時間：2022-04-21 12:25:51
導語：在企業(yè)會計論文的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
（一）會計人員文化水平低，專業(yè)知識匱乏會計教育環(huán)境表現(xiàn)在普通教育和專業(yè)教育兩個方面。在專業(yè)教育方面，我國會計人員的層次水平較低，會計修養(yǎng)不高。由于教育水平不高，專業(yè)教育力量匱乏，致使我國會計人員的總體素質(zhì)低于西方發(fā)達國家。這不僅嚴重影響經(jīng)濟工作對各方面會計人才的需要，而且阻礙了信息技術在會計核算中的廣泛應用。從某種意義上說，一個國家或一個社會的教育水平?jīng)Q定著這個國家或社會的會計發(fā)展水平。因此，如何加強普通教育和專業(yè)教育，改革與完善會計人員培養(yǎng)、選拔體制，是我國會計改革面臨的重大課題。這也是企業(yè)會計軟實力建設的重要方面。
（二）會計人員學習、創(chuàng)新能力不足在企業(yè)改革進程不斷加快的今天,會計人員應該具備怎樣的能力以應對挑戰(zhàn)?！澳軌蛲瓿深I導布置的工作”、“具有實際操作經(jīng)驗”等是大多數(shù)被調(diào)查者的答復。許多會計人員認為經(jīng)驗就是能力,而經(jīng)驗是依靠大量重復性手工作業(yè)和時間的延續(xù)積累而成的。另外在企業(yè),按工作年限、工作經(jīng)驗、職稱論資排輩現(xiàn)象并非少數(shù),企業(yè)許多重要的會計崗位多是由工作時間長、實踐經(jīng)驗豐富的年長者擔當。雖然這有助于會計工作的穩(wěn)健性，但由于缺乏壓力和動力,年長者并不熱衷于創(chuàng)新和進行會計改革,更不用談自身業(yè)務能力的突破和提高。而是習慣沿襲舊的核算方法、管理體系。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)的工作作風也使得后來者效仿跟隨。隨著企業(yè)國際化進程的加快，企業(yè)會計各方面的國際趨同是必要的，而學習、創(chuàng)新能力不足難以滿足這種要求。
二、企業(yè)會計軟實力不足弊端
（一）對會計信息披露不利在會計實務操作時，專業(yè)知識為會計人員提供了推理、分析和制定具體業(yè)務流程的依據(jù)，是保障會計信息披露質(zhì)量的必要因素之一。企業(yè)是一個復雜的經(jīng)營管理系統(tǒng)，存在很多難以確定的因素，會計人員必須根據(jù)自己的專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)的具體實際情況，對那些不確定因素作出合理的判斷和解釋，找出其中的原因，確定采取的對策。如果專業(yè)知識匱乏，不僅對一些基礎業(yè)務處理不當，更不用談根據(jù)企業(yè)具體實際情況進行復雜的賬務處理。當前企業(yè)合并以及國際化的進程不斷加快，專業(yè)知識越來越重要。如果專業(yè)知識不足，對企業(yè)會計信息的可靠性和相關性產(chǎn)生嚴重的不利影響。
（二）容易出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象會計舞弊是指行為人以獲取不正當利益為目的，有計劃、有針對性和有目的地故意違背真實性原則，違反國家法律、法規(guī)、政策、制度和規(guī)章規(guī)范，導致會計信息失真的行為。會計舞弊并不是由于會計人員缺乏必要的財務知識造成的，而是在具備深厚的會計知識背景下，利用相關法律法規(guī)的模糊點，達到操縱財務報表的目的實施的，這是職業(yè)道德素質(zhì)低下、個人道德品質(zhì)缺失的表現(xiàn)。如果企業(yè)經(jīng)營狀況良好或者投資項目有前景，內(nèi)部人員有想獨自把握投資機會，所以對外會故意夸大損失，向特定對象發(fā)行股票或回收股票；當經(jīng)營狀況不好時，由于資金不足，需要外部資金，往往把這種風險拋給其他投資者。出于這種考慮，企業(yè)內(nèi)部人員不愿意將企業(yè)的實際運作狀況完全展現(xiàn)出來，所以披露的信息往往都是依照會計準則必須披露的部分，而非信息使用者真正需要的信息。更有甚者，一些資產(chǎn)狀況差的公司為做出符合企業(yè)會計準則的行為，又避免外界知曉其財務狀況，采取“兩套賬”的做法。此外，會計人員為了某種利益，選擇對企業(yè)有利的確認計量方法（如存貨計價）進行各種賬務處理，虛增企業(yè)的資產(chǎn)或收益。這不僅有違會計準則多樣性，對債權人、潛在的投資者而言，也極有可能因作出錯誤的判斷而造成損失。所以為杜絕軟舞弊現(xiàn)象，必須加強企業(yè)會計軟實力建設，提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和個人道德品質(zhì)，使其誠信記賬，不鉆準則的空子，保障各種財務信息的可靠性，避免對利益相關者造成不利影響，這是財務會計所追求的最終目標。
（三）不利于企業(yè)長遠發(fā)展當今科學技術日新月異，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，對國家及個人都提出了更高的要求。加強學習培養(yǎng)創(chuàng)新能力，比以往任何時候都顯得重要和緊迫，對于會計人員同樣如此。首先，電子信息系統(tǒng)使得企業(yè)核算無紙化，作為新時代的會計人員，不具備良好的信息技術知識是很難勝任會計工作。隨著企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)務的擴張，涉及的領域會越來越廣，包括會計軟件的升級、企業(yè)合并、債務重組等，同樣要求會計人員不斷加強學習，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。其次，擁有良好的學習、創(chuàng)新能力可以對企業(yè)的賬務處理流程進行更新改造，使其更便捷、成本更具優(yōu)勢。再次，在企業(yè)的支出中，稅務支出是企業(yè)支出必不可少的一部分，加強學習創(chuàng)新能力有利于對企業(yè)進行合理的稅務籌劃，減少企業(yè)的成本。會計人員在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著至關重要的作用，擁有良好的學習、創(chuàng)新能力可以在許多方面為企業(yè)創(chuàng)造價值，使企業(yè)擁有強勁的發(fā)展動力，在競爭中立于不敗之地。
三、企業(yè)會計軟實力建設對策
（一）提高會計人員的知識儲備會計知識是隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新的?？v觀會計發(fā)展史不難發(fā)現(xiàn)，會計人員必須要有持久的學習精神，緊跟時代前進的步伐。要將理論知識與實際工作相結(jié)合，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。當前經(jīng)濟全球化的進程加快，要求全球會計準則持續(xù)趨同，這是巨大的挑戰(zhàn)。受我國傳統(tǒng)文化的影響，我國的會計準則比較穩(wěn)健保守，而西方會計準則相對開放、公允。改革需要一步一步、腳踏實地地完成。在這個過程中應當加強會計人員的繼續(xù)教育，把西方先進的會計知識引入中國，同中國實際相結(jié)合，完善我國的會計準則，提高我國會計人員的知識儲備量。同時要跨學科學習，補充其他學科的知識?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展早已打破傳統(tǒng)的單一業(yè)務往來，不僅國與國之間實現(xiàn)了“你中有我,我中有你”，不同專業(yè)、同一專業(yè)不同研究方向之間也是相互揉合。因此,作為會計人員,除了要具備扎實深厚的業(yè)務知識外，還應掌握相關的其他專業(yè)知識，開拓視野，為會計工作服務。
