時間：2023-10-23 10:48:02
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關鍵詞：會計核算 方案分析 管理深化
會計核算方法是企業(yè)內部財務管理系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié)，為了滿足企業(yè)內部經濟管理的需要，我們要進行會計核算方法的深入了解。
一、關于會計核算基本內容的分析及其內容的深化
1.會計核算包括以下內容，它對存貨、進貨費用有了以下明確規(guī)定，在商品流通過程中，企業(yè)的進貨過程中的保險費、運輸費都不屬于進貨成本的范疇，它劃分給了經營費用環(huán)節(jié)，這是工業(yè)企業(yè)與商品流通企業(yè)存貨成本核算模式的不同之處。備用金環(huán)節(jié)屬于會計現(xiàn)金核算環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，我們要按照企業(yè)會計制度，進行相關獨立科目的有效核算，確保備用金環(huán)節(jié)、其他應收款環(huán)節(jié)的單獨設立。取消目前財務管理過程中的長期債權投資與委托貸款的科目、報表項目，確保持有至到期投資環(huán)節(jié)的有效應用。在此過程中，我們要按照實際利率法進行攤余成本計量的賬面價值的有效調整，將此費用劃入本期的財務費用。與此同時，我們也要取消短期投資項目，確保交易性金融資產環(huán)節(jié)的有效運行。積極做好壞賬收回環(huán)節(jié)的具體工作，確保該環(huán)節(jié)的穩(wěn)定運行，突破傳統(tǒng)壞賬收回環(huán)節(jié)的局限性。
2.我們也要確保資產減值準備環(huán)節(jié)進行，按照企業(yè)的相關會計規(guī)范，進行資產減值準備環(huán)節(jié)的優(yōu)化。隨著公允價值計量屬性的引入，一些新會計準則中的減值準備已經被取消，出現(xiàn)了一系列的新項目。在固定資產清理環(huán)節(jié)中，其應用的范圍是比較廣泛的，比如對固定資產對外投資環(huán)節(jié)等的應用。
隨著會計核算方法的更新，股權投資差額環(huán)節(jié)逐步被取消，確保了借差環(huán)節(jié)與貸差環(huán)節(jié)有效運行。在此環(huán)節(jié)中，無形資產核算方法是不能改變的，目前來說，直接沖銷無形資產賬面余額的方法廣泛應用于無形資產的攤銷環(huán)節(jié)。為了促進無形資產抵減科目環(huán)節(jié)的有效運行，我們要進行累計攤銷科目的單獨設置。為了保證會計核算系統(tǒng)的深化，我們也要進行商譽科目的單獨設置，實現(xiàn)對資產負債表的單獨列示。新會計準則的出臺，實現(xiàn)了投資性房地產科目系統(tǒng)的健全。
3.在會計核算過程中，也出現(xiàn)無法支付債務計入營業(yè)外收入的問題，因此我們要進行會計核算方法的積極更新，按照該行業(yè)制度規(guī)范，進行福利費環(huán)節(jié)、應付職工工資環(huán)節(jié)的取消，通過對應付職工薪酬科目的有效確立，滿足企業(yè)內部的會計核算系統(tǒng)相關環(huán)節(jié)的需要。應付職工薪酬科目包括福利費環(huán)節(jié)、核算工資環(huán)節(jié)、職工教育經費環(huán)節(jié)、公會經費環(huán)節(jié)、社會保險環(huán)節(jié)、住房公積金環(huán)節(jié)等。我們也要促進應交稅金環(huán)節(jié)與其他應交款環(huán)節(jié)的有效合并，促進應交稅費環(huán)節(jié)等的發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務負債項目、業(yè)務資產項目的單獨設置。
在預計負債環(huán)節(jié)中，經常出現(xiàn)一系列的核算超額投資虧損現(xiàn)象，因此我們要實現(xiàn)對預計負債環(huán)節(jié)的有效核算，確保預計負債環(huán)節(jié)、投資收益環(huán)節(jié)的穩(wěn)定運行，明確預計負債過程中的核算重組義務。確保職工勞動補償支出環(huán)節(jié)的取消，確保分期收款銷售商品核算方法的更新。
在此環(huán)節(jié)中，我們要實現(xiàn)發(fā)出商品環(huán)節(jié)的一次確認收入模式的更新，按照收入現(xiàn)值計量模式，進行下序環(huán)節(jié)的操作。確保未實現(xiàn)融資收益項目的健全，實現(xiàn)對分期攤入財務費用環(huán)節(jié)的有效控制，取消分期收款發(fā)出商品的科目。
4.我們要根據資本公積核算內容的改變，進行會計核算模式的更新，以往的七個子科目現(xiàn)在削減為兩個，包括其他資本供給環(huán)節(jié)、資本溢價環(huán)節(jié)，其他資本公積項目逐漸得到健全。其他諸如接受捐贈非現(xiàn)金資產準備等如何核算尚沒有明確，但按照新準則的精神，接受捐贈應該直接計入當期損益，因而也就沒有資本公積的問題了。對應地，核算接受捐贈的“待轉資產價值”科目在應用指南中也取消了。
隨著投資處置核算方法的改變，我們要進行核算過程相關環(huán)節(jié)的協(xié)調，實現(xiàn)長期股權環(huán)節(jié)的有效設置，確保資金公積到其他資金公積環(huán)節(jié)的健全。將其一次性轉出計入當期投資收益。這一改變相當于把處置時賬面留存股權投資準備從資本公積轉入當期未分配利潤，對當期期末權益沒有影響，但對當期損益有影響。
5.為了實現(xiàn)企業(yè)內部經濟環(huán)節(jié)之間的協(xié)調性，補貼收入科目也逐漸被取消。為此我們要進行相關環(huán)節(jié)的會計核算方法的深化，確保增值稅返還環(huán)節(jié)的有效核算，確保營業(yè)外收入項目的有效應用。由于銷售原材料產生的稅金及附加，現(xiàn)行制度規(guī)定通過“其他業(yè)務支出”核算，應用指南規(guī)定其他業(yè)務稅金和主營業(yè)務稅金一樣通過“營業(yè)稅金及附加”科目核算，相應地，取消“主營業(yè)務稅金及附加”科目。公允價值變動損益。取消營業(yè)費用科目。按費用性質法編制利潤表補充資料。研發(fā)費用核算方法改變。
二、關于現(xiàn)行會計處理措施的分析
為了實現(xiàn)企業(yè)內部財務管理模式的健全，我們要進行會計核算模式的更新，我們要實現(xiàn)出售無形資產環(huán)節(jié)與營業(yè)外收入環(huán)節(jié)的協(xié)調，前者包含于后者。在短期投資核算環(huán)節(jié)中，投資成本的沖減離不開對現(xiàn)金股利及其股利的有效利用。通過相應措施，實現(xiàn)對已收到的消費稅、營業(yè)稅及其附加稅的合理返還。
只是按現(xiàn)行制度沖減的是“主營業(yè)務稅金及附加”、“其他業(yè)務支出”，而按新準則沖減“營業(yè)稅金及附加”。不滿足風險和報酬轉移條件的應收債權和應收票據的貼現(xiàn)，視同抵押融資，貼現(xiàn)款項計入短期借款，同時賬面保留應收債權和應收票據。固定資產后續(xù)支出的相關規(guī)定，如符合資本化條件的裝修支出計入固定資產、經營租入固定資產改良支出計入固定資產等。
1.中小型企業(yè)概念
總的來說，中小型企業(yè)屬于一個相對的概念，其需要按照企業(yè)的資本金額、雇用人數(shù)、銷售額等指標來劃分，而且不同的行業(yè)，其劃分的依據和標準又存在較大的差異。例如對于工業(yè)企業(yè)來說，中小型企業(yè)需要滿足以下其中一個標準：銷售額3億元以下；職工人數(shù)2000人以下；資產總額4億元以下。
2.中小型企業(yè)的特點
（1）企業(yè)數(shù)量大，生產規(guī)模小。通常情況下，中小型企業(yè)在數(shù)量上占據著一定的優(yōu)勢，而且在全國企業(yè)總數(shù)中所占據的比例達到了99%。但是大部分中小型企業(yè)的資產規(guī)模比較小，能夠滿足金融機構抵押品的比較少，從而導致融資過程難度較大，知識企業(yè)資金相對匱乏，在一定程度上影響了中小型企業(yè)的發(fā)展。（2）集中于勞動密集型產業(yè)。中小型企業(yè)的生產范圍集中勞動密集型產業(yè)，而且一般是在國內市場夾縫中發(fā)展起來的，涉及到的經營范圍主要為國民經濟生活，如農業(yè)生產、電子產品業(yè)、服務行業(yè)、運輸行業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和建筑行業(yè)等。（3）經營方式靈活多樣。大部分勞動密集型產業(yè)投資小、收益高，經營體制和方式較為靈活，對市場變化具有較強的適應能力。一旦國家經濟增速緩慢時，可以準確把握市場未來發(fā)展方向，并及時改變經營方向，以免企業(yè)被市場所淘汰。（4）壽命期限短，競爭力弱。中小型企業(yè)融資渠道較為單一，主要依靠內部集資和間接融資兩種方式，從而導致企業(yè)發(fā)展過程中經常會遇到資金短缺的現(xiàn)象，影響企業(yè)的發(fā)展，嚴重的時候還會導致企業(yè)停業(yè)破產。
二、成本會計核算概述
1.成本會計核算的內涵
成本會計核算主要是指企業(yè)在發(fā)展過程中，在按照一定的對象進行分配和歸集時所出現(xiàn)的各種消耗費用，通過該費用可以準確的計算出產品的單位成本和產品的總成本。
2.成本會計核算基本目標
