時(shí)間：2023-03-14 14:47:55
導(dǎo)語(yǔ)：在黨員自我評(píng)價(jià)總結(jié)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
我局先教活動(dòng)第二階段已經(jīng)進(jìn)入到最后一個(gè)日程，也就是“回頭看”和小結(jié)轉(zhuǎn)段這個(gè)工作，今天的會(huì)議主要是對(duì)林業(yè)系統(tǒng)各黨支部第二階段工作進(jìn)行“回頭看”，根據(jù)縣先教辦的有關(guān)文件精神，“回頭看”的重點(diǎn)是“五看”，一是看征求意見(jiàn)是否廣泛、全面，對(duì)收集到的意見(jiàn)是否進(jìn)行了全面反饋；二是看個(gè)人對(duì)照檢查是否認(rèn)真扎實(shí)，問(wèn)題是否找得準(zhǔn)；三是看是否每個(gè)黨員都有黨性分析材料，黨性分析材料是否深刻、客觀，問(wèn)題是否說(shuō)夠，原因是否說(shuō)透，努力方向是否明確；四是看專題組織生活會(huì)是否真正開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，每個(gè)黨員思想上是否愛(ài)到了角動(dòng)；五是看民主評(píng)議是否符合規(guī)定是程序，每個(gè)黨員的評(píng)議是否客觀公正?，F(xiàn)在對(duì)我局第二階段工作“回頭看”。
一、認(rèn)真開(kāi)展總結(jié)分析轉(zhuǎn)段工作動(dòng)員
在縣委召開(kāi)轉(zhuǎn)段會(huì)議后，我局在也4月6日召開(kāi)了轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，辦公室支部、公安支部和營(yíng)林支部在崗黨員、XX林場(chǎng)支部、林科所支部、開(kāi)發(fā)站支部、木材公司支部的支書(shū)和支委、在縣城區(qū)的部分退休黨員干部也參加了會(huì)議，此外，還邀請(qǐng)了縣督導(dǎo)組XX同志到來(lái)指導(dǎo)。會(huì)上本人對(duì)第一階段工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)第二階段工作做出全面部署。會(huì)后，各黨支部又以支部為單位進(jìn)行了再動(dòng)員。其中有一點(diǎn)就是要求XX林場(chǎng)支部、林科所支部、開(kāi)發(fā)站支部、木材公司支部回去也要召開(kāi)各自支部的動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行第二階段工作的部署。據(jù)了解，除開(kāi)發(fā)站支部特殊情況外，各個(gè)支部都隨后召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議。通過(guò)層層宣傳發(fā)動(dòng)、組織討論，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)到黨性分析、民主評(píng)議階段既是對(duì)前階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作效果的檢驗(yàn)，又是解決突出問(wèn)題，搞好整改的前提和基礎(chǔ)，是一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵性階段；同時(shí)明確了第二階段的主要任務(wù)、方法步驟和目標(biāo)要求。
二、堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，廣泛征求意見(jiàn)
這項(xiàng)工作在動(dòng)員會(huì)議后由辦公室具體抓實(shí)施，局黨組在動(dòng)員會(huì)后主要通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)和建議征詢表、開(kāi)通了專門(mén)電話進(jìn)行意見(jiàn)征詢。黨組把廣泛征求意見(jiàn)作為增進(jìn)同干部職工感情，加強(qiáng)與干部職工聯(lián)系，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會(huì)，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，采取多種方式搞開(kāi)門(mén)教育：一是深入基層主動(dòng)征求意見(jiàn)。本人在4月上旬起，到了木材公司、開(kāi)發(fā)站、森林公安分局傾聽(tīng)基層的意見(jiàn)和建議。其他領(lǐng)導(dǎo)，像江組長(zhǎng)也經(jīng)常深入到自己分管的木材公司、開(kāi)發(fā)站去征詢意見(jiàn)和建議。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表。按在職的黨員干部、非黨人士、離退休老同志發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求他們對(duì)局黨組和黨組成員個(gè)人的意見(jiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自征求意見(jiàn)以來(lái)，我局黨組共征求到各種意見(jiàn)建議50條，其中：對(duì)單位的意見(jiàn)建議29條，對(duì)黨組成員的意見(jiàn)建議21條。三是召開(kāi)座談會(huì)。局黨組和各支部均召開(kāi)了黨員座談會(huì)，采取面對(duì)面或背靠背的形式聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員對(duì)這場(chǎng)教育活動(dòng)的參與權(quán)。四是開(kāi)展談心活動(dòng)。結(jié)合反饋的意見(jiàn)和建議，局黨組廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，我同唐副局長(zhǎng)找了森林公安黨員干部進(jìn)行談心，做到突出一個(gè)“真”字。即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)，局黨組成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和所分管的部門(mén)之間也開(kāi)展了交心活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)門(mén)教育，廣泛征求意見(jiàn)，黨員干部本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，對(duì)收集到意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真的分析、反思，找準(zhǔn)并抓住存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)了針對(duì)性。
三、深入自我剖析，認(rèn)真撰寫(xiě)自我剖析材料
黨員自我總結(jié)對(duì)照的過(guò)程是不斷增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過(guò)程。為增強(qiáng)自我剖析的效果，我們抓住一個(gè)“深”字，從二個(gè)方面把關(guān)：一是黨員個(gè)人從嚴(yán)把關(guān)。各支部要求黨員對(duì)照總結(jié)時(shí)以“三個(gè)代表”為尺子，以身邊典型為榜樣，以群眾意見(jiàn)為鏡子，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勇于把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找問(wèn)題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。黨員撰寫(xiě)自我剖析材料都經(jīng)歷了自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過(guò)程。二是支部嚴(yán)格把關(guān)。按照層層負(fù)責(zé)原則，各支部認(rèn)真審定黨員個(gè)人總結(jié)材料，做深入細(xì)致的思想政治工作，使每個(gè)黨員都能實(shí)事求是，找準(zhǔn)自身存在的突出問(wèn)題和存在問(wèn)題的原因。由于嚴(yán)把“二關(guān)”，因此各支部多數(shù)黨員的剖析材料質(zhì)量較高，從每位黨員的自我總結(jié)材料中，可以看出他們確實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)深刻而痛苦的思想反思過(guò)程。不少同志都從自己工作中的問(wèn)題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問(wèn)題。有的從個(gè)人升遷得失的心路歷程，看到自己黨性根基的不扎實(shí)；有的從工作上的松勁和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的從本職工作開(kāi)拓創(chuàng)新不足，看到自己執(zhí)政為民意識(shí)的淡薄等等，從而為民主評(píng)議做好了充分準(zhǔn)備。
四、搞好專題民主生活會(huì)
一是在召開(kāi)的專題民主生活會(huì)上，我局黨組成員都帶頭作自我總結(jié)、帶頭評(píng)議其他同志。能夠做到自我剖析深刻，實(shí)事求是，客觀全面。對(duì)支書(shū)、支委的評(píng)議既肯定成績(jī)，又重點(diǎn)幫助查找存在的突出問(wèn)題，提出了今后的努力方向。其他黨員也分層次逐一進(jìn)行了客觀的自我總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。二是開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)。黨員之間互評(píng)時(shí)，坦誠(chéng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，人人發(fā)言，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。據(jù)有同志反映，很多年沒(méi)有這么認(rèn)真地開(kāi)過(guò)黨內(nèi)民主生活會(huì)了，特別是黨員之間能夠本著互相幫助，共同提高的原則積極開(kāi)展批評(píng)方面，是以往很少見(jiàn)到、很難做到的。在民主生活會(huì)上，大部分黨員本著“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬?，有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度正確對(duì)待自己，正確對(duì)待群眾，整個(gè)民主評(píng)議過(guò)程氣氛積極、熱烈、健康。
