時(shí)間：2023-02-11 05:00:18
導(dǎo)語(yǔ)：在廉潔自律個(gè)人總結(jié)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、嚴(yán)格執(zhí)行四職干部廉潔自律各項(xiàng)要求：不占用公物歸個(gè)人使用、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者非法活動(dòng)，不非法占有國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物，或者無(wú)償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范廉潔自律行為。實(shí)施村婦女工作公開(kāi)制度，在處理村上計(jì)劃生育、流動(dòng)人口、殘聯(lián)等事務(wù)過(guò)程中，實(shí)事求是，從不巧立名目吃請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)費(fèi)，不挪用公款私存、坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為。杜絕吃、拿、卡、要、拖行為，始終堅(jiān)持以德服人，勤政為民的原則，廉潔自律。
三、全心全意做好群眾服務(wù)工作，為群眾辦實(shí)事。我不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對(duì)照正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思。注意加強(qiáng)自身的廉政思想建設(shè)，筑牢防腐倡廉的防線(xiàn)，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)于自律，清正廉潔作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，特別是在當(dāng)前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新形勢(shì)下，能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。
四、工作中的不足和今后打算
1 廉政檔案的重要性
1.1 建立廉政檔案，可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政和自我約束的意識(shí)。一方面，干部廉政檔案可充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，深化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理。另一方面，廉政檔案把領(lǐng)導(dǎo)干部的施政行為置于法律和群眾的監(jiān)督之下，把工作中的功過(guò)是非一一記入本人檔案，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終警鐘長(zhǎng)鳴。
1.2 建立廉政檔案，能有效地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔與否的重要依據(jù)，也是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的重要措施。建立廉政檔案，能有效地督促提高領(lǐng)導(dǎo)干部的立黨為公意識(shí)、公仆意識(shí)和廉潔自律的自覺(jué)性。
1.3 建立廉政檔案，可減少干部任用上的盲目性。廉政檔案的建立，既可以一人一時(shí)一事去評(píng)判他的品行，還可以對(duì)干部德、才、能、績(jī)、廉等方面的整體素質(zhì)進(jìn)行全面了解，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，為全面考察了解和正確選拔使用干部提供重要依據(jù)和保證。
1.4 建立廉政檔案，可以豐富檔案的內(nèi)容。它既增加了檔案內(nèi)容，也提高了檔案為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定主動(dòng)服務(wù)的能力，還提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)檔案重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更加關(guān)心、支持檔案工作。
2 廉政檔案的內(nèi)容
廉政檔案是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政工作中形成的直接真實(shí)記錄，也是監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的可靠依據(jù)。廉政檔案的內(nèi)容主要包括：
2.1 領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況。包括出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、履職記錄、家庭成員等內(nèi)容。
2.2 貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部乘車(chē)、使用通訊工具、住房情況，離任公物移交和離任審計(jì)情況。
2.3 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)書(shū)面情況報(bào)告。包括在廉潔自律民主生活會(huì)上的自查、自糾材料，工作總結(jié)，整改措施，下步工作打算等匯報(bào)材料。
2.4 “三項(xiàng)制度”執(zhí)行、落實(shí)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入、接受貴重禮品登記情況，領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、共同生活的子女住房情況申報(bào)。
2.5 廉政考核、考察情況。主要包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及目標(biāo)完成情況；領(lǐng)導(dǎo)干部接受廉政談話(huà)情況等工作所形成的材料。
2.6 廉潔從政獎(jiǎng)懲情況。主要包括因廉潔從政受到同級(jí)以上黨、政表彰的有關(guān)材料，因違反廉潔自律規(guī)定受到黨政紀(jì)律處分的立結(jié)案表和處分決定及觸犯刑律受到刑事處分的材料復(fù)印件。
2.7 家庭廉政情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女，經(jīng)商、承包、受聘情況報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女受到執(zhí)法、紀(jì)檢機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
