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導(dǎo)語：在教育碩士畢業(yè)論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞: 圖書館學(xué)位論文管理再利用
1.學(xué)位論文管理和再利用的重要性
1.1學(xué)位論文的學(xué)術(shù)性質(zhì)和學(xué)術(shù)價值決定了學(xué)位論文管理和再利用的必要性
學(xué)位論文通常指博士或碩士研究生為了獲取學(xué)位資格,向?qū)W?；蚱渌鼘W(xué)術(shù)機構(gòu)提交的學(xué)術(shù)研究論文。它是學(xué)位申請者在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的科學(xué)研究的總結(jié),是具有一定獨創(chuàng)性的一次文獻。論文的選題一般都是結(jié)合導(dǎo)師的科研項目,所探討的問題相對專一,對問題的闡述詳細、系統(tǒng)且不乏新穎的學(xué)術(shù)思想和獨到的見解,在一定程度上涉及本專業(yè)的前沿領(lǐng)域和重要問題。因此,學(xué)位論文與普通科研論文相比,具有文獻分析面廣、數(shù)據(jù)與圖表量大、理論分析充分且深刻、參考文獻大等特點。基于以上原因,學(xué)位論文具有很強的參考價值,是進行學(xué)術(shù)研究等工作必不可少的文獻資源[1][2]。
根據(jù)檔案法和有關(guān)規(guī)定,教育部和國家檔案局制定了《高等學(xué)校檔案管理辦法》,已經(jīng)公布并自2008年9月1日起施行。高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)對紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。其中教學(xué)類文件材料的歸檔按原國家教委、國家檔案局的《高等學(xué)校教學(xué)文件材料歸檔范圍》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在《高等學(xué)校教學(xué)文件材料歸檔范圍》中,第十條為優(yōu)秀的、典型的畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計及評審意見。第十一條為研究生及碩士、博士學(xué)位獲得者的名冊、學(xué)位論文及有關(guān)審批文件。因此,電子檔案材料的歸檔是必須的。
1.2山西師范大學(xué)的快速發(fā)展要求學(xué)位論文管理和再利用的進一步完善
山西師范大學(xué)創(chuàng)建于1958年,前身是晉南師范專科學(xué)校,1964年升格為山西師范學(xué)院本科院校,1984年更名為山西師范大學(xué),1999年山西省職業(yè)師范?？茖W(xué)校和山西師范大學(xué)體育學(xué)院并入,至今已經(jīng)走過了50年的風(fēng)雨歷程。
隨著該校博士點的申請成功,該校已經(jīng)具備學(xué)士、碩士、博士三個層次的學(xué)位授予資格,未來還會迎來更好、更快的發(fā)展。學(xué)生人數(shù)的增加,學(xué)科的發(fā)展必然要求學(xué)位論文管理和再利用的進一步完善。
2.校圖書館學(xué)位論文的收藏、管理現(xiàn)狀及存在問題
山西師范大學(xué)學(xué)位論文管理存在以下不足:
第一,校逸夫圖書樓310室是博碩論文庫,從中可以獲取紙質(zhì)版和電子版的碩士論文資料。其中電子版的碩士論文是從1994年至今的,并且大部分為Word格式。而歷年的學(xué)士論文資料只能從各學(xué)院獲得。
第二,學(xué)位論文的Word格式存放不僅占用內(nèi)存空間大,并且安全性差。
第三,該校要求碩士畢業(yè)生在離校前必須將紙質(zhì)版和電子版的學(xué)位論文直接提交給校研究生處存檔。其中電子版的論文資料采用文件夾嵌套形式存放和管理,由于審核力度不夠,因此提交的電子版論文在格式等方面存在一些問題。如很多學(xué)生把封面、摘要、正文等分別存放在多個Word文檔中,給電子論文的管理和電子論文的入庫帶來了很多不便。而學(xué)士論文的存放也存在同樣的問題。
第四,校圖書館自建資源中提供了一個VF開發(fā)的博碩論文摘要查詢系統(tǒng),但它只提供了簡單的論文摘要查詢功能,沒有實現(xiàn)論文全文在線閱讀、論文提交和論文下載等功能,這樣的系統(tǒng)不利于學(xué)位論文的再利用。
第五,校圖書館數(shù)字化文獻資源中提供CNKI系列數(shù)據(jù)庫(清華同方),但是CNKI中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫中沒有山西師范大學(xué)的論文資料。
第六,碩博論文庫設(shè)在逸夫圖書樓,屬于新教學(xué)樓,很多學(xué)生不了解情況,此閱覽室參閱人員相對較少,因此,本校學(xué)位論文的再利用率非常低。
3.加強學(xué)位論文管理和再利用的措施和建議
3.1加強對學(xué)位論文管理的重視
具體措施如下:
第一,統(tǒng)一學(xué)位論文組織形式。在對原規(guī)范進行合理的完善和補充后,出臺一份新的、細化的論文組織形式規(guī)范文件,并具體落實到各學(xué)院。畢業(yè)生在論文答辯完成后要提交一份格式正確的學(xué)位論文電子版,并且要求相關(guān)人員審核電子版格式正確后學(xué)生方可畢業(yè)離校。
第二,pdf格式的文件占用內(nèi)存小且安全性好,排版成功后不易被修改。因此,校方應(yīng)該要求各學(xué)院相關(guān)人員進行Word格式轉(zhuǎn)pdf格式的技能學(xué)習(xí)。經(jīng)過這樣的嚴格要求,相信一兩年之后的學(xué)位論文都將以pdf格式提交,減輕圖書館工作人員的勞動量。
第三,對論文答辯為優(yōu)的學(xué)士論文進行歸檔。
