時間：2023-03-15 14:55:34
導語：在法院檔案工作總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一年來，*旗人民法院司法警察大隊在市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的領導關心下，始終堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執(zhí)法，熱情服務，扎扎實實的做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進行，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，圓滿完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將*旗法院司法警察大隊年度工作總結如下：
一、得到領導的高度重視
在法警正規(guī)化建設工作中，我院黨組始終給予了高度重視和切切實實的關心、支持，始終把法警隊伍正規(guī)化建設置于法院全局工作和整體改革的大局之中進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并提出要做到認識、措施和投入的“三到位”，使法警隊伍正規(guī)化建設更好服務于全院審判工作。為此，在院里經費極其緊張的情況下，多方籌措資金，為法警隊專門配備了213型指揮車一輛和訓練專用面包車一輛、電腦一臺。在原有裝備的基礎上，今年又新購置了對講機2部，頭盔12頂，腰帶10條，手銬10付，警棍2根，膠皮棍10根，捆綁訓練繩10條及各種袖標20個，靶場紅旗20面，靶牌標志近20個。為法警隊正規(guī)化建設打下了堅實的物質基礎。
二、加強了教育管理工作
一年來，我隊堅持“政治建警，從嚴治警”的方針，嚴格管理、嚴格要求，加強紀律建設，不讓違法違紀現(xiàn)象在我隊出現(xiàn)。首先加強教育學習，全年大隊組織政治學習24次，業(yè)務學習30次，黨風廉政教育8次。在政治學習上，認真開展十六（請登陸政法秘書網）大主題教育活動，以“三個代表”重要思想為教育內容，認真學習在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話和肖揚院長講話精神，通過學習教育，提高法警的政治素質。在廉政教育上，結合開展“司法警察職務行為檢查”活動，認真落實法警“六條禁令”，以及重大事項報告制度和八小時外的行為規(guī)范。通過黨風廉政教育，不斷增強法警服務意識、群眾意識、責任意識和紀律意識。其次嚴格管理。大隊從落實各項管理制度入手，按照院崗位責任制的考核內容對大隊出勤、紀律情況，做到月有檢查，季有講評，通過隊務會、民主生活會、作風紀律整頓等形式，增強法警的組織紀律觀念，全年大隊沒有發(fā)生違法違紀問題。
三、建立健全了各項制度
（一）科學管理，制度治警，做到“四到位”
法警大隊自年初以來，一直致力于建設一直正規(guī)化的戰(zhàn)斗隊伍。法警大隊在院黨組的領導下，堅持科學的發(fā)展觀，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行評分辦法》、《莫旗人民法院司法警察教育訓練制度》、《莫旗人民法院司法警察內務制度》、《莫旗人民法院調警制度》、《法警工作流程管理辦法》等規(guī)章制度，狠抓學習和貫徹落實，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力“四到位”。
（二）盡職盡責，恪盡職守，做到“四嚴”
法警的日常工作中，最主要的工作任務是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調乏味且繁重勞累，但又是一項責任心強和警惕性高的工作，大隊要求嚴格遵守“四嚴”：提押被告人突出一個“手續(xù)嚴”、押解途中突出一個“監(jiān)視嚴”、維護法庭安全突出一個“值庭嚴”、羈押候審突出一個“看守嚴”。為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發(fā)事件的預案外，每次押解均由一名隊長帶隊，出發(fā)前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數；法警大隊始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領導與刑庭協(xié)調，合理安排開庭時間，保證警力充足。如遇一案多人，法警隊寧愿多提押幾次，也不能使押解警力減少。一年來，我隊沒有發(fā)生過一起人犯脫逃等各類事故。
（三）刻苦訓練，增強體能，做到“四落實”
根據《人民法院司法警察的訓練大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊干警們每天完成開庭任務以后，都要進行常規(guī)擒敵術或體能等項目的訓練。每周安排一天重點進行隊列、警械具使用等共同科目的訓練。每次訓練做到有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內容、時間、人數、效果的“四落實”。提出了“四要”方針：即向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，向訓練要戰(zhàn)斗力。從六月下旬開始，全體司法警察在武警中隊開始封 閉式準軍事化訓練，不但保證了時間上的要求，而且更加注重的是實際效果，做到了高標準、嚴要求、齊努力，全隊干警主動放棄雙休日，進行刻苦訓練，為了增強干警的體能，每天早晨5：30出早操，練習長跑。在射擊訓練場上，為了練腕力，據槍掛磚，每星期實彈射擊兩次，今年訓練共消耗子彈4000余發(fā)。“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”成了干警們訓練場上的口號，“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務訓練蔚然成風。“功夫不負有心人，一分耕耘一分收獲”，在今年射擊科目考核中，全體法警射擊成績都在40環(huán)以上，平均成績45環(huán)以上。在捆綁科目上，雖然我們大隊是強項，但全體司法警察不以強項自居，每天還一遍又一遍的堅持練，在時間上力爭做到最快。通過不懈的努力，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰(zhàn)術等綜合素質方面得到全面提高，傾力錘煉了一支群眾信賴、作風優(yōu)良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。
四、強化了檔案管理工作
我院司法警察大隊根據工作安排，要求在今年內將檔案管理工作列為法警隊建設的重中之重，決心在檔案管理工作上邁入全市司法警察大隊的前列。為完成此項工作計劃，自年初開始，大隊就設專人負責檔管理工作，主要是對檔案進行歸口管理，做到分門別類、登記造冊、統(tǒng)分劃一、一目了然。為了學習兄弟法院司法警察大隊先進檔案管理經驗，吳院長親自帶隊前往扎蘭屯法院學習取經，并邀請旗檔案局專業(yè)人員到法警隊進行檔案管理業(yè)務現(xiàn)場指導，以期全面提高法警隊檔案管理水平，決定采取具體措施完成檔案管理升級工作，要求明確責任，落實到人，并在管理上嚴格按照檔案管理的相關規(guī)定和要求執(zhí)行。具體做法是：
（一）、警務檔案。
