時(shí)間：2022-05-15 11:18:32
導(dǎo)語(yǔ)：在企業(yè)會(huì)計(jì)核算論文的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、當(dāng)前糧油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題
隨著我國(guó)糧油流通體制改革的深入發(fā)展，糧油市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。由于我國(guó)糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不夠完善，會(huì)計(jì)核算存在很多突出矛盾和問(wèn)題，對(duì)糧油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生出不利影響。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著我國(guó)糧油市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，糧油企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到，要想推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，首先就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，明確企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際。從某種意義上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算是糧油企業(yè)開(kāi)展糧油生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，是防范和化解糧油企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也會(huì)對(duì)糧油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生直接影響。尤其是在當(dāng)前糧油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的時(shí)期，很多糧油企業(yè)都在千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，而會(huì)計(jì)核算會(huì)對(duì)糧油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力產(chǎn)生重大影響。但是，當(dāng)前很多糧油企業(yè)的管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算不夠重視，把會(huì)計(jì)核算等同于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出以及收入狀況等的核算，而沒(méi)有從糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高度全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的重要地位，從而使得糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算受到較大局限。
(二)存在違規(guī)操作現(xiàn)象由于糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算涉及面廣、操作起來(lái)較為復(fù)雜。因此，有些糧油企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)核算速度，降低人工成本及相關(guān)費(fèi)用，在會(huì)計(jì)核算中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作情況。有些糧油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，對(duì)利潤(rùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行人為操控，通過(guò)虛增成本等方式對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)情況進(jìn)行修改。這些違規(guī)行為會(huì)對(duì)糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)信息及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性產(chǎn)生不利后果，造成糧油企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真，不僅會(huì)使人們對(duì)糧油企業(yè)的利潤(rùn)情況以及經(jīng)營(yíng)狀況缺乏全面真實(shí)的掌握，而且會(huì)造成糧油企業(yè)的稅收及利潤(rùn)分配的混亂。同時(shí)，一些糧油企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)制度的規(guī)定對(duì)糧油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等費(fèi)用進(jìn)行核算。例如，有些糧油企業(yè)沒(méi)有將糧油商品的損耗或溢余正確計(jì)入成本費(fèi)用等。這些違規(guī)操作情況會(huì)對(duì)糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作造成嚴(yán)重后果。
(三)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)欠缺隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算的范疇及內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)不斷改革和逐步完善。但是，大多數(shù)糧油企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員之后，雖然也開(kāi)展過(guò)簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，但是實(shí)際操作過(guò)程及經(jīng)驗(yàn)等還需要會(huì)計(jì)人員在工作中自己摸索和積累。還有很多會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)無(wú)法滿(mǎn)足會(huì)計(jì)崗位的需要，造成糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作嚴(yán)重滯后。例如，有些會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較缺乏以及對(duì)法規(guī)知識(shí)不夠了解，對(duì)違法違規(guī)所造成后果的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。甚至糧油企業(yè)還有些業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人以及財(cái)會(huì)人員受個(gè)人利益得驅(qū)使，有意尋找企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的漏洞，通過(guò)有些不能報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目篡改為能列支的項(xiàng)目，或者編造虛假憑證等方式，損害企業(yè)利益，侵吞企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)重阻礙了糧油企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)監(jiān)督機(jī)制相對(duì)缺乏在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算會(huì)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)以及企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性與真實(shí)性，這就需要建立起會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制。但是，我們應(yīng)該看到，很多糧油企業(yè)并沒(méi)有建立起可以有效控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，極易誘發(fā)更改會(huì)計(jì)賬目、肆意修改利潤(rùn)等違規(guī)違法行為，最終造成糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，不能全面準(zhǔn)確地評(píng)估糧油企業(yè)的盈利狀況和利潤(rùn)水平，更不能有效制定出科學(xué)的糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，無(wú)法真正提升糧油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)
加強(qiáng)糧油企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策近年來(lái)，糧油市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在糧油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的積極作用，推動(dòng)糧油企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
(一)企業(yè)管理者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作由于會(huì)計(jì)核算對(duì)糧油企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，因此，糧油企業(yè)的管理者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作，通過(guò)自上到下的影響，會(huì)使廣大員工認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，從而確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。一方面，企業(yè)管理者應(yīng)該全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算工作，深入理解會(huì)計(jì)核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出狀況，同時(shí)還能夠?qū)Z油企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上制定糧油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，在糧油企業(yè)全體員工中開(kāi)展與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的知識(shí)講座，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要意義,確保糧油企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性，推動(dòng)糧油企業(yè)健康發(fā)展。
(二)建立健全內(nèi)部控制制度健全的內(nèi)部控制制度會(huì)對(duì)糧油企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視內(nèi)控制度建設(shè)。但是，應(yīng)當(dāng)看到，糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不是短期行為，而是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)化的工程。首先，糧油企業(yè)的內(nèi)控制度體系主要由承擔(dān)著監(jiān)督檢查職能的相關(guān)部門(mén)組成，建構(gòu)起糧油企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間既有各自明確的職責(zé)權(quán)限又可以相互協(xié)作的機(jī)制，使糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善，糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。其次，要不斷完善糧油企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及內(nèi)部管理制度，不僅要維護(hù)糧油企業(yè)資產(chǎn)安全，而且要提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，努力提高糧油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后，要認(rèn)真開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督考核工作，通過(guò)考核，可以使糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的思路更加清晰，不斷提高糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督效果。
(三)提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)在糧油企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)的日常核算工作產(chǎn)生重要影響。因此，糧油企業(yè)就應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，重視提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。首先，糧油企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員掌握先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段和會(huì)計(jì)核算方法，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員結(jié)合糧油企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，不斷完善核算方式，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。其次，糧油企業(yè)要認(rèn)真開(kāi)展會(huì)計(jì)人員的選拔工作。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)人員選拔制度，真正為企業(yè)挑選合適的會(huì)計(jì)人才。最后，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于日常業(yè)績(jī)突出的會(huì)計(jì)人員，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)那些在工作中損害糧油企業(yè)利益的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過(guò)提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，不斷改善糧油企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高糧油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
(四)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量企業(yè)信息質(zhì)量是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須加強(qiáng)監(jiān)管，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一方面，要確保糧油產(chǎn)品存儲(chǔ)、銷(xiāo)售、購(gòu)買(mǎi)等憑證手續(xù)的完整性、真實(shí)性與合法性，加強(qiáng)對(duì)糧油企業(yè)內(nèi)部各財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。另一方面，督促糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)人員切實(shí)履行職責(zé)，規(guī)范操作行為，提高糧油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的變化與發(fā)展的需要，適時(shí)對(duì)糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確記賬規(guī)則，從而真實(shí)全面反映出糧油企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等行為。
三、結(jié)束語(yǔ)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善以及國(guó)家糧油流通體制改革的不斷深化，糧油企業(yè)面臨著的日趨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)核算作為糧油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，已經(jīng)引起糧油企業(yè)的高度重視。因此，我國(guó)糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，深入分析當(dāng)前糧油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中存在的突出問(wèn)題，采取有效措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,推動(dòng)糧油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不斷完善，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在提高糧油企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力中的積極作用。
作者：舒少白單位：邦基(南京)糧油有限公司財(cái)務(wù)部
一、我國(guó)破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題
1《.暫行規(guī)定》存在一些問(wèn)題與不足
目前我國(guó)還未制定企業(yè)破產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)破產(chǎn)依然以《暫時(shí)規(guī)定》為法律依據(jù)進(jìn)行破產(chǎn)清算。從現(xiàn)狀看來(lái)，這一規(guī)定存在一些問(wèn)題與不足，不能適應(yīng)時(shí)下企業(yè)的破產(chǎn)清算?！稌盒幸?guī)定》主要設(shè)置了資產(chǎn)、負(fù)債、清算損益等三類(lèi)會(huì)計(jì)科目以及清算資產(chǎn)負(fù)債表、清算財(cái)產(chǎn)表、清算損益表、債務(wù)清償表等四張主表，隨著新破產(chǎn)法的出臺(tái)，該規(guī)定的局限性隨之顯現(xiàn)出來(lái)，規(guī)定的范圍過(guò)于狹窄，未與新破產(chǎn)法一致；科目設(shè)置不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)，而報(bào)表編報(bào)又不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息需求，很大程度上影響了會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展。
2.會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息未真實(shí)反映破產(chǎn)資產(chǎn)債務(wù)的處置情況
在當(dāng)前破產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中明顯存在核算不規(guī)范的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)調(diào)整工作方面。例如：實(shí)施破產(chǎn)的企業(yè)在資產(chǎn)已經(jīng)處置后，因相關(guān)手續(xù)憑證未及時(shí)完整傳遞到會(huì)計(jì)部門(mén)，會(huì)計(jì)不能按照清算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，造成企業(yè)清算會(huì)計(jì)信息的失真。另外，有些破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)在已經(jīng)具備壞賬損失的核銷(xiāo)條件后，企業(yè)并沒(méi)有及時(shí)辦理核銷(xiāo)手續(xù)而長(zhǎng)期掛賬，而部分債務(wù)已經(jīng)豁免或償還，會(huì)計(jì)卻未進(jìn)行相應(yīng)的處理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算賬實(shí)不符的現(xiàn)象發(fā)生。此外，由于企業(yè)破產(chǎn)關(guān)聯(lián)單位之間的往來(lái)賬務(wù)缺乏常規(guī)的會(huì)計(jì)核對(duì)，也導(dǎo)致出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象。以上問(wèn)題的出現(xiàn)，都使得會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映破產(chǎn)資產(chǎn)債務(wù)的處置狀況，會(huì)計(jì)監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮出來(lái)。
