時間：2024-03-23 09:00:55
導(dǎo)語：在對作風(fēng)建設(shè)的建議的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、整改原則
整改工作要堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效的原則，重點在解決問題、建章立制、建立長效機制上下功夫。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有長遠(yuǎn)安排，又要有階段性目標(biāo)；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可能性；凡是能夠馬上整改的，要立即整改；需要統(tǒng)籌兼顧、逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改；對整改條件不成熟的，要及時向師生作出解釋和說明，使師生切實感受到作風(fēng)的改進，以作風(fēng)建設(shè)的成效推進學(xué)校各項工作。
二、整改內(nèi)容
（一）學(xué)校層面
1．以“三和兩新”為中心，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2．進一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位制度和調(diào)研制度，深入基層，廣泛聽取廣大師生對學(xué)校改革發(fā)展的意見、建議，切實研究解決實際問題。
3．堅持民主集中制，依法治校。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則和校長辦公會議事規(guī)則，落實“三重一大”制度，推進民主決策、科學(xué)決策，堅持依法治校。
4．深化校務(wù)公開制度。進一步規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，增強公開的時效。
5．進一步完善制度和校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。
6．完善學(xué)習(xí)制度。堅持中心組集體學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)習(xí)要有廣度、深度、高度，增強全局觀念，提高執(zhí)政能力。
（二）職能部門、二級學(xué)院層面
各職能部門要按照學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動的要求，針對查擺出來的問題和校“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總征求并反饋給各職能部門的意見和建議（附后），聯(lián)系部門工作實際，制定整改意見，落實整改措施，做到即整即改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)，提高效率，推動各項工作。
各二級學(xué)院要根據(jù)學(xué)校的總體要求，針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改方案，提出整改意見和措施，通過建立、完善和落實有關(guān)制度，切實抓好整改，增強工作的針對性和實效性。
三、整改步驟
整改工作時間從9月17日至10月31日。
9月17日至9月25日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理意見、建議。
9月26日至10月9日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對收集整理好的意見建議與各職能部門進行溝通反饋，并研究制定整改方案。
10月10日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向校黨委會匯報整改方案，黨委會通過后，印發(fā)通知文件。
10月11日至31日，學(xué)校和各職能部門根據(jù)整改方案，提出整改意見，落實整改措施，認(rèn)真加以整改。
（一）作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容
作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)五個方面。思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵，生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)都有密切聯(lián)系。
（二）作風(fēng)建設(shè)的重要性
黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國家的前途命運。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，關(guān)系事業(yè)成敗。空談?wù)`國，實干興邦。建成全面小康，完成復(fù)興偉業(yè)，實現(xiàn)“中國夢”，最終要靠真抓實干。
（三）把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系
抓住重點，解決好突出問題；不斷探索，注意總結(jié)新的實踐經(jīng)驗，努力培育新的作風(fēng)，實現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；把解決突出問題與堅持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，推進作風(fēng)建設(shè)。
二、基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)存在的問題
（一）思想作風(fēng)方面
由于視野不夠?qū)挿?，政策運用不夠靈活，面對需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經(jīng)驗，缺少系統(tǒng)的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。
（二）學(xué)風(fēng)方面
學(xué)習(xí)態(tài)度有待加強，要注重向?qū)W習(xí)型單位靠攏，達到學(xué)以致用的目標(biāo)。利用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)工作的能力不夠，局限于書面知識。
（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面
走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。
（四）工作作風(fēng)方面
科學(xué)管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動、左右聯(lián)動的工作體系，縱向缺少具體指導(dǎo)和量化考核，橫向缺少經(jīng)常流。抓機關(guān)自身建設(shè)和基礎(chǔ)性工作力度不夠。
