時間：2022-11-20 21:18:34
導(dǎo)語：在黨務(wù)工作者的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
摘 要 近年來社會不斷發(fā)展經(jīng)濟也飛速增長，油田企業(yè)盈利不斷提高，所以產(chǎn)生的管理漏洞和管理問題也就越多。因此油田在發(fā)展中不斷革新就顯得尤為重要，在完善的過程中，逐漸總結(jié)出油田基層黨務(wù)工作者需要進行改革的是員工們的思想素質(zhì)，但提高油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)是一項巨大并且重要的工程，任重而道遠。本人研究了如何對油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)進行提高。
關(guān)鍵詞 素質(zhì)建設(shè) 基層黨務(wù)工作者 思想素質(zhì)
油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)能夠做到更好的鼓舞士氣、凝聚人心。能夠很好的作為創(chuàng)造新的輝煌戰(zhàn)績的法寶。所以說提高油田基層黨務(wù)工作者的思想素質(zhì)是多么重要的一項工程和利益堡壘。同時，我們要知道，開發(fā)一個好的油田和優(yōu)秀的油田基層黨務(wù)工作者是相輔相成的，只有兩者合二為一才能創(chuàng)造出最大的的雙贏。
一、油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)的重要性
（一）是油田基層黨務(wù)工作者必備的工作前提
思想整治工作主要以養(yǎng)育人和教育人為優(yōu)先的一項工作，對于現(xiàn)代人的思想政治教育，需要趨向于黨的領(lǐng)導(dǎo)和構(gòu)建一個有保證的的和諧社會。所以，油田政工人員必須首先具備這種思想素質(zhì)，在工作中能夠很好地將這種思想素質(zhì)融合其中，使油田的工作得到更有效的提升從而才能為我國的石油行業(yè)提供新的契機。
（二）是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治趨勢
目前看來，政府的面對眼前的繁瑣的工作還是很有壓力的。改革開放以來，企業(yè)的職工世界觀、價值觀、人生觀等都有了很大的改觀，促使政治工作也越來越來迫切。這也要求政府干部們不斷提高自身思想素質(zhì)等綜合素質(zhì)的教育。要不斷在新的形勢、新的手段、方法、新的機制下進行不斷的改進、創(chuàng)新。并加強時效性、針對性、主動性等先機條件，來應(yīng)對提升油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)中出現(xiàn)的特殊情況。
二、油田基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些基本思想素質(zhì)
（一）政治素養(yǎng)
擁有真理的力量來教育人，用人格力量來感染他人是我黨教育人的一種特殊方式。在油田政治干部位需要有較高的理論水平知識，具有正確的政治立場、方向、政治觀點、嚴明的紀律以及在政治方面的鑒別能力。還要強烈的堅持貫徹和執(zhí)行油田精神，要有強力的使命感和責任感。
（二）專業(yè)素養(yǎng)
政工干部是一項特殊的職業(yè)，從事該工作的人必須要擁有政治理論和管理等方面的才能，要突出專業(yè)技能和靈活應(yīng)用到工作方法中去。由于油田工作是比較特殊的工作環(huán)境，要求政工干部親身去體驗油田工人的工作環(huán)境和工作情況。從而制定出適用于油田工人的作業(yè)方案和流程，這樣才能更好的進行油田開發(fā)工作。
（三）道德素養(yǎng)
人的道德修養(yǎng)的好壞直接影響到價值觀和人生觀。人生觀和價值觀則能夠體現(xiàn)出一個人的信念、理想和政治立場。所以，油田政工需要有堅定的奉獻精神、艱苦奮斗的毅力以及能夠全身心得的服務(wù)于油田工作。
（四）人文素養(yǎng)
人文素質(zhì)的核心是如何做人。其包括人文思想、人文知識、人文方法、人文精神等內(nèi)容。而人文思想指的是支撐人文知識的最基本的文化理論；人文知識的指的是政治、文學(xué)、歷史、哲學(xué)、法律、宗教、藝術(shù)、道德、語言等內(nèi)容；人文方法指的是人文思想中的認識方法和實踐方法，看重的是體驗與過程；人文精神則是人文素養(yǎng)的核心，而民族精神、時代精神則是人文精神的具體體現(xiàn)。
三、如何提高油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)
（一）開展政治培訓(xùn)工作
