時間：2023-02-08 11:54:59
導(dǎo)語：在培訓(xùn)機構(gòu)自查工作總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
二、完成中層管理系列培訓(xùn)的組織。
三、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作。
四、公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。靜靜守侯歲月，默默努力工作。201x年就要過去了，在深圳xx公司人力資源部這個優(yōu)秀的團隊里，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事的幫助，我學(xué)到了很多，也成長了很多。201x年，我的主要工作是負責(zé)培訓(xùn)管理?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、認真完成日常培訓(xùn)工作的組織作為一位培訓(xùn)主管，基本的職責(zé)就是制訂公司每年的培訓(xùn)計劃，根據(jù)審批的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，并按照實際情況及時做出相應(yīng)的調(diào)整。
1、組織實施新員工入職培訓(xùn)：2月至12月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了41期，參培員工726人，平均每期參加18人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
2、零售終端員工培訓(xùn)：2月至12月培訓(xùn)共實施20場，培訓(xùn)人數(shù)為548人，重點內(nèi)容是店鋪日常管理、服務(wù)禮儀和銷售技巧、店鋪貨品陳列基本技巧等，采取案例分析、優(yōu)秀員工交流及聘請外培授課等形式培訓(xùn)，受到參培員工的普遍肯定,取得較好的培訓(xùn)效果。
2、圓滿完成中層管理系列培訓(xùn)的組織今年3月起，共組織中層管理人員培訓(xùn)16個場次，其中計劃內(nèi)培訓(xùn)12場，新增培訓(xùn)4場，培訓(xùn)總時長超過70個學(xué)，培訓(xùn)計劃達成率98.76%，綜合滿意度超過90%，得到公司的參培人員普遍好評。主要培訓(xùn)課程《企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》、《公司部門團隊建設(shè)》、《iso14001管理》、《企業(yè)績效管理》。
3、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作；進行201x年度培訓(xùn)計劃安排表的編制，并嚴格按培訓(xùn)計劃和制度執(zhí)行了各項培訓(xùn)流程，并進一步完善了《培訓(xùn)審批制度》、《培訓(xùn)組織實施流程》、《外訓(xùn)審批流程》，建立了公司相關(guān)培訓(xùn)臺賬。
4、完成公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。制作、完善陳列ppt共8次；完善改進銷售技巧ppt共9次；制作團隊項目（拓展）培訓(xùn)ppt共18次；制作完善管理ppt共8次；制作完善營銷活動ppt共4次；制作完善內(nèi)訓(xùn)師ppt、word、excel共6次；制作其它方案、文件共8次。制作資料主要用于內(nèi)部及移動、商家培訓(xùn)，并發(fā)送相關(guān)人員使用。大區(qū)、運營非統(tǒng)一資料支持平均6.6次/月，全年共75次左右。
二、201x年工作的改進措施201x年我將從以下方面改進自己的工作：
1、提高自身專業(yè)水平，通過自學(xué)練習(xí)、參加培訓(xùn)、向同事學(xué)習(xí)、自我總結(jié)反思等方式，盡快提高自己的專業(yè)水平，使自己能夠熟練運用培訓(xùn)工具和講授培訓(xùn)基本課程。
2、提高自己的宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力，根據(jù)個人kpi和年度培訓(xùn)計劃，合理分配自己的時間，將計劃于完成情況自查細化到每月每周，有預(yù)見性的開展自己的工作。
3、積極維護并拓展與內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)機構(gòu)、相關(guān)部門、高校的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，拓展培訓(xùn)資源渠道。
4、進一步推進培訓(xùn)相關(guān)流程的規(guī)范化、合理化，不斷改進工作方法和流程，建立各項臺賬，并時時更新，定期對面試臺賬進行整理，從而提高工作效率和分析能力。
一、主要做法
1、動員及時，認識統(tǒng)一
繼市、區(qū)開展民主評議行風(fēng)工作動員大會后，我局立即召開局務(wù)會議，組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，確定分工，明確責(zé)任，認真研究行評啟動工作。8月13日召開全勞動系統(tǒng)評議行風(fēng)工作動員大會，勞動保障系統(tǒng)*余人參加了動員會；局領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，要求下屬各單位要以求真為本、落實為責(zé)的工作作風(fēng)，克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強責(zé)任感和緊迫感；嚴格標(biāo)準、嚴格程序、嚴格把關(guān)，確保行評不走過場、取得實效。
2、宣傳到位，氛圍濃厚