（二）健全會計考評制度和監(jiān)管機制首先，應當強化會計人員的道德和責任意識，使其能夠合法、科學地進行會計核算，真正樹立實事求是和誠實守信的道德觀念，使得企業(yè)財務報表能如實反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等情況，為投資者作出正確的投資分析提供可靠的信息。其次，建立健全外部監(jiān)督機制：財政、稅務、審計、監(jiān)察等社會監(jiān)督部門要秉公執(zhí)法，對會計人員遵守職業(yè)道德情況經(jīng)常進行檢查、督促；由會計師事務所等社會中介服務機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估；發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。通過這些方式使會計人員的職業(yè)道德狀況處于社會、單位和個人的監(jiān)督之下，有利于會計人員形成良好的職業(yè)道德。
（三）提高培養(yǎng)會計人員創(chuàng)新能力首先，強化創(chuàng)新意識。會計人員要在自己的工作中創(chuàng)新,就必須具備強烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識在創(chuàng)新過程中占有重要地位,創(chuàng)新意識的強弱決定了創(chuàng)新能力的釋放。其次，增強創(chuàng)新觀念。思想觀念是行為的先導,沒有創(chuàng)新觀念就沒有其他各項創(chuàng)新。時代變了、市場變了,會計人員的思想觀念也必須隨之轉(zhuǎn)變。在市場經(jīng)濟條件下,會計人員必須破除計劃經(jīng)濟時期賣方市場的各種舊觀念,樹立適應社會發(fā)展的新觀念,如競爭觀念、信息觀念、服務觀念、經(jīng)濟效益觀念、人才觀念、知識價值觀念、全局觀念等。再次，改善知識結(jié)構(gòu)。無數(shù)創(chuàng)新實踐證明，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力依賴于全面、合理和先進的知識結(jié)構(gòu)。由于學校教學改革嚴重滯后,目前在崗的會計專業(yè)畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)比較單一,再加上會計學的發(fā)展趨勢是由獨立學科向邊緣學科轉(zhuǎn)化,沒有較全面的知識結(jié)構(gòu),難以勝任會計工作。因此,會計人員必須具備相關知識,才能真正掌握會計學的精髓,適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。最后，建立有效的創(chuàng)新激勵機制。創(chuàng)新的落腳點是人,會計人員創(chuàng)新能力的提高,外界因素影響不可忽視。在某種程度上能夠激發(fā)會計人員的創(chuàng)新能力,對會計人員的創(chuàng)新起到很重要的動力作用。創(chuàng)新動力機制是創(chuàng)新意識順利進行的人為社會系統(tǒng),由創(chuàng)新目標、獎懲制度等激勵因素組成。創(chuàng)新獎懲制度的建立,能調(diào)動廣大會計人員的工作積極性。
1.金融企業(yè)中會計制度帶來的風險
盡管我國金融企業(yè)在不斷地發(fā)展，但是國內(nèi)的會計制度為金融企業(yè)帶來了一定的風險，部分會計制度并不能滿足當前金融企業(yè)的需要，也不適合金融企業(yè)當前狀態(tài)，為了滿足跨級制度，金融企業(yè)在發(fā)展過程中必然受到一定的影響，會計制度所帶來的風險也成了金融會計在發(fā)展過程中較為難避免的風險。
2.會計人員對金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險的影響
金融企業(yè)在進行交易和經(jīng)營的過程中，會計人員是重要的主體，會計人員是否能夠在交易和經(jīng)營的過程中保持應有的職業(yè)道德是當前金融會計發(fā)展中的不確定事件，這種不確定性為金融會計帶來了風險，這些風險對金融企業(yè)的發(fā)展也具有一定的影響作用。
3.會計監(jiān)督過程中增加了金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險
會計監(jiān)督的職能是會計基本職能的一種，在會計監(jiān)督的過程中，由于會計制度的不適合使得監(jiān)督過程中的效益降低。如果在監(jiān)督過程中不能及時地找出問題并且解決問題，這種失誤給金融企業(yè)帶來的風險也是可觀的。在金融企業(yè)發(fā)展的過程中，金融企業(yè)會計監(jiān)督的過程還存在著很大的不足和問題需要完善。
二、金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險的原因
1.金融企業(yè)缺乏會計知識
當前，金融企業(yè)發(fā)展速度較快，金融企業(yè)行業(yè)中的新企業(yè)在不斷地增加，同時有些舊的金融行業(yè)也隨著競爭力的增加缺乏實力而被淘汰，在快速的增長和淘汰的過程中，金融企業(yè)使得會計知識的了解這一方面得到了忽略，比如會計制度、會計人員、會計監(jiān)督等產(chǎn)生的風險，以至于金融企業(yè)在發(fā)展的過程之中的風險總是得不到降低，使得部分金融企業(yè)在快速興起之后又面臨著破產(chǎn)的危機。金融企業(yè)對會計知識的了解如果不能夠與時俱進，及時的更新知識會很不利于金融企業(yè)的長期發(fā)展。
2.社會經(jīng)濟體制的影響
隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，難免影響到我國的經(jīng)濟體制，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐漸普遍，也給金融企業(yè)帶來了困難，各個金融企業(yè)也面臨著重要的考驗，如何適應不斷變化的經(jīng)濟體制也成了各個金融企業(yè)研究的問題之一。經(jīng)濟體制對金融企業(yè)的影響也對金融企業(yè)的發(fā)展帶來了不少風險，社會經(jīng)濟體制以及一些外部因素帶來的風險在一定程度上對企業(yè)的影響是比較嚴重的。
3.企業(yè)內(nèi)部管理政策和會計人員素質(zhì)的影響
除了外部的因素之外，金融企業(yè)的內(nèi)部管理制度是否符合企業(yè)自身發(fā)展的需要，是否適合企業(yè)當前發(fā)展的趨勢，這些問題都為金融企業(yè)的發(fā)展帶來一定的風險。然而除了一個良好的內(nèi)部管理政策之外，金融企業(yè)在發(fā)展的過程中必須注重企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)，增加金融企業(yè)會計產(chǎn)生的風險。
三、金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險的防范策略
1.加強金融企業(yè)人員對會計的認知
了解最近的會計動向，將會計制度中改進的部分進行充分的利用和調(diào)節(jié)，掌握金融企業(yè)會計的最新知識，并且運用這些知識可以降低金融企業(yè)會計產(chǎn)生的風險。金融企業(yè)應該充分利用會計知識對金融企業(yè)會計帶來的風險進行一定的控制。
2.完善企業(yè)的風險預警系統(tǒng)
風險預警系統(tǒng)主要有事前、事中、事后三個部分組成。事前控制中較為重要的是設定與和考察金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險預警的指標體系。資本充足率等資本不足風險指標的反映體系，逾期貸款率等資產(chǎn)風險指標的反映體系，利率風險率等金融市場風險的反映指標體系，以及資產(chǎn)盈利率等損益狀況指標的反映體系。事中監(jiān)督中重要的組成部分是對金融企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營的正常監(jiān)督。事后監(jiān)督則主要通過對一些財務資料的檢查和分析，不斷核實金融企業(yè)是否早穩(wěn)定、正常的經(jīng)營，嚴格考查相關職能部門對金融企業(yè)會計產(chǎn)生風險控制責任。
3.建立適合企業(yè)的管理政策、提高會計人員素質(zhì)
在建立金融企業(yè)的管理政策的過程中，最重要的是要找到適合企業(yè)現(xiàn)發(fā)展階段的管理政策，對管理人員的職能也要進行具體的劃分和管理。對于會計人員，金融企業(yè)應該給予更多的平臺使得他們接觸最新的會計制度，給予他們更多交流的機會，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德對于金融企業(yè)的發(fā)展也是非常重要的。
