時間：2022-02-05 21:48:53
導語：在實習員工工作報告的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名員、一名國家公務員更應該把學習作為保持自身先進性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應區(qū)委、區(qū)建設“學習型”寶山的號召，結合工作實際，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
馬列主義、思想、理論和三個代表重要思想是我黨的根本指導思想，也是指導我們工作進步的取之不盡、用之不竭的理論資源。其博大精深的內涵隨著時代的進步而不斷豐富和完善。只有不斷地學習才能其，也只有不斷學習，才能靈活和運用，成為推動我們事業(yè)前進的有利武器。科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設是上述指導思想在新的歷史時期的具體化，是對上述指導思想的豐富和發(fā)展。只有對政治理論的學習保持持續(xù)不斷的熱情，深刻地學習和領會其精神內涵，才能保障我們的工作不偏離正確的政治方向，保持“執(zhí)政為民”的性質。
法院工作是專業(yè)性極強的工作，司法的實質是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的司法工作的重要。只有在工作中不斷地加強法學理論的學習，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎。
社會是一個大學堂。作為一名公務員，要經常性地和社會打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上可以決定一個人工作的成功和失敗。因而，豐富的社會知識是工作順利開展的劑。只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各種各樣的社會知識，才能豐富自己作為一個社會人的內涵，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展。
自參加工作后，我繼續(xù)保持自己在學生時代養(yǎng)成的讀書看報的習慣，在工作之余，堅持一定時間的自學，以了解和吸收最新的信息。積極參加高院和區(qū)委、區(qū)組織的軍訓和培訓以及寶山青年論壇，在各項培訓中積極完成項目任務，參與各種小組活動，了解區(qū)情，熟悉業(yè)務，樹立事業(yè)心。對工作和生活進行經常性的反思和總結，在生活中學習生活，在工作中學習工作，在理論學習中關注理論的實踐特性，在實踐中對實踐進行理論反思，以實踐活動的品格。
二、努力實踐，自覺進行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現(xiàn)人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的便是角色轉換的。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。
自己是法律科班出身，并且取得了國家司法職業(yè)資格，但走上工作崗位之后，發(fā)現(xiàn)自己在學校所學的理論與實踐還是存在很大差距，我在工作中，虛心向單位同事學習，以不斷加深對工作性質和方法的。，我獲得了國家計算機二級資格，但是平時不太注重基本技能的，打字速度較慢，我利用時間和節(jié)假日到網吧練習打字，在較短的時間內，適應了工作的需要。年半年的時間我經手處理案件120件，已經較為熟悉法院刑事審判書記員工作的環(huán)節(jié)和流程。做事先做人。一個黨員和公務員的個人形象直接影響著人民群眾對黨和國家的形象的。一個法院工作的形象直接關系著人們對司法公正的。高尚的人格獲得人民群眾認可的條件。我在工作中，始終對自己人格的塑造，勤奮工作，謙虛謹慎，對待當事人和顏悅色，以禮相待，自覺以一名國家公仆的角色來要求自己。
三、扎根群眾，在服務基層的活動中踐行黨員先進性
今年三月份，我作為新招錄公務員在區(qū)委組織部的安排下到橫沙島掛職鍛煉。在上島鍛煉的三個月的時間里，我們按照區(qū)委組織部的總體部署和橫沙鄉(xiāng)的具體安排，結合我們掛職各村的實際情況，精心組織，認真協(xié)調，深群眾，扎根基層，了解基層實際情況，學習群眾工作方法，磨練個人意志品質。在服務基層的同時，自覺促進自身工作能力的和精神境界的升華。
