時(shí)間：2022-12-13 00:44:31
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摘 要 經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善給企業(yè)的高速發(fā)展提供契機(jī)，隨著集團(tuán)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的管理機(jī)制也在不斷的改革。盡管集團(tuán)企業(yè)為了適應(yīng)自身發(fā)展，會(huì)針對(duì)自身現(xiàn)狀提出一些促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略策略，但不可否認(rèn)的是在發(fā)展的過(guò)程中還是會(huì)或多或少出現(xiàn)一些問(wèn)題，尤其是在集團(tuán)內(nèi)部控制方面，因此，了解集團(tuán)內(nèi)部控制出現(xiàn)了哪些問(wèn)題，該如何去解決這些問(wèn)題是非常有必要的。
關(guān)鍵詞 集團(tuán)企業(yè) 內(nèi)部控制 建設(shè)
一、引言
經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)的激烈，企業(yè)在謀求新的利益的同時(shí)，還要注意自身的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展首先要有自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而這體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力上，企業(yè)的凝聚力又離不開內(nèi)部控制管理。因此說(shuō)，內(nèi)部控制的建設(shè)尤為重要也是必要的。內(nèi)部控制是整個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到員工層為了保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)基本目標(biāo)而實(shí)施的一系列控制行為。集團(tuán)企業(yè)規(guī)模宏大，從人員結(jié)構(gòu)到部門結(jié)構(gòu)都是種類繁多，在管理上難免會(huì)出現(xiàn)遺漏和疏忽，但我們要防微杜漸，意識(shí)到千里之堤毀于蟻穴，一個(gè)小錯(cuò)誤也會(huì)造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的重大損失，假如是在一些核心部門的話那就更嚴(yán)重。而且要注意到，如果是國(guó)有企業(yè)的話，內(nèi)部控制的松脫很容易出現(xiàn)等行為，這在當(dāng)前反腐倡廉的大環(huán)境下是惡劣的，因此更要注意。另外，加強(qiáng)內(nèi)部控制能夠提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的工作激情，保證工作效率，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。集團(tuán)內(nèi)部控制加強(qiáng)，形成部門內(nèi)內(nèi)聚性好，部門間耦合性好的局面，有利于企業(yè)的日常活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)堵塞漏洞，減少疏忽，促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)正常展開。因此，我們要分析現(xiàn)有集團(tuán)企業(yè)在內(nèi)部控制上出現(xiàn)的問(wèn)題以及應(yīng)該怎樣去解決這些問(wèn)題。
二、集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀與問(wèn)題
（一）內(nèi)部控制制度不完善
現(xiàn)在的很多集團(tuán)企業(yè)大都先是依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理企業(yè)，或者是照搬現(xiàn)有的管理辦法，沒(méi)有形成一套合理的制度，或者說(shuō)沒(méi)有結(jié)合自身情況制定內(nèi)部控制制度。企業(yè)的管理水平不足會(huì)造成企業(yè)巨大的損失，這是制度上的缺陷，要彌補(bǔ)。而且，企業(yè)的內(nèi)部控制制度主要不是為了懲罰機(jī)制，而是為了約束與規(guī)范，很多企業(yè)大多是強(qiáng)調(diào)違反規(guī)章制度會(huì)有怎樣的懲罰而沒(méi)有考慮到激勵(lì)制度，這對(duì)員工熱情是有負(fù)面作用的。另外，企業(yè)要想長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，必須要有科學(xué)發(fā)展的眼光，而現(xiàn)在的集團(tuán)企業(yè)不少都是把權(quán)力看的太緊，舍不得或者說(shuō)不愿意放權(quán)，這種太過(guò)于集權(quán)不利于企業(yè)的發(fā)展，往往各部門在工作時(shí)權(quán)力太小，不敢放開來(lái)做，影響業(yè)績(jī)。還有，各種事情都要匯報(bào)并且請(qǐng)示上級(jí)甚至上上級(jí)的話，在時(shí)間上和程序上都是極其麻煩的，這也是現(xiàn)在的內(nèi)部控制制度不完善的一點(diǎn)。當(dāng)然，還有一方面也是所有制度的缺陷，那就是內(nèi)容無(wú)法涵蓋到各個(gè)細(xì)節(jié)上，畢竟企業(yè)在不停的運(yùn)轉(zhuǎn)，戰(zhàn)略目標(biāo)也在不斷的改進(jìn)，所以制度根本不能夠適應(yīng)各個(gè)階段的企業(yè)實(shí)情，要靈活的更新，增減內(nèi)容也是要合理科學(xué)。很多企業(yè)就是一個(gè)制度制定好了，就很長(zhǎng)時(shí)間不改變，甚至企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)員工都換了，還是這樣的制度，這根本無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
（二）內(nèi)部監(jiān)督制度不健全
即使內(nèi)部控制制度有了，但是如果沒(méi)有組織來(lái)監(jiān)督，來(lái)考核，那么制度就形同虛設(shè)，毫無(wú)意義。當(dāng)然，要做到那種人人自律那是極其難得，除非有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，員工都能夠謹(jǐn)記企業(yè)的核心價(jià)值觀，集體榮譽(yù)感極強(qiáng)，企業(yè)凝聚力極強(qiáng)。但我們知道這在集團(tuán)企業(yè)幾乎是不可能的。集團(tuán)企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)督方面也缺乏一定的力度。比如在財(cái)務(wù)監(jiān)督方面，沒(méi)有一套完善規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，也沒(méi)有科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)，這就沒(méi)有真正落實(shí)監(jiān)督的意義。另外，在監(jiān)督方面還有著一些不足，監(jiān)督人員自身缺乏一定的水平和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能實(shí)時(shí)的公開監(jiān)督信息，監(jiān)督的反饋機(jī)制也不夠完善，往往只是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，懲罰了相關(guān)人員，在事后調(diào)整與改進(jìn)方面還欠缺。另外還有一個(gè)問(wèn)題就是監(jiān)督部門存在欺瞞，謊報(bào)的行為，這種現(xiàn)象比較多也是難以處理的，這與成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)時(shí)挑選人員有關(guān)。當(dāng)然，也存在一些社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但由于這不是內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)往往為了顧及企業(yè)形象和影響力，存在著一定程度的自我保護(hù)，所以監(jiān)督效果不會(huì)太好。
（三）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較薄弱
集團(tuán)企業(yè)擁有雄厚的資金資本和技術(shù)資本，制定的戰(zhàn)略目標(biāo)都比較大且長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此，公司大都把目光集中在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上和經(jīng)濟(jì)效益上，而忽略了風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)在面臨市場(chǎng)波動(dòng)、企業(yè)調(diào)整或者法律法規(guī)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)性經(jīng)營(yíng)。風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是為了發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)從而改變相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)措施，這樣才能提高管理水平。而現(xiàn)在集團(tuán)企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)，首先是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，正如之前所說(shuō)，集團(tuán)企業(yè)的目標(biāo)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)力和資金讓他們有些過(guò)于自信，造成風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠。其次，風(fēng)險(xiǎn)管理的水平不高，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的技術(shù)水平不夠。由于這不是企業(yè)的核心，所以投入的資金和人力都不多，所以發(fā)展不夠。第三個(gè)就是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力不夠。由于沒(méi)有做好準(zhǔn)備，風(fēng)險(xiǎn)突然到來(lái)時(shí)，集團(tuán)企業(yè)措手不及，不能夠有效而快速的處理。雖然最后都會(huì)解決掉，但過(guò)程和能力反映出集團(tuán)企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)上的薄弱。
三、加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的措施
（一）逐步健全內(nèi)部控制制度
完善內(nèi)部控制制度不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，要逐步實(shí)現(xiàn)，先從意識(shí)上提高。集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和所有者不是同一個(gè)人，因此，所有者即使不參與直接管理，但也要有加強(qiáng)內(nèi)部控制的意識(shí)，給予經(jīng)營(yíng)者足夠的權(quán)力是實(shí)施。集團(tuán)企業(yè)要將這種內(nèi)部控制制度作為一項(xiàng)基本的企業(yè)管理制度，全面控制企業(yè)的日常工作，并且要對(duì)結(jié)果制定獎(jiǎng)懲制度，賞罰分明。這樣的話，從活動(dòng)到準(zhǔn)備，到經(jīng)營(yíng)，到事后總結(jié)都會(huì)有一套完整的制度來(lái)指導(dǎo)和約束。這種制度上的完善會(huì)帶來(lái)整體內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)化，這樣就會(huì)提高各單位各部門對(duì)內(nèi)部控制的重視度，自上而下，分層管理。這還需要提高制度的執(zhí)行者的水平和能力。在各個(gè)環(huán)節(jié)上，負(fù)責(zé)人或管理人員都要有一定的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，這樣才不會(huì)造成混亂、紀(jì)律不明、上行下效等情況發(fā)生。另外，要時(shí)刻記住企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，切不可盲目發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模，這會(huì)使得控制難度加大。在沒(méi)有計(jì)劃好的情況下，企業(yè)轉(zhuǎn)型是風(fēng)險(xiǎn)很大的，搞生產(chǎn)的突然轉(zhuǎn)向搞投資，這在內(nèi)部控制又有著不同的措施與制度，制度的執(zhí)行是否合理科學(xué)也是面臨挑戰(zhàn)的，這與企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，文化理念，價(jià)值觀都是相互聯(lián)系，牽一發(fā)而動(dòng)全身。
（二）建立有力的監(jiān)督機(jī)制
內(nèi)部機(jī)制建立之后，在執(zhí)行過(guò)程中需要反復(fù)的修改與調(diào)整，這離不開管理者或監(jiān)督部門的意見(jiàn)反饋與考核評(píng)比，這就需要一套完善而有效的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。監(jiān)督的目的不是為了對(duì)犯錯(cuò)的部門進(jìn)行懲罰，而是自我檢討，自我完善的過(guò)程，也為部門的內(nèi)部控制打分。加強(qiáng)監(jiān)督能為各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)提供保證，為制度與管理方式的變更進(jìn)步提供參考建議。有利的監(jiān)督機(jī)制就需要合適的獎(jiǎng)懲制度，這是涉及到員工的工作態(tài)度和員工熱情。我們知道，激勵(lì)制度是各個(gè)企業(yè)都必不可少的一項(xiàng)基本制度，在集團(tuán)企業(yè)中，激勵(lì)制度可能會(huì)與政治升遷相關(guān)，這是人人都非常關(guān)注的。將監(jiān)督制度和激勵(lì)制度融合起來(lái)，設(shè)計(jì)出一套規(guī)范有效的機(jī)制，就會(huì)非常有意義，會(huì)帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部整體朝著一個(gè)方向前進(jìn)。監(jiān)督的壓力和激勵(lì)的動(dòng)力促進(jìn)了員工的集體意識(shí)，能夠達(dá)到很好的內(nèi)部控制目的。監(jiān)督還有一個(gè)環(huán)節(jié)就是內(nèi)部審計(jì)，這里要注意到一個(gè)問(wèn)題，就是，舞弊作假的行為可能會(huì)發(fā)生，因此需要培養(yǎng)有職業(yè)素質(zhì)和高尚情操的監(jiān)督人員，這才值得監(jiān)督公平公正。
（三）實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)警機(jī)制
集團(tuán)企業(yè)要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并將結(jié)果予以公開。這種預(yù)警機(jī)制很有必要，可以將風(fēng)險(xiǎn)管理上升到企業(yè)的戰(zhàn)略級(jí)層次。無(wú)論是集團(tuán)企業(yè)的管理者還是所有者，都要時(shí)刻把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)放在心中。管理者要與所有者多做溝通，不能讓所有者承擔(dān)過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)。可以聘請(qǐng)強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)專門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果反饋到管理層和員工層，出謀劃策，提出解決風(fēng)險(xiǎn)的方案。這里切莫管理層拍腦袋決策，要全面參考員工的建議，這也順應(yīng)了大數(shù)據(jù)的環(huán)境。這也將被動(dòng)的面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的解決風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)沿著現(xiàn)有的戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)保駕護(hù)航。要把對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)的控制融入到內(nèi)部控制中來(lái)，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中可能影響經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵點(diǎn)，利用工具，化解問(wèn)題。當(dāng)然，要將內(nèi)部控制制度作為核心，多種制度輔助，從本質(zhì)上提高企業(yè)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、處理風(fēng)險(xiǎn)的能力。
