時間：2022-02-19 23:31:37
導語：在工業(yè)企業(yè)會計論文的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
（一）能夠更好的防范財務與經(jīng)營風險
會計內(nèi)控機制的一項實施目的便是幫助企業(yè)有效防范風險。施工企業(yè)由于其自身性質，自己需求量較大，且項目周期較長，企業(yè)自身往往需要墊付大量資金。因此，無論是經(jīng)營風險還是財務風險都相對較大。有效防范這類風險便成為施工企業(yè)會計內(nèi)控機制的一項主要目的。會計內(nèi)控機制能夠對風險因素進行有效評估，將風險測定在合理范圍之內(nèi)，從而有助于提高企業(yè)的風險管控能力。
（二）能夠使施工企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范
每個企業(yè)的經(jīng)營都有其自身特點，施工企業(yè)也不例外。其不僅周期長，且工程所在地較為分散。這使企業(yè)在經(jīng)營管理中存在一定難度。目前，我國大多數(shù)的施工企業(yè)在內(nèi)部管理上都較松散。而加強會計內(nèi)控，能夠對各個部門、各個崗位的工作人員等進行有效監(jiān)督，有助于其提高工作效率，改善工作態(tài)度，從而有助于施工企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范。
二、我國施工企業(yè)會計內(nèi)控機制的有效性分析
（一）針對會計內(nèi)控環(huán)境的有效性分析
在會計內(nèi)控環(huán)境方面，施工企業(yè)存在著以下問題。首先，公司治理結構“形同虛設”。施工企業(yè)的管理者權力過大，常常是“權力凌駕于制度”。此外，結構設置也不甚合理，崗位設置和人員職責落實不明；投資等重大事項的辦理未實行集體決策制，從而給企業(yè)埋下了風險隱患。其次，在人力資源管理方面，施工企業(yè)除了崗位設置和人員職責落實不明之外，并未實施有效的競爭約束與激勵機制。不僅不利于充分調(diào)動人員的工作積極性，而且相關考核可能也不甚公允。再者，在社會責任方面，施工企業(yè)對工程質量管理存在不到位的現(xiàn)象，導致產(chǎn)品質量存在隱患。因此，施工企業(yè)的會計內(nèi)控環(huán)境亟待疏導。
（二）針對會計內(nèi)控活動的有效性分析
目前，我國的施工企業(yè)雖然普遍都能建立比較規(guī)范與完善的會計內(nèi)控機制，但是實際的執(zhí)行效果卻并不佳，執(zhí)行力度也不強。導致企業(yè)的會計內(nèi)控機制成為“擺設”。在內(nèi)控活動方面的問題主要有以下幾方面。首先，在全面預算管理方面，施工企業(yè)無論是在預算的編制，還是在審批與執(zhí)行方面，都并未體現(xiàn)為“全員參與”的局面。普遍是由企業(yè)財務部門的財務人員負責編制、審批，以及執(zhí)行追蹤等，預算管理流于形式。其次，在對工程款的結算、收回、欠款管理，以及合同管理、工程質量控制等方面，存在管理職責不清、未按合同約定執(zhí)行、獎懲不到位等現(xiàn)象。再者，在財務信息管理方面，很多施工企業(yè)并未建立風險預警機制，從而無法對財務信息的真實可靠給予充分保證。
（三）針對會計內(nèi)控監(jiān)管狀況的有效性分析
在內(nèi)部監(jiān)督方面，有些施工企業(yè)對會計內(nèi)控機制并未建立有效的監(jiān)督檢查機制，并缺少對會計內(nèi)控機制實施有效性的評價機制。內(nèi)部監(jiān)督顧名思義，就是對企業(yè)的會計內(nèi)控機制的實行情況進行檢查與監(jiān)督，并評價其有效性。然而，我國大多數(shù)施工企業(yè)在此方面的工作并不到位。此外，良好的會計內(nèi)控監(jiān)管機制還需要內(nèi)部審計人員對會計內(nèi)控機制具有充分的了解與評價。然而，我國大多數(shù)的施工企業(yè)并不具備這種先進的審計模式。內(nèi)部監(jiān)督也僅限于賬項審計等方面，無法對風險、制度執(zhí)行的有效性等進行全面而有效的監(jiān)督。
三、施工企業(yè)會計內(nèi)部控制的關鍵細節(jié)分析
（一）關鍵點之一：強化施工企業(yè)的會計內(nèi)控能力
強化施工企業(yè)的會計內(nèi)控能力主要有三種措施，詳見表1。
（二）關鍵點之二：強化內(nèi)部監(jiān)督
作為會計內(nèi)控機制的重要組成部分，內(nèi)部審計主要用于監(jiān)督與評價會計內(nèi)控的執(zhí)行效果與風險衡量，并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中的潛在問題，及時提出改進建議，實現(xiàn)審計的增值服務，提升企業(yè)的管理水平。然而我國目前大多數(shù)的施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督狀況都并不盡如人意。對此，筆者建議施工企業(yè)除了進一步提高內(nèi)審人員的專業(yè)素養(yǎng)之外，還應改變原有的內(nèi)審模式，適當引入“風險導向審計”，將風險評估作為審計重點。在日常的審計工作中，重點對企業(yè)的經(jīng)營、財務風險進行分析與評估，并根據(jù)風險評估結果確定審計范圍與重點。繼而分配審計資源，確保審計工作的效果與效率。此外，施工企業(yè)還應有針對性的實施審計程序，針對潛在問題從專業(yè)角度提出審計建議，以提高企業(yè)的風險管控能力和內(nèi)部控制能力。