油田企業(yè)需要注意跟上時代的步伐的前提就是，讓每一位員工都有先進的思想。讓員工隨時有提高自主學(xué)習(xí)的意識，從而提高自己的思想素質(zhì)。我們不能夠允許因為認識到自身問題太遲，而導(dǎo)致企業(yè)利益受損的事情發(fā)生。所以，加強政工政治方面呢的思想素質(zhì)的覺悟顯得刻不容緩，就需要對政工例行開展培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中讓員工找到自身不足，揚長補短，為未來的油田工作做好新思想準備。
（二）提高對事物的責任意識
油田政工要明確認識到自己的使命感和責任感。自發(fā)的為油田的和諧建設(shè)、發(fā)展、團結(jié)共進貢獻自己的力量。在培養(yǎng)油田政工時可以設(shè)置考核制度，在特定考核制度中通過，才能被定義為具有真正的責任感和使命感的干部，這樣不但能夠培養(yǎng)好的政工干部，還能夠促進干部之間的學(xué)習(xí)和交流。
（三）建立完善的法律法規(guī)制度
法律法規(guī)是每一位職工都應(yīng)該自覺嚴格遵守的，需要隨時都有這種法律意識。想要提高油田政工的思想素質(zhì)能要先提高油田政工人員的法律法規(guī)意識。因此，需要在油田企業(yè)建立自己的司法部門，公司員工需要嚴格遵守公司司法部門頒布的法律條規(guī)，避免員工犯錯和及時糾正員工的過錯，讓油田企業(yè)的管理更加井然有序。
四、總結(jié)
油田基層黨務(wù)工作者的建設(shè)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展顯得越來越重要。我們必須要緊緊抓住將油田基層黨務(wù)工作者思想素質(zhì)教育做為工作的核心內(nèi)容。必須在工作過程中積極實行油田基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)教育，提高員工的整體素質(zhì)，從而提高員工在工作時的效率。這樣可以使油田企業(yè)的發(fā)展勢頭越來越迅猛。企業(yè)的盈利模式也趨于穩(wěn)定增長。使油田企業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域占領(lǐng)一片屬于自己的商業(yè)王國。
參考文獻：
[1] 孫皓.關(guān)于加強油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考[J].赤子，2014（6）：10-10.
[2] 丁玲.政工干部素質(zhì)建設(shè)的幾點思考[J].中國石油和化工標準與質(zhì)量，2011.31（2）：114.
10月20日，由四川省成都市檢察院提起公訴的成都木材綜合工廠黨工處原副處長郭俊川貪污黨費案，法院經(jīng)審理，依法判處郭俊川有期徒刑十年。
郭俊川于1996年2月至2002年12月，先后任成都木材綜合工廠黨工處專職組織員、副處長，并負責黨費收繳管理工作。在此期間，他利用自己收管全廠700余名黨員黨費的職務(wù)之便，采用截留黨費不按規(guī)定上繳的形式，將其所收繳黨費中的12萬余元據(jù)為己有，用于修建家庭住房、購買電腦及個人消費。
今年1月，因工作調(diào)動辦理移交，郭俊川私刻了該廠財務(wù)處的財務(wù)專用章、出納員私章等，并購買了收據(jù)和“現(xiàn)金收訖”章等，偽造了“上繳黨費通知單”、銀行“代繳黨費進賬單”、收據(jù)等有關(guān)單據(jù)，并加蓋了相應(yīng)的假印章，后與接交工作的同事辦完了移交。
今年8月，經(jīng)群眾舉報，郭俊川貪污黨費案案發(fā)。
結(jié)合當前工作需要，的會員“期盼”為你整理了這篇村黨支部書記、村委會主任優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
踏實的足印，執(zhí)著的精神，奉獻的情懷，是遂昌縣妙高街道東峰村黨支部書記、村委會主任雷文彬的真實寫照。
作為一名基層黨員干部，雷文彬始終保持著對本職工作的無限熱情，對群眾工作的情深意長，贏得了東峰村民的點贊，先后獲評浙江省“千名好支書”、浙江省擔當作為好支書、浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
他是“紅色領(lǐng)航”的踐行者。帶領(lǐng)村民大力發(fā)展蔬菜、茶葉、筍竹、雜交水稻四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，將250畝閑置土地流轉(zhuǎn)建設(shè)成蔬菜基地和觀光園，讓東峰村集體每年擁有至少20萬元的固定收入。在發(fā)展基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的同時，還注重畬家樂、休閑觀光、電商等新型產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬村集體增收渠道，帶領(lǐng)村民共同致富。在他的帶領(lǐng)下，2020年畬家樂“山哈十八碗”營業(yè)額達180萬元。
