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導(dǎo)語：在思想政治工作的主體的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
[關(guān)鍵詞]思想政治工作 貧富差距 基層黨團(tuán) 網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管
[中圖分類號]G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）22-0184-02
一、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的重要意義
大學(xué)生思想政治工作，是高校學(xué)生工作的一個重點(diǎn)，時刻受到黨和國家的關(guān)注。中央的16號文件是指導(dǎo)大學(xué)生思想政治教育工作的綱領(lǐng)性文件，對高校政治教育工作者在今后的一個時期研究大學(xué)生思想教育工作具有指導(dǎo)性的重要意義。作為高校的思想政治教育者，努力研究和實踐科學(xué)有效的大學(xué)生思想政治工作理論和方法，不僅具有十分重要的理論意義，而且更具有重要的現(xiàn)實意義。
（一）加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分
構(gòu)建社會主義和諧社會是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們應(yīng)該調(diào)動社會各階層的力量和智慧，形成強(qiáng)大的合力把這項艱難復(fù)雜的系統(tǒng)工程完成。大學(xué)生作為社會群體的重要組成部分，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。對這一群體進(jìn)行正確的思想政治教育，會加速我們建設(shè)社會主義和諧社會的前進(jìn)步伐。所以，我們不僅要把大學(xué)生思想政治工作作為一項崇高的事業(yè)去對待，更要把它當(dāng)成一項政治任務(wù)去完成。
（二）加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，是院校生存和發(fā)展的根本保障
大學(xué)是人類理想孕育與人類歷史傳承的神圣殿堂。[1]可以說，高等院校存在和發(fā)展的意義在于培養(yǎng)能夠傳承和推進(jìn)社會文明的年輕一代。大學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀，直接關(guān)系到一所高校的發(fā)展，某種程度上，它決定著一所高校的前途和命運(yùn)。所以說，一所院校，必須堅持道德教育優(yōu)先，培養(yǎng)具有系統(tǒng)的科學(xué)文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)的高素質(zhì)人才，才能得到社會認(rèn)可。確保培養(yǎng)出高素質(zhì)人才的院校在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)之中有生存的價值與空間，從而使院校的各項事業(yè)得以全面發(fā)展。
（三）加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，是科教興國和人才強(qiáng)國的關(guān)鍵
大學(xué)生是十分寶貴的人才資源，是民族的希望，是祖國的未來。高等院校是人才培養(yǎng)的主陣地，培養(yǎng)人才的優(yōu)劣決定著我們社會主義事業(yè)的興衰。通過加強(qiáng)和創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作，實現(xiàn)我們國家科教興國和人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略部署，為祖國培養(yǎng)出更多思想合格和技能優(yōu)秀的人才，使我們國家在綜合國力競爭日益激烈的今天始終處于優(yōu)勢地位，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
二、現(xiàn)階段大學(xué)生思想政治工作面臨的問題
遵循科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，在新的形勢下改進(jìn)和創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育工作，我們必須深入研究現(xiàn)階段大學(xué)生思想政治教育工作面臨的諸多新問題。
（一）大學(xué)生思想受外界影響“多源化”
筆者把影響大學(xué)生思想的外界因素總結(jié)為以下幾點(diǎn)：1.網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來可以讓大學(xué)生的思想和視覺延伸到世界的任何角落，這也給大學(xué)生的思想帶來巨大的沖擊。2.我國傳統(tǒng)的道德觀、價值觀與西方的道德觀、價值觀產(chǎn)生的沖突使大學(xué)生思想認(rèn)識產(chǎn)生了多元的認(rèn)知。3.西方國家對別國內(nèi)政的干涉和思想滲透，尤其是西方國家在國際舞臺中宣揚(yáng)本國的民主與人權(quán)，對當(dāng)今大學(xué)生的思想產(chǎn)生一定影響。4.國外宗教勢力向高等院校傳教滲透，是我們思想教育工作不容忽視的問題。5.改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行讓大學(xué)生享受著先進(jìn)的物質(zhì)文明和精神文明的同時，急功近利、唯利是圖和貪圖享樂的錯誤思想和^念也在校園環(huán)境下不斷泛濫。6.國內(nèi)外媒體輿論對社會事件的報道和評論也是影響大學(xué)生思想的一個重要因素，尤其是一些不切實際和觀點(diǎn)錯誤的報道和評論對大學(xué)生思想的負(fù)面影響尤其嚴(yán)重。
（二）我國教育體制改革的不斷深化
20世紀(jì)90年代以來，我國高等教育在規(guī)模、速度、數(shù)量上得到了迅速發(fā)展，圍繞經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收等財政視角的改革，以及圍繞著招生、就業(yè)政策方面的改革，使人們深刻體會到了高等教育的發(fā)展和變化。但是，我們的高等教育在不斷深化改革的過程中，并沒有過多地觸及到制度變革的核心問題，如：“行政化”和“官本位”等問題，教育體制改革仍然表現(xiàn)為行政導(dǎo)向，集中在技術(shù)性的層面，這也潛移默化地對在校大學(xué)生的思想產(chǎn)生的一定影響。在這里可以舉幾個例子，如：高等教育招生比例的擴(kuò)大和大學(xué)生就業(yè)困難讓大學(xué)生對學(xué)習(xí)改變命運(yùn)的信念不斷弱化，“學(xué)習(xí)無用論”“拼學(xué)習(xí)不如拼爹”等錯誤的思想在大學(xué)校園中不斷蔓延，這些直接導(dǎo)致學(xué)生在校學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作也在窮源溯流，在校學(xué)生的人生觀和價值觀受到了極大的震動，也對大學(xué)生思想政治教育工作提出了新的課題。
（三）院校思想政治工作傳統(tǒng)理念的固化
創(chuàng)新是思想政治工作的動力和源泉，在我國改革開放和世界經(jīng)濟(jì)全球化、政治多元化的新形勢下，思想政治教育工作只有創(chuàng)新才能改進(jìn)和加強(qiáng)。[2]但是，現(xiàn)階段多數(shù)院校對學(xué)生的思想政治工作總是瞻前顧后，工作理念和方法過于固化。總的來說，可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。（1）從工作理念上說，多數(shù)高校的思想政治教育工作者沒有真正樹立以學(xué)生為本的工作理念，沒有從傳統(tǒng)觀念的“管理者”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代教育的“服務(wù)者”，在實際工作中往往以“領(lǐng)導(dǎo)者”自居，沒有建立和學(xué)生良師益友的關(guān)系，導(dǎo)致無法和學(xué)生交心，無法深入到具體的學(xué)生工作之中；（2）從工作模式上說，多數(shù)高等院校思想政治教育工作普遍的狀態(tài)是：上級布置的多，基層創(chuàng)新的少；消極抱怨的多，研究探索的少；急于應(yīng)付的多，深入細(xì)致的少。這種“固化”式工作狀態(tài)，在思想政治教育的實際工作中必然導(dǎo)致“理論上夸夸其談，實踐上不落實、不實干。這種工作理念和工作方法只會使思想政治教育工作愈加固化和僵硬，更談不上創(chuàng)新工作的開展與深入。
（四）學(xué)生價值觀受社會貧富差距擴(kuò)大影響嚴(yán)重化
