時間：2022-06-29 08:02:49
導語：在主管工作思路的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
（一）工作的基本思路
運管稽征工作的基本思路是：認真貫徹全省交通工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作，認真分解落實市處和縣局下達的今年工作目標考核指標，按“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭樹一流單位形象，爭建一流文明行業(yè)”的總體要求，切實完成今年全所確定的“1345”（始終貫串“一條”主線，著力完善“三項”制度，努力落實“四項”重點，進一步加強“五方面”工作）工作任務，努力開創(chuàng)道路運管稽征工作的新局面，為構建和諧社會作出新的貢獻。
（二）以“三爭”的總體要求貫穿全年的工作的始終
“三爭”總體要求，即按“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭樹一流單位形象，爭建一流行業(yè)文明”的總體要求始終貫穿于今年各項工作之中。
爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：這是全體干部職工在各自崗位上對自己的工作要求和努力方向，這是我們應堅持圍繞經濟發(fā)展、服務群眾、工作為民、改善作風的準則，我們要高標準地對待每一項工作，主動、及時、創(chuàng)造性地完成今年的工作任務，這也是完成今年我所確定的工作任務關鍵。
爭樹一流單位形象：形象就是單位的生命，也是單位地位。我所形象要靠全體員工來樹立，人人來珍惜，對外形象不在于口號，而在于社會各界和業(yè)主對我們運管稽征工作的總體印象，體現(xiàn)在每一名干部職工的學習管理、執(zhí)法服務和生活之中。我們要共同樹立“學習上潛心鉆研、工作上勤奮創(chuàng)新、服務上盡心盡責、執(zhí)法上文明規(guī)范、紀律上令行禁止、品德上對單位忠誠”的員工形象，維護單位的形象，要從點點滴滴的細節(jié)做起，要精心呵護好單位形象。
爭建一流行業(yè)文明：建一流行業(yè)文明，是我們行業(yè)管理機構應向上級主管部門和社會交的滿意答卷，我們要真正為政府維護開放、規(guī)范、健康、有序的市場秩序，為社會提供安全、文明的運輸環(huán)境。
（三）始終貫串“一條”主線
全年道路運輸行業(yè)要始終貫穿安全工作這一條主線。安全工作是道路運輸行業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是運輸企業(yè)的生命，也是我們行業(yè)監(jiān)管工作首要任務，我們要根據各科（室、站、隊）的安全工作分工切實履行職責。
1、思想上高度重視，監(jiān)督檢查仔細到位。要根據各科（室、站、隊）的工作職責，層層落實工作責任制，加強對從業(yè)人員的安全教育和培訓工作，嚴格把好客運車輛“四關一監(jiān)督”的各個環(huán)節(jié)，運用現(xiàn)代科技手段加強車輛的動態(tài)監(jiān)督，認真落實安全例會制度，定期開展對企業(yè)的安全檢查，查找安全問題，切實整改存在的安全隱患，認真細致做好檢查監(jiān)督的記錄，及時整理歸檔好基礎資料，重大問題必須及時向有關領導報告。
2、加強?；愤\輸市場的管理。一是要加強?；愤\輸企業(yè)的監(jiān)督，切實強化企業(yè)的安全管理基礎，保證?；愤\輸安全。二是要嚴厲打擊普通運輸車輛運載?；?，確保?；愤\輸市場的正常秩序，為?；愤\輸安全提供有力的保證。三是加強途經我縣?；愤\輸車輛的檢查力度，消除運輸安全的嚴重隱患。
3、加強非法改裝車和超載車輛的查處力度。為消除因改裝和超載造成的安全隱患，各職能科室要嚴肅查處違章，加大處罰的力度。要開展經常性的監(jiān)督檢查和與有關部門的聯(lián)合執(zhí)法工作。
4、要嚴厲打擊非法營運車輛。非法營運既擾亂正常運輸市場秩序，又危及旅客、貨物的安全和社會的穩(wěn)定，我們要常抓不懈，重拳出擊，嚴厲打擊，確保乘客生命安全和社會穩(wěn)定。
5、要切實做好重要節(jié)假日和“春運”的安全工作。做好春運安全工作是各級政府的政治任務，我們作為政府的行業(yè)管理機構，要盡心盡責切實履行監(jiān)督職責，確保安全。節(jié)假日安全工作也十分重要，我們要高度重視，切實做好安全監(jiān)督的工作。
（四）著力完善“三項”制度
1、著力完善服務質量信用考核制度
實行企業(yè)服務質量信用考核制度，是規(guī)范企業(yè)行為，促進企業(yè)自律，提高企業(yè)自身管理水平，促進行業(yè)文明，提高行業(yè)整體水平的有效途徑。各相關科室要根據省局的考核指標，進行認真研究，結合我縣的實際，充實考核內容，細化考核指標，運用多種形式，加強考核工作，完善考核制度，探索一條行業(yè)監(jiān)管的有效方法。
2、著力完善行政監(jiān)督檢查執(zhí)法制度
行政監(jiān)督、稽查執(zhí)法，是我們規(guī)范道路運輸市場秩序的強制手段，是保證國家規(guī)費應征不漏的重要保證。今年我們要在加強行政監(jiān)督檢查執(zhí)法的同時，進一步加強制度建設，完善行政執(zhí)法制度，不斷提高執(zhí)法水平。
3、著力完善服務窗口規(guī)范化管理制度
服務窗口能展示我所的對外形象，是社會各界了解我所員工整體素質的重要渠道。我們將進一步完善服務窗口規(guī)范化的管理制度，在最好的服務上訂標準，在最快的效能上做文章，在最規(guī)范的操作上定要求，在最優(yōu)的評價上下功夫。
（五）努力完成“四件”重點工作
1、努力完成全縣城鄉(xiāng)客運公交一體改造的工作重點
實施農村客運公交化改造工作是黨的新農村建設的重要組成部分。也是縣委縣府今年對交通部門一項具體要求。我們要在去年調研和具體工作的基礎上，廣泛征求社會不同層面的意見，爭取全縣各界的理解支持，穩(wěn)步推進這一重點工作。
2、努力完成外掛車整治和貨運結構調整的工作重點
