時有限，又要在有限的可視出效果，可以實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和資料預(yù)先告知學(xué)生。要求學(xué)生必須在實(shí)驗(yàn)課之前自學(xué)資料寫出實(shí)驗(yàn)的初步思路。實(shí)驗(yàn)課堂，學(xué)生主要驗(yàn)證自己的思路，教師也主要負(fù)責(zé)答疑。學(xué)習(xí)由被動轉(zhuǎn)為主動，效果好了很多，也節(jié)約了實(shí)驗(yàn)課課時。實(shí)驗(yàn)課程單獨(dú)進(jìn)行考核，可以引入選題問答的方式。即在考核之前，教師可根據(jù)理論教學(xué)大綱準(zhǔn)備一些設(shè)計選題相關(guān)的簡答題，形成題庫，在驗(yàn)收課題時，隨機(jī)抽取固定數(shù)量的題目對學(xué)生進(jìn)行提問，目的是為了測試學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握程度，考核方式由：基礎(chǔ)知識問答+上機(jī)操作+實(shí)踐報告3部分組成。這比傳統(tǒng)考核方式更能有效地檢驗(yàn)學(xué)生對知識的掌握能力與實(shí)踐動手能力。

對于課程設(shè)計，課程設(shè)計可以是一門課程為主的，也可以是多門課程綜合的，統(tǒng)稱為綜合課程設(shè)計。綜合課程設(shè)計是將多門課程相關(guān)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容結(jié)合在一起，形成具有綜合性和設(shè)計性特點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容[2]。例如將數(shù)據(jù)庫，軟件工程，Net程序設(shè)計三科結(jié)合進(jìn)行綜合設(shè)計。學(xué)生4至5人一組，隨機(jī)選取課題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)，教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)點(diǎn)評，如表1所示。通過課程設(shè)計使每位同學(xué)都參與到軟件開發(fā)中，系統(tǒng)的理解了各門課程之間的聯(lián)系，提高了學(xué)生分析問題解決問題的能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，為以后的畢業(yè)設(shè)計打下了基礎(chǔ)。

畢業(yè)設(shè)計要實(shí)現(xiàn)12方面的綜合訓(xùn)練[3]，具體包括：選題、調(diào)研、熟悉問題、查閱資料、需求分析、制定研究計劃、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、具體實(shí)現(xiàn)和調(diào)試、撰寫文檔、問題與方案的文字與口頭表述、論文撰寫。通過這12個方面的綜合訓(xùn)練，培養(yǎng)研究與實(shí)現(xiàn)能力、論文撰寫能力、口頭表達(dá)能力。畢業(yè)設(shè)計題目每人一題，且題目不重疊，任務(wù)有適當(dāng)?shù)墓ぷ髁亢碗y度。在畢業(yè)設(shè)計期間教師要加強(qiáng)督促，在每個環(huán)節(jié)都要和學(xué)生交流。由于不少學(xué)生在外地找工作或做實(shí)習(xí)，可以采用畢業(yè)設(shè)計系統(tǒng)或者音頻、視頻等工具，可以把一些操作進(jìn)行錄像，對于文檔可以進(jìn)行批注等方式進(jìn)行交流溝通。定期進(jìn)行檢查驗(yàn)收工作，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

4開展課外實(shí)踐活動

除了日常教學(xué)活動，可以根據(jù)學(xué)生的興趣，能力設(shè)定課外實(shí)踐小組，組織學(xué)生開展科研實(shí)踐活動。如3～5人一組，學(xué)生自己申請課題，進(jìn)行論證，提交后由系內(nèi)進(jìn)行把關(guān)，如申請成果可以配備兩個導(dǎo)師指導(dǎo)，提供一定資金和相應(yīng)的硬件設(shè)施，如配備實(shí)驗(yàn)室供學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，由學(xué)生管理。鼓勵學(xué)生發(fā)表科研論文，進(jìn)行科研成果申報。通過課外實(shí)踐小組的方式，為學(xué)有余力的同學(xué)提供了實(shí)驗(yàn)的條件和機(jī)會，提高了學(xué)生的積極性。