四、結(jié)束語(yǔ)
本文分析了當(dāng)前環(huán)境下集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部控制的現(xiàn)狀與出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題，提出了一些解決的措施?？傊魏渭瘓F(tuán)企業(yè)，都要把加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)放在核心位置上，這樣才能提升競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn)：
職業(yè)院校中關(guān)于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)的載體和途徑過(guò)于單一，內(nèi)容也不豐富，不能有效激發(fā)學(xué)生參與的熱情，無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。首先活動(dòng)的載體和途徑單一。目前，職業(yè)院校開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)主要以座談會(huì)為載體進(jìn)行教育，導(dǎo)致載體過(guò)分單一，學(xué)生對(duì)教育方式缺乏興趣。其次在內(nèi)容方面，主要由教師在上面講一些有關(guān)民族團(tuán)結(jié)的教育內(nèi)容，以及一些影響民族團(tuán)結(jié)的因素和案例，再讓學(xué)生進(jìn)行交流，最后讓學(xué)生談?wù)勛约旱母邢?，進(jìn)而完成民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，這樣的教育，內(nèi)容不夠豐富，教育效果較差。
2.職業(yè)院校關(guān)于創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)的挑戰(zhàn)
2.1學(xué)生的民族意識(shí)在逐步增強(qiáng)。
學(xué)生大多來(lái)自少數(shù)民族地區(qū)。各民族學(xué)生在共同的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中，互相學(xué)習(xí)吸納對(duì)方優(yōu)秀文化。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，由于社會(huì)發(fā)展差距逐步拉大及全球化背景下民族文化邊緣化趨勢(shì)等因素的影響，學(xué)生的民族意識(shí)在逐步增強(qiáng)，主要表現(xiàn)為更加關(guān)注民族間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距，更加關(guān)心本民族文化和風(fēng)俗習(xí)慣的保護(hù)，以及其他各項(xiàng)合法權(quán)益的保障等[1]。這就給創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。開展實(shí)踐活動(dòng)，需要全面照顧少數(shù)民族學(xué)生的民族情感，以及生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣，并且需要做到具體和全面，如果出現(xiàn)一點(diǎn)誤差，容易影響到民族團(tuán)結(jié)，不利于職業(yè)院校的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2.2學(xué)生獲取信息的渠道更加多元化。
伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的普及，學(xué)生獲取信息的渠道更加的多元化，很多學(xué)生從互聯(lián)網(wǎng)上與其他的學(xué)生和教師進(jìn)行親密的交流，進(jìn)而增加學(xué)生與教師之間的感情，有利于職業(yè)院校學(xué)生的民族團(tuán)結(jié)[2]。但是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)也有其弊端，很多散布影響民族團(tuán)結(jié)的言論在網(wǎng)上傳播得非?？?，影響到職業(yè)院校少數(shù)民族學(xué)生的思想，這也給創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)困難，影響到職業(yè)院校的安定和團(tuán)結(jié)。
2.3影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育的因素趨于復(fù)雜化。
在創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)中，影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育的因素愈來(lái)愈復(fù)雜，影響到民族團(tuán)結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開展，不利于職業(yè)院校的良好發(fā)展。一些少數(shù)民族學(xué)生受到利益等方面的影響，價(jià)值觀念趨向多元化，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，我國(guó)少數(shù)民族雖然在政治權(quán)利及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中已經(jīng)得到了很大的改善，但是由于一些歷史因素，部分少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)仍然相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些少數(shù)民族學(xué)生存在一些看法，影響到教育活動(dòng)的順利開展。第二，少數(shù)民族的學(xué)生來(lái)自于不同的民族，他們的生活習(xí)慣及文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀等都存在著一定差異，如果教育活動(dòng)做得不完美，也容易影響到活動(dòng)開展的效果。
3.對(duì)策分析
3.1民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)需要形式多樣且內(nèi)容豐富。
在創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)的載體和途徑上，活動(dòng)的形式應(yīng)該多樣，內(nèi)容需要豐富。首先，在活動(dòng)的形式上，可以采用文藝晚會(huì)的方式，通過(guò)少數(shù)民族學(xué)生表演具有本民族特色的節(jié)目，起到民族團(tuán)結(jié)教育的目的。另外，可以組織少數(shù)民族學(xué)生參加志愿者活動(dòng)，開展一些工益項(xiàng)目，幫助老人，扶持弱小，達(dá)到一定的教育目的。教師還可以組織學(xué)生參加一些比賽，如拔河比賽，籃球比賽，足球比賽，等等。學(xué)生在比賽的過(guò)程中，彼此增進(jìn)了解，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。在內(nèi)容方面，教師必須改變以往照本宣科的教育方式和教育內(nèi)容，教師可以與學(xué)生一起學(xué)習(xí)唱少數(shù)民族的歌曲，與學(xué)生交流少數(shù)民族的傳說(shuō)、生活習(xí)慣、文化風(fēng)俗，等等，與學(xué)生進(jìn)行深入的交流，能夠更好地調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性，有助于強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)的效果，促進(jìn)職業(yè)院校發(fā)展。
3.2發(fā)揮校園媒體宣傳作用，拓寬民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育實(shí)踐活動(dòng)的渠道。
校園媒體是各個(gè)職業(yè)院校的宣傳中心，能讓職業(yè)院校的學(xué)生了解當(dāng)前社會(huì)發(fā)展、國(guó)家政策，以及學(xué)?；顒?dòng)等信息。隨著社會(huì)發(fā)展的速度在加快，職業(yè)院校發(fā)展，尤其是硬件設(shè)備的更新，更顯現(xiàn)出職業(yè)院校的進(jìn)步。職業(yè)院校應(yīng)有效地利用校園網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、廣播、報(bào)刊等宣傳媒體，充分開展民族團(tuán)結(jié)的教育工作，深入到每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活中。例如，可以通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)，傳達(dá)民族團(tuán)結(jié)教育的信息，宣傳民族統(tǒng)一共同發(fā)展。以提建議的形式在校園網(wǎng)絡(luò)搭建互動(dòng)平臺(tái)，鼓勵(lì)學(xué)生參與校園網(wǎng)絡(luò)，提出民族團(tuán)結(jié)共同發(fā)展的建議和策略；通過(guò)校園櫥窗宣傳有關(guān)民族團(tuán)結(jié)教育的活動(dòng)，定期舉行征文比賽，以民族團(tuán)結(jié)為核心，對(duì)征文進(jìn)行評(píng)比，將優(yōu)秀的征文展示到校園櫥窗，為其他同學(xué)拓展更多的民族團(tuán)結(jié)教育工作；要有效利用學(xué)校的廣播，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在接受聽(tīng)覺(jué)上的民族團(tuán)結(jié)教育，可以在校園播放一些有關(guān)民族團(tuán)結(jié)的音樂(lè)，如《愛(ài)我中華》、《七子之歌》、《團(tuán)結(jié)就是力量》等，還可以通過(guò)校園廣播朗讀民族團(tuán)結(jié)教育的文章，如《民族團(tuán)結(jié)教育通俗讀本》、《民族團(tuán)結(jié)》等，從聽(tīng)覺(jué)上給學(xué)生灌輸民族團(tuán)結(jié)的思想。另外，組建一些校園文藝活動(dòng)對(duì)開展民族團(tuán)結(jié)教育也有較好的效果，如組織學(xué)生聯(lián)歡表演、舉行大型音樂(lè)舞蹈會(huì)（其中要有多數(shù)少數(shù)民族的舞蹈）等，多多體現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)的活動(dòng)理念。通過(guò)大型專題講座宣傳我國(guó)56個(gè)民族之間的團(tuán)結(jié)、眾多民族的形成、民族的發(fā)展史等，廣泛宣傳為我國(guó)偉作出貢獻(xiàn)的一些少數(shù)民族人物的事跡，彰顯典范的感染力。校園媒體的宣傳方式可以多種多種，但是在宣傳中要以“民族團(tuán)結(jié)”為核心，才能顯示出民族團(tuán)結(jié)的教育工作。校園網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、廣播、報(bào)刊等是校園媒體主要的宣傳渠道，實(shí)踐證明，通過(guò)多種宣傳方式，有效地提高了學(xué)生的民族團(tuán)結(jié)精神，以及愛(ài)國(guó)主義的情感，凸顯出了我國(guó)是一個(gè)多民族統(tǒng)一、多民族團(tuán)結(jié)、多民族共同發(fā)展的國(guó)家。
3.3民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。
各民族的文化都具有獨(dú)特的文化特色，將各民族的多元文化薈萃到職業(yè)院校中，也是職業(yè)院校一道亮麗的風(fēng)景線。讓各民族的多元文化薈萃到一起，發(fā)揮各自己特色的教育作用，開展民族團(tuán)結(jié)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有效體現(xiàn)各民族的特色。如開展民族團(tuán)結(jié)教育，在學(xué)生中評(píng)選民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，院系共同搭建活動(dòng)平臺(tái)；組織民族知識(shí)文化競(jìng)賽，組織以民族團(tuán)結(jié)作為主體的講座，民族知識(shí)辯論賽等多姿多彩的文化活動(dòng)，促進(jìn)各民族學(xué)生之間彼此交流、彼此了解。另外，開展學(xué)生校外社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，定期組織學(xué)生參觀民族文物古跡、民族先進(jìn)人物事跡展示會(huì)、民族博物館。在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中體現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)教育，加深學(xué)生對(duì)各民族的了解，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成民族之間團(tuán)結(jié)的思想。
一、集體概況：
貴州鋁廠工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司華光服裝廠是貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司的一個(gè)下屬單位，主要負(fù)責(zé)貴州鋁廠及中鋁貴州分公司近二萬(wàn)名職工的工作服制作及勞動(dòng)保護(hù)用品的分發(fā)工作，屬獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的勞動(dòng)服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。全廠現(xiàn)有職工203人，90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，屬集體職工，因此，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。
為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，華光服裝廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實(shí)際情況，于98年12月組織廠部生產(chǎn)一車間、二車間、三車間的青年職工開展了“青年文明號(hào)”集體的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，并于2000年5月被貴州鋁廠廠團(tuán)委授予了“青年文明號(hào)”稱號(hào)?，F(xiàn)將我支部創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作情況總結(jié)如下：
二、主要工作成績(jī)：
1、機(jī)制健全、制度完善、青年文明號(hào)集體以嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理促進(jìn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
（1）、在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的初期，廠團(tuán)支部就得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并為此成立了以我廠廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)，團(tuán)支部和三個(gè)車間主任負(fù)責(zé)日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，責(zé)任落實(shí)到人，為爭(zhēng)創(chuàng)工作順利開展創(chuàng)造了組織條件。