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【摘要】近年來， 學(xué)習(xí)型的組織單位、學(xué)習(xí)型的管理者， 已成為當今世界最成功的思維管理模式， 越來越得到全球的重視和運用。檔案工作要創(chuàng)新發(fā)展， 就必須大力推進其職工干部隊伍的知識化進程。
【關(guān)鍵詞】 學(xué)習(xí)型的組織單位 學(xué)習(xí)型的管理者 已成為當今世界最成功的思維管理模式
【本頁關(guān)鍵詞】畢業(yè)論文 職稱論文 職稱論文寫作 本科論文寫作
【正文】
檔案工作創(chuàng)新發(fā)展必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檔案工作者隊伍近年來， 學(xué)習(xí)型的組織單位、學(xué)習(xí)型的管理者， 已成為當今世界最成功的思維管理模式， 越來越得到全球的重視和運用。檔案工作要創(chuàng)新發(fā)展， 就必須大力推進其職工干部隊伍的知識化進程。知識經(jīng)濟時代， 生產(chǎn)和發(fā)展是以開發(fā)利用知識資源為重要特征的， 勞動者素質(zhì)特別是自學(xué)能力、思維能力、工作能力和創(chuàng)新能力(潛力) 將成為決定因素。職工隊伍的知識和技術(shù)水平的高低直接決定著社會的進步和生產(chǎn)力發(fā)展水平， 同樣也直接影響著檔案工作的創(chuàng)新發(fā)展水平。因此， 檔案工作要創(chuàng)新發(fā)展， 就必須在引導(dǎo)檔案工作者鉆研業(yè)務(wù)， 改善知識結(jié)構(gòu)， 掌握更多的新知識、新技術(shù)， 開發(fā)職工的智力、能力和創(chuàng)新才能上下功夫， 在其_新觀念的導(dǎo)入、新知識的學(xué)習(xí)和新環(huán)境的營造上下功夫。開展多種層次、多種形式的知識技術(shù)培訓(xùn)， 提高科學(xué)文化和技術(shù)素質(zhì)，從而不斷增強檔案工作者的知識儲備、技能儲備和創(chuàng)新能力， 努力建立一支與時俱進的高素質(zhì)檔案人才隊伍。1. 提高認識， 更新觀念， 進一步增強緊迫感和危機意識。在過去與現(xiàn)在的檔案管理與服務(wù)工作中， 我們比較強調(diào)“利用第一”的管理理念， 但在當今知識經(jīng)濟時代， 對“人”及檔案管理者的認識和要求也在不斷加深。新的技術(shù)環(huán)境和服務(wù)模式的變化，對檔案工作者提出了新的要求。有的檔案工作人員還不能適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要， 在學(xué)習(xí)的問題上存在種種認識上的誤區(qū)， 懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于實踐的思想表現(xiàn)相當突出。對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無所謂， 或馬馬虎虎， 從來不愿意在學(xué)習(xí)上下功夫， 不愿意利用自己的大腦獨立思考問題， 不愿意也不想通過實踐來提高自己分析問題和解決問題的能力。作為檔案工作創(chuàng)新， 必須克服以上諸類模糊思想認識， 更新管理理念， 消除無所謂、“差不多”心理， 進一步增強時代危機意識; 要認識到這是知識經(jīng)濟時代賦于檔案工作者的歷史責任， 是新時期檔案工作適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展和市場經(jīng)濟、社會發(fā)展的迫切需要。2. 層層推進， 獎學(xué)促學(xué)， 創(chuàng)造條件， 努力創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)型的良好氛圍， 全面建設(shè)小康社會，“加強職業(yè)教育和培訓(xùn)， 發(fā)展繼續(xù)教育， 構(gòu)建終身教育體系?！边@是十六大提出的重要任務(wù)。這就要求我們檔案工作者必須努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義基本理論和各種相關(guān)知識， 學(xué)習(xí)反映當代世界各方面情況的新知識， 學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識， 掌握管理技術(shù)新技能， 全面提高綜合素質(zhì)。