摘要：目的分析浙江省各級疾病預防控制中心（疾控中心）崗位設置情況,為完善和規(guī)范崗位管理提供依據(jù)。方法采用自行設計的《疾控中心崗位設置調查表》對浙江省99家疾控中心進行調查,按照國家和本省有關崗位設置的規(guī)范性文件要求,評價崗位設置結構比例的合理性。結果浙江省97家疾控中心已按要求實施了崗位設置工作,省、市、縣三級疾控中心崗位類別均以專業(yè)技術崗位比例最高,達到80%以上。市、縣間核準比例存在一定差異,其中核準比例離散程度相對較大的為工勤崗位（市級：CV=72.3%;縣級CV=101.6%）和管理崗位（市級：CV=65.6%;縣級：CV=82.1%）;專業(yè)技術崗位等級結構核準比例,市級離散程度較大的是初級和正高崗位（CV=29.1%、28.5%）,縣級離散程度較大的是正高級和副高級崗位（CV=58.9%、21.8%）,市、縣兩級高級崗位核準比例也相對偏低,平均核準比例分別為32.2%和17.0%。市、縣級在編在崗人員中從事疾病預防與控制、實驗室檢測崗位居多,分別占47.8%和45.1%。結論浙江省各級疾控中心崗位類別的結構比例基本符合國家和本省的規(guī)范性要求,但存在市縣兩級的工勤和管理崗位核準比例欠規(guī)范、專業(yè)技術高級崗位比例較低以及縣級疾病預防控制和實驗室檢測崗位人員比例偏低的問題。