一是多形式學(xué)習(xí)宣傳。通過動員教育統(tǒng)一思想認識，領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是多層次典型宣傳。通過設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評議欄、創(chuàng)辦工作簡報、走訪基層等形式，推廣好的做法和經(jīng)驗，營造濃厚的行評氛圍。在層層動員，廣泛發(fā)動的努力推動下，使廣大干部職工都懂得了開展行評的意義、對象和內(nèi)容，進一步提高認識，克服“不在乎”、“不重視”、“事不關(guān)己”等消極思想，扭轉(zhuǎn)被動應(yīng)付的局面。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
及時成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成行評辦公室，形成了分工明確、職責(zé)清楚、上下聯(lián)動、整體推進的行評工作格局；制定實施方案，明確了行風(fēng)評議的基本內(nèi)容，對評議的方法和步驟做出了具體安排，做到早計劃、早安排，早作準備，確保行評工作組織機構(gòu)到位、任務(wù)到位、方法到位、目標(biāo)到位。
4、拓寬渠道，真聽實查。
以真誠的態(tài)度，廣辟渠道，真心納諫，全面征求社會各界的意見和建議。一是發(fā)放征求意見表。向區(qū)直各單位發(fā)放征求意見表*份，并*收回，二是設(shè)立舉報電話、設(shè)置意見投訴箱。三是深入基層調(diào)查研究。行評辦公室人員深入基層，采取座談交流、實地查看等方式征求意見。四是暢通信息交流渠道。開辟了“民主政風(fēng)行風(fēng)議”宣傳角，公布了投訴監(jiān)督電話，并以簡報形式加強行評信息交流，營造一個良好的氛圍?，F(xiàn)已出簡報8期。
5、深查細糾，整改到位
嚴于剖析，嚴把自查關(guān)。對外，搭建社會各界溝通平臺，自覺接受評議，主動走出去，聽取服務(wù)對象的意見和建議，關(guān)心和解決群眾的難點、熱點問題；對待批評意見不強調(diào)客觀，不推卸責(zé)任。著眼未評先改、立糾立改，針對收集梳理的問題和各方面提出的意見建議，及時提出整改措施，目標(biāo)，明確責(zé)任人和整改時間，逐條進行整改。今年以來，共受理市局評議辦轉(zhuǎn)來的問題*個、*區(qū)行評辦轉(zhuǎn)來的個案*件，自查自糾個案*個，均能及時深入核審，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，及時給予整改，現(xiàn)*件個案已按時落實到位，切實條條調(diào)查核實，確保件件有結(jié)果、事事有回音。
6、選題貼切，整治成效顯著
通過自查自糾、走訪基層和召開座談會等方式，群眾反映比較強烈的是：企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工和拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。針對這些問題，通過召開局務(wù)會議，反復(fù)討論，一致認為：緊緊圍繞這二個選題，精心制定整改方案，切實提出整改措施，定時間、定責(zé)任，加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，把具體的方案措施落實到行動上來，全面做好解決企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工和糾正拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，并已取得明顯成效，促使制約我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展難題走上規(guī)范道路。
二、主要成效
開展行評只是手段，不是最終的目的。通過行評工作轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，推進勞動保障系統(tǒng)工作，惠及廣大人民。
（一）機關(guān)作風(fēng)更加扎實嚴謹。始終堅持以落實制度、效能監(jiān)察和嚴格考核為抓手，以服務(wù)承諾為突破口，圍繞“改進作風(fēng)、提高效能”為主題，強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀、勤政廉政的意識，牢筑反腐防線，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。四是、吃拿卡要的行為、耍威風(fēng)、搞特權(quán)、現(xiàn)象徹底消除了。切實改進干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決發(fā)展的矛盾和問題，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)，未發(fā)生一起違法事件。
*年區(qū)勞動保障局榮獲勞動部授予“20*—*年全國農(nóng)民工工資支付情況專項檢查先進單位”；區(qū)職介中心被省勞動保障廳評為“全省就業(yè)服務(wù)‘新三化’工作先進單位”。
（二）工作能力進一步提高
1、勞務(wù)引進工作展現(xiàn)新局面
