導(dǎo)語：在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:再造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、技術(shù)創(chuàng)新體系的設(shè)計與構(gòu)建

構(gòu)建原則。一是公司技術(shù)創(chuàng)新流程再造必須以提高公司技術(shù)創(chuàng)新水平，提升技術(shù)創(chuàng)新含量為中心。二是以企業(yè)利益為中心，為企業(yè)尋找新的效益增長點。三是技術(shù)創(chuàng)新流程再造必須以員工為中心。構(gòu)建方法。在構(gòu)建原則的指導(dǎo)下，考慮到流程再造引發(fā)的變革是多方面的，而且這些方面相互關(guān)聯(lián)，所以技術(shù)創(chuàng)造流程再造采用了菱形圖。菱形的頂端是公司技術(shù)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)流程——完成工作的途徑；菱形的第二端是工作職位和結(jié)構(gòu)——完成工作的框架；菱形的第三端是管理和評價制度——完成工作的保證；第四端為價值觀和觀念——企業(yè)文化的體現(xiàn)。在公司技術(shù)創(chuàng)新菱形圖中，端與端之間的聯(lián)系是非常重要的。頂端的業(yè)務(wù)流程決定第二端的工作職位和結(jié)構(gòu)，也就是說，公司技術(shù)創(chuàng)新的工作職位和結(jié)構(gòu)要根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程來設(shè)定。工作職位和結(jié)構(gòu)主要是由員工來完成的，企業(yè)就必須建立員工的管理和評價制度，來規(guī)范員工的行為、考核員工的業(yè)績、確定員工的薪酬。最后，員工的價值觀和觀念對企業(yè)的流程管理起到非常重要的作用，有助于技術(shù)創(chuàng)新流程的實施。體系構(gòu)建。公司技術(shù)創(chuàng)新體系是指參與公司技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的相關(guān)組織所構(gòu)成的組織系統(tǒng)，其中包括集體公司、技術(shù)中心、各專業(yè)分子公司、設(shè)計院、檢測公司、培訓(xùn)中心、軟件公司、與企業(yè)相關(guān)的科研院所等。這些組織相互作用、相互促進公司新構(gòu)思、新方法、新過程、新制度、服務(wù)于公司技術(shù)創(chuàng)新的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等。公司技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)建要改變原來技術(shù)創(chuàng)新無序、松散的狀態(tài)，積極組建技術(shù)分中心和創(chuàng)新小組。技術(shù)創(chuàng)新時處理好基礎(chǔ)性研發(fā)和實用技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)系，既要在先導(dǎo)技術(shù)、獨創(chuàng)技術(shù)以及理論研究方面突破，又要在引進推廣實用新型技術(shù)上下功夫。

二、關(guān)鍵問題

公司技術(shù)創(chuàng)新流程再造將帶來企業(yè)業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的重組和企業(yè)管理思維的變革。整個流程再造包括流程重建、組織重建、觀念重建三個層次，其中流程重建是關(guān)鍵，每個層次又包含相應(yīng)的內(nèi)容，彼此也相互作用。在流程再造過程中會遇到許多問題。高層管理者可能會對技術(shù)創(chuàng)新流程再造產(chǎn)生動搖和猶豫。高層管理者對技術(shù)創(chuàng)新流程再造主觀上是非常支持的，但是仍可能會存在阻力。一是害怕會失去對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的控制。在原來的技術(shù)創(chuàng)新模式下，一切按部就班，高層領(lǐng)導(dǎo)完全掌握技術(shù)創(chuàng)新的要害，并采取措施控制著技術(shù)創(chuàng)新的運行；一旦采取新的技術(shù)創(chuàng)新流程，核心業(yè)務(wù)會發(fā)生很大變化，如果一時難以抓住重點和要害，必然會害怕失去對技術(shù)創(chuàng)新的控制。二是高層管理者如果對流程再造的困難缺乏足夠的認識而急于求成，就會懷疑和猶豫而失去信心。中層管理人員可能阻礙流程再造的進行。技術(shù)創(chuàng)新流程再造不是簡單地對原有流程進行整理，它涉及到原來各方面利益的再分配，而受此影響最大的是中層管理人員。一些員工對流程再造不積極。一些員工由于自身素質(zhì)和能力比較差，不太愿意學(xué)習(xí)新技能、新知識，對技術(shù)創(chuàng)新流程再造有抵抗情緒。特別是老員工，將與年輕員工一起參與競爭，原先擁有的經(jīng)驗和優(yōu)勢不再突出，還處在比較被動的地位，所以會對流程再造不積極、不主動。難以借鑒比較完善的經(jīng)驗和制度。每個企業(yè)在自身的發(fā)展過程中總會遇到許多各種各樣的情況，從而形成自己的特點和風(fēng)格。而流程再造需要針對企業(yè)特色量身定制，沒有完整的體系和方法可以借鑒。在流程再造中過分依賴信息技術(shù)。術(shù)創(chuàng)新流程再造不光是技術(shù)問題，它是一種思維方式和常規(guī)習(xí)慣的改變，是一種管理創(chuàng)新。信息技術(shù)可以促進流程再造，而過分依賴企業(yè)的信息技術(shù)只會消弱員工的主動性、創(chuàng)造性。配套的激勵機制不健全。激勵機制包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵、工作激勵等。建筑企業(yè)由于自身發(fā)展的原因，激勵機制往往不健全：激勵手段比較單一；缺乏有效的企業(yè)績效考核體系；缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、講座；沒有建立以人為本和人盡其用的企業(yè)文化。技術(shù)創(chuàng)新流程再造需要有效的激勵機制來保證。

三、解決措施

選好技術(shù)創(chuàng)新流程再造的負責(zé)人和骨干力量。流程再造必須有一名具有創(chuàng)新意識的負責(zé)人。企業(yè)流程再造的負責(zé)人要了解流程再造的重要性，堅信流程再造的好處；流程再造負責(zé)人必須全面精通業(yè)務(wù)，了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)關(guān)系；再造負責(zé)人還要具備較好的心態(tài)和溝通能力。流程再造負責(zé)人要經(jīng)常性向高層管理者匯報技術(shù)創(chuàng)新流程再造的進展情況和遇到的困難，提出自己的設(shè)想并請他們協(xié)助解決。流程再造負責(zé)人還必須成立一支既懂技術(shù)又懂管理的骨干隊伍，骨干隊伍必須有很強的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，要對企業(yè)的現(xiàn)有流程和技術(shù)創(chuàng)新情況非常了解。骨干隊伍既要包括企業(yè)內(nèi)部的精英，又要充實外部專家，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的靈感，不斷提出技術(shù)創(chuàng)新年度解決方案。對于一些員工的抵觸情緒，流程再造負責(zé)人和骨干隊伍要進行有效的培訓(xùn)和宣傳，幫助他們認識到流程再造的必要性和進步性，積極調(diào)動各種有利因素，深入研究流程再造對各個崗位的影響，科學(xué)地分析和組織實施，爭取大多數(shù)員工的理解和支持。制定清晰的目標(biāo)和有效的制度。流程再造負責(zé)人應(yīng)向企業(yè)高層、股東和員工等清晰地描繪出技術(shù)創(chuàng)新流程再造后的發(fā)展趨勢和將獲得的效果。并制定清晰的目標(biāo)和有效的制度，使每個人都清楚所要進行的變革和企業(yè)的變化。技術(shù)創(chuàng)新流程再造的最終結(jié)果可能非常好，但是在流程再造過程中，還是會帶來曲折和波動，員工的責(zé)權(quán)利、發(fā)展規(guī)劃等都會受到一定的影響，流程再造負責(zé)人和骨干力量必須清楚地認識到這一點，通過與員工的有效溝通，使他們充分了解變革的重要性，并主動參與變革。再好的制度也不可能獲得所有人的認可，流程再造不能保證所有員工都獲得利益。盡管流程再造的目的是讓企業(yè)獲得核心競爭力，但肯定會使某些人的利益受到影響。所以在制定制度時，不能強求所有人的認可，而是要使變革成為漸進式地改良。合理運用信息技術(shù)作為流程再造的催化劑。技術(shù)創(chuàng)新流程再造與信息技術(shù)有著密不可分的關(guān)系。一方面人們已經(jīng)習(xí)慣于應(yīng)用信息技術(shù)，脫離信息技術(shù)簡直是倒退和落伍；另一方面如果把流程再造當(dāng)作一次化學(xué)反應(yīng)，那么信息技術(shù)就是化學(xué)反應(yīng)的催化劑。信息技術(shù)的價值是它提供了必要的方法和工具，是企業(yè)能夠打破傳統(tǒng)，創(chuàng)造全新的工作流程，帶給企業(yè)生機與活力，所以在流程再造過程中必須合理運用信息技術(shù)。在整個流程再造的過程中，業(yè)務(wù)人員不僅要了解流程再造的過程，還要掌握進行流程再造的必要工具和方法。合理利用流程再造的工具和方法，就能更好地進行流程再造，讓流程中的所有工作順暢地運行起來。建立有效的激勵機制。由于技術(shù)創(chuàng)新具有非獨占性、成果產(chǎn)出周期長、創(chuàng)新成功率低等特點，所以企業(yè)要保證技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)，就必須建立必要的激勵機制。激勵機制在技術(shù)創(chuàng)新過程中是最重要的環(huán)節(jié)，在技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)中起著舉足輕重的作用，運用好激勵機制就可以最大程度地調(diào)動技術(shù)人員的主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造強勁的動力。在流程再造的過程中也必須持續(xù)改進。技術(shù)創(chuàng)新流程再造初步完成之后，必須要經(jīng)過一段時間的運行、調(diào)整、完善、改進，才能達到真正的效果。實施技術(shù)創(chuàng)新流程再造就像一次質(zhì)的飛躍，需要我們不斷地鞏固成果、改進措施。建筑企業(yè)想要在殘酷、激烈的市場競爭中生存、發(fā)展，就必須進行技術(shù)創(chuàng)新。同時，技術(shù)創(chuàng)新流程再造不能照搬國內(nèi)外企業(yè)的經(jīng)驗，而應(yīng)該針對自身的特色量身定制、因地制宜，并且需要不斷地鞏固成果、改進措施。

作者:陳赟單位:蘭州大學(xué)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1引言

隨著環(huán)境污染、能源危機和氣候危機等問題的日益嚴(yán)峻，低碳經(jīng)濟已經(jīng)成為當(dāng)前世界各國應(yīng)對這些問題的首要選擇。目前，中國的名義碳排放量位居世界第一，來自國際社會的減排壓力越來越大。裝備制造企業(yè)是工業(yè)化進程的主導(dǎo)部分和推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，然而它的高能源需求和高能源消耗極大地阻礙了低碳經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，我國裝備制造業(yè)能源消耗量占工業(yè)用能源和行業(yè)總能源消耗量的比例均超過一半，遠遠超過交通、民用和商業(yè)用能源的消耗量。低碳時代的到來必定會使裝備制造企業(yè)面臨越來越多的環(huán)境限制，如何應(yīng)對低碳經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)已成為裝備制造企業(yè)要解決的關(guān)鍵問題。Magat最早指出技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在解決環(huán)保問題的同時保持經(jīng)濟績效的重要手段，企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新能降低污染治理成本，以最小的成本解決環(huán)境問題，還可以通過開發(fā)新產(chǎn)品、改進生產(chǎn)過程等技術(shù)創(chuàng)新行為來提高生產(chǎn)效率和利潤率。技術(shù)創(chuàng)新行為與知識積累、信息共享等企業(yè)創(chuàng)新個體的行為密切相關(guān)，這些創(chuàng)新個體的行為正是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的源泉，因此，系統(tǒng)研究技術(shù)創(chuàng)新行為的影響因素對促進裝備制造企業(yè)在低碳經(jīng)濟中不斷技術(shù)創(chuàng)新具有重要的理論意義和實踐意義。技術(shù)創(chuàng)新作為一種能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)境績效與經(jīng)濟績效“雙贏”的戰(zhàn)略選擇一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點。關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的研究已經(jīng)具有一定的深度和廣度。近年來越來越多的學(xué)者開始關(guān)注裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題，主要集中于其技術(shù)創(chuàng)新能力影響因素和技術(shù)創(chuàng)新效率評價)等方面。從這些文獻中可以發(fā)現(xiàn)，關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的研究更多的集中在產(chǎn)業(yè)層面上的，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為影響因素研究的文獻較少，而且鮮有以低碳經(jīng)濟為情境對裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為展開的研究。目前，學(xué)術(shù)界大致從三個角度來界定技術(shù)創(chuàng)新行為。第一種角度是從組織的角度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為進行定義，把企業(yè)看成是一個具有獨立行為能力的整體，認為技術(shù)創(chuàng)新行為是由人參與并控制的，包括決策、計劃、實施、績效評價等多個階段的群體行為和組織行為，具有較強的目的性和計劃性。第二種角度是從系統(tǒng)的角度，把企業(yè)看成是外部系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，認為技術(shù)創(chuàng)新行為不是一個孤立的行為系統(tǒng)，它是由企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境要素共同決定的，是內(nèi)部要素與外部環(huán)境等相互作用的結(jié)果，具有緊密性、動態(tài)性和開放性。第三種角度是從社會網(wǎng)絡(luò)的角度，把企業(yè)看成是社會網(wǎng)絡(luò)中的一個個體，認為技術(shù)創(chuàng)新行為是一種存在于社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的技術(shù)行為和社會行為，它會受到經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)和社會網(wǎng)絡(luò)等多個網(wǎng)絡(luò)的綜合影響。綜合上述觀點，本文認為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為是管理者和員工為了尋找、開發(fā)和執(zhí)行新技術(shù)、新流程、新技巧或新產(chǎn)品等進行的一系列活動的總和，這些活動受到企業(yè)內(nèi)在本質(zhì)和外部環(huán)境的共同影響。在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，本文結(jié)合計劃行為理論，分析在低碳情境下影響裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的因素，提出理論假設(shè)，并運用結(jié)構(gòu)方程模型驗證低碳情境下裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為影響因素的作用機理，為指導(dǎo)我國裝備制造企業(yè)在低碳情境下實施技術(shù)創(chuàng)新行為提供依據(jù)。

2研究設(shè)計

2.1理論基礎(chǔ)

計劃行為理論(TPB)是在理性行為理論(TRA)的基礎(chǔ)上提出的，它最大的特點是在TRA的基礎(chǔ)上引入知覺行為控制這一概念。根據(jù)TPB，行為受到行為意愿和控制因素的影響，其中控制因素包括內(nèi)在因素(如能力、情感等)和外在因素(如狀態(tài)、環(huán)境等);而行為意愿又受到態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制這三個因素的影響;態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制又受到個人以及社會文化等因素的影響。一個裝備制造企業(yè)是由投資者、管理者、研發(fā)人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)人員等不同個體所組成的具有行為能力的主體，它具有與外界溝通和交流并在溝通交流中獲取信息、積累知識、不斷改變自身行為方式以適應(yīng)環(huán)境變化的能力。企業(yè)在溝通交流、獲取知識信息和適應(yīng)環(huán)境等過程中，會產(chǎn)生一種整體行為模式，這種整體行為模式不能從個體行為推測出來，但可以用相關(guān)的人、群體等行為主體的行為或變化程度來表示。低碳情境下的裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為是企業(yè)創(chuàng)新主體如研發(fā)人員基于環(huán)境分析而做出的各種技術(shù)創(chuàng)新活動的總和。因此，用計劃行為理論研究裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為具有合理性和可行性。裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為基本遵循計劃行為理論，技術(shù)創(chuàng)新意愿是指在低碳情境下個體愿意實施技術(shù)創(chuàng)新行為的動機和愿望強度，行為態(tài)度是指創(chuàng)新主體對企業(yè)在低碳情境下實施技術(shù)創(chuàng)新行為所持的正面或負面評價的程度，主觀規(guī)范是指創(chuàng)新主體所感知的政府規(guī)范、社會環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境等影響力，知覺行為控制是指創(chuàng)新主體感知的在低碳情境下實施技術(shù)創(chuàng)新行為的難易程度。

2.2研究假設(shè)

本文在計劃行為理論的基礎(chǔ)上，擬對裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為進行研究，構(gòu)念出低碳情境下裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為影響因素的概念模型，得出以下假設(shè)。

2.2.1技術(shù)創(chuàng)新意愿與技術(shù)創(chuàng)新行為

遵循TPB理論，行為意愿是態(tài)度到行為的連接橋梁，它是行為主體從事某項特定行為的態(tài)度、準(zhǔn)則、可控性和動機的主觀表達，反映行為主體為從事某項行為而愿意付出的努力程度，是決定行為是否發(fā)生的重要因素之一。技術(shù)創(chuàng)新意愿是用來衡量企業(yè)是否進行技術(shù)創(chuàng)新的主觀因素，反映了個體對引進新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和改進生產(chǎn)流程等技術(shù)創(chuàng)新行為的接受程度，一個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意愿越強，采取技術(shù)創(chuàng)新行為的態(tài)度就越積極，就越容易接受新思想、新觀點、新事物，技術(shù)創(chuàng)新活動就會越多，更傾向于通過技術(shù)創(chuàng)新來應(yīng)對不斷變化的外部環(huán)境。提出假設(shè):H1:技術(shù)創(chuàng)新意愿對技術(shù)創(chuàng)新行為存在正向影響。

2.2．2技術(shù)創(chuàng)新態(tài)度與技術(shù)創(chuàng)新意愿

遵循Bandura的觀點，態(tài)度是主體因素和環(huán)境因素影響行為的中介變量，具有較高的主觀性和可變性;行為主體和外界環(huán)境是態(tài)度的直接影響變量，揭示了態(tài)度產(chǎn)生的原因，因此，用行為主體(如企業(yè)家)和外界環(huán)境因素(如市場競爭狀況和企業(yè)間合作情況)作為衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新態(tài)度的變量。企業(yè)家作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的最高決策者，其認知風(fēng)格會直接影響其對技術(shù)創(chuàng)新的態(tài)度，進而影響企業(yè)對采取技術(shù)創(chuàng)新行為的愿望程度。適度的競爭壓力和良好的合作關(guān)系能夠促進企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動，是企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生正面評價的動因。因此，本文用企業(yè)家認知因素以及合作和競爭因素來衡量技術(shù)創(chuàng)新態(tài)度。Philip認為個人因素特點是決定企業(yè)家是否進行技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，例如具有高學(xué)歷和自信心的企業(yè)家會更愿意采取技術(shù)創(chuàng)新行為。JintongTang等指出企業(yè)家的敏銳程度、成功欲望和風(fēng)險偏好等認知因素的不同會導(dǎo)致企業(yè)家具有不同的技術(shù)創(chuàng)新意愿。Pia等認為一些認知變量如企業(yè)家對新技術(shù)的敏銳程度、對挫折失敗的畏懼程度以及對自身能力的自信程度是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意愿形成的重要因素。Brust等的研究表明，企業(yè)家價值觀、管理能力和自身素質(zhì)對企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新意愿的產(chǎn)生有重要影響作用。另外，企業(yè)間的合作關(guān)系可以激發(fā)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意愿的形成，企業(yè)通過與外界的合作交流和資源共享，獲得企業(yè)內(nèi)部欠缺的、對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有補充作用的信息、知識等資源，促進知識轉(zhuǎn)移合作效應(yīng)和新技術(shù)、新產(chǎn)品的產(chǎn)生。Li等指出競爭的不斷加劇會導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)或者產(chǎn)品無法在將來為企業(yè)帶來收益，從而產(chǎn)生創(chuàng)新壓力，這種壓力的累積會使企業(yè)認為只有通過不斷的進行技術(shù)創(chuàng)新來獲得更大的利益和保持競爭優(yōu)勢，進而轉(zhuǎn)化成創(chuàng)新的愿望。Maria等通過實證分析驗證了企業(yè)間的適度競爭和合作關(guān)系對技術(shù)創(chuàng)新意愿的產(chǎn)生和技術(shù)創(chuàng)新績效的提升具有促進作用。提出以下假設(shè):H2:技術(shù)創(chuàng)新態(tài)度影響技術(shù)創(chuàng)新意愿，進而影響技術(shù)創(chuàng)新行為。H2a:企業(yè)家認知因素對技術(shù)創(chuàng)新意愿存在正向影響。H2b:合作因素對技術(shù)創(chuàng)新意愿存在正向影響。H2c:競爭因素對技術(shù)創(chuàng)新意愿存在正向影響。

2.2．3主觀規(guī)范與技術(shù)創(chuàng)新意愿

遵循Ajzen和Madden的觀點，主觀規(guī)范是個體對來自他人的“社會壓力”的認知。針對低碳情境下裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為，其社會壓力主要來自于企業(yè)外部的個體(如政府)對技術(shù)創(chuàng)新行為的約束和企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行技術(shù)創(chuàng)新行為的原則(如組織文化)。本文用政府低碳約束和組織文化來衡量主觀規(guī)范。在低碳情境下，政府制定的關(guān)于低碳的政策目標(biāo)和法律法規(guī)對裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意愿會產(chǎn)生重要的影響。Porter等指出環(huán)境規(guī)制能對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意愿產(chǎn)生極大的促進作用。Lanjouw等運用美國20世紀(jì)80年代的面板數(shù)據(jù)分析了環(huán)境管制和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系，結(jié)果顯示環(huán)境管制的加強使企業(yè)產(chǎn)生強烈的內(nèi)部驅(qū)動力，即創(chuàng)新意愿，從而刺激創(chuàng)新。許士春等通過實證研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)在環(huán)境規(guī)制下會更加傾向于尋求創(chuàng)新機會，提升創(chuàng)新能力。組織文化同樣會影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意愿。Robert指出組織文化的信念和規(guī)范對技術(shù)創(chuàng)新起到多方面的支撐作用，從而產(chǎn)生積極的創(chuàng)新愿望。Tesluk等認為共享的價值觀、信念和組織成員的預(yù)期行為等組織文化的基本要素對形成技術(shù)創(chuàng)新意愿的影響是多方面的。鄭海濤等認為創(chuàng)新型文化會加強企業(yè)中的創(chuàng)新個體(如研發(fā)人員)對技術(shù)創(chuàng)新的認同感，形成創(chuàng)新意識，不斷調(diào)整自我行為，增強各技術(shù)創(chuàng)新部門的凝聚力，促進進行長期有效的溝通和合作愿景的形成，最終產(chǎn)生一股推進技術(shù)創(chuàng)新的合力。提出以下假設(shè):H3:主觀規(guī)范影響技術(shù)創(chuàng)新意愿，進而影響技術(shù)創(chuàng)新行為。H3a:政府低碳約束對技術(shù)創(chuàng)新意愿存在正向影響。H3b:組織文化對技術(shù)創(chuàng)新意愿存在正向影響。

2．2.4知覺行為控制與技術(shù)創(chuàng)新意愿、技術(shù)創(chuàng)新行為

遵循TPB理論，知覺行為控制通過影響行為意愿，直接或間接地影響個體行為。它是個體對促進或阻礙所從事行為因素的感知，由控制信念和感知強度共同決定?？刂菩拍钍莻€體對其所具有的能力、資源等因素的感知，感知強度是個體感知這些因素對行為的影響程度。由此可見，裝備制造企業(yè)即使有技術(shù)創(chuàng)新的意愿，但若缺乏進行技術(shù)創(chuàng)新活動的有關(guān)能力，則創(chuàng)新也只停留在動機階段，同樣會影響技術(shù)創(chuàng)新行為的發(fā)生。良好的技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)成功技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。本文用“技術(shù)創(chuàng)新能力”來度量知覺行為控制。Gerard等通過對61家生產(chǎn)企業(yè)的實證研究，結(jié)果表明這些企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力越強，創(chuàng)新意愿就越強，能夠支撐其在低碳情境下進行技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排的效果越顯著。Ernst等對美國的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)進行了考察，發(fā)現(xiàn)為清潔生產(chǎn)而采用新技術(shù)的企業(yè)，對技術(shù)創(chuàng)新的投入都較大，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3實證分析

3.1問卷設(shè)計與修訂

通過問卷調(diào)查的方法來獲取本文的數(shù)據(jù)。經(jīng)過文獻研究、專家訪談、問卷調(diào)查和問卷反饋等階段對問卷的內(nèi)容、準(zhǔn)確性等進行了多次修改，形成預(yù)測試問卷。在進行正式研究前，先取少量被試(n=50)對預(yù)測試問卷進行信度和效度檢驗，以進一步驗證變量設(shè)計的有效性和消除問項的歧義，檢驗合格后進行正式調(diào)研。使用Cronbach’sα系數(shù)對預(yù)測試問卷的信度進行檢驗，使用探索性因子分析對預(yù)測試問卷的結(jié)構(gòu)效度進行檢驗。小樣本的預(yù)測試問卷經(jīng)過信度和效度檢驗后，刪除沒有通過信度和效度檢驗的指標(biāo)，最終精簡為39個指標(biāo)測度，形成正式調(diào)查問卷。

