時間：2023-03-21 17:04:04
導(dǎo)語：在老干部工作論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
上午好！
不知不覺又是一年過去了，在這過年的一年里，可以說學(xué)院經(jīng)歷了不平凡的一年，而我也在學(xué)院發(fā)展中與他共同的進(jìn)步。在這一年里，我在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)特別是在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工作上取得了一定的成績。下面我就分三個部分向大家匯報我的思想和工作方面的情況。
一、履行職責(zé)和取得的業(yè)績情況
我記得去年在述職的時候分兩個階段來說的，不同的是當(dāng)時的我在同一個部門所處的角色不同，在今年我還是要分兩個階段來說，但是所處的部門不同。第一階段是從20__年競聘上崗后我擔(dān)任政治處處長，一直到20__年的7月28日。在政治處我主持政治處的全面工作，政治處的工作千頭萬緒，對上部門較多，部門工作較雜，包含著組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、老干部等工作。這些都要求部門負(fù)責(zé)人不但工作政策要熟、工作的內(nèi)容也要熟，對于業(yè)務(wù)的要求比較高。我們按照部門的分工，在與部門其他人員共同努力做好工作的同時，我主要負(fù)責(zé)全院的黨建工作及思想政治教育工作，負(fù)責(zé)院管干部和后備干部隊伍的相關(guān)工作，全院離退休職工及老干部工作，還兼及工會女工的工作，學(xué)院精神文明建設(shè)的推進(jìn)工作等；第二階段是根據(jù)學(xué)院的需要和安排，我從7月底調(diào)到學(xué)術(shù)科研處工作，并主持工作。學(xué)術(shù)科研處和政治處的工作業(yè)務(wù)是兩個概念，同樣對于業(yè)務(wù)要求較高，我在科研處主要負(fù)責(zé)本部門制度的建立及全院下半年教科研計劃的制定及年度計劃的落實，學(xué)院學(xué)術(shù)活動的策劃、安排和落實，組織學(xué)院論文的評選上報，組織各系部做好專業(yè)的開發(fā)（特別是教學(xué)計劃及大綱的撰寫），同時根據(jù)學(xué)院的需要，我還組織了學(xué)院的統(tǒng)一的期初期中教學(xué)檢查工作?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作，主要分兩個階段從以下幾個方面進(jìn)行匯報：
第一階段：在政治處的工作
1、進(jìn)行專題調(diào)研，不斷提升黨建工作水平。
經(jīng)常講，黨建與思想政治工作是學(xué)院改革、建設(shè)和發(fā)展的政治保證。但是怎樣才能更好地體現(xiàn)，讓別人也得以認(rèn)同？為了穩(wěn)定黨員、職工隊伍建設(shè)和更加有的放矢的開展學(xué)生思想工作，為學(xué)院發(fā)展提供良好的穩(wěn)定環(huán)境，今年上半年，我和全處同志、學(xué)院各支部書記一道分批進(jìn)行了調(diào)研，緊密圍繞學(xué)院中心工作著重進(jìn)行了黨建、文明創(chuàng)建、德育及心理咨詢?nèi)齻€方面的專題調(diào)研，并通過調(diào)研認(rèn)真總結(jié)了工作中的不足，收集了一些建議和意見，通過個別談心、召開座談會及問卷調(diào)查的形式，有200余人次參與到活動中，取得了一定的成效，為學(xué)院下一步工作的開展提供了可參考的依據(jù)。
2、規(guī)范黨支部管理，創(chuàng)新黨員教育管理模式。
由于學(xué)院地處分散，支部書記又多為兼職，所以工作上往往進(jìn)度有所不同，為了進(jìn)一步規(guī)范管理，推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)工程，我起草了《黨支部考核評分方案》；為了進(jìn)一步推進(jìn)黨員先進(jìn)性工程活動的落實，擬了《關(guān)于在全院黨員中開展“為學(xué)生獻(xiàn)愛心、為教師樹榜樣、為改革添動力、為學(xué)院做貢獻(xiàn)”主題教育活動的通知》，通過關(guān)愛貧困學(xué)生、送技能下鄉(xiāng)等活動幫助大泉村脫貧致富；通過指導(dǎo)第三支部幫助離休老干部撰寫回憶錄，慶祝建國五十五周年，推進(jìn)關(guān)心下一代工程；征集黨員活動日方案，積極開展特色性黨員活動。在上半年過程中，黨員發(fā)展有效進(jìn)行，共計發(fā)展預(yù)備黨員6名，推選了3名入黨積極分子參加培訓(xùn)班；組織支部書記會議6次，離退休老干部支部活動2次。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的宣傳陣地的開拓，還初步建成了黨建之窗網(wǎng)頁。積極做好建黨83周年的活動的組織和相關(guān)的材料的草擬工作。
3、加強(qiáng)干部教育和培訓(xùn)，按照要求做好后備干部的推選工作。
上半年，為了加強(qiáng)對干部的教育和管理，我牽頭組織了3期院管干部培訓(xùn)班，聘請教授給干部進(jìn)行了創(chuàng)新能力和公共關(guān)系的講座；為了進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的管理，草擬文件進(jìn)一步明確我院組工干部公道正派形象及廉潔方面實施要求。為了做好學(xué)院的后備干部的推選工作，結(jié)合學(xué)院情況按照上級要求，我和部門其他人員按時完成了局管后備干部的推選工作。期間共召開3次黨委會，1次院管干部推選會，2次群眾座談會（共19人次），完成上報情況報告1份，考察材料5份）；我還積極組織并參與了“十佳廉潔奉公”個人風(fēng)采展示賽工作，完成張銀喜同志宣傳記錄片、宣傳材料和總結(jié)材料的撰寫、宣講人員選拔等相關(guān)工作。同時組織開展了“樹形象、見實效”，“嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)紀(jì)”
兩個主題教育活動，落實了組工干部、紀(jì)檢干部、老干部工作者的調(diào)研論文撰寫工作。在部門其他人員的配合下，在老干部工作上一絲不茍，曾3次上門慰問，做好老干部活動服務(wù)工作。起草干部任免文件5份。
4、推進(jìn)學(xué)院精神文明的建設(shè)工作，不斷提高學(xué)院的文明的創(chuàng)建水平。
組織召開了“加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)學(xué)院文明建設(shè)”工作會議，并于部門同志一道做好相關(guān)材料的整理和準(zhǔn)備工作。為了推進(jìn)學(xué)院文明建設(shè)的步伐，我曾策劃并組織了“精神文明月活動”，通過一系列的活動，如“我與誠信演講比賽”，網(wǎng)上《公民道德實施綱要》答題比賽等在全院掀起了精神文明創(chuàng)建的。在活動中，參與網(wǎng)上答題的人員共計156人，演講比賽人員12人，爭得教師的師德、改革創(chuàng)新、快樂藍(lán)領(lǐng)等征文20余篇，文明創(chuàng)建調(diào)研發(fā)放問卷230份，回收178份，回收率達(dá)77.04%，召開座談會四場次，共計100余人次；另外還進(jìn)行明察暗訪，提出改進(jìn)意見，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。
作為兼職女工主任，我與其他女工委員一道，做好女工工作，今年主要組織了三八節(jié)系列活動，開展了“四個一”活動，組織了婦女知識講座，組織了優(yōu)秀女工到海南考察，牽頭策劃了到聾啞學(xué)校進(jìn)行愛心交流，如何針對學(xué)生進(jìn)行教育。還加強(qiáng)了對省級巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，完成了獅子壩計時大廳創(chuàng)新示范崗的材料撰寫、整理、上報工作。今年上半年，我院又榮獲省交通系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。組織申報了知識型先進(jìn)女工，策劃并組織開展了“學(xué)習(xí)許振超，崗位建功活動”等。
第二階段：在學(xué)術(shù)科研處的工作
在學(xué)術(shù)科研處，我也傾注了許多的心血。但是從工作的熟悉到工作的開展，我也經(jīng)歷了調(diào)整期。怎樣做好學(xué)術(shù)科研處工作，我從接受的工作入手，逐漸熟悉起來。
1、以組織20__年汽車類專業(yè)的外審為契機(jī)，推進(jìn)學(xué)院其他專業(yè)教學(xué)文件建設(shè)的步伐。
學(xué)院的專業(yè)設(shè)置由于前期沒有太充分的準(zhǔn)備，教學(xué)文件不夠齊備。在我到學(xué)科處的10天后，從抓教學(xué)計劃入手，進(jìn)入了角色。我組織了汽車類專業(yè)的外審工作。同時還對數(shù)控專業(yè)及機(jī)電一體化專業(yè)進(jìn)行了初步的內(nèi)審，為了能夠更充分地做好此次項工作，征得了領(lǐng)導(dǎo)同意，并在葛校長的幫助下，組織了到鹽城技校考察，通過考察調(diào)研，更加明確了該專業(yè)開設(shè)的要求和課程體系建設(shè)的內(nèi)容，以及實驗實習(xí)設(shè)備的配置。由于交通工程系所屬專業(yè)新，人員經(jīng)驗不足，該系專業(yè)教學(xué)文件需要修訂和完善，而我本人對于公路方面的內(nèi)容也是門外漢，于是為了能夠盡快得完成專業(yè)教學(xué)計劃的起草和課程體系的建設(shè)，我又組織該系專業(yè)教師和教務(wù)人員到鎮(zhèn)江進(jìn)行了專題考察調(diào)研?，F(xiàn)在本專業(yè)經(jīng)過三次的內(nèi)部審查和推敲，該專業(yè)教學(xué)課程體系已經(jīng)得到了有效的改善。
