時間：2023-01-20 15:31:00
導(dǎo)語：在薄弱學(xué)校財務(wù)匯報材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
財務(wù)部是任何一家企業(yè)都必不可少的重要職能部門,承擔(dān)著企業(yè)日常運營中的現(xiàn)金流通和各種賬目的統(tǒng)計工作。那么財務(wù)部半年度工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編精心收集整理的財務(wù)部半年度工作總結(jié)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
財務(wù)部半年度工作總結(jié)1正是荊條開花的季節(jié)，我們結(jié)束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)，促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：
一、財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天離不開資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部門的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項自己收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
二、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
三、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報。
四、積極做好匯算清繳工作
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
五、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作
對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
六、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識
隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
下半年工作計劃：
財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應(yīng)在以下幾個方面進行：
一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行大橋局及公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以公司為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀(jì)律，帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓(xùn)工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高。
三、與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜
四、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。
五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為公司的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
財務(wù)部半年度工作總結(jié)2時光荏苒，2021年上半年很快就要過去了，回首過去的班年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)工作十幾年來，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為宏達公司的財務(wù)人員，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比2020年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2021上半年年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、日常工作：
1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不符合規(guī)定的原始憑證予以退回并責(zé)令其整改，強化會計檔案的管理。
對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)，以體現(xiàn)各部門效益。
2、在原來的記賬基礎(chǔ)上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴(yán)格控制支出，使公司的收入支出核算盡量達到合理。
在日常工作中，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門及時保持密切聯(lián)系，并和他們相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系，真正做到銀企一家，稅企一家。
3、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
4、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié)
5、每月核算員工工資與往來明細帳結(jié)轉(zhuǎn)是財務(wù)部較為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資外，還要為新員工說明工資的構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯，經(jīng)過努力公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
6、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢、會計師事務(wù)所的年終審計，統(tǒng)計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務(wù)報告和相關(guān)資料等工作。
7、加大固定資產(chǎn)核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務(wù)部重要工作之一。
由于受其他原因的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很理想。
8、及時完成公司的納稅申報和各類財務(wù)報表，發(fā)票購買和管理臺賬登記工作。
在公司的常規(guī)審查中，積極配合，成功地完成了審核任務(wù)，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了決定性作用。
9、正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務(wù)部門檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導(dǎo)，使我們的納稅工作更加完善和快捷，2021年上半年，交納各種稅費應(yīng)交210萬，實交65萬余元，
二、不足和有待改善的地方：
時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理上，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部沒有提出合理化建議;也有部分財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;財務(wù)人員應(yīng)該提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。我確信公司是一個團結(jié)、高效的工作團體，希望每位財務(wù)人員都能夠獨當(dāng)一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。
做為財務(wù)人員，我們決心在以后的工作中不斷地總結(jié)、反省、鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，把學(xué)到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。在未來，我們一定要與時俱進，求真務(wù)實，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階，做出應(yīng)有的貢獻。
財務(wù)部半年度工作總結(jié)3財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在2021年做了大量細致的工作：
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督，為生產(chǎn)和管理服務(wù)。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收支申請到出納各項原始收支的操作，每項都嚴(yán)格按照公司制度不折不扣地執(zhí)行;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制，各個環(huán)節(jié)都能做到及時核對，查漏補缺;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表，都能做到完整及時，項目齊全;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳做到無差錯申報上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付都能及時上報，嚴(yán)格按照審批額度執(zhí)行，等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行公司管理制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性，更好地服務(wù)于生產(chǎn)管理者的需要?，F(xiàn)就我部門2021年工作做簡要匯報。
一、會計工作
認真審核原始憑證，按照公司管理制度的要求，對符合制度要求的費用嚴(yán)格審核其項目，金額等會計要素。對不符合制度要求的費用說明理由，拒絕簽字，避免流轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)。對費用單按項目部門編制記帳憑證。認真執(zhí)行《會計法》，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照公司管理的需要，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務(wù)的處理符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合公司財務(wù)管理制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行合理分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)。每月按照公司管理者對財務(wù)工作的要求，編制報表，2021年由于我站是新站，方量不大，費用變動較大，但各部門的費用發(fā)生都相對合理。每月按照新會計制度和稅法的要求編制會計報表，做到及時完整，項目齊全;各項稅費的計提到納稅申報、上繳做到無差錯，加強與稅務(wù)及其他政府部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。在各部門工作配合上相互支持、相互監(jiān)督、做好服務(wù)工作。能夠積極完成上級交代的其他任務(wù)。會計工作及時全面。
二、出納及統(tǒng)計工作
能夠認真學(xué)習(xí)公司管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。能夠積極學(xué)習(xí)財務(wù)的基本知識。能夠做到說實話、辦實事、求實效，對不符合規(guī)定的票據(jù)提出質(zhì)疑并及時上報，能夠積極協(xié)同業(yè)務(wù)員催款收款，在月底積極和供應(yīng)商對賬，對應(yīng)收帳款編制對賬單，及時發(fā)放并催收，對供應(yīng)商付款能夠積極協(xié)調(diào)，提出合理建議。堅持嚴(yán)于律已，注重團結(jié)，端正態(tài)度，工作積極，業(yè)務(wù)能力強。
三、材料及庫管工作
能夠積極按照公司的庫房管理規(guī)定和材料驗收規(guī)定的要求，嚴(yán)格驗收材料，嚴(yán)格執(zhí)行公司的折方系數(shù)，積極跟車檢查，材料入庫做到使用人驗收入庫，領(lǐng)用人審批登記，舊物入庫備查。根據(jù)生產(chǎn)需要積極調(diào)料，保證生產(chǎn)正常運行。能夠積極配合生產(chǎn)，做好加油工作，嚴(yán)格加油審批手續(xù)，工作認真，態(tài)度積極。
2021年，為實現(xiàn)集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，認證貫徹集團提出的成本管理意識。財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、積極配合集團公司貫徹執(zhí)行成本管理模式下的新制度，新表格，在實際中監(jiān)督其執(zhí)行情況，積極反映在執(zhí)行過程中遇到的新問題。
2、根據(jù)公司提出2021年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的情況和下達的任務(wù)，財務(wù)部做出了全年預(yù)算，全面預(yù)算管理按照公司制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層解于公司各部門，以部門為考核單位，責(zé)任績效落實到人。
3、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)公司各部門的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
財務(wù)部半年度工作總結(jié)4一年來，在上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，本人始終不忘堅持認真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W(xué)校教學(xué)服務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學(xué)習(xí)。
一是認真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強法律意識;
二是認真學(xué)習(xí)《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓(xùn)、年審等，促進工作更好更有效的開展;
三是經(jīng)常向行家學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找__老師或者__老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻
本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室，財務(wù)工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下，債務(wù)要還，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn)。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私、廉潔奉公、吃苦耐勞、任勞任怨、愛校如家、不圖名利、公道正派、埋頭苦干、不計較個人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻精神?？傊?，工作千頭萬緒，本人始終本著認真細致的態(tài)度來完成每一項工作。
三、認真履行職責(zé)，服務(wù)于教育教學(xué)
全心全意為人民服務(wù)的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學(xué)校財務(wù)工作負擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負責(zé)的任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹(jǐn)慎，做好傳、幫、帶工作
財務(wù)工作性質(zhì)，銜接性比較強。在學(xué)校決定安排新人接我班后，我就先領(lǐng)著她到教育局、人事科、計財科、教育科、后勤辦、財政局、行財科、國庫科、社?？?、預(yù)算外局、區(qū)政府人事局、物價、局檔案局、市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹(jǐn)慎，向他人學(xué)習(xí)自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學(xué)習(xí)，共同進步。
財務(wù)部半年度工作總結(jié)520__年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司工作中心做好為全公司服務(wù)的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度的建設(shè)、財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成財務(wù)部各項工作，并很好地配合了公司的中心工作。
一、真履行職責(zé)，組織會計核算
組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在_月至__月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達_億____萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)_____張，處理會計憑證____張，準(zhǔn)確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。
財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。
二、資金調(diào)度和信貸工作
資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在_-_月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了_月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設(shè)的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資_。_億元，償還到期貸款____萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。
自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展，財務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于_月—_月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款____萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。
三、全力協(xié)助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財務(wù)部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做了大量的財務(wù)分析和市場調(diào)查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務(wù)參考。
由于董事長、總經(jīng)理正確的決策和超前的預(yù)見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至__月__日，門店銷售：___個、住房銷售___個，成交率__。__%，成交額_____萬元，實收房款____萬元，尚有未收房款____萬元，資金回收率為__。__%;預(yù)定門店__套，收取定金___萬元。出租自有門店__套，收取定金__萬元，出租率__。__%。在這_個月中，財務(wù)部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至__月__日的按揭貸款中，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風(fēng)。當(dāng)月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款____萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。
一、指導(dǎo)思想
圍繞全區(qū)教育中心任務(wù)，堅持依法治教，堅持以查促改，重在發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，更新教育觀念、促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。通過督導(dǎo)檢查，進一步強化教育教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、加強校園文化建設(shè)，推進教育重點任務(wù)落實，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，規(guī)范學(xué)校管理，強化師德教育。深化基礎(chǔ)教育課程改革，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，提高裝備使用效率，確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利通過“省檢”。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：趙會昌 副組長：梁航久 楊述強 成員：許國鵬 龔復(fù)偉 劉新強 楊政澤
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和推進開展“五項整治”工作，加強指導(dǎo)，抓好落實，及時協(xié)調(diào)解決整治過程中的困難和問題
一、全面改薄項目實施情況
在家政策的扶持下，上級主管部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過經(jīng)驗均衡發(fā)展國家驗收，我校的教學(xué)硬件設(shè)施上了一個
新臺階，有效的促進了教學(xué)質(zhì)量的提升。現(xiàn)將薄弱學(xué)校改造計劃實施情況匯報如下：
1.基本情況：學(xué)校占地面積61272平方米，校舍建筑面積3440平方米，現(xiàn)有17個教學(xué)班，81名教職工，574名學(xué)生。學(xué)校硬件設(shè)施進一步完善，為學(xué)生營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2.進一步的打算：我校將加大器材室、功能教室及體育場地的建設(shè)力度，管好用好這些功能室，盡快投入使用，為農(nóng)村薄弱學(xué)校提供最基本的辦學(xué)條件，把農(nóng)村學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)工作和素質(zhì)教育落到實處。
總之，學(xué)校改造是一項長期而且艱巨的任務(wù)，需要付出艱辛的努力。我們一定會齊心協(xié)力，不斷完善，將學(xué)校打造成一所高質(zhì)量、高品味的一流標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。
二、教育信息化工作
1.重視教師培訓(xùn)，提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力
教師的現(xiàn)代化教育思想及教育技術(shù)水平直接影響著素質(zhì)教育的進程。為不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)的普及率和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的利用率，我們重視抓好全體教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，主要做好了以下二方面工作：
（1）開展普及型培訓(xùn)。普及層面的要求是適應(yīng)性的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，教師們?nèi)巳四軌蜻\用班班通設(shè)備進行教學(xué)，老師們基本熟練使用word、powerpoint、excel等常用軟件，同時也能利用網(wǎng)絡(luò)教育資源進行網(wǎng)上的搜索、查找、篩選、加工、下載教育資源與網(wǎng)上通郵。
（2）開展學(xué)科整合和新型學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建研究，推進課改實踐為促進學(xué)校教育信息化工作向更深層次、更高水
平發(fā)展，通過培訓(xùn)和參加活動雙管齊下,促進教師觀念更新。近年來我們致力于“信息技術(shù)與學(xué)科整合”，重視課程與教學(xué)資源的開發(fā)與應(yīng)用。積極嘗試和探索新型的教學(xué)模式。近年來，學(xué)校探索基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的課堂教學(xué)，創(chuàng)設(shè)良好的條件，教師們利用甘肅教師學(xué)苑以及優(yōu)質(zhì)課活動，形成一種應(yīng)用信息技術(shù)的氛圍。
2.正視現(xiàn)實狀況，明確努力方向
近年來，學(xué)校在大力推進信息化、現(xiàn)代化進程中，管理水平得到了提高，學(xué)校積累了大量的教育教學(xué)資源，變革和優(yōu)化了教學(xué)過程，推進了素質(zhì)教育的有效實施，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的信息化意識和素養(yǎng)。學(xué)校工作是多元的，教育信息化工作只是其中一項。隨著教育現(xiàn)代化的不斷推進，教育信息化將越來越多地影響學(xué)校的整體工作水平，我們現(xiàn)有的水平離教育現(xiàn)代化的要求還很遠。但我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們?nèi)w教師一定會與時俱進，開拓創(chuàng)新，借助教育信息化工作督導(dǎo)評估這股東風(fēng)，進一步深化教育教學(xué)改革，全力把我校的教育信息化工作推向一個新的階段。
三、違規(guī)補課收費及師德師風(fēng)問題
（一）學(xué)校收費情況自查
1.我校嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)制度》，經(jīng)費使用合理，報賬及時規(guī)范。
2.我校認真落實學(xué)校收費政策，嚴(yán)格按照 “兩免一補”的要求，除按規(guī)定向住宿學(xué)生收取伙食費費外，沒有以任何名目向?qū)W生收取任何費用。
3.我校各班嚴(yán)格按照學(xué)校公布的收費標(biāo)準(zhǔn)、項目進行收費，無私立、亂定標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象。
（二）征訂教輔材料情況
1.我校從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組著手，嚴(yán)格要求，不擅自訂購各類學(xué)習(xí)資料、復(fù)習(xí)資料以及各類試卷，沒有強制師生訂閱各類報刊圖書、不允許各類機構(gòu)和個人入校推銷教學(xué)資料和設(shè)備等。
2.學(xué)校與家委會實時互動溝通，家長和教師互相監(jiān)督，不征訂各類教輔資料和書籍。
（三）教師有償補課行為
1.學(xué)校沒有舉辦各種名目的學(xué)習(xí)班、補習(xí)班、“提高班”、“超常班”等；
2.學(xué)校教師沒有私自組織學(xué)生進行有償補課的行為。沒有參與社會辦學(xué)機構(gòu)或其他個人組織的面向中小學(xué)生的有償補課；每位教師都簽訂了責(zé)任書。
(四)嚴(yán)禁教師向家長收受禮品
學(xué)校專門制定了《雙灣中學(xué)禁止教師有償補課及違規(guī)收受禮品管理制度》，每學(xué)期開學(xué)，都要在教師會議上專門學(xué)習(xí)，以學(xué)校制度形式嚴(yán)禁教師利用節(jié)假日收受學(xué)生或家長禮品，在家長會上，也向廣大家長大力宣傳，禁止家長向教師送禮品。
(五)貫徹落實相關(guān)文件精神及規(guī)定的情況
我校極為重視此次“教育亂收費”行為的自查自糾工作。為了嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，制定了一系列管理辦法，使我校的教育管理工作制度化、規(guī)范化、嚴(yán)肅化。
1.組織全體教師學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、政策精神和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開教師會議，反復(fù)強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)收費的文件精神，做到每位教師心中有警戒，不觸高壓線。
2.責(zé)任制：按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，將責(zé)任落實到位。校長負總責(zé)，總務(wù)處具體負責(zé)清查核對工作，實行了全面的監(jiān)督檢查。要求全校各部門、各位教師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不得違反，且強調(diào)違反必究的原則。
3.公示制：每學(xué)期在家長會向家長宣傳介紹國家教育政策和教師基本要求，公布收費標(biāo)準(zhǔn)，向社會公開監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會、學(xué)生、家長的監(jiān)督。
四、學(xué)生減負工作
我嚴(yán)格落實國家對小學(xué)生減負工作要求，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
1.控制學(xué)生在校時間。小學(xué)生每日在校用于教育教學(xué)活動時間不超過6小時。不提前到校，不延長在校時間。
2.控制學(xué)生作業(yè)量。一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級日作業(yè)總量不超過40分鐘，五、六年級日作業(yè)總量不超過一小時。我們加強了作業(yè)管理，提高訓(xùn)練質(zhì)效，作業(yè)做到了“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。同時我校本學(xué)期實行作業(yè)監(jiān)督員制度，有效的控制了各班家庭作業(yè)總量。
財務(wù)是一個公司很重要的一個部分，因此作為一名財務(wù)也有義務(wù)去做好每一件小事，因此，財務(wù)的個人總結(jié)是怎樣的呢?下面就是小編給大家?guī)淼呢攧?wù)出納個人年終工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家!