3.缺乏有效的監(jiān)督體系
與企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行的內(nèi)部監(jiān)督一樣，破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算也應(yīng)實(shí)施相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)大量的破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多破產(chǎn)企業(yè)之所以出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為，很大部分原因來(lái)自于會(huì)計(jì)核算工作中缺乏完善的內(nèi)部控制，而致使會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)流程不規(guī)范、工作隨意性強(qiáng)等行為。有的破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行資產(chǎn)清算的過(guò)程中甚至出現(xiàn)操作性或原則性的錯(cuò)誤，究其原因主要是缺乏有效的監(jiān)督管理，導(dǎo)致了破產(chǎn)清算中資產(chǎn)的流失以及清算留守工作難度的增大。
二、完善破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策建議
1.完善破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)制度
針對(duì)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)使用的《暫行規(guī)定》存在的一些不足之處，筆者認(rèn)為在新破產(chǎn)法的要求下，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)與完善，從而規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算處理工作。一方面，針對(duì)新破產(chǎn)法規(guī)定的破產(chǎn)和解、重整、公益?zhèn)鶆?wù)等新制度，應(yīng)該增加和解、重整費(fèi)用、公益?zhèn)鶆?wù)科目及相關(guān)清償輔助報(bào)表等破產(chǎn)清算項(xiàng)目，解決其規(guī)定范圍過(guò)于狹窄的問(wèn)題。另一方面，在破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)規(guī)范問(wèn)題上，根據(jù)新破產(chǎn)法的內(nèi)容應(yīng)將破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)與和解會(huì)計(jì)及重整會(huì)計(jì)聯(lián)系起來(lái)，建立一套完整的破產(chǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范，并制定有關(guān)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告方面的規(guī)則及內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從而規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作行為。
2.正確處理破產(chǎn)企業(yè)核算賬務(wù)
企業(yè)在宣告企業(yè)破產(chǎn)清算后，破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)首先要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算賬目與原企業(yè)賬目進(jìn)行核對(duì)與結(jié)轉(zhuǎn)，其次要做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的主要會(huì)計(jì)事項(xiàng)賬務(wù)處理工作。破產(chǎn)企業(yè)在實(shí)施破產(chǎn)清算期間，其財(cái)產(chǎn)在通過(guò)拍賣(mài)、公開(kāi)招標(biāo)及簽訂協(xié)議的方式處置的過(guò)程中都需要會(huì)計(jì)人員如實(shí)的核對(duì)并進(jìn)行核算。另外，破產(chǎn)企業(yè)清算時(shí)對(duì)其未收回應(yīng)收賬款、債權(quán)資金及原材料、產(chǎn)品等物資存貨的變現(xiàn)和轉(zhuǎn)讓與企業(yè)固定資產(chǎn)的處理等都需要會(huì)計(jì)進(jìn)行及時(shí)的相關(guān)稅費(fèi)繳納和結(jié)轉(zhuǎn)清算等財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)必須加強(qiáng)對(duì)核算費(fèi)用的管理與登記，以防出現(xiàn)虛報(bào)等違規(guī)行為的發(fā)生。通過(guò)規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，降低企業(yè)破產(chǎn)清算成本。
3.完善破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)報(bào)告編制
在破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，其清算資產(chǎn)負(fù)債表主要記錄的是企業(yè)至破產(chǎn)清算之日起的各類(lèi)資產(chǎn)、損益等各方面內(nèi)容的反映。其中企業(yè)破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)是該表的附表，企業(yè)破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)主要反映破產(chǎn)企業(yè)相關(guān)財(cái)產(chǎn)的初始賬面價(jià)值、本期變現(xiàn)價(jià)值等，對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)清算至關(guān)重要。因此，企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)核算的報(bào)告需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)真的進(jìn)行清算核實(shí)并進(jìn)行科學(xué)完善的編制，以此為企業(yè)破產(chǎn)清算后的債權(quán)核實(shí)與償還等相關(guān)工作提供依據(jù)。
4.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著極為重要的影響。對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)清算的實(shí)施至關(guān)重要。尤其針對(duì)當(dāng)前一些破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算極為不規(guī)范的現(xiàn)象，破產(chǎn)企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)，這也是實(shí)現(xiàn)破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要保證。企業(yè)要全面貫徹其內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，宣傳新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。在企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)清算時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)清算相關(guān)工作的引導(dǎo)與幫助，以提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算效率。最后，破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作加以高度的監(jiān)督與管理，規(guī)范其核算工作流程與工作細(xì)節(jié)。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)復(fù)雜、工作量大的任務(wù)。為了維護(hù)債權(quán)人、職工等各方利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作必須依法開(kāi)展。這就要求國(guó)家要在新破產(chǎn)法的指導(dǎo)下加強(qiáng)對(duì)企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)制度的探討，進(jìn)一步完善企業(yè)破產(chǎn)清算制度，規(guī)范破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為。與此同時(shí)，破產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)在破產(chǎn)清算工作細(xì)節(jié)上對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行改進(jìn)、監(jiān)督與管理，并不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)破產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的提升，提高破產(chǎn)清算的工作效率，降低企業(yè)的破產(chǎn)清算成本，最大限度的保障債權(quán)人和職工的利益。
作者：張永梅單位：邳州市審計(jì)局
一、中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)核算涉及的內(nèi)容不全面
首先，基于中石化企業(yè)行業(yè)的特殊性質(zhì)，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容主要側(cè)重于實(shí)物資產(chǎn)，例如直接人工、直接材料和生產(chǎn)費(fèi)用，忽視對(duì)企業(yè)內(nèi)外部的無(wú)形資產(chǎn)的核算，當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)和人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，應(yīng)將知識(shí)資源、人力資源、品牌形象、信息成本等因素納入到成本核算體系之內(nèi)，樹(shù)立全過(guò)程、全環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算體系。其次，過(guò)于重視石化產(chǎn)品的制作和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，忽視對(duì)產(chǎn)前預(yù)備階段和產(chǎn)后總結(jié)階段的成本核算，例如對(duì)產(chǎn)前產(chǎn)后只關(guān)注內(nèi)部損耗，不重視清潔生產(chǎn)，未將產(chǎn)前產(chǎn)后的環(huán)保支出列入核算范疇。
(二)會(huì)計(jì)核算的方法不統(tǒng)一
中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法沒(méi)有得到統(tǒng)一，出現(xiàn)諸多問(wèn)題。首先，會(huì)計(jì)核算方法不固定，因時(shí)因地變動(dòng)。中石化企業(yè)的最終目的是追求利潤(rùn)的最大化，在一年的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)因時(shí)因地變動(dòng)會(huì)計(jì)處理方法，例如為了規(guī)避企業(yè)應(yīng)繳納的稅收，變動(dòng)月初材料采購(gòu)的實(shí)際成本的核算方法，造成期末賬面與庫(kù)存不符。其次，在成本結(jié)轉(zhuǎn)過(guò)程中存在不規(guī)范的行為和方法，例如，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種非正常損耗，會(huì)計(jì)核算工作采取綜合結(jié)轉(zhuǎn)法予以掩蓋；將已完工產(chǎn)品成本代替未生產(chǎn)完工的產(chǎn)品成本，使得需要上交的當(dāng)期利潤(rùn)減少，進(jìn)而降低中石化應(yīng)繳納的當(dāng)期稅收，這實(shí)際上是之中偷稅漏稅的違法犯罪活動(dòng)，應(yīng)予以有效的監(jiān)督、重視和規(guī)避。
(三)資產(chǎn)和負(fù)債的情況不明確
目前，中石化企業(yè)使用的成本核算制度是收付實(shí)現(xiàn)制，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債真實(shí)情況無(wú)法得到全面反映。收付實(shí)現(xiàn)制強(qiáng)調(diào)的是中石化企業(yè)某年度的收支現(xiàn)金流，對(duì)于不同年度的資產(chǎn)收入和支出核算則很難進(jìn)行，不能客觀有效的評(píng)價(jià)中石化企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債情況，造成成本核算工作的混亂。另外，近年來(lái)一些私人部門(mén)的介入，要求中石化企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確和透明，收付實(shí)現(xiàn)制因提供的信息不實(shí)用、不完整，日益喪失其可比性。收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算反映的是中石化企業(yè)在某年內(nèi)資金的來(lái)源、使用狀況和余額的信息，進(jìn)而將收入與支出進(jìn)行對(duì)比，但是這種對(duì)比沒(méi)有可用性，無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的績(jī)效，無(wú)法據(jù)此進(jìn)行預(yù)算。
二、中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)對(duì)策
(一)樹(shù)立全面集中會(huì)計(jì)核算觀念
中石化企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步完善會(huì)計(jì)核算體系，從企業(yè)內(nèi)部著眼、入手，樹(shù)立全面集中的會(huì)計(jì)核算觀念。首先，加大對(duì)會(huì)計(jì)核算重要作用的宣傳力度，加強(qiáng)宣傳稅法，提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工的納稅意識(shí)和覺(jué)悟，嚴(yán)格按照稅法及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。其次，可采取一定的獎(jiǎng)懲措施，并做到獎(jiǎng)懲分明、及時(shí)，對(duì)做事認(rèn)真、表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行適度獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和教育，完善會(huì)計(jì)工作的考核獎(jiǎng)懲制度。最后，及時(shí)做好企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值鏈的分析，內(nèi)部管理和外部核算缺一不可，最大限度的降低中石化企業(yè)成本，保證利益最大化。
(二)樹(shù)立統(tǒng)一一致會(huì)計(jì)核算方法
為保證會(huì)計(jì)核算方法的統(tǒng)一一致，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)確認(rèn)和會(huì)計(jì)計(jì)量，不僅要做好有形資產(chǎn)的確認(rèn)工作，也不能忽視無(wú)形資產(chǎn)的重要價(jià)值，會(huì)計(jì)核算工作需將無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)，針對(duì)不同入賬方式核算不同類(lèi)型的無(wú)形資產(chǎn)，將無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值也納入到產(chǎn)品成本中。另外，會(huì)計(jì)計(jì)量要根據(jù)實(shí)際情況選擇統(tǒng)一的核算方法，保證在核算過(guò)程中的一致性。
(三)樹(shù)立全程管理和監(jiān)督的觀念
準(zhǔn)確性是中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的首要任務(wù)，為避免疏漏，內(nèi)外部的全程管理和監(jiān)督顯得尤為重要。首先，中石化企業(yè)內(nèi)部要制定并完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使內(nèi)控工作有序進(jìn)行，使財(cái)務(wù)收入和支出信息客觀真實(shí)。其次，不斷強(qiáng)化外部核算制度，有關(guān)部門(mén)不斷完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，健全有力的外部監(jiān)督體系。只有內(nèi)外兼?zhèn)洌拍鼙ＷC會(huì)計(jì)核算透明、準(zhǔn)確。
三、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)核算在中石化企業(yè)運(yùn)作中發(fā)揮著重要作用，會(huì)計(jì)核算中也出現(xiàn)諸多問(wèn)題，加劇了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，中石化企業(yè)需量身定做一套切實(shí)可行的會(huì)計(jì)核算體系，降低成本，提高利潤(rùn)，同時(shí)輔之有效的績(jī)效考核制度，保證會(huì)計(jì)核算順利有序進(jìn)行，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和助力。
作者：劉亞麗單位：中石化江漢油建工程有限公司
一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題
1.核算的方法落后
目前，在大部分建筑施工企業(yè)中，由于其高級(jí)會(huì)計(jì)人員的匱乏，現(xiàn)有人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和核算水平有限，不會(huì)科學(xué)的核算方法，都是采用較為傳統(tǒng)的核算方式。再加上現(xiàn)在建筑施工企業(yè)的核算內(nèi)容較多且牽扯資金數(shù)目較大等因素，用傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行核算，往往會(huì)出現(xiàn)漏掉某些核算內(nèi)容，或計(jì)算不準(zhǔn)確，或者是核算不及時(shí)等問(wèn)題。這樣的話(huà)，核算效率就非常的低，并且較容易出錯(cuò)，一旦出錯(cuò)，造成后果也非常嚴(yán)重。
2.記賬原始憑證不夠完整、精細(xì)
會(huì)計(jì)原始憑證可以有效精準(zhǔn)的反映出我們的項(xiàng)目成本，是查找各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的重要依據(jù)。作為施工企業(yè)，最需重視的就是項(xiàng)目成本核算，目前施工企業(yè)的項(xiàng)目成本核算管理還不夠完善，沒(méi)有一套科學(xué)的管理體系來(lái)指導(dǎo)核算工作，這樣就容易出問(wèn)題，可能會(huì)漏掉或混淆某些原始憑證的記錄與歸納。比如在記錄項(xiàng)目開(kāi)支上，當(dāng)遇到施工工人、特種設(shè)備在多個(gè)項(xiàng)目中穿插工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員記開(kāi)支的原始憑證就容易出錯(cuò)，不能明確的歸納其所在的項(xiàng)目成本下。項(xiàng)目成本的劃分不明確，就無(wú)法準(zhǔn)確的反應(yīng)出成本信息，這就會(huì)影響施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的決策與分析。另外，原始憑證做的不精細(xì)不僅影響著項(xiàng)目成本記錄混亂，還影響著收入統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。例如，不同的會(huì)計(jì)人員有各自的記賬習(xí)慣和記賬方式，對(duì)工程完工的時(shí)期理解也有不同的認(rèn)識(shí)，如果在做原始憑證時(shí)一旦出現(xiàn)混插，就會(huì)導(dǎo)致收入統(tǒng)計(jì)的不準(zhǔn)確，對(duì)施工企業(yè)的利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)有較大影響。
