時間：2022-02-07 20:49:50
導(dǎo)語：在實(shí)習(xí)離職報告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
在學(xué)校里永遠(yuǎn)也學(xué)不到真正的土地植物原理，必須要走到田地中去，參加實(shí)習(xí)，才能在實(shí)習(xí)中得到植物成長的原理。作為一名植物病理專業(yè)學(xué)生，在實(shí)驗(yàn)室的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不能完全的了解植物，必須要走進(jìn)田地，開始工作！
在為期四天的實(shí)習(xí)中，我感受到農(nóng)民才是真正的農(nóng)業(yè)專家。書本上知識再正確，真正運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中還是有一定差距的。這點(diǎn)為我們在今后工作中深入基層、踏實(shí)苦干打下了良好基礎(chǔ)。我們必須要心中有農(nóng)民，要對農(nóng)民負(fù)責(zé)，要想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，理論聯(lián)系實(shí)際，將我們的所學(xué)知識真正的回饋給社會、回饋人民。
一、實(shí)習(xí)目的：
本次教學(xué)實(shí)習(xí)是《植物病理學(xué)》專業(yè)課程的重要組成部分，通過課程教學(xué)實(shí)習(xí)，掌握幾種重要作物病害癥狀的特點(diǎn)及病原物形態(tài)特征，了解病情調(diào)查、病害標(biāo)本的采集和制作病原的鑒定以及病害的田間診斷調(diào)查研究的常規(guī)方法，提高學(xué)生診斷和研究病害的能力。
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
1、***校區(qū)實(shí)驗(yàn)田
2、**山林場
三、實(shí)習(xí)時間：
20**年**月30日——**月31日；**月6日——**月7日
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
（一）實(shí)驗(yàn)室里辨真?zhèn)?/p>
6月7日，大家在實(shí)驗(yàn)室里對采集的到植物病害材料進(jìn)行了整理、分類。對實(shí)習(xí)中不知道的病害材料進(jìn)行了鏡檢。
在標(biāo)本制作過程中，對于含水量少的標(biāo)本，我們組采集隨采隨壓制，保持了標(biāo)本的原形；對于含水量多的標(biāo)本，我們等到自然散失一些水分后，再進(jìn)行了壓制；同時，我們對有些標(biāo)本進(jìn)行了可適當(dāng)加工，如標(biāo)本的莖過粗或葉子過多，先剪掉一部分再壓制，防止標(biāo)本因受壓不勻，或葉片重疊而變形。有些全株性的標(biāo)本，將標(biāo)本折成適當(dāng)形狀后再壓制。在前期標(biāo)本材料整理過程中，為避免壓制的標(biāo)本變形，并使植物組織中的水分易被標(biāo)本紙吸收，標(biāo)本夾好后，我們用繩子將標(biāo)本夾捆緊，放到干燥通風(fēng)處。每天勤換標(biāo)本紙，使標(biāo)本盡快干燥，以保持原有色澤，并避免發(fā)霉變質(zhì)。干燥后的標(biāo)本移動時我們始終十分小心，以防破碎。對于莖稈、枝條等粗大標(biāo)本，我們放在宿舍通風(fēng)處進(jìn)行了自然干燥。標(biāo)本經(jīng)壓制干燥后，我們進(jìn)行了細(xì)致的選擇整理，填寫好標(biāo)簽，貼在標(biāo)本袋上，然后按寄主或病原進(jìn)行了分類存放。進(jìn)過我們組大家的努力，我們供鑒定出21種病害：小麥條銹病。
（二）、南校區(qū)實(shí)驗(yàn)田里收獲多
**老師在實(shí)驗(yàn)室里為大家介紹了本次實(shí)習(xí)的安排和方法。即以田間調(diào)查、集中采集為主，結(jié)合室內(nèi)病害診斷鑒定，根據(jù)課堂講授內(nèi)容和田間病害發(fā)生具體情況，重點(diǎn)進(jìn)行病情調(diào)查，學(xué)習(xí)采集、制作和初步鑒定植物病害標(biāo)本的方法,了解當(dāng)?shù)刂参锍Ｒ姴『ΨN類、癥狀特征和發(fā)生情況,為識別植物病害，安全保存植物病害標(biāo)本奠定基礎(chǔ)。隨后，高老師和李老師帶領(lǐng)我們?nèi)チ松睫r(nóng)大南校區(qū)實(shí)驗(yàn)田，了解了楊樹皺葉病、蘋果銹病、小麥葉銹、條銹、紋枯、叢矮等大田作物病害。下午，按照計劃，我們小組對大田作物病害的標(biāo)本材料進(jìn)行了補(bǔ)充采集和壓制整理。在采集標(biāo)本時，我們把標(biāo)本夾、標(biāo)本紙、鋸子、剪刀、小刀、等工具準(zhǔn)備好。針對植物病害的特點(diǎn)，我們采取了一下采集方法：
（1）采集具有典型癥狀的病害標(biāo)本，盡可能采集到不同時期、不同發(fā)病部位的標(biāo)本。
（2）采集有病征的病害標(biāo)本，以便進(jìn)行病原物鑒定工作。真菌病害的病原一般有無性、有性兩個階段，應(yīng)盡量在不同的時期分別采集。有些真菌的有性子實(shí)體常在地面的病殘體上產(chǎn)生，也要注意采集。
（3）避免病原物混雜，采集時對病原物容易混雜、污染的標(biāo)本，如銹病、黑粉病、白粉病等要分別用紙夾（包）好，以免觀察病原物時發(fā)生差錯。
（4）隨采集隨壓制，或用濕布包好，防止變形、干燥卷縮，給標(biāo)本制作造成困難。
（5）隨采集隨記載，記錄的內(nèi)容一般包括標(biāo)本編號、寄主名稱、病害名稱、病害危害情況、采集地點(diǎn)、采集環(huán)境、采集日期、采集人等項(xiàng)目。標(biāo)本應(yīng)掛有標(biāo)簽，標(biāo)簽上的編號與同一份標(biāo)本在記錄本上的編號必須相符，以便查對。
（6）每種標(biāo)本采集的數(shù)量不能太少，一般葉斑病類標(biāo)本應(yīng)在50張以上。
（三）、**山之行
5月31日，經(jīng)過2個小時的車程，在經(jīng)歷了山路上校車爆胎的危險之后，我們到達(dá)了山林場，開始了對經(jīng)濟(jì)果樹類植物病害的識別和標(biāo)本采集。
在山林場。我校校友、山林場主任為大家介紹了林場的發(fā)展以及相關(guān)植物病害的特點(diǎn)。在這里，我們認(rèn)識了板栗、核桃、山楂等相關(guān)病害。大家熱情高漲，發(fā)現(xiàn)了很多比較典型的病害材料。得到了老師的稱贊。
（四）、病害專項(xiàng)調(diào)查
論文摘要:本文通過分析得出寧夏大學(xué)的教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)涉及的工作范疇，說明該校的教育質(zhì)量管理體系是比較健全的，而且是切實(shí)可行的。同時，提出三點(diǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)取向的改革建議，以期提高寧夏大學(xué)的教育質(zhì)量管理水平。
質(zhì)量是現(xiàn)代社會所關(guān)注的問題。所謂“質(zhì)量”，從絕對的意義上來說，與柏拉圖式的善良、真理和公平等完美的標(biāo)準(zhǔn)相似，是不可以評量的。至于質(zhì)量的相對意義‘指的則是能切合目標(biāo)、一貫地合乎規(guī)格，以及能滿足顧客的需求。質(zhì)量高的服務(wù)或制成品表示它能夠一貫地達(dá)到某個特定標(biāo)準(zhǔn)，而標(biāo)準(zhǔn)則是預(yù)先設(shè)定、并可作評量的規(guī)格。