3.2問卷發(fā)放與回收

選取裝備制造企業(yè)為研究樣本，采用問卷調(diào)查的方式，并通過以下四種途徑來發(fā)放調(diào)查問卷:訪問EMBA和MBA學(xué)員;走訪調(diào)研企業(yè);參加企業(yè)中高層行業(yè)會議;發(fā)送電子郵件。本次調(diào)查共發(fā)放問卷400份，回收問卷316份，剔除無效問卷(企業(yè)所在行業(yè)不屬于裝備制造行業(yè)、數(shù)據(jù)缺失過多等問卷)29份，共獲取有效問卷287份，有效問卷率為71.75%。

3.3實證方法選擇

本文所建立的研究模型中，技術(shù)創(chuàng)新行為、技術(shù)創(chuàng)新意愿、企業(yè)家認知因素、合作因素、競爭因素、政府低碳約束、組織文化、投入能力、研發(fā)能力、生產(chǎn)能力等多個變量均屬于無法直接觀測的變量，通過調(diào)查問卷來間接測度這些變量會產(chǎn)生一定誤差;另外，上述變量還可能存在多重共線性問題，如投入能力可以直接影響技術(shù)創(chuàng)新行為，同時也可能通過技術(shù)創(chuàng)新意愿間接影響技術(shù)創(chuàng)新行為。結(jié)構(gòu)方程模型能夠同時處理多個因變量，并且允許自變量和因變量具有測量誤差，具有測量模型更有彈性的特點，因此，可以有效解決本文中的測量誤差以及多重共線性問題。本文采用AMOS16.0軟件進行結(jié)構(gòu)方程建模，采用SPSS16.0軟件進行其他的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

4研究結(jié)論和展望

宏觀方面。首先，設(shè)立低碳技術(shù)創(chuàng)新專項基金。對于資金不足但積極進行技術(shù)創(chuàng)新的為低碳經(jīng)濟做出貢獻的企業(yè)給予資金和信貸支持。其次，建立環(huán)境補償和懲罰機制。對于應(yīng)用清潔生產(chǎn)技術(shù)以及運用這種技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)實行稅收優(yōu)惠補貼政策，適當(dāng)減免環(huán)境稅和資源稅，對于資源耗費大或者排污超標(biāo)的企業(yè)加收環(huán)境稅和資源稅。第三，規(guī)范低碳環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行手段。不斷完善環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行程序，提高環(huán)境執(zhí)法的可操作性、規(guī)范性和透明度，杜絕被監(jiān)督者、被執(zhí)法者與監(jiān)督者、執(zhí)法者之間利益一致現(xiàn)象的出現(xiàn)。本文結(jié)論為提高裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意愿來促進其技術(shù)創(chuàng)新行為的產(chǎn)生提供了有益借鑒。但還存在一些不足之處:首先，樣本具有一定的局限性，在今后的研究中應(yīng)增加樣本容量，獲取更準(zhǔn)確的調(diào)查數(shù)據(jù)。其次，本文僅僅考慮了裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的幾個重要影響因素，研究維度不夠全面。因此，在今后的研究中可以將現(xiàn)有文獻中的某些常用變量(如社會資本、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)慣例等)加入低碳情境下裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為影響因素研究模型，增加研究的全面性。

作者:徐建中曲小瑜單位:哈爾濱工程大學(xué)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、我國農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在的問題

農(nóng)業(yè)科技體制改革的不斷深入，為農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)的興起提供了良好的機遇，一批科技型農(nóng)業(yè)企業(yè)興起，有力地推動了科研與經(jīng)濟的有效結(jié)合。但由于長期計劃經(jīng)濟體制及傳統(tǒng)觀念的制約，加之人才、資金等方面的困擾，農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還存在以下問題：

1．國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系有待于完善

國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系是國家科技創(chuàng)新體系的一個有機組成部分，是與農(nóng)業(yè)知識創(chuàng)新體系、農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及其相關(guān)的機構(gòu)和組織構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，主要包括農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和大學(xué)。目前，農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)與大學(xué)具有較強的農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)能力，但是由于受內(nèi)部傳統(tǒng)考核管理制度等因素的影響，其開發(fā)出來的技術(shù)往往難以形成有效的技術(shù)供給；而農(nóng)業(yè)企業(yè)有很強的技術(shù)需求，但技術(shù)開發(fā)能力比較弱。

2．農(nóng)業(yè)科技企業(yè)創(chuàng)新意識不強

目前，我國農(nóng)業(yè)科技企業(yè)大多數(shù)處于創(chuàng)業(yè)成長期，技術(shù)積累和經(jīng)濟實力較弱，加之一些企業(yè)家的短期行為和技術(shù)外部性特點等因素的影響，農(nóng)業(yè)科技企業(yè)普遍存在著技術(shù)創(chuàng)新意識不強的問題。

3．農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險管理力度不夠

技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的主要源泉，也是提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。而技術(shù)創(chuàng)新是一項高風(fēng)險活動，技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險按階段劃分，可以分為決策階段風(fēng)險、技術(shù)開發(fā)階段風(fēng)險、生產(chǎn)階段風(fēng)險和市場階段風(fēng)險。面對這些風(fēng)險，農(nóng)業(yè)科技企業(yè)在技術(shù)研發(fā)組織體系及技術(shù)隊伍建設(shè)等方面未能給予足夠的重視，加之，政府對農(nóng)業(yè)科技企業(yè)扶持不足，使農(nóng)業(yè)科技企業(yè)難以應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險。

4．農(nóng)業(yè)科技企業(yè)創(chuàng)新能力不足

在西方發(fā)達國家，技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)，而不是政府研究開發(fā)機構(gòu)，因為前者的經(jīng)費投入和經(jīng)費使用均占絕對優(yōu)勢。然而，在我國，企業(yè)沒有成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。一方面，從技術(shù)開發(fā)能力看，我國科技力量的2/3以上在企業(yè)之外，企業(yè)缺乏高水平的技術(shù)人才；另一方面，大中型企業(yè)設(shè)立專門技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的比例偏低，并且，其中還有相當(dāng)一部分開發(fā)機構(gòu)要么資金不落實，要么缺乏高水平的技術(shù)人才，要么沒有明確的技術(shù)開發(fā)方向，要么基礎(chǔ)條件薄弱，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在我國，技術(shù)創(chuàng)新的主體不是企業(yè)，而是企業(yè)外的科研院所和高等學(xué)校。

5．農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新缺乏激勵

目前，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平不高，大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品缺乏科技含量和競爭力。造成這種狀況除長期的計劃經(jīng)濟的影響以外，缺乏有效的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制是一個重要原因。同時，技術(shù)創(chuàng)新的外部效應(yīng)，技術(shù)創(chuàng)新周期和高風(fēng)險等也在相當(dāng)程度上影響著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性。農(nóng)業(yè)企業(yè)也面臨著同樣的處境，其結(jié)果是企業(yè)輕視技術(shù)的自主創(chuàng)新，競相引入成熟技術(shù)，雖擴大了生產(chǎn)能力，卻未形成技術(shù)創(chuàng)新能力[①]。

6．現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)模式不適應(yīng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的要求

創(chuàng)新人才是創(chuàng)新活動的主體。長期以來，我國農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)存在著重理論輕實踐，重研究輕開發(fā)的弊端，造成了其研發(fā)實踐能力較差，難以滿足農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求。

二、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制的優(yōu)化

根據(jù)我國農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實際，農(nóng)業(yè)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的有效運作必須有一個良好的發(fā)展環(huán)境及配套政策的支持。

1．完善農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度

①在法律普及方面。加強農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和宣傳教育，建立一支適應(yīng)國家農(nóng)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)需要的農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)隊伍，增強全社會的農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識。目前，農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)審查、審判人才、律師人才奇缺，特別是農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律人才和管理人才的供需矛盾將是困擾我國建設(shè)法治國家的一大難題。因此，應(yīng)大力發(fā)展農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)教育事業(yè)，大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專門人才，提高靈活運用農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、策略的能力，促進農(nóng)業(yè)科技工作更好開展、各學(xué)科更好發(fā)展。這是我國解決農(nóng)業(yè)知識創(chuàng)新與農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時要在全社會開展農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律知識的宣傳教育，提高知識產(chǎn)權(quán)保護的意識，重點結(jié)合典型案例宣傳我國現(xiàn)行的一系列農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的有關(guān)法律法規(guī)。

②在司法方面。加強農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的司法隊伍建設(shè)。根據(jù)農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)案件的專業(yè)性、技術(shù)性特點，要盡快培養(yǎng)一批專業(yè)法官，設(shè)立專門審判機構(gòu)和專業(yè)法官集中審理農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)案件。另外，還應(yīng)采取多種形式對案件所涉及的專業(yè)技術(shù)問題進行鑒定，其途徑包括聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家擔(dān)任陪審員、委托專家組進行技術(shù)鑒定和走訪有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等。

2．建立合理的市場結(jié)構(gòu)

不同的市場結(jié)構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新的影響是不同的，促進技術(shù)創(chuàng)新的理想的市場結(jié)構(gòu)是介于完全競爭和完全壟斷之間的“中間程度競爭”的市場結(jié)構(gòu)。目前我國農(nóng)業(yè)技術(shù)市場化程度較低，不利于農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。如我國的種子行業(yè)是國有種子公司壟斷的市場結(jié)構(gòu)，種子法律法規(guī)對農(nóng)業(yè)科研單位、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)經(jīng)營種子做出很多限制。因此，應(yīng)建立合理的市場結(jié)構(gòu)，以激勵農(nóng)業(yè)科技企業(yè)進行農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

3．建立由政府引導(dǎo)，以企業(yè)和社會力量為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新投資機制

長期以來，我國政府是農(nóng)業(yè)科技的重要投資者，而在我國目前財力有限，不可能大幅度地增加農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入的情況下，應(yīng)建立政府、企業(yè)、社會力量共同投資的多渠道、多途徑的投入機制。由于農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的不確定性和風(fēng)險性，要盡快設(shè)立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新融資擔(dān)?；穑Y金主要來自政府撥款、社會捐贈和定向募集等，啟動資金應(yīng)以政府為主。同時，支持和引導(dǎo)高新技術(shù)項目從資本市場融資，推動農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的發(fā)展[②]。

4．建立和完善我國農(nóng)業(yè)技術(shù)風(fēng)險投資機制

①要加大政府的政策扶持力度

首先，要制定和實施農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資的扶持政策，在稅收方面給予減稅或免稅。其次，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資保障體系。為鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資，應(yīng)對投資者在投資中的經(jīng)濟風(fēng)險予以保險，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。再次，要規(guī)范資本市場，發(fā)展和完善支撐條件。

②發(fā)展農(nóng)業(yè)風(fēng)險投資公司，建立多層次的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資體系通過制定優(yōu)惠政策，建立社會、個人、企業(yè)多方參與，并同國際接軌的我國農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資運作模式，引導(dǎo)民間的大量游資投向農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)籌資渠道的多樣性。

5．加大農(nóng)業(yè)共性技術(shù)開發(fā)的政府扶持力度

共性技術(shù)是指在很多領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)或未來可能被廣泛應(yīng)用，其研發(fā)成果可共享并對整個產(chǎn)業(yè)（而非個別產(chǎn)品或企業(yè)）或多個產(chǎn)業(yè)及其企業(yè)產(chǎn)生深度影響的一類技術(shù)。[51]共性技術(shù)尤其是農(nóng)業(yè)共性技術(shù)有很強的共用性、外部性、基礎(chǔ)性和關(guān)聯(lián)性。開發(fā)農(nóng)業(yè)共性技術(shù)往往投資大，外部性強，所以，一般農(nóng)業(yè)科技企業(yè)不愿意進行農(nóng)業(yè)共性技術(shù)開發(fā)。因此，需要政府通過項目引導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織大學(xué)、農(nóng)業(yè)科研院所及有關(guān)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)進行農(nóng)業(yè)共性技術(shù)開發(fā)，項目應(yīng)重點支持能夠?qū)r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起重大作用，并顯著提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的技術(shù)領(lǐng)域。

6．消除條塊分割的科技管理體制，促進產(chǎn)學(xué)研一體化

要通過整合大學(xué)和科研機構(gòu)的科技力量，加強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新人才的資源配置。大力支持和鼓勵應(yīng)用開發(fā)型科研院所進入企業(yè)或改制為企業(yè)，促進企業(yè)進行科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化；其次，企業(yè)可以采用多種形式與大學(xué)和科研機構(gòu)進行廣泛的技術(shù)創(chuàng)新項目合作；再次，加快創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)科技園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，重視科研中試基地、成果孵化基地的建設(shè)。此外，要改革農(nóng)業(yè)高等教育體制，調(diào)整優(yōu)化教學(xué)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和方式，面向市場，加強培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新所需的復(fù)合型人才。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

摘要：文章分析了我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的制約因素，深入探討了中小企業(yè)如何選擇適宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；戰(zhàn)略

中小企業(yè)占我國注冊企業(yè)總數(shù)的99%以上，是我國市場經(jīng)濟中最具活力的部分。資料顯示，改革開放以來，我國65%的發(fā)明專利，75%以上的技術(shù)創(chuàng)新，80%的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)完成的。然而，由于歷史和體制等方面的原因，我國中小企業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)方面還存在一些突出問題。如何提高我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，對于更好地提高我國國家創(chuàng)新力、拓展中小企業(yè)生存空間具有重要的現(xiàn)實意義。

一、我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制約因素

1、技術(shù)創(chuàng)新觀念落后、意識淡薄。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展趨勢下，一個有信譽的企業(yè)品牌代表著企業(yè)的形象、企業(yè)的經(jīng)營、企業(yè)的信譽、企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量等等，它們是企業(yè)的一種特殊的無形資產(chǎn)，甚至比有形資產(chǎn)價值更高，企業(yè)必須花費大量的精力來樹立、經(jīng)營自己的品牌。因此企業(yè)要發(fā)展，必須從一開始就在經(jīng)營企業(yè)的同時策劃、培育、經(jīng)營、發(fā)展自己的品牌，牢固樹立長期經(jīng)營企業(yè)品牌的思想。我國大部分民營中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)不高，缺乏對企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，思維方式跟不上新形勢發(fā)展的要求，他們中的一部分人滿足于企業(yè)已取得的成績，不思進取，有些人雖然已經(jīng)意識到了技術(shù)創(chuàng)新的重要性，但一想到自身實力有限，創(chuàng)新過程中所存在的種種風(fēng)險，就變得畏手畏腳，徘徊不前了；還有些人認為技術(shù)創(chuàng)新是大企業(yè)的事，凡此種種，嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，造成了目前民營中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的落后。

2、中小企業(yè)融資困難，阻礙了技術(shù)創(chuàng)新的步伐。企業(yè)的財力資源是進行技術(shù)創(chuàng)新的重要前提，從我國目前的情況來看，大多數(shù)中小企業(yè)規(guī)模相對小，資產(chǎn)少，風(fēng)險大，資信程度較差，銀行一般都不愿意向中小企業(yè)提供貸款，因而中小企業(yè)得不到有力的金融支持。另一方面，為國有大型企業(yè)配套供貨的中小企業(yè)普遍遇到貨款被拖欠的問題，更加劇了中小企業(yè)的資金困難，致使有的中小企業(yè)不得不以高利率拆借資金來彌補資金缺口。

3、中小企業(yè)創(chuàng)新性人才匱乏。企業(yè)的競爭是全方位的，但歸根結(jié)底是人才的競爭。圍繞企業(yè)競爭戰(zhàn)略，用好人才，管理好人才，做到人盡其才，才盡其用，這是企業(yè)最重要的核心能力。不良的人力資源管理，會削減企業(yè)的競爭能力。因此，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營和發(fā)展的要求，構(gòu)筑不同層次的人才平臺，尊重不同員工的個性和差異，相信、關(guān)心他們，從而形成具有核心競爭能力的人力資源。而我國的中小企業(yè)由于資源實力的不足很難進行人力資源的開發(fā)，普遍注重短期效益，對人力資源的再培訓(xùn)不足，沒能形成持續(xù)的人力資源的競爭優(yōu)勢。而且中小企業(yè)的技術(shù)人才在申報戶口、職稱評定、醫(yī)療保險等諸多方面沒有完全享有與國有企業(yè)相同的政策，使得民營企業(yè)一方面招不來人才，另一方面又留不住人才，造成中小企業(yè)的內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新能力弱化。

4、信息不靈和技術(shù)中介服務(wù)體系不健全。企業(yè)要進行成功的技術(shù)創(chuàng)新，必須要有可供利用的信息。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中需要有一系列的中介機構(gòu)為其提供包括培訓(xùn)、信息、技術(shù)、法律等內(nèi)在的“全方位”社會化服務(wù)。中小企業(yè)由于缺乏人才，缺乏必要的和正規(guī)的信息來源渠道，使其獲得上述信息的能力很弱。不利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。

二、我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略選擇

技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決定和統(tǒng)率企業(yè)創(chuàng)新的具體行為。企業(yè)能否正確選擇并貫徹實施良好的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是其能否順利推進技術(shù)創(chuàng)新，贏得創(chuàng)新利益的先決條件。在激烈的市場競爭中不創(chuàng)新的企業(yè)必將走向衰亡，但創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇失誤所導(dǎo)致的不良創(chuàng)新反過來可能會加速企業(yè)衰亡的進程。因此，如何選擇正確的創(chuàng)新戰(zhàn)略是目前企業(yè)面臨的重大問題，是涉及企業(yè)生存和發(fā)展的根本前提。

1、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。即企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎(chǔ)上依靠自身的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲取商業(yè)利潤，達到預(yù)期目標(biāo)的創(chuàng)新活動。

自主創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)突破來自企業(yè)內(nèi)部，是企業(yè)長期技術(shù)積累和研究開發(fā)努力的產(chǎn)物。技術(shù)突破的內(nèi)生性有助于企業(yè)形成較強的技術(shù)壁壘。因為跟進者對新技術(shù)的解密、消化、模仿需要一定的時間，而從投資到形成生產(chǎn)能力，發(fā)展成率先創(chuàng)新者的競爭對手也需一定的時間，在此時間內(nèi)必然會形成自主創(chuàng)新者對新技術(shù)的自然壟斷，從而在一定時期內(nèi)掌握和控制某項產(chǎn)品或工藝的核心技術(shù)，在一定程度上左右行業(yè)或產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的進程和方向。借助專利保護，自主創(chuàng)新企業(yè)可自己確定是否轉(zhuǎn)讓其核心技術(shù)，以及向誰轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓到何種程度等等，使企業(yè)在競爭中處于有利的地位。由于自主創(chuàng)新一般涉及的都是全新技術(shù)領(lǐng)域，在此方面的技術(shù)突破很可能會引致一系列的技術(shù)創(chuàng)新，形成創(chuàng)新的集群現(xiàn)象和簇射現(xiàn)象，帶動一大批新產(chǎn)品的誕生，推動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這有利于促進企業(yè)多元化投資，獲得豐厚的利潤。如海信以擁有強大的創(chuàng)新體系和開發(fā)能力而著稱,其在經(jīng)營過程中大多以自主創(chuàng)新的發(fā)展方式進入新行業(yè)?，F(xiàn)在海信以每周兩個新產(chǎn)品的速度向子公司提供新產(chǎn)品和新技術(shù),僅數(shù)字化和模擬化相結(jié)合及數(shù)字化產(chǎn)品的技術(shù)儲備已達百余種。

2、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略。即企業(yè)通過學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新行為，吸取率先者成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，引進購買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上改進完善，進一步開發(fā)。在工藝、質(zhì)量控制、成本控制、大批量生產(chǎn)管理、市場營銷等創(chuàng)新鏈的中后期階段投入主要力量，生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量、價格方面富有競爭力的產(chǎn)品與率先創(chuàng)新的企業(yè)競爭，以此確立自己的競爭地位，獲取經(jīng)濟利益的一種行為。所以，模仿創(chuàng)新并不完全照搬照抄襲別人的技術(shù)，它同樣要投入一定的研究開發(fā)力量，以對率先者的技術(shù)進行進一步的開發(fā)，因而模仿創(chuàng)新并不是單純的模仿，而是一種漸進性的創(chuàng)新行為。模仿創(chuàng)新是一種十分普遍的創(chuàng)新行為，是當(dāng)今許多企業(yè)參與市場競爭的有利武器。

我國中小企業(yè)的創(chuàng)新過程中資金和存在明顯的不足，且在近期內(nèi)難有根本好轉(zhuǎn)。根據(jù)清華大學(xué)經(jīng)濟管理研究所對我國945家企業(yè)創(chuàng)新狀況的調(diào)查，資金短缺是我國企業(yè)創(chuàng)新障礙的首要原因。因此，中小企業(yè)在選擇創(chuàng)新戰(zhàn)略時，特別要考慮降低風(fēng)險，提高資金使用效率。而模仿創(chuàng)新首先就能回避研究開發(fā)競爭的風(fēng)險，選擇了市場成功這一具有一定兼容性的主攻目標(biāo)。模仿創(chuàng)新企業(yè)就可以憑借自己的實力在新產(chǎn)品市場上占有相應(yīng)的份額，而且我國國內(nèi)市場十分廣闊，市場需求呈迅猛增長的態(tài)勢，這給國內(nèi)廣大中小企業(yè)開展國際技術(shù)的模仿創(chuàng)新提供了穩(wěn)固的后方支持。

3、合作創(chuàng)新戰(zhàn)略。即企業(yè)間或企業(yè)與科研機構(gòu)、高等院校之間聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新合作。它可以有效地利用有限的資金和技術(shù)力量，資源優(yōu)勢互補，克服單個企業(yè)無法克服的難題，取得規(guī)模經(jīng)濟效益。

從中小企業(yè)來看，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入占銷售收入的比重比較低，而且在短期內(nèi)難以有很大的提高，創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件和企業(yè)的技術(shù)能力也比較差，完全依賴企業(yè)自身技術(shù)能力的積累來開展創(chuàng)新活動短期內(nèi)很難提高技術(shù)檔次和效率。從創(chuàng)新資源分布來看，我國的創(chuàng)新資源分布不均，比較集中于科研機構(gòu)和高等院校。這種情況一方面造成研究與開發(fā)活動嚴(yán)重脫離市場需求，創(chuàng)新的無效投入和無效勞動現(xiàn)象十分嚴(yán)重；另一方面，市場需求卻得不到創(chuàng)新的支持，形成科技與經(jīng)濟“兩張皮”這種不合理的現(xiàn)狀。合作創(chuàng)新戰(zhàn)略正是改變這種不合理現(xiàn)狀，它是優(yōu)化創(chuàng)新資源配置、提高創(chuàng)新有效性和效率的手段。它可以充分利用創(chuàng)新資源，直接實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合，克服中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的劣勢，以市場機制為基礎(chǔ)，通過集中各種創(chuàng)新資源進行創(chuàng)新活動，可以降低創(chuàng)新成本，縮短創(chuàng)新周期，提高創(chuàng)新檔次，促進企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)了相當(dāng)大的比重，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和技術(shù)創(chuàng)新成果。它是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉之一，在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要的作用。本文主要介紹了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要類型以及研究與開發(fā)活動，政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用和影響、中國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，還有綠色技術(shù)創(chuàng)新。

企業(yè)是現(xiàn)代社會的細胞，是市場經(jīng)濟的主體，而占企業(yè)絕大多數(shù)的中小企業(yè)則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)了相當(dāng)大的比重，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和技術(shù)創(chuàng)新成果，而且，中小企業(yè)文化及其培育出來的企業(yè)家精神和風(fēng)險意識，已經(jīng)成為現(xiàn)代文明和市場經(jīng)濟的精髓，成為市場經(jīng)濟體制不斷創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。從某種意義上說，沒有中小企業(yè)，就沒有市場經(jīng)濟。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。在世紀(jì)之交的關(guān)鍵時刻，作為國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，對于一個國家維持其在全球市場上的競爭力和保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在這一大背景下。各國政府紛紛采取措施鼓勵和扶持中小企業(yè)的發(fā)展及其技術(shù)創(chuàng)新活動。

一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概述

中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉之一，在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要的作用，這種作用還可能遠遠超出一般人的預(yù)料。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅在數(shù)量上占有相當(dāng)?shù)姆蓊~，而且其創(chuàng)新的水平和影響也并不亞于大企業(yè)，中小企業(yè)創(chuàng)造了許多被認為是當(dāng)代最重要的工業(yè)創(chuàng)新成果。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與大企業(yè)既有相似之處，也有獨特之處，特別是中小企業(yè)在其技術(shù)創(chuàng)新過程中面臨著許多不利因素。