3.施工企業(yè)沒(méi)有完整的財(cái)務(wù)制度
自20世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)前后頒布了一些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、系統(tǒng)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。不過(guò)，在施工企業(yè)中并未完全落實(shí)這些政策性的法律法規(guī)，并未建立起相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。然而這也跟施工企業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)，因?yàn)槭┕て髽I(yè)的項(xiàng)目的眾多，且都具有其各自的特點(diǎn)，再加上有很多人為的復(fù)雜因素，到時(shí)施工企業(yè)一直未建立起適合自己的財(cái)務(wù)制度。沒(méi)有統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度，就給財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)很大的麻煩。施工企業(yè)下面的各個(gè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算方式各不一致，待到施工企業(yè)總公司統(tǒng)計(jì)賬目時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目的賬目比較混亂，不是所謂，會(huì)讓企業(yè)的決策者非常頭疼。另外，施工企業(yè)中財(cái)務(wù)申報(bào)審批流程不標(biāo)準(zhǔn)，越級(jí)申報(bào)、越級(jí)審批、現(xiàn)金流水不清晰等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，使企業(yè)的效益不斷下降。
4.不重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)
時(shí)代在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步、知識(shí)在更新，在科技技術(shù)不斷發(fā)展的今天，做財(cái)會(huì)工作不進(jìn)側(cè)退，必須不斷的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在施工企業(yè)的大部分會(huì)計(jì)人員還使用這傳統(tǒng)的手工記賬方式，這種記賬方式速度較慢，且比較繁瑣，效率較低。相比之下，現(xiàn)代的會(huì)計(jì)電算化、信息化的核算方式就會(huì)成為核算方式的主流，這種記賬方式比較快捷、精確，且賬目清晰，方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更清楚的讀懂企業(yè)的賬目。然而，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約開(kāi)支，不會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員就得不到學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，這很不利于施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二、施工企業(yè)核算工作的改善方向
1.運(yùn)用科學(xué)的方法開(kāi)展核算工作
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，我們要借助科學(xué)的力量開(kāi)展核算工作，目前市場(chǎng)上研發(fā)出各種功能強(qiáng)大、計(jì)算精密的財(cái)務(wù)軟件，施工企業(yè)可以為財(cái)務(wù)部門(mén)配備計(jì)算進(jìn)，購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)做賬軟件，為財(cái)位人員科學(xué)準(zhǔn)確的進(jìn)行核算工作做基礎(chǔ)。這樣可以降低財(cái)務(wù)核算成本，核算內(nèi)容更加精確且節(jié)約時(shí)間，而且可以及時(shí)的將這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給各項(xiàng)目部門(mén)、各子公司。各部門(mén)對(duì)自己的項(xiàng)目成本有及時(shí)清楚的了解，它們可以及時(shí)清晰的作出正確的決策，有利于提高工作效率。
2.將原始憑證工作做精細(xì)
上述提到，原始憑證影響到施工企業(yè)的成本與收入的統(tǒng)計(jì)，各個(gè)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)計(jì)算中出現(xiàn)問(wèn)題都可以從會(huì)計(jì)憑證中查出原因。會(huì)計(jì)人員在做每一筆原始憑證時(shí)都要認(rèn)真分析思考，條理一定要清晰，不要混淆或漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行歸納，作出分析，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己項(xiàng)目的成本有非常清晰的認(rèn)識(shí)。統(tǒng)一收入記賬方式，會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)人員不僅要做好自己的本職財(cái)務(wù)工作，還要對(duì)施工企業(yè)的各個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)有所了解，這樣對(duì)正確的做好收入憑證有正確的指導(dǎo)?？傊?，做好施工企業(yè)的原始憑證工作可以更精確的統(tǒng)計(jì)企業(yè)的利潤(rùn)，產(chǎn)生更好的效益。
3.建立完整的財(cái)務(wù)制度
結(jié)合國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)，建立起適合自己的財(cái)務(wù)核算制度。首先要形成會(huì)計(jì)核算體系，讓各個(gè)環(huán)節(jié)核算工作有章可循，有規(guī)可依，嚴(yán)格按照體系制度進(jìn)行核算工作，其次，有個(gè)核算體系之后，就圍繞體系規(guī)范自己的核算方法，用科學(xué)的方法統(tǒng)計(jì)、處理相對(duì)繁瑣的會(huì)計(jì)信息。例如，將不同的項(xiàng)目進(jìn)行分析、歸納，分類(lèi)進(jìn)行核算，這樣可以有效的提高財(cái)務(wù)核算的效率。再次，財(cái)務(wù)部門(mén)要不定期的對(duì)內(nèi)部進(jìn)行審核，杜絕財(cái)務(wù)申報(bào)審批流程中的越級(jí)申報(bào)、越級(jí)審批、現(xiàn)金流水不清晰等現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)施工項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，提高核算質(zhì)量。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
要定期的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、繼續(xù)教育。因?yàn)樾畔⒒瘯r(shí)代，知識(shí)更新的過(guò)快，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)展的速度。注重人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，讓財(cái)務(wù)人員能熟練的掌握和運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件做賬，這樣會(huì)計(jì)的核算工作可以事半功倍。
三、結(jié)論
在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，施工企業(yè)必須改善核算方法，提高核算效率，完善核算制度，將會(huì)計(jì)電算化、信息化應(yīng)用到實(shí)踐核算中去，才能跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
作者：魯千單位：上海遠(yuǎn)通路橋工程有限公司
論文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代小企業(yè)會(huì)計(jì)核算
論文摘要：小企業(yè)的蓬勃發(fā)展對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)都是有利的因素，但是小企業(yè)伴隨著起靈活性的同時(shí)是其自身會(huì)計(jì)管理存在的一系列問(wèn)題，因此加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算成為我們必須要面對(duì)的問(wèn)題。
小企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員不固定，兼職財(cái)會(huì)人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細(xì)核算不健全，執(zhí)行業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會(huì)計(jì)制度的少，時(shí)常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴(yán)重破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致了國(guó)家稅收的大量流失。追究其主要原因是因?yàn)槲覈?guó)小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》開(kāi)始實(shí)施，這就為我國(guó)的小企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為提供了有力的依據(jù)。因此，我們應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，解決小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范問(wèn)題，減少乃至杜絕小企業(yè)虛假會(huì)計(jì)信息的披露。
1．小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1．1會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，無(wú)證上崗無(wú)人過(guò)問(wèn)，有的雖有會(huì)計(jì)證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會(huì)計(jì)核算上，將城建稅、教育費(fèi)附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”科目?jī)?nèi)，提取時(shí)借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時(shí)借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營(yíng)業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬(wàn)元，有的超過(guò)百萬(wàn)元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計(jì)折舊”的余額。對(duì)此，有的會(huì)計(jì)認(rèn)為，這兩個(gè)賬戶(hù)的余額相同，在資產(chǎn)負(fù)債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒(méi)有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計(jì)折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計(jì)折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會(huì)計(jì)人品干脆在資產(chǎn)負(fù)債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時(shí)間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時(shí)，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計(jì)折舊”也被取消。實(shí)際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實(shí)物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負(fù)債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計(jì)折舊”抹去，是不符合實(shí)際情況的。
1．3費(fèi)用開(kāi)支無(wú)標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)，一般是老板當(dāng)家，在費(fèi)用開(kāi)支上，一切由老板說(shuō)了算，哪些費(fèi)用能開(kāi)支，哪些不能開(kāi)支，乃至用多用少，會(huì)計(jì)人員在核算上不好監(jiān)督，也無(wú)法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢(qián)，會(huì)計(jì)管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒(méi)有統(tǒng)一的費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)和廣告費(fèi)上。1．4利潤(rùn)不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，年復(fù)一年的在“未分配利潤(rùn)”賬戶(hù)內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類(lèi)的會(huì)計(jì)科目，其余額永遠(yuǎn)為零。我們說(shuō)除了虧損企業(yè)，凡是有利潤(rùn)的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤(rùn)進(jìn)行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)情況，而且也是會(huì)計(jì)核算完整性的需要，更是一項(xiàng)非做不可的工作。
2．規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算途徑
2．1建立小企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算模式。只有建立簡(jiǎn)潔明了、可操作性強(qiáng)的小企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式后，小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員才有可能按要求、門(mén)類(lèi)記賬；按會(huì)計(jì)制度中設(shè)置好的會(huì)計(jì)科目對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)、整理，才能提高小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會(huì)計(jì)核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。
2．2整頓小企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)會(huì)人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》和《村集體經(jīng)濟(jì)合作組織會(huì)計(jì)制度》的及有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法的出臺(tái)，從而使我國(guó)會(huì)計(jì)核算制度體系更加健全。
2．3促進(jìn)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個(gè)方面入手：首先要強(qiáng)化小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財(cái)政部門(mén)要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造有利條件；三是對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會(huì)計(jì)本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)
2．4積極開(kāi)展委托記賬業(yè)務(wù)。對(duì)于無(wú)條件設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員的小企業(yè)，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有記賬許可證書(shū)的其他記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬。委托人提供的原始憑證及有關(guān)資料必須真實(shí)，受托人必須對(duì)委托人提供的憑證及資料進(jìn)行審核，雙方各負(fù)其責(zé)，共同促進(jìn)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。
2．5嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算原則，正確定位高層管理人員的角色。符合界定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但只能在二者中僅選其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企業(yè)同樣要遵循會(huì)計(jì)核算的13項(xiàng)基本原則，即客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則。
我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題任重而道遠(yuǎn)。為了規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為，首先要以《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)建立合理的會(huì)計(jì)核算模式，加強(qiáng)小企業(yè)的內(nèi)部控制、監(jiān)督制度；其次，財(cái)政部應(yīng)指導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》要求健全賬簿體系，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)外部監(jiān)管力度；最后，稅務(wù)部門(mén)也應(yīng)改進(jìn)查核方式，改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于小企業(yè)的態(tài)度，加強(qiáng)其對(duì)小企業(yè)的核查工作。
一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀
（一）會(huì)計(jì)科目不完善，會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性有待提高
現(xiàn)如今我國(guó)有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)處理的制度準(zhǔn)則很多，如：《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的科目賬戶(hù)、方法流程，但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)制度并沒(méi)有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。另外，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比，具有一定的特殊性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會(huì)計(jì)處理時(shí)引用其他會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目對(duì)其會(huì)計(jì)要素反應(yīng)和核算的準(zhǔn)確性不高。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的多樣性，也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性、準(zhǔn)確性。
