時(shí)間：2023-03-10 14:47:20
導(dǎo)語：在講課材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為實(shí)現(xiàn)庫區(qū)一流、有為有位的豐都工商而努力奮斗
豐都縣工商局監(jiān)管科
（2008年1月23日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
瑞雪兆豐年，金鼠報(bào)吉祥。在舉國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的熱潮中，我們滿懷激情地迎來了全縣工商工作會(huì)議的召開?；仡欉^去的一年，我科在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市局的“1356”工作思路及縣局的安排部署，按照市局《關(guān)于培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人全面啟動(dòng)和推進(jìn)經(jīng)紀(jì)活農(nóng)行動(dòng)的通知》要求，充分發(fā)揮工商行政管理職能，深入扎實(shí)地開展了以“培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人”為重點(diǎn)的中介工作，并取得了顯著成果。全年新培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人274戶，新增執(zhí)業(yè)人員310人，經(jīng)紀(jì)人備案率達(dá)100%，中介組織增長率達(dá)31.5%，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人增長率達(dá)29.1%，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員增長率達(dá)64.4%。在市局2007年度的重點(diǎn)工作目標(biāo)績效考核中，我局“中介組織發(fā)展指數(shù)”居全市第一。這一成績的取得，得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和大力支持，也是各兄弟科室通力協(xié)作、鼎力支持的結(jié)果，更是各基層工商所干部職工辛勤工作汗水和智慧的結(jié)晶。下面我就這一工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁作一簡要匯報(bào)，以期達(dá)到拋磚引玉之效。
一、深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心
我們科室有4名同志，肩負(fù)著全縣企業(yè)一年一度的年檢、個(gè)體驗(yàn)照、商標(biāo)廣告、中介、安全生產(chǎn)、高危行業(yè)監(jiān)管等九個(gè)方面的工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促。而市局2007年《區(qū)縣局和直屬局年度重點(diǎn)工作目標(biāo)績效考核評(píng)價(jià)試行辦法》中，監(jiān)管科就有中介、商標(biāo)、就業(yè)再就業(yè)三項(xiàng)工作被納入考核。面對(duì)千頭萬緒的工作和艱巨的目標(biāo)任務(wù)，我科在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，反復(fù)研討市局目標(biāo)績效考核辦法，認(rèn)真分析查找工作突破點(diǎn)。最終，結(jié)合我縣是農(nóng)業(yè)大縣和勞力輸出縣的特點(diǎn)，把中介工作，特別是將培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人作為工作的突破口，列為2007年工作的重中之重。圍繞確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)，及時(shí)部署，周密安排，確保了三個(gè)到位：
一是思想認(rèn)識(shí)到位。年初，監(jiān)管科及時(shí)組織科室人員學(xué)習(xí)了市委關(guān)于加快建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市、市局的“1356”工作思路以及市局《關(guān)于培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人的意見》等文件，全科室人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識(shí)到培育和規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人是加快成鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重大舉措，是工商行政管理機(jī)關(guān)服務(wù)“三農(nóng)”的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收一條有效途徑。
二是工作措施到位。根據(jù)縣局的工作部署，制定了切實(shí)可行的培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人實(shí)施方案，明確了工作重點(diǎn)、工作措施、實(shí)施步驟、工作職責(zé)及工作要求。同時(shí)對(duì)各所培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作實(shí)現(xiàn)定時(shí)通報(bào)制，及時(shí)總結(jié)化解工作中出現(xiàn)的問題和困難，從而確保了培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作有條不紊的開展。
三是協(xié)調(diào)指導(dǎo)到位。中介工作，特別是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作是新時(shí)期工商工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為使這項(xiàng)工作取得實(shí)效，我們?cè)谌粘９ぷ髦凶⒅亓讼蚴芯种薪樘幷?qǐng)示匯報(bào)，以便準(zhǔn)確掌握市局工作要求。同時(shí)經(jīng)常與其他區(qū)縣局的相關(guān)科室聯(lián)系溝通，隨時(shí)了解他們的工作開展情況，借它山之石，借鑒吸收兄弟局的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。針對(duì)有的干部對(duì)中介工作不太熟的狀況，我們及時(shí)將相關(guān)的法規(guī)政策、業(yè)務(wù)操作知識(shí)予以系統(tǒng)整理歸類，掛于OA系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)欄中，供各工商所下載學(xué)習(xí)。
二、精心組織，狠抓落實(shí)
圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需要，我們嚴(yán)格遵循縣局倡導(dǎo)的“多予少取放活”的旨在寬松我縣發(fā)展環(huán)境的原則，結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)各工商所創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培育機(jī)制，完善配套服務(wù)制度，卓有成效地開展了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。為了提升了中介監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平和經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員的從業(yè)技能，我們從加大培訓(xùn)力度入手，在2007年3月，對(duì)各工商所的中介管理人員集中開展了中介、經(jīng)紀(jì)人方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；在2007年2月，積極協(xié)助配合縣勞務(wù)辦、就業(yè)局等部門陸續(xù)對(duì)全縣31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)482名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了培訓(xùn)。鄒亞平副科長圍繞農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人知識(shí)、訂單農(nóng)業(yè)、商標(biāo)等方面進(jìn)行了宣講培訓(xùn)。
二是加強(qiáng)引導(dǎo)，著力培育。為實(shí)現(xiàn)今年新培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人20戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員300人的奮斗目標(biāo)。監(jiān)管科與其他職能科室和各工商所一道，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化服務(wù)職能，在引導(dǎo)扶持上下功夫，在辦事效率上下功夫。采取走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)農(nóng)戶，為農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人提供法律、政策、注冊(cè)登記、商標(biāo)注冊(cè)等咨詢服務(wù)，為其答疑解惑，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，規(guī)范其經(jīng)營行為。各所還對(duì)轄區(qū)的特色經(jīng)紀(jì)人大戶實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶制度，認(rèn)真開展幫扶指導(dǎo)工作，盡其所能為他們解決生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的實(shí)際困難，扶持其做大做強(qiáng)，使之成為帶動(dòng)本地農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大戶。在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，全年新培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人274戶，新增執(zhí)業(yè)人員310人，超額完成了市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。與此同時(shí)，在全統(tǒng)深入開展了“商標(biāo)上山下鄉(xiāng)”活動(dòng)，積極引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人注冊(cè)和使用農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志商標(biāo)，走質(zhì)量立企、品牌興市之路。我們與基層工商所的干部一道，多次深入企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人中，廣泛宣傳商標(biāo)知識(shí)，不斷提高他們的商標(biāo)意識(shí)，引導(dǎo)他們積極申報(bào)注冊(cè)商標(biāo)和著名商標(biāo)等工作。2007年，我局已引導(dǎo)企業(yè)及農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)24件，申報(bào)重慶市著名商標(biāo)1件。
三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范。為規(guī)范中介組織市場秩序，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，去年4月份，我局與國土、公安等相關(guān)部門協(xié)作配合，認(rèn)真開展了中介組織專項(xiàng)清理整治。清理整治中，共出動(dòng)檢查車輛11臺(tái)次，檢查人員22人次，取締無照從事中介服務(wù)業(yè)5戶。其中：立案查處2件，罰款4000元。較好地凈化了中介市場環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們激情飛揚(yáng)。在今天的大會(huì)上，我們科室榮幸地獲得2007年度先進(jìn)集體，這既是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我們的激勵(lì)，更是對(duì)我們的鞭策。在新的一年里，我們將在縣局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提升履職能力，以更加昂揚(yáng)的斗志，恪盡職守，勤奮工作，為建設(shè)“庫區(qū)一流，有為有位”的豐都工商和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧快速發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
關(guān)鍵詞：高分子材料 可降解 生物
1、前言
現(xiàn)代材料包括金屬材料、無機(jī)非金屬材料和有機(jī)高分子材料三大類。20世紀(jì)后，合成高分子材料的研究迅速增加，給人們生活帶來了巨大的便利。隨著高分子材料在各個(gè)領(lǐng)域的大量應(yīng)用， 廢棄的高分子材料對(duì)環(huán)境的污染已成為世界性的問題。治理白色污染和尋找新的友好型非石油基聚合物是當(dāng)前全球關(guān)注的問題。 生物降解材料正是治標(biāo)又治本的有效途徑，也是我國可持續(xù)發(fā)展的需要。
2、生物降解機(jī)理
高分子材料的降解分為光降解與光學(xué)化降解、機(jī)械化學(xué)降解、熱降解與熱學(xué)化降解、臭氧引發(fā)降解、離子降解、輻射分解降解以及生物降解等。生物降解是指高分子材料通過溶劑化作用、 簡單的水解或酶反應(yīng)，以及其他有的機(jī)體轉(zhuǎn)化為相對(duì)簡單的中間產(chǎn)物或小分子的過程。
高分子材料的生物降解過程可分為 以下4 個(gè)階段：水合作用、強(qiáng)度損失、物質(zhì)整體化喪失和質(zhì)量損失。依靠范德華力和氫鍵維系的二次、三次結(jié)構(gòu)的破裂而引發(fā)的高分子水合作用以及可能因化學(xué)或酶催化水解而破裂的高分子主鏈?zhǔn)垢叻肿硬牧系膹?qiáng)度降低。對(duì)交聯(lián)高分子材料強(qiáng)度的降低，可能由于高分子主鏈、外懸基團(tuán)、交聯(lián)劑的開裂等造成。高分子鏈的進(jìn)一步斷裂會(huì)導(dǎo)致分子量降低和質(zhì)量損失。最后分子量足夠低的小段分子鏈被酶進(jìn)一步代謝為二氧化碳、水等物質(zhì)?？傊?， 生物的降解并非是單一機(jī)理，而是一個(gè)復(fù)雜的生物物理、生物化學(xué)的協(xié)同作用， 還是一個(gè)相互促進(jìn)的物理化學(xué)過程。目前為止，除了生物降解外，高分子材料在機(jī)體內(nèi)的降解還被描述為生物吸收、 生物侵蝕及生物劣化等。
3、生物可降解高分子材料的應(yīng)用
生物可降解高分子材料的應(yīng)用范圍很廣，可用于農(nóng)業(yè)、園林、水產(chǎn)以及裝潢、包裝、衛(wèi)生、 化妝品等領(lǐng)域，由于成本等因素，目前研究多集中在生物醫(yī)療工程領(lǐng)域。
3.1農(nóng)業(yè)、園林、土木等用材
農(nóng)業(yè)、園林、土木等用材包括苗圃用膜材、樹根包裝袋、防草用地膜、多功能卷材、坡面防護(hù)綠化卷材等。各種膜材和功能片材的使用時(shí)間不同，有的要求 1 個(gè)季節(jié)，有的最少要求 1- 3 年，例如：在樹苗培植的幾年時(shí)間里，用于植樹方面的材料最終慢慢降解回歸土壤. 目前，一些先進(jìn)的農(nóng)業(yè)國家不斷投資建造以家畜糞或農(nóng)業(yè)廢棄物為原料的堆肥生產(chǎn)裝置，農(nóng)用等可降解塑料也可通過這些裝置回歸自然.
