時間：2023-03-08 14:54:13
導(dǎo)語：在企業(yè)團委工作思路的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
現(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、2007年完成的主要工作
過去的一年,是集團公司“××年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動深入推進、準(zhǔn)軍事化管理等管理創(chuàng)新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經(jīng)濟發(fā)展最好最快的一年，是三個文明建設(shè)實現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司各級團組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇于進取、銳意創(chuàng)新、扎實工作、爭創(chuàng)佳績，在推進集團公司創(chuàng)新發(fā)展、實施“××××”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
一是加強了政治理論教育。一年來，各級團組織充分利用各類宣傳工具，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會、省十一次黨代會和團省委十屆六次全委（擴大）會議等精神，深入貫徹落實了集團公司黨委（擴大）會、職代會精神、團委一屆二次全委（擴大）會議精神。突出了對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。十七大召開后，積極開展了學(xué)習(xí)主題教育活動，各級團組織在第一時間組織團員青年收看了電視實況，集團公司團委召開了專題會議，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知，并特邀省委黨校教授進行了專題輔導(dǎo)，使團員青年的思想政治素質(zhì)大有提高。二是加強了形勢任務(wù)教育。各級團組織以“我與祖國共奮進，我與××同發(fā)展”為主題，以集團公司成立*周年為契機，廣泛開展了“青春在二次創(chuàng)業(yè)中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業(yè)、青年、使命、奉獻”主題知識講座等活動。集團公司團委舉辦了有110名中小學(xué)生參加的第四屆青少年夏令營活動，團員青年建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感進一步增強。三是加強了青年思想狀況調(diào)研。為了增強思想政治工作的針對性，2007年初，集團公司團委采取抽樣調(diào)查的方式，開展了青年思想狀況調(diào)查，通過調(diào)查，對當(dāng)前廣大團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想等方面有了全新的認識和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實效。
——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中有了新作為
一是圍繞創(chuàng)建“安全高效型、本質(zhì)安全型”礦井，切實加強了青年安全生產(chǎn)工作。各級團組織認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工“學(xué)、查、創(chuàng)、做”安全活動和青年安全監(jiān)督崗活動為主線，結(jié)合單位工作實際，認真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動、青工安全管理積分卡和安全知識競賽等活動。集團公司團委開展了“發(fā)送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內(nèi)容，實行安全一票否決制。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，促進了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”××煤礦綜采隊等先進集體。二是圍繞落實“管理效益年”活動，進一步發(fā)揮了團員青年突擊隊和生力軍作用。各級團組織配合單位黨政積極推進準(zhǔn)軍事化管理、精細化管理，大力開展主題實踐活動。集團公司團委開展了首屆“十佳青年”評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻的先進青年典型。在廣大團員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”合理化建議征集活動，征集到有代表意義的合理化建議115條，團員青年的聰明才智，在提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中得到了充分發(fā)揮。三是圍繞提升企業(yè)社會形象，充分發(fā)揮了團組織先鋒帶頭作用。按照團省委“青春建功新隴原”行動安排，先后組織團員青年兩次深入到××縣××鎮(zhèn)*莊、*莊兩村開展幫扶活動。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián)900多幅，義診60余人，25名專兼職團干部與12戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計金額5000余元。開展了“農(nóng)民書屋”和“紅領(lǐng)巾書屋”捐建活動，捐贈各類少兒讀物、農(nóng)村養(yǎng)殖種植、農(nóng)民致富知識讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價值6萬多元。根據(jù)《集團公司職工子女助學(xué)獎學(xué)金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金28.85萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。
——在推進精神文明建設(shè)上下功夫,青年精神文明創(chuàng)建活動取得了新突破
一是青年志愿者活動傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區(qū)開展便民服務(wù)活動，進廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動，弘揚了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團組織的凝聚力。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項活動，歷時33天，參加人數(shù)達600余人，觀眾人數(shù)達5000余人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——××省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節(jié)社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進行安排，并制定了創(chuàng)建、驗收、命名制度，進一步規(guī)范了青年文明號申報、創(chuàng)建、管理工作，實現(xiàn)了青年文明號活動的規(guī)范化、經(jīng)?；??！痢撩旱V選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設(shè)取得新進展