（三）關鍵點之三：強化內(nèi)控考核
除上述措施之外，筆者建議施工企業(yè)還應定期對會計內(nèi)控機制的執(zhí)行情況進行考核，并針對考核結果給予獎懲。考核標準可以設置以下三點，詳見表2。
（四）關鍵點之四：提高風險防范與控制能力
會計報表是根據(jù)日常會計核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財務狀況和某一個會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結性書面文件。詳細內(nèi)容請看下文試論電力施工企業(yè)會計報表。
企業(yè)向外提供的會計報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)減值準備明細表、利潤分配表、股東權益增減變動表、分部報表和其他有關附表。電力施工企業(yè)財務報表分析，是以財務報表為依據(jù)和起點，為了了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，判斷目前企業(yè)財務的狀況，并對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢做出一個衡量，系統(tǒng)的分析和評價企業(yè)過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財務狀況及其變動。財務分析就是將大量的財務報表數(shù)據(jù)進行加工、整理、比較、分析并轉換成對特定決策有用的信息，著重對企業(yè)財務狀況是否健全、經(jīng)營成果是否優(yōu)良等進行解釋和評價，減少決策的不確定性。財務報表時財務分析的基礎，所以正確的理解財務報表就是財務分析的前提，同時，由于各種不穩(wěn)定因素的客觀存在導致財務分析和評價并不一定就是完全正確的，所以就需要我們對財務報表進行逐步的詳細化，使之可以客觀、準確的把握企業(yè)的財務狀況等真實情況，處理好企業(yè)會計利潤。
會計利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計人當期利潤的利得和損失等，是企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，也就是企業(yè)的賬面利潤，是公司在損益表中披露的利潤。公司的盈利要考慮機會成本在內(nèi)的經(jīng)濟利潤，從另一方面而言，就是自由現(xiàn)金流。根據(jù)會計準則計算的會計利潤也是衡量企業(yè)盈利水平的標準。同時，因為會計利潤會根據(jù)客觀和主觀的原因，不能完全反映出企業(yè)的真實盈利狀況，所以分析會計利潤的質量就是企業(yè)一個重要工作。
企業(yè)會計凈利潤是投資者最關心的核心指標，然而向外公布的企業(yè)財務報表中所披露的凈利潤在很多方面都會存在著企業(yè)真實收益水平的失真性，這些不真實的部分除了企業(yè)管理人員的主觀操縱外，更多的就是會計報表的不完整分析，而凈利潤也并不一定就是正確的。會計利潤=總收入一顯性成本，經(jīng)濟利潤=會計利潤一隱性成本=總收入一所有投入的機會成本。電力施工企業(yè)的總收入如果超過了全部的經(jīng)濟成本，那么剩余部分歸企業(yè)所有，而這一剩余被稱為利潤即純利。會計利潤中，計算會計利潤是以權責發(fā)生制為基礎的，財務管理體系是以建立價值管理為核心。
編輯老師為大家整理了試論電力施工企業(yè)會計報表，希望對大家有所幫助。
1、公允價值在不同具體會計準則中的運用程度在具體準則中，有些準則允許采用市場法以外的估值技術確定公允價值，有些準則不允許采用其他估值技術：①只允許采用市場法確定公允價值，例如《企業(yè)會計準則第3號——投資性房地產(chǎn)》和《企業(yè)會計準則第5號——生物資產(chǎn)》等準則；②允許在約束條件下采用其他估值技術，例如《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》和《企業(yè)會計準則第7號——非貨幣性資產(chǎn)交換》等準則；③可寬松地允許采用其他估值技術，例如《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》、《企業(yè)會計準則第12號——債務重組》和《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》等準則。
2、我國上市公司2007年度運用公允價值計量的總體情況在2007年度的1547家上市公司中，有404家上市公司涉及公允價值變動損益，涉及公允價值變動損益總額68.73億元，占利潤總額的0.51%。從公允價值計量上看，多數(shù)上市公司采用評估價格作為投資性房地產(chǎn)的公允價值，使用股票或者債券的市場價格作為交易性金融資產(chǎn)的公允價值，但是由于準則沒有明確規(guī)定可供出售的金融資產(chǎn)的計價方法，目前對于劃分為可供出售金融資產(chǎn)的限售流通股投資的計價存在一定的不一致。關于股票期權公允價值的確定問題，由于我國上市公司目前普遍采用“一次授權分批行權”模式，不少公司股權激勵計劃的等待期存在跨會計年度的情形，有的公司將股權激勵費用計入了一個會計年度，而沒有按照新會計準則的要求在等待期內(nèi)合理分攤。有些公司在激勵計劃中規(guī)定授予日或事后追認授予日，還有的公司授予日不明確，影響了期權公允價值的計量。