2.8 外出情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)和在國(guó)外活動(dòng)停留時(shí)間、考察訪(fǎng)問(wèn)記錄、考察文件等。
2.9 廉潔從政的其他情況。如，領(lǐng)導(dǎo)干部參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜申報(bào)等。
3 廉政檔案的管理
3.1 提高廉政檔案意識(shí)。紀(jì)檢部門(mén)由于工作性質(zhì)，個(gè)人手頭或多或少都有檔案材料。有些領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案意識(shí)不強(qiáng)、不帶頭移交檔案材料。要加強(qiáng)宣傳教育，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識(shí)。要經(jīng)常地、不失時(shí)機(jī)地介紹紀(jì)檢檔案的特點(diǎn)、保密制度等，提高全員檔案意識(shí)。
3.2 合理組卷。廉政檔案的管理，必須按照《檔案法》和干部檔案管理的原則、程序、方法和要求，統(tǒng)一集中管理。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案為“一人一檔”制，案卷實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)增添檔案內(nèi)容。因其特殊性，應(yīng)作為專(zhuān)題檔案由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)單獨(dú)存放，統(tǒng)一管理。實(shí)行原件或復(fù)印件的有形管理與微機(jī)管理相結(jié)合的管理方式，明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范管理制度。
3.3 加強(qiáng)廉政檔案的收集。收集材料的面要寬，既要收集上級(jí)主管部門(mén)所形成的檔案，又要收集主管單位反映具體工作活動(dòng)情況的檔案材料，還包括一級(jí)主管機(jī)關(guān)在日常工作中形成的工作記錄，具體案件的發(fā)生、處理的方法等文件材料。要拓寬收集面，如調(diào)查報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、手冊(cè)、匯編、匯集等經(jīng)驗(yàn)性的材料。圍繞黨的工作，適時(shí)收集材料為黨建工作服務(wù)。
一、在思想政治方面。擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，與局黨委、紀(jì)委保持高度一致，服從命令、聽(tīng)從指揮、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)黨政有關(guān)會(huì)議精神，并聯(lián)系實(shí)際運(yùn)用到具體工作中。能積極參加局機(jī)關(guān)、支部組織的政治學(xué)習(xí)及階段性專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)規(guī)定的篇目進(jìn)行學(xué)習(xí)，并撰寫(xiě)心得體會(huì)。
二、在工作能力方面。熟悉和掌握本職所需的法律、法規(guī)知識(shí)，能較好地結(jié)合實(shí)際加以貫徹執(zhí)行；注重與其他科室的相互配合。遇事勤匯報(bào)、多溝通，和部門(mén)協(xié)調(diào)配合，使各項(xiàng)工作得到了順利的開(kāi)展。
三、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。能把工作放在首位，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，不計(jì)較個(gè)人得失，始終保持踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，積極參加機(jī)關(guān)的各項(xiàng)集體活動(dòng)；遵守機(jī)關(guān)管理制度，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。
四、勤奮工作，盡職盡責(zé)。不論在任何地方，始終堅(jiān)持用“勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”要求自己，一步一個(gè)腳印地工作，面對(duì)困難，從不讓組織領(lǐng)導(dǎo)為難，辦事原則為先，做到了既當(dāng)好分管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好常規(guī)性工作，又善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；圓滿(mǎn)的完成了上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、秉公守法，廉潔自律。作為一名黨員干部，平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)。
1.大力推行項(xiàng)目執(zhí)行技術(shù)創(chuàng)新
公司擁有的項(xiàng)目管理體系文件以及項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理作業(yè)指導(dǎo)文件，是極具夢(mèng)溪特色的項(xiàng)目管理核心技術(shù)。覆蓋了項(xiàng)目管理全過(guò)程或分階段的管理內(nèi)容，涵蓋了“四控兩管一協(xié)調(diào)”及設(shè)備監(jiān)造、長(zhǎng)輸管道等多方面業(yè)務(wù)。項(xiàng)目管理體系的建立和有效運(yùn)行，指導(dǎo)和規(guī)范了項(xiàng)目管理工作，有效地保證了公司項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)的運(yùn)行,統(tǒng)一了項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，為業(yè)主提供了更加周到、細(xì)致、滿(mǎn)意的服務(wù)。
2.充分發(fā)揮總部專(zhuān)家的監(jiān)管作用
公司總部對(duì)項(xiàng)目部采用扁平化管理，充分發(fā)揮總部專(zhuān)家的作用，強(qiáng)化總部對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管力度，通過(guò)開(kāi)展對(duì)各項(xiàng)目的方針目標(biāo)管理考核、質(zhì)量安全聯(lián)合檢查、裝置開(kāi)車(chē)前聯(lián)合檢查、專(zhuān)業(yè)組巡檢、內(nèi)業(yè)資料檢查、冬季施工檢查及其他各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問(wèn)題，從技術(shù)指導(dǎo)、政策支持、資源配置、后勤服務(wù)等方面，為項(xiàng)目運(yùn)行提供全方位保障。