財務(wù)出納個人年終工作總結(jié)范文一
2019年是財務(wù)公司理順核算機制，更新財務(wù)核算與管理理念，規(guī)范化核算的一年。這一年，財務(wù)公司在財務(wù)總監(jiān)__同志的指導(dǎo)與幫助下，較好地完成了核算體系的建立。同時，在總經(jīng)理__同志努力下，積極提高融資能力，合理有效使用資金，為工程生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的開展提供了資金保障?；就瓿闪素攧?wù)管理任務(wù)，較好地配合了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)了資金的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報如下。
一、財務(wù)指標(biāo)完成情況
1.上交管理費情況
各單位按收入應(yīng)上交集團公司綜合管理費_萬元，實際上交_萬元，尚欠_萬元未交。
2.收入情況
截止年末，集團公司共實現(xiàn)收入_萬元。其中，工程實現(xiàn)收入_萬元，其他產(chǎn)業(yè)及房屋銷售實現(xiàn)收入_萬元。
3.集團公司管理費開支情況
本年度集團公司共開支管理費用約_萬元。其中：工資約_萬元，折舊約_萬元。
4.固定資產(chǎn)變化情況
本年度新增固定資產(chǎn)_萬元，減少_萬元，凈新增固定資產(chǎn)_萬元。
5.上交稅金情況
本年度集團公司共計向國家上繳各種稅金_萬元。
6_與總公司資金往來情況
截止本年度末，各單位應(yīng)付款合計為_萬元，應(yīng)收款合計為：_萬元，二者相抵后，各單位應(yīng)付款凈額為：_萬元，各單位應(yīng)付集團公司凈額為：_萬元。
二、主要財務(wù)工作完成情況
2019年度，財務(wù)公司在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，進一步根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，理順核算流程，建立完整的核算體系，為2019年的財務(wù)精細化核算打下了堅實的基礎(chǔ)。
1.完成2019年財務(wù)決算編報工作。
3月初，財務(wù)公司接受農(nóng)行指定的會計師事務(wù)所對公司的財務(wù)報表審計工作，以及稅務(wù)局指定的稅務(wù)師事務(wù)所對公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理2019年財務(wù)報表工作，順利完成了2019年度財務(wù)決算報表編報工作，為2020年財務(wù)工作的全面開展打下了良好基礎(chǔ)。
2.重建財務(wù)核算流程。
財務(wù)公司在財務(wù)總監(jiān)的親自指導(dǎo)和規(guī)劃下，先后組織各行業(yè)財務(wù)人員，認真研究和討論所屬行業(yè)經(jīng)營流程，從而制訂合理有效的成本核算流程，以便對成本和費用進行控制。財務(wù)總監(jiān)更是親自到各個公司進行業(yè)務(wù)調(diào)研、設(shè)計核算程序圖，并進行檢查落實，針對問題解決問題。
3.組織財務(wù)檢查，針對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并監(jiān)督落實。
自第一季度財務(wù)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)各單位在財務(wù)核算中存在的35個共性的問題后，財務(wù)公司及時組織財務(wù)人員開會，要求對存在的問題進行整改，并就整改措施進行檢查和落實。第二、三季度聯(lián)合財務(wù)檢查中，又發(fā)現(xiàn)存在著共性的問題47個，并針對存在的問題逐條提出整改意見。財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)公司經(jīng)理多次親自到各個單位進行財務(wù)檢查和財務(wù)指導(dǎo)。目前存在的問題基本整改完畢。
三、資金調(diào)度和信貸工作
今年工程建設(shè)項目逐漸增多，資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費較少的情況下，財務(wù)公司承受了巨大的資金壓力。為了滿足生產(chǎn)對資金的需要，總經(jīng)理親自主抓本項工作，大量的時間用于籌措資金、安排調(diào)度資金。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求，為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，積極完成各銀行系統(tǒng)的信用等級評定工作，全力籌措資金、合理安排調(diào)度資金。
1.向金融機構(gòu)借款
本年度共完成貸款轉(zhuǎn)貸筆，累計金額為_萬元。新增貸款筆，累計金額為_萬元。年初貸款余額為_萬元，年末貸款金額為_萬元，增加_萬元，減少_萬元，凈增加_萬元。
2.向村鎮(zhèn)借款
本年度年初余額為_萬元，年末余額為_萬元，歸還_萬元。
3.公司內(nèi)部借款
本年度年初余額為_萬元，年末余額為_萬元。其原因是：本年新增集資款_萬元，減少原集資款_萬元，凈新增加_萬元。
4.利息支出
本年度共支付金融機構(gòu)借款利息_萬元，支付村鎮(zhèn)借款利息_萬元，支付集資款利息_萬元，合計支付利息：_萬元。資金的成功運作，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的良好形象。
四、財務(wù)公司除要認真負責(zé)處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為完成
本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)公司友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、建設(shè)等各部門有關(guān)資料的申報。
五、存在的問題
我部的財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。財務(wù)工作更多的還僅僅是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，不能做到防患于未然;另外，財務(wù)人員對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握公司經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，還不能針對公司的經(jīng)營進行必要的分析，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。
會計工作中仍有許多待改進之處，尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。管理工作的形式化、表面化，有很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用。對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，將是我部今后工作中的又一重點。
缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
六、2020年工作思路
2020年度，財務(wù)公司在保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金融通上加大力度外，還將在財務(wù)基礎(chǔ)工作、規(guī)范化核算成本、費用，及時進行財務(wù)分析等方面進行全面的規(guī)范。重點做好以下方面的工作：
1.強化成本核算體系的建立，在公司文件規(guī)定的范圍內(nèi)進行成本核算，特別是項目成本的核算工作，按時對成本核算中遇到的問題進行歸類、分析，完善成本核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)以便領(lǐng)導(dǎo)決策進行參考。
2.理順機制，更新觀念，打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。
全面突破已經(jīng)習(xí)慣的財務(wù)管理思維與模式，從源頭上理順財務(wù)機制，增強服務(wù)意識，以服務(wù)為宗旨，全心全意為公司機關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)保障工作。在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構(gòu)的聯(lián)系，積極加強與財政、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)力度，為爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。
3.強化資金監(jiān)督，做到收支平衡。
財務(wù)公司將通過與工程部的合作，加強對資金支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，建立嚴(yán)格資金支付流程，加快工程的決算。做到先審后支，不審不支，支出必有來源;實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，提高財務(wù)管理，保證了收支平衡。
4.做好2020年決算工作，為2020年的規(guī)范核算工作打下堅實的基礎(chǔ)。
此項工作擬在2020年1月份全面完成。完成財務(wù)預(yù)算編制工作，在本月底完成。
5.做好2020年度銀行信用審計工作，全面保證公司在銀行系統(tǒng)的信用審計不降級，為2020年度甚至以后年度的融資信貸業(yè)務(wù)作好準(zhǔn)備。
此項工作擬在2020年3月底前完成。
6.完成2020年度所得稅匯算、清繳工作，合理降低公司的各項稅務(wù)風(fēng)險。
此項工作擬在2020年4月初完成。
7.根據(jù)集團預(yù)算管理指標(biāo)，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
8.配合工程部，完成對項目經(jīng)理、項目檔案涉及財務(wù)方面的資料提供。
此項工作擬在4月底前完成。
9.為了全面提高核算的時效性及準(zhǔn)確性，在集團公司財務(wù)系統(tǒng)實行會計電算化核算。
隨著公司業(yè)務(wù)的繼續(xù)拓展，承接工程數(shù)量的增多，財務(wù)核算工作量將更大，要能準(zhǔn)確、及時完成核算工作，必須將會計人員從大量、繁瑣的手工核算中解放出來，因此，有必要實行會計電算化核算的方法。此項工作擬在4月份全面實行。
10.配合公司進行加強成本、費用的控制，財務(wù)公司將加強對非生產(chǎn)費用和可控費用的核算、監(jiān)督力度，不能超支的絕不超支。
11.加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團生產(chǎn)經(jīng)營的需要，籌集、調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。
12.繼續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評辦法等。
13.加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
14.加強財務(wù)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題，保證公司的財務(wù)核算和財務(wù)管理工作正常運行。
上述9至14項工作貫穿全年。
財務(wù)公司將在2020年結(jié)合全年的工作需要，隨時調(diào)整工作計劃，以滿足公司對財務(wù)核算、財務(wù)管理的要求。
以上這些工作，都是2019年財務(wù)管理要重點思考和解決的主題，也是每一位財務(wù)人員如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我部在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我部將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步，與公司共同成長。
財務(wù)出納個人年終工作總結(jié)范文二
各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部2019年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴(yán)謹(jǐn)、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。2019年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)2019年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1.在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2.在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3.每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。
經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4.按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5.完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6.催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。
由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，2019年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。
本年度，由于_分部的業(yè)務(wù)量增大，_分公司、_分公司和_分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，_分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對_、_和_三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務(wù)出納個人年終工作總結(jié)范文三
根據(jù)上級精神，習(xí)城鄉(xiāng)中心校以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就2019年度財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。
二、加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
三、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較負責(zé)和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