（二）收益評(píng)價(jià)指標(biāo)不能真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)常常會(huì)出現(xiàn)這樣的情景：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果較為可觀，其預(yù)期銷(xiāo)售前景良好，現(xiàn)金流量狀況俱佳，盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)會(huì)存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，所產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)較小，甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長(zhǎng)，相關(guān)的一筆會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)處理對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表往往會(huì)產(chǎn)生大幅度的波動(dòng)影響。另外，驗(yàn)收已出售的房屋，將其預(yù)收款項(xiàng)確認(rèn)銷(xiāo)售收入時(shí)，其會(huì)計(jì)處理所得出的凈利潤(rùn)指標(biāo)與真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況會(huì)存在一定的差異，不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的業(yè)績(jī)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問(wèn)題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險(xiǎn)，還容易受到國(guó)家相關(guān)房?jī)r(jià)等政策方針的影響，在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績(jī)不同單一依靠收益評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)反應(yīng)。
二、規(guī)范房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議
（一）合理選用準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)科目
合理選用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)科目，規(guī)范提高房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算處理的流程和方法，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。比如說(shuō)，對(duì)于年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元以下，從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；對(duì)于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算則遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新準(zhǔn)則所規(guī)定的會(huì)計(jì)制度。完善會(huì)計(jì)科目，在引入“開(kāi)發(fā)成本”“開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用”“開(kāi)發(fā)產(chǎn)品”“出租開(kāi)發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶(hù)科目的同時(shí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活的增設(shè)會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)處理的有效性、實(shí)用性。
（二）建立信息化會(huì)計(jì)核算體系
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息化、電算化逐漸運(yùn)用到了會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域中。由于其項(xiàng)目活動(dòng)的復(fù)雜性、多樣性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度，存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯(cuò)出現(xiàn)問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息化體系不僅將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的財(cái)務(wù)工作中解脫出來(lái)，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，還能夠加快會(huì)計(jì)信息在各部門(mén)之間的傳遞，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的共享，落實(shí)全方面、全過(guò)程的監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，引入信息化的會(huì)計(jì)核算處理方法，完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會(huì)計(jì)核算制度，需要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能、會(huì)計(jì)處理能力的，加強(qiáng)其網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、信息處理的能力的培養(yǎng)，從而促進(jìn)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。
作者：吳楠
1稅收籌劃在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用
企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)主要對(duì)成本費(fèi)用、收入以及企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核算，有多種的會(huì)計(jì)核算方法。不同的核算方法對(duì)于企業(yè)的成本費(fèi)用和收入都有較大的影響，主要是因?yàn)椴煌暮怂惴椒〞?huì)影響納稅的金額發(fā)生變化，下面對(duì)稅收籌劃在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用進(jìn)行分析。
1.1收入結(jié)算方式的選擇
企業(yè)對(duì)于銷(xiāo)售的貨物有著不同的結(jié)算方法，不同的結(jié)算方法計(jì)算時(shí)間也有出入，納稅的時(shí)間也有出入。稅法規(guī)定，對(duì)于直接收款的銷(xiāo)售方法，當(dāng)天必須把提貨單交給買(mǎi)方，并且確認(rèn)交貨時(shí)間；委托銷(xiāo)售收款或者銀行銷(xiāo)售收款方式，對(duì)于發(fā)出的貨物辦理好委托手續(xù)，并且確認(rèn)當(dāng)天收貨；采用賒賬或者分期付款的銷(xiāo)售收款手段，把合同的簽訂日期作為收款日期。通過(guò)貨物銷(xiāo)售收款手段的調(diào)整，可以延緩納稅的時(shí)間。
1.2費(fèi)用列支的選擇
對(duì)于費(fèi)用列支的稅收籌劃，盡可能的列支當(dāng)期的費(fèi)用，對(duì)于可能造成的損失，要改為減少所得稅和延緩納稅的時(shí)間，獲得稅收的利益。
1）對(duì)于已經(jīng)發(fā)生壞賬，對(duì)于貨物的虧損情況要及時(shí)進(jìn)行貨物記錄。
2）對(duì)于能夠預(yù)測(cè)到的損失，要及時(shí)入賬進(jìn)行核算。
3）減少成本費(fèi)用的攤銷(xiāo)時(shí)間。
1.3長(zhǎng)期投資核算方法的選擇
長(zhǎng)期投資核算方法主要有成本法和權(quán)益法兩種，投資核算方法的選擇主要由投資企業(yè)在被投資企業(yè)所占有的股份比重，以及投資企業(yè)在被投資企業(yè)權(quán)利的大小決定。根據(jù)投資的理論可以看出，當(dāng)投資的比重小于30%時(shí)，采用成本法進(jìn)行投資；當(dāng)投資比重在30-50%之間時(shí)，采用權(quán)益法。因此，要根據(jù)實(shí)際情況選擇投資方法。一般情況下，被投資的企業(yè)是先盈利后虧損，選擇成本核算法，先虧損后盈利選擇權(quán)益核算法。如果被投資的企業(yè)發(fā)生虧損，采用成本法進(jìn)行資金核算，則無(wú)法對(duì)企業(yè)的獲得利潤(rùn)進(jìn)行核算；但是采用權(quán)益法進(jìn)行核算時(shí)，會(huì)導(dǎo)致投資企業(yè)的虧損，而減少對(duì)利潤(rùn)的核算，可以起到延緩納稅的作用。盡管兩種核算方法的納稅金額相同，但是納稅時(shí)間卻有很大區(qū)別。
1.4存貨計(jì)價(jià)的選擇
企業(yè)存貨計(jì)價(jià)的高低，對(duì)于企業(yè)的盈利核算有很大影響。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法，對(duì)于企業(yè)每個(gè)季度的利潤(rùn)核算收入有很大區(qū)別。按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)存貨計(jì)價(jià)進(jìn)行劃分，主要可以分為以下幾個(gè)方面，個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、毛利潤(rùn)核算法、售價(jià)金額核算法等。采用那種核算方法進(jìn)行企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。當(dāng)出現(xiàn)物價(jià)上升時(shí)，發(fā)出的貨物采用加權(quán)平均法，此種方法穩(wěn)定性能較好，可以多計(jì)發(fā)貨的成本，并且會(huì)增加存貨成本，可以產(chǎn)生較低的季存貨，減少相應(yīng)的稅收；當(dāng)出現(xiàn)物價(jià)降低時(shí)，采用先進(jìn)先出法對(duì)期末存貨進(jìn)行核算，加大了當(dāng)期成本，較少了相應(yīng)的納稅。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，延緩企業(yè)納稅，就等于從國(guó)家借出一部分無(wú)息貸款，可以使企業(yè)作為運(yùn)營(yíng)資金，從而取到利潤(rùn)。這個(gè)做法對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)都是很有利的。
2結(jié)語(yǔ)
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)合理、合法的稅收籌劃對(duì)于企業(yè)是很有幫助的。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)合理的稅收籌劃，還存在很多問(wèn)題，本文主要對(duì)稅收籌劃在企業(yè)管理和會(huì)計(jì)核算中的理論應(yīng)用進(jìn)行分析，因此，在實(shí)際進(jìn)行稅收籌劃時(shí)，需要對(duì)自己企業(yè)的實(shí)際情況調(diào)查清面支持與配合。
作者：李桓 單位：遼寧建筑職業(yè)學(xué)院
一、問(wèn)題提出的背景
（一）當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體區(qū)分模糊
對(duì)于中小型企業(yè)而言，企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬與個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的界限比較模糊，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間沒(méi)有明顯分界點(diǎn)，例如作為中小企業(yè)中典型代表，民營(yíng)企業(yè)的投資者和管理經(jīng)營(yíng)者往往是同一個(gè)人，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資金與家庭財(cái)產(chǎn)之間的交叉使用，在這種情況下，企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算工作會(huì)受到嚴(yán)重的影響。
（二）中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱
目前，很多的中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不具備相應(yīng)的資質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)立了相關(guān)機(jī)構(gòu)，也會(huì)出現(xiàn)分工不明確，責(zé)任歸屬模糊的情況。一些中小企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)中，很多的主辦會(huì)計(jì)崗位都由企業(yè)主的親屬或朋友來(lái)?yè)?dān)任，而外聘的一些會(huì)計(jì)崗位人員很多情況下是以兼職身份加入，他們一般只是定期地來(lái)企業(yè)來(lái)協(xié)助完成賬目統(tǒng)計(jì)工作。出于各種原因，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，有些企業(yè)內(nèi)部并不專(zhuān)門(mén)設(shè)賬，而是通過(guò)票據(jù)抵賬。而有些企業(yè)雖然設(shè)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)，但賬目卻十分混亂。除以上所列因素以外，一些中小企業(yè)為了節(jié)省用人成本，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)人員都身兼數(shù)職，直接給企業(yè)內(nèi)部控制的制度建設(shè)帶來(lái)了很大的困難。
二、解決相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策
（一）明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體
在中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程之中，必須要及時(shí)明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體。這樣做的目的是為了保障會(huì)計(jì)制度在企業(yè)中有一個(gè)合理適當(dāng)?shù)氖褂梅秶７彩菚?huì)計(jì)主體就應(yīng)該進(jìn)行獨(dú)立地核算，決不能允許會(huì)計(jì)主體之間相互混淆和影響。在制定劃分主體的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)的出資方和投資方，是否參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和管理，企業(yè)自身的規(guī)模大小并不存在必然的聯(lián)系。在劃分企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，需要考量企業(yè)是否從資本市場(chǎng)進(jìn)行融資，另外也需要審視在企業(yè)注冊(cè)過(guò)程中資本大小。如果企業(yè)并未從資本市場(chǎng)融資或者企業(yè)在注冊(cè)過(guò)程之中的注冊(cè)資本低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)最終應(yīng)被認(rèn)定為中小企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間應(yīng)當(dāng)使用中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算以及監(jiān)管工作。
（二）切實(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)管力度
相關(guān)的財(cái)政和主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極地幫助中小企業(yè)按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作規(guī)范，加快建立起并且努力健全賬簿體系。在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)行業(yè)規(guī)范，如果出現(xiàn)了不符合的地方，應(yīng)該從嚴(yán)和從重處理。此外，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平參次不齊，為了企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該適時(shí)建立起嚴(yán)格的資格證書(shū)管理制度，一些不能認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)的工作人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法依規(guī)處理，比如撤銷(xiāo)任職資格，吊銷(xiāo)相關(guān)資格證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)法律規(guī)定嚴(yán)令其不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)相關(guān)工作。相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)該監(jiān)督中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控審制度和內(nèi)部核算制度，而稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)該改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于中小企業(yè)的工作態(tài)度和稅務(wù)核查方式，應(yīng)該側(cè)重于實(shí)質(zhì)性的查核，這樣才能更有效地對(duì)少數(shù)偷漏稅企業(yè)予以打擊，為社會(huì)營(yíng)造一個(gè)更加公平的納稅環(huán)境。
（三）加快提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德體系建設(shè)
身為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，最基本的要求就是具備知法守法的良好素質(zhì)，只有這樣才有可能真正地完成企業(yè)會(huì)計(jì)人員的本職工作。其次，良好的職業(yè)操守對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)也是非常重要的，在日常工作中，必須能夠時(shí)時(shí)刻刻對(duì)于自己的行為進(jìn)行約束，嚴(yán)格恪守公共道德，要有較好的信譽(yù)度。這些要求是會(huì)計(jì)職業(yè)生存和發(fā)展的基本保障，只有做到這樣的會(huì)計(jì)人員，才是真正適應(yīng)我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。另外，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要有比較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合判斷能力也要求比較高。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否豐富，業(yè)務(wù)能力的高低將直接決定會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此我們必須要重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提高，需要不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)不斷地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，努力提升自己。除此之外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有一定的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是十分迅猛的，對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，今后所面臨的經(jīng)濟(jì)類(lèi)的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越繁雜，這在無(wú)形之中對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，即在保持會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性的同時(shí)，要能夠從整體的角度，用科學(xué)的分析方法，借助較強(qiáng)的理解力和精確的判斷力，及時(shí)找到問(wèn)題的解決辦法。因此，中小企業(yè)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員必須能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷提升業(yè)務(wù)操作能力。作為政府和行業(yè)主管部門(mén)，也要為中小企業(yè)切實(shí)做好指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)工作，例如提供相關(guān)的人力、財(cái)力和物力對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)培訓(xùn)，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和全面性，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才能切實(shí)有效地得到執(zhí)行。