三、如何推進基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、常態(tài)化
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)成效
1.抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。
基層公路管理部門應(yīng)對如何開展好作風(fēng)建設(shè)工作進行周密部署，成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作辦公室，確保作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。
2.制定活動方案。
根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作實際，制定作風(fēng)建設(shè)工作實施方案，明確作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)及步驟，對每一階段的工作內(nèi)容應(yīng)做出詳細(xì)部署。
3.進行宣傳動員。
在單位召開作風(fēng)建設(shè)工作動員大會。使全單位干部職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，為作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
（二）加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識
1.制定學(xué)習(xí)計劃。
分別對學(xué)習(xí)時間、重點學(xué)習(xí)篇目、研討題目、需要解決的重點問題等做了詳細(xì)的配檔說明，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，確保黨員干部參學(xué)率達到100%。通過學(xué)習(xí)使單位職工全面提高思想認(rèn)識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2.大力加強文化建設(shè)。
建立公路文化長廊，讓職工在和諧優(yōu)美的辦公環(huán)境中接受公路文化的熏陶；廣泛開展職工趣味運動會、籃球小聯(lián)賽、演講比賽等豐富多彩的文體和主題活動，增強職工的交流溝通和團隊協(xié)作能力；認(rèn)真開展向先進同志學(xué)習(xí)活動，營造學(xué)習(xí)先進、見賢思齊的濃厚氛圍。
（三）加強意見征集及日常作風(fēng)檢查工作，營造良好的工作風(fēng)氣
1.廣泛征求意見及建議。通過下發(fā)調(diào)查問卷等形式廣泛征集有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，逐條建立改進措施，確保整改到位。
2.嚴(yán)格考勤和請銷假制度，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式對單位職工進行檢查，并定期對情況進行通報。
3.力弘揚“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
（四）加強行政效能建設(shè)，努力提升為民服務(wù)水平
1.加強信息化建設(shè)，提高管理效能。
通過建設(shè)辦公自動化系統(tǒng)，力爭使信息管理系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)辦理數(shù)據(jù)化、事務(wù)審批無紙化、消息傳遞實時化，進一步提高管理效能、降低行政成本。
2.穩(wěn)步推進改革創(chuàng)新，促進工作增速提效。
以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新為主線，著力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和科技創(chuàng)新型公路，推進公路管理模式從粗放型向集約高效型轉(zhuǎn)變，打造安全、綠色、便捷、高效、和諧的現(xiàn)代化公路管理模式。
3.抓好文明服務(wù)工作，提升群眾滿意度。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
根據(jù)大會安排，我代表縣監(jiān)察局就切實履行職能，強化督查問責(zé)，為機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”取得實效提供紀(jì)律保證，作如下表態(tài)發(fā)言。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策部署。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到今天的大會精神上來，充分認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，積極履行督查問責(zé)職責(zé)，為全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展并取得實效提供有力的紀(jì)律保證。
二、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們制定了《**縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動督查問責(zé)工作實施辦法》，確保督查問責(zé)工作有效開展。一是明確工作職責(zé)。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)和有關(guān)要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責(zé)工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織調(diào)查，提出督查問責(zé)意見，并督促查糾整改，切實做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責(zé)工作以縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》為主要依據(jù)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點督大決策部署、重要活動安排和相關(guān)工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設(shè)中心，重點督查機關(guān)部門解放思想、改進作風(fēng)、提高效能，解決影響發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀(jì)律、改進服務(wù)態(tài)度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調(diào)查研究、明查暗訪、受理投訴、調(diào)查核實、專項督查、電子監(jiān)察等有效措施，加大督查問責(zé)力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責(zé)水平。