本文所研究的是教育質(zhì)量管理，教育的質(zhì)量包含效能、效率和問責(zé)。在學(xué)校和學(xué)院中，質(zhì)量控制可視為一個以回饋為基礎(chǔ)的系統(tǒng)，即通過搜索意見來改正錯誤，而意見則可以來自教職員、學(xué)生乃至院校以外的顧客(例如家長和顧主)。教育質(zhì)量的改善應(yīng)該集中于“教”與“學(xué)”的活動，并需要構(gòu)建一個框架讓這些活動能有效地開展。也就是說，教育的質(zhì)量是不能用一個量化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式衡量的，只能通過教育產(chǎn)生的效能、效率和是否能夠接受問責(zé)來表現(xiàn)。而作為學(xué)校自身教育質(zhì)量管理和控制最重要的是通過受過該學(xué)校教育的學(xué)習(xí)者反饋的意見，以及在教學(xué)環(huán)節(jié)中教學(xué)者的體驗(yàn)來改善。同時，在教育環(huán)節(jié)中必須有一個機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的正常進(jìn)行，在這個機(jī)構(gòu)中還必須重視預(yù)防，因?yàn)槭潞蟮膹浹a(bǔ)對于那些已經(jīng)接受該校教育的學(xué)習(xí)者是于事無補(bǔ)的。
以寧夏大學(xué)教育質(zhì)量管理為例，該?，F(xiàn)為國家“211”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目大學(xué)，自1958年建校以來，為寧夏回族自治區(qū)培養(yǎng)了很多人才，同時從該校畢業(yè)的學(xué)生也在全國各個地區(qū)擔(dān)任不同的崗位職責(zé)。作為寧夏唯一的重點(diǎn)大學(xué)，寧夏大學(xué)在教育質(zhì)量管理上有著十分充足的經(jīng)驗(yàn)，同時也有教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，如圖所示:
這樣的機(jī)構(gòu)從縱向、橫向都可以對該校的教育質(zhì)量進(jìn)行管理。這個管理體系是這樣運(yùn)行的:學(xué)習(xí)者的受教育質(zhì)量由教學(xué)者負(fù)責(zé)并且對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評估，教學(xué)者向?qū)W習(xí)者負(fù)責(zé)的同時還必須向本學(xué)院的教學(xué)科研辦公室負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)者可以通過期末給教學(xué)者評分的手段直接向?qū)W院教學(xué)科研辦公室反饋教學(xué)者的教學(xué)情況，學(xué)院教學(xué)科研辦公室必須對學(xué)院副院長和學(xué)校教務(wù)處同時負(fù)責(zé)，最后通過學(xué)校校長接受社會問責(zé)，其中社會問責(zé)還可以來自在讀的該校學(xué)習(xí)者。每個學(xué)校的教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)各不相同，但是只有具備完善的教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)才能有效地保證該學(xué)校教育質(zhì)量保證程序的順利進(jìn)行。
從這個教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)來看，寧夏大學(xué)的教育質(zhì)量管理工作涉及的范疇有以下幾個部分:一是前期規(guī)劃，即制定一套指引著政策制定的明確價值觀，具有短期、中期和長期計劃，并且配套一個實(shí)施規(guī)劃的組織結(jié)構(gòu)。這一部分工作是由寧夏大學(xué)主管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)完成的，這里涉及價值觀和共同愿景的落實(shí)，統(tǒng)一學(xué)校教職員工的教學(xué)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)教學(xué)者之間、教學(xué)者與學(xué)習(xí)者之間人際關(guān)系的重要性，通過向下級部門委派任務(wù)和促進(jìn)教職工個人發(fā)展賦予他們權(quán)利，并且能夠制定一些創(chuàng)新的方法解決實(shí)際出現(xiàn)的教育質(zhì)量問題。二是人力資源的投資控制教育質(zhì)量，即做好對教學(xué)者及相關(guān)工作等內(nèi)部人員的培訓(xùn)，安排定期進(jìn)修，直接性地控制教育質(zhì)量。這部分工作由該校教務(wù)處和主管教學(xué)的學(xué)院副院長完成，通過他們對客觀教育質(zhì)量的綜合考慮對教師進(jìn)行評審，定期選派優(yōu)秀的教師參加進(jìn)修，同時進(jìn)行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題直接進(jìn)行糾正，是一個自我檢查的過程。三是教育質(zhì)量保證，做好預(yù)防工作，由外部機(jī)構(gòu)評審質(zhì)量管理系統(tǒng)。這部分工作由該校的教學(xué)者負(fù)責(zé)完成，根據(jù)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在未進(jìn)行授課的時候預(yù)先提出可以提高學(xué)習(xí)者接受教育質(zhì)量的教學(xué)教法，制定一些防止出現(xiàn)問題和錯誤的步驟，同時還要接受外部機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行的專業(yè)問責(zé)，通過公開授課、開設(shè)精品課程等方式對其教學(xué)過程進(jìn)行評量。四是接受問責(zé)，以公眾的需要去改善組織架構(gòu)，界定教育質(zhì)量，評定組織結(jié)構(gòu)的效能。這部分工作由該校主管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)解釋，其中問責(zé)包括專業(yè)問責(zé)、社會公眾問責(zé)和在該校受教育的學(xué)習(xí)者問責(zé)，除了負(fù)責(zé)解釋問責(zé)外，還必須根據(jù)這些外部機(jī)構(gòu)的問責(zé)總結(jié)出社會公眾的需求，從而制定更加完善的工作計劃，改革教育質(zhì)量管理結(jié)構(gòu)，使得該校的教育質(zhì)量得到提高。
從以上寧夏大學(xué)的教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)所涉及的工作范疇說明該校的教育質(zhì)量管理體系是比較健全的，而且是切實(shí)可行的。它的質(zhì)量管理體系涉及的范疇基本符合全面質(zhì)量管理的特征，該校的教育質(zhì)量管理是通過內(nèi)部評審、外部機(jī)構(gòu)評審及公眾問責(zé)的方式提高它的教育質(zhì)量，并改進(jìn)其教育質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，即是一個以反饋信息為基礎(chǔ)的體系。
但是，對于像寧夏大學(xué)這樣一個教育機(jī)構(gòu)來說，光有一個完善的質(zhì)量保證體系和一整套科學(xué)的質(zhì)量評估方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.還必須有一個準(zhǔn)確、科學(xué)、具體、可行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)取向，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)取向不同，質(zhì)量體系和評估方式也就不同。因此，從寧夏大學(xué)現(xiàn)在的教育質(zhì)量管理體系和評估方式來看，它必須讓每一個教育者和學(xué)習(xí)者都有一個明確的價值取向:學(xué)校的教育質(zhì)量應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)是什么?各個管理部門和教育者應(yīng)該怎么去做才能達(dá)到這個目標(biāo)?只有這樣，寧夏大學(xué)的教育質(zhì)量管理才會保持一種持續(xù)改進(jìn)的文化，沿著共同的質(zhì)量取向不斷前進(jìn)，最終形成一個循環(huán)的教育質(zhì)量管理周期。