中小型企業(yè)在生產經營過程中，需要消耗一定的生產資料和勞動力，從而出現(xiàn)了企業(yè)的成本費用。中小型企業(yè)要想在市場競爭中獲得發(fā)展，就需要做好成本費用的核算與控制工作，首先要根據企業(yè)發(fā)展需求來制定一個合理的成本額度，盡可能保持實際成本開支與成本額度一致，這樣可以有效的衡量企業(yè)的成本控制和經營活動是否獲得成效，該過程中還需要對成本會計核算過程中存在的不利因素進行分析，以確保中小型企業(yè)在市場經濟下，能夠獲取一定的利潤，更好的推動企業(yè)的發(fā)展，確保經濟利益的最大化。
三、中小型企業(yè)成本會計核算中存在的問題
1.成本會計核算理念比較淡薄
中小型企業(yè)的成本會計核算理念有待加強，從而導致成本會計核算工作無法順利進行。通常情況下，我國大部分中小型企業(yè)在進行會計成本核算的過程中，只是為了達到上級部門檢查的要求，但是對成本會計核算的重要性未給予足夠的重視，致使中小型企業(yè)的發(fā)展受到了一定的限制。我國大部分中小型企業(yè)均通過成本習性的方法來對核算產品成本、產品成本結構進行劃分，而且通過降低產品單位成本來提高企業(yè)產品產量。有些中小型企業(yè)為了達到降低生產成本的目的，而忽視了消費者對產品質量的需求。隨著我國經濟的快速發(fā)展，如果缺乏行之有效的成本會計核算理念，將會導致中小型企業(yè)成本浪費現(xiàn)象比較嚴重，對中小型企業(yè)的未來發(fā)展產生了較大的影響。
2.中小型企業(yè)成本會計核算法律不夠完善
自從我國頒發(fā)《小企業(yè)會計制度》以來，使我國的成本會計核算法律有了可遵守的依據，同時我國還曾經頒布并實施過《中華人民共和國會計法》、《稅收征管法》、《現(xiàn)金管理條例》等法規(guī)，使我國成本會計核算法律逐漸趨于完善，但是這些法律對于中小型企業(yè)來說缺乏一定的適應性，因為其中大部分法律是為上市公司服務的，導致中小型企業(yè)成本會計核算法律有待改進和完善。我國中小型企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模比較小，監(jiān)管機關人員有限，監(jiān)管和處罰力度不力不夠，法律宣傳工作不到位。再加上中小型企業(yè)人才短缺，致使企業(yè)員工不會認真學習成本會計核算的相關法律，影響會計核算工作的順利進行。
3.企業(yè)成本會計核算資料有待完善
中小型企業(yè)成本會計核算一般是按照企業(yè)自身的特點、工藝流程、生產方式和管理需求來制定的。目前，我國所制定的成本核算制度中明文規(guī)定，中小型企業(yè)在進行成本會計核算過程中，需要準備設置原材料、生產成本、庫存商品、各種相關費用等資料，并根據產品原材料購進、產品銷售、產品生產及產品費用的攤銷來開展成本會計核算工作。但是目前我國大部分中小型企業(yè)為了節(jié)省人力、物力和財力而選擇只設置總賬，未按照要求置明細賬目，甚至還有一些中小型企業(yè)所進行的成本會計核算只對項目的實際金額進行了反映，而對其數(shù)量卻只字不提，或者只反映數(shù)量而不提金額，從而導致成本會計核算資料不夠完善，造成成本核算混亂，影響最終的成本會計核算質量。
4.中小型企業(yè)成本會計核算制度有待完善
一個中小型企業(yè)要想在市場競爭中獲得發(fā)展，就需要使企業(yè)的成本會計核算工作做到準確無誤，并根據企業(yè)自身的特點、管理要求和未來的發(fā)展方向來選擇有關的會計科目，如生產成本、原材料、庫存商品、制造費用等。同時中小型企業(yè)還需要按照我國的權責發(fā)生制進行會計成本核算工作，遵循配比的原則，對庫存商品成本、結轉當期銷售成本等進行正確的歸集。通常情況下，我國的中小型企業(yè)僅設置了總賬，而忽略了明細賬，其中的賬簿登記也只進行了產品數(shù)量的登記而沒有金額，或者只進行了金額的登記而沒有數(shù)量。甚至有些中小型企業(yè)成本會計核算制度不完善，為了少繳稅費，提前對在產品成本進行結轉，并將其劃歸到庫存商品成本中，從而導致中小型企業(yè)成本會計核算過程無法順利進行，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。
5.中小型企業(yè)成本會計核算人員綜合素質參差不齊
中小型企業(yè)在進行生產經營過程中，為了節(jié)約成本，通常不會特意聘請會計人員，盡在單位內部找一些懂會計的人員來身兼數(shù)職，這些人往往沒有會計人員從業(yè)證書，從而對成本會計核算過程中的相關規(guī)范和標準不太了解，致使在日常財產清查過程中選擇實地盤存制。由于中小型企業(yè)規(guī)模較比較小，從事的業(yè)務范圍比較簡單，從而導致成本會計核算不夠規(guī)范，影響核算的進度和質量。其主要是因為中小型企業(yè)一般采用了家族式經營模式，其經營權和所有權主要掌控在家庭成員手中，導致企業(yè)的管理體系不夠完善。還有一些中小型企業(yè)的管理人員法制觀念較為淡溥，無法準確劃分企業(yè)財產和私有財產的界限，同時中小型企業(yè)的大部分成員都是自己的親人，甚至有些員工未經過專業(yè)的培訓，會計方面專業(yè)知識比較匱乏，從而導致他們自身的綜合素質比較低，無法根據國家制定的相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度進行成本會計核算工作。有些中小型企業(yè)成本會計核算人員僅根據領導者的意圖去工作，最終導致成本核算結果無法更好的反映企業(yè)的真實情況，這些都在一定程度上阻礙了我國中小型企業(yè)在市場經濟中的發(fā)展。
四、提高中小型企業(yè)成本會計核算的措施
目前我國大部分中小型企業(yè)成本會計核算有待改進和完善，因此需要采取措施來解決中小型企業(yè)成本會計核算中存在的問題，只有這樣才能有效的提高中小型企業(yè)成本會計核算的水平，提高會計信息質量，并對中小型企業(yè)經營成果和財務狀況給予真實的反映，有效提高中小型企業(yè)在經濟市場中的地位，推動我國中小型企業(yè)的快速發(fā)展。
1.完善中小型企業(yè)成本會計核算理念
中小型企業(yè)要想提高其成本會計核算水平，就需要根據企業(yè)的實際發(fā)展需求來對其已有的核算理念進行改進和完善，并將一些新方法、新知識、新模式引人到成本會計核算之中，真正意識到成本會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時中小型企業(yè)管理人員還需要加大對成本會計核算的投入力度，落實會計核算責任制，使其能夠更好的落實到成本會計核算的每一個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的成本會計核算工作奠定良好的基礎。
2.完善中小型企業(yè)成本會計核算體系
為了推動我國中小型企業(yè)成本會計核算的順利進行，需要建立一個各環(huán)節(jié)、各程序相對完善的成本會計核算體系。構建一個全方位、全過程的成本會計核算管理模式，將傳統(tǒng)的成本會計核算中只重視生產環(huán)節(jié)的成本核算工作，而逐漸向材料采購、產品研發(fā)產品的銷售及售后客服等環(huán)節(jié)轉變，對中小型企業(yè)產品生產每一個環(huán)節(jié)的成本核算與成本控制工作都要給予足夠的重視。同時還需要針對中小型企業(yè)每一個階段的發(fā)展、每一個環(huán)節(jié)的支出制定與之對應的管理制度和標準，從而構建一套系統(tǒng)、完善的成本會計核算體系。在中小型企業(yè)會計核算體系中，要遵循權責相結合的原則，真正落實責任成本核算制度，定期對各個環(huán)節(jié)進行審核，這樣不僅可以有效地激發(fā)員工的工作積極性，而且還能大大提高中小型企業(yè)成本會計核算的質量。
3.完善中小型企業(yè)成本會計核算制度
在中小型企業(yè)中，完善成本會計核算制度是保證會計核算制度得以順利進行的關鍵。首先，中小型企業(yè)構建科學的核算程序、核算方法及核算審批制度，以確保成本會計核算過程趨于制度化和規(guī)范化。其次要對會計核算人員的崗位職責給予明確。隨著我國各行各業(yè)崗位責任制的建立和完善，明確了各個各個崗位每一位員工的基本職責，從而保證各個環(huán)節(jié)工作有效的銜接在一起。再次，還需要加強對中小型企業(yè)成本會計核算的監(jiān)督工作，加大對生產費用的開支、審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善各個環(huán)節(jié)的信息披露制度，避免發(fā)生貪污、浪費的現(xiàn)象。最后，完善中小型企業(yè)成本會計核算制度，規(guī)范成本會計核算人員的基本標準，以確保核算工作的規(guī)范化、科學化和合理化。
4.選擇與中小型企業(yè)相適應的成本會計核算模式
目前，我國中小型企業(yè)在對企業(yè)成本進行管理的過程中，所采用的核算模式主要有雙軌制模式、單軌制模式和二級帳戶模式。其中，雙軌制模式需要以原來的成本會計核算為基礎，然后單獨抽出中小型企業(yè)成本會計核算，并制定與之對應的核算制度。單軌制核算模式是目前大部分中小型企業(yè)所使用的成本會計核算模式。二級帳戶模式主要是在雙軌制核算模式的基礎上，根據中小型企業(yè)發(fā)展需求制定的成本會計核算模式，其具有易于掌握、操作方便等優(yōu)點。因此，中小型企業(yè)在實際發(fā)展過程中，最好根據自身的實際情況來選擇和制定與之對應的成本會計核算模式，從而使中小型企業(yè)成本會計核算工作有條不紊的進行，提高企業(yè)的管理效率和質量。
5.提高中小型企業(yè)成本會計核算人員的綜合素質