二、公允價值在實際應用中存在的問題
通過前面對公允價值概念及運用的分析可以發(fā)現(xiàn)，公允價值的應用是一把“雙刃劍”，在促進會計信息相關性、可理解性的同時，也使會計信息可靠性受到挑戰(zhàn)，存在的問題主要表現(xiàn)在：
1、缺乏成熟、有效的市場環(huán)境根據(jù)公允價值計量的內(nèi)涵，公允價值的獲取應該是在一個活躍的、完全競爭的市場條件下進行的，它要求參加交易的雙方在自愿的原則上充分了解市場情況，信息不對稱的程度應盡可能地縮小。雖然我國的市場經(jīng)濟體制已經(jīng)基本確立，但這種經(jīng)濟體制的轉型并沒有完成，非市場化的因素依然存在，市場還不成熟，價格難以真正反映價值，絕大多數(shù)資產(chǎn)的公允價值難以獲得。因此，適宜于公允價值應用的土壤和環(huán)境尚不成熟，致使公允價值計量在實踐中較難運用。
2、缺乏高素質、高技能的會計人才由于公允價值在獲取和處理上千差萬別，對會計人員的專業(yè)技能和職業(yè)判斷能力提出了更高的要求，會計人員不僅是歷史數(shù)據(jù)的記錄者和報表的編制者，而且還應是估價師。目前我國會計從業(yè)人員大約有1200萬人，80%左右的從業(yè)人員處于基礎會計階段，會計人員整體的執(zhí)業(yè)能力較低，會計電算化水平及相關的信息處理能力不高，很難正確理解、計量和運用公允價值。會計人員整體業(yè)務素質偏低，綜合判斷能力較差，便成為合理應用公允價值的又一難題。
3、公允價值計量的規(guī)定缺乏一致性新會計準則中關于公允價值估計的規(guī)定缺乏一致性。有些具體準則允許采用估值技術確定公允價值，有些具體準則不允許。如《企業(yè)會計準則第3號——投資性房地產(chǎn)》等具體會計準則只允許采用市場法確定公允價值，《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》等具體會計準則允許在約束條件下采用其他估值技術，《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》等具體會計準則更寬松地允許采用其他估值技術。此外，新會計準則體系中有關公允價值計量與披露的規(guī)定和闡述分散于各項具體會計準則及其應用指南中，關于公允價值規(guī)定的差異導致了不一致，這些不一致性又增加了公允價值計量的復雜性。
4、在極端的市場狀況下，公允價值計量可能會把危機嚴重放大與歷史成本計量相比，公允價值隨市場價格的變化而變化能夠合理地反映資產(chǎn)的當時價值，但在極端市場狀況下公允價值計量的放大作用顯然實非投資者的福音，在市場存在泡沫時會給投資者傳達過于樂觀的信息，反之則過于悲觀。在金融市場處于泡沫時期，公允價值計量使金融機構的資產(chǎn)能以遠高于其基本面的高昂估值入賬，有關機構便能在超額賬面利潤的基礎上作進一步的借貸和投資，從而進一步推高杠桿比率和催生泡沫。相反，在危機的市場狀況下，正如由美國次貸危機所引發(fā)的國際金融動蕩一樣，伴隨信心的喪失，它足以觸發(fā)一輪又一輪的惡性循環(huán)。
三、結論及建議
公允價值計量是市場經(jīng)濟條件下維護產(chǎn)權秩序的必要手段，也是提高會計信息質量的重要途徑，它代表了會計計量體系變革的總體趨勢。針對運用公允價值計量在會計實務中存在的問題，參照歐美國家的經(jīng)驗，本文提出如下對策建議：
1、從企業(yè)會計實務的角度，應該從以下兩方面進行完善：（1）建立公允價值的信息收集系統(tǒng)。全國市場價格信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡和市場信息數(shù)據(jù)庫的建立，將極大地推進價格信息的公開化、實時化、規(guī)范化，方便會計人員在采用公允價值對資產(chǎn)計量時選取適當?shù)臄?shù)據(jù)。把本行業(yè)中具有代表性的企業(yè)歷年已實現(xiàn)的收益、報酬率、成本、價格、生產(chǎn)量、銷售量等情況，輸入市場信息數(shù)據(jù)庫，以備以后預測未來現(xiàn)金流量時采用。企業(yè)歷史實現(xiàn)的收益，往往是預測未來收益的重要依據(jù)，通過數(shù)據(jù)庫里過去的現(xiàn)金流量資料可以預測未來的現(xiàn)金流量，從而使現(xiàn)值技術由復雜變?yōu)楹唵?。?）提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素質。公允價值的計量主要依靠會計人員的職業(yè)判斷，提高會計人員的職業(yè)判斷能力主要應從兩個方面入手：一是加強職業(yè)道德建設，強化法制教育，要求會計人員在不違反法律法規(guī)和會計準則的基礎上處理會計業(yè)務；同時，切實加強誠信建設，牢固樹立務實求真的職業(yè)操守，從根本上消除虛假現(xiàn)象的發(fā)生。二是通過后續(xù)教育加強業(yè)務培訓，除對新會計準則的技能不斷鞏固和提高外，還應加強相關知識的學習，如估值技術、行業(yè)分析、金融工具和宏觀經(jīng)濟理論等。
1.新會計準則。
在2006年，財政部門了企業(yè)會計準則體系，對新增的會計準則在很多方面作了調(diào)整，像存貨管理、債務重組收益確認等；對于投資性房產(chǎn)價格重估損益、遞延稅項、生產(chǎn)物資折價等作出了具體的會計處理規(guī)定，新會計準則的相關內(nèi)容和規(guī)定對于企業(yè)的利潤等財務指標具有重大影響。