三、嚴(yán)格責(zé)任追究。對督查中發(fā)現(xiàn)的先進典型，及時總結(jié)推廣，不斷放大典型的輻射效應(yīng)；對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，加大問責(zé)力度，按照《**縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。同時，針對督查中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，及時向縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提供決策依據(jù)。
前一階段我辦開展“作風(fēng)建設(shè)年”工作呈現(xiàn)出五個特點，
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，啟動迅速
省委、省政府召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動電視電話會議和市委進行部署后，我辦黨組高度重視這項活動，迅速成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦黨組書記、主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，辦黨組成員、副主任、機關(guān)黨委書記和機關(guān)黨委副書記任副組長，各處室處長擔(dān)任辦公室成員。工作班子成立后，及時研究制定本辦開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案，提出了活動的目標(biāo)要求和工作目標(biāo)，為全年扎實有效地開展活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、營造氛圍，措施周密
辦黨組召開中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)會，專題研究和部署了我辦開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求、實施步驟和工作舉措，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的工作職責(zé)，細(xì)化了各項工作計劃和任務(wù)。
為進一步進一步營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍，辦黨組書記、主任周開疆在動員會上親自動員部署，要求全辦干部認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的講話精神，結(jié)合實際，以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，進一步推進國內(nèi)合作工作。為便于廣大黨員干部查找學(xué)習(xí)資料，我辦在OA網(wǎng)上開辟了黨建園地，把領(lǐng)導(dǎo)講話等學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上。編印了1期宣傳板報，各黨小組及時上報本小組的活動信息，向市作風(fēng)辦上報信息6篇。辦公室每月召開1次工作例會，對整個活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證活動按上級統(tǒng)一部署和我辦方案實施，避免走樣。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想是搞好“作風(fēng)建設(shè)年”活動的保證，而學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)。我辦采取中心組理論學(xué)習(xí)、動員大會、班子專題民主生活會、黨課、黨小組集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言和個人自學(xué)等多種方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。把學(xué)習(xí)作為一項長期性、重要性的工作，要求大家向書本學(xué)習(xí)，向身邊的黨員干部學(xué)習(xí)，牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，做到學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，提高了廣大黨員干部的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。
四、結(jié)合實際，扎實推進
我辦開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動時，注重與我辦實際工作相結(jié)合，做到四個“抓”。一是抓學(xué)習(xí)教育。明確思想作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)合業(yè)務(wù)理論的重點內(nèi)容，組織好專題學(xué)習(xí)、討論和交流。二是抓主題活動。圍繞我辦今年工作思路，開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)出形象，求真務(wù)實樹品牌，提高效能上臺階”主題活動。三是抓效能建設(shè)。結(jié)合目標(biāo)考核，繼續(xù)抓好滿意不滿意單位評選和文明處室創(chuàng)建活動。四是抓長效管理。結(jié)合查找到的差距，完善制度，解決存在的突出問題。
特別是學(xué)習(xí)教育，是第一階段的重點，我們共組織了集中學(xué)習(xí)10次，購買有關(guān)思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論書籍3000多元，每人撰寫學(xué)習(xí)心得體會，組織黨小組和大會交流。同時，結(jié)合共享共建“生活品質(zhì)之城”大討論活動，不斷深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
清明期間，市經(jīng)合辦機關(guān)黨委組織所屬支部新黨員和入黨積極分子共計100多人在云居山浙江革命烈士紀(jì)念碑前舉行新黨員入黨宣誓儀式暨清明瞻仰革命烈士活動，以緬懷先烈，弘揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，牢記宗旨，加強作風(fēng)建設(shè)。我辦2名預(yù)備黨員參加了這次活動。
3月上旬，我辦組織機關(guān)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動和共享共建“生活品質(zhì)之城”大討論活動的精神，并就本辦如何開展好活動征求了老干部的意見和建議。
此外，我辦向外地在杭商會協(xié)會發(fā)放了《作風(fēng)建設(shè)征求意見表》，已經(jīng)收到部分反饋意見。