會計核算質量的提升，促使事后監(jiān)督重心轉移。近年來，人民銀行通過強化制度、執(zhí)行、監(jiān)督并重的核算管理，實施安全、效率、效益的核算改革，會計核算風險防控能力不斷增強，會計核算質量穩(wěn)步提高。一是會計核算差錯明顯減少。以人民銀行福州中心支行（下稱“福州中支”）為例，轄內會計核算業(yè)務差錯數(shù)量和差錯率始終保持在極低水平，并整體呈逐年下降的趨勢。2009～2013年，轄內會計核算差錯數(shù)量分別為20筆、17筆、14筆、10筆和6筆，差錯率分別為萬分之0.28、0.27、0.24、0.23和0.21。二是會計核算差錯程度較輕。福州中支轄內近年會計核算差錯均屬規(guī)范性問題和賬務處理差錯，未發(fā)生資金損失或性質嚴重的核算事故。如會計憑證填制不規(guī)范、會計資料要素不完整、記賬串戶或重復記賬等，此類差錯都可通過糾偏或賬務調整整改，對會計核算資金安全影響程度低。會計核算質量的不斷提高，促使事后監(jiān)督重心轉移，不能局限于單一的合規(guī)性監(jiān)督，停留在單純的查錯糾偏上，事后監(jiān)督重心應轉移到防控核算風險、防止資金損失上，應加強對日常監(jiān)督結果的分析應用，通過開展會計核算風險評估和預警，針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和內部控制存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出完善會計核算管理的意見和建議，深化事后監(jiān)督工作內涵，提升監(jiān)督工作層次。
二、事后監(jiān)督轉型實踐
事后監(jiān)督轉型是順應會計核算快速發(fā)展的內在要求，也是進一步提升事后監(jiān)督效能的必要途徑。近年來，福州中支堅持以風險控制為導向，以績效提升為根本，在事后監(jiān)督轉型方面進行了有益的嘗試。
（一）探索監(jiān)督工作機制
針對事后監(jiān)督部門未實行條線管理、業(yè)務指導分散于不同部門的現(xiàn)狀，建立福建省人民銀行系統(tǒng)事后監(jiān)督聯(lián)席會議制度，明確聯(lián)席會議是加強協(xié)作、交流經驗、共享信息的議事組織。確定聯(lián)席會議學習培訓、風險防范和發(fā)展規(guī)劃等十個方面的議題，充分發(fā)揮省會中心支行事后監(jiān)督業(yè)務指導和協(xié)調作用。定期召開事后監(jiān)督聯(lián)席會議，組織省內各事后監(jiān)督部門交流工作經驗，探討履職中遇到的問題，提出進一步推進全省事后監(jiān)督工作的建議及措施。開展全省事后監(jiān)督業(yè)務競賽，將把好核算質量關、加強資金風險防范作為競賽目標，以監(jiān)督水平提升為根本，鼓勵事后監(jiān)督管理及手段創(chuàng)新，通過競賽推動全省監(jiān)督水平的整體提升。不定期舉辦事后監(jiān)督專題業(yè)務培訓，邀請支付結算、國庫等業(yè)務主管部門介紹會計核算業(yè)務發(fā)展及風險防控重點，增強事后監(jiān)督部門對核算業(yè)務及相關規(guī)章制度的理解和認識，適應會計核算業(yè)務變化后監(jiān)督工作需要。
（二）創(chuàng)新風險監(jiān)督手段
以防控會計核算資金風險為核心，探索構建風險導向型監(jiān)督模式。按季發(fā)出事后監(jiān)督風險提示，收集省內事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的核算問題，通過分析問題的性質、發(fā)生頻率及對資金安全的影響程度，將問題分為事故、核算差錯和規(guī)范性問題三類，分別以紅、橙、藍三色標識風險等級，向省內各中心支行分管領導、核算與監(jiān)督部門發(fā)出風險提示，提高事后監(jiān)督風險管理水平。每半年開展事后監(jiān)督業(yè)務分析，總結監(jiān)督情況，分析核算差錯特點，探討差錯產生的原因，運用同期對比、發(fā)展趨勢預測等方式，加強對監(jiān)督結果的統(tǒng)計和分析，排查核算風險隱患。推動核算業(yè)務分類監(jiān)督，將監(jiān)督對象按辦理的業(yè)務范圍、業(yè)務量大小分類，將監(jiān)督內容按資金風險程度劃分，將監(jiān)督時點按月（年）末、節(jié)假日前后、一般工作日區(qū)分，明確監(jiān)督標準；對重點賬戶、特殊業(yè)務和重要時點實施監(jiān)督與再監(jiān)督，對資金風險較小的業(yè)務進行合規(guī)監(jiān)督，促進監(jiān)督工作由合規(guī)監(jiān)督向風險監(jiān)督轉化。開發(fā)國庫支付業(yè)務監(jiān)督軟件，對國庫會計核算風險較大的撥款、退庫等資金出口環(huán)節(jié)實施電子監(jiān)督，并將EX-CEL應用于國庫核算平衡關系及操作日志的監(jiān)督，防范國庫資金風險，提升事后監(jiān)督效率。
（三）促進監(jiān)督成果運用
加強橫向部門間業(yè)務交流，定期召開福州中支事后監(jiān)督聯(lián)系協(xié)調會議，業(yè)務管理部門、核算部門和事后監(jiān)督部門參加。通報事后監(jiān)督情況，并就監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的風險性、制度性、操作性問題進行探討。近年來，通過聯(lián)系協(xié)調會議提出50余條完善會計規(guī)章制度、會計管理和內部控制的意見建議，大多數(shù)被業(yè)務管理部門采納，或據此明確相關制度規(guī)定，或及時向總行反映，有力地推動會計核算規(guī)范、安全開展。建立信息共享平臺，結合當前事后監(jiān)督工作特點，依托福州中支內聯(lián)網，建立《事后監(jiān)督業(yè)務工作平臺》，及時登載工作動態(tài)、分析報告、會議紀要和風險提示等信息，促進全省事后監(jiān)督資源共享。建立會計核算差錯案例庫，收集2009～2013年全省事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的差錯，界定差錯類型，描述差錯情況，形成電子監(jiān)督成果，供全省監(jiān)督部門與核算部門借鑒參考，提高監(jiān)督信息轉化運用的效果，有效地發(fā)揮了事后監(jiān)督的綜合反映作用。
三、新形勢下事后監(jiān)督轉型探討
近期，人民銀行總行下發(fā)了關于地（市）中心支行內設機構調整的意見，地（市）中心支行不再保留事后監(jiān)督中心，事后監(jiān)督職責按業(yè)務條線分別交由相關核算部門履行，即由跨部門監(jiān)督改由部門內監(jiān)督。無論事后監(jiān)督部門如何調整，事后監(jiān)督職責仍將履行。面對會計核算和監(jiān)督機制的發(fā)展變化，事后監(jiān)督只有通過轉型才能適應更高的新要求。
（一）監(jiān)督機制轉型
《中國人民銀行會計核算監(jiān)督辦法》將“會計核算事后監(jiān)督”改為“會計核算監(jiān)督”，體現(xiàn)了事前、事中、事后全過程控制的監(jiān)督理念。目前事前、事中監(jiān)督由核算部門負責，事后監(jiān)督職責由事后監(jiān)督部門履行，會計核算風險控制相互關聯(lián)的整體被人為分割，易形成重復監(jiān)督和監(jiān)督不到位的格局。應通過頂層設計和底層推動，建立起適應會計核算業(yè)務發(fā)展，符合資金風險防控需要的監(jiān)督機制。一要理順事后監(jiān)督管理機制。將各級分支機構事后監(jiān)督職責回歸營業(yè)、國庫、貨幣金銀等核算部門，在管理機制上實行自上而下的條線統(tǒng)一管理，融事前、事中、事后監(jiān)督于一體，統(tǒng)籌規(guī)劃會計核算各環(huán)節(jié)風險防控，避免管理協(xié)調不暢、信息溝通脫節(jié)，重復且無效勞動等現(xiàn)象，有效整合監(jiān)督資源。二要構建大監(jiān)督機制。會計核算事后監(jiān)督要與業(yè)務管理部門現(xiàn)場檢查、內審部門內控檢查實現(xiàn)信息共享，職責互補，加強監(jiān)督交流、溝通、反饋力度，發(fā)揮事后監(jiān)督成果獨立性、及時性、全面性等特點，為業(yè)務管理部門完善制度建設，加強風險管理提供決策支持。要運用事后監(jiān)督結果，確定會計核算檢查方案，突出檢查的針對性；要結合現(xiàn)場檢查情況，調整日常監(jiān)督重點，促進現(xiàn)場檢查與日常監(jiān)督互動互補，切實發(fā)揮監(jiān)督合力。
（二）監(jiān)督模式轉型
目前，事后監(jiān)督仍停留在合規(guī)監(jiān)督層面，較多注重微觀差錯的檢查，忽視對會計核算業(yè)務的風險評估與判斷，以及對潛在風險的監(jiān)測與預警。要在合規(guī)監(jiān)督的基礎上，構建科學、系統(tǒng)的會計核算風險管理模式，建立風險識別、評價、預警和處置辦法，充分發(fā)揮事后監(jiān)督防控會計核算風險的作用。一是日常監(jiān)督與風險分析相結合。突出監(jiān)督重點，加強對關鍵業(yè)務、特殊時點和要害崗位的監(jiān)督，堅持從動態(tài)、全面的角度出發(fā)，分析核算過程、內部控制、資金流動等風險防控環(huán)節(jié)，開展風險監(jiān)測和風險預警。二是差錯糾正與管控措施相結合。對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的核算差錯要從管理層面、制度層面分析，及時反饋和落實整改，促進會計核算規(guī)范操作；對會計核算中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性風險問題，要及時提出防范措施，堵塞漏洞，排除隱患。三是監(jiān)督結果與質量評價相結合。依據日常監(jiān)督結果，對核算過程、核算結果和核算管理持續(xù)跟蹤、監(jiān)測，定期評價會計核算狀況，針對人員配備、崗位設置、核算操作等方面存在的不足，要提出加強管理的具體建議，實現(xiàn)由真實性、合規(guī)性為主的監(jiān)督向以資金風險防控為重點的監(jiān)督方向轉變。