3.2裝潢、衛(wèi)生、生活、雜品
裝潢、衛(wèi)生、生活、雜品、醫(yī)療用材包括地毯墊布、包裝袋、壁紙、帽子、內(nèi)衣、餐巾紙、桌布、茶葉袋等等。以上大多數(shù)都是一次性用品，用后掩埋或燃燒均無毒氣產(chǎn)生，還可以與其他有機(jī)廢棄物一起變?yōu)槎逊剩?回歸自然。值得一提的是，一些具有生物體適應(yīng)性的生物可降解高分子材料，可以廣泛地應(yīng)用于與生物體相接觸的地方，今后還將研究出更廣泛的用途.例如：一種稱為 “自由樹脂” 的材料，能在60℃熱水里化成一團(tuán)軟泥，可以加工成各種形狀的裝飾品、玩具、文具等。冷卻后，有足夠的強(qiáng)度并長期不變形，再加熱后又可以形成新的造型。
3.3包裝工程中的應(yīng)用
在包裝行業(yè)中，高分子材料的應(yīng)用越來越多，但是大量廢棄的包裝材料給環(huán)境造成了巨大污染。僅靠減少使用量是不能根本地解決問題的，采用降解性高分子才是可行的辦法。目前，各種包裝材料中聚乳酸具有最大、最有潛力的應(yīng)用市場。聚乳酸的阻氣阻水性、可印刷性及透明性良好， 并且其基本原料乳酸是人體固有的物質(zhì)之一，對(duì)人體無毒無害，在食品包裝市場上有很大的前景。
很多大公司都看好這種新型的環(huán)保材料。可口可樂公司在鹽湖城的冬奧會(huì)上用了50萬只聚乳酸塑料制成的一次性杯子，這些杯子只需40天就可在露天的環(huán)境下消失得無影無蹤。
3.4生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域
生物可降解材料在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域上的應(yīng)用原理是在機(jī)體生理?xiàng)l件下，通過水解或酶解，從大分子的物質(zhì)降解為對(duì)機(jī)體無損害的小分子物質(zhì)或者是小分子物質(zhì)在生物體內(nèi)自行降解，最后通過機(jī)體的新陳代謝完全吸收和排泄出去，對(duì)機(jī)體不產(chǎn)生任何毒副作用。生物降解材料已被廣泛用于人造皮膚、縫合線、體內(nèi)藥物緩釋劑和骨固定材料等外科手術(shù)中。聚丙烯、尼龍及聚酯纖維等合成纖維制成的醫(yī)用縫合線不能被機(jī)體吸收，會(huì)產(chǎn)生排異的現(xiàn)象，而且在傷口愈合后還要進(jìn)行再次手術(shù)才能去除。采用聚L-丙交酯（PLLA）、聚乙交酯及其共聚物等制成的外科縫合線，可在傷口愈合后自動(dòng)降解并被生物體所吸收，無需拆線，現(xiàn)已商業(yè)化。用生物可降解的高分子材料制成的人造皮膚可應(yīng)用于治療燒傷換皮等場合。另外，在治療過程中還可將抗生素類藥物及骨生長調(diào)節(jié)蛋白、骨生長因子等植入材料中，可以防止感染并促進(jìn)骨愈合，控制藥物在體內(nèi)的釋放速率，使藥物在體內(nèi)能夠保持有效的濃度，減小或消除副作用，尤其是在植入或附于病區(qū)時(shí)，則更能顯示其優(yōu)越性。微膠囊技術(shù)在控制藥物定時(shí)釋放、增加藥物的穩(wěn)定性、降低藥物毒副作用和有效利用率等方面具有積極意義。
4、生物可降解高分子前景展望
目前，生物降解聚合物的開發(fā)與應(yīng)用還存在一些問題，國內(nèi)外普遍承認(rèn)，降解塑料比同類現(xiàn)行塑料的產(chǎn)品價(jià)格要高許多。聚合物的降解性必然會(huì)損害產(chǎn)品的持久性，也會(huì)在一定程度上降低它的力學(xué)性能，從而限制生物降解聚合物的應(yīng)用范圍。盡管如此，隨著環(huán)保法規(guī)的完善和人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，生物降解聚合物市場繼續(xù)增長，尤其是在包裝材料、塑料薄膜、醫(yī)用材料等領(lǐng)域的應(yīng)用。然而就目前研究的成果而言，欲使其普遍使用仍需經(jīng)過較長的時(shí)間。開發(fā)低成本、 具有降解時(shí)控性和高效性的生物塑料是這一領(lǐng)域以后研究的主要方向。
綠色呼聲持續(xù)高漲，在琳瑯滿目的包裝世界中，究竟哪一種可降解包裝材料的環(huán)保性能最強(qiáng)？哪一種包裝形式最節(jié)能？針對(duì)這些問題，業(yè)界一直存在諸多討論。據(jù)歐洲生物塑料協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示，生物塑料的產(chǎn)量已從1995年的2萬噸增長到了2007年的26.2萬噸，至2011年，其產(chǎn)量已達(dá)到了150.2萬噸。生物塑料行業(yè)蓬勃發(fā)展，不同國家、不同企業(yè)都在做著相應(yīng)的嘗試，試圖尋找到最合適的環(huán)保包裝方法。
在美國，即便廢棄物填埋空間尚且充足，其環(huán)保策略重點(diǎn)也在于使用可降解資源。在德國，不同于其他包裝容器，消費(fèi)者在購買可生物降解的塑料瓶時(shí)可被免收押金。
近年來，NatureWorks公司推出了新一代聚乳酸（PLA）材料。研究人員通過產(chǎn)品生命周期分析（LCA）數(shù)據(jù)證明了其產(chǎn)品能量消耗比傳統(tǒng)塑料材料更少。當(dāng)前，NatureWorks公司已經(jīng)使用這一材料作為基材，制成了溫室氣體排放量更低的包裝材料。
英國Sainsbury’s公司與Innovia Films公司、Novamont公司展開合作，共同為新鮮水果、蔬菜以及沙拉等產(chǎn)品開發(fā)可再生的生物降解包裝。
生物塑料材料市場的需求還受到了一些大型消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)（如可口可樂）的有力推動(dòng)，因此，實(shí)現(xiàn)了快速增長?？煽诳蓸饭居?010年3月推出了新款環(huán)保PET包裝，這款名為“Volvic”的PlantBottle包裝，其30%的材料由糖、糖漿材料制成。隨后，可口可樂推出了綠色環(huán)保瓶，該瓶由甘蔗渣與PET材料混合制成。百事公司的子公司Frito-Lay也選擇了一款采用植物聚乳酸材料制成的100%可堆肥包裝袋，以此包裝SunChips品牌薯片。除此之外，美國沃爾瑪公司旗下的Asda公司率先將PLA材料應(yīng)用于包裝新鮮、分切的水果、蔬菜等食品中，而Liquid Planet公司則推出了一款100%純天然有機(jī)茶包裝，此款包裝采用可生物降解的小袋包裝，大大減少了包裝材料的使用。
對(duì)于包裝而言，包裝性能至關(guān)重要，而包裝性能也是生物塑料材料在開發(fā)時(shí)所關(guān)注的
重點(diǎn)。
Stanelco公司旗下專門從事生物材料開發(fā)的下屬企業(yè)——Biome Bioplastics公司最近推出了在干燥環(huán)境和超市零售環(huán)境中軟化溫度高于90℃的全新耐高溫系列生物塑料。據(jù)其介紹，新推出的BiomeHT 90材料的軟化溫度比普通的生物材料高出20℃～30℃，這使得BiomeHT 90材料可被輕松應(yīng)用于注塑成型以及熱成型工藝。
在速凍食品包裝應(yīng)用領(lǐng)域，DKuR Plastics公司在Bio-Flex系列可堆肥生物薄膜技術(shù)的基礎(chǔ)上開發(fā)出一種高強(qiáng)度的創(chuàng)新薄膜材料。為了滿足速凍食品對(duì)于包裝材料性能的極高要求，該公司用Bio-Flex系列三種材料復(fù)合制成了三層結(jié)構(gòu)的復(fù)合薄膜。這一多層材料復(fù)合薄膜，創(chuàng)造出獨(dú)具魅力的光滑表面，同時(shí)也使得薄膜具備了更出眾的機(jī)械強(qiáng)度、化學(xué)耐受性以及良好的阻隔性能。
此外，Biopack環(huán)保解決方案公司最近完成了一款創(chuàng)新材料的試用項(xiàng)目。其具有防潮、防油以及防水特性的托盤（或涂覆托盤）可在冷凍食品和生鮮食品（如冷鮮肉、生切水果和蔬菜）、焙烤食品、快餐食品以及海產(chǎn)品等諸多領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用。該公司采用了一種水基噴霧涂布技術(shù)，該技術(shù)可在不影響材料的生物降解性能的前提下提升包裝的整體性能。此外，Ultimate Packaging公司與Innovia Films公司及Sun Chemical三家公司進(jìn)行合作，共同為食品應(yīng)用開發(fā)了一種可實(shí)現(xiàn)家庭堆肥的復(fù)合包裝材料。
無論材料技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新如何精彩紛呈，任何創(chuàng)新材料都必須進(jìn)行產(chǎn)品生命周期評(píng)估。對(duì)于“哪種包裝是最為環(huán)保的”這個(gè)問題，不同的可降解材料之間都存在差異，實(shí)際難分伯仲。但是，包裝材料供應(yīng)商和終端用戶正在做著持續(xù)不懈的努力，以減輕包裝對(duì)環(huán)境所帶來的不利影響。
滿足不同年齡層消費(fèi)者需求的 封蓋設(shè)計(jì)
作為消費(fèi)者，您一定遇到過難以開啟的包裝，無論是找不到易撕口的塑料袋包裝，還是密封很緊的螺旋蓋，或者是開蓋后容易產(chǎn)生汽水噴濺的易拉罐包裝，這些包裝或多或少為消費(fèi)者的使用“添了麻煩”。為此，包裝設(shè)計(jì)人員開始了艱苦卓絕的工作，為降低容器的開啟難度努力鉆研。
在金屬罐包裝領(lǐng)域，Impress集團(tuán)和Crown Food Europe公司是兩家長期致力于改善包裝容器開啟操作的大公司。而所謂包裝的易于開啟性，則意味著消費(fèi)者不需要?jiǎng)e人協(xié)助或借用工具便能取出包裝里的商品。Impress集團(tuán)開發(fā)的一款金屬罐讓消費(fèi)者在打開金屬罐時(shí)不費(fèi)吹灰之力。他們是如何做到的？這款名為“OptiLift”的金屬罐，在其頂端設(shè)計(jì)有易于彎曲的金屬平板，在罐裝和消毒后會(huì)凹陷，與拉環(huán)之間形成一定的空間，從而使消費(fèi)者的手指能夠輕松勾住拉環(huán)，方便了開啟。
而Crown Food Europe公司則別出心裁，開發(fā)出了一款可剝落的封蓋，以取代傳統(tǒng)金屬罐上的易拉式封蓋，從而徹底淘汰了易拉環(huán)的設(shè)計(jì)。如上圖所示，這款名為“PeelSeam”的封蓋擁有一個(gè)輕薄柔軟的鋁蓋，一個(gè)鋼制或鋁制的小拉片被熱封到鋁蓋上。消費(fèi)者只需抓住蓋子上的拉片便能打開金屬罐。日前，地中海魚罐頭生產(chǎn)企業(yè)Jealsa公司購買了“PeelSeam”封蓋，用在了旗下Hacendado品牌金槍魚1Kg金屬罐包裝（150mm×65mm）上。