要由下而上， 穩(wěn)步推進， 獎學(xué)促學(xué)， 結(jié)合本單位工作實際， 建立學(xué)習(xí)指導(dǎo)機構(gòu)， 完善崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核等制度， 要把理論知識的學(xué)習(xí)和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)擺到重要議事日程上來。要創(chuàng)造個人自學(xué)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)等多種層面上的良好條件， 使檔案工作者具有能安心學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍和環(huán)境， 為檔案工作在新時期的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)和知識基礎(chǔ)。3. 與時俱進， 自我加壓， 努力成為堅持創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的檔案工作者。與時俱進、勇于創(chuàng)新， 關(guān)鍵是要講學(xué)習(xí)。檔案部門要為檔案工作者創(chuàng)建一種“學(xué)習(xí)型”的良好環(huán)境， 檔案工作者更要成為“學(xué)習(xí)型”的自覺人才。面對新的形勢、新的任務(wù)， 我們要努力學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟理論， 學(xué)習(xí)專業(yè)知識， 提高思想認識水平和工作能力， 善于分析問題、研究問題和解決問題， 善于創(chuàng)造性地開展工作。在檔案工作的創(chuàng)新實踐中， 不斷自我加壓， 做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化， 讓學(xué)習(xí)真正成為自己工作、生活的一個重要組成部分。目前， 我們正處在一個偉大變革的時代， 檔案工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展是時代賦予我們的重要使命。作為檔案工作者一定要有強烈的創(chuàng)新意識， 弘揚開拓創(chuàng)新精神， 奮發(fā)有為， 銳意進取，堅持創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新， 以無愧于我們這個偉大時代的業(yè)績， 不斷把檔案工作的創(chuàng)新發(fā)展推向新境界!
【文章來源】/article/64/3832.Html
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如：《現(xiàn)代商業(yè)》 論我國金融改革及其未來發(fā)展
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一、提高了對做好單位黨務(wù)工作重要性的認識
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是黨的全部工作的重要基礎(chǔ)，也是社會主義國家政權(quán)的重要基礎(chǔ)。如果基層組織渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險的。黨務(wù)工作是做好黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體。在新的歷史條件下，隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入,尤其是建設(shè)小康社會進程的加快，民主政治的不斷推進，基層黨務(wù)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，在我國政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)的過程中，基層黨務(wù)工作發(fā)揮著十分重要的作用,其重要性越來越被人們所認識。因此，增強黨務(wù)工作者黨務(wù)工作的責任感、使命感，是黨的建設(shè)的要求，也是新時期賦予我們黨務(wù)工作者的光榮使命。要提高認識，不斷學(xué)習(xí)，努力做好本單位的黨務(wù)工作。
二、豐富了基層黨務(wù)工作的知識