第四,一些技能性要求比較強的專業(yè),如計算機專業(yè)的學(xué)生以開發(fā)軟件系統(tǒng)作為論文的支撐,除提交電子版的學(xué)位論文外,還需同步將另外兩份文檔提交。一是將所開發(fā)軟件系統(tǒng)打包后提交;其次為一份日志文檔,將系統(tǒng)使用說明做簡要介紹。
第五,圖書館采用一些措施加強宣傳,積極提倡大家利用本校學(xué)位論文資源進行學(xué)術(shù)研究和論文撰寫等工作。
第六,開發(fā)一個基于山西師范大學(xué),功能完整的學(xué)位論文檢索系統(tǒng)。
3.2基于山西師范大學(xué)的學(xué)位論文檢索系統(tǒng)
3.2.1開發(fā)檢索系統(tǒng)益處
首先,學(xué)校本科生在大三階段要選擇畢業(yè)論文指導(dǎo)老師和畢業(yè)論文題目進行學(xué)士論文的設(shè)計、開發(fā)和撰寫,很多學(xué)生在選擇導(dǎo)師和選擇論文題目時存在很多疑惑。開發(fā)一個學(xué)位論文檢索系統(tǒng)能夠讓他們很快查詢和了解相關(guān)導(dǎo)師的研究方向,盡快鎖定自己的論文方向。
其次,碩士研究生在入學(xué)后,需要和學(xué)院溝通選擇自己的導(dǎo)師并開展科研工作,但是很多人對各導(dǎo)師的研究方向及研究內(nèi)容了解不足,所以檢索系統(tǒng)的開發(fā)能夠有效解決這一問題。
最后,檢索系統(tǒng)的開發(fā)讓導(dǎo)師的指導(dǎo)作品和學(xué)生的學(xué)位論文公開化,論文的公開化是一種內(nèi)在的激勵機制,必然帶來本校學(xué)位論文質(zhì)量的顯著提高。
因此,為了實現(xiàn)該校畢業(yè)論文,特別是碩士畢業(yè)論文的再利用,設(shè)計和開發(fā)一個基于山西師范大學(xué),功能完備的學(xué)位論文檢索系統(tǒng)是非常必要的。
3.2.2檢索系統(tǒng)功能
第一,功能完整。學(xué)位論文檢索系統(tǒng)是一個集注冊登錄、論文提交、論文檢索、論文統(tǒng)計、論文評價、后臺管理為一體的系統(tǒng),其中論文檢索為核心模塊。
第二,論文提交模塊包括論文電子表單的提交和論文全文的上傳。
第三,系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)有審核機制,相關(guān)人員可以直接進入后臺對已經(jīng)上交的論文信息進行審核。
第四,論文檢索模塊應(yīng)具備初級檢索和高級檢索功能,并具備兩種匹配方式即模糊匹配和精確匹配。
第五,學(xué)生登陸系統(tǒng)后可在線查看論文全文并免費提供全文下載功能。
第六,系統(tǒng)需收錄山西師范大學(xué)1994年至今的碩士、博士學(xué)位論文2500余篇。
第七,論文表中的字段分為:基礎(chǔ)檢索字段、排序輔助字段、審核字段、上傳字段、圖書館收錄字段,其中論文編號是主鍵,學(xué)生學(xué)號是外鍵?；A(chǔ)檢索字段還需包括作者姓名、作者單位、導(dǎo)師姓名、導(dǎo)師單位、學(xué)位級別(碩士或博士)、學(xué)位類別(全日制或教育碩士)、論文類型(應(yīng)用型或基礎(chǔ)型)、學(xué)科門類、一級學(xué)科、二級學(xué)科、學(xué)科專業(yè)備注、學(xué)位授予年度、中文題名、英文題名、中文副題名、英文副題名、中文關(guān)鍵詞、英文關(guān)鍵詞、中文摘要、英文摘要等。
3.2.3相關(guān)度檢索排序算法
深入研究高校學(xué)位論文管理中學(xué)位論文檢索算法。傳統(tǒng)的基于查詢項匹配的檢索算法存在返回信息過多,且查全率、查準(zhǔn)率不高,用戶篩選不方便等問題[4]。針對以上問題提出一種相關(guān)度檢索排序算法,已應(yīng)用于山西師范大學(xué)學(xué)位論文檢索系統(tǒng)。
采用非全文索引,即只對論文題名(caption)、關(guān)鍵詞(keywords)、摘要(abstract)建立索引,然后用Lucene中文分詞器對caption、keywords、abstract及用戶輸入的檢索詞進行分詞處理。在分詞處理的基礎(chǔ)上實現(xiàn)檢索和排序。
相關(guān)度檢索排序算法[3][4][5],主要包括三個步驟。第一步,選擇學(xué)科門類。教育部公布的十二個學(xué)科門類分別為哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué),學(xué)科門類下設(shè)一級學(xué)科和二級學(xué)科。由于用戶一般會選擇相同或者相近的專業(yè)進行查詢,因此學(xué)科門類的選擇和限制能夠很好地解決“一詞多義”問題。
第二步,采用“檢索項+caption+keywords+abstract”組合查詢技術(shù),并去除重復(fù)項,得到檢索結(jié)果集。論文的關(guān)鍵詞一般為四到六個,能有效地表征論文的主題。但是由于用戶提取關(guān)鍵詞的能力參差不齊,所以關(guān)鍵詞不能很好地代表全文。本文提出“caption+keywords+abstract”組合能夠更好地代表全文,能夠很好地提高查全率。
第三步,計算相關(guān)度,并按照相關(guān)度的大小,對檢索結(jié)果集重新排序。位置因子中caption優(yōu)先級別為一,keywords優(yōu)先級別為二,abstract優(yōu)先級別為三。優(yōu)先級別相同的論文則計算檢索詞的詞頻,詞頻越高排序越靠前。本原則能夠很好地提高查準(zhǔn)率。
新算法較原算法在查全率和查準(zhǔn)率方面有較大改進,用于學(xué)位論文檢索的效果明顯,且實用性很強、易于工程實現(xiàn),基本滿足了高校學(xué)位論文檢索的需求。隨著各高校自主研潮的推進,開發(fā)和使用校本系統(tǒng)必將是一種趨勢。
相信隨著學(xué)校對學(xué)位論文管理的重視和學(xué)位論文檢索系統(tǒng)的使用,該校學(xué)位論文的利用率會很快提高,并且一定會帶來學(xué)位論文質(zhì)量的顯著提高。
參考文獻:
[1]金春華.我國數(shù)字化學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫建設(shè)的現(xiàn)狀與建議,省略.