那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的激動，那一刻告訴我們——保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎！
實習伊始，我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面，不放過老師的每一個操作細節(jié)，有的還做了小筆記，遇到不懂的我們都及時地向老師詢問，老師總能給我們細細解答，雖然有的老師態(tài)度不是很好，但是我們都能理解的，護士工作確實非常的繁雜，老師要做好自己本分的工作還要負起帶教的責任。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習護士，漸漸的我們開始嘗試操作，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作，給我們了一個很好的餓鍛煉機會，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的勇氣，戰(zhàn)勝自己的心理。
護士實習是一種復雜的生活，我們既要學會做事也要學會做人。做事，實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機會；做人，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學，帶教老師，護士長，醫(yī)生，病人和家屬的關系，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的鍛煉機會，而建立良好護患關系是最重要的，能給我們的護理工作會帶來方便，護士的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護理在內的更為復雜的創(chuàng)造性活動，護士不僅要幫助患者恢復健康，還要幫助和指導恢復健康的人維護健康。在實習中我體會到了溝通的重要性，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。
與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。
短短幾個月實習過去了，在醫(yī)院的走廊里，已經能看到我們忙碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但應該值得高興，因為我們終于能勝任老師交給我們的任務，我們可以自己去獨立完成護理工作，這為我們的未來踏出了一大步，我們應該值得慶賀。在實習當中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫(yī)院護理部開展的各種護理知識講座和教學查房，這樣才能不斷地把自己所學的理論知識充分地應用到實踐當中去，做到理論與實踐相結合，實習就應該是這樣的。
一、20__年全院審判工作的基本情況
全年共受理各類案件3294件，同比上升39.6，審（執(zhí)）結案件3229件，同比上升43，其中訴訟案件結案1896件，同比上升19.6，結收案比為102.05，執(zhí)行案件結案__8件(含非訴執(zhí)行案件)，執(zhí)結率為95.7，同比上升17.08個百分點。表一：20__、20__年案件受理、結案情況對比表
期間新收訴訟新收執(zhí)行審結執(zhí)結結收案比()執(zhí)結率()
20__年185811691896117102.0595.7
20__年1603679158667398.9478.62
（一）新收案件總量上升，各審判領域增幅不同。全院案件總量平穩(wěn)上升：從類型來看，各審判領域增幅不同，增長數(shù)量最多的是執(zhí)行案件。全年新收各類民商事案件1558件，同比上升23.4；刑事案件212件，同比上升12.17，執(zhí)行案件(含非訴執(zhí)行案件)1169件，同比上升72.16；再審案件7件，與同期基本持平；從時間分布來看，案件增長主要發(fā)生在三季度；從發(fā)展趨勢來看，由于多元化糾紛解決機制的建立和逐步完善，人們的維權意思不斷增強，預計訴訟案件總量將呈穩(wěn)定增長趨勢。
