時(shí)間：2023-03-03 15:57:10
導(dǎo)語：在村述職述廉報(bào)告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
2018年3月，局黨組安排我到常山村開展駐村幫扶工作，同年8月?lián)纬Ｉ酱宓谝粫洝，F(xiàn)將一年來主要工作情況報(bào)告如下：
一、深入調(diào)研，及時(shí)了解村情動(dòng)態(tài)
自3月21日任職以來，在村“兩委”的大力支持和密切配合下，克服種種困難，會(huì)同駐村工作隊(duì)員認(rèn)真細(xì)致地開展調(diào)查研究，及時(shí)了解村情動(dòng)態(tài)，掌握村里基本情況，通過召開村兩委干部座談會(huì)，村兩委工作會(huì)議，走訪村里老黨員，困難戶等不同層次的村民代表，對(duì)村里進(jìn)行了詳實(shí)的摸底，如村里的人口人數(shù)、困難戶數(shù)、地理?xiàng)l件、存在的各項(xiàng)問題和困難等。再如留守學(xué)生數(shù)，老百姓的心聲和想法，空巢老人和留守兒童情況等等，根據(jù)村里的實(shí)際，聽取群眾的意見和建議,確定了駐村工作目標(biāo)：一是幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)促增收致富；二是幫助村民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)實(shí)際問題為民辦實(shí)事解民憂；三是走家串戶訪疾苦提高群眾滿意率助推工作高效開展。
二、做好政策宣傳和社會(huì)穩(wěn)定工作
在駐村工作中，一是宣傳黨和政府的扶貧政策和農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧貸款、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠民政策。二是利用進(jìn)村入戶的有利時(shí)機(jī)，開展普法教育，教育和引導(dǎo)村民提高法制觀念和法律意識(shí)，教育村民遵守《村規(guī)民喲》。三是積極協(xié)助村兩委對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)矛盾糾紛定期進(jìn)行摸底排查，對(duì)所排查出的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解疏導(dǎo)化解。同時(shí)廣泛宣傳開展清潔環(huán)境、美化家園、培育新風(fēng)、造福群眾的重要性，組織動(dòng)員農(nóng)民群眾發(fā)揮主體作用、積極參與加強(qiáng)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)，營造愛護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好風(fēng)氣。
三、努力工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化管理。在《甘肅省貧困村駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》的基礎(chǔ)上，常山村駐村幫扶工作隊(duì)結(jié)合實(shí)際制定了切實(shí)可行的考勤管理辦法，對(duì)隊(duì)長、隊(duì)員的出勤、請(qǐng)銷假、值班、工作匯報(bào)等多方面進(jìn)行了細(xì)化，管理效果明顯。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。常山村駐村幫扶工作隊(duì)設(shè)置了政治理論、惠農(nóng)政策和農(nóng)業(yè)科技三方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周開展一次集中學(xué)習(xí)和探討，不斷增強(qiáng)駐村干部的政策理論水平和服務(wù)能力。三是強(qiáng)化服務(wù)。工作隊(duì)將全體成員照片和聯(lián)系方式在常山村民微信群中予以公示，公開承諾接受電話咨詢政策和到村到戶幫辦實(shí)事、化解矛盾糾紛等。同時(shí)將入戶走訪作為常態(tài)性工作，經(jīng)常性摸排，強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)，提高幫扶成效。幫助村兩委對(duì)各自職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化分工，建立了村干部分工協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)，提升了工作效率。駐村干部組織指導(dǎo)村兩委干部召開了常山村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，向群眾代表當(dāng)面匯報(bào)工作，與群眾面對(duì)面交流商定村級(jí)發(fā)展重大事項(xiàng)。這些舉措幫扶常山村兩委班子規(guī)范了工作程序、創(chuàng)新了工作方法、提升了工作效率。
四、尋路子、添措施，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作
一是督促完善農(nóng)民專業(yè)合作社。鎮(zhèn)原縣金元種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社是駐村幫扶工作隊(duì)幫助常山村創(chuàng)辦的第一個(gè)發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)民專業(yè)合作社，也是唯一的村集體經(jīng)濟(jì)形式。為了合作社的發(fā)展壯大，駐村幫扶工作隊(duì)先后帶領(lǐng)村干部及種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人到正寧縣、平泉鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、城關(guān)路溝考察學(xué)習(xí)農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)，已投入18萬多元修建了磚混結(jié)構(gòu)鋼架羊棚200平方米，彩鋼結(jié)構(gòu)草料棚105平方米，彩鋼結(jié)構(gòu)辦公室104平方米，下一步將投入湖羊養(yǎng)殖帶動(dòng)貧困戶脫貧、增收、致富。 二是及時(shí)向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)溝通，幫助協(xié)調(diào)解決常山村硬化道路，已列入預(yù)算項(xiàng)目，爭(zhēng)取在資金到位后實(shí)施硬化，切實(shí)解決群眾出行問題。三是用2017年度第一書記經(jīng)費(fèi)7000元聯(lián)系了兩臺(tái)工程用鏟車及工程用挖掘機(jī)整修了常山至申塬3、8公里道路。四是結(jié)合六查三講一強(qiáng)化百日行動(dòng)，攜手慶陽市愛心企業(yè)籌措21000元深入常山村和五里溝村看望慰問困難群眾。
五、全面入戶走訪，核查 “四類分類”落實(shí)完成
由駐村幫扶工作隊(duì)牽頭，協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)各級(jí)幫扶單位及幫扶干部，加強(qiáng)與貧困戶的聯(lián)系，抓緊落實(shí)“四類分類”政策資金落實(shí)情況，對(duì)進(jìn)度緩慢的幫扶單位和幫扶干部及時(shí)進(jìn)行了提醒和督促。在“一戶一策”方案制定工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步摸清底子，建立常山村貧困人口數(shù)據(jù)庫，由駐村幫扶工作隊(duì)專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)維護(hù)，定期進(jìn)行走訪及時(shí)更新信息，實(shí)現(xiàn)貧困戶信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理，為幫扶攻堅(jiān)發(fā)揮指導(dǎo)作用。圍繞脫貧驗(yàn)收指標(biāo)，解決“兩不愁、三保障”存留問題。其中重點(diǎn)關(guān)注C級(jí)危房改造和安全飲水等當(dāng)前最急需解決的問題，確保貧困人口如期實(shí)現(xiàn)脫貧。將走訪入戶與政策宣傳相結(jié)合，積極培訓(xùn)動(dòng)員幫扶干部，在進(jìn)村入戶走訪時(shí)，用群眾聽得懂的“語言”宣傳與貧困戶切身利益相關(guān)的惠農(nóng)政策，為群眾解疑釋惑，做到了人人都是宣傳員。通過這項(xiàng)工作，讓貧困群眾享受到黨的政策的實(shí)惠，也抓住了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇，為穩(wěn)定增收脫貧致富打下了基礎(chǔ)。
六、下一步工作打算
大家好!