在第二階段工作中，我們?nèi)w黨員干部受到了深刻的黨性鍛煉和考驗(yàn)，成效是明顯的，主要收獲有三個(gè)方面：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念
在黨性分析、民主評(píng)議階段，我局機(jī)關(guān)黨員通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)《》，研究制定林業(yè)系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求及進(jìn)行個(gè)人對(duì)照總結(jié)等一系列工作，經(jīng)歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進(jìn)一步明確自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，找到自身差距，增強(qiáng)了黨性觀念。有三個(gè)變化：一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性增強(qiáng)了。有的黨員干部利用工作之余自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)文章，積極參與先進(jìn)性教育標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和討論，理論素質(zhì)有明顯提高。二是組織紀(jì)律性增強(qiáng)了。對(duì)上級(jí)工作部署的貫徹落實(shí)更加迅速有力，每個(gè)黨員對(duì)支部安排的工作認(rèn)真完成，黨員的組織觀念和履行義務(wù)的自覺(jué)性有明顯提高。特別是在全國(guó)開(kāi)展的打擊破壞森林資源專項(xiàng)行動(dòng)中，大家都找準(zhǔn)一些案件的著力點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展案件的偵破工作，4月初就破獲了幾起森林火災(zāi)案件。四是團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng)了。工作中講協(xié)作、講貢獻(xiàn)多了，推諉、扯皮的事情少了，黨員大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和先鋒意識(shí)有明顯提高。也體現(xiàn)在我們各項(xiàng)工作中，又特別是這次森林資源目標(biāo)責(zé)任狀迎檢的工作上，林政、營(yíng)林、還有抽來(lái)的同志都分工負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)工作，成效也明顯。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識(shí)
通過(guò)黨性分析、民主評(píng)議，黨員的宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。各支部圍繞群眾最關(guān)心，與群眾切身利益關(guān)系緊密問(wèn)題，進(jìn)行深入的研究，對(duì)馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說(shuō)立行，認(rèn)真落實(shí)整改措施。如針對(duì)下屬單位退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，積極與縣資金所聯(lián)系協(xié)商，爭(zhēng)取支持，妥善解決。目前，我局黨員干部正以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，得到了群眾的肯定和歡迎。
三、促進(jìn)了批評(píng)與自我批評(píng)風(fēng)氣的形成
我于2007年9月通過(guò)招考分配到鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，之后被借調(diào)到縣第二中學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的提高。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我三年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
一、教學(xué)方面
我來(lái)到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請(qǐng)教,努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認(rèn)為教師要多讀書(shū)多聽(tīng)課，要掌握教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、說(shuō)課和寫(xiě)好教學(xué)反思。同時(shí)，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(zhǎng)，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長(zhǎng)。
二、個(gè)人素養(yǎng)方面
教書(shū)之余，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，博覽群書(shū)以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
三、生活方面
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，常抓不懈
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的一個(gè)重要組成部份，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是抓好其它各項(xiàng)工作的有力保障。為此，我辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，年初就組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神和有關(guān)規(guī)定，特別是認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體的安排部署：
1.指定廉政紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)具體的廉政建設(shè)有關(guān)事務(wù)，并號(hào)召大家互相監(jiān)督，積極舉報(bào)不廉潔行為。
2.制定了一套行之有效的“關(guān)于對(duì)全辦干部職工的工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律及各項(xiàng)事務(wù)的管理規(guī)定”。做到了用制度管理人，用紀(jì)律約束人。
3.明確每周集中學(xué)習(xí)一次必須有黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，必須強(qiáng)調(diào)和安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并用身邊的例子警醒大家，教育大家一定要廉潔自律，腳踏實(shí)地干好本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育使大家提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，珍愛(ài)自己。
4.每季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一次，并對(duì)照檢查，有則改之，無(wú)則加勉，使我辦的黨風(fēng)廉政健康發(fā)展，確保人人不違紀(jì)違規(guī)，個(gè)個(gè)廉潔自律，爭(zhēng)做人民最滿意的勤務(wù)員。
5.進(jìn)一步完善了我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度：
一是服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，確保政令暢通，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，一切以廣大人民群眾最根本的利益為重。二是弘揚(yáng)正氣，發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神，教育和管理家屬及子女共同抵制各種不正之風(fēng)，鞏固安定團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是愛(ài)護(hù)生態(tài)、愛(ài)護(hù)環(huán)境、愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)社會(huì)集體榮譽(yù)，不損公肥私、不假公濟(jì)私、不弄虛作假，樹(shù)立良好的公仆意識(shí)。四是對(duì)辦公室的財(cái)務(wù)管理實(shí)行公開(kāi)，民主管理，民主監(jiān)督，使辦公室的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況清楚明白。五是嚴(yán)禁用公款互相請(qǐng)吃請(qǐng)喝，搞非接待的宴請(qǐng)。六是公車(chē)不私用，特殊情況須經(jīng)請(qǐng)示同意。通過(guò)不懈的共同努力，在不斷的學(xué)習(xí)和教育下，相互的監(jiān)督和提醒下，我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成績(jī)是肯定的，按上級(jí)要求的、領(lǐng)導(dǎo)講的、單位制定的、大家也是這樣做的，一年來(lái)沒(méi)有違風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。