堅持把“青工技能提升計劃”作為提升青年素質(zhì)、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力途徑。集團公司團委按照“技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計劃”的機制建設(shè)進行了完善。聯(lián)合人力資源部、培訓(xùn)中心等部門在全公司范圍內(nèi)試行了青工技能培訓(xùn)學(xué)分制，通過界定學(xué)分、開展培訓(xùn)、建立青工培訓(xùn)檔案、組織考核鑒定，為青工實現(xiàn)職業(yè)技能等級的破格提升搭建了平臺。各基層團組織大力加強青年崗位練兵活動和技能培訓(xùn)工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)青工5000多人次。13個基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優(yōu)秀選手進行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了青工學(xué)技練藝的積極性?！痢撩旱V團委采取全員工種培訓(xùn)、全員工種競賽的形式，建立了操作性強、益于推動青工技能全面提升的長效機制。山寨煤礦團委對簽訂師徒協(xié)議的人員統(tǒng)一建立臺帳和反饋信息意見表，切實使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。集團公司團委成功舉辦了第五屆職工職業(yè)技能大賽，競賽工種11個，參加人員251名，并組隊參加了××省職工職業(yè)技能大賽“建設(shè)杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“××杯”第二屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術(shù)等級，64人被上級組織授予“××省技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”等稱號。
——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團的自身建設(shè)得到新加強
一是團的基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。各級團組織始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，建立健全了增強團員意識和加強團員隊伍建設(shè)的各項規(guī)章制度，按照程序發(fā)展團員、推優(yōu)入黨，團支部“三會二制一課”制度落實到位。集團公司團委修訂完善了《團支部工作手冊》，舉辦了2007年團干部培訓(xùn)班,并對21名專職團干部進行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高了團干部的綜合素質(zhì)。二是團的宣傳工作進一步深化。集團公司團委創(chuàng)辦了《××青年》，建立了××青年qq群，進一步加強了團的宣傳工作。各級團組織堅持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團公司首屆“十佳青年”、××市第二屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”××*、第十一屆“甘肅青年五四獎?wù)隆鲍@得者××，“全國優(yōu)秀進城務(wù)工青年”××*等先進青年典型和先進工作經(jīng)驗。在團中央網(wǎng)站刊登3篇，上報團省委網(wǎng)站、《新一代》、工作簡報等媒體45篇，累計得分108分，《××××報》刊發(fā)82篇，辦《××青年》16期。三是團的創(chuàng)新工作進一步深入。首次采取年初申報創(chuàng)新項目、年中檢查落實、年底考核驗收的形式，對創(chuàng)新共青團工作實施了項目管理。四是青年工作進一步推進。根據(jù)團員逐年縮減、青年逐年增加的現(xiàn)狀，成立了7個基層青年工作委員會。按照《集團公司青年工作委員會章程》要求，認真開展了先進青年基本情況調(diào)查活動，健全完善了青年工作委員會各項工作制度，為實現(xiàn)共青團工作從“團內(nèi)化”到“青年化”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。
一、基本情況
二、完善團組織建設(shè)
10年，是油化工程建設(shè)深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設(shè)之中，發(fā)揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設(shè)，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設(shè)入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風(fēng)過硬的團組織隊伍，才能帶領(lǐng)好團員隊伍在工程建設(shè)中開展好各項工作。10年3月，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)，分指團委組織重新調(diào)整，撤換了一名團委委員。結(jié)合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現(xiàn)優(yōu)秀，各有特長的青年擔(dān)任團支部書記。經(jīng)過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發(fā)揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。
三、建立健全各項規(guī)范制度
按集團團委的要求，為規(guī)范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結(jié)合團青工作實際，陸續(xù)建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設(shè)規(guī)范》、《團干部培訓(xùn)制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規(guī)范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。
四、積極開展、參與團組織活動
五、認真落實團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作
10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內(nèi)容真實。
六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設(shè)