然而，不是每位消費(fèi)者都喜歡拉片式封蓋。對(duì)于老年人來說，由于手指的靈活性下降，他們很難憑借一個(gè)小拉片輕松打開鋁箔封口，因此，拉片式設(shè)計(jì)似乎并不適合老年人。針對(duì)這一問題，RPC Containers公司推出了Big Tab產(chǎn)品。這一產(chǎn)品的亮點(diǎn)在于其封口設(shè)計(jì)是一個(gè)大U型拉片內(nèi)襯膜。這種內(nèi)襯膜的使用更加方便了消費(fèi)者開啟封口。據(jù)悉，此款Big Tab內(nèi)襯設(shè)計(jì)將會(huì)很快運(yùn)用于蛋黃醬產(chǎn)品的包裝中。
另外，還有一些公司運(yùn)用易撕條作為封合包裝的設(shè)計(jì)元素，例如歐洲休閑食品巨頭United Biscuits公司在其所有卷膜包裝上均使用了Payne撕條。但通過對(duì)消費(fèi)者調(diào)查顯示，此款包裝還有些許有待提高的地方，例如一些消費(fèi)者認(rèn)為易撕條的末端很難找到。因此，容易找到末端及開口也成為了包裝設(shè)計(jì)師們需要考慮的因素。
在紙盒包裝領(lǐng)域，屋頂紙盒被認(rèn)為是最難打開的三大包裝之一。為解決這一問題，包裝設(shè)計(jì)人員研究了各種方法，包括螺紋蓋。墨西哥Grupo Alpura公司是一家長期使用屋頂紙盒包裝來封裝巴氏殺菌奶的乳制品企業(yè)。2009年，此家牛奶生產(chǎn)商用3條利樂Top生產(chǎn)線取代原來的3條屋頂包生產(chǎn)線。Top包裝由利樂公司通過專利技術(shù)在灌裝機(jī)內(nèi)進(jìn)行成型，在使用此款新包裝后，該乳品企業(yè)的冷藏食品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品銷量增加了23%。
另有一例來自紙盒包裝生產(chǎn)商Elopak公司。該公司最近在幫助客戶Albi公司解決紙盒包裝的封蓋問題。Albi公司是德國一家果汁生產(chǎn)企業(yè)，他們?yōu)榈聡鴿h莎航空公司供應(yīng)果汁，并希望空勤人員能夠很容易地區(qū)分已開啟和未開啟的果汁包裝。通過與百利蓋公司合作，Elopak公司開發(fā)出一款全透明的Pure-Twist X封蓋，并將其應(yīng)用于1升容量的紙盒包裝上。當(dāng)消費(fèi)者擰開蓋子時(shí)，下面的白色紙板也被一同移除，當(dāng)蓋子重新蓋上時(shí)，人們能透過瓶蓋看到一個(gè)黑洞，以示盒蓋已蓋嚴(yán)。
燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐由鍋爐本體、高效預(yù)混式燃燒器、省煤器、空氣預(yù)熱器、控制系統(tǒng)等部分組成。鍋爐采用單鍋筒、縱置式、膜式水冷壁和高效螺旋翅片管相結(jié)合的先進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路，尾部受熱面采用高效螺旋翅片管省煤器和噴流式空氣預(yù)熱器，可將冷空氣加熱至85℃供高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣充分燃燒，將鍋爐水加熱至193℃飽和蒸汽供生產(chǎn)生活使用。
該產(chǎn)品結(jié)構(gòu)緊湊，換熱效率高，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
該產(chǎn)品采用了蓄熱式穩(wěn)定燃燒、高效預(yù)混式燃燒等技術(shù)，燃燒穩(wěn)定可靠；在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上采用了全膜式水冷壁、高效螺旋管束、噴流換熱等技術(shù)，熱效率達(dá)到92%以上；輸出蒸汽的各項(xiàng)參數(shù)能滿足設(shè)計(jì)及生產(chǎn)生活用汽要求，具有顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，符合國家節(jié)能減排政策。
該產(chǎn)品于2008年10月進(jìn)行產(chǎn)品試制，制造出樣機(jī)，經(jīng)先后幾次測試、調(diào)整，達(dá)到了設(shè)計(jì)目的，現(xiàn)已進(jìn)入批量生產(chǎn)階段。產(chǎn)品投入市場使用后，用戶反映良好，既減少了資源浪費(fèi)和大氣污染，又為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
該產(chǎn)品結(jié)構(gòu)形式和熱效率均達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)水平。該項(xiàng)目技術(shù)成熟、性能穩(wěn)定，產(chǎn)品應(yīng)用前景廣闊。
在鋼鐵企業(yè)中高爐、煉焦?fàn)t在生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生高爐煤氣(BFG)、焦?fàn)t煤氣(COG)。高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣綜合利用一直是鋼鐵企業(yè)能源利用的難點(diǎn)，直接焚燒排放到大氣中，造成對(duì)大氣的污染。高爐煤氣和焦?fàn)t煤氣 ,由于發(fā)熱量低、發(fā)生量變化大、氣壓不穩(wěn)定等原因 ,常給回收利用帶來困難。目前 ,這些高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣除部分用于冶金加熱爐外 ,大都考慮在蒸汽鍋爐或電站鍋爐中燃燒 ,但回收利用多余的高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣給安全性和穩(wěn)定性要求極高的電廠帶來較多技術(shù)難題。探討這些技術(shù)難題 ,設(shè)計(jì)適應(yīng)不同特點(diǎn)燃燒的鍋爐 ,滿足實(shí)際生產(chǎn)要求 ,是擺在人們面前的一個(gè)理論與實(shí)踐、設(shè)計(jì)與制造的緊迫課題。
中小高爐及煉焦工藝逐漸淘汰，6～20t/h中小噸位鍋爐難以滿足實(shí)際需求，設(shè)計(jì)開發(fā)35t/h燃高爐焦?fàn)t煤氣鍋爐具有相當(dāng)?shù)氖袌銮熬啊?/p>
四、申報(bào)項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容及申報(bào)理由
1、項(xiàng)目的主要技術(shù)內(nèi)容
A、采用的技術(shù)原理
將高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣收集起來，經(jīng)處理后送入燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣鍋爐燃燒，產(chǎn)生蒸汽，供生產(chǎn)、生活用汽，則可變廢為寶，再利用能源、減少污染的同時(shí)還可產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
B、關(guān)鍵技術(shù)及創(chuàng)新點(diǎn)：
一、關(guān)鍵技術(shù)
燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐結(jié)構(gòu)緊湊、設(shè)計(jì)合理，性能穩(wěn)定可靠，安裝施工方便，運(yùn)行中操作、檢修方便，熱效率達(dá)到92%以上，較同類燃煤鍋爐效率提高5～7%，技術(shù)上與同類產(chǎn)品相比具有明顯的優(yōu)勢。該產(chǎn)品采用了多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上采用了爐體組散裝、全膜式水冷壁等結(jié)構(gòu)，在換熱上采用高效螺旋管束、噴流換熱器等新技術(shù)，燃燒上采用了蓄熱式燃燒室穩(wěn)定燃燒、高效預(yù)混式燃燒器等新技術(shù)，每項(xiàng)新技術(shù)都經(jīng)過嚴(yán)格論證、設(shè)計(jì)和實(shí)踐檢驗(yàn)。
1、爐體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)先進(jìn)
燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐設(shè)計(jì)為單鍋筒縱置式全膜式水冷壁結(jié)構(gòu)。與普通鍋爐不同，該鍋爐采用較大爐膛空間、爐膛氣流對(duì)沖擾動(dòng)混合、燃燼室旋渦分離等多項(xiàng)技術(shù)的組合。
大爐膛空間適宜于高爐煤氣的燃燒特性，使高爐煤氣爐膛容積熱負(fù)荷qV在合理取值范圍內(nèi)；膜式水冷壁結(jié)構(gòu)則使鍋爐有較大的輻射受熱面積，同時(shí)減少了爐膛及對(duì)流管束的漏風(fēng)系數(shù)，保證了鍋爐額定出力；爐膛氣流對(duì)沖擾動(dòng)混合則加強(qiáng)了燃?xì)獾幕旌?，?qiáng)化了高爐煤氣的燃燒，大大減少了氣體不完全燃燒損失；燃燼室旋渦分離的結(jié)構(gòu)使高爐煤氣燃燒后進(jìn)行一次煙塵分離，降低了鍋爐初始排放濃度，并且平均了進(jìn)入對(duì)流管束的煙氣溫度，使對(duì)流管束煙氣進(jìn)口段水循環(huán)工作更加可靠。
2、高爐煤氣的穩(wěn)定燃燒技術(shù)
高爐煤氣熱值熱值較低，一般在3560kJ/Nm3左右，著火點(diǎn)不高，但在實(shí)際燃燒過程中，受各種因素的影響，混合氣體的溫度必須遠(yuǎn)大于著火點(diǎn)，才能確保燃燒的穩(wěn)定性。高爐煤氣的理論燃燒溫度低，參與燃燒的高爐煤氣的量很大，導(dǎo)致混合氣體的升溫速度很慢，溫度不高，燃燒穩(wěn)定性不好。鋼廠在生產(chǎn)過程中高爐煤氣的壓力、流量、成分都很不穩(wěn)定，波動(dòng)很大，這也加重了燃燒的不穩(wěn)定性。燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐采用高效噴流式空氣預(yù)熱器和蓄熱式燃燒室兩項(xiàng)技術(shù)來穩(wěn)定燃燒。高效噴流式空氣預(yù)熱器可將冷空氣溫度預(yù)熱至85℃左右，在提高鍋爐熱效率約2.5%的同時(shí)，提高了混合氣體的溫度，使燃燒更加穩(wěn)定；在燃燒器出口、火焰進(jìn)入爐膛空間之前處，設(shè)計(jì)有蓄熱式燃燒室，蓄熱式燃燒室起到對(duì)混合氣體的加熱和穩(wěn)定溫度的作用，燃燒室用耐高溫蓄熱材料制成，高爐煤氣經(jīng)過高溫燃燒室通道后馬上被引燃，有效的防止了高爐煤氣波動(dòng)時(shí)燃燒不穩(wěn)定的可能性。