培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過黨校老師的講授，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的理論、黨的規(guī)章制度、基層黨建、基層治理等方面的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中能妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，安下心來學(xué)習(xí)。除認真聽課，做好筆記外，還結(jié)合本單位黨務(wù)工作中存在的問題對照所學(xué)內(nèi)容進行了思考。理論指導(dǎo)實踐，知識提升能力。只有熟悉和掌握了黨務(wù)工作理論基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)知識，才能讓自己在工作中游刃有余，完成工作任務(wù)。唯有不斷的學(xué)習(xí)，不斷強化理論素養(yǎng)，才能將本單位的黨務(wù)工作提升到一個新高度。這次能夠靜下心專心地學(xué)習(xí)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識，非常及時，對我下一步開展本單位的黨務(wù)工作增添了知識，提升了能力。新的時代對黨務(wù)工作提出了新的要求，黨務(wù)干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法創(chuàng)作性的開展工作。要在嚴格執(zhí)行黨務(wù)工作的各項規(guī)定和程序的基礎(chǔ)上，探討適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作機制、工作方法和規(guī)章制度，使黨務(wù)工作充滿生機和活力。
三、進一步明確了基層黨務(wù)工作的方向
黨務(wù)工作千頭萬緒，內(nèi)容繁雜，如何在錯綜復(fù)雜的工作中理清思路，找準黨務(wù)工作的著重點，有的放矢的開展工作，是一名黨務(wù)工作者必須把握的。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明確了黨務(wù)工作的重點是什么？薄弱環(huán)節(jié)在哪里？明確了打牢基礎(chǔ)，向上求發(fā)展向下深扎根橫向要拓展的全方位立體化工作思路和方向。黨務(wù)工作要規(guī)范化、制度化、程序化，工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為根本出發(fā)點，真正為黨員群眾服務(wù)，勇挑重任，要起到排頭兵的作用。要進一步規(guī)范支部黨建工作，加強支部日常管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，要健全各項制度，理順各種關(guān)系，明確各自目標任務(wù)，用制度規(guī)范約束行為，加強和改進作風建設(shè)。通過制度完善和作風建設(shè)推動黨務(wù)工作的不斷完善和發(fā)展。
黨務(wù)公開是營造黨內(nèi)良好政治生態(tài)必然要求，是黨內(nèi)民主、黨外公開的重要保障，對強化黨內(nèi)監(jiān)督、全面推進從嚴治黨意義重大?！稄V西壯族自治區(qū)黨務(wù)公開實施細則（試行）》的印發(fā)，標志著自治區(qū)黨務(wù)公開工作日趨常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。為黨務(wù)工作信息公開保駕續(xù)航，為社會主義民主政治建設(shè)提供強勁動力。
推進黨務(wù)公開既要以驚濤駭浪雷不動的堅持，常學(xué)習(xí)、常公開、常動腦，也要有細縷金絲理萬纖的細致，用心開窗、用心解讀。黨務(wù)工作者抓好黨務(wù)公開，嚴格按照《細則》辦事，不忘初心和使命，才能將黨務(wù)公開落到實處，吹糠見米見到實效，使權(quán)力運行更加透明，制度化水平不斷提升。
常學(xué)以致用，經(jīng)世以為倫。立足根本，深化制度學(xué)習(xí)，全面掌握基本精神、主要內(nèi)容和工作要求。運用扎實的基本功，深入解讀《細則》條例，做到看得懂、學(xué)得會、用得明，黨務(wù)公開工作才能抓住關(guān)鍵、點重要害。我們黨是學(xué)習(xí)型政黨，我們的廣大黨員干部是莘莘學(xué)子，強化條例內(nèi)容學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)相結(jié)合，化學(xué)為用，充分發(fā)揮黨務(wù)公開作用，不斷提升黨務(wù)工作水平，增強黨內(nèi)、黨外向心力和凝聚力。
1 黨務(wù)宣傳工作中存在的問題
1.1 工作隊伍的問題