外掛車逃漏國家稅費，嚴重擾亂我縣貨運市場秩序，給道路運輸安全帶來嚴重隱患，已成為社會共同關注的熱點問題。我們要在鞏固去年專項整治外掛車既有成績的基礎上，加強營運貨車繳費的納軌管理工作，摸清各類“外掛車”經營范圍和經營性質，制定有力的整治措施，開展“外掛車”的全面整頓工作。
同時我們要加強貨運結構調整工作，引導貨運企業(yè)向集約化轉變，車輛向大型化、廂式化、專用化的方向轉變。我們還要進一步加強貨運站場和聯(lián)托運企業(yè)的管理。
3、努力完成公路規(guī)費征收的工作重點。
公路規(guī)費征收工作是我所的主要工作職責之一。隨著近年來車輛擁有量的持續(xù)快速的增長和去年“外掛車”的納軌繳費，我縣的公路規(guī)費增速較快，但視線內外的逃漏情況還十分嚴重，我們要加大稽查執(zhí)法和申請法院強制執(zhí)行的力度，確保國家規(guī)費的應征不漏。
4、努力完成所辦公大樓建設工程的重點工作
所辦公樓建設工程列入今年交通系統(tǒng)的工作重點?？h分管領導要求我們在6月底前動工建設，春節(jié)前竣工，我們要抓緊工程建設的前期準備工作，力爭早日開工建設，為改善我所辦公條件，提高內部管理水平和對外服務水平，提升單位整體形象而努力。
（六）進一步加強“五方面”的管理工作
1、進一步加強出租車的管理工作
出租車的行業(yè)形象是我縣對外的重要窗口形象，近年來的管理工作，得到了我縣各界的充分肯定和上級業(yè)務部門的表揚。我們要進一步鞏固取得的成績，今年要對4月份投放的車輛進行更新，提高車輛整體車容車貌的形象和安全性。要開展“十佳”出租駕駛員的評選活動，提高從業(yè)人員的素質。要對全部出租車安裝衛(wèi)星定位設施，提高管理水平和監(jiān)管力度，推進出租行業(yè)上新的階。
2、進一步加強公交車的管理工作
城市公交車自底行業(yè)管理職能劃歸運管機構后，站點、站亭和車容車貌煥然一新，推行了無人售票和IC卡付費方式，收取票款技術十分先進，硬件設施發(fā)生了質的變化，但對從業(yè)人員的教育管理力度，有待進一步加強。今年上半年我們要進一步理順與公司的行業(yè)管理關系，加強從業(yè)人員的管理，加強服務規(guī)范的管理，改善乘車環(huán)境監(jiān)督，認真落實縣府各項優(yōu)待政策，提高社會各界的滿意度。
3、進一步加強長途客運和站場管理工作
近年來，長途客運進一步規(guī)范，服務質量不斷提高，車輛檔次不斷升級，我們要進一步探索長途客運整體水平進一步提高的有效方法，加強行業(yè)的品牌建設，爭創(chuàng)全省一流水平。要進一步加強站場管理，為乘客提供“凈化、美化、優(yōu)化”的乘車環(huán)境。
4、進一步加強機動車維修行業(yè)的管理工作
維修的質量關系到行車安全，維修價格關系到企業(yè)的誠信，維修環(huán)境關系到行業(yè)的整體形象，我們要對整個維修行業(yè)進行教育引導和全面整治，提高規(guī)范化程度和誠信度。
5、進一步加強駕培行業(yè)的管理工作
我們要進一步加強對駕培學校的監(jiān)督和指導，協(xié)調駕校協(xié)會，統(tǒng)一收費標準，杜絕惡性競爭，維護駕培學校經濟利益，提高行業(yè)的整體競爭力，要切實保證學員的培訓時間和培訓質量，要進一步加大對駕培學校和教練員的監(jiān)督管理，保護學員的合法權益。
二、完成今年主要工作任務的措施
（一）嚴格實施各項工作制度化的管理，夯實工作任務落實的基礎。
要進一步總結近年來制度化管理經驗，進一步完善和明確各科（室、站、隊）的工作職責、辦事程序、工作規(guī)范和責任追究制度，用嚴格的規(guī)章制度來“管人、管事”，以制度來保證各項的工作的正常運轉。全所上下要進一步樹立讓“制度說了算”的觀念，用制度化管理貫穿到全所各項工作之中，為今年主要工作的圓滿完成打下基礎。
（二）加強職工的職業(yè)素質教育和自我教育，增強工作任務落實的內動力。
勤政盡職、敬業(yè)愛崗是我們的基本職業(yè)素質，是我們全體職工的安身立命之所在，也是我們對社會應盡的基本義務。全所職工要全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)投入工作，腳踏實地，認認真真履行職責，堅決戒除辦事拖拉、現(xiàn)象的發(fā)生。我們要共同熱愛運管稽征事業(yè)，熱愛本職崗位，在各自的崗位上體現(xiàn)自我的人生價值。執(zhí)政盡責，就是要求我們辦事精益求精，著眼于崗位上每一件小事，辦好小事，辦出大事。敬業(yè)愛崗，要求我們干一行愛一行，忠誠崗位，忠誠單位，以所為榮。全所職工只有這樣，才能做到工作上積極主動，為圓滿完成今年的工作任務提供強大的精神內動力。
一、教學思想的管理
思想是先導,思想指導行動。有了先進的教學思想,才能保證取得高質量的教學效果。因此,要提高學校的教學質量,最根本的在于教師教學思想的轉變。當前,仍有一部分教師的教學思想落后,教學觀念陳舊,不重視學生活動和能力培養(yǎng),課堂封閉,教師一本教材,一本教參,一本教案,一只粉筆,一張嘴就上講臺,較為普遍的是一講到底,滿堂灌。所以,教導主任要把教師教學思想觀念的轉變作為加強教學管理,全面實施素質教育,推進現(xiàn)代課堂教學的研究和實踐的突破口。具體來說:一是認真組織教師學習現(xiàn)代課堂教學的特點、標志、基本觀點和操作模式。二是組織教師到縣內和外地知名學校參觀學習或邀請知名教師到學校講學。三是經常深入課堂了解情況。通過督促和加強對教師進行素質教育理論、現(xiàn)代課堂教學理論等的學習， 促使教師實現(xiàn)“六個轉變”，樹立現(xiàn)代教學思想,以適應教育發(fā)展的要求。
(一) 教學理念由教師傳統(tǒng)的知識傳授轉向以學生的發(fā)展為中心的教育設計。
今天的教育，不應再是篩選適應教育的少數人的工具， 而要成為適合于所有受教育者全面提高素質的有效途徑； 教育不僅僅是向學生傳授已有的知識， 而是要在教育過程中培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐能力的探索者與開拓者； 教育的成功不能以功利性的教育為唯一的價值判斷標準， 而要以為社會發(fā)展培養(yǎng)各類人才為最高價值尺度，因此，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”應作為衡量課堂教學成功與否的最高標準。