二、開(kāi)好民主生活會(huì)，增強(qiáng)整體凝聚力
按照支部《民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》的要求，做到年初有計(jì)劃、有部署、有安排，半年、年終分別召開(kāi)民主生活會(huì)。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康開(kāi)展，我辦始終做到民主議事、民主集中、特別是在重大問(wèn)題上，堅(jiān)持集體討論、民主決策，避免了主觀、冒進(jìn)和武斷的錯(cuò)誤，堅(jiān)持客觀、公正、尊重民意，充分調(diào)動(dòng)干部職工的主觀能動(dòng)性。
開(kāi)好民主生活會(huì)，讓每個(gè)黨員自覺(jué)對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，作好自我評(píng)價(jià)，認(rèn)真開(kāi)展好“批評(píng)與自我批評(píng)”，遵循團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的原則，針對(duì)存在問(wèn)題，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，不浮于面上，不作人身攻擊，真誠(chéng)對(duì)待同志，做到有則改之，無(wú)則加勉。相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心、體貼。從而提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，練就一支精干、務(wù)實(shí)、高效的黨員隊(duì)伍，真正的起到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)也推動(dòng)了我辦整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使各項(xiàng)工作得以健康發(fā)展。
三、結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極抓好扶貧工作
護(hù)士求職簡(jiǎn)歷模板(一)
姓名：
性別：女
畢業(yè)院校：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
政治面貌：團(tuán)員
最高學(xué)歷：大專
所修專業(yè)：護(hù)理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx年7月
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：護(hù)士
希望工資：月薪[20xx3000]人民幣
教育背景
20xx年3月至20xx年3月 阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理專業(yè)
20xx年20xx年 學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金 國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金 學(xué)院三好學(xué)生 優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx年-20xx年 實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷
20xx/6至20xx年3月 ：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
20xx-20xx 曾獲 國(guó)家級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-20xx 曾獲 優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx-20xx 曾獲 學(xué)院三好學(xué)生
在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)`英語(yǔ)b級(jí)證書(shū)
自我評(píng)價(jià)
在校期間 與同學(xué)和睦相處，尊敬 師長(zhǎng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，勤奮好學(xué)并被選為預(yù)備黨員。實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作
積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
聯(lián)系電話：130****2264
聯(lián)系地址：太原市迎澤西大街
護(hù)士求職簡(jiǎn)歷模板(二)
基本情況.
姓名：**
證件：， 出生年月：19**年01 月01日
性別：女 婚姻狀況：未婚
戶籍： 現(xiàn)所在地：
身高：0CM 體重：0Kg
民族： 工作經(jīng)驗(yàn)：年 6月
求職意向
意向崗位： 護(hù)士
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：應(yīng)用自己多年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),把醫(yī)院的護(hù)理工作程序規(guī)范, 護(hù)理服務(wù)更到位,病人對(duì)護(hù)理工作滿意度更高.
要求地區(qū)：中山
月薪要求：
食宿要求：
教育經(jīng)歷
技能專長(zhǎng)
職稱：
計(jì)算機(jī)級(jí)別：
計(jì)算機(jī)能力：
興趣/愛(ài)好：
其它能力：
工作經(jīng)歷
【廣西*********醫(yī)院】
職位名稱：
公司行業(yè)：
公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：
公司描述：
工作描述：一.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作。二.根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃，護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂以病人為中心全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。三.負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理，組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施。四.督促、檢查及考評(píng)各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，質(zhì)量評(píng)價(jià)重點(diǎn)是病人的護(hù)理效果，保證護(hù)理安全。五.深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，能解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問(wèn)題。六.負(fù)責(zé)制訂要在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，開(kāi)展護(hù)士長(zhǎng)個(gè)體績(jī)效評(píng)估。七.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。八.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，收集國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展新業(yè)各，推廣應(yīng)用新技術(shù)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)生計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。九.了解并掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對(duì)全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。十、密切與各科室、各部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和配合。
自我評(píng)價(jià)
從事臨床護(hù)理管理25年來(lái)，(護(hù)士長(zhǎng)8年,護(hù)理部主任17年),自己積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，知道如何發(fā)揮每個(gè)護(hù)士在工作時(shí)最佳精神狀態(tài)，減少或杜絕差錯(cuò)發(fā)生;知道如何制定護(hù)士的技能培訓(xùn)方案，提高護(hù)士的工作能力;知道如何培訓(xùn)護(hù)士成為良好醫(yī)院的窗口，言語(yǔ)舉止大方得體，使病友在接受護(hù)士提供的護(hù)理服務(wù)中，享受溫馨暖意的治療服務(wù)，可提高病友對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度;知道如何培訓(xùn)員工提高法律意識(shí)，運(yùn)用法律保護(hù)自己，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。任17年護(hù)理部主任期間,更換5屆院長(zhǎng),自己一直在護(hù)理部主任崗位.