[2]趙嘉朱.中國學(xué)位論文管理的歷史回顧與前景展望.中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)報,2006.4.
[3]袁銘蔚.基于本體的向量空間模型的壓縮算法.計算機工程與應(yīng)用,2007.12.
關(guān)鍵詞：職教碩士，內(nèi)涵，現(xiàn)狀，培養(yǎng)策略，培養(yǎng)模式
中圖分類號：G451.2
文獻標(biāo)識碼：A
一、引言
2000年和2002年，國務(wù)院分別頒發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位制定培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見》和《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等文件，旨在進一步提升職業(yè)學(xué)校師資隊伍的學(xué)歷水平，并促進技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。十多年來，全國已建設(shè)國家級職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地93個、地方職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地300多個、教師專業(yè)技能培訓(xùn)示范單位8個、教師企業(yè)實踐單位10個，超過30所院校的113個專業(yè)培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生，職業(yè)教育領(lǐng)域取得了豐碩的成果，職教人才的培養(yǎng)走進了更高的層次。但是職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域的碩士培養(yǎng)作為一個還處于起步階段的新生事物，在培養(yǎng)過程中出現(xiàn)了諸多亟待解決的問題和矛盾。
二、職教碩士的內(nèi)涵
（一）中職碩士與職教碩士
目前，國家并未對中職碩士與職教碩士有明確的定義，對于《中等職業(yè)學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位制定培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見》中所提及的碩士類型，約定俗成叫做中職碩士；本文所討論的碩士類型在中職碩士的基礎(chǔ)上，擴充了其內(nèi)涵，以下稱做職教碩士。
（二）職教碩士的培養(yǎng)對象
隨著國家職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，以及各類職教師資培養(yǎng)單位的建立，職教碩士的培養(yǎng)對象范圍在逐漸發(fā)生著改變。從早期面向中職學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位人員，今后可能會逐步包含應(yīng)屆畢業(yè)生直接攻讀碩士學(xué)位和往屆畢業(yè)生繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位人員。由此可見，職教碩士培養(yǎng)對象今后很可能有兩類，一類是在中職學(xué)?；蚱髽I(yè)單位具備一定工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生，另一類是直接攻讀職教碩士的應(yīng)屆生畢業(yè)生。在支持中職學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位的同時也應(yīng)該鼓勵其他類型的對象參加培養(yǎng)，特別是在企業(yè)單位有豐富的實踐經(jīng)驗并在中職學(xué)校兼職教學(xué)的往屆畢業(yè)生。
（三）職教碩士的定位
職教碩士到底屬于何種性質(zhì)的學(xué)位，國家相關(guān)制度并沒有明確的規(guī)定，各個培養(yǎng)單位也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但是根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)授予制度，大體上有三類。一是采用統(tǒng)考方式入學(xué)，經(jīng)過培養(yǎng)以在職申請學(xué)位的形式獲得學(xué)術(shù)學(xué)位；二是考慮其服務(wù)職教領(lǐng)域的特點，將其與教育碩士、工程碩士一樣劃為專業(yè)學(xué)位；三是將其看作一種在一定學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)學(xué)位，即“專業(yè)學(xué)位+學(xué)術(shù)學(xué)位”的類型。湖北工業(yè)大學(xué)李夢卿、同濟大學(xué)陳祝林等學(xué)者認為，職教碩士不能夠簡單地授予獨立的學(xué)位，而是要根據(jù)職教碩士學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩者兼有的特點，將職教碩士定位為在職教專業(yè)學(xué)位下不同應(yīng)用方向的專業(yè)學(xué)位；前天津工程師范學(xué)院周明星等學(xué)者更是提出了“職業(yè)技術(shù)教育碩士”制度的構(gòu)想；通過北京師范大學(xué)和震博士的調(diào)查，分別有70%和80%的學(xué)員認為用教育學(xué)碩士標(biāo)準(zhǔn)要求中職教師并不合適且需要針對職教碩士設(shè)計一種新的學(xué)位制度。因此，十分有必要參照教育學(xué)碩士學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計一種專門針對職業(yè)學(xué)校的學(xué)位制度。
三、 職教碩士培養(yǎng)的現(xiàn)狀
盡管各個培養(yǎng)單位圍繞職教碩士的培養(yǎng)要求做出了諸多嘗試并取得了一定成果，但是由于暫無標(biāo)準(zhǔn)可依，在職教碩士培養(yǎng)過程中或多或少出現(xiàn)了一些問題與矛盾。
（一）沒有創(chuàng)新的課程設(shè)置