(二)教學模式由封閉型轉向開放
1、采取多種教學組織形式，讓學生動起來，讓課堂活起來。
2、課堂不能囿于教材和教室，要積極主動把課堂延伸,樹立以學校為中心,與家庭、社會相結合的大教育觀。這樣，不僅能使課堂豐富博大，而且更有利于學生愿學、 會學、學活、學好。
3、把傳授知識的過程改變成為掌握科學研究方法、開發(fā)學生智慧的開放過程。因此要打破以問題起點，以結論為終點， 即“問題－－解答－－結論”的封閉式過程， 構建“問題－－探究－－解答－－結論－－問題－－探究……”的開放式過程。 以激發(fā)學生產生問題始，以產生新的問題終， 在這樣的過程中，培養(yǎng)學生的問題意識，幫助學生掌握解決問題的知識、 程序、方法。
(三)教學順序由“教后學”轉向“學后教”。
一方面要求學生對所學的內容要先看一看，先想一想，先議一議， 先問一問，先試一試，從而發(fā)現(xiàn)問題，產生學習的欲望； 另一方面又要求教師要多關心，多了解學生，包括學生的知識、能力、 情感，學生的成功、失敗與困惑等， 有意識地為全體學生的積極探索、主動發(fā)現(xiàn)創(chuàng)設條件， 使學生在參與的過程中學會提出問題、分析問題、解決問題，從而進行有針對性的教學。
(四)教學活動由以教師活動為主轉向以學生活動為主。
(五)教學手段由傳統(tǒng)型轉向現(xiàn)代化
認知心理學告訴我們,課堂教學中學生所接受的信息約20％來自聽覺，約80％來自視覺，應用現(xiàn)代化教學手段， 可大大增加學生的視覺和信息接收量，有利于信息加工。有關測試認為，應用現(xiàn)代化教學手段，可以把課堂教學效率提高30％以上。 現(xiàn)代化教學手段不僅極大地調動學生的學習熱情， 而且使學生在運用新技術進行學習的過程中，培養(yǎng)了獲取信息、 運用和處理信息的現(xiàn)代化素質。
(六) 教學評價由單純以分數為評價標準轉變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為重點。
二、教學過程的管理
教學過程的管理是教學管理的關鍵環(huán)節(jié)， 只有重視教學過程的管理，才能保證教學質量的提高,教學質量要提高,必須把教學過程的管理落在實處。如個別學校雖然對教學過程的管理制定了許多的管理措施和辦法,但由于檢查落實差,教學質量一直處于比較低的水平。后來學校領導重視了此項工作,加強督促檢查,管理工作比較扎實,教學質量有了較大的提高。因此,教導主任在教學過程的管理上， 應做好以下工作：
1、堅持深入課堂聽課，準確了解教師的教學情況，掌握第一手材料，做到心中有數，增強管理工作的針對性。因此， 聽課不能僅僅局限于規(guī)定的20節(jié)， 應做到：全面聽和重點聽相結合；聽新、青年教師的課和聽中、老年教師的課相結合； 專題聽和隨堂聽相結合；集中聽和分散聽相結合。一般常采用以下幾種方法:(1)了解情況的聽課。(2)解決問題的聽課。(3)總結經驗的聽課。(4)提高師資的聽課。聽課后要及時和老師交換意見,以肯定為主,多鼓勵、少指責，對教師在教學中存在的問題要提出改進和加強的建議。
2、制定執(zhí)行教學常規(guī)的具體規(guī)定，檢查工作落實。
(1)學校從實際出發(fā)，以“教學常規(guī)的基本要求”為基本依據，制定備課、上課、聽課、作業(yè)批改、輔導學生、考試、質量分析等方面的具體規(guī)定。如備課:應按教研室印發(fā)的教案本的要求，超前備課2至4節(jié)；上課：提前2分鐘到教室，按現(xiàn)代課堂教學的五個標志實施教學；聽課：至少每周一節(jié)，認真作好記載，作一定的評價，反思自己的教學。同時， 明確在一定時間范圍內重點抓哪幾個方面的工作。
(2)加強對教學常規(guī)執(zhí)行情況的檢查。
①定期檢查和隨時檢查相結合。
②數量檢查和質量檢查相結合。
③克服流于形式的檢查， 要從檢查中總結做得好的方面，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進和完善的措施、辦法， 及時在教師會上進行總結。
④每次檢查要認真作好記載，并和學月或期末考核掛鉤。
三、教學質量的管理
一個學校教學質量的高低是體現(xiàn)學校辦學水平的重要標志之一，因此，加強教學質量的監(jiān)測評估對學校教育教學質量的提高十分重要。在教學質量的管理上， 首先要堅持兩個原則，一是過程和結果并重的原則，要特別注重課堂監(jiān)控、單元檢測、學月測評、半期考試、期末考試等方面的綜合評估，組織教師認真對每個過程進行質量分析并及時地作為改進和加強教學的重要依據。把過程評價和終結評價結合起來，在教學質量評價體系中，過程和結果各自所占的比例要適當，克服那種只看結果不看過程的評價傾向。二是學科等同原則，做到不同學科、不同教師同等對待。其次是嚴肅考鳳考紀，認真組織每一次考試，提高考試信度。第三是考核評價實事求是，認真聽取教師本人、其他教師和學生的意見，確?？己说娜婧凸?。
四、樹立管理就是服務的思想
在教學管理中我們要堅持這樣一種觀點：廣大教師是學校教學工作的主人，管理者是廣大教師的勤務員。一切管理、 一切措施都要有利于調動廣大教師教書育人、全面提高教學質量的積極性。因此，教導主任應做到：
1、尊重教師，虛心聽取廣大教師各方面的意見和建議。
2、吸收、消化、及時傳遞先進的教育教學理念、教研教改信息，發(fā)揮引導作用。
圍繞貫徹落實黨的*關于“重視社會組織建設與管理”的精神，春節(jié)前夕，市民管局在*區(qū)召開全市民管系統(tǒng)工作會議。會議分析總結了2008年社會組織管理工作，部署了2009年重點工作任務。各區(qū)（市）民政局分管領導、民管局有關人員以及市民管局全體人員參加了會議。
市民管局局長張志勤在會上總結了2008年社會組織管理工作，指出主要在五個方面有新突破：一是突出培育重點，在推進行業(yè)協(xié)會能力建設、推進民辦非企業(yè)單位發(fā)展環(huán)境改善和自律誠信建設、推進社區(qū)社會組織發(fā)揮積極作用、推進基礎工作創(chuàng)新方面有突破；二是加強工作規(guī)范，提高工作效能，社會組織年檢工作有新突破；三是堅持創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察理念，行政執(zhí)法工作有新的突破；四是加強登記與管理的基礎工作；五是調研、信息宣傳工作保持領先地位。同時指出2008年民管工作有長處、有基礎、有特點，但與其它先進省市相比仍存在整體工作思路不清晰、缺乏創(chuàng)新思路、工作標準偏低等問題。