不管是在政治處還是科研處，我都組織了調(diào)研。我為什么要搞調(diào)研，因為只有掌握一手資料的人才有發(fā)言權(quán)，也只有了解才能不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。調(diào)研還可以使自己更加地了解自自己的位置和責(zé)任。所謂它山之石可以攻玉。只有更加明白責(zé)任才能更好地思考和履行職責(zé)，從而更好地為學(xué)院的發(fā)展服務(wù)。
2、以整理高職申報材料為抓手，梳理學(xué)院的教學(xué)資源，策劃評估重點專業(yè)。
根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，我部門接收了高職申報材料的組織準(zhǔn)備工作。在整理高職材料的過程中，我進(jìn)一步了解了學(xué)院的師資、設(shè)備、實驗室建設(shè)情況，同時也為下一步探索學(xué)分制模式奠定了基礎(chǔ)。在葛校長的指導(dǎo)下，我們一起對學(xué)院重點專業(yè)的評估體系進(jìn)行了修訂。并為下一步重點專業(yè)的建設(shè)投入提供了一定的依據(jù)。
3、以組織學(xué)院參加交通系統(tǒng)計算機(jī)技能競賽和承辦技能大賽為導(dǎo)線，接通與市技校在計算機(jī)技術(shù)方面的切磋和交流，提升了教師的實踐水平，促進(jìn)了學(xué)院的學(xué)術(shù)交流活動。
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我部門負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)處做好計算機(jī)技能競賽，并與智能信息系共同做好此項工作。為了能夠做好此項工作，加強(qiáng)了與市技校的聯(lián)系，特別是在教師業(yè)務(wù)的交流上起到了積極作用。
4、以加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)為切入點，推進(jìn)教學(xué)教研工作的進(jìn)行。
作為兼職教學(xué)督導(dǎo)部門，為了能夠依據(jù)教學(xué)實際進(jìn)行教學(xué)研究，我先后兩次組織了全院性的教學(xué)檢查，并對原教學(xué)檢查的內(nèi)容進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步明確了教學(xué)檢查和督導(dǎo)工作的地位，在教學(xué)檢查過程中，我共計深入課堂聽課26人次，并對聽課教師進(jìn)行了現(xiàn)場的評課。組織策劃了學(xué)院首屆英語演講比賽，促進(jìn)英語教學(xué)的交流和教學(xué)改革。
組織策劃了新教師的好課比賽和優(yōu)秀教案評比活動，本次新課比賽共計參加教師11人，覆蓋專業(yè)課教師、基礎(chǔ)課教師、實習(xí)課教師，檢查教案26人次。這次活動為規(guī)范新教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)教師的成長奠定了基礎(chǔ)。另外，部門還組織了學(xué)院的作業(yè)抽查，通過本次作業(yè)的抽查，為05年度的教師培訓(xùn)提供了可供參考的依據(jù)。
5、以推選參賽論文和教科研成果為動力，提升教師參加教研論文撰寫和科研工作的積極性。
下半年，我組織了10篇論文參加了中國交通職業(yè)教育論文比賽，其中有兩篇榮獲三等獎。根據(jù)年初的科研課題，結(jié)合市勞動局的申報要求，我處組織了全院的科研課題的評選和上報工作，其中推薦了6項科研課題參加了省勞動廳的評選。
此外，我還制定并參與了對第二批教師的上崗培訓(xùn)，起草了《教學(xué)督導(dǎo)工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)系部校區(qū)建設(shè)的若干規(guī)定》，完成了高職部的化學(xué)教學(xué)的成人高考輔導(dǎo)工作。
應(yīng)該說無論是在政治處還是在科研處，我都非常的嚴(yán)格要求自己，克勤克儉。同時我也覺得非常有幸，因為分管領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我的工作，而部門的同事則非常支持我的工作，雖然在政治處的幾個人都比較年輕，但相處的還是比較融洽，工作也比較得開 心；調(diào)到科研處后，雖然丁老師無論從年齡還是從資歷都比我長，但是也非常配合我的工作，還有其它院領(lǐng)導(dǎo)也一直以來在工作中提醒我?guī)椭?，在此我一并對他們表示感謝。
二、思想作風(fēng)建設(shè)情況
當(dāng)今世界正在發(fā)生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，“全球經(jīng)濟(jì)一體化”、“知識經(jīng)濟(jì)”、“電子商務(wù)”、“數(shù)字地球”、“加入世貿(mào)”等新名詞、新事物不斷涌現(xiàn)，我深刻意識到今天知識更新太迅速了，作為一個小小的科級干部，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時代潮流，不學(xué)習(xí)就要被歷史淘汰。為了不辜負(fù)學(xué)院的期望，更好完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和組織開展工作的能力。一年來，我在自己學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想建設(shè)上下了不少功夫，取得了一些效果。
一是學(xué)理論。
學(xué)習(xí)政治理論，特別是在政治處工作，要求信息更新快，反應(yīng)快，既是業(yè)務(wù)要求也是理論要求。學(xué)習(xí)了電腦的知識，通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)各種政治理論等。
二是學(xué)科技。當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取用電腦充電，來加快新知識的占有量，有人講：“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”。這確實是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。
有播種就有收獲。電腦因特網(wǎng)有效的學(xué)習(xí)方法，使我開闊了視野，豐富了知識，提高了業(yè)務(wù)水平，我自己覺得工作充實，而且在不斷影響著身邊的人，同時也促進(jìn)了自己在更高層次抓工作的自覺性。
一年來，給我最深刻地認(rèn)識就是“觀念比能力更重要”，我有強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感，一定要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身學(xué)習(xí)的知識和獲取的信息，從而更有效地推動工作。
三、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要有：自己作為一名部門負(fù)責(zé)人沒有能夠更好的努力工作，特別是在工作環(huán)境發(fā)展變化的時候，有過動搖和放棄，甚至得過且過的想法；自己在學(xué)術(shù)科研工作和政治處工作方面都還沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，工作上還沒有完全能夠把握好，計劃好；有時，我急躁的情緒還會影響到工作。
1.本課題的研究意義
在internet飛速發(fā)展的今天,互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取､和傳遞信息的重要渠道,它在人們政治､經(jīng)濟(jì)､生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用.因此網(wǎng)站建設(shè)在internet應(yīng)用上的地位顯而易見,它已成為政府､企事業(yè)單位信息化建設(shè)中的重要組成部分,從而倍受人們的重視｡
這次我們所設(shè)計的課題正是互聯(lián)網(wǎng)與社會生活之間的緊密關(guān)系的體現(xiàn),現(xiàn)今的社會,人們已經(jīng)離不開了網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人與人之間交流的一種形式,他能夠把事情的復(fù)雜化轉(zhuǎn)為簡單化｡老干部局網(wǎng)網(wǎng)站的建設(shè)不僅能夠使該事業(yè)單位的工作方式有所改變,也大大地提高了該單位工作人員的辦事效率,也增加了該單位的知明度,更重要的是為我們局的老干部們提供了一個網(wǎng)絡(luò)生活空間,促進(jìn)了他們對網(wǎng)絡(luò)知識的進(jìn)一步地了解｡
通過該網(wǎng)站展示了機(jī)構(gòu)設(shè)置､政策法規(guī)､辦事指南､電子刊物､新聞､學(xué)習(xí)園地､問題集錦､養(yǎng)生保健､生活小常識､旅游簡介等系列內(nèi)容的介紹｡同時您也可以利用電子信箱經(jīng)濟(jì)而又快捷地與外界進(jìn)行各種信息溝通｡
asp簡介
1什么是aspmicrosoftactiveserverpages(asp)實際上是將標(biāo)準(zhǔn)的html文件拓展了一些附加特征,asp像標(biāo)準(zhǔn)的html文件一樣包含html語句并且在一個瀏覽器上解釋并顯示｡但它為html編寫人員提供了在服務(wù)器端運行腳本的環(huán)境,使html編寫人員可以利用vbscript和jscript或其他
第三方腳本語言來創(chuàng)建asp,實現(xiàn)過去需要編寫復(fù)雜的cgi程序才能實現(xiàn)的有動態(tài)內(nèi)容的網(wǎng)頁,如計數(shù)器等｡一個asp文件的后綴為.asp,其中包含實現(xiàn)動態(tài)功能的vbscript或jscript語句,如果去掉那些vbscript或jscript語句,它和標(biāo)準(zhǔn)的html文件沒有任何區(qū)別｡asp提供了一些內(nèi)建對象(參見后面關(guān)于內(nèi)建對象的章節(jié))｡利用這些內(nèi)建對象,你可以使你的腳本更加強(qiáng)大;這些