（2）、為建立健全團(tuán)支部“青年文明號(hào)”工作制度，團(tuán)支部結(jié)合服裝廠生產(chǎn)實(shí)際，制定了大量切實(shí)可行的規(guī)章規(guī)程。自99年我廠“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品被評(píng)為“貴州省名牌”以來(lái)，廠里對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量就從未松懈過(guò)，在去年通過(guò)廠部上下齊努力，已通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，團(tuán)支部在職工中大力宣傳，從“要我抓質(zhì)量”變成“乙?ブ柿俊保?⒅貧?飼嗄晡拿骱派??呋疃?槳福?渲邪?ā肚嗄晡拿骱派??叱信的諶蕁貳ⅰ肚嗄晡拿骱漚背涂己訟岡頡罰?細(xì)裰蔥小都際醣曜肌貳ⅰ豆ひ氈曜肌芳氨境У摹陡諼輝鶉沃啤返齲?齙?0分鐘內(nèi)執(zhí)行指令，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，青年文明號(hào)集體發(fā)動(dòng)生產(chǎn)線上團(tuán)員青年，首先從材料采購(gòu)抓起，絕不采購(gòu)不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對(duì)禁止不合格材料入庫(kù)；其次是抓車間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），加強(qiáng)車間點(diǎn)檢員、成品檢驗(yàn)員的工作力度，不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會(huì)，并隨時(shí)做好報(bào)表類的填寫工作，對(duì)合格品加蓋“合格”印章，無(wú)“合格”印章的產(chǎn)品絕不允許出廠，從而取得了合格品率為98%，成品漏檢率2%，半成品合格率97%，半成品漏檢率1.5%，產(chǎn)品返工率小于3%的好成績(jī)，贏得了較好的市場(chǎng)回應(yīng)。2003年四月，我廠生產(chǎn)的“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品在99年榮獲“貴州省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)的基礎(chǔ)上再次榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，爭(zhēng)做現(xiàn)場(chǎng)管理樣板排頭兵
青年文明號(hào)生產(chǎn)線一車間、二車間主要是生產(chǎn)成衣的車間，人員最多，而且我廠樣品間還設(shè)在一車間里，也成了來(lái)我廠參觀訪問(wèn)來(lái)賓的主要現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)這樣的特殊性，這里的現(xiàn)場(chǎng)管理也抓得最嚴(yán)，從設(shè)備、照明、熨燙臺(tái)、水槽、墻角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置擺放，車間主任隨時(shí)要求生產(chǎn)線上青年職工進(jìn)行保潔工作，一切做到井然有序。青年文明號(hào)生產(chǎn)線三車間主要生產(chǎn)勞保用品如手套、手悶子、工作帽等，針對(duì)該車間布灰塵較大的情況，在她們穿戴好勞保用品的用時(shí)，團(tuán)支部發(fā)動(dòng)生產(chǎn)流水線上青年職工隨時(shí)注意保潔工作，碎布渣立即放入生產(chǎn)垃圾筒內(nèi)，不得隨意在地上亂堆亂放，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號(hào)活動(dòng)記錄》方案，每月不定期進(jìn)行一次活動(dòng)抽查，內(nèi)容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團(tuán)支部的有力協(xié)助下，車間現(xiàn)場(chǎng)管理成效顯著，多次受到前來(lái)參觀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自新加坡、南非、香港、臺(tái)灣等外籍、外地客商的一致好評(píng)。
3、青年文明號(hào)集體積極發(fā)揮作用，強(qiáng)化政治思想工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進(jìn)廠部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并為培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)
我廠因?qū)偌w企業(yè)，本廠職工大多是家屬工，存在著文化層次普遍較為偏低且女職工較為集中的現(xiàn)象，針對(duì)這一特殊性質(zhì)，團(tuán)支部始終把青年文明號(hào)集體青工思想素質(zhì)作為工作重心來(lái)抓，堅(jiān)持愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使她們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，規(guī)范青工文明用語(yǔ)，爭(zhēng)做文明青工，認(rèn)清市場(chǎng)危機(jī)形勢(shì)，引導(dǎo)青工正確認(rèn)識(shí)、充分理解、熱情支持并積極參予改革，不斷提高自己的素質(zhì)。他們自覺(jué)遵守廠部的勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無(wú)故請(qǐng)假或電話請(qǐng)假現(xiàn)象，一年中，電話請(qǐng)假和無(wú)故曠工者不超過(guò)5人，出勤率達(dá)到了99.7%，青年文明號(hào)生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
由于目前服裝市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我廠生產(chǎn)情況常會(huì)出現(xiàn)忙閑不均的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際情況，在請(qǐng)示貴州鋁廠團(tuán)委和工貿(mào)總公司團(tuán)委后，今年，我廠團(tuán)支部將原來(lái)青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上的服務(wù)明星評(píng)比從每月一星改為了每季一星的評(píng)比，這加大了評(píng)比的難度和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，對(duì)青工自身的要求也提高了，從評(píng)比的效果來(lái)看，青年文明號(hào)生產(chǎn)線上青年職工的工作自覺(jué)性提高了，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量都得到了提高。無(wú)論是接待外地客商的參觀和洽談業(yè)務(wù)，還是為貴鋁職工調(diào)換尺寸不合的工作服等，他們都能做到笑臉相迎，熱情服務(wù)，從未發(fā)生過(guò)一起扯皮推諉現(xiàn)象，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了廣泛的稱贊和肯定。
4、大力開展降本降費(fèi)活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展有聲有色
（1）、華光服裝廠生產(chǎn)的勞保手套在市場(chǎng)上非常暢銷，但其中長(zhǎng)、短帆手套中的四指和無(wú)名指長(zhǎng)年采用同一種工藝，制作繁瑣且外形不好看、易斷針，今年，團(tuán)支部針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，組織各工藝崗位上的青工經(jīng)過(guò)多方研究與試制提出：將四個(gè)手指改成相同工藝制作，統(tǒng)一采用一根布條上到底，中間不斷開的方法，結(jié)果外觀不僅美觀，而且一雙手套平均節(jié)約手套布條0.032米，按一個(gè)月15000雙手套的生產(chǎn)計(jì)劃，每月要節(jié)約帆布480米，每米4.48元，共計(jì)節(jié)約金額2150.4元，一年可以為廠部節(jié)省成本開支25804.8元。
（2）、為不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，結(jié)合華光服裝廠廠部提出的“多品種、小規(guī)?！钡陌l(fā)展方向，今年廠團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開發(fā)工作，通過(guò)了解，目前市場(chǎng)上家庭布藝產(chǎn)品有一定的銷售市場(chǎng)，團(tuán)支部即發(fā)動(dòng)大家積極行動(dòng)起來(lái)，利用三車間購(gòu)手悶子的碎布為原材料，自制了手機(jī)袋、布藝盒、電話罩、鳥籠罩等樣品，通過(guò)走訪聯(lián)系客戶，得到了較好的認(rèn)同，今年5月份，在團(tuán)支部的建議下，服裝廠加工生產(chǎn)的頗具貴州少數(shù)民族風(fēng)情的蠟染背心和電腦繡花鳥籠罩分別在黔東南凱里苗族風(fēng)情節(jié)和白云風(fēng)箏節(jié)上倍受青睞；近日，冬季來(lái)臨，青年文明號(hào)生產(chǎn)線的團(tuán)員青年們動(dòng)腦筋，想辦法創(chuàng)收，她們用制作成衣后剩下的邊角余料制作鞋墊、袖套、圍裙等，價(jià)廉物美，深受職工和群眾歡迎，不僅充分利用了現(xiàn)成布料用后的邊角余料，還增加了收入，受到了廠部的高度評(píng)價(jià)。
（3）、正確引導(dǎo)青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，把個(gè)人的前途和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，在團(tuán)支部積極引導(dǎo)和教育下，在工作中，青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上的每一位團(tuán)員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、第一寸布料，精心保養(yǎng)設(shè)備。一些技術(shù)工人還利用空閑時(shí)間，自學(xué)對(duì)能修復(fù)的設(shè)備進(jìn)行維修，僅2003年1-10月，就為廠里節(jié)省了設(shè)備維修費(fèi)用2萬(wàn)多元。
5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以青工技術(shù)比武活動(dòng)的開展帶動(dòng)青工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)
（1）、在廠團(tuán)支部的組織下，我廠主體生產(chǎn)車間一、二、三車間青年文明號(hào)生產(chǎn)線上的青工連續(xù)五年參加了貴州鋁廠第十一、十二、十三、十四屆和今年的青工技術(shù)比武大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，多次榮獲貴州鋁廠“青工技術(shù)比武狀元”和“崗位能手”的榮譽(yù)稱號(hào)，大大激發(fā)了青年職工們學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)有用人才的熱情，為此，廠團(tuán)支部在廠部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多次舉行廠內(nèi)技術(shù)練兵活動(dòng)，舉辦技能培訓(xùn)，通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，他們工作熱情日益高漲，從上班埋頭干到下班，有時(shí)為趕急件連軸轉(zhuǎn)地加班，他們也從未叫苦叫累，三個(gè)車間生產(chǎn)線上組與組的競(jìng)爭(zhēng)，車間與車間的競(jìng)爭(zhēng)總是在無(wú)形地展開著。他們擰成了一股繩，心往一處想，勁往一處使，為服裝廠全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。
（2）、青工技術(shù)比武工作的有效開展，使華光服裝廠青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上團(tuán)員青年生產(chǎn)技能和專業(yè)水平得到明顯提高，為該廠生產(chǎn)工藝跨上一個(gè)新臺(tái)階創(chuàng)造了有利條件。自2001年以來(lái)，該廠先后為著名品牌的高檔成衣如“格森妮”“巨龍”“神鷹”“老爺車”等進(jìn)行了來(lái)料加工生產(chǎn)，同時(shí)，還為省內(nèi)多家知名企、事業(yè)單位，如貴陽(yáng)市市南供電局、水電八局、中國(guó)有色七冶、貴陽(yáng)市煤氣公司、家喻裝飾公司等單位的職工制作了大量的工作服和職業(yè)服裝等，這些成績(jī)的取得，離不開作為廠部主體生產(chǎn)車間青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上團(tuán)員青年的努力，沒(méi)有他們過(guò)硬的技術(shù)，廠部是沒(méi)有承攬加工這樣的高檔成衣和向外拓展市場(chǎng)的能力的，青年文明號(hào)集體在利用青工技術(shù)比武為有效手段，促進(jìn)青年職工成材方面做出了突出貢獻(xiàn)。
不知不覺(jué)中我們走過(guò)大一，留下了無(wú)限對(duì)激情燃燒的歲月的回憶。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學(xué)習(xí)，忙鍛煉……是的，當(dāng)我們回首，我們都在因昨天的成績(jī)而歡欣。
步入大二，我們依然年輕，擁有大一的經(jīng)驗(yàn)，本學(xué)期的生活不會(huì)單調(diào)，本學(xué)期的我們不會(huì)寂寞，我們打算在上好團(tuán)課的基礎(chǔ)上，開展豐富多彩的團(tuán)日活動(dòng)，因?yàn)榧で橐琅f在，形式有不同，
中秋之夜，我們“唱晚”，響窮淮師校園，
正值新生入校不久，軍訓(xùn)開始不久，我們班將在9月18日中秋節(jié)當(dāng)天晚上在a3106開展“中秋聯(lián)歡”活動(dòng)。
中秋節(jié)是我們的傳統(tǒng)節(jié)日，許多大一新生可能是第一次獨(dú)自在外鄉(xiāng)過(guò)中秋節(jié)，因而我們將使得氣氛更多得得以融洽，希望每個(gè)同學(xué)都能感受到“家”的溫馨。與052新生聯(lián)誼，我們可以一師兄師姐的身份與他們交流，給以多方面的幫助。聯(lián)誼會(huì)中，大家可以各顯其能，在舞臺(tái)上大顯身手。
辯論場(chǎng)上，唇槍舌劍，聲斷淮師之馥
10月份，我們將響應(yīng)團(tuán)總支號(hào)召，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)新的規(guī)章制度。千里之行，始于足下，我們只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力，事事都認(rèn)真對(duì)待，這樣才可以成大器。當(dāng)代大學(xué)生生活條件比較優(yōu)越，在校內(nèi)處世，各方面壓力并不是很大，這樣容易使我們?cè)跓o(wú)形中放縱了自己，因而學(xué)習(xí)研究新的規(guī)章制度，并因此來(lái)規(guī)范自身行為顯得十分重要。屆時(shí)，我們將以團(tuán)小組為單位，開展研究與討論活動(dòng)，并請(qǐng)每個(gè)小組派23名代表，交流一下學(xué)習(xí)心得與重要事項(xiàng)。我們覺(jué)得，在一系列的研究，交流，討論后，“新規(guī)章制度”將深入我們的心靈，將在日常生活中規(guī)范我們的行為。
尋找正確方向，奮力進(jìn)軍“四級(jí)”
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試對(duì)于每個(gè)同學(xué)來(lái)講都很重要。12月底我們將走進(jìn)考場(chǎng)，接受標(biāo)本試卷的檢驗(yàn)，現(xiàn)在縱觀周圍同學(xué)，都已緊鑼密鼓地積極準(zhǔn)備起來(lái)了。但我們依然常常聽(tīng)到身邊一片“唏噓”，可能同學(xué)們心里多少有幾分“難以把持”，因而我們?cè)?1月中旬將邀請(qǐng)上屆在英語(yǔ)考級(jí)中取得優(yōu)異成績(jī)的師兄師姐與大家交流。交流將以報(bào)告，提問(wèn)的形式展開。先由報(bào)告對(duì)同學(xué)加以指導(dǎo)，聽(tīng)完后如果還有問(wèn)題，我們可以提出，然后一一給予回答。希望同學(xué)們?cè)诘玫街笇?dǎo)后，更加明確方向，堅(jiān)定信念，朝準(zhǔn)四級(jí)，快馬加鞭。