由于人們對傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位的青睞，現(xiàn)在各個培養(yǎng)單位主要沿用傳統(tǒng)碩士學(xué)位的培養(yǎng)體系，在教學(xué)計劃上基本采用學(xué)術(shù)型或?qū)I(yè)型碩士所設(shè)課程加上幾門教育學(xué)課程，于是就出現(xiàn)了課程設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)不相適應(yīng)的問題，無法凸顯職教碩士的培養(yǎng)目標(biāo)和特色；特別是畢業(yè)論文設(shè)置情況，很多培養(yǎng)單位要求學(xué)員按照學(xué)術(shù)型碩士論文的標(biāo)準(zhǔn)完成。在這種傳統(tǒng)思維的導(dǎo)向下，職教碩士培養(yǎng)就很容易走回學(xué)科培養(yǎng)的老路。
（二）缺乏靈活多樣的教學(xué)方式
隨著職業(yè)教育的進一步發(fā)展，職教碩士學(xué)員的內(nèi)涵將會發(fā)生很大改變，這就使得職教碩士學(xué)員在專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、年齡、來源等方面存在巨大的差異。目前，許多培養(yǎng)單位依然在沿用面向普通碩士的教學(xué)方法，且很少根據(jù)培養(yǎng)對象的具體情況制定更加靈活的教學(xué)方法和手段。不同于普通的學(xué)員，職教碩士學(xué)員一般是來自中職學(xué)校的專兼職教師，具備一定的職稱、專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗，但是其科研能力、專業(yè)基礎(chǔ)等方面的水平都參差不齊。所以，在實際教學(xué)中必須采用靈活的教學(xué)方式，充分調(diào)動學(xué)員主觀能動性，兼顧不同學(xué)員之間的層次差異，讓水平相對較高的學(xué)員盡早參與課題的研究進行自主學(xué)習(xí)，讓基礎(chǔ)相對薄弱的學(xué)員通過教師講授、指導(dǎo)閱讀、合作進行課題研究等學(xué)習(xí)方式，盡快提高專業(yè)素養(yǎng)與科研水平。
（三）難以體現(xiàn)培養(yǎng)特色
為中職學(xué)校培養(yǎng)“雙師型”骨干教師和專業(yè)帶頭人是職教碩士教育的最終目的，同時也是職教辦學(xué)的需求所在。這就要求職教碩士除了提升專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平以外，還需要對職業(yè)教育學(xué)相關(guān)知識有較深刻的理解，并且具備較強的課程開發(fā)、實操、教育科研等方面的能力。但是由于以下幾個原因，“雙師型”的特色很難體現(xiàn)在職教碩士教育中。首先，由于受到教學(xué)方式的限制，職教碩士的培養(yǎng)模式缺乏針對性；其次，許多培養(yǎng)單位并不注重學(xué)員取得更高級別的職業(yè)資格證；最后，一些培養(yǎng)單位特別是非師范類高校，無法提供足夠的職業(yè)教育學(xué)方面的師資。
（四）突出的工學(xué)矛盾
從培養(yǎng)單位課程設(shè)置的角度來看，要求職教碩士學(xué)員能夠進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地進行課程的學(xué)習(xí)；但是從學(xué)員的原工作單位角度來看，為了減小脫產(chǎn)學(xué)習(xí)對學(xué)校教學(xué)管理工作的影響，就會希望學(xué)員能夠盡可能縮短學(xué)習(xí)的時間；從學(xué)員本身立場來看，即使自己有強烈的學(xué)習(xí)欲望，但是由于原工作單位的需求，也不得不顧此失彼；那么上述情況就會引發(fā)非常突出的工學(xué)矛盾?？紤]到職教碩士培養(yǎng)的特殊性，所有培養(yǎng)階段的安排必須靈活且能夠相互協(xié)調(diào)，既可以根據(jù)培養(yǎng)需要進行集中上課，又可以邊工作邊學(xué)習(xí)，在保證學(xué)員具備充足的課程學(xué)習(xí)時間的同時還能滿足原單位的工作安排。
四、職教碩士培養(yǎng)策略探析
職教碩士教育的發(fā)展現(xiàn)狀暴露出諸多問題和矛盾，因此培養(yǎng)單位在制定培養(yǎng)方案前有必要根據(jù)實際情況制定對應(yīng)的策略，減輕甚至規(guī)避這些問題所帶來的影響。
（一） 重視專業(yè)化的技能水平
1、凸顯課程的針對性和專業(yè)性
更好地提高學(xué)員的職業(yè)技能是職教碩士培養(yǎng)的主要目的之一。如果中職學(xué)校教師未能掌握嫻熟的技能，其學(xué)生也就無法掌握良好的操作技能。因此，學(xué)員必須意識到，學(xué)生需要掌握的技能，自己要先熟練甚至精通，并積極向“產(chǎn)學(xué)研”一體化的“雙師型”教師轉(zhuǎn)變以滿足實際教學(xué)工作的需求。那么在職教碩士培養(yǎng)課程的設(shè)計上，需要根據(jù)各個地區(qū)產(chǎn)業(yè)化的特點以及各中職學(xué)校的教學(xué)實踐情況，適當(dāng)開設(shè)由相關(guān)行業(yè)專家授課、對教育實踐具有指導(dǎo)意義且專業(yè)性較強的實踐課程，以此提高課程的針對性和專業(yè)性。
2、重視實際教學(xué)技能的提升
有相當(dāng)一部分中職學(xué)校教師并非師范類專業(yè)畢業(yè)，造成教學(xué)理論、經(jīng)驗、技巧缺乏的現(xiàn)狀。那么在職教碩士培養(yǎng)過程中，應(yīng)當(dāng)側(cè)重提高學(xué)員的教學(xué)能力，豐富教學(xué)技巧。通過各類觀摩實踐的機會，引入先進的教學(xué)方法，并反復(fù)揣摩教育教學(xué)技巧，使學(xué)員能夠正確了解自身教學(xué)工作的缺陷，更加主動地去學(xué)習(xí)和研究新的教育理念和教學(xué)技巧，以充實自己的教學(xué)思想，培養(yǎng)注重教學(xué)研究的習(xí)慣。
3、設(shè)置實踐性強的培養(yǎng)模式