5舉辦科研講座

定期開展科研報告?？梢杂山處熃榻B一些科研方向，如云計算、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)挖掘等，或者一些新工具的使用；也可以邀請企業(yè)的設(shè)計人員為學(xué)生開展學(xué)術(shù)報告，介紹新的行業(yè)動向，新的技術(shù)，設(shè)計模式，軟件測試等；或者課外實(shí)踐小組成員進(jìn)行匯報演說，介紹開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；或者基本的開發(fā)知識講座等等，為學(xué)生擴(kuò)展視野，提高學(xué)生的興趣，積累經(jīng)驗(yàn)

總之，計算機(jī)專業(yè)是一個動手實(shí)踐能力要求很高的專業(yè)，學(xué)生在學(xué)校四年的培養(yǎng)一定要重視實(shí)踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)，只有一點(diǎn)一滴的落實(shí)各個環(huán)節(jié)才能保證學(xué)生能力上的提高，才能應(yīng)對就業(yè)的壓力和今后工作的挑戰(zhàn)。

計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)論文:計算機(jī)專業(yè)本科教學(xué)秘書創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與探索

摘要：高等院校各個二級學(xué)院的教學(xué)秘書的工作關(guān)系到學(xué)院教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，對教學(xué)工作起到重要的輔助作用。論文作者從事多年教學(xué)秘書工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了教學(xué)秘書在教學(xué)管理中的作用，并指出隨著高等教育的深化改革，教學(xué)秘書如何培養(yǎng)創(chuàng)新工作思維，提高工作效率，適應(yīng)高等教育的發(fā)展，為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù)。

關(guān)鍵詞：教學(xué)秘書；教學(xué)管理；創(chuàng)新思維；教學(xué)服務(wù)

1 引言

高等學(xué)校具有為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高級專門人才、開展科學(xué)研究、從事社會服務(wù)等多種職能。各種類型高等學(xué)校的基本職能和根本任務(wù)都是培養(yǎng)人才，教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作之一，教學(xué)管理在高等學(xué)校管理中占有特別重要的地位[1-2]。高等學(xué)校的教學(xué)管理一般包括教學(xué)計劃管理、教學(xué)運(yùn)行管理、教學(xué)質(zhì)量管理與評價，以及學(xué)科、專業(yè)、課程、教材、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)踐教學(xué)基地、學(xué)風(fēng)、教學(xué)隊(duì)伍等教學(xué)管理，其基本任務(wù)是研究教學(xué)及其管理規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)管理工作，保證教學(xué)工作正常運(yùn)行，努力調(diào)動教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性。然而教學(xué)秘書在教學(xué)管理中起著非常重要的承上啟下作用，他們既是教學(xué)院長（系主任）的得力助手， 也是全院教學(xué)教師的直接聯(lián)系人，既是教學(xué)院長教學(xué)意圖的傳達(dá)人員，也是教師意見反饋的第一接受者。

隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大，教學(xué)改革的不斷深入，學(xué)校逐漸將教學(xué)工作分解到各個二級學(xué)院，學(xué)院直接面臨各個專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容等方面的制定和完善，直接推進(jìn)教學(xué)方法、教學(xué)模式、測評體系等的教學(xué)改革，這對學(xué)院教學(xué)工作帶來兩個方面的考驗(yàn)，一是教學(xué)院長在學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下如何立定學(xué)院的教學(xué)思路和教學(xué)定位，把握學(xué)院教學(xué)改革和發(fā)展的方向；二是教學(xué)秘書如何領(lǐng)會教學(xué)院長的意圖，并用科學(xué)有效地方法將之傳達(dá)到學(xué)院每位教師，同時及時反饋教師的直接意見，逐漸修訂教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容，從而形成整個學(xué)院上、下一體的教學(xué)共同體。因此，教學(xué)秘書工作看似微不足道，但實(shí)際對學(xué)院教學(xué)工作起到至關(guān)重要的作用。特別是當(dāng)前我校采用教學(xué)目標(biāo)化管理制度，各個學(xué)院需要簽訂教學(xué)目標(biāo)，特別是教學(xué)管理與運(yùn)行、教學(xué)改革、質(zhì)量工程等方面都提出具體的任務(wù)。這些任務(wù)要得以順利完成，需要學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長、教學(xué)部負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書、全體教師、教學(xué)督導(dǎo)等上下一心，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)年度教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)秘書在整個過程中，需要正確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，及時與相關(guān)教師、相關(guān)職能部門、校院督導(dǎo)等溝通，他們的重要作用如同機(jī)器中的潤滑劑，使得整個教學(xué)工作順利進(jìn)行。然而，伴隨著高等教育的教學(xué)改革，特別是信息學(xué)科的飛速發(fā)展，教學(xué)管理向信息化、現(xiàn)代化發(fā)展的新趨勢，也給學(xué)校的教學(xué)管理工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。教學(xué)管理不僅包含先進(jìn)的管理手段、管理制度和管理思想，更重要的是要有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，這就對教學(xué)秘書工作提出更高的要求[3]。特別是近年來，計算機(jī)相關(guān)課程改革的推陳出新，教學(xué)中面臨的問題也日新月異，教師對教學(xué)的情緒和學(xué)校對教學(xué)要求的沖突時有發(fā)生，教學(xué)秘書如何加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)提高，及時參與專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維工作模式，從而提高處理問題的能力，是當(dāng)前需要思考的問題。本文是作者多年從事教學(xué)秘書工作積淀的經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。

2 教學(xué)秘書工作的創(chuàng)新思維

新世紀(jì)要求人才培養(yǎng)工作具有創(chuàng)新，教學(xué)管理是高校人才培養(yǎng)工作中的重要組成部分。教學(xué)秘書的工作創(chuàng)新將有效促進(jìn)學(xué)院整個教學(xué)工作的創(chuàng)新，教學(xué)秘書工作的創(chuàng)新思維將給基層老師們一股新的動力，對教學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)有很好的促進(jìn)作用。進(jìn)入二十一世紀(jì)來，共享資源成為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的必然產(chǎn)物，各個領(lǐng)域的新方法、新技術(shù)層出不窮，且相互交叉、相互促進(jìn)。如何將其他領(lǐng)域新的工作方法和技術(shù)引進(jìn)教學(xué)管理是教學(xué)秘書需要思考的問題，如果能夠恰當(dāng)使用，將事半功倍，如現(xiàn)在很多教學(xué)秘書使用QQ群消息，大大節(jié)約時間。因此， 教學(xué)秘書應(yīng)不斷擴(kuò)大知識面，掌握新的技術(shù)和方法，使自己的知識水平跟上時代的步伐，同時，教學(xué)秘書要有開拓創(chuàng)新意識，不斷拓寬視野，積極配合教學(xué)改革，一起參與討論培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的制定和修訂工作，熟悉整個教學(xué)全過程，不斷優(yōu)化和調(diào)整教學(xué)秘書的工作方式，創(chuàng)造性地開展工作，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，在各自的崗位上創(chuàng)新實(shí)踐，朝著管理規(guī)范化、現(xiàn)代化目標(biāo)努力。本文從教學(xué)秘書定位、創(chuàng)新工作方式、提高服務(wù)意思、加強(qiáng)溝通能力等幾個方面來詮釋如何培養(yǎng)教學(xué)秘書的創(chuàng)新思維。

2.1 認(rèn)清角色與定位

隨著高等教育的發(fā)展，高校進(jìn)行深入的教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變教學(xué)管理模式，主要采用分級教學(xué)管理模式。目前， 我校實(shí)行校、院（系）二級管理模式，學(xué)校教學(xué)管理主要體現(xiàn)在宏觀的計劃、規(guī)劃和方向的制定；院（系）級教學(xué)單位則既是辦學(xué)的主體， 又是辦學(xué)的基礎(chǔ)。教學(xué)秘書是院（系）教學(xué)管理的中心紐帶，準(zhǔn)確把握教學(xué)秘書的角色定位，提高教學(xué)秘書的素質(zhì)水平，是實(shí)現(xiàn)院（系）教學(xué)管理規(guī)范化的重要保證[3]。學(xué)院教學(xué)秘書必須做好三個角色和三個定位。