對象會允許您從瀏覽器中接收和發(fā)送信息｡例如,利用request對象,你可以接收用戶的html表單中的信息并加以處理｡asp包含標(biāo)準(zhǔn)的activex組件(參見后面關(guān)于組件的章節(jié)),這些組件可以實現(xiàn)一些復(fù)雜的功能,如使用數(shù)據(jù)庫等｡不過,你并不會被此局限,你可以輕松創(chuàng)建屬于你自己的附加activex組件｡這意味著你可以不加限制地拓展你的activex組件(參見后面關(guān)于自制組件的章節(jié))｡asp可以和諸如sqlserver這樣的數(shù)據(jù)庫行掛接,在本書后面的章節(jié)中,我
們將詳細(xì)地學(xué)習(xí)這方面的內(nèi)容｡重要的是,這是asp一個非常強(qiáng)大的功能所在,在線商務(wù)以及在線論壇等各種非常高級的､動態(tài)更新的站點都需要數(shù)據(jù)庫的支持,而且需要隨數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的更新而自動更新,這樣,你就可以利用asp自己建立很多類似的高級站點｡通過上面的描述,我們可以了解到,asp就是由服務(wù)器端腳本､對象以及組件拓展過的標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)頁并為其提供了運行的環(huán)境｡而它的網(wǎng)頁并不是在建立初期存在的,而是當(dāng)某個瀏覽器向它提出請求時,它才根據(jù)需要產(chǎn)生所需要的標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)頁,這克服了過去html編寫的網(wǎng)頁的靜態(tài)缺點,從而使網(wǎng)頁上可以有許多動態(tài)的信息存在｡如:當(dāng)前的計算機(jī)時間､計數(shù)器的計數(shù)值等｡
asp是一套服務(wù)器端的腳本運行環(huán)境,當(dāng)用戶從瀏覽器向web服務(wù)器請求.asp文件時,asp腳本開始運行,然后web服務(wù)器調(diào)用asp,asp全面讀取請求的文件,執(zhí)行所有的腳本命令,并將標(biāo)準(zhǔn)的web頁傳送給瀏覽器,而并不包含你所寫的腳本命令｡
2使用asp與sqlserver網(wǎng)站架設(shè)
而asp的每一個命令都首先被用來生成html文件,因此asp允許生成動態(tài)內(nèi)容｡
下載對于web服務(wù)器來說,asp與html有著本質(zhì)的區(qū)別,html不經(jīng)任何處理送回給瀏覽器另一方面,對于瀏覽器來說,asp和html幾乎是沒有區(qū)別的,僅僅是后綴為.asp和.htm的區(qū)別,當(dāng)我們在客戶端提出對asp的申請后,我們的瀏覽器接受的是html格式的文件｡因此它根據(jù)以上特性,我們用asp可以方便地實現(xiàn)諸如表格信息收集､計數(shù)器､留言簿､公告板､asp還可以輕松地實現(xiàn)對頁面內(nèi)容的動態(tài)控制,為不同的瀏覽者定制不同的頁面內(nèi)容,實現(xiàn)
適用于任何瀏覽器｡
聊天室甚至電子商務(wù)等過去必須由cgi才能實現(xiàn)的功能｡
個性化的網(wǎng)站｡
3使用范圍
用asp實現(xiàn)各功能時幾乎沒有什么限制,只要網(wǎng)站存在并正常運行,以下是的應(yīng)用示例列表:
.在你的網(wǎng)站主頁頂部添加一個滾動顯示的廣告欄｡
.從html的表單中接受信息并且存到數(shù)據(jù)庫中｡
.根據(jù)不同訪問者顯示不同內(nèi)容,創(chuàng)建個性化主頁｡
.在你的主頁中添加點擊計數(shù)器｡
.根據(jù)用戶瀏覽器的版本､類型和能力顯示不同檔次的內(nèi)容｡
.連接多個主頁使之容易網(wǎng)際導(dǎo)航｡
.跟蹤用戶網(wǎng)站上的活動信息并且存入日志文件｡
.使用基于windowsnt的intranet建立你的mis應(yīng)用｡
用asp編寫出的系統(tǒng),完全可以達(dá)到原來使用client/server的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的水平｡使用asp最大的好處是,在你對程序進(jìn)行升級時,你只需要修改服務(wù)器上的asp文件,而不需要修改客戶端程序｡
以上只是簡單介紹,看完下面章節(jié),你會對利用asp做的事情有更加全面深入的了解｡你會真正學(xué)會如何使用asp建立各種應(yīng)用｡
2.本課題的基本內(nèi)容
為了樹立中國各級政府各部門在網(wǎng)絡(luò)上的嶄新形象,有利于使各級政府由管理型向管理服務(wù)型的角色轉(zhuǎn)換,降低辦公費用,提高辦公效率,促進(jìn)勤政､廉政建設(shè),提高政府公務(wù)員的信息化水平,市委老干部局網(wǎng)站的建立將為辦公網(wǎng)絡(luò)化,自動化､電子化,全面信息的共享所提供了優(yōu)越的條件
本課題介紹了市老干部局網(wǎng)站建設(shè)的做法和具體步驟,給出了老干部局網(wǎng)站建設(shè)的方案選擇､設(shè)備配置｡還介紹了老干部局網(wǎng)站建設(shè)的運用目的和發(fā)展方向以充分實現(xiàn)以上目的｡還全面介紹了在internet上建設(shè)和管理網(wǎng)站的技術(shù)｡內(nèi)容涉及網(wǎng)站的基礎(chǔ)建設(shè),對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查,重點放在新聞更新､辦事指南等的事務(wù)處理以及站點管理,使用asp,html開發(fā)前臺程序,完成網(wǎng)站的鏈接,從相關(guān)系統(tǒng)中導(dǎo)入數(shù)據(jù),編寫相應(yīng)的存儲過程,以便聯(lián)系老干部局的需要開發(fā)出功能強(qiáng)大的網(wǎng)站｡
老干部局網(wǎng)站為干部的工作､管理､生活､信息交流個通訊等提供綜合的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境｡網(wǎng)站的使用,使干部的辦公､學(xué)術(shù)研究和管理條件跨上一個新臺階,同時也給老干部局的宣傳,發(fā)展,提供了一個平臺｡我們可以充分利用現(xiàn)用計算機(jī)資源,實現(xiàn)信息交流和軟硬件資源的共享,實現(xiàn)老干部局辦公､管理､服務(wù)于社會的現(xiàn)代化新形式｡
關(guān)于建設(shè)老干部局網(wǎng)站的一些內(nèi)容,包括網(wǎng)站的結(jié)構(gòu),特點以及網(wǎng)站建設(shè)的理論知識要點｡其最大的特點就是在于對asp中的每個知識點都精心運用到了實際需要中,通過對理論的研究來聯(lián)系實際操作,并全面地掌握asp開發(fā)web動態(tài)網(wǎng)站的思路､技巧和體系｡另外,asp還提供可更簡單､更方面的數(shù)據(jù)庫訪問方法,使開發(fā)基于數(shù)據(jù)庫驅(qū)動的web應(yīng)用程序更容易,asp支持vbscript和jscript,并能以插件形式支持其他腳本語言,如html｡
3.本課題的重點和難點
本課題的重點主要是網(wǎng)站素材的選擇與框架的搭建,一個好的網(wǎng)站要有許多的主頁相互之間鏈接起來,以及其中添加一些動態(tài)､圖片､聲效等鏈接｡綜合地完成網(wǎng)站的建設(shè)才能體現(xiàn)主題,才能把瀏覽者的目光吸引到每一個主頁上,內(nèi)容的及時更新也是網(wǎng)站建設(shè)的一個主要實際問題,只有不斷得到更新的主頁內(nèi)容才能使瀏覽者再次訪問該網(wǎng)站,沒有新鮮的內(nèi)容素材,沒有時代性的哲學(xué)理念,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱得為好網(wǎng)站｡
新穎的框架結(jié)構(gòu)也能使瀏覽者的目光更長久地被吸引,再擁有好的素材基礎(chǔ)上,框架的搭建也是網(wǎng)站建設(shè)所必須考慮到的問題,只有把這兩者相結(jié)合進(jìn)行周密地布置,相信建設(shè)出來的網(wǎng)站必然是點擊率最高的網(wǎng)站｡
該網(wǎng)站的建設(shè)也牽涉到了動態(tài)網(wǎng)頁的制作,因此,這必然成了制作過程中的難點,就我個人而言,對動態(tài)網(wǎng)頁的制作方面還缺少很多的理論與實際操作知識,曾經(jīng)只是做一些簡單的個人主頁,僅此而已,而現(xiàn)今,卻得必須運用asp程序進(jìn)行動態(tài)網(wǎng)站的編輯,運用asp把腳本､html､組件和強(qiáng)大的web數(shù)據(jù)庫訪問功能結(jié)合在一起,形成一個能在服務(wù)器上運行的應(yīng)用程序,并把按用戶的要求專門制作的html頁面送給客戶端瀏覽器｡此技術(shù)的運用使我的工作量大大地提高了幾倍,當(dāng)然這正是我以前沒好好學(xué)的不好表現(xiàn),但通過這次設(shè)計使我認(rèn)識提高了,在學(xué)好靜態(tài)網(wǎng)頁制作的基礎(chǔ)上則不能忽視對動態(tài)網(wǎng)頁制作的重要性｡此后,我將借鑒這次的領(lǐng)悟,認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面地掌握asp中的每個知識點,以便今后熟練地運用到實際問題中,充分展現(xiàn)自我價值｡為自己以后的生活道路鋪上一層更牢固的奠基石!
用asp實現(xiàn)搜索引擎的功能是一件很方便的事,可是,如何實現(xiàn)類似3721的智能搜索呢?比如,當(dāng)在搜索條件框內(nèi)輸入“中國人民"時,自動從中提取“中國"､“人民"等關(guān)鍵字并在數(shù)據(jù)庫內(nèi)進(jìn)行搜索｡看完本文后,你就可以發(fā)現(xiàn),這個功能實現(xiàn)起來竟然是如此的簡單｡ok,followme!