3、鍋爐高效換熱新技術(shù)
燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐在結(jié)構(gòu)上采用了組散裝結(jié)構(gòu)，并與高效換熱的新技術(shù)緊密結(jié)合。為保證鍋爐熱效率和制造質(zhì)量及安裝施工方便，鍋爐管束設(shè)計(jì)為組裝高效螺旋翅片管束，螺旋翅片管的翅片參數(shù)按照高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣的煙氣特性而特殊設(shè)計(jì)，爐膛設(shè)計(jì)為全膜式水冷壁結(jié)構(gòu)，省煤器設(shè)計(jì)為分體式鋼管高效螺旋翅片省煤器，空氣預(yù)熱器采用先進(jìn)的高效噴流換熱器結(jié)構(gòu)形式。省煤器及空氣預(yù)熱器的換熱采用全逆向換熱的方式。鍋爐整體尺寸非常緊湊，是同類燃?xì)忮仩t的外形尺寸的2/3；因采用高效換熱元件及全逆向換熱方式，鍋爐排煙溫度很低，鍋爐熱效率高出同類燃煤鍋爐產(chǎn)品5～7%左右。
4、預(yù)混式燃燒技術(shù)
高效預(yù)混式燃燒器是***市鍋爐制造廠結(jié)合多年實(shí)踐，經(jīng)不斷完善改進(jìn)并研制的高性能燃燒器。該燃燒器具有燃燒速度高，燃燒強(qiáng)度大的特點(diǎn)，還具有調(diào)節(jié)煤氣噴口速度的功能。煤氣經(jīng)噴管后以30—50m/s的速度噴出后，與四周旋轉(zhuǎn)的預(yù)熱空氣充分混合，再經(jīng)二次擾流，形成強(qiáng)烈混合后進(jìn)入爐膛燃燒。燃?xì)庥谐渥愕目臻g展開，在爐膛內(nèi)部兩組燃燒器形成的燃燒氣流再次交叉混合，使燃燒更加充分徹底。燃燒器以一定角度錯(cuò)開布置，高爐煤氣燃燒產(chǎn)生的高溫火焰與熾熱氣流在爐膛充分混合，布滿整個(gè)爐膛。這一過程延長了爐膛內(nèi)煙氣停留時(shí)間，促進(jìn)燃燒與火焰穩(wěn)定，提高燃燒效率，大大降低了鍋爐初始煙塵排放濃度。燃燒器還配備了自動(dòng)調(diào)節(jié)的功能電動(dòng)調(diào)節(jié)調(diào)可以通過燃燒器內(nèi)氣體壓力信號(hào)、溫度信號(hào)，自動(dòng)調(diào)節(jié)，并具有自動(dòng)保護(hù)和切斷的功能，使燃燒更加安全。
5、設(shè)置多道的安全保護(hù)裝置
高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣為有毒、易燃易爆氣體，與空氣混合后，在一定比例范圍內(nèi)將發(fā)生爆燃。燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐配備了以下保護(hù)系統(tǒng)：
①燃?xì)獾蛪罕Ｗo(hù)：當(dāng)高爐煤氣或焦?fàn)t煤氣的產(chǎn)氣量不足，壓力低于一定的壓力時(shí)，燃燒就就可能中斷從而造成危險(xiǎn)。為此，鍋爐的燃燒系統(tǒng)設(shè)置了燃?xì)獾蛪罕Ｗo(hù)裝置，當(dāng)燃?xì)鈮毫Φ陀诨蚋哂谀骋辉O(shè)定值時(shí)，自動(dòng)切斷主燃?xì)忾y，同時(shí)發(fā)出報(bào)警信號(hào)。
②切斷空氣保護(hù)：鍋爐送風(fēng)機(jī)或引風(fēng)機(jī)停機(jī)會(huì)造成煤氣燃燒缺氧，使?fàn)t膛內(nèi)存有煤氣并有與空氣混合氣體爆燃的危險(xiǎn)。為此在燃燒器前煤氣管路上設(shè)有電動(dòng)調(diào)節(jié)閥，當(dāng)鍋爐送、引風(fēng)機(jī)斷電時(shí)，電動(dòng)蝶閥迅速關(guān)閉以切斷高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣。
③煤氣報(bào)警裝置：為防止煤氣泄漏造成人員中毒事故，鍋爐房內(nèi)安裝了煤氣報(bào)警系統(tǒng)，當(dāng)煤氣濃度超標(biāo)時(shí)，報(bào)警系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警信號(hào)，以便運(yùn)行人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。
④爐膛熄火保護(hù)：當(dāng)爐膛發(fā)生熄火時(shí)，自動(dòng)切斷燃?xì)夤?yīng)，燃燒器進(jìn)入保護(hù)程序工作狀態(tài)，爐膛吹掃的同時(shí)發(fā)出報(bào)警信號(hào)。
⑤泄壓保護(hù)：鍋爐兩側(cè)、尾部煙道都設(shè)有防爆門裝置，保證了萬一爆燃時(shí)的安全泄壓。
二、本產(chǎn)品的創(chuàng)新點(diǎn)：
1. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上采用了爐體組散裝、全膜式水冷壁等結(jié)構(gòu)；
2. 換熱上采用高效螺旋管束、噴流換熱器等新技術(shù)；
3.燃燒上采用了蓄熱式燃燒室穩(wěn)定燃燒、高效預(yù)混式燃燒器等新技術(shù)。
2、項(xiàng)目的重要技術(shù)參數(shù)與國內(nèi)外已有同類先進(jìn)技術(shù)全面對(duì)比情況
項(xiàng)目水平：A、國際先進(jìn)B、國內(nèi)先進(jìn)C、行業(yè)先進(jìn)
一、產(chǎn)品主要性能指標(biāo)
燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣35t/h蒸汽鍋爐主要技術(shù)規(guī)范：
1、額定蒸發(fā)量：35t/h ；
2、額定蒸汽壓力：1.25Mpa ;
3、額定蒸汽溫度：193℃ ；
4、給水溫度：105℃
5、適用燃料：高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣
6、燃料消耗量：22380m3高爐煤氣/h或5000m3焦?fàn)t煤氣/h
7、設(shè)計(jì)熱效率：92.2% ；
DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣蒸汽鍋爐較同類燃煤35t/h鍋爐產(chǎn)品，熱效率高出5～7%。按平均6%計(jì)算，一臺(tái)DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣蒸汽鍋爐每年節(jié)約燃煤量1176噸標(biāo)準(zhǔn)煤，節(jié)約燃料費(fèi)用118萬元。
項(xiàng)目水平為B、國內(nèi)先進(jìn)。
3、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益情況
重點(diǎn)說明項(xiàng)目鑒定后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（主要包括經(jīng)濟(jì)規(guī)模、成本構(gòu)成、節(jié)能降耗、年新增產(chǎn)值、年實(shí)現(xiàn)利潤和稅收、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合效益、市場需求預(yù)測及推廣應(yīng)用前景等）。
該產(chǎn)品于2008年10月進(jìn)行產(chǎn)品試制，制造出樣機(jī)，經(jīng)先后幾次測試、調(diào)整，達(dá)到了設(shè)計(jì)目的，現(xiàn)已進(jìn)入批量生產(chǎn)階段。產(chǎn)品投入市場使用后，用戶反映良好，既減少了資源浪費(fèi)和大氣污染，又為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
該產(chǎn)品結(jié)構(gòu)形式和熱效率均達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)水平。該項(xiàng)目技術(shù)成熟、性能穩(wěn)定，產(chǎn)品應(yīng)用前景廣闊。
1、經(jīng)濟(jì)效益分析：按生產(chǎn)DZS35-1.25-Q鍋爐200臺(tái)套計(jì)算，每套鍋爐240萬元，可實(shí)現(xiàn)銷售收入4.8億元，新增利潤5640萬元，新增稅收1440萬元。
2、社會(huì)效益分析：以200臺(tái)DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣鍋爐按平均60%的負(fù)荷計(jì)算，每年可減少SO2排放量11.6萬噸，減少煙塵排放量34.7萬噸，節(jié)約燃煤量416萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，節(jié)約燃料費(fèi)用41.6億元。
大家好！
機(jī)關(guān)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，公開競聘工作人員，改革給企業(yè)帶來生機(jī)，給員工帶來機(jī)遇，積極支持，重在參與，把握機(jī)遇，競聘上崗是自己的愿望和目的。我競聘的崗位是人力資源科科長。
個(gè)人簡歷
我年7月出生，1969年參加工作，1975年到公路一局工作。北京物資學(xué)院大專結(jié)業(yè)，局內(nèi)部經(jīng)濟(jì)師職稱。歷任支部書記、團(tuán)委書記、人事科長職務(wù)，1980年從事人事和勞動(dòng)工資管理工作，1989年擔(dān)任人事科長至今。
競聘優(yōu)勢
我從事人事管理工作20多年，擔(dān)任人事科長14年，多次參加局內(nèi)外專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，了解和熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)和本企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的人力資源管理和勞動(dòng)工資管理工作比較熟悉。能敬業(yè)愛崗，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的人際關(guān)系交往能力，能獨(dú)立處理解決工作中的問題，根據(jù)政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)決策制定相應(yīng)管理制度。對(duì)人力資源管理工作開展比較得心應(yīng)手。自己的不足是文憑和職稱偏低。工作開拓精神欠缺。
崗位認(rèn)識(shí)