教師、企業(yè)和學(xué)生三者之間的關(guān)系是職業(yè)教育領(lǐng)域非常重要的關(guān)系，教師傳授給學(xué)生的技能應(yīng)與企業(yè)實際需求相一致，才能夠培養(yǎng)出合格的技能人才。這就需要在高層次的職教碩士培養(yǎng)過程中，設(shè)置與經(jīng)濟社會實際緊密相關(guān)并具備一定前沿性和前瞻性的課程內(nèi)容，并針對各個不同產(chǎn)業(yè)區(qū)域和不同中職學(xué)校的特點，完善符合實際情況的培養(yǎng)方案。
（二）傳授系統(tǒng)化的理論知識
1、提升理論知識水平的標(biāo)準(zhǔn)要依照研究生教育
職教碩士理論知識水平和質(zhì)量相對較低的現(xiàn)狀，不利于其職業(yè)生涯以及職業(yè)教育事業(yè)的進一步發(fā)展。因此，對職教碩士的培養(yǎng)要與全日制研究生培養(yǎng)同樣地從嚴要求，以研究生教育的標(biāo)準(zhǔn)去提升職教碩士的理論知識水平。其一，要通過嚴格的考試來要求學(xué)員完成培養(yǎng)過程中的所有課程，督促學(xué)員認真學(xué)習(xí)相關(guān)課程；其二，高標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)位論文，使得學(xué)員能夠根據(jù)實際的教學(xué)工作完成學(xué)位論文的撰寫并進行理論實踐，從而提高學(xué)員主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；其三，在整個職教碩士培養(yǎng)過程中，各個環(huán)節(jié)都嚴格進行教學(xué)管理，保障學(xué)員能夠進行有效的學(xué)習(xí)。
2、理論知識的完整性要靠加強學(xué)科知識的學(xué)習(xí)
與傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型碩士的要求不同，職教碩士要求在較短的時間內(nèi)習(xí)得較為全面并且實用的理論和實踐知識。因此，必須圍繞中職學(xué)校的教學(xué)實際情況，打破傳統(tǒng)學(xué)科教育體系的禁錮，做到全面完整地進行課程的設(shè)置。職教碩士的專業(yè)必修課要盡量包含本專業(yè)所需的重要課程；而選修課則根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和時間等具體情況靈活開設(shè)，盡可能滿足學(xué)員對知識的渴求，培養(yǎng)出專業(yè)知識面廣的中職教師。
3、深度的研究保障理論知識的系統(tǒng)性
具備良好的教學(xué)創(chuàng)新和研究能力，是職教碩士培養(yǎng)的深層次目的，這要求學(xué)員在培養(yǎng)期間開展對本專業(yè)領(lǐng)域深度的研究，借此提升自身的理論層次和水平，形成用研究者的眼光在學(xué)習(xí)和工作過程中發(fā)現(xiàn)、解決問題的意識。
（三）實施實踐化的學(xué)術(shù)要求
1、側(cè)重應(yīng)用型的學(xué)術(shù)培養(yǎng)目標(biāo)
與傳統(tǒng)碩士培養(yǎng)目標(biāo)不同，作為職教碩士培養(yǎng)的重要任務(wù)，學(xué)術(shù)研究能力須向應(yīng)用型方向發(fā)展。學(xué)員在培養(yǎng)過程中，不僅僅要學(xué)習(xí)職業(yè)教育的基本理論，更需要學(xué)會如何將這些理論應(yīng)用于實踐工作當(dāng)中，深入企業(yè)調(diào)研，緊密圍繞企業(yè)的需求展開教學(xué)活動，并善于利用理論知識研究實踐中存在的問題，使所學(xué)的學(xué)科理論知識能夠有效地包含在專業(yè)實踐中，增強學(xué)員的學(xué)術(shù)研究能力。
2、堅持充分的學(xué)術(shù)實踐
能否為專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展所面臨的問題提出創(chuàng)新、實用的設(shè)計和解決方法，是職教碩士學(xué)術(shù)能力的重要體現(xiàn)，同時也是其職業(yè)生涯發(fā)展的重要保證。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，需利用各類教育教學(xué)資源，將理論知識應(yīng)用到實際工作中，積極探索實際操作與學(xué)科理論之間的聯(lián)系和規(guī)律，在實踐中學(xué)習(xí)，在問題中思考，在矛盾中發(fā)展，進一步提高自身學(xué)術(shù)研究能力以及學(xué)術(shù)實踐能力。
3、保證實踐型的學(xué)術(shù)內(nèi)容
職教碩士的培養(yǎng)在強調(diào)理論實踐和技能實踐的同時，還需注重以本專業(yè)應(yīng)用性的知識為基礎(chǔ)。培養(yǎng)單位根據(jù)相當(dāng)一部分職教碩士學(xué)員缺乏系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)這一特點，制定突出應(yīng)用性知識的教材和教學(xué)計劃，提升其應(yīng)用性知識水平，以實踐性知識為核心基礎(chǔ)，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，并要求學(xué)員重視應(yīng)用性知識的習(xí)得，促使其在日常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)并解決應(yīng)用性的實際問題，從而提高學(xué)員的學(xué)術(shù)知識水平與實踐技能。
五、職教碩士培養(yǎng)模式探析
（一）國際職教碩士基本培養(yǎng)模式
美國Kentucky大學(xué)為中職學(xué)校管理人員設(shè)置職教碩士學(xué)位，通過學(xué)習(xí)“職業(yè)教育組織與哲學(xué)”、“從教人員管理與監(jiān)督”等相關(guān)課程，修滿24學(xué)分并完成學(xué)位論文的撰寫或者修滿30學(xué)分僅撰寫學(xué)習(xí)報告就可獲得該學(xué)位。聯(lián)合國教科文組織指出，針對職教師資的碩士學(xué)位應(yīng)定位為“技術(shù)與職業(yè)教育培訓(xùn)碩士”，并提出課程設(shè)置應(yīng)包含“教育學(xué)”、“技術(shù)與職業(yè)教育培訓(xùn)（TVET）”、“職業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)”、“職業(yè)學(xué)科及其教學(xué)法”、“畢業(yè)論文”和“實習(xí)實踐”等環(huán)節(jié)。悉尼理工學(xué)院Simpson教授提出由企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員回到相關(guān)高等院校進行1-2年教育教學(xué)理論知識學(xué)習(xí)的“返回模式”，德國則采用達到“二次國家統(tǒng)考”要求后再獲得職教教師資格的“雙元制”模式。不難看出，根據(jù)不同地區(qū)和不同產(chǎn)業(yè)集群，國際上并沒有統(tǒng)一的職教碩士培養(yǎng)模式。