第一步,我們要建立一個名為db_sample.mdb的數(shù)據(jù)庫(本文以access2000數(shù)據(jù)庫為例),并在其中建立表t_sample｡表t_sample包括如下字段:
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去年10月。我們學(xué)?！袄蠀f(xié)”小組推選我當(dāng)宣傳員，任務(wù)是向有關(guān)報刊投稿，展示我們的晚年生活。當(dāng)時我很想推脫這項苦差事，可是實在推脫不了，因為同事們大多知道，我在十幾年前，曾在《人民日報》《中國教育報》《人民教育》等七八家報刊上發(fā)表過專業(yè)論文和文藝作品，有一點寫作經(jīng)驗。盡管因為身患高血壓我已多年沒有寫東西了，但好意難卻。我只有從命。
花了幾天工夫，我寫了幾篇小稿，用郵政快遞的方式，冒失地寄到《老友》雜志《文藝園地》欄目。在附信中，我請求編輯收閱稿件后回我一個電話（投稿人花了一番心血，最關(guān)心的是稿子是否寄到）。第三天我就接到了欄目編輯打來的電話，她的話語謙虛而友好。建議我以后寄稿不要用資費很貴的快遞，可采用平信或掛號信郵寄。今年第三期《老友》雜志《文藝園地》欄目發(fā)表了我的《平生深愛近體詩》一文后，欄目編輯又打來電話，詢問稿費和樣刊是否收到。她知道我患有高血壓，每一次在電話里都叮囑我保重身體。我曾在沒有了解欄目用稿要求的情況下，給《多彩金秋》欄目投去一稿，很快就接到了花語編輯的回復(fù)電話。她對我說明了稿件不甚合適的原因，并鼓勵我繼續(xù)向《老友》投稿。今年2月，《老友》雜志《婚姻家庭》欄目在沒有預(yù)先告知的情況下，發(fā)表了拙作《晚年夫妻更和諧》，給了我一個意外的驚喜，當(dāng)我打電話向文邦編輯致謝時，那位好心的編輯說：“不用謝，只要你的文章寫得好，我們就會發(fā)表?！庇纱丝梢?，《老友》選稿陽光透明，絕不存在憑關(guān)系走后門的現(xiàn)象。
《老友》欄目眾多，內(nèi)容豐富，貼近生活，多方面地滿足了老年人的閱讀需求，多角度地展現(xiàn)了老年人的金秋風(fēng)貌。每一期《老友》，我都要從頭到尾仔細(xì)看完。一直沒有發(fā)現(xiàn)任何文字方面有何紕漏。有一次我剛從學(xué)校拿到《老友》，在回家的路上，我迫不及待地邊走邊看，一不小心，我的額頭竟然碰上了路邊的一根水泥電線桿。
總而言之：《老友》確實是好友！
——武寧縣，吳作興
劉國龍來信
一開始，是基于什么原因來競選團(tuán)支書，已經(jīng)有點模糊，當(dāng)時，只是想體驗不同的生活，希望自己有所鍛煉，別的也沒想太多。開始對自己也挺沒信心，沒想到，競選結(jié)果出來時，自己竟以過半的票數(shù)勝出了。既然被選，于是自己心中便定了大概的學(xué)期計劃，下定決心把團(tuán)支部事情處理好。
剛開始接手工作時，是有點不知所措，幸好及時與學(xué)姐們交流，并且吸收前任團(tuán)支書的經(jīng)驗教訓(xùn)。站在前人的肩膀上，確實相對容易看得更遠(yuǎn)。
自接手工作以來，處理的工作大致有以下幾項：
一、“紅色十月”紀(jì)念相關(guān)活動。
1.在團(tuán)課上，發(fā)動本班同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，回顧歲月，緬懷中發(fā)生的例例感人事跡。倡導(dǎo)同學(xué)們永記精神，并發(fā)揚發(fā)展精神。
2.倡導(dǎo)同學(xué)們積極參加“紅色”征文比賽。其中，張俊豪、肖振濤、王占西、劉瑞娟等人積極向院刊投稿。還有趙鑫楠、武守兆、趙利鳳參加了紀(jì)念活動的大合唱訓(xùn)練。
二、“寢室設(shè)計大賽”的相關(guān)活動。
1.按照團(tuán)總支的要求，根據(jù)“健康、整潔、高雅、安全”的設(shè)計原則，制定出本班的設(shè)計方案——以《跳動的音符》、《梅笑雪》、《簡約但不簡單》為分部的總設(shè)計方案。
2.動員同學(xué)們根據(jù)方案，選購材料，動手設(shè)計，那幾天同學(xué)們有的都忙到晚上一兩點，很是費心的設(shè)計著自己的“家”。雖然很勞累，但是看著設(shè)計后的效果，大家都露出了滿意的笑容。
3.結(jié)果，男生宿舍獲得了三等獎，女生這邊雖未獲獎，但為自己的“家”設(shè)計的格調(diào)，令“全家的人”無論生活學(xué)習(xí)都很舒心。
三、《xx文選》學(xué)習(xí)的相關(guān)活動。
1.通過團(tuán)課的形式，讓同學(xué)們一一學(xué)習(xí)了xx的相關(guān)知識。如《人才資源是第一資源》、《"三個代表"是黨的立黨之本，執(zhí)政之基》等等。并且根據(jù)中國目前經(jīng)濟(jì)，政治，文化等方面出現(xiàn)的問題，及時用《xx文選》作為方法論指導(dǎo)的時事范例，來形象具體學(xué)習(xí)其思想。如《富車市場與中國貧富分化的相關(guān)聯(lián)系》等。
2.設(shè)置并不斷更新本班的博客建設(shè)，通過電子檔案的形式，向同學(xué)們傳播更多，圖文并茂的信息和時事。
四、相關(guān)文化娛樂方面的活動。
1.積極組織同學(xué)們參加各種文藝活動。九九重陽節(jié)，我班同學(xué)武守兆、栗衛(wèi)綱、肖振濤、徐力、趙利鳳、馬紅朵等人，積極參加了與退休老干部的聯(lián)誼會。
2.組織委員徐力，積極組織同學(xué)們參加各種活動，增強(qiáng)班級凝聚力。比如舉行的“文藝大比拼，團(tuán)結(jié)在我心”的象棋，軍棋等友誼聯(lián)賽和劃船，燒烤等新穎比賽。
五、電子團(tuán)籍入錄。組織委員徐力和本人在下課后，準(zhǔn)確，快速地把班級同學(xué)們的團(tuán)籍入錄完成。
六、“讀書月”活動。
1.制定了以寢室為單位的讀書月計劃書，并匯總成本班總計劃書。
2.完成以“書與人生”為主題的院征文比賽活動。
3.以“再現(xiàn)書中情節(jié)”編劇并導(dǎo)演了話劇《紅樓夢后傳之大話西游》。其中，張慶、郭芳園、寧宗燕、路國濤、馬穎、郭少華等人積極排練，最終，取得了二等獎的好成績。
4.徐力、肖振濤和我三人一起參加了團(tuán)總著主持的“讀書月”座談會，我代表05級團(tuán)支書作了總結(jié)發(fā)言。
5.班內(nèi)同樣開展了座談會，以寢室長分別做總結(jié)性發(fā)言為主。
七、民主選舉“入黨積極分子”，以公開選票方式進(jìn)行的。
八、防艾活動。
1.以班級為單位，舉行了“關(guān)注艾滋病人”簽名活動。
2.團(tuán)課上講述了許多艾滋病人的經(jīng)歷，并總結(jié)了艾滋病人目前面臨的主要問題和中國防艾動態(tài)情況。
九、表彰大會。
在“社會實踐論文表彰大會”上，本班同學(xué)武守兆或得了論文比賽三等獎。
十、進(jìn)行素質(zhì)拓展證書的填寫工作。
一學(xué)期，一眨眼的功夫就過了。擔(dān)任這一學(xué)期的團(tuán)支書，工作上很盡心的去做了，但不免也有許多問題存在著。
比如工作方式上，有時會采用攤派任務(wù)的方式，使有些同學(xué)感到有壓迫感，但我也在盡力的改進(jìn)，不過有時客觀事實決定著，我也很無奈。只好慢慢把握“度”。
還有，有些工作權(quán)力下放的有點過。比如，寫班級的特色活動時，我全權(quán)交給了宣傳委員，還有安檢、紀(jì)檢、衛(wèi)檢全權(quán)交給了生活委員。工作進(jìn)行得非常順利，還主要與三位委員的辛苦工作分不開。
論文摘要：申論已于去年被納入國家公務(wù)員錄用考試的正式科目，并在中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作中首開申論考試的先例。申論考試雖然剛剛破土而出但是，由于它大多用于中、高層公務(wù)員即各級領(lǐng)導(dǎo)干部的錄用工作在國家公務(wù)員錄用考試體系中具有特殊的重要地位直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的生機(jī)與活力因而倍受世人關(guān)注一經(jīng)產(chǎn)生就撞擊出較大的社會反響。因此，對申論開展認(rèn)真的研究就顯得格外必要。又由于申論考試尚處于嘗試階段許多人對申論及其基本特征缺乏全面認(rèn)識有的甚至有所誤解導(dǎo)致本末倒置。有鑒于此，我結(jié)合組織申論考試的切身體會，想就申論的基本特征作一探析。
把握申論的基本特征，首先要從一個較大的視野來進(jìn)行考量。現(xiàn)在，我們正處于世紀(jì)之交這是我國新老干部交替的又一個重要時期。為現(xiàn)代化建設(shè)遴選人才是新老干部合作交替的重要保證，作為選拔國家公務(wù)員主要途徑的錄用考試，不可能不反映這一現(xiàn)實要求。申論側(cè)重于考察應(yīng)試者分析解決現(xiàn)實問題的實際能力符合建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要符合當(dāng)今
世界強(qiáng)化素質(zhì)教育、能力教育的趨勢。在發(fā)達(dá)國家，選拔較高層次的官員一般都采用類似申論的考核方式。申論被列為正式考試科目體現(xiàn)了我國公務(wù)員錄用考試向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏的發(fā)展方向。以考核綜合素質(zhì)和務(wù)實能力為主的申論就是在這種背景下應(yīng)運而生的產(chǎn)物。從這樣一個基本認(rèn)識、基本定位出發(fā)并通過與同類事物的比較和鑒別，我認(rèn)為申論主要有如下基本特征。
涵蓋性——博采眾長、包容互補的特性
申論，取申述、申辯、論述、論證之意。申就是說明論就是論述?！吧甓撝奔礊樯暾?。申論要求應(yīng)試者在閱讀理解背景資料并融會貫通的基礎(chǔ)上.用簡明、準(zhǔn)確的文字概括給定資料所反映的主要問題;針對主要問題提出解決方案和對策;緊扣背景資料所提供的環(huán)境和條件及其主要問題論述對問題的基本看法和解決問題的方法。
由此可以看出申論涵蓋了作文和策論的功能但又有別于以往公務(wù)員考試中的作文有別于古代科舉考試的策論。從廣義上講申論也是作文它保留了作文考試中考核分析解決問題和文字表達(dá)水平的功能。但是申論難度大于作文。應(yīng)試者需要在閱讀理解、分析歸納和把握給定資料的要點之后，才能自擬標(biāo)題進(jìn)行論述。如果說以往公務(wù)員考試的命題作文是一次性制成品那么申論則是二次、三次深度加工的產(chǎn)品。另外申論要分析問題解決問題，理所當(dāng)然涵蓋了策論的手法和功能。但是，申論較之策論增加了制定解決問題方案的考核環(huán)節(jié)，突出了對務(wù)實能力的考察。這主要表現(xiàn)為通過比較應(yīng)試者所制定方案的針對性、可操作性和創(chuàng)新性鑒別其解決現(xiàn)實問題的實踐經(jīng)驗、實戰(zhàn)能力、實際水平以及開拓創(chuàng)新意識等。這種考核常常使只有本本知識的人捉襟見肘。這是傳統(tǒng)策論所難以比肩的。