五、求真務(wù)實，初顯成效
1、精簡會議、厲行節(jié)約
在市政府5樓電子會議室召開了“全市國內(nèi)合作交流工作聯(lián)席會議”，將以前需要分3、4次召開的會議合并在一個，而且只用了半天就結(jié)束了，節(jié)省了時間和人力，提高效率，也大幅度的減少了會議經(jīng)費。
3月30日在廣州舉行的由杭州市政府主辦、市經(jīng)合辦承辦的我市與廣州合作交流系列活動，是以孫忠煥市長為團長的一次大型合作交流活動。以往我辦都要派幾乎全體機關(guān)干部參與各方面的工作。這次，我辦精簡了人員，除了主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)趕赴廣州協(xié)調(diào)外，只派出了相關(guān)業(yè)務(wù)處室前往組織這次會議，大大降低了活動的費用。
2、深入基層、調(diào)查研究
辦領(lǐng)導(dǎo)已多次帶領(lǐng)相關(guān)處室干部到區(qū)、縣（市）經(jīng)合辦、各重點聯(lián)系企業(yè)和辦事機構(gòu)等基層單位和一線進行調(diào)查研究，廣泛聽取基層的訴求和服務(wù)對象的意見和建議，根據(jù)新形勢、新要求，進一步修訂完善了今年招商引資和區(qū)域合作的目標(biāo)考核方案，以督促、指導(dǎo)基層落實好全年工作任務(wù)。
第二階段的打算
第二階段是從5月至8月，主要任務(wù)是查找問題、邊整邊改。主要做好以下工作：
一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)教育。做到學(xué)習(xí)貫穿始終。進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的講話精神，深入鉆研經(jīng)合業(yè)務(wù)理論，組織好專題學(xué)習(xí)、討論和交流。
二是通過各種方式和渠道，廣泛征求群眾意見。對照總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面查找問題，認(rèn)真剖析，研究整改。要發(fā)現(xiàn)一個問題、制訂整改措施，立刻落實改進。
為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推動和提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展"三個建設(shè)年"及"四幫四促"工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動方案如下：
一、總體目標(biāo)
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展"機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。
二、活動內(nèi)容
這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合工作實際，通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風(fēng)建設(shè)年活動*****開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開（2011年 月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾；
二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。2011年3月和9月，
認(rèn)真對照檢查，廣泛征求社會群眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規(guī)定、對照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實際，通過"自己找、群眾提、上級點、互相幫"等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高（2010年12月）
2010年12月要對"機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動進行總結(jié)，對原有規(guī)章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設(shè)長效機制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：
副組長：
成 員：
六、工作要求
（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識。全體所工作人員充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。
威坪鎮(zhèn)黨委政府在“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作中，通過征求意見、召開民主生活會、完善規(guī)范制度，為下一階段邊整邊改打下基礎(chǔ)。
一是訪民情、聽民意，認(rèn)真征求意見。從從五月份開始，全體干部深入到村到戶，廣泛聽取干部群眾對作風(fēng)建設(shè)年活動的意見和建議，一方面通過召開各個層面的座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，認(rèn)真收集各方意見和建議；一方面通過與村干部和群眾交心談心，從訪民情中發(fā)現(xiàn)問題。通過匯總梳理，征求到意見建議類30余條次，涉及內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、社會穩(wěn)定和干部作風(fēng)等多個方面。
二是有溝通、有真情、開好民主生活會。針對征求到的意見和建議，要求每個干部員寫出深刻的個人剖析材料，并于六月下旬分兩個層面召開了的民主生活會。一個是一般干部的民主生活會，另一個是班子成員的民主生活會。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行了自我批評，態(tài)度誠懇，在批評他人時，實事求是，講求方式方法。各位班子成員剖析材料準(zhǔn)備充分，發(fā)言認(rèn)真，互相批評時有內(nèi)容、有重點、有溝通、有提醒，有真情，會議氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真。同時，專門邀請縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員、老干部和服務(wù)對象等5位同志參與了監(jiān)督和點評，提高了民主生活會的質(zhì)量。