1、文件閱后及時歸檔、立卷，做到了及時準確，沒有出現(xiàn)過積壓、突擊訂卷現(xiàn)象。
2、按照檔案機密級別，嚴格管理，并由指定領導審批，并按時歸檔。
3、檔案裝訂、裁剪認真細致，做到卷宗目錄明了、頁號規(guī)整、字體統(tǒng)一、并打印清晰，裝訂裁剪整齊，用專用卷宗盒、柜存放，并用電腦編排了查找目錄。
4、對超期文件及時清理，做到了規(guī)范、清晰、完備。文件按照發(fā)文時間、發(fā)文字號、發(fā)文級別分別立卷存放，從20__年起至今共規(guī)檔最高院文件宗、高院文件宗、中院文件宗、本原文件宗。
（二）、警銜檔案（個人警銜檔案和警隊綜合檔案）
1、個人警銜檔案：每名司法警察建立一個檔案盒（包括司法警察個人情況簡歷、組織人事部門任免干部審批表或轉干通知、本院任免司法警察的決定和命令、任免職證明文件、首次評定授予司法警察審批表、首次授予警銜命令、司法警察警銜變動審批表、晉級警銜命令、司法警察進督培訓合格證書、立功受獎表彰復印件等資料），并按照時間順序，排列裝訂。
2、法警隊綜合檔案：全體司法警察的授銜命令、晉級表、審批表等都歸納為警隊綜合檔案
（三）、其他檔案
包括輕武器射擊、軍事教案、押解、看管、執(zhí)行責任狀、信息報道、調警令、法律法規(guī)政治理論學習等41個卷宗檔案盒及20__年至20__年訓練考核三張光碟，均做到擺放整齊、目錄清晰、專人管理。
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀，看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
（一）積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。
（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用。強化辦公室牽頭，作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調力度，大膽開展工作，主動擔負起劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
二是信息宣傳要進一步健全信息網絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。
三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協(xié)調，尋求配合支持?？偨Y查辦規(guī)律和動態(tài)，為決策提供參考依據。
四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、密碼、文件和審判秘密安全。強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進行嚴肅處理。
五是要充分利用計算機網絡等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施。注重提高辦公室人員的業(yè)務素質和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務職能。加快推進檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。
六是與人大代表聯(lián)絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。
七、努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的正常運轉。一是努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進取。
2007年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領導，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務作用。
2017年公安維穩(wěn)工作總結1000字范文【1】
一、提高認識，統(tǒng)一思想，努力營造大工作格局
面對嚴峻的涉訴形勢，我院領導班子和全體干警不是埋三怨四，止步不前，而是審時度勢，迎難而上。積極在提高認識，統(tǒng)一思想上下功夫。通過對全國、盛市工作電視、電話會議及中院工作會議精神的??、宣傳和貫徹，努力強化干警的全局意識、憂患意識、嚴格執(zhí)法意識和工作做得好壞的得失意識，增強做好工作的責任感、壓力感和使命感。做到從思想上解決問題，實現(xiàn)工作人人有責任、人人有擔子。形成全院上下，全區(qū)上下，全市法院系統(tǒng)上下工作一盤棋的工作格局。
構筑了互通信息，分工合作，上下左右聯(lián)動、齊抓共管的工作平臺，克服了我院孤立處理問題的被動局面，促進了石龍區(qū)法院大格局的建立;四是劃分一份責任。按照工作誰主管，誰負責，分級負責，歸口辦理的原則，以及《辦工作總結》、責任倒查制的規(guī)定，歸口管理、責任到人，違者必究，究者必果;五是確立一個目標。即通過不懈努力，實現(xiàn)我院工作一大一斜的工作目標。
二、建立健全工作機制，有序開展涉訴工作
建立健全工作的長效機制，是做好這項工作的核心，我們一是進一步調整充實了以院長為組長的工作領導小組，常務副院長分管立案工作，加大協(xié)調力度，并明確了分工合作和責任承擔方式，開展日常工作，以組織統(tǒng)領人;二是層層簽訂了目標責任書，量化、細化責任，以目標衡量人;三是實行領導小組例會制度。每周一上午召開，聽取案件匯報，研究部署一周工作，從未間斷，繼續(xù)堅持周二院長接待日制度，并實行隨時接待、隨時轉辦，落實首問負責制，用制度約束人。及時處理了一大批初信初訪案件，當事人比較滿意;四是制定了我院工作實施細則和處置突發(fā)性事件預案，從人力、物力、財力上給以保證。
三、突出工作重點，狠抓各項措施落實
注重調解。首先是重視大調解，即加強與村委會、辦事處、司法局、公安派出所等調處部門的溝通，加強聯(lián)絡，互通信息，共同做好民調工作，把大批民事糾紛化解在基層。其次是抓好我們訴訟過程中的調解，調解率達到70%以上，以調解的方式定紛止爭。
加大督促力度。主要措施是案件一旦被登記造冊，就緊緊盯住不放。立即明確主管領導和責任人，每周一例會上院長坐陣，跟蹤問效，研究制定措施，督促落實，定期結案，這一制度受到區(qū)政法委很高的評價。
寬嚴并舉抓。寬，即對有序來訪的群眾在態(tài)度上要寬、要熱情，要認真聽取他們的訴求，并千方百計解決他們的問題。嚴，即對接待人員要求要嚴，對當事人要做到進門熱情，走有答復，接待有記錄，查時有檔案。
加強與區(qū)委、政府的信息溝通，對重大案件或有集體上訪苗頭的案件，我們每周二在區(qū)聯(lián)席會議例會上匯報，努力爭得區(qū)委的支持，并由區(qū)涉訴工作組督辦協(xié)調解決。區(qū)委對我院的工作給予了高度關注和支持。
我院涉訴工作雖然取得了一些成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如在制度建設方面與中院的要求和兄弟法院相比，還有許多不健全的地方，還有許多需要學習的東西。個別干警的責任意識還不強，新的涉訴案件還時有發(fā)生。處理疑難案件的辦法還不多，需要進一步實踐和探索等等。在今后的工作中，我們將努力予以克服。在初步形成的大格局下，以十重要思想和科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚求真務實，連續(xù)作戰(zhàn)的作風，學習先進，總結經驗，記取教訓，把我院的涉訴工作做得更好、更有成效，使之不斷邁上新臺階。