三季度，本市共有2.0萬家用人單位通過各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘崗位信息，有效招聘崗位數(shù)為31.7萬個，比二季度增加12.8%，比去年同期減少2.4%；前往各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢崗位信息、應(yīng)聘崗位的求職者累計達(dá)34.1萬人，比二季度增加14.1%，比去年同期減少5.6%。從供需對比情況看，三季度本市勞動力市場的求人倍率為0.93，與二季度相比略有下降。
**公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)專家對三季度勞動力市場熱點(diǎn)進(jìn)行了綜合點(diǎn)評，具體分析如下：
1、物流倉儲業(yè)：招聘需求縮減，復(fù)合型人才仍吃香
由于受到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)波動和本市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局的雙重影響，物流倉儲業(yè)招聘需求明顯縮減。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，三季度，本市物流倉儲類招聘崗位環(huán)比減少了12.5%，招聘層次也集中于低端的技能操作、集裝箱理貨等崗位。
值得注意的是，未來一段時期內(nèi)物流倉儲業(yè)將面臨用工招聘的低谷。但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，物流倉儲業(yè)仍然具有強(qiáng)勁的人才集聚能力，吸納就業(yè)的空間很大。對于倉儲物流業(yè)人才來說，努力學(xué)習(xí)成為復(fù)合型人才將是一條陽光大道。來自**職業(yè)介紹普陀分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家楊晨光認(rèn)為，以普陀桃浦西北物流園區(qū)為例，該園區(qū)以省際物流集散功能為主，集貨運(yùn)配載、交易、信息服務(wù)、倉儲、流通、加工、配送、展示等物流服務(wù)于一體，在具體的崗位招聘中對技能復(fù)合型求職者尤為垂青。
**職業(yè)介紹寶山分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家焦鳳珠也持相同觀點(diǎn)，即技能復(fù)合型求職者在物流業(yè)中往往最為炙手可熱，比如駕駛員在具備大型車輛駕駛技能的同時，還須持有貨運(yùn)上崗證；倉庫管理員則在具備物資調(diào)配經(jīng)驗(yàn)的同時，還要有熟練操作計算機(jī)的能力和善于運(yùn)營管理；跟單員在做證處理時需要具備雙語能力及特殊倉儲機(jī)械的操作等等。
2、客戶服務(wù)：人才需求持續(xù)增長，求職需“量體裁衣”
近年來本市越來越多的企業(yè)意識到客戶服務(wù)是企業(yè)的“門戶”和“名片”，客戶服務(wù)人才的需求持續(xù)增長，逐漸走俏招聘市場。與二季度相比，三季度客戶服務(wù)類崗位增加了5.6%。
客戶服務(wù)類崗位人員缺口日益增大，對求職者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求相對比較寬泛，因此吸引了大量求職者尤其是零經(jīng)驗(yàn)求職者的關(guān)注。來自**職業(yè)介紹長寧分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家蘇曄婷表示，客戶服務(wù)類崗位雖然入職門檻相對較低，但也并非人人都合適，平均崗位流動率在30%以上。
蘇曄婷認(rèn)為，目前本市的客戶服務(wù)類招聘崗位主要分為“銷售型”和“事務(wù)型”兩大類。其中銷售型客戶服務(wù)主要承擔(dān)客戶開發(fā)、電話銷售、訂單服務(wù)等銷售職能，事務(wù)型客戶服務(wù)則主要承擔(dān)接聽來電、處理投訴、接受訂單等事務(wù)處理職能。無論從事哪類職位，都要求從業(yè)者能全面掌握企業(yè)、行業(yè)的相關(guān)信息，準(zhǔn)確判斷客戶的需求，有效解決客戶的問題，并具有較強(qiáng)的心理承受能力，這些都需要從業(yè)者積極主動地學(xué)習(xí)和積累各類知識經(jīng)驗(yàn)。
3、超市賣場類崗位：平凡崗位蘊(yùn)藏發(fā)展機(jī)會
隨著連鎖超市業(yè)的迅速發(fā)展，各類超市賣場為求職者提供了大量的就業(yè)機(jī)會。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，三季度，各類超市賣場提供的就業(yè)崗位約占2.7%，特別是對于大型賣場比較集中的區(qū)域來說，超市賣場已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道之一。
值得指出的是，超市賣場提供的崗位種類相當(dāng)多樣化，除了收銀、理貨、保安等傳統(tǒng)的超市賣場崗位之外，廚工、面包制作工、烘焙工、水電工、導(dǎo)購、電器設(shè)備維修等崗位需求增長也很迅速。過去不少本市求職者特別是青年人對超市賣場提供的崗位不屑一顧，但隨著行業(yè)的整體發(fā)展，各超市賣場在用人理念和管理方式上的不斷改進(jìn)，很多青年人對賣場的崗位有了新的認(rèn)識，并開始重新接受這些崗位。
來自**職業(yè)介紹普陀分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家朱亮佳認(rèn)為，求職者只要愿意做有心人，在做理貨員的同時學(xué)習(xí)一些倉儲物流知識，在做收銀員的同時學(xué)習(xí)財務(wù)知識和操作，在做保安的同時學(xué)習(xí)與人打交道的藝術(shù)，就會在看似簡單的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。
4、長寧“兩圈一帶”：或?qū)⒊蔀槲磥硇略鼍蜆I(yè)崗位的集散地
長寧區(qū)由虹橋、中山公園兩大商圈以及天山路商業(yè)集聚帶構(gòu)成的“兩圈一帶”商業(yè)服務(wù)區(qū)，以發(fā)展商業(yè)服務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計、物流倉儲、金融、科研、休閑等產(chǎn)業(yè)為特色，同時帶動了上下游產(chǎn)業(yè)和配套服務(wù)的迅速發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)的集群效應(yīng)已初步顯現(xiàn)，理所當(dāng)然地受到求職者越來越多的關(guān)注。
**職業(yè)介紹長寧分中心的馮正涵主任認(rèn)為，天山路商業(yè)集聚帶的新一輪建設(shè)，把原先相對孤立的虹橋、中山公園兩大商圈連接在一起，商業(yè)服務(wù)鏈條式發(fā)展的城市功能板塊正在形成。從未來發(fā)展趨勢看，長寧區(qū)“兩圈一帶”建設(shè)方興未艾，必將吸引大量企業(yè)入駐，帶動人才招聘需求的增長。
5、求職警示：應(yīng)屆畢業(yè)生求職須警惕招聘陷阱
四季度正值應(yīng)屆畢業(yè)生大批量進(jìn)入職場求職之際，勞動力市場的部分行業(yè)出現(xiàn)了崗位資源稀缺的現(xiàn)象，缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生容易成為不法分子牟利的切入口。部分企業(yè)以招聘崗位無需工作經(jīng)驗(yàn)為誘餌，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，通過應(yīng)聘過程中收取的報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等各類費(fèi)用牟取利益。