綜合性——全方位測查綜合素質(zhì)的特性
申論考試的綜合性特征，從根本上說是由各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作自身的綜合性所決定的。反映在申論及其考試中主要表現(xiàn)為:
其一給定資料的綜合性。申論內(nèi)容涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、管理等社會生活的眾多層面，內(nèi)容豐富多采關(guān)系錯綜復(fù)雜大多屬于現(xiàn)實生活中難點、熱點問題的實際寫照而不
是社會生活的簡化版，更不是沙盤作業(yè)、紙上談兵。相比之下雖然法學(xué)案例、管理案例、領(lǐng)導(dǎo)案例等也都提供案例資料但一般涉及面較為專一。
其二考核內(nèi)容的綜合性。應(yīng)試者既要能去粗取精，去偽存真，敏銳、快捷地發(fā)現(xiàn)問題;又要具體問題具體分析制定相應(yīng)的方案，采取具體措施解決問題;還要能由此及彼、由表及里透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)作出理論分析、理性思考即從矛盾的特殊性入手抓點帶面借題發(fā)揮研究其普遍意義。申論考試能有效地測查應(yīng)試者閱讀理解能力、分析歸納概括能力、提出和解決問題的能力以及文字表達(dá)水平。相比之下一般考試中的案例分析，主要是要求考生按照試題所提示的幾個問題寫出對案例的判斷和理由不要求進(jìn)行系統(tǒng)的論述和論證。申論與之不同它既十分重視實際操作能力的考核.又十分重視理性思考。申論把很強(qiáng)的實用性與很高的理論性珠聯(lián)璧合結(jié)為一體。
關(guān)聯(lián)性——環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容連貫，有機(jī)統(tǒng)一的特性
關(guān)聯(lián)性是申論有別于其它錄用考試的一個鮮明個性。
其一背景資料緊密跟蹤社會現(xiàn)實。申論給定的背景資料一般都源于社會生活的時事熱點.具有重要的現(xiàn)實意義。
其二r考試環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。申論考試有三個環(huán)節(jié)。一是概括即概括出給定資料所反映的主要問題。二是對策即提出解決給定資料所反映主要問題的方案。三是論述即依據(jù)給定資料所反映的主要問題進(jìn)行中心明確有深度、有內(nèi)容、有說服力的論證。
申論的三個環(huán)節(jié)一脈相承、緊密相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。概括是后面提出對策和進(jìn)行論述的基礎(chǔ)。只有抓準(zhǔn)了主要問題搞清了環(huán)境和條件，解決問題的方案才有針對性和可行性;只有提出切實可行的對策才能根據(jù)對策提出的思路有理有據(jù)地展開論述達(dá)到理論上明辨是非認(rèn)識上得以升華。反之如果概括沒有抓準(zhǔn)問題對策必然隔靴搔癢，論述就會陷于言不及義。
真實性——客觀度量基本水準(zhǔn)，具有區(qū)別度較大，失真度較小的特性
真實測量考生的實際能力，客觀反映考生的真正水準(zhǔn)以達(dá)到甄別選才是任何錄用考試形式所追求的共同目標(biāo)。但事與愿違.高分低能的情況屢見不鮮。相比之下申論具有較強(qiáng)、較大的區(qū)別度和防偽打假的性能，能比較客觀公正地度量出應(yīng)試者的差異。
其一申論所給定的資料雖然涉及面廣內(nèi)容復(fù)雜但一般都是生活、工作中經(jīng)常接觸到的，或是發(fā)生在身邊的現(xiàn)實問題:這些材料既不偏重于文科，也不偏重于理科沒有學(xué)科、性別上的傾斜最大限度地實現(xiàn)了應(yīng)試者的公平競爭。
一、維護(hù)社會穩(wěn)定觀，建立校園和諧秩序
今年是國務(wù)院實施義務(wù)教育階段教師績效工資改革的第一年，面對紛繁復(fù)雜的形勢，我校從感恩黨和政府為教師辦實事謀福利出發(fā)，積極做好績效工資改革的穩(wěn)定工作。學(xué)校工會密切配合行政，做好在崗和離退休教師的思想政治工作。號召全體教職工以積極的心態(tài)投身到學(xué)校的教育教學(xué)工作中去，開始豐富多彩的教職工文體活動，愉悅教職工的身心。充分發(fā)揮教職工大會的作用，引導(dǎo)教職工為學(xué)校的發(fā)展，為教育的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，用正確的輿論導(dǎo)向，進(jìn)行和諧校園建設(shè)。
二、踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)人文環(huán)境建設(shè)
組織全體教職工重溫了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)班主任工作條例》，組織黨員教師認(rèn)識學(xué)書記的《論科學(xué)發(fā)展觀》，人人撰寫讀書筆記，結(jié)合自身教育教學(xué)實踐，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，撰寫調(diào)網(wǎng)查報告。抓住推進(jìn)區(qū)域現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展機(jī)遇，積極改造學(xué)校落后的基礎(chǔ)建設(shè)，暑假里改造了學(xué)校圍墻，新建了教工車棚，消除了安全隱患。積極為教學(xué)中心工作服務(wù)，添置了移動投影儀和筆記本電腦，安置好教育網(wǎng)光纜，待硬件建設(shè)到位，爭取讓全體教職工的思想與行動向教育現(xiàn)代化進(jìn)程邁進(jìn)一大步。
三、確立課堂質(zhì)效觀，努力打造高效課堂
課堂教學(xué)不僅要有效，而且要實現(xiàn)高效。圍繞打造高效課堂，校教研室統(tǒng)一計劃安排，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開展多樣的教學(xué)研討活動，取得初步成效。
1、學(xué)校語文組籌建了“農(nóng)村學(xué)生習(xí)作素材庫”學(xué)研共同體，從農(nóng)村學(xué)校學(xué)生生活、學(xué)情出發(fā)，喚醒學(xué)生對生活表象的記憶和思考，由教師搜集并系統(tǒng)整理，為習(xí)作指導(dǎo)提供源頭活水，為“繁榮校園文學(xué)”特色建設(shè)奠定指導(dǎo)基礎(chǔ)。
2、從規(guī)模較小校情出發(fā)，沿用“系列小課題研討”集體備課范式，以學(xué)科為單位開展常規(guī)集體備課，解決貼近教學(xué)實際問題，讓每個成員在解決問題的討論、觀摹和交流中有所領(lǐng)悟，有所收獲，從而切實提高自己的教學(xué)水平。并將備課研究成果整理歸檔，供教師交流學(xué)習(xí)。
3、積極開展“課堂診斷”活動。教導(dǎo)處組織全體課任教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)通州區(qū)教科室關(guān)于推進(jìn)“課堂診斷”的指導(dǎo)意見，校內(nèi)開展了課堂教學(xué)現(xiàn)場診斷活動。英語科教師參加現(xiàn)場課堂診斷獲片一等獎，區(qū)二等獎。
4、開展中年課堂教學(xué)觀摹和青年教師課堂教學(xué)競賽活動。加強(qiáng)了教學(xué)的過程管理，提高了聽隨堂課的頻率本文來源：文秘站 ，校教研室及時反饋教學(xué)情況并能認(rèn)真診斷，確保課堂教學(xué)的有效、高效。重視了中高年級語數(shù)學(xué)科的預(yù)學(xué)調(diào)研工作，每位教師能自覺參與研課、磨課。中年語文教師參加優(yōu)課評比獲片一等獎，區(qū)二等獎。
四、堅持科研興校觀，全員參與課題研究
1、學(xué)校即課題，課題即學(xué)校。圍繞教育十一五規(guī)劃增補課題“促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)課堂教學(xué)公平的策略研究”課題，將此作為“辦人民滿意學(xué)校，做人民滿意教師”的系統(tǒng)工程，全員參與課題研究。由教科室制定具體的研究計劃，將課題研究滲透到學(xué)校的每一項工作，使每個員工確立學(xué)生的平等意識。各科教師針對自身教育教學(xué)實際，積極撰寫研究心得。課題主持人參加區(qū)規(guī)劃課題中期調(diào)研，作了《用愛奠基，以身為本，和諧發(fā)展》的成果匯報，務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯繎B(tài)度獲得專家與同行好評。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)院校；學(xué)生干部；隊伍素質(zhì)
隨著社會進(jìn)步和人民生活水平的提高，21世紀(jì)對醫(yī)學(xué)人才的素質(zhì)提出了更加全面的要求。目前，醫(yī)學(xué)院校在對醫(yī)學(xué)生綜合能力訓(xùn)練和培養(yǎng)方面尚有欠缺，且未能引起足夠重視[1，2]。學(xué)生干部是大學(xué)生中的精英，如何加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的素質(zhì)教育，從而帶動整個大學(xué)生群體素質(zhì)的提高，是教育界十分關(guān)注并廣泛研討的課題[3]。為此，我們針對提高學(xué)生干部管理素質(zhì)的重要性，就目前醫(yī)學(xué)院校學(xué)生干部隊伍素質(zhì)存在的問題予以分析，并提出解決的思路與對策，旨在對學(xué)生干部培養(yǎng)起到積極的促進(jìn)作用[4]。