（三）監(jiān)督手段轉型
相對于不斷升級完善的會計核算系統(tǒng)，事后監(jiān)督手段滯后，特別是占整個事后監(jiān)督業(yè)務量70%以上的國庫會計核算，仍以手工監(jiān)督為主，缺乏層級控制、自動識別和全面涵蓋。借助科技力量，改進事后監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能是推進事后監(jiān)督轉型的必然選擇。一是開發(fā)監(jiān)督系統(tǒng)。改變目前國庫、貨幣發(fā)行會計核算手工式、粗放式監(jiān)督狀況，探索監(jiān)督系統(tǒng)與核算系統(tǒng)的有效對接，從核算系統(tǒng)提取原始數(shù)據，將人工核對、計算、校驗等基礎監(jiān)督功能以監(jiān)督系統(tǒng)替代；依托系統(tǒng)功能，從日常業(yè)務監(jiān)督、風險環(huán)節(jié)監(jiān)控、重要事項審批等不同角度，實施重點、實時、動態(tài)監(jiān)督，并對各類核算數(shù)據進行監(jiān)測與統(tǒng)計分析。二是優(yōu)化監(jiān)督系統(tǒng)功能。ACS監(jiān)督子系統(tǒng)，不僅具備對特定業(yè)務的實時監(jiān)督功能，還通過設定監(jiān)督條件對一般業(yè)務比例監(jiān)督，前移監(jiān)督關口、突出監(jiān)督重點，相比原有憑證影像事后監(jiān)督系統(tǒng)復核式比對的監(jiān)督模式前進了一大步。但仍存在優(yōu)化空間，如ACS憑證受理與賬務處理前后臺分離，營業(yè)網點與總行業(yè)務處理中心各負其責，該模式下核算資金風險隱患理論上只存在于憑證影像的真實性與合規(guī)性，地（市）中心支行監(jiān)督職責調整后，憑證從核算到監(jiān)督環(huán)節(jié)的即時傳遞成為可能，應將憑證影像監(jiān)督由事后監(jiān)督調整為實時監(jiān)督，避免監(jiān)督時效滯后在風險防控上的局限。同時，對核算系統(tǒng)能自動校驗、核算環(huán)節(jié)已實施控制的業(yè)務，如商業(yè)銀行通過ACS前置系統(tǒng)辦理的財政存款、電子對賬業(yè)務等，可調整事后監(jiān)督頻率，將按旬、按日監(jiān)督改為按月監(jiān)督，避免重復勞動，提高監(jiān)督效率。
（四）監(jiān)督隊伍轉型
會計核算工作是整個企業(yè)會計部門工作的關鍵環(huán)節(jié)，會計核算是否能夠達到其預期效果直接制約著一個企業(yè)會計部門工作的成敗。會計核算工作要想收到良好的效果就必須遵循如下操作原則：其一是與其他部門工作的開展保持一致性和相關性，會計核算結果是為企業(yè)經營決策服務的，因此要提高核算信息的有用性，杜絕開展與工作內容無關的數(shù)據核算工作；其二是核算數(shù)據信息要保證準確性和及時性，會計核算結果只在一定時期內對企業(yè)具有實際效用，超出了使用時限，就失去了其原有的作用。數(shù)據核算過程要簡潔明了，重點是提高核算數(shù)據的精準性，以此保證整體核算效果。目前，我國在企業(yè)核算過程中，主要存在如下薄弱環(huán)節(jié)制約著核算工作的效果。
1.1從業(yè)人員和機構設置缺乏專業(yè)性
一些企業(yè)對于會計核算工作沒有予以高度重視，因此，在企業(yè)內部沒有設立獨立的核算部門和機構，同時對于人員的招聘和錄用也缺乏科學性，人員的選用不能夠嚴格按照專業(yè)性標準進行選拔，導致核算人員大多缺乏專業(yè)的核算知識和實際經驗，降低了核算工作的總體質量。
1.2沒有按照會計制度建立會計賬冊
大多數(shù)企業(yè)沒有按照會計制度建立會計賬冊，同時，在會計科目的設置上也與會計制度的要求不符，對于預提款沒有根據要求進行攤提。在收入和費用管理上，也存在很多問題，賬實不符情況經常發(fā)生。再者，企業(yè)會計工作中還存在著人為操縱利潤情況，導致會計核算的難度加大。
1.3內部監(jiān)督機制缺位
企業(yè)內部控制制度不健全，同時，會計反映職能和監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，主要是由于企業(yè)管理者對會計工作進行非正常干預，加之會計人員自身容易受到經濟利益的驅使，導致會計職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會計核算對企業(yè)管理的監(jiān)督作用。
1.4會計從業(yè)人員素質較低
如前所述，企業(yè)會計人員大都由兼職人員擔任，會計從業(yè)人員的素質得不到保證。由于會計工作崗位的專業(yè)性較強，會計從業(yè)人員的素質較低，影響了會計核算的質量和效率。
2如何提高規(guī)范化管理水平
2.1加強機構建設
在企業(yè)經營過程中，應加強會計管理，設置專門的會計機構和專職會計人員，以保證會計工作的相對獨立性。在會計人員選聘上，應該做到公平、公正、公開，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時，應提高會計人員的工資待遇，為企業(yè)留住人才。還應該避免會計人員多企業(yè)兼職等情況，這樣才能保證企業(yè)會計信息的真實性和準確性，提高會計核算質量。
2.2建立健全企業(yè)內部控制制度
健全的企業(yè)內部控制制度對會計核算有重要意義。因此，企業(yè)應建立健全企業(yè)內部控制制度，如成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度等，為企業(yè)會計核算提供便利。同時，還應該在企業(yè)財務會計制度上下功夫，建立健全會計管理制度、財務處理制度、財務會計制度，明確會計人員的崗位職責，為企業(yè)會計核算提供制度保障。
2.3加強會計人員培訓和教育
在會計人員素質方面，一是要配備專職的會計人員；二是要加強會計人員的培訓和教育。在會計人員培訓方面：一是要加強其業(yè)務培訓，學習有關法律法規(guī)、會計制度、會計準則，還應該掌握會計電算化處理的方法和要求；二是要加強職業(yè)道德教育，提高會計人員的職業(yè)道德，自覺抵御不良風氣的腐蝕，保證企業(yè)會計信息的真實性。同時，企業(yè)可采用激勵政策，對學習合格和優(yōu)秀的會計人員進行獎勵，激發(fā)會計人員的學習熱情。
2.4加強外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機構的監(jiān)督作用
從目前來看，由于企業(yè)內部控制制度不健全，影響了企業(yè)會計核算監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，可充分發(fā)揮中介機構的監(jiān)督作用，對企業(yè)稅務事項、會計事項進行監(jiān)督，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化管理。同時，由于不少企業(yè)在會計管理中可能存在著違法、違規(guī)現(xiàn)象，而稅務部門不能一一查處，針對企業(yè)這種情況，可以將稅務、財政等職能部門結合起來，加強企業(yè)管理，對企業(yè)會計核算中的違法、違規(guī)行為進行查處，促進企業(yè)會計核算管理的規(guī)范化。
3結束語
問題的提出
隨著我國宏觀經濟發(fā)展速度的日益提升，由此造成的生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化問題已然給我國社會經濟的持續(xù)健康發(fā)展造成難以逆轉的威脅。在我國沿海發(fā)達地區(qū)，當前生態(tài)環(huán)境承載力水平逼近極限，由此對此該地區(qū)政府和企事業(yè)單位提出了從傳統(tǒng)的粗放型經濟發(fā)展模式向集約型經濟發(fā)展模式轉型的新要求。各地企業(yè)應當在追求本企業(yè)的利潤最大化目標的同時，還應當更多關注于發(fā)展生態(tài)型循環(huán)經濟。各地企業(yè)在努力朝著資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的方向發(fā)展的過程中，不僅需要來自生態(tài)環(huán)境保護技術和必要生態(tài)環(huán)保資金的支持，而且需要建立與之相匹配的生態(tài)會計制度體系。物質流會計是由德國IMU大學開發(fā)的一種會計核算新方法，隨后被聯(lián)合國和國際會計師聯(lián)合會所接納并被廣泛推廣?；谖镔|流視角的成本會計(Material Flow Cost Accounting，MFCA)是一種專注于對物質流的運動流程及其經濟價值計量的環(huán)境會計技術，它可以通過跟蹤并記錄組織內部的物質流與價值流的方式來有效評估物質流耗費成本及其對生態(tài)環(huán)境的損害情況?，F(xiàn)行的傳統(tǒng)會計理論體系專注于運用貨幣計量方式對組織的歷史經濟活動進行計量，其會計計量對象更為重視與經濟活動直接相關的資金流，忽視了對物質流的必要考慮。由于組織的經濟活動主要是由資金流、物質流和信息流等要素構成，對于物質流信息的計量忽略將降低企業(yè)在低碳經濟視野下的決策效能?；谖镔|流的成本會計的廣泛應用有助于提升組織對內部物質流的流程控制力度，降低組織內部物資流通成本，減少物質流對組織周邊生態(tài)環(huán)境的壓力，提升企業(yè)的運營效益。