人力資源科作為處機(jī)關(guān)的一個(gè)職能科室，它負(fù)責(zé)人力資源管理，勞動(dòng)工資管理，職工教育，專業(yè)技術(shù)干部管理，干部管理及考核，內(nèi)部勞務(wù)市場管理，三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作。原來的人事科改為人力資源科也不僅單是名稱的變換，是為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展的需要，它職能的重點(diǎn)要向人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、提高員工素質(zhì)的方面轉(zhuǎn)移。作為人力資源科長要求有全面綜合素質(zhì)，較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作的原則性和工作技巧，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，智能到位，責(zé)任到人，發(fā)揮智能科室的作用。
工作設(shè)想
根據(jù)局改革的規(guī)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的指令，進(jìn)一步加快我處人力資源和工資管理工作。人事和工資制度改革是企業(yè)改革的首要工作，作為人事主管部門應(yīng)責(zé)無旁貸，認(rèn)真履行改革工作職責(zé)。我處以在項(xiàng)目管理層實(shí)行競爭上崗和崗位薪資，在兩項(xiàng)改革中邁出了第一步，但許多制度還不健全，有許多工作還沒有落實(shí)，改革的深度和力度還不夠，因此要加快步伐，落實(shí)改革方案，建立健全制度，在條件具備的條件下，在全處推行項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工競聘上崗機(jī)制。再者按照QHSE管理體系文件的規(guī)定和要求，確定每個(gè)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行在操作層崗位競爭上崗機(jī)制，然后根據(jù)崗位職責(zé)和工作業(yè)績確定薪酬，做到‘人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作的創(chuàng)造性和積極性，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。使我處兩項(xiàng)制度改革積極、穩(wěn)妥、健康、有序的開展。
2、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位員工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例，滿足處施工管理經(jīng)營管理的需要。目前我各類人員比例失調(diào)，職工總數(shù)近641人，專業(yè)技術(shù)干部312人，高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱49人，土木工程人員222人。人員比例有所增加，但不能滿足經(jīng)營管理和施工的需要，特別是技術(shù)工人逐年減少，有些工種斷檔，改行的人較多，急需進(jìn)行調(diào)整，所以要加強(qiáng)管理，采取可行措施，改變現(xiàn)狀。設(shè)想近三年內(nèi)，各類人員要達(dá)到5、2、2、1的比例關(guān)系。既技術(shù)人員50%，技術(shù)工人20%，管理人員20%，后勤服務(wù)人員10%。專業(yè)技術(shù)人員比例為4、5、1。初級(jí)職稱40，中級(jí)50%，高級(jí)10%，技術(shù)工人比例為：5、3、1、1，高級(jí)工50%，中級(jí)工30%，初級(jí)工10%。工人技師10%。對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決。通過網(wǎng)絡(luò)信息，建立人才信息儲(chǔ)備庫，以快捷方便的解決問題。
3、加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。專業(yè)技術(shù)人員是我處的中間力量，他們的思想、工作狀況如何直接影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。在改革和人才流動(dòng)的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市場經(jīng)濟(jì)使年青的知識(shí)分子思想比較活躍，上學(xué)深造，跳槽和辭職的人與日俱增，以成為人事管理的一個(gè)課題。解決問題的關(guān)鍵就是要合理使用專業(yè)技術(shù)人員，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活。使他們感到企業(yè)的溫暖，及時(shí)幫助解決他們的工作和生活的問題，使他們感到在企業(yè)有用武之地，施展才華體現(xiàn)自我價(jià)值，才能安心在本企業(yè)工作，充分發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性。做到以感情留人，以待遇留駐人，在體現(xiàn)個(gè)人才干同時(shí)，在職務(wù)提升，職稱晉級(jí)，崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長。再者要進(jìn)一步加強(qiáng)和專業(yè)技術(shù)人員的交流活動(dòng)，了解和掌握他們的動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好工作。保證每年面對(duì)面及其他形式和他們交流，并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，保持專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
4、做好工資管理工作。工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，制定處的具體操作細(xì)則和工資計(jì)劃。認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和監(jiān)督檢查工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi)。另外要根據(jù)局和處領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改革工資分配辦法，在全處實(shí)行崗位薪資，并逐步完善管理辦法，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，使我處工資改革工作健康有序的發(fā)展。
5、職工教育工作。職工教育是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視支持職工培訓(xùn)工作，是我們做好職工教育工作的保證。總體設(shè)想是:按照QHSE管理體系文件4。4要求，根據(jù)員工在崗位上勝任情況、考核結(jié)果及未來發(fā)展的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，管理辦法。并貫徹執(zhí)行，職工培訓(xùn)要講實(shí)效，重點(diǎn)要抓落實(shí)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)管理工作，建立健全職工培訓(xùn)檔案和原始資料。全面了解和掌握職工培訓(xùn)狀況，把工作做到實(shí)處。為我處培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。工作重點(diǎn):1、全面提高員工整體素質(zhì)；2、提高員工的文化知識(shí)水平；3、提高專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)知識(shí)水平；4、培訓(xùn)高水平技工和特殊工種；5、提高專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、職稱級(jí)別。
6、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮機(jī)關(guān)文明窗口的作用。機(jī)關(guān)部門的職能一是管理，二是服務(wù)，因此要保證上級(jí)的政策和處領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行，同時(shí)基層的問題及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層請(qǐng)示和報(bào)告在三日內(nèi)要給以答復(fù)，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù)。要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
7、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%?，F(xiàn)在我處職工勞動(dòng)合同以到期限，形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，急需續(xù)簽勞動(dòng)合同，以保護(hù)企業(yè)利益和職工的利益。特別是對(duì)新參加工作的大、中專畢業(yè)生更要及時(shí)簽定好勞動(dòng)合同，也是防止人才流失的保證。對(duì)于長期脫崗人員按照勞動(dòng)法的規(guī)定，要解除勞動(dòng)合同給以處理。
8、做好養(yǎng)老基金、醫(yī)療統(tǒng)籌、住房基金三項(xiàng)統(tǒng)籌和失業(yè)保險(xiǎn)工作。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，不折不扣、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí)、帳目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)國家負(fù)責(zé)。
本人的態(tài)度:（四句話）