三是強督查、求實效，推進各項工作。從六月份開始，實行“政府工作項目化，項目進度公開化”制度，即將政府的主要工作分解細(xì)化，每個分管領(lǐng)導(dǎo)在每月月底將自已分管的工作以月報的形式書面作出匯報，并在政務(wù)公開欄內(nèi)進行公開，接受監(jiān)督。用能否推動各項工作來檢驗作風(fēng)建設(shè)年活動是否取得實效。同時，鎮(zhèn)紀(jì)委對鎮(zhèn)政府在年初人代會上承諾的八件實事工程也進行了季度督查，在督查過程中，一方面認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報，另一方面對照工程進度預(yù)計表進行實地檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并以簡報的形式進行通報。通過督查，極大地增強了分管領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，大大提高了工作效率。
四是重暗訪、嚴(yán)考核，規(guī)范完善制度。在作風(fēng)建設(shè)年活動中，特別注重從小處著手，強化鎮(zhèn)機關(guān)干部員的組織紀(jì)律性。5月至7月，鎮(zhèn)紀(jì)委兩次對鎮(zhèn)機關(guān)干部貫徹“六條禁令”情況進行了暗訪，針對個別干部上下班遲到早退、工作期間串崗聊天以及在電腦上玩游戲等現(xiàn)象從制度來進行加大管理。干部員的管理制度得到進一步完善，對違反禁令的行為嚴(yán)格按照制度進行處罰，大大增強了鎮(zhèn)機關(guān)干部遵章守紀(jì)的自覺性，收效明顯。
在作風(fēng)建設(shè)年活動督查整改階段，按照區(qū)委對活動的部署要求，我局切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)作風(fēng)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力整治作風(fēng)突出問題，健全工作制度，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、動員部署，宣傳造勢
我局積極響應(yīng)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動轉(zhuǎn)段會議以及治理領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮蠻”會議精神，迅速在全局學(xué)習(xí)貫徹，對督查整改階段的各項工作進行全面部署。同時，我局及時將宣傳工作轉(zhuǎn)入作風(fēng)建設(shè)年督查整改階段，充分運用網(wǎng)站專題、工作簡報等方式，大力宣傳效能問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”的開展情況，積極營造活動的良好輿論氛圍。
二、拓寬渠道，深入檢查
積極拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，通過工作簡報等形式向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局深入開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，局領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)及下屬單位開展作風(fēng)建設(shè)情況、存在的問題和下一步建議進行點評，高位推動作風(fēng)整治工作。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組督查考核組成員采取隨機檢查方式，對機關(guān)及下屬單位作風(fēng)建設(shè)情況進行了檢查，并進行了通報。
三、治理“假、浮、蠻”，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
根據(jù)區(qū)效能辦《轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》精神，為切實抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作，局黨委班子召開班子會議研究部署，本著“有則改之、無則加勉”的誠懇態(tài)度，向全區(qū)財政系統(tǒng)廣泛征求意見，撰寫自查剖析材料，圍繞作風(fēng)“假、浮、蠻”的五個具體方面，查找突出問題，明確整改舉措，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、為民意識、效率意識、廉政意識。
四、健全機制，鞏固提高
一、目標(biāo)任務(wù)
針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務(wù)承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。
二、主要措施
一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務(wù)實，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：
A類：對涉及群眾切身利益，群眾反映比較突出近期又可能解決的問題，著眼當(dāng)前，立即整改；
B類：對情況復(fù)雜、涉及面廣、需要采取綜合措施或需要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略解決的問題，組織有關(guān)人員開展調(diào)查研究，制定切實可行的整改計劃，創(chuàng)造條件，逐步整改；
C類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
二是落實責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認(rèn)真落實整改責(zé)任，深刻分析，提出整改措施并全面整改落實。各項整改工作于6月30日前完成，并向局作風(fēng)建設(shè)辦報送整改落實情況。
三是接受監(jiān)督。局作風(fēng)建設(shè)辦將征求的意見建議和查擺發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、整改落實情況、優(yōu)化服務(wù)承諾等，采取適當(dāng)形式進行公布，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
三、工作要求
一是要高度重視。整改是開展作風(fēng)建設(shè)年活動的關(guān)鍵。要充分認(rèn)識整改工作的重要意義，切實做到思想不松懈、工作不松勁、標(biāo)準(zhǔn)不降低，扎扎實實地完成好各項整改工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照各自分工，抓好和協(xié)調(diào)各相關(guān)股室和局屬單位的整改工作。各股室和局屬單位主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，集中時間和精力，按局作風(fēng)建設(shè)辦要求做好整改落實工作。