3.實(shí)施項(xiàng)目全成本核算
在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行上，不斷探索研究，實(shí)行了獨(dú)具夢(mèng)溪特色的項(xiàng)目全成本核算制度，從成本立項(xiàng)、成本投入估算、成本核算與控制，到項(xiàng)目前期的合同簽訂、過(guò)程中的合同索賠管理和項(xiàng)目執(zhí)行后期的資金回款管理，全部融入到項(xiàng)目全過(guò)程管理之中，全面提升項(xiàng)目成本管控水平，項(xiàng)目創(chuàng)效能力顯著增強(qiáng)。
二、實(shí)施“工程師品牌”，提升員工素質(zhì)
要想讓員工提供一流的服務(wù)，就必須讓員工成為企業(yè)的“活品牌”，即需要打造“員工品牌”，最終推動(dòng)企業(yè)服務(wù)水平和業(yè)績(jī)的提升。
1.建立全面完善的員工績(jī)效考核體系
公司十分重視員工的績(jī)效考核工作，提出了專(zhuān)業(yè)工程師必須要“專(zhuān)業(yè)技能過(guò)關(guān)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行過(guò)關(guān)、計(jì)算機(jī)操作過(guò)關(guān)、廉潔自律過(guò)硬”的“三過(guò)關(guān)、一過(guò)硬”要求，要求專(zhuān)業(yè)工程師作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行100%、持證率100%的目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，公司一直都堅(jiān)持開(kāi)展員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作、專(zhuān)業(yè)組內(nèi)部培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行督導(dǎo)檢查工作，將培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤。公司始終堅(jiān)持鼓勵(lì)員工考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，并將執(zhí)業(yè)資格證與薪酬掛鉤，對(duì)取得相關(guān)執(zhí)行資格證的人員，及時(shí)調(diào)整相關(guān)薪酬待遇和津貼，鼓勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)、考取執(zhí)業(yè)資格證，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能。
2.建立科學(xué)的人才選拔機(jī)制
企業(yè)要發(fā)展人才是關(guān)鍵，科學(xué)、完善的選拔、使用人才機(jī)制關(guān)系到企業(yè)興衰成敗。因此，如何從近千名員工中慧眼識(shí)人才顯得十分重要。公司高度重視并關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，尤其是公司近幾年新招聘的畢業(yè)生，與薪酬待遇等物質(zhì)需求相比，他們更關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)性、個(gè)人的職業(yè)生涯是否順暢、公司是否能夠提供足夠的上升空間。公司建立了較科學(xué)、完善的人才選拔、使用、考核、退出等機(jī)制，只要是具備相關(guān)條件，都可以通過(guò)選拔機(jī)制讓優(yōu)秀人才脫穎而出。公司每年堅(jiān)持中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘制度、述職考核及民主測(cè)評(píng)制度等，形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，并為公司選拔、儲(chǔ)備后備人才。組織開(kāi)展星級(jí)工程師考試、答辯、考核等工作，評(píng)選出近百名星級(jí)工程師，調(diào)整星級(jí)工程師薪酬待遇，并專(zhuān)門(mén)穿戴標(biāo)有“星級(jí)”的工作服，宣傳、樹(shù)立吉林夢(mèng)溪工程師的風(fēng)采。完善后備人員考核、推薦機(jī)制，選拔優(yōu)秀青年參加國(guó)際項(xiàng)目管理培訓(xùn)、項(xiàng)目管理研究生深造；逐步將一批有學(xué)歷、有職稱(chēng)、在公司工作5年左右的青年員工安排到總監(jiān)理工程師代表崗位進(jìn)行鍛煉等，加快青年人才的培養(yǎng)步伐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供充足的后備人才儲(chǔ)備。
3.強(qiáng)化廉潔自律建設(shè)
廉潔涉及到企業(yè)的風(fēng)氣，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司高度重視員工的廉潔自律建設(shè)，專(zhuān)門(mén)成立了廉潔與職業(yè)道德建設(shè)委員會(huì)，組織編制下發(fā)《員工廉潔與職業(yè)道德教育讀本》，積極開(kāi)展廉潔與職業(yè)道德教育、發(fā)廉潔短信、新上崗員工廉潔培訓(xùn)等活動(dòng)，組織召開(kāi)廉潔與職業(yè)道德建設(shè)工作會(huì)議，開(kāi)展廉潔小故事大討論活動(dòng)，有力加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的廉潔自律意識(shí)。全體員工嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)范的要求，客觀(guān)、公正、獨(dú)立地開(kāi)展工程監(jiān)理工作，做到廉潔過(guò)硬，杜絕團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹(shù)立了廉潔自律的正氣形象。
三、實(shí)施“夢(mèng)溪文化品牌”，提升企業(yè)影響力
文化是企業(yè)的靈魂。公司健全文化建設(shè)體系，讓文化建設(shè)為企業(yè)品牌創(chuàng)建服務(wù)，提供有力支撐，進(jìn)一步打造實(shí)力夢(mèng)溪、品牌夢(mèng)溪、文化夢(mèng)溪。
1.建立視覺(jué)識(shí)別文化體系