1提高醫(yī)學(xué)院校學(xué)生干部管理素質(zhì)是時展的要求高校學(xué)生干部是高校學(xué)生思想政治工作和管理工作的重要組成部分[5]。自1999年高校擴(kuò)招以來，各大高校經(jīng)過十多年的發(fā)展，在校學(xué)生人數(shù)倍增。由于“入口”的放松，在一定程度上不可避免地出現(xiàn)了“生源”質(zhì)量下降，學(xué)生素質(zhì)參差不齊的問題，給學(xué)生管理工作帶來一定的難度。同時，由于學(xué)生人數(shù)的大量增加，管理再不可能像以前那樣由輔導(dǎo)員身躬力行，面面俱到，高校學(xué)生管理工作出現(xiàn)了一系列新情況[6]。大學(xué)生是高校管理的客體和直接參與者，對這個特殊群體的管理工作要多角度、多手段去開展。作為廣大學(xué)生代表的學(xué)生干部組織，承擔(dān)了大量的具體工作，是學(xué)生實施自我管理、自我教育、自我服務(wù)的主體力量。他們是聯(lián)系學(xué)生和老師的橋梁紐帶，是高校班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的排頭兵，是校園活動的積極組織者和主要參與者，更是學(xué)校育人工作、校園文化建設(shè)的中堅力量[7]，有極強(qiáng)的榜樣示范作用和影響力。一方面，他們與同學(xué)朝夕相處，了解學(xué)生中的各種信息，對同學(xué)的要求和愿望有著親身的感受，能夠及時準(zhǔn)確地把同學(xué)們的思想、學(xué)習(xí)、生活中的情況向上反映，代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益。另一方面，學(xué)生干部要把黨對廣大同學(xué)的希望和要求，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到同學(xué)中去，是落實學(xué)校有關(guān)工作計劃和規(guī)章制度的具體組織者[8]。
社會經(jīng)濟(jì)及醫(yī)療事業(yè)的高速發(fā)展，對醫(yī)學(xué)人才寄予了更高的期望和要求。學(xué)生干部作為一名學(xué)生，其主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，在努力掌握專業(yè)知識前提下，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和社會工作的出類拔萃[9]，努力成為德才兼?zhèn)洹⒛軐⒖茖W(xué)精神與人文精神融于一身的醫(yī)學(xué)人才。我國醫(yī)學(xué)院校教育，長期以來“重專業(yè)、輕人文”，過分強(qiáng)化“專業(yè)”意識、專業(yè)教育，人文素質(zhì)培養(yǎng)比較薄弱，課程設(shè)置嚴(yán)重“生態(tài)失衡”[10]，導(dǎo)致醫(yī)學(xué)生知識面狹窄，人文素養(yǎng)較差，難以適應(yīng)社會發(fā)展的要求。通過學(xué)生干部崗位的實踐和鍛煉，可以知行合一的提升醫(yī)學(xué)生自身的人文綜合素質(zhì)[11，12]，促進(jìn)其更好的成長和發(fā)展，成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。
2醫(yī)學(xué)院校學(xué)生干部隊伍素質(zhì)有待提高
當(dāng)前醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生干部中還存在：個別學(xué)生干部對自我要求有所降低，思想作風(fēng)等方面未能嚴(yán)于律己，理論課程成績和管理協(xié)調(diào)能力欠佳等問題，隊伍素質(zhì)有待提高。
2.1思想作風(fēng)和政治理論素質(zhì)不夠
一是有的學(xué)生干部工作原則性不強(qiáng)，有徇私之處，如：在監(jiān)督、查核學(xué)生違紀(jì)情況時，存在包庇違紀(jì).0同10.學(xué)htm、l瞞報等行為；工作中有“好處”，先自己“撈到手”，有失公允。二是部分學(xué)生干部對自己要求不夠嚴(yán)格，日常學(xué)習(xí)出現(xiàn)遲到、曠課等違紀(jì)行為；“官架子”太重，造成同學(xué)的反感。三是少數(shù)學(xué)生干部政治學(xué)習(xí)流于形式，不求甚解、淺嘗輒止，政治理論素質(zhì)不高。
2.2管理水平和能力欠佳
一是學(xué)生干部所學(xué)專業(yè)大都屬于非管理類，欠缺從事管理工作所必要的相關(guān)知識。二是高校學(xué)生干部新老換屆頻繁，低年級學(xué)生干部，由于剛剛完成中學(xué)生到大學(xué)生的跨越，心理上、思想上都不成熟，能力有限。三是“厭學(xué)”情緒，有的干部欠缺主動學(xué)習(xí)積極性，對學(xué)校開設(shè)的文科類非專業(yè)課、干部培訓(xùn)課程等內(nèi)容不夠重視，抱著“混課”的態(tài)度去學(xué)習(xí)。
2.3工作留于表面且欠缺積極性
一是由于對學(xué)生干部考核不夠嚴(yán)格，疏于管理，致使有的干部工作虛浮，做表面文章。二是有的干部只顧學(xué)習(xí)，工作積極性不高，對上級布置的任務(wù)推脫逃避，敷衍了事。三是個別學(xué)生干部專業(yè)課學(xué)習(xí)差，拖了工作的后腿。
3提高醫(yī)學(xué)院校學(xué)生干部隊伍素質(zhì)的對策
針對學(xué)生干部隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的問題，各學(xué)生組織的領(lǐng)導(dǎo)部門和指導(dǎo)教師要從思想上高度重視對學(xué)生干部的培養(yǎng)，注重提高他們的素質(zhì)和能力，并把這項工作常規(guī)化、制度化，讓學(xué)生干部樹立“平等、自律、服務(wù)、互助、競爭、創(chuàng)新”的意識和心態(tài)。
3.1狠抓學(xué)生干部思想道德教育
思想政治工作的核心是理想信念教育，可通過集體主義、愛國主義、社會主義教育，提高學(xué)生干部的理想信念。可采用會議、個別談話、黨校、團(tuán)校、干部培訓(xùn)班等形式加強(qiáng)對學(xué)生干部思想的引導(dǎo)，組織學(xué)生干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策、綱領(lǐng)，提高政治理論素養(yǎng)；嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕；端正當(dāng)干部的動機(jī)和心態(tài)，平等待人，走“群眾路線”。同時也可通過組織生活、思想總結(jié)會等形式，結(jié)合批評和自我批評，在學(xué)生干部中形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好風(fēng)氣，把思想政治工作真正落到實處。
3.2加大對學(xué)生干部工作能力的培養(yǎng)
一是運用相關(guān)途徑，如老干部經(jīng)驗介紹會、專家講座、大討論、讀書活動等形式，授予學(xué)生干部培訓(xùn)管理方面的知識。同時“講練結(jié)合”，讓學(xué)生干部“走出去”，參加社會實踐，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會。二是鑒于學(xué)生干部的新老更替較快，每學(xué)期都有“新手”加入的特殊情況，將干部培訓(xùn)制度化慣例化，加大對學(xué)生干部工作能力的培養(yǎng)。
3.3完善學(xué)生組織的各項規(guī)章制度
一是以考核制度來管理監(jiān)督學(xué)生干部。堅持“量化、細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)適度”的原則制定評分考核準(zhǔn)則，公正、客觀、民主、科學(xué)地對學(xué)生干部的“德、能、勤、績”進(jìn)行綜合考核，并將成績納入“操行分、評優(yōu)”體系。二是建立“能上能下，能進(jìn)能出”充滿活力的學(xué)生干部任用機(jī)制。強(qiáng)化干部的危機(jī)感，迫使其勤奮進(jìn)取，嚴(yán)把“招新”關(guān)，要吸納精力充沛，政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)好的學(xué)生加入。三是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師要加強(qiáng)監(jiān)督，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時從嚴(yán)處理。
3.4建立新的學(xué)生干部選拔任用機(jī)制
一是建立每位干部的能力素質(zhì)檔案。通過記錄個人性格專長、培訓(xùn)記錄、技能素質(zhì)等個人信息，從而建立學(xué)生組織人才信息庫，并通過輪崗，依據(jù)其才安排其位，實現(xiàn)人才和崗位的最佳配置，實現(xiàn)學(xué)生干部“橫向”和“縱向”的成長，工作深度和廣度的發(fā)展，個人綜合素質(zhì)得以全面提升[13]。二是放手使用學(xué)生干部。對于學(xué)生干部一方面要通過關(guān)心、教育、培養(yǎng)等方法提高他們的素養(yǎng)和能力，另一方面要在使用上“放開手腳、充分發(fā)揮其主觀能動性”[14]，促進(jìn)其快速成長。
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關(guān)鍵詞：以離退職工為本，科學(xué)發(fā)展觀，實效
1.牢固樹立“以離退職工為本”的觀念，做好新時期離退休工作
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。在我們老年工作的范疇里，就是“以離退職工為本”，用這種科學(xué)發(fā)展觀的核心理念來統(tǒng)籌謀劃新時期的離退休工作，才能做到方向正，出實效，有發(fā)展。離退職工是一個特殊的政治群體，是黨和國家以及全油田的寶貴財富。勝利油田組建初期限，一大批從部隊官兵轉(zhuǎn)業(yè)到油田，他們戰(zhàn)天斗地，克服種種艱難險阻，抱著“寧愿少活二十年，拼命拿下大油田”堅強(qiáng)決心和“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的豪邁氣概，為油田的開發(fā)和建設(shè)付出了心血和汗水，貢獻(xiàn)了聰明才智，立下了卓越功勛。他們是鐵人精神，他們是時代精神的偉大創(chuàng)造者和實踐者。沒有“老石油”艱苦創(chuàng)業(yè)，就沒有我們今天事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。在經(jīng)濟(jì)社會中，它是永遠(yuǎn)追求更高目標(biāo)的象征。免費論文。榮譽、成就絕非無源之水，無本之木，它深深植根于時代精神的高天厚土之中，勝利創(chuàng)造的最高最高價值是澤被百代，蔭及后人的勝利精神，這種精神雖然產(chǎn)生于那個特殊年代，但其核心價值永不褪色，將永遠(yuǎn)起著凝聚人心，教育后代的巨大作用。尊重離退職工，就是尊重油田的歷史。要繼續(xù)發(fā)揚離退職工的優(yōu)良革命傳統(tǒng)，做好新時期離退職工工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做好離退休職工工作，首要的是要牢固樹立“以離退職工為本”的理念，統(tǒng)籌謀劃新時期離退職工工作。