物質流成本會計核算對象邊界的界定
(一)材料能源成本
材料能源成本是構成企業(yè)的物質流成本的主體部分，也是企業(yè)物質流成本核算的核心內容。材料能源是構成物質流成本的核心要件，它主要包括企業(yè)在生產流通領域投放的全部材料和能源。在物質流成本會計核算過程中，企業(yè)一般選擇數(shù)量單位來計量生產流通環(huán)節(jié)中的物質流的動向。由于物質流成本計量亦須將相應的物質量轉化為會計核算中通用的貨幣計量單位，故物質流成本會計要求企業(yè)將生產流通中耗用的物質單價乘以相應物質量，由此得到產品耗費物質量的會計成本。根據質能守恒原則，企業(yè)在生產流通環(huán)節(jié)中投放的物質量不會消失，而會轉化為產品物理構件和廢棄物質量兩部分。故此企業(yè)可以設置物質量中心的方式來考核企業(yè)內各類產品的物質量耗用水平，并可以通過考核生產流通環(huán)節(jié)中的可轉化為企業(yè)產品的物質量與企業(yè)投入的總物質量之間的比率即可實現(xiàn)對企業(yè)低碳生產水平的有效控制。
(二)系統(tǒng)生產成本
企業(yè)財務部門應有效界定物質流成本會計的系統(tǒng)成本核算邊界。物質流成本會計的系統(tǒng)成本核算對象主要包括企業(yè)內部的直接人工成本和間接人工成本、設施與設備的折舊費、低值易耗品支出、水電費支出和其他系統(tǒng)性支出項目。雖然系統(tǒng)成本的支出項目品類繁多，但是由于系統(tǒng)成本的支出項目通常發(fā)生與企業(yè)系統(tǒng)內部，企業(yè)可以依據既有的管理規(guī)章制度來嚴格規(guī)范系統(tǒng)性成本支出水平。再者，企業(yè)的系統(tǒng)性成本支付項目通常與企業(yè)管理層的日常運行狀態(tài)相關，與企業(yè)的生產運營相關度較低。故企業(yè)通常將其對系統(tǒng)成本的考核指標定位為控制總費用耗用水平。從企業(yè)物質流的流動路線分析，企業(yè)的系統(tǒng)成本是一種與材料能源成本同步發(fā)生的伴生性成本概念，企業(yè)的財務部門應當對企業(yè)系統(tǒng)成本進行總量考核，并依據具體的產品工藝特性和材料耗用水平來制定恰當?shù)某杀痉峙浞桨福顺杀痉峙浞桨竵韺⑵髽I(yè)的系統(tǒng)成本合理分配到具體產品上，從而加強企業(yè)對具體產品的成本控制力度。通過制定針對系統(tǒng)成本的生產成本分配方案，企業(yè)可以實現(xiàn)將其系統(tǒng)成本可視化處理的目標，從而便于企業(yè)找出那些耗費了巨量的系統(tǒng)成本但不能幫助企業(yè)產生經濟利潤的產品或生產環(huán)節(jié)，從而改善企業(yè)的生產制造流程，提升企業(yè)運作效率。
(三)生產物流成本
在物質流成本會計視野下，企業(yè)的生產物流成本主要包括移動和存儲企業(yè)的物質流所需耗費的運輸成本、倉儲成本、流通加工成本、裝卸搬運成本及物質流信息處理成本等內容。傳統(tǒng)會計核算通常以資金流為會計核算對象，忽視對企業(yè)的內部材料和產成品的物流成本進行有針對性的精準核算的能力。物質流成本會計核算要求企業(yè)財務部門對企業(yè)內部的正產品和負產品的物資流通成本進行獨立核算。由于企業(yè)內部的物資流通成本耗費水平與企業(yè)的產品生產工藝流程設計合理性和物流網絡設計水平密切相關，故強化對特定產品的物資流通耗費成本水平的核算能力有助于企業(yè)精準確定特定產品的物流網絡設計有效性和產品加工工藝流程的有效性。再者，企業(yè)的物質流活動創(chuàng)造了正產品物質流和負產品物質流兩部分內容，傳統(tǒng)企業(yè)會計系統(tǒng)更多關注于正產品的物質流，而忽視負產品的物質流動水平。故此，通過考核企業(yè)的負產品物質流，可以有效強化企業(yè)對企業(yè)產品生產過程中的廢棄物的物質流的控制力度，通過優(yōu)化產品生產工藝結構和物流網絡結構的方式來實現(xiàn)企業(yè)廢棄物物流的減量化處理目標，有效增進企業(yè)的低碳化運作效能。
優(yōu)化低碳經濟視域下物質流成本會計的核算程序
(一)精細化物質流成本會計核算數(shù)據收集與處理
企業(yè)應以產品流程環(huán)節(jié)為基準來實現(xiàn)對物質流成本會計核算數(shù)據的精細化收集與處理工作。為確保企業(yè)物質流會計核算的精度，企業(yè)應當以個別產品的生產流程環(huán)節(jié)為基本的會計核算單位，將物質流會計核算對象落實到企業(yè)的具體產品的具體流程環(huán)節(jié)上。為求更精準定位不同產品的物質流成本水平及各期之間的物質流成本變動水平，企業(yè)可以以物質流核算中心為成本歸集中心，將企業(yè)產品按工序劃分為若干物質流核算單元。這種分段化的企業(yè)物質流成本核算方法有利于企業(yè)實施對產品成本的精準化控制，提高企業(yè)低碳經濟實施效率。企業(yè)可結合產品生產流程設計特點，從產品生產流程環(huán)節(jié)著手來收集并處理各產品的物質流數(shù)據。具體而言，企業(yè)可以對每一道工序中的產品的物料投入量、半成品重量和相應的廢棄物料量進行精細化統(tǒng)計?？紤]到同一工序上的同一機床可能加工不同類型的產品，為簡化企業(yè)的物質流成本核算難度，車間管理者可以對不同類型產品進行物質流總體成本統(tǒng)計，隨后依據產品的工藝特征來制定成本分配方案，在不同產品之間分配物質流成本。
(二)核算正負產品物質流成本
分別核算正負產品物質流成本并明確物質損失成本。企業(yè)可以對產品生產流程中的各類物質流做全程跟蹤，并按照一定的質量標準將全部物質流成本在企業(yè)正負產品中做合理分配，以便有效確定企業(yè)產品物質流的有效利用部分與損失部分的物質流成本水平。考慮到傳統(tǒng)成本會計主要專注于正產品物質流核算，而在物質流成本會計核算體系中，企業(yè)應當強化負產品物質流成本核算力度。引入負產品物質流成本有助于強化企業(yè)管理者對生產系統(tǒng)的生態(tài)效益的重視水平，有效衡量企業(yè)的日常生產運行秩序對周邊生態(tài)環(huán)境造成的生態(tài)壓力大小。由于企業(yè)的物質流運動過程是從企業(yè)投入原材料開始，直到企業(yè)生產出產成品為止。企業(yè)的物料投入中的部分物料轉化為產品的物理構件，而另一部分則轉化為企業(yè)產品生產過程中的必要物料損失。依據物質量均衡原則，企業(yè)產品生產過程中的物料輸入等于產品物料輸出加上廢棄物料輸出;將這一過程轉換到物質流成本會計核算過程中，企業(yè)的指定產品成本等于正產品成本加負產品成本。通過引入負產品成本的概念，企業(yè)的產品運營管理者可以清晰的發(fā)現(xiàn)企業(yè)的產出水平與其生產過程對周邊環(huán)境造成的生態(tài)壓力之間的關聯(lián)性。
(三)有序歸集成本到各類產品物量中心
有序將企業(yè)物資流損失歸集結轉到各類產品的物流量中心。企業(yè)管理者可將物質流成本分解為材料能源成本、系統(tǒng)生產成本及生產物流成本三部分，并按照具體產品工藝特點來將各類成本按比例歸集到具體產品中心。此舉可明確各物質量中心的有效利用成本和損失成本，使企業(yè)資源損失結構清晰化。企業(yè)的物質流成本會計核算的難點在于企業(yè)需對于企業(yè)生產運營過程中的各工序的物質流狀況進行實時化和定量化考核，并根據運營流程中各工序的成本耗費來分配其產品成本。運用物質流成本會計核算法來歸集各類產品成本，可以有效揭示導致各產品的資源損失的重點生產工藝環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)并有效判斷出應當重點管控的工藝環(huán)節(jié)，并制定相應的工藝流程優(yōu)化策略和替代材料選用策略，以便增強企業(yè)內部低碳生產模式運作能力。
提升物質流成本會計核算的實踐建議
(一)改良原材料質量控制水平
企業(yè)可運用物質流成本會計核算結果優(yōu)化原材料質量控制水平。企業(yè)生產運營過程中的廢棄物生成誘因之一主要來自于企業(yè)對于生產流程前端的控制力度不足，導致大量的問題原材料流入企業(yè)的生產流程中。通過在供應鏈系統(tǒng)中實施物質流會計核算方法，企業(yè)可以要求上游供應商企業(yè)采用物質流會計核算法來控制企業(yè)的正物質流成本，有效減少向下游流通環(huán)節(jié)供應的廢品及次品比例。此舉不僅有助于提高上游企業(yè)產品品質，而且利于下游生產企業(yè)控制廢棄物物流，達到資源高效利用和環(huán)境保護的目標。
(二)改善問題工序定位能力
企業(yè)可運用物質流成本會計核算結果改善問題工序。企業(yè)的生產運作系統(tǒng)的控制核心在于提高企業(yè)生產系統(tǒng)運作效能，降低企業(yè)生產系統(tǒng)運作成本。企業(yè)的物質流成本會計核算方法是對傳統(tǒng)現(xiàn)場管理模式的一種顛覆。物質流成本會計核算方法要求企業(yè)對企業(yè)生產運作流程中的全部生產工序及全部產品的正產品物質流和負產品物質流進行精確控制，從而幫助企業(yè)管理者對誘生殘次品的工序環(huán)節(jié)及生產者進行精準定位，以便于企業(yè)管理者采取更有針對性的物質流質量控制措施來根除生成殘次品的誘因。
(三)優(yōu)化產品工藝設計