(二)案件增幅存在差異，部分案件較快增長。如交通事故損害賠償案件，20__年全院受理該類案件39件，去年達到84件，今年高達166件，是20__年的4倍多，與去年相比增長97.62個百分點；非訴執(zhí)行案件，20__年全院受理該類案件182件，今年受理該類案件669件，同比增長267.58；借款合同糾紛案件，去年全院受理該類案件146件，今年增長到359件，是去年的2.45倍。
(三)審判工作狀況良好，審理工作總體平穩(wěn)。刑事審判：共審結刑事案件210件，結收案比為99.06。在刑事審判工作中，堅持寬嚴相濟的原則，在依法加大對嚴重暴力、經濟犯罪的同時，積極做好青少年犯罪案件審理及教育改造工作。民商事審判：共新收各類民商事案件1558件。針對民事案件矛盾容易激化的特點，進一步重視和加強調解工作，取得了良好效果。加強對新型案件、疑難復雜案件的審理工作，確保案件質量。行政審判：共新收各類行政案件（含非訴行政執(zhí)行案件）678件，化解了大量事關___發(fā)展和群眾切身利益的矛盾糾紛。注重更新行政審判理念，加大案件協(xié)調力度，切實化解矛盾。
二、20__年審判工作運行的基本特點
(一)收案數(shù)大幅增長，收、結案實現(xiàn)平衡。全院共受理各類案件3294件，同比上升39.6個百分點，收案數(shù)增幅較大。其中，新收各類訴訟案件1858件，同比上升15.9個百分點，結案1896件，同比上升19.6個百分點，結收案比為102.05，基本實現(xiàn)了收、結案件平衡。隨著社會主義新農村建設及城鎮(zhèn)化發(fā)展、民主法治的進步、人們的維權意識不斷增強，預計今后一段時間內，訴訟案件還將繼續(xù)增加。
(二)審判效率高位運行，審判工作平穩(wěn)發(fā)展。全院結收案比為102.05，實現(xiàn)了均衡結案的良性發(fā)展趨勢。
表二：20__、20__年各項審判效率數(shù)據(jù)對比表
年度案件平均審理天數(shù)法定正常審限結案率18個月以上未結數(shù)四項未結數(shù)
20__26.55100-14
20__29.4100-44
同比()-9.69---68.18
審判人員不斷增強司法能力，提高辦案效率，全年無一件超審限未結案件，法定正常審限結案率100，訴訟案件平均審理天數(shù)為26.55天，同比縮短2.85天，執(zhí)行案件平均審理天數(shù)為52.04天，同比縮短27.44天。
隨著審判管理的加強，審判質效評估體系的運行，審判人員的審判效率意識不斷提高，但是四項未結案件數(shù)，占未結案件總數(shù)的比例偏高，應該引起重視。
(三)審判質量穩(wěn)步提高，兩個效果漸趨良好。全院各部門牢固樹立質量優(yōu)先意識，堅持公正與效率相統(tǒng)一、法律效果與社會效果相統(tǒng)一，審判工作質量繼續(xù)改善。
全年民商事案件調撤率達到64.53，同比上升了13.47個百分點。
表三：20__、20__年民商事案件調解率對比
年度調解結案數(shù)撤訴結案數(shù)審結案件數(shù)調撤率
20__年564313135964.53
20__年361270124441.06
同比()56.2315.939.2413.47
全年發(fā)改案件6件，發(fā)改率為0.31，上訴案件75件，上訴率為4.65，同比下降了個3.77百分點，申訴率為0.22，同比下降了1.11個百分點，執(zhí)行案件投訴率、向上級法院投訴率等其他質量指標均呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，全院審判質量顯著提高。
表四：20__、20__年其他質量指標對比表
年度發(fā)改率上訴率向上級法院投訴率申訴率行政一審撤訴率
20__年0.314.65-0.2258.82
20__年0.698.42-1.3350
同比()-0.383.77--1.118.82
(四)執(zhí)行工作成效顯著，質效數(shù)據(jù)指標良好?！皥?zhí)行難”一直以來都是法院工作的焦點和難點。今年以來，通過加強執(zhí)行隊伍建設、加大執(zhí)行力度、創(chuàng)新執(zhí)行方式方法、積極開展執(zhí)行積案清理活動，執(zhí)行工作效率得到明顯提升，執(zhí)行案件平均執(zhí)行天數(shù)52.04天，同比縮短了27.44天。執(zhí)行效果良好，執(zhí)結率為95.11，同比分別提高了16.49個百分點，執(zhí)行標的額到位率96.72。
(五)人民法庭審判質效高位運行。今年以來，我院將人民法庭建設作為工作重點，以爭創(chuàng)特色人民法庭為契機，以建設四型法庭為目標，狠抓法庭審判質效，三個人民法庭審判質效高位運行。