第一教學(xué)秘書是學(xué)院的教學(xué)基層管理者，屬于管理崗位人員，主要管理內(nèi)容包括教學(xué)計劃、教學(xué)運(yùn)行、學(xué)生學(xué)籍、教學(xué)檔案、畢業(yè)設(shè)計、考試安排、教學(xué)文件及教學(xué)改革等各個方面的實(shí)質(zhì)性工作。學(xué)院的教學(xué)秘書作為基層教學(xué)管理者，其工作定位于協(xié)助院分管院長管理教學(xué)方面的日常事務(wù)， 確保教學(xué)所有環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此事務(wù)繁雜，需要耐心細(xì)致。

第二教學(xué)秘書是教學(xué)的服務(wù)者，屬于教輔崗位人員，教學(xué)秘書可以不直接參與課堂教學(xué)，但是其重要任務(wù)是確保學(xué)院教師能順利完成教學(xué)各個環(huán)節(jié)。作為教輔人員，教學(xué)秘書要定位于充分利用學(xué)院或?qū)W校現(xiàn)有教學(xué)資源，合理安排師生的教學(xué)活動并為他們提供便利的條件，協(xié)調(diào)事務(wù)性矛盾，充分調(diào)動廣大師生的積極性和主動性，為提高管理質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)運(yùn)行創(chuàng)造條件。

第三教學(xué)秘書是學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)的參謀者，屬于管理助手，教學(xué)秘書需要全面把握教學(xué)過程，對日常事務(wù)能夠正確處理，同時作為教學(xué)管理助手，其工作定位是起草相關(guān)教學(xué)文件、撰寫教學(xué)總結(jié)、教學(xué)通知，同時領(lǐng)會分管領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)思路，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)性教學(xué)事務(wù)。

教學(xué)秘書的這三個角色和定位決定了他們必須熟悉教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、政策和規(guī)定，有一定的獨(dú)立工作能力，具備一定調(diào)查研究和綜合分析的能力，具備一定的超前意識和預(yù)警意識，對每一階段的教學(xué)管理工作要心中有數(shù)、考慮周全、服務(wù)到位，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)， 實(shí)事求是，聽從安排，服從大局，做到事前參謀，事后服從，努力做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，擺正自己的角色位置，在與人協(xié)作共事處理問題時要從多角度考慮，和諧地處理好和上級職能部門、院系領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的關(guān)系。這些都需要教學(xué)秘書擁有創(chuàng)新思維觀念，創(chuàng)新管理方法，牢固樹立“為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)”的工作理念，確保整個學(xué)院教學(xué)工作的順利推進(jìn)。

2.2 創(chuàng)新工作方式

當(dāng)前，各個學(xué)院教學(xué)秘書主要在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，隨著教學(xué)改革的深入，各個學(xué)院新增很多突發(fā)性工作，如實(shí)驗(yàn)班的教學(xué)任務(wù)、外來單位的調(diào)研、畢業(yè)設(shè)計的二次答辯、卓越工程師班學(xué)生分流、取消英語四級對畢業(yè)學(xué)生學(xué)籍資格的審查、專升本學(xué)生學(xué)分認(rèn)定等，這需要教學(xué)秘書從正常的日常事務(wù)中抽身出來處理突發(fā)性事務(wù)。這迫使教學(xué)秘書改革管理方式，提高工作效率。從三個方面來創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。

第一積極學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)管理的理論，學(xué)院要及時安排教學(xué)秘書利用假期參加一些專門的教學(xué)管理會議或論壇，以使他們不斷開闊視野， 更新思維觀念， 提高業(yè)務(wù)能力， 進(jìn)而推動教學(xué)改革和管理創(chuàng)新工作。教學(xué)秘書通過這些活動， 可以學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)， 以提高自己的教學(xué)管理水平。提高教學(xué)秘書的管理理論水平。