需要提醒廣大求職者的是，近期求職應(yīng)謹(jǐn)防類似的招聘陷阱。找工作需要耐心加細(xì)心，求職者應(yīng)聘時要多方面、多渠道詳細(xì)了解企業(yè)的基本情況，看看企業(yè)是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，企業(yè)是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有投訴、不良記錄等。了解企業(yè)信息的方法有很多，在網(wǎng)上搜索查詢是其中的方法之一，比如在工商部門網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)搜索引擎中輸入企業(yè)名稱，即可搜索查看企業(yè)有關(guān)信息。
**公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家認(rèn)為，我國已先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，禁止用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。在求職擇業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)招聘單位涉嫌欺詐、損害求職者權(quán)益的行為，求職者要注意保留相關(guān)證據(jù)，及時撥打**勞動保障服務(wù)熱線電話12333，舉報不法企業(yè)違法違規(guī)的事實(shí)情況，以便有關(guān)部門及時查處，切實(shí)維護(hù)廣大求職者的正當(dāng)權(quán)益。
二、四季度勞動力市場招聘需求情況預(yù)測
**市職業(yè)介紹中心近期針對本市3200多家企業(yè)開展的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，各類用人單位對四季度本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度，企業(yè)招聘需求有所波動，預(yù)計四季度本市用工需求可能有一定幅度的下降。具體抽樣調(diào)查結(jié)果如下：
1、52.4%的企業(yè)計劃在四季度招聘員工，與三季度相比略有下降。
此外，從企業(yè)用工規(guī)?？?，三季度計劃招聘人數(shù)不低于計劃減員人數(shù)的企業(yè)約占77.8%，這表明，本市企業(yè)招聘需求仍將繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。
2、居民服務(wù)業(yè)四季度招聘需求穩(wěn)中有升，建筑、租賃和商務(wù)服務(wù)等行業(yè)則有所下降。
居民服務(wù)業(yè)招聘需求比三季度增加了8.7個百分點(diǎn)，而建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)比三季度分別下降18.6%和17.1%。
3、營銷采購、生產(chǎn)制造、客戶服務(wù)崗位的四季度招聘需求仍保持旺盛，行政辦公、財會審計類崗位將有所減少，
從我到××*大酒店工作以來，是××*大酒店培養(yǎng)了我，我和××*大酒店在風(fēng)雨中一路走來，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷，使我能在××*大酒店?duì)I銷部這個重要的崗位上工作。在營銷部工作的這段時間，使我感受很多收獲也很多，逐漸成長了起來，特別是××*總找我談話后，使我深刻體會到我還有很多不足之處。因?yàn)闋I銷部掌握的是一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，他向領(lǐng)導(dǎo)者提供第一手資料，幫助決策者管理和經(jīng)營企業(yè)。
以下是我對本酒店的市場作出的一些分析：
一、目標(biāo)顧客定位不太標(biāo)準(zhǔn)，過于狹窄?？偟目次覀兙频甑慕?jīng)營狀況不是太好，沒有自己的特色，定位偏高，消費(fèi)者有點(diǎn)接受不了。我們一貫以高中檔酒店定位于市場，對本區(qū)域的居民不構(gòu)成消費(fèi)吸引力。
二、宣傳力度不夠，未能在市場上引起較大的轟動?？梢栽谄矫婷襟w上制作一整套的廣告宣傳計劃，它投資小，而且高效靈活。也可以充分利用多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取些公眾單位對酒店工作的支持與合作。
三、服務(wù)細(xì)節(jié)要加強(qiáng)，在回訪客人的同時，把征詢到的客人的意見和建議及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，逐步進(jìn)行完善提高，根據(jù)營銷目標(biāo)，制定本年度的營銷計劃。
針對以上情況，我部將在2010年進(jìn)行以下的工作部署：
1、全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢，對本酒店及周邊進(jìn)行一系列的調(diào)查，了解酒店的經(jīng)營狀況，鎖定目標(biāo)客戶，便于對酒店的經(jīng)營管理提供參考，也為我部更好的開展工作提供了詳細(xì)的第一手資料；
2、進(jìn)行客戶的友好拜訪，結(jié)合目前客戶來酒店的消費(fèi)情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費(fèi)檔次，建立abc客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，進(jìn)行特殊和針對性的服務(wù)，最大限度的滿足客戶的要求。對以前經(jīng)常來，現(xiàn)在很少了的客戶加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行回訪，建立與客戶之間的良好關(guān)系，網(wǎng)而與客戶成為朋友，達(dá)到使其消費(fèi)的目的。通過各種方式爭取團(tuán)隊(duì)和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)辦；
3、制定節(jié)假日個性化營銷方案，特別是像中秋節(jié)，元旦和春節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日；
4、加強(qiáng)儲值卡客戶的辦理，增加現(xiàn)金流。
關(guān)鍵詞：工傷保險 措施 工傷
1、概述
工傷一詞各國有不同的解釋。工傷是在勞動生產(chǎn)過程中受到的意外傷害。最初的工傷是指工作中勞動者因工作環(huán)境，工作條件的不良及各種原因所發(fā)生的意外事故。我國的勞動法學(xué)者把工傷理解為“因工導(dǎo)致傷、病、殘、死亡等事故造成的損害”。“工傷”一詞有廣義、狹義之分，廣義的工傷包括職業(yè)病，而狹義的工傷概念不包括職業(yè)病。工傷保險，又稱職業(yè)傷害賠償保險，是指職工因工受傷、致疾或死亡、患職業(yè)病時，依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，它通過對工傷職工及其供養(yǎng)的直系親屬提供醫(yī)療救治、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以減輕工傷職工所受經(jīng)濟(jì)上的損害，并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)的保險。
我國的工傷保險制度發(fā)展到現(xiàn)在，實(shí)踐過程中得到了一定的貫徹，發(fā)揮了一定的作用，但從總體上看，我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短，制度本身的建設(shè)不夠完善。結(jié)合我國的實(shí)際情況，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，采取各種措施加以解決和完善。