2017年公安維穩(wěn)工作總結1000字范文【2】
今年春節(jié)，我局認真按照縣委、縣政府和上級公安機關的工作部署和要求，緊密結合實際，精心組織，周密部署，突出重點，強化措施，扎實開展安保維穩(wěn)各項工作，全縣公安機關共投入警力1200人次，加強街面巡邏防控和路面道路交通秩序維護工作，有力維護了春節(jié)期間全縣社會大局和-諧穩(wěn)定。
一、領導高度重視，組織部署到位。
春節(jié)期間往往是刑事案件高發(fā)期、社會矛盾多發(fā)期和治安災害事故易發(fā)期，對此，我局領導高度重視，未雨綢繆，精心謀劃，科學制定了春節(jié)安保維穩(wěn)工作方案，進一步強化了應急處突準備工作，制定完善各類應急工作預案，全面提升預防和處置突發(fā)性的能力。1月31日在全縣公安機關年度工作總結大會上，對春節(jié)安保維穩(wěn)工作進行了專門動員和部署。副縣長、公安局長李錦英等領導深入基層慰問一線民-警、協(xié)警和武警、消防官兵，對做好節(jié)日期間的各項安全保衛(wèi)工作提出了具體的要求。領導的親切關懷，極大地鼓舞了全體民-警的士氣，激發(fā)了工作熱情，確保了安保維穩(wěn)工作扎實深入開展。
二、深入開展矛盾糾紛排查化解工作。
按照《全區(qū)公安機關開展排除隱患、化解矛盾、懲治犯罪冬季行動方案》的要求和部署，結合新春大走訪送溫暖獻愛心和親民、愛民、為民，110在您身邊等活動，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，特別是對企地矛盾和涉及到農民切身利益的欠薪等問題采取有力措施，及時排查化解，最大限度把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。及時掌握動態(tài)，努力解決問題，提前落實重點人員管控措施，及時主動處置化解群體性苗頭事件，有效防止了非法聚集，串聯(lián)上訪等現(xiàn)象發(fā)生。春節(jié)安保期間，我局共排查化解各類矛盾糾紛30多件。
三、加大安全隱患排查整治，確保社會公共安全。
對轄區(qū)儲存民用爆炸物品單位逐家進行全面檢查，將所有民爆物品集中入庫儲存，確保爆炸物品不遺留、流失于社會。積極協(xié)同配合安監(jiān)、工商等部門開展對非法銷售、運輸和儲存煙花爆竹等違法犯罪行為的查處工作，規(guī)范了節(jié)日煙花爆竹市場秩序。對全縣重點單位、各金融網點的節(jié)日安全防范工作情況進行了全面檢查，及時整改不安全隱患，確保了各項安全防范措施落實到位。狠抓落實春運交通安全各項舉措，做好春運車輛臨檢、駕駛員培訓工作，大力開展隱患點段排摸和整治行動，特別是對客運車輛違法行為進行嚴厲查處，2月2日至5日，交-警大隊查獲了2輛超員中型客車和1輛無證駕駛的小型客車，并對車主進行了處罰。強化春節(jié)期間我縣舉辦的山歌比賽、民俗表演等多項活動的安保工作，春節(jié)期間全縣沒有發(fā)生安全責任事故。
四、強化治安防控，嚴厲打擊犯罪。
強化技防成果應用，充分發(fā)揮天網工程在預防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的作用，同時依托警務工作站，按照警力跟著警情走原則，建立起重點區(qū)域布警、巡邏處警結合、接警指揮快捷、出警反應迅速、處警及時有效的大巡防格局，進一步強化了社會面控制，有效震懾各類違法犯罪活動。繼續(xù)深化各項打擊行動，以當前公安部部署開展打盜搶保平安專項行動為契機，集中時間，集中力量，嚴厲打擊涉槍、涉爆、命案等有廣泛社會影響的嚴重暴-力犯罪和以兩搶一盜為主的多發(fā)財犯罪，切實保障人民群眾的生命財產安全;進一步加大出租屋、娛樂場所以及治安混亂區(qū)域的排查整治，重點整治黃賭毒違法犯罪突出問題，不斷增強群眾安全感滿意度。元月份以來，共發(fā)生刑事案件86起，比去年同期下降4%，破獲刑事案件20起，查處治安案件65起，抓獲違法犯罪嫌疑人87人。
五、加強值班備勤，抓好隊伍管理。
從開始實習的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來（如寫工作日記等）。豐富的資料是寫好實習報告的基礎。主要收集這樣一些資料：
1．在社會實踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的。比如單位組織學習，內容是什么、什么學習方式、學習后的效果如何，對自己和同志們的思想有否提 高。
2．專業(yè)知識在工作中如何靈活運用 的。比如法律專業(yè)，注意法官或法律工作者在執(zhí)法過程中是如何靈活運用法律條款，深入了解優(yōu)秀法官，如何運用法律以外的手段解決民事糾紛，提高結案率的；秘書專業(yè)的學生可以直接將秘書實務、應用寫作等科目中的問題帶到實踐中去，在實踐中尋求理論與實踐的結合點等等。
3．觀察周圍同事如何處理問題、解決矛盾的。實習是觀察體驗社會生活，將學習到的理論轉化為實踐技能的過程，所以既要體驗還要觀察。從同事、前輩的言行中去學習，觀察別人的成績和缺點，以此作為自己行為的參照。觀察別人來啟發(fā)自己也實習的一種收獲。
4．實習單位的工作作風如何。單位的工作作風對你將來開展工作、發(fā)展自己提高自己有什么啟發(fā)；某些同事的工作作風、辦事效率哪些值得你學習、哪些要引以為戒，對工作對事業(yè)會有怎樣的影響。
5．實習單位的部門職能發(fā)揮如何。對不同職能部門的工作作風、履行職能的情況有什么看法和認識。
二、實習報告的寫法
根據本專業(yè)特點，可以全面地寫。如法律專業(yè)，去法院實習，獲得的是作為一個法律工作者應該具有全面素質材料，這時，可以將所實習的全部內容，包括法律工作者的政治素質要求、業(yè)務素質要求；法律條文的運用；法官的個人魅力（言行舉止語言表達等綜合 因 素）在法庭上的效果；法官需要的語言表達能力等等。文秘專業(yè)作為一個辦公室文員，實習中可能工作性質內容涉及所學大部分骨干課程，如辦會（會議之前的準備工作、會議過程中服務工作、會后的總結會議工作，以及整個會議涉及的文書有哪些，領導對這些會議文件的寫作要求有哪些，寫作者在準備過程中有哪些成功的做法或失敗的教訓；文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等等）。
也可以根據實習的內容確定某一局部的工作、就一個專題作為重點描述對象。如文秘中的檔案管理，單位對工作人員的要求有什么、自己學的哪些知識在工作中運用上了，你運用的方式方法是否符合工作需要，效果如何；同事是怎么對待檔案管理工作的，他們有什么值得你學習的地方等等。
報告結構安排：
第一部分：以實習時間、地點、任務作為引子，或把幾個月的實踐感受、結果，用高度概括的語言概括出來以引出報告的內容。
第二部分：實習過程（實習內容、環(huán) 節(jié)、做法）
1．將學校里學到的理論、方式方法變成實踐的行為；
2．觀察體驗在學校沒有接觸的東西，他們是以什么樣的面目、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的。比如，部門職能，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問題，引發(fā)了 你對職能部門的了解。再比如人際協(xié)調方法，工作中的人際協(xié)調和你學的公關理論與實務有什么樣的差異，你怎樣體會公關理論等 。你可以以參照畢業(yè)生實習報告范文。