今天我懷著不一樣的心情在這里今年代表村黨支部給大家做述廉述職報(bào)告，今年是黨支部換屆選舉年，圍繞著支部選舉，也是矛盾頻發(fā)的一年。即使這樣，我們相信在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能度過難關(guān)。在過去的歲月里，東營村黨支部在鎮(zhèn)黨委和政府的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在村民的大力支持下，堅(jiān)持以發(fā)展生產(chǎn)為中心，以村容整潔為重點(diǎn)，以生活寬裕為落腳點(diǎn)，以全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目的，努力實(shí)現(xiàn)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定的新局面，取得了一定的成績，也存在一定的問題，現(xiàn)將全年的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用
加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)黨在基層的領(lǐng)導(dǎo)地位。在當(dāng)前顯得尤為重要。自從我們東營村黨支部成立以后，我們采取各種途徑來加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)提高黨員的綜合素質(zhì)。
由于農(nóng)村特殊的條件，導(dǎo)致許多黨員基本素質(zhì)低下，這是農(nóng)村黨員面臨的普遍問題，我們村也不例外。自從本屆村黨支部成立以后，為本村黨員創(chuàng)造各種條件，來提高其基本素質(zhì)。首先是理論學(xué)習(xí)，我們通過定期和不定期組織全村黨員到村黨員活動(dòng)室學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策。提高全村黨員的思想覺悟水平，我黨和政府政策在農(nóng)村的順利執(zhí)行掃清思想上的障礙。其次專業(yè)技能培訓(xùn)。村黨支部定期為村里有學(xué)習(xí)意愿的黨員從村委聘請(qǐng)專家開展專業(yè)技能培訓(xùn)。比如，村里聘請(qǐng)草莓方面的專家來對(duì)村里的部分黨員進(jìn)行培訓(xùn)，使其成為草莓種植方面的專家。為村里的草莓種植起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。通過理論和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，大大提高了本村黨員的綜合素質(zhì)。
(二)開展支部活動(dòng)，來達(dá)到學(xué)習(xí)借鑒的目的。
在本屆黨支部的任職期內(nèi)，定期開展支部互動(dòng)。通過開展支部互動(dòng)，達(dá)到取長補(bǔ)短，相互借鑒的目的。首先，我們開展了和村級(jí)黨支部的互動(dòng)。我們開展和鄰村麥莊黨支部的活動(dòng)。通過和麥莊黨支部的互動(dòng)，學(xué)習(xí)麥莊的草莓種植和管理的經(jīng)驗(yàn)，更好的發(fā)展我村草莓種植和管理，取得了顯著的效果。其次，開展和高校的黨支部互動(dòng)。依托首都高校密集的優(yōu)勢(shì)和大學(xué)生村官支部，利用高校“紅色1+1”，先后與華北電力大學(xué)和北方工業(yè)大學(xué)開展了支部互動(dòng)。通過與他們的互動(dòng)，我們充分利用了高校黨支部理論優(yōu)勢(shì)，來彌補(bǔ)我們農(nóng)村黨支部理論不足的劣勢(shì)，提高了我們黨支部整體的理論水平。
(三)開展黨員承諾制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)上級(jí)黨委的精神，我們開展了黨員承諾制度，與本次黨員簽訂了承諾協(xié)議書。通過開展黨員承諾，督促黨員積極行動(dòng)，為群眾服務(wù)。在黨員簽訂承諾書后，我們定期對(duì)黨員承諾進(jìn)行考核，在考核中不斷完善黨員承諾制度。黨員承諾制度不是目的，我們主要通過黨員承諾制度來讓黨員更好地為群眾百姓服務(wù)，把黨員的先進(jìn)性充分發(fā)揮出來。
二、強(qiáng)化綜合治理，構(gòu)建和諧農(nóng)村
和諧是時(shí)代的主旋律。為了迎合時(shí)代的主旋律，我們提出了“和諧東營”的口號(hào)。為了實(shí)現(xiàn)和諧東營的口號(hào)，我們也采取了一些措施，保障“和諧東營”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(一)開展流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口納入管理范圍。
我們通過成立流動(dòng)人口管理站來加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理。我們成立流動(dòng)人口管理站，主要是服務(wù)外來人口，加強(qiáng)對(duì)外來人口的管理。保證外來人口和戶籍人口的和諧共存。
(二)借助社區(qū)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)村莊的合理管理。
自從本支部成立以來，我村不斷加大環(huán)境綜合治理力度，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真對(duì)待，在村級(jí)財(cái)務(wù)緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，并實(shí)行干部包保責(zé)任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負(fù)責(zé)整條街道的綠化、衛(wèi)生、計(jì)生、黨員聯(lián)系、綜合治理等工作，經(jīng)過實(shí)踐取得了明顯的實(shí)效。在落實(shí)村民義務(wù)巡邏制度的同時(shí)，加大技術(shù)防范力度，在主要街道和重點(diǎn)部位安裝電子監(jiān)控探頭，監(jiān)控?cái)z像頭的安裝方便的掌握了村內(nèi)治安狀況，使我村治安防控體系力量進(jìn)一步得到壯大，群眾更加安居樂業(yè)。
三、積極開拓村民致富的新途徑。
自從本村黨支部成立以來，積極探尋農(nóng)民致富的新路徑。目前村里的草莓大棚種植如火如荼，但是草莓的銷路是個(gè)問題。為了更好保證農(nóng)民的草莓銷路，村支部組織人手到市區(qū)進(jìn)行調(diào)研，通過調(diào)研為我村村民的草莓銷售制定適銷對(duì)路的營銷策略。我們深知，只有讓農(nóng)民的錢袋子鼓起來，才能讓村民更好的認(rèn)同你。所以，在我們的工作中，把帶領(lǐng)農(nóng)民致富作為我們的首要任務(wù)，圍繞該目標(biāo)，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?/p>
四、存在的問題和不足
回顧過去的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還不深刻，存在走形式、交任務(wù)的現(xiàn)象;二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上廣大群眾對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的要求，項(xiàng)目少、資金缺的現(xiàn)象需要進(jìn)一步解決。這些，都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)和解決。
總結(jié)過去就是為了接下來的工作能更順利地開展。圍繞我們工作的問題和不足，我們將采取相應(yīng)的措施，克服我們工作中的不足。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)
在上半年里，我積極參與支部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)，那就是在任何時(shí)候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時(shí)督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好會(huì)計(jì)工作