張志勤局長對2009年社會組織管理工作作了部署，提出要按照“發(fā)展是前提，建設是核心，培育與監(jiān)管是基本手段，發(fā)揮社會組織的積極作用是根本目的”的基本要求，緊緊圍繞當前經濟和社會發(fā)展的大局，大力踐行“親民躬政，播撒愛心”服務理念，把“整合發(fā)展”與“政策推進”作為2009年工作的主題，扎扎實實地完成六項重點工作任務：一要以整合管理資源為目標，積極發(fā)揮領導小組協(xié)調機制。要主動爭取領導的重視與支持，密切與業(yè)務主管單位的合作，爭取上半年召開全市社會組織建設與管理工作會議。二要以發(fā)揮積極作用為目的，突出抓好培育發(fā)展的重點工作，包括深入推進行業(yè)協(xié)會改革，深化基層社區(qū)社會組織觀察點建設，調整培育農村專業(yè)經濟協(xié)會工作思路，深入開展民辦非企業(yè)自律與誠信建設活動。三要以規(guī)范行政審批為重點，努力提高注冊登記工作水平。四要以“積極、規(guī)范、和諧”為原則，不斷增強執(zhí)法監(jiān)察工作力度。要進一步理順工作機制，規(guī)范執(zhí)法工作，做實四級監(jiān)督網絡體系，加強執(zhí)法培訓工作。五要以日常管理為重心，著力提高社會組織規(guī)范化建設水平。積極改進年檢工作，做好專項檢查工作，抓好社會組織負責人培訓工作，暢通信息渠道，加強數據庫和網站管理。六要以隊伍建設為基礎，不斷提高工作創(chuàng)新能力。要抓好重點課題的調研，加強機關工作人員的政治業(yè)務素質建設，切實改進工作作風，大力加強信息宣傳工作，建立目標責任制。張志勤局長最后*，要完成2009年工作任務，必須把握五個原則，即利用優(yōu)勢，堅定信心，善于學習，保持激情，真抓實干。
市民政局副局長張中東出席了會議，對民管工作取得的成績給予肯定，認為民管工作思路明晰、方向準確、重點突出、措施得力，并就進一步做好我市社會組織管理工作談了三點意見：一是認清形勢，抓住機遇，不斷增強做好社會組織管理工作的責任感；二是圍繞中心，整合資源，迅速提高社會組織管理水平；三是與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)社會組織管理工作新局面。
會上，市民管局王永奎副局長圍繞如何做好基礎社會組織培育發(fā)展及管理工作，講解了什么是社區(qū)和社區(qū)的發(fā)展，介紹了*社區(qū)社會組織現(xiàn)狀、基層社會組織觀察點建設情況以及民辦非企業(yè)單位“雙百”、“雙千”活動，指出每一名民管工作人員都要提高和具備分析判斷形勢的能力、調查研究的能力、制定和落實政策的能力、培養(yǎng)撲捉典型的能力。市民管局副局長潘浙敏通報了全國、省社會組織管理暨執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，介紹了我市社會組織執(zhí)法監(jiān)察工作的優(yōu)勢和特點，分析了當前執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題和原因，指出做好執(zhí)法監(jiān)察工作首先要提高認識，增強緊迫感和責任感。其次要完善四級監(jiān)管網絡體系建設，發(fā)揮其作用。第三要建立完善行政指導方式，形成剛柔相濟的監(jiān)管手段。第四要加強學習和交流。結合國家民間組織管理局和上海市社團管理局執(zhí)法監(jiān)察工作安排，潘浙敏副局長對我市社會組織執(zhí)法監(jiān)察工作做了具體部署。會議還邀請市民政局辦公室主任龐承偉介紹德國和英國社會組織發(fā)展與管理現(xiàn)狀，特邀市南區(qū)人民法院行政庭庭長陳建慧講授行政處罰法有關知識，*億城通公眾信息傳媒有限公司工程師針對改版升級后的*社會組織網站管理進行培訓。
這次會議是經縣政府研究決定召開的，，全國公務員公同的天地參加今天會議的有縣委常委、常務副縣長#同志，縣人大##副主任，副縣長##、##、###同志，縣政協(xié)##副主席，縣食品安全協(xié)調委員會成員單位負責同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管食品安全工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及縣食品藥品監(jiān)管局中層以上干部。
今天會議的內容主要有：一是傳達縣政府辦公室“#政辦發(fā)[2006]號文件和全市食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神；二是由縣食品藥品監(jiān)督管理局局長##同志發(fā)言；三是由農業(yè)局、質量技術監(jiān)督局、工商局和衛(wèi)生局做表態(tài)發(fā)言；四是由#縣長代表縣政府與有關單位簽訂責任書；五是馬縣長作重要講話。
會議進行第一項，由縣縣政府辦公室副主任##傳達縣政府辦公室文件和全市食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神。
會議進行第二項，食品藥品監(jiān)督管理局局長##同志發(fā)言。
會議進行第三項，請縣農業(yè)局做表態(tài)發(fā)言
請縣質量技術監(jiān)督局做表態(tài)發(fā)言
請縣工商局做表態(tài)發(fā)言
請縣衛(wèi)生局做表態(tài)發(fā)言
會議進行第四項，由#縣長代表縣政府與有關單位簽訂責任書：
請###鎮(zhèn)上臺簽訂責任書，##鎮(zhèn)做好準備；
請##鎮(zhèn)上臺簽訂責任書，衛(wèi)生局做好準備；
請衛(wèi)生局上臺簽訂責任書，工商局做好準備；
請工商局上臺簽訂責任書；
會議進行第五項，請縣政府#縣長作重要講話，大家歡迎。