第三部分：實習體會、經驗教訓，今后努力的方向等。
文章也可以以實習體會、經驗為條目來結構全文。如，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢：團隊協(xié)作意識強；善于根據自己的知識、能力挑戰(zhàn)新工作；事后善于總結等等。從實踐中看到的缺陷：政治觸覺不夠敏感；專業(yè)知識欠 扎 實；動手能力差等等，用這些，把自己實踐的過程內容串起來。不過，這樣的報告相對來說需要較高的寫作能力。
三、實習報告寫作要求：
1．報告必須寫自己的實習經歷，可參考別人的資料，但不能抄襲，一旦發(fā)現(xiàn)一律作為零分處理。
2．如有引用或從別處摘錄的內容要表明出處。參考文獻的標注方法一律采用文后注釋，具體格式為:引文標題、作者、出處（刊物名稱）、頁碼、發(fā)表日期或出版者、出版時間和版次。
3．文章開頭有內容摘要和主題詞。
4．語言要求簡練，符合公務文書的要求。不要過多的說“我”如何如何，在第一段介紹了自己的實習時間地點和分配到的任務后,下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱，不用人稱。字數要在3000以上。
一、跟班干部的選派
跟班干部的抽調范圍：市委辦、政府辦、發(fā)改局、經貿局、林業(yè)局、建設局、國土局、環(huán)保局、勞保局、統(tǒng)計局、法院、國稅局、地稅局、工商局、供電局、供電公司等16個部門的科級后備干部或股級干部。
跟班干部的條件：
①政治素質好，思想作風正派，服務意識較強；
②事業(yè)心較強，工作熱情高，有相應的專業(yè)知識和一定的實際工作能力；年度考核連續(xù)兩年稱職以上；
③大專以上文化，年齡一般在40周歲以下。
跟班服務的對象：本市規(guī)模以上企業(yè)或在本市境內固定資產投資500萬元以上的新辦企業(yè)。
跟班時間：原則上為1個月，如因工作需要延長的，由市招商局提出意見，經市委組織部同意，但最長不超過三個月。
跟班干部人數：每個月不少于7名，每個選派單位每年選派不少于4名干部到企業(yè)跟班服務，原則上不能重復選派。具體名額分配及安排情況附后。
二、跟班干部的職責
1、服務員。支持、服務企業(yè)發(fā)展，按規(guī)定幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)，為企業(yè)提供免費咨詢，及時幫助企業(yè)協(xié)調解決籌建過程或生產經營管理中遇到的困難和問題。在企業(yè)與政府部門的聯(lián)系中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)與政府部門的溝通協(xié)調，并盡快建立良好的工作關系。
2、宣傳員。宣傳市委、市政府加快漳平發(fā)展的重大決策部署、招商引資和加快產業(yè)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策。
3、學習員。自覺學習了解企業(yè)經營管理知識，不斷提高自己的工作能力和政策水平。服從工作安排，嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，樹立漳平市機關干部的良好形象。
三、跟班服務辦法
市委、市政府在年初根據需要確定一批經濟工作部門、經濟服務管理部門或其他相關部門作為選派單位，并由各單位采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式推薦人選。市委組織部確定初步人選，報市委同意后由組織部辦理有關抽調手續(xù)。跟班干部所服務的企業(yè)及跟班時間的確定等具體事宜由市招商局安排。跟班干部于每月1日到市招商局上班，服從市招商局的工作安排，平時與市招商局干部或專職招商干部下企業(yè)，每月下企業(yè)不少于15天，并配合有關人員為企業(yè)提供咨詢及辦理各種手續(xù)等服務。
四、跟班干部的管理
1、跟班干部在企業(yè)跟班期間，保留原職級職務，行政關系、工資關系保留在原單位，待遇不變。
2、跟班期間，工作與原單位脫鉤，跟班干部為企業(yè)提供無償服務，不得在企業(yè)領取報酬。是黨員的，還應參與所在企業(yè)的黨建工作，指導并幫助企業(yè)做好基層組織建設和發(fā)展黨員工作。
一、漳浦法院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題
通過調查分析，我院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題有：
（一）我院司法統(tǒng)計人員身兼數職且各審判業(yè)務庭和人民法庭未指定專人負責司法統(tǒng)計工作。雖然我院統(tǒng)計員為專職，但實際上仍身兼檔案管理，對統(tǒng)計工作的研究由于時間及精力所限，也有所不足。我院歷來的習慣為各庭室的內勤負責提供數據后由專職統(tǒng)計員一人負責報表的生成及上報，在司法管理信息系統(tǒng)啟用后，也都是由統(tǒng)計員在每個統(tǒng)計月的報表時間，由系統(tǒng)自動生成數據后，導入清華紫光，并手工錄入各庭室的《法院司法統(tǒng)計數據處理系統(tǒng)（1949-2011）》數據，三套系統(tǒng)進行核對后上報。
（二）現(xiàn)有司法統(tǒng)計軟件自身問題?，F(xiàn)在運行的《福建法院司法管理信息系統(tǒng)》較好地適應審判執(zhí)行工作的需要，但在實踐過程中，我們也發(fā)現(xiàn)該軟件還有一些不完善的地方。如法綜39表、40表無法自動生成，法綜表六要求填報犯罪金額，但系統(tǒng)未強制填報，如承辦人未在相應項目進行填報或漏報，就需統(tǒng)計員逐件核對文書進行報表。由于系統(tǒng)的不完善，司法統(tǒng)計人員需將電腦生成的報表數據重新進行一次手工核對，這無疑增加了統(tǒng)計工作的復雜程度和精力耗費。
（三）司法統(tǒng)計人員與業(yè)務庭室的聯(lián)系不足。司法統(tǒng)計員因多頭工作沒有時間與業(yè)務庭室進行溝通交流，無法了解本轄區(qū)內的工作情況，發(fā)展變化，案件增長趨勢，類型分布等等，無法提出針對性強高質量的司法統(tǒng)計分析。
（四）司法統(tǒng)計分析工作存在不足。司法統(tǒng)計工作的成果最終體現(xiàn)在司法統(tǒng)計分析上，這兩年我院審判管理工作重心主要放在審判質效評估上，且審管辦成立后，相應成員仍承擔著原有庭室的工作，未有時間和精力放在司法統(tǒng)計工作上，一定程度上弱化了司法統(tǒng)計分析工作。
（五）缺乏相應的激勵機制。在當前的考核機制中，只有對司法統(tǒng)計工作進行懲罰的措施和要求，并沒有對司法統(tǒng)計工作進行獎勵的規(guī)定，這嚴重影響了司法統(tǒng)計人員的工作熱情。
二、司法統(tǒng)計工作存在問題的原因分析
作為法院量化信息的主要載體，司法統(tǒng)計具有管理、咨詢、研究、指導作用，沒有司法統(tǒng)計，司法決策就成為無源之水。司法統(tǒng)計工作從手工制表到逐步實現(xiàn)計算機自動生成報表，從單純的收集統(tǒng)計資料到全面參與案件管理，取得了長足進步，但在準確性、及時性、專業(yè)性、自動化等方面還存在很大的差距。分析其原因，主要有以下幾點：