在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法，以會(huì)計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好：
1．會(huì)計(jì)帳薄的登記工作。會(huì)計(jì)帳薄是編制會(huì)計(jì)報(bào)表的重要依據(jù)，做好登記會(huì)計(jì)帳薄的規(guī)范是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。每月根據(jù)審核無誤的原始報(bào)銷單據(jù)做記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明細(xì)分類準(zhǔn)確無誤。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時(shí)。
2．會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作。會(huì)計(jì)報(bào)表是行政單位在日常會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件。定期向村支書報(bào)送反映本我村財(cái)務(wù)狀況的各種報(bào)表，使支書及時(shí)了解我村資金收支運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好基礎(chǔ)保障。
3．會(huì)計(jì)檔案的保管工作。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會(huì)計(jì)憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個(gè)編號(hào)裝訂成冊(cè)，使我村會(huì)計(jì)資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
4．預(yù)算外資金收費(fèi)工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時(shí)上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
三、做好管家，嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事
對(duì)全村財(cái)務(wù)統(tǒng)一實(shí)行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。對(duì)我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實(shí)行競(jìng)價(jià)投標(biāo)招標(biāo)，對(duì)到帳資金及時(shí)解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。每月的25日定為我村帳務(wù)結(jié)算日，到期能及時(shí)和各組組長主動(dòng)結(jié)算。對(duì)我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭(zhēng)碰硬。
四、存在的不足和問題
由于經(jīng)驗(yàn)不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。
一、立足平臺(tái)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視的社區(qū)警務(wù)機(jī)制
為做好社區(qū)警務(wù)工作，我們根據(jù)xx社區(qū)的特點(diǎn)，因地制宜，制定工作方案，找準(zhǔn)工作中的突出問題，及時(shí)將xx警務(wù)社區(qū)的工作要求和困難向所領(lǐng)導(dǎo)及xx鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)，并得到黨委、政府的大力支持，把xx社區(qū)警務(wù)室作為打開xx工作的起點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)，努力在xx構(gòu)建一個(gè)和諧警民關(guān)系的平臺(tái)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開。鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次在所領(lǐng)導(dǎo)的陪同下深入社區(qū)警務(wù)室了解情況，及時(shí)解決工作中遇到的困難，拔專款解決社區(qū)警務(wù)建設(shè)的硬件問題，把社區(qū)警務(wù)建設(shè)納入到黨委、政府的議事日程，形成了以望華樓社區(qū)警務(wù)建設(shè)為突破點(diǎn)，以城帶鄉(xiāng)，全面推進(jìn)的工作局面。
二、立足本職，把社區(qū)警務(wù)室建成聯(lián)系群眾的紐帶
我們結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點(diǎn)，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”的要求，將社區(qū)警務(wù)的內(nèi)容、承諾事項(xiàng)、工作紀(jì)律、規(guī)章制度上墻；對(duì)照“八清五熟”規(guī)定制定了工作臺(tái)帳和警務(wù)活動(dòng)，制作了行業(yè)管理一本簿（即根據(jù)轄區(qū)服務(wù)行業(yè)的管理統(tǒng)一制作臺(tái)帳，實(shí)行民警上門登記、查詢、管理的工作制度），防范提示一張板（即在社區(qū)警務(wù)室設(shè)立警務(wù)公開欄和防范提示牌）。通過警務(wù)社區(qū)平臺(tái)，方便群眾上門辦事、咨詢、求助、了解治安動(dòng)態(tài)。平時(shí)深入居民家中，街頭門面，了解群眾所“盼”，傾聽群眾心聲；即堅(jiān)持勤記錄，平時(shí)記日志、會(huì)議記安排、學(xué)習(xí)記要點(diǎn)；堅(jiān)持勤問民，對(duì)轄區(qū)的特困家庭、留守兒童、失足青少年常關(guān)注，與學(xué)校、居委會(huì)建立“手拉手”互助行動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難。平時(shí)我定期慰問轄區(qū)孤寡老人，我們堅(jiān)持把本職工作做“好”，把社區(qū)警務(wù)工作做“精”，把群眾的事辦“實(shí)”，以真心取信于民。
三、立足社區(qū)，積極打造xx社區(qū)群防技防網(wǎng)
作為社區(qū)民警、駐村民警，日常工作在社區(qū)（駐村）警務(wù)室，要與社區(qū)干部融為一體，拉近與群眾距離，才能打造出與群眾能進(jìn)得了門、交得了心、說得上話、辦得了事的社區(qū)民警服務(wù)網(wǎng)。通過與群眾“零”距離接觸，為認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安專項(xiàng)整治行動(dòng)。
為及時(shí)掌握好轄區(qū)治安動(dòng)態(tài)，我們立足于社區(qū)還主動(dòng)承擔(dān)起信息員、調(diào)解員、宣傳員、服務(wù)員的重任。與蕪湖東源新農(nóng)村開發(fā)股份有限公司的保安人員通力合作，最近我所主動(dòng)為社區(qū)的居民安裝電子狗紅外線，發(fā)揮群防技防網(wǎng)作用。今年一季度，xx社區(qū)刑事、治安案件的發(fā)案率于去年同期相比下降30%。
一、關(guān)于“德”的方面
我始終牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚，以一名黨員身份嚴(yán)格要求自己，身體力行，帶頭做好三個(gè)代表、黨員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先等，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神。在日常工作中，我顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，始終把加快發(fā)展、致富村民作為頭等大事來抓。