剛才##同志傳達了全市食品藥品安全監(jiān)管工作會議精神，##同志作了2005年食品藥品安全工作報告，衛(wèi)生、工商、農業(yè)、質量技術監(jiān)督等部門負責同志做很好的表態(tài)發(fā)言。馬縣長代表縣政府與各有關單位簽訂了責任書并做了重要講話。##縣長的講話全面分析了今年我縣食品藥品安全監(jiān)管工作的形勢，周密部署了今年我縣食品藥品安全監(jiān)管工作的任務，對于我們進一步統(tǒng)一思想，明確任務，堅定信心，搞好全縣食品安全工作，確保人民群眾身體健康，具有重要的指導意義。希望大家認真學習，深刻理解，抓好落實。關于會議的貫徹落實，我再強調幾點：
一、提高認識，創(chuàng)造性的抓好工作落實。食品藥品安全監(jiān)管工作關系到經濟社會發(fā)展的大局，關系到人民群眾飲食用藥安全，關系到政府的形象，意義重大，影響深遠。今年“十一五規(guī)劃”的開局之年，做好新形勢下的食品藥品安全監(jiān)管工作必須從落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識食品藥品安全監(jiān)管工作的地位和作用，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。抓好食品、藥品安全工作，是實踐“三個代表”重要思想，得民心、順民意的“德政”工程。對此，同志們一定要有個清醒地認識，做到思想上重視，行動上落實。相關單位要迅速組織有關人員認真學習好這次會議精神，為全面開展好食品、藥品安全工作打牢基礎。
二、創(chuàng)新思路，切實做好食品藥品安全工作。食品藥品監(jiān)管、農業(yè)、衛(wèi)生、質監(jiān)、工商等部門要按照新形勢、新任務的要求，進一步創(chuàng)新工作思路，逐步健全完善市場預警機制、信用管理機制、快速反應機制、聯(lián)動執(zhí)法機制、長效監(jiān)管機制，圍繞當前我縣食品藥品監(jiān)管中的重點問題，認真研究具體的、行之有效的工作措施，探索整合現(xiàn)有基層食品藥品監(jiān)管資源，實現(xiàn)執(zhí)法資源和信息資源共享，確保食品藥品安全監(jiān)管全方位、無縫隙覆蓋，力爭從根本上解決問題。
三、加強領導，嚴格落實責任追究。各單位要不斷加強領導，健全組織，落實責任，做到組織落實、措施完善、執(zhí)行有力。要認真落實食品藥品安全監(jiān)管責任制，按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”的原則，進一步明確直接責任人和有關負責人的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。要嚴格責任追究制度，對發(fā)生重大食品藥品安全事故造成嚴重后果和不良影響的，要依法追究有關部門主要負責人和相關責任人員的責任，對工作不力、監(jiān)管失控、甚至瀆職失職、營私舞弊的部門和直接責任人員要依法依紀嚴肅處理。
一、健全機構，確保安全生產工作落實
成立了縣縣民政局安全生產工作領導小組，組長由局黨組書記、局長徐文斌擔任，副組長由局黨組成員、副局長擔任，成員由各股室負責人擔任。領導小組建立后，按照各自職責分工和“一崗雙責”的原則，各科室各司其職，各盡其職，分片包干，堅持按照“誰主管，誰負責”、“管生產必須管安全”的要求，明確責任。
二、加強學習，營造良好氛圍
采取召開全單位干部職工大會、周末學習日等集體學習的方式重點學習《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》等法律法規(guī)和文件;組織觀看了安全生產事故警示教育片。全年懸掛安全生產標語5幅，培訓人員100人次，發(fā)放宣傳資料600余份，為做好安全生產工作營造了良好氛圍。
三、認真履責，強化安全生產工作的落實
(一)強化福利機構安全生產主體責任的落實
全縣3家福利機構，全部建立了安全生產目標體系，設置了安全機構，明確了分管領導，落實了安全生產管理人員，把安全生產工作的各項要求落實在企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。同時要求加強隱患排查、深化整改，特別是在“元旦、春節(jié)、五一、國慶”等重節(jié)大日前，要求各福利企業(yè)做好安全生產工作，并開展安全生產檢查，對查出的隱患，及時督促企業(yè)整改落實。在制定機構發(fā)展規(guī)劃和年度生產經營計劃中要突出安全生產，確保了安全投入和各項安全措施到位。
(二)強化汛期安全監(jiān)管工作
制定并下發(fā)了《縣民政局洪澇災害救助應急預案》，根據職責要求開展洪澇災害救助工作。對防汛辦下發(fā)的汛期通知，進行全面安全排查，并及時進行整改，確保了汛期無重大安全事故發(fā)生。
(三)強化局營運安全監(jiān)管工作
強化駕駛人員對《道路安全法》的學習、教育，并對駕馭人人員簽定安全責任書;要求駕駛員出車前認真檢查車輛，做到不酒后駕車，不違規(guī)超車，不超速行駛等。定期對車輛進行維護以及進行科學合理的排班、輪班。
(四)強化敬老院安全監(jiān)管工作
1、強化敬老院24小時值班制度;
2、專門聘用人員，負責敬老院的安全管理;
3、消防設施、器材全部落實到位，每年均對管理人員和敬老人員進行消防和用電安全培訓;
4、召開食品安全大會，對敬老院進行食品安全宣傳，要求定點、集中采購食品，與供貨單位簽定采購合同，確保食品安全。
(五)加強機關安全防范
今年，我局對辦公區(qū)域進行了修整，更換了部分消防設施，大大加強了消防安全工作，同時與供電局進行聯(lián)系，更換了部分線路，改觀了線路老化、過載發(fā)熱現(xiàn)象。進一步強化門衛(wèi)值班和守樓護院工作，進一步健全門衛(wèi)制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實安全責任制，做到防患于未然。工作中注重人防、物防、技防相結合，預防各類違法案件的發(fā)生。加強了對機關辦公樓、車輛安全、消防設施安全的自查、排查。
(六)加強節(jié)日期間安全生產工作
全年實行24小時值班制。特別是國定節(jié)假日期間，除了值班人員外，要求全局人員24小時手機開機制，確保節(jié)假日期間不出現(xiàn)安全事故。今年清明期間，縣四大班子領導及社會各界人士300余人到縣陜西坡烈士陵園進行祭掃活動。進一步確保了在節(jié)假日期間不發(fā)生安全事故。