四、結(jié)語
（一）預算與資金管理存在較多問題
當前很多企業(yè)的預算管理形同虛設，并沒有充分發(fā)揮預算管理在降低企業(yè)成本支出、優(yōu)化企業(yè)資本運作方面的作用，預算管理工作流程、預算計劃的編制、預算的執(zhí)行、預算的調(diào)整以及預算分析考核方面存在較多的漏洞問題，相當一部分的企業(yè)還沒有建立全面預算管理體系。在資金的管理上，由于管理職責劃分不清晰，因此存在著資金管理混亂的現(xiàn)象，一些應收賬款回收困難，增加了企業(yè)運作的資金壓力。
（二）內(nèi)部會計控制中的風險意識不足
在當前市場經(jīng)濟形勢下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展面臨著非常激烈的市場競爭，風險不僅會影響企業(yè)的市場競爭力，甚至直接關系到企業(yè)的生存發(fā)展。然而部分企業(yè)在會計內(nèi)部控制管理工作過程中，風險控制管理意識較差，內(nèi)部控制管理壓力不足，導致企業(yè)下經(jīng)營過程中經(jīng)常出現(xiàn)各種籌資、投資、合同風險，對于風險控制管理的主動性較差。
（三）企業(yè)的內(nèi)部審計體系不完善
內(nèi)部審計工作作為企業(yè)會計內(nèi)部控制獨立客觀的監(jiān)督評價手段，也是強化企業(yè)內(nèi)部會計控制管理的基本措施。當前企業(yè)在內(nèi)部會計控制管理工作中，內(nèi)部審計的監(jiān)督功能嚴重弱化，內(nèi)部審計的獨立性差，造成會計內(nèi)部控制管理效果的得不到有效的評價，也不利于企業(yè)的會計內(nèi)部控制管理的改進與完善。
二、強化企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的措施
（一）按照企業(yè)的實際情況建立健全完善的內(nèi)部會計控制制度
企業(yè)的管理部門應該認識到會計內(nèi)部控制對于企業(yè)管理的重要性，并按照《會計法》《企業(yè)會計準則》《公司法》《審計準則》《企業(yè)會計制度》《內(nèi)部會計控制規(guī)范》《企業(yè)財務通則》等法律法規(guī)以及政策制度的相關要求建立符合企業(yè)自身實際特點的內(nèi)部控制管理制度。在內(nèi)部會計控制管理制度的制定上應該根據(jù)企業(yè)的會計業(yè)務流程、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、會計控制目標以及企業(yè)的利益制衡機制等，重點針對財務會計工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定精細化的管理制度，確保企業(yè)的會計內(nèi)部控制能夠有序的實施。
（二）優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，為會計內(nèi)部控制工作的實施提供良好的基礎
提高企業(yè)的會計內(nèi)部控制質(zhì)量，應該以優(yōu)化企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)作為基礎。進一步完善企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的職能，尤其是在企業(yè)的所有者與經(jīng)營者之間建立相應的制衡關系，重點是按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善企業(yè)董事會與監(jiān)事會的職能，并盡可能的強化企業(yè)董事會與監(jiān)事會的獨立性，通過完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)來確保企業(yè)會計內(nèi)部控制的規(guī)范化開展。
（三）強化企業(yè)的預算管理與風險控制
預算管理不僅是企業(yè)的最常用的會計工具，同時也是實現(xiàn)企業(yè)管理目標的重要組織手段。在企業(yè)的預算控制管理上，首先應該明確預算控制的內(nèi)容，即通過預算管理對企業(yè)的融資、投資、采購、生產(chǎn)銷售以及管理進行全方位的控制，進而按照企業(yè)的資金收支情況合理的編制預算計劃。同時在預算管理過程中還應該明確預算執(zhí)行部門應該擔負的責任，通過制定對等的權責利關系，確保預算控制的到全面的貫徹落實。在企業(yè)的風險控制管理方面，則應該根據(jù)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各種不確定因素，建立完善的企業(yè)財務會計風險預測、識別、評估以及分析報告制度，強化企業(yè)對于財務風險問題的防范控制能力。
（四）完善企業(yè)的內(nèi)部審計與外部監(jiān)督體系
對于企業(yè)的內(nèi)部審計工作，應該按照《審計法》中的相關要求，在企業(yè)內(nèi)部建立完善審計工作體系，以對企業(yè)的會計內(nèi)部控制管理工作進行監(jiān)督管理與協(xié)調(diào)，應該注意的是對于審計工作，在工作方式上應該盡可能的采用各種系信息化的手段，在方法上應該按照企業(yè)的實際情況，采用內(nèi)部審計抽樣、內(nèi)控測評以及企業(yè)風險評估等審計方法進行全面的審計。除了由企業(yè)進行內(nèi)部審計之外，還應該結(jié)合外部監(jiān)督結(jié)構(gòu)配合審計，通過專業(yè)的審計機構(gòu)對企業(yè)的內(nèi)部控制缺陷問題進行尋找與分析，不斷糾正企業(yè)的會計內(nèi)部控制管理薄弱環(huán)節(jié)，進而提高企業(yè)的會計審計工作制度與成效，提高企業(yè)的會計工作質(zhì)量。
三、結(jié)語
1.對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說其收入比較復雜。商品銷售主要有開發(fā)銷售一體化和合同性開發(fā)兩種。對于后者來說是根據(jù)預先制定的合同開發(fā)項目，按照合同內(nèi)容的標準進行收款確認工作，而對于企業(yè)自己開發(fā)的房地產(chǎn)項目商品因為其投入的資金較多，整個工程的開發(fā)周期較長。所以房地產(chǎn)項目產(chǎn)品采取很多的收款方式進行結(jié)算工作，比如預售、分期等方式。在收款過程中要制定銷售合同，并要確認收款和辦理過戶等，所以對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說是一個比較復雜的過程。在實際的會計核算的過程中《企業(yè)會計準則-收入》和《企業(yè)會計制度》中規(guī)定風險和報酬的轉(zhuǎn)移必須要以確定的實質(zhì)性的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移為準，因此對于一名高素質(zhì)的會計人員來說必須在工作中分清實質(zhì)的收入。綜上所述房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在進行核算的時候其收入具有較高的復雜性。
2.在房地產(chǎn)開發(fā)過程中因為其產(chǎn)品本身的建設周期較長，所以對于一般的項目商品在建設過程中會投入大量的資金，想要收回成本需要大量的時間，在這個期間中，即使預售工作已經(jīng)完成，但是對于我們會計工作來說也無法確認收入，這就對兩者的配比的原則造成了影響。另外對于建筑工程而言是以整棟建筑為基本單位，而對于銷售樓房來說是以戶型為基本單位，這就造成了兩者的不配比。