據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示，在大部分的建筑企業(yè)當中，因為建筑企業(yè)具有工作環(huán)境差、待遇又不太好的缺點，所以從事黨務(wù)宣傳的工作團隊普遍都存在年齡偏大、學(xué)歷較低的問題。就年齡的問題上來看，大部分工作者都是50歲以上的人；而學(xué)歷則是高中學(xué)歷居多，只有一小部分屬于大專以上學(xué)歷；其中有一些黨務(wù)宣傳工作者甚至根本對自己的工作職責不熟悉，不能掌握黨務(wù)工作的重要性，而且沒有實際工作中的豐富經(jīng)驗，這些種種原因就導(dǎo)致了黨務(wù)宣傳工作隊伍的不穩(wěn)定性、能力不強等種種缺陷。
1.2 開展工作存在難度
在目前的情況下，還是有很大一部分的建筑企業(yè)無法意識到黨務(wù)工作的重要性，認為只要注重生產(chǎn)經(jīng)營就可以了，從而忽視了對于黨務(wù)宣傳的工作，從領(lǐng)導(dǎo)開始就沒有引起重視，這樣就會導(dǎo)致黨務(wù)工作人員在宣傳工作中缺少經(jīng)費、物質(zhì)支持等種種條件，因此就無法有效地開展黨務(wù)宣傳的工作；還有一部分的建筑企業(yè)由于經(jīng)濟效益也不太好，因此更加使黨務(wù)宣傳工作的開展具有一定的難度。
2 開展黨務(wù)宣傳工作的有效手段
2.1 對黨務(wù)宣傳工作引起重視
建筑企業(yè)是否需要黨務(wù)工作一直以來備受關(guān)注也存在各種爭議。但是，隨著我國邁入了政治經(jīng)濟化的21世紀，黨務(wù)工作的重要地位也得到了確立。因此，在各建筑企業(yè)中，也要對于加強黨務(wù)宣傳工作的重視，設(shè)立專門的宣傳部門，招聘高學(xué)歷、高技能的宣傳人才，配備專業(yè)的硬件設(shè)施，并且設(shè)立專項的宣傳經(jīng)費；更要引起建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)黨務(wù)宣傳工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)的重視在很大程度上促進宣傳人員對于工作的重要性認識，并且在一定的壓力下認識到自己肩上承擔的重任，加快工作的節(jié)奏與質(zhì)量。
2.2 加強高質(zhì)量黨務(wù)宣傳隊伍的建設(shè)
雖然說在建筑企業(yè)中，宣傳工作不具備很專業(yè)的技能性要求，但是也不是說這是所有人都能勝任的一項工作，這在黨務(wù)工作長久以來的發(fā)展中已經(jīng)得到了無數(shù)的認證。首先，工作者本身要從心底里喜歡這份工作。只有喜歡一件事情才能認真的去對待、完成，也只有發(fā)自內(nèi)心的喜歡黨務(wù)宣傳工作，才能樂此不疲的完成每一次的宣傳任務(wù)；其次是要具備基本的宣傳能力。在黨務(wù)工作中因為一般要涉及到稿件的編寫或者文案的擬定，因此在宣傳隊伍中一定要具備文字能力強，熟悉電腦操作的人才；第三，是要具備強烈的責任心。因為黨務(wù)宣傳工作中都是涉及到傳達黨的思想認識，如果由于工作人員的責任感問題，造成在宣傳工作中出錯，那么后果則會非常嚴重；最后，宣傳工作者要具備吃苦耐勞的精神。本身由于建筑業(yè)就是戶外作業(yè)，經(jīng)常會有非常大的流動性，而黨務(wù)宣傳又具有一定的時效性，要求工作人員要在第一時間及時的傳達下去，因此這就要求工作人員能克服一些困難，做到吃苦耐勞，及時的傳達黨的宗旨。
總而言之，在建筑企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作隊伍必須是一支高質(zhì)量的工作團隊，不僅要具有基礎(chǔ)的良好素質(zhì)，還要有專業(yè)的知識技能，只有這樣才能保證宣傳工作的有效開展。
2.3 宣傳手段多樣化
在建筑企業(yè)中，由于宣傳形式總是一成不變，這也會導(dǎo)致宣傳工作達不到預(yù)想的效果，而適應(yīng)新時代的發(fā)展，將宣傳手段變得豐富多彩起來，也是對于新時期下，黨務(wù)宣傳工作者提出的新要求，是具有創(chuàng)新性的體現(xiàn)，同時也符合建筑企業(yè)發(fā)展的需求。隨著我國進入了21世紀信息科技化的時代，黨務(wù)宣傳工作者們也可以利用高科技的手段將宣傳工作豐富起來，比如說施工工地在傳統(tǒng)的板報、宣傳欄的基礎(chǔ)上，新建一些LED屏幕、開通手機報，或者建立企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站等等一些方式來拓展宣傳渠道。像手機報的開通就可以完全有針對性的起到宣傳的作用，避免施工人員因在各工地上互相流動而錯過了學(xué)習(xí)和討論的機會。除此之外，宣傳工作者還可以利用宣傳的機會使建筑企業(yè)的員工們一起參與進討論中來，像對于黨務(wù)工作的建議，或者反映一些意見等等，這樣不僅有效的實現(xiàn)基層員工的監(jiān)督權(quán)利，還能很大程度上促進黨務(wù)工作的有效性。總而言之，豐富宣傳工作的形式不僅可以使黨務(wù)宣傳工作變的多姿多彩起來，還能貼近員工的生活，使員工更易于接受。