2.基本現(xiàn)狀。
就目前而言，國內(nèi)的大多數(shù)供水企業(yè)都或多或少存在虧損現(xiàn)象，由于供水企業(yè)水價形成機制缺乏完善，政府部門對企業(yè)的干涉，城市管網(wǎng)的改造等因素，直接影響供水企業(yè)的經(jīng)濟效益；供水企業(yè)的會計核算也存在一些不足，成本核算的基礎缺乏真實性和完整性，采用的會計核算基礎不合理，供水企業(yè)執(zhí)行的是企業(yè)會計制度，由于其中的固定資產(chǎn)價值和費用范圍規(guī)定的不夠明確，給工作人員帶來困惑，致使成本核算不確切，因此，要研究供水企業(yè)的成本核算方法，該方法要和國家會計制度統(tǒng)一，便于實際操作。
二、對供水企業(yè)帶來的重要影響
新會計準則對會計計量進行了系統(tǒng)規(guī)定，重點強調(diào)了公允價值的計量屬性，這也是會計改革的一大內(nèi)容，公允價值的應用和計量是準則修改的一大環(huán)節(jié)，公允價值模式順應發(fā)展的趨勢，對反映供水企業(yè)的盈利能力與市場價值具有重要的意義；新會計準則采用后進先出法及移動加權平均法的規(guī)定，取消了發(fā)出存貨計價法，更好的反映企業(yè)長期經(jīng)營的狀況；新債務重組，改變了一刀切的規(guī)定，并將債務重組收益納入營業(yè)外收入，對于用實物抵債的狀況，可以將公允價值引進，作為計量的屬性；新會計準則將原先的所得稅會計處理方法進行了較為徹底的修改，直接得出遞延所得稅資產(chǎn)等，可以有效反映出其對未來的影響；新會計準則中《企業(yè)合并》準則改革的內(nèi)容：合并報表的基本理論，其合并理論發(fā)生了變化，從母公司理論轉向實體理論，企業(yè)合并會計處理方法變化，中國的供水企業(yè)都是統(tǒng)一控制的合并企業(yè)，不代表公允價值，新準則的出臺，對供水企業(yè)合并報表利潤帶來了一定的影響，阻止個別供水企業(yè)利用若干分離子公司，將持股比例縮小，將經(jīng)營不好的業(yè)務從合并中去除，進而粉飾企業(yè)集團的業(yè)績的行為，阻斷一些通過關聯(lián)交易調(diào)節(jié)利潤的伎倆。
三、供水企業(yè)會計核算方法
1.分類核算成本費用項目。
現(xiàn)階段的相關制度規(guī)定了供水單位的成本核算為兩大類，一類是生產(chǎn)經(jīng)營，另一類是公益服務，供水企業(yè)的成本費用項目不能包括供水單位發(fā)生的所有成本，即不能將和供水經(jīng)營不相關的費用納入供水成本中，進行企業(yè)經(jīng)營成本核算，要將成本項目費用和期間費用進行合理的劃分，在日常經(jīng)營活動中，要將真實且完整的原始成本資料作為依據(jù)，將發(fā)生的費用計入成本，應該計入的成本不能遺漏，不該計入的成本一定不允許計入，例如：固定資產(chǎn)折舊應該計入，而供水企業(yè)超編人員的費用則不應計入；會計核算人員要結合各種成本核算原則，進行嚴格成本核算，將供水企業(yè)生產(chǎn)成本費用進行歸集，劃分為制水成本、稅金及期間費用三大項目，制水成本是合理的支出，一般分為直接工資、福利費、材料、修理費等六類明細項目；期間費用成本是合理的銷售、管理、財務費用；稅金是供水運行成本的稅金，上述各供水項目之間不能混淆；公益服務成本采取一定方法進行合理分攤。綜上所述，只有通過項目分類核算，才會獲得準確的會計數(shù)據(jù)，進而總結財務管理經(jīng)驗，掌握水價成本費用的組成，形成完善的供水成本核算體系。
2.進一步完善考核制度。
在成本核算的基礎上，要積極建立供水成本控制體系，并加強監(jiān)督、分析和考核制度的建立。對供水成本開支要做到預測、控制和分析，分析出核算成本控制中存在的問題，糾正偏差，對成本控制目標的業(yè)績進行評價，并結合企業(yè)的實際，制定出有效降低成本的方案，管理人員要制定科學的考評獎懲制度，并將考核內(nèi)容進行細化，例如：對于供水成本的分攤、單項工程的結束等要有明確的規(guī)定；制定的獎懲制度要結合企業(yè)實際，做到因地制宜，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化及時做出調(diào)整，像電話費、辦公費等，要適當調(diào)整；對于企業(yè)內(nèi)的維修材料、物資領料卡等的控制要計入本月月度考核中去，同時還要將財務評價指標納入考核中，財務分析要遵循科學、實用、可比、全面性原則，憑借科學的分析方法，運用流動比率、資產(chǎn)負債率等動態(tài)、靜態(tài)財務指標，反應供水企業(yè)的經(jīng)營狀況。
3.建立責任成本中心。
現(xiàn)階段，我國供水企業(yè)的總成本呈上升趨勢，因此，企業(yè)要想保證自身的發(fā)展和運營，就要從成本中收回運營成本，從利潤中獲得投資成本，所以，要以成本控制為中心，實行目標責任制，管理人員要立足實際，建立責任成本中心，確定成本控制總目標，健全水價成本費用組成，做好企業(yè)總體規(guī)劃，培訓員工，提高員工成本核算意識，實現(xiàn)全員控制成本的目標。
四、結語
摘要：我國的工業(yè)企業(yè)亟待解決環(huán)境會計不力的問題，應該從各個角度同時出發(fā)，立足企業(yè)自身，不斷學習與創(chuàng)新，在西方先進經(jīng)驗和理論的基礎上建立綠色會計體系。