總之，在2019年，在財務(wù)方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將繼續(xù)努力，做好每一項工作。
財務(wù)出納個人年終工作總結(jié)范文四
__年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。
每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。
月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好__年各種財務(wù)報表，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。
隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的。或許任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
財務(wù)出納個人2019年終工作總結(jié)五
一場新舊交替的大雪送走了忙碌2019年，迎來了充滿希望的2020年，也給__寫下了一段內(nèi)容豐富的歷史，同時又給__翻開了嶄新的一頁，更給我們運城財務(wù)部留下了許多需要回顧、思考、總結(jié)的東西。
在2019年里，伴隨著__的籌建并運營，財務(wù)部也在忙忙碌碌中隨之成長并完善，但還是存在著許多需要解決的問題：
一、資金組織不力
2019年無論在投資資金，還是經(jīng)營資金上，財務(wù)部都沒有能有效的組織好資金來源，在很大程度上依靠了懂事長彭總等領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)作用。而有限資金，使投資資金促襟見肘，使經(jīng)營資金不能滿足原材料收購及正常經(jīng)營所需;財務(wù)部更談不上對外融資。
資金組織不力，影響了2019年的整體資金需求。其根本原因是我們財務(wù)部從思想上沒有多想辦法、方法上不夠多樣化，實際行動上沒有有效的去匯報困難，爭取上級對__存在困難的了解，從而造成了資金短缺的被動的局面。
二、制度不健全
雖然我們財務(wù)部也建立了許多制度，如：
1.物資采購流程規(guī)定;
2.庫房材料物資管理制度;
3.差旅費報銷制度;
4.固定資產(chǎn)管理制度;
5.借款及報銷流程規(guī)定;
6.費用報銷憑證內(nèi)容填寫的規(guī)范要求;
7.費用審批程序規(guī)定;
8.磅房管理制度;
9.磅房崗位制度，
10.廢舊物資回收銷售制度等等制度以及規(guī)范性表格程序;
但是沒有作好宣傳工作，更沒有有力的執(zhí)行制度，甚至絕大多數(shù)員工還不知道有這樣或那樣的制度存在，更不會去貫徹并實施制度。特別是大多數(shù)員工是陸續(xù)進廠的可以說對我們制定的制度聞所未聞。比如說，我們在材料物資管理制度中很明白的要求月底做好材料、物資的假退庫或退庫手續(xù)，但在實際工作中無論生產(chǎn)部，還是物資部都沒有真正的將該制度實施到位;我們在材料物資管理制度中規(guī)定材料、物資“按類分區(qū)、掛牌標(biāo)識、過目檢數(shù)、檢點方便、成列成行、文明整齊” 的要求就沒有落到實處，在這次德勤審計就暴露出回兌桶沒及時退庫，鐵箱、鋼桶擺放不整齊、沒有辦法去檢數(shù)的問題。
同時財務(wù)部也沒有有效的敦促有關(guān)部門去建立相關(guān)制度，比如：臨時用工制度;不同工作中臨時工的費用支出標(biāo)準(zhǔn)制度;勞保用品制度;水電管理制度;公物損壞賠償制度;采購市場調(diào)查制度等等。這樣以來，許多事情就沒法去按一定的標(biāo)準(zhǔn)去審核，可以說無法可依;比如庫房的臨時用工，他們的倒庫費、裝卸費等是按什么標(biāo)準(zhǔn)的、他們裝卸的不同種物資的裝卸費當(dāng)按一定的標(biāo)準(zhǔn)計算好了，來財務(wù)部審核、要錢，我們卻沒有這樣的單位費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定來判斷它的合理性、來審核它的準(zhǔn)確性、合法性。還有平整場地、我們投入了自己的鏟車、甚至還雇傭了別人的鏟車，但是雇傭的臨時工前后為平整場地工作一個多月，就臨時工工資高達4.3萬元，他們的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣制定的，每天工作是怎樣考核的，也沒哪個領(lǐng)導(dǎo)在實際過程中簽字，最后到財務(wù)部來審核也是沒有制度可依，被已發(fā)生的事情牽著我們的鼻子走。以上均暴露出財務(wù)部在制度上沒有健全，在思想上、行動上沒有努力去宣傳和執(zhí)行制度。
三、計劃沒落實
我們也制定了成本、費用計劃，每月也向各部門下了發(fā)費用節(jié)超計劃表，讓各部門去監(jiān)督落實，但是大多數(shù)部門把費用節(jié)超計劃束之高閣，對費用的超支不聞不問，該花的照花、超支的照樣超支，造成計劃沒有落到實處，主要是我們財務(wù)部不能經(jīng)常去監(jiān)督、去宣傳、去落實，甚至沒有組織開過一次有關(guān)費用、成本分析這樣的會。暴露出財務(wù)部從思想上認識不夠、重視不夠，特別是財務(wù)部長重視不夠。導(dǎo)致我們計劃有和沒有一個樣、超和不超一個樣，不能有效降低成本、節(jié)約費用。
四、部門溝通不到位
財務(wù)部在和其它部門的溝通上不到位：比如：誰來制訂生產(chǎn)計劃、誰來計劃酶制劑、輔料、清洗材料的消耗定額;我們怎樣按生產(chǎn)計劃、按消耗定額去考核成本中物料投入的情況，從而有效的控制成本的升降;財務(wù)部應(yīng)該去敦促，去索要，但是卻沒有厲行這樣的職責(zé);還有，對門市部、職工食堂怎樣敦促行政部去有效管理以達到門市部每月有利上繳，食堂飯菜可口、價格低廉、同時能降低福利費的開支，但也是沒有有效的敦促行政部去落實管理職責(zé);還有，對原料部的收購中怎樣有效去控制價格的變動，從而使我們既能按不同地區(qū)有適當(dāng)?shù)母邇r吸引來果農(nóng)、還不會再去暗補差價，從而導(dǎo)致原料成本過高，甚至還有多少差價要補，潛在著多少成本升高的因素，我們沒有概念、沒有掌握，失去了對補價差的有效監(jiān)督;還有，在輔料采購中怎樣有效遏制長期不報帳，不按程序進行報帳的采購人員，從而造成庫房帳不能及時反映物料的入出庫情況、財務(wù)帳不能有效反映個人、客戶往來情況，這樣可能會導(dǎo)致潛在的損失;還有，在生產(chǎn)上怎樣使生產(chǎn)部對出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量問題能迅速反映到財務(wù)部來，從而控制物料消耗和成本的升降等。以上這些都反映出財務(wù)部不能和其它部門進行有效的溝通、財務(wù)部會計不能經(jīng)常下去到生產(chǎn)一線、到各部門去面對面的談實際問題、找問題、進而去解決問題。
五、財務(wù)監(jiān)督不力
財務(wù)會計的兩個基本職能就是反映和監(jiān)督，反映就是核算，監(jiān)督就是監(jiān)督國家的各項法律、法規(guī)以及地方、企業(yè)內(nèi)部的各項制度的執(zhí)行情況;但是財務(wù)部始終被各種日常的費用報銷、計帳算帳、核算結(jié)算、各種報表、要款打款，審計調(diào)帳、票據(jù)整理等等問題所纏繞，甚至在收購期間財務(wù)部5人之中2人在圍繞原料收購、等車要車、背著現(xiàn)金在運城市不同的銀行存款、打款等事務(wù)忙碌，這樣既消耗了大量精力、也浪費了大量時間，而磅房的各種扣雜問題、調(diào)運單涂改問題以及每天7-8種價格的不規(guī)律變動等等攪的人日夜不安，這些日常事務(wù)的蹬不利、踢不開就無從談上對企業(yè)制度的監(jiān)督執(zhí)行。突出的表現(xiàn)就是許多制度不能建立，規(guī)定不能貫徹執(zhí)行，比如食堂的帳，幾個月不能整理好;門市部幾易其人帳目混亂不清;還有，個別部門隨便出售廢舊物資，甚至個別人把出售的款不通過財務(wù)部的正常渠道就直接支出去，或挪做他用;個別員工甚至不知道企業(yè)的除過支付給個人的勞動報酬及相關(guān)福利外的任何財產(chǎn)都是歸企業(yè)投資人所有這樣的概念，以上這些問題充分暴露出財務(wù)部，特別是財務(wù)部長沒有整頓好財務(wù)秩序、沒有理清思路、沒有把企業(yè)投資人的利益當(dāng)最高利益來對待，沒有為企業(yè)所有者把好財務(wù)這個關(guān)。
六、費用、成本控制不力
對于費用、成本的控制需要從大處著眼、小處著手，但是在大處上財務(wù)部沒有把眼放遠，比如因異物，樹脂等影響的質(zhì)量問題而造成的產(chǎn)品直接損失、回兌產(chǎn)品的包裝物料損失等第一手資料沒有掌握、甚至財務(wù)部壓根就沒有直接得到有關(guān)生產(chǎn)一線信息，而是很常時間后間接的才知道因質(zhì)量在造成企業(yè)利益的大量損失，更不能給領(lǐng)導(dǎo)或上級提供相關(guān)損失報告，這不能不說明財務(wù)部在保障企業(yè)財產(chǎn)完整，資產(chǎn)保值、增值上作的不到位以及在費用成本控制上的不力;同時，在小處上來講，財務(wù)部也沒有控制好，比如王總就發(fā)現(xiàn)了裝卸工用刀割蘋果包裝袋，造成了大量的爛果、使產(chǎn)量會降低，使成本會升高，但財務(wù)部的會計人員卻沒有經(jīng)常性的深入生產(chǎn)一線去調(diào)查、去發(fā)現(xiàn)會導(dǎo)致成本上升的的因素、從而不斷的堵塞漏洞、進一步降低成本。還有對各部門的招待費、汽車費、差旅費、辦公費等沒有有效的手段去降低、去控制，比如在開會時用的喝水紙杯，行政部的閆志偉就發(fā)現(xiàn)太浪費、建議用個人喝水杯，而財務(wù)?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽比詞傭患?還有辦公用筆為什么不能用藍黑墨水、而非要每月購置大量的簽字筆呢?以上這些充分說明財務(wù)部，從思想上沒有把費用、成本的控制落到實處。
七、反饋信息不及時
信息的及時性非常重要，它會及時給決策層領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策信息，但是作為企業(yè)數(shù)據(jù)信息源的財務(wù)部卻不能連續(xù)的、及時的、全面的、系統(tǒng)的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)測、決策信息。表現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)催要時才慌忙整理供數(shù)據(jù)，比如、每隔2-3天就要給懂事長彭總提供資金信息、但是財務(wù)部工作人員隔一段時間就忘記了數(shù)據(jù)的提供、每當(dāng)彭總再催要時才又想起來，這是典型的思想不夠重視，意識不到信息的重要性的表現(xiàn)。
八、思想認識不到位
__雖然是新建立的、大部分員工是新加盟__這個團隊的，對__的管理理念，__的內(nèi)控程序，__的軟硬件配置還不是完全的熟練掌握，但是作為財務(wù)人員，每個員工都應(yīng)該以財會人員特有的職業(yè)精神盡快進入腳色，比如出納、付款員的工作就是要細心再細心，認真再認真，不能有一絲一毫的差錯，出現(xiàn)差錯就是直接損失，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴(yán)肅對待本職工作，因為一個企業(yè)把它大量的財產(chǎn)特別是流動性最強的現(xiàn)金交給我們?nèi)ス芾?，這就要求我們做為財務(wù)人員必須從思想高度嚴(yán)肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。但是我們的財務(wù)人員對待領(lǐng)導(dǎo)的一而在，再而三的叮嚀認識不足，過于相信了自己的能力，伴隨著自己的惰性行為而重復(fù)出現(xiàn)差錯。
作為財務(wù)人員就是要把企業(yè)的所有資料歸集、分配;整理、匯總，形成規(guī)范化的信息資料，向領(lǐng)導(dǎo)及時提供，但是從財務(wù)部的磅房員工到財務(wù)部辦公室員工還是存在沒有熟練掌握軟件知識，不能創(chuàng)造性的發(fā)揮，不能向領(lǐng)導(dǎo)提供及時信息的缺點，比如磅房軟件的缺陷是不進行日處理就不能隨時掌握即時付款信息，但沒一個人員主動提出它的缺陷而要求改動。還有，我們按裝卸隊領(lǐng)頭人的名字做為蘋果收夠人，以方便計算各裝卸隊的工資，但是沒有一個人員主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報這個收購程序就不能進行這樣的匯總，總以為這都是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，得過且過，最后還是通過趙總協(xié)調(diào)王晉鋒作了簡單取數(shù)修改，臨時解決了問題;這些問題充分暴露了我們財務(wù)部員工從思想認識的不到位，不能把企業(yè)的利益和自己的工作容為一起。
九、對外公關(guān)上不成熟
我們財務(wù)部不但要在內(nèi)部財務(wù)管理上到位，還必須在對外關(guān)系上處理好，這是企業(yè)得以順利經(jīng)營，實現(xiàn)利益最大化的需要，但是我們財務(wù)部在對外公關(guān)上不成熟，沒有和相關(guān)的業(yè)務(wù)部門處理好關(guān)系，這就給我們在事務(wù)處理上帶來不便，比如在銀行不能為海升融資，在稅務(wù)不能為企業(yè)業(yè)務(wù)順利開展而創(chuàng)造條件。
以上九條充分說明我們財務(wù)部在過去的2019年還存在許多需要解決的問題，許多需要改進的方法，許多必須從深處提高的思想認識，許多我們必須檢討的地方，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)需要檢討的地方。
類似這樣的教育督導(dǎo)工作，在北海市已經(jīng)成為常態(tài)。自國家啟動實施中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作以來，北海市根據(jù)國家和自治區(qū)的部署要求，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，優(yōu)選督學(xué)，細化管理，按照分區(qū)督導(dǎo)的原則開展督導(dǎo)工作，同時出臺了具體的實施細則，建立了例會制度、考核制度和表彰獎勵制度等，引導(dǎo)、激勵責(zé)任督學(xué)認真履行職責(zé)，取得了良好的成效。
優(yōu)選督學(xué)，增強督導(dǎo)權(quán)威性
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，北海市的責(zé)任督學(xué)都“很有來頭”：陳少華督學(xué)是鐵山港區(qū)南康中學(xué)校長;李祥貴督學(xué)是北海市十佳管理規(guī)范學(xué)校海城區(qū)第八小學(xué)校長;張琰督學(xué)是自治區(qū)示范幼兒園北海市第一幼兒園副園長;林清督學(xué)、陳碧瑕督學(xué)分別是國家中職改革發(fā)展示范校北海中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長、北海市衛(wèi)生學(xué)校副校長;楊迅督學(xué)、潘承慶督學(xué)既分別是自治區(qū)示范性高中北海中學(xué)副校長、廉州中學(xué)副校長，又是廣西名校長培訓(xùn)班的學(xué)員……他們都是當(dāng)?shù)亟逃绲陌渭馊瞬?，享有較高聲望。