2008年，綏化市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理以來(lái)，各派駐（出）機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮作用，加快各項(xiàng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，統(tǒng)一管理工作逐步走向規(guī)范化軌道，深入推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)，為加快實(shí)現(xiàn)綏化經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展大跨越創(chuàng)造了良好的政治保障。綏化市紀(jì)委監(jiān)察局于2010年4月，在全省市（地）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中第一個(gè)設(shè)立了派駐機(jī)構(gòu)工作管理辦公室（派駐辦）。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)派駐市直紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作的日常監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)市紀(jì)委監(jiān)察局各室與派駐機(jī)構(gòu)的相互業(yè)務(wù)聯(lián)系，研究制定保障派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的規(guī)章制度，督促檢查考核派駐機(jī)構(gòu)工作，督辦市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)向派駐機(jī)構(gòu)批辦件等七個(gè)方面。派駐辦成立后，不斷從完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作制度入手，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能，有力地推動(dòng)了派駐機(jī)構(gòu)及駐在部門(mén)的反腐倡廉建設(shè)。
由于派駐工作是一項(xiàng)全新的工作，幾年來(lái)，綏化市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)管理辦公室邊實(shí)踐、邊探索、邊提高、邊完善，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，積極探索在新體制下履行職能的方式方法，各項(xiàng)體制機(jī)制逐步完善，履職思路日漸清晰，監(jiān)督職能日益強(qiáng)化，自身建設(shè)顯著提高，協(xié)助駐在部門(mén)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，做了大量富有成效的工作。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的日常管理，激發(fā)派駐（出）機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍活力，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高工作質(zhì)效,全面客觀評(píng)價(jià)派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)深入開(kāi)展，綏化市紀(jì)委監(jiān)察局本著“實(shí)事求是，客觀公正，全面公開(kāi)，注重實(shí)效”的原則，大力實(shí)施3+X工作考評(píng)辦法（“3”為市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)派駐機(jī)構(gòu)全年考評(píng)的重點(diǎn)工作，“X”為各派駐機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新工作項(xiàng)目），即圍繞派駐機(jī)構(gòu)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度執(zhí)行情況、派駐機(jī)構(gòu)有關(guān)制度執(zhí)行情況、市紀(jì)委監(jiān)察局單項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、派駐機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新工作項(xiàng)目完成情況等方面，對(duì)全市35個(gè)派駐（出）機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合考評(píng)和量化打分，根據(jù)集中考評(píng)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出考評(píng)建議，提交市紀(jì)委常委會(huì)審定，重點(diǎn)對(duì)考評(píng)及量化積分情況在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；對(duì)綜合排名后兩位且考核總分低于70分的派駐（出）機(jī)構(gòu)，將對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)評(píng)為先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的派駐（出）機(jī)構(gòu)，可作為其派駐人員推薦為本年度優(yōu)秀公務(wù)員或?qū)嵖?jī)突出領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
考評(píng)工作采取日常考核與集中考核相結(jié)合、組織評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按考評(píng)類別和項(xiàng)目要素計(jì)算權(quán)重，總分為100分。
一、日?？己恕?quán)重占30分。市紀(jì)委派駐辦對(duì)各派駐（出）機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行考核。日常工作考核項(xiàng)目來(lái)源《2012年對(duì)市紀(jì)委監(jiān)察局派駐（出）機(jī)構(gòu)進(jìn)行“3+X”工作考評(píng)項(xiàng)目分解表》。派駐辦單獨(dú)建檔立卷，嚴(yán)格考核管理。
二、自我評(píng)價(jià)。權(quán)重占10分。7月初和12月初，各派駐（出）機(jī)構(gòu)經(jīng)聯(lián)合工作組組長(zhǎng)同意后，分別向派駐辦上報(bào)一次工作總結(jié)，對(duì)自身工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)評(píng)價(jià)，找出差距和不足，剖析問(wèn)題及成因。
三、集中考核。權(quán)重占60分。年底前進(jìn)行集中考核。一是統(tǒng)一檢查。通過(guò)聽(tīng)取派駐（出）機(jī)構(gòu)年度工作匯報(bào)、查閱臺(tái)賬資料和征詢駐在部門(mén)黨組成員對(duì)派駐（出）機(jī)構(gòu)工作意見(jiàn)等辦法，進(jìn)行計(jì)分考核。統(tǒng)一檢查權(quán)重為40分，其基礎(chǔ)分為100分，按比例折算計(jì)入集中考核分。其中對(duì)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度執(zhí)行情況、派駐機(jī)構(gòu)有關(guān)制度執(zhí)行情況，由檢查組現(xiàn)場(chǎng)打分；對(duì)市紀(jì)委監(jiān)察局部署的單項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，由考核組分別征求市紀(jì)委監(jiān)察局相關(guān)處室意見(jiàn)，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)打分；派駐機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新的“X”工作項(xiàng)目，為加分項(xiàng)目，按項(xiàng)目多少和工作開(kāi)展情況，進(jìn)行加分。二是民主測(cè)評(píng)。市紀(jì)委監(jiān)察局組織召開(kāi)各處室負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)干部和所有派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加的民主測(cè)評(píng)大會(huì)，各派駐（出）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向大會(huì)進(jìn)行工作述職，大會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)并推薦先進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)。民主測(cè)評(píng)權(quán)重為20分，其基礎(chǔ)分為100分，按比例折算計(jì)入集中考核分。
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。那你知道2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷有哪些嗎?下面是小編整理的2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1姓名：楊女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江蘇-淮陰年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：律師
尋求職位：律師
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-06～2006-06北京大學(xué)法律本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-10～2010-11東莞科技辦企業(yè)專利管理專利工作者證
2009-06～2009-09在職學(xué)習(xí)司法考試律師資格證
2007-11～2007-12江蘇淮陰黃河駕校汽車(chē)駕駛駕駛證
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
_公司(2010-07～至今)
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：執(zhí)業(yè)律師崗位類別：律師
工作描述：擔(dān)任政府、協(xié)會(huì)與企業(yè)常年法律顧問(wèn)。
擔(dān)任刑事辯護(hù)人、代辦取保候?qū)彙?/p>
經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞動(dòng)案件的調(diào)解、訴訟與仲裁。
清收債款、工程款等。
辦理投資、融資、并購(gòu)、清算與破產(chǎn)、公司上市等法律事務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章、工資制度審核與制定等勞動(dòng)法律事務(wù)。