關鍵詞：工業(yè)企業(yè) 綠色會計
在競爭日益激烈的今天，管理層的任何一項戰(zhàn)略都將直接決定企業(yè)的成功與否。隨著可持續(xù)發(fā)展的理念的提出，企業(yè)將戰(zhàn)略的重點逐步轉移到如何增加企業(yè)可持續(xù)競爭力上來，尤其是一些工業(yè)企業(yè)。我國是一個資源相對欠缺的國家，環(huán)境治理一直比較落后，在工業(yè)企業(yè)大規(guī)模、高速度發(fā)展的背后往往蘊藏著高污染、高成本的隱憂。作為會計的一個分支，綠色會計的興起與發(fā)展為工業(yè)企業(yè)解決環(huán)境問題提供了新思路。本文將從綠色會計發(fā)展的角度，討論工業(yè)企業(yè)如何在有限的資源環(huán)境中運用綠色會計進行發(fā)展的。
一、綠色會計概述綠色會計也被稱作是環(huán)境會計，它是將環(huán)境科學、資源條件、統(tǒng)計分析和會計等多學科有機統(tǒng)一，相互結合的新興學科。它是以自然環(huán)境資源和社會環(huán)境資源耗費應如何補償為中心，以貨幣為主要計量單位，運用一定的方法，輔之以實物計量和文字表述來反映、報告和考核企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的一門新興會計專業(yè)科學。綠色會計的核算范圍不同于傳統(tǒng)會計，而是將周圍的空氣、水等環(huán)境資源劃入計量范圍，并從企業(yè)的發(fā)展中尋求一定的價值補償，從而真正體現(xiàn)出社會成本的或者社會效益。
二、工業(yè)企業(yè)實行綠色會計的必要性
1.實行綠色會計是我國現(xiàn)階段發(fā)展的必然要求我國目前正處于轉型期間，是社會發(fā)展的重要歷史階段，而且是以經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境的和諧作為轉型基礎。工業(yè)企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè)，但同時也是污染嚴重的行業(yè)，兩者只有有效協(xié)調(diào)，才能為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。因此，只有將周圍環(huán)境和資源列入我國經(jīng)濟核算體系才能真正體現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的社會成本和社會效益。
2.綠色會計是工業(yè)企業(yè)發(fā)展的必然條件工業(yè)企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，其污染性也不能忽視，我們應該持有可持續(xù)發(fā)展的理念，不僅在當前獲得前所未有的發(fā)展，也應該為后代創(chuàng)造繼續(xù)發(fā)展的條件。因此，工業(yè)企業(yè)應該重視環(huán)境和資源的保護，一方面，可以增加投資者和消費者關注看好企業(yè)的程度；另一方面，可以為工業(yè)企業(yè)減少環(huán)境治理成本，增加企業(yè)的競爭力。
三、我國工業(yè)企業(yè)推行綠色會計所面臨的挑戰(zhàn)
1.指導方針不健全我國的環(huán)境會計還處于摸索階段，更多的是照搬國外的現(xiàn)有成果，于我國的現(xiàn)實國情連接不完善。而且一些重點環(huán)節(jié)與國外的差距較大，沒有達成一致。因此，我國的綠色會計現(xiàn)階段還沒有完善的指導方針政策，國家雖然支持鼓勵企業(yè)推行環(huán)境會計，但是沒有完整的方針政策，企業(yè)不敢貿(mào)然采用，一旦實行，一方面是成本較高，另一方面企業(yè)沒有系統(tǒng)的綠色會計準則和會計制度作為指導，這使得企業(yè)面臨兩難的選擇。
2.對綠色會計的重視還不夠綠色會計或者說是環(huán)境會計，對于我國企業(yè)特別是工業(yè)企業(yè)來說，都沒有引起足夠的重視。實施綠色會計要求會計主體具有高度的環(huán)保意識和資源節(jié)約意識，但是我國的工業(yè)企業(yè)只顧眼前的利益，盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模，造成了周圍環(huán)境的惡化。而且，我國企業(yè)的道德責任較差，沒有意識到環(huán)境責任與企業(yè)利益的直接利害關系。雖然2005年，國家統(tǒng)計局和環(huán)?？偩忠蟾魇∈幸芯俊吨袊h(huán)境經(jīng)濟核算體系框架》，提出完善建議，并建立適合本地區(qū)的環(huán)境經(jīng)濟核算體系，并且開展污染損失調(diào)查和環(huán)境核算，但是這是我國進行的為數(shù)不多的大范圍環(huán)境核算的活動。這些足以證明，我國的工業(yè)企業(yè)對環(huán)境會計學科沒有充分的重視。
3.綠色會計的理論體系不健全任何一個學科的實踐都需要完整的相關理論作為支持論據(jù)，綠色會計的實施同樣如此。我國的學者引進綠色會計概念后，雖然進行了一些探討，但是不夠深入，對于一些理論細節(jié)問題做得還不夠好。比如，綠色會計的實施與我國目前資源耗費量大的矛盾如何解決，企業(yè)進行綠色會計的成本相當大等問題。再者，學者進行研究的時候一味的翻譯造成理論不能聯(lián)系實際，而且只注重綠色會計單一方面的研究，而沒有將綠色會計作為一個系統(tǒng)整體進行探討，致使我國在推行綠色會計時缺乏有效地理論支持。