我國社會已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展階段，人們正在享受新常態(tài)下社會進(jìn)步帶來的豐富文明成果，尤其是物質(zhì)文明成果?？扇藗冊谝晃兜刂\求物質(zhì)利益的時候卻忽視了對社會發(fā)展的全面理解，這種現(xiàn)象也一定程度地反映在校園生活和學(xué)習(xí)中。在大學(xué)校園的硬件環(huán)境不斷更新和升級下，學(xué)生群體也發(fā)生了新分化和組合。校園貧富差距是影響學(xué)生分化和組合的一個重要因素。某種程度上，校園貧富差距也是社會貧富差距的一個縮影，但卻給當(dāng)下青年的思想意識、價值取向、道德觀念、行為方式和生活方式等都帶來諸多方面的影響。誠然，就像貧富差距對社會產(chǎn)生的沖擊一樣，校園貧富差距的現(xiàn)象不能完全否定。一定程度上，它可以讓學(xué)生鍛煉心智提前適應(yīng)社會，也促使社會、政府和學(xué)校更加關(guān)心這一群體，為這部分群體提供切實的幫助；但是，它也給大學(xué)的思想政治教育工作提出了一系列尖銳的問題。如：以家庭條件貧富劃分交往群體對象的現(xiàn)象日趨明顯。再如，如何解決這部分群體中部分學(xué)生的心理問題？如果“享樂主義”“攀比家庭背景”和“先敬羅衣后敬人”等功利思想在大學(xué)環(huán)境中蔓延，那么日后必定會“無情的”反饋給社會，給社會帶來負(fù)面影響。另外，家庭富裕的學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和生活方式也會對相比之下家庭并不富裕的甚至是困難的學(xué)生產(chǎn)生無法預(yù)知的影響，例如“馬加爵事件”。學(xué)生進(jìn)入大學(xué)校園的那一刻，他們已經(jīng)開始了準(zhǔn)社會化的學(xué)習(xí)和生活。作為思想政治教育的工作者，幫助大學(xué)生樹立正確的價值觀，高校思想政治教育工作必須創(chuàng)新教育載體，優(yōu)化教育環(huán)境，拓寬實踐渠道，努力促進(jìn)大學(xué)生對社會主義核心價值觀的認(rèn)同。我們不希望學(xué)生在校園里因為貧富的影響對理想、對人生和對學(xué)習(xí)產(chǎn)生錯誤的認(rèn)知，這對整個社會來說是一個危機(jī)的信號。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的措施
針對影響思想政治教育工作的因素，需要采取多項措施加強(qiáng)和創(chuàng)新工作，但是限于篇幅，本文主要探討以下幾項措施。
（一）加強(qiáng)高等院校思想政治教育工作者隊伍建設(shè)
可以說，大學(xué)生思想政治教育工作是在做人思想的工作。思想政治教育工作隊伍是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的組織保障。高校思想政治教育工作隊伍主體既包括學(xué)校黨政干部、共青團(tuán)干部，也包括思想政治理論和“兩課”教師以及直接管理大學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活的輔導(dǎo)員、班主任。
首先，要嚴(yán)肅思想政治工作隊伍的建設(shè)工作，要鼓勵吸引優(yōu)秀的人才加入到這支隊伍當(dāng)中，尤其是對于具備良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的高校畢業(yè)生，把這些人才充實到思想政治教育工作者隊伍中會不斷增強(qiáng)這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也會切實解決政工干部人員不足和隊伍不穩(wěn)定的一系列問題。其次，組織上要考慮并給這支隊伍提供機(jī)會和途徑去提高隊伍的理論水平和實際工作能力，給優(yōu)秀的人才提供更加寬廣的平臺去發(fā)展；要加大對“兩課”教師、政工干部、輔導(dǎo)員和心理健康教師分期、分批和分層次的再培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)，健全思想政治工作評優(yōu)表彰獎勵制度。再次，把政工隊伍納入到學(xué)校干部教師隊伍建設(shè)的整個軌道之中，從科研立項、待遇與獎勵職稱晉升等方面與廣大專業(yè)課教師得到相同的對待。最后，“打鐵還需自身硬”，思想政治工作者要嚴(yán)格要求自我，為人師表，以身作則；要不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，保持優(yōu)良作風(fēng)，克服畏難情緒，增強(qiáng)工作信心，加強(qiáng)自身建設(shè)，在思想政治教育的崗位上做出應(yīng)有的和更大的貢獻(xiàn)。
（二）重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管對大學(xué)生思想政治教育工作的重要性
由于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的立法缺位，所以，筆者只從有利于高校管理和服務(wù)以及有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的角度論述網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管對大學(xué)生思想政治教育工作的重要性。
高校網(wǎng)絡(luò)輿情是指與高校的有關(guān)工作相聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)評論、意見、觀點(diǎn)、看法等，即大學(xué)生和高等教育工作者對包括高等教育在內(nèi)的所有自己關(guān)心的公共事務(wù)以及上述主體之外的民眾對自己關(guān)心的高等教育方面的公共事務(wù)所持有的各種情緒、意愿、態(tài)度和意見交錯的總和。[3]
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管對大學(xué)生思想政治教育工作的重要性體現(xiàn)在以下方面。第一，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管有利于學(xué)生的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。進(jìn)入大學(xué)后，學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的注意力逐漸轉(zhuǎn)向與自身群體相關(guān)的利益事件。一旦觸及到與自身預(yù)期不一樣的情景，難免會觸發(fā)壓抑在他們心中的各種心理危機(jī)，心理危機(jī)在一定程度下會轉(zhuǎn)化為行為的沖動。經(jīng)過調(diào)查，多數(shù)的大學(xué)生第一時間會通過網(wǎng)絡(luò)來發(fā)泄自己的情緒和不滿。因此，教育工作者可以通過對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)督，第一時間了解學(xué)生的思想動態(tài)，有效地幫助學(xué)生解決問題，有利于學(xué)生的健康發(fā)展。同時，也可以通過網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管，了解到學(xué)生對國內(nèi)和國際最新事件的想法和反應(yīng)，及時地引導(dǎo)和解決他們錯誤的觀點(diǎn)、情感和行為傾向，有利于應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件導(dǎo)致的校園群體性突發(fā)事件，維護(hù)校園和社會的和諧與穩(wěn)定。第二，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管為思想教育工作者提供了新的動力機(jī)制?，F(xiàn)階段，高校思想政治教育工作隊伍主體（學(xué)校黨政干部、共青團(tuán)干部、思想政治理和“兩課”教師、輔導(dǎo)員、班主任）通過各種網(wǎng)絡(luò)軟件（如：人人網(wǎng)、QQ軟件、微信等）與在?；螂x校的學(xué)生保持密切的聯(lián)系，隨時關(guān)注著學(xué)生群體及個體的動態(tài)，有利于及時了解和解決學(xué)生群體出現(xiàn)的問題，也可以通過這種方式讓學(xué)生了解學(xué)校和學(xué)院的最新動態(tài)。思想教育工作者有效利用網(wǎng)絡(luò)開展工作，會給思想政治教育工作開辟另一“新領(lǐng)域”，解決現(xiàn)實生活中不易或不能解決的問題。
四、結(jié)束語
在參觀《復(fù)興之路》展覽時講到“空談?wù)`國，實干興邦”。我想，這句話對我們思想政治教育工作者尤為適用。不能只空談理論，還是要從實踐工作中去總結(jié)和創(chuàng)新，再用新的理論去指導(dǎo)工作并檢驗理論，這樣才能確保我們的事業(yè)得到蓬勃發(fā)展，使我們的民族繼續(xù)朝著中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]李紅.加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].中國高教研究，2005（04）.