_公司(2009-06～2010-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：法務(wù)主管崗位類別：法務(wù)人員
工作描述：建立與完善公司合同管理體系。
建立與完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。
修訂企業(yè)規(guī)章制度。
訴訟案件的處理。
法務(wù)室管理工作。
企業(yè)法律宣傳工作。
_公司(2007-03～2009-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：法務(wù)專員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1﹑負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議﹑合同糾紛﹑交通事故﹑醫(yī)療事故糾紛等訴訟案件處理，在職處理案件近五十余起，案件勝訴率達(dá)90%以上。
2﹑審查公司一系列商業(yè)合同。
3﹑制定修改公司規(guī)章制度﹑績(jī)效考核制度﹐擬定勞動(dòng)合同版本。
4﹑與企業(yè)管理人員進(jìn)行法律交流﹐強(qiáng)化企業(yè)法治管理。
5﹑回復(fù)企業(yè)相關(guān)法律咨詢。
_公司(2005-12～2006-12)
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：律師助理崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：起草各類法律文書(shū)、_協(xié)助律師參加案件訴訟程序、接受各類法律咨詢服務(wù)、整理歸檔案卷資料及協(xié)助執(zhí)業(yè)律師辦理其他相關(guān)法律事務(wù)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)寫(xiě)作、繪畫(huà)。
語(yǔ)言能力
普通話：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：PET3口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望從事法務(wù)經(jīng)理、企業(yè)法律顧問(wèn)
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2基本信息
姓名：趙_
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：天津
年齡：28
現(xiàn)所在地：長(zhǎng)沙
身高：165
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：律師
工作年限：6年
職稱：初級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
_年3月—至今_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：
一、對(duì)外方面
1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對(duì)外法律事務(wù)。
2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談，項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作，實(shí)施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門(mén)間工作關(guān)系提升工作效率。
3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。
二、對(duì)內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)
1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問(wèn)題咨詢，處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。
2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。
3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)：采購(gòu)工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車(chē)輛管理。
_年3月—_年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：
1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。
與客戶溝通提供公證/見(jiàn)證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。
2、為有關(guān)政府部門(mén)房屋拆遷，土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);
或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。
3、組建核心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期永安保險(xiǎn)公司/中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車(chē)貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
4、合作中長(zhǎng)期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見(jiàn);
熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
5、為廣州市內(nèi)幾大汽車(chē)銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車(chē)貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;
完成上級(jí)交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。
7、在律師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實(shí)施意見(jiàn)，整理數(shù)據(jù)，補(bǔ)充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。
8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;
并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃大力拓展新客戶。
9、曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。
10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。
教育背景
畢業(yè)院校：武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2009-07
專業(yè)：法學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
自我評(píng)價(jià)
1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較長(zhǎng)時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。
2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。
3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。
4、在公司從法務(wù)專員成長(zhǎng)到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、適應(yīng)能力較強(qiáng)，性格隨和，做事耐心。
擅于溝通總結(jié)，勇敢改正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)友人。
2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷3本人概況
姓名：_
性別：男
民族：漢
政治面目：黨員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：法律
聯(lián)系電話：_
地址：深圳市福田區(qū)深南大道_號(hào)
郵編：
EmailAddress：
呼機(jī)：
教育背景
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992.9--1996.7法律專業(yè)
_過(guò)國(guó)家律師資格考試
_過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
_練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
_996.9--1998.9_大型國(guó)有股份制企業(yè)
法務(wù)人員
處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)
_998.10--至今_集團(tuán)公司
律師
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件/擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫(xiě);具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷4基本資料
姓名：
性別：男
民族：漢
政治面目：黨員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)
郵編：
email：
背景
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)
通過(guò)國(guó)家律師資格
通過(guò)國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
20__/9——20__/9，__大型國(guó)有股份制企業(yè)
法務(wù)人員
處理公司日常訴訟、非訴訟事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工知識(shí)
20__/10——至今，__集團(tuán)公司
律師
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的文件/擬定公司規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種文件;熟悉各類公文、文本的書(shū)寫(xiě);具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
2021最新律師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷5個(gè)人信息
姓名：
性別：
居住地：上海
電話：
E—mail：
最近工作〔2個(gè)月〕
公司：北京市__律師事務(wù)所上海分所
行業(yè)：法律
職位：專職律師
學(xué)歷
學(xué)歷：碩士