二、關(guān)于“能”的方面
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂;深入學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx大三中五中全會(huì)精神及科學(xué)發(fā)展觀，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，明白新農(nóng)村建設(shè)的要求，以便更好的開展工作。
2.深入群眾，深入實(shí)際調(diào)查研究，正確決策。我常常深入農(nóng)家小院，切實(shí)了解村民需要，解決村民實(shí)際困難。搞好村內(nèi)團(tuán)結(jié)。
三、關(guān)于“勤”的方面
我始終保持良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)村務(wù)工作之中。無論是牛頭村新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)還是農(nóng)村合作醫(yī)療，我都積極參與。尤其是下半年的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，使我明白要做好工作，要不斷轉(zhuǎn)換角色，解放思想，轉(zhuǎn)變以往應(yīng)付檢查的心態(tài)，而是要真抓實(shí)干。
四、關(guān)于“廉”的方面
在廉潔自律方面，我嚴(yán)格要求自己，從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動(dòng)的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為。自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。
一、理思路、講奉獻(xiàn)，凝心聚力干事業(yè)。
創(chuàng)新管理新措施，加大考核力度。自200*年以來，我們?cè)谠瓉頇z查考核的基礎(chǔ)上調(diào)整了工作思路，改變了考核辦法。形成了以部室人員帶隊(duì)供電所所長參加，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對(duì)象，具體考核按照排序抽號(hào)的形式為主導(dǎo)，寫作幫手網(wǎng)對(duì)供電所各項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核的模式。每次考核時(shí)，針對(duì)人員的分工、所要考核的范圍等等都要進(jìn)行認(rèn)真考慮研究，確?？己说墓?、公平、公開，考核結(jié)果在**農(nóng)電簡(jiǎn)報(bào)上公布，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)村每月都有被考核的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時(shí)無問題，從而大大促進(jìn)了管村人員對(duì)設(shè)備消缺的主動(dòng)性、自覺性。通過幾個(gè)月的運(yùn)作，我們開始時(shí)擔(dān)心的所長可能對(duì)考核發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補(bǔ)了本所的不足，增進(jìn)了感情，帶動(dòng)了各所對(duì)用電村的全面整改治理，促進(jìn)了設(shè)備健康水平的迅速提高。
創(chuàng)新技術(shù)新措施，實(shí)施末級(jí)保護(hù)器外移工程。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn)，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下，所以說，整改治理電表箱及以下的用電設(shè)施是提高農(nóng)村安全用電水平的關(guān)鍵。通過對(duì)用電村整改治理，實(shí)現(xiàn)末級(jí)保護(hù)器的外移，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級(jí)保護(hù)器保護(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎脩舻哪┘?jí)保護(hù)器進(jìn)行保護(hù)，其安全責(zé)任非常明確，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規(guī)避了安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)通過調(diào)研，老百姓對(duì)供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時(shí)間及停電次數(shù)，通過對(duì)電表箱及以下部分的整改治理，這個(gè)問題就可以解決，供電可靠程度會(huì)隨之提高，老百姓對(duì)供電系統(tǒng)的滿意度就會(huì)上升。 創(chuàng)新資料管理新措施，一流管理成效明顯?；A(chǔ)資料的管理是反映一個(gè)供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達(dá)到一流的目標(biāo)，按照國一流工作考核細(xì)則，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質(zhì)情況，及時(shí)組織人員對(duì)供電所資料管理進(jìn)行了細(xì)致的研究，制定了切實(shí)、合理、實(shí)用的資料目錄，確定了培訓(xùn)指導(dǎo)方案，修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對(duì)全縣供電所資料總負(fù)則，供電所會(huì)計(jì)對(duì)本所資料總負(fù)則，各相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)相應(yīng)資料的管理模式，加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)、資料員、微機(jī)員等培訓(xùn)工作。采取定期召開會(huì)議集中培訓(xùn)、供電所分工互查、相互學(xué)習(xí)、互相提高的形式，從而帶動(dòng)了供電所資料基本做到了規(guī)范、準(zhǔn)確、閉環(huán)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家一致好評(píng)，在一流驗(yàn)收反饋意見中沒有對(duì)農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗(yàn)收后，累計(jì)有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的贊揚(yáng)。
二、開拓進(jìn)取，深化管理，各項(xiàng)工作得到創(chuàng)新發(fā)展。
1、經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高。1-12月份供電量累計(jì)完成14443.0768萬kWh,售電量累計(jì)完成14093.8197萬kWh，10kV線損率累計(jì)完成2.42％。比計(jì)劃指標(biāo)3.0％降低了個(gè)百分點(diǎn)，因線損率降低累計(jì)多增收電量萬kWh。0.4kV線損率累計(jì)完成7.92％。比國一流指標(biāo)11％降低了3.08個(gè)百分點(diǎn)，累計(jì)多增收電量221.11萬kWh，按0.61元/kWh計(jì)算，增收134.88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業(yè)對(duì)標(biāo)中第五名，全市第一名的好成績。