大家上午好！我是法工委法規(guī)一處的一名工作人員，我叫曾蔚。很榮幸，在這個(gè)演講臺(tái)上與大家一起分享科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)，對(duì)我來說是一次難得的鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。
今天，我演講的題目是：地方立法應(yīng)該如何體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀？
科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)質(zhì)上是方法論的問題，就是用科學(xué)的方法指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)發(fā)展。黨的*作出了一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，那就是在全黨，深入開展，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。就貴州而言，這是一次難得的發(fā)展機(jī)遇，我們要抓好、用好這次機(jī)遇，真正解決，影響和制約貴州發(fā)展的戰(zhàn)略性和緊迫性的突出問題，建立保障科學(xué)發(fā)展的，體制機(jī)制，大力推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越。
在地方立法中如何體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀？如何通過立法建立保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制？我想，這是當(dāng)前每一名立法工作者都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。
下面就這一主題談幾點(diǎn)自己的感受，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評(píng)指正。
第一、地方立法要體現(xiàn)發(fā)展、引導(dǎo)發(fā)展和保障發(fā)展。
就全國而言，貴州是唯一還沒有進(jìn)入小康社會(huì)的省份，發(fā)展，對(duì)于貴州來說，顯得尤為重要和緊迫。
欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)是當(dāng)前貴州的基本省情，這就決定了，我們今后很長一段時(shí)間，所有的中心工作是，而且也只能是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，群眾財(cái)富增加了，財(cái)政收入提高了，改革發(fā)展中的很多問題，才能迎刃而解。
地法立法作為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的護(hù)航者和領(lǐng)航員，必須緊緊圍繞發(fā)展這一主線，發(fā)揮保障作用和引導(dǎo)作用。
通過立法，規(guī)范市場主體和市場行為，維護(hù)市場秩序，促進(jìn)改革開放，平衡和協(xié)調(diào)各方利益，充分發(fā)揮法規(guī)的引導(dǎo)作用，營造良好的發(fā)展環(huán)境，為闖出一條欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路，建設(shè)富裕、文明、多彩的貴州提供強(qiáng)有力的法制保障。
而保障作用和引導(dǎo)作用，能不能發(fā)揮，以及發(fā)揮的好壞，完全取決于我們，能否創(chuàng)新立法工作思路，能否破除制約和影響地方立法的體制機(jī)制障礙，能否完善立法方式、提高立法質(zhì)量，能否始終堅(jiān)持科學(xué)立法和民主立法，能否用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)立法，能否用發(fā)展的眼光對(duì)待立法。
第二、地方立法要充分體現(xiàn)以人為本，牢固樹立“以人為本、立法為民”的思想觀念。
認(rèn)為，人是社會(huì)發(fā)展的主體，更是社會(huì)發(fā)展的目的，離開了人的全面發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展都是不完善的。
地方立法必須牢牢把握好，以人為本，這個(gè)科學(xué)發(fā)展觀的核心問題，將以人為本作為地方立法的，最高價(jià)值追求，使地方立法工作真正體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、解放人和發(fā)展人，創(chuàng)造有利于人的全面發(fā)展的制度環(huán)境。
在立法理念上，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要尊重和發(fā)展人權(quán)，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。
在立法選題上，要把人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為立法的重點(diǎn)。
在立法程序上，要更加注重開門立法和民主立法，不斷擴(kuò)大公眾參與的廣度和深度，增加立法的公開性和透明度，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與立法、為地方立法建言獻(xiàn)策的積極性。
第三、地方立法要充分體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，從我省目前的情況來看，在堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面，與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定的差距。
一些地方和部門，沒有正確處理好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展以犧牲資源、環(huán)境為代價(jià)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，資源開發(fā)利用的規(guī)范化有待加強(qiáng)。
通過修改和完善環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)方面的立法，用法律手段引導(dǎo)和推進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)，加快推進(jìn)貴州生態(tài)文明建設(shè)的法治化進(jìn)程，為全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供制度性保障，是當(dāng)前貴州地方立法面臨的，一項(xiàng)緊迫而又突出的重大課題。
全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在，既要加快經(jīng)濟(jì)立法又要注重社會(huì)立法，通過立法，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，通過立法，促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的共同進(jìn)步，著力解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中存在的，“一條腿長、一條腿短”的問題。
第四、地方立法要充分體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧。
統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，主要是從法的調(diào)整對(duì)象層面來講，地方立法要體現(xiàn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展。
要協(xié)調(diào)好規(guī)范事項(xiàng)所涉及到的各種關(guān)系，既要看到立法的必要性，又要看到法規(guī)的可行性、操作性；
既要注重對(duì)需要調(diào)整事項(xiàng)當(dāng)前狀況的規(guī)范，又要考慮到該事項(xiàng)發(fā)展的趨勢；
總之，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展，我們要繼續(xù)解放思想、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力使地方立法工作，提高到一個(gè)新的水平，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越，提供強(qiáng)有力的法制保障。
從我個(gè)人的角度來說，我將繼續(xù)深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，時(shí)刻懷有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，并將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為一種使命、一種責(zé)任和一種長期的追求。
看到改革開放30年來，我國在各個(gè)領(lǐng)域取得的，輝煌成就，身為一個(gè)中國人，我感到很自豪。改革開放30年來，*的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也是日新月異，人民生活水平不斷提高，但與全國相比，貴州發(fā)展仍有一定差距，作為一名貴州人，我感覺到了，肩上承重的擔(dān)子和責(zé)任感。
不管怎么說，科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略部署的確立，是國家之幸、民族之幸、貴州之幸，更是我們青年一代的幸運(yùn)。不管擺在我們面前的困難有多少，不管需要付出多少人的心血和汗水，我都將用積極的態(tài)度去面對(duì)。貴州發(fā)展，貴州青年責(zé)無旁貸。
關(guān)鍵詞：高分子材料；可降解；生物
中圖分類號(hào)：tq464 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a