北海市教育督導(dǎo)辦相關(guān)負責(zé)人告訴記者，該市所挑選的責(zé)任督學(xué)，基本都是熟悉教育管理、精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)的業(yè)界骨干。全市143位責(zé)任督學(xué)，絕大多數(shù)為學(xué)校正副職領(lǐng)導(dǎo)，其中市級責(zé)任區(qū)的18位兼職責(zé)任督學(xué)均為副校級以上領(lǐng)導(dǎo)，且基本上都是正校級干部隊伍的后備人選或廣西名校長培訓(xùn)班學(xué)員;海城區(qū)的8位責(zé)任督學(xué)都是管理經(jīng)驗豐富的名師和名校長。
讓這些“很有來頭”的人擔(dān)任責(zé)任督學(xué)，有利于提高教育督導(dǎo)工作的權(quán)威性。北海市教育督導(dǎo)辦相關(guān)負責(zé)人笑稱：“這些人到學(xué)校開展督導(dǎo)工作，學(xué)校不敢不理，因為說不定這位督學(xué)以后就會調(diào)到該校擔(dān)任校長?！焙掀挚h一所中學(xué)的校長也告訴記者，這些責(zé)任督學(xué)“看問題很準(zhǔn)，眼光也老辣。我們必須做好各項工作，否則就會被批評啦”！
據(jù)悉，目前北海市實行責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的學(xué)校共計582所，覆蓋高中教育、中等職業(yè)教育、義務(wù)教育和部分學(xué)前教育，全市共聘用專職責(zé)任督學(xué)13人，兼職責(zé)任督學(xué)130人。
為了提高責(zé)任督學(xué)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，北海市對全市聘用的責(zé)任督學(xué)進行了崗前培訓(xùn)及工作培訓(xùn)，由市、縣（區(qū)）教育督導(dǎo)團領(lǐng)導(dǎo)親自授課，幫助責(zé)任督學(xué)進一步認識實行責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度的重要性，明確教育督導(dǎo)工作的內(nèi)容和方式方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
張琰督學(xué)告訴記者，北海市十分重視督導(dǎo)培訓(xùn)，每個學(xué)期都利用督學(xué)例會安排相關(guān)培訓(xùn)，期間還有經(jīng)驗介紹和交流，為開展督導(dǎo)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
細化管理，確保督導(dǎo)有效性
2014年9月24日，北海市責(zé)任督學(xué)莫希與市教育局保健所的龐寧醫(yī)生到掛牌督導(dǎo)單位――合浦縣山口中學(xué)，對該校的食堂管理進行了專項督導(dǎo)。莫希督學(xué)與龐寧醫(yī)生依據(jù)“督導(dǎo)工具”之《北海市學(xué)校食堂管理工作專項檢查一覽表》仔細督查了該校的食堂管理工作情況，包括制度建設(shè)、經(jīng)營管理、食品和原材料采購管理、操作流程、財務(wù)管理、日常監(jiān)管等多方面內(nèi)容，還通過訪問學(xué)生的形式，認真了解食堂的管理服務(wù)情況。督查后，莫希督學(xué)與龐寧醫(yī)生指出了該校食堂管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出了針對性較強的整改建議。
整個督導(dǎo)過程，莫督學(xué)與龐醫(yī)生認真細致，發(fā)現(xiàn)的問題具有警示意義，提出的整改建議中肯到位，具有可操作性，山口中學(xué)的相關(guān)負責(zé)人表示，將嚴(yán)格按照責(zé)任督學(xué)提出的意見和建議認真整改。
據(jù)了解，北海市的責(zé)任督學(xué)可根據(jù)學(xué)校實際，在行政管理、教育教學(xué)、教職工管理、學(xué)生管理、安全管理、校園管理、財務(wù)及資產(chǎn)等領(lǐng)域，選擇某一個內(nèi)容進行專項或隨機督導(dǎo)，例如檢查學(xué)校建章立制依法治校情況、工作例會制度建立執(zhí)行情況、教育教學(xué)管理情況、政教制度建立健全及執(zhí)行情況、安全教育與安全防范工作情況等，也可以走訪校園，與師生交流，還可以與家長委員會溝通交流，開展多種形式的隨機督導(dǎo)。督導(dǎo)后，督學(xué)應(yīng)充分肯定學(xué)校取得的成績，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議并督促學(xué)校整改，促進學(xué)校工作全面、健康發(fā)展。
能開展如此細致到位的教育督導(dǎo)工作，得益于北海市建立完善的各項督導(dǎo)制度。根據(jù)國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，該市出臺了《北海市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)規(guī)程實施細則》，對責(zé)任督學(xué)的工作任務(wù)、工作方式等進行了細化，要求責(zé)任督學(xué)每學(xué)期對每所學(xué)校實施專項督導(dǎo)一次，經(jīng)常性督導(dǎo)三次以上。莫希督學(xué)告訴記者，上次對合浦縣山口中學(xué)的專項督導(dǎo)結(jié)束后，他還對該校開展了幾次隨機督導(dǎo)，查看整改情況，促使該校的學(xué)校食堂管理走向規(guī)范化和科學(xué)化。
值得一提的是，北海市根據(jù)各個教育階段的實際情況，組織專家制定了一系列“督導(dǎo)工具”（某個方面內(nèi)容的督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)），內(nèi)容涵蓋學(xué)校行政、德育、教學(xué)、安全、后勤、財務(wù)等各個方面，以方便責(zé)任督學(xué)開展專項督導(dǎo)，提高督導(dǎo)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和針對性。該市還建立了總結(jié)匯報、考核、表彰獎勵等制度，規(guī)范責(zé)任督學(xué)的工作行為，提高責(zé)任督學(xué)的工作積極性。
目前，北海市把全市中小學(xué)、幼兒園劃分為27個督學(xué)責(zé)任區(qū)，實行分區(qū)管理，每個責(zé)任區(qū)設(shè)組長一名，確保督導(dǎo)工作取得實效。北海市督導(dǎo)辦相關(guān)負責(zé)人說：“分區(qū)過程中，我們嘗試設(shè)置了對等督導(dǎo)機制，提升責(zé)任督學(xué)的工作積極性，有效解決過去責(zé)任督學(xué)‘不懂行’‘不夠格’等問題。”該負責(zé)人舉例：讓存在競爭關(guān)系的兩所學(xué)校（高中、職中或義務(wù)教育學(xué)校）的校級領(lǐng)導(dǎo)，分別掛點到對方的學(xué)校擔(dān)任責(zé)任督學(xué)，這樣可以起到一種硬性的督促交流作用，最終達到督導(dǎo)交流、共同提高的目的。
莫希督學(xué)說：“我們的最終目的，都是為了把學(xué)校的工作做得更好。一方面本身就應(yīng)該做得更好，另一方面還可以在責(zé)任督學(xué)的檢查和指導(dǎo)下，發(fā)現(xiàn)存在的問題，不斷加以改進，最終提高學(xué)校的辦學(xué)水平和效益?！?/p>
上下一心，提升督導(dǎo)配合度
“我市的教育督導(dǎo)工作之所以開展得較為扎實、有效，首先得益于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各級、各部門的通力配合?！北焙Ｊ卸綄?dǎo)辦相關(guān)負責(zé)人如是總結(jié)。
北海市十分重視教育督導(dǎo)工作，該市人民政府副主任督學(xué)、市教育局局長葉宗沛，市教育局黨委書記陳鴻立等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，對推進責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作提出了明確的要求，并作出了具體的部署。對責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，該市各級黨委、政府全力配合，為督導(dǎo)工作所需的人力、物力、財力提供支持和保障。合浦縣還特別給教育督導(dǎo)部門配備了5個督導(dǎo)編制，鐵山港區(qū)為教育督導(dǎo)部門提供了良好的辦公場所，并配備了相關(guān)的辦公設(shè)備。
為了樹立責(zé)任督學(xué)的權(quán)威性，讓學(xué)校主動配合責(zé)任督學(xué)開展工作，北海市想了不少辦法。該市的責(zé)任督學(xué)第一次進校時，督導(dǎo)部門都要組織召開見面會，讓學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任督學(xué)見面、對接，申明責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的重要意義，介紹掛牌督導(dǎo)工作的方式方法，同時校長也做表態(tài)發(fā)言，明確表示配合責(zé)任督學(xué)開展工作。合浦縣還為此召開全縣中小學(xué)責(zé)任督學(xué)聘任大會，由縣教育局局長宣布受聘的95位責(zé)任督學(xué)名單，以確立責(zé)任督學(xué)的督導(dǎo)地位，為日后開展督導(dǎo)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
“我們到學(xué)校開展教育督導(dǎo)工作，他們都十分配合。”莫希督學(xué)說，有各級領(lǐng)導(dǎo)部門的重視和支持，給責(zé)任督學(xué)“撐腰”和“打氣”，工作起來十分順利。
如今，北海市的教育督導(dǎo)工作取得了初步成效，通過教育督導(dǎo)，許多問題得到了有效解決。例如：潿洲中心小學(xué)的部分圍墻被臺風(fēng)刮倒后，復(fù)修工作進度緩慢，嚴(yán)重影響校園安全，在責(zé)任督學(xué)的督促下，問題很快得到解決;一些地處偏遠的學(xué)校未按國家規(guī)定開齊課程、開足課時，經(jīng)過責(zé)任督學(xué)的督查后，相關(guān)學(xué)校都進行了整改……據(jù)不完全統(tǒng)計，自2014年3月開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作以來，該市的責(zé)任督學(xué)共開展專項督導(dǎo)550多次，提出督導(dǎo)整改建議累計1800多條，其中1200多條已經(jīng)得到有效落實或正在落實，其余的也受到了學(xué)校和有關(guān)部門的高度重視。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮新班子的主導(dǎo)作用
上學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)班子全換新，作為一名新校長的我來說，由于本人缺欠經(jīng)驗，加上教導(dǎo)、總務(wù)主任都是新提拔的，壓力是很大的，我們通過學(xué)習(xí)，提高本人領(lǐng)導(dǎo)管理業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常請教一些兄弟學(xué)校的校長，學(xué)習(xí)一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常帶著問題學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，學(xué)習(xí)學(xué)校管理，學(xué)習(xí)外校先進辦學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，不斷提高理論水平和管理能力。
一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致。上學(xué)期初，領(lǐng)導(dǎo)深入分析學(xué)校的教學(xué)情況，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù)。教導(dǎo)處能指導(dǎo)教師制訂出切合本班實際的班務(wù)計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導(dǎo)年輕教師工作，大膽進行了課堂教學(xué)嘗試。一學(xué)年來，在領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，全校教師業(yè)務(wù)能力及教學(xué)熱心有所提高，教學(xué)風(fēng)氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，總務(wù)主任賀彬雖然是好玩的年齡，卻以工作為重，把學(xué)校的后勤管理得井井有條。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凡事能主動與當(dāng)?shù)攸h政聯(lián)系，經(jīng)常向村委反映、匯報學(xué)校工作開展情況。學(xué)校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見，及有關(guān)教師的教學(xué)態(tài)度等情況，做到有機的學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合。
加強教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的職責(zé)。學(xué)期一開始，領(lǐng)導(dǎo)帶頭完成各項常規(guī)任務(wù)，帶頭擔(dān)任主課，特別是教導(dǎo)主任廖偉峰，因教師少，任務(wù)大，既有語文科的教學(xué)，還擔(dān)任了班主任。領(lǐng)導(dǎo)班子深入課堂聽課，了解教學(xué)動態(tài)，掌握教學(xué)第一手材料，為課堂教學(xué)作依據(jù)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風(fēng)，大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。
二、重視隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀師資