作者：李梅泉 單位：無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、成本核算的特殊性
(一)成本核算的復(fù)雜性
首先要正確區(qū)分開(kāi)發(fā)成本及期間費(fèi)用。期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用，開(kāi)發(fā)成本又分別歸集在土地成本、前期費(fèi)用、建安成本、市政及環(huán)境工程、公共配套工程、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)等子項(xiàng)中。若不能正確歸集開(kāi)發(fā)成本及期間費(fèi)用，會(huì)造成成本核算的不正確，產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)務(wù)中，相關(guān)工程人員薪酬及日常辦公支出、相關(guān)資產(chǎn)折舊、利息支出等，在核算方面往往存在在較大爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為，在成立項(xiàng)目公司或項(xiàng)目部的情況下，工程、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)人員薪酬及日常辦公支出；與項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)資產(chǎn)折舊（包括上述人員使用的電腦等辦公設(shè)備）；項(xiàng)目建設(shè)期實(shí)際用于項(xiàng)目建設(shè)的借款利息支出，納入開(kāi)發(fā)成本核算。其次，要確保成本核算的完整性。在一般情況下，在達(dá)到成本結(jié)轉(zhuǎn)條件后，成本還不能完全歸集，為確保成本核算的完整性、財(cái)務(wù)指標(biāo)的穩(wěn)定性，往往要對(duì)尚未入賬成本，在依據(jù)充分情況下進(jìn)行合理預(yù)計(jì)，按照完全成本計(jì)提入賬，且對(duì)計(jì)提的成本進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整，直至最終完全成本的確認(rèn)。按照完全成本對(duì)成本進(jìn)行計(jì)提，和稅法的規(guī)定存在差異，會(huì)造成會(huì)計(jì)核算和稅法的差異，在納稅申報(bào)時(shí)，要注意進(jìn)行調(diào)整。最后，項(xiàng)目分期核算有講究。對(duì)于建設(shè)規(guī)模較大，產(chǎn)品業(yè)態(tài)較多的項(xiàng)目，往往會(huì)進(jìn)行分期核算。但是如何分期，往往要結(jié)合項(xiàng)目證照、項(xiàng)目建設(shè)目的、相關(guān)政策等因素反復(fù)測(cè)算，考慮法律因素、管理因素、稅務(wù)因素后確定。
(二)成本控制難度大
由于房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng)，成本控制難度大，具體來(lái)說(shuō)就是在投資決策階段、設(shè)計(jì)階段、開(kāi)發(fā)階段、項(xiàng)目實(shí)施階段，把項(xiàng)目成本控制住批準(zhǔn)的限額以?xún)?nèi)，控制目標(biāo)隨著項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐的不斷深入而分階段設(shè)置，隨時(shí)糾正偏差，動(dòng)態(tài)管理，保證項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、收入核算的特殊性
房產(chǎn)銷(xiāo)售是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的主要收入來(lái)源，但是，房地產(chǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng)，房地產(chǎn)企業(yè)一般會(huì)選擇預(yù)售的方式，銷(xiāo)售收入納入預(yù)收賬款核算。在實(shí)際操作中，預(yù)收賬款結(jié)轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，需參考以下三個(gè)條件：一是開(kāi)發(fā)產(chǎn)品竣工證明材料已報(bào)房地產(chǎn)管理部門(mén)備案；第二，房地產(chǎn)產(chǎn)品已經(jīng)投入使用；第三，產(chǎn)品已經(jīng)取得了初始產(chǎn)權(quán)證明。在實(shí)務(wù)中要從以下幾個(gè)方面予以注意。(1)對(duì)于預(yù)售合同中應(yīng)收未收的款項(xiàng)，要及時(shí)確認(rèn)應(yīng)收賬款，并進(jìn)行相關(guān)稅金的納稅申報(bào)，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(2)繳納的相關(guān)稅金也要與收入結(jié)轉(zhuǎn)對(duì)應(yīng)，由于納稅義務(wù)是從房屋預(yù)售開(kāi)始，因此預(yù)售階段交納的相關(guān)稅金不能反映在主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加。(3)隨同房款一起收取的代收代繳的款項(xiàng)，要注意相關(guān)資料及會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、稅務(wù)處理的特殊性
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)稅務(wù)一般是在預(yù)收房款轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售收入之后進(jìn)行的，在按照配比原則進(jìn)行稅金計(jì)提，預(yù)繳稅金，在資產(chǎn)負(fù)債表中，一般在“其他流程資產(chǎn)”、“應(yīng)交稅金負(fù)數(shù)”反映。待滿(mǎn)足收入結(jié)轉(zhuǎn)條件后，才同比例轉(zhuǎn)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”。這樣就造成了企業(yè)當(dāng)年稅金常常與利潤(rùn)表中計(jì)提之后的稅金不相等。按合同確認(rèn)收入，預(yù)計(jì)毛利率。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在計(jì)稅收入及計(jì)稅成本方面與其他企業(yè)也存在著一些不同。在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售中，如果房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在預(yù)售階段取得收入，首先要確認(rèn)預(yù)計(jì)毛利率，根據(jù)預(yù)售收入及毛利率，確定計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。在完工之后，應(yīng)及時(shí)將企業(yè)實(shí)際毛利額與預(yù)計(jì)毛利額之間的差額計(jì)算出來(lái)，計(jì)入合并的應(yīng)納稅所得額之中。會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)的差異。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)可以預(yù)提以下幾方面的成本。一是在資料充足，能夠證明出包工程辦理結(jié)算，卻沒(méi)有取得全額發(fā)票的情況之下，未取得的金額可以預(yù)提，但是預(yù)提金額不能超過(guò)合同的10%；二是公共配套設(shè)施還未完工的，可以按照工程造價(jià)實(shí)現(xiàn)建造費(fèi)用的預(yù)提；三是報(bào)建費(fèi)用、物業(yè)完善費(fèi)用可以在未上交的情況下按照規(guī)定進(jìn)行預(yù)提。結(jié)合我國(guó)稅制，企業(yè)所得稅只能向后彌補(bǔ)五年，考慮土增稅清算一般都需補(bǔ)繳大額稅款，建議土增稅清算向前推，以免因土增稅清算形成的虧損在企業(yè)所得稅前不能抵扣，形成損失。
四、報(bào)表信息解讀的幾點(diǎn)建議
由于房地產(chǎn)核算業(yè)務(wù)的特殊性，在解讀財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，也與其他類(lèi)型企業(yè)存在差異。例如，利潤(rùn)表并不能反映當(dāng)期經(jīng)營(yíng)情況，當(dāng)期交納稅金也和利潤(rùn)表中主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加不等，要結(jié)合現(xiàn)金流量表等資料綜合分析。這也對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置提出了要求，可考慮增加銷(xiāo)售口徑的相關(guān)報(bào)表，按項(xiàng)目建設(shè)分類(lèi)的成本收入類(lèi)明細(xì)表等，以便于會(huì)計(jì)信息的使用者能更準(zhǔn)確的了解房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
五、結(jié)束語(yǔ)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸成熟，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在加大，因此，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)必須不斷加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)核算能力。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須以實(shí)際為依據(jù)，依據(jù)法律以相關(guān)政策規(guī)定，提高企業(yè)對(duì)自身會(huì)計(jì)核算處理特殊性的認(rèn)識(shí)，針對(duì)這些特殊性制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算流程，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
作者：胡怡寧 單位：廣東廣物房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
1企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的意義
1．1為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障
隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化趨勢(shì)的日益明顯，勞動(dòng)分工和協(xié)作也更加細(xì)化，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理，會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，更需要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理。會(huì)計(jì)核算可以及時(shí)、準(zhǔn)確地反映出社會(huì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)測(cè)參考，進(jìn)而為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象
企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性，這對(duì)企業(yè)的廉政建設(shè)具有積極意義。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)常常會(huì)出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，這時(shí)如果僅僅依靠員工的自覺(jué)性是很難保障廉政建設(shè)的，而完善會(huì)計(jì)核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也需要進(jìn)一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)公開(kāi)透明，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
1．3有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風(fēng)險(xiǎn)與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)工作，作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算管理具有積極意義。會(huì)計(jì)核算管理的優(yōu)化可以增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，避免企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
2當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
2．1企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問(wèn)題
很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)都沒(méi)能將會(huì)計(jì)信息完全反映在會(huì)計(jì)報(bào)表中，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生時(shí)，相關(guān)責(zé)任人未能及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，這直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算涉及很多會(huì)計(jì)信息，這就要求會(huì)計(jì)核算人員具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，但實(shí)際上，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都缺乏完善的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，對(duì)核算方法的選擇存在問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量存在很大的問(wèn)題。
2．2主體界限不清
在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見(jiàn)的問(wèn)題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運(yùn)營(yíng)管理模式，導(dǎo)致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)并沒(méi)有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當(dāng)會(huì)計(jì)又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財(cái)務(wù)處理存在很大的難度。
2．3企業(yè)事前、事中核算存在問(wèn)題
很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算多是將工作重心集中在事后核算，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)常會(huì)進(jìn)行再次確認(rèn)，但對(duì)于企業(yè)的事前、事中核算卻沒(méi)有給予足夠的重視，在核算過(guò)程中并沒(méi)有規(guī)范化，導(dǎo)致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)的事后核算。
2．4企業(yè)核算制度存在問(wèn)題
企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要是依靠會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的，但是很多會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)都沒(méi)能?chē)?yán)格按照相關(guān)的法規(guī)制度進(jìn)行，比如一些會(huì)計(jì)人員將一些間接費(fèi)用直接納入成本核算，而不是計(jì)入當(dāng)期損益，這就會(huì)對(duì)后續(xù)的會(huì)計(jì)核算造成影響。之所以會(huì)這樣，在很大程度上是會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制缺乏造成的。當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，都只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表，一些企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣很容易造成成本核算與實(shí)際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是機(jī)構(gòu)職能也已經(jīng)老化，并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的職能，財(cái)務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。
2．5會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不全
當(dāng)前很多企業(yè)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問(wèn)題，有的企業(yè)甚至根本不會(huì)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。很多企業(yè)都設(shè)有專(zhuān)職或者兼職的會(huì)計(jì)人員，其中兼職會(huì)計(jì)人員占有較大比重，然而兼職會(huì)計(jì)人員由于職稱(chēng)普遍較低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作很難達(dá)到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員并不會(huì)選擇加入中小企業(yè)，這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)能力參差不齊，知識(shí)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的要求。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，這樣才可以保持企業(yè)會(huì)計(jì)核算始終滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需要。
3優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法
3．1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)