公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)，形成了公司VI手冊(cè)，通過(guò)統(tǒng)一牌匾、統(tǒng)一管理圖表、統(tǒng)一工作服裝、統(tǒng)一安全護(hù)具，塑造良好的視覺(jué)形象；通過(guò)統(tǒng)一儀容儀表、統(tǒng)一體態(tài)語(yǔ)言、統(tǒng)一就餐休息和娛樂(lè)、統(tǒng)一內(nèi)部和諧、統(tǒng)一廉潔從業(yè)，塑造良好的員工行為形象。通過(guò)可識(shí)化操作，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
2.著力開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)
公司堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)員工的理念，不斷完善員工休假制度、員工健康療養(yǎng)制度、員工健康體檢制度、項(xiàng)目配備醫(yī)藥保健箱，不斷增強(qiáng)員工的身心健康。堅(jiān)持走訪(fǎng)、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)，為員工及家庭解決實(shí)際困難；積極為項(xiàng)目配備體育活動(dòng)器材，豐富員工業(yè)余文化生活。通過(guò)一系列關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，讓員工切身體驗(yàn)到公司發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。
3.總結(jié)提煉夢(mèng)溪品牌精髓
通過(guò)多年企業(yè)文化的積淀和管理理念的提升，公司提出了“追求卓越，永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)宗旨、“和諧合作，共事共享”的團(tuán)隊(duì)精神、“以人為本，以德為先，人盡其才，和諧發(fā)展”的人才理念、“精細(xì)管理，規(guī)范運(yùn)作，質(zhì)量為先，持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量理念、“責(zé)任為本，防范為先，持續(xù)改進(jìn)，共創(chuàng)和諧”的HSE理念、“始于業(yè)主關(guān)注，終于用戶(hù)滿(mǎn)意”“選擇吉林夢(mèng)溪，享受專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的服務(wù)理念、“管理一項(xiàng)工程，取信一家用戶(hù)，交下一批朋友，占領(lǐng)一方市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念、“企業(yè)聲譽(yù)事大如天，員工責(zé)任重于泰山”的員工價(jià)值觀(guān)。廣大員工把行為理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，員工甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智，切實(shí)維護(hù)和叫響吉林夢(mèng)溪品牌。
四、結(jié)語(yǔ)
縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
今年以來(lái)，我科協(xié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七屆四中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展關(guān)，按照縣委辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合我單位工作實(shí)際，對(duì)一年來(lái)開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政教育。廉政工作會(huì)后，我科協(xié)積極組織干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神。一是教育干部嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策理論知識(shí)和中、省、市關(guān)于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開(kāi)展反腐敗工作的重大意義。
三、認(rèn)真貫徹落實(shí)反腐敗工作任務(wù)。我科協(xié)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政制度，堅(jiān)決執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。一年來(lái)，我單位未出現(xiàn)用公款支出個(gè)人旅游、手機(jī)、電話(huà)費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
四、深入開(kāi)展“四廉潔”活動(dòng)。開(kāi)展“四廉潔”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個(gè)有效載體。年初，我科協(xié)認(rèn)真對(duì)開(kāi)展“四廉潔”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，以抓點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的辦法，深入扎實(shí)的開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，教育引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，不但提高了干部職工的廉政意識(shí)，而且在全單位上下形成了人人爭(zhēng)當(dāng)廉潔標(biāo)兵的良好氛圍，切實(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。因?yàn)椴扇×艘韵盗袕?qiáng)有效的措施，一年來(lái)，我科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、干部均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
今年以來(lái)，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，夯實(shí)責(zé)任，糾風(fēng)整紀(jì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
為貫徹全市黨風(fēng)糾風(fēng)工作會(huì)議精神，根據(jù)《20*年全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點(diǎn)》，結(jié)合財(cái)政部門(mén)實(shí)際，提出如下工作意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