一、工作思路今年我市農資市場監(jiān)管工作的總體思路是堅持“標本兼治、著力治本、打防結合、綜合治理”的原則，認真貫徹《農產品質量安全法》等法律法規(guī)，以加強源頭治理、市場整頓和農資監(jiān)管能力建設為重點，積極推進放心農資下鄉(xiāng)進村；推進農資信用體系建設；完善農資打假和監(jiān)管工作的長效機制；促進農資市場秩序進一步好轉，農資生產經營行為進一步規(guī)范，農資監(jiān)管執(zhí)法能力不斷增強，放心農資覆蓋率進一步提高，農民識假辨假能力和維權意識進一步增強，農資產品質量和農民群眾滿意程度不斷提高。
二、工作重點
按照上級文件要求，今年我市農資市場監(jiān)管工作，以種子、農藥、肥料、獸藥、飼料和飼料添加劑等農業(yè)生產資料的根治為重點，強化市場監(jiān)管，堅決查處違法行為。一是以小麥、玉米、油菜等主要作物種子為重點，堅決查處生產經營假劣種子、經營推廣應當審定而未經審定通過的種子、超范圍經營、無證生產經營、未按規(guī)定建立經營檔案、包裝標簽品種介紹與審定公告表述不符等違法行為。二是以殺蟲劑、殺菌劑和種子包衣劑為重點，堅決查處生產經營假劣農藥、無農藥登記證生產經營、添加未登記成份、擴大使用范圍、一證多用、套證或冒證、標簽不符合規(guī)定以及肥料產品標有農藥功能等違法行為。堅決查處非法生產、銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷的違法行為，以及摻雜高毒劇毒農藥的行為。三是以復混肥、有機肥料、微生物肥料為重點，嚴查有效成分不足、包裝標識不規(guī)范、夸大使用效果等違法行為。加強對肥料登記產品的后續(xù)管理，依法查處一證多用、假冒偽造登記證的違法行為。四是嚴查生產經營假劣獸藥、無證生產經營、有效成份含量不足、標簽說明書不規(guī)范、非法生產獸用生物制品等違法行為；加大禽流感疫苗等重大動物疫病疫苗的質量監(jiān)管；嚴厲打擊生產經營使用違禁藥物和其他有毒有害化合物的違法活動，采取有力措施，取締國家禁用的獸藥。五是嚴厲打擊生產經營假劣飼料和飼料添加劑、無證生產、包裝標簽不符合規(guī)定等違法行為；嚴查在飼料加工和養(yǎng)殖環(huán)節(jié)添加“瘦肉精”、蘇丹紅、萊克多巴胺等違禁品和其他禁用獸藥的行為。
三、工作任務
1、建管結合，摸清底子
今年我們將組織執(zhí)法人員對全市所有的農資生產、經營企業(yè)（門店）進行一次全面普查、摸清底子、健全檔案、規(guī)范管理。力爭達到登記備案和規(guī)范建檔兩個100%。工作要求是：1、所有經營門店重新登記備案；2、所有經營門店建立規(guī)范性基礎檔案；3、所有經營門店建立進銷貨臺帳和質量承諾制度。
2、積極探索，創(chuàng)新模式
積極探索和鼓勵農資連鎖經營、農資直供等多種模式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)以及農民專業(yè)合作社的作用，探索新形勢下放心農資下鄉(xiāng)進村的有效途徑和模式，壓縮假劣農資市場空間，提高放心優(yōu)質農資產品的覆蓋面和市場占有率。
3、倡導誠信，開展載體活動
加快農資信用體系建設的探索，在全市積極開展創(chuàng)建“誠信農資經營門店”活動。通過量化指標、強化考核、公開評定、引導農資企業(yè)的經營行為，根據農資生產經營企業(yè)資格、商業(yè)信用、合同履約率、守法程度、消費者投訴、公眾評價農資生產經營企業(yè)信用檔案等相關信息以及質量監(jiān)督抽檢結果，對信譽好的達標企業(yè)授予“韓城市誠信農資經營門店”稱號，發(fā)給榮譽牌匾和證書，利用媒體公布名單，將對失信和具有不良記錄的企業(yè)列入重點監(jiān)測檢查對象；對多次違法違規(guī)、信用差的企業(yè)要向社會公布并進行重點監(jiān)控，直至依法取消其資格。同時，把對企業(yè)的監(jiān)管與對農民的服務結合起來，組織誠信企業(yè)和農民專業(yè)合作社或協(xié)會公開質量承諾，通過推介、展示等多種方式引導農民群眾到信譽好、技術服務能力強、售后服務優(yōu)的經營網點選購農資產品，幫助農民樹立正確的農資消費觀念，提高優(yōu)質農資產品的市場占有率。
四、工作措施
（一）、加強領導，明確分工。我局建立以局長負總責、主管局長具體抓、執(zhí)法科室與單位共同參與的工作體系，充分發(fā)揮農業(yè)部門在農資打假工作中的牽頭協(xié)調作用，落實打假責任制，加大監(jiān)管力度，確保各項工作落到實處。
（二）、落實制度，完善機制。大力貫徹落實農業(yè)部《農業(yè)生產資料監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》，結合實際，進一步建立和完善農資監(jiān)管工作檔案、信息報送等制度，按照要求，及時向上級主管部門上報農資打假開展情況和報表，爭取上級部門的業(yè)務支持。
我出生于1980年，畢業(yè)于經濟學院，大專學歷。2000年畢業(yè)后，進入中建工業(yè)設備安裝有限公司工作。回首過去的10年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任物資主管一職，做好應履行職責。
今天我參加物資主管競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。隨著這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任物資主管，并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的工程材料知識、嫻熟的業(yè)務技能。工程材料知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，10年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力。這些，都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態(tài)度。工程材料工作關系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事工程工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們工程行業(yè)更是如此。