表五：人民法庭主要審判質效數(shù)據(jù)指標
部門結收案比調撤率四項未結率平均審理天數(shù)上訴率發(fā)改率
小尖庭101.5277.07-20.712.39-
南河庭100.8673.1-18.861.15-
陳港庭99.4281.48-12.77--
全院102.0564.5342.4226.554.650.31
從表五可以看出，三個人民法庭的主要審判質效指標平均水平均高于全院，其中調撤率、上訴率、四項未結率、發(fā)改率等審判效果指標明顯好于全院平均水平。說明我院加大法庭建設，注重法庭審判質效取得了明顯的成效。
三、審判工作中值得注意的問題
(一)收、結案數(shù)大幅上升，人案矛盾更加突出。全院各類案件收案數(shù)為3294件，同比上升39.6；結案數(shù)為3229件，同比上升43。與收、結案數(shù)漲幅相適應，院人均結案數(shù)和院審判人員人均結案數(shù)與去年相比都有所增加，分別為36.28件和97.85件，比去年分別增加9.87件和29.8件。預計明年全院案件收案數(shù)將繼續(xù)增加，在現(xiàn)有審判資源相對不變的情況下，部分審判一線部門人
少案多的矛盾將會更加突出，法院審判工作壓力和一線法官的工作壓力將進一步加大。(二)案件審理難度日趨增大。具體表現(xiàn)在：一是群體性糾紛增多。主要集中在農村土地承包經營權流轉、拖欠農民工工資、勞動爭議等涉及群體利益的領域。雖然這些糾紛絕對數(shù)量不大，但案件涉及人數(shù)多，影響面廣，當事人之間矛盾尖銳，處理難度較大，給相應的審判工作也帶來較大的壓力；二是部分案件案情復雜。如刑事附帶民事糾紛、醫(yī)療糾紛等，或是專業(yè)性較強，或是法律規(guī)定過于原則不易操作，事實認定困難，處理難度較大；三是部分案件數(shù)量激增，應對壓力加大。在一些審判領域某些案件激增，甚至呈現(xiàn)“井噴”態(tài)勢。如交通事故損害賠償案件，20__年全院受理39件，20__年達到84件，20__年則高達166件，是20__年的4.25倍，亦比20__年增長97.62。
(三)執(zhí)行工作壓力依然很大。20__年，通過執(zhí)行干警辛苦努力，執(zhí)行工作取得了較好的成績。執(zhí)結率同比都有較大的提升。但總體而言，執(zhí)行工作壓力依然很大，執(zhí)行難問題依然存在。執(zhí)行標的額到位率同比下降0.62個百分點。執(zhí)行難問題主要原因在于：一方面隨著社會主義新農村建設和城市化建設的不斷推進，執(zhí)行案件日益增多，新類型案件不斷涌現(xiàn)，給執(zhí)行工作帶來了新的挑戰(zhàn)；另一方面，社會誠信缺乏，部分被執(zhí)行人甚至舉家外出逃避債務，申請執(zhí)行人又缺乏法律保護意識，也給執(zhí)行工作帶來了難度。
(四)對審判管理的認識有待提高。全年審判質效高位運行，絕大多數(shù)指標數(shù)據(jù)處于全市基層法院前列。但審判質效管理工作也暴露出不少問題，主要表現(xiàn)在審判管理的質效意識不強。少數(shù)干警對審管工作的認識不強，認為審判管理只是領導和審管辦的事，與己無關，對審管工作不理解、不支持、不配合；對審判管理管什么、怎么管研究落實不夠對指標數(shù)據(jù)的變化沒有引起足夠重視，也沒有采取相關對策，缺乏前瞻性，在一定程度上影響了全院審判質效水平。
四、進一步做好審判工作的對策建議
（一）以提高案件審判質量為抓手，促進法院工作全面提升。正確處理好案件審判質量與審判效率之間的關系，牢固樹立質量優(yōu)先意識。具體建議如下：一是慎重對待疑難復雜案件的審理。必須繼續(xù)抓好房地產糾紛、建設工程糾紛、醫(yī)療糾紛等復雜案件的審理工作，盡量降低案件發(fā)改率。二是切實提高法官業(yè)務素質。以人為本，進一步加強一線審判人員業(yè)務培訓力度，著力提高法官庭審駕馭能力、法律適用能力與裁判文書制作能力。三是積極推動特色部門建設。進一步加強交通事故庭、民事案件速裁庭建設，加快民事案件的審理進度，提高審判效率。四是扎實開展案件質評工作。進一步加大案件評查力度，案件質量評析、通報制度，完善法官質效考評機制，切實保障審判質量。五是加大民商事案件的調解力度，化解社會矛盾，真正做到“案結事了”，降低上訴率、發(fā)改率。