10年，油化分指團委以保障工程建設(shè)為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設(shè)。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質(zhì)、專業(yè)技能摸底，分別向分指各單位推薦技術(shù)人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現(xiàn)場工程建設(shè)當(dāng)中。充實了各單位骨干力量。
一年里，油化分指團委在集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務(wù)。在下步工作中，分指團委將不斷創(chuàng)新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，和諧建團，推進團建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳融合。
油化分指團委2012年工作計劃
2012年，油化分指團委將嚴(yán)格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。
一、進一步完善各項規(guī)范制度，做到制度化建團，規(guī)范化建團。
這也可以“玩”，那也可以“玩”，但誰能把這個“玩”字和堂堂正正的團委書記職務(wù)聯(lián)系起來？還真有這么一位，他就是吳穎—沈陽重型機器廠團委書記。這家伙說：他這個團委書記就是“玩”出來的。
第一次采訪，見到的是剛從大連度蜜月回來的他。一件鮮紅的襯衫，一條雪白的蘿卜褲。還沒等我們把采訪意圖說完，他就來了那么一句：“我這個團委書記是‘玩’出來的?！?/p>
開玩笑。我們搖頭笑笑。他卻一本正經(jīng)：“這是真的?！倍覒B(tài)度極認真地講起自己“玩”的經(jīng)歷—
小時候不去說它，到中學(xué)時代，我就是能玩大王。父母急了：你這么玩下去能考上大學(xué)嗎！結(jié)果連我自己都沒想到，1978年參加高考，我那個中學(xué)（江西省永修縣虬津中學(xué)）建校以來，還真就出了我這么一個“狀元”。
在江西冶金學(xué)院煉鋼專業(yè)學(xué)習(xí)的4年里，大多數(shù)同學(xué)4年如一日，“三點一線”，我卻學(xué)玩結(jié)合，照玩不誤，學(xué)業(yè)滿分。1982年大學(xué)畢業(yè)，同學(xué)們都想方設(shè)法留在南方，沒有愿意到東北的。我說：我去。動機很單純：好玩。早就聽說，東北是一片神奇的土地。
到了東北，我被分配到沈陽重型機器廠煉鋼分廠，當(dāng)了一名技術(shù)員。按理說，從學(xué)校踏入社會，成了一名國家干部，該成熟些了吧，可我不行，玩性難改。打球、下棋、唱歌跳舞，比在學(xué)校時玩得更歡?？晌以趺匆矝]想到，就因為好玩，卻改變了我一生的志向。
1984年初的一天，分廠的一位領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室，對我說：吳穎，你當(dāng)團委書記怎么樣？我嚇了一跳：書記，那不是官嗎！領(lǐng)導(dǎo)拍拍我肩膀笑著說：“當(dāng)團委書記不難，組織小青年搞搞娛樂活動就行了。我看你這小伙子挺好玩，又有文憑，符合標(biāo)準(zhǔn)。怎么樣？干吧。”“官”念沒有觸動我的神經(jīng)，領(lǐng)導(dǎo)那個玩字卻把我的心說活了。
“封官加冕”之后，我把玩的天才發(fā)揮得淋漓盡致，絞盡腦汁組織各種活動，除了組織各種娛樂活動外，還成立了青年智力開發(fā)協(xié)會，開展了“為改革獻計獻策周”活動。青年們很開心，說我敢玩，會玩，有花樣；領(lǐng)導(dǎo)們也很高興，說吳穎這小子還真能玩出點樣兒來。不過我自己心里有數(shù)，玩是玩了，可專業(yè)知識一天也沒敢扔下，“身在曹營心在漢”。
誰知我這一入“曹營”，就身不由己了。就像隨便跳上了一只船，等船駛遠了，想下來已不可能了。也許是我在分廠團委“玩”出一點名堂。1984年底，總廠組織部找我談話，要調(diào)我到總廠團委工作。我默默地聽著，心里絲毫沒有“高升”的欣喜，卻有一種淡淡的失落，這意味著我將徹底告別我所熱愛的專業(yè)技術(shù)。作為一名黨員，我服從了組織安排。
俗話說：江山易改，本性難移。我這好玩的本性恐怕一輩子也難以改變。按理說，當(dāng)了幾萬人大廠的團委書記，玩心該收斂一下了，可我不行，下了班，回到宿舍，就單身漢萬歲了。不過玩歸玩，心情卻沉甸甸的，有13000多名青年職工的團委，總不能整天就想著玩吧？
我開始認真地琢磨一些問題了。企業(yè)搞改革，講得最多的是機制問題、經(jīng)營管理問題、經(jīng)濟效益問題，卻大都忽視了一個更重要的青年問題，而這又常常是企業(yè)家們最撓頭的事。組織和動員青年職工積極主動地參與改革，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，進而幫助企業(yè)家們分憂解愁，不正是團組織的主要任務(wù)和最大的潛力嗎？
我們廠的大型機床效率一直很低，影響工廠的生產(chǎn)進度，而這些機床大都由青年工人操作。我忽然冒出個想法，如果組織這些青年工人搞個聯(lián)賽，互相促進，效率也許會上來。我把想法與廠長說了，廠長遲疑地看看我。我說讓我試試吧。
1986年2月底，全廠20余種88臺大型機床熱熱鬧鬧地賽開了。一個月下來，參賽的機床3月份總工時定額27992個工時，實際卻一下子完成了47533個工時，超額了70％，為工廠一季度開門紅立下了大功。廠長高興了，大會小會表揚。
通過這一件事，我本來并不十分清晰的工作思路一下子打開了：企業(yè)里團的工作要想受到重視，就必須得圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，主動去想點子，出主意，別無選擇。思路打開了，工作也就有了準(zhǔn)星。工廠開展“雙增雙節(jié)”，我率先組織團員青年搞了起來，為工廠節(jié)約創(chuàng)造了幾十萬元的價值；工廠實行廠長負責(zé)制，加強民主管理，我又主動在全廠青年職工中開展了“我為改革進一言”活動。廠長樂壞了，慷慨地拿出30萬元，為團委興建了一個占地面積460多平方米的青年文化活動中心。
團委的工作開展得順利，工廠的領(lǐng)導(dǎo)表示滿意，我自己也挺得意，不料那些和我關(guān)系不錯的青年朋友們卻還不滿意：“我說吳大書記，共青團是咱青年之家，是‘家’就得給咱青年人解決一點實際問題。廠里要分房子了，想法給咱青年人解決點房子才是正事?！?/p>
這些話雖不怎么好聽，卻說出了他們的心事……住在獨身宿舍的青年職工，不少已經(jīng)結(jié)了婚。因為無房，小夫妻近在咫尺，卻很難呆在一起。時間長了想得慌，只好跑到獨身宿舍湊合一宿。有時一個宿舍里碰上兩對或三對，沒法子，就用布簾簡單地一隔，一對對小夫妻棲息一夜，那心情可想而知。
1987年初，廠里新建了200多套房子，青年們望眼欲穿。按慣例，團委可是從來沒有分房子的權(quán)力。慣例歸慣例，我卻下了決心，無論如何也要為青年職工解決一些住房。分房委員會討論分房方案時，我要求撥給團委一些房子，解決一下青年職工的實際困難。有人說，你這是開玩笑吧，團委怎么能自己分配房子？我急了：團委可以獨立開展活動，為工廠作貢獻，為什么不可享獨立分房權(quán)！幾經(jīng)周折，廠里最后同意交53套單間，由團委分配。青工們終于住上了由團委分配給他們的房子，這可是開天辟地頭一回。
文章標(biāo)題：學(xué)生科協(xié)主席競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同學(xué):
大家下午好!
