摘要：崗位設(shè)置管理為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容,是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位自身發(fā)展的需要,也是目前眾多公立醫(yī)院管理部門亟待面對(duì)的重要問題。本文通過文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)查以及訪談方法,對(duì)于以崗位設(shè)置管理為基點(diǎn)的人才管理的現(xiàn)狀、意義、面臨的主要問題、實(shí)施的要求和實(shí)施過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行了總結(jié)。旨在為公立醫(yī)院管理部門和崗位設(shè)置改革的實(shí)施以及相關(guān)工作的開展提供思路和依據(jù)。