一、把握干群的思想動態(tài)，及時交流溝通
文化體制改革后，文藝戲劇演出團(tuán)體由過去的事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)化管理運(yùn)作模式，每個職工的思想和心理波動是不可避免的。因此，把握干群的思想動態(tài)，及時與之溝通談心、交流是當(dāng)前思想政治工作的必要手段和方法。每一個思想政治工作者都要正確領(lǐng)會當(dāng)前的政策方針，具體貫徹實施，并預(yù)定方案，起到上承下達(dá)、承前啟后的連接和橋梁作用。思想政治工作人員的思想動態(tài)、工作態(tài)度直接影響工作的開展，產(chǎn)生的結(jié)果和思想政治工作的成敗。思想政治工作者通過與干群的交流，能夠適時地了解他們的想法，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把不利于工作的因素消除于萌芽狀態(tài)。這種了解職工思想動向的方法一定要形成一種常態(tài)、一種制度，形成一種機(jī)制。只有了解干群思想動向，制定正確的工作方針和計劃，才能真正調(diào)動干群積極性，促進(jìn)工作的開展，達(dá)到雙贏。
二、關(guān)注民生，為干群排憂解難
當(dāng)前文藝劇團(tuán)改制后思想政治工作的另一個重點(diǎn)應(yīng)立足于為干群解決實際困難。我們的思想政治工作要致力于解決干群在生活中遇到的困難，使他們能夠放下包袱，輕裝上陣投入工作。因此，我們?yōu)槿罕娒哭k一件實事，解決他們的一個困難，實際上就是為思想政治工作的開展，為單位工作開辟了一截坦途，這比在平時喊一百句口號起的作用要大得多。為群眾辦實事辦好事，特別要注意及時解決一些帶有苗頭性、傾向性，可能涉及單位及社會穩(wěn)定的問題。只有在思想政治工作中注重重點(diǎn)，使重點(diǎn)問題及時得到解決，做到群眾對我們的工作滿意，干群思想穩(wěn)定，單位和諧，我們的思想政治工作才能起到事半功倍的效果和作用。
三、要消除戲班子思想殘余對改制后劇團(tuán)工作的干擾和影響
文藝劇團(tuán)進(jìn)行改制后，劇團(tuán)原有的文化事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)變成現(xiàn)有的人事制度的聘用制，過去的人事制度形成演職員只能進(jìn)不能出，干部只能上不能下，捧著“金飯碗”過日子的狀況，轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在演職員工憑藝術(shù)水平，工作業(yè)績來定崗定位，決定是否實行聘用。經(jīng)濟(jì)收入上靠考勤和個人擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧暙I(xiàn)大小來分配。也逐步形成了演職員能出能進(jìn)，干部能上能下的用人分配機(jī)制，劇團(tuán)各項工作逐步進(jìn)入發(fā)展軌道。但是，在劇團(tuán)老演員中潛在的舊的戲班子思想苗頭又有所顯現(xiàn)。我們劇團(tuán)是解放初期由活動在我市、縣區(qū)的兩至三個以“戲頭”為班底的舊戲班子整合而成的。經(jīng)過黨的多年教導(dǎo)，黨的文藝思想路線教育熏陶，經(jīng)過數(shù)代老藝術(shù)家好思想、好作風(fēng)的傳承，為人民服務(wù)，為群眾演出和吃苦耐勞，追求藝術(shù)獻(xiàn)身黨的文藝事業(yè)的好思想，好作風(fēng)，好傳統(tǒng)，被一代又一代傳承下來。當(dāng)然其中舊有戲班子思想的糟粕也或多或少殘承下來。比如班頭形成“幫派”，師承形成“山頭”。這些舊思想都或多或少影響到劇團(tuán)的團(tuán)結(jié)、影響工作和和諧。劇團(tuán)改制后，思想政治工作的重點(diǎn)之一就是要消除“山頭”、“幫派”思想給劇團(tuán)發(fā)展帶來的消極思想和阻力。我們思想政治工作者要有意識和有針對性的多和有這種思想的人多交流、多溝通、多交朋友，幫助他們理順?biāo)枷?。要肯定他們對單位工作和對藝術(shù)事業(yè)作出的貢獻(xiàn)和熱心，使其思想和行動都與集體勁往一處使，汗往一處流，共同為黨的文化藝術(shù)事業(yè)，為劇團(tuán)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
四、思想政治工作的重點(diǎn)要側(cè)重人才培養(yǎng)和劇本創(chuàng)作
文化改制前劇團(tuán)屬文化事業(yè)單位編制。所謂進(jìn)了劇團(tuán)就算捧起了“金飯碗”，文化體制改革前戲劇演藝人才爭先恐后的往劇團(tuán)里來，劇團(tuán)不愁招不到人，所謂人才濟(jì)濟(jì)，甚至濫竽充數(shù)者有之，形成人浮于事，甚至出現(xiàn)不排練演出人多，一到演出排練時反而人手不夠的反常狀態(tài)。改革開放以后，文化藝術(shù)市場變化巨大，文化生活多姿多彩，文化形式多樣化。受電視視覺藝術(shù)的沖擊，戲劇藝術(shù)萎靡，演出市場萎縮，演出收入劇減。劇團(tuán)經(jīng)濟(jì)難以為繼，職工工資減少，演職工家庭生活困難，一些藝術(shù)人才迫于生計調(diào)離，使劇團(tuán)人才流失。惡性循環(huán)下，劇團(tuán)留不住人，寫不出戲，排練不成，演出不了，甚至常年沒有演出。許多演員只能去搭幾個“野班子”，唱幾個“溜合子”，跑幾個“夜場子”，掙幾個辛苦錢維系生計。多年下來老的退休了，年青人走光了，剩下來的演職員人到中年。劇團(tuán)內(nèi)演職員行當(dāng)參差不齊，劇團(tuán)頻臨散伙、倒閉的境地。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；人文關(guān)懷；價值
Abstract: the humanistic care of the ideological and political work, should be in the emotional communication work in the use of rational grasp the development direction, based on fairness of vulnerable people give more care, not research from the perspective of experience of human needs and pursuit from a scientific point of view, connection internal structure adjustment of ideological and political work system to ensure that its role in the stabilization effectiveness.
Keyword: Ideological and political work; humanistic care; value
中圖分類號： D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）
黨的十七大報告提出的在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，是對思想政治工作以人為本的宗旨的發(fā)展，也是對思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)程中價值追求的理性審視?，F(xiàn)代社會的思想政治工作應(yīng)著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，賦予工作對象更多的人文關(guān)懷。
一、傳統(tǒng)思想政治工作的作用機(jī)理及其人文價值
在物質(zhì)匱乏、技術(shù)缺乏的社會主義建設(shè)初期，人們有著建設(shè)新興國家、改造美好家園的強(qiáng)烈愿望，思想政治工作因勢利導(dǎo)地開展了社會主義優(yōu)越性和人民當(dāng)家作主的主人翁精神教育。這種教育依托黨的路線方針政策，通過先進(jìn)典型和模范的帶動和示范，煥發(fā)了廣大群眾戰(zhàn)天斗地、更換面貌的沖天斗志，這種精神迅速轉(zhuǎn)化為物質(zhì)效應(yīng)，而日新月異的社會主義建設(shè)也反過來用事實教育了人民。正是依靠主觀世界的改造和客觀世界改造的相互促動，思想政治工作的生命線作用充分展現(xiàn)。
市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，使得人的利益的驅(qū)動力和主體性得到還原。利益的驅(qū)動，也凸現(xiàn)了個人利益和個人意識。但在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，由于忽視了文化對人的行為的引導(dǎo)和約束，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良思想的彌漫就不可避免。面對這種景況，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作對象的變化不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
當(dāng)然，盡管我們始終強(qiáng)調(diào)思想政治工作的政治優(yōu)勢，始終認(rèn)為思想政治工作是做人的工作，但在發(fā)揮和調(diào)動人的積極性的同時，是否真正尊重和觀照了工作對象的內(nèi)心世界和實際需要，是以工具理性還是價值理性來認(rèn)識思想政治工作的作用，也需要反思和總結(jié)。
二、轉(zhuǎn)型期主體意識的覺醒與思想政治工作人文關(guān)懷的時代要求
人的思想的產(chǎn)生不能孤立于社會和環(huán)境，這是人文主義的基本理念，其實把思想政治工作的開展還原到人所處的環(huán)境之中，恰好也是思想政治工作應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)人文關(guān)懷的時代要求。
進(jìn)入新世紀(jì)，生產(chǎn)力的發(fā)展、交往的擴(kuò)大、體制的更新、社會結(jié)構(gòu)的變化，正在沖擊著在原有經(jīng)濟(jì)方式基礎(chǔ)上建立起來的各種社會關(guān)系。而現(xiàn)代社會龐雜的信息傳播，也使人們思考的內(nèi)容不再是單一純粹的，呈現(xiàn)出全方位、多層次、復(fù)雜化的特點(diǎn)。在思想觀念重新整合的社會中，各種思想文化相互激蕩，傳統(tǒng)的道德標(biāo)準(zhǔn)正受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)，追求實惠、淡化榮譽(yù)的現(xiàn)象逐漸增多，與之相應(yīng)的是現(xiàn)代人主體意識的民主、平等和參與觀念不斷增強(qiáng)。
在這一社會轉(zhuǎn)型的過程中，每個人重新審視自己所生存的世界的意義，開始追尋自己在這個世界中的地位，重新尋找人的社會責(zé)任并確立自己的精神世界的坐標(biāo)。人們生活方式、行為方式和思維方式的深刻變革，思想政治工作對象日趨復(fù)雜，使新時期思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。思想政治工作的有效開展靠的是人們的積極參與，而社會轉(zhuǎn)型時期人們思想的復(fù)雜性，決定了思想政治工作注重人文關(guān)懷在內(nèi)動力開發(fā)上的必要性。首先，工作主體與客體之間信息不對稱的狀況已經(jīng)發(fā)生改變。其次，主客體地位不平等的狀況發(fā)生了根本改變。再次，思想政治工作的價值追求正在發(fā)生變化?，F(xiàn)代社會思想政治工作需要重新規(guī)范思想政治工作的合理運(yùn)作方式，即正確回答個體或者對象的主體地位。
三、思想政治工作人文關(guān)懷蘊(yùn)含的基本理念
思想政治工作是做人的工作，必須體現(xiàn)人文關(guān)懷，才能真正收到實效。人文關(guān)懷的思想政治工作就是把尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人作為首位原則。思想政治工作的人文關(guān)懷要求教育者更好地處理感性與理性的關(guān)系，在體現(xiàn)公平的基礎(chǔ)上對弱勢者給予更多關(guān)愛。