師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學(xué)校的教學(xué)水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設(shè)。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入“嚴(yán)師工程”。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師喜歡玩牌，加上一心想向外調(diào)，對教學(xué)沒興趣。一年來經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責(zé)任，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學(xué)，為老師提供各種學(xué)習(xí)機會，使青年教師迅速成為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。
在教師管理上，學(xué)校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談逗留等不良現(xiàn)象。學(xué)校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。
三、加強德育工作，建設(shè)文明校風(fēng)
德育是五育之首，本學(xué)年度我校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制訂了學(xué)校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。
1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：
2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。
3、充分利用紀(jì)念日對學(xué)生進行思想政治教育；
4、優(yōu)秀班級評比制度中把學(xué)生德育作為評比的一項內(nèi)容；
5、要求教師認真上好品德社會課，強調(diào)教師應(yīng)細致耐心做好后進生、頑皮生的轉(zhuǎn)化工作。
6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領(lǐng)巾廣播站為陣地，開展主題教育、慰問活動、雛鷹爭章等進行德育教育。
7、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)實際情況，調(diào)整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓(xùn)練，并制定了計劃和細則，并準(zhǔn)備以此編寫德育校本教材。
四、狠抓教育教學(xué)。
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。開學(xué)初，我們召開教研組長會議，共同商定一學(xué)期中的教研組活動，并把活動落到實處。
1、積極開展了教研活動。全年開展教研課20堂，全體教師參與聽課和研討交流，并就教學(xué)中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。
2、教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
（1）、嚴(yán)格按《新課程設(shè)置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴(yán)禁語數(shù)科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導(dǎo)處。
（2）、做好學(xué)籍管理工作。
（3）、進一步規(guī)范和強化教學(xué)常規(guī)檢查工作。本學(xué)年，教導(dǎo)處每月底進行一次教學(xué)常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導(dǎo)處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教導(dǎo)處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務(wù)于廣大師生。
（4）、以“學(xué)生”為中心點，規(guī)范學(xué)習(xí)行為著力抓好學(xué)生的“規(guī)范”教育。從學(xué)生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓(xùn)練抓起，抓紀(jì)律，抓常規(guī)，抓行為。本學(xué)年狠抓學(xué)生早讀及午自習(xí)、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。
（5）、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學(xué)校的辦學(xué)層次，從側(cè)面可以看出一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。有朗讀比賽，寫字比賽，作文比賽，講故事比賽，數(shù)學(xué)競賽，手抄報比賽，書畫比賽、大型的六一文藝匯演等。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學(xué)生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎(chǔ)。
（6）、加強畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。一個學(xué)校的教學(xué)水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自上學(xué)期以來，學(xué)校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。加強學(xué)生的基礎(chǔ)知識的掌握、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學(xué)生座談會、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成績。
（7）加強寄宿學(xué)生的管理。第二學(xué)期我校開始寄宿，雖然寄宿生不多，但學(xué)校仍然制定了制度、管理辦法，安排了管理表，并把抓好寄宿生的安全及成績放在首要位置，克服困難做好學(xué)生的生活管理。以爭取今后的寄宿生工作開展的更好。
五、加強家訪和安全管理工作
為進一步加強學(xué)校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭的教育步調(diào)，統(tǒng)一學(xué)校與家庭教育對學(xué)生的要求，共同做好學(xué)生的教育工作，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展；為加強學(xué)校管理，增強師生的安全意識，確保學(xué)生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。
1、學(xué)校期初發(fā)放告家長書，就學(xué)生要注意的學(xué)習(xí)、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學(xué)校的教育合力。
2、學(xué)校做好封閉式教學(xué)管理，嚴(yán)格學(xué)生外出請假制度。各班做好學(xué)生名冊的登記和上報工作，做到學(xué)生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學(xué)生勤。
3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)校教學(xué)的重要手段，學(xué)校要求每學(xué)期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式，嚴(yán)格家訪內(nèi)容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績有明顯進步或退步、曠課、學(xué)習(xí)上有較大困難，產(chǎn)生畏學(xué)情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學(xué)校保持緊密聯(lián)系。
4、加強對學(xué)生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學(xué)生進行教育，結(jié)合社會安全事故和當(dāng)?shù)氐陌踩录?，教育學(xué)生以防范為主，做到安全第一，構(gòu)建安全無事故的和諧校園。
5、利用慶六一的機會，召開“特邀領(lǐng)導(dǎo)嘉賓茶話會”，和各周邊村領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商學(xué)校大計，以及希望通過村上的支持配合，學(xué)校安全工作抓得更加完善。
六、堅持財務(wù)制度，積極開展勤工儉學(xué)。
⒈學(xué)校嚴(yán)格按照三局文件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收費，嚴(yán)格執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市義務(wù)教育學(xué)校財務(wù)管理制度》。
⒉學(xué)校堅持財經(jīng)紀(jì)律，勤儉節(jié)約，努力改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。
⒊學(xué)校廣辟門路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學(xué)條件。
4．學(xué)校開展安全宣傳教育活動，創(chuàng)建平安和諧校園。
5．學(xué)校與叮當(dāng)網(wǎng)絡(luò)助學(xué)及社會愛心人士取得聯(lián)系，解決了學(xué)校代課老師的問題、20名貧困學(xué)生雜費的問題，并為學(xué)校捐書數(shù)千冊，建立了愛心閱覽室。
七、存在問題
摘要:
現(xiàn)代高職高專培養(yǎng)的文秘專業(yè)人才是應(yīng)用型綜合人才，應(yīng)具有較好的英語素養(yǎng)和應(yīng)用能力。針對企業(yè)對文秘人才英語應(yīng)用能力要求，立足于高職高專學(xué)生原有知識和技能水平，對相關(guān)英語課程的現(xiàn)狀進行調(diào)查分析研究，從中探尋英語教學(xué)存在的問題，并對秘書專業(yè)英語技能的定位及提升標(biāo)準(zhǔn)、英語交際水平提高的有效手段等進行探討，為高職高專文秘專業(yè)學(xué)生營造英語學(xué)習(xí)的應(yīng)用環(huán)境，為立足職業(yè)發(fā)展基本要求的英語教學(xué)的發(fā)展提供指導(dǎo)意義。
關(guān)鍵詞:
高職高專;秘書人員;語言能力;英語教學(xué)
在信息化高度發(fā)達的時代，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，對外貿(mào)易與企業(yè)國際經(jīng)營路線不斷深化，企業(yè)秘書或助理的交際范圍和業(yè)務(wù)范圍越來越國際化。企業(yè)對文秘從業(yè)人員的語言交際能力和寫作能力要求不斷提高，其中英語應(yīng)用能力也是企業(yè)選擇人才和提拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)［1］。文秘從業(yè)人員因職業(yè)特點要求具有較強表達能力，因此高職高專院校培養(yǎng)的應(yīng)用型文秘人才除具備較高專業(yè)知識和專業(yè)能力外，還應(yīng)具備較高水平的語言應(yīng)用能力，尤其是英語表達能力。良好的英語底蘊對高職高專文秘學(xué)生走出校園后繼續(xù)教育、職業(yè)生涯發(fā)展有重大影響，在一定層面上決定文秘從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展進程能否走向國際化。有關(guān)調(diào)查［2］發(fā)現(xiàn)國內(nèi)各企業(yè)都要求涉外文秘從業(yè)者有一定商務(wù)洽談、商務(wù)寫作等能力:其一，準(zhǔn)確無誤。能克服語言障礙和文化差異，根據(jù)上司指示和要求保質(zhì)保量完成各項涉外的工作事務(wù)。其二，快速高效。能較快閱讀英語商業(yè)報紙和雜志并做好信息整理;能快速高效做好各種記錄，如會議記錄、電話留言記錄、指示記錄等;能快速高效地做好預(yù)約、會務(wù)安排、招待引見等事務(wù)。同時，企業(yè)在評價涉外文秘人員時會參考各類英語水平考證:除全國大學(xué)英語四六級證書外，還有全國商務(wù)英語翻譯技能等級考試證書、劍橋商務(wù)英語等級考試證書、涉外文秘證書等職業(yè)英語資格證書。因此，高職高專文秘專業(yè)英語教學(xué)應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，以崗位需求為目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生立足自身職業(yè)發(fā)展逐步深化英語的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，培養(yǎng)具有較強處理涉外業(yè)務(wù)技能的綜合應(yīng)用型人才。本文就高職高專文秘專業(yè)人才的英語水平要求及相關(guān)英語課程的現(xiàn)狀、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行調(diào)查，探尋存在的問題，并對文秘專業(yè)英語技能的定位、英語技能的提升標(biāo)準(zhǔn)、完善英語交際水平的有效手段等問題進行探討，提出立足職業(yè)發(fā)展基本要求的英語教學(xué)改革目標(biāo)和教學(xué)改革手段。
1高職院校的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)中的英語水平評定量化
高職院校的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)重點關(guān)注客觀全面考查和評估學(xué)生的英語實際運用能力?？己嗽u定標(biāo)準(zhǔn)要客觀量化、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、適應(yīng)社會需求和崗位群需求，具有可操作性。英語水平考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括三方面內(nèi)容:其一，雄厚扎實的英語語言知識，即聽說讀寫譯的綜合語言知識、中外禮儀知識、涉外貿(mào)易業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二，運用英語處理業(yè)務(wù)的能力，即掌握一定商務(wù)英語技能，可書寫外貿(mào)函電、準(zhǔn)確完成商務(wù)資料的中英互譯、準(zhǔn)確填寫各種商務(wù)文本和表格等。能在15分鐘內(nèi)讀完公司指定的英語報紙雜志并做好信息篩選與整理。其三，運用英語進行商務(wù)交談的能力，即掌握國際商務(wù)洽談技巧，熟悉國際商務(wù)政策法規(guī)和英語國家文化，能在跨文化交際中用英語和客戶、外籍同事進行有效溝通。針對上述每項水平要求，高職高專的英語教學(xué)課程應(yīng)采用校內(nèi)授課教師與企業(yè)制定的雙元制評分機制，具有合格、良好、優(yōu)秀評分細則，具體內(nèi)容包括以下三方面:
(1)英語詞匯和語塊的聽辨能力。能準(zhǔn)確領(lǐng)悟?qū)Ψ皆捳Z意思，能傳達第三方明確的觀點和看法，準(zhǔn)確區(qū)分他人表述的數(shù)字、時間、單位、公式等，能理解和運用英語副詞、常用俚語、委婉語等。
(2)掌握英語速記技巧，并能準(zhǔn)確解讀記錄。為適用企業(yè)國際化進程發(fā)展，秘書人員的英語記錄能力是崗位的剛性需求，初級秘書的記錄口述速度為每分鐘90～100個單詞，每分鐘能準(zhǔn)確打出60個單詞。
(3)英語書面表達的提升。秘書能按照上級指示和要求，針對性地收集材料，處理英語書面文件，如準(zhǔn)確撰寫、校對、修改、打印、電傳、整理各種文件材料。同時，秘書具有較強的數(shù)字運算與核查能力，會基本的工資單、保險單、財務(wù)預(yù)算等業(yè)務(wù)處理。
2英語教學(xué)在高職高專文秘專業(yè)的定位
2.1建立科學(xué)規(guī)范的文秘英語課程教學(xué)體系
建立科學(xué)規(guī)范的文秘英語課程教學(xué)體系，需重視英語課程標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)秘書崗位要求。英語課程體系包含連貫性、有階梯層次的聽說讀寫的必修課、選修課或講座。高職高專英語教學(xué)內(nèi)容立足社會需求，具體包括:日常生活與辦公事務(wù)相結(jié)合，基本表達方式與俚語表達相結(jié)合，敘事文本與故事文本相結(jié)合，口語課程與書面寫作相結(jié)合。
2.2正確認識英語知識和能力的重要性
母語語言學(xué)習(xí)是長時間的系統(tǒng)工程，而作為第二語言的英語學(xué)習(xí)會遇到更多的困難，受到各種客觀因素的負面影響，尤其是母語負面遷移影響，所以學(xué)習(xí)者要投入更多精力才能掌握英語語言知識點和語言運用技能。高職文秘專業(yè)的英語教學(xué)要立足職業(yè)長期發(fā)展需要，需要有重點有步驟地讓學(xué)生形成較全面的英語知識、強化學(xué)生的英語應(yīng)用能力，更需要不斷強化學(xué)生的恒心和毅力來維持學(xué)生強烈的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)興趣。
2.3英語教學(xué)要重點關(guān)注學(xué)生跨文化交際
從中西方文化比較入手，通過學(xué)習(xí)和體驗英語日常生活和職業(yè)生活，使學(xué)生熟悉并掌握漢語與英語文化的沖突性和互融性。而高職高專畢業(yè)生在跨文化交際中普遍存在的問題有:其一，很多高職高專畢業(yè)生與外國人溝通時詞不達意、含混不清。其二，很多高職高專畢業(yè)生的交際心理狀態(tài)欠佳，因擔(dān)心自己英語表達水平不好，緊張，在外籍人面前缺少自信心，甚至?xí)霈F(xiàn)頭腦空白狀態(tài)。其三，部分高職高專畢業(yè)生會出現(xiàn)重度交際憂慮而不愿開口用英語交際。因此，為幫助學(xué)生在跨文化交際中克服自身的弱點和不足，英語教學(xué)要為學(xué)生創(chuàng)造文化交流氛圍和平臺，引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中主動用英語交流，去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)中英文化的差異。
2.4英語教學(xué)關(guān)注學(xué)生辦公、辦文、辦會能力的提升
高職高專文秘專業(yè)畢業(yè)生不僅要具備用母語辦公、辦文、辦會的能力，還要具備用英語辦公、辦文、辦會的能力。教學(xué)通過實況視頻、任務(wù)驅(qū)動、情景模擬等手段來分階段逐步提升學(xué)生“三辦”能力。其教學(xué)內(nèi)容在大一階段以辦公為重點，大二階段以辦文為重點，大三以辦會為重點。辦公能力重點關(guān)注辦公室接人待物的英語表達，準(zhǔn)確傳達信息和匯報工作，恰當(dāng)處理內(nèi)部事務(wù)和外部事務(wù)等。辦文能力突出能閱讀、起草和修改英語應(yīng)用文，能對英語文檔和材料進行整理和歸檔。辦會能力主要涉及組織各種商務(wù)會議和公司的日常會議、年終會議、聚會等，能靈活處理會議中的各種偶發(fā)事件。
3英語教學(xué)改革探尋實用教學(xué)的有效手段
3.1教學(xué)以指導(dǎo)為手段，立足崗位需求，采用技能研究型的自主學(xué)習(xí)方法
高職高專學(xué)生普遍英語基礎(chǔ)知識薄弱，主要是詞匯量不夠充足，缺乏必要的句法和修辭知識，段落和篇章結(jié)構(gòu)知識、基本的閱讀和寫作知識。同時，學(xué)生的英語動際和書面交際能力有待提高。教學(xué)要為學(xué)生查漏補缺，打破慣有講解模式。學(xué)生從知識型學(xué)習(xí)向技能型、研究型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，教師注重啟發(fā)學(xué)生獨立思考、敢于提出不同見解。教師指導(dǎo)學(xué)生從自身原有英語基礎(chǔ)出發(fā)，有步驟有針對性完善英語薄弱環(huán)節(jié)，提高英語運用能力。針對聽力口語基礎(chǔ)欠佳的學(xué)生，提倡學(xué)生聽說先行的原則，培養(yǎng)學(xué)生有聲朗讀和背誦習(xí)慣。針對基礎(chǔ)詞匯知識貧乏的學(xué)生，重點在于豐富學(xué)生的語言短語單元和句子單元。針對英語記憶困難的學(xué)生，重點在于形成生動愉悅的記憶方法，如形象記憶法、生活體驗法、焦點匯聚法等。形成明確任務(wù)驅(qū)動制教學(xué)流程。英語教學(xué)流程圍繞學(xué)生主動學(xué)習(xí)開展，教師在授課前布置好教學(xué)主題和學(xué)習(xí)任務(wù)、要求;學(xué)生在課前學(xué)習(xí)小組中互相學(xué)習(xí)和交流，在課堂上通過積極展現(xiàn)自我、小組討論、班級討論等多種形式匯報學(xué)習(xí)內(nèi)容，在課后進一步廣泛運用所學(xué)知識和技能。任務(wù)引領(lǐng)學(xué)生不斷完善自身的不足和強化自身的優(yōu)點，讓學(xué)生在互相交流、互相學(xué)習(xí)的過程中提高英語應(yīng)用水平。
3.2多元化教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生日常應(yīng)用英語的習(xí)慣
英語教學(xué)是幫助學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生梳理并激活已有的知識，使學(xué)生把英語學(xué)習(xí)從課堂上延伸到工作、生活中去，做到課堂教學(xué)和課外自學(xué)、課外應(yīng)用一體化。
(1)教學(xué)目標(biāo)多元化。高職高專英語教學(xué)要重視學(xué)生文化教育和審美教育的需求。教學(xué)不偏重基礎(chǔ)知識的講解和范文的解讀，而是培養(yǎng)學(xué)生真正運用英語解決問題的聽說讀寫能力，尤其是說寫能力。階段性的說寫目標(biāo)任務(wù)圍繞學(xué)生的日常生活、工作學(xué)習(xí)以及職業(yè)崗位情景設(shè)置，做到層次性、實用性、挑戰(zhàn)性。
(2)教學(xué)內(nèi)容多元化。英語教學(xué)內(nèi)容有深廣的文化內(nèi)涵，立足日常交際與工作需求，把專業(yè)知識較強的教學(xué)內(nèi)容趣味化。英語教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)商務(wù)活動信息，通過發(fā)送電子郵件、視頻遠程會議的組織和開展等教學(xué)內(nèi)容將學(xué)生與時代需求緊密聯(lián)系起來，交給學(xué)生最先進、最實用的語言知識和技能。
(3)教學(xué)手段多元化。作為導(dǎo)師角色的教師充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選擇恰當(dāng)教學(xué)手段，給學(xué)生文化的熏陶、精神的啟迪、審美的享受、愉悅的體驗。隨著互聯(lián)網(wǎng)+理念的提出，英語教學(xué)應(yīng)充分利用各種媒體手段和社會資源，將課堂與商務(wù)世界相結(jié)合，觀看商務(wù)英語視頻和跟秘書職業(yè)相關(guān)的視頻等;為檢驗學(xué)生的英語運用水平和強化學(xué)生英語運用實踐能力，定期舉辦英語辯論賽、英語詩歌比賽、原聲電影配音、英語征文活動等，讓學(xué)生在展示自我的成功喜悅中激發(fā)和維持學(xué)習(xí)主觀能動性，體會英語給學(xué)習(xí)、生活帶來的收益和樂趣，保持主動、期待、愉悅的英語學(xué)習(xí)心態(tài)。
(4)課堂教學(xué)過程多元化。教師在導(dǎo)入部分、整體介紹部分和總結(jié)部分，采用集體上課能起到高效作用;在答疑部分和強化部分，個別指導(dǎo)、分組指導(dǎo)會更有針對性，更有利于學(xué)生體驗學(xué)習(xí)的成就感和滿足感。
3.3注重培養(yǎng)學(xué)生英語記錄能力和整理材料的能力
經(jīng)過多年英語學(xué)習(xí)，高職高專文秘專業(yè)學(xué)生基本達到日常生活交際、閱讀報刊、收聽新聞等方面的詞匯要求。但筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生對英語的聲效靈敏度較低，隨聲記錄、整理和回憶英語的能力非常弱。從秘書崗位的記聽要求出發(fā)，英語教學(xué)應(yīng)有效指導(dǎo)學(xué)生記錄英語信息的方法和強化學(xué)生記錄英語信息的能力。與此同時，英語教學(xué)還應(yīng)重視和強化提升學(xué)生語音信息和文稿信息的整理匯報表達能力的教學(xué)環(huán)節(jié)。
4結(jié)束語
英語語言能力是在運用和過程中逐漸發(fā)展和完善，英語學(xué)習(xí)離不開語境的創(chuàng)設(shè)。高職高專文秘專業(yè)英語教學(xué)需要注重學(xué)生英語口語表達能力和書面表達能力的訓(xùn)練和提升，英語教學(xué)的設(shè)計 和實施必須立足崗位需求和職業(yè)發(fā)展要求，做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，有步驟有針對性地培養(yǎng)學(xué)生真正使用英語解決生活問題和工作問題的能力。
參考文獻:
［1］陳冠任．頂尖秘書［M］．北京:大眾文化出版社，2009.
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一．完成了100P圓筒、100P彩虹、60P共91個集裝箱的出口到美國，14個托盤的100P彩虹出口到日本，10個托盤的60P和100彩虹到臺灣，及2400套圓筒和600套60P（REPLACEMENT）到美國。
主要負責(zé)
1.簽訂合同后，催客戶開信用證，并與收到后審核，有問題并通知及時修改。
2.按制定的出貨計劃及相關(guān)要求與貨貸聯(lián)系租船訂艙。
3.與客戶確認相關(guān)得出貨資料后，整理單據(jù)，辦理木托熏蒸。并準(zhǔn)備熏蒸證書。
4.協(xié)調(diào)好生產(chǎn)部門，按客戶不同的包裝要求，安排拖車發(fā)貨。
5.核算出相關(guān)的出口數(shù)據(jù)，制作單據(jù)，委托辦理出口報關(guān)。
6.根據(jù)信用證要求，制作并準(zhǔn)備相應(yīng)的出口單據(jù)，去銀行辦理交單議付，有時辦押匯。
7.登記相關(guān)的出口資料，并按客戶要求，每周提供裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。
8.將資料整理歸檔，并隨時與銀行核對每筆貨款得到帳情況。并將每月的出口資料提供給財務(wù)。
此項工作繁瑣且重復(fù)率高（自七月份起，幾乎每周重復(fù)一次），占去了近80%的精力。期間因工作時間短，經(jīng)驗不足，也犯過不少錯誤：
1.拖車訂晚了，害同事及工人加班裝集裝箱。
2.與車間及其他部門配合、協(xié)調(diào)不夠好。打件時纏繞膜的包裝方式出現(xiàn)錯誤，檢查工作沒做好。
3.車間加班不及時，常被叔叔點名。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。
二．與客戶進行日常的郵件聯(lián)系。
主要負責(zé)與韓國BESTSELECTION公司聯(lián)系關(guān)于此出口美國貨物的細節(jié)內(nèi)容，一般通過郵件來回確認。包括三種貨物的包裝、結(jié)算、出貨期、產(chǎn)品質(zhì)量、木托干濕度、法蘭克福展位、新樣品及相關(guān)產(chǎn)品的變動等等內(nèi)容，其中大部分是協(xié)助王總來完成。
期間曾因業(yè)務(wù)經(jīng)驗少有過失誤：在事情緊急、誤解了韓國意思的情況下，與美國客戶直接聯(lián)系。結(jié)果給客戶造成誤解，給王總帶來麻煩。
通過這項工作，使我原本欠缺的英語寫作及口語得到了很大的提高，并學(xué)到了好多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識。但離一個成功國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
三．新產(chǎn)品的開發(fā)，為客戶備樣。
將王總與客戶的談判結(jié)果（有時旁聽并記錄）及產(chǎn)品要求、變化等內(nèi)容傳達給采購及生產(chǎn)部門，并負責(zé)監(jiān)督并隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度。按雙方協(xié)商及客戶要求，準(zhǔn)備樣品并負責(zé)發(fā)到美國或韓國。按不同要求，為客戶提供圖片、報價等，通過郵件反復(fù)確認。協(xié)助銷售為B.S.整理庫存樣品并報價；給B.S.準(zhǔn)備從日本帶回的新樣品;給MORRIS準(zhǔn)備美國展會樣品并報價等。
通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的產(chǎn)品有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更順手。
四．與韓國HANKOOKSHARP訂遙控鉛芯；催GOODFELA生產(chǎn)并盡快發(fā)貨；訂EMICRO的細太空，并與收到貨后，對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行郵件聯(lián)系。由于出口美國貨物的任務(wù)加重，后來都轉(zhuǎn)給小畢負責(zé)。
五．處理日常工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
聯(lián)系法蘭克福展位的裝修及邀請函的辦理；為領(lǐng)導(dǎo)辦理遷證準(zhǔn)備資料；與車隊、熏蒸、貨貸、報關(guān)行、快遞等搞好關(guān)系并與之定期結(jié)算費用；服從領(lǐng)導(dǎo)日常安排的各項工作；協(xié)助行政部制定部門職責(zé)；聯(lián)系復(fù)印機維修，電腦維護等等日常工作。