非常感謝校團委的領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一次機會讓我參加競選,我叫洪斌,來自公路學(xué)院路0020班,我競選的職務(wù)的是校學(xué)生科協(xié)主席.
今天我滿懷信心的站在這里,此時此刻我又想起了去年我剛進入科協(xié)成為一名干事的時候,從那個時候我就喜歡上了這個工作,在此風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中,我一直在摸索著我們科協(xié)在加快校園科技文化建設(shè)上的成功之路,而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選,為的就是能夠讓我們科協(xié)從成功走向成功。
下面我想說的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學(xué)生科協(xié)主席的最佳人選:
第一，我能夠協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,兩年多來,我已通過所有所學(xué)課程,并已通過了國家英語四級,計算機二級。學(xué)習(xí)成績在全班同學(xué)中有口皆碑。
第二,在我從事科技社團管理期間,與各科技社團建立了良好的關(guān)系,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),同時我曾參加過許多校外企業(yè)的社會活動,同許多家高新科技企業(yè),培訓(xùn)公司都有過良好的合作關(guān)系,有著一定的對外交流經(jīng)驗。
第三，在搞好學(xué)生科技工作方面我有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗。在科協(xié)工作的一年多的時間中,是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠協(xié)助、指導(dǎo)各科技社團開展各種科技活動。例如長安大學(xué)首屆電子設(shè)計大賽、數(shù)學(xué)建模競賽以及首屆FLASH動畫大賽等,參與了《長安科技》報社的組建工作,并出版了第一、第二期報紙,組織策劃了長安大學(xué)第二屆“紅旗在線”網(wǎng)頁設(shè)計競賽,以及成功協(xié)助校團委開展“ISO9000”內(nèi)審員培訓(xùn)工作等,通過這些活動,不僅豐富了我的工作經(jīng)驗,而且極大的提高了我的組織策劃、協(xié)調(diào)管理能力,并拓展了我的工作思路,使我對未來的工作充滿信心。
第四,在科協(xié)工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不斷學(xué)習(xí)的一年。一年多來,我努力向?qū)W生會、社團聯(lián)合會等兄弟單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,并且通過網(wǎng)絡(luò)等方式學(xué)習(xí)其它名牌高校的校園科技發(fā)展的動態(tài),以及其它高校學(xué)生科協(xié)組織建設(shè)、活動創(chuàng)新等方面的思路。通過這些學(xué)習(xí),我對我們科協(xié)的定位和工作方向日益明確—--那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天,我們學(xué)生科協(xié)作為校團委直屬的學(xué)生機構(gòu),一方面要做好對科技社團的管理工作,另一方面要加強科協(xié)的引導(dǎo)作用,要引導(dǎo)全校學(xué)生積極參加各類校園科技活動、賽事,形成一種濃厚的科技創(chuàng)新的氛圍。
一流的大學(xué)呼喚一流的校園科技文化,如果我有幸能夠擔(dān)任校學(xué)生科協(xié)主席,我將在抓好內(nèi)部管理及各科技社團管理的基礎(chǔ)上高瞻遠矚,注重建設(shè)高層次、高品位、高格調(diào)的校園科技文化建設(shè),加強長安大學(xué)學(xué)生科協(xié)、長安科技的對內(nèi)、對外的宣傳,打出我們長安大學(xué)學(xué)生科協(xié)、長安大學(xué)科技節(jié)的品牌,為我們長安大學(xué)爭創(chuàng)國內(nèi)一流大學(xué)貢獻自己的一份力量。
大家晚上好!
我叫林源,來自計算機科學(xué)院05界01班,非常感謝校團委的領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一次機會讓我參加競選,我競選的職務(wù)的是校學(xué)生科協(xié)主席.