企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作需要嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，因此，政府部門(mén)需要進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)也需要將工作重點(diǎn)集中在構(gòu)建具有較強(qiáng)實(shí)用性、科學(xué)性的會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系，完善財(cái)務(wù)管理制度，促使會(huì)計(jì)核算工作能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，這樣才可以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的法紀(jì)意識(shí)。通過(guò)規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就做到依法查處、及時(shí)整改，輕則批評(píng)教育，重則移交司法部門(mén)，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)管理氛圍，杜絕違紀(jì)行為的出現(xiàn)。
3．2要建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的會(huì)計(jì)核算制度
企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作需要多部門(mén)的共同配合，因此，為了改進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，企業(yè)需要建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的會(huì)計(jì)核算制度，促使財(cái)務(wù)部門(mén)能夠加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)、輔助部門(mén)的溝通聯(lián)系，在各部門(mén)的共同配合下完成會(huì)計(jì)核算工作，這樣可以有效提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行測(cè)算時(shí)，除了按照已有的方法進(jìn)行分析外，還可以與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這樣既可以保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，也可以保證信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3．3提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上，然而就目前的企業(yè)會(huì)計(jì)核算情況來(lái)看，很多企業(yè)都存在財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關(guān)制度的落實(shí)情況。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，只有全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實(shí)落實(shí)下去。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員定期考核，這樣便可以督促財(cái)務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī)，掌握會(huì)計(jì)核算操作的要點(diǎn)，促使會(huì)計(jì)人員操作的規(guī)范化。
3．4健全成本核算制度
成本核算是會(huì)計(jì)核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對(duì)象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過(guò)健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過(guò)程中落實(shí)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制
就我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算情況來(lái)看，很多企業(yè)的內(nèi)部控制都存在一定的問(wèn)題，比如缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制、各部門(mén)缺少合作等等。這些企業(yè)存在的內(nèi)部控制問(wèn)題在很大程度上會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的能力，會(huì)計(jì)控制存在缺陷則會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，造成企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)困境。因此，為了優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，根據(jù)成本效益原則，按照相關(guān)的法律法規(guī)采取有效的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，這樣才可以保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，采取符合企業(yè)實(shí)際情況的方法，在保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的前提下，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算。新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度才可以不斷完善，進(jìn)而更好地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。實(shí)際上，企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的建立健全需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，因此，企業(yè)的管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)需要相互協(xié)調(diào)，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用。
作者：劉春影 喬瑞中 單位：佳木斯大學(xué)
1企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用的重大意義
提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的水平企業(yè)會(huì)計(jì)電算化得以全面推行的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)在于其強(qiáng)大的核算能力?，F(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理一般面臨多方面、多種類(lèi)的業(yè)務(wù)形式，單純依賴(lài)手工記賬，調(diào)閱、記錄和核算工作量較大。而會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，使企業(yè)財(cái)務(wù)變得精簡(jiǎn)、細(xì)致，對(duì)于各種業(yè)務(wù)活動(dòng)能分門(mén)別類(lèi)的設(shè)置賬戶(hù)，計(jì)算機(jī)的查找和計(jì)算功能強(qiáng)大，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平大大提升，為企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升奠定基礎(chǔ)。而且會(huì)計(jì)信息為企業(yè)決策制定提供依據(jù)，使得內(nèi)部會(huì)計(jì)核算變得更加合理、高效，若會(huì)計(jì)信息及時(shí)、精確的送達(dá)管理層，那么決策制定及執(zhí)行的正確性也能得到保證。
2企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用過(guò)程中面臨的問(wèn)題
2.1缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化的深入性認(rèn)識(shí)
現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用程度不斷提升，但是仍有一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不夠深入，只是單純認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化是手工記賬方式的替代品，這種認(rèn)識(shí)頗具片面性，而且不能看到會(huì)計(jì)電算化的管理功能，因此真正的使用也只是局限在賬務(wù)處理層面，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的利用程度并不高，由于只是將軟件作為會(huì)計(jì)的核算工具，難以根據(jù)會(huì)計(jì)電算化提供的信息進(jìn)行企業(yè)的預(yù)、決策，也就使企業(yè)全面管理程度降低，制約了會(huì)計(jì)電算化的縱深發(fā)展。
2.2會(huì)計(jì)電算化人員專(zhuān)業(yè)水平有待提升
從現(xiàn)階段的企業(yè)電算化運(yùn)用情況來(lái)看，其使用者大多是企業(yè)原有的會(huì)計(jì)、出納等人員，具備計(jì)算機(jī)操作的基礎(chǔ)，加上短期的培訓(xùn)便進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)用，雖然這節(jié)約了企業(yè)的費(fèi)用支出，但相關(guān)會(huì)計(jì)人員操作不熟練，業(yè)務(wù)不熟悉，而使會(huì)計(jì)電算化工作狀況頻出。一些會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，但計(jì)算機(jī)操作能力不夠熟練，一旦計(jì)算機(jī)軟硬件出現(xiàn)問(wèn)題，便手足無(wú)措，這不僅增加會(huì)計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)，也不能確保會(huì)計(jì)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確，使得企業(yè)面臨不必要的損失。還有些會(huì)計(jì)人員雖具備計(jì)算機(jī)知識(shí)，但會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力薄弱，也不能完全勝任會(huì)計(jì)電算化的使用與維護(hù)工作。因此，企業(yè)缺乏既懂操作、又懂財(cái)務(wù)的復(fù)合型人才，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中急需解決的問(wèn)題之一。
2.3會(huì)計(jì)電算化軟件管理功能較薄弱
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化雖很大程度減輕了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，但是其系統(tǒng)的更新速度跟不上企業(yè)的發(fā)展需求，很多與企業(yè)密切相關(guān)的功能亟待開(kāi)發(fā)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的決策和控制提供了很大的理論支持，但是會(huì)計(jì)電算化對(duì)于管理控制功能的開(kāi)發(fā)并不完善，目前財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算功能的設(shè)計(jì)難以滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求，也就很難實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)管理的職能。此外，會(huì)計(jì)電算化缺少審計(jì)功能模塊，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)于傳統(tǒng)的審計(jì)工作內(nèi)容變得模糊，沒(méi)有了審計(jì)這一內(nèi)部控制的約束，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作也就顯得不完整。
2.4會(huì)計(jì)電算化軟件的安全性
需要提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的使用，較之傳統(tǒng)的手工記賬，其會(huì)計(jì)信息的安全性得到很大程度的提升，但隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的提升，會(huì)計(jì)電算化也出現(xiàn)一定程度的安全隱患。會(huì)計(jì)信息大多屬于企業(yè)的機(jī)密，對(duì)數(shù)據(jù)的保密是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在，但現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍，使得會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)面臨遭受病毒、黑客的入侵的風(fēng)險(xiǎn)，加之操作人員的失誤，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息丟失、被盜，保密工作也就無(wú)從談起。
2.5會(huì)計(jì)電算化軟件覆蓋范圍不全面
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)上會(huì)計(jì)電算化軟件品種繁多，但其軟件功能卻如出一轍，這就凸顯了會(huì)計(jì)電算化覆蓋范圍狹窄的缺點(diǎn)。會(huì)計(jì)電算化軟件的設(shè)計(jì)多涉及往來(lái)、資產(chǎn)、銷(xiāo)售、成本等模塊，對(duì)于企業(yè)而言也是最基礎(chǔ)、最實(shí)用的功能，但是隨著電子商務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的需求程度不斷提升，其業(yè)務(wù)處理不僅局限于財(cái)務(wù)層面，動(dòng)態(tài)核算和在線(xiàn)管理等也成為企業(yè)的必須環(huán)節(jié)，因此，現(xiàn)階段的桌面財(cái)務(wù)管理軟件明顯落后于時(shí)展需求。
3企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用的優(yōu)化對(duì)策探究
3.1強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用的深入性認(rèn)識(shí)
企業(yè)管理者要不斷增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視，以全面、發(fā)展的眼光對(duì)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施規(guī)范管理。首先，企業(yè)要完善專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)制度，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化崗位相關(guān)工作人員實(shí)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)的擴(kuò)展與補(bǔ)充，使得企業(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化崗位的認(rèn)識(shí)程度不斷提升，工作內(nèi)容設(shè)置更加科學(xué)，能夠人盡其才。其次，重視對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的管理，設(shè)置專(zhuān)門(mén)維護(hù)、管理機(jī)構(gòu)，確保系統(tǒng)的全面、綜合運(yùn)用。最后，為提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度，在人員招錄和考核中，將熟練掌握會(huì)計(jì)電算化的使用及維護(hù)納入考核及錄用標(biāo)準(zhǔn)中，從根本上提升工作人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)知度。
3.2注重會(huì)計(jì)電算化人才綜合素質(zhì)的提升
我國(guó)會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)不僅是學(xué)校的責(zé)任，更是社會(huì)及企業(yè)的責(zé)任。對(duì)于會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)不僅局限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，新時(shí)期還應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技能及基礎(chǔ)維護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才能培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的復(fù)合型人才。因此應(yīng)不斷拓寬人才培養(yǎng)途徑，不僅在各類(lèi)院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程，還要增加社會(huì)上會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)力度，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的學(xué)習(xí)渠道更加通暢，才能使人才技能更加熟練。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的學(xué)習(xí)，除了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還要對(duì)軟件使用、系統(tǒng)更新、維護(hù)等加以了解，這才是符合企業(yè)需求的復(fù)合型人才。
3.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟件管理功能的開(kāi)發(fā)
從對(duì)會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用過(guò)程來(lái)看，企業(yè)需要找到符合生產(chǎn)要求和自身管理的財(cái)務(wù)軟件，尤其是獨(dú)立軟件的開(kāi)發(fā)，能使功能更加全面，更符合企業(yè)自身發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)選擇功能性較為全面的會(huì)計(jì)電算化軟件，如ERP系統(tǒng)能做到對(duì)企業(yè)的全面管控，兼具核算和管理功能，使企業(yè)各類(lèi)信息得以傳遞和共享。此外，會(huì)計(jì)電算化還應(yīng)增加事中、事后控制，使得財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)處于同一管理體系中，尤其對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、進(jìn)銷(xiāo)存等環(huán)節(jié)做到全面分析，有利于管理層決策的及時(shí)制定與執(zhí)行。
3.4提升電算化軟件的安全性及其保密性
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化安全機(jī)制的完善，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展至關(guān)重要。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)寶貴的資源，也是企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)，提升競(jìng)爭(zhēng)力的有利手段，因此保證會(huì)計(jì)信息安全性，成為會(huì)計(jì)電算化的首要任務(wù)。面對(duì)現(xiàn)階段出現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)做到：
①對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，對(duì)于不同操作人員進(jìn)行職能分隔，相互監(jiān)督制約。
②建立授權(quán)控制制度，同樣以操作權(quán)限限制操作員的職責(zé)，以密碼控制操作界面的進(jìn)入，能有效防止非法操作，對(duì)會(huì)計(jì)信息的獲取、傳遞構(gòu)成較大約束。
③為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安裝防火墻、殺毒軟件等，避免木馬、病毒等的入侵，阻止不法分子的非法入侵，為會(huì)計(jì)信息的安全性提供保證。
④完善會(huì)計(jì)信息日常操作規(guī)范，建立操作日志，便于查清相關(guān)責(zé)任人，對(duì)于信息的使用、修改、備份等，做到專(zhuān)人落實(shí)，也是維護(hù)信息安全的關(guān)鍵途徑。
3.5拓寬會(huì)計(jì)電算化軟件覆蓋的工作范圍