總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。
展望鄰近的20****年，我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的訂單，完善進出口部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
20****年在公司領(lǐng)導(dǎo)下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責(zé)組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)
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導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴(yán)禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以"廠區(qū)安全"為主題，在安全教育周期間，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
站在世紀(jì)尖端，透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我從一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生到走入社會員工，要感謝領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年，我自己有很多的感想和體會。
從GMP文件的整理到大型設(shè)備進廠，從辦公制度的學(xué)習(xí)到終端客戶服務(wù)，從創(chuàng)新基金材料的整理到如何懂得企業(yè)的發(fā)展與艱辛，從工廠的實際學(xué)習(xí)到原輔材料、儀器的采購與認識。我想說，20****對我是豐收的一年。
我從事工作的時間不是很長，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當(dāng)20****年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！
一、成績與創(chuàng)新
（一）、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。教育總支在縣、鎮(zhèn)督導(dǎo)組的親切指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)五個教育支部分別組織全體黨員召開了動員會，民主生活會和組織生活會，認真開展民主評議，切實開展批評和自我批評，群眾路線教育實踐活動的開展，使全體教職工在思想上進一步得到重視，在覺悟上進一步得到提高，在行動上進一步得到落實，增強了為民服務(wù)，為教育奉獻的意識，進一步轉(zhuǎn)變了教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，教育支部活動開展成效顯著，多次受到縣、鎮(zhèn)督導(dǎo)組的好評。
（二）、基礎(chǔ)教育穩(wěn)步推進。2013--2014學(xué)年我鎮(zhèn)義務(wù)教育階段適齡兒童小學(xué)入學(xué)率100﹪，初中100﹪；鞏固率小學(xué)100﹪，中學(xué)99.5﹪；三殘兒童入學(xué)率達90﹪，初中升入高中及各類職業(yè)學(xué)校比率97﹪，青壯年文盲率為0。
今年中考我鎮(zhèn)兩所中學(xué)正取重高11人，達重高線43人，達普高線73人，初中正取重高人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
（三）、扎實開展學(xué)校管理建設(shè)年活動。學(xué)年初，中心校向各校印發(fā)了《中心學(xué)校學(xué)校管理建設(shè)年活動實施方案》，各校根據(jù)《方案》要求，結(jié)合本校實際制定本校實施方案，按照方案有序地開展了各項活動。
1、規(guī)范收費管理。根據(jù)縣物價局核定收費標(biāo)準(zhǔn)，中心校為各校統(tǒng)一制作收費公示牌，各校在學(xué)生開學(xué)報到前公示本期學(xué)校收費情況，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收費，無任何搭車收費及私自增加收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。無家長舉報投訴現(xiàn)象。
2、規(guī)范課程開設(shè)和教輔用書征訂管理。各校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程開設(shè)計劃，開齊課程，開足課時，確保學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，確保學(xué)生充分的體育鍛煉時間。每學(xué)年初，學(xué)校將本校課程總表上報中心校備案。根據(jù)上級文件精神并結(jié)合我鎮(zhèn)學(xué)校辦學(xué)實際，中心校連續(xù)兩次下發(fā)《關(guān)于做好中小學(xué)教學(xué)用書征訂和教輔用書選用管理工作的通知》，各校向家長發(fā)放教輔用書自愿選購單，不盲推，不強訂，確保學(xué)?？茖W(xué)、規(guī)范用書。
3、加強安全防范管理。①加強安全教育，大力營造安全教育氛圍。每學(xué)期開學(xué)，各校立即上好開學(xué)安全第一課，下發(fā)《致學(xué)生家長的一封信》，并將學(xué)生監(jiān)護人親筆簽名的回執(zhí)入檔，加強監(jiān)護人的監(jiān)管責(zé)任，密切家校聯(lián)系，共同做好學(xué)生安全的監(jiān)管工作。各校在校園內(nèi)外懸掛安全宣傳標(biāo)語，利用版報、墻刊、校園廣播、學(xué)生集會等形式不遺余力地進行安全宣傳教育，做到安全教育時時講、事事講、人人講。②開展豐富有效的安全教育活動。初中、天橋初中、橋灘、、、大明等校每學(xué)期至少開展兩次安全演練活動，其余各完小至少開展一次安全演練，各教學(xué)點根據(jù)學(xué)校條件，創(chuàng)造性開展了安全教育活動。③加強安全隱患排查整治。中心校每學(xué)期聯(lián)合公安、司法等部門開展安全聯(lián)合大檢查，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給學(xué)校要求學(xué)校立即整改，學(xué)校無力解決的，中心校及時報告鎮(zhèn)黨委政府和縣教育局，要求協(xié)助整改安全隱患。各校每周開展針對性排查，每月進行一次全面排查并上報安全隱患排查臺賬。④打造安全防護網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)期，各校除下發(fā)《致學(xué)生家長的一封信》外，還通過召開家長會、家訪等形式同村兩委、家庭密切聯(lián)系，要求家庭、社會同學(xué)校一起，齊抓共管學(xué)生安全，強化安全防護網(wǎng)絡(luò)。今年6月份，鎮(zhèn)人大組織防溺水安全宣講活動，深入到每一所學(xué)校進行防溺水安全教育。今年暑假，各校均開展了暑期安全大走訪活動，教師深入每個學(xué)生家庭，落實暑期學(xué)生監(jiān)護人監(jiān)管責(zé)任，現(xiàn)場填寫走訪調(diào)查表。同時通過手機短信、QQ等形式發(fā)送暑期有關(guān)安全要點，提醒家庭做好安全防范工作。
4、加強財務(wù)管理監(jiān)督，限制三公經(jīng)費開支。每學(xué)期中心校將各校公用經(jīng)費及時足額下?lián)艿礁餍?，確保學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。同時進一步規(guī)范了學(xué)校公用經(jīng)費的使用和管理，壓縮三公經(jīng)費開支，嚴(yán)格報賬制度，公開、透明經(jīng)費使用情況。
（四）、加大項目建設(shè)力度，全力改善學(xué)校辦學(xué)條件。
1、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進一步推進。2013-2014學(xué)年，、、、等4所學(xué)校班班通項目安裝完畢投入使用，各項體育設(shè)施、實驗器材將在2014-2015學(xué)年相繼完善。大明、橋灘、已通過項目驗收，其中大明、小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體育器材已安裝投入使用。
2、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善。本學(xué)年，、、等學(xué)校圍墻大門已全部完工，蘇沖小學(xué)圍墻大門已進入設(shè)計階段，即將動工興建。鎮(zhèn)中心幼兒園工程已經(jīng)啟動，地基已進入平整階段。到時我鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)及周邊村幼兒入學(xué)問題即將得到全面解決。
3、橋灘幼兒園、、、嚴(yán)姜幼教點各項設(shè)備已經(jīng)全部安裝齊全并投入使用。極大地改善了學(xué)前缺場地、缺設(shè)備的現(xiàn)狀，豐富了學(xué)前教育資源。
4、中小學(xué)校用地確權(quán)勘測、上報工作已全部結(jié)束。7月17日，全縣召開中小學(xué)用地確權(quán)登記工作推進會，7月21日-7月23日完成對我鎮(zhèn)23所學(xué)校（含閑置學(xué)校）學(xué)校用地的勘測、定界和資料上報工作，作為全縣土地確權(quán)登記發(fā)證工作的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該項工作的做法和經(jīng)驗在全縣得到廣泛推行。在此特別感謝鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)對該項工作的重視和大力支持！
5、6月份，我鎮(zhèn)全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件（簡稱改?。╉椖恳淹瓿梢?guī)劃及實施方案上報工作，改薄項目的實施，將使我鎮(zhèn)學(xué)校的辦學(xué)條件得到極大改善。
6、加快我鎮(zhèn)學(xué)生營養(yǎng)餐食堂供餐及教師伙房托餐步伐。2013年秋季，初中率先完成學(xué)生食堂供餐工作，2014年暑假，4所學(xué)校完成營養(yǎng)餐食堂改造，自2014年秋季開始實行食堂供餐，等校均完成食堂改造，自2014年秋季開始實行教師伙房托餐，其余實行企業(yè)供餐學(xué)校將相繼完成營養(yǎng)餐食堂改造，預(yù)計2015秋季開始，我鎮(zhèn)將全面實施學(xué)生營養(yǎng)餐食堂供餐或教師伙房托餐模式，學(xué)生營養(yǎng)改善計劃將進入更加科學(xué)、健康的軌道。
（五）切實加強教師隊伍建設(shè)，教師的專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
1、搭建平臺，強化教師培訓(xùn)。13-14年我鎮(zhèn)中小學(xué)教師除按要求完成繼續(xù)教育公需課網(wǎng)上培訓(xùn)和繼續(xù)教育教材自學(xué)培訓(xùn)外，同時組織教師參加“國培計劃”短期培訓(xùn)和遠程培訓(xùn)。上學(xué)年，老師到師范學(xué)院、馬鞍山師專參加特崗教師短期培訓(xùn)，中小學(xué)特崗教師遠程培訓(xùn)16人次，在編教師遠程培訓(xùn)12人次，其中楊瓊獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。教學(xué)點資源全覆蓋培訓(xùn)、班班通培訓(xùn)26人次。
2、完成我鎮(zhèn)在編不在崗人員清理和上報工作，進一步嚴(yán)肅了教師工作紀(jì)律，強化了教師崗位職責(zé)，規(guī)范了教師管理辦法。
3、完成對我鎮(zhèn)艱苦學(xué)校教師生活津貼發(fā)放工作，我鎮(zhèn)2所中學(xué)、9所完小、7個教學(xué)點和一所幼兒園教師，分別按類發(fā)放。
（六）、落實民生政策，全力做好原民師、代課教師生活補助工作。2014年1月---2014年7月，完成我鎮(zhèn)148名原民師身份認定及材料上報工作，現(xiàn)第一批次上報民師生活補助已經(jīng)發(fā)放到本人手中。第二、三批次上報原民師生活補助也即將發(fā)放。
（七）、課程改革穩(wěn)步推進。
1、陽光體育運動開展成果顯著。在第十四屆小運會上，我鎮(zhèn)女子代表隊獲得團體總分第7名，在第二屆小學(xué)生乒乓球賽中，我鎮(zhèn)代表隊榮獲男子單打第八名，女子團體第八名。在2014年縣第十屆少兒門球賽中，我鎮(zhèn)代表隊獲得第三名。在今年慶六一小學(xué)生乒乓球賽中，全鎮(zhèn)各校選手實力強勁，發(fā)揮出色，充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)陽光體育運動的豐碩成果。
2、教師成長迅速，競爭意識進一步增強。小學(xué)吳玉芳老師獲得省優(yōu)秀特崗教師光榮稱號；大明小學(xué)馬金霞老師榮獲市優(yōu)秀教師光榮稱號；天橋初中程立松、初中劉金霞、小學(xué)聶咸立老師等榮獲縣優(yōu)秀教師光榮稱號；在13-14學(xué)年度中各學(xué)科論文評選活動中，我鎮(zhèn)中小學(xué)潘小來、楊世方、陳偉生、馬金霞、趙華陽17人獲得市縣級獎項，在市縣各類教育教學(xué)競賽活動中，王洪元、馬金霞、范學(xué)章等分別獲得市縣級表彰。
3、各類活動豐富多彩。小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)觀摩、小學(xué)畢業(yè)班語文作文教學(xué)觀摩活動的開展，在為教師提供交流學(xué)習(xí)的平臺的同時，也有效地促進了教師的專業(yè)成長，濃化了教研氛圍。各校在慶六一、慶元旦自編自演的活動中，充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)中小學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，小學(xué)、中心幼兒園、小學(xué)等校節(jié)目在電視臺播放后，受到了社會的一致好評。在今年縣舉辦的愛國主義讀書競賽活動中，我鎮(zhèn)中小學(xué)四名選手分別獲得二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。
4、在今年的中考中，我鎮(zhèn)正取重高人數(shù)達11人，達重高線43人，達普高線73人，其余進入高職等校就讀入學(xué)達97﹪以上。小學(xué)各年級學(xué)科綜合合格率穩(wěn)步提升，部分學(xué)科優(yōu)秀率高達99﹪，這是教師辛勤努力的結(jié)果，同時也展現(xiàn)了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育課程改革的顯著成效。
二、問題與不足