（1）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要類型

由于中小企業(yè)所處行業(yè)、技術(shù)水平、規(guī)模、發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)體制等呈現(xiàn)無限的多樣性，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)也必然表現(xiàn)出不同的類型，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新新的類型也將更加豐富多彩。

u產(chǎn)品創(chuàng)新

產(chǎn)品創(chuàng)新是指中小企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，對其自身生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品所從事的改進、提高或發(fā)明的創(chuàng)新活動。它可分為重要創(chuàng)新和漸進創(chuàng)新兩類。一般說來，重要創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展影響較大，漸進創(chuàng)新對企業(yè)的影響有小有大，但前者往往比較難以實現(xiàn)，投入也大；后者較易做到。

u服務(wù)創(chuàng)新

服務(wù)創(chuàng)新是近些年服務(wù)業(yè)，尤其是知識密集型服務(wù)業(yè)興起的結(jié)果，它既包括新構(gòu)思、新設(shè)想轉(zhuǎn)變成新的或者改進的服務(wù)，又包括改變現(xiàn)有的組織機構(gòu)推出新的服務(wù)，目前興起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)是服務(wù)創(chuàng)新的成功例證。由于服務(wù)創(chuàng)新投入較小，而且市場需求變化快，因而是最適合中小企業(yè)特點的技術(shù)創(chuàng)新類型之一。

u工藝創(chuàng)新

工藝創(chuàng)新是指研究和采用新的或有重大改進的生產(chǎn)方法，從而改進現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)或提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。由于工藝創(chuàng)新對開發(fā)新產(chǎn)品、改進原有產(chǎn)品以及提高原有產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量都具有重要作用，因此其重要性并不亞于產(chǎn)品創(chuàng)新，一般情況下大多數(shù)工藝創(chuàng)新是漸進的，投入大小和難度都比較適合中小企業(yè)的特點，因而也是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑之一。

產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新之間常?；ハ嘤绊?、相互交融、相互促進，并與中小企業(yè)的直接經(jīng)營活動密切相關(guān)，因而具有較大的普遍性，在中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動中占有重要位置。

（2）研究與開發(fā)

中小企業(yè)研究與開發(fā)活動可以分為自身的研究開發(fā)和合作研究開發(fā)兩種類型。其中自身的研究開發(fā)受到很多因素的限制，對企業(yè)的要求比較高，只局限于一些基礎(chǔ)（包括人力資源和資金支持等）較好的企業(yè)，但提高自身的研究與開發(fā)能力應(yīng)該是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要努力方向；合作研究開發(fā)包括中小企業(yè)與大學(xué)、研究開發(fā)機構(gòu)以及大企業(yè)等的合作，對于缺乏信息、人才、技術(shù)等的中小企業(yè)來說，合作研究開發(fā)活動更加合適和普遍。統(tǒng)計資料顯示，在依靠大學(xué)和研究機構(gòu)的幫忙，以及利用各種公共資源方面，中小企業(yè)表現(xiàn)出更大的效率和熱情。另外，積極參與政府的研究與開發(fā)活動也是一種越來越普遍的形式。比如近些年歐盟中小企業(yè)政策的核心就是引導(dǎo)更多的中小企業(yè)參與到歐盟的研究與開發(fā)計劃的框架之中。今后隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)將越來越多地參與高新技術(shù)的研究與開發(fā)活動。

二、政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用和影響

盡管政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的程度與方式還有很多爭論，但幾乎所有的人都認為，考慮到中小企業(yè)在經(jīng)濟增長和技術(shù)創(chuàng)新等方面的巨大作用，以及中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中面對的種種不利的因素，政府在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中的作用至關(guān)重要。

三、中國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

中國是一個中小企業(yè)眾多的國家，中小企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)的99%以上，且大多數(shù)是在改革開放之后誕生和發(fā)展起來的，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，更是中國經(jīng)濟體制改革和科技體制改革的一個重要成果，同時，他們對于推動中國的改革開放進程，發(fā)揮了巨大的作用。

統(tǒng)計研究表明，技術(shù)創(chuàng)新對中國中小企業(yè)的作用是非常顯著的，清華大學(xué)經(jīng)濟管理研究所對中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一項調(diào)查分析顯示，在所調(diào)查的1051家企業(yè)中（其中大企業(yè)229個，中小企業(yè)797個），通過技術(shù)創(chuàng)新，有93.2%的企業(yè)提高了勞動生產(chǎn)率和增加了產(chǎn)品品種，有96.7%的企業(yè)提高了經(jīng)濟效益，96%的企業(yè)擴大了市場，91.5%的企業(yè)提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，88%的企業(yè)提高了產(chǎn)量，77%的企業(yè)降低了材料消耗，69.4%的企業(yè)降低了能耗。不久前，由農(nóng)業(yè)部、國家科委和國務(wù)院發(fā)展研究中心共同進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)研結(jié)果顯示，在被調(diào)查的4530家企業(yè)中，70.7%的企業(yè)有技術(shù)創(chuàng)新活動，34.4%的企業(yè)從事了研究與開發(fā)活動，22%的企業(yè)有研究活動與開發(fā)機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費住處主要用于購買機器設(shè)備，占技術(shù)創(chuàng)新總支出的73.4%，用于購買技術(shù)的費用僅占9.3%。調(diào)研結(jié)果還表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要動力是市場需求，創(chuàng)新的主要目標(biāo)是開拓新市場；在影響創(chuàng)新活動的主要因素中，列前三位的是資金缺乏、技術(shù)人才短缺的市場信息不足。

四、新事物-----綠色技術(shù)創(chuàng)新

綠色技術(shù)創(chuàng)新起步于社會經(jīng)濟發(fā)展的進程中，越來越引起人們的興趣，得到人們的認同和推行。綠色技術(shù)創(chuàng)新是既要社會經(jīng)濟發(fā)展又要保護環(huán)境不受污染的產(chǎn)物。對綠色技術(shù)的研究經(jīng)歷了末端工藝、無廢工藝、廢物最少化、清潔技術(shù)、污染預(yù)防五個階段。E.Brawn和D.Wield于1994年提出了綠色技術(shù)的概念，概括地說，綠色技術(shù)是指能減少環(huán)境污染、降低和節(jié)約原材料與能源使用的技術(shù)、工藝或者產(chǎn)品的總稱。它可以分為兩類：一類是綠色產(chǎn)品創(chuàng)新，指產(chǎn)品在使用過程中及使用之后不危害或少危害生態(tài)環(huán)境和人體健康以及可回收利用和再生的產(chǎn)品。另一類是綠色工藝創(chuàng)新，指能減少廢氣污染物的生產(chǎn)和排放，降低工業(yè)活動對環(huán)境的污染以及降低成本、物耗的工藝技術(shù)。我國改革開放二十多年來，社會生產(chǎn)力迅猛發(fā)展，但隨之而來的環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重。只有走可持續(xù)發(fā)展道路才能化解這個危機。作為可持續(xù)發(fā)展主體的企業(yè)在充分認識到減少環(huán)境污染、節(jié)約原材料和能源使用的重要性后，應(yīng)及時把綠色技術(shù)創(chuàng)新提到日程上來，作為經(jīng)濟發(fā)展的新增長點。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:網(wǎng)絡(luò)外部性企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展競爭日益激烈，企業(yè)越來越認識到技術(shù)創(chuàng)新的重要性，并且技術(shù)創(chuàng)新的投入的比重也在不斷增加。本文主要從以下幾個方面入手：我國現(xiàn)階段技術(shù)創(chuàng)新投入水平怎樣，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新存在什么樣的模型，以及在企業(yè)內(nèi)是如何擴散的，另外在網(wǎng)絡(luò)外部性下企業(yè)如何對待技術(shù)的溢出效應(yīng)即我們通常所說的“搭便車”問題。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)溢出效應(yīng)網(wǎng)絡(luò)外部性

一引言一直以來，使資源得到最優(yōu)的配置是企業(yè)追求的目標(biāo)，資源配置的績效可以從兩個方面來描述，即靜態(tài)績效和動態(tài)績效。

從發(fā)展過程來看動態(tài)的經(jīng)濟績效更為重要，而動態(tài)績效的進步途徑是技術(shù)的進步。隨著多數(shù)的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入成熟期，競爭已由價格競爭轉(zhuǎn)向以產(chǎn)品創(chuàng)新為主要內(nèi)容的非價格競爭，只有具備快速產(chǎn)品創(chuàng)新能力的企業(yè)才有價格控制能力，在競爭中處于主動地位；隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，企業(yè)要想進入國際市場與國際級大企業(yè)相抗衡，必須具備自主的技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。于是越來越多的企業(yè)認識到技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)不竭的無形資源，務(wù)實求是的技術(shù)創(chuàng)新才能保證品質(zhì)領(lǐng)先，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

二我國技術(shù)創(chuàng)新的投入及環(huán)境現(xiàn)狀分析

1我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源的投入能力

1.1技術(shù)創(chuàng)新人才自96年以來，我國大中型企業(yè)科技活動人員為140萬人左右。企業(yè)職工隊伍的結(jié)構(gòu)趨向合理。R&D人員占職工的比重也逐漸提高。我國企業(yè)科技活動人員和研究開發(fā)人員占職工總數(shù)的比重不斷提高，顯示出企業(yè)職工隊伍的結(jié)構(gòu)趨向合理。但是，一方面，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新人才主要集中在大型骨干，全國大中型企業(yè)擁有的具有博士學(xué)位的科技人員的總數(shù)量仍然較小。另一方面，我國企業(yè)高級專家和技術(shù)帶頭人數(shù)量和質(zhì)量都嚴(yán)重不足，高級專家中的博士數(shù)很少，全國大中型工業(yè)企業(yè)僅擁有幾千名有博士學(xué)位的技術(shù)人才，要知道我國每年畢業(yè)的工科博士就有1萬人以上，也說明我國的工科教育與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對人才的需求存在嚴(yán)重的脫節(jié)。

1.2技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費企業(yè)科技活動、技術(shù)改造、技術(shù)引進、消化吸收和購買國內(nèi)技術(shù).五項技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費支出的總額在總體上呈上升趨勢，到目前為止已經(jīng)超過了3000億元。企業(yè)科技活動經(jīng)費支出總額也以及國內(nèi)突破1000億元。企業(yè)科技活動經(jīng)費內(nèi)部支出額占全國的比重一直保持在40--44%之間。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費中，科技活動經(jīng)費所占的比重不斷提高38%左右。同時，技術(shù)改造經(jīng)費和技術(shù)引進經(jīng)費所占比重則逐漸下降。企業(yè)科技活動經(jīng)費支出額與銷售收入之比達到1.7%。大中型工業(yè)企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費支出額與銷售收入之比絕對額也不斷增長，占全國研究開發(fā)經(jīng)費支出總額的比重也達到40%以上。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我國大中型企業(yè)平均投入技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費、科技活動經(jīng)費和研究開發(fā)經(jīng)費規(guī)模來看，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入強度還處于很低的水平，未來應(yīng)當(dāng)加大政策引導(dǎo)的力度，刺激和鼓勵企業(yè)進一步增大對技術(shù)創(chuàng)新和研究開發(fā)的投入。

1.3技術(shù)創(chuàng)新條件建設(shè)企業(yè)科技活動經(jīng)費中大約有30%是經(jīng)費用于固定資產(chǎn)購置，其中80%以上用于購買儀器設(shè)備。最近幾年企業(yè)購買科研儀器設(shè)備的經(jīng)費明顯增加，這一比例都超過80%達到85%左右。

2企業(yè)創(chuàng)新活動

2.1技術(shù)開發(fā)機構(gòu)我國大中型企業(yè)的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)正處于較大規(guī)模的調(diào)整時期，20世紀(jì)90年代前半期，企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的數(shù)量在迅速增長，從1996年開始機構(gòu)數(shù)量逐年減少，設(shè)立了技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的企業(yè)所占比重也從最高點的1993年（63.35%）下降到26.2%。這兩個指標(biāo)的大幅度下降，應(yīng)當(dāng)引起政府的高度關(guān)注。

2.2技術(shù)開發(fā)項目大中型企業(yè)技術(shù)開發(fā)項目數(shù)在上世紀(jì)90年代初僅2萬多項增至目前11多萬項。其中新產(chǎn)品開發(fā)項目接近6萬項。總體上看，企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新項目大致上各占一半。

2.3技術(shù)創(chuàng)新合作大中型工業(yè)企業(yè)購買國內(nèi)技術(shù)的經(jīng)費40億元左右。同時，企業(yè)從國內(nèi)技術(shù)市場購買技術(shù)的合同額達到600億元左右，其中技術(shù)開發(fā)合同金額最大，表明企業(yè)通過技術(shù)市場媒介開展技術(shù)創(chuàng)新活動正成為重要活動模式。另外，企業(yè)從技術(shù)市場購買的金額迅速增長，反映出技術(shù)市場在配置科技資源方面正發(fā)揮著重要的作用。

3企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出

3.1專利上世紀(jì)90年代前半期，我國企業(yè)申請的發(fā)明專利一直維持在每年1000項左右，1999年全國創(chuàng)新大會后，企業(yè)申請發(fā)明專利數(shù)量急速提升，已經(jīng)達到10000多項。發(fā)明專利的授權(quán)數(shù)已經(jīng)超過1000項。然而，從總體上看我國企業(yè)發(fā)明專利的擁有數(shù)量還非常低，沒有量的積累就不可能有質(zhì)的飛躍。外國專利在我國發(fā)明專利申請和授權(quán)上都處于優(yōu)勢地位，特別是授權(quán)專利，外國專利一直保持著60%的優(yōu)勢。在一些重要的技術(shù)領(lǐng)域，外國專利的占有比例更高，這已經(jīng)構(gòu)成影響國家經(jīng)濟安全的可能因素，值得注意。

3.2新產(chǎn)品、新工藝近年來，新產(chǎn)品銷售與利稅貢獻都持續(xù)增長，這也表明技術(shù)創(chuàng)新活動對企業(yè)的貢獻正在逐漸加大。但在2000年和2001年這個指標(biāo)又有所下降，如果排除統(tǒng)計定義上的問題，則可以從一個側(cè)面反映出新產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值不高。微觀的實證研究表明，許多企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)主要還是集中在短平快的變形產(chǎn)品，技術(shù)含量高的自主技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品則不多，因而新產(chǎn)品并不能帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益。

3.3技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行體制下，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮原來不屬于各行業(yè)的重點大學(xué)、國立科研機構(gòu)和各行業(yè)龍頭企業(yè)在制定國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面的作用，打破行業(yè)的壟斷，積極引入全社會各種技術(shù)力量，共同為國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平的不斷提高貢獻力量。

3.4技術(shù)貿(mào)易企業(yè)在技術(shù)市場中已成為最重要的技術(shù)供給者。技術(shù)市場已經(jīng)成為企業(yè)獲取經(jīng)濟利益的重要來源。技術(shù)貿(mào)易數(shù)據(jù)顯示出技術(shù)市場在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中的作用已經(jīng)越來越重要。企業(yè)成為第一大技術(shù)賣方也顯示出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)需求都不斷提高。同時也成為監(jiān)測企業(yè)是否成為國家技術(shù)創(chuàng)新主題的重要監(jiān)測指標(biāo)。

4我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境

4.1政府對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的直接投入我國政府科技投入中用于支持企業(yè)技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費比重較低。企業(yè)科技活動經(jīng)費籌集額中來自政府的經(jīng)費比例，我國也比美國低很多。據(jù)對全國2萬多家大中型工業(yè)企業(yè)近年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，來自政府的技術(shù)開發(fā)經(jīng)費資助額逐年下趨勢。

4.2政府對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠雖然政府制定一定的優(yōu)惠稅收政策以鼓勵企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動，但是據(jù)調(diào)查但執(zhí)行情況不很理想，比較而言，上海、青島、大連等地區(qū)這一政策執(zhí)行情況較好。影響政策執(zhí)行的主要問題來自三個方面，即稅務(wù)部門的問題、企業(yè)管理方面的問題和政策設(shè)計本身的問題。

4.3政府對國家創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入國家有關(guān)部門在科學(xué)研究與工程化方面做出了很大努力，投資建設(shè)了一批大科學(xué)工程和200多家國家工程研究中心。國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局已經(jīng)逐步建立起實驗室認證體系，已經(jīng)累計有幾千家實驗室和檢測中心通過國家認證，向全社會開放，成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)平臺。政府還對技術(shù)創(chuàng)新中介機構(gòu)的發(fā)展給予了許多支持，我國已經(jīng)初步形成了由生產(chǎn)力促進中心、創(chuàng)業(yè)孵化器、大學(xué)科學(xué)園、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、各種信息服務(wù)機構(gòu)，以及金融、法律、培訓(xùn)、管理等各方面的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)所組成的創(chuàng)新服務(wù)體系。

三技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴散模型研究

1技術(shù)創(chuàng)新模型及影響因素Pearl增長曲線是一種典型的技術(shù)創(chuàng)新模型，其數(shù)學(xué)表達式為：Y=L/(1+Ae－Bt)其中Y——技術(shù)性能指標(biāo)；A,B——待定參數(shù);L——技術(shù)指標(biāo)的增長極限值；T——時間。1Pearl增長曲線Pearl增長曲線揭示了隨著較長時間的技術(shù)創(chuàng)新，以同一類技術(shù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)品性能將沿S曲線趨近于該類技術(shù)的性能極限，其拐點(d2Y/dT2=0)位于T=lna/b，此時Y=L/2。式中參數(shù)A,B由經(jīng)驗數(shù)據(jù)推算確定，不同的技術(shù)創(chuàng)新過程會有不同的數(shù)值。參數(shù)A決定Pearl曲線的位置，而不改變曲線的形狀；參數(shù)B則只改變曲線的形狀，而不改變位置,其數(shù)值越大，曲線越陡，表明技術(shù)創(chuàng)新速度越快。由此可見，參數(shù)A取決于技術(shù)本身的性能起點和極限；參數(shù)B取決于創(chuàng)新過程的人才實力（M）、知識儲備(K)、政策環(huán)境(P)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(S)等一系列相關(guān)因素，可表述為：B=F(M,K,P,S…)。政策因素與參數(shù)B的關(guān)系為：B/P>0；即在其他因素不變的情況下，參數(shù)B隨著政策的完善而增大，曲線變陡，技術(shù)創(chuàng)新的速度加快。技術(shù)創(chuàng)新組織方式對技術(shù)創(chuàng)新的影響表現(xiàn)出與政策環(huán)境因素相類似的效果，即：B/S>0。有利于創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)的創(chuàng)新速度；不利的創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)將阻礙企業(yè)對其創(chuàng)新資源的充分利用，使創(chuàng)新速度變得平緩。

2時間－成本替代函數(shù)技術(shù)的創(chuàng)新速度應(yīng)該總體趨于合理化，而并不是說越快越好，這里就涉及到開發(fā)費用問題。我們用中的“時間－成本替代函數(shù)”C（類似于無差異曲線）來說明企業(yè)如何在技術(shù)開發(fā)時間和開發(fā)成本的問題之間進行協(xié)調(diào)?？v軸表示開發(fā)成本，橫軸表示開發(fā)時間。一般情況下，完成技術(shù)創(chuàng)新的時間越短，投入的成本越大，反之則相反。新技術(shù)開發(fā)的合理化中V1,V2V3為三條不同的收益曲線，表示技術(shù)創(chuàng)新出新產(chǎn)品投入市場的時間不同情況下，經(jīng)過折現(xiàn)的預(yù)期準(zhǔn)租金總額（即銷售收入超過生產(chǎn)和銷售成本的余額）。收益曲線斜率小于0，是因為項目開發(fā)越早企業(yè)獲得準(zhǔn)租金的時間跨度越長，也越能夠改善企業(yè)相對于競爭對手的競爭地位，從而可能增加他的市場銷售份額以及市場利潤份額。當(dāng)企業(yè)的開發(fā)收益曲線是V1是，企業(yè)就要選擇使得受益超過時間--成本曲線的余額最大化的點，最優(yōu)點是二這些率相等之處。即開發(fā)時間為T1處。當(dāng)企業(yè)面臨較多的競爭時，收益曲線將會隨著競爭對手的數(shù)量增多從V1,向V2移動。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的時間也會縮短至T2。

2技術(shù)擴散模型及影響因素下面我們討論一下新技術(shù)擴散的模型即以Bass模型為基礎(chǔ)派生出的模型，它將新技術(shù)的擴散過程看成是新老技術(shù)的替代過程，其數(shù)學(xué)表達式為F(t)=1/〔1+e-q(t-t0)〕式中F(t)——t時刻新技術(shù)累積占有的市場份額；q——擴散系數(shù)；t0——新技術(shù)在市場出現(xiàn)的初始時刻。擴散系數(shù)q為參數(shù)，其大小受政策環(huán)境、企業(yè)學(xué)習(xí)能力等一系列因素影響。該模型的一階導(dǎo)數(shù)為F’(t)=〔1+e-q(t-t0)〕-2e-q(t-t0)由此可見，新技術(shù)將沿單調(diào)增的擴散路徑（S曲線）擴散，且擴散速度隨著參數(shù)q的增大而加快，在經(jīng)過一定的時間周期后，新技術(shù)所占市場份額將趨近于1。由于新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)品的性能將沿各代技術(shù)的包絡(luò)線發(fā)展(見圖2)。產(chǎn)品性能技術(shù)發(fā)展包絡(luò)曲線良好的政策環(huán)境對技術(shù)擴散的影響主要表現(xiàn)為增大了擴散系數(shù)q,使新技術(shù)擴散速度加快，有利于其產(chǎn)品性能技術(shù)發(fā)展包絡(luò)曲線比市場平均技術(shù)發(fā)展包絡(luò)曲線更為陡峭。有效的組織結(jié)構(gòu)對技術(shù)擴散的影響類似于政策環(huán)境的影響，將使企業(yè)對新技術(shù)的出現(xiàn)反應(yīng)迅速，便于新技術(shù)更快地擴散到企業(yè)內(nèi)部，并在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)環(huán)節(jié)進行高速擴散，從而加快企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度。

3兩種影響技術(shù)創(chuàng)新因素的相互作用政策因素和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴散的作用是相輔相承的，只有政策因素和組織方式相互協(xié)調(diào)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源和技術(shù)擴散效率才能得以充分發(fā)揮。如果僅強調(diào)了政策的推動作用，而企業(yè)自身不能適時地進行企業(yè)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)的再造，將會使企業(yè)政策推動力難以有效地發(fā)揮作用，其結(jié)果是企業(yè)創(chuàng)新能力不足，技術(shù)引進不斷。由于不利的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力阻礙作用較大，造成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力較低。因此企業(yè)實際技術(shù)發(fā)展趨勢比市場平均技術(shù)發(fā)展趨勢緩慢。但另一方面，良好的政策環(huán)境便于企業(yè)向外部進行技術(shù)引進，企業(yè)技術(shù)水平躍上了一個臺階；但無奈于其自身創(chuàng)新能力不足以及企業(yè)結(jié)構(gòu)對新技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部迅速擴散的阻礙，引進技術(shù)尚未能在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展成熟時，下一代新技術(shù)又成為了市場主流。企業(yè)不得不再次引進技術(shù)，但又將面臨落后的局面，由此陷入了“追趕者陷阱”中。此外，如果僅強調(diào)有效的技術(shù)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，而缺乏良好的政策環(huán)境，也將使技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴散的速度較為遲緩。

總之，營造良好的政策環(huán)境，完善企業(yè)內(nèi)部的各種技術(shù)創(chuàng)新機制，構(gòu)造有效的技術(shù)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，是提高技術(shù)進步速度的必由之路。四技術(shù)創(chuàng)新中“搭便車問題”技術(shù)創(chuàng)新存在網(wǎng)絡(luò)外部性，所謂外部性是由于產(chǎn)權(quán)界定困難或沒有必要而導(dǎo)致邊際私人凈收益與邊際社會凈收益不一致的現(xiàn)象，而這里我們是指技術(shù)溢出效應(yīng)，即在貿(mào)易或其他經(jīng)濟行為中，先進技術(shù)擁有者有意識或無意識地轉(zhuǎn)讓或傳播他們的技術(shù)。由技術(shù)創(chuàng)新模型我們已經(jīng)分析到這將會導(dǎo)致在競爭者較多的情況下，技術(shù)創(chuàng)新收益曲線較陡，但也會向左下放移動，這種移動會使得企業(yè)折現(xiàn)后的預(yù)期總利潤減少，。而且在相同條件下，競爭者數(shù)目眾多難免出現(xiàn)“搭便車”的模仿現(xiàn)象，模仿過程越快，創(chuàng)新者就發(fā)現(xiàn)有越來越多的競爭對手在與其分享創(chuàng)新利潤，它自己的利潤份額越來越少，同樣如果模仿者的數(shù)量增多，定價規(guī)則中將被打破，這不僅會影響創(chuàng)新者分得的利潤份額，還會減少總的創(chuàng)新利潤。這樣，甚至有可能迫使?jié)撛趧?chuàng)新企業(yè)面臨收益曲線移到圖2得V3的位置，這時，企業(yè)的預(yù)期利潤可能為負。如果所有企業(yè)都作如此預(yù)測，將沒有人愿意自己創(chuàng)新，因為整個行業(yè)的所有企業(yè)都不愿其他企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中“搭便車”。從而就大大挫傷了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