（一）機構設置及人員配備存在不足。目前全國司法統(tǒng)計機構處于一種零散狀態(tài)，無法統(tǒng)一運作，有些法院將統(tǒng)計歸口于辦公室，有些歸口于研究室，有些歸口于審判管理辦公室，有些則歸口于立案庭、審監(jiān)庭。人員配備上缺乏統(tǒng)計專業(yè)人員，且統(tǒng)計人員多以兼職為主。在我院，庭室對本庭業(yè)務的統(tǒng)計工作投入不足，庭室內勤基本上僅負責個別專項數據的提供，實質上并未直接參與司法統(tǒng)計，更談不上參與統(tǒng)計專業(yè)系統(tǒng)培訓，加之司法管理信息系統(tǒng)應用時間不久的關系，導致向司法統(tǒng)計人員要數據的現(xiàn)象仍然存在。另外，統(tǒng)計人員存在較大的流動性，一定程度上影響了統(tǒng)計工作質量。
（二）統(tǒng)計工作信息化程度不高?，F(xiàn)有的最高院司法統(tǒng)計報表項目固定，一些有價值的統(tǒng)計信息由于在報表中無對應選項被直接忽視，而臨時統(tǒng)計任務的數據由于統(tǒng)計工作未能常規(guī)化，也無法保證數據的準確、完整。我省現(xiàn)有的司法管理信息系統(tǒng)雖有較豐富的統(tǒng)計項目，但由于應用時間不長，又處于邊用邊修改的改進狀態(tài)，舊數據的準確性與可比性存在不足，相關統(tǒng)計仍需進行人工查詢并統(tǒng)計，費時費力。
（三）數據利用率小。數據是統(tǒng)計的起點，也是統(tǒng)計的生命，由于過去人為主觀因素對統(tǒng)計數據的影響，加之法綜表和信息表數據的準確性和及時性缺乏保證，在沒有客觀、準確、及時的基礎信息和數據的情況下，對統(tǒng)計數據的利用僅限于工作總結、臨時統(tǒng)計任務等方面。在司法統(tǒng)計數據與司法過程動態(tài)不一致、沒有及時進行數據動態(tài)統(tǒng)計的情況下，無法反映真實的審判運行態(tài)勢，影響了司法統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，
（四）統(tǒng)計分析未能常態(tài)化。司法統(tǒng)計的目的是通過分析各類統(tǒng)計數據，為審判工作決策提供重要依據，為司法活動的理論研究提供原始素材，而統(tǒng)計分析則是對統(tǒng)計數據的深加工，是發(fā)揮司法統(tǒng)計功能的重要工具。在實際工作中，由于數據信息的收集、比較、整合存在難度，加之統(tǒng)計人員對科學的統(tǒng)計方法和手段運用不足，司法統(tǒng)計數據分析、處理能力不夠，使得統(tǒng)計分析工作常態(tài)化存在難度。要知道，司法統(tǒng)計的功能最終體現(xiàn)在其態(tài)勢分析與決策預測上，只有把統(tǒng)計工作做在前頭，做到常態(tài)化，才能保證統(tǒng)計的真實、準確、完整。
三、進一步改進司法統(tǒng)計工作的對策建議
為了切實加強審判管理，搞好審判服務，如實反映審判、執(zhí)行工作狀況，為領導提供可靠的決策依據，筆者建議從以下幾個方面對司法統(tǒng)計工作進一步加以完善和規(guī)范：
（一）落實工作責任制，明確工作責任人，建立穩(wěn)定的司法統(tǒng)計隊伍。配備專職司法統(tǒng)計員，并在各審判業(yè)務庭和人民法庭指定專人負責司法統(tǒng)計工作，建立科學的統(tǒng)計協(xié)作機制和日常統(tǒng)計機制、制度，防止突擊性統(tǒng)計，形成由審管辦牽頭負責，統(tǒng)計人員與業(yè)務庭統(tǒng)計員密切合作的工作運行機制。
（二）加強統(tǒng)計人員的業(yè)務學習與培訓，提高業(yè)務水平。應定期對統(tǒng)計人員進行法律、統(tǒng)計業(yè)務和計算機知識培訓，強化司法統(tǒng)計分析技能培訓，提高綜合素質。司法統(tǒng)計員要學習以不同的統(tǒng)計方法、格式、角度對法院工作情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，積累和提供統(tǒng)計資料，提高統(tǒng)計敏感度，為審判工作和法院各項管理工作服務。司法統(tǒng)計人員要保證上報數據的質量，為本院的審判管理和上級法院決策提供重要的科學依據，真正達到監(jiān)督和指導審判工作的目的。
（三）充分利用《福建省司法管理信息系統(tǒng)》進行司法統(tǒng)計，并加強對司法統(tǒng)計數據的檢查。對系統(tǒng)進行深入研究，對系統(tǒng)使用中存在的問題多向軟件研發(fā)人員反映，在實踐中不斷探索與完善，實現(xiàn)系統(tǒng)的科學化發(fā)展。要抓好案件信息錄入工作，加強審判流程管理，加強對司法統(tǒng)計數據的跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審管辦定時抽查司法管理信息系統(tǒng)，并對此進行通報，保證系統(tǒng)錄入信息的完整性、及時性，確保統(tǒng)計數據的真實準確。
（四）加強與業(yè)務部門的溝通交流。統(tǒng)計人員要與一線法官加強聯(lián)系，準確獲得第一手資料，了解本轄區(qū)內的工作情況，把司法統(tǒng)計數據與發(fā)現(xiàn)審判工作的新問題、新情況聯(lián)系起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，提煉出有價值的觀點，在此基礎上提出切實可行的對策。在不過分增加辦案部門工作負擔的情況下，各業(yè)務庭室應積極配合統(tǒng)計人員獲取相關數據，共同做好司法統(tǒng)計工作。
（五）注重司法統(tǒng)計數據功能的發(fā)揮，強化司法統(tǒng)計分析。在做好司法統(tǒng)計工作的同時，要不斷創(chuàng)新和完善統(tǒng)計方法，善于在統(tǒng)計數據上進行深加工，將司法統(tǒng)計分析與調研工作緊密結合起來，針對數據中反映出的社會熱點問題、難點矛盾、法律適用困惑、各類管理新思路，適時地開展部門司法統(tǒng)計分析、司法統(tǒng)計專題分析工作，并進行理論深化將之轉化為調研文章，形成調研成果指導審判實踐。加強對統(tǒng)計數據進行及時準確的動態(tài)分析，注重數據的分析利用，確保司法統(tǒng)計工作高效運行，為領導管理工作、司法改革提供決策參考。
2017年城管執(zhí)法局工作總結【1】 一、以開展文明城市創(chuàng)建為載體，推動市委重點工作任務的落實
(一)制定《市城市管理行政執(zhí)法局文明創(chuàng)建三年規(guī)劃》，把今年乃至今后兩年的創(chuàng)建任務進行量化、細化、具體化，做到任務明確，重點突出，責任落實。
(二)為了鞏固去年以來的創(chuàng)建成果，狠抓日常管理。1、在市區(qū)范圍內新建戶外公益廣告招牌260多塊，總面積超過3000平方米。2、落實門前三包。清理門前十亂入手全面落實包保責任。3、成立四個牛皮癬、野廣告專業(yè)清洗分隊，使各類亂涂亂寫亂畫得到及時清除。4、規(guī)范攤群點，做到守時經營、定點經營、合法經營。5、嚴格規(guī)范門頭廣告的管理，做到不符合規(guī)劃要求的不審批，不符合安全標準的不受理，不符合亮化要求的不上墻。
二、積極開展六項專項治理：
(一)積極開展修車、洗車、賣車等三車占道經營、出店經營的專項治理;
(二)積極開展賓館門前、商場門前、浴場門前、酒店門前、窗口單位門前等五門亂停亂放、秩序混亂的專項治理;