思想政治工作的人文關(guān)懷是對“以人為本”理念的進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作的工作主體和服務(wù)對象的群眾性，要求思想政治工作始終堅持人文關(guān)懷。思想政治工作的主體是人，對象是人，因而其根本任務(wù)是啟發(fā)人的自覺性、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性。
思想政治工作效果的助人性和他律性，要求思想政治工作堅持人文關(guān)懷。人文關(guān)懷的思想政治工作堅持教育人與幫助人相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既講道理，又幫助解決實際問題，在解決實際問題的過程中貫穿思想教育。思想政治工作堅持工作對象能夠自己教育自己，就是要確立人在思想政治教育工作中的主體地位，充分尊重人的能動性、自主性和自覺性，使思想政治教育的過程成為引導(dǎo)人自我認(rèn)識、自我發(fā)現(xiàn)、自我發(fā)展、自我評價、自我完善的過程。人文關(guān)懷的思想政治工作要全面關(guān)注工作對象，從物質(zhì)到精神，從顯在到潛在，把對象放到生活的世界中去觀照。人文關(guān)懷的思想政治工作既關(guān)注先進(jìn)又關(guān)注落后，不僅僅使人在行為上表現(xiàn)得更好，而且以改善人的生活世界、生存狀態(tài)，體味生存意義為目的。
四、思想政治工作人文關(guān)懷的科學(xué)構(gòu)建
實現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷，要求我們科學(xué)而理性地把握人的思想發(fā)展脈絡(luò)。思想政治工作是研究人的思想和行為變化規(guī)律的，而人的思想是最復(fù)雜的。思想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數(shù)理模型，而應(yīng)成為關(guān)心和豐富人的情感、激勵人的意志、尊重和滿足人的精神需求的精神家園。尊重人，基礎(chǔ)是準(zhǔn)確把握工作對象的追求、愿望、情感和需要；了解人、研究人，就應(yīng)當(dāng)是本真的思考，不應(yīng)當(dāng)“使問題適應(yīng)技術(shù)”而應(yīng)當(dāng)“使技術(shù)適應(yīng)問題”。如果尊重人、關(guān)心人只停留在表面和淺層次，思想政治工作就必然失去其應(yīng)有的吸引力、感染力、凝聚力。面對社會環(huán)境的迅速變化、對象素質(zhì)的不斷提高，思想政治工作也應(yīng)當(dāng)由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向科學(xué)型、由領(lǐng)導(dǎo)型轉(zhuǎn)向服務(wù)型。
思想政治工作是說服人、教育人的工作，而理論是行動的指南。思想政治工作面臨著在實際工作中缺乏深度的不足，同時也面臨著在理論上缺乏高度的困惑。思想政治工作的人文關(guān)懷的出路在于，用理性建構(gòu)的方式重塑我們對思想政治工作的理解與認(rèn)識，因為理性往往是一切行動的指南。思想政治工作就是在環(huán)境和對象的變化中始終注重對人以及人類命運(yùn)的關(guān)懷。因為思想政治工作最終是研究人的思想行為及其相互關(guān)系的科學(xué)，而不是單純研究環(huán)境或者行為的社會科學(xué)。人的行為、認(rèn)知等主體因素以及環(huán)境三者之間構(gòu)成動態(tài)的交互決定關(guān)系，其中任何兩個因素之間的雙向互動關(guān)系的強(qiáng)度和模式，都隨行為、主體、環(huán)境的不同而發(fā)生變化。推動人的全面發(fā)展，追求人類的終極命運(yùn)才是思想政治工作的主旨。
五、思想政治工作人文關(guān)懷的現(xiàn)實指向
思想政治工作的人文關(guān)懷要求我們依據(jù)思想政治工作的目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，對系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式進(jìn)行調(diào)整，改進(jìn)整體運(yùn)行模式，不斷提高工作系統(tǒng)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)功效，才能確保思想政治工作的作用穩(wěn)定有效地發(fā)揮出來。
思想政治工作是一種塑造靈魂的工程，要少一些“管”和“治”，多一些“疏”和“引”。思想政治工作只有為對象所歡迎，才能為對象所接受。思想政治工作最起碼的要求是贏得別人的認(rèn)可，拉近與人的距離，帶著深厚的感情去關(guān)心、愛護(hù)教育對象，要和風(fēng)細(xì)雨，潛移默化，力戒空泛說教和簡單粗暴。這就要求我們在創(chuàng)造思想政治工作載體上，在營造思想政治工作氛圍上，在感染工作對象上，多采取新方式、新手段，否則，這項工作就真要失去市場和人群。
做好新形勢下的思想政治工作，必須把工作的切入點(diǎn)更多地放在受教育者身上，認(rèn)真研究不同社會群體生存、發(fā)展需求的新變化，研究新的社會群體生存、發(fā)展需求的新內(nèi)容，研究影響一個利益集團(tuán)和社會群體思想形成的背景和因素，掌握共性的東西；同時，還要關(guān)注每個人的個性特點(diǎn)，研究一個具體的人特定思想形成的客觀原因，通過有效改變影響人思想的外在因素，達(dá)到影響人思想的目的。根據(jù)對象的個性特點(diǎn)和心理需要，不同的發(fā)展方向設(shè)置、規(guī)劃不同的方案和措施，充分保證工作對象在受教育過程中的主體意識和主觀能動性，激發(fā)人受教育的積極性，在張揚(yáng)個性的基礎(chǔ)上養(yǎng)成良好的習(xí)慣和品行。
一、新形勢下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作的內(nèi)涵
在社會發(fā)展過程中，各行業(yè)也在不斷地進(jìn)步，所以一些傳統(tǒng)的內(nèi)容，正逐漸地與發(fā)展中的社會所脫節(jié)。當(dāng)此種情況出現(xiàn)之后，行業(yè)發(fā)展會受到阻礙，這對社會的整體發(fā)展也有著不利的影響。所以在新形勢下，醫(yī)院在開展團(tuán)委思想政治工作中，就需要對這一工作進(jìn)行全方位的創(chuàng)新。 新團(tuán)委思想政治工作的開展，是以傳統(tǒng)思想政治工作為基礎(chǔ)的，在繼承了傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎(chǔ)上，團(tuán)委部門需要結(jié)合現(xiàn)代化醫(yī)院完善的規(guī)章制度以及科技醫(yī)療手段等，進(jìn)而促使思想政治工作能夠與時俱進(jìn)[1]。團(tuán)委部門在開展思想政治工作中，應(yīng)將醫(yī)院先進(jìn)的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結(jié)合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動，以此來促使醫(yī)院的思想政治工作取得更加理想
的效果。
二、新形勢下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作的意義
（一）可以促進(jìn)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
醫(yī)院作為大型的機(jī)構(gòu)，其中的工作人員數(shù)量繁多，而且患者數(shù)量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發(fā)矛盾。矛盾雙方有可能是醫(yī)生和患者，有可能是護(hù)士和患者，也有可能是醫(yī)院內(nèi)部工作人員產(chǎn)生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團(tuán)委思想政治工作的開展來實現(xiàn)[2]。團(tuán)委通過開展思想政治工作，可以促使?t院內(nèi)部人員并肩作戰(zhàn)，共同努力來為患者提供治療，在醫(yī)院內(nèi)部員工凝聚起來的情況下，醫(yī)院的發(fā)展將會更加美好。
（二）可以為醫(yī)院改革的實行奠定良好的基礎(chǔ)
在國家發(fā)展中，對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)越來越重視，為了提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體水平，國家提出了醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革要求。改革的本意是好的，但在實行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫(yī)院在進(jìn)行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫(yī)院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對這一情況，醫(yī)院團(tuán)委提高了對思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫(yī)院內(nèi)部工作人員的思想觀念發(fā)生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫(yī)護(hù)人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫(yī)院改革工作的實行變得更加順利，所以說，團(tuán)委思想政治工作的開展，為醫(yī)院改革的落實奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、新形勢下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作開展的創(chuàng)新對策
（一）以人為本開展思想政治工作
醫(yī)院團(tuán)委在開展思想政治工作中，應(yīng)秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發(fā)展中倡導(dǎo)的理念，所以醫(yī)院團(tuán)委在工作中，應(yīng)貫徹落實這一理念，在工作中以醫(yī)療人員為主體，尊重醫(yī)療人員的精神以及物質(zhì)需求，為醫(yī)療人員營造良好的工作氛圍。團(tuán)委工作人員在開展思想政治工作中，應(yīng)充分肯定積極的方面，對消極的一方面應(yīng)采取引導(dǎo)的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫(yī)療人員形成正確的思想觀念[3]。同時，在以人為本過程中，團(tuán)委工作人員還應(yīng)急人所急，給人所需，切實的幫助醫(yī)療人員解決工作以及生活中的實際困難，進(jìn)而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團(tuán)委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發(fā)揮，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展才能有更廣闊的前景。
（二）以豐富多彩的文化活動為切入點(diǎn)開展思想政治工作