（二）繼續(xù)加強執(zhí)行工作，努力提高執(zhí)行案件質效。經過執(zhí)行干警的努力，執(zhí)行工作取得了較好的成績，但執(zhí)行工作壓力依然很大，要進一步加強執(zhí)行工作，克服“執(zhí)行難”。一是加大執(zhí)行積案清理力度。對于執(zhí)行疑難案件，四項未結執(zhí)行案件進行重點排查，分析原因、查找癥結，逐案清理；二是不斷創(chuàng)新執(zhí)行方法。結合執(zhí)行工作實際，分析執(zhí)行發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)新執(zhí)行方式方法，采取有獎舉報、財產申報、媒體公開曝光等方式提高執(zhí)行效果；三是積極爭取內、外部支持，提高執(zhí)結率。加強法院內部各部門之間的配合協(xié)調，做好訴前保全、訴訟保全工作，主動向地方黨委、人大報告，尋求理解和支持，爭取設立執(zhí)行專項救助資金，提高案件執(zhí)結率，促進社會穩(wěn)定。
時光荏苒，三個月的實習期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
在湖南康源作物有限公司的實習時間為XX年2月到XX年4月31日。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。 湖南康源作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司，其主要業(yè)務就是種苗和農藥。每年的經濟業(yè)務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。
在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業(yè)單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業(yè)單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業(yè)務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，具體包括了以下幾點：1、原始憑證的審核方法及要點；2、記賬憑證的填寫及審核要點；3、明細賬、總賬的登記及對賬；4、財務報表及納稅申報表的編制與申報；5、會計檔案的裝訂及保管常識。從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的運用。等等。
在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對這些問題有了一定的解答，達到了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現(xiàn)實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在。 作為一名會計實務人員，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力，應變能力，心理素質，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是非常重要的。在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。
為推動“三嚴三實”專題教育活動有序開展，市農業(yè)局將“三嚴三實”專題教育融入日常工作，結合農業(yè)工作實際，切實做到“三抓三落實”，引導督促農業(yè)系統(tǒng)黨員干部認真踐行“三嚴三實”要求。
一、抓思想認識提高，機構方案落實到位。一是成立了“三嚴三實”專題教育工作領導小組，黨組書記任組長親自抓，班子成員為副組長，局人事科、辦公室等部門負責人為領導小組辦公室成員。二是明確了局內責任分工，黨組切實擔負主體責任，抓班子帶隊伍，統(tǒng)籌謀劃部署；黨組主要負責同志是第一責任人，班子成員按照要求抓分管領域的“三嚴三實”工作，紀檢組履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀。三是精心制定實施方案。結合市委要求和農業(yè)系統(tǒng)實際，專題研究制定了“三嚴三實”實施方案，確保教育、工作“兩不誤”、“兩促進”。