(一)積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)清理工作。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，開(kāi)展相關(guān)清理工作。堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買(mǎi)賣(mài)置換中以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以借為名占用他人汽車(chē)的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部借委托他人投資證券或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行一次申報(bào)登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴(yán)肅糾正和查處各種違規(guī)問(wèn)題。
(二)認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)治理工作。認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范黨政機(jī)關(guān)干部公款出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)工作，加強(qiáng)我局干部公款出國(guó)的報(bào)批和管理工作，一般性考察、學(xué)習(xí)和沒(méi)有明確公務(wù)目的及實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)一律不報(bào)批。配合市紀(jì)委開(kāi)展治理公款國(guó)內(nèi)外旅游問(wèn)題，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅(jiān)持公務(wù)接待費(fèi)支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進(jìn)一步推進(jìn)全市公款接待費(fèi)改革，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，實(shí)行公款接待用餐費(fèi)定額制度，強(qiáng)化預(yù)算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題的治理工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)處室、重點(diǎn)崗位遵守紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。
二、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅(jiān)決落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。
(一)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號(hào)文件《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法》的通知精神，落實(shí)局黨組《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》規(guī)定，加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
(二)進(jìn)一步完善廉政談話(huà)制度。按照《武漢市領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話(huà)實(shí)施辦法》(武紀(jì)發(fā)［20*］3號(hào))的要求，落實(shí)好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)制度。認(rèn)真執(zhí)行《市財(cái)政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)和函詢(xún)實(shí)施辦法(暫行)》，及時(shí)跟蹤和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，對(duì)沒(méi)有或不正確履行“一崗雙責(zé)”、違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)打招呼，進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任談話(huà)和誡勉談話(huà)。
(三)進(jìn)一步完善述職述廉和民主生活會(huì)制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關(guān)部門(mén)組織做好黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在年度總結(jié)工作時(shí)，要按規(guī)定在本處室進(jìn)行述職述廉，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，會(huì)前廣泛征求和收集意見(jiàn)，會(huì)中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后認(rèn)真整改并及時(shí)反饋。加強(qiáng)對(duì)各處室黨支部民主生活會(huì)督促、檢查和指導(dǎo)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。
(四)推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步推行黨務(wù)公開(kāi)。組織開(kāi)展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。
三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
(一)加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織落實(shí)。市委下達(dá)市財(cái)政局20*年反腐倡廉工作4項(xiàng)牽頭任務(wù)，局里分解為9項(xiàng)工作，落實(shí)到7個(gè)責(zé)任處室(單位)，涉及我局配合的有16項(xiàng)工作，落實(shí)到10個(gè)責(zé)任處室(單位)，懲治和預(yù)防腐敗體系制度建設(shè)兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)，落實(shí)到兩個(gè)責(zé)任處室(單位)，相關(guān)工作已全面展開(kāi)。承擔(dān)反腐倡廉牽頭工作任務(wù)的處室(單位)要按照責(zé)任分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究工作措施，力求取得成效。