專業(yè)：法學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人勤奮踏實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練，口才好，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，擅長(zhǎng)銷售、租賃、并購(gòu)等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律，金融/投資/證券，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司，建筑/建材/工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海，浙江
期望月薪：10000—14999/月
目標(biāo)職能：律師/法務(wù)/合規(guī)，咨詢/顧問(wèn)
工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今：北京市__律師事務(wù)所上海分所(150—500人)〔2個(gè)月〕
所屬行業(yè)：法律
公司與房地產(chǎn)專職律師
執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭(zhēng)議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
2009/3——2010/6：上海__律師事務(wù)所(少于50人)〔1年3個(gè)月〕
所屬行業(yè)：法律
專職律師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù)：根據(jù)律所安排，擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問(wèn)服務(wù)。
教育經(jīng)歷
20__/9——20__6__大學(xué)法學(xué)碩士
20__/9——20__/7__大學(xué)日語(yǔ)本科
證書(shū)：
20__/3律師執(zhí)業(yè)證書(shū)
20__/1職業(yè)咨詢師(中級(jí))
20__/9國(guó)家司法考試證書(shū)A證
20__/7日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)
20__/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
語(yǔ)言能力
日語(yǔ)(精通)
英語(yǔ)(精通)
根據(jù)市局黨組關(guān)于開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的文件精神，為保證我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)高質(zhì)量召開(kāi)，取得明顯的效果，我局黨組精心組織，認(rèn)真安排，對(duì)今年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作、存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析和總結(jié)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、主要工作情況
（一）加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)
，進(jìn)一步提高班子成員的綜合素質(zhì)。
一是深入開(kāi)展“四好”班子和“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。二是進(jìn)一步健全了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力加強(qiáng)政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高班子成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。根據(jù)市局黨組和縣委、縣紀(jì)委的安排，大力開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（二）強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，規(guī)范工作程序。
一是以開(kāi)展“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)和“效能革命”為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善了《職工考勤、請(qǐng)休假制度》、《車(chē)輛管理制度》、《來(lái)人來(lái)客接待制度》、《食品藥品監(jiān)督管理執(zhí)法制度》等工作制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理和工作程序。二是制定了《____年度目標(biāo)管理考核辦法》，按照職責(zé)范圍，層層分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。三是充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，向社會(huì)公開(kāi)作出了反商業(yè)賄賂四條承諾和效能革命工作服務(wù)八條承諾，公開(kāi)接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，樹(shù)立食品藥品監(jiān)督管理干部隊(duì)伍的良好形象。
（三）嚴(yán)格依法行政，加大監(jiān)督檢查力度。
我局立足保障群眾飲食用藥安全這一神圣職責(zé)，堅(jiān)持案件查處與監(jiān)督兩種職能相分離制度，認(rèn)真落實(shí)行政過(guò)錯(cuò)和行政執(zhí)法責(zé)任追究制，抓好違法案件的查處和監(jiān)督。一是查處違法、違規(guī)案件__件，受理群眾舉報(bào)投訴案件_件，處罰金額達(dá)_____元。查處率___，結(jié)案率___。二是對(duì)___家藥品經(jīng)營(yíng)使用單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋面縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)__，村達(dá)__。三是較好完成了“齊二藥”假藥、“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等的清理查控工作，共清理查控“齊二藥”_個(gè)品種____支；清理查控魚(yú)腥草注射液、新魚(yú)腥草素鈉_個(gè)品種_____支；“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液___瓶，確保群眾用藥安全有效。
（四）規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)秩序，鞏固農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)成果。
堅(jiān)持專項(xiàng)整治與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合。對(duì)_家通過(guò)gsp認(rèn)證的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了跟蹤檢查；對(duì)__家未申請(qǐng)gsp認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，并責(zé)令整改；健全了藥品統(tǒng)一配送體系，制定了《縣農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范配送中心運(yùn)作，鞏固藥品兩網(wǎng)建設(shè)成果；配合新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革，指導(dǎo)搞好村衛(wèi)生室的改造工作。做好藥品醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作，成立了監(jiān)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開(kāi)展藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)測(cè)工作。
（五）加強(qiáng)食品安全綜合監(jiān)督，大力實(shí)施食品安全放心工程。
一是加大食品安全知識(shí)的宣傳教育力度，增強(qiáng)群眾食品安全意識(shí)。結(jié)合“食品安全宣傳月”活動(dòng)，采取出動(dòng)宣傳車(chē)、辦板報(bào)、專欄、發(fā)資料等形式，充分利用廣播、電視、報(bào)刊等媒體，廣泛開(kāi)展食品安全知識(shí)教育。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《食品安全法》，切實(shí)履行好食品安全綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和重大案件查處的職能職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。組織、協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管部門(mén)和__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣人民政府簽訂了食品安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是組織協(xié)調(diào)食品監(jiān)督管理部門(mén)在元旦、春節(jié)和五一節(jié)日期間開(kāi)展了_次食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)。共出動(dòng)執(zhí)法人員____人次，檢查餐飲、食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)____家，查處違法違紀(jì)案件__件。
（六）加大招商引資力度，促進(jìn)食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。今年引進(jìn)了某某藥業(yè)（引進(jìn)資金___萬(wàn)元），同時(shí)配合縣級(jí)有關(guān)部門(mén)引進(jìn)了尚口食品有限公司，引進(jìn)資金____萬(wàn)元，極大地促進(jìn)了我縣食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的壯大發(fā)展。
二、存在的主要問(wèn)題及其原因
（一）班子隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。
存在問(wèn)題的主要原因：一是學(xué)習(xí)積極性不高，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。二是在重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)管理等方面沒(méi)很好堅(jiān)持民主集中制原則，集體智慧發(fā)揮不充分。三是班子成員之間相互溝通較少，缺乏相互幫助共同提高的氛圍。
（二）工作安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