2.4 圍繞建筑企業(yè)的核心展開宣傳
建筑企業(yè)的工作重點就是保證工程質(zhì)量，控制施工進度，促進經(jīng)濟效益的不斷提升，使建筑企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。那么企業(yè)的宣傳工作就要圍繞著建筑企業(yè)的核心點來進行擴展。第一，對企業(yè)發(fā)展中不同的各個時期有針對性的做好宣傳工作；第二，根據(jù)建筑企業(yè)工程項目的重點展開宣傳，因為建筑企業(yè)正在施工的項目應(yīng)該更能引起領(lǐng)導(dǎo)、職工、人們的重視，因此對其進行密切的關(guān)注，及時做好工程項目最新動態(tài)的宣傳工作；第三，做好建筑企業(yè)專題的宣傳工作，像對于建筑企業(yè)的文化建設(shè)、黨群工作內(nèi)容等等，都是在日常黨務(wù)宣傳工作中要注意的重點；第四，加強積極正面的宣傳引導(dǎo)，作為建筑企業(yè)中具有核心位置的黨務(wù)宣傳部門，應(yīng)該堅持和諧、穩(wěn)定、團結(jié)的工作態(tài)度，使用涉及廣泛的宣傳工作，將工作的便利性充分的利用起來，做好企業(yè)職工的積極引導(dǎo)工作，牢固企業(yè)員工積極向上的思想陣地，形成強大凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供最基礎(chǔ)的保障。
2.5 提高宣傳工作者自身素質(zhì)
在建筑企業(yè)中從事黨務(wù)宣傳工作，不僅要求其具有一定的建筑基礎(chǔ)，還要保證有高質(zhì)量的文化水平，而且能夠在不斷的工作中進行有效的學(xué)習(xí)新東西，積攢深厚的文化底蘊投入到更好的工作當中去。要做到正確、有效地宣傳黨的政策同時提高輿論引導(dǎo)能力，如果不能做到這些基本的，也難以承擔起黨務(wù)宣傳工作的重任。因此，作為宣傳工作者中的一員，最基礎(chǔ)的就是要不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮連接黨和員工之間橋梁的作用，努力做到實現(xiàn)自己的價值。
2.6 做好文化傳承的工作
從古代至今，建筑就擁有獨具特色的表現(xiàn)力，而每一個階段的建筑都有其獨特的代表性。在新時期下的建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作中，要宣揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，并與新時期的建筑充分結(jié)合，傳承經(jīng)典，弘揚文化，致力于新時期有代表性的建筑建設(shè)。并且在這個過程中，要以精神文明建設(shè)為根基，加強對于建筑企業(yè)職工的思想政治教育，提高對人民群眾負責任的意識，并且在宣傳工作中引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)企業(yè)自身的特色文化，廣泛開展豐富多彩的文化教育活動，不僅在一定程度上豐富企業(yè)職工的生活，還能增強職工對于企業(yè)的歸屬感，培養(yǎng)良好的企業(yè)精神。
2.7 做好掌控黨務(wù)宣傳導(dǎo)向
做到實事求是的從實際出發(fā)，堅持正確、及時的將黨的相關(guān)宗旨下達到建筑企業(yè)的每一位職工身上，是開展黨務(wù)宣傳工作必須要具備的基礎(chǔ)原則。及時的把握黨的動態(tài)與輿論導(dǎo)向，抓住其中主要的矛盾展開重點宣傳工作，加強建筑企業(yè)的職工全局意識。著重強調(diào)對于企業(yè)職工的教育工作在宣傳工作中尤為重要，因為在新時期的市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)想要做到創(chuàng)新發(fā)展，又要爭取最大的效益都離不開基層職工的思想建設(shè)，所以這也就強調(diào)黨務(wù)宣傳工作必須要以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)職工，促進職工的基層團隊建設(shè)。黨務(wù)宣傳工作應(yīng)該重點組建一支強大的宣傳團隊，營造建筑企業(yè)改革與發(fā)展形勢大好的良好氛圍。
一、順應(yīng)時代特性，建立“掌上”黨校