3.對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說現(xiàn)金流量表的編制工作是以整個企業(yè)為主體來進行編制工作。投資和籌資活動也是以一個企業(yè)單位為基本的單位，而房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)是以建筑部門作為一個基本的生產(chǎn)部門，其基本的運營都是以這個部門為主。在工程進行階段時我們編制現(xiàn)金流量表所體現(xiàn)的是工程用物資、支付工資等科目，但是在整個房地產(chǎn)開發(fā)工程完成后則是表現(xiàn)為銷售款的回收科目，以上所描述的這些原因都會對企業(yè)內(nèi)部會計核算造成較大的差異性，這些差異性會對企業(yè)產(chǎn)生一定的影響，因此無論對于內(nèi)部的審查還是外部的認知，現(xiàn)金流量表都無法表現(xiàn)出企業(yè)現(xiàn)金流的全貌，這也就造成了我們會計工作的困難性。
二、解決會計核算問題的措施
1.合理設置會計科目在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行會計賬目設計的時候要仔細的對本企業(yè)的所有的工程進行詳細審查工作，要明確本企業(yè)對于開發(fā)項目的數(shù)量，項目的具體規(guī)模，并要求結(jié)合具體的內(nèi)部管理章程進行成本的核算工作。一般說來公司的下屬公司部門如果不對本單位內(nèi)的所有資金的流動進行獨立的核算工作的話，那就不用單獨設立開發(fā)間接費用賬。只是在成本欄目內(nèi)增加利息欄一項及管理費這一項。由于利息費用和管理費用等費用是主體，為了賬目的核算更加方便，可以對開發(fā)成本一級賬適當?shù)娜∠⑶铱梢园汛üこ?、房屋開發(fā)等科目設為一級賬，然后根據(jù)相應的一級科目設置明細賬。在我們的實際的工作中房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完全能夠設立一份明細臺賬，然后根據(jù)我們進行的核算的不同對象，設立成本卡片，這個卡片主要作用就是對項目從開始起到結(jié)束的所有的成本費用進行詳細的記錄工作。在一個會計年度工作完成后要將本年度已經(jīng)完成的工程項目歸檔、整理、保存。成本卡片要注明抬頭和賬表部分，抬頭的內(nèi)容包括開工的具體時間、結(jié)束的具體時間、建筑面積及變更施工的單位的具體情況。對于這個卡片的主要內(nèi)容則是應該采取多欄式的明細賬進行記錄。這種成本卡片的優(yōu)點是反映整個項目的進程的資金情況，有利于對項目是否投資進行詳細的分析。
2.實施現(xiàn)金收付實現(xiàn)制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因為在一個會計期間內(nèi)，可能會導致企業(yè)的賬目和資金實際支付和發(fā)生的實際時間不一樣。我們國家的《企業(yè)會計準則》規(guī)定會計的核算是以權責發(fā)生制為主體，但是經(jīng)過我們會計人員多年的工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)其實對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以在日常的會計核算的工作中進行現(xiàn)金收付實現(xiàn)制。因為在我們的會計核算的過程中選擇權責發(fā)生制的房地產(chǎn)企業(yè)會計核算工作存在缺陷，能夠讓人為的對所產(chǎn)生的利潤進行調(diào)劑，權責發(fā)生制在客觀上為企業(yè)的待攤費用和應收賬款等賬戶進行調(diào)節(jié)提供了便捷，能夠?qū)е挛覀儠嬓畔⒌牟粶蚀_，進而導致資金的流失。再就是權責發(fā)生制不能準確的反映出企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和其收入的實際情況，這樣會導致企業(yè)的資金的周轉(zhuǎn)情況不明確，如果房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程項目簽訂越多的購銷合同，所產(chǎn)生的資金問題也就更加的明顯。由上可以看出權責發(fā)生制并不適合我國的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會計核算工作。如果是收付實現(xiàn)制能夠符合會計核算的謹慎性的原則，而且能夠很明確的表現(xiàn)出房地產(chǎn)企業(yè)的資金的流向問題，在編制現(xiàn)金流量表的時候也不影響現(xiàn)金收入、費用及營業(yè)外收入的情況。
3.擴大信息透明度在房地產(chǎn)開發(fā)公司進行會計核算工作的時候應該加大信息的披露力度：一是對于土地的擁有量及其成本的信息，對于一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說擁有大量的土地資源就意味著更多的建筑項目，這些土地隨著年限的增加也可以產(chǎn)生一定的利潤，如果用于開發(fā)的話會給房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)帶來的利潤更是不可估計。一般的房地產(chǎn)公司在信息中并沒有土地使用權、總額等相關的信息。所以我們在房地產(chǎn)開發(fā)公司應該在財務報告中增加關于土地使用及擁有量的相關信息，這樣可以有利于社會對于土地資源的監(jiān)督；二是企業(yè)在項目開發(fā)過程中應該將所有的資金流向進行公開，讓媒體和社會進行監(jiān)督。在房地產(chǎn)開發(fā)項目中應該把企業(yè)作為基本一個的單位，在這個項目中的所有的活動都應該受到公眾的監(jiān)督活動，尤其是對于資金的流動情況，更應該有詳細的報表讓媒體及公眾來時刻監(jiān)督。主要的監(jiān)督內(nèi)容應該有購買工程物資款，對工人的工資發(fā)放情況，還有就是對于樓房銷售所得到的房款的多少；三是注重質(zhì)量保證金及風險信息的透明度，我們房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有一定的高危險性，為此我們應該建立起保證金制度來保障房屋產(chǎn)品的質(zhì)量，以此可以防范風險。但是對于我們房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說開發(fā)的工程需要的資金量巨大，所要消耗的時間也相對其余的商品比較長，所以對于保證金的數(shù)額自然較高，而且需要保證的時間也相對較長?；诖朔N情況企業(yè)應該就開發(fā)的具體情況提取質(zhì)量保證金，把保證金計入工程成本，提高對于風險的應對能力。同時在企業(yè)的財務報告中應該把企業(yè)可能遇見的各種風險進行詳細的列明，并對項目的抗風險力度進行標注，這樣才能夠提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的抗風險能力的透明度。
1.構(gòu)建企業(yè)會計工作模式信息化系統(tǒng)
企業(yè)會計工作的最終目的是為會計信息的使用者提供準確的信息，因此設置會計信息系統(tǒng)是企業(yè)會計工作模式的首要任務。建設會計信息系統(tǒng)包括設置會計信息指標體系、會計政策、會計信息流程和會計信息質(zhì)量指標等幾個要素。會計信息指標體系是指運行會計信息系統(tǒng)可以提供一套可靠的數(shù)據(jù)，該體系既包括了可以說明企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的指標，也包括了能夠反映企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展狀態(tài)和未來的發(fā)展趨勢的指標。企業(yè)為了適應飛速發(fā)展的市場環(huán)境，就必須適應時代的需求，及時的調(diào)整經(jīng)營管理模式，加強企業(yè)會計信息化建設，一方面企業(yè)的管理層要提高對會計信息化的重視程度，認識到會計信息化能給企業(yè)會計工作帶來的益處，不斷完善企業(yè)會計信息化制度，使企業(yè)會計工作模式適應時代的需要;另一發(fā)面，企業(yè)要強化會計信息化內(nèi)部控制，保證會計信息化與企業(yè)內(nèi)外部的發(fā)展環(huán)境的資源共享。
2.構(gòu)建環(huán)境會計、價值鏈會計等復合型的會計工作模式