二、抓學習教育討論，研討任務落實到位。一是及時傳達會議精神。全市“三嚴三實”專題教育工作座談會議召開后，市農業(yè)局立即召開黨組會、干部職工會議，學習貫徹會議精神，局黨組書記、局長吳明化對我局“三嚴三實”工作進行安排部署。二是講好專題黨課。黨組書記、局長吳明化帶頭，班子成員分別為全局職工上了“三嚴三實”專題教育黨課。通過專題黨課，全體干部職工充分認識到“三嚴三實”的重大意義、深刻內涵和本質要求，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的部署要求上來，以嚴而又嚴的精神、實而又實的作風，扎實開展好專題教育。三是開展好“三大專題”學習教育。通過集中觀看“三嚴三實”專題輔導片、定期開展學習討論等形式，把“三嚴三實”融入到領導干部經常性學習教育中，圓滿完成“嚴以修身”、“嚴以律己”兩個專題的學習研討任務。
三、抓邊學邊查邊改，整改措施落實到位。一是班子及班子成員以、、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材，對照焦裕祿、谷文昌、蘭輝、菊美多吉、畢世祥以及全國優(yōu)秀縣委書記、全省踐行“三嚴三實”優(yōu)秀黨員領導干部等先進典型，深入開展學習反思，主動把自己擺進去，聯(lián)系自身實際舉一反三、檢身正己，受警醒、明底線、知敬畏。二是局黨組召開專題會，反復認真研討班子存在的不嚴不實問題，提出了可行的整改措施，落實了整改責任和時限。同時領導干部個人緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，認真查找自身存在的問題，制定整改措施，明確整改時限，確保各項問題整改到位。三是制定了《XX市農業(yè)局“三嚴三實”專題教育制度建設工作方案》，通過推進制度建設，嚴格落實和執(zhí)行相關制度，確保不嚴不實問題整改落實到位。
1．1學生對畢業(yè)頂崗實習思想認識有問題
學生進行頂崗實習沒有意識到自己既是學生又是企業(yè)員工的雙重身份。有些學生在人際關系、工作紀律等方面有時存在問題而影響到實習工作。有的學生實習一段時間后，會發(fā)現(xiàn)頂崗實習與自己的理想有偏差，對頂崗實習失去興趣。有的學生不守企業(yè)紀律，對實習工作缺乏敬業(yè)精神。
1．2學生對畢業(yè)頂崗實習進行專業(yè)學習有問題
頂崗實習重點是培養(yǎng)學生的職業(yè)技能，增強高職學生的就業(yè)能力。有的學生認為參加頂崗實習只是為完成實習環(huán)節(jié)的學分，對實習工作存在應付態(tài)度。有的學生甚至沒有真實在單位進行實際實習；到實習結束，只是叫單位蓋章了事。
1．3學校對畢業(yè)頂崗實習學生管理存在問題
有些學校對學生在頂崗實習期間，缺乏實際管理或有效管理。一些學校不能適時地掌握學生在企業(yè)實習狀況。有的學生沒有真在在單位進行實際實習，學校也沒有發(fā)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)了也沒有及時處理。
1．4學校對畢業(yè)頂崗實習學生專業(yè)要求存在問題
有些學校對學生在頂崗實習期間的專業(yè)要求過低，也缺乏實際專業(yè)指導或有效專業(yè)指導。一些學校沒有詳細的專業(yè)要求，對學生專業(yè)要求僅僅限于畢業(yè)論文。
2畢業(yè)頂崗實習改革情況
畢業(yè)生頂崗實習被本校視為培養(yǎng)高職學生專業(yè)技能的重要途徑，特別是在會計專業(yè)學生職能培養(yǎng)上。因此，浙江同濟科技職業(yè)學院推出了一系列行之有效的改革措施。
2．1強化了安全與紀律教育
要求學生學習安全知識。頂崗實習安全生產知識學習材料，有安全生產的基本方針、建筑施工安全知識、應急預案知識、安全使用電氣設備知識、預防焊花引發(fā)火災知識、使用危險化學品注意事項、正確使用勞動防護用品知識、《安全生產法》所明確的從業(yè)人員的義務、安全色、滅火器知識、用電安全知識、火災類型和滅火器的選擇知識和使用方法等，還有施工安全手冊。要求完成安全作業(yè)試題。學生《安全生產知識學習》作業(yè)－試題，題型分為簡答題（60分）、論述題（40分），簡答題內容有哪些火災不能用水救、發(fā)生火災事故報警、在施工現(xiàn)場中行駛走、上下“五不準”是什么等，論述題有請列舉學院頂崗實習管理關于安全生產方面的條款；請調查一下實習單位目前關于安全生產要求方面的有哪些制度，結合安全生產知識和崗位要求談談你將如何做來確保在頂崗實習中的安全。強調頂崗實習紀律要求。實習期間，嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律。按實習單位的作息時間上下班，不遲到、不早退。有事向實習教師和班主任請假。尊重實習指導教師，注意自己的言行，維護學校的聲譽。積極收集資料。查閱資料要注意愛護，不損壞、不丟失，并注意保密。實習期未滿，不得擅自離開或調換實習單位。個別學生確因特殊情況，需中途調換實習單位時，須征得指導老師、所在系及原實習單位同意后辦理相應的手續(xù)。如果自己的聯(lián)系方式發(fā)生變動，要及時告訴班主任和校內指導教師等有關人員，并且確保提供的聯(lián)系方式正確有效等。