（二）我國職教碩士培養(yǎng)模式探析
基于前面對職教碩士內(nèi)涵和現(xiàn)狀的梳理以及培養(yǎng)策略的思考，參考聯(lián)合國教科文組織對職教碩士的定位和培養(yǎng)課程框架的要求，嘗試構(gòu)建職教碩士人才培養(yǎng)模式。
1、培養(yǎng)目標(biāo)
“雙師型”人才是職教碩士培養(yǎng)的基本目標(biāo)，是職業(yè)教育特色的重要體現(xiàn)。職教碩士主要面向中職學(xué)校的優(yōu)秀中青年專兼職教師，需要通過有針對性的高水平教育訓(xùn)練，囊括專業(yè)領(lǐng)域知識和技能、教育教學(xué)原理和基本技能以及相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)觀、職業(yè)道德觀等要素，使之培養(yǎng)成為符合地域社會經(jīng)濟特色的“雙師型”人才。
2、培養(yǎng)對象
國務(wù)院頒布的《中等職業(yè)學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位制定培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見》文件中指出，中職碩士的主要培養(yǎng)對象為中職學(xué)校在崗專任教師或教育管理人員。在此基礎(chǔ)之上，職教碩士培養(yǎng)對象的范圍可進一步擴大，鼓勵具備一定企業(yè)實踐經(jīng)驗并在中職學(xué)校兼職的專業(yè)技術(shù)人員，甚至是畢業(yè)后有志投身職教事業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，采用推薦入學(xué)和培養(yǎng)單位自主招考相結(jié)合的方式篩選培養(yǎng)對象。
3、學(xué)制與學(xué)時
為了有效避免突出的“工學(xué)矛盾”導(dǎo)致在職學(xué)員難以對學(xué)習(xí)時間與工作時間進行有效協(xié)調(diào)的問題，首先，設(shè)置彈性學(xué)制，培養(yǎng)時間可以在3-4年之間，保證有半年或一年時間脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)到培養(yǎng)單位集中上課；其次，撰寫學(xué)位論文階段可以結(jié)合實際教學(xué)工作邊工邊讀；最后，實踐環(huán)節(jié)可利用寒暑假進行安排；以此保證學(xué)員擁有充足的學(xué)習(xí)時間并且與原單位具體工作不相沖突。
4、課程設(shè)置與學(xué)位授予
課程設(shè)置要兼顧培養(yǎng)對象的職業(yè)背景和專業(yè)要求，設(shè)計“5+4+1”的課程模塊分布結(jié)構(gòu)，即“職教理論和專業(yè)理論課程模塊（占50%）+教學(xué)實踐和技能實踐課程模塊（占40%）+職業(yè)資格證書課程模塊（占10%）”。 “職教理論和專業(yè)理論課程”模塊包含公共課程子模塊（外語學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)與方法論等課程）、職業(yè)教育基礎(chǔ)子模塊（職業(yè)教育學(xué)、職業(yè)教育心理學(xué)等課程）、職業(yè)教育過程設(shè)計子模塊（職業(yè)教育課程開發(fā)、職業(yè)教育管理等課程）、教學(xué)方法與手段課程子模塊（職業(yè)教育教學(xué)論、現(xiàn)代教育技術(shù)等課程）以及含相關(guān)專業(yè)理論課的專業(yè)技能領(lǐng)域課程子模塊；“教學(xué)實習(xí)和技能實踐課程”則包括教學(xué)實踐子模塊和專業(yè)技能實踐子模塊；特別要指出的，在“職業(yè)資格證書課程”模塊里面，要求學(xué)員要對入學(xué)前職業(yè)資格水平進行提升或者獲取培養(yǎng)單位認可的其他職業(yè)資格證書。學(xué)位的取得與課程密切相關(guān)，有兩種方式獲?。阂皇峭瓿缮鲜稣n程并撰寫選題與實際工作崗位緊密結(jié)合的學(xué)位論文，并能夠順利通過論文答辯；二是在完成上述課程基礎(chǔ)上，再加修若干選修課，撰寫一份學(xué)習(xí)報告并通過包含職業(yè)教育教學(xué)實踐和專業(yè)技能實踐等要素的面試考試。
5、教學(xué)方式及質(zhì)量監(jiān)控機制
由于職教碩士培養(yǎng)對象具備十分鮮明的職業(yè)背景以及較為復(fù)雜的特點差異，因此在確定教學(xué)方式時必須充分考慮這些實際情況。在教學(xué)時段方面，采用較為靈活的“集中上課+分散掛職”的方式；在課堂授課方面，采用項目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法等先進的教學(xué)手段；在學(xué)習(xí)指導(dǎo)方面，采用校內(nèi)理論導(dǎo)師加校外實踐導(dǎo)師的“雙導(dǎo)師制”。質(zhì)量是高等教育的生命線，同樣也是職教碩士教育的生命線，只有依靠嚴格的過程管理、完善的規(guī)章制度才能保證職教碩士培養(yǎng)的質(zhì)量。這就需要建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀、穩(wěn)定充足的導(dǎo)師隊伍，并結(jié)合培養(yǎng)單位相關(guān)制度做好招生、教學(xué)和學(xué)位論文工作的監(jiān)控與管理，規(guī)范和嚴格學(xué)位授予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
六、結(jié)束語