會(huì)計(jì)電算化的覆蓋范圍要隨著經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大而不斷拓展，尤其在電子商務(wù)飛速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域應(yīng)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)拓展到未來(lái)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)。
①提升會(huì)計(jì)電算化軟件的優(yōu)化升級(jí)力度，挖掘其潛能。
②將網(wǎng)絡(luò)公司等虛擬企業(yè)納入考慮范疇，設(shè)計(jì)出符合虛擬企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，拓寬會(huì)計(jì)電算化的空間范圍。
③豐富會(huì)計(jì)電算化由記賬、核算、預(yù)測(cè)、決策等一系列流程，提升其在日?；顒?dòng)的全面運(yùn)用。
4結(jié)語(yǔ)
隨著信息技術(shù)的更新變換，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用也應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，雖然現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的普及程度越來(lái)越高，但是要完全實(shí)現(xiàn)對(duì)手工記賬方式的取代仍是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜的任務(wù)。但是只要企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)，并能在技術(shù)上及時(shí)更新，同時(shí)保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和精細(xì)化，從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐，不斷的嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，定能克服現(xiàn)階段所面臨的種種問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)電算化得到長(zhǎng)足發(fā)展。新時(shí)期，辦公信息化已成必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)電算化的改革與創(chuàng)新，定能為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和經(jīng)濟(jì)效益提升提供不竭的動(dòng)力。
作者：付亮 單位：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院
1、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容
(1)會(huì)計(jì)行為。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，每一個(gè)行為都具有一定的規(guī)范和要求，因而要求每一個(gè)會(huì)計(jì)人員遵守規(guī)范，使會(huì)計(jì)行為更加職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
(2)會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算的基本程序及各個(gè)環(huán)節(jié)都要有工作內(nèi)容和一些待注意問(wèn)題的詳細(xì)規(guī)定，以此方便會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄并為信息使用者提供有效的會(huì)計(jì)信息。
(3)會(huì)計(jì)規(guī)范。高效的工作得益于完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，信息生成速度的加快是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化的保障。企業(yè)應(yīng)考慮建立多方面的規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展做好保障。
(4)會(huì)計(jì)分析。企業(yè)取得核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段離不開(kāi)會(huì)計(jì)分析，在通過(guò)將經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題從多個(gè)角度去展現(xiàn)，并從多個(gè)層次跟蹤之后，來(lái)探索提高企業(yè)生產(chǎn)力和利潤(rùn)的方法。
2、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
(1)缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)核算制度距離完善還有相當(dāng)大的距離，在煤炭企業(yè)的基建項(xiàng)目中，會(huì)計(jì)核算工作也缺乏相應(yīng)的規(guī)范核算機(jī)制。
(2)缺乏專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)?；?xiàng)目如果由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一的核算，可以大大降低核算的成本，但是當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)管理部門(mén)的設(shè)定還不夠完善，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，也就沒(méi)有財(cái)務(wù)人員的配備展開(kāi)會(huì)計(jì)核算的工作;另一方面，會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能也由于種種因素而不能很好地得到實(shí)現(xiàn)。
(3)基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱。由于當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)太過(guò)重視項(xiàng)目的建設(shè)而忽略輕視了財(cái)務(wù)管理，這直接導(dǎo)致我國(guó)煤炭企業(yè)基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度的不健全，并進(jìn)一步導(dǎo)致成本控制出現(xiàn)問(wèn)題，致使工程決算滯后，阻礙煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，這些都是煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱的體現(xiàn)。
3、完善煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的策略
3．1加強(qiáng)基建項(xiàng)目資金管理
基建項(xiàng)目中財(cái)務(wù)管理的核心即對(duì)資金的管理。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)基建項(xiàng)目的資金管理，一般通過(guò)四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)。首先應(yīng)該在基建項(xiàng)目開(kāi)工前進(jìn)行合理編制資金的預(yù)算，煤炭企業(yè)基建項(xiàng)目的資金主要是項(xiàng)目本金及自籌資金組成的，因此，落實(shí)相關(guān)資金的預(yù)算才能為基建項(xiàng)目的順利開(kāi)展打好基礎(chǔ);其次，要不斷完善資金的分類(lèi)管理，通過(guò)將每個(gè)基建項(xiàng)目單位建立單獨(dú)的賬目和單獨(dú)的核算，以便更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，使資金流動(dòng)清楚明了，避免不必要問(wèn)題的發(fā)生;另外還要對(duì)工程竣工后的價(jià)款核算進(jìn)一步的加強(qiáng)，對(duì)于在工程竣工后的工程款，應(yīng)該按照國(guó)家相關(guān)合同條款的規(guī)定進(jìn)行撥付，必須嚴(yán)格的審核相關(guān)的手續(xù)，以保證煤炭企業(yè)自身的利益
3．2設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)
煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的情況在基建項(xiàng)目建設(shè)的初期設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，以此保證項(xiàng)目建設(shè)期間會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行;除此之外，煤炭企業(yè)還應(yīng)通過(guò)制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度(如《工程價(jià)款支付控制辦法》、《竣工財(cái)務(wù)決算辦法》)等，保障煤炭企業(yè)基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，使我國(guó)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有章可循;最后，相關(guān)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)工程的一定程度的把握，定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)揮好自身的監(jiān)督職能，做好本職工作。
3．3規(guī)范基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算
在基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算中，首先要按照基建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及審批預(yù)算來(lái)初步確定會(huì)計(jì)核算的項(xiàng)目，接下來(lái)要對(duì)待攤投資進(jìn)行準(zhǔn)確的定位和分配，另外，一定要在基建工程完成投資比例的基礎(chǔ)上進(jìn)行分配攤銷(xiāo);需要注意的一點(diǎn)是，對(duì)基建工程的成本和相關(guān)管理的費(fèi)用應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的控制。
3．4強(qiáng)化管理基建項(xiàng)目的竣工決算
基建項(xiàng)目的竣工決算是基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算的基礎(chǔ)，煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化對(duì)基建項(xiàng)目竣工決算的管理，使會(huì)計(jì)核算能更好地進(jìn)行，另外，必要時(shí)可根據(jù)一些具有可行性的研究報(bào)告等資料進(jìn)行竣工財(cái)務(wù)決算的編制。
作者：錢(qián)托雅 單位：中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司
1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1.1會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員配置不到位
當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與工作人員的配置時(shí)，并沒(méi)有依據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范制度的要求來(lái)配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置缺乏專(zhuān)業(yè)化與科學(xué)化的設(shè)置。在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的員工招聘時(shí)，為節(jié)省資源，通常會(huì)聘用一些兼職人員或者非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)執(zhí)行會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)核算無(wú)法確保其準(zhǔn)確性與科學(xué)性，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。
1.2未按照會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)
當(dāng)代社會(huì)中，大部分企業(yè)制定會(huì)計(jì)賬冊(cè)的目的是為了搪塞上級(jí)管理機(jī)構(gòu)的審查，而不是是為了推進(jìn)企業(yè)管理的有序開(kāi)展與進(jìn)行。與此同時(shí)，企業(yè)中對(duì)于會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上也缺乏合理性與規(guī)范性，與會(huì)計(jì)制度的要求嚴(yán)重不符。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的資金收入的管理方面，時(shí)常會(huì)有虛擬賬目的發(fā)生，在此過(guò)程中，企業(yè)的具體會(huì)計(jì)工作存在人為操作的情況，這一系列原因?qū)е缕髽I(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的難度日益增大。
1.3內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺位
在具體的實(shí)踐過(guò)程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度缺乏健全性，對(duì)于企業(yè)的成本預(yù)算、固定資金的管理、企業(yè)收支審核與財(cái)物稽查方面存在諸多不合理之處。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)并沒(méi)有發(fā)揮其監(jiān)管職能與會(huì)計(jì)反映職能。在實(shí)際工作過(guò)程中，一些企業(yè)管理者與會(huì)計(jì)部門(mén)工作人員由于受經(jīng)濟(jì)利益的誘導(dǎo)，使得會(huì)計(jì)工作無(wú)法有序進(jìn)行，嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)核算所應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理行使的監(jiān)督職能。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施
2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)
當(dāng)前，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，必須依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置具有專(zhuān)業(yè)性與科學(xué)性，并配置具有具有專(zhuān)業(yè)性的會(huì)計(jì)人員，以確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)具體工作的有效踐行。在進(jìn)行會(huì)計(jì)部門(mén)的員工招聘時(shí)，應(yīng)運(yùn)用社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行優(yōu)秀員工的選拔，在此過(guò)程中，確保招聘工作的公開(kāi)性與公正性，避免一些裙帶關(guān)系人員的不合理的要求，并且，應(yīng)杜絕招聘兼職會(huì)計(jì)人員情況的發(fā)生。從而提高會(huì)計(jì)部門(mén)的執(zhí)行力，確保信息資源的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行。
2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效展開(kāi)。因此，當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)的成本預(yù)算、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支審核與稽核等方面工作的制度，以使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠順利開(kāi)展。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面給予足夠的重視，完善會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)審核與處理制度，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的工作職責(zé)能夠明確，通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，以期為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供制度方面的保證。
2.3加強(qiáng)外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用
如上文所述，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管職能無(wú)法得到有效的執(zhí)行。所以，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的一些具體事務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理工作方面常常會(huì)出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象，對(duì)此，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)的管理職能，進(jìn)行及時(shí)的處理與管制，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。
3.結(jié)語(yǔ)
確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性有利于推進(jìn)企業(yè)管理工作的進(jìn)行，通過(guò)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，可以對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況給予客觀而準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，從而使得企業(yè)管理者能夠做出正確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策。在具體的工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)健全的企業(yè)財(cái)務(wù)制度來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)當(dāng)前進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)不斷的實(shí)踐與探究，來(lái)尋求推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的有效路徑，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
作者：張金棟 單位：中石化勝利石油工程有限公司海外工程管理中心
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中易出現(xiàn)的問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)核算缺乏有效的監(jiān)督
監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為是會(huì)計(jì)的職能之一，但是財(cái)務(wù)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。高層管理者通?？梢灾苯优c會(huì)計(jì)人員對(duì)話(huà)，經(jīng)常有會(huì)計(jì)人員因?yàn)槭艿礁邔拥膾吨苹蛘邽橐患核嚼`取企業(yè)的勞動(dòng)成果。
（二）內(nèi)控制度的不完善