4.相關的法律法規(guī)有缺陷我國的會計工作通常是由財政部制定的會計準則和會計制度來規(guī)定和指導的，但是會計準則只涵蓋了會計工作的問題，沒有涉及到環(huán)境等專業(yè)會計問題?！吨腥A人民共和國環(huán)境保護法》自從頒布實施已經(jīng)經(jīng)歷了二十年，在日益進步的今天，配套的相關法律沒有進一步頒布實施，無疑為進行環(huán)境會計設置了障礙。
5.綠色會計專業(yè)人才缺乏綠色會計是一門新興學科，而且綜合了環(huán)境科學、會計科學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、社會學等多種學科的相關知識，這大大增加了國家對綠色會計人才的培養(yǎng)難度?，F(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)的會計人員一般都是傳統(tǒng)會計核算人員，專門從事環(huán)境會計的人才為數(shù)不多，企業(yè)也不愿意花費高額的成本進行培養(yǎng)。國家也沒有專門定期的培養(yǎng)綠色會計人才的計劃，這大大制約了綠色會計在我國的發(fā)展 腳步。
四、工業(yè)企業(yè)推行綠色會計的建議對策
1.加強綠色會計的理論研究我國的會計學者應該加大對綠色會計的理論研究，盡管綠色會計相對來說比較冷門，但是學者應該秉承應有的學術風范對綠色會計進行系統(tǒng)的研究。首先應該建立綠色會計理論體系，然后在理論的研究基礎之上，進行實踐與理論的結合，并且要積極借鑒國外的先進工作經(jīng)驗，為我國工業(yè)企業(yè)推行綠色會計做鋪墊。
2.加大綠色會計人才的培養(yǎng)力度對于人才的培養(yǎng)，首先應該做到積極宣傳，將綠色會計的理念通過各種媒體普及的社會中去。這樣一方面使會計人員可以建立對綠色會計學科的興趣，也可以使企業(yè)關注環(huán)境保護知識，建立良好的社會責任感，給綠色會計人員更大的發(fā)展空間。其次，國家應該建立綠色會計人才培養(yǎng)計劃，定期進行培訓，積極選拔具有綜合文化知識的人才進行會計方面的培養(yǎng)，還可以設立等級考核制度，通過評定職稱等方式增加會計人員的積極性，爭取建立一支系統(tǒng)的綠色會計師隊伍。最后，在某些地區(qū)先行試點，特別是以社會各界關注的環(huán)境保護問題為主要內(nèi)容，加大宣傳報道力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，最終逐漸推廣、普及完善的綠色會計制度準則。
3.完善相關法律法規(guī)建設我國的工業(yè)企業(yè)應該在現(xiàn)有的制度下進行發(fā)展，綠色會計同樣也應該在相關制度下進行建設和發(fā)展。財政部應該盡快推出綠色會計的相關準則和制度，建立健全《環(huán)境保護法》、《會計法》、《稅法》等相關法律，使綠色會計能夠有章可循、有法可依，而且應該堅決落實制度和規(guī)定的實施。按照規(guī)定，上市的工業(yè)企業(yè)應該披露關于環(huán)境的會計信息，但是大部分工業(yè)企業(yè)沒有按照規(guī)定披露。這樣的現(xiàn)象應該堅決打擊，加大處罰力度，增加監(jiān)督治理環(huán)節(jié)，一定要讓違法的成本大于獲得的利益，只有這樣才能杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
4.建立環(huán)境審計制度，
--> 加強監(jiān)督職能目前我國的相關審計機構的審計工作還停留在傳統(tǒng)的審計職能上，并沒有進行環(huán)境會計的審計，這不利于對工業(yè)企業(yè)的環(huán)境會計進行監(jiān)督。我國應該建立環(huán)境審計制度，將工業(yè)企業(yè)的環(huán)境會計納入審計的范圍，加強外部監(jiān)督治理，有效約束企業(yè)的經(jīng)濟活動，督促企業(yè)及時進行整改和對環(huán)境污染的治理。此外，建立民間環(huán)境審計組織，配備環(huán)境審計人員，以利于做好環(huán)境審計工作，發(fā)揮審計監(jiān)控作用。
參考文獻：
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關鍵詞：建筑施工企業(yè) 內(nèi)部會計控制 問題 策略
一、內(nèi)部會計控制概述
（一）內(nèi)部會計控制的含義
內(nèi)部會計控制主要是指企業(yè)為了保護資產(chǎn)的完整、安全，提高信息質量，確保相關規(guī)章制度和案例法規(guī)的貫徹執(zhí)行而制定實施的一系列的控制措施和程序。
（二）內(nèi)部會計控制的意義
內(nèi)部會計控制的建立可以提高會計資料的可靠性和真實性，保證企業(yè)的財產(chǎn)不流失。當今社會物質誘惑力較大，很多會計造假問題在企業(yè)也時常發(fā)生，因此在企業(yè)中建立內(nèi)部會計控制尤為重要，主要意義體現(xiàn)在以下幾點上：
1、可以提高會計信息的可靠性和真實性
會計信息的真實性和可靠性可以對企業(yè)管理者進行經(jīng)營決策提供幫助，通過建立起規(guī)范、嚴格的內(nèi)部會計控制制度，可以降低財務舞弊行為發(fā)生的概率，對會計行為進行約束和監(jiān)督，保證了會計信息的歸類、記錄、匯總的真實性，可以對企業(yè)真實生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況進行客觀的反映。