第二，教學(xué)秘書要積極學(xué)習(xí)新的辦公軟件或技術(shù)。隨著辦公自動化的進(jìn)一步推薦，信息化的教學(xué)管理模式將代替手工時代，教學(xué)秘書的工作方式和服務(wù)手段也要發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)新形勢，掌握新技術(shù)，提高辦公效率，出來熟悉Windows操作系統(tǒng)、Office文字和數(shù)據(jù)處理軟件、學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)等外，還應(yīng)該掌握最新信息通信工具，如參入各種QQ群、微信群，建立學(xué)院的教學(xué)QQ群、微信群等，提高信息傳遞的效率，注重工作的時效性。另外，設(shè)計開發(fā)學(xué)院自己的教學(xué)管理平臺，如讓助管學(xué)生開發(fā)畢業(yè)設(shè)計選題系統(tǒng)、教師調(diào)課管理系統(tǒng)等平臺，讓日常事務(wù)更加便捷，使教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。從而讓自己從重復(fù)性的工作中解脫出來，更好地為學(xué)校師生服務(wù)。

第三，善于總結(jié)，保存資料，為來年工作做好鋪墊。教學(xué)管理工作往往具有重復(fù)性，很多事務(wù)是常規(guī)工作，如果教學(xué)秘書善于總結(jié)，善于保存資料，將有助于后繼工作的開展。如對教學(xué)任務(wù)的安排、教學(xué)計劃的提交、中期的教學(xué)工作例會、期末的教學(xué)總結(jié)等，每年的這些工作既有不同，也有相似。

2.3 以人為本，增強(qiáng)服務(wù)意識

教學(xué)秘書是教學(xué)工作的服務(wù)者，需要提高服務(wù)意識，全方位服務(wù)教學(xué)這項(xiàng)中心工作。應(yīng)該說教學(xué)秘書工作的宗旨是做好服務(wù)， 本著以人為本的理念，一切為了教師及其教學(xué)， 一切為了學(xué)生及其學(xué)習(xí)。為此教學(xué)秘書應(yīng)該從三個方面增強(qiáng)服務(wù)意識。

第一面對全院教師，教學(xué)秘書牢固樹立“為教學(xué)服務(wù)”的工作理念，既要考慮教學(xué)在每個教師身上體現(xiàn)出來的共性，也要考慮個別老師的個性化需求，如在課程設(shè)計安排、畢業(yè)設(shè)計學(xué)生的選擇、上課時間的特殊選擇等問題上盡量滿足老師的個性化需求；在日常事務(wù)中，理解高校教師具有教學(xué)科研兩個任務(wù)的特點(diǎn)，盡量反復(fù)提醒教師，避免因?yàn)楦鞣N頭緒太多而忘記教學(xué)的某些環(huán)節(jié)，如節(jié)假日放假調(diào)整的教學(xué)任務(wù)、新學(xué)期開學(xué)教室安排等。讓教師在充滿愛意和關(guān)懷的環(huán)境下教學(xué)，從而高質(zhì)量完成教學(xué)。

第二面對學(xué)院全體學(xué)生，樹立“以人為本，全面服務(wù)”的理念，教學(xué)秘書要尊重學(xué)生，針對他們遇到的問題，如學(xué)分認(rèn)定、課程選擇、畢業(yè)設(shè)計等，要耐心講解，對于學(xué)習(xí)上遇到困難的學(xué)生要主動關(guān)系，如多關(guān)心參加第二次答辯的學(xué)生，疏導(dǎo)他們的情緒，總之本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”工作方針，讓學(xué)生感受到學(xué)院的溫暖。

第三、面對學(xué)校職能部門，如教務(wù)處等主管部門，教學(xué)秘書是學(xué)院的窗口，既要及時把握學(xué)校對教學(xué)要求的動向，又要及時反饋學(xué)院意見。教學(xué)秘書要及時提醒教師提交教務(wù)處等職能部門需要的材料，主動配合教務(wù)處完成教學(xué)各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，給學(xué)校職能部門留下好的印象，有利于完成各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo)考核任務(wù)。