在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的今天，企業(yè)要想得到長期的發(fā)展，就要利用有限的資源，走可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型企業(yè)的道路。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的同時，企業(yè)要構(gòu)建節(jié)約型會計工作模式，其中節(jié)約型會計工作模式要考慮以下幾個方面。
（1）會計信息系統(tǒng)要考慮到環(huán)境問題和自然資源首先，自然資源資產(chǎn)的會計核算可以設置“土地資源”、“旅游資源”等，在可持續(xù)發(fā)展觀的條件下，企業(yè)對于自然資源消耗情況要進行專項會計控制，這也是企業(yè)經(jīng)營管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)換的一種方法。企業(yè)對于自然資源性資產(chǎn)進行成本控制可以從以下兩方面入手：一方面，企業(yè)要按照實際發(fā)生的自然資源損耗來計算“資源稅”，超耗數(shù)量越大其要征收的稅率就越高;另一方面，企業(yè)在利用自然資源的時候，對于使用過程中的損失發(fā)生的罰款，應在企業(yè)利潤留成中抵減。其次，要建立企業(yè)環(huán)境會計核算體系。由于企業(yè)環(huán)境具有分散性和隱蔽性的特點，導致了企業(yè)忽視了對環(huán)境成本的管理，沒有認識到建立企業(yè)環(huán)境會計核算體系的重要性，建立企業(yè)環(huán)境會計核算體系的作用有以下幾點。一方面，建立企業(yè)環(huán)境會計核算體系可以提高企業(yè)企業(yè)經(jīng)濟決策的科學性。環(huán)境因素在企業(yè)進行投資決策時起到了重要的作用，因此企業(yè)在決策時就要充分考慮到環(huán)境成本的問題。企業(yè)考慮了環(huán)境成本后，在選擇經(jīng)營項目的順序會發(fā)生改變，從這點看來環(huán)境會計核算體系對于企業(yè)決策來說是比較科學的。另一方面，建立企業(yè)環(huán)境會計核算體系可以提高人們對環(huán)境成本的認識。企業(yè)環(huán)境成本會隨著企業(yè)其他成本的變動而變動，它經(jīng)常隱藏于企業(yè)的其他成本之中。企業(yè)環(huán)境會計核算體系建立后，企業(yè)人員可以對環(huán)境成本有更深入的認識，有利于企業(yè)會計工作模式的實施。
（2）構(gòu)建價值鏈會計管理系統(tǒng)在構(gòu)建價值鏈會計工作模式的過程中，要建立價值鏈會計管理系統(tǒng)，主要可以通過以下幾種方法來完善管理系統(tǒng)。第一，提高管理人員的節(jié)約意識。企業(yè)內(nèi)部會計人員是企業(yè)財務管理的核心因素，其意識水平的高低直接影響財務管理的水平。因此會計人員是否具備節(jié)約意識，為企業(yè)守好財，理好財，這樣才能使企業(yè)更好的節(jié)約資源，企業(yè)可以獲得長期的發(fā)展。第二，實行精益化的管理。國內(nèi)的一些學者認為“消除一切無效勞動和浪費”是精益管理的重要原則，精益管理通常分為兩個過程即生產(chǎn)過程的價值增加和不增加，企業(yè)生產(chǎn)過程中價值增加的過程是創(chuàng)值的過程，價值不增加的過程是浪費的過程。精益管理與傳統(tǒng)的管理相比，精益化管理追求的是將企業(yè)生產(chǎn)過程中的浪費降低到最小化，是企業(yè)內(nèi)部的一種管理方式。我國企業(yè)可以通過市場對接來解決資源緊缺的問題，通過外界的力量來改善資源配置，進而達到節(jié)約能源的精益化管理的目標。第三，完善內(nèi)部成本控制管理機制。完善的內(nèi)部成本管理機制能夠保證節(jié)約型管理系統(tǒng)的有效運行，機制的完善可以通過以下方式：首先，要使成本管理體系具備一定的吸引力，能夠吸引投資者參與到其中;其次，企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營過程中建立以節(jié)約成本為目標的成本控制制度，并及時的對成本控制系統(tǒng)的信息進行反饋，及時的發(fā)現(xiàn)成本控制中的問題，采用科學合理的方法進行解決。同時，企業(yè)也要將成本控制工作落實到每個部門、每位員工身上，讓企業(yè)每位員工都具備內(nèi)部成本控制的責任感。
3.構(gòu)建滿足管理需要的會計集成控制工作模式
隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計原則和核算不斷趨于國際化，企業(yè)會計的工作模式也應該適應新時代的變化，向集成工作模式的方向轉(zhuǎn)變。財務會計集成控制工作模式要求企業(yè)對會計信息具有較高的及時性、完成性和可靠性，實施的環(huán)境也有很高的要求，具體來說注意的有以下兩方面：第一，企業(yè)實施會計集成控制后，在設置財務管理部門的時候，要結(jié)合企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境；第二，實施會計集成工作模式可以將工作集中起來，再進行業(yè)務細化，既提高了工作效率，又降低了成本。企業(yè)實施會計集成工作模式應該注意以下幾點。首先，企業(yè)應該結(jié)合自身的經(jīng)營狀況來決定是否采用會計集成工作模式，會計集成工作模式在前期的投入較大，因此就要求企業(yè)有足夠的經(jīng)營規(guī)模，另外就是企業(yè)的管理制度要比較完善，有較為廣泛的分支機構(gòu)。其次，要認識到會計集成工作模式是一個漸進的過程，并不是僅僅依靠買軟件、買計算機能夠完成的，需要的是從員工的意識入手，再到建設基礎設施，再到日常維護的過程。再次，要做好工作模式的過渡工作，企業(yè)會計工作模式從原來的模式向集成工作模式需要一個過渡的過程，這就要求企業(yè)做好員工的引導和培訓工作，讓員工認識到集成工作模式的必要性，讓其逐漸適應新模式的崗位職責，同時也要做好會計信息檔案的管理工作，做好會計信息檔案由紙質(zhì)變?yōu)殡娮訑?shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作，保證電子數(shù)據(jù)的安全性，也要確保電子數(shù)據(jù)傳遞的可靠性和合法性。
二、總結(jié)
我國市場經(jīng)濟體系在逐步完善，所有煤炭企業(yè)管理模式已經(jīng)形成與委托的關系，信息環(huán)境給企業(yè)的會計管理提出了新要求，但與其他企業(yè)的管理體系相比卻具有著如下兩方面的特點：第一，企業(yè)會計管理要階段性發(fā)展，換言之由于煤炭企業(yè)屬于國家較為傳統(tǒng)的行業(yè)之一，市場改革以及競爭評比落實的相對較晚，一些結(jié)構(gòu)還不具備獨立管理的能力，所以在發(fā)展過程中必須循序漸進。第二，管理的重點應放在環(huán)境信息以及安全方面，煤炭企業(yè)在我國屬于高污染行業(yè)，只有提高對環(huán)境因素的重視程度，才有助于日后的進一步發(fā)展。
2傳統(tǒng)環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理存在的缺陷
2.1企業(yè)會計信息的滯后效果
在傳統(tǒng)環(huán)境下，煤炭企業(yè)管理信息的交換載體大部分是移動光盤、電磁波以及存盤等，這樣不僅可以降低施工人員的工作量，還有助于為以后的信息環(huán)境發(fā)展奠定夯實的基礎。然而，在會計信息管理方面由于往往是在業(yè)務處理之后進行的，因此相關的會計數(shù)據(jù)無法第一時間傳遞出去，舉例而言，會計報表以及會計賬單所展示的數(shù)據(jù)信息不能與物流傳遞保持一致，這種滯后性的信息便無法為企業(yè)的管理提供幫助。由此不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)環(huán)境下的煤炭企業(yè)會計管理缺乏數(shù)據(jù)與物流的同步運輸，不能實現(xiàn)資金的高速運轉(zhuǎn)。
2.2會計管理方面的局限性