勞務(wù)協(xié)作的新模式，有力地緩解了我區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題。目前*區(qū)與外省（市）勞務(wù)合作的形式也趨向多樣化，有“政——企”合作模式，如組織企業(yè)參加省內(nèi)的河南省滑縣、蘭考、陜西省寶雞、云南省昭通市春季招聘會，各級勞動保障部門組織的省內(nèi)外招聘會、洽談會；有“校——企”合作模式，由省內(nèi)、外職業(yè)院校根據(jù)企業(yè)用工需求，開展對接培訓(xùn)；有“企——企”合作模式，由企業(yè)自行外出招聘，與省外民辦中介聯(lián)系，組織開展勞務(wù)輸入；有“企——工”合作模式，企業(yè)通過制定優(yōu)惠政策鼓勵員工回鄉(xiāng)以工引工。為不斷增強勞務(wù)協(xié)作雙方的交流，在*區(qū)赴省外洽談引時的同時，貴州省遵義市、務(wù)川縣、余慶縣、云南省楚雄州勞動局、教育局、職業(yè)技校、河南、寧夏、四川、新疆等勞務(wù)輸出地也來涵考察企業(yè)用工環(huán)境，了解企業(yè)的用工需求，增強勞務(wù)協(xié)作的針對性和準確性，以提高勞務(wù)協(xié)作水平。共接待了*個省、*多個批次的勞務(wù)考察活動。目前我區(qū)已與云南省楚雄市、四川省仁壽、寧夏固原、貴州省尊義市、云南省昭通市新疆昌吉州等地簽訂勞務(wù)合作協(xié)議*份，協(xié)議意向內(nèi)容為委托招工協(xié)議、聯(lián)辦半工半讀中職班協(xié)議，意向協(xié)議輸入總?cè)藬?shù)*萬多人。同時，在開展勞務(wù)協(xié)作過程中及時跟蹤服務(wù)。今年已引進外省市勞動力33批次，計*人；完成求職登記*人次（含網(wǎng)站）；用工登記*人次；介紹成功*人次。
建立健全技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取“技能培訓(xùn)進校、進廠、進村的形式，如將制鞋、縫紉、電工等專業(yè)的務(wù)工人員集中到職校培訓(xùn)；組織培訓(xùn)機構(gòu)自帶電腦、電動縫紉機等教具進村駐廠上門培訓(xùn)，對參加培訓(xùn)的務(wù)工人員實行免費培訓(xùn)、免費鑒定，強化了技能型人才的培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。至10月份共培訓(xùn)各類人員*人,其中制鞋專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)*人，縫紉專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)*人。同時按規(guī)定積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，對于下崗職工參訓(xùn)者，給予免費照顧。
2、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進展。
到10月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位*人，完成下達指標(biāo)109%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*人，完成下達指標(biāo)103%，其中4050再就業(yè)*人，完成下達指標(biāo)*；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)*人；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》323本，享受稅收優(yōu)惠政策*人，稅收減免*萬元；共辦理小額貸款*人，核準*人，放貸*萬元；實行社保補助*人，發(fā)放社保補貼*萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*，超額完成市政府下達我區(qū)登記失業(yè)率控制在*以內(nèi)的目標(biāo)。
3、社會保險工作成效顯著
（1）養(yǎng)老保險：截止10月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險企業(yè)*家，參保職工40*人，凈增參保人數(shù)*人；收取基本養(yǎng)老保險費*萬元；代繳窗口為*名靈活就業(yè)人員代收養(yǎng)老保險費*萬元；享受養(yǎng)老保險待遇的有*人，新增退休人員*人，共發(fā)放養(yǎng)老金*萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在*，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。
（2）失業(yè)保險：截止10月底全區(qū)共有參加失業(yè)保險參保單位*家，參保職工*人，完成下達年度指標(biāo)*；失業(yè)保險基金收繳*0*萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金*萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達*人次。
（3）醫(yī)療保險：截止10月底，全區(qū)參保單位*個，參保職工*人，完成市下達任務(wù)的*；基金收入*萬元，支出*萬元，累計結(jié)余*萬元。加大醫(yī)療保險擴面工作力度，全區(qū)凈增參保人數(shù)*人；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，確?；鸢踩\轉(zhuǎn)。
（4）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險：截止10月底，共參保單位*家，同比增長*家，投保人數(shù)*人，同比增加*人，共征收基金*萬元，其中清理補欠社保經(jīng)費約*萬元。全區(qū)離退休人員*人，同比增加*人，支付退休金*萬元。
（5）工傷保險：截止10月底，全區(qū)工傷參保企業(yè)*家，參保人數(shù)*人，完成市政府下達擴面任務(wù)的*。征收基金*萬元，完成下達征收任務(wù)的*。共撥付待遇*萬元，其中醫(yī)療費*萬元。