2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)了安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷加大對(duì)安全和設(shè)備管理工作的考核力度。進(jìn)一步提高了農(nóng)村安全供用電水平，保證了今年未發(fā)生重大設(shè)備事故，未發(fā)生火災(zāi)和交通事故，未發(fā)生供電所負(fù)主要責(zé)任的農(nóng)村觸電死亡事故，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時(shí)，進(jìn)一步提升了電業(yè)形象，取得了良好的社會(huì)效益，創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。
3、農(nóng)電管理實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化，隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高。20*年，供電所引入了新的管理體制，供電所實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化管理，為適應(yīng)專業(yè)化管理的需要，我們利用多種形式，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的培訓(xùn)，開展了多次業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，通過技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了各級(jí)人員的學(xué)習(xí)積極性，整體素質(zhì)逐步提高。6月份，參加了公司組織的計(jì)量技能比武，安鎮(zhèn)所廉慶強(qiáng)同志獲得了農(nóng)電工個(gè)人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識(shí)及技能競(jìng)賽活動(dòng)中，羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏，獲得團(tuán)體第一名，且均進(jìn)入了前六名，羅前獲得個(gè)人第一名。目前，18個(gè)供電所全部被省集團(tuán)公司命名為規(guī)范化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級(jí)示范窗口2個(gè)，閆樓供電所省級(jí)示范窗口1個(gè)，并且閆樓供電所已經(jīng)達(dá)到國家級(jí)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)上報(bào)國家電網(wǎng)公司等待驗(yàn)收。
4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。加強(qiáng)了“彩虹工程”運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。積極開展了行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查，定期對(duì)客戶進(jìn)行走訪，為弱勢(shì)群體及特殊客戶提供上門服務(wù)，加強(qiáng)了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運(yùn)行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲(chǔ)蓄實(shí)現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費(fèi)，進(jìn)一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進(jìn)了今年的越級(jí)報(bào)修大幅度降低，投訴舉報(bào)為零的良好局面。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔自律，不斷提高自身的素質(zhì)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作。以做一名學(xué)習(xí)型干部為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)的一系列指示精神，另一方面廣泛學(xué)習(xí)企業(yè)管理、電力新技術(shù)新成果、法律法規(guī)、市場(chǎng)營銷等方面的知識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大會(huì)議精神，使我對(duì)責(zé)任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內(nèi)涵有了更加深入的理解，對(duì)如何做好下一步工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)日?；?，工作學(xué)習(xí)化，不斷提高理論知識(shí)、素質(zhì)能力、工作水平和工作成效。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，廉政勤政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、進(jìn)取”的目標(biāo)，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)及“四項(xiàng)”專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風(fēng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電員工，以企為家，工作第一。大事講原則，小事講風(fēng)格，做好表率，建設(shè)了一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、高效運(yùn)轉(zhuǎn)農(nóng)電團(tuán)隊(duì)。
四、當(dāng)前工作中存在的問題
1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認(rèn)識(shí)、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展變化。工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性、前瞻性，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維定勢(shì)和工作方式，給工作帶來了被動(dòng)。
2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過20*年對(duì)用電村設(shè)備的治理和家用保護(hù)器的外移，初步創(chuàng)造了安全、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是，安全隱患依然存在，由于室內(nèi)改造需要老百姓自己出資備料并承擔(dān)工時(shí)費(fèi)用，部分經(jīng)濟(jì)較薄弱的村用戶對(duì)室內(nèi)線改造積極性不高，改造進(jìn)展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴(kuò)大，隱患增多，管理難度加大。
五、下一步工作重點(diǎn)
1、加強(qiáng)組織管理，加快用電村改造治理進(jìn)度。強(qiáng)化“精品”意識(shí)，牢固堅(jiān)持安全第一和進(jìn)度服從質(zhì)量，合理安排計(jì)劃，精心施工，抓好協(xié)調(diào)，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成改造計(jì)劃。