我國目前的高分子材料生產(chǎn)和使用已躍居世界前列，每年產(chǎn)生幾百萬噸廢舊物。如此多的高聚物迫切需要進(jìn)行生物可降解，以盡量減少對(duì)人類及環(huán)境的污染。生物可降解材料，是指在自然界微生物，如細(xì)菌、霉菌及藻類作用下，可完全降解為低分子的材料。這類材料儲(chǔ)存方便，只要保持干燥，不需避光，應(yīng)用范圍廣，可用于地膜、包裝袋、醫(yī)藥等領(lǐng)域。生物可降解的機(jī)理大致有以下3 種方式： 生物的細(xì)胞增長使物質(zhì)發(fā)生機(jī)械性破壞； 微生物對(duì)聚合物作用產(chǎn)生新的物質(zhì)；酶的直接作用，即微生物侵蝕高聚物從而導(dǎo)致裂解。按照上述機(jī)理，現(xiàn)將目前研究的幾種主要的可生物可降解的高分子材料介紹如下。
1生物可降解高分子材料概念及降解機(jī)理
生物可降解高分子材料是指在一定的時(shí)間和一定的條件下，能被微生物或其分泌物在酶或化學(xué)分解作用下發(fā)生降解的高分子材料。
生物可降解的機(jī)理大致有以下3種方式：生物的細(xì)胞增長使物質(zhì)發(fā)生機(jī)械性破壞；微生物對(duì)聚合物作用產(chǎn)生新的物質(zhì)；酶的直接作用，即微生物侵蝕高聚物從而導(dǎo)致裂解。一般認(rèn)為，高分子材料的生物可降解是經(jīng)過兩個(gè)過程進(jìn)行的。首先，微生物向體外分泌水解酶和材料表面結(jié)合，通過水解切斷高分子鏈，生成分子量小于500的小分子量的化合物；然后，降解的生成物被微生物攝入人體內(nèi)，經(jīng)過種種的代謝路線，合成為微生物體物或轉(zhuǎn)化為微生物活動(dòng)的能量，最終都轉(zhuǎn)化為水和二氧化碳。
因此，生物可降解并非單一機(jī)理，而是一個(gè)復(fù)雜的生物物理、生物化學(xué)協(xié)同作用，相互促進(jìn)的物理化學(xué)過程。到目前為止，有關(guān)生物可降解的機(jī)理尚未完全闡述清楚。除了生物可降解外，高分子材料在機(jī)體內(nèi)的降解還被描述為生物吸收、生物侵蝕及生物劣化等。生物可降解高分子材料的降解除與材料本身性能有關(guān)外，還與材料溫度、酶、ph值、微生物等外部環(huán)境有關(guān)。
2生物可降解高分子材料的類型
按來源，生物可降解高分子材料可分為天然高分子和人工合成高分子兩大類。按用途分類，有醫(yī)用和非醫(yī)用生物可降解高分子材料兩大類。按合成方法可分為如下幾種類型。
2.1微生物生產(chǎn)型
通過微生物合成的高分子物質(zhì)。這類高分子主要有微生物聚酯和微生物多糖，具有生物可降解性，可用于制造不污染環(huán)境的生物可降解塑料。如英國ici 公司生產(chǎn)的“biopol”產(chǎn)品。
2.2合成高分子型
脂肪族聚酯具有較好的生物可降解性。但其熔點(diǎn)低，強(qiáng)度及耐熱性差，無法應(yīng)用。芳香族聚酯(pet) 和聚酰胺的熔點(diǎn)較高，強(qiáng)度好，是應(yīng)用價(jià)值很高的工程塑料，但沒有生物可降解性。將脂肪族和芳香族聚酯(或聚酰胺) 制成一定結(jié)構(gòu)的共聚物，這種共聚物具有良好的性能，又有一定的生物可降解性。
2.3天然高分子型
自然界中存在的纖維素、甲殼素和木質(zhì)素等均屬可降解天然高分子，這些高分子可被微生物完全降解，但因纖維素等存在物理性能上的不足，由其單獨(dú)制成的薄膜的耐水性、強(qiáng)度均達(dá)不到要求，因此，它大多與其它高分子，如由甲殼質(zhì)制得的脫乙?；嗵堑裙不熘频?。
2.4摻合型
在沒有生物可降解的高分子材料中，摻混一定量的生物可降解的高分子化合物，使所得產(chǎn)品具有相當(dāng)程度的生物可降解性，這就制成了摻合型生物可降解高分子材料，但這種材料不能完全生物可降解。
3生物可降解高分子材料的開發(fā)
3.1生物可降解高分子材料開發(fā)的傳統(tǒng)方法
傳統(tǒng)開發(fā)生物可降解高分子材料的方法包括天然高分子的改造法、化學(xué)合成法和微生物發(fā)酵法等。
3.1.1天然高分子的改造法
通過化學(xué)修飾和共混等方法，對(duì)自然界中存在大量的多糖類高分子，如淀粉、纖維素、甲殼素等能被生物可降解的天然高分子進(jìn)行改性，可以合成生物可降解高分子材料。此法雖然原料充足，但一般不易成型加工，而且產(chǎn)量小，限制了它們的應(yīng)用。
3.1.2化學(xué)合成法
模擬天然高分子的化學(xué)結(jié)構(gòu)，從簡單的小分子出發(fā)制備分子鏈上含有酯基、酰胺基、肽基的聚合物，這些高分子化合物結(jié)構(gòu)單元中含有易被生物可降解的化學(xué)結(jié)構(gòu)或是在高分子鏈中嵌入易生物可降解的鏈段?；瘜W(xué)合成法反應(yīng)條件苛刻，副產(chǎn)品多，工藝復(fù)雜，成本較高。
3.1.3微生物發(fā)酵法
許多生物能以某些有機(jī)物為碳源，通過代謝分泌出聚酯或聚糖類高分子。但利用微生物發(fā)酵法合成產(chǎn)物的分離有一定困難，且仍有一些副產(chǎn)品。
3.2生物可降解高分子材料開發(fā)的新方法——酶促合成
用酶促法合成生物可降解高分子材料，得益于非水酶學(xué)的發(fā)展，酶在有機(jī)介質(zhì)中表現(xiàn)出了與其在水溶液中不同的性質(zhì)，并擁有了催化一些特殊反應(yīng)的能力，從而顯示出了許多水相中所沒有的特點(diǎn)。
3.3酶促合成法與化學(xué)合成法結(jié)合使用
酶促合成法具有高的位置及立體選擇性，而化學(xué)聚合則能有效的提高聚合物的分子量，因此，為了提高聚合效率，許多研究者已開始用酶促法與化學(xué)法聯(lián)合使用來合成生物可降解高分子材料。
4生物可降解高分子材料的應(yīng)用
目前生物可降解高分子材料主要有兩方面的用途：（1）利用其生物可降解性，解決環(huán)境污染問題，以保證人類生存環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通常，對(duì)高聚物材料的處理主要有填埋、焚燒和再回收利用等3種方法，但這幾種方法都有其弊端。（2）利用其可降解性，用作生物醫(yī)用材料。目前，我國一年約生產(chǎn)3000 多億片片劑與控釋膠囊劑，其中70%以上是上了包衣的表皮，其中包衣片中有80%以上是傳統(tǒng)的糖衣片，而國際上發(fā)達(dá)國家80%以上使用水溶性高分子材料作薄膜衣片，因此，我國的片劑制造水平與國際先進(jìn)水平有很大的差距。國外片劑和薄膜衣片多采用羥丙基甲纖維素，羥丙纖維素、丙烯酸樹脂、聚乙烯吡咯烷酮、醋酸纖維素、鄰苯二甲酸醋酸纖維素、羥甲基纖維素鈉、微晶纖維素、羥甲基淀粉鈉等。
參考文獻(xiàn)
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博士后的論文上了《科學(xué)》雜志
浙江科學(xué)界有個(gè)好消息，浙江大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)系新結(jié)構(gòu)材料國際研究中心蔣建中課題組關(guān)于金屬玻璃的最新研究成果，登上了6月17日美國《Science》（科學(xué)）雜志。這篇名為《Long-range topological order in metallic glass》（金屬玻璃的長程拓?fù)湫颍┑恼撐?，第一作者是浙大材料系新結(jié)構(gòu)材料國際研究中心曾橋石博士后。
比金屬強(qiáng)度更高、更耐腐蝕
金屬玻璃做的手機(jī)外殼永葆光亮容顏，它做的高爾夫球桿，能把球送到更遠(yuǎn)的地方，它還能被輕易地塑造成造型精巧的微小器件！
金屬玻璃的得名，來自其金屬元素的構(gòu)成，以及內(nèi)部的原子又像玻璃一樣無序排列。這種外柔內(nèi)剛的合金材料，是近幾十年來材料科學(xué)領(lǐng)域的“新貴”。上世紀(jì)60年代，美國加州理工大學(xué)的Duwez教授第一次在實(shí)驗(yàn)室制備出這種新型材料。金屬玻璃具有比金屬強(qiáng)度更高（目前世界上強(qiáng)度最高的金屬材料就是金屬玻璃）、更耐腐蝕、更耐磨的優(yōu)良性能，還有很高的彈性極限。
金屬玻璃首飾是頂級(jí)奢侈品
目前能見到金屬玻璃蹤影的，多在航天、軍工等高端行業(yè)。比如，金屬玻璃的穿透能力非常強(qiáng)悍，常被用在坦克的穿甲彈上。
不過，別以為金屬玻璃只和這些陽剛行當(dāng)搭邊，如果這種材料能普及開來，女性朋友一定會(huì)驚喜萬分！因?yàn)?，金屬玻璃是首飾的最佳制作材料，比起金銀等材料的首飾，金屬玻璃做成的物件更加光亮、耐磨，不會(huì)留下劃痕，能夠永葆光鮮！當(dāng)然，限于金屬玻璃的生產(chǎn)成本，現(xiàn)在的金屬玻璃首飾、手表，都是頂級(jí)奢侈品。
本論文的第一作者曾橋石說，如果金屬玻璃的生產(chǎn)成本大大降低，那么將來手機(jī)的外殼、手表的材料等等日常用品，都會(huì)使用這種高強(qiáng)度、防輻射、耐磨損的無敵材料。“說是無敵，一點(diǎn)都不夸張，從材料的性能推測，我們有理由大膽想象，金屬玻璃將帶來一場材料革命，金屬玻璃將可以替代目前人類所使用的所有金屬材料！”
《科學(xué)》：將在科學(xué)界產(chǎn)生廣泛影響
1995年，凝聚態(tài)物理奠基人、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者P.W. Anderson就曾在《Science》雜志上說：“有關(guān)對(duì)無序玻璃態(tài)認(rèn)識(shí)的問題，是目前凝聚態(tài)物理最重要也是最困難的問題之一?！边@句話，被曾橋石打印出來貼在實(shí)驗(yàn)室里。
曾橋石說，從前對(duì)于金屬玻璃的結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)太少，導(dǎo)致在制造材料的過程中基本憑經(jīng)驗(yàn)摸索，進(jìn)展相對(duì)緩慢。近些年來，由于計(jì)算機(jī)模擬和各種先進(jìn)同步輻射X射線技術(shù)的應(yīng)用，幫助科研人員在實(shí)驗(yàn)室里有了進(jìn)一步的發(fā)現(xiàn)。
“這一次，我們揭示了金屬玻璃中可以存在長程拓?fù)溆行颍淖兞宋覀儗?duì)玻璃結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)理解和認(rèn)識(shí)，而且為玻璃結(jié)構(gòu)的研究，提供了一個(gè)全新的思路?！痹鴺蚴榻B說，實(shí)驗(yàn)采用天然材料中最硬的金剛石，在實(shí)驗(yàn)室里對(duì)頭發(fā)絲大小的一塊金屬玻璃樣品進(jìn)行“擠壓”，因?yàn)槭芰γ娣e小，壓強(qiáng)可以達(dá)到25萬個(gè)大氣壓，然后再在電子顯微鏡下觀察它的原子排列。