存在問(wèn)題的主要原因：一是沒(méi)有形成一個(gè)良好的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干部職工的工作熱情和積極性沒(méi)有得到充分發(fā)揮。二是不能客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，對(duì)自身存在的問(wèn)題和差距認(rèn)識(shí)不足，對(duì)食品藥品監(jiān)管工作面臨的形勢(shì)和肩負(fù)的重任認(rèn)識(shí)不到位，缺乏壓力和緊迫感。三是班子成員有時(shí)對(duì)自己工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效能不高。
（三）執(zhí)行不力，落實(shí)措施不到位。（四）財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，未定期進(jìn)行賬務(wù)公開(kāi)。
存在問(wèn)題的主要原因：一是對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律了解不深入。二是對(duì)賬務(wù)公開(kāi)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，忽視了群眾監(jiān)督作用。三是沒(méi)有形成定期公開(kāi)賬務(wù)的財(cái)務(wù)制度。
三、整改措施
針
對(duì)存在的主要問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)和討論研究，決定從以下幾個(gè)方面切實(shí)進(jìn)行整改，以促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。
一是按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高班子成員的整體素質(zhì)，為科學(xué)決策提供可靠保證。二是堅(jiān)持民主集中制原則，平時(shí)多溝通，遇事多商量，充分發(fā)揮大事講原則、小事講風(fēng)格的工作作風(fēng)。三是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)好廉潔自律的表率，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)視野。
一是不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。二是班子成員要根據(jù)情況帶頭制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，帶頭學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，具體落實(shí)好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員和學(xué)習(xí)效果。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，根據(jù)工作需要和實(shí)際，及時(shí)建立、完善并逗硬執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，規(guī)范工作程序，形成良好的制約機(jī)制和有序的工作環(huán)境。
（四）嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行賬務(wù)公開(kāi)。
用人公道是組工干部特質(zhì)。要做到這一點(diǎn)，就必須選準(zhǔn)用好干部，客觀評(píng)價(jià)干部，公正對(duì)待干部。
用人公道就要堅(jiān)持原則地選用干部。組工干部要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，樹(shù)立公正的用人清風(fēng)。要以《干部任用條例》為基本規(guī)章，緊緊圍繞加快發(fā)展，按照德才標(biāo)準(zhǔn)，真正把政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。在選人用人上，堅(jiān)持向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線傾斜，向基層工作第一線傾斜，向艱苦的環(huán)境和崗位傾斜。堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿陣地發(fā)現(xiàn)考察干部，把最優(yōu)秀的干部放在最艱苦的崗位去鍛練，把最放心的干部放在最不放心的崗位去任職，努力形成重素質(zhì)、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。公道必須無(wú)私，無(wú)私才能公正。作為選人用人的人，對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)不僅要全面理解、準(zhǔn)確把握，更重要的是要堅(jiān)持原則，能頂住各種壓力，具有不畏權(quán)勢(shì)，不懼非議的膽量，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事。要任人唯賢，不搞任人唯親，拋開(kāi)個(gè)人得失，不摻雜個(gè)人情感，講原則不講關(guān)系，講公道不講私情，決不拿權(quán)力作為謀取個(gè)人私利的手段。特別要注意在人際交往中不朋友，嚴(yán)格區(qū)別交友與用人的界線，形成健康的人際空間。
用人公道就要客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。用人公道光靠有勇氣、講實(shí)話還不夠，還要有堅(jiān)持公道的本領(lǐng)。這就要求組工干部慧眼識(shí)人，做一名“道高功深”的伯樂(lè)。有時(shí)候自己認(rèn)為講的是真話，但不一定符合實(shí)際；有時(shí)候由于個(gè)人對(duì)一些問(wèn)題把握得不準(zhǔn)，看得不深，對(duì)復(fù)雜矛盾沒(méi)有認(rèn)識(shí)清楚，這樣對(duì)事物的了解就難以做到客觀，就勢(shì)必影響對(duì)干部的評(píng)價(jià)。因此，在了解干部時(shí)，不僅要聽(tīng)干部的自我評(píng)價(jià)，更要聽(tīng)群眾的普遍反映；不僅要了解優(yōu)勢(shì)，更要了解缺陷；不僅要看干部表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)績(jī)，還要分析干部的潛能。善于運(yùn)用“工筆”，將干部的德、能、勤、績(jī)畫(huà)準(zhǔn)，畫(huà)像。要學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證的方法，透過(guò)現(xiàn)象把握本質(zhì)，用發(fā)展的、全面的、聯(lián)系的眼光評(píng)價(jià)干部。要堅(jiān)持走群眾路線，多征求群眾的意見(jiàn)，抓好做細(xì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)以及任前公示等重要環(huán)節(jié)，把群眾在干部工作中的“四權(quán)”真正落實(shí)在干部考察中。通過(guò)客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真正把肯干事、能干事、干成事的干部發(fā)掘出來(lái)，使素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的干部讓出“位子”。
用人公道就要公正合理地對(duì)待干部。組工干部要樹(shù)立以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部的用人觀念，對(duì)待干部要把握主流，克服求全責(zé)備思想，摒棄一味求穩(wěn)的做法，善于發(fā)現(xiàn)、敢于推薦眼界開(kāi)闊、胸襟開(kāi)闊，有魄力、有膽識(shí)、有正氣的干部。要掌握和熟練運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法、手段，對(duì)干部的實(shí)績(jī)和素質(zhì)進(jìn)行定量、定性化考核。在考核干部工作中，堅(jiān)持一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，做到不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，力求考準(zhǔn)考實(shí)。要堅(jiān)持把實(shí)績(jī)考核作為干部德才表現(xiàn)的核心內(nèi)容，把考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和干部使用的重要依據(jù)，獎(jiǎng)罰分明。對(duì)實(shí)績(jī)突出、政績(jī)顯著的干部，要如實(shí)匯報(bào)情況，及時(shí)推薦；對(duì)政績(jī)平平、工作無(wú)起色、四平八穩(wěn)的干部，要敢于反映問(wèn)題，分析原因；對(duì)工作實(shí)績(jī)差、群眾意見(jiàn)大的干部，要敢于給予重點(diǎn)管理、誡勉、待崗等處理。既要善待為發(fā)展敢干敢碰敢冒風(fēng)險(xiǎn)、工作有失誤的干部，又不讓勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的老實(shí)人吃虧。對(duì)犯錯(cuò)誤的同志，要做到不冷落、不歧視，誠(chéng)懇、熱情地幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重新鼓起努力工作的勇氣和信心。
為人正派是組工干部應(yīng)該具有的基本品質(zhì)。組工干部為人正派，應(yīng)在品德、處事和作風(fēng)做到“三正”。
品德要端正。品德是樹(shù)立形象的核心。作為組工干部，必須具有大公無(wú)私的思想品德，一言一行都要從群眾利益去考慮問(wèn)題。要時(shí)刻把群眾的冷暖放在心里，全心全意為人民服務(wù)。在任何時(shí)候、任何情況下都要對(duì)人民赤膽忠誠(chéng)；時(shí)時(shí)處處對(duì)黨和國(guó)家高度負(fù)責(zé)。對(duì)違的政策的錯(cuò)誤行為敢于批評(píng)，堅(jiān)決抵制，不拿黨的原則做交易；愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以高度負(fù)責(zé)的精神做好本職工作。
“致治之道，首重隊(duì)伍；發(fā)展升級(jí)，關(guān)鍵在人。”黔南州州委書(shū)記龍長(zhǎng)春說(shuō)，加快黔南后發(fā)趕超和全面小康建設(shè)步伐，全州廣大干部必須有激情、在狀態(tài)。因此，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，下決心讓干部動(dòng)起來(lái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，讓黔南“不僅醒得早，更要走得快”。
用實(shí)績(jī)說(shuō)話：綜合分析研判筑牢“用好干部”基礎(chǔ)
2014，對(duì)金姝來(lái)說(shuō)，這是意想不到的一年。
在臨近退休的當(dāng)口，黔南州衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)科科長(zhǎng)金姝“意外”地被提拔為黔南州局副局長(zhǎng)，成為該州“用實(shí)績(jī)說(shuō)話、不唯年齡”提拔的一個(gè)范本。