2．2細化了頂崗實習專業(yè)要求
在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺，按系統(tǒng)要求逐項填列實習單位、聯(lián)系方式等信息。實習期間，每周于周末在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺，認真記實習周記。實習周記應該包括以下內容：每天（一般是周一至周五工作日）實習內容，工作的經驗教訓、心得體會等。周記字數(shù)要求在300字以上，周記篇數(shù)會計方向不少于12篇。要求按時編制頂崗實習工作計劃，并上傳在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺“開題報告”項目；按時編制頂崗實習專業(yè)工作報告，并上傳在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺“實習報告”項目（后來為方便統(tǒng)計，改為“畢業(yè)論文”處）；還要求登記本頂崗實習手冊所要求的頂崗實習日志等。請校外指導教師填寫本頂崗實習手冊所要求的有關表格（含實習月度評價表、成績評定表、實習單位鑒定等）。實習結束，上交本頂崗實習手冊、頂崗實習專業(yè)工作報告等。頂崗實習專業(yè)工作報告的字數(shù)不少于10000字（其中專業(yè)調查部分不少于2500字）。畢業(yè)頂崗實習專業(yè)報告裝訂要求：左側裝訂，封面要求采用塑封。上交安全作業(yè)等有關其他要求。
2．3改革了開題報告與畢業(yè)論文等要求
開題報告方面。開題報告改為畢業(yè)頂崗實習工作計劃。內容目前包括封面、畢業(yè)頂崗實習單位介紹、主要工作崗位及職責、主要工作任務及時間安排（分月或周）。筆者建議可以包括畢業(yè)頂崗實習目的、實習崗位及職責（實習單位、實習主要崗位、職責）、實習工作任務（指主要實習工作任務、內容）、具體安排（總時間段、分月或周具體工作安排）、遵守紀律承諾等方面。畢業(yè)論文方面。要求寫畢業(yè)頂崗實習報告，而不是畢業(yè)論文。畢業(yè)頂崗實習主要書面成果是頂崗實習專業(yè)工作報告。畢業(yè)頂崗實習專業(yè)工作報告分封面、目錄、正文，正文由四部分組成：實習單位介紹、專業(yè)工作情況、專業(yè)工作調查、專業(yè)工作體會。專業(yè)工作調查先要選定題目，選定調查對象，確定什么調查方法，調查哪些問題，統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)，分析調查結果，給出合理建議。專業(yè)工作調查由學生根據(jù)實習實際情況來選定，系部也為學生提供了一些參考選題。計劃和報告在專業(yè)教師的指導下獨立完成，不得抄襲和剽竊他人成果。畢業(yè)頂崗實習完成后，請將專業(yè)工作報告制成電子文本（用word格式），并根據(jù)要求放入頂崗實習系統(tǒng)，還要打印裝訂成冊。
2.4整合了畢業(yè)頂崗實習任務、要求、內容
人事工作報告
時間一晃而過，來我們公司近3個月了，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為杰思的一份子而感動自豪。
回顧兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但是邁出了個人發(fā)展的第一步。認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，及時完成領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往的以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是兩個月來工作內容及xx年工作計劃：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
10月份目標招聘普工人數(shù)：50人，實際完成招聘：47人。完成率：94%.