(三)積極開展路口、橋面、學校周邊、廣場游園周邊等堵人、堵車、無序經營的專項治理;
(四)積極開展攤群點不定時、不定點的專項治理;
(五)積極開展牛皮癬、野廣告的專項治理;
(六)積極開展各類戶外廣告不規(guī)范的專項治理。
三、成立市容市貌督查組
對全市市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生工作，實行一周一檢查，并將檢查結果通報相關單位。
四、嚴格控制和拆除違法建設
今年以來，我們進一步加大了查違、控違和拆違的力度，查處違法建設52185平方米，共454戶。其中拆除245戶，28179平方米;控制209戶，24000多平方米。我們采取的主要措施是：
(一)堅持一天兩次巡查制度。尤其是加大了雙休日、節(jié)假日期間的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，把違法建設控制在初始階段，消滅在萌芽狀態(tài)，不讓違法者有機可乘，甚至得寸進尺。
(二)設立舉報和投訴受理電話，建立24小時值班制度。局里除設立專門的舉報電話外，主要領導和分管領導以及大隊負責人的主要通訊方式通過網絡等形式全部公之于眾，接受社會廣泛監(jiān)督。
(三)逐戶建立違法建設檔案，把違建戶的所有信息通過錄音、錄像和拍照取證等形式，建成一戶一檔。對已拆除的或控制的違法建設，包保到人，實行責任追究，防止反彈。
(四)定期選點拆違，始終保持拆違的高壓態(tài)勢。根據違法建筑物面積的大小、違法戶的典型程度、違建戶違法區(qū)域的不同，選擇拆違典型，集中城管、公安、土地、建設、房產、衛(wèi)生、宣傳等部門，組成精兵強將，采取大兵團作戰(zhàn)，形成強大的威懾力量，切實震懾違法。今年以來，在規(guī)劃區(qū)范圍內的南部新區(qū)和北部新城等地，采取500人的大兵團作戰(zhàn)的拆違行動達到17次，從而起到了拆除一次，震懾一片的作用。拆違期間，執(zhí)法隊員還發(fā)揚四不怕的精神：不怕圍攻謾罵、不怕砸毀執(zhí)法車輛、不怕被人身攻擊和打傷、不怕威脅恐嚇，堅持執(zhí)法到位。
(五)成立專門督查組，隨時督促檢查、印發(fā)督查簡報，及時跟蹤曝光。對控制不力，行動遲緩，執(zhí)法不嚴，甚至徇私舞弊、吃拿卡要等行為，實行嚴格的責任追究。
五、積極推進全市城區(qū)亮化工程和廣告專業(yè)規(guī)劃
抽調專門人員，組織專門力量，聯(lián)系有資質的單位和國內知名專家，對我市的城市現(xiàn)狀進行科學論證?！妒谐鞘惺腥莺铜h(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》將在11月2日組織評審。11月底完成全市亮化專業(yè)規(guī)劃。
六、招商引資任務完成760萬元
我局招商引資項目是市光明路再就業(yè)農貿市場。市外投資主體是廣東德鑫制藥有限公司，該項目于今年8月12日舉行奠基儀式，并開工建設。該項目位于宋湯河西岸螞蚱廟社區(qū)，總投資720萬元，占地面積3600平方米，建筑主體地上一層，局部二層，鋼結構大棚，設計經營戶600戶，設計標準為國家三星級標準的農貿超市。光明路再就業(yè)農貿市場選址科學、設計精美、建設規(guī)范，它的建成和使用，對于促進流通，推動農產品貿易行業(yè)的發(fā)展;對于方便廣大群眾，滿足消費需求;對于規(guī)范市場管理，杜絕無序競爭;對于增加就業(yè)崗位，促進就業(yè)和再就業(yè)工作;對于改善區(qū)域綜合環(huán)境，都具有十分重大的意義。它的建成和使用，不僅能夠確保市民吃上安全菜、放心菜，還能大大加快城市化、文明化的進程，也必將成為民生工程的一大亮點。
七、抓作風、促效能
(一)抓學習理論，觀念更新。緊密結合執(zhí)法局的理論水平和思想觀念的現(xiàn)狀。組織效能暨城管執(zhí)法大討論，破除思想禁錮，蕩滌思想深處的污泥濁水，強化理論知識和法律法規(guī)學習，敢于突破，勇于創(chuàng)新。
(二)抓征求意見，找準問題。多渠道、多方位，廣開言路、開門納諫，找出、找準體制機制、作風效能、環(huán)境形象等方面的問題。
(三)抓作風整頓，勤政為民。按照八個堅持、八個反對和八榮八恥的要求整頓作風，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入一線管理知民情，廣開渠道集民智，關心群眾解民憂，優(yōu)化形象聚民心。
(四)抓崗位責任，強化服務。規(guī)范內部權力運行機制，工作責任機制，樹立服務至上的理念，把管理寓于服務之中，為人民群眾和管理對象多辦實事好事。
(五)抓長效機制，鞏固成效。通過建立機關效能建設的各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，鞏固效能成果。
(六)抓強化監(jiān)督，完善責任追究制。在有錯必究中樹立執(zhí)法局公信力。對不按規(guī)定的權限、程序執(zhí)法，或者濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，必須按效能辦法依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員法律責任。建立公開、公平、公正的評議考核制度，堅持把人民群眾對城市執(zhí)法狀況的評議意見，作為考核城市執(zhí)法人員的依據，把考核結果作為評議執(zhí)法人員政績的重要內容，切實提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。建立一個權責明確，行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法隊伍。務求在解放思想上有新突破，在職能轉變上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在城市管理上有新成績。
2017年城管執(zhí)法局工作總結【2】 1、違章行為當事人認識上有誤區(qū)。他們沒有意識到城市管理法規(guī)也是行政法規(guī)體系的組成內容，與治安管理處罰條例一樣，違反了要承擔法律責任。城管執(zhí)法人員在執(zhí)法中碰到最多的申辯理由是：我又不偷不搶，在街邊擺東西謀生，犯什么法!他們在內心深處沒有認識到自己行為的違法性和社會危害性，導致不主動配合執(zhí)法，有時糾纏、拒絕、阻礙甚至少數釘子戶-暴力抗法的事件不斷發(fā)生。
2、市民對城市管理工作不理解。部分市民對城市管理執(zhí)法工作不理解，不配合。當執(zhí)法人員對違法行為實施必要的處罰時，經常有一大幫圍觀群眾，出于同情弱者的簡單心理，亂打抱不平，亂起哄，喝倒彩，甚至還指責執(zhí)法人員欺侮老百姓，徹底否定城管執(zhí)法人員的執(zhí)法行動，助長了違法行為人的底氣，形成了不利于城管執(zhí)法的社會氛圍。給城管執(zhí)法部門造成了不良的社會影響。
3、市民的整體文明素質不高。一些市民的環(huán)境衛(wèi)生習慣較差，社會公德意識薄弱，講文明、樹新風的觀念還十分淡薄。一些干部群眾參與城市管理的熱情不高，不少人只抱怨不參與，只指責不自責，袖手旁觀而不身體力行。
二、對策建議
(一)積極探索城市管理長效機制。