人工會計管理已經(jīng)逐漸被計算機自主運行所取代，雖然人工會計管理可以有效處理煤炭企業(yè)內(nèi)部眾多體系模板的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)實現(xiàn)系統(tǒng)化會計管理提供了極大幫助，但是煤炭企業(yè)的會計信息體系不僅僅包含內(nèi)部環(huán)境，還包括供應商接口、物流體系以及客戶系統(tǒng)等等，沒有環(huán)節(jié)都需要整個數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一的會計項目管理，從而為將來煤炭企業(yè)的管理提供數(shù)據(jù)上的必要支持，這一點正是傳統(tǒng)會計管理所不具備的，傳統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)管理無法實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集成運行，對商務電子領域也缺乏發(fā)揮空間。
3信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的原則及功能
3.1信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的原則
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理需要遵守以下基本原則，第一，系統(tǒng)化處理問題，眾所周知，企業(yè)會計管理的對象需要在會計模式中相互反映，并且可以進行必要的分類流程，從而達到信息數(shù)據(jù)之間緊密關聯(lián)的效果。所以要想實現(xiàn)煤炭企業(yè)會計信息管理的有效性和高效性，必須遵守系統(tǒng)化處理問題的原則。第二，發(fā)展原則，企業(yè)的會計信息管理是為了更好的實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和交換功能，在此基礎上系統(tǒng)的研發(fā)必須滿足煤炭企業(yè)自身的基本需求，根據(jù)實際情況進行功能的取舍，從而達到管理最大效益的目標。
3.2信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的功能
在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理體系具有以下幾方面的功能：第一，會計審核功能，會計審核功能主要是對企業(yè)財務進行歸納、整理的過程，通過對成本的計算以及實際花銷的對比，來完成固定資產(chǎn)審核、成本核算以及投入資金的處理。第二，信息數(shù)據(jù)收集功能，收集的信息數(shù)據(jù)主要集中在煤炭企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)、關聯(lián)客戶以及供應商等等，該流程主要是為了實現(xiàn)會計的統(tǒng)一性管理，達到信息流、物流、資金流高速運轉(zhuǎn)的目的。第三，分析與查詢功能，該功能主要體現(xiàn)在對會計信息查詢以及遠程操控方面，通過對數(shù)據(jù)信息的全面分析來為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展買下伏筆。
4信息環(huán)境下煤炭企業(yè)存在的會計管理問題
4.1煤炭企業(yè)信息管理的失真問題
煤炭企業(yè)信息管理失真問題主要指的是會計信息形成了違反實際要求、真實可信的原則，通過對數(shù)據(jù)信息的分析，無法科學有效的評判企業(yè)的真實財政情況和運營效果。在信息環(huán)境下企業(yè)的信息管理失真問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，會計賬本的混亂無序，在進行會計管理過程時沒有按照國家規(guī)定去執(zhí)行，會計審核較為凌亂，賬單與實際情況不相符。第二，傳統(tǒng)憑證缺乏可信度，不少煤炭企業(yè)存在憑證填寫過程中不規(guī)范等問題，甚至通過做假證的方式來使非法資金變?yōu)楹戏?。第三，煤炭企業(yè)在進行會計管理內(nèi)容時對基金與成本之間的關聯(lián)出現(xiàn)混淆等情況。
4.2煤炭企業(yè)信息披露內(nèi)容存在的問題
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)在會計信息管理方面已經(jīng)取得了不小的成果，然而在信息披露內(nèi)容方面還存在以下幾點問題。第一，財會部門所設定的標準未達到基本要求，比如說一些企業(yè)往往在設定標準流程時只注重關鍵部門的利益，未考慮部門相互之間關聯(lián)，久而久之便會削弱其中部門的積極性，這樣不僅很難吸引到高水平人才，也無法提高會計信息管理的效率。第二，對會計信息管理的思想沒有充足的了解，一方面體現(xiàn)在缺乏先進的會計審核方式，另一方面則是體現(xiàn)在缺少對信息評價有效機制的內(nèi)容上。
5針對目前煤炭企業(yè)信息管理問題應采取的措施
針對目前煤炭企業(yè)信息失真問題，可以通過以下途徑來避免問題的發(fā)生，首先，增加會計信息審核人員的綜合素質(zhì)，使得工作人員在執(zhí)行任務時可以確保管理的規(guī)范性，避免意外情況的出現(xiàn)。其次，增加正確會計管理意識培訓課程，讓員工樹立起基本的財會思想，從而實現(xiàn)科學監(jiān)管、合理審核的要求。針對目前存在的信息披露問題，可以通過轉(zhuǎn)變運營理念以及合理設置部門職能等方式來實現(xiàn)，轉(zhuǎn)變運營理念指的是將煤炭企業(yè)制定成以快速獲益為主的經(jīng)營體系，注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合理設置部門職能可以有效的保證日常會計管理工作的順利開展。
6結(jié)論
1.1低碳經(jīng)濟對企業(yè)會計核算的影響
對于碳排放權而言，從實質(zhì)上來說它是企業(yè)的一種固定資產(chǎn)，但是這種固定資產(chǎn)又與企業(yè)其他普通資產(chǎn)有所不同，它為企業(yè)帶來的利潤是無形的，不能用企業(yè)的財務指標進行衡量，而對于不同的企業(yè)來說，所使用的會計處理方式也將不同，處于發(fā)展中的企業(yè)對碳排放權的很看重，往往需要較大的碳排放權，此時，政府將配給企業(yè)碳排放權，對此，可以將碳排放權作為其自身的重要無形資產(chǎn)來進行核算，而對于一些碳排放權大的企業(yè)來說，可以將其對外賣出獲得利潤，作為自身的業(yè)務收入。
1.2低碳經(jīng)濟對會計信息披露的影響
發(fā)展低碳經(jīng)濟對企業(yè)會計披露具有重大的影響，企業(yè)的會計信息披露是指企業(yè)在會計管理工作的過程中，為提高企業(yè)會計管理的效率，從而建立的一種監(jiān)督、計量機制，它是由財務、稅務、管理這三個部分組成的，而對于這三個部分中的財務披露來說，它是企業(yè)進行會計披露的重點和難點，對企業(yè)的財務進行披露，能夠為企業(yè)的盈利程度、經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展前景等進行高低好壞的評價，就財務披露而言，它是企業(yè)管理事務的基礎。能夠讓企業(yè)的管理者和政府等機構(gòu)真正的了解、分析、確認、測量出企業(yè)各項活動的收入利潤和成本支出，更好的計算企業(yè)為自身和社會所帶來的經(jīng)濟效益。
2.當前我國發(fā)展低碳經(jīng)濟中企業(yè)會計的發(fā)展現(xiàn)狀