(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各處室(單位)的主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作納入責(zé)任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國(guó)庫(kù)處等五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作聯(lián)系點(diǎn)，要主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。
一、考評(píng)對(duì)象
縣委編辦目標(biāo)管理及機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)的考評(píng)對(duì)象為：機(jī)關(guān)全體工作人員（含聘用人員）。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)分，編辦副主任考核計(jì)分為綜合科、機(jī)構(gòu)編制科考核分值的平均分。
二、考評(píng)內(nèi)容
目標(biāo)管理及機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作紀(jì)律、文明形象和工作業(yè)績(jī)等五個(gè)方面，其中理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作紀(jì)律、文明形象為共性目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)?yōu)槁毮苣繕?biāo)。
三、考評(píng)方法
(一)成立目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由辦主任擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)全面工作，辦綜合科負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)考評(píng)具體工作。
(二）實(shí)行民主測(cè)評(píng)和集中考評(píng)。目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)和集中考評(píng)兩部分，設(shè)總分100分。其中，民主測(cè)評(píng)設(shè)分值100分，測(cè)評(píng)方法是召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，在聽(tīng)取個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，按照“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職（合格）”、“基本稱(chēng)職（基本合格）”、“不稱(chēng)職（不合格）”四個(gè)等次以及1.3：1：0.7：0的權(quán)重進(jìn)行計(jì)分；集中考評(píng)設(shè)分值100分，考評(píng)方法是考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)平時(shí)考核和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)照目標(biāo)考核細(xì)則逐項(xiàng)打分。最后，按照民主測(cè)評(píng)得分和集中考評(píng)得分各占總分50%的比例計(jì)算出來(lái)的結(jié)果即為個(gè)人年度考核綜合得分。
(三)嚴(yán)格考評(píng)工作程序。1、被考核人按照崗位職責(zé)對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)述職；2、組織干部職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；3、考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中考評(píng)；4、計(jì)算個(gè)人綜合得分；5、向個(gè)人通報(bào)考核結(jié)果。
大家好！時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，2014年已過(guò)去。一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照局提出的工作目標(biāo)，我愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)向大家作述職報(bào)告：
一、找準(zhǔn)位置，抓好分管工作
2014年4月底，我被提拔為人事教育科副科長(zhǎng)。我曾在其他區(qū)局干過(guò)好幾年該崗位的工作。我同時(shí)兼任我局工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)，自去年11月起，X科長(zhǎng)榮升為另一區(qū)局副局長(zhǎng)，近半年的時(shí)間，科室就我一個(gè)人獨(dú)擋一面開(kāi)展工作。
作為副科長(zhǎng)，我能找準(zhǔn)位置，積極配合，無(wú)條件地支持科長(zhǎng)工作，團(tuán)結(jié)班子成員，擰成一股繩，一心一意求發(fā)展。對(duì)于科長(zhǎng)交辦的工作，不折不扣地完成。同時(shí)，對(duì)于自己分管的工作，盡心盡責(zé)地努力干好，不拖科的后腿，能夠大膽管理，不將矛盾上交。
一年來(lái)，我的主要做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)做好日常的工資晉級(jí)晉檔，工資獎(jiǎng)金計(jì)算造表，人事檔案管理。一年來(lái)，我在這項(xiàng)工作中做到一絲不茍，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。
(二)做好臨時(shí)工管理：這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，但干起來(lái)比較麻煩，合同終止、續(xù)簽，新辦、停辦各項(xiàng)保險(xiǎn)，不同的保險(xiǎn)找不同的部門(mén)，沒(méi)有一項(xiàng)能一次辦妥的。印象最深的是養(yǎng)老保險(xiǎn)銷(xiāo)戶(hù)，由于很多客觀(guān)原因，我先后去了6次，在第6次得時(shí)候那位年輕科長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)我在開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局，因他私人要開(kāi)租賃發(fā)票，這才留下我的手機(jī)號(hào)碼，才最終辦妥這件事。