今天我滿懷信心的站在這里,此時此刻我又想起了去年我剛進入科協(xié)成為一名干事的時候,從那個時候我就喜歡上了這個工作,在此風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中,我一直在摸索著我們科協(xié)在加快校園科技文化建設(shè)上的成功之路,而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選,為的就是能夠讓我們科協(xié)從成功走向成功。
下面我想說的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學(xué)生科協(xié)主席的最佳人選:
第一，我能夠協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,兩年多來,我已通過所有所學(xué)課程,并已通過了國家英語四級,計算機二級。學(xué)習(xí)成績在全班同學(xué)中有口皆碑。
第二,在我從事科技社團管理期間,與各科技社團建立了良好的關(guān)系,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),同時我曾參加過許多校外企業(yè)的社會活動,同許多家高新科技企業(yè),培訓(xùn)公司都有過良好的合作關(guān)系,有著一定的對外交流經(jīng)驗。
第三，在搞好學(xué)生科技工作方面我有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗。在科協(xié)工作的一年多的時間中,是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠協(xié)助、指導(dǎo)各科技社團開展各種科技活動。例如長安大學(xué)首屆電子設(shè)計大賽、數(shù)學(xué)建模競賽以及首屆FLASH動畫大賽等,參與了《長安科技》報社的組建工作,并出版了第一、第二期報紙,組織策劃了長安大學(xué)第二屆“紅旗在線”網(wǎng)頁設(shè)計競賽,以及成功協(xié)助校團委開展“ISO9000”內(nèi)審員培訓(xùn)工作等,通過這些活動,不僅豐富了我的工作經(jīng)驗,而且極大的提高了我的組織策劃、協(xié)調(diào)管理能力,并拓展了我的工作思路,使我對未來的工作充滿信心。
第四,在科協(xié)工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不斷學(xué)習(xí)的一年。一年多來,我努力向?qū)W生會、社團聯(lián)合會等兄弟單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,并且通過網(wǎng)絡(luò)等方式學(xué)習(xí)其它名牌高校的校園科技發(fā)展的動態(tài),以及其它高校學(xué)生科協(xié)組織建設(shè)、活動創(chuàng)新等方面的思路。通過這些學(xué)習(xí),我對我們科協(xié)的定位和工作方向日益明確—--那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天,我們學(xué)生科協(xié)作為校團委直屬的學(xué)生機構(gòu),一方面要做好對科技社團的管理工作,另一方面要加強科協(xié)的引導(dǎo)作用,要引導(dǎo)全校學(xué)生積極參加各類校園科技活動、賽事,形成一種濃厚的科技創(chuàng)新的氛圍。
下面，我就如何優(yōu)質(zhì)高效地搞好團委工作進行演講。
以我兩年來從事團委工作的經(jīng)驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。
一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務(wù)
正確認識形勢，明確任務(wù)，歷來是統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，是做好工作的前提。當(dāng)前，我鎮(zhèn)在年經(jīng)濟建設(shè)取得大發(fā)展、社會各項事業(yè)突飛猛進的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)上下圍繞區(qū)委提出的“比學(xué)趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標(biāo)，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發(fā)揮自己的職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響，特別是我鎮(zhèn)當(dāng)前集中全力發(fā)展經(jīng)濟的態(tài)勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態(tài)。對于負責(zé)這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰(zhàn)。從哲學(xué)的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰(zhàn)的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當(dāng)前形勢，并以與時俱進的觀點來規(guī)劃共青團的工作，就會發(fā)現(xiàn)，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。
（一）塑造青年品德
思想政治工作是團的根本職責(zé)，是共青團全部工作的生命線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔(dān)負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關(guān)系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現(xiàn)，面對我鎮(zhèn)大發(fā)展的良好形勢，當(dāng)前團組織思想政治工作的主要任務(wù)就是要以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，動員全鎮(zhèn)團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻?？梢酝ㄟ^開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。
（二）引導(dǎo)青年參與。團員青年是社會各項建設(shè)事業(yè)的