（6）生育保險：截至10月底，參保企業(yè)*家，參保人數(shù)*人，完成下達任務(wù)的*，征收基金*萬元，完成下達任務(wù)*萬元的*，共撥付有*名生育保險待遇*0*萬元。
（7）農(nóng)村居民養(yǎng)老保險：全區(qū)共組織*人參保,征收基金*萬元，正常退保領(lǐng)取*人，支付金額*萬元。
4、勞動管理工作依法按時推進
（1）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請*起，做出工傷認定*起，其中參加工傷保險*起，沒有參加工傷保險*起，不予受理*起，不予認定為工傷*起。
（2）勞動仲裁工作：至10月份仲裁案件*起，不予受理*起，撤訴*起，裁決*起，調(diào)解*起，未處理*起。
（3）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：至10月份，為*名退休人員調(diào)整待遇，為*名企業(yè)特殊工種退休人員增發(fā)養(yǎng)老金，已全部調(diào)整發(fā)放到位。
一、20*年全市就業(yè)和再就業(yè)工作的主要情況
20*年，在市委、市政府的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下認真貫徹國家、省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作的方針、政策，克服非典疫情和洪澇災(zāi)害等不利因素影響，齊心協(xié)力、扎實奮進，在建立責(zé)任體系、制定配套政策、開發(fā)就業(yè)崗位、增加資金投入、搞好就業(yè)服務(wù)等五個重點方面狠抓落實，全市就業(yè)和再就業(yè)工作取得了明顯成效。
（一）就業(yè)和再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作得到進一步加強
近年來，各級黨委政府始終把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，有力地推動了此項工作開展。去年，市委、市政府先后5次召開會議，對就業(yè)再就業(yè)工作進行專題研究和安排部署。市及各縣區(qū)都成立了就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市政府還出臺了《全市就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法》，建立了聯(lián)席會議制度、工作例會制度和情況通報制度，并組織開展了3次督查。市人大、政協(xié)先后4次聽取勞動保障部門的專題報告，對就業(yè)和再就業(yè)工作議案和提案重點督辦。勞動、財政、地稅、工商、銀行等有關(guān)部門密切配合，較好地完成了省政府下達的就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)。
（二）街道社區(qū)工作平臺建設(shè)成果顯著
去年，我市率先在全省搭建了高標(biāo)準、規(guī)范化的街道社區(qū)平臺。全市8個街道、4個縣城城關(guān)鎮(zhèn)和106個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了就業(yè)和社會保障事務(wù)所，99個社區(qū)全部建立了就業(yè)和社會保障工作站。全市共向社會公開招考114名工作人員，聘用132名社區(qū)專管員，調(diào)整充實了社區(qū)勞保隊伍。全市去年累計用于社區(qū)平臺建設(shè)資金達900多萬元，每個社區(qū)都增配了微機、傳真機、電話等辦公設(shè)備。初步建立了集就業(yè)服務(wù)、職業(yè)介紹、社區(qū)崗位開發(fā)、扶持就業(yè)困難群體、退休人員管理服務(wù)于一體的市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級管理服務(wù)體系。
（三）再就業(yè)扶持政策得到較好的落實
去年，我市先后出臺了《關(guān)于進一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的通知》等16個相關(guān)配套文件，進一步完善了政策措施，加大了就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策的落實力度。據(jù)統(tǒng)計，全市共有283人和590人分別享受了稅收和行政性收費減免，累計減免稅費41.5萬元；落實小額貸款82戶，累計發(fā)放44.8萬元；全市新增就業(yè)崗位21684個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)14499人，分別完成全年任務(wù)的108.4％和116.9％；通過各種途徑培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4957人，占全年任務(wù)的124％，再就業(yè)率達49.3％，超出省政府考核目標(biāo)任務(wù)近10個百分點。
（四）積極援助了大齡就業(yè)困難群體
