摘要：目的推進非在編護士崗位同工同酬，探討穩(wěn)定護理隊伍有效措施。方法由人事部門和護理部牽頭，發(fā)揮黨團工會政治思想工作優(yōu)勢，統(tǒng)一認識，縮小臨床科室非在編護士與在編護士各種福利待遇和發(fā)展機會上的差距，努力做到同工同酬。結(jié)果非在編護士全部加入了工會；成為共青團重要力量；工資、保險和其他福利待遇得到了保障；有了正常技術(shù)職務(wù)晉升機會，可以參加在編護士公開招聘。結(jié)論有效縮小了非在編護士與在編護士各方面待遇差距，保證了護理隊伍穩(wěn)定。