一支重要力量。當(dāng)全鎮(zhèn)上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導(dǎo)團員青年積極參與這一偉大實踐，體現(xiàn)共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領(lǐng)基層團組織著眼于全鎮(zhèn)黨政工作的大局，充分調(diào)動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮(zhèn)的發(fā)展。其一要引導(dǎo)青年樹立發(fā)展意識，積極參與全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)。這種參與，以青年農(nóng)民、青年企業(yè)家和青年個體勞動者的直接參與為主，創(chuàng)造財富，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。其二要引導(dǎo)青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導(dǎo)他們正確行使民利，自覺遵守法律，學(xué)會依法辦事，堅決維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。其三要引導(dǎo)青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建。青年志愿者行動、青年文明號創(chuàng)建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動的三項主要任務(wù)。在原有的基礎(chǔ)之上，配合黨務(wù)工作的其他需求，及時調(diào)整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮(zhèn)的穩(wěn)定工作結(jié)合，把青年文明號創(chuàng)建同我鎮(zhèn)誠信活動結(jié)合，把青年文化活動同我鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)相結(jié)合等等。既服務(wù)了中心工作，也凸現(xiàn)了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現(xiàn)團組織的作用。
（三）服務(wù)青年發(fā)展。
堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展是建設(shè)小康社會的一條重要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務(wù)青年是一切工作的出發(fā)點和落腳點。在當(dāng)前我鎮(zhèn)的形勢下，服務(wù)青年成長要做到：一是服務(wù)青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。隨著我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等進程的逐步推進，失地農(nóng)村青年的就業(yè)、再就業(yè)成為維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮(zhèn)黨委、政府的力量，聯(lián)合有關(guān)部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業(yè)實用技能培訓(xùn)，可以通過對就業(yè)信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業(yè)、再就業(yè)牽線搭橋，可以在青年創(chuàng)業(yè)者和政府其他部門之間加強聯(lián)系和溝通，幫助青年創(chuàng)業(yè)者解決政策、信息等方面的困難。二是服務(wù)青年的學(xué)習(xí)成長。團委可以在團區(qū)委、鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，自辦或聯(lián)辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)班，可以在固定范圍內(nèi)開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區(qū)委或其他機構(gòu)幫助團員青年聯(lián)系學(xué)歷教育或者其他繼續(xù)教育等，使本單位的團員青年適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會的需求，不斷提高文化素質(zhì)。三是用評優(yōu)激勵青年奮發(fā)向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發(fā)現(xiàn)人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設(shè)成長進步的平臺。
以上講的三個問題是團委工作的整體思路，也是我開頭講的做好團委工作要著眼的兩點中的第一點，下面就第二點，既做好團委工作的措施作如下闡述。
二、知難而進，進一步提高開展共青團工作的水平
明確形勢任務(wù)，是知道要干什么，知難而進，提高團委的工作水平，是要知道如何干好這一工作。全鎮(zhèn)各部門都肩負著“苦干五年爭第一”的重任，想盡一切辦法克服困難，在各自的職責(zé)中爭第一、奪先進已經(jīng)成為共識。共青團工作受大環(huán)境的影響，困難和壓力相對來講較重，人員、資金等待條件的欠缺確實在很大程度上制約了團的工作的開展，致使我們當(dāng)前很多工作都在一個較低的水平上運行。這種現(xiàn)狀同全鎮(zhèn)的發(fā)展大勢是完全格格不入的。作為黨的助手和后備軍，團委應(yīng)該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到一個新水平。
一、要抓基礎(chǔ)，規(guī)范團的各項建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。一個組織，如果沒有規(guī)范的工作運行程序，沒有扎實的規(guī)章制度，就難以保障其作用長期有效的發(fā)揮。團委要在團員的發(fā)展程序、團籍注冊和管理評議、團費的收繳和使用以及工作檔案管理等方面加強管理力度。做到工作規(guī)范，制度嚴(yán)謹(jǐn)，保證全團工作實現(xiàn)規(guī)范化。
會議通訊稿范文一20Xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《 統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
會議通訊稿范文二12月21日，全市學(xué)校戰(zhàn)線工作會議在應(yīng)城召開。會上，吳X同志就全市學(xué)校戰(zhàn)線的團隊工作進行了總結(jié)，并提出了XX年全市學(xué)校戰(zhàn)線工作計劃。
各區(qū)教育局團委書記、少先隊總輔導(dǎo)員參加了本次會議。各區(qū)教育局團委書記在會上暢所欲言、建言獻策，提出了許多建設(shè)性意見和建議，整個會議氣氛熱烈持續(xù)了4個多小時。
大家一致認為：20**年，全市學(xué)校戰(zhàn)線工作緊扣中心，圍繞大局，緊密圍繞全團工作重點，取得突出成績和做出了應(yīng)有貢獻。大家決心在今年工作的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，為實現(xiàn)全市學(xué)校戰(zhàn)線團隊工作的新局面而努力奮斗!