辭舊迎新，賽場(chǎng)聯(lián)歡
結(jié)束四級(jí)考試，本學(xué)期將臨近尾聲，告別12月，告別2，005，抬頭即是2006了。在辭舊迎新的時(shí)刻，我們將相約在羽毛球賽場(chǎng)，舉行一對(duì)一羽毛球比賽。比賽搭檔將以抽簽的形式?jīng)Q定，每個(gè)同學(xué)都可以抽取自己的對(duì)手，當(dāng)然贏的一方可以獲得我們準(zhǔn)備的一個(gè)小禮物。
當(dāng)然，在上好團(tuán)課，開展好團(tuán)日活動(dòng)的同時(shí)，我們團(tuán)支部還會(huì)負(fù)責(zé)支部?jī)?nèi)團(tuán)員的思想教育工作和組織工作，引導(dǎo)團(tuán)員做德智體全面發(fā)展的有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的一帶新人；會(huì)經(jīng)常了解和分析團(tuán)員的思想狀況，及時(shí)向黨，團(tuán)組織反映團(tuán)員的思想意見(jiàn)，要求和匯報(bào)工作；會(huì)教育團(tuán)員熱愛(ài)集體，刻苦學(xué)習(xí)，尊師守紀(jì)，關(guān)心同志，講究衛(wèi)生，文明禮貌，養(yǎng)成良好的道德素質(zhì)。
一、以建設(shè)社會(huì)主義***企業(yè)為核心，不斷加強(qiáng)公司系統(tǒng)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神。扎實(shí)深進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹局職代會(huì)和20**年工作會(huì)精神，正確把握我局全年工作脈搏，牢牢圍繞企業(yè)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，全局共青團(tuán)工作的方向和思路。加強(qiáng)青年思想政治工作，深進(jìn)開展形勢(shì)任務(wù)教育，提升危機(jī)意識(shí)。充分熟悉在廣大團(tuán)員青年員工中開展形勢(shì)任務(wù)教育的重要性，開動(dòng)腦筋，結(jié)合我局實(shí)際，組織職員編寫團(tuán)員青年企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)綱，加強(qiáng)企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，彰顯國(guó)家電網(wǎng)品牌，增強(qiáng)青年員工對(duì)局重大決策的理解和執(zhí)行力，增強(qiáng)青年員工擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、進(jìn)步效益、效率的緊迫感，促進(jìn)青年員工提升“雙效”意識(shí)。
二、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)
加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)成果展示等方式，增強(qiáng)團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)交流意識(shí)，不斷進(jìn)步整個(gè)團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正建立一支綜合能力強(qiáng)，辦事效率高、熱心為團(tuán)員青年服務(wù)的團(tuán)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持團(tuán)的組織生活，按照“”的具體要求，規(guī)范團(tuán)組織日常治理。繼續(xù)遵循同一標(biāo)準(zhǔn)、特色鮮明、規(guī)范實(shí)施、務(wù)求實(shí)效的原則，開展好青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗等青字號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。
切實(shí)做好雙推工作。推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)黨，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年走上重要崗位，是團(tuán)組織服務(wù)青年景長(zhǎng)成才，進(jìn)步團(tuán)組織威信和公信力的重要抓手，各團(tuán)支部要將此作為基礎(chǔ)工作的重中之重抓實(shí)抓好，要積極和各黨支部、組織部分溝通，明確職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)35歲以下青年員工的教育培養(yǎng)工作；要積極組織開展各團(tuán)支部書記如何做好雙推工作的專題培訓(xùn)，增強(qiáng)為團(tuán)員青年服務(wù)的能力。
三、以提升青工素質(zhì)修養(yǎng)為目標(biāo)，大力實(shí)施青工技能振興計(jì)劃
扎實(shí)深進(jìn)開展青工技能振興活動(dòng)：一是實(shí)施讀書計(jì)劃，每季度根據(jù)青工學(xué)習(xí)需求，向全局青工推薦一批專業(yè)圖書、勵(lì)志書籍、參考文獻(xiàn)等，便于青年職工有書讀、讀好書；利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上書庫(kù)，便于青工利用工作之余閱讀學(xué)習(xí)；各團(tuán)支部、青工小組每月利用一天節(jié)假日時(shí)間，組織團(tuán)員青年進(jìn)行一次集中讀書學(xué)習(xí)座談，了解青工學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)需求；活動(dòng)辦公室根據(jù)青年職工崗位的需要，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)局內(nèi)相關(guān)專業(yè)的專責(zé)為學(xué)習(xí)教員，每季度開展一次專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)。二是實(shí)施技能提升計(jì)劃，幫助新進(jìn)局青工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，在見(jiàn)習(xí)期滿能通過(guò)技能考核順利轉(zhuǎn)正；幫助青工在工作崗位上經(jīng)過(guò)努力使專業(yè)技術(shù)等級(jí)逐步提升；每年組織1-2次青工相關(guān)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)理論培訓(xùn)和實(shí)際操縱培訓(xùn)和專業(yè)技能評(píng)定預(yù)考，把握青工實(shí)際情況，作為培訓(xùn)的依據(jù)。三是實(shí)施導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，選擇有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)強(qiáng)的職工作為師傅，與有上進(jìn)心、基礎(chǔ)較好、踏實(shí)肯學(xué)的青年職工作結(jié)為師徒對(duì)子，簽訂師徒合同。師傅要認(rèn)真向徒弟傳授技術(shù)理論和實(shí)際操縱技能，徒弟要達(dá)到本工種所要求的技術(shù)水平，每半年采取理論考試、實(shí)際操縱、答辯等多種形式進(jìn)行考核。合同期滿后，由相關(guān)部分成立指導(dǎo)小組進(jìn)行綜合鑒定。四是實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，認(rèn)真分析研究本單位青工的業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞安全生產(chǎn)、配網(wǎng)運(yùn)行和檢驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作流程規(guī)范等為主要內(nèi)容開展青工勞動(dòng)競(jìng)賽，樹立高技能青年典型，帶動(dòng)全局青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于拼搏的工作***，不斷進(jìn)步我局在陜西省電力公司系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)比武的成績(jī)。五是實(shí)施技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃，倡導(dǎo)青工根據(jù)崗位工作實(shí)際，開展工藝創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、班組qc成果活動(dòng)。送電處青工小組要重點(diǎn)對(duì)鳥害區(qū)域進(jìn)行調(diào)查，提出防范措施，改進(jìn)防鳥刺工藝及安裝；變電處青工小組要重點(diǎn)對(duì)防止誤操縱進(jìn)行工藝改良及增加明顯標(biāo)識(shí)等。團(tuán)支部、青工小組每半年上報(bào)一次技術(shù)進(jìn)步開展情況，每年進(jìn)行一次總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送基層青工的活動(dòng)成果，每年開展一次青工技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新展示會(huì)，并組織有關(guān)專家對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行審核、評(píng)定。六是實(shí)施團(tuán)干素質(zhì)提升計(jì)劃，每年組織1-2次對(duì)團(tuán)青干部進(jìn)行治理、企業(yè)文化、組織策劃、寫作、心理素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；每年組一次團(tuán)青骨干到兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳我局企業(yè)文化及青年文化理念。七是實(shí)施服務(wù)明星培養(yǎng)計(jì)劃，以劉星為標(biāo)桿，培訓(xùn)一批服務(wù)明星和標(biāo)兵，在營(yíng)業(yè)窗口評(píng)選“微笑大使”、誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng)、不怕委屈獎(jiǎng)、最佳禮節(jié)獎(jiǎng)；每年組織一次以業(yè)務(wù)知識(shí)、文明禮節(jié)展示為主的服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)。八是實(shí)施治理創(chuàng)新計(jì)劃，成立治理創(chuàng)新策劃小組，每年根據(jù)局中心工作，確立治理創(chuàng)新課題、項(xiàng)目。主要圍繞設(shè)備治理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績(jī)效治理等項(xiàng)目設(shè)立課題，組織青工有目的的進(jìn)行研究；每年開展一次青工治理成果會(huì)，進(jìn)行治理創(chuàng)新評(píng)選。局將按照青工技能振興基金治理辦法對(duì)局屬團(tuán)支部、青工小組實(shí)施計(jì)劃情況進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。積極倡導(dǎo)青年員工爭(zhēng)當(dāng)科技興企排頭兵，牢牢依靠青年群體推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用。
四、大力開展“青春在重點(diǎn)工程閃光”系列活動(dòng)
以“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”為主題，以電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目為主戰(zhàn)場(chǎng)，在全局繼續(xù)開展“青春在重點(diǎn)工程閃光”系列主題活動(dòng)。通過(guò)安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)等系列活動(dòng)，廣泛開展青字號(hào)工程、安全監(jiān)視、科技技術(shù)創(chuàng)新、公道化建議等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)者的積極性，推動(dòng)全局重點(diǎn)工程建設(shè)的進(jìn)度，提升工程質(zhì)量。
五、大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”活動(dòng)
以深化安全生產(chǎn)“百問(wèn)百查”活動(dòng)為主線，以“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取睘橹黝}，堅(jiān)持“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以團(tuán)支部、青工小組為活動(dòng)重點(diǎn)，集中開展針對(duì)青年安全生產(chǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)和強(qiáng)化崗位安全意識(shí)技能活動(dòng)。以座談、討論、故事會(huì)、班前會(huì)、觀看安全教育宣傳片等形式組織團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)工作要求。通過(guò)撰寫安全心得體會(huì)、提交安全警示格言、簽訂安全承諾書等形式，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，交流安全心得，增強(qiáng)安全理念，進(jìn)步崗位安全意識(shí)。要組織團(tuán)支部、青工小組結(jié)合崗位和工種特性，組織青工進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全常識(shí)及各種崗位操縱標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)，提升青工的崗位操縱水平。
開展好三項(xiàng)安全隱患自查自糾活動(dòng)。一是開展反習(xí)慣性違章安全隱患自查活動(dòng)。要以青工崗位操縱中習(xí)慣性違章行為為查找重點(diǎn)，對(duì)習(xí)慣性違章“百分之百登記，百分之百教育，百分之百整改”，通過(guò)開展自查和互查，消除青工麻痹思想，規(guī)范青工安全行為。二是開展設(shè)備、流程安全隱患自查活動(dòng)。要針對(duì)設(shè)備使用、操縱流程運(yùn)行等情況，查找設(shè)備是否老化、操縱流程是否規(guī)范，及時(shí)向安全生產(chǎn)治理部分反饋?zhàn)圆榍闆r，確保隱患得到整改。三是開展現(xiàn)場(chǎng)安全隱患自查活動(dòng)。要以青年安全監(jiān)視員、青年安全提示員為監(jiān)視主體，配合安全監(jiān)察部分對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為及安全隱患進(jìn)行糾正并責(zé)令其整改，將安全隱患消除在生產(chǎn)一線。
要以樹立安全理念、提升安全能力、營(yíng)造安全文化氛圍為突破點(diǎn)，開展好三項(xiàng)安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)。一是開展提公道化建議活動(dòng)。要組織團(tuán)員青年開展一次以“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”為主題的提公道化建議活動(dòng)，圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)題目，提出一批有針對(duì)性的公道化建議，實(shí)施一批有價(jià)值的公道化建議。二是開展青年安全示范行動(dòng)。要以青年典型為龍頭，以團(tuán)員為主體，在班組、崗位中開展一次“做安全先鋒，展青年風(fēng)采”安全示范行動(dòng)，營(yíng)造安全創(chuàng)優(yōu)氛圍，養(yǎng)成遵章守制的安全習(xí)慣。三是開展青年安全生產(chǎn)示范崗爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。要緊扣安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展一次“爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”、“爭(zhēng)當(dāng)青年安全生產(chǎn)明星”活動(dòng)，進(jìn)步班組治理水平，增強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行力，提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力。