為了職業(yè)教育事業(yè)的深入發(fā)展，必須進一步定位職教碩士這種特殊學(xué)位的性質(zhì)與名稱并明確其培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)存的學(xué)校、校企合作、中外合作等三種培養(yǎng)模式，建立多元化的職教碩士培養(yǎng)模式，在招生制度、教學(xué)方法等方面進行大膽的探索和創(chuàng)新，加強職教碩士培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控力度，加速完善評價體系，為中職學(xué)校培養(yǎng)更多優(yōu)秀的“雙師型”人才。
The preliminary study on culture of vocational education master
Liao Jing-jing， Li Hong-bo， Li-ke， Lian Zhi-ping
（GuangXi Normal University Teacher Education College of Vocational Technology， GuangXi GuiLin 541004）
Abstract： A high level of Teaching Staff in Vocational schools is the key to improving vocational education running Characteristics and Quality of Running.In recent years，the development of vocational education master grows better，but related work is still in its infancy as a new thing，some urgent problems and contradictions during culture arises.According to the problems faced at this stage of vocational education master，combed the connotation and Current Status of Cultivation of vocational education master，attempted to put forward the vocational education master strategy for the cultivation and formulated the cultivation mode for vocational education master which lines with the characteristics of regional social and economic.
Keywords：Themaster of vocational education， connotation， present situation， cultivation mode.
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基金項目：2011年全國教育學(xué)科教育部重點課題（GJA114012）、廣西師范大學(xué)2011年度職教專項重點課題（師政科技[2011]7號）、廣西人文社會科學(xué)發(fā)展研究中心青年專項項目（QNYB13039）。
論文摘要:本文首先對學(xué)校體育傷害事故進行了界定，然后學(xué)校體育傷害事故的責(zé)任歸結(jié)問題進行了探討，最后對預(yù)防以及處理學(xué)校體育傷害事故提出了自己的見解。
近年來，學(xué)校體育傷害事故頻繁發(fā)生，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)校體育傷害事故占全部學(xué)校事故的30%～40%。每所學(xué)校在每個學(xué)期基本上都有體育傷害事故的發(fā)生，而且一旦發(fā)生，社會壓力大，事故處理難度更大。如果處理不當(dāng)，要么學(xué)生的合法權(quán)益受到損害，要么學(xué)校受到不公正的處罰，體育教師更是難辭其咎。要有效地處理學(xué)校體育傷害事故，保護學(xué)校、學(xué)生、家長各方的合法權(quán)益，首先就要準(zhǔn)確、公正、公平地認定各方當(dāng)事人的責(zé)任。
1學(xué)校體育傷害事故概念
1.1 對學(xué)校體育傷害事故的界定
學(xué)校體育傷害事故作為一個全稱概念，應(yīng)包括學(xué)生在學(xué)校體育中受到的所有傷害事件。學(xué)校體育是學(xué)校教育的重要組成部分，是以學(xué)生為對象，通過學(xué)校教育進行有組織的體育活動，包括各類學(xué)校的體育課教學(xué)、課外體育活動、課余體育訓(xùn)練和體育競賽[1]。由此可見，學(xué)校體育的范圍包括體育教學(xué)和課外體育兩部分;傷害事故是指身體組織或思想感情上受到的損失或災(zāi)禍。因此，關(guān)于“學(xué)校體育傷害事故”的范圍是指學(xué)生在學(xué)校實施的體育教學(xué)活動或課外體育活動中受到的傷害事故，是指在學(xué)校體育中因?qū)W校、教師、管理人員、學(xué)生相互間或?qū)W生本人等原因所引發(fā)的致使學(xué)生受傷、致殘、乃至死亡或其精神上受到的損害［2］。
1.2 學(xué)校體育傷害事故的種類
國內(nèi)研究者有兩種看法。一是分為教學(xué)中的事故和競賽中的事故;二是以傷害部位做區(qū)分。學(xué)校體育傷害事故的歸責(zé)原則這個問題是近幾年研究的熱點之一，研究者提出的觀點主要集中在應(yīng)該以過錯責(zé)任原則還是以過錯推定原則、是否需要無過錯責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。
2學(xué)校體育傷害事故的責(zé)任歸結(jié)問題
2.1 關(guān)于學(xué)校與學(xué)生的法律關(guān)系