企業(yè)可運用物質流成本會計核算結果優(yōu)化產品設計。企業(yè)應當將物質流成本會計核算方法的實踐指導作用拓展到上游的產品研發(fā)設計上。上溯到企業(yè)產品設計環(huán)節(jié)，導致企業(yè)內部無效物質流增加的根源在于產品工藝設計的不合理性。企業(yè)應當將物質流成本會計核算環(huán)節(jié)獲取的正負產品物質流信息向上反饋到產品研發(fā)設計環(huán)節(jié)，促使產品研發(fā)設計者反思既有產品工藝設計的優(yōu)劣，尋找運用物質流成本會計核算成果改進企業(yè)產品研發(fā)設計系統(tǒng)的可能性。產品研發(fā)設計者應當對正負產品物質流會計成本進行有效識別，并根據物質流會計的核算成果來對產品在各流程環(huán)節(jié)的投入產出比進行比較，從中遴選出導致企業(yè)物質流損失的問題根源。
(四)優(yōu)化產品生產排程
企業(yè)可運用物質流成本會計核算結果優(yōu)化產品生產排程。企業(yè)管理者可運用物質流成本會計核算法來改善生產排程。企業(yè)同一生產線加工的產品品類的頻繁變更增加負產品物質流，企業(yè)可以通過增加產品批量化加工規(guī)模的生產排程策略來降低產品加工品類變更所導致的負產品物質流問題。但是，企業(yè)增加產品批量的策略在降低生產線換裝操作所帶來的負產品物質流的同時，也增加了企業(yè)庫存物質流規(guī)模。雖然庫存規(guī)模增加并不直接影響企業(yè)的正負產品物質流規(guī)模，但卻會增加庫存資金占用成本。為此，企業(yè)應當在負產品物質流增加和庫存產品資金占用成本增加之間做好權衡工作，改善企業(yè)產品生產排程計劃，提升企業(yè)的低碳化運營績效。
（一）企業(yè)會計核算工作操作不規(guī)范
我國新時期企業(yè)的會計核算工作是具有較強的專業(yè)性的工作，在進行會計核算的過程中必須要保證規(guī)范性，認真的進行每一步的核算，才可以盡可能的減少疏忽和遺漏，以免造成不必要的損失。但是現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)的會計核算工作并沒有真正的做到操作規(guī)范，這種不規(guī)范性主要表現(xiàn)在一下三個方面：第一個方面，會計核算對象的成本不夠規(guī)范化。在我國企業(yè)中，每項成本的支出都應該是有著詳細的說明，和具體的規(guī)劃的，這樣在計算企業(yè)的成本時，就可以很快的核算完畢，明了每項支出具體的負責人或者是負責單位是誰，一旦出現(xiàn)問題，就可以會找到專人負責。但是企業(yè)的計算對象的成本不夠規(guī)范化，導致在核算的過程中會出現(xiàn)各種問題，而且最終核算結果不夠精確。第二個方面，會計建賬不規(guī)范。每個會計工作人員都有自己的記賬方式，也就是自己常用的熟知的計算方法。但是目前很多企業(yè)的會計建賬不規(guī)范，時常出現(xiàn)企業(yè)收入不記賬、企業(yè)成本在記賬中出現(xiàn)虛增、會計在記賬的過程中出現(xiàn)多套賬簿等。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就很容易導致企業(yè)內部偷稅漏稅的情況。第三個方面，就是指會計記賬使用的票據不真實。在企業(yè)經營和發(fā)展的過程中，為了盡可能的減少稅收，就會在進行物料的采集中不要票據，從而在記賬的過程中也導致票據記錄的不真實，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)會計核算人員綜合素質不高
在我國很多企業(yè)中，從事會計核算工作的人，并不具備豐富的專業(yè)知識，以及較高的個人素養(yǎng)。這種狀況的出現(xiàn)，對于會計核算工作的順利開展起到了非常大的阻礙作用。很多從事會計工作的人員，他們本身并不是專門從事這一專業(yè)的工作者，在會計核算部門建立時，很多人都是臨時從別的部門調用過來的，這些工作人員并不具備高超的專業(yè)知識，在真正的處理會計核算工作的相關問題時，無法很好的應對，尤其是一些具有較強專業(yè)性的問題，工作人員在處理時會遇到更大的困難，這就給會計核算工作的順利開展帶來了很大的問題。即便是一些真正的從事會計工作的人員，他們也沒有做到與時俱進的豐富自己的專業(yè)知識和素養(yǎng)，由于很多會計從業(yè)人員的素質不高，導致了很多會計工作無法正常的開展，會計核算工作的作用也無法得到正常的發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會計工作的健康發(fā)展，以及整個企業(yè)的經濟發(fā)展。由于很多會計核算工作者職業(yè)道德不高，在工作中就會導致很多事情發(fā)展的失控性，比如說工作人員想方設法自己從中獲利、中飽私囊、假公濟私等，亦或者說工作人員并沒有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，無法真正的將自己的精力投入到會計核算中去，這些都影響了事業(yè)單位會計信息的準確性。
二、新時期背景下的企業(yè)會計核算體系構建的主要措施
（一）建立健全會計核算的管理制度
為了更好的保證事業(yè)單位會計核算工作的順利開展，必須要加強建立健全完善的相關制度，使所有可能出現(xiàn)的問題都做到有據可循，避免臨時出現(xiàn)慌亂。我國已經建立了很多與會計核算工作相關的制度，以及法律法規(guī)，要在遵守這些基本的規(guī)范的前提下，制定適合自己企業(yè)發(fā)展的體系，在以往相關制度的基礎上補充一些新的內容，對傳統(tǒng)的內容做一些補充和完善，更好的應對社會的發(fā)展和進步。在企業(yè)內部也要建立相關的制度規(guī)定，更好的規(guī)范企業(yè)內部會計工作的進行，對于促進企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。
（二）建立健全會計稽查制度
我國傳統(tǒng)的會計核算工作，并沒有很好的建立健全會計稽查工作，沒有很好的對會計核算工作的各個環(huán)節(jié)和流程進行監(jiān)督和檢測，但是正是這些環(huán)節(jié)，可能導致一些數(shù)據的不準確，或者是其他問題的存在，所以，為了建立完善的企業(yè)會計核算體系，必須要建立健全會計稽查制度，對會計核算工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查。企業(yè)的稽查規(guī)范，能夠在很大程度上保證企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化。對于企業(yè)會計核算中的需要審核的各種報表、賬目、票據以及憑據，都要進行有力的稽核，保證核算工作的規(guī)范性，一旦出現(xiàn)疏漏或者是查出不正確的地方，要及時的進行審核和完善，從而最終保證核算工作的順利開展。在進行會計核算工作的稽核時，要由專人負責，還要同時擁有兩名以上的工作人員進行管理，更好的實現(xiàn)管理的準確性和規(guī)范化。會計核算的稽核制度應該負責會計核算工作中的任何一個環(huán)節(jié)，包括企業(yè)內部財務的款項，以及各個支出結算工作，對所有的這些問題進行嚴格的檢查和審核，強化管理，讓企業(yè)的會計核算體系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。
（三）提高會計核算工作者的綜合素質
當前，我國高校在辦學過程中面臨著一系列挑戰(zhàn)，如高校招生政策改變后高校招生資源面臨前所未有的威脅，社會經濟轉型導致的學生就業(yè)困難，以及處于轉型期的高校各項管理制度的改革與調適等等一系列問題，都成為高校健康、可持續(xù)發(fā)展中不可忽略的影響因素。當前社會經濟發(fā)展對高校會計核算工作提出了更高的要求，包括：
1.大眾教育模式下要求對各項教育成本進行統(tǒng)籌合算。從上個世紀九十年代國家實行擴招政策開始，我國高校建設進入到了高速、快捷發(fā)展的軌道，我國辦學模式也逐漸由原來的精英化教育模式向大眾化、平民化教育轉變。高校辦學模式的轉變給高校各項工作的開展提出了新要求。新形勢下，不僅要求高校建立規(guī)范性的收費制度和成本核算細則，滿足社會人員的知情權和社會教育成本的合理性需求，還要建立具有規(guī)范性的制度，以促進高校各項信息的透明化發(fā)展，而目前，我國高校內部的財務制度顯然不能較好地適應這種狀況。因此，需要改變現(xiàn)有的會計核算制度，建立統(tǒng)籌兼顧、匯通各方的新的核算制度。
2.高校自主辦學環(huán)境下客觀上要求高校會計核算工作必須進行調整。過去，高校財會工作是在國家行政指令干預下進行的，是按照國家的指令計劃執(zhí)行國家的相關政策?，F(xiàn)在，政府對高校的管理在逐漸完善，高校辦學也逐漸向自主辦學轉變。要適應高校自主辦學條件下高校會計核算工作的新要求，必須進行內部會計制度的改革，以為高校管理決策做好財務信息參考的作用。
二、當前我國高校會計核算工作中暴露出的主要問題
1.高校會計核算人員業(yè)務素質水平較低，與新時期高校會計核算工作要求不相適應?；ヂ?lián)網時代的高校會計核算工作要求從業(yè)人員熟練掌握計算機技術，適應高校網絡化發(fā)展的客觀趨勢，不斷提升自身的專業(yè)素質水平。作為新時期的高校會計核算者，不僅需要其具備深厚的專業(yè)經濟學專業(yè)知識，還需要具備信息技術、網絡技術、軟件操作等各方面的能力。這恰恰是現(xiàn)有高校會計工作者能力的短板，尤其是年齡較大的會計人員，更是急需彌補這方面的知識。