六、以“五小”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)
積極投身“收支治理效益年”活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年的成長(zhǎng)成才和企業(yè)的快速健康發(fā)展。活動(dòng)的主要內(nèi)容是開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議征集評(píng)選活動(dòng)，年底各評(píng)選1-2項(xiàng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和評(píng)選情況，適時(shí)進(jìn)行青年創(chuàng)新成果、成果展示和成果交流活動(dòng)，評(píng)選上局優(yōu)秀成果的項(xiàng)目將擇優(yōu)推薦參加省公司、國(guó)家電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評(píng)選。年初就要進(jìn)行摸底立項(xiàng)，確定項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，制定“五小”活動(dòng)開展的意向書，年中要進(jìn)行督促檢查，年底擇優(yōu)上報(bào)參加全局評(píng)選。
七、以“供電服務(wù)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)深進(jìn)開展好“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳系列活動(dòng)
以“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”為主題，積極組織以“青年文明號(hào)”等先進(jìn)青年群體為主力軍的“供電服務(wù)年”活動(dòng)，組織青年志愿者電力小紅帽進(jìn)社區(qū)；“愛(ài)電日”青年志愿者四走進(jìn)活動(dòng)；爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星等形式多樣的活動(dòng)。在全國(guó)“青春光明行”活動(dòng)日當(dāng)天，發(fā)放宣傳資料，舉辦現(xiàn)場(chǎng)用電咨詢活動(dòng)，為群眾先容用電常識(shí)、宣傳電力法規(guī)、保護(hù)電力設(shè)施、解釋用電政策；現(xiàn)場(chǎng)組織群眾開展有獎(jiǎng)用電知識(shí)問(wèn)答；陳列宣傳展板，大力宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、三公調(diào)度的“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)的“十項(xiàng)承諾”以及其它優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)塑造我局良好的社會(huì)形象，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
八、舉辦“謳歌電網(wǎng)情感動(dòng)青春”攝影大賽
本學(xué)期我們將一如既往，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、院團(tuán)委的指導(dǎo)幫助和全院師生員工的支持參與下,繼續(xù)以“服務(wù)同學(xué)，完善自我，創(chuàng)新生活，共同發(fā)展”為工作宗旨,通過(guò)學(xué)生會(huì)的全體成員共同努力，克服各種困難，本著以學(xué)生為本的原則，共創(chuàng)和諧校園生活，共創(chuàng)學(xué)生會(huì)新局面。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，營(yíng)造校園良好成才氛圍。
繼續(xù)服務(wù)于我?！八哪堋比瞬诺呐囵B(yǎng)戰(zhàn)略。團(tuán)委學(xué)生會(huì)要為大學(xué)生的全面成長(zhǎng)、成才服務(wù)，為同學(xué)們提供更多的機(jī)會(huì)，要為樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，良好院風(fēng)，文明班風(fēng)做更多的工作，爭(zhēng)取更大的成效。
*以各班團(tuán)支部組織生活為基礎(chǔ)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式
我們將加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo),將理論學(xué)習(xí)活動(dòng)作為團(tuán)支部組織生活的組成內(nèi)容之一.要完善機(jī)制,建立各團(tuán)支部理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每學(xué)期開展2-*×次理論學(xué)習(xí)活動(dòng),做到"四個(gè)有",即"有明確的學(xué)習(xí)主題,有完整的討論記錄,有詳實(shí)的學(xué)習(xí)資料,有及時(shí)的團(tuán)員反饋".同時(shí)結(jié)合黨支部會(huì),思想政治課,主題班會(huì)等契機(jī),通過(guò)學(xué)生主講,小組討論,案例分析等形式,創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)活動(dòng)方式。
*以校、院團(tuán)委活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)成人成才之路
除積極參與省委、校團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，我院還將開展“我的大學(xué)，我做主”主題班會(huì)，暢談個(gè)人大學(xué)四年的初步規(guī)劃和個(gè)人理想，在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)學(xué)生開展初步職業(yè)生涯規(guī)劃工作，可認(rèn)真學(xué)開復(fù)的《大學(xué)四年該這樣度過(guò)》，使其對(duì)大學(xué)生活有進(jìn)一步了解，明確個(gè)人目標(biāo)。
*以德育專題講座為平臺(tái)，促進(jìn)思想意識(shí)提高
通過(guò)專家專題講座，促進(jìn)思想政治方面的引領(lǐng)工作。計(jì)劃在團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”，組織院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)“理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度總匯”，并開展有關(guān)公共禮儀講座
*組織開展五月母親節(jié)，六月父親節(jié)主題活動(dòng)。弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)力所能及的方式孝敬父母，并經(jīng)常與父母聯(lián)系告知自己的生活、學(xué)習(xí)情況。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高學(xué)生干部素質(zhì)。
一個(gè)組織的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于成員的素質(zhì)高低。學(xué)生會(huì)要想蓬勃發(fā)展，必須將自身建設(shè)作為一項(xiàng)基本工作常抓不懈。
*我們將進(jìn)一步要求學(xué)生干部提升綜合素質(zhì)，完善和執(zhí)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
*繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略，以常委為核心、宣傳為向?qū)В萍嘉幕顒?dòng)為載體，大力發(fā)展社會(huì)實(shí)踐、素質(zhì)拓展工作，定期舉辦干部培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高效務(wù)實(shí)的學(xué)生干部隊(duì)伍。
*加強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)精神，大力倡導(dǎo)學(xué)生干部身先士卒、親力親為的作風(fēng)，防治“學(xué)生官”現(xiàn)象。在每?jī)芍艿睦龝?huì)前，學(xué)生干部們都將有一次素質(zhì)拓展小訓(xùn)練。
*推行大部門體制改革，精兵簡(jiǎn)政，增強(qiáng)效率意識(shí)。計(jì)劃將科技組與通訊組合并，組建成為“網(wǎng)絡(luò)通訊部”，負(fù)責(zé)本學(xué)院的簡(jiǎn)報(bào)制作、通訊稿發(fā)放、活動(dòng)成果展示等。
*在遠(yuǎn)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部啟動(dòng)“主題素質(zhì)活動(dòng)月”，其主要內(nèi)容則涵蓋了以下五種意識(shí)：全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、進(jìn)一步發(fā)揮橋梁和紐帶作用，提高學(xué)生的主人翁精神和參與意識(shí)。
學(xué)生會(huì)作為學(xué)生利益最忠實(shí)的代表，要更好的發(fā)揮在學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁和紐帶作用。積極引導(dǎo)同學(xué)自管自教，增強(qiáng)同學(xué)的主人翁精神和參與意識(shí)。
*設(shè)立意見(jiàn)箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反映問(wèn)題，以便解決問(wèn)題。
*成立監(jiān)督服務(wù)崗。每天的值班人員要擔(dān)負(fù)起當(dāng)天的監(jiān)督、服務(wù)任務(wù)，并做好記錄。
*著力探索學(xué)生會(huì)的管理模式，使學(xué)生會(huì)的工作觸角延伸到每一名同學(xué)，讓他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖與關(guān)愛(ài)。
*將全方位的重要信息及時(shí)的反映給同學(xué)們。例如在我院的宣傳欄內(nèi)，設(shè)置“溫馨小提示”、天氣預(yù)報(bào)欄等。
*開展“清潔衛(wèi)生進(jìn)我家，嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律進(jìn)我家，優(yōu)良學(xué)風(fēng)進(jìn)我家，風(fēng)韻人文進(jìn)我家”的“四進(jìn)我家”學(xué)生寢室基礎(chǔ)、文化建設(shè)活動(dòng)。每?jī)芍苓M(jìn)行一次檢查評(píng)比，并在學(xué)期末協(xié)助院黨委舉辦“十佳文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。以此增強(qiáng)宿舍同學(xué)的責(zé)任感和合作精神，促進(jìn)宿舍人際關(guān)系的合諧。
*為使同學(xué)能夠掌握更多的技能，學(xué)生會(huì)還將采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座、集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流和實(shí)踐參觀等多種形式，全面提升同學(xué)們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。將在以前的文藝部下屬組外，組織公文寫作培訓(xùn)、pop手繪技法培訓(xùn)、社交禮儀培訓(xùn)、燈光音響及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)等。
四、堅(jiān)持品牌文化與經(jīng)典活動(dòng)相結(jié)合，為提高校園文化品位和層次做貢獻(xiàn)。
在*大學(xué)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的大好歷史機(jī)遇面前，校園文化活動(dòng)，也應(yīng)按照“211”學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)精品化、學(xué)術(shù)化、大眾化、品牌化。
*在今后的中作中，學(xué)生會(huì)將繼續(xù)通過(guò)大學(xué)生辯論賽、女子三人籃球賽、演講比賽等經(jīng)典活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)廣大同學(xué)的教育和引導(dǎo)。
*打造品牌活動(dòng)，進(jìn)一步提升文化品位和層次，為校園文化營(yíng)造良好和諧的氛圍。
——“學(xué)生基本素質(zhì)‘八個(gè)一''''''''工程”
學(xué)好一門專業(yè)
強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，有助于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。本學(xué)期將開展學(xué)科特色活動(dòng)之“數(shù)學(xué)無(wú)所不在”。
‚說(shuō)好一門外語(yǔ)
a根據(jù)實(shí)際情況與同學(xué)們的興趣，將開展英語(yǔ)情景短劇比賽。
（可與外國(guó)語(yǔ)學(xué)院合作，共同組織）
ƒ練好一副口才
口才如何，關(guān)系到一個(gè)人的人際交往，是當(dāng)代大學(xué)生必不可少的基本素質(zhì)。
a開展“講好一個(gè)故事”活動(dòng)；四月的辯論賽；
b邀請(qǐng)相關(guān)專家舉辦“口才與交際”講座
„用好一臺(tái)電腦
a.學(xué)生會(huì)將定期舉辦計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，辦公自動(dòng)化訓(xùn)練
b.結(jié)合學(xué)校相關(guān)活動(dòng)，舉辦網(wǎng)頁(yè)制作大賽，幻燈片制作大賽等
…抓好一項(xiàng)技能
學(xué)生會(huì)下設(shè)許多興趣小組，同學(xué)們可自行報(bào)名參加。（歌曲組、語(yǔ)言組、舞蹈組、樂(lè)器組、pop組、繪畫組、海報(bào)組、禮儀組、科技組、通訊組）
†寫好一手文章
a.本學(xué)期我院將編制“理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)”，內(nèi)容涉及我院參與、組織、發(fā)起的各項(xiàng)活動(dòng)，以及各班的優(yōu)秀組織事跡等。除學(xué)院學(xué)生會(huì)成員外，其他有興趣的同學(xué)可積極投稿。
b.在活動(dòng)的宣傳期間，還需制作一些活動(dòng)簡(jiǎn)介。
c.畢業(yè)晚會(huì)時(shí)，主持人的串詞；各種重大會(huì)議的發(fā)言稿；活動(dòng)的通訊稿。
d.“我與團(tuán)旗共成長(zhǎng)”主題征文活動(dòng)
‡煉好一副身體
身體是革命的本錢。沒(méi)有好的身體，還怎樣去談建功立業(yè)？
a.三月下旬，將舉辦“女子三人籃球賽”
b.五月下旬，組織參加校體育節(jié)預(yù)選賽，民族體育比賽。
c.院隊(duì)調(diào)整，重新組建排球隊(duì)、足球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、田徑隊(duì)。
ˆ找好一個(gè)位置
每個(gè)人都有屬于自己的位置，找準(zhǔn)它，才能更好的把握自己的人生。
a.通過(guò)開展素質(zhì)訓(xùn)練，來(lái)正確引導(dǎo)同學(xué)們
五、加強(qiáng)外聯(lián)和實(shí)踐工作，引導(dǎo)同學(xué)在實(shí)踐中鍛煉成才。
理論的學(xué)習(xí)離不開時(shí)間的檢驗(yàn)。要真正成才，僅有書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)生會(huì)要在這方面加大力度，不斷為同學(xué)創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)也可以為同學(xué)們解決一些實(shí)際困難。
*認(rèn)真組織多種形式的日常社會(huì)實(shí)踐，可要求各班團(tuán)支部組織一些義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)以及日常社會(huì)實(shí)踐。
*與商家聯(lián)系，提供一些兼職工作，例如：現(xiàn)代女子醫(yī)院，新大陸電腦城等。
*,以"青春與世博同行"為主題,開展學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng).