1、成立城市管理委員會。有必要按照統(tǒng)一指揮，條塊結合，部門負責，屬地管理的原則，成立政府的非常設機構城市管理委員會，具有更廣泛的包容性、協(xié)調性和動員性，是創(chuàng)建指揮部的常態(tài)化。由市長擔任主任，有關部門負責人為成員委員。在區(qū)、街道兩級參照市模式，街道城管委還吸收駐街較大單位分管負責人參加。委員會的辦事機構設在市、區(qū)城管局和街道城管科。委員會虛實結合，通過相應的規(guī)定，厘清各方面城市管理職責，將部門之間、行業(yè)之間、條塊之間、上下之間與城市管理相關的橫向關系全面貫通;制定城市管理的目標計劃，決策城市管理中帶共性的重大問題，協(xié)調推進城市管理法規(guī)的覆蓋范圍;指導督促相關部門完善聯(lián)席會議制度，工作案件移交制度，信息反饋制度，目標考核和責任追究制度，形成運作高效、配合密切的城管執(zhí)法聯(lián)動機制，從宏觀上、源頭上解決城管執(zhí)法職責不明、配合不好、保障不力的問題，為大城管提供一個有效的平臺。
2、組建城市管理行政執(zhí)法局。按照兩級政府，三級網絡的模式，以及統(tǒng)一指揮，分級管理，區(qū)街負責，交叉任職，雙重領導的原則，市級設立城市管理行政執(zhí)法局，與市城市管理局合署辦公，實行兩塊牌子、一套班子，相對集中城市管理領域的行政處罰權，歸并相關行政管理職能，使之具有統(tǒng)籌全市城市管理和執(zhí)法的能力。
3、發(fā)揮街道、社區(qū)基層城市管理的重要作用。貫徹統(tǒng)一領導，分級負責，條塊結合，以塊為主的原則，推進城市管理工作重心下移，明確城區(qū)各街道辦事處為城市管理的主要責任單位，促使他們將工作的重心放在日常城市管理上來，負責本轄區(qū)城市管理的組織實施和監(jiān)督檢查。社區(qū)(居委會)、城中村村委會在街道辦事處的領導下，組建工作專班，切實負責本轄區(qū)的日常城市管理工作。各駐街單位也應按照確定的范圍和職責，承擔相應的城市管理任務。同時，將城市管理的責任履行情況，納入各區(qū)、街辦和市直各部門的年度工作責任目標考核體系，發(fā)揮人民城市人民管的作用。
(二)建立執(zhí)法保障機制。借鑒長沙、宜春等城市做法，在公安局內整合成立城市管理警察支隊，專門配合支持城管執(zhí)法。其主要任務是把維護治安秩序與預防和處理暴力抗法結合進行，他們并不直接參與日常的城管執(zhí)法，而是根據執(zhí)法需要，派警察跟隨執(zhí)法，發(fā)生暴力抗法時，由警察根據情況或當場處理，或帶離現(xiàn)場，或依法采取其他強制措施，以有效制止暴力抗法事件發(fā)生，震懾違法者，既提高執(zhí)法效率，保障文明執(zhí)法的效果，同時又能保證經營戶平等競爭，守法經營。在審判工作方面，城管執(zhí)法機關有不少需要申請法院強制執(zhí)行的案件，能否迅速有效的執(zhí)行，直接關系行政處罰的權威與效果。同時，隨著城管執(zhí)法工作的加強，所引發(fā)的行政訴訟案件也呈上升之勢，這些都需要法院的支持?？梢越⒁粋€協(xié)調機構，法院行政庭、執(zhí)行局為主，統(tǒng)籌安排，簡化手續(xù)，加強城管執(zhí)法案件的強制執(zhí)行力度，并對城管執(zhí)法機關進行執(zhí)法指導，減少因執(zhí)法行為不規(guī)范引發(fā)的行政訴訟案件，保障城管執(zhí)法工作的順利開展。
(三)堅持疏堵結合
在市場經濟條件下，有需求必然有供給，像修鞋，修自行車、縫補衣服、賣早點等，很難根本杜絕。從事此類經營活動的人員和接受服務的對象，主要是進城務工農民、下崗工人和收入不高的普通市民。這就要求管理者要從現(xiàn)階段城市發(fā)展水平及人們的經濟狀況出發(fā)，研究疏堵結合的長效管理辦法?？刹扇∪缓腿值脑瓌t來處理，即在不影響交通，不影響市容，不影響群眾生活秩序和治安的前提下，區(qū)分行業(yè)，區(qū)分區(qū)域和地點，區(qū)分時間進行規(guī)范管理和疏導。
1、區(qū)分行業(yè)：如將修鞋、擦鞋、修自行車、縫補衣服等群眾生活需要的服務項目，開展送市場、送方便等活動，納入社區(qū)服務體系，由社區(qū)進行管理。對非法食品加工設攤，占道賣盒飯等則堅取締。
2、區(qū)分區(qū)域和地點：如在人口眾多，農貿市場不能滿足居民生活需要的地方，由街道利用空置土地設置臨時性的農貿市場，引導游動攤販進場經營。在小區(qū)里適當設置一些小型公共廣告欄，疏導小廣告，減少管理工作量。
3、區(qū)分時間：針對早點、夜市等飲食攤群衛(wèi)生狀況差、出攤占道、油煙噪音擾民等問題，我們正在研究疏導管理的辦法，按照統(tǒng)一開市、閉市時間等8個統(tǒng)一的要求，對城區(qū)早點、夜市進行定點規(guī)范，既可兼顧困難群眾就業(yè)需求，方便市民生活，又可緩解執(zhí)法人員與個體經營者的矛盾。
(四)營造良好輿論氛圍。一個國家法律化程度不僅取決于依法執(zhí)法的力度，更主要通過國民的法律素質及守法自覺性來體現(xiàn)出來，兩者相輔相成。
1、樹立良好的城管執(zhí)法形象。需要城管執(zhí)法人員進一步規(guī)范執(zhí)法行為，倡導文明執(zhí)法，不斷加大執(zhí)法宣傳力度，樹立城管執(zhí)法新形象。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七屆三中全會和中央10號文件精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，進一步強化我縣森林資源保護與管理。按照全系統(tǒng)合力行動，全過程密切配合和“造聲勢、擺態(tài)勢、強攻勢”的工作步驟，集中時間，集中力量，精心謀劃，周密部署，嚴厲查處一批亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂收濫購林木案件，重點整治林區(qū)治安問題突出的重點地區(qū)和部位。
通過專項行動，強化林區(qū)干部群眾森林資源保護意識、國土生態(tài)的安全意識和科學發(fā)展的責任意識，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動，遏制破壞森林資源案件的上升勢頭；進一步健全完善林區(qū)治安防控體系，促進我縣林區(qū)和諧穩(wěn)定，為“海西”現(xiàn)代林業(yè)建設建功立業(yè)。
二、工作重點
根據省、市林業(yè)部門的統(tǒng)一部署，結合我縣實際，確定以下四個方面為打擊重點。
（一）重大盜伐、濫伐林木特別是盜伐、濫伐國有林、生態(tài)公益林違法犯罪行為；
（二）非法收購、運輸盜伐、濫伐林木違法犯罪行為；
（三）非法占用林地或改變被占用林地用途違法犯罪行動；
（四）人民群眾反映強烈的重大破壞森林資源問題。
三、行動步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（年11月10日—11月25日）。在全縣范圍內逐級召開動員大會進行貫徹部署，提高對當前林區(qū)治安形勢和開展打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動重要性和必要性的認識，在全縣形成開展專項打擊行動的強大聲勢和良好氛圍。
（二）摸底排查階段（11月26日—12月5日）。通過查閱檔案、實地巡查、調查走訪等形式，重點對國有林場、木材加工企業(yè)和非法征占林地項目進行全面清查檢查，對群眾反映的突出問題進行梳理，排查相關案件線索，確定嚴打整治的重點區(qū)域和重點對象，細化行動方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）于12月3日前向縣專項行動領導小組辦公室上報重點案件和重點整治部位。