會議通訊稿范文三10月5日至7日集團第二屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結(jié)1-8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標(biāo)和重點工作，創(chuàng)新的提出了大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
集團各分公司和部門負責(zé)人重點匯報了20xx年任務(wù)目標(biāo)完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風(fēng)險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和方法，責(zé)任落實到人，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責(zé)人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產(chǎn)出率，并積極開拓市場，搶占資源，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經(jīng)營任務(wù)。沈董強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、財務(wù)管理和加強學(xué)習(xí)等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負責(zé)人要進一步增強戰(zhàn)略決策能力，各部門要提高管理創(chuàng)新能力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。
沈董指出，1-8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學(xué)發(fā)展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展;得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理能力的提升。
沈董在總結(jié)成績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題。他指出，當(dāng)前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取措施解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題;三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導(dǎo)向問題。
[關(guān)鍵詞] 品牌活動 作用
在企業(yè)的團工作中，團的品牌活動無疑是團工作的重要組成部分，而在企業(yè)的人力資源管理進程中，從一名初入廠的青工廠成長為一名懂技術(shù)，會操作，具備嫻熟操作技能的技術(shù)工人，往往需要三至五年時間，而培養(yǎng)一名管理型人才則需要更長的時間，因此，大部分成型的人才已經(jīng)超過了團齡或面臨著歲數(shù)接近即將退團的現(xiàn)狀，即使部分人才做為基層團干部留在團組織的隊伍中，人數(shù)方面也是寥寥無幾，而且由于在團表彰活動中，針對的主要是團員及團干部，因此在表彰獎勵上也較容易挫傷青年人的積極性，因此將團工作的重心有意識的向青年人傾斜，將他們盡最大努力融入團品牌活動中，就有了很強的現(xiàn)實意義。
首先，突出思想引領(lǐng)，加強青年理想信念教育，是黨賦予共青團組織的光榮使命，也是共青團工作的根本任務(wù)。做為企業(yè)團委應(yīng)該緊跟形勢發(fā)展變化，緊密結(jié)合青年的思想實際，不斷創(chuàng)新教育引導(dǎo)的方式方法，切實增強政治思想教育的針對性和實效性。以建團90周年和黨的十召開為契機，組織廣大團員青年分享黨史故事、傳唱愛黨愛國歌曲、觀看紅色影視劇等活動，重溫黨的光輝歷史，引導(dǎo)團員青年學(xué)黨史、知黨情、堅定不移跟黨走。要持續(xù)開展“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育，通過督促基層團支部開展讀書活動，學(xué)習(xí)《企業(yè)共青團工作實用手冊》及《新晨》等書籍，幫助青年培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)和吃苦耐勞的精神，引導(dǎo)團員青年全面把握企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和部署要求，立足崗位，扎實奉獻，切實把教育成果轉(zhuǎn)化為青年崗位實踐的主觀行動，不斷增強團員青年對企業(yè)的自豪感、榮譽感、歸屬感和認同感，充分激發(fā)廣大團員青年投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性和創(chuàng)造性。結(jié)合紀(jì)念、七一黨的生日、國慶等節(jié)日，以企業(yè)“兩會”精神為主要內(nèi)容，與自身企業(yè)文化的學(xué)習(xí)相結(jié)合，與勞模、崗位能手等先進人物的典型事跡學(xué)習(xí)相結(jié)合，宣傳企業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢和遠景規(guī)劃，通過開展形勢任務(wù)宣講、學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊等活動，用企業(yè)精神凝聚青年、影響青年，進一步引導(dǎo)企業(yè)青年認識油田面臨的形勢和機遇，把青年思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，堅定青年對企業(yè)發(fā)展的信心和勇氣，明確目標(biāo)，振奮精神，埋頭苦干形成全體青年的合力。以建團90周年為主題，大力開展典型教育。通過開展各類貼近青年、迎合青年的文化活動，提升團組織在團員青年中的凝聚力和親和力，增強團員青年對團組織的歸屬感。并充分發(fā)揮榜樣作用，重視用身邊人、平凡事教育影響青年，使團的工作成為有效促進青年各項工作的得力幫手。