2、有利于對企業(yè)的經(jīng)營風險進行防范
企業(yè)要想獲得長期可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營目標，就必須對各類的風險進行有效的預防和控制，作為企業(yè)管理的中樞環(huán)節(jié)之一的內(nèi)部會計控制，可以有效的防范企業(yè)的經(jīng)營風險，可以有效的評估企業(yè)經(jīng)營風險，對企業(yè)經(jīng)營風險的薄弱環(huán)節(jié)進行控制。
3、有利于有效的避免企業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生
企業(yè)管理制度的重要組成部分是內(nèi)部會計控制制度。內(nèi)部會計控制制度的建立，有利于建立起有效的監(jiān)督機制，進而對企業(yè)管理者的經(jīng)營決策進行監(jiān)督，保證企業(yè)的管理者在經(jīng)營過程中履行好自身的責任，可以有效的降低腐敗行為發(fā)生的概率。
二、建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題
（一）內(nèi)部會計控制環(huán)境不夠完善
我國建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境還不夠完善，這嚴重影響到了建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制水平的提高，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，缺乏合理的內(nèi)部會計控制組織結構。從目前的情況來看我國大多數(shù)的建筑施工企業(yè)中的內(nèi)部會計控制組織結構還存在著一些問題，為了行政管理的方便性，一些建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制組織模式還是采用的是傳統(tǒng)的模式，這顯然已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，因此就會出現(xiàn)內(nèi)部會計控制工作中管理層、領導層過多、管理機構繁瑣等問題，嚴重影響到了內(nèi)部會計控制工作進行。
其次，缺乏內(nèi)部會計控制的意識。大多數(shù)的建筑企業(yè)在經(jīng)營過程中往往比較關心工程的效益和進度，缺乏對內(nèi)部會計控制的認識。一部分的建筑施工企業(yè)的財務人員簡單的認為內(nèi)部會計控制是應付審計和檢查的工具，在進行內(nèi)部會計控制工作的時候也是形式化比較嚴重，因此內(nèi)部會計控制的重要作用也就沒有得到很好的發(fā)揮。
再次，沒有明確相關的崗位責任。在一部分的建筑施工企業(yè)中并沒有清晰的界定各個部門機構的崗位職責，例如有的建筑施工企業(yè)將財務、審計、造價等都設置在了一個部門，并沒有做到不相容的崗位進行分離，一般來說財務和會計是財務部門執(zhí)行的兩種基本職能，不利于內(nèi)部會計控制發(fā)揮出相互監(jiān)督的作用，比較容易發(fā)生個人的舞弊行為。
（二）內(nèi)部會計控制制度不夠健全
健全的內(nèi)部會計控制制度可以提高建筑施企業(yè)的財務管理水平，這樣可以保證建筑施工企業(yè)在實施內(nèi)部會計控制過程中有法可依，降低內(nèi)部會計控制失控的概率。隨著我國新會計準則的相繼推出，很多的建筑施工企業(yè)都認識到內(nèi)部會計控制制度的重要性，但是仍有一部分的建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度缺乏一定的合理性、連貫性、科學性，這樣就會導致內(nèi)部會計控制制度很難在建筑施工企業(yè)財務管理中貫徹實施，不利于內(nèi)部會計控制制度在建筑施工企業(yè)中順利進行。同時建筑施工企業(yè)的監(jiān)督機制也不夠健全，主要表現(xiàn)為建筑施工企業(yè)在設立審計部門的時候形式化比較嚴重，大多數(shù)是走走過場，因此就不能起到更好的監(jiān)督作用。另外建筑施工企業(yè)也缺乏完善的外部監(jiān)督機制，這樣對建筑施工企業(yè)的會計監(jiān)控就達不到預期的效果。
（三）內(nèi)部會計控制隊伍素質有待于提高
由于建筑施工企業(yè)在經(jīng)營上有著施工時間長、投資數(shù)額大等經(jīng)營特征，往往在日常的內(nèi)部會計控制工作方面，財務人員要負擔起較重的工作任務，因此就需要內(nèi)部會計控制人員有較高的職業(yè)素質，既要要求內(nèi)部會計控制人員對整個施工過程的財務過程可以進行詳細的分析，還要對施工項目進行詳細的了解。但是從實際情況來看很多建筑施工企業(yè)中的內(nèi)部會計控制人員缺乏一定的專業(yè)能力，綜合素質還有待于提高，對一些建筑施工企業(yè)的項目工程還不夠了解，甚至還有的建筑施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制人員存在著無證上崗的現(xiàn)象，嚴重影響到了建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的順利進行。