2.4 掌握現(xiàn)代溝通技能，提升協(xié)調(diào)能力

教學(xué)秘書是聯(lián)系教學(xué)職能部門、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院教師、教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)院學(xué)生的紐帶，經(jīng)常需要與學(xué)校教學(xué)職能部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院教師、教學(xué)督導(dǎo)專家和本學(xué)院學(xué)生聯(lián)系，需要具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力。各種各樣的人員需要不同的溝通方式，教學(xué)秘書需要具備一定的溝通技巧和方法，才能解決教學(xué)中遇到的各種難題。

第一，與上級職能部門溝通需要注意自己的角色，要充分考慮學(xué)院的利益，不要做出決策性的答復(fù)，既要回答上級職能部門的問題，又要留足余地為本學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)充分思考和答復(fù)，說話要做到到位不越位，參與不干預(yù)。

第二，在與自己的領(lǐng)導(dǎo)溝通時，應(yīng)注意事先整理好要談的話題，并選擇好溝通的時機(jī)；溝通過程中，要能夠準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會上級的意圖，并能針對問題提出解決方案；當(dāng)與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，并積極執(zhí)行；完成工作或解決問題后，要及時作匯報。

第三，在與老師們進(jìn)行溝通時，重在執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)的意圖，但不要加入到說三道四的流言蜚語；發(fā)生分歧時時，焦點(diǎn)要針對問題，而不是個人；當(dāng)發(fā)現(xiàn)是分管領(lǐng)導(dǎo)考慮不周全時，千萬不要試圖頑固到底，而是要先緩和氣氛，穩(wěn)住老師情緒，給分管領(lǐng)導(dǎo)留足空間來解決問題，然后及時征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見并盡快給老師溝通回復(fù)。

第四，在與學(xué)生溝通時，要學(xué)會換位思考。人都有一種被尊重的需要，作為學(xué)生，他們更有這種需要。教學(xué)秘書不能輕易采用命令與學(xué)生溝通，工作中需要有意識地盡量淡化師生差別，采用“建議”或“安排”的口吻來安排工作一定會比命令更有效；采用“曉之以理，動之以情”的方式來指出學(xué)生的過失或不足一定會比斥責(zé)更管用。如果擔(dān)心自己的威信會不會因?yàn)樽约哼@種和緩的交流方式而變得蕩然無存，其實(shí)這種擔(dān)心完全是多余的；恰恰相反，你的學(xué)生只會越來越尊敬您。對于學(xué)生也要摒棄過去模式化的僵硬管理，樹立以人為本的管理方式[4]。

教學(xué)秘書作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，參與教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)， 經(jīng)常與學(xué)校相關(guān)教學(xué)部門協(xié)調(diào)溝通，需要具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，教學(xué)管理協(xié)調(diào)是多層次、全方位的， 對上要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對下要為教師、學(xué)生服務(wù)， 橫向與其他職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通， 上傳下達(dá)， 溝通左右， 聯(lián)系內(nèi)外， 調(diào)動師生積極性， 用集體的力量創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作[5-6]。

3 結(jié)束語

高等教育關(guān)系到人才培養(yǎng)，高等教育中教學(xué)工作往往是高等院校的中心工作，不同的高等院校將教學(xué)工作下放到各個二級學(xué)院（系），二級學(xué)院成為教學(xué)主題，在學(xué)校職能部門的指導(dǎo)下，完成人才培養(yǎng)工作的各個教學(xué)環(huán)節(jié)[7-8]。教學(xué)秘書在教學(xué)工作中肩負(fù)承上啟下的紐帶作用，如何組建一支高水平的教學(xué)管理隊(duì)伍，是確保教學(xué)質(zhì)量的重要課題。其中，教學(xué)秘書的能力在很多程度上決定了整個學(xué)院的教學(xué)工作開展情況，影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。進(jìn)入二十一世紀(jì)，人才培養(yǎng)模式不斷優(yōu)化，教學(xué)秘書只有需要不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方式，提升工作能力，才能適應(yīng)高等教育的發(fā)展，為教學(xué)工作做好服務(wù)工作。