是否會出現(xiàn)這種情況主要有以下的影響因素：

1潛在創(chuàng)新總利潤的規(guī)模；

2實際的或潛在的瓜分創(chuàng)新利潤的競爭者數(shù)量；

3競爭者做出反應(yīng)進行模仿的預(yù)期速度；

4領(lǐng)先創(chuàng)新者獲得的長期產(chǎn)品差異化優(yōu)勢的程度；；

5預(yù)期的研究與開發(fā)成本；事實上，對我國的企業(yè)而言，面對跨國公司的先進技術(shù)我們也不妨利用技術(shù)溢出效應(yīng)從而縮短產(chǎn)品的更新速度。

因為這樣有利于推進國際先進產(chǎn)業(yè)對國內(nèi)的轉(zhuǎn)移，提升國內(nèi)企業(yè)的研發(fā)能力與水平。其次，跨國公司通常擁有技術(shù)或信息上的優(yōu)勢，當(dāng)其子公司與當(dāng)?shù)氐墓┴浬袒蚩蛻舭l(fā)生聯(lián)系時，當(dāng)?shù)貜S商就有可能從跨國公司子公司先進的產(chǎn)品、工序技術(shù)或市場知識中“免費搭車”，于是就發(fā)生了溢出效應(yīng)。其三，跨國公司的投資提高東道國人力資本的技術(shù)含量。大多數(shù)跨國公司投資企業(yè)都提供人力資源培訓(xùn)項目，東道國技術(shù)人員可獲得先進設(shè)備的操作技巧和應(yīng)用技術(shù)，同時吸引國外人才的回流，促進人力資本技術(shù)含量的提高。同時，技術(shù)溢出為發(fā)展中國家提供了“干中學(xué)”的機會?！案芍袑W(xué)（LearningbyDoing）”是一種很形象的說法，它指技術(shù)落后者可利用技術(shù)溢出，基本上不用自己研究開發(fā)而直接復(fù)制模仿他國技術(shù)?，F(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新的成本一般較高,“干中學(xué)”就省去了這部分成本。另外,“干中學(xué)”比研究開發(fā)對本國科研人員素質(zhì)要求低得多。發(fā)展中國家往往對科研的投入不夠多，從而造成了對發(fā)達國家技術(shù)溢出的依賴性，這同時也說明了發(fā)達國家的技術(shù)溢出對發(fā)展中國家技術(shù)進步的重要性。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

摘要：基于對我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題和河南省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況的研究,提出了我國技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略對策,期望對促進我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有所啟示。

中小企業(yè)歷來是經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。在世界各國,中小企業(yè)都是國民經(jīng)濟的重要組成部分。而技術(shù)創(chuàng)新又是推動中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,我國的中小企業(yè)由于起步較晚,技術(shù)創(chuàng)新能力還很弱。目前,國家十分重視中小企業(yè)的發(fā)展問題,已相繼出臺了《中小企業(yè)的融資擔(dān)保貸款體系指導(dǎo)意見》和《科技中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金實施辦法》等措施。因此,如何提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,增強其競爭實力,是促進我國經(jīng)濟增長的現(xiàn)實選擇。

1我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀及面臨的困難

從我國中小企業(yè)發(fā)展情況看,目前中小企業(yè)總數(shù)已超過1000萬家,在工業(yè)企業(yè)中,中小企業(yè)已占總數(shù)的997%,占全國工業(yè)產(chǎn)值的60%,占全國工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利稅的40%。中小企業(yè)是解決就業(yè)需求的重要途徑,是活躍市場的基本力量,據(jù)1997年江蘇省調(diào)查,從大中型國有企業(yè)下崗的職工,半數(shù)以上是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)。同時中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉。但從現(xiàn)實情況看,我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還存在著許多制約因素,面臨不少困難。

1.1企業(yè)的組織制度制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新從國際上看,中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面較大企業(yè)成功率高。這是因為,中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新大多是市場拉動型的,即根據(jù)客戶的需求進行技術(shù)創(chuàng)新活動。其主要目標(biāo)是利潤最大化。因此,中小企業(yè)靈活的機制十分有利于技術(shù)改進和技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。然而由于歷史的原因,我國科技人員70%集中在高校、科研院所,中小企業(yè)的技術(shù)人員所占比重很小,在技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造方面沒能得到足夠的重視,以河南省中小企業(yè)為例,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1.1條塊分割、機構(gòu)龐雜、產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)到1996年,河南省縣屬以上的科研機構(gòu)仍有300個之多。過多的科研機構(gòu)游離于企業(yè)之外,不利于產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合,科研經(jīng)費、科研力量不能集中使用,造成了科技投入的普遍浪費,致使很多基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和普遍性的生產(chǎn)技術(shù)問題不能解決,直接制約了技術(shù)創(chuàng)新的速度和進程。以部門和行業(yè)為核心的隸屬關(guān)系的羈絆,給科技系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化組合和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立設(shè)置了層層障礙,使科研單位與企業(yè)的一體化遇到了無法克服的體制困難。

1.1.2中試機構(gòu)建設(shè)緩慢,成果轉(zhuǎn)化瓶頸問題依然比較突出中試機構(gòu)建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備配備、能源和原材料供給、科技服務(wù)保障等建設(shè)步伐緩慢,措施不力,政策落實不到位,結(jié)果致使作為成果轉(zhuǎn)化之核心機制的中間試驗活動發(fā)展緩慢,仍為最薄弱的環(huán)節(jié)之一,成果轉(zhuǎn)化瓶頸問題依然比較突出。

1.1.3落后技術(shù)、傳統(tǒng)技術(shù)多相當(dāng)一部分屬于淘汰和限制技術(shù)。技術(shù)水平低,直接造成產(chǎn)品檔次低、質(zhì)量差、消耗浪費嚴(yán)重,污染環(huán)境。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為例,1996年以來該省先后被關(guān)停五小”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)達17300多家。

1.1.4適用技術(shù)少,專利技術(shù)和高新技術(shù)更少在該省效益尚可的中小企業(yè)中,基本上屬于適用技術(shù),電子信息技術(shù)、生物技術(shù)等新興和高技術(shù)所占比例甚小。

1.1.5技術(shù)裝備水平落后該省鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上獨立核算中小工業(yè)企業(yè)平均每戶固定資產(chǎn)僅為41萬元,工藝技術(shù)設(shè)備水平也比較落后,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)基本上仍屬于手工作坊式的生產(chǎn)方式。

1.1.6無力進行技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新技術(shù)改造資金嚴(yán)重不足,投資增幅逐年回落,由八五”時期年均遞增341%下降到九五”時期的年均17%,1997年又降到9%,以上雖然是一個省的情況,但據(jù)此推算,其他各省中小企業(yè)的情況也不樂觀,甚至更為悲觀。此外,絕大多數(shù)中小企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費和折舊提取比例都在一個很低的水平,甚至一部分企業(yè)根本就不提取,處于只能吃剩飯”的境地,也就難以談及技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新。

1.2企業(yè)素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟實力影響技術(shù)創(chuàng)新

我國中小企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展,國有中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境,設(shè)備老化,冗員過多,大多處于虧損狀態(tài)。非國有中小企業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體,高科技企業(yè)比重較小,從全國范圍看,地區(qū)分布上也不平衡,東南部較發(fā)達,內(nèi)地相對落后。但總體上以家庭企業(yè)”和親友企業(yè)”為主流。在工程技術(shù)人員數(shù)量、素質(zhì)、層次上與大企業(yè)相比還有較大差距,一些技術(shù)人員常常忙于日常技術(shù)性工作,很難獨立開展技術(shù)創(chuàng)新工作,同時由于經(jīng)濟實力影響,絕大多數(shù)中小企業(yè)用于技術(shù)創(chuàng)新的費用還遠達不到國家規(guī)定的占銷售收入15%的水平,從而嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)我們對河南省南陽市的調(diào)查,該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專學(xué)歷的技術(shù)人員和大專以上學(xué)歷人員占職工人數(shù)的比例只有142%和975%,而初中以下文化程度的職工卻高達69%,技術(shù)開發(fā)費用占銷售收入的比重也只有1%左右,不利于中小企業(yè)的技術(shù)進步。

1.3政府政策、市場環(huán)境等因素也制約了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由于我國長期計劃經(jīng)濟體制的因素,以前國家的技術(shù)改造投資幾乎都集中在大中型國有企業(yè),對中小企業(yè)的技術(shù)改造不夠重視。使一些有潛力、發(fā)展快、技術(shù)含量高的中小企業(yè)不能健康地成長,具體來說,表現(xiàn)在以下兩個方面:

1.3.1資金投入不足以河南省為例,八五”期間,河南省科技活動經(jīng)費籌集總額累計10598億元,加上1996年累計也不超過14208億元,實際使用總量累計分別是9463億元和12603億元。主要用于科技成果轉(zhuǎn)化的科技三項費用八五”期間累計只有499億元,加上1996年累計也不過699億元。這種投入的絕對數(shù)量是很小的。

1.3.2扶持企業(yè)技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新的政策力度不夠1993年財稅體制改革,取消了新產(chǎn)品減免稅政策,一定程度上挫傷了企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的積極性,加上對中小企業(yè)而言,新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險很大,缺乏資金支持,致使近幾年來,全省新產(chǎn)品的開發(fā)一直呈下滑趨勢。近兩年來,該省財政用于直接扶持企業(yè)技術(shù)開發(fā)的資金僅為700萬元,占省科技三項費用的1/10,而其他兄弟省市,此項資金都占科技三項費用的30%以上,有的達到50%以上,而且在銀行信貸、稅收等方面對于企業(yè)技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研制給予優(yōu)惠政策。在此情況下,該省企業(yè)、尤其是中小企業(yè)的市場競爭能力將受到極大影響。此外,由于技術(shù)創(chuàng)新存在著市場、技術(shù)、制造等不確定性所造成的風(fēng)險。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高投入、高風(fēng)險,需要政府和企業(yè)自身的重視,才能順利地開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

2我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略初探技術(shù)創(chuàng)新是一項與市場密切相關(guān)的活動,企業(yè)必須在市場機制的激勵下從事創(chuàng)新。我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新必須與國家創(chuàng)新體系相結(jié)合,探索符合實際的發(fā)展戰(zhàn)略。

2.1模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略針對我國中小企業(yè)技術(shù)力量薄弱、實驗和設(shè)備手段相對落后的實際,為推動技術(shù)創(chuàng)新,首先應(yīng)采取模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略。模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略是具有模仿創(chuàng)新能力的企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。模仿創(chuàng)新并不完全照搬照抄襲別人的技術(shù),它同樣要投入一定的研究開發(fā)力量,以對率先者的技術(shù)進行進一步的開發(fā),因而模仿創(chuàng)新并不是單純的模仿,而是一種漸進性的創(chuàng)新行為。由于模仿創(chuàng)新不僅可以使吸收開發(fā)的針對性大大增強,這就回避了研究開發(fā)競爭所帶來的風(fēng)險,從這個意義上與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略上相比,模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略是一種風(fēng)險較低的戰(zhàn)略。日本在這方面做得較有典型性。日本大多數(shù)中小企業(yè)不是照搬別人的技術(shù),而是對引進技術(shù)不斷進行研究改進和創(chuàng)新。日本中小企業(yè)在技術(shù)引進和開發(fā)過程中,首先是從研究開發(fā)某項專門技術(shù)開始,進而確立企業(yè)的主導(dǎo)技術(shù)。然后,根據(jù)經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化,以主導(dǎo)技術(shù)為核心,吸收其他技術(shù)不斷開發(fā)新產(chǎn)品,開拓新領(lǐng)域,實現(xiàn)企業(yè)的多角化經(jīng)營。這樣,當(dāng)某一種產(chǎn)品滯銷,就可以馬上轉(zhuǎn)產(chǎn),使企業(yè)具有分散風(fēng)險、適應(yīng)環(huán)境變化的內(nèi)在調(diào)節(jié)能力。

2.2聯(lián)合創(chuàng)新戰(zhàn)略中小企業(yè)在平等互利的基礎(chǔ)上,結(jié)成較為緊密的聯(lián)系,互相取長補短,共同開發(fā)市場,從而有利于自己的生存和發(fā)展。采用聯(lián)合競爭戰(zhàn)略的中小企業(yè)可以更有效地利用有限的資金和技術(shù)力量,弱弱聯(lián)合,優(yōu)勢互補,克服單個企業(yè)無法克服的困難和危機,取得規(guī)模經(jīng)濟效益。我國中小企業(yè)可采取以行業(yè)為依托的聯(lián)合模式和區(qū)域聯(lián)合創(chuàng)新模式等形式。(1)以行業(yè)為依托的聯(lián)合創(chuàng)新是利用本行業(yè)的資料、人才、技術(shù)等優(yōu)勢,組成技術(shù)開發(fā)小組,以合同形式明確規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù),進行項目開發(fā)。這種模式一般適于開發(fā)產(chǎn)品(或項目)使用范圍行業(yè)性強或某方面的技術(shù)人才集中在某一部門。如煤炭行業(yè)、化工行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等。在有關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)上,與本行業(yè)相關(guān)的高等院校、研究所等聯(lián)合開發(fā)可以取長補短,降低創(chuàng)新風(fēng)險。如三明制藥廠和福建醫(yī)學(xué)院聯(lián)合開發(fā)的蛇酶注射液項目,金陵制藥廠與江蘇省中醫(yī)學(xué)院合作開發(fā)的治療腦血栓的中藥脈絡(luò)寧等都屬國內(nèi)首創(chuàng),并取得了巨大的經(jīng)濟效益。(2)區(qū)域聯(lián)合創(chuàng)新是由地方科委、企業(yè)、大專院校、科研院所等單位本著互惠互利的原則自愿參加。地方科委根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟政策,協(xié)調(diào)企業(yè)、科研院所、金融部門為某一項目成立專門的技術(shù)開發(fā)小組,以合同形式明確規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù),以及要實現(xiàn)的目標(biāo)。這種技術(shù)創(chuàng)新模式往往以推動區(qū)域科技進步和經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)。如由江蘇省科委、揚州水箱廠、揚州有機化工廠、南京理工大學(xué)等聯(lián)合完成的國家863”項目和CIMS工程,就屬國內(nèi)首創(chuàng)。該項目的完成不僅提高了合作企業(yè)的競爭能力,同時也促進了江蘇省企業(yè)的科技進步。

2.3與大企業(yè)合作創(chuàng)新戰(zhàn)略中小企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)利用分工協(xié)作的優(yōu)勢,與大企業(yè)合作,一方面發(fā)揮自身創(chuàng)新機制靈活、市場反應(yīng)快的優(yōu)勢,另一方面可利用大企業(yè)的科技、設(shè)備、資金等優(yōu)勢,快速開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)。

這是根據(jù)中小企業(yè)力量單薄、產(chǎn)品單一的特點而制定的一種經(jīng)營戰(zhàn)略。大企業(yè)為了獲得規(guī)模經(jīng)濟效益,必然要擺脫大而全”的生產(chǎn)體制的桎梏,求助于社會分工與協(xié)作,這在客觀上增加了大企業(yè)對中小企業(yè)的依賴性,為中小企業(yè)長期的生存和發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)和生存空間,所以稱這種相互信賴關(guān)系為生存互補戰(zhàn)略。中小企業(yè)在決定自己的生產(chǎn)方向時,不是著力于開發(fā)新產(chǎn)品,而是接受一個或幾個大企業(yè)的長期固定的定貨,與大企業(yè)建立緊密的分工協(xié)作關(guān)系。如日本的松下電器公司,與它協(xié)作的中小企業(yè)約有1200多家,所需的零部件70%～80%都是由中小企業(yè)提供的。所以說中小企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于大中小企業(yè)之間所建立的相互信賴、共同發(fā)展的關(guān)系。

中小企業(yè)在實施這種戰(zhàn)略的同時,還必須解決好以下兩方面的問題:

(1)與大企業(yè)的協(xié)作條件。作為大企業(yè)的加工承包單位或委托加工單位,在決定價格、交貨期、質(zhì)量、支付條件等協(xié)作條件時,一方面需要承包企業(yè)注意談判策略的采用,以一種對等的關(guān)系來確定協(xié)作條件,另一方面還要求承包企業(yè)不斷增強自身的實力,以爭取主動。

(2)企業(yè)的長期發(fā)展問題。中小企業(yè)在協(xié)作生產(chǎn)期間,必須注意技術(shù)積累,不斷增強自身的管理能力,提高產(chǎn)品質(zhì)量,開發(fā)新產(chǎn)品,樹立信譽,逐漸擺脫大企業(yè)的控制而獨立地面向市場,使企業(yè)獲得長期發(fā)展。除此之外,中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面還應(yīng)采取特色戰(zhàn)略,尋找市場空白,開發(fā)具有工藝創(chuàng)新性、先進性和實用性的產(chǎn)品,逐步使自己擴大規(guī)模,爭取主動。最后必須指出的是,中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施,還應(yīng)得到政策、法規(guī)方面的支持,政府應(yīng)建立中小企業(yè)管理體系,完善支持中小企業(yè)發(fā)展的投融資政策和技術(shù)政策。我們有理由相信,隨著我國技術(shù)創(chuàng)新的不斷深入,加上中小企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略,中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中將發(fā)揮越來越重要的作用。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:外貿(mào)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

摘要:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是指由技術(shù)的新構(gòu)想，經(jīng)過研究開發(fā)或技術(shù)組合，到獲得實際應(yīng)用，并產(chǎn)生經(jīng)濟、社會效益的商業(yè)化全過程的活動。加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)自身生存和發(fā)展的必然選擇，是我國實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的必然途徑，是我國實行科教興國戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著改革的不斷深入，特別是我國加入WTO后，國外企業(yè)進入中國市場，市場競爭日益激烈，我國企業(yè)特別是國有企業(yè)要想在競爭中獲得發(fā)展就必須提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力。本文在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)基本概念解析的基礎(chǔ)上，對我國加入WTO后加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的必要性進行了論述，分析了我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，并針對性的提出了一些建議。

關(guān)鍵詞:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)基本概念解析

（一）技術(shù)創(chuàng)新的概念

技術(shù)創(chuàng)新是指由技術(shù)的新構(gòu)想，經(jīng)過研究開發(fā)或技術(shù)組合，到獲得實際應(yīng)用，并產(chǎn)生經(jīng)濟、社會效益的商業(yè)化全過程的活動。其中，“技術(shù)的新構(gòu)想”指新產(chǎn)品、新服務(wù)、新工藝的新構(gòu)想；“技術(shù)組合”指將現(xiàn)有技術(shù)進行新的組合；“實際應(yīng)用”指生產(chǎn)出新產(chǎn)品、提供新服務(wù)、采用新工藝或?qū)Ξa(chǎn)品、服務(wù)、工藝的改進；“經(jīng)濟、社會效益”指近期或未來的利潤、市場占有或社會福利等；“商業(yè)化”指全部活動出于商業(yè)目的；“全過程”則指從新構(gòu)想產(chǎn)生到獲得實際應(yīng)用的全部過程。

（二）技術(shù)創(chuàng)新的類型

技術(shù)創(chuàng)新可以從不同的角度進行分類。一般而言對于技術(shù)創(chuàng)新的分類都是根據(jù)創(chuàng)新對象、創(chuàng)新程度、創(chuàng)新來源等角度來進行分類。

1、按創(chuàng)新的對象分類

根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新中創(chuàng)新對象的不同，技術(shù)創(chuàng)新可分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝(過程)創(chuàng)新。

產(chǎn)品創(chuàng)新是指在產(chǎn)品技術(shù)變化基礎(chǔ)上進行的技術(shù)創(chuàng)新。按照產(chǎn)品技術(shù)變化量的大小，產(chǎn)品創(chuàng)新又可細分為全新(重大)的產(chǎn)品創(chuàng)新和漸進(改進)的產(chǎn)品創(chuàng)新。產(chǎn)品用途及其應(yīng)用原理有顯著變化的可稱為全新產(chǎn)品創(chuàng)新。漸進的產(chǎn)品創(chuàng)新則是指技術(shù)原理本身沒有重大變化，基于市場需要對現(xiàn)有產(chǎn)品進行功能上的擴展和技術(shù)上的改進。

工藝(過程)創(chuàng)新是指在生產(chǎn)過程技術(shù)變革基礎(chǔ)上的技術(shù)創(chuàng)新。工藝(過程)創(chuàng)新也可分為在技術(shù)較大變化基礎(chǔ)上采用全新工藝的重大工藝創(chuàng)新和對原有工藝進行改進所形成的漸進式工藝創(chuàng)新兩類。

2、按創(chuàng)新程度分類

根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新過程中技術(shù)變化強度的不同，可將技術(shù)創(chuàng)新分為漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新兩類。

漸進性創(chuàng)新是指對現(xiàn)有技術(shù)進行局部性改進所引起的漸進性的技術(shù)創(chuàng)新。

根本性創(chuàng)新是指在技術(shù)上有重大突破的技術(shù)創(chuàng)新。它往往伴隨著一系列漸進性的產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，并在一段時間內(nèi)引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。

3、按技術(shù)創(chuàng)新的來源分類

根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的來源不同，可將技術(shù)創(chuàng)新分為自主型技術(shù)創(chuàng)新、模仿型技術(shù)創(chuàng)新和引進型技術(shù)創(chuàng)新三類。

自主型技術(shù)創(chuàng)新是指依靠自我技術(shù)力量，進行研究、開發(fā)新技術(shù)并實現(xiàn)其工程化和商業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)創(chuàng)新。自主型技術(shù)創(chuàng)新要求企業(yè)須擁有高素質(zhì)創(chuàng)新人才和較雄厚的資金保障。

模仿型技術(shù)創(chuàng)新指通過模仿已有技術(shù)成果的核心技術(shù)，并根據(jù)自我實際情況作進一步改進完善的技術(shù)創(chuàng)新。

（三）技術(shù)創(chuàng)新的特點

1、技術(shù)創(chuàng)新是基于技術(shù)的活動

技術(shù)創(chuàng)新與非技術(shù)創(chuàng)新的區(qū)別在于基本手段，技術(shù)創(chuàng)新是基于技術(shù)的活動，而不是基于管理、組織、制度的變動。這里的“技術(shù)”是一種廣義概念，它應(yīng)包含三個層次：一是根據(jù)自然科學(xué)原理和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗而發(fā)展成的各種工藝流程、加工方法、勞動技能和訣竅等；二是將這些流程、方法、技能和訣竅等付諸實現(xiàn)的相應(yīng)的生產(chǎn)工具和其他物質(zhì)裝備；三是適應(yīng)現(xiàn)代勞動分工和生產(chǎn)規(guī)模等要求的，對生產(chǎn)系統(tǒng)中所有資源(包括人、財、物、信息)進行有效組織與管理的知識經(jīng)驗與方法。

2、技術(shù)創(chuàng)新對“技術(shù)”變動的程度有較大的彈性

從技術(shù)的發(fā)展來看，既存在技術(shù)的根本性變動，也存在技術(shù)的漸進、微小的弱變化。技術(shù)創(chuàng)新在概念的外延上，不僅包括新產(chǎn)品、新工藝，也可以包括對產(chǎn)品、工藝的改進；在實現(xiàn)方式上，既可以是在研究開發(fā)獲得新知識、新技術(shù)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新，也可以將已有技術(shù)進行新組合而實現(xiàn)創(chuàng)新。而且技術(shù)創(chuàng)新的效益高低不能直接僅用技術(shù)變動的強弱和大小來衡量，它還與市場的銷售量及市場份額、單件產(chǎn)品或服務(wù)的收益率等因素有關(guān)。

3、技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)與經(jīng)濟結(jié)合的概念

與技術(shù)發(fā)明(創(chuàng)造)不同，技術(shù)創(chuàng)新不是純技術(shù)活動，而是技術(shù)與經(jīng)濟結(jié)合的活動，從本質(zhì)上講，技術(shù)創(chuàng)新是一種以技術(shù)為手段實現(xiàn)經(jīng)濟目的的活動。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于商業(yè)化，檢驗技術(shù)創(chuàng)新成功與否的基本標(biāo)準(zhǔn)是商業(yè)價值(有時也包含社會價值)。

二、加入WTO后我國企業(yè)加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性

隨著改革的不斷深入，特別是我國加入WTO后，面對激烈的市場競爭，如何加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是我國企業(yè)不得不面對的問題。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的我國而言有著重大的現(xiàn)實意義。

（一）加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是實施科教興國戰(zhàn)略、搶占科技和產(chǎn)業(yè)制高點的關(guān)鍵