配強(qiáng)班子，打牢基礎(chǔ)。在去年的村黨支部換屆選舉中，通過嚴(yán)把“民主推薦關(guān)”，投好“推薦票”；嚴(yán)把“資格審查關(guān)”，投好“信任票”；嚴(yán)把“直接選舉關(guān)”，投好“選舉票”，使候選人在黨員、干部、群眾的監(jiān)督下接受全面的檢驗(yàn)，增強(qiáng)了廉潔勤政意識(shí)。為了配強(qiáng)村班子，全區(qū)共選出130名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)后，下派擔(dān)任村黨支部書記（副書記、主任助理）等職。通過吸引在外經(jīng)商務(wù)工的“經(jīng)濟(jì)能人”回村擔(dān)任村干部、為各村公開選聘一名大學(xué)生等辦法，為村干部隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”。目前，全區(qū)村“兩委”干部中屬于“經(jīng)濟(jì)能人”的有360人，占村干部總數(shù)的63％。為了調(diào)動(dòng)村干部的積極性，建立并完善了村干部激勵(lì)和保障機(jī)制。全面實(shí)行村干部報(bào)酬工資制，村“四職”干部的工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一支付。
民主管村，落實(shí)制度。全面推行“村財(cái)鎮(zhèn)管”新模式，積極推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)陽光管理（即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)會(huì)計(jì)核算管理服務(wù)中心，村設(shè)一名報(bào)賬員）。會(huì)計(jì)服務(wù)中心轄區(qū)內(nèi)村級(jí)集體資金和會(huì)計(jì)核算兩項(xiàng)主要工作，各村將賬目及各項(xiàng)收入全部委托到會(huì)計(jì)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。全區(qū)130個(gè)村全部成立了民主理財(cái)小組，直接參與村財(cái)務(wù)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所對(duì)村財(cái)務(wù)情況堅(jiān)持每年一審計(jì)，對(duì)村上的重要開支實(shí)行“公開方案、村務(wù)監(jiān)督小組審查、村‘兩委’討論確定、張榜公布、收集建議、答復(fù)詢問”。去年10月，龍門鎮(zhèn)九龍村未經(jīng)批準(zhǔn)和入賬，擅自將收取的租地定金10萬元直接支付磚廠拆除固定資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)，為嚴(yán)肅紀(jì)律，該鎮(zhèn)對(duì)九龍村“兩委”進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并按財(cái)務(wù)規(guī)定分別扣發(fā)村支書、村主任年終獎(jiǎng)各500元，及時(shí)糾正了違紀(jì)行為。
區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持以“制度”為中心推進(jìn)源頭治腐，制訂并實(shí)施了區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）各級(jí)干部均應(yīng)遵守的首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)。進(jìn)一步健全了《村（居）主要干部重大事項(xiàng)報(bào)告》、《村（居）干部行為規(guī)范》、《村（居）干部廉政檔案》等10項(xiàng)廉潔自律制度，減少了腐敗案件的發(fā)生。把述職述廉這一有效形式向農(nóng)村基層延伸，要求各村年底召開村干部述職述廉大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾的提問和質(zhì)詢，把對(duì)村干部的評(píng)判權(quán)、“打表”權(quán)直接交給農(nóng)民群眾，增強(qiáng)了村干部的自我約束意識(shí)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，把黨管干部、堅(jiān)持走群眾路線和充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)地結(jié)合起來，按照上級(jí)的要求，通過對(duì)村（社區(qū)）兩委班子和村級(jí)干部在思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律以及目標(biāo)責(zé)任制完成情況等方面的考核，為全年干部獎(jiǎng)懲、使用和績效補(bǔ)貼的發(fā)放提供可靠依據(jù)，為我鄉(xiāng)加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)提供有效保證。
二、范圍對(duì)象
全鄉(xiāng)各黨支部和村（居）委會(huì)班子，“兩委”干部及大學(xué)生村干部。
三、考核內(nèi)容
（一）兩委班子考核的內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面：
1.思想政治建設(shè)。主要考核：
（1）開展走基層和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的情況；
（2）貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)決議、決定的情況；
（3）堅(jiān)持民主集中制和“一課三會(huì)”制度落實(shí)情況；
（4）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考核：
（1）總攬全局的能力，包括2014年黨建、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的制定、責(zé)任分工、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及工作中采取的方法、措施等情況；
（2）民主決策能力，包括重大事項(xiàng)、重大開支、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的研究制定過程和實(shí)施情況，即“四議兩公開”工作法落實(shí)情況；
（3）處理矛盾糾紛的能力，包括發(fā)揮村級(jí)調(diào)解組織作用矛盾糾紛排查化解以及社會(huì)治安管理等情況。
(4)團(tuán)結(jié)共事的能力。包括在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上的主要做法，班子成員特別是一班之長作用發(fā)揮的情況。
3.工作實(shí)績。主要考核：
（1）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，包括：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、鄉(xiāng)黨委政府交辦的中心工作任務(wù)等情況；
（2）社會(huì)發(fā)展情況，包括：道路建養(yǎng)等公益事業(yè)、糧直補(bǔ)工作、林業(yè)工作、人口與計(jì)劃生育工作、新型合作醫(yī)療工作和新農(nóng)保工作、民政工作、黨的惠民政策落實(shí)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展工作情況和年初為群眾承諾的實(shí)事好事落實(shí)情況。
（二）村（社區(qū)）干部考核
主要包括以下五個(gè)方面：
1.思想素質(zhì)（德），主要考核政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；執(zhí)政為民，落實(shí)工作的自覺性和主動(dòng)性；堅(jiān)持原則和公道正派；堅(jiān)持民主集中制和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)；
2.領(lǐng)導(dǎo)能力（能），主要考核抓發(fā)展項(xiàng)目的能力，包括按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清思路、突出重點(diǎn)、創(chuàng)造性工作、解決突出問題，推進(jìn)本村（社區(qū)）工作等情況；
3.工作作風(fēng)（勤），主要考核事業(yè)心和責(zé)任心，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究的情況。大學(xué)生村干部考核出勤情況；
4.工作實(shí)績（績），主要考核完成工作目標(biāo)；履行崗位職責(zé)；完成重點(diǎn)工作情況。