2.現(xiàn)有會計核算制度存在諸多問題，需要加快改革步伐。現(xiàn)有會計核算制度形成于計劃經濟時代，與市場經濟條件下高校辦學發(fā)展程度極不適應，在實施過程中暴露出的問題眾多。其一，會計核算中監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，監(jiān)督體系不夠健全。會計核算工作包含多個環(huán)節(jié)，是包括原始數(shù)據查證、業(yè)務性質審核、賬目清算轉交等多環(huán)節(jié)在內的核算體系。當前，在高校會計核算中暴露出比較多的問題就是：對原始數(shù)據的審核不夠嚴謹，存在較多的虛假賬目的問題。這說明在當前會計核算中缺乏有效的監(jiān)督機制，需要盡快健全高校會計核算監(jiān)管體系。當前在我國高校普遍存在著會計基礎相對薄弱缺乏工作的規(guī)范性，重視核算而缺乏有效監(jiān)督。尤其在網絡經濟快速發(fā)展的背景下，許多交易的原始數(shù)據只能以數(shù)據形式來體現(xiàn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)給高校會計監(jiān)督制度的建立提出了更高的要求。其二，現(xiàn)有高校會計核算中對相關財務信息內容的批露顯得極不完整，形式也顯得較為粗糙，不能充分顯示高校財務運行的準確狀況?，F(xiàn)有高校財務報告主要包括資產負債表、收支情況表、預算收支表、基建投資表等，沒有要求編制現(xiàn)金流量表。側重反映具體的、已發(fā)生的經濟活動內容，對未來的、多樣化的財務狀況和收支事項的預測分析，總體上只起到了統(tǒng)計財務數(shù)據的作用。
3.新的高校財政制度給高校會計核算工作帶來了重大調整。按照調整后的《高校財政制度》的新要求，今后高校會計核算要逐步實行“營改增”的制度，即將以前繳納營業(yè)稅的應稅項目改成繳納增值稅，對于產品或者服務的增值部分納稅，從而減少了重復交稅的環(huán)節(jié)。但新的財政制度的實施會大大增加高校會計核算制度的工作量，客觀上要求高校會計核算工作提高工作效率，提升整體服務能力和水平。因為今后高校在應稅項目銷售價格和稅額上需要分開核算，需要會計人員依據變化增設相應會計科目，這需要會計核算人員盡快掌握新的財政制度的工作要求。
三、破解現(xiàn)有高校會計核算工作中的問題的對策
1.學校領導要高度重視學校會計核算工作，落實相關政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校財政工作制度。高校管理層能否充分認識到會計核算工作的重要性并采取切實可行的辦法為提高本校會計工作以制定科學的發(fā)展規(guī)劃，是提高會計核算工作質量、建立現(xiàn)代會計核算制度的前提因素。
2.重視會計核算人員的素質建設，加強對現(xiàn)有工作人員的業(yè)務培訓，逐步引進高素質的專業(yè)會計人員。高校要嚴格限定高校會計從業(yè)人員的準入門檻，遴選有較高專業(yè)素質的人從事會計核算工作；加強對現(xiàn)有人員的培訓工作以逐步提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務素質，使他們能夠勝任新時期的工作要求。
隨著市場經濟的快速發(fā)展，我國建筑行業(yè)也取得的不小的發(fā)展成就，建筑企業(yè)的核算方法也隨之不斷改變，加強會計核算管理，不僅能夠保障會計信息質量，也有助于規(guī)范企業(yè)科學管理。但是當前很多建筑企業(yè)在會計核算方面還存在信息失真、滯后等問題，建筑企業(yè)應積極探索出科學有效的解決對策，進而確保會計核算質量與效率。
關鍵詞：建筑企業(yè)；會計核算；問題；對策
作為企業(yè)生產經營中的關鍵組成部分，會計核算質量對企業(yè)經營活動有著直接影響。對于建筑企業(yè)來講，科學有效的開展會計核算，不僅能夠提升會計信息質量和效率，也能夠為企業(yè)生產經營決策，以及預測市場前景提供重要的參考依據。但目前大部分建筑企業(yè)的會計核算仍然存在諸多問題，無法向企業(yè)管理者提供真實有效的會計信息。因此，必須探究出科學有效的解決對策，從而不斷提高企業(yè)規(guī)范化管理水平與競爭力，獲得更好、更長久的發(fā)展。
一、建筑企業(yè)管理者不重視會計核算
現(xiàn)今來看，在很多的企業(yè)中，很多管理者都沒有真正認識到會計核算的重要性，忽視了對其的有效開展。做好建筑企業(yè)會計核算工作對企業(yè)的經營發(fā)展的積極作用，這也是導致企業(yè)會計核算質量與效率一直難以得到顯著提升的主要問題之一。很多企業(yè)通常都將會計核算視為簡單的會計賬務處理，也沒有充分、正確的使用相應會計信息。一些管理者常常認為企業(yè)經營管理的主要目標應該是資金的有效管理，以及促進資金使用率的不斷提高，而往往忽略了對成本的核算。同時，處理企業(yè)財務部門外，其他相關的部門也沒有正確認識和掌握會計核算的重要性，以及核算內容與方法，進而常常會導致會計核算成本與實際成本信息之間產生很大差異，也在一定程度上對管理者的決策行為造成了不利影響[1]。對此，企業(yè)管理者和相關部門部門應該不斷提升自身的會計核算的意識，并且相關的管理者能夠及時改變自身管理理念，能夠充分認識到做好會計核算對促進企業(yè)健康發(fā)展的積極作用，會計核算是企業(yè)財務管理中的核心所在，企業(yè)必須要充分制定并且實施出科學有效的措施以及制度，進而使每個會計核算人員和部門都能夠明確自身的權責，促進會計核算工作的各個環(huán)節(jié)都能夠順利進行，另外，要能夠將會計核算的質量作為是企業(yè)個人與部門績效考核的重要內容和依據，管理者設置出科學合理的核算目標，同時能夠對會計核算的對象以及準則來進行全面的把握，最終充分的做好成本的控制工作。并且企業(yè)的管理者一定要加大執(zhí)行力度，以此來完善相關的會計核算管理機制，從而使財務會計人員對會計核算的重要性有正確的認識。
二、會計核算信息滯后
在建筑施工項目中，很多的施工項目都是十分分散的，這樣將會導致很多的業(yè)務數(shù)據的收集與傳遞的時效性一直難以得到顯著提升，同時也由于很多建筑企業(yè)都存在墊資施工的現(xiàn)象，在應收帳款不斷提升的前提下，若是企業(yè)無法做好相關的內部控制以及外部的監(jiān)督工作，那么企業(yè)必須要及時的對相關的市場信息進行監(jiān)督管理，若是出現(xiàn)了一些工程款項無法收回的狀況，那么將會直接為企業(yè)造成很嚴重的損失，影響企業(yè)的經濟效益。并且企業(yè)內部的信息傳遞緩慢也會導致業(yè)務的信息較為滯后，業(yè)務信息必須要經過多個部門的轉換，那么才能夠促進各個部門之間的良好溝通，提升效率。但是目前由于內部機構之間的溝通不流暢，造成信息傳遞效率不斷降低，嚴重阻礙著會計核算工作的順利進行[2]。對此，建筑企業(yè)應積極實施信息化管理，不斷提示自動化管理水平。隨著信息時代的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)也應該與時俱進，積極推行信息化、自動化管理。對于會計核算來講，可以應用會計電算化，運用高效的計算機系來開展核算工作，通過利用計算機來處理復雜、繁瑣的會計核算工作，進而不斷提升會計核算質量與效率。企業(yè)要想實現(xiàn)信息化管理，那么必須要做好各個部門以及人員之間的良好溝通以及協(xié)調，以此來充分的保證企業(yè)會計核算工作的完成。同時企業(yè)必須要做好會計核算軟件的設計與管理，并且還要引導負責自動化管理各個環(huán)節(jié)的人員，同時還能對各個環(huán)節(jié)的要求進行掌握。并且能夠建立并且挖完善一個自動化的考核制度，將自動化考核與現(xiàn)場考核相互結合，以此來提升員工績效考核的效率，促進財會工作人員的效率不斷提升。
三、建筑企業(yè)成本核算不規(guī)范
目前來看，很多企業(yè)都沒有對一些核算的成本進行明確的規(guī)定，對于成本核算對象來說，必須要與施工企業(yè)的施工內容項目合同等方面進行全面的整合，同時能夠結合施工的費用以及具體的管理要求。現(xiàn)今在實際的工作，很多企業(yè)都無法按照正確的要求進行核算，也無法對施工的項目進行分立核算。相關人員在核算的過程中存在較大的隨意性，最終導致了核算精確度受到影響，影響了企業(yè)的發(fā)展。同時企業(yè)對成本項目沒有進行分析，對于成本的分析來說，必須要與預算成本以及實際成本相互結合，但是在實際工作中，會計人員通常都沒有將兩者進行比較，在核算過程中，也沒有準確設置成本核算項目，向成本管理提供核算信息也難以保障其真實性和完整性[3]。對此，企業(yè)應該不斷完善會計核算體系。要想使建筑企業(yè)會計核算質量和效率能夠得到不斷提高，就必須要科學規(guī)范會計核算內容與方法，并及時建立一套科學完整的會計核算體系。詳細來講，主要是企業(yè)必須要根據施工的實際情況，要設置相關的核算賬戶，能夠將一些收入以及支出相互核銷，同時能夠在項目的完工驗收后進行驗收結算。這樣要求建筑企業(yè)應準確掌握存貨、在建工程，以及本年利潤等集體核算賬戶的實際情況；另外，前期相關業(yè)務環(huán)節(jié)信息的準確、真實度也對會計核算質量與效率有直接影響。因此，企業(yè)應確保前期各環(huán)節(jié)工作的真實性和準確性[4]。同時，面對復雜、繁瑣的項目核算內容，財務部門也應該對款會計信息進行及時的記錄與處理，并且還要結合實際工作需要不斷探索和創(chuàng)新更加科學、有效的會計核算方法。
四、會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高