堅持以離退職工為本，就是要始終堅持從離退職工根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足離退職工的物質(zhì)文化生活需要，著力解決離退職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；堅持以離退職工為本，就是要始終堅持發(fā)展依靠離退職工，充分尊重和發(fā)揮離退職工的作用，密切聯(lián)系離退職工，始終相信離退職工，緊緊依靠離退職工；堅持以離退職工為本，就是要始終堅持發(fā)展成果由離退職工享受，要把改革發(fā)展取得的各方面成果，體現(xiàn)在不斷提高離退職工的生活質(zhì)量和健康水平上，體現(xiàn)在充分保障離退職工享有的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各方面權(quán)益上，體現(xiàn)在把黨和國家制定的離退職工政策全面落到實處上。我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)離退休職工工作，牢牢把握“以離退職工為本”這個根本要求，把發(fā)揮離退職工作用與保障離退職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，在努力使離退職工工作為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的同時，不斷推動離退職工工作自身的科學(xué)發(fā)展。
離退職工工作是中心工作、大局工作的重要組成部分。做好新時期離退職工工作，必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局，牢固樹立大局觀。我們要把工作放到全局工作的總體布局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)、圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)去部署、去開展、去深化、使離退工作有大發(fā)展、大作為、大成效，在服務(wù)大局、維護(hù)大局、促進(jìn)大局、穩(wěn)定大局中發(fā)揮積極的作用，更好地推動經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
2.充分認(rèn)識離退職工工作面臨的新情況，新問題，不斷改進(jìn)離退職工服務(wù)管理工作
我們應(yīng)該十分清醒的嚴(yán)防，面臨“離退職工”“雙高期”隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和離退職工實際需求的增長，我們的工作中遇到一些新情況，新問題，比如：鰥寡孤獨離退職工的精神慰籍問題，子女的就業(yè)問題，購房資金短缺問題等等，這些問題都是目前離退職工工作中的重點，難點問題，我們采取急事急辦，特事特辦，狠抓解決問題的力度，及時積極深入調(diào)研，有關(guān)部門拿出解決問題的意見和建議，密切配合，積極推動問題的解決。并為離退職工解決實際困難和問題，作為檢驗深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是否取得成效的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
我們切實為離退體職工辦一些實事好事。堅持定期如開座談會、通報情況、走訪慰部、征求離退職工意見等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退職工思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。大力宣傳離退職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史功績，勝利油田有許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，比如：“三老四嚴(yán)”、“四個一樣” 的工作作風(fēng)，“三個面向、五到現(xiàn)場”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)，“三基工作”和“崗位責(zé)任制”的管理經(jīng)驗，“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的思想政治工作基本方法，以“堅定不移的政治信念，以國為重的主人意識，以苦為榮的奉獻(xiàn)精神，求實創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度”為主要內(nèi)容的勝利精神，“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新、從勝利走向勝利”的新時期精神，等等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在各個歷史時期都發(fā)揮了巨大的作用，是勝利油田不斷攻克難關(guān)、取得進(jìn)步、創(chuàng)造輝煌的法寶?，F(xiàn)在，雖然形勢發(fā)生了很大變化，工作環(huán)境條件得到大幅度改善，但是會戰(zhàn)時期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不能丟，我們的“根”和“魂”不能忘，“精、氣、神”不能松。目前，油田各級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，特別是年輕干部沒有經(jīng)歷過會戰(zhàn)時期的鍛煉和考驗，對油田歷史和傳統(tǒng)作風(fēng)的認(rèn)識不深刻，對職工群眾的感情產(chǎn)深厚，對一些遺留問題的把握不全面表現(xiàn)在實踐中，就是工作針對性不強(qiáng)、方式方法簡單粗線條，有時候問題沒解決卻惹了了麻煩。為此必須從自身做起、從現(xiàn)在做起，補上傳統(tǒng)教育這一課，帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳和作風(fēng)，用人格的力量帶隊伍，讓離近心情舒暢，真正做到從回顧油田歷史中汲取經(jīng)驗，從深入基層一線中增進(jìn)群眾感情，從重溫傳統(tǒng)作風(fēng)中改進(jìn)推動工作。免費論文。要大張旗鼓、旗幟鮮明地對職工進(jìn)行優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，要把握油田優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的內(nèi)涵實質(zhì)，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，結(jié)合形勢和實際的要求，以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”為核心，以落實“三老四嚴(yán)、四個一樣”等傳統(tǒng)做法為抓手，以增強(qiáng)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感和自豪感為目標(biāo)，采取切實有效的載體和形式，真正讓職工群眾能接愛、受教育、見效果。要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，組織老石油、宣講優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，讓“身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人”努力擴(kuò)大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的影響面、覆蓋面和輻射面，激發(fā)職工隊伍的向心力和凝取聚力。免費論文。在全油田形成尊老、敬老的良好氛圍；在生活上，為離退職工扎扎實實地辦一些實事，給予更多的關(guān)心，送去更多的關(guān)愛，使離退職工生活待遇得到切實提高，使離退休職工生活待遇得到切實提高，使離退體職工健康得到有效保障，不斷提高離退職工晚年生活的質(zhì)量；在學(xué)習(xí)和活動環(huán)境，不斷豐富離退職工晚年文化生活，使離退心情愉快地安度晚年；要注重發(fā)揮離退職工愉快地安度晚年；要注重發(fā)揮離退職工作用，堅持盡力而為、量力而行的原則，為離退職工發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
我們要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，并作為一項重要工作來抓，逐步落實，切實加強(qiáng)對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，要注重本地本單位離退工作人員的交流與使用。密切配合，通力協(xié)作，部門負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。根據(jù)需要及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小級成員，定期如開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真研究解決離退職工工作中的重點、難點問題。離退職工工作部門進(jìn)一步增強(qiáng)做好離退休職工工作的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行油田黨委賦予的光榮職責(zé)，積極反映離退職工的實際問題，主動提出解決問題的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。要始終堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)離退職工工作的發(fā)展，使離退職工工作更加符合時代的要求，符合黨和政府的要求，符合離退職工的要求。要加強(qiáng)實踐鍛煉和教育提高工作，全面提升老干部工作人員的素質(zhì)和能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，不辜負(fù)黨的期望和重托。
《快樂老人報》的異軍突起打破了這種尷尬局面。它于2009年9月28日創(chuàng)刊，僅用三年零三個月的時間就實現(xiàn)了發(fā)行量破百萬，并以突飛猛進(jìn)的姿態(tài)進(jìn)軍老年產(chǎn)業(yè)，其一系列舉動引發(fā)業(yè)界關(guān)注。近期的一次座談會上，《快樂老人報》總編輯周鋼詳細(xì)闡述了該報的運作理念。若分析這份報紙的成長秘訣，可以發(fā)現(xiàn)，它的一系列舉措都建立在對老年人群心理的揣摩上，其市場突圍并非盲目擴(kuò)張，而是基于用戶思維所進(jìn)行的創(chuàng)新與變革。