其次，企業(yè)共青團工作的開展，無疑要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作展開。這其中“青工技能振興計劃”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年文明號““青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動”等活動均是比較容易與青年成長成才，企業(yè)生產(chǎn)突擊，經(jīng)營降本增效等工作相聯(lián)系，并進一步展開的。有些活動，如“青年突擊隊”活動的開展，要作為團組織助力企業(yè)上產(chǎn)的一項重要活動固化下去。企業(yè)團委要緊跟生產(chǎn)形勢，在企業(yè)重點項目和本單位的急難任務(wù)中組建突擊隊，開展各種形式的突擊活動，形成聲勢、體現(xiàn)實效。要完善突擊隊競賽活動的申報、評價和獎勵機制，企業(yè)團委在開展突擊活動前要及時對突擊隊組建申報備檔，并根據(jù)突擊內(nèi)容，聯(lián)合相關(guān)部門對活動的效果進行跟蹤評價，適時對突擊活動中表現(xiàn)積極、作用突出的個人進行獎勵，進一步調(diào)動團員青年參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中開展突擊活動的積極性和主動性。
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)越來越注重科學(xué)、良性的發(fā)展，充分調(diào)動青年技術(shù)人員的工作熱情，提升分析技能，拓寬工作思路。聯(lián)合開發(fā)、培訓(xùn)部門，為青年技術(shù)人員搭建學(xué)習(xí)交流的平臺；積極鼓勵青工在日常工作中發(fā)揮聰明才智，動腦筋，想辦法，參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決生產(chǎn)崗位上存在的疑難問題，促進生產(chǎn)的發(fā)展。深度挖掘一線崗位青工在日常工作中摸索、總結(jié)出的小絕招、巧辦法，組織力量進一步完善、提煉，形成具有可推廣價值的“五小”成果和優(yōu)秀工作法。大力宣傳和表彰在活動中勤于動腦、善于創(chuàng)新的青工代表，營造“人人可創(chuàng)新、事事可節(jié)約”的良好氛圍，以此凸顯青年在企業(yè)降本增效操作中重要的地位。
一、健全組織機構(gòu)，夯實組織基礎(chǔ)
抓好市場團建首先是健全組織機構(gòu)，夯實組織基礎(chǔ)。為保證基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)報團區(qū)委批準(zhǔn)，成立了小商品城團委，同時選任43名優(yōu)秀青年人才擔(dān)任團組織干部，同時根據(jù)市場品類和區(qū)域劃分，設(shè)立了文體區(qū)等6個團總支和市君發(fā)禮品有限公司等33個團支部，各團支部書記作為支部下派的團建聯(lián)系員，具體負責(zé)聯(lián)系廣大團員、傳達上級精神、組織各項活動，實現(xiàn)對市場的共同管理。
二、加強陣地建設(shè)，完善管理制度
加強陣地建設(shè)，完善管理制度是市場團建的有一個重要方面，小商品城先后投入十幾萬元，設(shè)立了團委辦公室、青年維權(quán)中心、青年活動中心、基層團校、會議室、閱覽室、健身室，配備了各類圖書、健身器材等。先后多次邀請市委黨校和人大講師團專家，前來講授科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想及有關(guān)法律法規(guī)方面的知識，舉辦企業(yè)管理、財會管理、物業(yè)管理等基層知識培訓(xùn)，使團員干部隊伍思想覺悟、法治觀念、專業(yè)水平都有了一定程度提高。先后組織廣大團員集中觀看了《牛玉儒》、《孔繁森》、《沂蒙六姐妹》等主旋律電影光盤，集中收看了黨的十七屆四中全會精神專題報道，使廣大團員干部深受教育啟迪，對黨的現(xiàn)階段路線、方針、政策有了更深刻的理解。
再就是加強建章立制工作，我們先后制定出臺了《制度》、《團員學(xué)習(xí)教育制度》、《團員管理制度》、《青年維權(quán)崗職責(zé)》、《團員權(quán)利與義務(wù)》、《小商品城團干部六帶頭》等，建立健全了《團員檔案》、《流動團員檔案》，對市場管理和基層團組織建設(shè)開辟專欄，設(shè)立場務(wù)公開欄。堅持把制度落實放在重要位置，例如在認真落實“”制度方面，小商品城團委每季度不定期召開2—3次會議，將市場重要問題和決策進行通報，對涉及市場收費、行業(yè)競爭等關(guān)系業(yè)戶切身利益的問題，在會上充分討論研究，鼓勵團員青年們積極提出合理化的建議和意見。
三、創(chuàng)新流動團員管理模式，發(fā)揮旗幟作用
小商品城團委從工作實際出發(fā)，堅持探索創(chuàng)新。在具體工作中，一是根據(jù)外來流動團員多的特點，采取劃分經(jīng)營品類、固定團員聯(lián)系流動團員的網(wǎng)格化管理模式。每個支部有一名固定團員，聯(lián)系、幫帶5——8名流動團員，這樣便能把整個小商品城團員青年凝聚起來。二是推進黨建帶團建工作。團是黨的先鋒軍，團在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，小商品城團委積極爭取黨總支支持，推進市場黨員幫扶團員，帶動團員發(fā)揮作用。總支委員宋連勝是市場大戶，同時兼任小商品城商會會長，他主動幫助一家因經(jīng)營不善陷入困難的青年業(yè)戶，除借支部分資金外，還將自己經(jīng)營的紅雙喜牌球拍等暢銷產(chǎn)品交給困難戶代銷，并給予一定的價格和利潤分成優(yōu)惠政策，使這名困難業(yè)戶很快起死回生。三是深入開展團員先鋒評選活動，按照評選標(biāo)準(zhǔn)評選出素質(zhì)高、業(yè)績強、貢獻大、帶動作用顯著的客戶，給予團員先鋒榮譽稱號，截至目前，市場共評選出15名團員先鋒。四是推行無職團員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)廣大團員以市場為家，在搞好經(jīng)營的同時，擔(dān)當(dāng)通訊員、衛(wèi)生員、調(diào)解員、聯(lián)絡(luò)員、安全員的職責(zé)，通過這一主題活動，30多名團員找到了自己的位置，成為市場管理的好助手，擴大了團組織在客戶群眾中的影響，使越來越多的青年經(jīng)營戶積極向團組織靠攏。
四、開展豐富多彩的活動，增強團組織的吸引力
一是五四青年節(jié)，為豐富青年的生活，由小商品城團委組織舉辦了跳繩比賽、拔河比賽、聯(lián)誼晚會等系列活動。
二是小商品城團委組織部分團員青年到游玩，陶冶情操。小商品城黨總支帶領(lǐng)優(yōu)秀團員青年參加上海文博會。
三是小商品城處在市場中心，面對創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等艱巨任務(wù)，小商品城團委積極組織團員青年分發(fā)傳單，打掃市場衛(wèi)生，發(fā)放文明指數(shù)調(diào)查問卷，團員青年逐步樹立了自覺承擔(dān)創(chuàng)城重任的意識。
四是宣傳普及《食品安全法》、《消防法》等法律法規(guī)及國防知識。團委組織團員青年參加了以消防安全為主題的知識競賽活動，增強了大家安全防范意識。