就當前來說，我國的眾多企業(yè)還是根據(jù)以往的生產(chǎn)經(jīng)驗、生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)方式對資源進行大量的開發(fā)和使用來實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大，因此，企業(yè)要想發(fā)展低碳式經(jīng)濟，可持續(xù)發(fā)展，就必須要改變自身原有的舊設備和舊生產(chǎn)方式，使用高效能、高環(huán)保、高清潔的機械設備來開發(fā)資源，做到高產(chǎn)出，高回報。這種生產(chǎn)模式的改變對企業(yè)而言是一個重大的抉擇，因為企業(yè)改變原有的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)設備不是一蹴而就的，這將需要企業(yè)事先投入大量的資金和管理，如果達不到預期的效果，這對企業(yè)來說是一次巨大的損失，這也將直接影響到企業(yè)的利潤，而對于不打算使用新設備和新的生產(chǎn)方式，還繼續(xù)使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式的企業(yè)來說，在以后的發(fā)展中會有更大的隱患和問題，在傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式中，企業(yè)必會消耗更多的資源和產(chǎn)生更嚴重污染，雖然不需要花費資金去購買新設備，但從長遠的眼光來看，企業(yè)放棄了更大的利潤，不利于企業(yè)長期的可持續(xù)的發(fā)展。
3.發(fā)展低碳經(jīng)濟下企業(yè)會計所面臨的困難
3.1沒有健全的法律體系
在我國目前的法律里，對低碳經(jīng)濟體系的構(gòu)建方面還沒有與之相應的法律條文相匹配，這就導致了低碳經(jīng)濟下企業(yè)會計的核算和計量方面沒有統(tǒng)一的規(guī)則和規(guī)定，使得我們在實際操作的過程中降低了有效性，不能對相關的信息和質(zhì)量有絕對的保證。
3.2專業(yè)人員過少
在當前低碳經(jīng)濟中企業(yè)會計發(fā)展的初期階段中，一方面，我國對于這方面的人才培養(yǎng)不夠重視。另一方面，對人才的高要求使得企業(yè)很難聘請到專業(yè)的人才去為企業(yè)所服務。
3.3理論基礎少
我國低碳經(jīng)濟處于發(fā)展初期，會計體系缺少理論作為基礎，這種不全面的認知，使得企業(yè)對低碳經(jīng)濟下的企業(yè)會計很難理解和應用，同時也沒有相關的具有權威性的文件和論述去支持體系，這會導致在實際的運作中不具有說服性。
4.企業(yè)會計在低碳經(jīng)濟大環(huán)境下的發(fā)展策略
4.1完備法律政策，發(fā)展低碳經(jīng)濟下的企業(yè)會計
我國應逐步建立起對生態(tài)環(huán)境的保護機制和法律，樹立企業(yè)和個人對于節(jié)約資源，保護環(huán)境的責任意識。同時，政府還應該與有關鑒定機構(gòu)相協(xié)調(diào)，建立起標準、公正、正確的資源開發(fā)和利用的規(guī)范體系，嚴格控制和規(guī)劃各企業(yè)對二氧化碳的排放量，并做好會計記錄和對會計信息披露，從而實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能減排的目標實現(xiàn)。
4.2加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高會計核算的水平
企業(yè)、會計事務所及各個培養(yǎng)專業(yè)會計人才的地方要積極培養(yǎng)低碳經(jīng)濟下的會計專業(yè)人才，在提高會計專業(yè)技能的前提下，更加注重對環(huán)境保護和資源開發(fā)和利用的學習，培養(yǎng)會計人員的責任意識，更好地指導企業(yè)對于低碳經(jīng)濟下的會計工作的發(fā)展。
4.3增強環(huán)保意識，倡導低碳活動
在生活中，我們要大力倡導低碳生活，增強每個公民的環(huán)保意識，同時增加公眾對低碳會計信息的了解和需求，讓他們了解到低碳經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)會計體系的支持，并且要求相關企業(yè)披露會計信息和會計核算，提高企業(yè)的社會輿論壓力。在政府給予補助的同時增加企業(yè)自身的低碳會計信息的披露，促使企業(yè)低碳經(jīng)濟和可持續(xù)的發(fā)展。
5.總結(jié)
財務管理的主要內(nèi)容是對公司內(nèi)部的資源進行檢查和分析，并總結(jié)出結(jié)論和得出可靠的建議，而ERP主要是對企業(yè)的資源進行統(tǒng)籌和安排。與傳統(tǒng)的方法進行比較，ERP可以提高企業(yè)的資源利用率。在傳統(tǒng)的管理方法中，經(jīng)常會出現(xiàn)不能將所有資源進行統(tǒng)一安排的問題，因此在這方面存在著一些漏洞。而ERP方法正好可以彌補傳統(tǒng)方法的不足。隨著企業(yè)規(guī)模變大，該方法的作用就越顯著。
二、ERP在財務管理中存在的問題
這些年來，很多公司都開始采用ERP來對公司進行管理。相對于傳統(tǒng)的管理方法來說，ERP方法的作用巨大。事實上，應用ERP的公司也取得了一些成效，但卻依然存在著一些問題，主要的問題包括以下幾個方面：
1.ERP的作用不顯著
現(xiàn)階段，ERP的應用主要是依據(jù)公司財務管理方法的特性來進行，從而實現(xiàn)整合企業(yè)的所有資源和所有信息、規(guī)范企業(yè)的管理和提高會計信息的正確性。但是，現(xiàn)階段公司的財務管理存在著很多的漏洞，這樣也就使得財務信息的準確性沒有保證、財務信息沒有作用等情況，這就使得在使用ERP時，所獲得信息是否真實和是否有效都沒有保障，所以最后企業(yè)出現(xiàn)了相關的一些問題。
2.財務控制在一些方面存在缺失
ERP軟件的使用主要是對企業(yè)的運營和管理起作用，實現(xiàn)企業(yè)資源最大化利用，但是相對于企業(yè)來講，資源利用率和企業(yè)的收益并不是成正比的，也就是說，如果資源利用率越高，那么企業(yè)的收益不一定越高。管理者必須要隨時保證企業(yè)內(nèi)部具有足夠多的資源和現(xiàn)金儲備，這樣可以以防不時之需，所以，對企業(yè)的內(nèi)部資源不僅要進行管理，而且要進行有效的控制。ERP軟件主要是對企業(yè)的資源進行管理，這就可能給企業(yè)增加一定的風險。
3.高層管理人員的素質(zhì)不匹配
相對于傳統(tǒng)的管理方法來說，ERP技術所需要的工作人員數(shù)量大大減少，從而對管理者也會越來越依賴。如此以來，可能會出現(xiàn)一系列問題，而這些問題是由于管理者的問題造成的。在傳統(tǒng)的管理方法中，這些問題可能是由于工作人員的素質(zhì)不一樣造成的，它可以通過使制度更加規(guī)范化來減少。而在ERP方法中，這類問題還沒法得到解決。
4.對ERP的作用并沒有充分利用
因為ERP的目的并不僅僅是對企業(yè)的運營和管理進行控制，它最終想做到的是創(chuàng)建一個大的信息系統(tǒng)，這個系統(tǒng)能夠規(guī)范企業(yè)的所有活動。但是，大部分的企業(yè)對ERP的認識都不夠全面和深入，從而使得它的功能沒法得到充分的利用，而只是限制在某些方面，因此，導致了很多問題的發(fā)生。
三、ERP對我國企業(yè)財務管理的作用
隨著ERP的使用，ERP的特性給公司的財務管理帶來了很大的影響。它的主要影響體現(xiàn)為以下幾個方面：
1.能夠及時的收集與處理所獲得的信息
公司的工作人員每天都需要對信息進行大量的收集，并對這些信息進行及時的處理和掌握，這樣才能夠進一步的進行財務工作。外部的信息每時每刻都在變化著，而ERP能夠做到及時的收集到這些信息。因為該系統(tǒng)原本就具有這項功能，所以在財務方面利用它對企業(yè)有很大的幫助。
2.促使會計核算更加簡化
ERP系統(tǒng)中的財務管理子系統(tǒng)包括多類模塊，如工資核算模塊、固定資產(chǎn)核算模塊、現(xiàn)金結(jié)算模塊以及多幣制模塊等，這些模塊有利于簡化傳統(tǒng)手工會計核算工作。例如資產(chǎn)核算模塊自身又具備了自動計算折舊、報到期統(tǒng)計等先進功能；而現(xiàn)金管理模塊能夠?qū)崿F(xiàn)銀行存款和現(xiàn)金的核算，同時也可以為用戶提供票據(jù)查詢、打印或核銷等服務。此外，ERP財務管理子系統(tǒng)，還能夠簡化業(yè)會計人員的工作量，較少財務核算所需時間，降低人為操作誤差，提高財務據(jù)的準確性，從而更好的幫助企業(yè)躲避金融風險，準確把握市場信息。
3.企業(yè)的信息能夠?qū)崿F(xiàn)完整化和統(tǒng)一化
使用ERP系統(tǒng)，可以及時和準確的掌握企業(yè)外部的信息，使企業(yè)獲得的信息可以達到完整性和真實性。它的統(tǒng)計和分析功能可以大大減少會計工作人員的勞動量，可以讓會計工作人員騰出更多的時間放在管理工作中，進而提高效率。