“科教興國”戰(zhàn)略是同志在1995年科技大會上提出的。同志在十六大報告中再次強調(diào)“走新型工業(yè)化道路，大力實施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”，“走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”?？偫碓谑畬萌珖舜蠖螘h上的政府工作報告中也強調(diào)“要繼續(xù)實施科教興國戰(zhàn)略”，“要推進科技體制改革和機制創(chuàng)新”?！凹涌靽覄?chuàng)新體系和科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實加強基礎(chǔ)研究”。在深化科技和教育體制改革方面，要充分發(fā)揮市場和社會需求對科技進步的導(dǎo)向和推動作用，支持和鼓勵企業(yè)從事科研、開發(fā)和技術(shù)改造，理順政府、企業(yè)、社會各方關(guān)系，努力把科技對經(jīng)濟增長的貢獻率從現(xiàn)在的30%提高到60%以上。

（二）加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要途徑

隨著我國經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，拼資源式的粗放型增長己經(jīng)很難適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)的要求?，F(xiàn)代經(jīng)濟增長更多地依賴于技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力。實踐證明，企業(yè)搞技術(shù)創(chuàng)新不僅可以提高經(jīng)濟效益，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而且有利于節(jié)約資源，緩解能源、交通、重要原材料供給等方面的“瓶頸”制約，提高生產(chǎn)要素的質(zhì)量和使用效率，從而實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是振興和發(fā)展我國企業(yè)特別是國有企業(yè)的必然要求

技術(shù)創(chuàng)新是提高企業(yè)的增長質(zhì)量和效益，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的根本途徑。國有企業(yè)發(fā)展正在進入提高增長質(zhì)量和效益的關(guān)鍵時期，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)工藝升級、產(chǎn)品換代，根本途徑在于推進科技進步，在于技術(shù)創(chuàng)新。同時，技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展高新技術(shù)，增強企業(yè)發(fā)展后勁的倍增器。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是國際經(jīng)濟和科技競爭的重要陣地。發(fā)展高新技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，大幅度提高勞動生產(chǎn)力的倍增器。從一定意義上講，企業(yè)的生命力就在于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力。

三、我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀及原因分析

知識經(jīng)濟時代，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)后繼發(fā)展的倍增器，市場經(jīng)濟的深入發(fā)展企業(yè)開始注重技術(shù)創(chuàng)新，由于受傳統(tǒng)體制的影響，企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境尚未形成，一定程度上制約了我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

（一）我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

改革開放至今，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新取得了一定的成績，特別是在發(fā)展高科技及其產(chǎn)業(yè)化上取得了一定的成果，但是總的來說，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長還遠未發(fā)揮巨大的促進作用，目前還存在著一些主要的問題：

1、技術(shù)創(chuàng)新效率不高

衡量一個國家技術(shù)創(chuàng)新效率的通用標(biāo)準(zhǔn)是：年均專利數(shù)量與國家科技人才數(shù)量的比值和單位R&D經(jīng)費產(chǎn)出的專利數(shù)量。按照瑞士國際管理學(xué)院（IMD）的統(tǒng)計分析，1998年我國研究與發(fā)展人員達到166.77萬全日人工約當(dāng)單位（FTE），居世界第一位，而同期美國、日本、德國和法國分別只有96.27萬、94.81萬、47.02萬和31.84萬，分別只相當(dāng)于我國的58%、57%、28%和19%。但是，我國科技人力資源的一個明顯的特點是效率低下，按照IMD的數(shù)據(jù)，每萬FTE產(chǎn)出的專利（包括國內(nèi)專利和國際專利）件數(shù)，我國為10.8，而美國為1714.4，日本為1737.0，德國為1534.0，法國為1504.9，都超過我國的100倍；英國和韓國分別為984.8和554.7，是我國的50倍以上，印度也達到44.6。要是按照我國科技部的統(tǒng)計，結(jié)果好了一些，但是，每萬個全時R&D人員年均專利產(chǎn)出也只是22.5件，不及美國、日本、德國和法國的1/50，也只有印度的一半。我國技術(shù)創(chuàng)新效率低下還可以從R&D經(jīng)費的專利產(chǎn)出上表現(xiàn)出來，我國每億美元R&D經(jīng)費的專利產(chǎn)出為46件，只有美國的51%，日本的43%，德國和法國的34%，英國的38%和韓國的72%。

2、技術(shù)創(chuàng)新能力不強

國際上常采用以專利數(shù)和重大科技成果數(shù)，作為衡量一個國家技術(shù)創(chuàng)新能力的量化指標(biāo)。我國專利數(shù)總量增長緩慢，其中發(fā)明專利出現(xiàn)負增長。我國年均重大科技成果數(shù)與90年代初相比較，出現(xiàn)了大幅度下降。根據(jù)科技部的統(tǒng)計，“十五”期間，我國共取得重大科技成果數(shù)約15萬項。但是，國家級科技成果的數(shù)量自2001年以來除個別年分之外，幾乎逐年下降。其中重大科學(xué)理論成果的數(shù)量總體上也是呈下降趨勢。2004年與2001年相比，研究機構(gòu)、企業(yè)、高校和其他部門的重大科技成果數(shù)量下降的幅度分別為62%,73%,43%,7%。從重大科技成果的應(yīng)用行業(yè)上看，工業(yè)下降50%，農(nóng)業(yè)降幅達76%，醫(yī)藥衛(wèi)生降幅為53%,其他行業(yè)降幅為11%。

3、技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化率低

我國的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率不足30%，遠遠低于發(fā)達國家60%——80%的水平。我國主要行業(yè)的技術(shù)水平與世界先進水平相差10——20年，一些產(chǎn)業(yè)的主體設(shè)備和技術(shù)還主要依賴進口，飛機、移動通信、軟件等，國內(nèi)市場基本上被外國企業(yè)所占領(lǐng)。

1993年至1997年，我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)年平均增長速度為26.4%，但是，高技術(shù)在整個經(jīng)濟中的地位不突出，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和水平不高，高附加值生產(chǎn)的特點還不顯著。1997年，我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占全部制造業(yè)增加值的比重為8.1%，而美國、日本和韓國分別為14.9%（1993年）、13.8%（1993年）、18.6%（1994年）。高技術(shù)企業(yè)的產(chǎn)值占GDP的份額也一直維持在1.5%至1.7%之間，而美國、日本、德國和英國等國家在1991年就達到了3%以上。從高技術(shù)產(chǎn)品的出口上看，我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力較低。根據(jù)美國自然科學(xué)基金會的數(shù)據(jù)，1995年我國的制造業(yè)在世界制造業(yè)出口中所占的份額為3.2%，高于亞洲的韓國、新加坡，但是在出口中高技術(shù)產(chǎn)品比重僅占6.8%，在世界高技術(shù)產(chǎn)品出口中所占的份額遠遠低于這兩個國家。以代表未來經(jīng)濟發(fā)展方向的信息產(chǎn)業(yè)為例，我國的計算機產(chǎn)量不到世界的1%，全國的產(chǎn)量還不到IBM一個公司（785億美元）的60%；行業(yè)利潤不及因特爾公司（69億美元）的四分之一。我國集成電路的設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)基本依靠進口，軟件產(chǎn)品質(zhì)量差、功能單一，難以與發(fā)達國家相比。

可見，我國技術(shù)創(chuàng)新能力還不強，創(chuàng)新成果的利用率低，不僅同發(fā)達國家存在很大差距，同新興工業(yè)化國家之間的差距也很大。

（二）我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新滯后的原因

受傳統(tǒng)體制的影響我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新觀念落后、知識產(chǎn)權(quán)保護意識薄弱、缺乏自主技術(shù)創(chuàng)新主體、技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)滯后直接造成了我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率不高、創(chuàng)新能力不強、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低這一尷尬局面。

1、技術(shù)創(chuàng)新的觀念落后

缺乏市場意識的傳統(tǒng)觀念，是制約我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動最大的思想障礙。企業(yè)是“企劃事業(yè)的創(chuàng)新組織”還是“生產(chǎn)單位”，在中日兩國的差異是很大的。在日本，企業(yè)是企劃事業(yè)的創(chuàng)新組織，企業(yè)的本質(zhì)特征或基本職能就是創(chuàng)新。而改革開放前，我國大部分的“企業(yè)”實際上只是按固定方式和指令計劃進行產(chǎn)品加工的工廠或車間，即“生產(chǎn)單位”。這種觀念至今仍未得到根本轉(zhuǎn)變。1

在技術(shù)創(chuàng)新觀念上，我國缺乏市場意識，將其理用來專指“技術(shù)上的小改小革”或“技術(shù)上的漸變性改進”，是一個純技術(shù)學(xué)概念。2特別是目前一些黨政官員和學(xué)者將“創(chuàng)新”等同于“創(chuàng)造”，或者將“創(chuàng)新”概念泛化，或者將“創(chuàng)新”說成是“創(chuàng)造新東西”而不提“市場成功”和“實現(xiàn)商業(yè)價值”，閹割了技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵。

2、企業(yè)沒有成為技術(shù)創(chuàng)新的主體

技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合的過程，而企業(yè)是實現(xiàn)這種結(jié)合的紐帶與場所。因此，企業(yè)無可爭辯地成了技術(shù)創(chuàng)新的主體。研究與開發(fā)（R&D）是技術(shù)創(chuàng)新的上游活動，由于研究與開發(fā)活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及其他經(jīng)濟活動的聯(lián)系越來越密切，使得研究開發(fā)的重心越來越向企業(yè)轉(zhuǎn)移，從而可以大大減少其他研發(fā)機構(gòu)的研究成果向企業(yè)擴散過程中的中間成本，提高技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的運行效率。發(fā)達國家企業(yè)早已成為R&D活動的主體，而我國企業(yè)目前存在的情況是：企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)過少和R&D資源配置不當(dāng)，R&D經(jīng)費投入總量不足，增長速度緩慢。

3、技工短缺，人才市場發(fā)育滯后

最近幾年來，勞動力素質(zhì)低下這一根本性問題，已經(jīng)越來越受到社會的廣泛關(guān)注。科學(xué)技術(shù)的進步和經(jīng)濟的發(fā)展與缺乏高素質(zhì)的技術(shù)工人之間的內(nèi)在矛盾越來越突出。很多企業(yè)技工短缺，技工隊伍后繼乏人，青黃不接的技工斷層現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。據(jù)有關(guān)資料顯示：目前我國城鎮(zhèn)企業(yè)共有職工一億四千萬，其中只有50%是技術(shù)工人。而在技術(shù)工人中，初級工所占的比例超過60%，中級工比例為35%，高級工僅為5%。在我國現(xiàn)有的技術(shù)工人中，有近70%是初中以下文化程度。而美國、日本等發(fā)達國家的情況則與我們恰恰相反：技術(shù)工人中的高級技工超過35%，中級工占50%以上，初級工只有15%。相比之下，差距之大顯而易見，據(jù)報載：如今我國高級技術(shù)人才嚴(yán)重短缺，對高級技術(shù)人才的實際需求要比現(xiàn)有的高級技術(shù)人才數(shù)量高出大約12個百分點。僅軟件行業(yè)的高級技術(shù)工人的缺口就達40萬人以上。在知識經(jīng)濟條件下，人才已經(jīng)成為最重要的資本，成為各國競相奪取的對象。我國的人才狀況不容樂觀，其具體表現(xiàn)：公眾文化教育水平低；人才短缺與人才相對過剩同時并存。

4、企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護意識及其有力措施

企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護意識及其有力措施表現(xiàn)在一方面企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不清。社會主義市場經(jīng)濟的確立雖使我國逐步建立了知識產(chǎn)權(quán)保護體系，并在保證一定的社會收益率的同時，充分顧及知識產(chǎn)權(quán)的私人收益率，創(chuàng)新的激勵機制得以調(diào)整，但仍然存在創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不清的問題。我國專利侵權(quán)案的查處率很低。專利侵權(quán)案的查處率低是社會上假冒、仿制產(chǎn)品盛行的一個重要原因。對專利侵權(quán)案行為處罰過輕。因此，在我國不少地方，仿制與假冒他人商品的侵權(quán)者往往是最大的獲利者，而發(fā)明創(chuàng)造者卻是最大的虧本者；付出巨大研發(fā)新產(chǎn)品費用的企業(yè)常常是市場競爭中的失敗者，而以不正當(dāng)手段仿制的侵權(quán)者卻常常是市場競爭中的成功者;經(jīng)銷真正的名優(yōu)商品者往往盈利很少，而銷售以次充好的仿制者卻大發(fā)橫財。另一方面企業(yè)本身知識產(chǎn)權(quán)保護意識薄弱。首先，我國企業(yè)不重視賦予創(chuàng)新成果以自主知識產(chǎn)權(quán)。其次，我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)作為一種無形資產(chǎn)流失嚴(yán)重。再次，多數(shù)企業(yè)尚未建立知識產(chǎn)權(quán)保護機制。

四、加強我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策

加強我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有著重大的現(xiàn)實意義，一方面要轉(zhuǎn)變政府職能，制定相關(guān)政策營造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境，另一方面企業(yè)要結(jié)合自身實際積極創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

（一）營造有利于促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的良好環(huán)境

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境一方面要求為其技術(shù)創(chuàng)新提供強大的人力和物力保障，另一方面相關(guān)制度保證和整個社會創(chuàng)新意識的形成也有助于為企業(yè)營造技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。

1、完善我國社會制度(政策、法律)環(huán)境的措施

①徹底轉(zhuǎn)換政府職能，實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制到社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。政府職能的重點是投資于教育，投資于基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

②科研體制要由以國家、科學(xué)院和高等院校為主逐步轉(zhuǎn)變到以企業(yè)為主，以市場為主?？茖W(xué)院和高校除了必要的基礎(chǔ)研究外，大部分應(yīng)當(dāng)是應(yīng)用研究，其課題更要讓科學(xué)院和高校與企業(yè)聯(lián)系、結(jié)合。

③完善現(xiàn)行的法律制度和政策，促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。要做到：完善財政稅收政策；完善激勵技術(shù)創(chuàng)新的金融政策；完善專利制度；加強政府采購制度建設(shè)；完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵制度。

2、構(gòu)建有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新社會文化環(huán)境

創(chuàng)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新社會文化環(huán)境一方面加快觀念轉(zhuǎn)變，大力倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)新、敢闖敢試、崇尚競爭、寬容失敗、腳踏實地、不驕不躁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)尚，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)探索建立創(chuàng)新文化范圍。要做到：要樹立勇于創(chuàng)新、敢為人先的觀念；要樹立追求真理、寬容失敗的觀念；要樹立鼓勵競爭、崇尚合作的觀念；另一方面要加快教育體制改革。構(gòu)建激勵創(chuàng)新的文化環(huán)境，必須按照科教興國和推進技術(shù)創(chuàng)新等要求，加快教育體制改革，以大力營造有利于創(chuàng)新的文化環(huán)境，培育和繁榮創(chuàng)新文化。

（二）加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)

1、切實加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入

大量的資金投入是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的必備條件。經(jīng)費投入多少在很大程度上決定技術(shù)創(chuàng)新活動的空間規(guī)模和時間的持續(xù)性，是反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實力的重要標(biāo)志之一。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的具體做法有加強企業(yè)的自有投入，增加企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新積累；增加企業(yè)直接融資力度；利用資本市場推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

2、提高技術(shù)創(chuàng)新管理能力

創(chuàng)新管理能力主要由三方面反映：創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新機制論述、創(chuàng)新速度。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決定和統(tǒng)率企業(yè)創(chuàng)新的具體行為。企業(yè)能否正確選擇并貫徹實施良好的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是其能否順利推進技術(shù)創(chuàng)新，贏得創(chuàng)新收益的先決條件。企業(yè)要在正確地分析自身的內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上做出的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新總體目標(biāo)部署，以及為實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)而做出的謀劃和根本對策。高度重視自己的技術(shù)創(chuàng)新速度，縮短與西方發(fā)達國家企業(yè)的差距。

3、通過多種方式培養(yǎng)和造就一批具有敏銳的創(chuàng)新意識、會管理、敬業(yè)精神強的企業(yè)家隊伍。企業(yè)家不同于普通管理者，能夠及時感覺和捕捉住各種機會，并能夠采取創(chuàng)新行為獲取創(chuàng)新利潤。企業(yè)家的作用貫穿于整個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中，企業(yè)家常常是技術(shù)創(chuàng)新活動的倡導(dǎo)者、技術(shù)觀念的創(chuàng)新者、技術(shù)手段創(chuàng)新的投資者、技術(shù)創(chuàng)新成果的采用與推廣者、技術(shù)創(chuàng)新活動的組織者。企業(yè)家通過權(quán)利、感召力和創(chuàng)新精神，培育和建立有利于技術(shù)創(chuàng)新活動場所的文化氛圍，通過自己卓越的管理才能，創(chuàng)造性地利用企業(yè)資源開拓商品市場，組織和管理企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動。

4、提高研究開發(fā)能力。要繼續(xù)推動建立健全技術(shù)開發(fā)機構(gòu)、高水平的技術(shù)開發(fā)中心，對企業(yè)的研究開發(fā)條件進行改善，并吸收獨立科研院所和高等學(xué)校的科研力量以多種形式投入到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中來，以抓好重大關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，帶動創(chuàng)新性的研究開發(fā)。對引進技術(shù)要在消化吸收的基礎(chǔ)上進行二次開發(fā)，以提高自主開發(fā)和創(chuàng)新能力。同時，還要按照市場經(jīng)濟的要求，大力開發(fā)有知識產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)技術(shù)和有較高附加價值的名牌產(chǎn)品、新產(chǎn)品，成為進入市場的有力武器。

5、提高企業(yè)的制造能力。大量培養(yǎng)技術(shù)熟練的“藍領(lǐng)工人”，提高企業(yè)的設(shè)備先進性，使企業(yè)的制造能力和創(chuàng)新能力相適應(yīng)。

6、加強企業(yè)的營銷能力。努力開發(fā)適銷對路、節(jié)能降耗、降低成本、高附加值的產(chǎn)品，并以產(chǎn)品為龍頭，帶動相關(guān)技術(shù)的發(fā)展;努力發(fā)展和保護知識產(chǎn)權(quán)，加強工業(yè)性實驗，促進應(yīng)用和推廣新技術(shù)的積極性;提高市場開拓能力，通過大量的市場調(diào)研，制定正確可行的市場營銷戰(zhàn)略，建立起快速的市場反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)體系，并與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，采用現(xiàn)代化的管理方式，大幅度地提高企業(yè)市場預(yù)測和快速反應(yīng)能力，促進創(chuàng)新產(chǎn)品的市場化。

（三）加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險管理

加強技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險管理，就是要通過對技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的識別、衡量、預(yù)測和分析，采取相應(yīng)對策處置技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險和不確定性，力求以最小成本保障最佳技術(shù)創(chuàng)新效益。企業(yè)可以采用以下幾項措施來規(guī)避或減少技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險，以保障技術(shù)創(chuàng)新的最佳效益。

1、積極利用風(fēng)險投資，使創(chuàng)新投資主體多元化

積極利用風(fēng)險投資，使技術(shù)創(chuàng)新投資主體多元化，是企業(yè)抵御和化解技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的有效途徑。由于技術(shù)創(chuàng)新是一項風(fēng)險較大的活動，僅靠企業(yè)自身的力量是不足以承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新的高風(fēng)險。為此，企業(yè)應(yīng)設(shè)法利用外部的風(fēng)險投資，形成技術(shù)創(chuàng)新投資主體的多元化，共享創(chuàng)新成果、共擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，從而在總體上增強企業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)能力。而且風(fēng)險投資機構(gòu)往往由一些專家組成，他們精通專業(yè)技術(shù)，具有豐富的經(jīng)驗、知識和信息，能夠積極參與技術(shù)創(chuàng)新決策、技術(shù)評估和市場開拓等創(chuàng)新活動，有利于降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險。

2、增強模仿創(chuàng)新能力，減少技術(shù)和市場風(fēng)險

模仿創(chuàng)新雖然難以獲得成功率先創(chuàng)新那樣的高回報，但它卻能有效回避率先創(chuàng)新的高額投入和高風(fēng)險。在技術(shù)方面，一是模仿創(chuàng)新滯后進入新技術(shù)領(lǐng)域，使研發(fā)具有高度的方向性和針對性，可有效降低技術(shù)的不確定性：二是模仿創(chuàng)新可向多個技術(shù)先驅(qū)學(xué)習(xí)，選擇成功的率先創(chuàng)新進行模仿改進，從而降低技術(shù)開發(fā)活動的不確定性；三是模仿創(chuàng)新可充分利用率先

創(chuàng)新在技術(shù)方面的溢出利益，包括免費獲得大量技術(shù)和成功經(jīng)驗，以及以較低的價格購買到率先創(chuàng)新者的專利技術(shù)或許可，使得模仿創(chuàng)新的投資大為節(jié)約。

3、加強合作研究，化解技術(shù)風(fēng)險

為有效化解技術(shù)風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)積極加強與外界的合作研究，特別是要努力尋求與高等院校和科研院所在技術(shù)方面的合作研究，以充分利用外界的技術(shù)和人才優(yōu)勢，加強自身的薄弱環(huán)節(jié)和分散創(chuàng)新的技術(shù)風(fēng)險。企業(yè)可以采用技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項目委托、聯(lián)合開發(fā)、人才交流等方式，加強與外界的合作研究，以縮短技術(shù)開發(fā)周期，減少技術(shù)風(fēng)險，同時往往可以節(jié)省研發(fā)費用。此外，企業(yè)還可以采用引進先進技術(shù)進行二次創(chuàng)新的戰(zhàn)略，降低技術(shù)研發(fā)的難度，同樣可以縮短技術(shù)開發(fā)周期，降低技術(shù)風(fēng)險，并減少R&D費用投入。

4、提高技術(shù)創(chuàng)新管理水平

提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理水平首先，要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識。國外先進企業(yè)的成功經(jīng)驗表明，企業(yè)家的創(chuàng)新意識是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險的有效保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的永恒主題，并成立以廠長或總經(jīng)理為組長的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略進行籌劃和決策，以保證創(chuàng)新思想的有效傳播，使企業(yè)創(chuàng)新活動能夠得到有效的實施。

其次，要構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)，加強技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)范化管理。為了能夠適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新對組織結(jié)構(gòu)的要求，企業(yè)組織的構(gòu)建應(yīng)具備一定的柔性、敏感性和適應(yīng)性，以利于技術(shù)創(chuàng)新活動的組織與管理。同時，企業(yè)應(yīng)不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)創(chuàng)新管理制度，并給予創(chuàng)新人員適度的分權(quán)和靈活性，以提高技術(shù)創(chuàng)新管理的成效。

再次，要提高技術(shù)創(chuàng)新決策的科學(xué)化。一是企業(yè)要提倡群體決策，通過共同目標(biāo)的建立和廣泛授權(quán)，讓更多參與創(chuàng)新的人員參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策。二是爭取建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息服務(wù)中心，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，依靠互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、知識庫等現(xiàn)代化工具，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策提供科學(xué)的依據(jù)，使企業(yè)在最大程度上把握有關(guān)技術(shù)與市場的變化，從而減少因技術(shù)和市場的不確定性所帶來的風(fēng)險。

最后，要建立高效的技術(shù)創(chuàng)新項目管理機制。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動是一個涉及多個環(huán)節(jié)的復(fù)雜過程，為了減少創(chuàng)新過程的風(fēng)險，必須加強技術(shù)創(chuàng)新項目管理，建立高效的項目管理機制，促進從創(chuàng)新項目的立項、研發(fā)、設(shè)計、制造到營銷等環(huán)節(jié)管理的科學(xué)化。同時，在創(chuàng)新項目的開發(fā)過程中，應(yīng)對項目的進展進行適時監(jiān)控，保證創(chuàng)新項目按計劃順利實施，從而減少創(chuàng)新過程的風(fēng)險，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制落后

化工企業(yè)主要任務(wù)是有效組織生產(chǎn)進而創(chuàng)造利潤，所以中心工作圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營，而對技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)滯后于技術(shù)進步的需要。

2.技術(shù)創(chuàng)新激勵機制不到位

大部分化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵立足于實際創(chuàng)效，也就是在成果轉(zhuǎn)化成效益后才有激勵，激勵方式單一，而對創(chuàng)新的過程激勵微乎其微，尤其在鼓勵試驗性的創(chuàng)新和原創(chuàng)方面激勵缺陷更為明顯。3.缺乏足夠的技術(shù)創(chuàng)新支撐體系技術(shù)創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程。除了參與創(chuàng)新本身所需資源，還需要強有力的后臺支撐體系，而化工企業(yè)目前普遍缺乏系統(tǒng)的人、財、物的支撐。