各級各部門始終堅持以發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)為主攻方向，采取購買崗位、就業(yè)援助、資金支持等辦法，積極安置大齡就業(yè)困難人員再就業(yè)。去年全市累計安置“4*0”人員3302人。市政府在財政十分困難的情況下，拿出資金購買80個社區(qū)和東環(huán)公園管理崗位，用于安置“4*0”人員。各縣區(qū)也分別通過購置公益性崗位、開辟“再就業(yè)一條街”等辦法，有效地幫助一大批“4*0”人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作壓力依然很大。新增勞動力隊伍不斷壯大、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移加快、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員持續(xù)增多；就業(yè)矛盾十分突出。勞動力整體文化素質(zhì)較差與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的矛盾、傳統(tǒng)就業(yè)觀念落后與新興勞動力市場現(xiàn)實的矛盾、宏觀管理滯后與市場經(jīng)濟發(fā)展需求的矛盾日益加劇。據(jù)統(tǒng)計2003年全市共有可用勞動力340萬，其中，農(nóng)村勞動力290萬，按人均耕種5畝地來計算，農(nóng)村剩余勞動力140萬左右。再扣除70萬外出打工，目前全市至少有70萬農(nóng)村勞動力閑置。城鎮(zhèn)50萬勞動力中，也至少有5萬左右失業(yè)閑置。就業(yè)再就業(yè)工作中存在的問題依然不少。一是稅收和行政性收費減免政策落實還不到位。去年全市有283名下崗失業(yè)人員享受了稅收減免，占領(lǐng)證人數(shù)的1.83%，低于全省13.1%的平均水平。有590名下崗失業(yè)人員享受行政性收費減免，占領(lǐng)證人員的3.8％，低于全省25.8％的平均水平。二是小額擔(dān)保貸款發(fā)放落實不理想。指定的承貸銀行按1:1的質(zhì)押發(fā)放貸款，遠遠高出省政府1:5的規(guī)定。發(fā)放的戶數(shù)和戶均水平都沒有達到省政府要求。三是再就業(yè)資金使用不到位。去年省財政撥發(fā)下崗職工保生活和再就業(yè)資金2*9萬元，我市使用倬鴕底式?647萬元。人均使用資金為2217元，低于全省平均水平近1000元。四是再就業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱。五是經(jīng)營場地安排、主輔分離和再就業(yè)援助工作的落實不夠到位。上述問題的存在，既有客觀原因，但更主要的還是主觀原因。不客氣地講，個別縣區(qū)、部門對就業(yè)和再就業(yè)工作重視程度不夠，工作不夠積極主動；作風(fēng)不夠頑強扎實，工作還常常停留在一些表面和低層次上。有的甚至連基本的數(shù)據(jù)資料也不統(tǒng)計，漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象普遍存在，直接影響了年度工作總結(jié)和省政府對我市的考核。
二、今年我市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)和下一步工作安排
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本、安國之基、政府本職、社會責(zé)任。做好就業(yè)再就業(yè)工作意義十分重大，這里我不贅述，希望同志們一定要從全局和政治的高度，高度重視這項工作，真抓實干、腳踏實地把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。今年省政府對我市下達的9項考核指標(biāo)，與去年相比大部分指標(biāo)值都有所增加，任務(wù)十分艱巨。市政府已將把省政府下達的各項指標(biāo)任務(wù)，逐項分解到各地各部門，進行定量控制、考核。
圍繞今年的就業(yè)和再就業(yè)主要目標(biāo)任務(wù)，我談幾點意見。
（一）以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整機構(gòu)和擴大就業(yè)有機結(jié)合起來。
繼續(xù)堅持“勞動者自主自擇業(yè)、政府促進就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)”的方針，注重發(fā)展各類勞動密集型產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和靈活多樣的就業(yè)方式。積極從新建企業(yè)增加的就業(yè)崗位中，安排一定比例的崗位專門用于安置下崗失業(yè)人員。同時，充分利用企業(yè)非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)，創(chuàng)造增加就業(yè)崗位。二是要積極探索組織起來就業(yè)的新途徑。組織起來就業(yè)是我省的一個創(chuàng)新，也是擴大就業(yè)的一個重要途徑。省政府近期將出臺有關(guān)組織起來就業(yè)的一系列優(yōu)惠扶持政策。大家要認真研究政策，用好政策，用活政策，把組織起來就業(yè)這項工作抓起來。三是要搞好“徽風(fēng)報刊亭”的建設(shè)。目前，全省已有13個市實施了這一項目。我市屬于未開展此項活動的4個市之一，已經(jīng)受到了省政府通報批評。會后，由勞動部門牽頭，宣傳、建委、工商等部門積極配合，迅速行動起來，4月10日前拿出具體實施方案，向市政府匯報。
（二）以落實再就業(yè)政策為主線，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境
要充分發(fā)揮再就業(yè)聯(lián)席會議的作用，進一步完善機制，加強部門協(xié)調(diào)，認真做好再就業(yè)政策的落實、督查工作，為再就業(yè)工作提供一個良好的環(huán)境。今年要務(wù)必在落實小額貸款政策上有實質(zhì)性突破，在落實主輔政策分離上有較大進展。各級各部門要對政策落實情況，認真開展自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行整改，尤其是小額貸款的發(fā)放，要切實抓到位，落實好，按季進行統(tǒng)計、通報，使政策效應(yīng)得到盡快釋放和充分發(fā)揮。今年全市要開展一次送政策活動。市勞動部門要切合實際，抓緊編印《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策問答》和《企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策問答》，發(fā)到每一個下崗失業(yè)人員和每一個企業(yè)負責(zé)人手中。要加大宣傳力度，及時宣傳報道再就業(yè)政策、工作動態(tài)、招聘信息等，在全社會形成一個“圍繞失業(yè)抓就業(yè)，抓好就業(yè)促發(fā)展”的良好氛圍。