以*年北京奧運(yùn)會(huì)的召開和*年上海世博會(huì)三年倒計(jì)時(shí)為契機(jī),開展"青春與世博同行"為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生廣泛了解世博,宣傳世博,參與世博.結(jié)合奧運(yùn)會(huì)的召開,以"志愿中國(guó)·人文奧運(yùn)"為主題在各團(tuán)支部成立以?shī)W運(yùn)宣傳,交通文明,護(hù)綠環(huán)保,敬老愛(ài)幼,對(duì)外交流為主要內(nèi)容志愿者服務(wù)隊(duì),通過(guò)節(jié)假日參與社區(qū)志愿服務(wù)和諧行動(dòng),展示大學(xué)生良好形象.
*學(xué)期末，認(rèn)真組織好同學(xué)們的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并做好相關(guān)的策劃及動(dòng)員。
要擴(kuò)大理學(xué)院的影響，使各項(xiàng)活動(dòng)順利開展，必須加強(qiáng)外聯(lián)工作，增進(jìn)我院學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)、各兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)之間的交流與溝通，不斷開拓工作思路，推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作的順利開展。
（1）學(xué)院組織各項(xiàng)大型活動(dòng)前，實(shí)踐部的同學(xué)需跟此項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)部門共同完成贊助策劃書，與商家溝通，爭(zhēng)取商家贊助。
（2）本學(xué)期的重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目有：“學(xué)生基本素質(zhì)‘八個(gè)一''''''''工程”；女子三人籃球賽；畢業(yè)生晚會(huì)；辯論賽。
六、增強(qiáng)自身素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)
1．暑期社會(huì)實(shí)踐中的職業(yè)探索?？砷_展個(gè)人或團(tuán)隊(duì)形式的調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。
*在“職業(yè)規(guī)劃”一課中，發(fā)表個(gè)人看法，與同學(xué)相互交流。
3．此類專題的講座、研討會(huì)。
*“書送希望——畢業(yè)生捐書捐物活動(dòng)”
七、注意
*加大活動(dòng)覆蓋面，避免只限于精英學(xué)生。
*打造精品活動(dòng)，制造品牌效應(yīng)。
*避免形式主義，做實(shí)事，做好事。
4．注意不斷加強(qiáng)全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席：*
*年3月13日
理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)*年上半年工作要點(diǎn)
三月
**大學(xué)第三屆大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品收集（初賽）
*第二周收集整理“*大學(xué)寒假社會(huì)實(shí)踐”總結(jié)
*“志愿服務(wù)統(tǒng)一行動(dòng)周”——志愿者進(jìn)社區(qū)社會(huì)實(shí)踐方案、開展及總結(jié)
*上學(xué)期有關(guān)團(tuán)組織生活的素拓認(rèn)證
*籌備*大學(xué)理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)*年第一次全委會(huì)
*組織各團(tuán)支部學(xué)習(xí)“*大學(xué)*年上半年團(tuán)組織生活安排”
*第八期團(tuán)校的推優(yōu)、報(bào)名及組織學(xué)習(xí)
*全院的主要學(xué)生干部培訓(xùn)之理論學(xué)習(xí)
*完善團(tuán)干部檔案，整理團(tuán)員檔案
*（化學(xué)系）團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)出，（電科、電計(jì)）團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入
*審核“理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度總匯”，并裝訂成冊(cè)
*制定歡送晚會(huì)方案
*草擬“書送希望——畢業(yè)生捐書捐書活動(dòng)”方案
*制定“*年干部培訓(xùn)方案”
*設(shè)立網(wǎng)絡(luò)通訊部，健全部門職能
*參加校園文化節(jié)開幕式的歌舞劇彩排工作
*“大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”宣傳
*素質(zhì)拓
*學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃及要點(diǎn)安排
展活動(dòng)日常審批、認(rèn)證（全年）
*資信證書的申報(bào)、審核、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取及頒發(fā)（全年）
**—*學(xué)年第二學(xué)期素質(zhì)拓展課程開設(shè)
*著力做好素質(zhì)拓展內(nèi)容及形式的創(chuàng)新工作
*全院學(xué)生寢室信息核實(shí)與統(tǒng)計(jì)
*學(xué)生寢室衛(wèi)生日常檢查（全年）
*制定“學(xué)生會(huì)辦公室布局規(guī)劃方案”
*設(shè)立“工作意見(jiàn)箱”
*“精神文明建設(shè)”宣傳欄的規(guī)劃
*對(duì)辦公室職能的重新定位及工作指導(dǎo)
*各部開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”
*組織各部學(xué)習(xí)“理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度總匯”，并貫徹執(zhí)行
*團(tuán)委學(xué)生會(huì)通訊錄、班級(jí)通訊錄的更新
*院隊(duì)招新，“院隊(duì)管理辦法”的草擬
*執(zhí)行“文檔管理辦法”
*各部提交本學(xué)期部門工作計(jì)劃
*團(tuán)費(fèi)的收繳
*“女子三人籃球賽”的前期策劃與準(zhǔn)備
*開展“我的大學(xué)，我做主”主題班會(huì)
*推行部門體制改革，準(zhǔn)確把握部門工作職責(zé)
*在宣傳欄內(nèi)設(shè)立“溫馨提示牌”“天氣預(yù)報(bào)點(diǎn)”等
*“學(xué)生基本素質(zhì)‘八個(gè)一''''''''工程”啟動(dòng)
*全委會(huì)的召開
*辯論隊(duì)的重新招新及辯論賽策劃
*寒假社會(huì)實(shí)踐推優(yōu)，優(yōu)秀集體，優(yōu)秀服務(wù)隊(duì)，先進(jìn)個(gè)人
*在本月，將貫徹團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作始終的是全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，我們將有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)
四月
*評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工者、優(yōu)秀團(tuán)支部
*推選*大學(xué)第五屆十佳大學(xué)生，第三屆九類十佳學(xué)生
*申報(bào)、推選優(yōu)秀團(tuán)組織生活
*各部開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”情況統(tǒng)計(jì)及評(píng)比
*第二期干部培訓(xùn)之素質(zhì)拓展訓(xùn)練
*開展“書送希望——畢業(yè)生捐書捐物活動(dòng)”
*組織開展辯論賽
*策劃暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
*開展公共禮儀講座
*發(fā)行理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)第一期工作簡(jiǎn)報(bào)
*重新設(shè)立興趣小組
*辦公自動(dòng)化培訓(xùn)方案啟動(dòng)
*制定“歡送晚會(huì)舞臺(tái)設(shè)計(jì)方案”
*制定“關(guān)于組建志愿者服務(wù)隊(duì)的意見(jiàn)”
*開展“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”
*公寓文化展
*第一次財(cái)務(wù)報(bào)賬
*意見(jiàn)箱匯總及反饋
*制作及發(fā)放工作證
*英語(yǔ)情景短劇比賽
*啟動(dòng)“為學(xué)生會(huì)獻(xiàn)禮”，制作歷屆學(xué)生工作輔導(dǎo)員的風(fēng)采展
*本月主題為效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)
五月
1．第二次優(yōu)秀團(tuán)組織生活推優(yōu)
2．“八個(gè)一活動(dòng)”開展，宣傳報(bào)道
3．歡送晚會(huì)的彩排工作
4．五月母親節(jié)
5．體育節(jié)預(yù)選賽
6．“世博與青春同行”為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
7．學(xué)生會(huì)改革后的成效反饋，及意見(jiàn)征集
8．發(fā)行第二期工作簡(jiǎn)報(bào)
9．晚會(huì)宣傳視頻的制作
10．“講好一個(gè)故事”
11．紀(jì)念“五四”活動(dòng)
12．歷屆學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
13．“大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”的院內(nèi)宣傳與推廣
14．啟動(dòng)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)
15．本月主題為團(tuán)隊(duì)意識(shí)
六月>*第三次優(yōu)秀團(tuán)組織生活推優(yōu)
*收繳上半年團(tuán)費(fèi)
*歡送畢業(yè)生晚會(huì)
*進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐工作培訓(xùn)
*半年素質(zhì)拓展學(xué)分統(tǒng)計(jì)
*各部門本學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作規(guī)劃
*院優(yōu)秀部別評(píng)比
*團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員量化考核
*“雙十佳”評(píng)選
*父親節(jié)
*第三期工作簡(jiǎn)報(bào)——工作總結(jié)
*進(jìn)行素質(zhì)拓展認(rèn)證審核
*制作干部聘書
*制定學(xué)期末全委會(huì)議程
*本學(xué)期工作總結(jié)及匯報(bào)
*干部換屆方案
關(guān)鍵詞：醫(yī)院共青團(tuán) 凝聚工程 成才工程 陽(yáng)光工程
1.實(shí)施凝聚工程，團(tuán)結(jié)青年，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的思想引力
當(dāng)代青年是一個(gè)視野開闊、思想活躍的群體，吸引和凝聚青年是團(tuán)工作的重要內(nèi)容。五年來(lái)，我院團(tuán)組織深入實(shí)施“凝聚工程”，不斷凝聚組織、凝聚思想和凝聚作風(fēng)，有效地團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)青年。
1.1堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷凝聚組織
堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新”，將團(tuán)建工作納入黨建工作的總體格局，做到同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)和同步考核。
創(chuàng)建“五四”紅旗團(tuán)組織。根據(jù)院黨委的部署，醫(yī)院團(tuán)組織全面開展“五四”紅旗團(tuán)組織創(chuàng)建工作，五年來(lái)取得顯著成效：團(tuán)委成功創(chuàng)建省“五四”紅旗團(tuán)委，還建成省“五四”紅旗團(tuán)支部2個(gè)、市“五四”紅旗團(tuán)組織4個(gè)、醫(yī)管中心級(jí)“五四”紅旗團(tuán)組織10個(gè)，省、市級(jí)“五四”紅旗團(tuán)組織數(shù)量位居全市衛(wèi)生系統(tǒng)首位。江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院先后組織40余名團(tuán)干部來(lái)我院參觀交流團(tuán)建工作。
創(chuàng)新支部團(tuán)建工作體系。探索新機(jī)制，團(tuán)委制定并下發(fā)了《團(tuán)支部建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》，對(duì)團(tuán)支部工作實(shí)施了以平時(shí)量化考核、年度匯總分級(jí)和黨團(tuán)聯(lián)合表彰為主要內(nèi)容的工作機(jī)制;創(chuàng)建新載體，團(tuán)委構(gòu)建了團(tuán)工作信息平臺(tái)和推廣了團(tuán)支部電子臺(tái)賬，建立團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)“群”組織（QQ群）15個(gè)，覆蓋300余名團(tuán)員青年，醫(yī)院網(wǎng)站團(tuán)工作信息300余篇，擴(kuò)大了共青團(tuán)組織的影響力。
健全團(tuán)員個(gè)人評(píng)價(jià)機(jī)制。依托團(tuán)員和團(tuán)干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，團(tuán)委科學(xué)設(shè)立對(duì)團(tuán)員年度量化考核和民主評(píng)議指標(biāo)，五年來(lái)，共組織1200余人次參加團(tuán)內(nèi)年度量化考核和民主評(píng)議，形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氣氛，涌現(xiàn)出江蘇省優(yōu)秀團(tuán)干部1人、無(wú)錫市優(yōu)秀團(tuán)員（干部）4人、市醫(yī)管中心優(yōu)秀團(tuán)員（干部）30人等先進(jìn)人物，1人當(dāng)選為無(wú)錫市第十八次團(tuán)代會(huì)代表。
1.2堅(jiān)持理想與信念，不斷凝聚思想
針對(duì)新時(shí)期團(tuán)員青年思維方式多樣化的特點(diǎn)，院團(tuán)委弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，加強(qiáng)理想信念教育，努力探索青年思想工作新方法。