在欣喜地回顧成績的同時，當(dāng)然不能忽視我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育發(fā)展中的不足和不盡如人意的方面，這主要表現(xiàn)在：
（一）、教師老齡化嚴(yán)重，師資力量明顯不足。我鎮(zhèn)50歲以上教師人數(shù)占全鎮(zhèn)教師總數(shù)比率高達35﹪,46歲以上教師占全鎮(zhèn)總數(shù)的53﹪，加上農(nóng)村區(qū)域特點，校點分散，近年分配特崗教師女教師占大多數(shù)，且都是外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，偏遠學(xué)校教師力量不能得到補充。
【關(guān)鍵詞】 成本控制；基本建設(shè)；高校
改革開放新時期，尤其是步入二十一世紀(jì)后，高等教育進入了一個快速發(fā)展的新時代，由原來培養(yǎng)拔尖精英型人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘袼刭|(zhì)的普及型教育，因此高校的招生人數(shù)及規(guī)模發(fā)生了大幅度變化。各地高校紛紛加快高等教育的發(fā)展與建設(shè)，為擴大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)質(zhì)量，加大了對基本建設(shè)的投入，如投入大量資金買地，建設(shè)新校區(qū)、學(xué)生公寓、教學(xué)樓、實訓(xùn)基地等。對于高校來說，有效的控制工程項目成本、提高投資效益，可以縮減投入、緩解資金短缺的壓力，而且可以不影響對提升內(nèi)涵建設(shè)等方面的投資。這就要求高校的基本建設(shè)，在確保工程質(zhì)量的前提下，需進行有效的成本管理、成本控制，合理利用人力、物力、財力，以取得最大的投資效益和社會效益。因此，如何有效控制基本建設(shè)投資，合理進行成本控制，是高校面臨而且需要解決的重要問題。筆者根據(jù)自己在基建一線工作的經(jīng)歷，對高?；椖恐谐杀究刂频耐緩健⒎椒ㄟM行了總結(jié)和分析。
一、高?；窘ㄔO(shè)與成本控制現(xiàn)狀
高?；窘ㄔO(shè)是指高校整體性的固定資產(chǎn)的建設(shè)，包括校園規(guī)劃、校舍建設(shè)、場地建設(shè)和設(shè)備建設(shè)。高?；窘ㄔO(shè)項目區(qū)別與其他建設(shè)項目：第一，具有不同的項目類型。高校建設(shè)項目是社會公益性項目，具有非營利性，主要實現(xiàn)的是社會效益；第二，具有較大規(guī)模。高校的擴招導(dǎo)致老校區(qū)超負荷運轉(zhuǎn)，很多學(xué)校需要進行校區(qū)擴建或搬遷，規(guī)模大、投資額度大；第三，項目資金來源不同。高?；ɑI資渠道有國家財政撥款、銀行貸款、土地置換、政校行企合作、聯(lián)合辦學(xué)等多種投資渠道，當(dāng)前投資資金多為自籌。高校基本建設(shè)項目的這些特征，使資金管理成本控制成為比較重要的工作。
高?；窘ㄔO(shè)成本控制，就是指高校在工程項目建設(shè)中，對從項目設(shè)計到項目結(jié)束實際發(fā)生的全部費用，進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)有效的控制工程造價，降低建設(shè)施工成本和使用維護成本，取得效益的最大化。長期以來，高校的基建項目重點放在工程質(zhì)量和項目工期上，成本控制能力相對比較薄弱，主要在決策與設(shè)計階段存在缺乏設(shè)計概算、工程造價控制、積極性低等問題，在施工招標(biāo)階段存在影響報價的招標(biāo)文件和招標(biāo)過程的規(guī)范問題，在施工階段存在工程變更造價控制問題等，而在竣工結(jié)算中存在審計和復(fù)核的問題。隨著高校管理體制改革的深入，經(jīng)營管理意識不斷增強，高校將更加重視基建項目的成本控制這一必要性工作。本文從規(guī)劃決策、項目設(shè)計、項目實施、項目竣工四個階段分別討論如何攻破高?；窘ㄔO(shè)成本控制的問題，有效推進成本控制實踐的途徑。
二、高?；窘ㄔO(shè)成本控制實踐
1.校園規(guī)劃階段決策控制是控制建設(shè)成本的前提
校園規(guī)劃是學(xué)校開展基本建設(shè)、確定建設(shè)項目的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)要有前瞻性、穩(wěn)定性和權(quán)威性。在“十五”、“十一五”期間，高校培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生了根本性變化，招生人數(shù)由原來的每年幾十萬人增加到幾百萬人，人數(shù)的陡增讓很多高校措手不及。為了適應(yīng)新形勢下的培養(yǎng)模式，很多高校無暇思考建設(shè)與成本的關(guān)系，除了保留原有的校址外，大量征收土地、建設(shè)新校區(qū)。至目前為止，有一部分高校仍有大量的土地屯積在圍墻內(nèi)，銀行的貸款有上億甚至十幾億元，最后這些貸款全部或一部分由國家來買單，這不僅造成了社會土地資源的浪費，更是有很多資金投入后沒有任何社會效益，造成了建設(shè)成本的提高，這些都是盲目規(guī)劃校園造成的。
編制校園規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)堅持適用、經(jīng)濟、合理的原則，貫徹保護環(huán)境、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)材的基本方針，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型校園。因此在編制過程中，按照有關(guān)規(guī)定公開相關(guān)信息，充分吸收師生員工和公眾參與，組織專家評估論證，正確處理好近期建設(shè)和遠景發(fā)展的關(guān)系，新建、改擴建校園和既有校園的關(guān)系，規(guī)劃好教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)、辦公區(qū)、實訓(xùn)操作區(qū)，確保校園規(guī)劃面積既符合高校辦學(xué)指標(biāo)要求，又考慮資源的節(jié)約、校園環(huán)境的和諧。
因此，以建設(shè)節(jié)約型校園為宗旨，合理的校園選址、建設(shè)定位、校區(qū)規(guī)劃，才能進一步推動基本建設(shè)集約。校園階段決策控制是控制建設(shè)成本的前提。
2.項目設(shè)計事前控制是控制建設(shè)成本的基礎(chǔ)
高校校園規(guī)劃經(jīng)過可行性研究確認后就要開始實施每一個項目的建設(shè)，而每一個項目的建設(shè)首先需要經(jīng)歷項目設(shè)計階段。長期以來，由于工程造價并未和設(shè)計人員的切身利益掛鉤，因此在設(shè)計過程中，設(shè)計人員更多關(guān)注的是技術(shù)和安全，而忽視建設(shè)成本控制，以致隨意加大用鋼量來加大安全系數(shù)。筆者在本單位二期工程建設(shè)過程中，就發(fā)現(xiàn)設(shè)計人員注重的是設(shè)計方案的美觀，安全系數(shù)的提升，比如鋼筋可用不帶E的地方采用的卻是帶E的，五層地下室的鋼筋用量超量，混凝土標(biāo)號可用C30的地方卻用C40，同時也出現(xiàn)了肥梁、胖柱等情況，這種現(xiàn)象反應(yīng)了設(shè)計者為避免承擔(dān)安全風(fēng)險而欠缺主動控制工程造價的積極性。
合理的項目設(shè)計是基本建設(shè)得以順利展開的基礎(chǔ)，因此設(shè)計階段的成本控制對項目建設(shè)成本的影響度非常顯著。第一，履行設(shè)計招投標(biāo)制度。有效開展項目設(shè)計的招投標(biāo)工作，來擇優(yōu)選擇設(shè)計單位。選擇設(shè)計單位時，一定要保持理性的思考，不能盲目追求新穎頂尖、外觀設(shè)計過于夸張、不結(jié)合造價、造成成本過大的方案，也不能光從經(jīng)濟適用角度考慮，建筑方案過于落后，不適合高校的人才培養(yǎng)理念，不能與時代同步。通過招標(biāo)，吸引眾多的單位投標(biāo)，組織專家綜合評比，將建筑方案和經(jīng)濟方案結(jié)合起來考慮，從中選擇好的設(shè)計單位，經(jīng)濟合理的設(shè)計方案，這樣可以有效控制建設(shè)成本；第二，設(shè)計階段要進行限額設(shè)計，并推行設(shè)計監(jiān)理、設(shè)計審計，對設(shè)計單位的設(shè)計進行全程監(jiān)督、對概算進行跟蹤審查，及時提出修改意見，控制概算不能超出投資估算。同時組織編制施工圖預(yù)算，與設(shè)計概算進行對比分析，要求設(shè)計人員設(shè)計偏差按規(guī)范執(zhí)行，這樣才能從設(shè)計上對建設(shè)成本進行把關(guān)。
3.項目實施過程控制是控制建設(shè)成本的關(guān)鍵
高校建設(shè)項目是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，成本控制的工作是否能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，僅靠前期合理的決策和設(shè)計階段是不夠的，還要取決于施工階段的成本控制管理過程。工程實施中，會因為招投標(biāo)過程不規(guī)劃、施工方案編制和實施不嚴(yán)格等現(xiàn)狀導(dǎo)致審核不嚴(yán)、超付工程款、設(shè)計變更帶來的預(yù)算變更、簽證和工期等問題，進而造成基本建設(shè)成本失控。
高校在整個施工管理過程中，需要加強對施工過程中的科學(xué)管理，嚴(yán)格按照項目管理的成本控制、質(zhì)量控制、進度控制、合同管理、安全管理、信息管理等管理程序，對建設(shè)項目進行精細管理。在保證質(zhì)量、安全、進度的前提下，做好項目的建設(shè)成本控制。
第一，嚴(yán)格招投標(biāo)過程，選擇優(yōu)質(zhì)的施工單位，編制合理的施工組織方案。一個管理規(guī)范、內(nèi)部運行機制完善的施工單位，會給建設(shè)成本帶來有效的控制，所以選擇好的施工單位是建設(shè)單位在招標(biāo)過程中的工作中心。筆者所在單位，在二期工程建設(shè)的招投標(biāo)過程中，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察部門全程參與，從工程的初步設(shè)計、招投標(biāo)文件擬定，尤其是資質(zhì)的要求，在堅持遵循法律法規(guī)的前提下，以控制造價、最大程度的維護學(xué)校利益最大化為根本。施工單位確定后，編制合理的施工組織方案是施工過程前期的重要環(huán)節(jié)。
第二，嚴(yán)格按圖施工，加強合同約束，控制變更與簽證。在施工過程中，嚴(yán)格按圖施工、嚴(yán)格控制變更與簽證，會給建設(shè)成本帶來有效的控制。施工圖是設(shè)計單位經(jīng)過多輪考證，又經(jīng)主管部門審圖中心的審查，應(yīng)該給建設(shè)方和施工方提供了施工很好的依據(jù)，施工時必須嚴(yán)格按圖施工。但筆者在二期工程建設(shè)中發(fā)現(xiàn)，如果教條的按圖施工，并不十分可取，因為設(shè)計人員在設(shè)計施工圖時，也有脫離實踐的地方，造成施工圖有時也有一定的缺陷。在施工前，現(xiàn)場施工員、設(shè)計師、專業(yè)監(jiān)理和跟蹤審計等，對各建筑圖紙進行詳細全面的會審，及時解決施工圖中存在的問題。從工程開始需要對變更制定嚴(yán)密的審批程序，杜絕沒有充分依據(jù)、虛假工程數(shù)量和費用的變更，重大變更由建設(shè)指揮部協(xié)同專家、校財務(wù)和審計部門召開技術(shù)論證專題會議，多方案分析比較，確定最優(yōu)變更方案，在施工過程中，要求監(jiān)理、現(xiàn)場代表定期對項目進展情況、工程質(zhì)量進行現(xiàn)場監(jiān)督巡查，督促施工單位按圖紙施工，嚴(yán)格控制設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證。
第三，采取造價管理的經(jīng)濟措施。編制資金的使用計劃，并對工程實施計量支付，對現(xiàn)場完成的工程量請審計人員現(xiàn)場跟蹤，按照設(shè)計圖紙要求進行實測實量， 達到設(shè)計要求的予以計量，因承包商自身原因返工而增加或超出圖紙要求而增加的則不予計量。同時，在施工過程中進行支出的跟蹤控制，堅持每周召開工程例會，匯報總結(jié)一周以來工程支出情況，對計劃支出與實際支出進行比較，對發(fā)現(xiàn)的偏差及時采取措施。
4.項目竣工結(jié)算控制是控制建設(shè)成本的保證
項目竣工結(jié)算是整個工程建設(shè)成本控制的最后一個環(huán)節(jié)，包括對工程量的審核和資料的審核。竣工結(jié)算階段的工程造價控制是建設(shè)成本得到有效控制的保證。審核的內(nèi)容主要包括：第一，竣工材料是否齊全，尤其是竣工圖的繪制是否與實際相符；第二，現(xiàn)場竣工的建筑產(chǎn)品的工序、質(zhì)量、單價是否與施工圖要求相符；第三，變更手續(xù)是否齊全，是否符合合同規(guī)定；第四，審核基建項目施工索賠。
然而，建設(shè)單位要確保歷經(jīng)數(shù)月的一個工程項目資料的準(zhǔn)確完整，僅僅依靠目前的工程項目竣工結(jié)算審計，往往只能做到事后監(jiān)督，對于在建設(shè)過程中造成的各種損失浪費以及腐敗舞弊現(xiàn)象，很難從根本上遏制，遠遠不能發(fā)揮對工程審計的監(jiān)督作用，所以必須做到事中控制。也就是說在施工單位進場前，就要選定一個聲譽好、資質(zhì)強的項目咨詢審計單位，進駐校區(qū)建設(shè)施工現(xiàn)場，跟蹤項目實施的全過程，實地調(diào)查考證，才有利于對施工過程中的變更、簽證、材料認價、隱弊工程量的核定，做到事中控制，才能結(jié)合施工現(xiàn)場所掌握的有關(guān)情況對工程量清單進行逐薦核對，查證施工單位在施工過程中是否漏項，工程變更增加后是否按項目的要求執(zhí)行等等，從而有效確認工程的增減是否合理，達到建設(shè)成本的有效控制。
在建設(shè)集約、節(jié)約型社會的倡導(dǎo)下，高校基本建設(shè)工作中，成本控制將越來越成為高?；窘ㄔO(shè)工作的核心內(nèi)容之一。目前我國高校成本控制在認識層面、控制依據(jù)層面、控制措施層面均有很大的提升與進步的空間。
本文著重研究了當(dāng)前高校基本將建設(shè)成本控制措施方面的現(xiàn)狀、問題，結(jié)合基層一線工作經(jīng)驗，探討規(guī)劃決策、項目設(shè)計、項目實施、項目竣工四個工程階段成本控制的方法和對策。把握校園階段決策控制，落實項目設(shè)計事前控制，實施項目實施過程控制，做好項目竣工結(jié)算控制，最終實現(xiàn)對項目建設(shè)中發(fā)生的資本運作及其績效進行全員、全過程、全方位的控制。
總之，高校應(yīng)在基建工程的各個階段，做到科學(xué)決策、合理設(shè)計、認真管理，這樣才能有效控制工程成本，優(yōu)化資金投入，從而獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。
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