在發(fā)生了學(xué)校體育傷害事故之后，如何認定事實，如何歸結(jié)責(zé)任，取決于如何界定學(xué)校及其教師與學(xué)生之間的法律關(guān)系。目前理論界存在監(jiān)護責(zé)任說、委托監(jiān)護責(zé)任說、侵權(quán)責(zé)任說等三種學(xué)說。前兩種學(xué)說缺乏明確的法律依據(jù)，不利于學(xué)校明確自身責(zé)任，不利于加強對學(xué)生安全的保護。學(xué)校與未成年學(xué)生之間的關(guān)系是教育、管理、保護的關(guān)系。學(xué)校和體育教師在組織管理體育活動中，直接負有對學(xué)生的管理、保護和安全教育的職責(zé)。學(xué)校與學(xué)生之間的這種法律關(guān)系決定了學(xué)校在體育傷害事故中的責(zé)任性質(zhì)為侵權(quán)責(zé)任。因為學(xué)校與學(xué)生之間的權(quán)利與義務(wù)均來自法律的直接規(guī)定，違反法定義務(wù)使學(xué)生在校園體育活動中遭受損害的，學(xué)校即構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。
2.2 關(guān)于學(xué)校體育傷害事故責(zé)任認定的原則
如前所述，學(xué)校體育傷害事故是一種侵權(quán)行為，依據(jù)《民法通則》第106條、132條的規(guī)定，侵權(quán)行為的歸責(zé)原則包括過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。對于學(xué)校體育傷害事故，有學(xué)者認為，三種原則都可以適用，有學(xué)者認為應(yīng)適用過錯責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。
隨著我國法律法規(guī)的不斷完善健全，人們對學(xué)校體育傷害事故責(zé)任認定的原則逐步形成了一個主流認識，即大部分專家學(xué)者普遍認為學(xué)校在體育傷害事故中責(zé)任認定的原則只適用過錯責(zé)任原則。筆者也贊成這一觀點?！秾W(xué)生傷害事故處理辦法》第八條規(guī)定:“因?qū)W校、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成的學(xué)生傷害事故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任;當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！边@些法律法規(guī)明確了學(xué)校對學(xué)生人身傷害只承擔(dān)過錯責(zé)任，不承擔(dān)無過錯責(zé)任和公平責(zé)任。即學(xué)校有過錯就有責(zé)任，無過錯則無責(zé)任。這些規(guī)定對學(xué)校體育傷害事故的處理同樣提供了法律依據(jù)。 轉(zhuǎn)貼于
2.3 學(xué)校承擔(dān)學(xué)生傷害事故的賠償責(zé)任的依據(jù)
人身損害的賠償責(zé)任，是指行為人經(jīng)過歸責(zé)之后依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償?shù)牟焕蠊Ｋ?，關(guān)于學(xué)校承擔(dān)學(xué)生傷害事故的賠償責(zé)任的依據(jù)，包含兩層意思。一是指事故當(dāng)事人承擔(dān)事故損害賠償責(zé)任的根據(jù);二是指當(dāng)事人承擔(dān)事故損害賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校承擔(dān)事故的損害賠償責(zé)任，主要是根據(jù)《辦法》第二章的規(guī)定來確定。根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和最高法院的司法解釋的規(guī)定，學(xué)生人身損害的賠償范圍一般為以下四個方面:(1)常規(guī)賠償:醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工補助費、護理費、交通費等費用;(2)殘疾賠償:賠償殘疾用具費、殘疾生活補助費;(3)死亡賠償:喪葬費、死亡補助費;(4)精神損害撫慰金:包括殘疾賠償金或死亡賠償金。
學(xué)生傷害事故的處理涉及《教育法》和民事法律的問題，在處理學(xué)生傷害事故時應(yīng)當(dāng)依法確定學(xué)校承擔(dān)學(xué)生傷害事故的責(zé)任范圍、標(biāo)準(zhǔn)和賠償依據(jù)，才能積極預(yù)防和妥善處理學(xué)生傷害事故，維護學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益，推進依法治校和開展素質(zhì)教育。
3結(jié)論與建議
綜上所述，對學(xué)校體育傷害事故的責(zé)任歸結(jié)要以過錯責(zé)任為主，并以此分清責(zé)任，明確責(zé)任承擔(dān)者，以合理、合法地應(yīng)對此類事故，充分保護學(xué)校、教師和學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。面對學(xué)生傷害事故，筆者提出以下建議。
首先，及時救治傷者，控制現(xiàn)場，通知傷者父母或其他監(jiān)護人。其次，查找事故原因，重視各種證據(jù)的收集工作。第三，在自愿、合法、平等的基礎(chǔ)上，與各方協(xié)商解決爭議。第四，在第三方調(diào)解下，與各方協(xié)商解決爭端。如果當(dāng)事人協(xié)商無法達成共識，就以調(diào)解的方式解決。注意:調(diào)解必須堅持自愿、公平、合理、合法的原則，從實際出發(fā)，依法秉公處理爭議;調(diào)解成功后，當(dāng)事人應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第五，運用終局性方式，通過訴訟解決糾紛。如果調(diào)解仍不能解決爭議，就可以通過訴訟解決。訴訟是通過法院解決糾紛的一種最有權(quán)威和最有效的機制，是解決學(xué)校與受傷害的學(xué)生或家長之間事故賠償爭議的終局性方式。第六，整理保存相關(guān)資料，寫出事故處理報告。當(dāng)處理完畢后，學(xué)校都要妥善保存相關(guān)案件資料，并寫出事故處理報告向上級匯報或存檔備查，以防止一些當(dāng)事人在事后又提出無理要求。第七，處理可能涉及的程序性事件。
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