三、完善建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制的建議
（一）營造良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境
提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制工作水平需要良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境，良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境能夠保證建筑施工企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。建筑施工企業(yè)可以從以下幾個方面入手營造出良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境：
首先，建立科學合理的內(nèi)部會計控制組織結構。建筑施工企業(yè)在建立內(nèi)部會計控制組織結構的時候，要堅持適應性、牽制性、分工明確、相互協(xié)調(diào)的原則，更好的做好不相容崗位相分離的工作，實現(xiàn)各個部門之間的相互監(jiān)督，這樣就可以最大程度上避免出現(xiàn)建筑施工企業(yè)財務舞弊問題的發(fā)生。
其次，要樹立科學的內(nèi)部會計控制的觀念。建筑施工企業(yè)的管理者應該認識到內(nèi)部會計控制工作的重要性，管理者更應該以身作則，要在企業(yè)內(nèi)部對內(nèi)部會計控制進行大力的宣傳，使建筑施工企業(yè)的全體員工都認識到內(nèi)部會計控制工作的重要性。
再次，明確相關部門的崗位職責和權限。為了避免建筑施工企業(yè)在內(nèi)部會計工作中出現(xiàn)授權責任不清的問題，要對財務部門崗位的權利進行詳細的分工，這樣就可以確保崗位之間形成一種相互制衡的關系。
（二）不斷完善內(nèi)部會計控制制度
建筑施工企業(yè)在進行內(nèi)部會計控制工作的時候需要完善的內(nèi)部會計控制制度，這樣就可以保證建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制工作有法可依、有章可循，因此建筑施工企業(yè)要根據(jù)新會計準則的要求，清楚地、嚴格地對內(nèi)部會計控制制度進行制定，建筑企業(yè)可以從以下幾點出發(fā)來建立健全內(nèi)部會計控制制度：
首先建筑施工企業(yè)要在內(nèi)部會計控制制度中清晰的明確會計控制的方法，具體的方法應該包括建筑施工企業(yè)的各個環(huán)節(jié)的資產(chǎn)、財務處理，要制定出嚴格的內(nèi)部會計控制條例。
其次建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度中還必須制定出相應的業(yè)績考核制度，在內(nèi)部會計控制工作中建立業(yè)績考核制度可以更好的激發(fā)出企業(yè)員工的工作積極性，這樣也可以保證建筑施工企業(yè)各個部門在進行內(nèi)部會計控制工作過程中相互監(jiān)督，提高內(nèi)部會計控制工作的科學合理性。
再次建筑施工企業(yè)也要保證內(nèi)部審計部門的獨立性，要保證審計部門在工作的時候不受任何部門的干擾，這樣就可以更有效的對會計部門進行監(jiān)督，提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的權威性和完善性。
（三）建立一支高素質的內(nèi)部會計控制隊伍
高素質的內(nèi)部會計控制隊伍有利于建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制工作效率的提高，因此建筑施工企業(yè)要對內(nèi)部會計控制人員的行為動機和思想變化進行及時的了解，建筑施工企業(yè)要從以下幾個方面入手建立一支高素質的內(nèi)部會計控制隊伍：
首先，建筑施工企業(yè)要定期的對內(nèi)部會計控制人員進行技能和思想理論意識的繼續(xù)教育，不斷提高內(nèi)部會計人員的專業(yè)技能和思想意識水平。
其次，建筑施工企業(yè)要提高對內(nèi)部會計控制人員在崗學習的重視程度，要不斷提高內(nèi)部會計控制人員的自身約束力，保證內(nèi)部會計控制人員嚴格的遵守國家的相關法律法規(guī)。
四、結束語
綜上所述，內(nèi)部會計控制是建筑施工企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，可以在一定程度上提高建筑企業(yè)內(nèi)部控制的水平，因此建筑企業(yè)要在實際的工作中認識到內(nèi)部會計控制工作中存在的問題，并積極的采用科學合理的措施不斷完善內(nèi)部會計控制的制度，促進建筑施工企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境下獲得長期發(fā)展。我們相信在我們的努力下，內(nèi)部會計控制工作在建筑施工企業(yè)中的水平會不斷提高，建筑施工企業(yè)未來的發(fā)展空間也會得到更大的提升。
參考文獻：
[1]張霞，邱志蓉.論我國施工企業(yè)內(nèi)控制度存在的不足及改進措施[J].金融經(jīng)濟，2013（18）