5.廉潔自律（廉），主要考核執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況；以身作則、清正廉潔；正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督的情況。
四、考核辦法和步驟
1.做好述職大會(huì)的準(zhǔn)備。由各支部書記負(fù)責(zé)組織本村（社區(qū)）全體黨員、村（社區(qū)）干部、村（居）民代表參加述職大會(huì)。會(huì)前，每個(gè)考核對(duì)象應(yīng)按照考核內(nèi)容要求，寫好書面匯報(bào)材料，提前交考核組組長審核?？己耸雎毚髸?huì)必須做到“兩個(gè)不開會(huì)”。即：考核對(duì)象準(zhǔn)備不充分，匯報(bào)材料不過關(guān)不開會(huì)；實(shí)際參加考核大會(huì)人數(shù)達(dá)不到應(yīng)參加大會(huì)人數(shù)的80%以上不開會(huì)。
2.召開考核工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由支部書記主持。一是由主持人介紹考核組成員；二是由考核組組長宣讀考核實(shí)施方案及考核紀(jì)律。
3.進(jìn)行述職述廉匯報(bào)。先由支部書記代表村兩委班子匯報(bào)2014年度的各項(xiàng)工作，然后進(jìn)行個(gè)人述職述廉，個(gè)人述職述廉的順序依次是：支部書記、村（居）委主任、大學(xué)生村干部。
4.召開考核工作會(huì)議。述職結(jié)束后，由考核組組長主持召開考核工作會(huì)議，組織自由討論和發(fā)言。由參會(huì)人員根據(jù)述職情況、年度目標(biāo)責(zé)任完成情況以及平時(shí)表現(xiàn)，暢所欲言，對(duì)兩委班子及其成員談不足、談意見、談建議，再由班子成員現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解釋。
5.進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由參加述職大會(huì)的人員對(duì)支部、村（居）委班子和兩委班子成員的工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無記名的投票方式，讓與會(huì)人員充分表達(dá)意愿，具體要求和相關(guān)程序是：
(1)民主測(cè)評(píng)大會(huì)由考核組組長主持。
(2)考核組責(zé)成專人清點(diǎn)核實(shí)參加測(cè)評(píng)大會(huì)的人數(shù)。
(3)由考核組發(fā)放統(tǒng)一印制的民主測(cè)評(píng)表格：《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子2014年度工作測(cè)評(píng)表》、《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子成員2014年度工作民主測(cè)評(píng)表》、《大學(xué)生村干部2014年度工作民主測(cè)評(píng)表》，并講解表格填寫辦法。
(4)由考核組組長宣布參加測(cè)評(píng)大會(huì)人數(shù)并將多余的表格當(dāng)場(chǎng)剪角作廢。
(5)參加民主測(cè)評(píng)的人員填寫《民主測(cè)評(píng)表》；
(6)收回《民主測(cè)評(píng)表》并清點(diǎn)收回份數(shù)，同時(shí)向參加民主測(cè)評(píng)的人員宣布收回份數(shù)。收回的表格少于或等于發(fā)出的表格數(shù)視為有效，否則視為無效，重新進(jìn)行；
(7)將《民主測(cè)評(píng)表》當(dāng)場(chǎng)匯總密封，并由考核組組長和支部書記簽字后，交回鄉(xiāng)黨委。
(8)《民主測(cè)評(píng)表》由鄉(xiāng)黨委在適當(dāng)范圍、適當(dāng)時(shí)機(jī)予以公布并進(jìn)行意見反饋。
6.個(gè)別談話。個(gè)別談話要注意選擇了解情況的人員和具有代表性的人員?？己私M應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。參加談話的人數(shù)應(yīng)不低于5人。談話的同時(shí)，由談話人填寫《鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子民意調(diào)查表》。
7.考核情況匯報(bào)?？己私M匯總考核情況，形成書面考核材料，提出考核對(duì)象考核結(jié)果的初步意見，向鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8.綜合評(píng)價(jià)。在聽取考核組匯報(bào)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委要召開黨委會(huì)議，按照村級(jí)兩委班子“一類”、“二類”、“三類”三個(gè)等次，村級(jí)干部“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次，對(duì)班子及其成員進(jìn)行評(píng)定，原則上支部書記或村委主任被評(píng)為優(yōu)秀等次的不超過全鄉(xiāng)同職務(wù)干部的15%，其他兩委干部被評(píng)為優(yōu)秀等次的不超過該村兩委干部總數(shù)的15%。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全與穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作實(shí)行一票否決制度。
9.結(jié)果運(yùn)用。本次考核結(jié)果納入干部個(gè)人檔案，并作為干部獎(jiǎng)懲、使用和績效補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。本次考核按總分100分類進(jìn)行折算，其中，群眾測(cè)評(píng)得分按30%折算、鄉(xiāng)級(jí)相關(guān)部門考核得分按20%折算、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分按50%折算，最后匯總根據(jù)得分高低排出考核名次。對(duì)考核結(jié)果為三類的支部、村委班子以及“基本稱職”、“不稱職”的村級(jí)干部即三類票或者“基本稱職”、“不稱職”票超過30%的，予以組織調(diào)整或誡勉談話，限期整改，并視具體情況降低“兩委”主要負(fù)責(zé)人基本工資、被測(cè)評(píng)對(duì)象個(gè)人不再享受全年績效補(bǔ)貼，問題嚴(yán)重的，責(zé)成紀(jì)檢等部門給予從嚴(yán)從快查處。
年度綜合目標(biāo)考核共設(shè)立三個(gè)等次的獎(jiǎng)項(xiàng)，考核得分排名第一的村（居）為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.6萬元；考核得分排名第二、三名的村（居）為二等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.3萬元；考核得分排名第四、五、六名的村(居)為三等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.2萬元。對(duì)特別優(yōu)秀的村（居）支部書記、村（居）委主任給予每人500元的工作獎(jiǎng)勵(lì)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證這次考核工作的順利進(jìn)行，鄉(xiāng)黨委政府決定成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)組：
六、考核時(shí)間
2015年1月20日—30日。
七、考核工作要求
1.統(tǒng)一思想，精心組織。各支部、村委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極準(zhǔn)備。要認(rèn)真組織，積極配合，確保參加人數(shù)和考核工作任務(wù)的圓滿完成。