企業(yè)沒(méi)有建設(shè)或者沒(méi)有完善會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響會(huì)計(jì)核算工作。近年來(lái)，部分企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的電算化方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但是在實(shí)際投入使用的過(guò)程中沒(méi)有發(fā)揮它的作用，在浪費(fèi)資源和成本的同時(shí)使會(huì)計(jì)工作的效率變低。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)所有權(quán)的關(guān)系上，沒(méi)有對(duì)立性、過(guò)于統(tǒng)一，企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部各部門(mén)或者高層之間的管理不到位，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作起到極大的阻礙作用。
（三）會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平素養(yǎng)不一
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)對(duì)人員的相關(guān)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平要求較高的工作，這就意味著財(cái)務(wù)人員需要有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。但是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為中，財(cái)務(wù)人員的水平呈現(xiàn)出參差不齊的情形。部分財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能好，對(duì)財(cái)務(wù)工的處理得心應(yīng)手。但是還有一部分財(cái)務(wù)工作人員的技能差，缺乏相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算的速度和質(zhì)量都不能得到保證。他們的出現(xiàn)普遍是因?yàn)楣救稳宋ㄓH，認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能不如員工的忠誠(chéng)度重要。
二、完善企業(yè)核算的策略
（一）完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算理念
完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的首肯。領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理力度，才能保證會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。加深對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的理解，知道會(huì)計(jì)核算工作的范圍、重點(diǎn)和目標(biāo)。其次需要加強(qiáng)檔案和信息的管理工作，對(duì)于企業(yè)賬本要嚴(yán)格規(guī)范，杜絕私設(shè)賬本、企業(yè)陰陽(yáng)賬本的出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)核算中要用的檔案、資料進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，避免出現(xiàn)人為的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作和更改的情況，保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)資料的真是性才能保證最終數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效。加強(qiáng)公司員工對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，只有做好財(cái)務(wù)核算的工作，才能了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)目前的狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整或者進(jìn)一步改善，企業(yè)才能為接下的工作做好充分的準(zhǔn)備，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警，使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（二）制定合理的會(huì)計(jì)制度
制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行組織，對(duì)其行為進(jìn)行規(guī)范。制度的指定遵循科學(xué)指導(dǎo)、分層逐一管理的原則，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)工作必須遵守的規(guī)范章程、會(huì)計(jì)部門(mén)的科目細(xì)化、會(huì)計(jì)核算的辦法、會(huì)計(jì)的監(jiān)督檢查職能以及明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在。在制定會(huì)計(jì)制度之后，一定要確保制度的有效實(shí)施。會(huì)計(jì)人員以及全體員工都要認(rèn)真執(zhí)行該項(xiàng)制度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度也要不斷進(jìn)行調(diào)整和完善，使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和生產(chǎn)力的發(fā)展。
（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)
企業(yè)首先應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，根據(jù)自身的需求設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。對(duì)待會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)持以人為本的理念，關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工。對(duì)于會(huì)計(jì)人員開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作要積極配合并給予相應(yīng)的支持。其次，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。組織開(kāi)展會(huì)計(jì)人員只是培訓(xùn)的活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。促使會(huì)計(jì)人員不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，特別是電算化相關(guān)軟件與程序的應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。加強(qiáng)法制教育，確保會(huì)計(jì)人員的操作都是按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)范和國(guó)家法律執(zhí)行的，杜絕不法行為的出現(xiàn)。創(chuàng)建對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)與懲罰政策，在進(jìn)行教育培訓(xùn)班之后，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行考核。其中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于確定不能勝任工作的員工予以換崗獲證其他懲罰，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員之間的競(jìng)爭(zhēng)，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和工作積極性。
（四）其他措施
一方面，要完善成本管理。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和成本結(jié)構(gòu)的不同，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)成本的管理，優(yōu)化對(duì)資源的配置。以成本管理為核心，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)之間的聯(lián)系，實(shí)行各部門(mén)分工協(xié)作。另一方面，要加強(qiáng)政府部門(mén)的監(jiān)察力度。除了內(nèi)部完善企業(yè)核算的措施之外，外部監(jiān)管也是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平提高的途徑。
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)提高管理水平低的重要手段，對(duì)企業(yè)改善自身管理方式和經(jīng)營(yíng)方式起到巨大的推動(dòng)作用。完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)而復(fù)雜的工作，需要內(nèi)部監(jiān)管的到位、會(huì)計(jì)只的有效執(zhí)行、會(huì)計(jì)人員技能水平的提高，以及外部力量如國(guó)家監(jiān)管的推動(dòng)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下又好又快又穩(wěn)的發(fā)展。
作者:王玉虎 單位：大同煤礦集團(tuán)機(jī)電裝備力泰有限責(zé)任公司
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作操作不規(guī)范
我國(guó)新時(shí)期企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作是具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性的工作，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中必須要保證規(guī)范性，認(rèn)真的進(jìn)行每一步的核算，才可以盡可能的減少疏忽和遺漏，以免造成不必要的損失。但是現(xiàn)階段，我國(guó)很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作并沒(méi)有真正的做到操作規(guī)范，這種不規(guī)范性主要表現(xiàn)在一下三個(gè)方面：第一個(gè)方面，會(huì)計(jì)核算對(duì)象的成本不夠規(guī)范化。在我國(guó)企業(yè)中，每項(xiàng)成本的支出都應(yīng)該是有著詳細(xì)的說(shuō)明，和具體的規(guī)劃的，這樣在計(jì)算企業(yè)的成本時(shí)，就可以很快的核算完畢，明了每項(xiàng)支出具體的負(fù)責(zé)人或者是負(fù)責(zé)單位是誰(shuí)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就可以會(huì)找到專(zhuān)人負(fù)責(zé)。但是企業(yè)的計(jì)算對(duì)象的成本不夠規(guī)范化，導(dǎo)致在核算的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，而且最終核算結(jié)果不夠精確。第二個(gè)方面，會(huì)計(jì)建賬不規(guī)范。每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員都有自己的記賬方式，也就是自己常用的熟知的計(jì)算方法。但是目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)建賬不規(guī)范，時(shí)常出現(xiàn)企業(yè)收入不記賬、企業(yè)成本在記賬中出現(xiàn)虛增、會(huì)計(jì)在記賬的過(guò)程中出現(xiàn)多套賬簿等。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部偷稅漏稅的情況。第三個(gè)方面，就是指會(huì)計(jì)記賬使用的票據(jù)不真實(shí)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程中，為了盡可能的減少稅收，就會(huì)在進(jìn)行物料的采集中不要票據(jù)，從而在記賬的過(guò)程中也導(dǎo)致票據(jù)記錄的不真實(shí)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)不高
在我國(guó)很多企業(yè)中，從事會(huì)計(jì)核算工作的人，并不具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及較高的個(gè)人素養(yǎng)。這種狀況的出現(xiàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展起到了非常大的阻礙作用。很多從事會(huì)計(jì)工作的人員，他們本身并不是專(zhuān)門(mén)從事這一專(zhuān)業(yè)的工作者，在會(huì)計(jì)核算部門(mén)建立時(shí)，很多人都是臨時(shí)從別的部門(mén)調(diào)用過(guò)來(lái)的，這些工作人員并不具備高超的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在真正的處理會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，無(wú)法很好的應(yīng)對(duì)，尤其是一些具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，工作人員在處理時(shí)會(huì)遇到更大的困難，這就給會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了很大的問(wèn)題。即便是一些真正的從事會(huì)計(jì)工作的人員，他們也沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，由于很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致了很多會(huì)計(jì)工作無(wú)法正常的開(kāi)展，會(huì)計(jì)核算工作的作用也無(wú)法得到正常的發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展，以及整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于很多會(huì)計(jì)核算工作者職業(yè)道德不高，在工作中就會(huì)導(dǎo)致很多事情發(fā)展的失控性，比如說(shuō)工作人員想方設(shè)法自己從中獲利、中飽私囊、假公濟(jì)私等，亦或者說(shuō)工作人員并沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，無(wú)法真正的將自己的精力投入到會(huì)計(jì)核算中去，這些都影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
二、新時(shí)期背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建的主要措施
（一）建立健全會(huì)計(jì)核算的管理制度
為了更好的保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，必須要加強(qiáng)建立健全完善的相關(guān)制度，使所有可能出現(xiàn)的問(wèn)題都做到有據(jù)可循，避免臨時(shí)出現(xiàn)慌亂。我國(guó)已經(jīng)建立了很多與會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)的制度，以及法律法規(guī)，要在遵守這些基本的規(guī)范的前提下，制定適合自己企業(yè)發(fā)展的體系，在以往相關(guān)制度的基礎(chǔ)上補(bǔ)充一些新的內(nèi)容，對(duì)傳統(tǒng)的內(nèi)容做一些補(bǔ)充和完善，更好的應(yīng)對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。在企業(yè)內(nèi)部也要建立相關(guān)的制度規(guī)定，更好的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。
（二）建立健全會(huì)計(jì)稽查制度
我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，并沒(méi)有很好的建立健全會(huì)計(jì)稽查工作，沒(méi)有很好的對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行監(jiān)督和檢測(cè)，但是正是這些環(huán)節(jié)，可能導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，或者是其他問(wèn)題的存在，所以，為了建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，必須要建立健全會(huì)計(jì)稽查制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。企業(yè)的稽查規(guī)范，能夠在很大程度上保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的需要審核的各種報(bào)表、賬目、票據(jù)以及憑據(jù)，都要進(jìn)行有力的稽核，保證核算工作的規(guī)范性，一旦出現(xiàn)疏漏或者是查出不正確的地方，要及時(shí)的進(jìn)行審核和完善，從而最終保證核算工作的順利開(kāi)展。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的稽核時(shí)，要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，還要同時(shí)擁有兩名以上的工作人員進(jìn)行管理，更好的實(shí)現(xiàn)管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范化。會(huì)計(jì)核算的稽核制度應(yīng)該負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，包括企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的款項(xiàng)，以及各個(gè)支出結(jié)算工作，對(duì)所有的這些問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和審核，強(qiáng)化管理，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。
（三）提高會(huì)計(jì)核算工作者的綜合素質(zhì)
企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)工作人員處于會(huì)計(jì)工作的核心地位和狀態(tài)，為了更好的做好會(huì)計(jì)核算工作，就必須要豐富會(huì)計(jì)核算工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高他們的綜合素養(yǎng)。企業(yè)要對(duì)這些會(huì)計(jì)核算工作者定期的召開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的講座，盡最大可能的豐富他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。除此之外，還要定期的召開(kāi)思想政治工作的講座和報(bào)告，提高他們自身的素養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、忠于職守的精神，還要號(hào)召他們自己主動(dòng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷的豐富自己的知識(shí)和涵養(yǎng)，為更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展做努力，在時(shí)展的潮流中，不至于被時(shí)代所淘汰。結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中，會(huì)計(jì)核算工作在開(kāi)展的過(guò)程中存在著一系列的問(wèn)題，比如說(shuō)會(huì)計(jì)核算工作人員自身素質(zhì)水平不高、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的設(shè)置不合理、企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不健全、操作不規(guī)范等。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了新時(shí)期背景下企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建。因此，必須要采取措施，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
作者：吳虹 單位：遼寧君岳會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司