豐富多彩的文化活動，可以給予醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員精神方面的享受，當(dāng)醫(yī)療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當(dāng)這些文化在醫(yī)院中產(chǎn)生碰撞的時候，會對醫(yī)療工作者的思想觀念產(chǎn)生極大的影響。因此，醫(yī)院團(tuán)委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動來增強(qiáng)醫(yī)院工作人員的情感溝通，進(jìn)而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團(tuán)委在構(gòu)建醫(yī)院文化過程中，還可以采用當(dāng)前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構(gòu)建的交流平臺是先進(jìn)的，醫(yī)療工作者在此平臺中交流，更能將其內(nèi)心真實的想法表述出來，這對團(tuán)委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。
（三）打造高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊
醫(yī)院思想政治工作中，團(tuán)委工作人員是執(zhí)行思想政治工作的主體，其綜合素質(zhì)對思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團(tuán)委工作人員必須提高自身的綜合素質(zhì)。在醫(yī)院中，因為利益等多種因素的影響，從而使得很多醫(yī)護(hù)人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發(fā)展不利于醫(yī)療工作的有效開展。所以團(tuán)委工作人員在開展思想政治工作中，應(yīng)先從自我做起，提高自己的道德修養(yǎng)，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時，團(tuán)委工作人員還應(yīng)時刻保持謙卑好學(xué)的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經(jīng)驗，并結(jié)合理論知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)團(tuán)委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作開展過程中，團(tuán)委工作人員必須提高自身的綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。
1.積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中
石油企業(yè)要做好思想政治工作，在企業(yè)文化的視角下，就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到思想政治工作之中。加強(qiáng)以人為本的引導(dǎo)以及尊重員工的主體地位，引導(dǎo)石油企業(yè)的員工積極地參與到企業(yè)的思想政治工作中來。由于員工是石油企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化建設(shè)的承載者，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。所以在油田企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時候就應(yīng)該落實以人為本的原則，堅持以人為本的宗旨，來不斷地創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，從而尋求適合油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展的方法。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該與企業(yè)的文化掛鉤，與企業(yè)的培養(yǎng)人的目標(biāo)相聯(lián)系，教育員工，培養(yǎng)員工。從而提高企業(yè)員工的素質(zhì)以及為員工的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會。因此，要加強(qiáng)油田企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中去，提升員工的素質(zhì)和員工的能力。
2.塑造良好的企業(yè)形象
石油企業(yè)思想政治工作的途徑還表現(xiàn)在要塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象作為企業(yè)精神文化的外在表現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)重要的。企業(yè)形象在企業(yè)競爭中有著重要的作用。任何事業(yè)的成就，都依賴于天時、地利、人和，企業(yè)的生存與發(fā)展也取決于這三種因素在某種程度上對企業(yè)的影響，而良好的企業(yè)形象則能對影響它健康發(fā)展的三種因素進(jìn)行積極的改變，從而達(dá)到使企業(yè)在競爭中立于不敗之地的效果。企業(yè)的思想政治工作的開展與企業(yè)形象并不是沒有關(guān)系的，甚至可以說企業(yè)形象的塑造完全是由于企業(yè)的主觀努力而實現(xiàn)的。企業(yè)的思想政治工作的開展要實現(xiàn)創(chuàng)新，并且得到一定的新發(fā)展就應(yīng)該把企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)的道德，還有企業(yè)的風(fēng)氣之中，把企業(yè)的精神面貌以及企業(yè)的形象結(jié)合起來，在塑造企業(yè)形象的同時更好地開展企業(yè)的思想政治工作。
3.建立企業(yè)的價值觀
建立企業(yè)的價值觀也是油田企業(yè)在企業(yè)文化的視角下開展思想政治工作的又一途徑之一。建立企業(yè)的價值觀，對油田企業(yè)開展政治思想工作有著積極地意義和作用。企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。價值觀是關(guān)于對象對主體有用性的一種觀念，而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。因此，建立企業(yè)的價值觀就應(yīng)該從企業(yè)的思想政治工作入手，積極地從各個方面進(jìn)行思想政治工作的開展。在進(jìn)行企業(yè)價值觀的培養(yǎng)的時候，還應(yīng)該堅持社會主義核心價值觀，堅持社會主義核心價值觀的正確引導(dǎo)，建設(shè)更好的石油企業(yè)價值體系，從而不斷地滿足不斷變化的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要以及時代的發(fā)展要求，建設(shè)新時期的油田企業(yè)。
4.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效
除此之外，在企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作的開展，還應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效。將油田企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的競爭力的提高。因此，在企業(yè)文化的視角下，進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作開展，就必須注重企業(yè)的思想政治工作成效，無論開展什么樣的思想政治活動，都應(yīng)該注重成效，只有這樣，才能夠達(dá)到企業(yè)思想政治工作的目的，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
二、結(jié)語
一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題
（一）思想政治工作不夠重視
目前國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度還不夠深，從上至下，企業(yè)員工和管理人員都把思想政治工作當(dāng)作一種形式，只在口頭上表述其重要性，而沒有真正貫徹落實思想政治工作，企業(yè)思想政治工作缺少實際行動。在工作當(dāng)中，國有企業(yè)主要采取行政手段來處理思想政治工作，企業(yè)的決策缺少黨政體制的核心思想。在國有企業(yè)的忽視下，企業(yè)對思想政治工作的管理越來越松散，國有企業(yè)思想政治部門的人力和財力投入逐漸減少，對國有企業(yè)思想政治工作的有效開展形成了阻礙。
（二）工作機(jī)制活力不足
在市場經(jīng)濟(jì)的競爭壓力下，國有企業(yè)所面對的問題越來越復(fù)雜，其發(fā)展過程中難免出現(xiàn)錯誤的思想觀念。許多國企把生存和發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，思想政治工作在思想觀念上不受重視。正是因為思想政治工作的邊緣化，其實際的工作安排和執(zhí)行沒有把經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃與思想政治相結(jié)合，相關(guān)工作的責(zé)任制度也未落實。由于管理檢查制度和考核機(jī)制的缺失，國有企業(yè)思想政治工作顯得死板，缺少應(yīng)有的活力。
（三）工作對象有偏差
國有企業(yè)的思想政治工作主體應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)的全體工作人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)，都需要參與思想政治教育。而當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治工作主要是針對企業(yè)的員工，卻把國企領(lǐng)導(dǎo)干部置于思想政治工作之外，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部處于管理和決策層面，具有較高思想覺悟，不需要再進(jìn)行思想政治教育。事實上，正因為領(lǐng)導(dǎo)干部掌握國有企業(yè)的決策權(quán)，對其進(jìn)行思想政治教育才更有必要。在長期的經(jīng)濟(jì)管理工作中，若缺少思想指導(dǎo)，國企領(lǐng)導(dǎo)干部很容易忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，做出錯誤的決定。
（四）思想教育薄弱
培養(yǎng)國有企業(yè)所有人員的正確價值觀念是其思想政治工作的重點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)水平增長的同時，人民群眾對物質(zhì)的需求也在不斷提高。國有企業(yè)的工作人員同樣如此，部分領(lǐng)導(dǎo)干部或員工會受到物質(zhì)的誘惑，出現(xiàn)思想錯誤。其具體錯誤包括政治信念的不斷減弱，逐漸漠視企業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果思想錯誤嚴(yán)重，則會出現(xiàn)道德敗壞的行為，甚至違反國家法律法規(guī)。國有企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作對國企員工的思想教育薄弱，缺乏完整的價值觀念體系。
二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略
（一）堅持科學(xué)創(chuàng)新