（三）集中打擊階段（12月6日—年月20日）。在摸底排查確定重點的基礎上，重拳出擊，集中查處一批亂砍濫伐林木、亂征濫上林地、私收濫購林木案件，著力偵破一批大要案件，抓獲一批在逃犯罪嫌疑人員，依法打擊處理一批破壞森林資源違法犯罪行為?？h林業(yè)局要組織若干督導工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）開展檢查督導。
（四）整改總結階段（年月21日—月28日）。對專項行動開展情況進行回顧評估、表彰先進，對在森林資源保護管理中存在的問題進行梳理整改，完善措施，強化管理，于年3月2日將工作總結報縣專項行動領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，深化認識。開展這次專項打擊行動，首先要認真貫徹落實全省、全市電視電話會議精神。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）、各有關單位要針對轄區(qū)內森林資源保護面臨的突出問題，充分認識開展打擊專項行動的現(xiàn)實意義，自覺增強保護森林資源的責任感和緊迫感，切實將思想統(tǒng)一到專項行動的工作部署上來，以實際行動積極投入到專項行動中去，確保專項行動取得實效。
（二）精心組織，加強領導。為加強對專項行動的組織領導，成立由林業(yè)局局長黃堃任組長，林業(yè)局副局長馮志平、森林公安分局張順福局長、周建輝教導員任副組長，縣法院林業(yè)法庭、縣人民檢察院林業(yè)檢察科以及林業(yè)局有關股室（站）負責人為成員的打擊破壞森林資源違法犯罪“攻勢二號”專項行動領導小組（詳見附件1）。領導小組下設辦公室，掛靠縣森林公安分局，具體負責對行動的指導協(xié)調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）要結合實際，成立相應的領導機構，并針對轄區(qū)內破壞森林資源違法犯罪活動的特點，細化方案，精心組織，周密部署，強化措施，狠抓落實。
（三）加大宣傳，營造氛圍。縣林業(yè)部門要主動協(xié)調新聞部門，加大對專項行動的宣傳報道，以強大的輿論攻勢，有效震懾犯罪，教育群眾。要深入基層、深入林區(qū)，廣泛開展宣傳進村、送法入戶、普法到人的法制宣傳活動，通過設立流動宣傳車、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、召開普法講座、開展法律咨詢等方式，大力宣傳有關法律法規(guī)和林業(yè)政策，切實提高廣大群眾的生態(tài)意識和法制意識。
仍記得一年前的那個炎熱的夏天，仍記得我當初成為志愿者的那些日子那些細節(jié)，說到底一年的時光并不遙遠。一零年的七月下旬，我們這一批開赴廣西的廣東大學生志愿者在廣州集體乘上火車到南寧，在西大培訓了四五天；八月的第一天，我們一行22個西部志愿者坐上汽車，從南寧奔赴田陽。路上我們打打鬧鬧有說有笑，某個家伙甚至領頭唱起了西部志愿者的主題曲《到西部去》，大家跟著唱，很是瘋狂。汽車行駛在荒野唯一的公路上。我坐在汽車最后排的角落，一路上我總是往外望。公路的兩邊，不時會看見開闊的蔥郁的田野，——隨風起伏的綠油油的稻田，大片大片的香蕉林和玉米地，在田野邊，偶爾看得見由幾座齊整的小樓房構成的寧靜的小村落。田野的盡頭，蒼莽的山崗連綿起伏。在大毒日頭的照耀下，目光所及的一切，恬靜、耀眼、杳無人跡。
汽車進入田州城區(qū)，我看見法院附近一段馬路兩邊曬著稻谷，薄薄的一層金黃鋪在路面上。轉彎經過加油站，沿著馬路看去，樓房不高，店面蕭條。那一天相當炎熱。或許是正當中午的關系，路人看上去都顯得十分慵懶；只是炎熱，一切都毫無生氣。那時候主街道還沒有擴展，地王國際還沒建起來，紅綠燈一帶還沒有拆建。想到會跟這個縣城發(fā)生關系，連自己都覺得訝異，然而又興奮莫名。在田陽賓館住了一晚，第二天中午組委來接我（我被分配到巴別鄉(xiāng)），組委他只介紹自己的名字，我不懂如何稱呼，便喊他“黃先生”。這在日后酒會上被組委拿來調侃佐酒。車出了城區(qū)下了高速，便是山路（二級路）。路沿著山勢蜿蜒起伏。在那坡接近坡洪的一段，汽車盤旋上升，兩個大轉彎以后，海拔陡然升高一兩百米，到上面崖邊往下看去，山路、平川收于眼底，何其壯觀。每次路過那地方，我都會望出去。
到巴別的56公里路比我想象的要遠。從田州到巴別，坐班車一般要兩個到兩個半小時。人在車上，車在路上，明知路通向何方，卻總是還不到，——車越坐越寂寞。在車上坐著只能發(fā)呆，什么也想不成。路面高低起伏，加上偶爾會有個坑洼的地方，一路顛簸，不會好受?？傊悼h城與巴別，兩地奔波，是一種痛苦折磨。然而，我這一年里坐車不論是里程還是次數，比我二十多年來所坐過的都要多得多。開頭的兩三個月，每個周末我都會上縣城找志愿者朋友們玩去。后來不這樣了，隔三兩個星期才出去一趟。
那一天坐組委的車進來，在鄉(xiāng)府大院下車，我永遠記得那個時刻：8月2日下午兩點三十多分；只用了一個半小時。組委安排我住在老人院。我拿行李上去時，經過計生所衛(wèi)生間，在轉角處碰見衛(wèi)哥（林業(yè)站站長），他穿著白襯衫，一表人才，主動跟我握手說：“巴別需要你?！钡蕉牵瑲W陽哥（一個多月后調到縣里去了）拿著一把錘子上來，他當時穿著短衫短褲，說話不甚清楚，有點結巴，一副民工模樣。門鎖的鑰匙找不著，他拿錘子把門砸開。我就那樣在那個房間住了半年。到一月份老人院翻新裝修的時候，搬到了繼安哥（村官，考上事業(yè)單位走了）以前住的宿舍，跟衛(wèi)哥、小林（村官）擠在一個房間，三鋪床分別割據了房間的三個角落。如此住了一個月。春節(jié)回來，老人院已翻新好了，小林搬了回去；可派出所旁的老公寓樓要拆了重建，房間不是很夠，何況半年后我就要走了，所以我繼續(xù)跟衛(wèi)哥同住一個宿舍。一直到現(xiàn)在。當然，我跟衛(wèi)哥的關系是好得毋庸置疑。
來巴別的那天下午，我收拾好東西就到街上去走走。我從鄉(xiāng)府黨政辦出來，出來是政務中心，穿過空蕩蕩的市場、經過還有點像樣的小李百貨店，往下走是信用社、菜市場和中心校，再往前走便是不知通向哪里的山路了。我便折回走另一條路，兩邊是些不加修飾的民居和無人問津的店鋪，我看見擺在日用品商鋪外的盆和桶都封了厚厚的塵了。走過移動營業(yè)廳，前面是通往田州的公路，便折回鄉(xiāng)府。我三兩分鐘就把巴別街給逛完了；覺得處在山谷中的巴別就這么一點地方，也未免太……一個鎮(zhèn)級別的鄉(xiāng)啊，——簡直就是一世外桃源。于是我又出去逛了一遍。
到這里來的前兩個月，每逢周末，我?guī)缀醵忌峡h城去，——以至于讓雷姐訝異。在縣城的發(fā)改局、環(huán)保局、縣委宣傳部的幾個志愿者在外面租房（房租是單位報銷）；他們的住處是我們田陽志愿者們的大本營。很多個周末我們都在那里聚餐——一起買菜、做飯，鄉(xiāng)下和縣城的志愿者齊聚一堂，場面溫馨無比；晚上，時不時到燒烤城去唱KTV，——去年去得多，這半年就沒怎么去了。由于常在田州街頭逛，從交通局到檢察院（都有志愿者，我常到他們那里作客），從廣場到燒烤城，我都不再陌生，以至于在一兩個月以后，走在街上，我甚至感覺“田陽是我家”了。
巴別鄉(xiāng)府干部不多，一個人往往要干幾個人的活。我在巴別的這一年里，加班就沒停止過。除了白天上班，晚上還要從八點加班到十點半。全天候上班。我把我的情況跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的志愿者朋友們分享，他們都非常驚訝，將信將疑地看著我。