主題教育持續(xù)化。院團(tuán)委每年開展團(tuán)內(nèi)主題教育活動(dòng)，2008年開展了“醫(yī)院發(fā)展與青年責(zé)任”、2009年開展了“科學(xué)發(fā)展 與青年作為”、2010-2011年開展了“青春使命，建功人醫(yī)”、2012年開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)健康行”、2013年上半年開展了“走基層、聽(tīng)心愿、辦實(shí)事”等團(tuán)內(nèi)主題教育，團(tuán)員青年的使命感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)。五年來(lái)，累計(jì)開展團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)教育80余次。
內(nèi)容載體多樣化。院團(tuán)委先后開展了“學(xué)理論、明院情、做貢獻(xiàn)”網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽、“衛(wèi)生青年還少什么”大討論、 “五四”青年大講壇、“青春使命，建功人醫(yī)”英語(yǔ)演講比賽、尋找“我身邊的青春榜樣”、“我來(lái)說(shuō)個(gè)黨的故事”、紀(jì)念建團(tuán)90周年等多項(xiàng)活動(dòng)，載體的多樣化進(jìn)一步凝聚了青年的思想，增強(qiáng)了共青團(tuán)活動(dòng)的生命力。
思想分析制度化。院團(tuán)委圍繞醫(yī)院的中心工作和青年工作生活中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)每月團(tuán)工作例會(huì)、每季團(tuán)內(nèi)思想動(dòng)態(tài)分析、每年離團(tuán)青年座談會(huì)以及定期巡視、工作督查等方式，分析青年隊(duì)伍的主要思想傾向，找出問(wèn)題，制定舉措，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真解決。
2.實(shí)施成才工程，培養(yǎng)青年，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的人才潛力
倡導(dǎo)全面發(fā)展型青年，爭(zhēng)做臨床研究型青年，樂(lè)當(dāng)責(zé)任奉獻(xiàn)型青年，我院團(tuán)委全面實(shí)施“成才工程”，努力造就一批堪當(dāng)重任的青年人才。
2.1推進(jìn)文明號(hào)創(chuàng)建，造就全面發(fā)展型青年
完善工作體系。制定《青年文明號(hào)考核細(xì)則》，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理?！半p爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)工作小組，由黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門以及各黨總支參與;各文明號(hào)由主任、護(hù)士長(zhǎng)親自掛帥、黨總支、團(tuán)委、團(tuán)支部組成督查小組，有力推動(dòng)了青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作。
深化創(chuàng)建內(nèi)涵。舉辦“薪火相傳九十載，青春文明展風(fēng)采”青年文明號(hào)工作展評(píng)會(huì)，開展愛(ài)心捐助困難學(xué)生和結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)老年居民活動(dòng)，公開并落實(shí)服務(wù)承諾92條，重新設(shè)計(jì)并印制服務(wù)卡1萬(wàn)余張，有效地提升我院青年文明號(hào)的創(chuàng)建內(nèi)涵。
突出服務(wù)亮點(diǎn)。開展“一號(hào)一亮點(diǎn)”活動(dòng)，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：省級(jí)文明號(hào)急診科開辟“綠色通道服務(wù)”，市級(jí)文明號(hào)消化內(nèi)科、兒輸液室推出了“希望之光”墊付金、“縮短輸液等候時(shí)間”等特色服務(wù)。另外，結(jié)合?？漆t(yī)療特點(diǎn)，市級(jí)文明號(hào)神經(jīng)外科和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科，推出了“漸進(jìn)式康復(fù)操”和為行動(dòng)不便患者義務(wù)上門采血服務(wù)舉措，為醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作增色不少。
五年來(lái)，我院青年文明號(hào)新創(chuàng)建成功率和復(fù)評(píng)通過(guò)率均達(dá)到了100%，各級(jí)青年文明號(hào)數(shù)量達(dá)到12個(gè)，位居全市衛(wèi)生系統(tǒng)首位。
2.2深化志愿者服務(wù)，造就公益奉獻(xiàn)型青年
打造院外志愿品牌。在院黨委的指導(dǎo)下，院團(tuán)委積極打造院外志愿服務(wù)品牌：以南禪寺為基地，創(chuàng)新設(shè)立黨團(tuán)員志愿者服務(wù)基地;以社區(qū)居民為對(duì)象，推出“杏林春風(fēng)”志愿服務(wù)工作;以“春運(yùn)”、“教師節(jié)”和“重陽(yáng)節(jié)”等為節(jié)點(diǎn)，開展了主題志愿活動(dòng)。五年來(lái)，我院累計(jì)開展院外志愿活動(dòng)300余次，服務(wù)群眾7萬(wàn)余人次，為建設(shè)“幸福無(wú)錫”貢獻(xiàn)了力量。
培育院內(nèi)特色服務(wù)。2010年起，院團(tuán)委全面啟動(dòng)“志愿者醫(yī)院服務(wù)”活動(dòng)：組織本院青年志愿者開展“紅色飄帶”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)實(shí)習(xí)醫(yī)護(hù)志愿者開展“綠袖套”行動(dòng);引導(dǎo)高校學(xué)生志愿者開展“假日義工”項(xiàng)目;招募社區(qū)老年志愿者開展“銀發(fā)義工”服務(wù)。三年來(lái)，各類院內(nèi)志愿者共服務(wù)病人5萬(wàn)余人次，為廣大患者就診提供了方便。
參與社會(huì)公益活動(dòng)。在做好各項(xiàng)志愿服務(wù)的同時(shí)，院團(tuán)委組織青年積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，為困難群眾奉獻(xiàn)愛(ài)心?！??12汶川”地震發(fā)生后，我院青年志愿者進(jìn)入病房為來(lái)錫治療的地震傷員提供愛(ài)心服務(wù);“4.20”蘆山地震后，我院青年和職工紛紛為震區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，捐款達(dá)1.9萬(wàn)元、捐物達(dá)9箱。五年間，我院組織300余位青年參加無(wú)償獻(xiàn)血，累計(jì)獻(xiàn)血60000多毫升，彰顯了人民醫(yī)院青年良好的社會(huì)責(zé)任感。
3.實(shí)施陽(yáng)光工程，快樂(lè)青年，增強(qiáng)醫(yī)院的精神動(dòng)力
院團(tuán)委大力推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，讓團(tuán)員青年在完成繁重的醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，放松身心，快樂(lè)生活。
3.1三大沙龍?jiān)⒔逃跇?lè)，陶冶青年情操
院團(tuán)委先后舉辦了英語(yǔ)、科技和文藝等三大青年沙龍活動(dòng)50余次，參與青年達(dá)1700人次，進(jìn)一步提升了青年的人文素養(yǎng)。
英語(yǔ)沙龍活動(dòng)繪聲繪色。團(tuán)委舉辦青年英語(yǔ)沙龍30余次，邀請(qǐng)無(wú)錫市一中、韋博國(guó)際英語(yǔ)、天一中學(xué)等單位外籍教師和“無(wú)錫洋雷鋒”唐磊定期前來(lái)授課，與青年醫(yī)務(wù)人員“面對(duì)面”進(jìn)行口語(yǔ)交流，增強(qiáng)了團(tuán)員青年們的臨床口語(yǔ)應(yīng)用能力。
科技沙龍項(xiàng)目可圈可點(diǎn)。以“我為課題加一分”為主題，團(tuán)委開展青年科技沙龍10余次，邀請(qǐng)赴境外進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員講課，為青年講解科研方法、論文寫作、課題申報(bào)、醫(yī)療前沿等內(nèi)容，有效提升了青年醫(yī)務(wù)人員的課題參與意識(shí)和科學(xué)研究能力。
文藝攝影沙龍有滋有味。開展青年文藝（攝影）沙龍活動(dòng)7次，邀請(qǐng)攝影專家講解攝影技巧、分析典型作品和組織攝友采風(fēng)，讓大家充分感受攝影藝術(shù)帶來(lái)的樂(lè)趣。此外，團(tuán)委組織了“映像人醫(yī)”攝影展，展出100多件本院職工的攝影作品，編印“映像人醫(yī)”攝影畫冊(cè)。
3.2陣地建設(shè)精彩紛呈，豐富青年生活
院團(tuán)委積極開拓青年活動(dòng)陣地，不斷豐富青年文體生活，為他們更好地開展日常工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
組織青年讀書活動(dòng)。院團(tuán)委在院圖書館設(shè)立青年圖書專架，并與工會(huì)聯(lián)合舉辦“午間職工書屋”，為廣大青年提供了精神食糧;定期青年推薦優(yōu)秀影視劇、“共賞美文”;開展“讀紅色經(jīng)典，慶黨的華誕”讀書競(jìng)賽，讓青年在讀書中接受黨的先進(jìn)理論、中華傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和熏陶。
實(shí)施青年綠色行動(dòng)。五年間，我院團(tuán)組織累計(jì)栽種樹苗200余棵，為團(tuán)員發(fā)放青年生態(tài)文明卡350張。在連續(xù)四年組織青年赴新區(qū)開展義務(wù)植樹活動(dòng)的前提下，今年5月，院團(tuán)委成立青年生態(tài)環(huán)保志愿者隊(duì)，參與院內(nèi)植綠護(hù)綠，并另辟蹊徑打造“共青林”綠色基地。為建設(shè)美麗醫(yī)院貢獻(xiàn)一份力量。
開展青年文體運(yùn)動(dòng)。利用工余時(shí)間，開展豐富多彩的文體運(yùn)動(dòng)。組織青年前往馬山、宜興、紹興等地旅游踏青;組織青年開展電影觀摩、野外拓展、歌手大賽等文娛活動(dòng)。醫(yī)院男子足球隊(duì)拓寬活動(dòng)范圍，與南通、江陰及本市東絳、錫北等醫(yī)院足球隊(duì)開展友誼賽20余場(chǎng)次，擴(kuò)大了醫(yī)院的社會(huì)影響力。
3.3需求訴求盡力化解，解決青年難題
傾聽(tīng)青年訴求、幫助青年解憂。醫(yī)院團(tuán)組織以青年需求為導(dǎo)向，千方百計(jì)幫助青年排憂解難。
開展團(tuán)內(nèi)“1+1”談心。每年年初，團(tuán)委組織開展團(tuán)內(nèi)“1+1”談心活動(dòng)，幫助青年分析問(wèn)題，尋找對(duì)策，迎頭趕上。2011年起，院團(tuán)委啟動(dòng)了“永遠(yuǎn)跟黨走――青春邀約”青年訪談活動(dòng)。五年來(lái)，累計(jì)開展團(tuán)內(nèi)談話600余次，增加了團(tuán)干部與普通青年的交流和互動(dòng)。
一、處理好做好業(yè)務(wù)工作與支部工作的關(guān)系。業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的制定要與黨支部的工作計(jì)劃和開展緊密配合。黨支委要制定出切實(shí)可行的支部工作計(jì)劃和任務(wù)。如：黨、工、團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，抓好黨支委一班人的自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育和管理工作，過(guò)好組織生活，搞好“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，發(fā)展新黨員等；另一方面要抓好“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”等工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)分會(huì)、團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)。
二、處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。要使我們每個(gè)黨員和工作人員都能從管理的職能有意識(shí)地向服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，態(tài)度決定思路，思路決定出路。積極的態(tài)度決定了積極的思路，正確的思路決定正確的出路，要從主動(dòng)的管理向主動(dòng)的服務(wù)轉(zhuǎn)變，良好的服務(wù)工作必然會(huì)產(chǎn)生有效的管理結(jié)果。
三、處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。綜合管理部門是總結(jié)公司管理工作，制定各項(xiàng)管理工作計(jì)劃，提出工作任務(wù)和實(shí)施意見(jiàn)措施的具體操辦部門，雖然很多工作看起來(lái)都是在務(wù)虛，但“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此，我們的任何務(wù)虛都要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)。一個(gè)合格的辦公室主任，除了同時(shí)要具備諸多的良好綜合素質(zhì)外，處于事事物物矛盾的中心，做任何工作都必須是“思前想后”，“鞍前馬后”。當(dāng)然，僅有務(wù)虛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作的效果還是看落實(shí)，只有在本職崗位實(shí)干，務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，才能檢驗(yàn)出你實(shí)際的工作水平。
--xx通信分公司創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”申報(bào)材料
黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要建設(shè)“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”，所以，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是時(shí)代的使命。xx市通信分公司繼把2002年作為“員工教育培訓(xùn)年”，在全體員工中開展以《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》為主題的讀書、交流、討論活動(dòng)后，2003年，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，提出了把xx通信建設(shè)成為“服務(wù)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、管理效益型企業(yè)”，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，明確提出要提倡一種學(xué)習(xí)精神，營(yíng)造一股學(xué)習(xí)氣氛，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，把提高學(xué)習(xí)力作為著力點(diǎn)，把增強(qiáng)工作創(chuàng)造力作為落腳點(diǎn)，努力從學(xué)習(xí)理念上更新、從學(xué)習(xí)目標(biāo)上明確、從學(xué)習(xí)措施上保證，從學(xué)習(xí)載體上創(chuàng)新，以在班組中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、在員工中開展“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”為基點(diǎn)，以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為目標(biāo)，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。
一、提高認(rèn)識(shí)，樹立四種觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力
當(dāng)前，通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才從哪里來(lái)？主要靠的是知識(shí)，靠的是學(xué)習(xí)。根據(jù)這種情況，學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建開展后，xx通信分公司把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，倡導(dǎo)干部員工樹立“學(xué)習(xí)不僅要學(xué)科技、學(xué)管理，而且要學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和人文科學(xué)，不僅個(gè)人學(xué)而且要團(tuán)隊(duì)學(xué)、全體職工學(xué)；不僅是適應(yīng)性的學(xué)習(xí)，而且是創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)；要終身學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”新的學(xué)習(xí)理念，在全體員工中開展“為什么要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為了什么”大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，解決了“要我學(xué)”與“我要學(xué)”的問(wèn)題，普遍樹立了四種觀念，即：第一，要不斷學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的觀念；第二，有知識(shí)才有力量的觀念；第三，憑知識(shí)與技能參與競(jìng)爭(zhēng)，不學(xué)習(xí)就被淘汰的觀念；第四，為幸福生活和美好未來(lái)而學(xué)習(xí)的觀念。觀念的轉(zhuǎn)變，使每個(gè)職工都認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
二、責(zé)任到人，精心設(shè)計(jì)載體，提供學(xué)習(xí)空間
開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要扎扎實(shí)實(shí)持久深入地開展，必須制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)計(jì)好學(xué)習(xí)載體，并在組織上保證，這樣才能使學(xué)習(xí)落到實(shí)處。
在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃的制定上，本著分工負(fù)責(zé)的原則，年初按專業(yè)、層層制定計(jì)劃，報(bào)人力資源部統(tǒng)一安排。如服務(wù)監(jiān)督部負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定落實(shí)，運(yùn)行維護(hù)部負(fù)責(zé)新技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)，工會(huì)負(fù)責(zé)專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)，黨務(wù)工作部、監(jiān)察室負(fù)責(zé)政治理論、黨員干部的教育培訓(xùn)。
在責(zé)任分工上，明確規(guī)定黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織齊抓共管，各司其職，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，建成縱向到底、橫向到邊、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的組織網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)建負(fù)總責(zé)，并把學(xué)習(xí)創(chuàng)建情況納入到精神文明建設(shè)、模范職工之家、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)團(tuán)支部的考核當(dāng)中，建立健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)情況分析制度、檢查考核制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作實(shí)行定期分析，定期檢查，定期考核，定期獎(jiǎng)懲。每季度組織相關(guān)部門人員深入到各單位檢查，發(fā)現(xiàn)不足立即整改。 “機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、分工”的落實(shí)，為創(chuàng)建活動(dòng)提供了基礎(chǔ)保障。
在學(xué)習(xí)載體上，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)基地建設(shè)為主，在地區(qū)以“員工之家”、“職工小家”為基地，分別設(shè)立了閱覽室、圖書角、活動(dòng)室、電視機(jī)，為員工學(xué)習(xí)提供優(yōu)良的環(huán)境，同時(shí)也滿足了職工文化娛樂(lè)需求，豐富了職工的業(yè)余生活。充分利用《xx通信》報(bào)、《xx通信工會(huì)信息》等園地，開展學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)交流。
三、 重點(diǎn)突出，形式、內(nèi)容多樣，確保學(xué)習(xí)效果
一是確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。將黨的基本理論、基本路線和十六大精神以及“三個(gè)代表”重要思想作為政治學(xué)習(xí)的必學(xué)材料，各單位根據(jù)實(shí)際，選學(xué)通信新技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、有關(guān)的法律法規(guī)等學(xué)習(xí)材料。
二是組織好學(xué)習(xí)日活動(dòng)。各級(jí)組織都確定了學(xué)習(xí)日：公司領(lǐng)導(dǎo)在黨委中心組學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，各單位利用每月至少一次的政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，各黨支部利用“”組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)，團(tuán)支部利用團(tuán)支部大會(huì)組織團(tuán)員學(xué)習(xí)，各部門工會(huì)利用黨政工聯(lián)席會(huì)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，班組、工會(huì)小組利用班組會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
三是以政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育為內(nèi)容，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)。市公司根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料，如將《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《認(rèn)清形勢(shì)轉(zhuǎn)變觀念 面向市場(chǎng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 為全面完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》宣講提綱、《中國(guó)工會(huì)十四大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)資料下發(fā)到每個(gè)單位、部門工會(huì)，要求認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，并且以演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種手段檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，今年，xx市分公司相繼舉辦了“黨的十六大精神在我心中”演講比賽，組織460多名員工參加了xx市總工會(huì)組織的《全面建設(shè)小康社會(huì)知識(shí)競(jìng)賽》等，這些學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了廣大員工的思想政治素質(zhì)。結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和企業(yè)的體制改革，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，使員工轉(zhuǎn)變了思想觀念，提高了主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，樹立了“企業(yè)靠我生存，我靠企業(yè)發(fā)展”的思想。
四是搞好員工的教育培訓(xùn)工作。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是企業(yè)生存發(fā)展的根本。xx市分公司一直把提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平作為首要任務(wù)來(lái)抓。同時(shí)注重調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，滿足不同層次職工的不同需求，廣泛開展崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，并能正確處理工學(xué)矛盾，根據(jù)專業(yè)、崗位安排教育培訓(xùn)內(nèi)容，形成系統(tǒng)培訓(xùn)和短期培訓(xùn)，業(yè)余學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。在公司上下?tīng)I(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成了人人學(xué)習(xí)政治理論、人人學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、人人學(xué)習(xí)新知識(shí)的良好局面。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，廣泛開展培訓(xùn)、講座。截至10月份，已經(jīng)舉辦各類培訓(xùn)班18個(gè)，培訓(xùn)1500多人次。如舉辦了歷時(shí)一個(gè)月的話務(wù)員培訓(xùn)班，對(duì)40多名話務(wù)員進(jìn)性語(yǔ)音及語(yǔ)言藝術(shù)培訓(xùn)；舉辦營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)班，對(duì)全地區(qū)110多名營(yíng)業(yè)員進(jìn)行為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)；舉辦駕駛員培訓(xùn)班，對(duì)143名司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)、車輛維護(hù)與保養(yǎng)、行車安全方面的培訓(xùn)，舉辦全地區(qū)線務(wù)員學(xué)習(xí)班，313名參加了安全生產(chǎn)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、考試，舉辦了工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)班、黨支部組織員培訓(xùn)班、信息員培訓(xùn)班等，舉辦了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)講座、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例講座、扁平化管理講座、3g知識(shí)講座、power point知識(shí)講座等。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五是建立完善各種激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性。一是改革用工（人）激勵(lì)，無(wú)論是競(jìng)聘上崗還是干部聘用，都有經(jīng)過(guò)考試、考核，重用那些有學(xué)歷、有水平、有才干的人；二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)，各單位根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，定期組織考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，并將考試結(jié)果與獎(jiǎng)金、星級(jí)營(yíng)業(yè)員（話務(wù)員）評(píng)比等掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；三是學(xué)歷激勵(lì)，制定并出臺(tái)了《員工在職學(xué)習(xí)管理暫行辦法》，鼓勵(lì)員工參加各種自考、函授等在職學(xué)習(xí)。