要想物資主管工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為物資主管，肩負著為人民群眾安全著想的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。
(一)抓好自身建設，全面提高素質。物資主管工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的物資主管，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
(二)抓好隊伍建設，全力做好工作。搞好物資主管工作，隊伍建設是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建員工良好工作與生活環(huán)境。同時，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動每個員工的工作積極性，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協(xié)力，把項目各項工作搞好。
大家好!
非常感謝你們能給我這次競聘的機會，今天我所競聘的崗位是____(__)科技發(fā)展有限公司財務副主任。
首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況。我叫__，__縣人，1991年畢業(yè)于_廣播電視大學，所學專業(yè)是財務會計，同年_月份分配到__市化工廠財務科從事財務工作;——年——月獲得會計師資格證書;_年1月加盟__集團并于同年_月份分配到__科技財務室，從事財務主管工作。在主管__財務工作的同時，本人在2001年6月至_月兼任__物業(yè)會計，在_年_月至_年_月份兼任迪美運動廣場主管會計，在兼職期間任_執(zhí)委會委員、全委會委員。在__工作的五年當中，我感受到了__這個大家庭的溫暖，并與__科技同呼吸共命運。
我之所以競聘__科技財務副主任這個職位，除了熱愛財務工作外，是基于以下理由和優(yōu)勢： 1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗，完全具備企業(yè)會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在__市一家中型企業(yè)從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。在__工作5年以來，我一直能勝任財務主管工作。
2、作為__的老員工，和__同成長共命運，對__具有深厚的感情。2001年2月，我到__財務部工作，因公司剛成立，那時的財務工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經驗和業(yè)務素質，從建立健全財務制度入手，狠抓財務基礎工作，規(guī)范財務報帳流程，審核各項開支，同時拓寬工作思路和業(yè)務范疇，將財務工作逐步融入采購、合同、手續(xù)辦理的各個層面，盡心為公司的業(yè)務發(fā)展服務。因財務管理到位，與稅務、銀行等相關部門工作關系融洽，5年來，公司未發(fā)生一起財稅方面的風險。過來，因種種原因，__各項任務完成不理想，經濟效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過來了，因為我是公司領導班子的一員，公司的榮辱與我息息相關，更重要的是，__員工的不服輸、不氣餒的精神，讓我感動，也讓我對__的明天充滿信心。
3、財務人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務人員要做好監(jiān)督和服務職能。監(jiān)督就是維護股東的利益，監(jiān)督所在子公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于公司，服務于員工，服務于客戶，增收節(jié)支，謀取公司利潤的最大化。本人在__財務工作崗位有強烈的責任感和職業(yè)道德，能做好監(jiān)督和服務職能。
4、財務副主任作為會計人員要忠于職守，忠實的執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內部的各項規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密，且善于與領導和員工溝通。
5、有較強的會計理論專業(yè)知識和豐富的會計工作經驗，并努力做好傳、幫、帶工作。__成立五年來，出納崗位已歷經四位，其中有三位出納沒從事過出納工作，也沒有任何財務工作經驗，在本人耐心的指導下，她們在一個月后都基本能勝任工作。
6、在公司資金緊張的情況下，配合領導搞好融資工作。今年上半年的幾個項目的前期運作需要__墊支，__的資金問題如不能自行解決，那就會拿不到項目，勢必影響董事局下發(fā)的各項經營指標的完成。根據__科技的實際情況，與領導協(xié)商后制定了一套項目融資方案，得到各方同意后，融資工作開展順利，使項目能正常運轉。
在__工作的5年間，使我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己，我深知財務工作的重要，也愿意與__科技全體員工同甘共苦，繼續(xù)在__財務副主任崗位上盡職盡責，為公司全面完成各項經營指標盡一份微薄之力，我的工作目標是“以為促位，以位促為”，具體思路如下：
1、做好溝通及協(xié)調工作，積極為公司各部門搞好服務，且把服務的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網事業(yè)部。集成事業(yè)部、互聯(lián)網事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務，業(yè)務前期洽談、合同簽訂、設備采購、工程驗收財務全程參與，收款手續(xù)的辦理財務牽頭辦理，真正把服務一線，服務業(yè)務部門落到實處。