近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，農(nóng)村黨員干部違法違紀(jì)呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，成為腐敗的重災(zāi)區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來，瑞安市紀(jì)委監(jiān)察局收到反映農(nóng)村黨員、干部違紀(jì)問題舉報(bào)件年均320件，占舉報(bào)總量的48.1%；查處農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件年均150件，占案件總量的78.9%。2006年至2012年，瑞安市人民檢察院立案查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪案件30件39人，占貪污賄賂案件總量的29%?！按骞佟彪m然不是“官”，卻是農(nóng)村基層的管理者，其作風(fēng)和言行如何，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，影響到黨委和政府在人民群眾中的威信。鑒于此，該市在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定開辦“村官廉政學(xué)?！保七M(jìn)農(nóng)村廉政教育工作規(guī)范化、常態(tài)化?！按骞倭W(xué)?！辈粌H僅對(duì)村干部進(jìn)行廉政教育，還包括村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、工程建設(shè)招投標(biāo)知識(shí)、安置留地建設(shè)與住房改造監(jiān)管、職務(wù)犯罪預(yù)防等等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。先行試點(diǎn)的飛云街道農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育學(xué)校以社區(qū)干部、村“兩委”成員及各線負(fù)責(zé)人為主要教育對(duì)象，教學(xué)主要內(nèi)容為村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、工程建設(shè)招投標(biāo)操作程序、安置留地建設(shè)與住房改造的監(jiān)管、職務(wù)犯罪等當(dāng)前工作重點(diǎn)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，實(shí)行分期式、輪番式、多形式、常態(tài)化教育。一年辦班三期，每四個(gè)月辦班一期。一期學(xué)習(xí)四天，一天學(xué)時(shí)六小時(shí)。每期辦班培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、學(xué)員人員、課程安排等事項(xiàng)由農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育學(xué)校研究決定。飛云街道馬道村支書黃智光是農(nóng)村廉政學(xué)校的首期學(xué)員，對(duì)于參加此次培訓(xùn)，他覺得很有必要：“不少村干部在重大項(xiàng)目建設(shè)上法律意識(shí)不強(qiáng)，容易受誘惑、犯錯(cuò)誤，我希望通過這個(gè)學(xué)習(xí)，能多懂點(diǎn)法律知識(shí)，更自律，積極參與到村建設(shè)?！?/p>
二、以“村官廉政學(xué)?！睘樽ナ?，構(gòu)筑預(yù)防長效機(jī)制
以“村官廉政學(xué)?！睘樽ナ?，開展“村官”崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)筑農(nóng)村預(yù)防職務(wù)犯罪長效機(jī)制”。
1.搭建職務(wù)犯罪的警示基地，著力打好“預(yù)防針”，強(qiáng)化懲處威懾作用。將預(yù)防職務(wù)犯罪法制教育納入“村官廉政學(xué)?！苯虒W(xué)計(jì)劃，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立“村官預(yù)防職務(wù)犯罪”網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，創(chuàng)新廉政教育的內(nèi)容和形式。采取“法庭庭審旁聽”、“以案說法（紀(jì)）”等多種形式，對(duì)村官違法違紀(jì)典型案件進(jìn)行深入剖析，實(shí)現(xiàn)“懲處一個(gè)、教育一片”的警示效果。瑞安市預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織飛云、仙降街道28個(gè)村50多位村干部赴浙江省法紀(jì)教育基地――蕭山南郊監(jiān)獄參觀，接受反腐倡廉警示教育。瑞安市紀(jì)委還組織錦湖街道部分“村官”參加了村委會(huì)主任潘某涉嫌非國家工作人員的庭審旁聽。通過這些活動(dòng)，使農(nóng)村基層黨員干部更加直觀地接受鮮活的反面警示教育，時(shí)刻提醒大家要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，警鐘長鳴。
2.搭建黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)中心，著力上好“廉政課”，強(qiáng)化示范引導(dǎo)教育。在教育內(nèi)容上，堅(jiān)持《村民委員會(huì)組織法》、《》等內(nèi)容作為“必修課”，教育“村官”切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法制觀念，做到嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)、依法依章辦事。同時(shí)，立足于什么問題突出就開展什么教育。如，在一些村農(nóng)房改造工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，有針對(duì)性設(shè)置了學(xué)習(xí)《瑞安市村干部在村集體工程項(xiàng)目建設(shè)管理中廉潔自律若干規(guī)定》等內(nèi)容，讓村干部知道什么事可以干、什么事不可以干，守住法紀(jì)的高壓線。在教育形式上，采取了集中授課和座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，引導(dǎo)村官樹立法治觀念，提高自律意識(shí)。在授課方法上，組建預(yù)防職務(wù)犯罪宣講團(tuán)，選取優(yōu)秀村干部和行業(yè)專家等“活教材”，利用身邊的人講述發(fā)生在身邊的典型事例激勵(lì)黨員干部，增強(qiáng)“村官”預(yù)防職務(wù)犯罪的免疫力。
3.搭建村情“勤廉”的交流園地，著力建好“陽光區(qū)”，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督職能?！按骞倭W(xué)?！睘榇甯刹?、村監(jiān)會(huì)成員及群眾間搭建了互動(dòng)、交流的平臺(tái)，滿足了村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為陽光公開、陽光監(jiān)督創(chuàng)造了條件，對(duì)村干部形成了“不敢犯、不能犯”的制約。一是決策公開。開通“村官論壇”，通過“村官論壇”開展村務(wù)政務(wù)交流，研討有關(guān)農(nóng)村政策制定，并向村民公開，接受村民質(zhì)詢，使村務(wù)決策更加公開透明。二是村務(wù)公開。開通“陽光村務(wù)”電子平臺(tái)，將農(nóng)村基層黨務(wù)、村務(wù)有關(guān)情況在網(wǎng)上公開，并逐步推行“三資”市、鎮(zhèn)（街道） 、村三級(jí)聯(lián)網(wǎng)信息化管理。我們通過在“村官廉政學(xué)?！?、村級(jí)教學(xué)點(diǎn)購置計(jì)算機(jī)、電子觸摸屏等設(shè)備，建立了村務(wù)公開查詢點(diǎn)，方便村民查閱。三是“勤廉”公開。對(duì)村干部述職述廉實(shí)行“四公開”，即述職述廉報(bào)告公開、評(píng)議結(jié)果公開、整改措施公開和整改結(jié)果公開?！扒诹痹u(píng)議情況記入“村官”個(gè)人檔案，與績效報(bào)酬掛鉤。