第一條為確保農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理模式改革試點(diǎn)工作的順利實(shí)施，加強(qiáng)資金管理、提高資金使用效益，根據(jù)國家法律法規(guī)和義務(wù)教育保障機(jī)制等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法（試行）。
第二條本辦法所稱專項(xiàng)資金是指根據(jù)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制相關(guān)政策規(guī)定，按照義務(wù)教育階段中小學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排的教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
第三條本辦法所指公用經(jīng)費(fèi)主要包括中央和自治區(qū)財(cái)政安排的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革中的公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金。
第二章資金管理和使用
第四條專項(xiàng)資金的使用堅(jiān)持“縣級(jí)集中管理、統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、?？顚Ｓ谩⒈ＷC效益”的原則。
第五條專項(xiàng)資金集中在縣級(jí)管理，不再下?lián)艿綄W(xué)校。各縣應(yīng)對(duì)專項(xiàng)資金實(shí)行專賬核算、集中支付，嚴(yán)禁克扣、截留、擠占、挪用。
第六條專項(xiàng)資金主要用于縣域內(nèi)由縣級(jí)統(tǒng)一開展的義務(wù)教育階段中小學(xué)教師培訓(xùn)活動(dòng)。參加縣級(jí)以上教育行政部門舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，其所發(fā)生的合理費(fèi)用經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門批準(zhǔn)后開支。
第七條專項(xiàng)資金的開支范圍包括：縣域內(nèi)教師培訓(xùn)活動(dòng)（包括傳統(tǒng)的集中培訓(xùn)，送教下鄉(xiāng)和現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)以及支持學(xué)校開展校本培訓(xùn)）過程中學(xué)員交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、外聘專家差旅費(fèi)、外聘專家講課酬金、場地租賃費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)公雜費(fèi)等開支；用于參加縣級(jí)以上教育行政部門舉辦的教師培訓(xùn)活動(dòng)所發(fā)生的差旅費(fèi)及必要的培訓(xùn)費(fèi)等開支。
專項(xiàng)資金不得用于教育行政部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開支；不得用于旅游性質(zhì)的考察活動(dòng)費(fèi)用；不得用于發(fā)放工資福利、購置辦公設(shè)備；不得用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、償還債務(wù)開支；不得用于購買與教師培訓(xùn)無關(guān)的資料和抵頂其他教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金。
第八條專項(xiàng)資金要與其他各類相關(guān)師資培訓(xùn)項(xiàng)目資金相互銜接，統(tǒng)籌安排，避免重復(fù)使用。
第九條各試點(diǎn)縣須制定義務(wù)教育階段教師培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。各項(xiàng)活動(dòng)開展前，由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度計(jì)劃編制具體培訓(xùn)活動(dòng)方案和詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門審定后執(zhí)行。
第十條專項(xiàng)資金預(yù)算由縣級(jí)教育行政主管部門按部門預(yù)算編制要求統(tǒng)一編報(bào)，并按年度培訓(xùn)計(jì)劃細(xì)化支出預(yù)算。學(xué)校編制本校預(yù)算時(shí)，不再編報(bào)此項(xiàng)預(yù)算。
縣級(jí)教育行政主管部門組織編制和批復(fù)學(xué)校預(yù)算時(shí)，在明確告知學(xué)校上級(jí)核定的公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),應(yīng)注明教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)統(tǒng)籌安排使用。
第十一條嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的支出項(xiàng)目和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)支出要據(jù)實(shí)列支，嚴(yán)禁虛列虛支、虛報(bào)冒領(lǐng)和擠占挪用，不得以“白條”以及其他不規(guī)范票據(jù)入賬。
第十二條嚴(yán)格現(xiàn)金支出，除培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)生的學(xué)員交通費(fèi)（含交通補(bǔ)助）、培訓(xùn)公雜費(fèi)、外聘專家差旅費(fèi)和講課酬金等符合現(xiàn)金支出規(guī)定的費(fèi)用可以現(xiàn)金支付外，其他費(fèi)用，無論支付給個(gè)人或單位，一律轉(zhuǎn)賬支付。
第十三條委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦的具體培訓(xùn)活動(dòng)或委托有關(guān)服務(wù)單位承辦具體培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用如食宿費(fèi)等，應(yīng)簽署承辦協(xié)議（合同），并按承辦協(xié)議（合同）有關(guān)條款規(guī)定支付不高于其協(xié)議（預(yù)算）金額40%的預(yù)付款。
第三章費(fèi)用報(bào)銷
第十四條費(fèi)用報(bào)銷原則：憑合格有效票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷；報(bào)銷材料齊全、程序規(guī)范；支出合法合規(guī)、合情合理。
第十五條培訓(xùn)活動(dòng)報(bào)銷材料主要包括：一是結(jié)算材料，包括費(fèi)用結(jié)算表、原始票據(jù)（含交通補(bǔ)助與勞務(wù)簽領(lǐng)單）、賓館食宿明細(xì)清單與公雜費(fèi)清單（須服務(wù)方蓋章確認(rèn)）等；二是證明材料，如培訓(xùn)通知、活動(dòng)方案或計(jì)劃、專家任務(wù)書、活動(dòng)預(yù)算、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)課程表、活動(dòng)總結(jié)等其他材料。
第十六條培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)編制費(fèi)用結(jié)算表、撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，整理報(bào)銷材料，經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門審定后作為費(fèi)用報(bào)銷依據(jù)。
第十七條縣級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)的成本費(fèi)用原則上每人每天控制在120元以內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，其成本費(fèi)用包括食宿費(fèi)、講課酬金、參加培訓(xùn)活動(dòng)人員往返交通費(fèi)、場地租賃費(fèi)、資料費(fèi)和培訓(xùn)公雜費(fèi)用等。
第十八條參加培訓(xùn)活動(dòng)人員，憑原始合格交通票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷，同時(shí)由本人在發(fā)票背面注明起止地、姓名時(shí)間、按其同等金額直接簽領(lǐng)返程交通補(bǔ)助，列交通費(fèi)報(bào)銷。參加培訓(xùn)活動(dòng)人員不得再回本單位報(bào)銷差旅費(fèi)。
第四章講課酬金
第十九條本辦法所稱講課酬金是指在開展縣級(jí)師資培訓(xùn)活動(dòng)中，支付聘請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以外的專家的講課報(bào)酬。
第二十條活動(dòng)開展前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須根據(jù)活動(dòng)方案和預(yù)算要求制作培訓(xùn)任務(wù)書，明確專家講課工作量和酬金標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門審批，憑經(jīng)審批的會(huì)議通知、培訓(xùn)任務(wù)書和勞務(wù)簽領(lǐng)表報(bào)銷講課酬金。
第二十一條培訓(xùn)活動(dòng)須聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外知名專家講學(xué)（課）的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)撰寫專項(xiàng)報(bào)告，根據(jù)專家講學(xué)情況提出講課酬金標(biāo)準(zhǔn)建議，經(jīng)縣級(jí)教育行政主管部門審定后執(zhí)行。
第二十二條培訓(xùn)活動(dòng)外聘講課專家酬金參考標(biāo)準(zhǔn)如下：市、縣級(jí)專家講課酬金每人每天200元，省級(jí)專家講課酬金每人每天300元。
第五章監(jiān)督檢查