2、在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高。不斷學習、不斷進取，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的要求。
3、協(xié)助領導做好各項工作，為領導當好參謀，及時向領導匯報資金狀況及費用開支情況;注重調查研究，為領導經營決策提供一手材料和參考建議;
4、做好日常工作和交辦工作，認真履行崗位職責，保證公司的資金安全;
5、財務部門作為公司的窗口部門，在公司資金較為緊張的情況下，搞好文明服務、優(yōu)質服務就顯得極為重要，必須耐心細致的做好解釋工作。把公司的資金管好、用好。在資金緊張的情況下，首先要保證業(yè)務的開展，盡力把資金發(fā)揮更大效益。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴守紀律，勤學習、勤服務;以共同的目標團結人，以自身的行動帶動人，用財務制度和崗位職責，照準自己的位置，在工作上一定讓董事局放心，讓員工放心。
質量監(jiān)管人員在工程項目監(jiān)管過程中發(fā)揮著重要作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方案。但是在實際的監(jiān)管過程中，普遍存在著，質量監(jiān)管人員對具體監(jiān)管工作不重視，草草了事，監(jiān)管力度不嚴格，甚至有些人為了私利，而直接縱容那些工程質量不達標的施工單位，嚴重影響了建筑工程的質量監(jiān)管。
2建筑工程管理質量監(jiān)管的方法
建筑工程質量監(jiān)管在建筑工程施工過程中起著非常重要的作用，只有加強建筑工程管理中的質量監(jiān)管才能更好的保證建筑工程施工的高質量運行。下面，主要從以下三個方法來闡述建筑工管理中的程監(jiān)管工作。2．1見證取樣方法見證取樣通常是在涉及到建筑結構安全，以及有關材料時采取的檢測方法。建設部對建筑工程實施過程中的見證取樣做出了詳細規(guī)定，所以見證人員在抽樣時要嚴格遵循料單相符原則，對進場材料的品種、規(guī)格、廠家、產地、商標、生產日期、批號等各個方面都要進行仔細、嚴格抽檢。2．2平行檢驗方法平行檢驗是監(jiān)管機構為了二次審核施工檢測的準確性，利用一定的檢測方法，在承包單位進行自檢的基礎上，進行檢查和測驗的活動。平行檢驗主要包括測量放線、幾何尺寸等項目的檢驗，可以根據自身需要選擇檢測設備，可以使用自有設備，也可以使用施工單位的設備來進行檢測，但在檢測前，必須確認平行檢驗設備能夠正常工作。平行檢驗是監(jiān)理二次審核，一般滯后于施工單位自檢，也可以同時進行。2．3對施工檢驗進行旁站監(jiān)理方法為了提高檢驗的準確性，只進行平行檢驗是不夠的，還要對施工檢驗進行監(jiān)督。根據施工項目情況，可以全過程，也可以部分對施工檢驗進行旁站監(jiān)督。采用旁站監(jiān)督，有利于及時發(fā)現(xiàn)施
3建筑工程管理質量監(jiān)管的措施
3．1嚴格建筑市場質量準入把關，嚴格審核企業(yè)資質建筑市場行政管理機構應當積極參與到建筑工程企業(yè)資質審核過程中來，嚴格審查施工過程和監(jiān)理企業(yè)的資質，確保建筑市場的有序進行。對于那些信譽不好的建筑單位、施工單位、監(jiān)管單位等不予采用，全面推行質量管理認證體系制度，通過國家質檢機構對工程建設各參與方的產品進行定期和不定期的檢驗，一旦考核不能通過，堅決予以懲處，甚至取締。3．2規(guī)范工程建設行政主管部門行為建設行政主管部門是監(jiān)督國家管理基本建設的各項制度執(zhí)行的部門。為加強對建設行政主管部門的監(jiān)督，應制定嚴格的建設項目審批程序;建立建筑工程質量領導責任制，明確各級管理機構分管領導的質量責任，組織力量不定期的檢查各級建設行政主管部門履行職責情況，嚴肅查處收受賄賂等犯罪行為。3．3加強項目法人行為監(jiān)管加強對項目法人行為的監(jiān)督應注意:加強合同管理，避免項目法人在建筑設計、施工中簽訂各種虛假合同，逃避國家的監(jiān)督。加強對工程招投標的監(jiān)督，嚴格審查建設單位是否依照法定程度和方式進行了公開招標;是否公正地擇優(yōu)選擇了中標單位。嚴格施工許可證制度，建設單位必須按有關程序，經過嚴格的審批，領取了許可證方可開始施工。嚴格項目竣工驗收，未經驗收或驗收不合格的項目不準交付使用、不辦理產權登記、不準進入市場交易。3．4增強和轉變建筑工程質量監(jiān)管意識在建筑施工階段，建筑工程主管部門，在進行建設工程過程中不能直接對建筑企業(yè)指揮，要根據建筑工程過程中的具體實際情況，適當的轉變觀念和職能，一定要對嚴格監(jiān)管建筑企業(yè)的經營活動。但是，在對建筑工程經營活動進行監(jiān)管的同時，不要直接干預建筑企業(yè)的內部管理。在體制、企業(yè)地域、市場主體等有所不同的情況下，一定以市場為前提，提供公平公正的市場資源環(huán)境。改變工作思路，轉變管理觀念，從宏觀的角度來更好的把握決策的科學性和合理性，從而實現(xiàn)建筑工程項目目標的和諧發(fā)展。3．5提升建筑工程質量監(jiān)管人員的素質在建筑工程質量監(jiān)管工作中，質量監(jiān)管部門起著極為關鍵的作用，因此，全面提升質量監(jiān)管人員的素質，建立、健全質量監(jiān)管體系顯得十分必要。只有提升質量監(jiān)管人員的綜合素質，才能確保質量監(jiān)管部門的執(zhí)法地位，明確監(jiān)管的職責，在一定程度上保證建筑工程監(jiān)管的質量水平。對此，我們要對建筑工程監(jiān)管人員進行考核和專門培訓，在考核通過后發(fā)放建筑工程質量監(jiān)管從業(yè)資格證書，這樣從而來保證監(jiān)管人員的具有專業(yè)的質量監(jiān)管技能和水平。
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