二、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程劃分

技術(shù)創(chuàng)新過程根據(jù)創(chuàng)新的成果顯現(xiàn)可以劃分為技術(shù)創(chuàng)新準(zhǔn)備期、投入期、產(chǎn)出期、后評價期。

1.技術(shù)創(chuàng)新準(zhǔn)備期

技術(shù)創(chuàng)新準(zhǔn)備期有兩層意思，一是企業(yè)確定了明確的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，并據(jù)此制定具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，搭建了高效的組織機構(gòu)。二是科研人員到位，崗位職責(zé)明確，科研目標(biāo)定位準(zhǔn)確，科研人員也做好獻身科研的準(zhǔn)備。

2.技術(shù)創(chuàng)新投入期

指技術(shù)創(chuàng)新定位，項目明確后，技術(shù)創(chuàng)新組織和技術(shù)創(chuàng)新人員按照既定方針、目標(biāo)和要求，實施技術(shù)創(chuàng)新的過程。這一過程在技術(shù)創(chuàng)新中持續(xù)時間最長。創(chuàng)新組織為技術(shù)創(chuàng)新人員提供良好的工作平臺和創(chuàng)新保障，并在方向和政策上予以指導(dǎo)。技術(shù)創(chuàng)新人員付出艱辛努力，在實驗中不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷突破自我思維模式，而行為上的付出、思想的創(chuàng)新、方向的多變性都會隨時隨地考驗一個科研人員的意志。

3.技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出期

是整個技術(shù)創(chuàng)新的落腳點，有了前期的準(zhǔn)備、努力，就有了技術(shù)創(chuàng)新成果。技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出期是對準(zhǔn)備期和投入期的全面檢驗和總結(jié)。不管是新技術(shù)的應(yīng)用，還是新產(chǎn)品的出世，都使企業(yè)和科研人員有了物質(zhì)鼓勵和精神滿足，又會產(chǎn)生新的動力，繼續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新。

4.技術(shù)創(chuàng)新后評價期

是在技術(shù)創(chuàng)新成果鑒定完成并在推廣使用后，在追求創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化后的利潤過程中的評價過程。由于技術(shù)創(chuàng)新成果具有很強的外部性特征，創(chuàng)新利潤容易溢出或不足，加強后評價工作，是對整個技術(shù)創(chuàng)新過程的總結(jié)。

三、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程激勵及平衡控制

在技術(shù)創(chuàng)新中建立過程激勵機制，注重從創(chuàng)意提出，到項目實施、成果轉(zhuǎn)化、市場開拓的全過程的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。具有正面導(dǎo)向作用的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制可以最大限度地激發(fā)和調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)使命在于追求效益最大化，將效益和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制掛鉤需要做好平衡控制。同時平衡控制好技術(shù)創(chuàng)新激勵機制可以解決好各層面和群體對技術(shù)創(chuàng)新的利益訴求。

1.準(zhǔn)備期的激勵機制

在準(zhǔn)備期的激勵實質(zhì)上是對技術(shù)創(chuàng)新從源頭實施激勵，實質(zhì)是對技術(shù)創(chuàng)新“概念”的獎勵。主要包括科技創(chuàng)意、市場調(diào)研、合理化建議等。其中科技進步創(chuàng)意獎旨在開拓科技人員創(chuàng)新思路、尋求創(chuàng)新課題、保護創(chuàng)新成果、激發(fā)創(chuàng)新熱情，鼓勵原創(chuàng)性建議。市場調(diào)研獎作為技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的專類子項，主要獎勵對行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)具有全局性趨勢研究，對技術(shù)創(chuàng)新具有指導(dǎo)意義的重大市場調(diào)研課題。合理化建議激勵目的是對職工提出的合理化建議進行獎勵，推進群眾性合理化建議的深入開展，因為合理化建議是實施技術(shù)創(chuàng)新的源泉和基礎(chǔ)。

2.投入期的激勵機制

投入期的激勵重點在于對技術(shù)創(chuàng)新的過程激勵。主要包括科技項目過程激勵獎，其目的是針對部分持續(xù)時間長、實施難度大、參加人員變化多、影響深遠的重大科技項目，對關(guān)鍵節(jié)點實施激勵可以確保其能按照計劃節(jié)點，穩(wěn)步推進，并最終取得預(yù)期效果。

3.產(chǎn)出期的激勵機制

產(chǎn)出期的激勵分成果激勵和成果轉(zhuǎn)化激勵兩種。成果激勵主要包括科技進步獎，目的是對具有自主創(chuàng)新，能形成知識產(chǎn)權(quán)，完成工業(yè)化應(yīng)用，具有良好經(jīng)濟效益或社會效益的科技成果給予的獎勵，可以細化為包括科研開發(fā)、新產(chǎn)品市場開發(fā)、推廣應(yīng)用、論證及重大工程建設(shè)等類別。成果轉(zhuǎn)化激勵主要包括科技項目利潤提成獎、專用產(chǎn)品激勵獎，其中科技項目利潤提成獎旨在對在開發(fā)新品，市場開拓，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物耗能耗，提高生產(chǎn)效率等工作中取得直接新增利潤的科技成果。

4.后評價期的激勵機制

在注重技術(shù)創(chuàng)新激勵的同時，同樣注意不斷鞏固技術(shù)創(chuàng)新所取得的成果，啟動對科技進步獲獎成果連續(xù)三年及以上后評價工作。企業(yè)科技主管部門要跟蹤獲獎成果，對獲獎成果效益、效果進行連續(xù)三年評估，向上級科技進步獎評審委員會提出評估報告。構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險分擔(dān)機制，對效益、效果不能鞏固的成果，要采取負激勵，通報批評或者必要的責(zé)任考核是可以采用的方法，尤其是對直接責(zé)任人的負激勵，更會促進技術(shù)創(chuàng)新的實效。

四、化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系

在技術(shù)創(chuàng)新中，建立系統(tǒng)完善的配套支撐體系和公共服務(wù)平臺，對促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是必要和有益的。支撐體系也是技術(shù)創(chuàng)新的激勵的補充和完善，以及為完成這種創(chuàng)新而建立起的保障措施。

1.組建技術(shù)智庫

大型化工企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中要有自己的技術(shù)智庫，有效指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新。從創(chuàng)新方向、領(lǐng)導(dǎo)和組織、成果評審，智庫可以發(fā)揮重要的作用。

2.充足的資金支持

技術(shù)創(chuàng)新需要“下本錢”，要舍得投入。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要緊跟市場需求，更要引領(lǐng)市場需求。在追蹤和超越前沿技術(shù)時，前期的必要資金投入會很好地促進技術(shù)創(chuàng)新。足夠的資金投入保證了裝備的更新升級、科技實驗的材料費用支撐。

3.強有力的人才支持

具體做法包括在人才的引進上注重針對性、適用性和計劃性，注重考察引進人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。注重與大專院校合作培養(yǎng)模式。以學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，帶動相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。加強內(nèi)部經(jīng)驗交流、論文、對外技術(shù)交流，開擴技術(shù)人員視野。注重年輕科技人員在實踐中鍛煉成才。建設(shè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)信息化平臺，搭建科技人員專業(yè)知識培訓(xùn)信息化體系。

4.持續(xù)完善的硬件支持

企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上要按照總體規(guī)劃、分步實施、急需優(yōu)先的原則，加強科研硬件設(shè)施的建設(shè)，持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新手段，為科研人員開展新工藝、新技術(shù)研究及新產(chǎn)品開發(fā)提供有效的硬件保證。同時編制中長期科技發(fā)展規(guī)劃。

5.信息化的軟件支持

適應(yīng)全球信息化發(fā)展的要求，化工企業(yè)需要建成高效實用的企業(yè)信息化軟件體系，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動提供查找資料、收集信息的方便、快捷通道。完善的管理信息系統(tǒng)可使技術(shù)人員方便、及時查詢企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、管理及相關(guān)信息，實現(xiàn)企業(yè)辦公自動化、資源信息化和決策科學(xué)化。同時需要建設(shè)科技情報信息網(wǎng)絡(luò)，方便查詢相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的最新信息，收集資料，了解前沿技術(shù)的發(fā)展趨勢，為研發(fā)工作提供信息資源。

五、結(jié)論

綜上所述，化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程，在創(chuàng)新過程中科學(xué)劃分技術(shù)創(chuàng)新過程，并實施過程激勵，同時有效控制平衡獎勵，建立配套的化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，可以促進化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)有效開展。

作者:張慧淵單位:中國石化集團四川維尼綸廠辦公室

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用

1.1技術(shù)創(chuàng)新是石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力

在石油企業(yè)發(fā)展的歷史長河中，技術(shù)創(chuàng)新起到了重要的作用，它是石油企業(yè)不斷發(fā)展的動力，如果缺少技術(shù)創(chuàng)新，石油企業(yè)不可能走的很遠，只能最終被社會所淘汰。在我國80年代初期，那時的石油企業(yè)技術(shù)尚未成熟，不能滿足生產(chǎn)需要，于是根據(jù)需求研發(fā)了噴射鉆井技術(shù)，該技術(shù)的研發(fā)使當(dāng)時的石油產(chǎn)業(yè)發(fā)生了質(zhì)的改變，不僅解決了鉆井效率低的問題，更是極大的提高了生產(chǎn)效率，這也使石油企業(yè)感覺到技術(shù)的重要性。當(dāng)時間到達90年代時，石油企業(yè)研究開發(fā)了新的技術(shù)—水平井鉆井技術(shù)，該技術(shù)的開發(fā)使用極大的解決了老區(qū)油田開采難度大的問題，提高了開采效率。

1.2石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是提高競爭力的重要手段

當(dāng)今社會是比拼技術(shù)能力與技術(shù)創(chuàng)新的社會，在世界經(jīng)濟一體化的背景下，石油企業(yè)面臨的不僅僅是國內(nèi)的競爭壓力，更有國際石油企業(yè)的競爭壓力，要想提高企業(yè)的競爭力，就必須不斷進行技術(shù)革命，將世界一流的科技技術(shù)應(yīng)用于實踐之中。在國際市場上早已經(jīng)注意到技術(shù)革新的重要性，如早前世界著名的石油公司?？松兄频摹暗刭|(zhì)導(dǎo)向鉆頭”，該技術(shù)可以根據(jù)地下油層的變化而自動調(diào)整鉆探參數(shù)，不僅提高了鉆井效率更是降低了成本。在如此嚴(yán)峻的形勢下，石油企業(yè)必須要增強危機感和緊迫感，堅持技術(shù)革命路線，加快改革步伐，只有這樣才能提高石油企業(yè)的競爭力。

2石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑

2.1適當(dāng)?shù)募夹g(shù)引進

不可否認，當(dāng)前我國石油企業(yè)的技術(shù)能力的確與國際石油企業(yè)有差距，尤其是一些高端核心技術(shù)，鉆井配套設(shè)備等方面，而且在鉆井效率與油氣采集率等方面也有明顯差距。所以如果我們想提高石油企業(yè)競爭力，就必須適當(dāng)?shù)囊M國外先進的技術(shù)和設(shè)備。在我們技術(shù)水平處于欠發(fā)達階段時，可以先進行使用與模仿，后進行自主研發(fā)。

2.2加大石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的力度

石油企業(yè)在引進國外先進技術(shù)與設(shè)備的同時，更要加大企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新的力度，不能只是一味的引進和使用，而忽略自身的技術(shù)發(fā)展，相反更應(yīng)該樹立堅持技術(shù)創(chuàng)新的信心，只有這樣才能提高我國石油企業(yè)在國際中的地位，趕上甚至超過世界的先進水平。例如早在20世紀(jì)90年代，勝利油田從美國進口過水泥攪拌技術(shù)，由于當(dāng)時的固井施工過程中用的水泥需要人工攪拌，人工攪拌不僅效率低，質(zhì)量差，而且浪費大量的人力資源，所以亟需引進新的技術(shù)，在引進美國水泥攪拌設(shè)備后，雖然其解決了攪拌效率低的問題，但是其自身也有一些缺陷，例如適用范圍小等缺點。所以該企業(yè)技術(shù)人員大膽的對該技術(shù)進行改造，不僅提高了其攪拌效率更是將原來只能攪拌2種物料提高到4種以上，此后該技術(shù)在許多油田被推廣使用，為油田創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益。從上述例子中可以看出，國外先進技術(shù)的引進對我國石油企業(yè)的快速發(fā)展具有重要作用，但是技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍的關(guān)鍵。

3技術(shù)創(chuàng)新過程中需要注意的問題

3.1正確認識技術(shù)創(chuàng)新

在當(dāng)今社會背景下，很多人提到技術(shù)創(chuàng)新都感到離自己很遙遠，認為技術(shù)創(chuàng)新高不可攀，造成這種現(xiàn)狀的根本原因是沒有正確認識和理解技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新并不是一夜之間爆發(fā)的靈感，而是在實際工作中的工作經(jīng)驗積累到一定程度而產(chǎn)生的靈感。石油企業(yè)是大型企業(yè)，從最初的地質(zhì)勘探工作到最終的油田開采，其中歷經(jīng)很多道工序，每一道工序都可以進行技術(shù)創(chuàng)新，所以一定要在企業(yè)內(nèi)部宣傳好技術(shù)創(chuàng)新的重要性，使企業(yè)員工積極的進行技術(shù)創(chuàng)新。

3.2在企業(yè)內(nèi)部建立技術(shù)創(chuàng)新機制

當(dāng)前我們國家頒布了一系列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的政策，鼓勵人們進行自主創(chuàng)新，所以石油企業(yè)一定要把握時機，在企業(yè)內(nèi)部建立技術(shù)創(chuàng)新機制，制定和完善技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)政策，增大企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，重點培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的團隊，充分調(diào)動科研團隊的創(chuàng)新積極性，并增加技術(shù)創(chuàng)新團隊與外界交流學(xué)習(xí)的機會。

4結(jié)語

綜上所述，我們不難看出，雖然我國石油企業(yè)技術(shù)整體上與國際一流水平還有差距，但是不能妄自菲薄，而是應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前石油企業(yè)的實際情況以及自身特點進行技術(shù)改革，石油企業(yè)只有不斷的進行技術(shù)改革，才能在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，找到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向。希望通過筆者的探討能夠為我國的石油企業(yè)發(fā)展做出一份貢獻。

作者:王丹 單位:中海油能源發(fā)展股份有限公司天津人力資源服務(wù)公司

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:熵值法的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力在省級區(qū)域之間存在顯著差異已是廣泛共識，學(xué)術(shù)界對這一事項的發(fā)展?fàn)顩r及其區(qū)域間的差異展開了積極地探索。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一個涵蓋多項指標(biāo)范疇的綜合性概念。在測度區(qū)域間的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與差異情況時，我們需要設(shè)立一套科學(xué)合理的指標(biāo)體系。根據(jù)現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的研究成果，本文秉著對“創(chuàng)新能力”涵義的界定，兼顧指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性原則，設(shè)計了如下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，具體參見表1。這套指標(biāo)體系包括創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新實施能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力以及創(chuàng)新環(huán)境利用能力共五個方面的一級指標(biāo)，每個一級指標(biāo)按其涵蓋內(nèi)容設(shè)置二級指標(biāo)，并利用熵值法計算出了相應(yīng)指標(biāo)的權(quán)重。

2研究方法與數(shù)據(jù)說明

2.1研究方法眾多經(jīng)濟統(tǒng)計分析方法中綜合評價法是較為廣泛運用的研究方法，而對研究對象指標(biāo)值的差異評價被認為是非常重要的環(huán)節(jié)。熵值法能夠充分獲取原始數(shù)據(jù)信息，克服主觀選取指標(biāo)的隨意性，因此這種方法是一種科學(xué)客觀地賦權(quán)的處理辦法，被廣泛應(yīng)用于社會經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)等各個領(lǐng)域。其主要原理是：利用熵值大小來測度已知指標(biāo)數(shù)據(jù)的有效信息量并進一步計算出權(quán)重，也就是通過評價對象的指標(biāo)差異程度來確定各項指標(biāo)的權(quán)重。如果指標(biāo)的離散程度越大，說明各評價對象的某項指標(biāo)值差異較大，熵值較小，則表明該項指標(biāo)對綜合評價的影響較大，所提供的有效信息量較多，其權(quán)重也相應(yīng)較大；相反地，當(dāng)指標(biāo)的離散程度越小，說明各評價對象的某項指標(biāo)值差別較小，此時熵值較大，則反映了該項指標(biāo)所提供的有效信息量較少，在整個指標(biāo)體系中，作用很小，該指標(biāo)權(quán)重也相應(yīng)較小。如果各評價指標(biāo)的某項指標(biāo)值完全一致時，此時熵值達到最大，這意味著該項指標(biāo)可以從評價指標(biāo)體系中剔除。該方法的具體核算過程為。

2.2數(shù)據(jù)說明在考慮符合國家戰(zhàn)略和便于企業(yè)理解的前提下，創(chuàng)新指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)該具有較強的可操作性，政府、相關(guān)中介機構(gòu)等可以比較方便地開展客觀評價工作。選取的指標(biāo)主要考慮便于收集、可量化、易于比較，通常采用國家統(tǒng)計局指標(biāo)以及企業(yè)財務(wù)科目可產(chǎn)生的指標(biāo)數(shù)據(jù)，較多采用比例指標(biāo)等。本文以2012年我國31個省區(qū)為研究對象，數(shù)據(jù)信息來源于2013年的《中國科技統(tǒng)計年鑒》、《中國火炬統(tǒng)計年鑒》等資料收集和整理我國省市自治區(qū)的2012年各項指標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)。本文所考察的變量指標(biāo)是2012年的截面指標(biāo)，所以未對相關(guān)指標(biāo)進行價格平減處理，所涉及的價值量指標(biāo)均采用現(xiàn)價計算方法。為了更為深入地研究我國省級區(qū)域間企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，揭示其在各方面的具體情況，我們根據(jù)綜合評價體系中一級指標(biāo)進行排名，并對省市自治區(qū)指標(biāo)分布的結(jié)構(gòu)性特征詳細分析。

3企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)能力及其區(qū)域差異

根據(jù)上述熵值法的具體過程計算了我國31個省市自治區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力各項指標(biāo)權(quán)重（表1）以及各省市自治區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的排名得分（表2）。由企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力各領(lǐng)域的權(quán)重可知，創(chuàng)新產(chǎn)出能力的權(quán)重最大，其次是創(chuàng)新環(huán)境利用能力，其余的創(chuàng)新能力按權(quán)重由大到小依次為：創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新實施能力。相比較而言，一些指標(biāo)所體現(xiàn)的創(chuàng)新能力權(quán)重較多，說明指標(biāo)在創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出上取得了較好的效果，相應(yīng)地對該創(chuàng)新領(lǐng)域的貢獻也越大。比如，在創(chuàng)新基礎(chǔ)條件指標(biāo)體系中，貢獻較大的指標(biāo)是“有研發(fā)能力的企業(yè)數(shù)”和“有R&D活動的企業(yè)數(shù)”，而創(chuàng)新實施能力中，各項指標(biāo)貢獻度較為平均。通過對企業(yè)創(chuàng)新能力的區(qū)域綜合得分與一級指標(biāo)排名情況，可以看出，2012年東部沿海地區(qū)中的廣東、江蘇、、山東、上海等排名靠前，而西部地區(qū)的青海、西藏排名靠后；從一級指標(biāo)排名變化來看，四川和青海五項指標(biāo)變化最大，陜西和西藏指標(biāo)變化最??；寧夏和安徽在創(chuàng)新礎(chǔ)方面上升較大，吉林在創(chuàng)新投入能力方面排名下降9位，福建省創(chuàng)新實施能力下降較大，貴州在創(chuàng)新產(chǎn)出方面進步較大，貴州和天津創(chuàng)新環(huán)境利用能力變化幅度較大。通過熵值法測算的指標(biāo)權(quán)重，明晰了創(chuàng)新領(lǐng)域在綜合評價中的地位，一定程度上，客觀地證明了各項指標(biāo)數(shù)據(jù)在整個評價指標(biāo)體系中的貢獻比例，也從某種程度上反映了當(dāng)前我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重點領(lǐng)域仍在創(chuàng)新的產(chǎn)出與環(huán)境利用方面，相比之下創(chuàng)新實施活動能力仍顯不足。2006年，我國首次提出了以自主創(chuàng)新的國家戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型的國家目標(biāo)。同年，國務(wù)院國資委、科技部以及全國總工會決定開展評選國家創(chuàng)新型企業(yè)的活動，用以體現(xiàn)企業(yè)是自主創(chuàng)新、創(chuàng)新性國家主體的核心思想。我國政府制定的“十二五”規(guī)劃明確指出了“加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，重點支持和引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，加大政府科技資源扶植力度”。但由于受到多方面因素的制約區(qū)域間企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展存在不平衡、不協(xié)調(diào)狀態(tài)，創(chuàng)新之路依然任務(wù)艱巨。

4研究結(jié)論與政策建議

通過熵值法測算分析可以發(fā)現(xiàn)，我國省自治區(qū)之間及東南沿海、西部等四大地區(qū)之間企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力差異較大，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展正面臨多方面因素制約，這是我國制定經(jīng)濟、文化、科技、人才等發(fā)展必須面對的客觀事實。針對區(qū)域間企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的差距，提出以下政策建議：（1）引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新各要素在區(qū)域之間的流動。由于經(jīng)濟、科技、教育、自然資源等方面的差異，決定了不同區(qū)域的技術(shù)創(chuàng)新要素的稟賦并不均衡。如何激勵和引導(dǎo)創(chuàng)新要素的自由流動，成為各級政府著力解決的問題?？梢酝ㄟ^財政、稅收、金融等方面政策，鼓勵創(chuàng)新要素流動，通過積極發(fā)揮地域間創(chuàng)新輻射及聯(lián)動效應(yīng)，實現(xiàn)區(qū)域間技術(shù)、資金、人才等資源擴散與優(yōu)化配置，達到創(chuàng)新能力區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)勢互補，最終形成共同提高的局面。（2）轉(zhuǎn)變企業(yè)的戰(zhàn)略定位模式，注重企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)成長?；谑袌鲣N售的成長戰(zhàn)略容易使企業(yè)忽視技術(shù)創(chuàng)新，更多的是通過在現(xiàn)有市場開發(fā)需求，與對手進行產(chǎn)品價格競爭，來獲得市場份額售。雖然這種戰(zhàn)略定位在過去的若干年中對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了極大地促進作用，但這種定位模式不具長久性，我國廣大企業(yè)應(yīng)樹立以技術(shù)創(chuàng)新為成長戰(zhàn)略的定位思想。（3）根據(jù)不同地區(qū)，實施差異化的區(qū)域性創(chuàng)新戰(zhàn)略。面對我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的區(qū)域分布并不均衡的現(xiàn)狀，實施差異化創(chuàng)新戰(zhàn)略是必然選擇。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力較低的省份如青海和西藏，應(yīng)將逐步把培育與積累技術(shù)創(chuàng)新能力的作為發(fā)展戰(zhàn)略重點；對于創(chuàng)新能力處于中等偏下的省份如寧夏、內(nèi)蒙古，建議其技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略重點應(yīng)放在引進、消化吸收后，再進行技術(shù)創(chuàng)新；那些己具備較強創(chuàng)新能力的省份比如重慶、安徽等，可以考慮開展以技術(shù)集成為主導(dǎo)的創(chuàng)新戰(zhàn)略；己經(jīng)具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力與基礎(chǔ)條件的省份，如廣東、江蘇、上海等地企業(yè)應(yīng)不失時機地實施自主創(chuàng)新技術(shù)戰(zhàn)略，繼續(xù)增強其技術(shù)競爭能力。

作者：任淑榮單位：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:小型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、模型、變量與數(shù)據(jù)

(一)模型研究分為兩個部分，第一部分的研究目的在于判定能夠顯著標(biāo)志和區(qū)別企業(yè)出口概率的因素是否與能夠顯著標(biāo)志和區(qū)別企業(yè)出口強度的因素存在差異。在每一種創(chuàng)新衡量標(biāo)準(zhǔn)分類下，進行兩種模型的估計，一是企業(yè)出口概率的預(yù)測模型，采用Logit估計模型，其中因變量為(0，1)變量，有出口行為的企業(yè)賦值1，無出口行為的企業(yè)賦值0。在Wakelin的研究中，使用Porbit模型對企業(yè)的出口概率進行估計。本研究認為:由于自變量均為連續(xù)變量，且又因為Probit模型對分組實驗數(shù)據(jù)的分析會更加有效，因此認為使用Logit模型估計企業(yè)的出口概率會更加合理;第二個模型僅以有出口行為的企業(yè)為樣本，并采用相同自變量指標(biāo)考察企業(yè)出口強度與企業(yè)特征之間的關(guān)系，其中因變量為企業(yè)出貨值占產(chǎn)品銷售收入比重，同時由于異方差出現(xiàn)的可能性，采用WLS估計。