國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新必須要以客觀規(guī)律為基礎(chǔ)，堅持工作創(chuàng)新的科學(xué)性。思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展指引正確的方向。例如國有企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)絡(luò)化，互聯(lián)網(wǎng)為國企思想政治工作提供了廣泛的平臺，使思想政治工作的效率得到提高。在信息時代，利用信息技術(shù)服務(wù)思想政治工作是適應(yīng)時展的科學(xué)創(chuàng)新，屬于先進(jìn)的發(fā)展理念，為國有企業(yè)思想政治工作帶來了全新的方式。
（二）遵循主體性和多樣性原則
國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新還要遵循主體性和多樣性的原則，將思想政治工作的效益最大化。國企思想政治工作首先要有針對性，對企業(yè)自身問題和經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行有效分析，把當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展所面臨的最大問題當(dāng)作思想政治工作的中心。在思想教育當(dāng)中，必須堅持黨的思想路線，以黨制定的發(fā)展方向為主導(dǎo)，結(jié)合具體情況進(jìn)行創(chuàng)新。此外，思想政治教育的內(nèi)容、對象和環(huán)境都要有多樣性，通過形象的教育內(nèi)容來向全體對象傳達(dá)科學(xué)的思想。比如在思想政治工作中應(yīng)用心理學(xué)知識，能讓不同心理狀態(tài)的員工接受正確思想，通過多樣性的教育方式提升了思想政治工作的效果。
（三）突破與繼承相結(jié)合
創(chuàng)新是建立在以往的經(jīng)驗之上，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新也需要總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，正確認(rèn)識國企思想政治工作環(huán)境的變化，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。同時，思想政治工作的創(chuàng)新又不能被經(jīng)驗主義束縛，思想政治的創(chuàng)新依然要看清傳統(tǒng)教育方式的局限性，以求變的態(tài)度來達(dá)到創(chuàng)新的目的。因此，國有企業(yè)思想政治工作需要學(xué)習(xí)更多新的事物，并提高對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的判斷能力，把經(jīng)驗和改革相結(jié)合，使新的思想教育工作能夠行之有效。
（四）加強(qiáng)實踐和學(xué)習(xí)
國企思想政治工作的創(chuàng)新還需要實事求是，針對當(dāng)前國有企業(yè)思想教育的問題，提出有效的創(chuàng)新策略。鑒于理論和實際工作的差異，思想政治工作的創(chuàng)新必須與實踐相結(jié)合，在實踐中不斷提高思想政治工作水平，增強(qiáng)思想政治工作的時效性。除此之外，國企思想政治教育還必須借鑒其它私營企業(yè)或國外企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)和對比來提升我國國有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新力度。借鑒是創(chuàng)新的前提，通過對先進(jìn)文化的借鑒，國企思想政治工作能更快適應(yīng)時代變革，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作 意義 問題 路徑
社會經(jīng)濟(jì)隨著時代的變化而不斷發(fā)展，企業(yè)只有在發(fā)展過程中不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作，才能適應(yīng)社會的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作在發(fā)展過程中總會出現(xiàn)各種問題，正是這樣企業(yè)的發(fā)展才不會一帆風(fēng)順。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線，為企業(yè)科學(xué)化發(fā)展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作應(yīng)當(dāng)順勢而為，立足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本態(tài)勢，認(rèn)清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業(yè)有效開展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。
一、思想政治工作在新時代背景下對企業(yè)發(fā)展的重要性
（1）有利于提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展的文化軟實力。企業(yè)思想政治工作指的是從事企業(yè)經(jīng)營管理人員立足于企業(yè)具體實際，認(rèn)識企業(yè)職工在思想上的各類矛盾、疑慮和困難，通過科學(xué)的手段幫助員工樹立正確的責(zé)任觀、利益觀和價值觀，激發(fā)企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員工以一種新的姿態(tài)融入到正常工作和生活軌道，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化與持續(xù)性發(fā)展的一種實踐性活動。
（2）有利于增強(qiáng)企業(yè)有序發(fā)展的組織凝聚力。新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就是一項“管好人”的工作。開展企業(yè)思想政治工作，就是要合理塑造和有效培育企業(yè)精神。通過凝聚企業(yè)精神，才能團(tuán)結(jié)企業(yè)職工隊伍，優(yōu)化企業(yè)職工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營的生命力。
（3）能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中制度的穩(wěn)定建立。當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中為了能夠更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，要創(chuàng)建各種各樣規(guī)范合理的制度。新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就是要不斷創(chuàng)新企業(yè)制度，使企業(yè)在面對各種新情況時能提出解決問題的合理方案，激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)制度的生機(jī)與活力。
二、企業(yè)在新時期開展思想政治工作面臨的問題
（1）企業(yè)沒有明確的思想政治工作目標(biāo)。隨著不斷發(fā)展和演變的的社會經(jīng)濟(jì)模式，企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治理念一定程度上受到了影響。由于企業(yè)員工沒有正確的思想價值觀，當(dāng)在利益上有很大的思想誤差時，這種現(xiàn)象將難以激發(fā)企業(yè)職工對企業(yè)政工干部開展思想政治工作的興趣，這就在一定程度上削弱了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的合理地位。
（2）企業(yè)內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容枯燥單一。隨著新社會經(jīng)濟(jì)形勢的到來，企業(yè)加大了對內(nèi)部員工思想政治工作的重視度，但是新經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展給企業(yè)員工的思想價值觀帶來了影響。因此，企業(yè)應(yīng)隨著社會的不斷發(fā)展而轉(zhuǎn)變對思想政治工作內(nèi)容的改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容只是形式上的固定呈現(xiàn)，通過文件式的上傳下達(dá)，程序也較簡單，因此，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面，影響著企業(yè)的未來走向，應(yīng)適應(yīng)時展的要求，不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。
（3）思想政治工作開展方式落后?，F(xiàn)如今多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部實施思想政治工作時依然使用古板、傳統(tǒng)的說教式開展工作，可是在當(dāng)今社會上企業(yè)如果持續(xù)使用傳統(tǒng)的方式將很難適應(yīng)新時期企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，降低了企業(yè)職工對思想政治教育的吸引力，無法達(dá)到企業(yè)思想政治工作的合理效果。
（4）企業(yè)各項思想政治工作機(jī)制古板。企業(yè)在全新發(fā)展環(huán)境中不具備充足的發(fā)展動力，全新時代的到來為企業(yè)思想政治工作帶去了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?？墒钱?dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中創(chuàng)建的激勵機(jī)制建構(gòu)不足。平淡化、枯燥化、固定化的激勵程序，降低了企業(yè)思想政治工作者或企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外評估機(jī)制建設(shè)缺乏。難以在考核的基礎(chǔ)上了解現(xiàn)階段企業(yè)員工的思想政治狀況。
三、促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展的有效策略
（1）重新認(rèn)識思想政治工作，明確思想政治工作全新理念。在新時代背景下企業(yè)應(yīng)加大對內(nèi)部管理的關(guān)注度，強(qiáng)化思想政治工作的創(chuàng)新力度。企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部的工作人員建立良好的關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)工作或生活上的矛盾時，應(yīng)充分做好企業(yè)思想政治工作，在疏通企業(yè)職工工作或生活中的各類矛盾中，不斷減少企業(yè)職工的顧慮心理，通過凝聚企業(yè)職工的集體意志，為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展而不斷壯大力量。
（2）不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，隨社會變化而變化。企業(yè)想要有效的開展內(nèi)部管理首要任務(wù)是保證思想政治工作內(nèi)容的合理有效性。因此，要保證其工作內(nèi)容完全適應(yīng)于當(dāng)前社會的發(fā)展，要隨著社會的發(fā)展而不斷的創(chuàng)新改革，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作順利實施。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)職工的切實利益相結(jié)合，通過滿足企業(yè)職工思想上、心理上、精神上各種需求的新內(nèi)容，不斷克服各種思想偏差，不斷提高企業(yè)職工的執(zhí)行力。