精準(zhǔn)定位，把握受眾心理
從1984年5月第一張老年報《老人報》在廣州創(chuàng)辦至今，我國的老年報已有30年歷史。目前我國大部分老年報紙的主辦單位多為涉老部門，據(jù)統(tǒng)計，中國70%以上的老年報由國家老干部系統(tǒng)主辦，老齡單位負(fù)責(zé)20%，剩下的10%則交給某些大的出版集團(tuán)或者報業(yè)集團(tuán)。①如今老年報走上了轉(zhuǎn)企改制的道路，許多報社都變?yōu)楠毩⒎ㄈ耍_始自主經(jīng)營，但仍然有行政管理的痕跡，有些仍在行政體制內(nèi)運作，市場化程度不高。
在創(chuàng)辦《快樂老人報》之前，中南傳媒集團(tuán)曾出資200萬元對老年人群進(jìn)行了為期一年的調(diào)研。《快樂老人報》一開始便致力于市場化之路，并以全國發(fā)行為目標(biāo)，跳出地域化的局限。
不同于其他報紙對讀者的模糊定位，《快樂老人報》明確提出以65歲至75歲的城鎮(zhèn)老人為目標(biāo)讀者。針對這一年齡定位，總編輯周鋼解釋說，現(xiàn)在老年人的心理年齡與實際年齡有差距，即使60歲退休的人，心理上仍不承認(rèn)自己老了，對老年類報紙會有一些抵觸心理，再加上其他媒介比如綜合性的都市報、電視、網(wǎng)絡(luò)對老年人日常時間的占取，大部分老年類報紙的忠誠讀者會比想象中年齡偏大。
對于報紙“快樂”主題的定位實際上來源于讀者的心理期待。2009年，當(dāng)編輯部籌劃為新創(chuàng)辦的報紙取名時，曾草擬了10多個候選名稱，邀請1200多位老年讀者為報紙取名，結(jié)果，老人們不約而同地選取了“快樂老人報”作為新報名。②
2010年5月13日至6月10日，《快樂老人報》以專版的形式連續(xù)推出了大型調(diào)查報道《中國老年生活狀態(tài)調(diào)查報告》，從養(yǎng)老、家庭、情感、健康、新生活等主題入手，展現(xiàn)中國老人的日常生活狀態(tài)。歷經(jīng)半年的詳細(xì)調(diào)查深挖讀者心理，掌握了大量細(xì)節(jié)信息，為日后的編輯與經(jīng)營決策提供了市場依據(jù)。
市場化的老年報在弱化機(jī)關(guān)報和宣傳色彩的同時，更要強(qiáng)化服務(wù)意識，具體到編輯業(yè)務(wù)上，標(biāo)題、字號、版式等都是彰顯服務(wù)意識的窗口。
綜合考慮各種因素，《快樂老人報》采用一周雙刊、一年100期的發(fā)行頻率，版數(shù)通常為16版。為了照顧老年讀者的閱讀習(xí)慣，報紙將關(guān)懷延伸至各個細(xì)節(jié)：追求圖文并茂的視覺傳達(dá)，以減少老年讀者的閱讀疲勞;講究標(biāo)題精簡，字?jǐn)?shù)控制在13個左右、有時甚至為五六個字。為了保證“第一眼效應(yīng)”，標(biāo)題中的關(guān)鍵信息不能超過兩個，以免造成老年讀者的理解壓力;為了方便閱讀，《快樂老人報》將字號調(diào)整為9.5磅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他報紙的字號;每期報紙第九版右上角，都有一則溫馨提示：“報紙好看，也不要一口氣全讀完。讀了半小時，請休息5分鐘”;此外，在每一個需要提醒的地方，都有親切的“編輯插嘴”。正是這些追求極致的細(xì)節(jié)，營造了貼心的用戶體驗。
當(dāng)前，一些老年報采編人員年齡偏大，經(jīng)營管理人才匱乏，導(dǎo)致報紙老氣橫秋、缺乏活力。為此，《快樂老人報》采取年輕團(tuán)隊辦報的策略，在內(nèi)容上，會介紹一些當(dāng)前流行的網(wǎng)絡(luò)熱點詞匯及現(xiàn)象，體現(xiàn)新鮮的時代感。
為了緊貼老年人的生活需求，落實服務(wù)理念，報社要求所有員工孝順父母、長輩，多和父母溝通，多花時間陪伴父母，同時多和身邊的老人接觸，多去公園、社區(qū)、老年公寓等場所，了解老人所關(guān)心的問題、所想及所愿。③
作品變產(chǎn)品，讀者變用戶
雖然歷經(jīng)30年發(fā)展，但我國老年報紙的內(nèi)容總體上比較概念化，側(cè)重于休閑類資訊與養(yǎng)生。而隨著時代的變遷，讀者特性與受眾需求也變得多樣與細(xì)分。
《快樂老人報》基于讀者需求的變化，有意識地在版面上加強(qiáng)互動。比如“旅游”、“老年大學(xué)”、“作品”等版面充分展現(xiàn)當(dāng)代老年人豐富多彩的生活，報紙常規(guī)版面20個，互動版面占到1/3，其中由讀者直接供稿的版面就有“當(dāng)年”、“作品”、“評說”等五六個。
“作品”版面中包含了散文、詩歌、雜文、書畫、攝影、剪紙等門類，但有時細(xì)讀起來會發(fā)覺這些讀者供稿的作品存在某種程度上的“瑕疵”――文章有些語句不通順、七言律詩不對仗、攝影圖片對焦不準(zhǔn)等。周鋼解釋說：“老年人孤單寂寞，喜歡互動是他們的本能，但通常他們處于一種被忽視的狀態(tài)，而報紙就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起他們的心靈寄托。即使讀者寄來的言論像是發(fā)牢騷或者詩詞語句不通順，報紙依然會采用，這是理解基礎(chǔ)上的一種尊重與關(guān)懷。”
對致力于市場化改革和產(chǎn)業(yè)化探索的《快樂老人報》來說，清晰掌握受眾需求、贏得讀者只是第一步。報紙在內(nèi)容板塊上有一些接口，專門對接老年產(chǎn)業(yè)，從而使“作品”向“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化。比如，旅游板塊對接老年旅游，“快樂老人慢慢游”既是版面的品牌活動，又是老年旅游公司的前身;作品板塊對接的是老年自出版項目;“快樂老人生活館”對接的是老年購物;健康板塊、理財板塊同樣指向明確。④
除了版面互動，《快樂老人報》還在全國各發(fā)行區(qū)域大張旗鼓地做地面活動：“養(yǎng)生學(xué)堂”和老年人的健康緊密關(guān)聯(lián)，“門球賽”關(guān)注的是老年第一運動，“詩詞書畫賽”給老年人的文化愛好提供了陣地。報社花大力氣做活動，既是對讀者的回饋，也是對用戶的激活。
版面互動與地面活動相結(jié)合，增加了讀者黏度，讓讀者逐步轉(zhuǎn)化為用戶，為報紙后續(xù)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營贏得了寶貴的客戶群。2013年4月8日，《快樂老人報》主辦的“快樂老人生活館”――老年用品生活服務(wù)平臺正式開張，此后，很多訂購了報紙的老人們開始通過網(wǎng)上訂購或電話訂購來購物。
“老人社交”推動“積極老齡化”
在新的時代環(huán)境下，很多老年人不甘心輕易退出社會舞臺，盡管原有的社會關(guān)系逐漸淡化，但內(nèi)心的社交需求并未弱化。他們熱愛參加各種社會活動，也會使用智能手機(jī)或電腦互聯(lián)網(wǎng)去拓展社區(qū)之外的交際圈。
第二屆世界老齡大會在應(yīng)對21世紀(jì)人口老齡化問題時提出了“積極老齡化”的發(fā)展戰(zhàn)略，其內(nèi)涵是最大限度地提高老年人“健康、參與、保障”水平，確保所有人在老齡化過程中能夠不斷提升生活質(zhì)量。而強(qiáng)調(diào)服務(wù)理念的老年報也應(yīng)該以健康積極的態(tài)度去推動“積極老齡化”，引導(dǎo)一種新的生活方式。
《快樂老人報》自2010年起陸續(xù)組織了“養(yǎng)生學(xué)堂”、“快樂老人慢慢游”、“快樂老人藝術(shù)團(tuán)”、“快樂老人大舞臺”、“理財俱樂部”等，并針對老年人喜愛的廣場舞開發(fā)“舞蹈”加“旅游”的活動新模式，來激發(fā)大家參與社交活動的熱情。此外，《快樂老人報》不斷推進(jìn)老人社交新方式：在各地組織“快樂老人同城會”、“快樂老人聊天會”，與老人自娛自樂關(guān)聯(lián)起來，引領(lǐng)老年人自主游玩，比如針對徒步活動，會在報紙上公布各地組織的徒步協(xié)會、登山隊的QQ群。
如今用戶心理愈發(fā)難以捉摸，媒體想單純靠內(nèi)容黏住用戶，依然存在諸多不確定性。而通過引導(dǎo)老年社交將《快樂老人報》打造為老年生活問題解決方案提供商、老年群體意見互動表達(dá)服務(wù)商，就使用戶的活躍度與黏度在愉悅的社交活動中得以強(qiáng)化，也使報紙的服務(wù)平臺屬性得以強(qiáng)化。
孝心營銷，凸顯親情
中國老人的家庭觀念根深蒂固，有關(guān)家庭和睦、祖孫親情的內(nèi)容極易打動他們的內(nèi)心?！犊鞓防先藞蟆穱@這一心理，在采編理念上堅持以孝立報、凸顯親情：在版面設(shè)置上緊扣主題，像“當(dāng)年”、“評說”、“分享”、“祖孫”、“家庭”、“圈子”等都是閱讀率相當(dāng)高的版面;報紙會免費刊登家人對老人們的生日祝福……種種細(xì)節(jié)引起了讀者的共鳴。
此外，在營銷活動上，報紙通過舉辦像“中國夢?孝老心”2013湖南十大孝星評選等這樣的活動，來傳播“孝心”和“親情”，提升了報紙在受眾中的權(quán)威性和認(rèn)知度。而在微博營銷上，內(nèi)容原則是既符合年輕人的心理特點又與老年人相關(guān)，讓年輕人可以通過微博了解并關(guān)愛老年人。同時，不定期發(fā)起類似#家有小孝孫#的微博話題，鼓勵用戶分享親情故事或照片，引發(fā)討論熱情。而在報紙征訂廣告的上，也會突出“訂快樂、送孝心”這樣的字眼。
事實證明，孝心理念很受歡迎，很多中青年人為自己父母訂報紙。他們工作都很繁忙，沒時間陪父母，而為父母訂份報紙，讓父母的身心健康快樂，可以彌補一些自己不能長期陪在父母身邊的愧疚。
在報紙發(fā)行上，《快樂老人報》大膽創(chuàng)新，開發(fā)出“郵報媒體營銷平臺”新模式，通過資源共享把發(fā)行渠道視為合作伙伴，充分理解并滿足渠道的實際訴求，從而使之重?zé)ɑ盍Α?/p>
總之，在一片唱衰紙媒之聲、老年報業(yè)市場也早已不是藍(lán)海的市場環(huán)境中，《快樂老人報》以成功的市場突圍，證明了靠對目標(biāo)用戶需求的精準(zhǔn)把握依然可以贏得生存空間。從聚合用戶到用戶驅(qū)動，從單一的紙質(zhì)媒體到系列老年產(chǎn)業(yè)的延伸，基于用戶思維的變革是主動的自我顛覆而非被動的后知后覺。
注釋：
①劉虹：《中國老年報紙的發(fā)展、問題及對策研究》，四川省社會科學(xué)院碩士學(xué)位論文，2013年
②章瑞華：《逆勢上揚的最新紙媒樣本――〈快樂老人報〉成就百萬大報的秘訣》，《傳媒評論》，2014年第2期
③黃志杰：《〈快樂老人報〉百萬發(fā)行量是如何做到的》，《中國記者》，2014年第1期