(二)變量影響企業(yè)出口行為的自變量分為五個部分，第一部分為企業(yè)規(guī)模，采用平均職工人數(shù)指標(biāo)，并加入平均職工人數(shù)的平方項，檢驗企業(yè)的出口概率與企業(yè)規(guī)模之間是否存在“U”型關(guān)系;第二部分反映企業(yè)的人才積累，采用人均主營業(yè)務(wù)工資指標(biāo)，通常認為企業(yè)職工的工資水平越高，則該企業(yè)職工的技能水平也相應(yīng)越高;第三部分為企業(yè)的盈利能力，采用營業(yè)利潤指標(biāo)，反映企業(yè)應(yīng)對各種風(fēng)險的基礎(chǔ)能力;第四部分表示企業(yè)的成本狀況，采用銷售成本指標(biāo)，反映企業(yè)出口對成本的敏感程度;第五部分為企業(yè)的創(chuàng)新行為，根據(jù)不同的創(chuàng)新類型劃分辦法，分別采用研發(fā)費用支出和新產(chǎn)品產(chǎn)出兩個指標(biāo)，用來反映企業(yè)的創(chuàng)新行為對出口的作用［3］。

(三)數(shù)據(jù)本研究所用數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局2009年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫包括全國160231家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的詳細數(shù)據(jù)，其中涉及到創(chuàng)新的指標(biāo)只有研發(fā)費用支出與新產(chǎn)品產(chǎn)值。本研究采用兩種方式衡量企業(yè)的創(chuàng)新類型，第一種是以企業(yè)是否具有新產(chǎn)品產(chǎn)值為衡量企業(yè)是否進行創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，在這種衡量標(biāo)準(zhǔn)下，將企業(yè)分為創(chuàng)新企業(yè)和非創(chuàng)新企業(yè)，并就相同的自變量建模，其中反映創(chuàng)新行為的指標(biāo)為研發(fā)費用支出;第二種是以企業(yè)是否具有研發(fā)費用的支出作為衡量創(chuàng)新行為的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此將企業(yè)分為創(chuàng)新企業(yè)和非創(chuàng)新企業(yè)，其中反映創(chuàng)新行為的指標(biāo)為新產(chǎn)品產(chǎn)出。

二、實證分析

(一)描述分析在創(chuàng)新屬性和出口類型交叉分類下，我國小型工業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出一些基本特征:非出口企業(yè)與出口企業(yè)數(shù)量上的差距較大，其中非出口企業(yè)幾乎是出口企業(yè)數(shù)量的4倍，各種創(chuàng)新類型下出口企業(yè)與非出口企業(yè)各自的職工人數(shù)保持在一個相對穩(wěn)定的范圍，出口企業(yè)職工人數(shù)在100人左右，略高于非出口企業(yè)(75人左右);出口與非出口企業(yè)的平均工業(yè)總產(chǎn)值，以及人均主營業(yè)務(wù)工資相差非常小，這樣看來小型企業(yè)中出口企業(yè)與非出口企業(yè)在規(guī)模經(jīng)營方面并不存在顯著的差異。從企業(yè)的創(chuàng)新行為看，小型企業(yè)中創(chuàng)新型企業(yè)與非創(chuàng)新型企業(yè)，以及各種創(chuàng)新類型企業(yè)內(nèi)部出口企業(yè)與非出口企業(yè)之間差距卻十分顯著。新產(chǎn)品成為小型企業(yè)進入國際市場的重要工具，而研發(fā)費用投入并未成為促進企業(yè)出口的有效措施:在以新產(chǎn)品產(chǎn)出作為劃分企業(yè)創(chuàng)新屬性標(biāo)準(zhǔn)時，創(chuàng)新型企業(yè)中出口企業(yè)的研發(fā)投入大大少于非出口企業(yè)，而對于非創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部，出口企業(yè)與非出口企業(yè)在研發(fā)投入上的差距并不明顯。整體來看，創(chuàng)新型企業(yè)在研發(fā)上的投入整體上優(yōu)于非創(chuàng)新型企業(yè)，但是已經(jīng)進入國際市場的小型企業(yè)卻在研發(fā)投入上有所欠缺。在以研發(fā)投入作為判別企業(yè)創(chuàng)新屬性標(biāo)準(zhǔn)下，創(chuàng)新型企業(yè)不僅在新產(chǎn)品產(chǎn)值總量上優(yōu)于非創(chuàng)新企業(yè)，而且在兩種創(chuàng)新類型企業(yè)內(nèi)部，出口企業(yè)也擁有更多的新產(chǎn)品。

(二)模型分析從表1顯示的模型擬合結(jié)果看，兩種分類標(biāo)準(zhǔn)下Logit預(yù)測模型的準(zhǔn)確率均較高(準(zhǔn)確率均達到60%以上，最高達到80%強)，WLS模型的擬合優(yōu)度也近乎達到了1。從模型擬合結(jié)果看出，在小型工業(yè)企業(yè)中，基本上影響企業(yè)出口概率的因素，也同時影響到了企業(yè)的出口強度，也即是說，進入國際市場前后企業(yè)發(fā)展所關(guān)注的因素變化不大。小型工業(yè)企業(yè)規(guī)模對出口概率和出口強度都表現(xiàn)出明顯的倒“U”型關(guān)系，也即是說當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴張到一定程度后，企業(yè)人數(shù)的進一步擴張會降低企業(yè)的出口意愿和出口強度，而在這個轉(zhuǎn)折點之前，企業(yè)規(guī)模的擴張對企業(yè)出口行為的優(yōu)化大有益處。因此，對于小型工業(yè)企業(yè)來說，將企業(yè)的人員規(guī)?？刂圃谝粋€合理的區(qū)間內(nèi)，是實現(xiàn)企業(yè)資源有效使用的基礎(chǔ)之一。人均主營業(yè)務(wù)工資的提升對兩種分類標(biāo)準(zhǔn)下非創(chuàng)新型企業(yè)出口概率和出口強度都顯示積極作用，對于缺少創(chuàng)新投入或是創(chuàng)新產(chǎn)出的小型工業(yè)企業(yè)來說，他們更加依靠的是高技術(shù)的人員，或是更多的熟練工人，因此人力資本的積累是它們出口擴大的重要基礎(chǔ)。對于創(chuàng)新型企業(yè)而言，新產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)下的創(chuàng)新型企業(yè)人均主營業(yè)務(wù)工資的提升降低其出口概率，但是出口概率的提升得益于營業(yè)利潤的提升，這與其他類型企業(yè)的表現(xiàn)不同，即具有新產(chǎn)品的小型工業(yè)企業(yè)在面對國際市場的挑戰(zhàn)時，更多的是依靠企業(yè)自身利潤的增加，人才的積累對其進入國際市場并無優(yōu)勢，但是當(dāng)企業(yè)進入到國際市場后高技術(shù)人才的積累會支持企業(yè)在國外市場中競爭，這也是中國小型工業(yè)企業(yè)與大型企業(yè)在國際市場進入策略上的最大不同之處。小型工業(yè)企業(yè)的出口概率對成本具有較高的敏感性，但是從擬合結(jié)果可以看出，不論企業(yè)是否進行了創(chuàng)新，企業(yè)的銷售成本都對企業(yè)出口概率具有積極作用，且這種促進作用在創(chuàng)新型企業(yè)中表現(xiàn)更為明顯。

小型工業(yè)企業(yè)研發(fā)費用的支出不論是對企業(yè)出口概率還是出口強度而言，都顯示消極作用，而相對而言，新產(chǎn)品產(chǎn)值卻刺激了企業(yè)出口預(yù)期。理論上，小型工業(yè)企業(yè)的出口行為和出口競爭力建設(shè)都要依靠創(chuàng)新能力的提升，但是由于其本身無法承擔(dān)巨大的創(chuàng)新費用，因此創(chuàng)新費用支出作為增加成本的一項措施，對其出口行為反而會有抑制作用，這也說明對于處于弱勢的小型工業(yè)企業(yè)來說，它們自主創(chuàng)新能力的提升必須依靠國家的扶持，當(dāng)自身能力達到一定程度之后，才可通過自身的研發(fā)投入來加強創(chuàng)新能力，從而通過新產(chǎn)品的生產(chǎn)和組織上的優(yōu)化來完善出口貿(mào)易行為［4］。

三、結(jié)論

研究發(fā)現(xiàn)，我國小型工業(yè)企業(yè)在金融危機中難以抵御風(fēng)險的原因:我國規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)對成本的敏感度很高，企業(yè)對研發(fā)資金的使用缺乏效率，使其效用得不到充分的發(fā)揮，企業(yè)的創(chuàng)新投入并不能顯著提升企業(yè)進入國際市場的機會，同時對進入國際市場后企業(yè)的完善和發(fā)展也無益處［5］。與此相反，研發(fā)費用會增加小型工業(yè)企業(yè)的成本，從而降低其價格靜態(tài)比較優(yōu)勢;我國小型工業(yè)企業(yè)雖然自主創(chuàng)新能力較差，但是在模仿等創(chuàng)新模式下獲得的新產(chǎn)品對企業(yè)出口的促進作用顯著，新產(chǎn)品的生產(chǎn)很大程度上增加了企業(yè)的動態(tài)比較優(yōu)勢，增強了我國小型工業(yè)企業(yè)在國外市場中的競爭力。

作者：王元福單位：鄭州成功財經(jīng)學(xué)院

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1我縣中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的存在問題

1.1企業(yè)高素質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏高素質(zhì)的綜合型人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要資源，對于企業(yè)的生產(chǎn)力水平和產(chǎn)品提高起著至關(guān)重要的作用，但由于多數(shù)中小企業(yè)管理者的素質(zhì)難以與時俱進，對建立現(xiàn)代管理制度不夠重視，一方面缺乏自主研發(fā)的激勵機制，那些有能力的人才即使引進了，也大多不會留下來，另一方面又怕培育的人才被人挖走，很多企業(yè)不肯花本錢培育人才，因此在企業(yè)中從事高新技術(shù)研究開發(fā)的科技人員中，具有高中級技術(shù)職稱的人員比率很低，缺少優(yōu)秀的團隊技術(shù)創(chuàng)新是無從談起，因此，高端人才的缺乏嚴(yán)重制約企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高，使得惠安中小企業(yè)難予形成有水平的技術(shù)創(chuàng)新。

1.2企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新外部環(huán)境有等改善在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，工商、稅務(wù)、財政、科技與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)不夠，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新融資渠道不暢比較突出，一些社會化的科技體系尚不健全，現(xiàn)有的服務(wù)機構(gòu)不多，不夠規(guī)范，未能滿足企業(yè)對技術(shù)信息、人才流動、市場能力分析、管理咨詢等技術(shù)創(chuàng)新方面的實際需求，還沒有形成關(guān)心科技進步，支持技術(shù)創(chuàng)新的社會氛圍。

2政府在增強惠安縣中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新幾點對策

進入以知識化、信息化、技術(shù)化為特征的新經(jīng)濟時代，相比與大企業(yè)，中小企業(yè)由于相對簡易的決策程序，以及企業(yè)結(jié)構(gòu)的活力與效率，使得中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有多樣性、廣泛性，全球很多技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品都是由中小企業(yè)創(chuàng)造的，像蘋果、索尼、松下很多知名的大企業(yè)只是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條，對具有獨特技術(shù)創(chuàng)新的中小企業(yè)實施高價收購，并利用自身強大的技術(shù)力量進行完善補漏或改進，然后依靠自身強大的營銷網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)優(yōu)勢迅速推出技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品去占領(lǐng)市場。因此，作為公共服務(wù)的提供者，管理者的政府，應(yīng)克服以往的“扶大不扶小”、“扶強不扶弱”的觀念，轉(zhuǎn)變思想，給予中小企業(yè)更多的關(guān)注，激活中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新積極性，成為中小企業(yè)提高競爭力，突破發(fā)展困境的背后推動者。

2.1營造中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策環(huán)境通過出臺并落實好《惠安縣鼓勵技術(shù)創(chuàng)新暫行規(guī)定》及《關(guān)于進一步鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的若干意見》等鼓勵自主創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮經(jīng)濟、科技政策的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式。實施激勵技術(shù)創(chuàng)新的稅收政策，推進企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)，如對企業(yè)有關(guān)研發(fā)的費用實行稅收減免和抵扣，企業(yè)投入的研發(fā)經(jīng)費抵免企業(yè)所得稅，按照企業(yè)年度研發(fā)支出的平均額實行優(yōu)惠稅率，加速研發(fā)設(shè)備的折舊，縮短折舊期限。實施支持技術(shù)創(chuàng)新的金融政策，如開展知識產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的質(zhì)押貸款試點，推進多層次的信用擔(dān)保體系建設(shè)、針對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的多層次信用擔(dān)保。

2.2組織中小企業(yè)搞聯(lián)合創(chuàng)新作為縣級中小企業(yè)，因資金、人才的欠缺，對于企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，特別是針對行業(yè)的共性、關(guān)鍵性技術(shù)，單靠單個企業(yè)單打獨斗搞技術(shù)創(chuàng)新，投入的資金技術(shù)是很有限的。所以政府應(yīng)牽頭，通過聯(lián)合創(chuàng)新的形式，引導(dǎo)行業(yè)內(nèi)企業(yè)與高校進行聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新。如：(1)引導(dǎo)中小企業(yè)采取與高校進行產(chǎn)學(xué)研對接?？芍苯討?yīng)用高校的成果，或?qū)⒓夹g(shù)創(chuàng)新的難題，提供經(jīng)費，委托高校進行，技術(shù)創(chuàng)新成果直接歸企業(yè)或與高校共同擁有。與高校建立實體的科技創(chuàng)新載體，如工程研究中心、企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心等。(2)組建或加入產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。這種形式主要是通過協(xié)議的形式圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵問題，對現(xiàn)有的創(chuàng)新資源的進行分工，開展技術(shù)合作，共享知識產(chǎn)權(quán)，共同推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)的突破，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部進行技術(shù)轉(zhuǎn)移及科技成果的商業(yè)化運用，提升產(chǎn)業(yè)整體競爭力。(3)建立新型科研機構(gòu)。這是一種有實體支撐的科研機構(gòu)，區(qū)別于傳統(tǒng)科研機構(gòu),它主要由民間資金舉辦,像泉州榮廣雕刻研究所，由惠安縣榮發(fā)石業(yè)和廣州美術(shù)學(xué)院共建，由于運行機制靈活多樣,重視成果轉(zhuǎn)化,大部分從事源頭性的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作,引領(lǐng)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

2.3發(fā)展科技中介服務(wù)體系科技中介服務(wù)體系是科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的橋梁，是為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和提高競爭力提供社會化、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的科技服務(wù)機構(gòu)所組成的科技組織系統(tǒng)。目前在惠安主要由惠安縣生產(chǎn)力促進中心、惠安縣高新孵化基地、惠安縣綠谷高新技術(shù)孵化基地、技術(shù)市場等政府舉辦的公共服務(wù)體系。這種單一的政府運作方式不能適應(yīng)現(xiàn)階段惠安縣中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要，特別是面對很多中小企業(yè)很難配備專門的科技管理人員，對于許多的科技政策享受，項目的管理、與政府進行溝通等存在著很多薄弱環(huán)節(jié)，政府應(yīng)通過政府引導(dǎo)資金與政策，鼓勵成立由政府、企業(yè)、金融保險、民間資金等共同介入中小企業(yè)服務(wù)體系，探索中小企業(yè)公共服務(wù)平臺的績效評估機制，提高平臺的專業(yè)化水平和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

2.4鼓勵企業(yè)柔性使用人才由于縣域中小企業(yè)，受生活、交通，人文、技術(shù)創(chuàng)新氛圍的限制，很多中高端人才都往大企業(yè)、大城市發(fā)展，中小企業(yè)很難招到，即使招到也很難留住人才。因此政府可通過引導(dǎo)企業(yè)建立博士后工作站，院士工作站的形式，引導(dǎo)企業(yè)柔性使用人才，達到不為我所有，但為我所用。

2.5傾斜技術(shù)創(chuàng)新投入由于技術(shù)創(chuàng)新的高投資和高風(fēng)險性和市場經(jīng)濟激烈的競爭,中小企業(yè)受其自身條件的限制,一次技術(shù)創(chuàng)新的成敗可能直接關(guān)系到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。因此對于中小企業(yè)承擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新項目應(yīng)財政投入應(yīng)當(dāng)適當(dāng)給以傾斜，降低中小微企業(yè)科技研發(fā)投入風(fēng)險。政府可以設(shè)立中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金和中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)風(fēng)險擔(dān)保資金，以貸款貼息、無償資助和資本金投入等方式,培育和扶持技術(shù)含量高、市場前景好的科技項目,引導(dǎo)社會生產(chǎn)要素的聚集，加快中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的步伐。政府還可以設(shè)立一些針對中小企業(yè)的政府購買的競爭性科技項目，引導(dǎo)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級開展技術(shù)創(chuàng)新。

2.6加強公平競爭和知識產(chǎn)權(quán)保護大部分中小企業(yè)沒有大企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)先進工藝設(shè)備的優(yōu)勢，在經(jīng)濟實力及市場競爭中處于弱勢群體，在同質(zhì)低價的競爭是沒有優(yōu)勢，必須走“制造差別化”，通過靠自已獨特的技術(shù)創(chuàng)新贏得市場逐步發(fā)展。因此，在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，最關(guān)鍵是創(chuàng)造公平競爭的外境，政府履行職責(zé)加大對知識產(chǎn)權(quán)保護，特別在縣域中小企業(yè)本身知識產(chǎn)權(quán)保護意識不強，有些中小企業(yè)通過惡性競爭的挖走掌握核心技術(shù)的人才，占有對方的創(chuàng)新成果屢見不鮮。這種政府應(yīng)當(dāng)加強宣傳和執(zhí)法力度，通過各種渠道加強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的保護，還應(yīng)監(jiān)督企業(yè)約束自身，不要通過不公平競爭來帶動企業(yè)的一時發(fā)展。

3結(jié)束語

中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對現(xiàn)階段中小企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”健康發(fā)展尤為重要，我們應(yīng)針對當(dāng)前惠安中小企業(yè)發(fā)展實際情況，繼續(xù)做好“五清零，六提升”專項行動，分批分年對沒有研發(fā)機構(gòu)及人員、沒有設(shè)立研發(fā)專帳及投入研發(fā)經(jīng)費、沒有開展研發(fā)活動、沒有獲得自主知識產(chǎn)權(quán)（專利）、沒有享受科技政策支持的規(guī)模以上企業(yè)和科技型中小企業(yè)開展“清零”行動，對已經(jīng)具備一定創(chuàng)新研發(fā)能力的科技型企業(yè)，著重從企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、項目帶動、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、知識產(chǎn)權(quán)、信息化運用和創(chuàng)新示范等方面加以引導(dǎo)“提升”，推動中小企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，進一步提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

作者：莊月蓉單位：惠安縣科學(xué)技術(shù)情報研究所

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:沖突與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1研究設(shè)計

1．1研究方法

在效率測度方面，目前主要有兩類方法:一類是以Charnes(1978)［8］等提出的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA)為代表，另一類是以Aligner等(1977)［9］提出的隨機邊界分析方法(SFA)為代表。與DEA方法相比，SFA方法具有明顯的優(yōu)勢，前者采用數(shù)據(jù)規(guī)劃方法，無需建立變量之間嚴(yán)格的函數(shù)關(guān)系，也就難以對變量的顯著性進行檢驗，而后者則以堅實的經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)，可以判斷模型擬合的優(yōu)劣。同時考慮到隨機沖擊效應(yīng)和技術(shù)欠效率是隨機邊界模型理論的精髓，相比于平均生產(chǎn)函數(shù)和確定性前沿生產(chǎn)函數(shù)同樣具有優(yōu)勢?；谝陨峡紤]，我們決定采用這一方法。我們首先假設(shè)在沒有沖突的情況下，經(jīng)營者為了實現(xiàn)高額回報率和企業(yè)的長遠發(fā)展，會根據(jù)其外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定其最佳創(chuàng)新投入。在放松這一假設(shè)后，任何形式的沖突都會降低企業(yè)的研發(fā)投入，使得該值并未達到最大，而我們恰恰可以把這一技術(shù)水平損失看作公司的實際技術(shù)創(chuàng)新能力與前沿技術(shù)創(chuàng)新能力的偏離?；谶@一想法，在考慮沖突的情況下，公司的實際技術(shù)創(chuàng)新水平可以表示為。的相關(guān)變量，考慮了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的異質(zhì)性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的影響。(4)式和(5)式構(gòu)成了異質(zhì)性隨機邊界技術(shù)創(chuàng)新模型。通過這一設(shè)定，使得本文的后續(xù)分析具有很大的靈活性:其一，可以采用似然比檢驗進行定性分析，考察模型的異質(zhì)性設(shè)定是否正確。其二，可以構(gòu)造“技術(shù)創(chuàng)新效率指數(shù)”進行定量分析，它表示企業(yè)的實際研發(fā)支出與最佳研發(fā)支出的偏離程度。

1．2變量構(gòu)造

1．2．1被解釋變量目前，理論界采用以下幾種方法來衡量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平:一是用創(chuàng)新投入來衡量，如Hansen＆Hill(1991)以研發(fā)支出與銷售額的比值度量。二是以創(chuàng)新產(chǎn)出來衡量，Kochhar＆David(1996)［11］以公司開發(fā)的新產(chǎn)品數(shù)量作為技術(shù)創(chuàng)新水平的度量指標(biāo)，鑒于技術(shù)創(chuàng)新成果的可比性較差，而且較少受管理層控制(Davidetal．，2001)［12］，所以不宜把創(chuàng)新產(chǎn)出作為被解釋變量，但創(chuàng)新投入?yún)s不同，它主要由企業(yè)的經(jīng)營者決定，加之考慮數(shù)據(jù)的可得性，故本文以研銷比作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的變量，記為LnInno。

1．2．2公司特征變量一是企業(yè)規(guī)模(size)。本文借鑒Hansen＆Hill(1991)［10］等學(xué)者的做法，選用企業(yè)固定資產(chǎn)年平均余額作為企業(yè)規(guī)模的度量。二是現(xiàn)金流動性(cash)。根據(jù)Jensen(1976)［3］提出的自由現(xiàn)金流假說，如果企業(yè)有充足的現(xiàn)金流，那么企業(yè)管理者傾向于擴大企業(yè)R＆D投資，以便獲取更多的控制權(quán)私有收益。本文選用經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額/營業(yè)收入總額來衡量。三是負債率(debt)。當(dāng)企業(yè)外部融資受到約束導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金不足時必然會減少研發(fā)投入。四是資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(TAT)。研發(fā)投入作為一種風(fēng)險大、收益高的投資活動，其回收周期通常具有長期性，如果企業(yè)注重短期資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的話，勢必會降低企業(yè)的研發(fā)投入水平。五是主營業(yè)務(wù)比重(ratio)。企業(yè)主營業(yè)務(wù)突出，更容易有更多的財力和物力去進行研發(fā)投入。本文選用企業(yè)第一位主營業(yè)務(wù)收入占總收入的比重來表示。

1．2．3沖突變量本文主要選取四種治理結(jié)構(gòu)變量反映企業(yè)的沖突因素:一是股權(quán)集中度，我們用企業(yè)前三大股東持股比例作為變量;二是股權(quán)制衡度，我們選用Z指數(shù)對其進行度量。Z指數(shù)反映的是企業(yè)第一大股東和第二大股東之間的持股比例的比值，Z指數(shù)越大，意味著第一大股東和第二大股東之間的力量差異越大，第一大股東的優(yōu)勢越明顯，其對公司的控制能力也越強，股東之間的制衡能力也隨之越弱;三是機構(gòu)持股對沖突的影響，我們選用機構(gòu)持股比例作為變量;四是高管激勵對沖突的影響，我們按照大多數(shù)學(xué)者的做法選用高管持股比例作為變量。本文數(shù)據(jù)來自于wind數(shù)據(jù)庫，樣本區(qū)間為2006－2011年。篩選原則如下:1)剔除金融類上市公司;2)為了避免離群值的影響，我們在第1%和99%百分位上對主要變量進行了Win-sorized縮尾處理，數(shù)據(jù)處理和估計均采用sta-ta12．1完成。各變量的名稱、含義以及相關(guān)統(tǒng)計特征如表1所示。