2、 我國工傷保險制度存在的問題
2.1執(zhí)行中強(qiáng)制措施力度不夠
首先，對用人單位不辦社會保險缺乏硬性制裁措施。我國《勞動法》、《勞動合同法》、《條例》都明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險費(fèi)。但對用人單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的違法行為缺乏硬性制裁措施?！秳趧臃ā返谝话贄l規(guī)定“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！鄙鲜鲆?guī)定中，勞動保障行政部門對用人單位不給勞動者繳納工傷保險費(fèi)的制裁措施僅僅是“責(zé)令限期繳納、加收滯納金、罰款”，對于擁有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力的用人單位而言，這些措施顯然缺乏力度，不能起到足夠的威懾作用，造成用人單位不能積極的為職工辦理工傷保險，這種現(xiàn)象在非公有制企業(yè)尤為突出。
其次，對用人單位不申請工傷認(rèn)定缺乏剛性的懲罰措施?！稐l例》第十七條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請”?？梢?，用工單位提出工傷認(rèn)定申請是其法定義務(wù)?？梢圆恍惺箼?quán)利，但必須履行義務(wù)，否則就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在實(shí)際中，不能按規(guī)定提出工傷認(rèn)定是沒有為職工繳納工傷保險費(fèi)的用人單位，工傷待遇本來就只能由該用人單位承擔(dān)。所以，《條例》規(guī)定由用人單位承擔(dān)在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的懲罰措施對其毫無意義，不能有效的制裁用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的違法行為。
2.2 相關(guān)程序繁瑣，維權(quán)成本較高
按照《條例》規(guī)定，職工獲得工傷保險待遇需經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁，甚至到法院。如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，還需要在工傷認(rèn)定之前先確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的期限各是2個月，勞動仲裁的期限是45天，一審期限是六個月，二審期限是三個月，但要走完這些程序少則需要一年二個半月，多則要二年以上的時間。因?yàn)楫?dāng)事人對工傷認(rèn)定的決定不服，可以提起行政復(fù)議、行政訴訟。由于程序煩瑣、時間過長，部分受傷害職工被拖得精疲力盡，甚至中途放棄。
2.3超期申請工傷認(rèn)定，工傷待遇難以保障
工傷認(rèn)定是獲得工傷保險待遇的先決條件，同時工傷認(rèn)定也是勞動保障行政部門的行政職權(quán)?！稐l例》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的期限用人單位是30日，勞動者是一年。如果用人單位和勞動者都沒有在規(guī)定的期限申請工傷認(rèn)定，那么勞動保障行政部門就會以超過受理時效為由裁定不予受理。如果沒有工傷認(rèn)定決定就無法進(jìn)入勞動能力鑒定，即使申請勞動爭議仲裁，也會因證據(jù)不足而無法得到保障。
3、 提高企業(yè)工傷保險執(zhí)行力的措施
3.1提高立法層次，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法用人單位
已建立工傷保險制度的世界各國，無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達(dá)國家，工傷保險的特征都是由國家立法，實(shí)行強(qiáng)制和互濟(jì)，工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實(shí)施。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革，1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，前者是部門規(guī)章，后者是行政法規(guī)，在實(shí)踐過程中，由于效力較低，難于發(fā)揮工傷保險制度作用。 通過加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)工作，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高服務(wù)水平。在執(zhí)法的過程中要突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)、以點(diǎn)帶面。對企業(yè)用工人數(shù)多、擴(kuò)面難度大的企業(yè)要重點(diǎn)突破，強(qiáng)制參保，防止企業(yè)之間的觀望、攀比心理發(fā)生。只有這樣，方能營造良好的勞動保障執(zhí)法環(huán)境，從而促進(jìn)工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。
3.2再進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險的覆蓋面
從國外的工傷保險狀況來看，工傷保險的覆蓋面是相當(dāng)廣泛的。1964年，國際勞工大會通過了《工傷事故補(bǔ)助公約》，其中規(guī)定，工傷補(bǔ)助是對因工負(fù)傷者提供的保障。工傷保險對象包括:公務(wù)員、各類企業(yè)職工、臨時工、季節(jié)工等。實(shí)行強(qiáng)制性工傷保險的德國，其工傷保險的對象甚至超出了國際標(biāo)準(zhǔn)。我國2004年的《條例》對工傷保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)定在我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工傷戶都應(yīng)依照規(guī)定參加工傷保險。但是，我國的實(shí)際情況，覆蓋范圍比較窄。我國大量的人口在農(nóng)村，在農(nóng)閑季節(jié)他們涌進(jìn)城市、城鎮(zhèn)做臨時工、季節(jié)工，這部分人數(shù)量比較多，可是未能納入工傷保險的范圍。因此，我國應(yīng)擴(kuò)大工傷保險的覆蓋面，工傷保險的對象應(yīng)包括各種從業(yè)人員。
3.3規(guī)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和完善工傷認(rèn)定程序
在工傷保險中，確定工傷是決定是否享受工傷待遇的前提。我國工傷認(rèn)定的依據(jù)是2004年的《條例》規(guī)定。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是一個重要的機(jī)構(gòu)，立法應(yīng)對此作出明確的規(guī)定。工傷認(rèn)定程序作為一種秩序，權(quán)威在秩序中至關(guān)重要，工傷認(rèn)定更多體現(xiàn)的是醫(yī)療專家的專業(yè)水平和職業(yè)道德的結(jié)合，在這一意義上與行政機(jī)關(guān)依法行使行政權(quán)力有很大的區(qū)別。人們之所以相信工傷認(rèn)定結(jié)論更多出于對專家專業(yè)水平的認(rèn)可及專家在該領(lǐng)域從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)所形成的威信。如果當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)論不服，可直接向人民法院。