隨著建筑工程的不斷增多，相應的會計核算工作量也隨之逐漸增加，以及會計核算工作所占企業(yè)比重的不斷提升，對會計核算人才的需求也在不斷提高，進而也導致很多企業(yè)會計核算中都存在一些濫竽充數(shù)的人員，使得會計核算人員的整體素質一直難以得到顯著提高。有的會計核算人員由于對國家相關法律和政策方針沒有充分、準確的了解，很難確保其會計信息記錄的真實性和準確性，進而常常導致企業(yè)會計核算工作無法順利進行，也為后期企業(yè)的最后核算造成了一定困擾。還有一些企業(yè)的會計核算人員甚至連相應的會計從業(yè)資格證都沒有，難以對會計核算工作有正確的理解，對基本原則和核算方法也沒有完全掌握。還有的人員雖然具備專業(yè)知識，但是卻缺乏職業(yè)道德與從業(yè)素質，幫助領導做假賬，給企業(yè)造成嚴重的損失[5]。對此，企業(yè)首先應不斷提升人員對會計核算的認識，通過不斷的培訓與學習，使會計人員對會計核算的重要性有更加深刻的認識，進而促進企業(yè)財會和業(yè)務部門之間能夠更加協(xié)調的溝通和配合。其次，還應該不斷加強對會計人員業(yè)務和專業(yè)知識與技能的培訓、考核，進而促進其專業(yè)知識和技能能夠得到不斷優(yōu)化與提高。同時，各建筑企業(yè)還應該積極引進高素質的會計核算人才，并建立相應的獎懲機制，從而充分調動會計人員的積極性，不斷提高會計核算人員隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。
五、結語
當前，面臨日益激烈的市場競爭，加強企業(yè)財務管理水平，注重會計核算工作是實現(xiàn)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。建筑企業(yè)經營者應充分認識到會計核算在企業(yè)經營發(fā)展中的積極作用，在不斷提升會計核算水平的同時，還要注重高素質會計核算人才的培養(yǎng)和引進，并通過對會計核算進行規(guī)范化管理，進而促進其工作質量與效率得到逐步提升，也使建筑企業(yè)真正實現(xiàn)健康、和諧。長遠的發(fā)展目標。財
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關鍵詞:企業(yè)管理；會計核算；規(guī)范化；管理措施
會計核算是企業(yè)財務部門的一項基本工作，也是企業(yè)現(xiàn)代會計工作的核心內容。近幾年來，我國隨著時代的發(fā)展和社會主義市場經濟的完善，會計核算已經不僅僅只是企業(yè)經濟數(shù)字的合算了。它還包含了社會主義經濟市場下的經濟活動的預算和市場的反應。會計核算在財會部門的工作已經愈加重要和突出，它是財務部門的重要角色。國家經濟在發(fā)展和加速的同時，企業(yè)也將面臨著更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在大市場經濟競爭中得到生存和發(fā)展，就需要對會計核算工作進行規(guī)范和管理。不同于傳統(tǒng)的會計核算，現(xiàn)代企業(yè)會計核算包含了多個重要的環(huán)節(jié)。它們經過計算機時代的發(fā)展，突顯的更加系統(tǒng)化和全面化。盡管如此，目前市場上依然有不少的企業(yè)在進行會計核算的工作時，仍然會出現(xiàn)不少的違規(guī)違法現(xiàn)象。企業(yè)要想使會計核算工作上規(guī)范，應采取一系列的措施。完善企業(yè)財務內部工作制度，加強企業(yè)外部機構的監(jiān)督管理和人才培養(yǎng)的教育。這樣，不僅有利于會計核算工作的準確，還能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅定的基礎。
一、企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)會計核算的概念
會計核算是指在符合國家會計行業(yè)的相關規(guī)定下，財會核算人員采用合理的會計處理方式對經營企業(yè)產生的業(yè)務資金流向數(shù)據進行準確的錄入和計算，對各項環(huán)節(jié)的資金進行效果評估與分析判斷的整個過程。會計工作的覆蓋范圍比較廣，主要的工作有會計數(shù)據的分析和總結，包含對企業(yè)的經營狀況進行合理的預算及成本控制。會計核算的工作對于企業(yè)來說至關重要，企業(yè)需要根據會計核算的數(shù)據和結果對公司的發(fā)展做一個很好的規(guī)劃。對企業(yè)前期工作的經營狀況進行總結并制定出公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，為了更好的發(fā)展公司，需要保證財務會計的核算準確率和效果。建立規(guī)范的會計核算制度，首先要加強企業(yè)會計的培訓和教育。然后完善企業(yè)內部會計內部的規(guī)范制度，與此同時還應該加強外部監(jiān)督作用。這樣會大大提升財務會計規(guī)范的核算效果，為公司的發(fā)展帶來良好的發(fā)展。
(二)企業(yè)會計核算存在的問題
雖然會計部門是企業(yè)重要的部門之一，但是大部分企業(yè)在會計核算方面還存在著許多的問題:會計從業(yè)人員與企業(yè)機構配置不合理；部分企業(yè)尤其是中小型企業(yè)為了降低人員薪資成本，在會計核算人員方面并不統(tǒng)一。因此，很多的企業(yè)會計在會計核算人員的配置沒有遵循財務部門的會計制度。導致會計核算準確度大大的降低，影響到部門以及企業(yè)的核算效率和質量;企業(yè)內部會計核算制度不健全；部分企業(yè)由于人員配置不齊而導致工作職責不明確，缺乏統(tǒng)一的部門制度，給公司帶來了不良的影響;外部監(jiān)督制度不健全；會計的核算工作至關重要，在企業(yè)的經營過程中管理者若對會計核算工作采用不恰當?shù)母深A對財會人員進行物質方面的賄賂，將降低會計人員的核算準確度。
二、加強企業(yè)核算規(guī)范化管理的措施
(一)建立合理的會計人員配置
針對會計核算人員的配置問題，企業(yè)在運營的過程中必須根據相關規(guī)定法規(guī)加強人員配置制度。企業(yè)應該保障財務部門的人員配置具有財會的專業(yè)性和科學性。在配置財務部門的人員時，不僅需要人員數(shù)量達到該部門的要求，會計人員的素質也是不容忽視的。相關財務部門人員可以根據其專業(yè)性進行一定的崗位培訓和教育，確保會計核算人員的職業(yè)素質和專業(yè)能力。在對會計核算人員進行招聘時，要避免一些特殊關系人員的不合理要求。要求企業(yè)對人才的選拔做到公平、公正，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時，為了留住企業(yè)人才，可以提高會計核算人員的薪資待遇水平。避免相關人員出現(xiàn)兼職等情況，這樣企業(yè)才能確保會計核算人員信息的真實性和準確性。在建立合理的會計人員之后，企業(yè)的制度才能更加完善，這樣能提高會計核算工作的質量和效率。
(二)完善企業(yè)會計內部的規(guī)范管理制度
在建議合理的會計人員制度之后，還應完善企業(yè)內部會計的規(guī)范制度，有助于提高會計核算的效率。所以，企業(yè)應當完善會計內部的規(guī)范制度，使成本預算、財會內部管理、財務資金收支審核與復查等方面的工作會更加順利。同時，企業(yè)還應該在財務會計內部制度上下功夫，建立財務內部規(guī)范制度后還應完善會計的管理制度。明確財務部門各個人員的崗位職責，為提高會計核算的效率提供保障。通過完善企業(yè)會計內部的規(guī)范管理制度，可以使得財務會計核算工作進行循序有序的運轉。在實際工作當中，企業(yè)財務內部制度的完善，也將會使得企業(yè)各部門之間流通運轉更加有效的執(zhí)行。
(三)加強外部監(jiān)督作用
企業(yè)財務內部管理制度的不完善，將影響到財務部門的會計核算只能的有效運行。因此，企業(yè)在完善財務內部管理制度規(guī)范的同時，還應該加強企業(yè)外部機構的監(jiān)督管理作用。對于企業(yè)來說，會計工作在管理方面可能會常常出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。所以，企業(yè)應該加強外部機構的管理職能。為了實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，企業(yè)對財務工作的管理應及時到位，不可懈怠。目前，由于企業(yè)財務內部制度的不規(guī)范、不完善，極大地影響到了企業(yè)外部機構監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。充分的利用企業(yè)外部機構的監(jiān)督管理技能，適時的對財務內部工作進行審核與規(guī)范。及時的對財務部門的稅務事項、會計核算工作進行監(jiān)督管理，將避免企業(yè)財務在核算過程城中出現(xiàn)違規(guī)違法的現(xiàn)象。
三、結束語
企業(yè)會計核算是企業(yè)有效管理的重要環(huán)節(jié)之一，它能客觀的反應企業(yè)的經營狀況，并且為企業(yè)提供有效的決策依據。為了使會計核算工作得到有效的進行，企業(yè)應該加強會計核算工作的規(guī)范管理制度，采取相關政策措施。建立合理的會計人員配置，完善企業(yè)會計內部的規(guī)范管理制度，加強企業(yè)外部機構的監(jiān)督管理作用。這是提高會計核算工作有效的根本途徑，也是企業(yè)發(fā)展的根本保障。
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