（3）摒棄傳統(tǒng)工作方式，創(chuàng)新全新的工作途徑。當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中會面臨各種各樣的問題，如果此刻再使用傳統(tǒng)的方式經(jīng)營管理，肯定會被社會淘汰。因此，企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變單一的形式，全面實施綜合性方式開展思想政治工作，將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合。首先，開展主題活動?；顒邮情_展企業(yè)思想政治工作的有效形式，是連接企業(yè)思想政治工作主體與主體、客體與客體、主體與客體的合理互動形式。其次，創(chuàng)建主題網(wǎng)站。在新形勢下，充分利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式。
（4）合理配置，保障企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新合理性。首先企業(yè)可以制定合理的獎懲機(jī)制，對于企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行公平對待，這樣能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員工作的熱情。其次要有創(chuàng)新體制。企業(yè)做好思想政治工作，應(yīng)不斷完善相關(guān)規(guī)章管理制度，建立專門的思想政治工作部門或機(jī)構(gòu)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)的前提下保證企業(yè)思想政治工作日益制度化、標(biāo)誰化、常態(tài)化。三是要有考核機(jī)制。企業(yè)通過建立相關(guān)的素質(zhì)考評制度，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造活力。
參考文獻(xiàn)：
王志強(qiáng)
（齊齊哈爾市軍糧供應(yīng)站，齊齊哈爾 161000）
[摘 要]隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)市場化的趨勢日趨明顯，廣大職工的思想也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)職工的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要加強(qiáng)。對此，該文從深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)職工思想政治工作面臨的緊迫形勢，切實改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的方式方法，充實調(diào)整教育主體內(nèi)容，強(qiáng)化提高政工干部的能力素質(zhì)等四個方面進(jìn)行了探討。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)職工；思想政治教育；方法
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營自的同時，職工教育也需要得到同步加強(qiáng)。多年的工作實踐，特別是近幾年直接從事企業(yè)職工的思想政治工作，使我認(rèn)識到新時期要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，應(yīng)深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的嚴(yán)峻形勢，在教育內(nèi)容、形式方法、干部素質(zhì)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。
一、深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的形勢
（一）職工的思維方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由傳統(tǒng)灌輸轉(zhuǎn)向和諧溝通
隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等灌輸型思想政治工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)，必須向和諧溝通等轉(zhuǎn)化，堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，通過曉之以理、動之以情，從多角度、多側(cè)面地有效地開展工作，從而達(dá)到收到事半功倍的效果。
（二）信息的傳播方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向媒體教育
現(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化，企業(yè)職工接觸社會、了解社會的渠道日益擴(kuò)大，對社會的認(rèn)識也在不斷發(fā)生變化。長期以來形成的“你講我聽” 傳統(tǒng)說教式的思想政治工作方法，容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，已經(jīng)難以適應(yīng)社會發(fā)展的需求，必須在思想政治工作的方式方法上有所突破，以發(fā)揮思想政治工作的威力，通過運(yùn)用現(xiàn)代化傳播工具，積極開展媒體教育，宣傳黨的方針政策；在加強(qiáng)軟件投入的同時，注重硬件設(shè)施的投入，并根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，充分利用圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等開展不同形式的活動。
（三）企業(yè)的經(jīng)營方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由注重前瞻轉(zhuǎn)向面對現(xiàn)實
新時期，企業(yè)逐步走向市場，其經(jīng)營方式發(fā)生的變化，使思想政治工作面臨更多形式的考驗。大道理與小道理不統(tǒng)一、前瞻性與現(xiàn)實性不協(xié)調(diào)、主旋律與多樣化的不一致等現(xiàn)實問題不斷顯現(xiàn)出來。思想政治工作必須由注重前瞻轉(zhuǎn)向面對現(xiàn)實，改變不分對象、不分層次、照本宣科、不切實際的情況，既堅持高格調(diào)、強(qiáng)調(diào)前瞻性，旗幟鮮明地堅持真理，把大道理講透，又要針對企業(yè)不同的對象層次，豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進(jìn)工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強(qiáng)吸引力與親和力。
二、切實改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的方式方法
新形勢下企業(yè)職工思想政治工作呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，要提高企業(yè)職工思想政治工作的有效性，必須注重企業(yè)文化建設(shè)，緊貼職工需求實際，積極探索管理教育模式，樹立干部自身良好形象，以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效方法。
（一）貼近職工需要，從解決實際問題入手
圍繞人的需要做文章。人的需要大體有四個方面，即物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標(biāo)不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)，必須圍繞人的思想實際需要，使人們的愿望和動力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。
（二）投入真摯感情，從追求教育效果入手
感情是維系人際關(guān)系和做好工作的一個重要因素，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須投入真摯的感情，對其工作對象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)，通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下工夫。作為政工干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對流”，從而就會得到最大限度的發(fā)揮職工的潛能，迸發(fā)出巨大力量，達(dá)到最佳教育效果。
（三）樹立良好形象，從發(fā)揮表率作用入手
俗話說：“正人先正己”。要使人聽從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的見解，而且還要獲得群眾對你的信任和愛戴，只有在群眾心目中有地位，你的宣傳才能被人所信服；只有言行一致，開展教育才能有說服力；只有清正廉潔、一身正氣，干部職工才會人人敬重，工作自然深入人心。因此，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須時刻注重自身修養(yǎng)，不斷提高工作能力，在群眾中樹立起有能力、有作為、言行一致、公道正派的良好形象，以發(fā)揮表率作用。
三、及時充實新形勢下企業(yè)思想政治工作的主體內(nèi)容
無論形勢如何發(fā)生變化，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須突出教育主體內(nèi)容的不斷調(diào)整，達(dá)到內(nèi)容要“實”的基本要求。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢，把職工的思想實際，落實到實際工作中去，一句話就是要“實”。怎樣才能使教育內(nèi)容“實”呢？
[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 思想政治工作 探討
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善和中國加入WTO的新形勢下,企業(yè)所處的主客觀環(huán)境發(fā)生了多方面、多層次的深刻變化,經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,使企業(yè)的生存競爭在更大范圍、更高層面上展開,這就對企業(yè)的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰(zhàn),在新的歷史時期,企業(yè)思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”的責(zé)任,以提高企業(yè)職工整體素質(zhì)和市場競爭力為目標(biāo),引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,最大限度地調(diào)動職工的積極性,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力,為企業(yè)兩個文明建設(shè)服務(wù)。
一、正確認(rèn)識新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性