2013年以來(lái)，黔南州以年度履職測(cè)評(píng)、屆中考察、專項(xiàng)調(diào)研、專門(mén)督查為載體，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，選出德才兼?zhèn)洹?shí)干精神足、業(yè)績(jī)強(qiáng)的好干部，著力建設(shè)開(kāi)放型創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
2013年4月和2014年7月，黔南州兩次采取“上評(píng)下，下評(píng)上，同級(jí)互評(píng)”多維度測(cè)評(píng)方式，對(duì)州直部門(mén)及縣（市）、開(kāi)發(fā)區(qū)黨政正職履職情況進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)，對(duì)重要崗位干部履職情況進(jìn)行了綜合分析研判。
2013年9月，在一大批干部參與都勻市棚戶區(qū)改造工作啟動(dòng)之際，黔南州委組織部與都勻市委聯(lián)手，共同組織對(duì)這一重大工作進(jìn)程中干部履職情況開(kāi)展專項(xiàng)督查，對(duì)表現(xiàn)突出的干部給予關(guān)注。
2014年7月至8月，黔南州委組織部先后派出16個(gè)考察組深入州直部門(mén)和各縣（市），開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察。同時(shí)，開(kāi)展優(yōu)秀干部專項(xiàng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和掌握一批優(yōu)秀正科級(jí)干部。
“專項(xiàng)調(diào)研沒(méi)有條塊之分，也不局限于黨政機(jī)關(guān)，目的就是要在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才，盤(pán)活干部資源，促進(jìn)合理流動(dòng)。開(kāi)展屆中考察和專項(xiàng)調(diào)研是要進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況摸清，把各個(gè)層面的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、選拔上來(lái)?！鼻现菸Ｎ?、福泉市委書(shū)記（原任黔南州委常委、組織部部長(zhǎng)）黃偉直言解讀此項(xiàng)工作的目的和意義。
為有效運(yùn)用屆中考察和專項(xiàng)調(diào)研結(jié)果，黔南州制定實(shí)施了綜合分析研判辦法，考察調(diào)研組對(duì)屆中考察和優(yōu)秀干部專項(xiàng)調(diào)研情況分析研判，并形成報(bào)告后，州委組織部部務(wù)會(huì)議再進(jìn)行綜合分析評(píng)判，達(dá)到個(gè)人自我評(píng)價(jià)、日?？己嗽u(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)和綜合分析研判的統(tǒng)一。
“其中，綜合分析研判充分運(yùn)用增比進(jìn)位、小康建設(shè)、目標(biāo)考核、干部年度考核等指標(biāo)來(lái)綜合衡量干部。”黔南州委組織部副部長(zhǎng)黃怡對(duì)記者說(shuō)。
通過(guò)綜合分析研判充實(shí)干部隊(duì)伍，截至目前，黔南州“70后”縣（市）黨政正職13名，“80后”縣（市）黨政班子成員6名；新提拔“70后”州直部門(mén)班子成員31名，其中正職3名；新提拔的縣級(jí)干部中45歲以下74人，占42.3%。干部激情得到調(diào)動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向。
干部大交流：優(yōu)化資源配置讓干部“動(dòng)起來(lái)”
2014年10月25日，黔南州森林防火工作部署會(huì)舉行。參會(huì)人員發(fā)現(xiàn)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)換了新面孔，林業(yè)局“一正三副”的班子格局中，局長(zhǎng)韋成波與另外兩名副局長(zhǎng)分別從惠水縣、州委組織部、州扶貧局等單位調(diào)任。
2014年9月以來(lái)，黔南州以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，率先深入推進(jìn)干部交流輪崗以激活干部隊(duì)伍：230名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、215名科級(jí)以下干部“換座”；部分州直機(jī)關(guān)干部“沉底”到縣以下基層單位或事業(yè)單位，乃至“橫跨”至企業(yè)；基層部門(mén)或事業(yè)單位的干部“上行”到州直機(jī)關(guān)……
黃偉介紹，本次調(diào)整共分兩階段進(jìn)行。第一階段為2014年7-10月的縣處級(jí)干部交流。第二階段為2014年11月至今的州直機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部交流。兩個(gè)階段共涉及干部445名，僅第二階段調(diào)整就涉及61個(gè)部門(mén)，占州直部門(mén)的78.2%。
“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟。”“人崗相適、合理配備”是輪崗交流的第一要義。黔南州在2014年屆中考察和州直機(jī)關(guān)科級(jí)干部履職情況專項(xiàng)考察時(shí)，專門(mén)要求領(lǐng)導(dǎo)干部填寫(xiě)履職情況自我評(píng)價(jià)表，并設(shè)置“個(gè)人崗位意向及理由”欄目，讓干部填寫(xiě)“志愿”，突出干部交流意愿；在綜合分析研判中突出對(duì)干部特點(diǎn)和適崗性的分析。
“干部交流輪崗‘牽一發(fā)而動(dòng)全身’，極其考驗(yàn)組織人事工作的辯證法和系統(tǒng)戰(zhàn)略思維”。黃偉告訴記者，總結(jié)回顧3月底結(jié)束的交流輪崗工作，“統(tǒng)籌”是最為醒目的關(guān)鍵詞：
統(tǒng)籌政府機(jī)構(gòu)改革與縣市聯(lián)動(dòng)調(diào)整。突出全州一盤(pán)棋，打破干部部門(mén)化、地域化傾向，破除“中梗阻”，與政府機(jī)構(gòu)改革和縣市聯(lián)動(dòng)調(diào)整融合統(tǒng)籌。一方面以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，整合“兩辦”督查室、外事僑務(wù)辦、對(duì)臺(tái)辦等9個(gè)部門(mén)，并實(shí)行部門(mén)“大科室制”，整合機(jī)構(gòu)編制和人力資源。另一方面，進(jìn)一步打通州直機(jī)關(guān)與縣（市）、機(jī)關(guān)與事業(yè)單位干部之間的交流輪崗?fù)ǖ溃苊飧刹拷涣鳒S為“內(nèi)循環(huán)”。
統(tǒng)籌推進(jìn)州直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化和梯次配備，既加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的選拔，又合理使用好其他年齡段干部。不作為改非2人，不適宜現(xiàn)職調(diào)整崗位15人。
統(tǒng)籌推動(dòng)干部交流輪崗，明確州直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩個(gè)必須交流”的年齡段和任職年限，確定交流調(diào)整的“硬杠杠”。
統(tǒng)籌消化歷次機(jī)改和換屆超職數(shù)配備的干部，州直部門(mén)班子配備一律“不拉長(zhǎng)板凳，不疊加整合”，行政正職是黨員的部門(mén)一律不實(shí)行黨政分設(shè)。
據(jù)了解，經(jīng)交流輪崗調(diào)整，黔南州縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)更加合理，功能更加強(qiáng)化。目前，33名州政府工作部門(mén)正職的平均年齡比調(diào)整前降低了2歲，副職比調(diào)整前降低了3.2歲。
圈內(nèi)外監(jiān)督：用互聯(lián)網(wǎng)方式防治“為官不為”
激活干部隊(duì)伍，既要交流輪崗，也須加強(qiáng)干部監(jiān)督。
用互聯(lián)網(wǎng)方式給干部監(jiān)督帶上“緊箍咒”，成了黔南組織人事部門(mén)的又一創(chuàng)舉。
“手機(jī)一點(diǎn)，工作盡顯?！睘閺?qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，黔南州開(kāi)發(fā)了“州管干部工作記實(shí)報(bào)告系統(tǒng)”，改以往的書(shū)面記實(shí)為電子記實(shí)、一月一記為一周一記。同時(shí)配套開(kāi)發(fā)手機(jī)客戶端，便于隨時(shí)記錄、隨時(shí)查閱。
“但凡有空我總會(huì)記上一筆?！彪m然從培訓(xùn)到使用才剛剛過(guò)去3個(gè)多月，黔南州委組織部副部長(zhǎng)黃怡已經(jīng)是使用“記實(shí)報(bào)告系統(tǒng)”的老手了。“所有州管干部每周在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將本周工作開(kāi)展情況和下周工作計(jì)劃錄入‘系統(tǒng)’，半年和年終也要對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)并錄入系統(tǒng)?！?/p>
據(jù)了解，黔南州四家班子領(lǐng)導(dǎo)、法檢兩長(zhǎng)、干部監(jiān)督管理等相關(guān)人員能夠通過(guò)電腦和手機(jī)隨時(shí)查閱所有州管干部的工作記實(shí)情況，并可進(jìn)行評(píng)價(jià)和“點(diǎn)贊”；部門(mén)正職、縣（市、區(qū)）正職之間能互相查閱；各部門(mén)、各縣（市、區(qū)）本班子成員之間能互相查閱；部門(mén)（單位）班子成員之間，縣（市）四家班子成員及法檢兩長(zhǎng)之間，都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)成員之間能互相查閱，便于互相了解掌握工作情況、互相監(jiān)督履職。
近年來(lái)，黔南州以黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)“效能革命”，堅(jiān)決整治“惰癥”、“庸政”。
都勻市為糾正部分領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”傾向，進(jìn)一步解決落實(shí)群眾所牽掛的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“廣場(chǎng)問(wèn)政”活動(dòng)，在首次“廣場(chǎng)問(wèn)政”活動(dòng)中，兩家單位由于滿意率低于70%，負(fù)責(zé)同志被市委追責(zé)免職。貴定縣探索推行“干部召回制度”，對(duì)新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行跟蹤回訪，對(duì)不具備領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的干部進(jìn)行“召回”；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己斯芾?，對(duì)不勝任現(xiàn)職的干部進(jìn)行“召回”。同時(shí)，黔南還涌現(xiàn)出“背篼干部”、“伙計(jì)干部”、“快遞干部”等一批為民務(wù)實(shí)清廉的“好干部”。