新媒體由于時效性、交互性、便攜性等特點，成為年輕人交流情感、分享信息的一個良好平臺。而目前學(xué)生黨建工作仍處在老師與學(xué)生的“二維”溝通模式中，如何向3D立體化發(fā)展，對于黨務(wù)工作者來說就是要運用新媒體，順應(yīng)時代特性，將固有、傳統(tǒng)的內(nèi)容煥發(fā)新的活力。設(shè)置多個板塊，一方面加強學(xué)生對黨的發(fā)展歷史、光輝歷程的了解，夯實黨員的知識基礎(chǔ)，提高黨員的綜合修養(yǎng)；另一方面國內(nèi)外最受關(guān)注的新聞時事，幫助黨員打開了解外界的窗口；同時針對大學(xué)生普遍關(guān)心的熱點問題，以自由討論的方式，聆聽學(xué)生心聲，黨務(wù)工作者可以通過學(xué)生的發(fā)言內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生對自身的人生觀、價值觀進行修正和改觀，從而達到潛移默化的教育效果。
二、滿足個人需求，力求私人定制
受眾參與傳播，正如傳播學(xué)學(xué)者施拉姆的“自助餐廳理論”所描述的，每個人都應(yīng)根據(jù)自己的口味和食欲來挑選飯菜，而媒介所傳播的林林總總的訊息就好比是自助餐廳里五花八門的飯菜。而充分利用新媒體的“掌上”黨校就像這樣一個自助餐廳，為受眾呈現(xiàn)出精致、豐富、完整的黨建信息，讓廣大黨員可以根據(jù)需要揀選自己喜歡的內(nèi)容。這種做法不僅能最大限度地方便師生、黨員學(xué)習(xí)利用，更能保證資源的不浪費。但也要認識到有些微信或微博、手機報等，在內(nèi)容選擇上比較單一，學(xué)生退出預(yù)定的情況也時有發(fā)生。因此作為黨務(wù)工作者，要秉承著事先調(diào)查、做好反饋、及時調(diào)整的工作思路，在正確把握學(xué)生思想的同時，以學(xué)生的興趣為主，多方面滿足學(xué)生的個人需求。
三、整合社會資源，做到開放黨校
現(xiàn)如今，很多學(xué)生認為自己與社會脫節(jié)、不了解社會趨勢。而作為學(xué)生中的先進――學(xué)生黨員，應(yīng)該開闊眼界、跳出學(xué)校。這就要求黨務(wù)工作者要作為學(xué)生黨員的開拓者，帶領(lǐng)學(xué)生整合資源、融入社會?，F(xiàn)在學(xué)生黨建不是僅僅依靠思想教育就可以滿足學(xué)生的需求，更多的是要帶領(lǐng)黨員學(xué)生成為心理健康、術(shù)業(yè)有專、樂于服務(wù)的人。而要做到這些就對黨務(wù)工作者提出了更高的要求。如今，手機媒體將逐漸成為手機、MP3、MP4、MP5、照相機、攝像機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)的聚合體（至少是部分功能）。高校應(yīng)該充分發(fā)掘和發(fā)揮手機媒體的特點，創(chuàng)新黨建工作。比如“構(gòu)建手機門戶網(wǎng)站”，延伸網(wǎng)絡(luò)覆蓋面。據(jù)統(tǒng)計，在互聯(lián)網(wǎng)中文網(wǎng)站中，黨建專業(yè)網(wǎng)站已有500多個，雖然黨建工作在網(wǎng)絡(luò)的理論陣地初步形成，實現(xiàn)從無到有，但依然存在諸多不足。手機門戶網(wǎng)站，是利用專用編程工具設(shè)計手機版網(wǎng)站，適合手機瀏覽。這樣，用戶可以通過專業(yè)的手機門戶站，發(fā)送文本、音頻、視頻信息，在線聊天，發(fā)表見解，信息共享，滿足“社會整合的需要”。高校黨建工作通過構(gòu)建手機門戶網(wǎng)站，在一種平等、民主、合作的氛圍中，突出學(xué)生的主體地位，將學(xué)生的主動權(quán)交還給學(xué)生，“調(diào)動大學(xué)生的積極性和主動性，引導(dǎo)他們自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，這樣效果會更加顯著。
四、滿足“紓解壓力的需要”，制作好“手機微視頻”
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
xxxx黨委下設(shè)33個黨總支部，目前共有黨員1651名。2016年1月至7月，共發(fā)展黨員17名，其中男性黨員11名，女性黨員6名。大專以上學(xué)歷4人，年齡都在35歲以下16人。新發(fā)展的黨員，都是政治思想素質(zhì)較好、工作表現(xiàn)較為突出的同志。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理;二是實行目標管理。
2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式;二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式;三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。
3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關(guān)”;二是嚴把“考察關(guān)”;三是嚴把“民主關(guān)”;四是嚴把“透明關(guān)”。
三、存在問題及今后工作意見