為進一步鞏固20*年分局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高年活動成果，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，促進我區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。分局黨組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“新作為、新形象、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動和省、市局工作會議精神，結(jié)合分局具體實際，現(xiàn)就2009年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作明確如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和區(qū)委二屆五次全會精神為指導(dǎo)，以企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意為目標(biāo)，緊緊圍繞“打造食品藥品安全新北、促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展”這個中心任務(wù)，深入實踐科學(xué)監(jiān)管理念、順應(yīng)機構(gòu)改革和職能調(diào)整，以六大目標(biāo)為牽引，全面履行監(jiān)管職責(zé)，加強干部隊伍建設(shè)、樹立機關(guān)良好形象，提高食品藥品安全保障水平，全力保障公眾飲食用藥安全，積極促進新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過分局上下齊心協(xié)力、共同努力，實現(xiàn)三個提升：
一是提升干部隊伍整體素質(zhì)。全體干部職工要高舉團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的旗幟，同心同德、凝心聚力、開拓創(chuàng)新。以打造一支“政治堅定，思想過硬，業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明”的監(jiān)管隊伍作為奮斗目標(biāo)和努力方向，加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)；加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明各項紀(jì)律，提升隊伍形象；加強文化建設(shè)，營造和諧氛圍，凝聚工作合力。確保新北分局這支年輕的隊伍，更加富有朝氣，更加充滿活力，更加具有戰(zhàn)斗力。
二是提升科學(xué)監(jiān)管能力水平。新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，產(chǎn)業(yè)集聚度高，規(guī)模企業(yè)多，發(fā)展?jié)摿Υ?。作為職能部門，必須順勢而為、有所作為，樹立企業(yè)擁護、政府贊許的行政公信力。具體體現(xiàn)在八個方面：嚴(yán)守“寧靜日”制度、加強誠信體系建設(shè)、堅持公正文明執(zhí)法、完善聯(lián)合打假機制、建立行政審批綠色通道、完善食品藥品安全服務(wù)平臺、加強企業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)、努力提高科學(xué)監(jiān)管效率。
三是提升分局機關(guān)社會地位。以貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府工作要求為指引，冷靜面對食品藥品安全工作形勢和任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持科學(xué)監(jiān)管，全面開展藥品專項整治和江蘇省食品安全示范區(qū)創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績突現(xiàn)分局地位。結(jié)合新北特點，挖掘宣傳資源，拓展宣傳范圍，以“四走進”為載體，深入開展食品藥品安全知識宣傳活動，積極營造全社會關(guān)心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展示良好形象，力爭在09年區(qū)級機關(guān)行風(fēng)評議中爭先進位。
三、主要措施
（一）動員部署。召開專題會議，全面學(xué)習(xí)貫徹戴源書記在全區(qū)“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保障重點工作完成”動員大會上的講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，確?！靶伦鳛椤⑿滦蜗?、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動知曉率和參與率均為百分之百。通過學(xué)習(xí)討論，全局上下轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形成合力，從我做起、從科室做起，互比服務(wù)、互比效率、互比貢獻，興起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的熱潮。
（二）營造氛圍。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，將2月份作為分局“新作為、新形象、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動宣傳月。結(jié)合開展學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識和開放意識，努力克服制約科學(xué)發(fā)展的思想、體制、機制障礙，面對經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的嚴(yán)峻困難，攻堅克難，創(chuàng)新提高，大膽嘗試。以《食品藥品安全工作簡報》、《高新區(qū)簡報》為平臺，采取各種有效形式，全面宣傳分局作風(fēng)建設(shè)工作情況。
（三）細(xì)化落實。分局黨組結(jié)合分局09年工作目標(biāo)任務(wù)和*年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿意度評價中群眾反饋的意見和建議，將下發(fā)和落實《江蘇省*食品藥品監(jiān)督管理局新北分局2009年作風(fēng)建設(shè)工作意見》和《服務(wù)企業(yè)八項措施》，作為全面貫徹區(qū)委二屆五次全會精神、保障全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和全區(qū)30個重點工程順利完成的有力舉措。確保分局作風(fēng)建設(shè)工作組織到位、舉措到位、落實到位。
（四）考核獎懲。分局定期對各科室作風(fēng)建設(shè)情況進行檢查講評，及時總結(jié)經(jīng)驗，查糾不足。對服務(wù)優(yōu)良、社會認(rèn)可、群眾滿意的個人和科室，將結(jié)合全年工作目標(biāo)考核進行獎勵。對因沒有認(rèn)真履職導(dǎo)致發(fā)生不良事件或造成負(fù)面影響的個人和科室，將追究當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。