黨和國家發(fā)展的歷史證明,我們什么時候成功地進(jìn)行了思想政治工作,就會為黨和國家事業(yè)的勝利增添一份必不可少的把握;反之,我們黨和國家的事業(yè)就難免要走彎路、碰釘子,乃至遭受挫折和失敗。在企業(yè)發(fā)展過程中,思想政治工作同樣必不可少,不能放松,因為它具有其他工作所無法替代的特殊功能。
一是思想政治工作能夠提高職工思想認(rèn)識水平,為企業(yè)深化改革提供提供可靠保障。隨著企業(yè)改革的不斷深化,所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整,資產(chǎn)要重組,職工身份也將隨之發(fā)生變化,有的甚至要面對分流甚至下崗的事實,這必然要對職工在思想觀念上、心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈震動。企業(yè)改制中有的參股職工會產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)心,有的甚至對企業(yè)不信任;有的下崗分流人員不能正視現(xiàn)實,或牢騷滿腹、尋釁鬧事,或自暴自棄、甚至失去生活的信心等等。如果這些思想問題解決不好,必然給企業(yè)改革帶來巨大阻力。 思想政治教育,能夠使職工認(rèn)清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài);引導(dǎo)職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑,使職工從舊有的思想觀念中解放出來,樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念,從而支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革,確保企業(yè)改革順利進(jìn)行。
二是思想政治工作能夠凝聚人心,鼓舞斗志,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,是企業(yè)生存和發(fā)展的根本動力。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中不斷求得發(fā)展,增強(qiáng)干部、職工隊伍的凝聚力是必不可少的。扎實有效的思想政治工作能夠創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系,提高員工的政治素質(zhì),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德,激發(fā)全體職工工作的激情和創(chuàng)造活力,鼓舞職工斗志,形成萬眾一心的良好發(fā)展局面,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
三是思想政治工作能夠培育和造就高素質(zhì)職工隊伍,提高企業(yè)核心競爭力。一個企業(yè)的核心競爭力就是指企業(yè)在具有著重要競爭意義的經(jīng)營活動中能夠比競爭對手做得更好的能力。
二、準(zhǔn)確把握新形勢下企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新變化
當(dāng)前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等形勢發(fā)生了深刻變化,對企業(yè)員工的世界觀、人生觀、理想及道德也產(chǎn)生了潛移默化的影響。新形勢下,思想政治工作呈現(xiàn)出以下兩個方面變化:
一方面思想政治工作對象發(fā)生較大變化:
1. 職工主體意識顯著增強(qiáng)。過去,由于長期受到黨的傳統(tǒng)思想教育,加上受時代的制約和文化水平的限制,職工缺乏主體意識,平等意識和自我判斷能力。現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等都成為職工了解內(nèi)外部世界的窗口,職工的眼界更寬,思維更活,主體意識、參與意識、猖判斷能力、科學(xué)文化水平等大大提高。
2. 職工的趨利意識明顯增強(qiáng)。無論是對知識或信仰的追求,還是對某種行為或價值的選擇,職工都更多地從能否給自己帶來實惠上來考慮。追求實惠、特別是物質(zhì)實惠,已經(jīng)成為職工行動的重要驅(qū)動力。
3. 部分職工出現(xiàn)信仰危機(jī)。雖然愛國主義、集體主義等思想觀念、道德風(fēng)尚在職工精神世界仍占有重要地位,但是受社會一些不公證、腐敗等現(xiàn)象影響,拜金主義、享樂主義、個人主義、等在部分職工中滋長蔓延,使職工對遠(yuǎn)大理想、信念或高尚情操、修養(yǎng)的追求缺乏動力,主要表現(xiàn)為工作干勁不足,責(zé)任心不強(qiáng),得過且過等。
另一方面思想政治工作主體發(fā)生了較大變化:
一是思想政治工作主體年紀(jì)趨輕。盡管他們文化素質(zhì)較高,比較容易接受新鮮事物,創(chuàng)新能力也比較強(qiáng),但是由于經(jīng)歷較少,一方面思想政治工作經(jīng)驗不足,方法不多;另一方面對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)沒有什么深刻體驗,從一定程度上影響著他們堅持正確的立場和方向,有時還可能對青年人中的某些錯誤思想表示認(rèn)同。二是思想政治工作主體市場經(jīng)濟(jì)觀念增強(qiáng),更擅長運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展;往往對思想政治教育信心不足,忽視精神鞭策的重要作用,有時還可能推崇“物質(zhì)刺激決定論”。三是思想政治工作隊伍不斷縮減。由于機(jī)構(gòu)重組、人員精簡,許多企業(yè)出現(xiàn)了人員緊張、兼職化的狀況,這從一定程度上也弱化了思想政治工作的重要作用。
三、積極做好新形勢下企業(yè)思想政治工作
新形勢下,思想政治工作對象、主體及環(huán)境所發(fā)生的一系列變化,要求思想政治教育的方式、方法等都要隨之而變化,做到以變應(yīng)變、變虛為實、變無形為有形,變說教為滲透,提高思想政治教育的時效性,充分發(fā)揮思想教育工作在企業(yè)中的特殊作用。
1. 創(chuàng)新方式方法,是提高思想政治教育實效的基礎(chǔ)
當(dāng)前,職工思想觀念受到諸多因素的影響,如各種媒體、網(wǎng)絡(luò)、社會現(xiàn)象等等,過去那種說教式的思想政治家有對于現(xiàn)在的職工來講已經(jīng)很難發(fā)揮作用。如何把社會主義的理解信念、正確的觀念、高尚的職業(yè)道德等充實到職工的頭腦中,轉(zhuǎn)變成職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大精神動力是我們思想政治工作者最主要的任務(wù)。企業(yè)里做職工思想政治工作,實際上也是一種爭得職工信任,使職工意識形態(tài)朝著有利于企業(yè)和社會發(fā)展方向轉(zhuǎn)換的過程,所以,針對思想教育主體所體現(xiàn)出的新特點(diǎn),思想政治教育的方式方法必須要有所創(chuàng)新。
一是轉(zhuǎn)變教育方式。企業(yè)思想政治教育工作教育方式要有單純的說教式、灌輸式向以情感人、以人為本的雙向溝通轉(zhuǎn)變,尊重職工的主體地位,重視職工的利益觀念,把思想教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、民主、法制觀念教育等滲透到其它工作和相關(guān)活動之中,如樹立典型、表揚(yáng)先進(jìn)、談心活動、解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、以誠相見、相互信任的和諧人際關(guān)系,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)作性。二是擴(kuò)展教育內(nèi)容。提高職工科學(xué)文化素質(zhì),對提高其思想覺悟和精神面貌起著重要,沒有依據(jù),容易落空。當(dāng)前科技進(jìn)步日異月新,科學(xué)思想、科學(xué)技術(shù)已成為企業(yè)職工正確認(rèn)識和處理各種問題的重要方法和手段。所以,新形勢下必須大力開展現(xiàn)代科學(xué)知識、職業(yè)技能教育,提高職工綜合素質(zhì),作為思想政治教育的重要任務(wù)。三是抓住教育重點(diǎn)。思想政治教育工作是說服教育人的,當(dāng)然要進(jìn)行宣傳教育,但是僅僅“言傳”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,領(lǐng)導(dǎo)、思想政治工作者的“身教”更重要。四是延伸教育范圍。通過走訪談心、召開職工家屬座談會等形式,把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭,把企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、工作要求、管理制度、安全形勢等等宣傳到職工家屬,爭得職工家屬的支持和擁護(hù),充分發(fā)揮職工家屬這個后方陣地的保障作用。
2. 加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè),是提高思想政治教育實效性的前提
針對新形勢下企業(yè)思想政治工作主體發(fā)生的新變化,要做好新時期企業(yè)思想政治教育工作,必須加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)。
建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊伍,首先,要有從事企業(yè)思想政治工作的高素質(zhì)人才。高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正三個方面。要注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉?充實到企業(yè)思想政治工作隊伍中來,幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力為他們增長才干創(chuàng)造良好環(huán)境。其次,要加強(qiáng)對思想政治工作者的教育和培訓(xùn)。知識經(jīng)濟(jì)時代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)地發(fā)展,做好思想政治教育除了需要思想政治工作者具有深厚的政治理論基礎(chǔ)和淵博的知識外,更離不開科學(xué)的管理知識和先進(jìn)的技術(shù)手段,如網(wǎng)絡(luò)、多媒體等,這些都需要對思想政治工作者進(jìn)行持續(xù)地教育培訓(xùn),提高他們的理論思維水平和政治敏銳性,使其適應(yīng)新情況的要求。
3. 建立健全工作機(jī)制,是提高思想政治教育實效性的保證
當(dāng)前一些企業(yè)思想政治工作處于軟弱無力狀態(tài),與運(yùn)行機(jī)制不健全、不適應(yīng)新形勢要求關(guān)系極大。思想政治教育潛移默化,潤物無聲,是一項隱性、長期性工作,它發(fā)揮作用需要一個從隱性到顯性的過程。為了克服思想政治工作時緊時松、時熱時冷、時“硬”時“軟”現(xiàn)象,必須建立健全更具約束力的思想政治工作機(jī)制。
四、結(jié)束語
企業(yè)思想政治工作面對的矛盾是復(fù)雜多樣的。正確有效地進(jìn)行導(dǎo)向,必須堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的原則。對導(dǎo)向手段的選擇和運(yùn)用,也必須切合實際需要,切忌簡單化,只要在進(jìn)行思想政治工作中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,進(jìn)行卓有成效的導(dǎo)向工作,對職工思想進(jìn)行恰如其分的引導(dǎo),在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。
參考文獻(xiàn):