4、結(jié)束語
綜上所述，工傷保險制度作為我國法制體系的重要組成部分，對于維護(hù)用人單位和勞動者權(quán)益發(fā)揮著重要作用。盡管工傷保險制度在實(shí)施過程中存在一些問題，但終究會隨著社會的發(fā)展而不斷完善。隨著2004年《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）的施行，標(biāo)志著我國工傷保險制度逐步完善，勞動者工傷賠償?shù)谋Ｕ狭Χ冗M(jìn)一步加強(qiáng)。
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【關(guān)鍵詞】高校；檔案管理；質(zhì)量保障體系；建設(shè)
對于高校來說，要想進(jìn)行更好的發(fā)展，在做好教育事業(yè)的同時還需要對該校的檔案管理事業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的管理，檔案管理工作也是高校發(fā)展過程中的一部分。進(jìn)行檔案管理工作不僅僅能夠確保高校的發(fā)展事業(yè)順利進(jìn)行，同時也對人才的培養(yǎng)以及各項(xiàng)活動工作的順利開展提供更好的強(qiáng)有力的保障。對于高校的檔案管理工作而言，良好的規(guī)章制度與體系化的管理是確保該項(xiàng)工作順利開展的憑證，而在時代背景的影響之下，制度化的管理模式同樣成為了時代的潮流。在當(dāng)今時代背景下，檔案管理工作的質(zhì)量同樣也是值得注意的一點(diǎn)，因此建立質(zhì)量保障體系為檔案管理工作提供了良好的發(fā)展平臺。
一、系統(tǒng)培養(yǎng)檔案管理意識，營造檔案管理質(zhì)量提升氛圍
對于高校的檔案管理工作而言，其在進(jìn)行的過程中離不開該校全體工作人員的共同參與，要采用規(guī)范化的工作流程，以科學(xué)化的管理方式為依據(jù)，在檔案管理工作中嚴(yán)要格遵守一定的質(zhì)量保障體系，才能確保檔案管理工作的順利展開。在進(jìn)行檔案管理工作的過程中嚴(yán)格遵守質(zhì)量保障體系的原因在于加強(qiáng)檔案管理的質(zhì)量監(jiān)控，提高該項(xiàng)工作的效率。除此之外，僅僅依靠一定的制度體系并不能夠完全確保檔案管理工作的質(zhì)量。因此在進(jìn)行該項(xiàng)工作的同時還需要確立一定的理念，但這種理念是需要在進(jìn)行檔案管理工作的過程中逐漸形成的。一方面要牢牢確立團(tuán)隊(duì)意識，檔案管理工作僅僅依靠某個人的力量是不能夠完成的，必須要確立集體的觀念，同時，檔案管理這一工作對于各個工作人員之間的要求十分嚴(yán)格，各個工作人員在工作的過程中不僅需要保持密切的聯(lián)系，同時還需要明確個人的工作任務(wù)，保證檔案管理工作的質(zhì)量是每一個人的責(zé)任。第二，對工作的全程要進(jìn)行嚴(yán)格把控，對該項(xiàng)工作的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量保障。第三，在進(jìn)行該項(xiàng)工作的同時還需要利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和科學(xué)手段，如此不僅能夠提高工作效率，還能夠利用先進(jìn)的科學(xué)手段的幫助來確保檔案管理工作的相應(yīng)質(zhì)量，遵循質(zhì)量保障體系。
二、加強(qiáng)檔案管理人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育
在進(jìn)行檔案管理工作的過程中，由于是需要高校的全體人員參加這一項(xiàng)工作，因此，對于工作人員的綜合素質(zhì)要求很高，而為了確保檔案管理工作的質(zhì)量，必須要全面提升工作人員的綜合素質(zhì)，在檔案管理工作中，人員在這項(xiàng)工作中決定著該項(xiàng)工作的質(zhì)量如何。為了更好地保障檔案管理工作的質(zhì)量，必須不斷提高人員的綜合素質(zhì)，并嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。具體而言，就是高校在進(jìn)行檔案管理的過程中除了要加強(qiáng)對檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)方面的培養(yǎng)，還要提供給工作人員更多的實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。除此之外，是否有一個良好的對工作人員進(jìn)行培養(yǎng)的平臺同樣很重要，高校在對工作人員進(jìn)行培養(yǎng)的過程中不僅僅需要注重不斷加強(qiáng)其綜合素養(yǎng)，還需要增加工作人員實(shí)踐的機(jī)會。與此同時，高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中不能一味地依靠培養(yǎng)人才來加強(qiáng)檔案管理工作的質(zhì)量，同時還需要注重持續(xù)不斷地吸納人才來投入到檔案管理的工作之中，還需注重促進(jìn)員工之間的相互交流與溝通，增加員工之間交流的機(jī)會。一方面可以促進(jìn)檔案管理工作更加順利地開展，另一方面也是利用員工之間的相互交流與溝通提高檔案工作的質(zhì)量。
三、明確檔案管理獎懲制度，提升檔案管理質(zhì)量
在高校的各項(xiàng)工作中，有很多像是教育等其他一些較為重要的工作，但是，在這些重要的工作中，檔案管理工作仍然占據(jù)了重要的地位。在進(jìn)行檔案管理工作的過程中，為了更好地遵守并確保質(zhì)量保障體系的完善與發(fā)展，針對現(xiàn)今的檔案管理工作的實(shí)際情況采取相應(yīng)的獎懲措施，采用這樣的管理不僅僅是為了更好地確保檔案管理工作的質(zhì)量，同時還是為了刺激員工的工作積極性。概括來說就是在檔案管理工作的過程中對于那些堅守在崗位之上并嚴(yán)格工作的人員進(jìn)行一定的獎勵，除此之外，對于那些在工作中有著突出貢獻(xiàn)的員工同樣也值得進(jìn)行獎勵，具體來說，這種所謂的貢獻(xiàn)不僅僅是指在對檔案進(jìn)行歸納整理過程中有著突出的表現(xiàn)，同樣還包括將某些珍貴資料捐獻(xiàn)出來的員工。而對于在進(jìn)行檔案管理工作的過程中因?yàn)樽陨淼氖д`而造成重大損失的員工則要給予一定的懲罰，采取這樣的一系列措施對于檔案管理工作的順利開展有著十分重要的幫助。
用一句話概括來說，在高校的各項(xiàng)工作之中，檔案管理工作占據(jù)著重要的地位，其重要性基于教育和管理工作同等重要，與此同時，檔案管理工作也對高校的發(fā)展事業(yè)有著十分重要的幫助。在當(dāng)代時代背景的影響之下，檔案管理的工作已經(jīng)成為了一種新的時展趨勢，因此，檔案管理工作的地位也在隨著時代的不斷發(fā)展而得到不斷的進(jìn)步。在這樣的時展影響之下，著力于發(fā)展檔案管理的質(zhì)量保障體系已經(jīng)成為了一種必然。
【參考文獻(xiàn)】
先天性氣管支氣管食管瘺是一種少見的新生兒畸形，發(fā)生率約2.86/10000①，大多合并伴有食管閉鎖，其中Ⅲ型為臨床上最常見的食管閉鎖類型，約占86.5%，Ⅴ型（單純性氣管支氣管食管瘺）占4%，是一種更為罕見的先天畸形②，本文報道2例并文獻(xiàn)復(fù)習(xí)。
1 臨床病例
例1， 患兒，男，3天，因“氣促、吐沫2天余”于2010年7月31日入院，行食道造影檢查，提示“食道閉鎖”，心臟B超示：1、先天性心臟病：動脈導(dǎo)管未閉；2、卵圓孔未閉；3、新生兒肺動脈高壓。Apgar評分10分，體格檢查：胸廓對稱無畸形，雙肺呼吸音粗，滿布濕音，心前區(qū)無隆起，心音有力，心律齊，未及明顯雜音。于08月02日手術(shù)，術(shù)中證實(shí)為Ⅲ型先天性食管閉鎖，遠(yuǎn)端食道與隆突上1.5cm處氣管形成瘺道，結(jié)扎并切斷瘺口，行食管端端吻合，近端距吻合口1cm處食管行Livaditis式肌層切開以減少張力，術(shù)后四天進(jìn)食，無吻合口瘺發(fā)生，痊愈出院。