(三)做好三個(gè)大的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。一年來(lái)，我為組織好這個(gè)活動(dòng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備詳盡的資料，一是2014年度本局獲得省級(jí)文明標(biāo)兵單位，資料是兩本厚厚的書(shū)。二是區(qū)局班子在全系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核中第一名。三是在全系統(tǒng)黨員中開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(四)做好工會(huì)活動(dòng)的組織。努力做好事前、事后的服務(wù)工作，盡量做到妥善周全。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一年來(lái)，我從沒(méi)放棄過(guò)對(duì)理論的學(xué)習(xí)。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，實(shí)踐中才覺(jué)得理論的重要性。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七屆四、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持寫(xiě)好讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，提高自己的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀(guān)念；二是堅(jiān)持“一日一題一分析、一周一案一總結(jié)、一月一法一考試”的三個(gè)一法規(guī)學(xué)習(xí)制度，熟練掌握人事教育科法規(guī)和業(yè)務(wù)管理知識(shí)，運(yùn)用于工作實(shí)踐；三是不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，豐富精神文化生活，開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干。
三、廉潔自律情況
廉潔自律是操守，是開(kāi)展工作的人格保障。一年來(lái)，我自覺(jué)遵守各級(jí)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，時(shí)刻要求自己做到按守則自律、用制度自律。上級(jí)規(guī)定不做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格按上級(jí)制定的廉政措施辦事。在考慮問(wèn)題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力做干部職工的表率，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽(yù)和權(quán)力。
一年來(lái)，我?guī)缀鯖](méi)有時(shí)間上外網(wǎng)、看電視、聽(tīng)歌、qq聊天，工作雜、亂、多、急，沒(méi)有規(guī)律性，總在瑣碎的工作中忙過(guò)不停，同是也承受著工作以來(lái)最大的壓力。但我還是做到了工作不拖沓。每個(gè)月有兩個(gè)星期，每天必須在7:50之前趕到考勤值班。不過(guò)，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，2014年度，人事科在本局科室年度工作考核中名列第一，我個(gè)人也受到市局嘉獎(jiǎng)。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
一、努力改善辦學(xué)條件，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展
1、加大教育投入，努力改善辦學(xué)條件。
x局長(zhǎng)上任以來(lái)，經(jīng)常下基層，搞調(diào)查；找領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)資金。今年，共爭(zhēng)取縣委、縣政府8700余萬(wàn)元資金進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)和校舍改造，大大縮小了城鄉(xiāng)差距。同時(shí)，大膽革新，穩(wěn)步推進(jìn)布局調(diào)整，新建擴(kuò)建小學(xué)53所，初中8所，使學(xué)校布局更有利于適齡兒童就近入學(xué)，更有利于提高教育資源利用率。特別是占地50畝投資近2000萬(wàn)元的富康小學(xué)的投入使用，大大緩解了城區(qū)小學(xué)適齡兒童入學(xué)的壓力，使教育均衡發(fā)展向前邁出了一大步。
2、公開(kāi)招聘青年教師，實(shí)施支教活動(dòng)，充實(shí)基層中小學(xué)校。
3、實(shí)行“盟校”運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)寄宿制標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)，推動(dòng)教育均衡發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái)，城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，一直是x局長(zhǎng)心頭一塊心病。為快速提升薄弱學(xué)校辦學(xué)實(shí)力，他勇于創(chuàng)新，讓縣直向陽(yáng)小學(xué)和西陽(yáng)寺小學(xué)、富康小學(xué)和橫城小學(xué)結(jié)成盟校，以強(qiáng)幫弱，進(jìn)行幫扶，一年以來(lái)，各“盟校”在“盟主”學(xué)校的帶領(lǐng)下，交流互動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，取得顯著成效。同時(shí)，開(kāi)展了道東堡鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制改造，邁出了農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制小學(xué)建設(shè)堅(jiān)實(shí)的步伐。“盟校”機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制小學(xué)建設(shè)，為下一步我縣教育布局的全面調(diào)整和教育資源的優(yōu)化配置開(kāi)拓了道路，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。
1 2二、做好省教育督導(dǎo)評(píng)估和教學(xué)評(píng)估工作。
三、廉潔自律，從嚴(yán)要求，為干部職作出了表率