（三）以適當(dāng)擴大再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放范圍為突破，為再就業(yè)創(chuàng)造良好條件。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放的越多，越有利于爭取中央和省的資金支持。目前，全省已有1／3的市擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放范圍。各級各部門要進一步解放思想，統(tǒng)一認識，積極創(chuàng)造政策，適當(dāng)擴大優(yōu)惠證發(fā)放范圍。發(fā)證范圍要擴大到未進入再就業(yè)服務(wù)中心的所有國有企業(yè)下崗失業(yè)人員和集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。勞動部門要抓住這個機會，把優(yōu)惠證擴發(fā)工作認真貫徹落實好，力爭做到符合條件的全發(fā)放。同時，還要嚴格把關(guān)，防止個別不符合條件的騙取優(yōu)惠證，打著再就業(yè)的幌子偷、逃稅費。
（四）以強化再就業(yè)服務(wù)為手段，進一步加大職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊伍建設(shè)工作力度。
以再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點，切實提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，盡量多爭取上級的補貼資金，多培訓(xùn)一些下崗失業(yè)人員。各級再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要認真做好市場調(diào)查研究工作，根據(jù)勞動力市場的需求確定培訓(xùn)項目。不僅要在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，還要認真做好培訓(xùn)后的就業(yè)安置工作。按照省政府要求，市政府提出“抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，造就百名小老板，帶動一大批下崗失業(yè)人員再就業(yè)”的目標(biāo)。各有關(guān)部門要選好具有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和其他人員，并認真落實創(chuàng)業(yè)小額貸款、創(chuàng)業(yè)補助、社會保險補貼等一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的倍增效應(yīng)。要繼續(xù)推行和規(guī)范求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。要繼續(xù)加強勞務(wù)輸出工作，壯大勞動輸出基地，通過大力發(fā)展和培育勞務(wù)中介組織，強化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，提高勞務(wù)輸出的有序化程度。
（五）以加大再就業(yè)資金投入為保障，切實提高資金使用效益。
勞動、財政等部門要抓緊研究再就業(yè)資金分配，和工作進度掛鉤的具體辦法，對省、市下?lián)苜Y金用不到位的，后續(xù)資金不再予以補助。將社保補給、崗位補給、職業(yè)及培訓(xùn)補給等多項再就業(yè)資金的政策用好、用足、用活。各級勞動部門要切實用好每一分錢，多注重實效，少講排場，多注重內(nèi)容，少講形式，精打細算，加強資金管理，提高使用效益，對違規(guī)、違紀、浪費資金等問題嚴肅查處。目前有的社區(qū)服務(wù)站，工作面積僅幾十平方，卻安裝價值十幾萬元的彩色顯示屏，我認為就很不實用，完全沒有必要。這筆錢完全可以投入到開發(fā)就業(yè)崗位等更需要再就業(yè)資金的地方。
（六）以幫助大齡就業(yè)困難人員再就業(yè)為重點，健全再就業(yè)援助制度
大齡就業(yè)困難人員是再就業(yè)工作的重點和難點，要通過瞄準社區(qū)就業(yè)需要，努力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，出資購買或創(chuàng)造的公益性崗位要優(yōu)先安排大齡就業(yè)困難人員。要充分發(fā)揮就業(yè)崗位補貼、社保補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策的作用，促進大齡困難人員再就業(yè)。要進一步提高社區(qū)平臺工作實效，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，形成一套健全完善的援助機制。這里，我強調(diào)一點，再就業(yè)援助工作要保證公正、公平、公開、透明。事前一定要公示，切忌暗箱操作，致使該援助的沒有援助，該享受的沒有享受，好成壞事。
（七）以貫徹落實再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制為抓手，確保全年就業(yè)再就業(yè)各項任務(wù)的完成