11月份目標招聘普工人數(shù)：30人，截至11月18日完成招聘：21人，計劃完成率：100%。
3、校園招聘：
(1)做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。11月份參加一次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，個人所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
(2)11月14日參加康大職業(yè)學校雙選會期間，大多數(shù)同學對我們公司有很強的認同感，這無疑證明了我們公司的影響力。此次共收到應屆大專生簡歷47份，我們將與對方老師實時保持聯(lián)系，確保將本批學生悉數(shù)招募到位。
二、部門其他常規(guī)性工作：
(1)社會保險及平安保險。自接手以來，此項工作已運用的非常熟練。
(2)新員工入職培訓。10月份培訓新員工23人。11月份(截至18日)培訓新員工23人。經過不斷的學習與實踐，我會將我們杰思的企業(yè)文化更加完美的傳播給我們的新血液。
經過錘煉，目前得到部門上級領導的信任，11月份已逐步接手公司廠報編輯以及員工生日會的策劃主辦等工作。
三、需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認執(zhí)行力有所欠缺，我會在以后的工作中建立危機感，不斷提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、xx年工作計劃
1、一線崗位招聘：
(1)xx年生產一線崗位人員，結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報、內部介紹等宣傳。
(2)2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將要完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性、靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、管理技術員招聘：
管理技術員的招聘，相對來說較為穩(wěn)定，主要招聘渠道還是網絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并
相邀面試。實施招聘的同時不忘節(jié)約之本。
4、后續(xù)工作：
(1)做好xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前做好計劃安排。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。
(3)建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面：
①內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在員工檔案資料內進行登記，如某崗位缺崗時，首先考慮員工檔案資料內是否有工作職能相同的人員可以安排類似的人選，如有合適人選給予推薦
一、記錄每天所做的工作內容，做好工作記錄表
二、做好會議記錄，列出一周的工作重點
三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實到實處
四、做好新人培訓計劃，讓新人入職到轉正更快地成長
為期一個月的畢業(yè)實習已經結束，實習期間,我增長了見識,拓展了視野。通過工作實踐,我更深層掌握了本專業(yè)知識和技能操作,積累了寶貴的認識和經驗?，F(xiàn)將我實習的相關情況報告如下：
一、所在實習單位及實習目的：
在省廳一行政單位辦公室，主要負責辦公室文秘工作。
實習目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業(yè)知識，豐富實踐工作和社會經驗，把所學知識運用于實際工作。
二、實習主要內容：
機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯(lián)絡協(xié)調等秘書的日常事務與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。
1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現(xiàn)管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經常的本職任務，也是秘書人員必有的基本能力之一。
我實習的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發(fā)現(xiàn)，公文的語言都是進行反復的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。
2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排，在召開的全國林業(yè)棚戶區(qū)改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領能及時傳達到各部門。同時，對下發(fā)到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。
3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。
4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發(fā)現(xiàn)檔案不再被視為靜態(tài)實物，而是動態(tài)的虛擬概念;不是人類社會的被動產物，而是人或組織社會活動的積極體現(xiàn);檔案不是產生于穩(wěn)定的、垂直的體系當中，而是產生于現(xiàn)代網絡系統(tǒng)中動態(tài)的平衡體制。檔案工作也更多的體現(xiàn)為協(xié)同合作的工作方式。
5、辦公自動化的操作?，F(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發(fā)現(xiàn)簡單的運用word、excel、outlook、internet及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內部辦公系統(tǒng)的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。
三、實習期間對本專業(yè)工作的認識
1、要具備必要的基礎知識、專業(yè)知識和其它知識，當一名合格的秘書
現(xiàn)代秘書應該是通用-專用型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼?zhèn)涓鞣矫娴哪芰椭R。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外，還要對工作所涉及到的經濟、政治、歷史等各領域有所了解。
2、講究工作的藝術性，優(yōu)化秘書群體
秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領導、同事及群眾的關系，做好服務。對領導要尊重愛戴、盡職盡責，對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應該不斷提高自己的修養(yǎng)和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優(yōu)化。
3、秘書工作的思想修養(yǎng)和工作作風
一名合格的秘書必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風，要對黨對人民負責，密切聯(lián)系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創(chuàng)新精神。
四、實習體會
通過實習，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業(yè)知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業(yè)知識和技能，注意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質，成為一名合格的文秘人員。