2結(jié)果及分析

2．1異質(zhì)性隨機邊界技術(shù)創(chuàng)新模型估計結(jié)果為了保證估計結(jié)果的穩(wěn)健性和客觀性，我們在多種設(shè)定下分別進行了估計。估計結(jié)果見表2。模型1為傳統(tǒng)的固定效應(yīng)模型，模型2－模型6則是采取異質(zhì)性隨機邊界模型，其中，模型3－模型6是在模型2的基礎(chǔ)上，通過對參數(shù)施加各種約束得到的回歸結(jié)果。根據(jù)各模型的對數(shù)似然值以及似然比檢驗，模型2要顯著優(yōu)于其他模型，這意味著本文選用異質(zhì)性隨機邊界模型是合理的，所以后文的分析主要是依據(jù)模型2進行。根據(jù)表2第一部分的回歸結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)無論是約束方程還是非約束方程，企業(yè)特征變量都通過了顯著性檢驗。企業(yè)規(guī)模對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有顯著負向影響，這是因為隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，研發(fā)投入在總規(guī)模中的比例是降低的，從而導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模變量為負。負債率與我們預(yù)期的符號一致，這意味著隨著企業(yè)負債水平的提高，用于研發(fā)的比例降低，不利于企業(yè)創(chuàng)新投入的提高，這與馮根福等(2008)［1］和王燕妮(2011)研究結(jié)論基本一致。資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率對企業(yè)的創(chuàng)新投入影響為負，雖然創(chuàng)新是一種高收益的投資活動，但通常也伴隨著高風(fēng)險和長周期特征，如果企業(yè)更注重資產(chǎn)的短期周轉(zhuǎn)，必將導(dǎo)致企業(yè)長期技術(shù)創(chuàng)新投入的不足?，F(xiàn)金比率因素和主營業(yè)務(wù)占比因素的系數(shù)都顯著為正，這意味著主營業(yè)務(wù)占比越高，企業(yè)創(chuàng)新投入越多，這一方面是因為主營業(yè)務(wù)突出的企業(yè)有更多的精力去集中進行創(chuàng)新活動，發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢，另一方面是因為主營業(yè)務(wù)突出的企業(yè)通常是那些在該市場領(lǐng)域更突出、占據(jù)主導(dǎo)地位的企業(yè)，為了保持其領(lǐng)先地位也更傾向于投入更多進行研發(fā)，以提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，保持其市場領(lǐng)先地位。表2的第二部分是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新約束進行估計的結(jié)果。根據(jù)前文的理論分析，如果治理工具對技術(shù)創(chuàng)新約束(u)影響為負，意味著治理工具會降低沖突水平，有助于企業(yè)創(chuàng)新投入的增加;反之，則企業(yè)會降低創(chuàng)新投入。我們發(fā)現(xiàn)，股權(quán)集中度對技術(shù)創(chuàng)新約束的影響顯著為負，這意味著隨著股權(quán)集中度的提高，會降低沖突水平，促進企業(yè)參與創(chuàng)新活動，這也與Shleifer＆Vishny(1997)［14］的研究結(jié)果基本一致，股權(quán)集中可以提高大股東的監(jiān)控能力，促使管理者關(guān)注企業(yè)的長期利益，從而有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。反映股權(quán)制衡度指標(biāo)的Z指數(shù)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新約束的影響顯著為正，意味著隨著Z指數(shù)的增加，也即隨著股權(quán)制衡度的降低，企業(yè)的沖突也會愈加嚴(yán)重，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新投入。正如楊建君等(2007)［15］研究發(fā)現(xiàn)，在中國的經(jīng)濟環(huán)境下，大股東的存在對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入有微弱的負影響。究其原因無非有二:一是企業(yè)股東之間制衡能力的減弱使得企業(yè)股東更關(guān)注自身利益而犧牲其他股東利益;二是隨著企業(yè)第一大股東比例的提高，第一大股東所承擔(dān)的風(fēng)險也隨之提升，大股東存在資本鎖定風(fēng)險促使其更傾向于投資風(fēng)險較低、收益較為穩(wěn)定的項目，從而對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)生約束。機構(gòu)持股對技術(shù)創(chuàng)新約束的影響為負，但并不顯著。根據(jù)已有研究，機構(gòu)持股對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響也未達成一致結(jié)論(馮根福等，2008;任海云，2010)。機構(gòu)投資者一方面具有較強的監(jiān)督能力;另一方面，他們一般都采用組合投資方式，這種分散化的投資策略會降低其承擔(dān)的非系統(tǒng)性風(fēng)險，所以從總體來看，機構(gòu)持股比例的提高會在一定程度上增加企業(yè)的創(chuàng)新投入。高管持股比例對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新約束的影響顯著為負，這意味著高管激勵可以顯著降低企業(yè)的創(chuàng)新投入約束，提高企業(yè)的創(chuàng)新投入。這與國內(nèi)學(xué)者對上市公司研發(fā)投入的實證結(jié)果基本保持一致(王燕妮，2011)。根據(jù)理論，股權(quán)激勵的核心是通過“金手銬”將公司的長期價值與經(jīng)營者的利益捆綁在一起，從而減少了經(jīng)營者的短期行為，降低委托成本，促使經(jīng)營者從公司的長遠利益出發(fā)，增加企業(yè)的研發(fā)投入。表2第三部分是治理工具對創(chuàng)新投入不穩(wěn)定性的影響。股權(quán)集中度和高管激勵對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不穩(wěn)定性影響為正，通過了1%的顯著性水平，這意味著二者的大小會顯著影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不穩(wěn)定，隨著股權(quán)集中度的提高，其創(chuàng)新的不穩(wěn)定性也隨之提高。反映股權(quán)制衡度的變量Z指數(shù)以及機構(gòu)持股沒有通過顯著性檢驗，意味著上述兩個因素并不會對創(chuàng)新投入的不穩(wěn)定性產(chǎn)生顯著影響。

2．2所有制、沖突對創(chuàng)新投入的影響分析為了進一步考察不同所有制企業(yè)沖突對創(chuàng)新投入的影響，我們把所有上市公司分為國有控股和非國有控股兩組，回歸結(jié)果見表3。首先，從技術(shù)創(chuàng)新投入約束方程回歸結(jié)果來看，股權(quán)集中度的提高有助于降低創(chuàng)新約束，而且對非國有上市公司的影響更為明顯。股權(quán)制衡度只能對國有上市公司創(chuàng)新約束產(chǎn)生顯著影響，這意味隨著股權(quán)制衡能力的降低，國有上市公司更容易發(fā)生沖突問題，降低企業(yè)的研發(fā)投入。相比于非國有上市公司，高管持股比例對國有上市公司的影響更大，高管持股比例的提高在國有上市公司中更容易降低創(chuàng)新投入約束。Shleifer＆Vishny(1997)認為，國有企業(yè)實際上為官員所控制，他們更關(guān)注自身的經(jīng)濟利益和政治目標(biāo)，在給定相同激勵機制的情況下，國有企業(yè)會更有效的降低沖突水平，提升企業(yè)的創(chuàng)新投入。其次，從創(chuàng)新投入約束不穩(wěn)定性方程回歸結(jié)果來看，股權(quán)集中度和高管激勵對兩類性質(zhì)上市公司的創(chuàng)新投入約束不穩(wěn)定性影響為正，但是對國有上市公司的影響更大。這可能是因為國有企業(yè)由于經(jīng)營目標(biāo)多元化、產(chǎn)權(quán)主體虛置、多層委托關(guān)系的存在，加之技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)性、復(fù)雜性以及非程序性特征，更容易導(dǎo)致國有股東及其人的監(jiān)督動力和監(jiān)督能力的不足，股權(quán)集中度以及高管激勵的變化更容易導(dǎo)致企業(yè)的研發(fā)投入產(chǎn)生更大波動。最后，從控制變量來看，所有控制變量都通過了1%的顯著性水平，而且符號與所有樣本的回歸結(jié)果基本保持一致。

2．3上市公司技術(shù)創(chuàng)新效率分析在識別了各種治理機制對上市公司技術(shù)創(chuàng)新約束的影響之后，按照(7)式的設(shè)定，我們可以進一步得到各個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率值。根據(jù)隨機邊界方法計算的技術(shù)創(chuàng)新效率的值域為［0，1］，數(shù)值的大小反映了企業(yè)研發(fā)投入效率的高低，1表示100%技術(shù)創(chuàng)新效率，0表示技術(shù)創(chuàng)新投入無效率。根據(jù)回歸結(jié)果我們得到3615個效率估計值，均值為0．645，標(biāo)準(zhǔn)差為0．075，最大值和最小值分別為0．798和0．298，所有上市公司投資效率的分布頻數(shù)如圖1所示。從圖1中可以看出，絕大部分企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率介于0．55到0．75之間，這說明我國上市公司面臨的沖突導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新水平比最優(yōu)水平低了約25%至45%，因而還具有較大的增長潛力可以挖掘，也就為各種政策提供可操作的空間。為了進一步考察所有制對上市公司技術(shù)創(chuàng)新效率的影響，我們繪制了圖2。從繪制的時序圖來看，在2006－2011樣本區(qū)間內(nèi)，樣本總體的技術(shù)創(chuàng)新效率呈現(xiàn)上升趨勢。具體來看，國有上市公司在2006年的技術(shù)創(chuàng)新效率偏低，隨后呈現(xiàn)穩(wěn)步增加趨勢，漸漸高于非國有上市公司，這也與李春濤和宋敏(2010)［5］的研究結(jié)論相一致。Atkinson＆Stiglitz(1980)［17］的分析認為，國有企業(yè)的出現(xiàn)是為了解決社會收益與企業(yè)自身成本不同而導(dǎo)致的市場失靈問題，因此從體制上來說，國有企業(yè)有條件比非國有企業(yè)更具有創(chuàng)新性。正如Davidetal．(2001)［12］發(fā)現(xiàn)的，即便非國有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率比國有企業(yè)高，但是技術(shù)創(chuàng)新需要的大部分資源被國有企業(yè)所擁有，民營企業(yè)生產(chǎn)的更多是資本或勞動密集型產(chǎn)品，其技術(shù)附加值低，所以其創(chuàng)新效率低于國有企業(yè)。

3結(jié)論與啟示

本文基于沖突導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新投入不足的特點，運用異質(zhì)性隨機邊界模型對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率進行了測算。主要研究結(jié)論是:第一，沖突問題使得中國上市公司的技術(shù)創(chuàng)新效率比最優(yōu)水平低了25%～45%。第二，股權(quán)集中度的提高、股權(quán)制衡度的增強以及高管激勵政策的實施可以顯著降低沖突水平，提升企業(yè)的創(chuàng)新投入;機構(gòu)持股不是影響沖突的關(guān)鍵因素。第三，國有控股公司治理結(jié)構(gòu)的改善會更顯著提升企業(yè)的創(chuàng)新效率，在樣本期間內(nèi)，國有控股公司技術(shù)創(chuàng)新效率呈現(xiàn)穩(wěn)步增加趨勢，漸漸高于非國有控股公司?；谏鲜鼋Y(jié)論，得出如下研究啟示:第一，提升公司技術(shù)創(chuàng)新效率的過程中既要重視優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時也要增強股東之間的制衡能力和采取有效的高管激勵政策，三者不可偏廢;第二，政府在促進國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略過程中，應(yīng)重點關(guān)注對國有控股公司治理結(jié)構(gòu)的完善，以進一步提高投入資源的配置效率。

作者：呂新軍單位：河南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文:煙草企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1技術(shù)創(chuàng)新管理的特點及層次

技術(shù)創(chuàng)新管理的特點包括：一是戰(zhàn)略性。技術(shù)創(chuàng)新管理從技術(shù)項目設(shè)計到技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，具有一定的戰(zhàn)略性。二是綜合性。技術(shù)創(chuàng)新管理作為企業(yè)管理的一個子系統(tǒng)，既包括技術(shù)戰(zhàn)略頂層設(shè)計、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)改進及技術(shù)應(yīng)用等工作，還包括進度質(zhì)量控制、人力資源管理、制度健全和組織保障等工作，涉及的人員有技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、銷售采購等人員，所以存在綜合性。三是權(quán)變性。技術(shù)創(chuàng)新管理存在穩(wěn)定性的一面，即技術(shù)創(chuàng)新活動按一定的規(guī)范、計劃進行；但更應(yīng)強調(diào)非穩(wěn)定性的一面，包括技術(shù)的新進展、新的商業(yè)競爭環(huán)境等，所以存在權(quán)變性[3]。四是市場性。目前企業(yè)處于市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，生產(chǎn)計劃是根據(jù)市場需求及其變化的預(yù)測，再結(jié)合企業(yè)自身實際資源基礎(chǔ)來確定的。因此，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理工作必須首要考慮生產(chǎn)計劃的實際需要。技術(shù)創(chuàng)新管理的層次包括：創(chuàng)新項目管理和創(chuàng)新戰(zhàn)略管理。創(chuàng)新項目管理是對R&D項目（如產(chǎn)品或工藝開發(fā)項目）的管理活動，它是企業(yè)R&D功能的體現(xiàn)，目標(biāo)是成功發(fā)起、協(xié)調(diào)和完成企業(yè)的技術(shù)過程和產(chǎn)品開發(fā)活動。任務(wù)包括項目可行性（包括技術(shù)、經(jīng)濟和市場）分析和評價、項目進度（包括技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品化）與費用管理等，以加快項目開發(fā)周期，降低成本，盡快投入商業(yè)化過程或市場，提高投資效益。具體管理可由R&D項目團隊，也可由R&D部門或某一業(yè)務(wù)（如營銷、生產(chǎn)制造）部門來執(zhí)行[4]。創(chuàng)新戰(zhàn)略管理是以技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹為主線，以提升企業(yè)競爭優(yōu)勢為目的，對企業(yè)創(chuàng)新活動的整體管理。創(chuàng)新戰(zhàn)略管理的目標(biāo)是創(chuàng)造、維持和利用企業(yè)所必需的技術(shù)知識基礎(chǔ)，突出的是企業(yè)技術(shù)發(fā)展的使命以及企業(yè)生存的理由和能力，因此主要是企業(yè)決策層和R&D部門的職責(zé)。

2煙草企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響因素

2.1企業(yè)合作能力合作化能力是組織內(nèi)成員與內(nèi)外部單位或團體通過互動、溝通了解、彼此支持將顯性復(fù)雜或隱性知識整合成新知識的能力。企業(yè)與企業(yè)之間通過交流溝通，實現(xiàn)了知識特別是隱性知識的流動和擴散，提高了企業(yè)自身的知識存量水平。企業(yè)的合作能力越強，知識分享者的關(guān)系就越緊密，有效地發(fā)揮了知識的作用，促進了新產(chǎn)品的開發(fā)。在企業(yè)內(nèi)部合作能力越強，公司各部門的協(xié)調(diào)程度就越高，例如研發(fā)部門與營銷、制造部門間的協(xié)調(diào)程度就會影響著新產(chǎn)品的開發(fā)效果。

2.2企業(yè)社會化能力社會化能力是組織通過推動企業(yè)文化、價值和信念將隱性知識整合成新知識的能力。企業(yè)通過提高員工的積極性，創(chuàng)造互幫互助的氛圍，使企業(yè)所有部門成為一體。企業(yè)不同部門的員工對企業(yè)文化、價值和信念的理解和接受程度影響著企業(yè)知識整合的效果以及將創(chuàng)意和思維轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新機會的能力。員工對企業(yè)的愿景越了解，越能增強員工對企業(yè)的歸屬感和對企業(yè)管理的認同感，彼此之間的適應(yīng)與協(xié)調(diào)也就越好，從而形成共同的精神語言。當(dāng)員工在工作中需要幫助時，就會很容易得到其他部門和人員的支持。

2.3知識整合效果隨著社會的發(fā)展、科技的進步，市場競爭日益激勵，產(chǎn)品的生命周期越來越短，新產(chǎn)品開發(fā)的速度在占領(lǐng)市場份額，贏得市場競爭上顯得越來越重要。知識整合在新產(chǎn)品開發(fā)成功中發(fā)揮著重要作用。新產(chǎn)品開發(fā)過程的日益復(fù)雜使得其對組織內(nèi)各部門之間甚至跨組織之間的協(xié)調(diào)與合作越發(fā)的依賴。只有有效的整合企業(yè)內(nèi)部和外部不同領(lǐng)域的知識，不斷和外部接觸與合作，持續(xù)不斷的進行新產(chǎn)品的開發(fā)，提高學(xué)習(xí)新知識的速度，才能有力推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，改善技術(shù)創(chuàng)新的能力。

2.4工藝創(chuàng)新水平在經(jīng)濟全球化和信息化的帶動下，高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，推動了企業(yè)的發(fā)展與進步。衡量一家公司的實際技術(shù)水準(zhǔn)，不僅要考察企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新，還要分析公司的工藝創(chuàng)新。工藝創(chuàng)新是指用新的、先進的工藝取代舊的、落后工藝的一種創(chuàng)造性活動。它屬于公司技術(shù)創(chuàng)新的范疇。工藝創(chuàng)新的目的是提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，側(cè)重點是應(yīng)用于制造產(chǎn)品的過程或用于為制造成品而合成新原料的各個步驟。工藝創(chuàng)新及其水平直接決定著各種投入資源配置的合理程度，如果公司工藝落后會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量不高，經(jīng)濟效益惡化等嚴(yán)重后果。一定的生產(chǎn)技術(shù)狀況決定了產(chǎn)品的利潤空間，只有持續(xù)不斷的進行工藝創(chuàng)新，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，也能改進對未來的技術(shù)儲備和創(chuàng)新能力。

3煙草企業(yè)未來技術(shù)創(chuàng)新的建議

3.1加強產(chǎn)品特色化研究開發(fā)，打造企業(yè)品牌獨特風(fēng)格充分利用中國豐富的天然植物和中草藥資源優(yōu)勢，積極開展特色香原料研究開發(fā)。加強中國傳統(tǒng)文化香韻風(fēng)格（如檀香、沉香、藥香等）的研究，通過配方技術(shù)和調(diào)香技術(shù)的改進、提升，盡快實現(xiàn)產(chǎn)品應(yīng)用，形成并彰顯真龍品牌的獨特風(fēng)格。加快推進增香保潤技術(shù)研究，強化減害降焦技術(shù)的原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，力爭形成企業(yè)獨有的增香保潤和減害降焦自主核心技術(shù)，進一步支撐企業(yè)產(chǎn)品風(fēng)格特色。根據(jù)企業(yè)品牌提結(jié)構(gòu)、上規(guī)模的發(fā)展要求，有針對性地開展產(chǎn)品研發(fā)工作。集成應(yīng)用特色化、差異化研究成果，開發(fā)2個以上具有明顯風(fēng)格特色的新產(chǎn)品，適度補充一些異型包裝，加快高檔卷煙防偽技術(shù)研究和應(yīng)用，加強高檔卷煙產(chǎn)品質(zhì)量維護，為一二類產(chǎn)品穩(wěn)定增長奠定堅實的產(chǎn)品基礎(chǔ)。著重做好三類產(chǎn)品的改造和品質(zhì)提升，加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和配方維護，保障產(chǎn)品的品質(zhì)穩(wěn)定，為企業(yè)品牌上規(guī)模提供有力支撐。

3.2加強工藝技術(shù)研究，為自主品牌和合作品牌生產(chǎn)提供技術(shù)支撐一方面，全面落實與煙草研究院的戰(zhàn)略合作。通過具體的合作項目，強化工藝基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn)，快速提升公司工藝技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，強化新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的合作研究、技術(shù)咨詢和成果引進，采取多種手段迅速提升自身工藝技術(shù)水平，形成符合企業(yè)品牌特色化發(fā)展道路的特色工藝技術(shù)體系。另一方面，優(yōu)化技術(shù)改造工程的工藝設(shè)計研究，提高精細化、柔性化加工能力。通過適應(yīng)性調(diào)整設(shè)備布局，增加必要的設(shè)備，消除設(shè)備產(chǎn)能瓶頸。同時調(diào)整部分工藝技術(shù)路線，并預(yù)留工藝功能布局發(fā)展空間，加強與品牌合作方的溝通、交流和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照合作方要求執(zhí)行生產(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保障自主品牌和合作品牌生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。

3.3加強原料綜合技術(shù)研究，滿足品牌發(fā)展新需要加快推進煙葉質(zhì)量評價體系的建立。通過每年對基地?zé)熑~質(zhì)量進行評價，逐步建立完善煙葉質(zhì)量數(shù)據(jù)庫和評價體系，實現(xiàn)依據(jù)評價體系提出基地?zé)熑~生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)，指導(dǎo)基地?zé)熑~生產(chǎn)，穩(wěn)步提高基地?zé)熑~質(zhì)量和可用性。加強特色煙葉種植技術(shù)和綜合技術(shù)研究。針對各煙葉基地實際情況，積極開展基地特色煙葉種植技術(shù)與應(yīng)用研究，明確并簽訂相關(guān)煙葉科研項目，保障科研資金投入，制定科學(xué)合理的種植技術(shù)方案，使基地?zé)熑~進一步彰顯特色風(fēng)格。加強打葉復(fù)烤差異化技術(shù)研究，形成品牌煙葉打葉復(fù)烤特色工藝技術(shù)，加強煙葉倉儲醇化技術(shù)研究與應(yīng)用，構(gòu)建科學(xué)的煙葉養(yǎng)護技術(shù)和管理體系，逐步形成一套科學(xué)合理的煙葉原料研究和技術(shù)保障體系，滿足品牌特色化、差異化發(fā)展需求。

3.4加強分析檢測技術(shù)研究，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全嚴(yán)格按照行業(yè)質(zhì)檢機構(gòu)建設(shè)總體要求，加快推進分析檢測中心建設(shè)，全面整合公司分析檢測技術(shù)資源，不斷完善檢測設(shè)備和檢測環(huán)境。加強分析技術(shù)研究，不斷引進、吸收和消化國內(nèi)外先進的煙草分析檢測技術(shù)，拓寬分析檢測領(lǐng)域，提升分析技術(shù)水平，滿足煙葉、卷煙、煙用材料、煙用添加劑等常規(guī)指標(biāo)和質(zhì)量安全指標(biāo)、履約中煙草制品及煙氣釋放物成分檢測的承檢能力。持續(xù)推進產(chǎn)品質(zhì)量安全評價體系建設(shè)，著力做好卷煙、卷煙材料和添加劑中有關(guān)質(zhì)量安全成分的監(jiān)督檢測，增強質(zhì)量安全風(fēng)險預(yù)見、評估和處置能力。

3.5不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)繼續(xù)強化技術(shù)中心建設(shè)。積極按照國家局“環(huán)境一流、手段一流、人才一流、成果一流”的要求，進一步做細、做實各項基礎(chǔ)工作，進一步解放思想，利用現(xiàn)代科學(xué)手段和方法進行流程再造，積極推進技術(shù)中心非法人實體化運作，在技術(shù)中心建設(shè)上走出一條創(chuàng)新之路。深化項目課題制管理模式。以項目為紐帶推動科研工作的開展，對公司科研項目按國家局層面、省市級層面和公司級層面進行縱向管理，加強對項目的申報立項、過程控制、考核評估的橫向管理，建立起橫縱結(jié)合的立體管理模式，進一步提高了科研工作效率。與鄭州院及其他科研機構(gòu)、高等院校積極開展聯(lián)合研究，充分利用外部智力和科研資源推動公司科技進步，謀求科技重點突破和跨越式發(fā)展。建立完善信息化協(xié)同研發(fā)機制。加快推進技術(shù)研發(fā)信息子系統(tǒng)建設(shè),通過信息化技術(shù)手段,對各種技術(shù)研發(fā)和管理資源進行有效調(diào)配整合，實現(xiàn)公司原料、物資、生產(chǎn)、銷售等技術(shù)研發(fā)上下游各環(huán)節(jié)信息資源的高效流轉(zhuǎn)和科學(xué)利用，圍繞著品牌和產(chǎn)品建立一種全公司的信息化協(xié)同研發(fā)機制。

3.6加強科技人才隊伍建設(shè)加強高層次和高技能人才的培養(yǎng)、引進、使用。積極引進和使用博士等高學(xué)歷科技人才，積極培養(yǎng)具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，通過實行項目課題制，大力培養(yǎng)造就公司學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人和科技領(lǐng)軍人才。加強中堅骨干科技人才隊伍的培養(yǎng)。結(jié)合公司科技發(fā)展實際需要，通過加強內(nèi)外部培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新實踐，著力培養(yǎng)調(diào)香、工藝、材料、化學(xué)等研究領(lǐng)域的技術(shù)骨干和中堅力量，使優(yōu)秀人才特別是中青年科技骨干和跨學(xué)科復(fù)合型人才脫穎而出，在企業(yè)建立學(xué)科、結(jié)構(gòu)合理的科技人才隊伍。完善創(chuàng)新激勵約束機制。認真研究制定調(diào)動科技人員積極性的辦法措施，努力營造科學(xué)、嚴(yán)謹、寬容、開放的良好氛圍，重視人才的個性發(fā)展，發(fā)揮人才的特有優(yōu)勢。進一步完善技術(shù)研發(fā)人員的激勵機制和分配制度，認真落實科技人員各項待遇，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情。

作者：周肇峰唐志明李小蘭單位：廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司