例2， 患者,劉X，女，15歲，因“反復(fù)發(fā)熱，咳嗽，咳痰15年，加重八天”于2010年6月22日入住我院呼吸內(nèi)科，患者出生七月時出現(xiàn)進(jìn)食嗆咳，發(fā)燒，住院治療（具體不詳），當(dāng)時檢查為左肺炎，左肺發(fā)育不全，患者每年出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咳痰數(shù)次，癥狀時輕時重，2005年患者在胸科住院治療，懷疑肺結(jié)核，正規(guī)抗結(jié)核治療一年半，2008年4月再次在胸科醫(yī)院住院治療，氣管鏡檢查提示：左支氣管開口見較多分泌物，中下1/3處，見一瘺口，見分泌物排出，診斷：肺結(jié)核，氣管食管瘺？治療好轉(zhuǎn)后出院，入院后予哌拉西林鈉他唑巴坦鈉、替硝唑、萬古霉素聯(lián)合應(yīng)用,查氣管鏡檢查：左主支氣管見一瘺口，距隆突約2cm左右，胸部CT：左肺上葉尖后段毀損，左下肺支擴(kuò)伴感染，左側(cè)胸膜增厚伴胸廓輕度塌陷，縱膈向左移位，食管擴(kuò)張，后轉(zhuǎn)入我科治療，進(jìn)一步查胃鏡未見明顯食管壁瘺口，上消化道鋇餐示食管擴(kuò)張明顯，未見明顯食管支氣管瘺道，于07月26日手術(shù)，術(shù)中見左全肺膨脹不全，質(zhì)地韌，上肺色澤蒼白，表面較多大皰及結(jié)節(jié)形成，下肺粉紅色，有“握雪”感，左主支氣管膜部距隆突2cm處與食管有一瘺管相連，直徑約0.2-0.3cm，證實(shí)為先天性氣管食管瘺（V型），行左全肺切除，食管端瘺道縫扎修補(bǔ)，術(shù)后病理示瘺道為慢性炎伴局灶鱗狀上皮化生，痊愈出院。
2 討論
先天性氣管支氣管瘺及食管閉鎖自1670年由William和Durston首次報道以來，至今有許多報道，按照Gross法分型法分為5型，食管上下段均閉鎖，無食管氣管瘺，兩盲端距離較遠(yuǎn)為Ⅰ型；食管上段與氣管有瘺管相通，食管下端呈盲袋，兩盲端距離較遠(yuǎn)為Ⅱ型；食管上段閉鎖，下端食管與氣管有瘺管相通為Ⅲ型；食管上、下段均有瘺管與氣管相通為Ⅳ型；無食管閉鎖，但氣管有瘺管相通為Ⅴ型。它由胚胎發(fā)育第3～6周在食管發(fā)育過程中空泡期發(fā)生障礙引起的畸形，?？梢蚴彻荛g的分割不全而形成食管氣管瘺③。出生后常以發(fā)紺、氣促、口吐白沫為主要癥狀，盡管是先天性疾病，但常因瘺口細(xì)小、瘺管角度、粘膜皺襞阻塞、膜狀分隔等因素致遷延至成年得以診治，主要表現(xiàn)為咳嗽，反復(fù)肺部感染，腹脹，進(jìn)食流質(zhì)飲食時發(fā)生嗆咳（Ohno’s征），其中以O(shè)hno’s征最具有特征性。食管X線造影，CT，食管鏡和纖維支氣管鏡檢查有助于該病的診斷。由于成年后診斷的困難，反復(fù)的肺部感染易導(dǎo)致肺部的毀損，本例2即此，另外，在診斷先天性食管閉鎖的同時應(yīng)注意VACTERL綜合癥{a combination of vertebral anomalies (V),atresia (A), congenital heart defects (C), tracheo-esophageal fistula (T), esophageal atresia (E), abnormalities of kidneys (renal anomalies, R) and limbs (L)}的存在，本例1即合并動脈導(dǎo)管未閉和卵圓孔未閉，本例2合并左肺發(fā)育不全，此類情況在臨床上亦是很少見，因此我們在診斷食管閉鎖的同時一定要按照VACTERL（脊柱、直腸、心臟、氣管食管、四肢及腎臟）及CHARGE（眼組織殘缺、心臟缺陷、鼻后孔閉鎖、生長和智力遲滯、生殖器發(fā)育不全、耳畸形）的好發(fā)畸形范圍去思考、檢查。最新研究表明，16q24.1上FOX 基因簇在VACTERL綜合癥中有顯性表達(dá)④，目前有很多基因及遺傳學(xué)研究涉及氣管食管瘺，但只有很少一部分的基因與其有關(guān)聯(lián)，環(huán)境也是另外一個巨大危險因素，因此先天性氣管支氣管食管瘺是遺傳和環(huán)境綜合作用的結(jié)果。
參考文獻(xiàn)
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從國際企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)看，通過期貨套期保值控制采購成本、規(guī)避市場價格波動風(fēng)險，是企業(yè)提高管理水平的有效手段。
期貨套期保值對提高企業(yè)管理效益的作用及操作原則
期貨套期保值又叫對沖交易，其基本做法是：通過買進(jìn)或賣出與現(xiàn)貨市場交易數(shù)量相當(dāng)、但交易方向相反的商品期貨合約，實(shí)現(xiàn)在未來某一時間通過賣出或買進(jìn)相同的期貨合約，對沖平倉，結(jié)清期貨交易帶來的盈利或虧損，以此來補(bǔ)償或抵消現(xiàn)貨市場價格波動所帶來的實(shí)際價格風(fēng)險或利益，使交易者的經(jīng)濟(jì)收益穩(wěn)定在一定水平。對于企業(yè)而言，在提高管理效益方面有以下作用：降低采購成本，提高自主定價能力；減少現(xiàn)貨庫存，提高資金使用效率；主動應(yīng)對市場波動，利用套期保值規(guī)避風(fēng)險。
期貨套期保值的操作原則：交易方向相反原則。是指在做套期保值交易時，套期保值者必須同時或在相近時間內(nèi)，在現(xiàn)貨市場和期貨市場上進(jìn)行反向操作；商品種類相同的原則。是指在做套期保值交易時，所選擇的期貨商品必須和套期保值者將在現(xiàn)貨市場中買進(jìn)或賣出的現(xiàn)貨商品在種類上相同；商品數(shù)量相等原則。月份相同或相近原則。
運(yùn)用套期保值提商企業(yè)管理效益的案例分析
某高新技術(shù)企業(yè)是一家從事銅產(chǎn)業(yè)消費(fèi)型的加工公司，業(yè)務(wù)需要同客戶簽訂銅材料固定價格的遠(yuǎn)期訂單。下面分析在不同情況下，該企業(yè)合理運(yùn)用期貨套期保值，提高企業(yè)管理效益的操作方法：
當(dāng)預(yù)期未來原材料價格大幅上漲時，根據(jù)簽訂的產(chǎn)品銷售合同，在產(chǎn)品銷售價格已經(jīng)確定的前提之下，在期貨市場提前買人生產(chǎn)所需原材料，鎖定原材料價格，回避在生產(chǎn)期間因銅價格上漲帶來的預(yù)期利潤減少。比如，該公司2010年5月18日簽訂了一份涉及100噸銅牌的高壓電器供應(yīng)合同，2010年10月底交貨，總價為1000萬。經(jīng)成本核算及生產(chǎn)計劃安排，加工周期約為二個月，銅牌100噸務(wù)必在8月下旬準(zhǔn)備好。當(dāng)時現(xiàn)貨銅價格為32390元／噸（銅牌價格為銅現(xiàn)貨價格+加工費(fèi)用），由于擔(dān)心銅牌價格上漲而影響到產(chǎn)品利潤，則利用期貨市場進(jìn)行買進(jìn)套期保值。以當(dāng)日29750元／噸的價格，買進(jìn)2010年8月銅期貨100噸。到8月時，銅期貨價格漲到了35320元／噸，公司就可以將100噸期貨銅全部賣出平倉，同時在當(dāng)?shù)噩F(xiàn)貨市場以36650元／噸的價格買進(jìn)100噸銅生產(chǎn)銅牌（見下表1）。雖然該公司在買產(chǎn)品原料（銅牌）時，每噸多花4260元，但在期貨上每噸賺了5570元，通過此番操作，保證了原料采購價格基本穩(wěn)定。由此可見，雖然銅價上漲了，但該公司通過套期保值有效地鎖定了采購成本，防止了原材料大幅上漲而帶來的風(fēng)險，公司利潤沒有受到影響。
企業(yè)因生產(chǎn)所需保持一定數(shù)量的庫存，考慮在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因現(xiàn)貨價格波動所帶來的對庫存實(shí)際的價值影響，為規(guī)避此風(fēng)險，可以將庫存一并列入套保之中，進(jìn)行買人操作，由此能較好地提高資金周轉(zhuǎn)速度和資金利用率。在操作時，可以建立只占用少量資金（期貨市場只要求10%左右的保證金）的庫存，也可以實(shí)行專門的庫存管理保值計劃。