4.提升會計財務分析準確性
ERP對企業(yè)會計財務采取了標準成本體系，其不僅可以根據(jù)規(guī)定的單位產(chǎn)品標準成本來對企業(yè)的所有產(chǎn)品成本進行自動核算，而且還能根據(jù)實際產(chǎn)品的產(chǎn)量來對實際成本進行核算，并生成相應的成本報表。由此可見，ERP可以提升會計財務分析的科學性和準確性，避免企業(yè)內(nèi)部由于人工操作失誤或市場信息不全而引起的金融風險，有助于會計人員做出前瞻性的決策和預測，從而提高企業(yè)的市場競爭中的優(yōu)勢，推動企業(yè)更好、更快的發(fā)展。
5.對公司的長遠發(fā)展有所幫助
目前為止，ERP系統(tǒng)還是比較先進的，如果企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，這就需要企業(yè)不斷地去提高公司的技術水平，從國外引進更先進的技術和管理理念。所以，使用ERP系統(tǒng)可以使企業(yè)更好的發(fā)展。
6.強化對資金流動的掌控
我國企業(yè)將ERP應用于會計財務管理體系之中，不僅可以將管理流程固化到系統(tǒng)之中，而且還能豐富企業(yè)資金的管理功能，提高企業(yè)財會人員對資金的管理效率。企業(yè)在會計管理中，可以通過ERP系統(tǒng)來對企業(yè)資金管理各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，ERP系統(tǒng)主要是通過增加與銀行間的對賬與電子支付等便捷功能，從而對企業(yè)未到賬的款項和企業(yè)資金的使用情況實現(xiàn)實時掌控，定期對現(xiàn)金的流量進行分析。此外，我國企業(yè)可以利用EPR系統(tǒng)中的現(xiàn)金流量編制模塊、票據(jù)管理模塊等功能來對票據(jù)的領用或核銷情況進行監(jiān)控，從而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的財務問題，將財務風向降到最低。
四、結(jié)語
會計法律責任是指會計在工作過程中，未能保持應有的職業(yè)謹慎，或者未按專業(yè)標準出具合格報告，或者未能履行合同條款，最終導致審計報告使用者遭受損失，依照有關法律法規(guī)，會計所應承擔的法律責任。會計法律責任可分為行政責任、刑事責任和民事責任三種。[1]行政責任是指行政法律關系主體在國家行政管理活動中因違反了行政法律規(guī)范，不履行行政上的義務而產(chǎn)生的責任。行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。刑事責任是指行為人因其犯罪行為所必須承受的，由司法機關代表國家所確定的否定性法律后果。民事責任是指由于違反民事法律、違約或者由于民法規(guī)定所應承擔的一種法律責任。
二、會計法律責任界定
(一)會計過錯歸責原則
（1）無過錯責任原則
無過錯責任原則是指沒有過錯造成他人損害的，與造成損害原因有關的人也應承擔民事責任。執(zhí)行這一原則主要不是根據(jù)責任人的過錯，而是根據(jù)損害的客觀存在、行為人的活動以及行為人所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成的損害后果的因果關系，而特別加重其責任。無過錯責任原則的特點是不管當事人是否存在過錯，只要其他侵權條件成立就必須承擔民事責任。
（2）過錯責任原則
過錯責任原則是指行為人僅在有過錯的情況下承擔民事責任，沒有過錯就不承擔民事責任。在過錯責任原則下，無過錯即無責任，即使造成了事實上的侵權行為，只要當事人沒有過錯就不必承擔民事責任。過錯責任原則有兩種形式，一種是一般的過錯責任原則，另一種是過錯推定原則。
(二)過錯推定原則適用于會計的民事責任的理由
（1）有利于維護注冊會計師的生存空間
從我國《民法通則》的規(guī)定和現(xiàn)代侵權法的發(fā)展趨勢來看，無過錯責任僅在環(huán)境污染、高危作業(yè)、產(chǎn)品責任等少數(shù)幾個領域之中，而且背后通常有著強大的責任保險來做支撐，即透過保險制度將責任分散到大眾之中。盡管注冊會計師責任保險和執(zhí)業(yè)風險基金在我國已經(jīng)出現(xiàn)，但其發(fā)展時間較短、制度又未完善，如果貿(mào)然對注冊會計師適用無過錯責任，勢必將會導致該行業(yè)成為“高危行業(yè)”，大量的業(yè)界人才紛紛逃離，造成行業(yè)萎縮，而留下來的少量注冊會計師出于競爭減少和審計風險的考慮，自然會大幅提高審計費用，這樣將變相增加上市公司乃至整個社會的成本負擔，因此無過錯責任不可取。
（2）對審計制度體現(xiàn)出真正的尊重
那種認為審計實際上提供了一種“保證”或者“保險”的觀點，實際上是對審計的本質(zhì)缺乏了解。注冊會計師的責任是遵照審計準則對財務報表進行審計，一般來說注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中保持了應有的職業(yè)謹慎，實施了必要的審計程序，能夠發(fā)現(xiàn)審計報表中存在的不實陳述，但只能是合理地保證報表在所有重大方面的合法性、公允性。如果上市公司管理層故障隱瞞以及企業(yè)環(huán)境存在的不確定性，注冊會計師的審計仍然不足以提供絕對的保證，讓注冊會計師承擔無過錯責任有失公允。
（3）尊重和維護了廣大投資者的利益
盡管注冊會計師對于委托人來講處于信息弱勢，但相對于證券市場上廣大的投資者，注冊會計師作為財務信息的直接審計者仍處于主導或者優(yōu)勢地位。如果采取一般過錯的歸責原則，則必須證明注冊會計師存在過錯，而采用過錯推定原則，讓注冊會計師來承擔已履行舉證責任是比較合理的，這也是國際上的通行做法。
三、會計法律責任的成因
(一)社會因素
社會公眾對會計的高度期望和高度信任是導致會計法律責任產(chǎn)生的社會因素。近年來隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和金融市場的不斷完善，會計工作的需求不斷加大，同時人們對會計信息和會計工作的質(zhì)量也越來越重視。但同時由于社會大公對會計行業(yè)還缺乏足夠的了解，導致社會大公對會計提出了許多不合理要求，各方利益集團和報表使用者希望會計能查出被審單位報表中存在的所有違法行為和問題，而事實上這混淆了審計責任和會計責任。由于受成本、審計方法、審計時間等因素的影響，會計發(fā)現(xiàn)被審計單位所有違法行為和問題是不可能的。所以高度期望和高度信任是導致會計法律責任產(chǎn)生的主要社會因素。
(二)經(jīng)濟因素
隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，會計工作的需求不斷加大，但同時會計行業(yè)競爭也越愈演愈烈。一些會計人員在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，與被審計單位串通造假，對被審計單位報表中的虛假錯弊聽之任之，出具虛假審計報告，喪失了自身的職業(yè)道德。而一些會計事務所為了爭奪客戶、提高業(yè)務量、追求經(jīng)濟效益，在選擇被審計單位時，沒有采取必要的措施對被審計單位的歷史情況進行必要的了解，評價它的品格，弄清委托的真正目的。同時由于我國的審計費用比國際同行低，一些政府部門都為會計師事務所制定了最低收費標準，為了生存和發(fā)展注冊會計師不得不降低審計成本.也就不可能花費大量人力，物力去審計某一個項目，審計質(zhì)量可想而知。
(三)環(huán)境因素
目前我國市場經(jīng)濟運行的不規(guī)范性是會計法律責任的環(huán)境因素。目前我國公司法人治理結(jié)構(gòu)形式化，股權過度集中，監(jiān)事會、董事會或由內(nèi)部人或大股東控制操縱，從而給操縱利潤、粉飾報表提供了可乘之機。這樣的公司法人治理結(jié)構(gòu)下的公司內(nèi)部控制容易導致公司內(nèi)部控制的低效和松散。公司由少數(shù)幾人把持或壟斷財務決策，這樣使得內(nèi)部審計人員、內(nèi)部審計部門如同虛設。在激烈的市場競爭中會計默許上市公司造假，遷就上市公司，這幾乎成了一種默認的行規(guī)。會計是市場的重要參與者，其行為必然受到市場其他參與者的影響，沒有好的環(huán)境，會計很難獨善其身。