通常情況下，利用期貨市場進(jìn)行庫存管理有以下幾種情況：
第一種情況：當(dāng)公司產(chǎn)成品銷售狀況良好時，其庫存一般處于較低的狀況，而此時銅價上升的概率較大。為了補(bǔ)充庫存，防止由于過度銷售而出現(xiàn)生產(chǎn)中斷的情況，可以在期貨市場上做部分買入銅的套期保值，使公司現(xiàn)貨庫存與期貨頭寸總量保持在100噸的正常水平。
第二種情況：當(dāng)公司產(chǎn)品銷售狀況不好時，公司銅牌庫存可能會高出正常水平，而此時銅價下跌的概率較大。公司可以做部分的賣出套期保值交易，使公司現(xiàn)貨庫存減去期貨空頭頭寸總體低于正常水平。如，2012年10月份，現(xiàn)貨銅徘徊在70000元／噸，該公司訂單臨近年底稍有回落。而正常采購還是80噸，庫存保持在100噸。由于用量減少，采購相應(yīng)觀望，但100噸庫存面臨價格下跌風(fēng)險。在此情況下（現(xiàn)貨價格68200元／噸），該公司在10月17日以66970價格賣出100噸銅的空頭頭寸；到12月28日期貨價格下跌至57800元／噸時平倉；與此同時，現(xiàn)貨價格下跌至59300元／噸。雖然現(xiàn)貨庫存部分價值下降8 9萬，但期貨平倉利潤91.7萬，兩者相抵略有贏利2.7萬（不考慮手續(xù)費(fèi)）。由此，有效回避了現(xiàn)貨價格大幅下跌給庫存部分帶來的風(fēng)險（見下表2）。
第三種情況：銅牌庫存相當(dāng)于手中掌握同樣數(shù)量的現(xiàn)貨銅。一般在銅現(xiàn)貨極其緊張時，現(xiàn)貨升水高并且近遠(yuǎn)月價差特別大。此時，如果手中保存著大量的庫存，則面臨著很好的套利機(jī)會，可以按照（下表3）的操作方法進(jìn)行庫存套利：
仍以上述公司為例，當(dāng)銅價后市看漲時，一般公司往往通過一次多買銅的方式降低成本，但受資金限制，多買銅的數(shù)量往往是非常有限的?；阢~價后市看漲，該公司現(xiàn)貨方面購銅牌仍按照正常的批量采購，余下要買的部分則可以通過買進(jìn)相應(yīng)的期貨合約來代替。這樣操作的好處是在同樣獲得銅價上漲收益的情況下，節(jié)約了資金和倉儲費(fèi)用。
當(dāng)銅價上漲到高位時，即使公司預(yù)期銅價會回落，為保證正常的生產(chǎn)，一般公司也必須高價買銅。在銅價上漲到高位市場有風(fēng)險時，該公司現(xiàn)貨購銅牌仍按照正常的批量采購，同時，在期貨市場上賣出相應(yīng)數(shù)量的合約。銅價回落后，將賣出的空頭合約獲利平倉，這樣操作的結(jié)果是，實(shí)際買人銅牌的價格相當(dāng)于期貨平倉時較低的價格。
1． 掌握sql server的基本用法
2． 熟悉掌握asp語言的應(yīng)用
3． 掌握asp的頁面結(jié)構(gòu)和內(nèi)置對象
4． 掌握asp與sql server數(shù)據(jù)庫的連接和應(yīng)用
5． 掌握asp 另外一個重要的語言——javascript,并熟悉它的應(yīng)用
6．制作一個功能完善的考務(wù)管理系統(tǒng)
7．能夠獨(dú)立的完成系統(tǒng)策劃，系統(tǒng)分析和程序的編寫
8. 提高發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力
二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
制作一個考務(wù)管理系統(tǒng)，用于從考生報名、產(chǎn)生準(zhǔn)考證到錄取考生和打印成績單即對考生考試和錄取全過程的考務(wù)管理，系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能有：考生報名，按報名順序產(chǎn)生報名號；產(chǎn)生準(zhǔn)考證號和打印準(zhǔn)考證；輸入考生成績和輸入錄取合格標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)合格標(biāo)準(zhǔn)錄取上線考生；打印考生成績單和錄取通知書；設(shè)置系統(tǒng)用戶和系統(tǒng)初始化。
三、實(shí)驗(yàn)環(huán)境
1、windows xp或 windows XX；
2、安裝 microsoft sql server XX 個人版。
3、iis 5.0及以上版本和瀏覽器ie5.5及以上版本
4、macromedia dreamwezver8等相關(guān)軟件
四、實(shí)驗(yàn)步驟
首先：配置環(huán)境，安裝sql server，macromedia dreamwezver8。
第二：對要做的系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)思、策劃、布局。
第三：建立數(shù)據(jù)庫kaoshi及數(shù)據(jù)表：學(xué)生信息表（student），用戶表(yonghu)，考生表(biaozhun)。
第四：建立連接數(shù)據(jù)庫的文件conn.asp,其代碼如下所示：
<%
set conn=server.createobject("adodb.connection")
conn.open "provider=sqloledb;" & "data source=localhost;initial catalog=ksd;user id=sa;password=100200;"
%>
第五：制作各個網(wǎng)頁并聯(lián)接所有需要聯(lián)接的網(wǎng)頁。
第六：運(yùn)行整個系統(tǒng)，查找是否有錯誤，并進(jìn)行修改直至整個系統(tǒng)運(yùn)行無誤。
五、實(shí)驗(yàn)過程與分析
（一）系統(tǒng)分析與總體設(shè)計
現(xiàn)在用計算機(jī)來進(jìn)行考生的管理及考生的錄取已普遍存在。因如果用人來進(jìn)行這項(xiàng)工作將十分煩瑣，系統(tǒng)管理員需要劃分很多的時間和精力，而且還不能保證其正確率。
而用考務(wù)管理系統(tǒng)可以簡化管理員的工作，還會提高工作的正確率。以下將對考務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計。
（1）系統(tǒng)的功能描述
考務(wù)管理系統(tǒng)包括學(xué)生報名管理、考生成績管理系統(tǒng)維護(hù)三大模塊。
考生報名管理 包括報名處理、產(chǎn)生準(zhǔn)考證、打印準(zhǔn)考證和退出系統(tǒng)等4項(xiàng)功能。
考生成績管理 包括考生成績錄入、合格標(biāo)準(zhǔn)錄入、錄取考生、打印成績單和打印錄取通知單等5項(xiàng)功能。
系統(tǒng)維護(hù) 包括用戶設(shè)置和系統(tǒng)初始化等2項(xiàng)功能。
用戶通過系統(tǒng)菜單執(zhí)行相應(yīng)的操作。
（2）數(shù)據(jù)庫設(shè)計
本系統(tǒng)以sql server XX作為數(shù)據(jù)庫平臺。在sql server XX中設(shè)計一個數(shù)據(jù)庫kaoshi，其中包含如下數(shù)據(jù)表。
1.student表
該表用于存放所有考生記錄，包括基本數(shù)據(jù).表的結(jié)構(gòu)如圖2所示。
2biaozhun表
該表用于存放錄取考生的合格標(biāo)準(zhǔn)，其中只有一個記錄，該記錄指出各門課程的最低分和總分的最低分。只有各門成績和總分都超過這個標(biāo)準(zhǔn)的考生才能被錄取。該表的結(jié)構(gòu)如圖3所示。
3.yonghu表
該表用于存放本系統(tǒng)用戶的信息。包括用戶的用戶名、密碼和級別（只分“一般操作員”和“系統(tǒng)管理員”兩類）。該表結(jié)構(gòu)如圖4所示。
六、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與總結(jié)